安卓助手企业版使用指南
刷机前准备
必知1：使用本软件前请一定确保你的手机已经安装驱动！如果你的手机还没
安装驱动！请使用手机自带的驱动软件或者使用其他助手类软件（类似91助手）进行安装驱动！安装完成后才可能跟我们软件通讯！安装完成后必须关闭相应的助手软件，因为一台电脑只允许1个ADB协议存在，如果他们助手类软件开启，我们的软件会无法跟手机通讯
必知2：360会误报：使用本软件前，请先关闭360安全卫士！（我们公司已经跟360公司提交白名单需求！）但由于360监控手机通讯协议，只要涉及到手机安装应用等权限，他们都会报病毒提示或权限信任提示，你只要选择信任此应用即可使用本软件前，请先关闭360或改用“QQ软件管家”即可！或直接设置到
360白名单！
必知3：你的电脑必须联网，因为每次安装成功的数据都会提交到服务器网络！如果360提示联网权限
点击“允许”即可，否则无法成功提交数据服务器！导致统计不到数据或无法正常使用本软件！
其他介绍
1，登陆软件后，服务器会定期更新要安装的软件！
请确保你的网络畅通！第一次下载可能有点时间长，但下载完第二次登陆就不需要再下载了
因为第一次
2，进入登陆界面后点应用安装
3、点击“应用安装”，第一次安装会首先自动安装驱动，安装完成后手机会自动检测安装。；
4、开始有安装进度条，当手机铃声响起，手机上有红蓝界面交替出现，刷机成功。
详细介绍和常见问题
使用前先确保数据线稳定和安装：数据线不稳定？部分机器插入后不太稳定！是因为数据线不太匹配的原因，有很多机器的数据线接口有细微差异会导致不稳定，导致检测不到机器！所以如果检测不到，请使用机器使用专用线！
如果所有步骤都成功安装，请多插拔几次数据线！
如果打开打开USB调试？
（1）什么是USB调试模式？如何打开USB调试模式？
答：1、什么是USB调试模式？
USB 调试是Android 提供的一个用于开发工作的功能，使用该功能可在计算机和Android 设备之间复制数据、在移动设备上安装应用程序、读取日志数据等等。只有在打开了USB 调试的前提下，安卓助手才能与移动设备建立有线连接。默认情况下，USB 调试是关闭的，您需要手动打开它。
2、如何打开USB调试模式？
目前大部分Android设备打开USB 调试模式的步骤都是相似的。常规打开USB调试模式的步骤如下：
1）启动手机进入，按手机Menu键（菜单键），在弹出的菜单中选择“Setting/设置”；或者在应用程序中找到“设置”程序，点击进入；
2）在设置界面选择进入“应用程序”选项；
3）进入“应用程序”界面后找到“开发”选项，选择进入后勾选USB调试选项即可。
以上操作可以在没有与电脑进行连接的状态下完成。
2，打开USB调试后！安卓助手开始会正常跟你的手机进行通讯！，首先会检测你的手机是否安装了驱动
如果没安卓驱动，第一次会检测驱动，安卓助手会全自动并安装，
如果安卓助手无法自动安装！请手动安装驱动
请找到文件目录中的
2个都是万能驱动目录，随便选择一个就可以！
\软件存根目录\万能驱动
\软件存根目录\Bin\Driver\Driver
点确认就可完成安装！
（2）为何手机与安卓助手[企业版]无法连接？
首先查看是否已经安装驱动，在设备通过数据线连接上电脑后，打开设备管理器（右键单击“我的电脑/计算机”，选择“管理–> 设备管理器”）如果没有安装过驱动或安装驱动失败，则会出现打了问号或是感叹号的设备，如果该手机已经成功安装驱动，则能找到类似「Adb Interface」或者「Android USB Device」之类的设备。
如果检查确认驱动已经成功安装，却依然连接不上电脑，请按照下面的方法进行操作！
1、打开USB调试模式（详情请点击帮助页面的“如何打开USB调试模式”。）
2、数据线有问题
换数据线。因为有的数据线其实只连接了一部分线路，只具有充电功能，不能传输数据。
3、电脑接口有问题
常见于网吧和旧电脑。要么换别的接口试试，要么换台电脑。
4、手机上的usb接口连接有问题，比如针脚断了
售后或者修手机的才能解决问题。
5、连接断开
一般出现在手机usb接口比较松的情形下，稍微震动就可能导致连接中断。请刷机的时候尽量避免移动手机和震动。
6、检查是否使用过系统（电脑上的操作系统）优化
检查下您的系统优化记录，看是否优化了一些和手机或者是连接相关的启动项。如果有，重新开启启动项，并重启电脑即可。
7、系统问题
最后，如果排除以上7个问题都还连接不上电脑，可能就是您电脑操作系统的问题，建议您
换台电脑，使用同一根数据线进行连接，如果连接成功，则说明您原来使用的操作系统有问题。
（3）为什么我的手机不能安装音乐？
请确认您的手机是否插入SD卡，我们只允许音乐安装在SD卡上。
（4）装软件后能正常开机，但使用中有某某软件报错，怎么办？
答：到应用程序管理里找到它清除数据：设置> 应用程序> 管理应用程序> 全部>（点有问题的软件）> 清除数据（或卸载，重新安装）。
（6）一键装机会损坏手机硬件吗？
答：安卓助手[企业版]的一键装机，原理上与手动安装软件是一样的，只不过安卓助手[企业版]通过程序将手动步骤简化。刷机只是在手机上安装了软件，对硬件不会有影响，请放心装机。
