行政人员岗位职责说明书5篇
行政人员岗位职责说明书 (1)
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人
事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政人员岗位职责说明书 (2)
一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。
二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和
蔼，恰当使用礼貌用语。
三、接待好公司来访的客户。
四、及时处理与打印公司相关文档与资料等
1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。
2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。
催办上级和公司限期办理的事项。
3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。
4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、
校对以公司名义签发的公文稿
5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。
6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位
和个人给公司领导的请示报告等。
五、行政、人事处理与资料保管
1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的具体使用
和登记，名片印制等工作。
2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验
收、出库有手续，保证帐实相符。
4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。
5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。
6、协助主管招聘新员工。
7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动
合同等重要资料。
六、负责办公室的环境卫生工作。
七、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、
关闭情况。
八、完成领导交办的其它工作。
行政人员岗位职责说明书 (3)
1.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，
了解各类资产的管理和使用状况。
2.监督员工食堂卫生状况。
3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7.监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备
的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。
9.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施
纠正预防，督促相关人员予以整改。
10.完成领导交办的其他工作。
行政人员岗位职责说明书 (4)
1.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政人员岗位职责说明书 (5)
1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。
2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3.负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使
用和登记，名片印制等工作。
4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
5.负责人员来访的接待工作。
6.负责部门会议的记录及整理。
7、完成领导临时交办的其他任务。
行政人员岗位职责说明书5篇 行政人员岗位职责说明书 (1) 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人 事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 行政人员岗位职责说明书 (2) 一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。 二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和 蔼，恰当使用礼貌用语。 三、接待好公司来访的客户。 四、及时处理与打印公司相关文档与资料等 1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。 2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。 催办上级和公司限期办理的事项。 3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。 4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、
