医疗文件保管制度
医疗护理文件由护士长负责管理，各医护人员均需按照管理要求执行。
所有医疗文件应有固定的放置地点，取用后应立即归还原处。
病历中各种表格均应排列整齐，在使用时要小心谨慎，不可污染、撕破、残缺，不能私自涂改。完整的病历在使用时，不可拆散分放，以免失散。
所有医疗记录应对病人保密，以免造成不良刺激，影响疾病的恢复。
病人出院和死亡后，病历须按规定排列整齐，由病案室收回，填好病案号码归档。
交班本、治疗单、处置薄等应妥善保管，用完后仍需保存一年，以备年度内查阅。
不得让病人或家属自带住院病历。
病房财产管理制度
病房各项物资（药品、被服、家具、医疗器械、贵重仪器、日用品、病人财产等）应有专人负责管理。
管理有计划，有账目，定期清点检查、保养、维修。
对损坏丢失物品，应及时追查处理。
病房请领物品应有管理同志负责，病房护士签字。因公或私借用物品应办理借物手续，急救设备、贵重仪器、病人物品不得私人借用。因公借用经护士长同意再办理借物手续并交班。
各项财产管理工作如下：
药品管理制度
药柜内各种药物应有一定基数，不宜过多，避免积压浪费。
贵重药品及毒麻药品，如使用应严格按规定登记，各班认真交接班。
按规定每
一、四到医院药库领齐基数药物。
负责管药的护士，每周一全面清点检查，领取增添各种药品，以保证供应，领药本及药品基数本应妥善保管。
被服管理制度
病房有固定被服类基数及周转数。
负责季节性被服类的联系工作。
病人损坏的被服类，由病房护士长与总务科协商作价赔偿。
医疗器械管理制度
每日接班时，由主班负责清点贵重仪器，发现数目不符，有破损及时追
查。
仪器使用不良及时维修，保证病房正常使用。
贵重仪器设维修管理档案。
病房病人财务管理
安全检验收回的病人钱物要标记病人姓名，写交班放到指定地点保管，会
客时交家属带回。
为病人代购日用品，由当班者验收签字后交给病人。
因治疗需要外出时，所需衣物统一由病房管理。
开放病房病人财务一律由病人自己保管。啊啊
门诊工作制度
门诊是医疗工作的第一线，由一名业务副院长负责领导门诊工作。门诊部
设主任、副主任和护士长各一名，具体领导和组织门诊各项工作。门诊药房、
收费室、挂号室、检验科、放射科、特检科（功能科）等应接受门诊部的协调管理，门诊部应经常与各科室协调、沟通，研究解决门诊工作中的问题。
各科主任、副主任负责对本科门诊的业务技术指导，各科确定一名主治医
师或高年资住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。
各科医师、护士在门诊工作期间，在医务科和门诊部统一领导下进行工作，人员调换时通知医务科和门诊部，以保证门诊工作的正常运行。
门诊医师要相对固定，轮换不宜过快。实行医师兼管门诊和病房的科室，
必须安排好人员。各科应派有一定经验的医师担任门诊工作。
医师对病人要尽快做出诊断或初步诊断，凡疑难重病人不能确诊，病人两
次复诊仍不能确诊或疗效不显著，应及时请上级医师视诊或请主任医师会诊。
科主任、正副主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。医院根据具体情况
设立专科门诊或专家门诊。
对于兴奋躁动病人、重病人、高烧病人、65岁以上病人及来自远地的病人，优先安排就诊。
门诊医师对病人要详细询问病史、进行认真体格检查，简明扼要准确记载
病历，不得随意涂改，各科负责医师或科主任应定期检查门诊医疗质量。
门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条
件规定一定范围。
门诊各科与住院部和病房应加强联系，以便根据病床使用及病人情况，有
计划地收容病人住院治疗。
做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。根据上级要求建
立相应诊室（如发热、肠道门诊等）。各科要做好疫情报告和慢病报告。
门诊工作人员要做到关心和体贴病人，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，做好首诊负责。分诊护士要维持好候诊秩序，有计划地安排病人就诊。
门诊经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传精神卫生、卫生防病、计划生育和优生、优育、优教知识。
门诊医师要采用疗效保证、费用合理的治疗方法，科学用药、合理用药、合理检查、合理治疗、尽可能减轻病人的负担。
对基层或外地转诊来的病人，要认真诊治。在转回基层或原地时要提出诊治意见。
导诊护士做好门诊病人的引导工作，关心和帮助危重、老弱、残疾病人的就诊，协助兴奋躁动、不合作精神病人就诊。
门诊诊室工作制度
门诊各科要切实负起责任，严格履行自己的职责。
各临床科室根据门诊工作量，安排好人员参加门诊工作；门诊人员要相对固定，轮换人员时应报告门诊办公室。精神科门诊由精神科病房按门诊排班人员出门诊，心理卫生中心由临床心理科自行派人出门诊。门诊导诊、分诊人员要维护好就诊秩序，杜绝围医候诊现象。
各科门诊实行首诊负责制度，凡挂了本科号的病人，诊室要负责接诊，如果经珍视检查后，不属于本科病人的，请到相应科室就诊；门诊各科在珍视前一律不得推诿病人。
进修医师、实习医师出门诊，必须经本院医师指导下进行诊治工作，其所珍视的病人、书写的记录、开出的检查单及厨房，必须经本院的带教医师审查签名。
门诊各诊室要保持整齐和清洁卫生，用具、器械等要定期消毒，接诊疑似传染病的要做好消毒隔离、登记报告工作。
门诊诊室工作人员，必须坚守工作岗位，保证按时开诊；工作时间不得擅离职守、不得闲谈、不得办私事。
门诊诊室工作人员要注意仪表、文明行医、礼貌待人、廉洁奉公；不得冷落歧视病人；严禁以医谋私、收受红包及拿回扣等。
预约门诊工作制度
为进一步加强医院科学管理，构建和谐医患关系，根据卫生部《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》，进一步加强我院预约挂号的工作，制定本工作制度和管理规范。
医院采取多种形式公开并定期更新专家的出诊时间和专业信息，以方便群
众选择预约和就诊。
医院门诊部统一管理预约挂号工作，由门诊挂号室、心理门诊部及急诊科
具体负责实施，并做好登记和交接工作。
门诊挂号室及心理门诊部为现场预约的接待、登记机构，并安排预约医师
出诊。当班护士为电话预约的登记负责人，门诊挂号根据登记情况安排预约医
师出诊。预约挂号有现场预约挂号和电话挂号分两种方式。
预约挂号实行24小时服务，预约不收取任何费用，按照“公开、公平”原则
开展预约挂号。
预约挂号是为了方便患者按时就诊。初诊、复诊患者均可享受此项服务。
预约挂号一律采用实名制，请预约者据实填写信息。
预约挂号现场预约或通过电话（0000-0000000）等挂号后，应按预约时间到相关专科、专家门诊处就诊，就诊顺序在患者到专家门诊后，由专家按号先后
就诊。
规范医务人员初诊管理。预约专家必须按既定的时间出诊，特殊情况下需
要变动的，要提前一天报门诊挂号室，并安排资质相当的医师出诊，医院门诊
挂号室负责与预约患者联系沟通，取得患者的理解。如遇预约的专家特殊情况
当天不能出诊，由医院安排同级别的专家出诊。
预约门诊实行限号服务，每半天专家门诊限号5个号次，满5号即停止预约；预约就诊时间为次日到一周之内；病人在三个月内有3次未到诊记录。暂停受理预约挂号，请到挂号处办理挂号手续。
预约挂号病人优先就诊（急重症病人除外），对于70岁以上的老人及来自
外地的患者，社区卫生服务机构转诊的患者，应优先安排预约及就诊。
预约挂号流程：现场预约或拨打预约挂号电话—确定预约时间、专家姓名—登记病人姓名、有效证件号码、联系电话—就诊当天持有效证件在挂号室窗
口取挂号单—持有效证件按挂号顺序就诊。
患者入院工作制度
病人住院由本院门诊或急诊医师视病情决定，并与病房联系有床后，凭医
师开具的住院证和门、急诊病历及医保医疗证、IC卡（须交住院押金）到住院部办理住院手续。