（7）刷机之后可以恢复吗？
答：可以；您只需要把不需要的软件在手机市场中直接卸载即可。
（8）为何点击右上角的关闭按钮后，不能退出程序？
答：点击安卓助手[企业版]右上角的关闭按钮，程序会自动最小化到系统托盘区，需右键点击图标，选择“退出”，才可以正式退出程序。如果您需要点击窗口关闭按钮后直接退出程序，可点击安卓助手[企业版]右上角“齿轮”按钮，在弹出菜单中选择“点击关闭窗口按钮时关闭窗口”。
8.现在新代理不能添加套餐，10天考核，先装精选套餐！如果需要解除限制联系本人
9尊敬的客户：
为了进一步规范和促进代理商的良性发展，针对多次在不同地方注册账号的客户，特此说明：1.首次注册并开通代理账号权限，在此账号您可以获得相应级别的权限。新开账号，请先下载客户端，登陆过后即可激活正常操作。
2.已注册并用此账号登陆过客户端的客户，如果在其他代理商处再次注册账号，系统将判定
您的账号已存在，您在其他地方注册的新账号将只能获得终端（门店）客户的权限。以第一次登录客户端的账号为准。
3.已有的账号不做变动的。
本次细则，最终解释权归掌星公司，如有疑问，请咨询相关人员。
深圳市掌星立意科技有限公司
2013年03月25日
华为电话面试问题汇总 1、LAC寻呼成功率低的解决办法有哪些？ a，寻呼策略：（1）GLOBAL寻呼、LAI寻呼（2）采用IMSI寻呼、TMSI寻呼. 使用TMSI寻呼,增大寻呼信道容量.(一个寻呼信令可以寻呼4个TMSI,而只能 寻呼2个IMSI). b，MSC侧T3113参数作用 c，CRH和T3212设置不当 d，PCH和SD信道拥塞 e，针对性解决寻呼无响应的小区 f，LAC区划分不当，寻呼消息过多，LAC插花严重 g，交换数据错误（多见于新建站） 2、干扰的原因及解决办法有哪些？ a，直放站 b，设备模块硬件故障 c，外部干扰源 d，同邻频干扰 e，天馈线破损 f，网外干扰（CDMA） g，天线安装不合理。 3、T200的含义是什么？ T200定时器（Timer200）是Um接口数据链路层LAPDm中的一个重要的定时器。T200定时器是防止数据链路层数据发送过程死锁的定时器，数据链路层的作用就是将容易出差错的物理链路改造成顺序的无差错的数据链路。在这个数据链路两端通讯的实体采用确认重发的机制。也就是说，每发送一个消息都要对端确认收到。在不可知的情况下，如果这条消息丢失，会出现双方都等待的情况，此时系统死锁。因此，在发送一方要设立定时器，当定时器溢出，发方认为收方没有收到消息，就会重新发送，在重发次数结束后仍未收到响应消息，向层三发送“ERROR INDICATION(T200超时). 4、基站功率40W,衰减6Db还剩下多少W？ 10lgA/B=6,A=40W,B=10W 或者每衰减3dB功率减半，也可以得出10W。 5、小区切换失败的原因有哪些？ a, 邻区关系丢失 b，基站时钟不同步 c，干扰严重，无线环境差 h，切换参数不合理 i，目标小区没有可用信道 j，硬件故障 k，交换和无线数据不匹配，不同厂家设备之间协议问题。 6、路测过程中电平突变的原因有哪些？ 分空闲状态和通话状态两种状态回答，a,b,c,d为空闲状态 A，无主覆盖小区，信号不稳定 B，BCCH载频故障，或者传输故障 C，CRO设置过大，导致C2值偏高，手机重选过去，实际电平比较低切换至问题载频上D，邻区关系丢失，导致小区重选
1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较
出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
1、测试中关注那些哪些指标? 答:LTE测试中主要关注PCI、RSRP(接收功率)、SINR(信号质量)、PUSCHPower(UE的发射功率)、传输模式(TM3为双流模式)、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率………… 2、测试中单站验证的指标 测试时近点要求RSRP≧-80dBm,SINR≧25db, 32字节:Ping时延<=30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载70M(理论90M),上传30M。 测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间,SINR≧15db左右, 32字节:Ping时延<= 30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载35M,上传20M。 3、LTE中框架结构 ●LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成,提供用户面与控制面; ●LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME,S-GW与P-GW组成; ●eNodeB间通过X2接口相互连接,支持数据与信令的直接传输; ●S1接口连接eNodeB与核心网EPC。其中,S1-MME就是eNodeB连接MME的控制面 接口,S1-U就是eNodeB连接S-GW 的用户面接口;