校对以公司名义签发的公文稿 5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。 6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位 和个人给公司领导的请示报告等。 五、行政、人事处理与资料保管 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的具体使用 和登记，名片印制等工作。 2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验 收、出库有手续，保证帐实相符。 4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。 5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。 6、协助主管招聘新员工。 7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动 合同等重要资料。 六、负责办公室的环境卫生工作。 七、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、 关闭情况。 八、完成领导交办的其它工作。 行政人员岗位职责说明书 (3) 1.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查， 了解各类资产的管理和使用状况。 2.监督员工食堂卫生状况。
行政专员岗位说明书（精选12篇） 行政专员岗位篇1 1、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项、并监督执行情况。 2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。 3、负责公司各项文件的接收和发放工作。 4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。 5、协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作。 6、负责公司各项证照的审核、年审工作。 7、完成领导交办的其他任务。 行政专员岗位说明书篇2 1.负责总经理室的人员来访、文件、档案整理及后勤服务工作; 2.负责公司总机的接听、转达，向来电者提供必要信息，并记录留言，收发传真、信件和报刊并做好相应记录; 3.负责草拟会议通知、日常信函，进行公司会议纪录，并整理归档; 4.负责做好来客的日常接待工作; 5.负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作; 6.进行公司办公用品、办公器材的采购、入库、分发、登记工作和办公设备的管理维修工作; 7.负责食堂采买后的验收和费用的统计控制工作; 8.负责员工考勤和外出登记工作; 9.制作、更新和管理员工通讯地址及电话号码等联系方式; 10.完成上级领导交办的各项任务。 行政专员岗位说明书篇3 1负责行政事务管理及对外有关联络工作。 2.负责本部门资产的购置审批与管理，本部门归口各项费用的控制与管理，严格控制办工用品采购成本。
3.负责公司印章及重要资质证件的管理，负责公司各项证照的办理、年检等。 4.负责公司公务车辆使用的日常管理工作。 5.协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作。 6.协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作。 7.做好保密及卫生管理工作。 8.领导临时交办的其它任务。 行政专员岗位说明书篇4 1、负责物业公司前期人员招聘、信息收集 2、协助经理跟资质办理、招投标工作跟进 3、跟进物业资质办理及物业招标与交政府审批 4、协助物业前期制度建立及档案管理工作 5、协理物业公司服装、标识牌制作 6、协助跟进物业公司用房装修、布置 7、协助物业前期运营所需的物料及相关工作 8、负责物业公司月、周、日例会安排及会议纪要的整理及下发 9、督办各部按时完成公司下达各项工作任务，对未完成提出处理意见 行政专员岗位说明书篇5 1、修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划，控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。 行政专员岗位说明书篇6 1、负责总经办承办会议的文件和资料准备，并做好会议的影像、语音和文字记录，印发会议纪要或会议决议。 2、负责公文的收发、传阅并督促文件执行。
行政岗位说明书（9篇） 行政岗位说明书（通用9篇） 行政岗位说明书篇1 职责表述：负责行政管理工作 工作任务 1、负责公司办公场所基础设施建设与管理工作，做好日常维护，并做好维修申报工作 2、负责公司证照年检、备案、变更管理工作 3、负责公司会议的组织和联系工作，会议安排，检查和会议纪要整理及执行情况 4、负责公司内外部房屋租赁事宜，包括租赁办公场所事务、股东等住房房屋租赁事务 行政岗位说明书篇2 行政文员岗位职责 一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确
及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 八、完成各项勤杂、采购工作。 九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。 行政文员工作职责 1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
行政专员岗位说明书10篇 工作任务 1、负责公司新闻、要事的汇编 2、负责组织员工文化活动，开展丰富多彩的员工活动 3、完成领导交代的其他工作 权限范围： 1、对于各部门：之间制度不清、职责不明的问题有建议权 2、对任何损害公司利益的行为有制止权 3、对办公设施的维护权、治理权 4、对公司的后勤效劳治理状况的”监视权、检查权 5、监视资产使用状况，对提出资产合理配置有建议权 【工作协作关系】 内部协调关系 公司内部全部部门：及员工 外部协调关系 政府有关部门：各有关选购供给商 【任职资格】 教育背景
学历： 大学专科及以上学历： 专业： 秘书、中文、公关、行政治理等相关专业： 培训经受：： 相关专业：培训及其他 阅历与专业：资格 阅历： 3年以上行政工作阅历 【力量与素养要求】 1、把握企业行政治理学问及实践应用，对房地产行业有深入的熟悉，具备综合分析力量、应变力量、撰写文书力量 2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致仔细，慎重细心、责任心强 3、具有很强的人际沟通协调力量，团队意识强；较强的分析、解决问题力量，思路清楚，考虑问题细致 4、娴熟使用办公软件，办公自动化设备 【工作条件】 办公设备：计算机、一般办公设备、网络 工作环境：办公室