病人住院应进行登记并记好联系人的姓名、住址、电话号码，医务人员要
主动热情接待住院病人，做好告知和相关的签字工作。
特殊情况时可先入院，后办理入院手续。
病房护士接到病人住院通知后，即为病人准备床位，如为危重病人或急诊
手术病人，应准备好抢救药械，并立即通知医师。
病人进入病房后，护士热情接待病人并护送到指定床位，对病人进行入院
评估，测量体重、体温、呼吸、血压，按要求做好相应记录，并根据医嘱和病
情给予舒适的卧位。
根据病人的病情、年龄及接受能力做好入院健康教育，包括：病房环境、
生活设施的使用、作息时间、探视陪护制度、查房制度及本科主任、主管医师、护士长、责任护士等。病重时介绍内容要简要，待病情稳定时再做详细介绍。
通知医师接诊病人，必要时协助医师处理。危重病人应按医嘱安置在抢救
室或监护病房，积极配合医师做紧急处理，并做好记录。
做好各种入院登记及护理记录，根据医嘱实施治疗和护理。
与营养科联系，为病人准备膳食，指导病人合理饮食。
根据医嘱及病情为病人及家属提供护理咨询和健康教育。
患者出院工作制度
病人出院由主治医师或经治医师决定并通知病人，精神科病人则要通知病人亲属（或监护人）前来办理出院手续，不能让精神病人独自办理出院。
病房护士根据出院医嘱通知病人或家属办理出院手续。
责任护士及主管医生告知病人目前的病情，药物的使用方法、作用、副作用，活动，饮食，复诊时间等。
向病人或家属发放“满意度调查表”，主动征求对医疗、护理等各方面的意见及建议。
清点收回病人住院期间所用的物品，做好病床单元的清理、消毒工作。
做好出院登记。
探视制度
探视时间：综合科探视时间为上午10：00~12
0、下午15：00~21：00，精神科探视时间为上午10：00~12
0、下午15：00~19：00，探视结束，探视者要按时离开病房。
探视应在指定地点进行，未经许可不得擅自进入病室；不许携带儿童进入病房，非带入不可的，监护人一定要看管好儿童。
科室内要有专人负责接待病人家属的探视工作。接待家属应热情。探视前接待人员应向探视人员事先交代被探视者的病情及注意事项，以免产生不良影响。
接待人员对探视人所带的物品应认真检查。探视人提出有关病情和其它问题时，统一由科主任（护士长）或经治医师解答。
探视时要随时掌握病人的动态，如病情发生变化时要及时报告并处理，病人与探视人发生冲突或有不正常行为时，应及时制止或终止探视。对于精神科病人，还要记录好病人的探视情况。
由于病情而不宜探视者，应向探视人说明原因，暂停探视，记录清楚。
除直系亲属外，不准任何男性人员单独探视女性病人。探视时，不准探视人将病人带出探视区域外；如确实要带离，要取得科主任或经治医师的同意，并签字备查。
精神科探视完毕，接待人员要清点好所带来的物品，禁止危险物品流入病房；由病房给探视人开具出门条。
健康教育制度
积极开展健康教育，提高人群自我保健意识和自我保健能力。
指定标准健康教育计划。
各护理单元应在候诊及病人活动公共场所设立健康教育知识宣传橱窗，经常更换板报内容。
根据医院条件，制备和发放健康教育宣传手册、健康处方等。
采用有效的健康教育方法；如集体宣教、个体宣教、放录像、光盘、黑板报等向病人讲解疾病防治知识，促进病人身心康复。将健康教育纳入整体护理程序，探讨教育规律，总结教育经验，鼓励并帮助病人及家属建立科学的健康观念和行为。
患者膳食管理制度
患者的膳食种类由医生根据病情决定。医生开写或更改膳食医嘱后，护士应及时通知营养部和配膳员。
开饭前停止一般治疗，对生活不能自理的病人要予以协助。
开饭时工作人员应洗手、戴口罩，保持衣帽整洁，携带配餐记录，并严格执行饮食查对制度。
注意食品保温，及时准确地将饭菜送到患者床旁，保证患者吃到热饭菜。
观察患者进食情况，必要时协助患者进食，注意饮食习惯。对食欲不佳的患者设当鼓励进食，必要时增加进食次数，以补充营养。
每餐核对避免差错，特别对食用治疗膳食的患者，要讲清目的，取得患者合作。
家属送来的食物必须经过人员检查同意方可给病人食用。
经常征求患者意见，及时向营养部门反馈。
患者财务管理制度
本制度的制定，是为了保障患者住院期间的财务不受损失、错乱或遗失，避免病人自带利器而发生意外，以及保证患者住院期间的物质需要。
患者入院后所带物品、钱币应分别清点、登记，经手人和护送人要核实签名，然后由总务护士负责保管，存取应详细登记；所支付的钱、账目应详细记录，并保存单据，以备查证。
财务保管单上应注明病院衣服的颜色、新旧，对保管的衣服要定期洗晒、清理，防治虫蛀、霉烂或遗失。
患者出院时，应根据财务保管单与接病员者一一点清，并双方签字存入病历保存。
患者吸烟管理制度
住院患者的烟，由指定的护理人员统一保管，病员不得私自保管烟火，以免发生意外。
患者吸烟费用，由病员零用金开支。
因特殊情况不能吸烟者，医护人员应作耐心的解释。
禁止在床上吸烟，以免发生火灾。
患者外出检查制度
遵照医嘱确认患者的身份，核对拟施项目的准备事宜完成情况，对重症患者要请主管医师实行可行评估后，方可离开病区外出检查。
送病人外出检查时，耐心向病人讲解相关检查注意事项。
对待病人及其家属，特别是动作缓慢及年老体弱的病人，要礼貌、热情，有爱心。
准确、及时地将病人护送到检查科室，检查完毕后及时将病人送回病房。
运送病人过程中，根据病人的病情采取适当的保护措施，防止病人聪轮椅或推车上摔下，并随时观察病人的反应，保证病人检查途中的安全。
送病人检查途中，负责保管好病历等文件资料，不能擅自将病历交给病人或其家属，确保病历等文件资料的保密性。
离院外出检查应遵循医院相关制度。
传染病预检分诊管理制度
我院为专科医院，未设定有独立的传染病诊室，只设置有传染病预检分诊点；为规范我院传染病预检、分诊工作，有效控制传染病疫情，防止医院内交叉感染，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》和卫生部《医疗机构传染病预检分诊管理办法》指定本制度。
我院门诊大厅的咨询，导诊台为来院病人传染病预检分诊点。
传染病预检分诊点人员应指导发热，腹泻病人就医，并负责体温检测及防护，对其姓名、性别、年龄住址、主诉、体温、去向等详细登记。
分诊点应具有消毒隔离条件，配备必要的防护用品，采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》规定处理医疗废物。
各科医师在接诊过程中，应当注意询问病人有关的流行病学史、职业史，结合病人的主诉，病史、症状和体征等对来诊病人进行传染病预检。
经各科预检为传染病病人或者疑似传染病的，应当将病人分诊至钦州市指
定医院门诊就诊，对肠道病人就诊，采取隔离治疗措施。同时对接诊处采取必
要的消毒措施。
在传染病流行季节或街道上级部门发布特定传染病预警信息后，要按规范
做好特定传染病的预检，分诊工作。
对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人，分诊点应当依法采取隔离或者
控制传播措施，并按照规定对病人的陪同人员和其他密切接触人员采取医学观
察和其他必要的预防措施。
对我院不具备救治能力的传染病，分诊点应当及时按照钦州市卫生局的规
定将病人转诊到具备救治能力的医疗机构诊疗，并做好转诊病人的消毒隔离工作。
医院每年对医务人员进行传染病防治知识的培训。
从事接诊、传染病预检分诊以及所有医务人员应当不断学习传染病防治知识，内容包括传染病防治法律、法规以及传染病流行动态，诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执
行临床技术操作规范，常规以及有关工作制度，做好个人防护。
医院主管领导及相关科室要加强对预检分诊工作的监督管理，对违反《中华人民共和国传染病防治法》等有关法律，法规和本制度的，按医院相关规定处罚。
出诊制度
我院已加入120，120系统按钦州市120指挥中心统一安排，本出诊制度特
指精神科出诊，其他科急诊出诊按急诊工作制度执行。