4、TAC与TAL解释一下名称 TAC就是跟踪区码,TAL就是TA list,跟踪区列表 5、UE的正常发射功率就是多少,最大就是多少？ 正常小于等于15dbm,最大就是23dbm。 6、LTE的带宽有哪些,对应的RB数又就是多少？ 1、4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数就是6、15、25、50、75、100、 7、影响下行速率的因素？ 天线的收发模式,MIMO 天线数量与模式,beamforing波束赋形的天线阵增益(包括天线数量)。 空间信道的质量,包括信号强度,以及干扰的情况,空间信道的相关性,UE的移动速度,UE接收机的性能。 TDD还与上下行子帧配比,FDDTDD中信道配置情况有关系(例如cfi的多少,就是否有MBMS 支持) 与用户的数量也有关系。
精选文档 一、人力资源六大模块 1、人力资源规划人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR 工作中起到一个定位目标和把握路线的作用 2、招聘与配置招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑，这样根据岗位“量身定做”一个标准，再根据这个标准招聘企业所需人才，配置工作将会简化为一个程序性的环节。 3、培训与开发对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性，要考虑不同受训者群体的具体需求。 4、4、薪酬与福利 薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平需要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。 5、绩效管理绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。 6、员工关系员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。 二、绩效考核的方法有哪些？ （一）相对比较法（1）序列比较法序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员工的考核结果。总数越小，绩效考核成绩越好。 （2）相对比较法 相对比较法是对员工进行两两比较绩效考核的方法有哪些？，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后，相对较好的员工记“ 1”，相对较差的员工记“ 0”。所有的员工相互比较完毕后，将每个人的得分相加，总分越高，绩效考核的成绩越好。 （3）强制比例法强制比例法是指根据被考核者的业绩，将被考核者按一定的比例分为几类（最好、较好、中等、较差、最差）进行考核的方法。 （二）绝对评价法 （1）目标管理法目标管理是通过将组织的整体目标逐级分解直至个人目标，最后根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。在开始工作之前，考核人和被考核人应该对需要完成的工作内容、时间期限、考核的标准达成一致。在时间期限结束时，考核人根据被考核人的工作状况及原先制定的考核标准来进行考核。 （2）关键绩效指标法关键绩效指标法是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。 精选文档 （3）等级评估法等级评估法根据工作分析，将被考核岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等，考核人根据被考核人的实际工作表现，对每个模块的完成情况进行评估。总成绩便为该员工的考核成绩。 （4）平衡记分卡平衡记分卡从企业的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价，并根据战略的要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而绩效考核的方法有哪些？使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。 （三）描述法 （1）全视角考核法全视角考核法（360°考核法），即上级、同事、下属、自己和顾客对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个全面、公正的评价。 （2）重要事件法重要事件是指考核人在平时注意收集被考核人的“重要事件” ，这里的“重要事件”是指那些会对部
20个HR最常用的面试问题及答案 A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的.企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。 解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