职业安全：根本无危急，无职业病危急 时间特征：正常工作时间，依据工作状况加班 行政专员岗位说明书2 职责表述：办公用品治理 工作任务 1、负责编制办公用品治理制度及配置标准 2、收集办公用品信息，参加办公用品供方审核，建立办公用品信息库及选购渠道，进展办公用品选购 3、按各部门：办公用品申购规划进展汇总、申购、领取、发放等工作 4、办公用品的清点、统计，各部门：使用状况并整理存档，做到帐实相符 5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请 行政专员岗位说明书3 职责表述：负责起草企业各项行政治理规章制度及业务报告 工作任务 1、依据公司进展，制定符合公司进展的各项行政治理制度，包括但不限于公文治理及流程、合同治理及流程、车辆治理及流程、办公用品治理及流程等相关制度 2、就各项制度执行，跟踪治理，提出可行性修改意见并完善
行政工作的岗位职责（精选15篇） 行政工作的篇1 1、负责主持园区行政工作，组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务; 2、负责固资管理、耗材管理，后勤等工作，能全面协调工作; 3、负责行政费用报销与管理; 4、负责公司内部日常办公制度制定，维护、管理，运营部门后勤支持及服务; 5、负责所有合同的拟定、审核及法务对接等; 6、定期组织公司团康等活动，负责机票预订，酒店预订等其他行政类工作。 行政工作的岗位职责篇2 1、提供来访客户的全程接待服务，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。 2、根据政府、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系;根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。 3、根据公司印章管理、证书管理、公文管理、名片管理相关制度规则，对公司各类印章进行保管、抽检、规范等系统管理，对公司各类证书进行保管、申领、变更、年审等系统管理，对公司公文的审校、发布、归档等系统管理;对公司全员名片进行制作、发放管理。 4、承担部分公共关系工作的应对。 行政工作的岗位职责篇3 1、前台接待：电话接待、访客接待; 2、快递管理：完成快递签收、登记、通知等，包裹房整理; 3、会议室管理：点检会议室相关设施是否能正常工作，有问题及时报修; 4、加班餐和餐券管理：加班餐点发放和餐券制作、发放、统计及报餐;
5、负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表，确保SAP系统考勤数据的准确性; 6、行政费用核对及管控。 行政工作的岗位职责篇4 协助销售部门进行日常数据收集及汇总，提供相关报表给管理层及各部门经理; 公司各项资质证件的办理、年审、变更工作; 协助各部门物品采购，并处理线上采购系统新增、更新、维护支持工作; 负责公司及各部门合同管理、供应商管理; 负责行政费用的预算/申请/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效执行; 负责员工机票及酒店预订、名片制作、办公文具采购等; 公司外部人员来访接待，会议室使用、用餐及住宿、交通工具的安排; 负责办公室固定资产、设备维护管理; 员工福利活动的策划参与及执行; 负责分公司办公环境管理、卫生监督，保障办公室干净整洁; 按时完成上级交办的其他临时性工作。 行政工作的岗位职责篇5 1、协助负责人执行园区后勤管理制度; 2、负责园区食堂、卫生、安保、宿舍、种植等工作; 3、园区临时小物资采买以及其他生活供应保障; 4、园区外围关系协调; 5、领导安排的其他工作。 行政工作的岗位职责篇6 1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行; 2、执行管理各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他部门工作;
人事行政岗位职责10篇 人事行政岗位职责1 人事职责: 1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行; 2、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作; 行政职责: 1、负责公司办公物品的采购与发放; 2、负责维护监督办公室安全与卫生,打造良好的工作氛围; 3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜; 4、负责业务合同的修订; 财务职责: 1、负责员工考勤统计、薪资核算发放; 2、负责日常支出统计、出纳事务; 3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上人力资源或2年以上人力资源主管工作经验; 2、具备良好的团队意识,有较强的团队管理能力,具备团队凝聚力; 3、不怕辛苦,敢于担当,知人善用。 人事行政岗位职责2
1、进行对外事务联络及撰写相关报告、文件等; 2、根据业务发展开展人事招聘工作，员工薪酬福利计算发放; 3、办理员工入离职、日常考勤，并按时为员工签订劳动合同并管理好档案资料; 4、制定考勤及相关人事行政制度，并负责制度的落地执行; 5、负责公司行政工作，办公用品采购、前台人员管理等; 6、配合各部门有效开展各类工作及完成领导交办的其他工作。 人事行政岗位职责3 岗位职责: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物;其他突发事件处理和领导交办的工作; 2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 3、负责公司员工活动的策划和组织; 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉事宜。 任职资格: 1、35~50岁,企业行政经理工作经验5年以上; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政部岗位职责说明书 1.协调上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 2行政性合同的管理、仓库消防台账文件、物资管理和公司电话网络安装、维修等日常行政后勤管理 3.