精神科出诊联系：上班时间为医务科（电话：0000-0000000），休息时间为院总值班（电话：0000-0000000）。个人或科室接到出诊联系的，要报告医务科或总值班。
当接到出诊请求或要求出诊电话时，应问清地点、姓名、联系方式及疾病
基本情况、要求出诊目的，并做好记录，以便及时派人出诊。
到出诊地点后，应立即了解病情并视情况进行相应处理。要采取强制措施时，要征得亲属（监护人）的同意并签名备查；采取强制措施时，要注意防范意外发生。如出诊人员不能处理时，要告知请求出诊人，必要时请110前来处理。
参加突发事件出诊任务时，要服从现场指挥，协同其他人员做好精神心理
方面的处置工作。
出诊接回精神病人时，途中要密切观察病情，注意做好意外防范工作。病
人到院后要协助值班医师、护士进行处理，并做好记录及交接班工作。
出诊科室派出人员设立临时负责人，其他人员要服从临时负责人的指挥、
安排。
住院部工作制度
出院、入院病员均由本院各科医师及门诊部医师开具出入院证，统一由住
院部办理出入院手续。
病员办理出院手续，一般出院前一日由病区通知住院部。住院部进行核算，开具账单。病员或家属在住院部结清医疗费后，将账单拿回病区办理出院手
续。
住院病员，应详细填写住院卡及病历首页，按规定预交押金。对一时不能
入院的病员要耐心解释，并登记地址和电话号码，请其待床住院。
住院部设置住院病人登记本，并经常与病区联系，及时掌握和了解病床使
用和周转情况。
住院部工作必须细心负责，态度和蔼，准确掌握各种收费标准、交付现金
时应当面店庆，开出收据，并保留存根备查。
绿色通道管理制度
绿色通道为院内急危重病人快速高效的服务系统。
绿色通道负责人：急诊科主任。
门急诊护士应具有高度责任心和丰富临床经验，对急危重病人，应立即通
知医生进行抢救。其他相关科室人员被呼叫参加抢救时，必须在5min内到达指
定抢救场所。
急危重病人由急诊科主任和护士长组织抢救。遇有成批病员，严重复合伤
等突发事件时，应立即通知医务科，按《广西医院突发公共卫生事件应急预案》实施。
各级绿色通道医务人员要训练有素、技术娴熟、职责明确、坚守岗位，能
胜任抢救各种危重病人的需要，随时做好抢救准备。
急诊抢救室为抢救危重病人的专用设施，不得挪作他用。一切抢救物品实
行“五定”制度（定人保管、定点放置、定量供应、定期检查、定期消毒），保证抢救病人使用。
在抢救危重病人时，抢救班护士应主动观察病情，准确执行医嘱，医生口
头医嘱要准确、清楚，护士要复述一遍后执行，及时记录。
绿色通道各相关医技窗口张贴绿色通道病人优先的标识。由门急诊护士在
检查单上盖“绿色通道”章，并发放“绿色通道”卡，保证各项措施优先。
对危重病人实施先抢救后挂号，先用药后付费等便捷措施。
所有检查由专人（工勤人员、抢救护士）护送，所有医技、病房等相关科室保证绿色通道的畅通。
精神病人入院制度
首次住院的必须经精神科主治以上（含主治）的医师检查确诊并征得病人亲属（或监护人）同意后方可办理住院手续。对于诊断不明疑似精神病需住院观察明确诊断的，要告知其亲属并征得同意后才可办理住院。
病人住院需持有医师签发的住院证及相应的各种知情同意签字书、门诊病
历等，如护送人不是病人的直系亲属的，先由护送人代签各种知情同意签字书，过后及时叫病人直系亲属（或监护人）补签。
住院部根据各精神病房的床位使用情况进行统一安排，如有特殊情况应事先与病房取得联系。住院部留下家属（或监护人）的姓名、住址和联系电话号码等。
遇危重病人，住院部可先通知病房备好床位和一切抢救物品，并将病人及时收住院后再补办手续。
病人进病房时，值班护士应热情接待，并为病人测量生命体征、体重等，做好记录。如发现异常则通知医师。
病人入院一律更换衣服，统一穿着病员服。更换衣服时，要注意检查病人身上有无危险物品。将换下的衣裤及检查出的物品一并交还护送人，所留物品登记在财物保管单上，值班护士与护送人共同签字备查。
病人入院时可带生活用品、软底鞋、袜子、内衣及防寒衣服，贵重物品和危险物品、钱、票证等不能带入病房。
值班护士根据病情安排床位，并向病人介绍病房情况、病房生活制度等，以使病人尽快熟悉环境。
如是危重病人入院，则先行抢救后再办上述手续。
医师应详细采集病史，充分了解病情，并履行告知义务。
对于不合作病人要采取强制措施时，要征得护送人同意。对于兴奋躁动病人，必要时工作人员可协助家属送病人入病房。
精神科首次就诊工作制度
精神科首次就诊，先在挂号室登记挂号，建立大门诊病历，由分诊工作人员带到相关科室门诊就诊。
接诊人员要履行告知义务，要求家属或陪同人员看管好病人，严防意外事件发生。对于兴奋躁动、冲动、木僵等重症精神病人优先安排就诊。接诊医师应热情接待，仔细询问病史，认真做体格检查、精神检查和必要的辅助检查，严禁做不必要的大检查。
医师按病历书写要求书写精神科门诊病历，要求书写完整、诊断准确，不
能确诊者也要写明初步诊断意见，医师要签全名。
医师应合理用药、合理治疗，严禁乱开大处方；指导读书督促病人服药，
在服药治疗期间应注意的事项、服药可能出现的药物副作用等都应告知家属，
并做好相应记录。
发病期的精神病人就诊，原则上应收住院治疗；对于难于看管的重症精神
病患者，在征得家属或陪同人员同意的情况下，科先安排入住病房后再办理门
诊病历和入院手续，门诊病历由病房接诊医师书写；家属或陪同人员不同意住
院的要注明并签名备查。
病人门诊三次应作出诊断，三次以上仍不能明确诊断的应请上级医师会诊。接诊后发现不是精神科疾病的，应写简要的病情记录后，主动介绍到相关科室
就诊。
对涉案和涉及法律问题的就诊者，要及时请求报告。
严格执行保护性医疗制度和保护病人隐私制度，尊重精神病人合法权益。
病房管理制度
病房的护理工作由护士长负责管理。
保持病房整洁，舒适，安全、避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、
说话轻、操作轻。
统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，不得随意变动。
定期征求患者及家属的意见，改进病工作。
保持病房清洁整齐，布局有序，注意通风。
医务人员必须按要求着装，佩戴有姓名胸牌上岗。
护士长全面负责保管病房财产、设备。并分别指定专人管理，建立账目，
定期清点，如有遗失应及时查明原因，按规定处理。
附：精神科病房管理制度
病房设备应简单，物品定位放置，并保持清洁。病房内保持安静，严禁放置危险物品。
开展定期与不定期的安全检查，特别注意检查危险品及病房各种设施的安全性。
病房门窗、点灯、床和桌椅等设备，如有损坏应立即通知总务科安排人员前来修理。未修理好之前应采取有效措施，以防意外发生。
病房大门、办公室、治疗室、配餐室、储藏室等在进出时要随手关门并锁好，不准病人任意出入。工作人员的钥匙要妥善保管，如有遗失应立即报告科室领导组织寻找，防止落到病人手中而发生意外。
病人入病房，可携带日常生活用品和换洗衣服、软底鞋。食品交值班护士由病房统一管理，定时发放。病人的眼镜、假牙在监护下使用。其他一切危险物品如刀、绳和贵重物品，禁止带入病房。
病人的床位应由值班护士根据病情安排。在调整房间或床位时应交班，以便清点和观察。
病人开餐时，所有上班的工作人员要到场并维持好秩序，对于兴奋躁动、木僵等病人，要特别给予关注。
病房禁止吸烟，对于吸烟的病人，组织在吸烟区吸烟；禁止在床上吸烟，以防失火。
病历和各种记录应定点放置，并保持完整，不得任意涂改和乱放；不准病人和无关人员翻阅。
病人书信来往必须严格管理未经经治医师同意，不得将病人信件任意发出或交给病人。病人在住院期间一般不给接电话，但病情好转经科主任或经经治医师同意，可以接电话。病人离开病房外出必须有工作人员或家属（监护人）陪伴。
病房内不留宿无关人员，陪人必须持有陪人证。
未经医院办公室许可，不允许任务无关人员到病房参观、逗留或给病人摄
影等。
精神科病房安全管理制度
病房定期组织学习安全管理制度及消防技能的演练.