手机常见故障排查 排查故障注意事项： 1、需要按顺序进行排查 2、先排查后才能建议去售后网点或者是刷机 （随时进行添加更新） 一、手机重启 1建议用户关机充电三小时后再试，或通过更换电池（官方电池）的形式来判断； 2、建议用户不插SIM卡和SD卡试试，因SIM卡和SD卡可能会引起手机重启现象； 3、需排查是否是软件问题引起，建议备份手机数据恢复出厂设置。不恢复备份数据测试重启故障是否重现； 4、备份数据，然后使用MiFlash进行刷机。刷机成功后暂时不恢复备份数据测试重启故障是否重现。 二、手机无法开机： 1.之前是否是电池电量低而自动关机？电池电量过低自动关机，电池会进入休眠状态。需要连接充电器充电半小时以上即可开机。 2.Recovery模式是否可以进入。如果可以，进入引导用户进入系统一或系统二，任何一个系统可以进入，下载完整包升级即可。如果不可以，引导用户清空手机所有数据之后从新尝试进入系统一或系统二。（清空数据之前一定要询问是否有过备份） 3.FASTBOOT是否可以进入。如果可以，引导用户采用第六种刷机教程进行Miflash。（清空数据之前一定要询问是否有过备份）最终解决方案 如果以上方法皆不奏效，引导用户走售后流程 三、刷机失败无法开机 1、如果只能进入recovery，建议在recovery里尝试更新完整包（在recovery中打开USB传输模式，使用数据线连接电脑后把下载好的完整包更名并移动到SD卡中进行刷机） 2、如果只能进入fastboot，建议线刷一遍miui rom。 3、如果recovery和fastboot都无法进入，建议用户去检测或者走售后流程。 四、手机无法正常充电 1、建议更换电池 2、建议更换数据线连接电脑尝试 3、建议使用座充尝试 4、建议换个充电环境 五、无法连接到USB的处置方法 1、请用户确认打开通知栏“USB存储”开关 2、请用户确认是否更改了默认连接类型（2.3.5版本的系统在系统设置–连接到PC中选择。V4的版本在全部设置–存储中选 择） 3、请用户尝试更换USB接口 4、请用户尝试换MicroUSB线 5、是否安装了小米手机驱动程序 6、卸载驱动，重新安装 六、SD卡间断识别，频繁卸载 1，进入硬件检测中检查SD卡是否正常，看是否可以正常安装和卸载 2，备份后格式化SD卡 3，更换一张SD卡做尝试
1，what’s your english name,please? ----女HR，名字叫ALICE类似的，太吵了，在食堂外面面的试，听不大清楚， 但是感觉是个很不错的HR，相当nice 2，please introduce yourself....about your campus life ------这个必然要准备的。。。我就直接给背出来了 3，where are you from? which city? what is it famous for? Have it developed during the last years? ------这是一类问题的，还是需要点准备；这个最faint,我居然只能想起我们家乡 的面条有名了。。估计是因为买了拌饭，还想吃学苑的面条导致我耿耿于怀 4，what is a typical day in your university? ------这个也得想一下。。。 5，what’s your hobby...? what do you like doing in your spare time? 基本就是这些问题了，其实还是很简单的，华为的英文面每一次都是基本相同的问题。。。电话10分钟左右，英语交谈的时间估计是8分钟左右，估计本来有更多问题的，不过我每个问题都debodebo说了一大堆，估计HR也无语了，现在觉得自己是不是有点说多了，我一 用英语交谈就很激动。。。sigh。。。 最后HR给了我建议，说我的英语很smooth，但是发音chinglish,，要多和外国人联系发音才能够standard...这样的话英语就perfect了。。。这是在安慰我呢。。。 我为各位整理出英文面试最常见的五大问题，并且提醒各位一些回答的技巧，希望大家能针对这些问题多演练，当成练习英文面试的重点。 问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？） 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简 介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过 去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说，今天你打算去应征行销的 职务，你就可以说︰I am dedicative and motivated. I worked on several major inves tment & promotion projects with positive results and I have more rich experiences in the government. I am now working as a general director assistant and administ ration office director for communicating and coordinating in an logistics company. （我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模 的公司内，担任有挑战性的行销职务。） 