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 4.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜 ____处理和解决员工劳动争议事宜 6.上级领导交代的其他事务 行政部岗位职责说明书（二） 1.负责公司重大会议或日常会议、员工文化活动的策划主导与执行落地; 2.固定资产的管理、行政等相关费用的统计分析管控; 3.负责公司各类行政物品的采购工作; 4.负责公司后台人员考勤汇总整理工作; 5.定期检查与不定期抽查各部门办公环境及行为规问题，提高员工日常行为规范; 6.负责会议室的管理、使用和布置; 7.负责日常公司活动、会议、会客的订餐订车安排; 8.完成上级交办的其他工作任务。 行政部岗位职责说明书（三） 1、前台接待：来访接待、登记与引导;来电转接与跟进
2、办公环境管理：办公照明、空调、办公家具、饮用水、打印机、绿化、卫生等管理;前台或会议接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 3、协助公司日常物品采购与管理：公司办公用品、物资的采购、发放、领用登记，合理节省费用 4、快递收发：快递信件、包裹的收发登记，电联客户确认收件情况，异常情况跟进处理 5、印刷管理：名片、工卡等 6、其他交办的各项工作。 行政部岗位职责说明书（四） 1.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理; 2.负责前台工作，负责管理微信，数据统计。 ____日常发快递的分发，公司文件的分发。 4.保证公司所需要物资的充足(水、纸.设备.等) 6.负责处理客户不懂的问题。 5.完成上级领导安排的其他工作 行政部岗位职责说明书（五） 1.新店开业物料对接(客户和仓库;) ____月中与客户对物流账目; 3.拓展信息收集汇总整理，建档; 4.门店考勤核算; 5.定期进行货品盘点; ____日常行政管理工作。 行政部岗位职责说明书（六）
行政岗位职责(精选15篇) 行政岗位职责1 1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续; 2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理; 3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理; 4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先; 5、领导交代的其他临时性工作。 行政岗位职责2 1.负责各校区内员工进行考勤日常管理; 2.负责各校区各类物资的申请、采购，校区固定资产的盘点维护; 3.负责营造清洁卫生、温馨舒适的校区环境，杜绝安全隐患; 4.负责接听校区公共电话，做好记录传达，并做好校区到访人员的接待; 5.负责各校区水电、物业、房租费用的处理; 6.负责各校区每日已收现金的保管、转账，每日收入明细的处理，及校区备用金与日常财务报销; 7.配合校区、总部完成其它需要完成的事项; 8.负责各校区学员排课、课时管理等教务工作; 9.协助完成校区业绩目标。 行政岗位职责3 1.策划、组织、协调公司大型活动的举办及各类会议的召开; 2.制定及完善行政管理规章制度，督促、检查制度的执行; 3.负责公司各类证照的申请、变更、注册、年度企业信息公示等工作： 4.负责公司的后勤保障工作如(固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等); 5.完成领导交办的其他工作。 行政岗位职责4 1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、起草综合性工作计划，总结和工作报告;
3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务; 4、组织人员做好接待服务工作; 5、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制; 6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议; 7、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照; 8、起草及归档公司相关文件; 9、管理公司重要资质证件; 10、负责外联工作。 行政岗位职责5 1、公司前台事务管理; 2、行政物料、店铺办公用品的采购，整理，规范，费用报销等工作; 3、区域固定资产管理，包括申请，采购，资产导入，盘点等工作; 4、通信工作的管理，及时收发管理相关邮件、信件及包裹，对内、对外电话、来函、来件的及时处理，同时做信访和外部接待人员工作; 5、区域办公室5S管理，会议室预订及管理，对公司内部的报刊杂志统一管理; 6、协助公司文化活动。 行政岗位职责6 1、服从部门主管的工作安排。 2、负责各部门之间的往来及传达。 3、负责部门会议记录及协助文件的起草与打印工作。 4、负责对部门所需的各种表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放。 5、负责所签订的合作协议及发包合同等资料存档备查。 6、做好上级安排的临时性工作。 行政岗位职责7 1、在部门经理的领导下，全面负责公司车队工作。负责公司车辆使用的调度安排工作； 2、负责对司机进行安全行车和职业道德教育，监督、检查、落实安全措