各病房物品做到固定放置，便于清点和使用。
严格交接班制度，交班内容：实际人数，新入院患者，有严重自杀、伤人、毁物、逃跑的病人和其他特殊情况需要交班者。
患者出入病区要清点人数，外出检查要有工作人员陪伴。并防止患者将限
制品带入病室（限制品：绳索、刀、剪、碎玻璃、打火机、火柴、玻璃瓶等）。
病房的钥匙、刀剪、保护带等危险物品，应有固定数目，放置在固定地方，并详细交接。如有遗失要立即追查寻找并报告主任或护士长。
病房各种设施，如电器、门窗、桌椅、玻璃、门锁等要做到定期检查，随
时维修。施工时各种工具不得随意放置，病人不得随意靠近，完工后要彻底清
理现场。
病区各种设备，如门窗、床架、桌椅等应定期检查，若有损坏，及时申请
修理。
抢救用物做到物品完好、齐全，随时处于良好状态，保证安全使用。
确保住院患者安全，严格执行每周安全大检查。
每周四上午为安全检查时间，平时随机抽查，并作详细记录。
检查范围：患者衣服口袋、褥垫、床头柜和患者活动场所。
检查内容：患者是否内藏绳索、剪刀、风钩、破玻璃片、玻璃瓶、打火机
等限制物品。
病房消防通道做到畅通无阻，病房消防设施完好无缺，周围无杂物。
工作人员在下班前离开岗位时，务必检查和切断与下一班工作无关的电源，以确保病房安全。
精神病人管理制度
为了进一步加强医疗质量管理，避免医疗事故和医疗纠纷的发生，结合我
院实际情况，制定本制度。
本制度所指精神病患者包括来我院初、复诊（已在我院或其他医疗机构确诊的精神病患者）、住院、司法鉴定、特检、康复的精神病患者。
本制度适用于本院所有科室班组，全体干部职工均有义务履行本制度相关
职责。
精神病患者来门诊首诊、复诊、鉴定或检查时，负责为其服务的各级各类
医务人员，在实施诊疗行为前，均应要求患者家属签字认可并履行告知义务。
凡家属陪同精神病患者来我院就诊时，无论是首诊、复诊、挂号、缴费或
做各项检查、办理入院手续等，各部门的工作人员均有义务提醒患者家属，要
求家属或其他陪同人员在场等候，防止逃跑事件发生。
门诊导诊台对来入院诊治的精神病患者，应严格将重症精神病患者和一般
神经症患者区分送诊，禁止门诊当班医生将有自杀、逃跑、伤人毁物的重症精
神病患者收治到开放性病房。
精神病患者入住我院，各病科应严格按照《临床科室分类收治病人的暂行规定》收治管理，对自杀、逃跑、伤人毁物的重症精神病患者，应列入重点监护并制定相应监护措施。
各精神科病房收治的住院患者，必须住院治疗一周时间以上，并由经治医
师签字同意以后，才能参加工疗室的娱疗活动。
精神科病房和工疗室要建立健全康复治疗管理制度。临床科室每天送工疗
室的患者必须出具花名册，工疗室接收时，必须凭花名册核对，并由双方工作
人员签字。对每一个新接受的康复患者，工疗室应与病房经治医师核实住院治
疗情况。
医院各类检查科室（包括司法鉴定）应协助临床科室做好防范精神病患者逃跑工作，凡为精神病患者做检查的医务人员，每当检查完毕，必须负责将患者
送交患者家属或陪同人员，患者家属因交费或其他原因临时离开检查科室，当
班医务人员应负责看守好精神病患者，避免意外事件发生。
总务科应督促维修组人员重点检查精神科防护门窗情况，发现损坏或接到
病房报告后，应立即组织人员修复。
保卫科、保安队要派员定时巡查医院工作区，一旦发现病人逃跑，或接到
报告后应在五分钟内组织队员周迅，各级各类工作人员均有义务协助追寻。
医务科、护理部等职能科室应根据医院相关管理规章制度，并结合本制度，每半月督促检查各精神病房防范精神病患者逃跑的措施是否落实，并记录在
案。
精神病人入院所带的物品，应当着护送人的面清点并登记，所留的物品由
病房总务护士负责保管，病人使用或消耗时应登记并要求病人签字备查，病人
出院时要一一点清交还。
精神病人住院期间的书信来往，一律由经治医师代转；问讯有关病情事宜，由经治医师办理。
住院吸烟精神病人的烟，由护理人员统一管理，病人不得私自保管烟火，
并要求在指定地点抽烟。
凡有违反本制度者，按医院有关规定处理。
心理测验室工作制度
临床各种心理测验必须由医师详细填写申请单，并做好预约登记。门诊病
人和特殊需要的，要随时进行测验。
进行测验过程中，要确保病人的安全，注意防范意外发生。
认真执行心理测验有关纪律，工作作风严谨，不随意向他人透露有关结论
高爆内容和内容资料。
心理测验分析报告应于2个工作日内发出，门诊和特殊需要病人的报告随时发出。报告单内容要完整，结论要科学。
要爱护仪器设备，定期维护、校正，各种器材和测验工具一律不能外借。
测验室要保持整洁、安静，为接受测验者创造良好的检查环境。
医疗文件保管制度 1.医疗护理文件由护士长负责管理，各医护人员均需按照管理要求执行。 2.所有医疗文件应有固定的放置地点，取用后应立即归还原处。 3.病历中各种表格均应排列整齐，在使用时要小心谨慎，不可污染、撕破、残 缺，不能私自涂改。完整的病历在使用时，不可拆散分放，以免失散。 4.任何医疗文件非经一定手续不得随意携带出病房。病人外出会诊或转院时， 只许携带病历摘要。 5.所有医疗记录应对病人保密，以免造成不良刺激，影响疾病的恢复。 6.病人出院和死亡后，病历须按规定排列整齐，由病案室收回，填好病案号码 归档。 7.交班本、治疗单、处置薄等应妥善保管，用完后仍需保存一年，以备年度内 查阅。 8.不得让病人或家属自带住院病历。 病房财产管理制度 一、病房各项物资（药品、被服、家具、医疗器械、贵重仪器、日用品、病 人财产等）应有专人负责管理。 二、管理有计划，有账目，定期清点检查、保养、维修。 三、对损坏丢失物品，应及时追查处理。 四、病房请领物品应有管理同志负责，病房护士签字。因公或私借用物品应 办理借物手续，急救设备、贵重仪器、病人物品不得私人借用。因公借用经护士长同意再办理借物手续并交班。 五、各项财产管理工作如下： （一）药品管理制度 1.药柜内各种药物应有一定基数，不宜过多，避免积压浪费。 2.贵重药品及毒麻药品，如使用应严格按规定登记，各班认真交接班。 3.按规定每周一、四到医院药库领齐基数药物。 4.负责管药的护士，每周一全面清点检查，领取增添各种药品，以保证供 应，领药本及药品基数本应妥善保管。 （二）被服管理制度 1.病房有固定被服类基数及周转数。 2.负责季节性被服类的联系工作。 3.病人损坏的被服类，由病房护士长与总务科协商作价赔偿。 （三）医疗器械管理制度 1.每日接班时，由主班负责清点贵重仪器，发现数目不符，有破损及时追 查。 2.仪器使用不良及时维修，保证病房正常使用。
二级精神病医院评审标准（2014年版） 实施细则 为深化我省医药卫生体制改革，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好地履行社会职责和义务，提高医疗行业整体服务水平与服务能力，满足人民群众多层次的医疗服务需求，参照国家卫生和计划生育委员会《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》和《三级精神病医院评审标准（2011年版）实施细则》，制定《二级精神病医院评审标准（2014年版）实施细则》。 一、本细则适用范围 《二级精神医院评审标准（2014年版）实施细则》适用于我省公立二级精神病医院，其他二级精神病医院可参照执行。 本细则共设置7章, 61节334条标准与监测指标。 第一章至第六章共58节316条，用于对二级精神医院实地评审，并作为医院自我评价与改进之用；在本说明的各章节中带“★”为“核心条款”共 29项。 第七章共3节18条监测指标，用于对二级精神医院运行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价。 二、细则的项目分类 （一）基本标准适用于所有二级精神专科医院。 （二）核心条款为保持医院的医疗质量与患者安全，对那些最基本、最常用、最易做到、必须做好的标准条款，且若未达到合格以上要求，势必影响医疗
安全与患者权益的标准，列为“核心条款”，带有★标志。 （三）可选项目主要是指可能由于区域卫生规划与医院功能任务的限制，或是由政府特别控制，需要审批，而不能由医院自行决定即可开展的项目。 表1 第一章至第六章各章节的条款分布 三、评审表述式 （一）评审采用A、B、C、D、E五档表达方式 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格 E-不适用，是指卫生行政部门根据医院功能任务未批准的项目，或同意不设置的项目。 判定原则是要达到“B-良好”档者，必须先符合“C-合格”档的要求，要到“A-优秀”，必须先符合“B-良好”档的要求。 （二）标准条款的性质结果 评分说明的制定遵循PDCA循环原理，P即plan（计划）,D即do（实施），C
XX医院精神障碍报告与管理制度 为了更好地开展我院精神障碍患者信息报告工作，根据《深圳市精神障碍患者信息报告管理办法》，特制定《XX 医院精神障碍报告与管理制度》。现予印发，请遵照执行。 第一条本制度适用于本院精神障碍患者信息的报告和管理。 第二条精神障碍患者信息报告病种包括： （一）癫痫所致精神障碍； （二）精神分裂症； （三）偏执性精神障碍； （四）分裂情感性精神病； （五）双相障碍； （六）精神发育迟滞； （七）市级以上卫生行政部门规定的其他精神障碍病种。 第三条精神障碍患者诊断应由心理卫生医疗机构或者其他医疗机构精神科执业医师在医疗场所作出。 第四条我院暂无相应执业资质的医生，各临床医生只能作出“精神行为异常查因”诊断。 第五条精神行为异常查因排除酒精、药物等原因后，定为发现疑似精神障碍患者，各临床医生应根据患者具体情况建议其到xxxx （咨询电话：xxxxxx ；地址：xxxxx ）确诊或请精神科执业医生会诊。 第六条门诊接诊或住院主管医师为精神障碍患者信息的责任报告人。