问题二：Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？） 雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要 应征机械工程的工作，你就可以说︰I think I am suitable for the position,not only be cause I have a masters degree, but also because I have worked in this field for m ore than 3 years. I believe that my experience can be put to use in further develo ping your business. （我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我 在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的 事业。）
单招面试常见问题及答案-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
单招面试常见问题及答案 离单招报名时间只有半个月了，单招考试中有重要的环节就是面试，那么面试中一般会问及到那些问题呢，洛阳科技职业学院小编结合多年单招面试考试内容，总结出了五大面试中常被问及的问题。希望对小伙伴们有用。 1、请你自我介绍一下你自己? 一般考生回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、家乡。这些在考官老师手中的考试报名表中都有。其实，面试考官老师最希望知道的你是否适合这个专业，应该着重介绍：性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等，要突出积极的个性和和对专业的兴趣，介绍结束之后应该说“谢谢”，这是基本的礼貌（ 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答这个问题应该看你面试的专业是什么，根据专业的需要说自己的性格，可以提前差一些资料，这个问题只要言之成理即可。 3、说说你最大的缺点? 回答这个问题时要注意，不能说自己没有缺点，因为没有人是完美的，这样给考官的印象是不能认清自己，也不能老实交代，把自己的一些不好的一面全部展示出来，应该讲一些无关紧要的缺点，不会对专业对人生有重大印象的的缺点。 4、你对我们学校的了解吗? 考官问这个问题主要是看你对这个学校有多大的兴趣。考生如果对学校感兴趣非常想上这所学校，一定会进行上网，所以面试之前一定要对学校进行了解，然后凭借记忆说一下对这所大学的印象，如果实在是不了解，那就实事求是的告诉考官：不好意思老师，我只顾着准备对考试内容进行准备了，没有来得及查看学校的介绍。不了解没关系，千万不要不懂装懂。 5、如果你被录取，你想怎样安排大学生活? 一定要在回答中表现出积极乐观的态度，要让考官看出你对编导专业的向往。回答要点：①.会认真完成大学的课程。②会选修一些和专业相关的其他学科，填充自己的知识。③.会利用好图书馆里面的资源，在大学四年积累一定的阅读量。
英文面试常见问题和答案 关于工作（About Job） 实际工作中，员工常常需要不断学习和勇于承担责任，求职者如果能表现出这种素质，会给应聘方留下良好的印象。 面试例题 1What range of pay-scale are you interested in （你感兴趣的薪水标准在哪个层次） 参考答案 Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. （薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。） 假如你有家眷，可以说： To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. （坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。） 面试例题 2 What do you want most from your work （你最希望从工作中得到什么 答案 I hope to get a kind of learning to get skills from my work. I want to learn some working skills and become a professional in an industry. （我最希望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快16年但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士。）