行政部门职责说明书 1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划; 2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系，负责公司总体制度/流程体系建设与完善; 3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地; 4、负责现场管理与安防相关工作，确保职场整洁、安全、有序; 5、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成，并负责公司的整体搬迁工作; 6、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本; 7、组织、安排重要客人来访的接待工作; 7、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的日常管理; 8、规划各类行政福利，组织相关文化互动，活跃公司氛围。 行政部门职责说明书（二） 1.负责行政部门工作，跟进日常用品采购、报销、小账汇总; 2.负责公司人员招聘工作，员工入职、转正、离职; 3.安排员工下午茶、生日会、聚餐等集体活动。 行政部门职责说明书（三） 1.负责文档管理工作，包括收发及存档等; 2.负责行政类固定资产管理工作; 3.负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续; 4.完成后勤相关事务的办理工作; 5.负责组织公司各类活动及协助各部门活动; 6.协助行政部门相关事务性工作;
7.完成上级安排的其他工作。 行政部门职责说明书（四） 1.负责公司福利发放、办公用品采购、固定资产管理等工作; 2.负责公司水电、物业管理对接事务及办公环境的维护及优化; 3.负责行政部门的行政费用预算管理与成本管控; 4.根据公司要求，定期举办团建等活动; 行政部门职责说明书（五） 1、负责办公室日常管理、办公资产管理、日常行政工作; 2、负责组织开展企业文化活动，提高团队凝聚力和向心力; 3、负责对接供应商。 4、负责与工商行政部门对接，完成工商年检、变更等事项，对接相关政府项目申报工作等; 5、完成上级领导安排的其它工作，协助团队内其他相关工作; 行政部门职责说明书（六） 1、负责公司来访人员的接待，电话的接听、信息传达，快递收发; 2、负责职场管理，包括会议室安排、茶歇室使用等; 3、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总; 4、信息的及时更新存档并进行汇总，对接相关政府行政部门。 5、其他相关人事协助工作。 行政部门职责说明书（七） 1.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责电话、邮件、信函的收转发工作; 2.负责访客的登记、接待、引见，保持良好的礼节礼貌;
行政岗位职责10篇 行政岗位职责1 岗位职责: 1、负责人事行政相关管理制度的制定、执行,行政管理及保障工作; 2、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、行政后勤等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、负责公司各类营业证照办理相关管理工作; 7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上大型温泉、桑拿浴场相关人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 行政岗位职责2 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作； 2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他材料； 3、配合集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料； 4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档； 5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作； 6、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的编辑工作； 7、领导交办的'其他工作。 行政岗位职责3 1、根据项目现场管理制度，统筹职场信息安全检查工作，现场行政需求支持，梳理规范信息安全检查制度，定期组织会议检查发现的问题并及时调整工作细则。 2、负责合作项目工单对接及任务分派，客诉及监管投诉案
行政人员岗位职责范文 1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 ____组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。 4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。 5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。 8.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。 9.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 10.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 11.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。 12.完成上级领导交办的其他任务。 行政人员岗位职责范文（二）
一、在公司主管副总的直接领导下，做好本公司的上传下达工作，负责公司的行政管理和日常事务，做好公司领导的参谋助手，协助领导搞好各部门之间的综合协调工作。 二、负责组织公司各项会议，并做好会前准备、会中记录、会后整理会议内容及做好____的下发和存档工作。 三、协助领导完善员工绩效考核机制和用人机制，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，认真督办各部门的工作任务完成情况。 四、负责编制公司员工的需求计划、招聘和调配工作，做好员工的日常考勤及汇总工作，并以此为依据编制薪资发放表。 五、负责公司来往文电的处理及保密工作，安排落实档案资料的保管和归档工作。 六、协助公司领导做好职工的思想工作，搞好本公司的精神文明建设，对违规违纪人员提出处理意见上报公司行政会议听取通过后并组织落实。 七、负责对外接待工作，塑造公司对外形象。 八、做好公司的后勤保障工作，严格车辆、办公用品等公司财产的管理，负责公司印鉴及各类证、照的办理、管理和年审工作。 九、协助总经理的工作，及时完成公司领导交办的其他事务。 十、负责组织公司员工参加各类义务劳动及公益活动,加强员工思想道德建设和素质培养。 行政人员岗位职责范文（三） 1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施;