第七条需请精神科医生会诊的，需同时报告医务科和防保科，由医务科负责联系会诊事宜，防保科负责跟踪会诊落实情况和会诊结果。 第八条确诊为：癫痫所致精神障碍、精神分裂症、偏执性精神障碍、分裂情感性精神病、双相障碍、精神发育迟滞的，精神障碍患者信息责任报告人应完整、全面填写《深圳市精神障碍患者信息报告卡》，报卡时填写确诊医院名称和医生，并应在3 日内发送给防保科，防保科工作人员在收到《深圳市精神障碍患者信息报告卡》后3 日内通过精神障碍患者信息管理系统进行网络直报； 第九条防保科应当定期对本院精神障碍发病报告工作进行自查。 第十条任何单位和个人不得擅自发布精神障碍公共信息。 第十一条各科室和信息责任报告人应做好精神障碍患者信息数据安全保密工作，保护患者隐私。 第十二条未经法定程序批准，任何单位和个人不得泄露精神障碍患者信息、防保科工作人员不得泄露精神障碍患者信息管理系统的帐号和密码。 第十三条公安、司法等机关因办理案件，需要查阅或者使用精神障碍患者相关信息材料的，应当出具采集证据的证明及执行公务人员的工作证件。 2015 年4月8日
精神病管理工作计划
精神病管理工作计划 时光在流逝，从不停歇，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是精心整理的精神病管理工作计划，希望对大家有所帮助。精神病管理工作计划1 为落实《促进基本公共卫生服务管理的意见》和《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我院重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病监管治疗项目办法》和《重性精神疾病监管治疗项目技术指导方案》等相关规定，结合实际，制定本计划。 一、目标 1、功能完善的对重性精神病患者管理。 2、普及精神疾病防治知识，提高对重性精神病系统治疗的认识。 二、范围 辖区内常住居民。 三、实施内容 1、培训：按照实施方案和技术规范要求，做好宣传。并做好入户访视工作，了解病人身体情况。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构和。 2、收集确诊病例资料。统计在档的重性精神病患者病例信息。 3、病情评估：为重性精神疾病患者建立健康档案：重性精神疾病患者在纳入管理的时候，检查患者的精神症状和身体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和 联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。 4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。
二级精神病医院基本标 准 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
二级精神病医院基本标准精神病医院是指主要提供综合性精神卫生服务的医疗机构 一、床位 精神科住院床位总数70至299张。 二、科室设置 (一)临床科室：至少设有精神科(内含急诊室、心理咨询室)、精神科男病区、精神科女病区、工娱疗室，预防保健室； (二)医技科室：至少设有药房、化验室、X光室、心电图、脑电图室，消毒供应室，情报资料室，病案室。 三、人员 (一)每床至少配备名卫生技术人员； (二)至少有1名具有副主任医师以上职称的精神科医师； (三)每临床科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师； (四) 至少有1名具有主管护师以上职称的护士； (五) 平均每床至少有名护士。 四、房屋 (一)每床建筑面积不少于40平方米； (二)病房每床净使用面积不少于平方米； (三)病人室外活动的场地平均每床不少于3平方米； (四)通风、采光、安全符合精神病医院要求。 五、设备 (一)基本设备： 供氧装置呼吸机 洗胃机电动吸引器 心电图机心电监护仪 气管节开包显微镜 火焰光度计血球计数仪 分光光度计自动化分析仪 血气分析仪荧光光度计 血小板计数仪 pH计 自动稀释器恒温箱 干燥箱分析天平 离心机超净操作台 电动振荡器电冰箱 X光机脑电图仪 脑电地形图仪脑血流图仪 B超眼底镜 五官检查器常用处置器械 体疗设备电休克治疗仪 超声治疗仪音频电疗仪
音乐治疗仪生物反馈治疗机 电视机录音机 扩音机储存柜 紫外线灯蒸馏装置 高压灭菌设备洗衣机 (二)病房每床单元设备： 床 1张 床垫条 被子条 褥子条 被套 2条 床单 2条 枕芯 2个 枕套 4个 面盆 1个 痰盂或痰杯 1个 病员服 2套 (三)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。 六、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
精神病医院2017年度工作计划回顾过去的一年，精神病医院虽然做了一定的工作，但还存在许多不足，需要在新的一年里加以完善和改进。2017年计划从以下几方面开展工作： 一、加强人才的引进和培训 计划招聘临床医学专业或精神卫生专业本科及以上学历毕业生2名，应用心理学本科毕业生1名。选派相关专业技术人员外出进修学习和短期培训，积极打造医疗、护理、心理、康复四支专业技术团队。 二、加强医疗质量和质量控制管理 医疗质量是医院的核心工作，是医院的生命线，医院始终将医疗质量工作放在医院工作的首位。强化内部管理，提升服务观念。加强制度建设，积极争创三级医院，力争通过等级创建来规范医疗服务行为，提升医疗质量。 三、继续开展重性精神疾病患者的救治工作 配合区残联、区民政和医保中心继续实施重性精神疾病患者的住院救治和门诊服药救治工作。计划2017年住院救治严重精神障碍患者550人次，门诊服药救助700人次。 四、积极参与严重精神障碍患者的管理工作
继续实施对乡镇和街道分片负责指导严重精神障碍患者管理工作，提高严重精神障碍患者的检出率、管理率、规范管理率及稳定率，促进严重精神障碍患者社区康复工作的开展。 五、积极配合相关部门实施医院搬迁新建项目 一是积极争取并配合相关部门实施医院(PPP)整体搬迁至岷东新区的项目，以改善医院的条件。二是争取市民政精神康复中心建设项目资金实施精神病医院二期建设。 六、加强医护质量管理防范医疗事故的发生 积极配合总院相关职能部门，加强分院医疗和护理质量的管理，加强各项规章制度的落实，提升服务能力，提高医疗服务质量，防止医疗纠纷和医疗事故的发生。 七、认真履行市精神卫生中心、市精防办和市精神病与精神卫生质控中心职能，组织开展全市精神卫生工作 1.2017年，精防办将组织专家对全市严重精神障碍管理工作进行督导、考核2次。 2.每季度对全区各乡镇卫生院/社区卫生服务中心进行一次督导，现场指导基层精防人员对严重精神障碍患者进行危险性评估、随访分类、用药指导、家属护理教育以及对患者的康复措施的指导等，提高其服务管理水平。
: 精神病医院是指主要提供综合性精神卫生服务的医疗机构。 一级精神病医院 一、床位： 精神科住院床位总数２０至６９张。 二、科室设置： （一）临床科室：至少设有精神科门诊、精神科病房（男、女病区分设）、预防保健室； （二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。 三、人员： （一）每床至少配备０．４名卫生技术人员； （二）至少有３名精神科医师，其中至少有１名具有主治医师以上职称的精神科医师； （三）至少有６名护士。 四、房屋： （一）每床建筑面积不少于３５平方米； （二）病房每床净使用面积不少于４平方米； （三）病人室外活动的场地平均每床不少于２平方米； （四）通风、采光、安全符合精神病医院要求。 五、设备： （一）基本设备： 供氧装置呼吸机 洗胃机电动吸引器 心电图机气管切开包 静脉切开包导尿包
灌肠器显微镜 火焰光度计ＰＨ计 血球计数仪离心机 自动稀释器电冰箱 干燥箱Ｘ光机 Ｂ超脑电图仪 眼底镜五官检查器 常用处置器械药用天平 储存柜器械柜 电休克治疗仪体疗设备 电视机录音机 紫外线灯蒸馏装置 高压灭菌设备洗衣机（二）病房每床单元设备： 床１张 床垫１．２条 被子１．２条 褥子１．２条 被套２条 床单２条 枕芯２个 枕套４个 面盆２个 痰盂或痰杯１个
病员服２套 （三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。 六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。 二级精神病医院 一、床位： 精神科住院床位总数７０至２９９张。 二、科室设置： （一）临床科室：至少设有精神科（内含急诊室、心理咨询室）、精神科男病区、精神科女病区，工娱疗室，预防保健室； （二）医技科室：至少设有药房，化验室，Ｘ光室，心电图、脑电图室，消毒供应室，情报资料室，病案室。 三、人员： （一）每床至少配备０．４４名卫生技术人员； （二）至少有１名具有副主任医师以上职称的精神科医师； （三）每临床科室至少有１名具有主治医师以上职称的医师； （四）至少有１名具有主管护师以上职称的护士； （五）平均每床至少有０．３名护士。 四、房屋： （一）每床建筑面积不少于４０平方米； （二）病房每床净使用面积不少于４．５平方米； （三）病人室外活动的场地平均每床不少于３平方米； （四）通风、采光、安全符合精神病医院要求。