终端常见问题解决方法及话术 一、手机用了一段时间后，有时会死机而且反应迟钝，怎么办？ 话术：亲，导致手机死机而且反应迟钝的原因多半是从：“1、安装过多的应用软件、2、软件的兼容性3、后台运行的软件过多4、手机用久了会折旧，自然会反迟钝”这四个方面考虑。安卓软件不是针对一个型号手机所开发软件所以兼容性不够稳定，软件运行时的相互冲突也会导致死机这种情况，您只需要退出后台运行的程序，卸载您目前不使用的应用程序就可以了！若还是出现死机或反应迟钝的现象，建议恢复出厂设置或者进行在线升级哦！（需备份资料）为了以后不再出现这样的情况，同时建议您将不需的程序及时卸载。记得定期重启手机。 实操：教会退出后台的方法，HOME键调出最近运行的程序，上下滑动退出程序。告诉顾客恢复出厂设置及注意事项。 二、手机显示反应慢，提示内存不足该怎么办？（尤其是无扩展内存卡的手机） 话术：亲，导致手机显示反应慢的原因多半是安装了大量应用程序，安卓系统的特点就是程序和缓存都是在手机内存里的， QQ、微信、视频等缓存文件都会大大占用手机运行内存，这样一来手机自然就变慢了，时间一长就会提示内存不足！亲，手机显示反应慢时，只需要及时清理手机缓存文件即可，若显示手机内存不足，可先保存好重要资料，也可以删除一些不常用的大型软件，重启手机或恢复出厂设置就好了！ 实操：告诉顾客可以下载360软件定时的清理缓存文件，也可以定期去售后服务站升级手机系统！这样就不用担心手机反应慢，提示内存不足了！ 三、触摸屏失灵、照相白屏如何处理？ 话术1： :触摸屏不灵的原因有四种：1、贴的手机保护膜不太好 2、手潮湿3、安装的第三方软件与手机兼容性不高4、手机被ROOT。第一种情况，建议您重新更换一张手机保护膜哦。第二种情况，您只需将手擦干就可以了。如果是第三种情况，您可以卸载该款软件，如不确定是哪款软件，可以尝试恢复出厂设置（保存好资料）。如果是第四种情况，您只需要到售后重刷系统就可以了。 话术2：照相白屏的原因最大的可能是手机被ROOT了，您需要将手机送售后重刷系统哦。 实操： 1、检查是否ROOT：在拨号盘中输入“*#7552#”，如显示的是“Locked”或“您的系统被ROOT修改过，已被刷，非原装ROM”，说明手机被ROOT了。如显示“Normal”说明手机没有被ROOT。 2、恢复出厂设置
应届毕业生面试常见问题及回答技巧 1、你应届毕业生，没有经验，你觉得你能胜任这个职位吗? 问题分析：既然是校园应届生招聘，那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。而HR问这个问题是想看看，你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整，而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等，进一步，还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。 回答要点：围绕一个思路：理论知识，行动意向，职位了解，胜任信心，首先你可以说你确实没有这方面的工作经历，但是你掌握了这方面的理论知识，有一定的学习能力，能够尽快对实际工作上手。第二，你可以根据岗位职责来回答，你想在以后的岗位中做什么工作，自己在这方面中表现较为突出的一面，其次可以反问面试官：说自己对职位的了解定位是否如你所说。在问面试官这个问题的时候你一定要做好准备工作，了解职位职责以及你个人的特长要往这方面靠拢。当你说完的时候，面试官会觉得你已经是能够胜任这个职位的了。 2、你不是本地人，为什么选择在这里工作? 问题分析：面试官这样问，主要考虑的是你工作稳定性的一个问
题。相对于本地人来说，非本地人考虑的问题比较多，而工作环境决定了个人的生活环境，如果你是非本地人，那么你可能会受外界因素影响较大，而且抗风险能力比较低，例如房价的影响，你觉得房价远远超出你的个人接受范围，那么你可能会选择去其他城市发展。 回答要点：你回答的重点是肯定你的工作稳定性。你可以通过回答你的异性朋友在这个城市，想在这个城市和她一起发展;或者说你和你的亲人都在这个城市发展，顺便说出你自己对这座城市的各个方面都很满意，符合自己的生活标准，满意度较高等等。另外也可以说说城市上对于这个工作有什么优势，为了事业，而选择在这个城市上发展。这些都可以让面试官觉得你是真的有城市在他们的公司上发展的。 3、你的暑期打工工作是怎样找到的? 问题分析：所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