公司行政岗位职责 1、负责安防、基建现场事务的待办跟进和现场巡查; 2、负责行政中心的体系搭建，完善后勤、安防、基建等部门的体系工作; 3、协助总监完成行政中心的管理工作和各部门的协调工作; 4、代表公司参加外协政府安排的重要会议等。 公司行政岗位职责（二） 1、协助组织公司管理规范并督促各部门执行情况; 2、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案; 3、负责公司固定资产管理，台账的制作更新等; 4、负责办公物资、法定节日、员工福利等行政物资的采购; 5、负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作; 6、协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜; 7、协助收集报销票据; 8、完成上级交办的其他相关工作。 公司行政岗位职责（三） 1、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作; 2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作; 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费; 4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理; 5、负责各类公文、____撰写等; 6、完成上级安排的其他工作任务。 公司行政岗位职责（四）
1、负责来访客户的接待、登记、引导、倒水等工作，具备公关礼仪知识，保 持良好的礼节礼貌，热情微笑服务每一个到访客户，并及时通知被访人员; 2、负责公司整体环境卫生的维护工作，客户接待完成后及时清理相关会议 室、接待室，保持整体环境整洁; 3、负责办公用品订购、签收、整理、登记及每月统计，负责办公设备的维 护，记录及统计，负责公司名片的校对、制作，配合上级维护公司整体环境整 洁，督促保洁; 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 5、负责公司电话、订水、办公用品、携程商旅、快递对账等费用的结算申报; 6、负责每月登记公司员工考勤明细; 7、协助上级完成公司行政事务工作及积极完成上级交办的临时事务; 8、做好办公室公文收发工作;负责维护公司通知栏公文张贴; 9、向公司各管理平台领导提供行政、秘文类工作服务; 10、负责品牌及公司相关服务类供应商的询价工作; 公司行政岗位职责（五） 1、协助完成各子公司行政的体系搭建、各区域人员招募及管理; 2、负责规划部分地域办公资源、环境管理、空间管理、楼宇管理等工作; 3、负责制定和落地各子公司行政服务、组织氛围建设、员工福利、文化落地 等事宜; 4、协助推进各子公司区域职场租赁、基建、使用交付; 5、完成上级交办的其他各项事务 公司行政岗位职责（六） 1、负责公司及部门公文流转，流程督办，负责档案存档及保管;
行政部岗位职责内容 1、负责公司人员的招聘; 2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等; 2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、行政工作落实与执行。 行政部岗位职责内容（二） 1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。 2、负责内部局域网络维护; 3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等设备管理; 4、进行办公设备的日常维护及管理; 5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全; 6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持; 7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作; 8、协助上级开展其他后勤类管理工作。 行政部岗位职责内容（三）
1、负责公司总部办公室及员工宿舍的安全、环境管理; 2、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的采购和管理; 3、负责公司车辆调度和管理; 4、客户接待相关工作; 5、负责店铺员工档案管理及社保等工作; 6、负责公司人员考勤统计; 7、做好公司的其他行政后勤工作和领导交办的相关工作。 行政部岗位职责内容（四） 1、负责公司管理制度和发文拟定、文件发放，贯彻以及制度执行。 2、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动。 3、协助员工培训及员工发展相关工作。 4、负责公司的人才招聘工作，根据现有业务发展的需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划; 5、组织员工团建及旅游等文化活动，丰富员工生活。 行政部岗位职责内容（五） 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;及时掌握国家相关法律法规政策; 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