医院麻醉药品、精神药品管理规定根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和有关加强麻醉药品、精神药品管理的规定，对本院的麻醉药品和精神药品采购、使用、保管，特制定以下管理办法： 一、为严格管理麻醉药品和第一类精神药品（以下简称麻醉、精神药品），保证医疗的安全使用，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》的规定，制定本规定。 二、有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时，应当亲自诊查患者，为其建立相应的病历，留存患者身份证明复印件，要求其签署《知情同意书》。病历由医疗机构保管。 三、除需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外，麻醉药品注射剂仅限于医疗机构内使用。 四、麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品需要带出医疗机构外使用时，具有处方权的医师在患者或者其代办人出示下列材料后方可开具麻醉药品、第一类精神药品处方： ⑴二级以上医院开具的诊断证明； ⑵患者户籍簿、身份证或者其他相关身份证明； ⑶代办人员身份证明。 医疗机构应当在患者门诊病历中留存代办人员身份证明复印件。 五、建立由主管院长负责，医务、药剂、护理、保卫等部门参加的麻醉、精神药品管理机构或指定专（兼）职人员负责，加强医院麻
醉、精神药品管理机构或指定专（兼）职人员负责，加强医院麻醉、精神药品的管理，日常工作由药剂科承担。把麻醉、精神药品管理列入单位年度目标责任制考核，建立麻醉、精神药品使用专项检查制度，并每月底组织开展检查，及时纠正存在的问题和隐患。 六、建立并严格执行麻醉、精神药品的采购、运输、验收、储存、保管、发放、调配、使用、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告，值班巡查等制度，制定各岗位人员职责。 七、分管麻醉、精神药品的负责人掌握与麻醉、精神药品相关的法规和政策，熟悉麻醉、精神药品使用和安全管理工作。 八、配备工作责任心强、业务熟悉的药学、医护人员负责麻醉、精神药品的采购运输、储存保管、调配使用及管理工作，人员保持相对稳定。 九、定期对涉及麻醉、精神药品工作的管理、药学、医护人员进行有关法律、法规、专业知识、职业道德的教育和培训。 十、麻醉药品、精神药品采购必须按规定手续办理“麻醉药品、精神药品印鉴卡”，根据本单位医疗需要，在每年年初填写“年度麻醉药品使用数量申购单”报市药监局核定批准后，每季度从麻醉药品指定的经营单位巢湖市医药公司按临床需求量凭“麻醉药品，精神药品购用印签卡”和“麻醉药品、精神药品申购单”购买，保持合理库存。购买药品付款是采取银行转帐方式。 十一、麻醉、精神药品的运输由经营单位专人负责押运、防止 丢失、被盗。麻醉、精神药品入库验收是货到即验，双人开箱验收，
精神病医院年工作计划 精神病医院年工作计划 201X年，我院各项工作仍然要以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续深入开展“以病人为中心”的医疗质量管理年和平安医院创建活动，同时还将按照国家卫生改革方针和区卫生局目标管理责任制的要求，认真持久地抓好医疗服务质量，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。为此拟定如下工作计划： 一、201X年医院工作指导思想在区卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续深入开展“以病人为中心”的医疗质量管理年和平安医院创建活动，坚持“科技兴院”的发展战略，紧紧围绕促进医院发展这条主线，立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌，进一步加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，努力开创医院工作的新局面。 二、把握机遇，抓好基础设施建设工作201X年，一方面要积极争取上级各部门的支持，做好医院的建设项目，以缓解精神专科床位紧张，环境狭小的现况，力争在明年年底前完成主体工程建设工作；另一方面医院在争取上级支持的基础上还要筹集资金，新增一些医疗设备，尽可能使医院的医疗、检测水平以及新技术、新业务的开展步入一个更高层次，不断提高医院品牌效应。 三、进一步做好行业作风建设工作继续深入开展医德医风教育和行业作风建设工作，不断强化领导和职工法制观念，坚决抵制多形式
的商业贿赂。进一步整治规范医院行业作风，建立诚信行医和人性化服务模式，医院逐步实现科学化、民主化、规范化的管理。进一步完善服务措施，简化服务流程，以精心的诊疗、温馨的服务，不断满足广大患者的医疗需求。 四、依法办院，继续强化医疗质量管理工作认真贯彻执行《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《突发公共事件应急管理规定》等法律法规，以医疗质量管理为核心，以严格各项医疗制度、措施、规程为重点，抓好病历质量控制、基础医疗质量和医疗操作规程为主要内容的医疗服务管理工作。进一步严格三级医师责任制，尤其要加强科室质控和医疗感染的管理监控，不断提高科主任的质量管理意识和各级医务人员的质量责任意识，由医院业务副院长、医务科、护理部定期或不定期检查考核，严格落实责任追究，确保医院医疗质量、医疗技术水平得到不断提高。 五、继续加大人才培养工作力度医院竞争的核心就是学科竞争，而学科竞争的实质是人才竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和人才梯队建设才能形成学科优势。为了确保医院有优秀的学科带头人和合理的人才梯队，201X年我院将继续加强人力资源的开发，积极挖掘、培养有用人才，采取请上级医师来院带教、选派业务骨干进修学习、职工个人自学等方式加强人才培养，同时还将拓展医院业务范围，新开设普外科和妇外科，走两科室联合发展的道路，促进医院业务有新的增长点。 六、继续推行院务公开制度，进一步规范后勤保障体系继续通过医院信息公开网站、电子显示屏、公示栏等公开院务工作、科室诊疗、医疗项目收费、药品价格等信息，自觉接受患者和社会对医疗服
一级中医医院 中医医院的门诊中医药治疗率不低于85％，病房中医药治疗率不低于70％。 一、床位： 住院床位总数20至79张。 二、科室设置： 至少设有三个中医一级临床科室和药房、化验室、Ｘ光室。 三、人员： （一）每床至少配有0．7名卫生技术人员； （二）中医药人员占医药人员总数的比例不低于60％；（三）至少有3名中医师，1名中药士，4名护士及相应的放射、检验人员； （四）至少有1名具有主治医师以上职称的中医师。 四、房屋： 每床建筑面积不少于30平方米。 五、设备： （一）基本设备： 心电图机洗胃机呼吸球囊吸引器必备手术刀包显微镜离心机分光光度计中药煎药设备各类针具紫外线
杀菌灯妇科检查台给氧装置Ｘ光机针麻仪高压灭菌设备电冰箱蒸馏水装置 （二）病房每床单元设备： 床 1 张被子 1．2条褥子 1．2条被套 2 条枕头 2 个床头柜 1 个床垫 1．1条床单 2 条枕套 4 个病员服 2 套 （三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。 六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市中医（药）行政管理部门确定。
一级综合医院 一、床位： 住院床位总数20至99张。 二、科室设置： （一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科； （二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。 三、人员： （一）每床至少配备0．7名卫生技术人员； （二）至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员； （三）至少有1名具有主治医师以上职称的医师。 四、房屋： 每床建筑面积不少于45平方米。 五、设备： （一）基本设备： 心电图机洗胃器电动吸引器呼吸球囊妇科检查床 冲洗车气管插管万能手术床必要的手术器械显微镜离心机Ｘ光机电冰箱药品柜恒温培养箱高压灭菌设备 紫外线灯洗衣机常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统（二）病房每床单元设备：
文山德惠老年病医院麻醉精神药品 管理制度 1、制定目的：为了进一步加强我院的麻醉药品精神药品的规范管理。 2、适用范围：适用于精麻药品管理工作的各个环节。 3、制定依据：《药品管理法》、《处方管理办法》、《麻醉药品，精神药品管理条例》、《江西省医疗机构麻醉药品和第一类精神药品管理补充规定》 4、责任人：药事管理与药物治疗学委员会成员及相关人员对本规定实施负责。 5、医院药剂科麻醉精神药品管理制度 5.1麻醉精神药品采购储存管理制度 5.2麻醉药品精神药品医师处方管理制度 5.3麻醉药品精神药品调配使用管理制度 5.4麻醉药品精神药品处方管理制度 5.5麻醉药品精神药品空安瓿、废贴回收登记制度 5.6麻醉药品精神药品残损销毁报告制度 5.7麻醉药品精神药品安全管理制度 5.8麻醉药品精神药品管理岗位人员职责 5.9麻醉药品精神药品专项检查制度 5.10麻醉药品精神药品患者随诊或复诊制