1.Q：什么是Android？ A：Android 一词的本义指“机器人”，同时也是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平台的开源手机操作系统的名称，该平台由操作系统、中间件、用户界面和应用软件组成，号称是首个为移动终端打造的真正开放和完整的移动软件。简单来说是个开源的手机操纵系统。 2.Q：Android的特点都有哪些？ A：1）应用程序框架：支持组件的复用和更换 2）Dalvik 虚拟机：专门为移动设备进行过优化 3）集成的浏览器：基于开源的 WebKit 引擎，TV上会置Chrome 浏览器 4）优化的图形机制：自定义的2D图形库，基于OpenGL ES 1.0规的3D图形实现（本项为硬件加速器可选） 5）SQLite：轻量级的数据库，支持结构化数据的存储 6）媒体支持：面向常见的音频、视频以及静态图形档案格式(MPEG4, H.264, MP3, AAC, AMR, JPG, PNG, GIF) 7）GSM 技术 GSM：global system for mobile communications (依赖硬件支持) 8）Bluetooth, EDGE, 3G, and WiFi (依赖硬件支持) 9）Camera, GPS, compass, and accelerometer (依赖硬件支持) 10）Rich development environment：丰富的开发环境，包含一套硬件仿真器，一些用于程序调试、存和性能剖析的工具，以及支持Eclipse集成开发环境的插件（ADT ）。 3.Q：什么是APK？ A：APK是Android Package的缩写，即Android安装包(anapk)。APK是类似Symbian Sis或Sisx的文件格式。通过将APK文件直接传到Android模拟器或Android手机中执行即可安装。 apk文件和sis一样最终把android sdk编译的工程打包成一个安装程序文件格式为apk。 APK文件其实是zip格式，但后缀名被修改为apk，通过UnZip 解压后，可以看到Dex文件，Dex是Dalvik VM executes的全称，即Android Dalvik 执行程序，并非Java ME的字节码而是Dalvik字节码。 4.Q：什么是SDK？ A：SDK，Software Development Kit 的缩写，中文即“软件开发工具包”。广义上指辅助开发某一类软件的相关文档、例和工具的集合。 SDK是一些被软件工程师用于为特定的软件包、软件框架、硬件平台、操作系统等创建应用软件的开发工具的集合，一般而言SDK即开发 Windows 平台下的应用程序所使用的SDK。它可以简单的为某个程序设计语言提供应用程序接口 API 的一些文件，但也可能包括能与某种嵌入式系统通讯的复杂的硬件。一般的工具包括用于调试和其他用途的实用工具。SDK 还经常包括示例代码、支持性的技术注解或者其他的为基本参考资料澄清疑点的支持文档。 5.Q：什么是API？ A：API（Application Programming Interface）其实就是操作系统留给应用程序的一个调用接口，应用程序通过调用操作系统的 API 而使操作系统去执行应用程序的命令（动作）。 其实早在 DOS 时代就有 API 的概念，只不过那个时候的 API 是以
一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。.准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。.毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。. 第二阶段：引入阶段。.社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。.例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。.毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。. 第三阶段：正题阶段。.进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。. 第四阶段：结束阶段。.主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。. 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。. （一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。. 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。.介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。.但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。.