行政文员的岗位职责(5篇) 行政文员的岗位职责篇1 行政文员的工作职责 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发 ; 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 行政文员的岗位职责篇2 1. 认真贯彻执行公司分管领导指令，负责行政人事部的全面管理。 2. 负责起草、修改、报批和解释公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等。 3. 负责公司各部门员工的定编、定岗工作，报公司总经理室审批后安排实施。 4. 负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。 5. 负责公司各部门员工任职、转正、调动、调薪、续签合同、辞退等手续的办理。 6. 负责公司全体员工转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的工作。 7. 负责公司员工工作纪律的检查、监督。 8. 负责起草公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司总经理室批准后安排实施。 9. 负责给出公司新入职作业层员工薪金建议。 10.负责因用工引起的各种外部事务的处理。 11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。 12.负责公司全体员工各种假期的审核及管理。
13.负责公司全体员工福利补贴的审核及管理。 14.负责制作公司月薪金报表，上报深圳总公司备案。 15.负责员工档案及合同的保管与维护。 16.负责行政人事部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。 17.负责公司全体员工考勤管理。 18.负责员工社会保险的办理。 19.负责办理工资总额申报、劳动年审等手续。 20.了解政府部门相关人事政策。 21.负责各相关报表的统计。 22.负责员工电脑档案的建立与更新。 23.负责公司人员需求情况、现有人员情况的.统计。 24.负责人事系统的日常维护工作。 25.协助各部门做好员工平时考核和年度考核工作。经理级以上级(含经理级)员工考核方案报深圳总公司批准后安排实施。 26.按有关规定开具公司对内对外的各类介绍、证明公文，参与公司公关活动。 27.及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向公司总经理室汇报，做到“上传下达、下情上报”。 28.按上级领导的指示精神，负责草拟公司的报告、总结和有关规章制度。 29.负责会议的筹备和安排，并负责督促、检查各部门会议决定执行情况。 30.抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。 31.按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。 行政文员的岗位职责篇3 职务名称：前台文员所属部门：人事行政部直接上级：人事行政部经理管辖岗位： 任职资格： 1. 中专（普高）以上学历。 2. 有良好的服务意识，待人亲切有礼、谦虚。
行政管理岗位职责（5篇） 行政管理岗位职责1 1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室得文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室得清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志得分送。 6、负责传真件得收发工作。 7、负责办公室仓库得保管工作，做好物品出入库得登记。 8、做好公司宣扬专栏得组稿。 9、根据公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费得收纳、保管。 11、每月环保报表得邮寄及社保得打表。 12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案得管理，严格借档手续。 13、社会保险得投保、申领。 14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产得使用效率，提倡节俭。 16、接受其他临时工作。
行政管理岗位职责2 一、礼貌接听、转接电话；热忱接待来访人员，必要时做好来访登记工作。 二、完成上级领导交办、传达得各项工作任务，对公司得通知、文件做到准时上传下达，并做好文件分类登记得工作。 三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。 四、负责各部门及领导得文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料得收发转递工作；负责保管有关行政方面得文书、档案材料。 五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触得公司资料、决策等属于保密得事项。 六、依据领导提纲负责部分文件得起草、拟定工作；准时处理上级文件得签收、传递、催办；做好文件得回收、清退、销毁工作。 七、负责公司会议得会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要得做会议记录并整理存档，以及会议资料得发放和收集工作。 八、负责公司员工得考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。 九、帮助各部门办理员工得聘请工作，为各部门供应符合条件得员工，并关心员工办理入职、离职手续。 十、帮助公司领导和各部门做好员工得入职、离职、考核、转
公司行政人员岗位职责-（通用8篇） 公司行政人员岗位职责共八--第1篇 1.负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作; 2.前台的电话接听、转接、记录 ; 3.负责客人来访迎送等日常接待工作; 4.负责公司办公设施的维护管理; 5.管理公司网络、邮箱; 6.负责日常办公用品、礼品等相关物品采购、发放、登记管理; 7.负责行政用车及司机的管理; 8.完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。 公司行政人员岗位职责共八--第2篇 一、需求管理： 1、深入省区及中心了解收集业务需求的同时，及时解决问题; 2、进行全流程行政数据搜集与分析，助力需求诊断; 3、了解业务发展动向，配合公司需求调整行政工作，适应业务节奏。 二、系统规划： 1、熟悉行政各模块管理逻辑，了解各类行政需求; 2、梳理各模块需求，规划平台系统开发业务; 3、与IT开发人员对接，推动系统行政管理平台系统开发; 4、维护行政管理平台系统，对异常问题跟进解决。 