度 5.11麻醉药品、精神药品值班巡查制度 5.1 麻醉精神药品采购储存管理制度 5.1.1 采购麻醉药品、精神药品应当凭《麻醉药品购用印鉴卡》，按照年度采购计划，到具备麻醉药品经营资格的指定单位购买。 5.1.2 麻醉药品、精神药品要根据实际使用情况，保持合理库存。根据需要提出合理购买计划报告，报上级主管部门批准。 5.1.3 购买麻醉药品、精神药品不得自行提货且付款要采取银行转帐方式。 5.1.4 麻醉药品、精神药品入库验收必须货到即验，至少双人开箱验收，并清点验收到最小包装，验收记录双人签字。入库验收应采用专簿记录，内容包括：日期、凭证号、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签字。 5.1.5 在验收中如发现缺少、破损的麻醉药品、精神药品应双人清点登记，报单位领导批准并加盖公章后向供货单位查询、处理。 5.1.6 储存麻醉药品、精神药品实行专人负责，专库柜、加锁。对进出专库柜的麻醉药品、精神药品建立专用帐册，进出逐笔记录。内容包括：日期、凭证号、领用部门、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、发药人、复核人和领用人签字，做到帐、
精神科工作计划 精神科涉及到的疾病主要以精神病为主，是一组以表现在行为、心理活动上的紊乱为主的神经系统疾病。下面是收集整理的精神科工作计划范文，欢迎借鉴参考。 精神科工作计划（一）今年，根据省、市总体工作部署和具体工作要求，结合我市精神卫生工作实际，以围绕重性精神疾病管理治疗项目（即686项目）为中心，狠抓应基层防治络建设，提高医务人员重性精神疾病应急处置能力，以降低精神疾病患者肇事肇祸率为重点，统筹兼顾，全面提升精神疾病防治能力，维护人民群众身心健康，推动了全市精神卫生工作有序开展。 一、基本情况 截止至今年底，我市共筛查重性精神疾病患者？人全市未发生重大精神疾病患者肇事肇祸事件。 二、今年以来主要完成精神卫生工作 （一）继续狠抓重性精神疾病防治络建设 一是完善重性精神疾病管理服务组织机构。指导全市各县区卫生行政部门及基层医疗卫生机构建立健全重性精神疾病防治领导职机构，设立精防办，明确专人负责精神卫生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作。在各项目县区选择试点单位，探索适合我市实际的工作模式，积累基层项目管理工作经验，以便在全市进行推广。 （二）开展贫困患者免费治疗工作 开展对部分贫困患者给予免费的门诊药物治疗的工作。严格按照规
定，对享受免费治疗的贫困患者进行审核，并制定了药品发放、管理流程，明确了各相关部门职责，保证药品发放到患者手中。组织精神卫生专家组对昌黎县和海港区申请免费治疗的患者进行入户诊断复核，避免因不了解病情而发生用药不符等情况发生，确保了患者的用药安全。 （三）加大精神卫生管理工作 一是召开全市精神卫生调度暨培训会议。总结了全市重性精神疾病防治工作，分析全市精神卫生工作面临的困难和问题，对下步工作进行了部署，并对全市卫生行政管理人员、疾病预防控制机构、医疗机构的精防人员进行了工作培训。提高各级各部门对精神卫生工作的重视，进一步明确责任、落实任务，形成了防治工作合力。 二是对686项目县区进行督导培训。解决了项目县区普遍存在的问题，交流了好的经验做法，为保证全市686项目工作长期、顺利实施提供了保障。 三是印发了《关于做好686项目的通知》的文件。制定了完善的工作流程，明确了各级职责和工作方法，提出了工作要求，为更好落实686项目工作打下了基础。 四是精心组织搞好10月10日“精神卫生日”宣传活动。普及精神卫生知识，反对歧视精神疾病患者，为患者回归社会创造良好氛围。五是向市政府递交了《关于成立重性精神疾病防治工作领导小组的请示》。目前已经获得批准，正是文件即将出台。 该文件有效加强与人社、公安、民政、残联、红会等部门之间工作
医疗文件保管制度 医疗护理文件由护士长负责管理，各医护人员均需按照管理要求执行。 所有医疗文件应有固定的放置地点，取用后应立即归还原处。 病历中各种表格均应排列整齐，在使用时要小心谨慎，不可污染、撕破、残缺，不能私自涂改。完整的病历在使用时，不可拆散分放，以免失散。 所有医疗记录应对病人保密，以免造成不良刺激，影响疾病的恢复。 病人出院和死亡后，病历须按规定排列整齐，由病案室收回，填好病案号码归档。 交班本、治疗单、处置薄等应妥善保管，用完后仍需保存一年，以备年度内查阅。 不得让病人或家属自带住院病历。 病房财产管理制度 病房各项物资（药品、被服、家具、医疗器械、贵重仪器、日用品、病人财产等）应有专人负责管理。 管理有计划，有账目，定期清点检查、保养、维修。 对损坏丢失物品，应及时追查处理。 病房请领物品应有管理同志负责，病房护士签字。因公或私借用物品应办理借物手续，急救设备、贵重仪器、病人物品不得私人借用。因公借用经护士长同意再办理借物手续并交班。 各项财产管理工作如下： 药品管理制度 药柜内各种药物应有一定基数，不宜过多，避免积压浪费。 贵重药品及毒麻药品，如使用应严格按规定登记，各班认真交接班。
按规定每 一、四到医院药库领齐基数药物。 负责管药的护士，每周一全面清点检查，领取增添各种药品，以保证供应，领药本及药品基数本应妥善保管。 被服管理制度 病房有固定被服类基数及周转数。 负责季节性被服类的联系工作。 病人损坏的被服类，由病房护士长与总务科协商作价赔偿。 医疗器械管理制度 每日接班时，由主班负责清点贵重仪器，发现数目不符，有破损及时追 查。 仪器使用不良及时维修，保证病房正常使用。 贵重仪器设维修管理档案。 病房病人财务管理 安全检验收回的病人钱物要标记病人姓名，写交班放到指定地点保管，会 客时交家属带回。 为病人代购日用品，由当班者验收签字后交给病人。 因治疗需要外出时，所需衣物统一由病房管理。 开放病房病人财务一律由病人自己保管。啊啊 门诊工作制度 门诊是医疗工作的第一线，由一名业务副院长负责领导门诊工作。门诊部 设主任、副主任和护士长各一名，具体领导和组织门诊各项工作。门诊药房、
精神病医院是指主要提供综合性精神卫生服务的医疗机构。 一级精神病医院 一、床位： 精神科住院床位总数２０至６９张。 二、科室设置： （一）临床科室：至少设有精神科门诊、精神科病房（男、女病区分设）、预防保健室； （二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。 三、人员： （一）每床至少配备０．４名卫生技术人员； （二）至少有３名精神科医师，其中至少有１名具有主治医师以上职称的精神科医师； （三）至少有６名护士。 四、房屋： （一）每床建筑面积不少于３５平方米； （二）病房每床净使用面积不少于４平方米； （三）病人室外活动的场地平均每床不少于２平方米； （四）通风、采光、安全符合精神病医院要求。 五、设备： （一）基本设备： 供氧装置呼吸机 洗胃机电动吸引器 心电图机气管切开包 静脉切开包导尿包 灌肠器显微镜 火焰光度计ＰＨ计 血球计数仪离心机 自动稀释器电冰箱 干燥箱Ｘ光机 Ｂ超脑电图仪 眼底镜五官检查器 常用处置器械药用天平 储存柜器械柜 电休克治疗仪体疗设备 电视机录音机
紫外线灯蒸馏装置 高压灭菌设备洗衣机 （二）病房每床单元设备： 床１张 床垫１．２条 被子１．２条 褥子１．２条 被套２条 床单２条 枕芯２个 枕套４个 面盆２个 痰盂或痰杯１个 病员服２套 （三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。 六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。 二级精神病医院 一、床位： 精神科住院床位总数７０至２９９张。 二、科室设置： （一）临床科室：至少设有精神科（内含急诊室、心理咨询室）、精神科男病区、精神科女病区，工娱疗室，预防保健室； （二）医技科室：至少设有药房，化验室，Ｘ光室，心电图、脑电图室，消毒供应室，情报资料室，病案室。 三、人员： （一）每床至少配备０．４４名卫生技术人员； （二）至少有１名具有副主任医师以上职称的精神科医师； （三）每临床科室至少有１名具有主治医师以上职称的医师； （四）至少有１名具有主管护师以上职称的护士； （五）平均每床至少有０．３名护士。 四、房屋： （一）每床建筑面积不少于４０平方米；