安卓助手企业版使用指南 刷机前准备 必知1：使用本软件前请一定确保你的手机已经安装驱动！如果你的手机还没 安装驱动！请使用手机自带的驱动软件或者使用其他助手类软件（类似91助手）进行安装驱动！安装完成后才可能跟我们软件通讯！安装完成后必须关闭相应的助手软件，因为一台电脑只允许1个ADB协议存在，如果他们助手类软件开启，我们的软件会无法跟手机通讯 必知2：360会误报：使用本软件前，请先关闭360安全卫士！（我们公司已经跟360公司提交白名单需求！）但由于360监控手机通讯协议，只要涉及到手机安装应用等权限，他们都会报病毒提示或权限信任提示，你只要选择信任此应用即可使用本软件前，请先关闭360或改用“QQ软件管家”即可！或直接设置到 360白名单！ 必知3：你的电脑必须联网，因为每次安装成功的数据都会提交到服务器网络！如果360提示联网权限 点击“允许”即可，否则无法成功提交数据服务器！导致统计不到数据或无法正常使用本软件！
其他介绍 1，登陆软件后，服务器会定期更新要安装的软件！ 请确保你的网络畅通！第一次下载可能有点时间长，但下载完第二次登陆就不需要再下载了 因为第一次 2，进入登陆界面后点应用安装 3、点击“应用安装”，第一次安装会首先自动安装驱动，安装完成后手机会自动检测安装。； 4、开始有安装进度条，当手机铃声响起，手机上有红蓝界面交替出现，刷机成功。 详细介绍和常见问题 使用前先确保数据线稳定和安装：数据线不稳定？部分机器插入后不太稳定！是因为数据线不太匹配的原因，有很多机器的数据线接口有细微差异会导致不稳定，导致检测不到机器！所以如果检测不到，请使用机器使用专用线！ 如果所有步骤都成功安装，请多插拔几次数据线！ 如果打开打开USB调试？ （1）什么是USB调试模式？如何打开USB调试模式？
The usual questions of HW’s English interview and my answer 1.Could you please describle yourself?/Can you intraduce yourself? Yes, it’s my pleasure to intraduce myself.So, I’m Tony,and come from ChengDu,SiChuan.In 2007,I graduated from chengdu university of information and technology. And get the bachelor degree. After graduation until November 2009.I worded in Guangzhou Telecommunications Construction Corporation.As a project manager,I mainly engaged in Guangzhou Telecom optic cable transmission.some as CDMA constructions. More than tow years experience in project management.It made myself been familiar with the Telecom project. In 2009 November,I backed to Chengdu,and employed in Chengdu Juntong Telecommunications Construction Corporation.Also,as a project manager,I mainly engaged in China Mobile projects.for example,the PTN construction,New base station construction and so on That’s all,Thanks 2.Why do you think we should employ you? Almost four years experience in Telecom area,I think it can be my biggest advantage.If I enter you corperation,I can get into state quickly. 3.If we hire you,How long will you stay with us? Maybe several years,or even more,that would be depending on the work which whether neet me still. 4.Why do you want to come to our company? As everyone knows,in the Telecom area,the HW is the most famous company,whose products sold in almost 100 countrys.and It can give the employees the platform to show herself.and you know,the young like me has the pressure of life.buy house,buy car,and so on .So I think the salary in HW is generous. 5.If you are going to another country,what do you want to do first? First,I think I must pay more time to learn the English,the language is important to work,communication,also to your life safty,So I think learn English is my most important work before go abroad. 6.what are your greatest strengths and weeknesses? I think my strengths is my ability of learn.my computer skill is the best example.when I was in university,I sold computer out of school in my spare time.at the first,I knew nothing about the computer,which is the memory,what is the hard disk,but this is my first business,I must master it fastly.and in 3 days,I learned to my classmates,my friends,I can DIY the computer ,I can operate it praficiently. My weaknesses is that if I don’t interest in something,I would not learn it never,(why do you think this is your weaknesses?) In fact,everyone know the truth,If we want to live in the society,we must learn everything,but do not neet to master everything.so that’s my opinion. 7.How much do you know about our company? Just a little.In my work,I have used the HW’s products,like the BTS3900,BTS3900A,So,I know that the HW is the most famous company in the word 8.what would you like to do in your spare time? In my spare time,I like to paly basketball,ping-pang,and during the weekend,I’d like to go to