公司行政人员岗位职责共八--第3篇 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何状况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。十二、完成上级交办的其它工作任务。 十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 公司行政人员岗位职责共八--第4篇 (1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划; (2)负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行状况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度; (3)管理行政部人员编制; (4)负责联络公司各部门的工作进展状况，注意收集各方面
行政岗位工作职责5篇 行政岗位工作职责1 1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理； 2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作； 3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作； 4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报； 5、后勤管理及日常时务性工作； 6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作； 7、协助管理仓库物资及盘点工作； 8、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作； 9、组织员工定期和不定期的集体活动。 行政岗位工作职责2 1、负责日常办公用品的维护，采购和发放; 2、日常前台的面试接待，客户接待及安排; 3、统计员工考勤记录和汇总，协助实施公司的企业文化建设，协调各部门的关系。
4、日常行政事务处理，行政管理制度的健全和贯彻落实; 5、协助总经理处理日常事务。 行政岗位工作职责3 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施； 4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据； 5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制； 6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系； 7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性； 9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，
行政专员岗位职责（通用5篇） 行政专员岗位职责篇一 1、全面负责公司内部人才的招聘工作，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 2、负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定，制定薪资考核制度，提高人员的工作效率； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、公司日常行政工作，办公文具采买等； 5、负责领导交代的其他任务。 行政专员岗位职责篇二 1、负责多个物业服务项目行政工作；承办服务中心各类会议的会务工作，会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作； 2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的申购、登记、分发、管理等工作； 3、负责服务中心各类人员考勤，严格考勤、考核制度，按规定时间提交公司； 4、负责服务中心印章、介绍信的管理、使用，办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作； 5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理； 6、协助上级完成行政服务支持等工作。 行政专员岗位职责篇三 职位诱惑: 办公环境好，团队氛围佳，零食多多，年终奖金 职位描述: 任职要求 1、协助落实完成公司装修、搬迁前后的各项具体事宜，并持续打造健康、舒适的办公环境；
2、协助搭建并逐步建立本公司行政管理制度体系，并主要负责草拟及修订完成各项公司行政管理制度以形成最终文本； 3、监督和协助内部审核法务合同，并进行合同管理； 4、协助公司进行外事接待； 5、支持公司知识产权的申请及管理； 6、支持公司登记变更，投融资相关资料文件协助统筹和对接执行； 7、配合主管安排的其他工作； 任职要求 1、1年以上行政相关管理工作经验，具备从互联网早期创业型公司到C,D 轮发展经验尤佳； 2、大专及以上学历，理工科、商务及法学背景优先； 3、亲和力强，安全意识强，服务意识强； 4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力； 5、具备一定的公司法、合同法、民法等法律法规知识，能撰写及协助审阅常规性合同者优先； 行政专员岗位职责篇四 1、负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待； 2、负责公司办公环境日常维护和管理工作； 3、负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理； 4、所有行政类费用的报销和统计； 5、行政类合同与供应商管理； 6、公司资质、工商变更及固定资产管理； 7、协助组织、开展企业文化活动； 8、负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理； 9、人事基础工作的配合与执行； 10、上级交办的其他任务。 行政专员都有什么岗位职责要求篇五 1、作为项目团队行政工作的服务者，远程对接项目组行政工作的管理