精神病院规章制度 根据我院实际情况，制定规章制度如下： 一、凡在精神病院工作的每一名在职工，必须服从组织分配、调动、委派，不服从分配而无正当理由者，经院办研究处理。 二、上班期间不许迟到、早退、空岗（迟到、早退者罚款50元，不请假空岗罚款200元）。副职向院一把手请假，科主任向主管领导请假，职工向科负责人请假，请假必须要写假条，假条交院办做考勤用。医疗护理按时交接班，遇有及特殊情况如:（直系亲属结婚、生老病死）等，医疗护理科室必须向主任、护士长请假有假条，假条由科负责人交给院办做月末考勤之用（医护必须要对位），平时不准擅自替班，工作期间不许玩手机，周末、夜班、严格执行值班值宿制度，保安、行政值班必须按照规定到岗（违者罚款100元，出现责任自负）。旷工不请假扣当事人2天工资，事假、病假按照国家相关规定执行。 三、工作期间必须穿白大衣、佩戴名签，不许穿白大衣出院外（工作需要除外，违者罚款50元) ，各科室要搞好安全卫生工作，工作期间禁止干私活、乱串科室（违者罚款50元），不许玩扑克、打麻将（病房医护陪患者玩除外），不许工作期间玩手机，不许上网玩游戏、炒股票和上级部门规定不许浏览的网站等（违者罚款100元）情节严重的放假一个月。禁止上班酗酒，谩骂领导、（违者通过院办研究放假一个月以上不开支并处罚500元）。 四、要随时保持好科室、病房的卫生环境，病房里的医疗垃圾要按照要求送医疗垃圾存放间。
五、在岗的医护人员，不得推诿病人，接受病人家属的吃请、收红包，医生不得开假诊断、假病历。医护要认真履行医嘱，坚持三查七对，不得私藏药品、扣留药品，不得以医谋私，克扣病人药品，发现一次（罚款500元，放假一年）。出现医疗、护理事故，追究医护本人责任，所发生的经济费用由本人承担（处罚按照上级单位和院里规定执行）。 六、不许将自行车、电动车、摩托车放在室内停放，请停放车棚。 七、不许在单位使用电水壶等，科室内禁止养鱼、养花不许超过3盆。 八、附属科室坚决不准私自为他人（非本单位人员）做检查。各科室一定要加强安全保卫、做好防火防盗等工作，如出现相关责任由科室人员负责，科室配置的电脑和办公用品如人为损坏由当事人负责赔偿。 九、全体职工工作期间必须服务态度端正，树立白衣天使形象，尊重患者及患者家属，无论何种原因打骂患者及家属，由此引起的一切后果由当事人负责。 十、院办组织定期到各科室进行安全、卫生、纪律等相关检查。发现的问题由当事人负责。 精神病院 2015年8月10日
精神卫生专科医院建筑设计参考图集及精神专科医院建设标准 卫生部下发精神卫生专科医院建筑设计方案参考图集，为各级精神卫生专科医院提供设计参考。图集包括150张病床、300张病床及500张病床规模精神卫生专科医院设计方案各两个，各部分设计要点如下： 总设计要点 精神卫生专科医院配置主要功能单元包括：急诊部、门诊部、医技科室、住院部、保障系统、行政管理、院内生活、教学科研等部分。 门诊部可包含以下单元：精神科门诊、临床心理科、老年精神科、儿少精神科、精神症科、康复科、社区防治、精神医学鉴定。 医技科室包含：药剂科、检验科、放射科、B超室、脑电图与睡眠功能检查室、中心供应室、病案室、心电图室、无抽搐电休克治疗室、心理测查室、心理治疗室、脑功能治疗室、工娱疗室、营养室。 150张病床、300张病床、500张病床规模精神卫生专科医院可根据医疗工作特点及自身工作需要合理配置功能单元。根据功能，分为医疗区、后勤保障区。可根据用地情况合理安排用地出入口位置和数量，一般设置主出入口及后勤辅助出入口。 规划留有发展或改、扩建余地。图集中没有考虑传染病人的收治。具体建设时，根据医院所承担的任务，可在院区内设置相对独立的传染病诊疗功能单元。图集充分利用地形、防护间距和其他空地布置绿化及病人活动场地，室外活动场地临近病房，按照每床5平方米设置。应提示的是，供急性病人使用的室外活动场地需要采取必要的封闭措施。 门诊部、急诊部设计要点 门诊部应设在靠近医院主要交通入口处，与急诊部和医技部临近，并设直通医院内部的联系通路。根据规模、用地情况，门诊部与急诊、医技部可组合为一体。少儿精神科、精神医学鉴定科、临床心理科应考虑设置单独出入口。 门诊部分采用分科候诊，门诊量小的医院也可合科候诊。可采用厅式候诊或廊式候诊形式。诊室应以单人诊室为主，参考方案中单人诊室面积控制在8～12平方米之间。根据教学等工作需要，可设置少量多人诊室。 为方便医护人员交流及互相支援，诊室之间应设置医护人员应急出口。 急诊部要自成一区，单独设置出入口，便于急救车停靠，并与门诊部、医技部联系方便，也可考虑与门诊部组成一体。
精神病医院工作计划 精神病医院工作计划 ，我院各项工作仍然要以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续深入开展“以病人为中心”的医疗质量管理年和平安医院创建活动，同时还将按照国家卫生改革方针和区卫生局目标管理责任制的要求，认真持久地抓好医疗服务质量，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。为此拟定如下工作计划：
一、医院工作指导思想 在区卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续深入开展“以病人为中心”的医疗质量管理年和平安医院创建活动，坚持“科技兴院”的发展战略，紧紧围绕促进医院发展这条主线，立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌，进一步加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，努力开创医院工作的新局面。 二、把握机遇，抓好基础设施建设工作
，一方面要积极争取上级各部门的支持，做好医院的建设项目，以缓解精神专科床位紧张，环境狭小的现况，力争在明年年底前完成主体工程建设工作；另一方面医院在争取上级支持的基础上还要筹集资金，新增一些医疗设备，尽可能使医院的医疗、检测水平以及新技术、新业务的开展步入一个更高层次，不断提高医院品牌效应。 三、进一步做好行业作风建设工作 继续深入开展医德医风教育和行业作风建设工作，不断强化领导和职工法制观念，坚决抵制多形式的商业贿赂。进一步整治规范医院行业作风，建立诚
信行医和人性化服务模式，医院逐步实现科学化、民主化、规范化的管理。进一步完善服务措施，简化服务流程，以精心的诊疗、温馨的服务，不断满足广大患者的医疗需求。 四、依法办院，继续强化医疗质量管理工作 认真贯彻执行《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《突发公共事件应急管理规定》等法律法规，以医疗质量管理为核心，以严格各项医疗制度、措施、规程为重点，抓好病历质量控制、基础医疗质量和医疗操作规程为主要内容的医疗服务管理工
工作十点 做事多一点；微笑多一点。脑筋活一点；嘴巴甜一点。效率高一点；说话轻一点。行动快一点；服务好一点。脾气小一点；沟通多一点。
医院病区管理制度 服务病人六不准： 一、不准打骂病人。 二、不准男医生（单人单独）进入女病区。 三、不准女医生（单人单独）进入男病区。 四、不准带棍棒、绳索、刀具、玻璃危险物品进入病区。 五、不准吃喝拿要病人家属红包钱财。 六、不准泄露精神病人的一切隐私。 服务工作必须坚持视病人为亲人，一切为了病人，为了病人的一切，患者家属的满意是我们追求的目标，患者个人的平安和康复师我们的心愿。
医院工作人员守则和医德规范 一、守则 (一)热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，坚持马列主义、毛泽 东思想。 (二)发扬救死扶伤实行革命的人道主义精神，同情和尊重病人，全 心全意为病人服 (三)带头遵守国家法令，模范地执行各项卫生法规。 (四)服从组织，关心集体，团结友爱，勇下开展批评与白我批评。 (五)对工作极端负责，严格规章制度和操作常规。 (六)廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。 (七)讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院 整洁肃静。 (八)保密守则 1.不该问的机密，绝对不问。 2.不该看的机密，绝对不看。 3.不该记录的机密，绝对不记录。 4.不在非保密本上记录机密。 5.不在私人通信中涉及机密。 6.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 7.不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。 8.不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
9.不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 二、规范 (一)遵守公德。 (二)热爱医学。 (三)救死扶伤。 (四)高度同情。 (五)尊重病人。 (六)讲究卫生。 (七)廉洁奉公。 (八)团结互助。
三级精神病医院基本标准 三级精神病医院 一、床位： 精神科住院床位总数300张以上。 二、科室设置： （一）临床科室：至少设有精神科门诊（含急诊、心理咨询），4个以上精神科病区，男女病区分开，心理测定室、精神医学鉴定室、工娱疗室、康复科； （二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、心电图室、脑电图室、超声波室、消毒供应室、情报资料室、病案室和3个以上的研究室。 三、人员： （一）每床至少配备名卫生技术人员； （二）每临床科室至少有1名具有副主任医师以上职称的精神科医师； （三）至少有1名具有副主任护师以上职称的精神科护士； （四）平均每床至少有名护士。
四、房屋： （一）每床建筑面积不少于45平方米； （二）病房每床净使用面积不少于5平方米； （三）病人室外活动的场地平均每床不少于5平方米；（四）通风、采光、安全符合精神病医院要求。 五、设备： （一）基本设备： 供氧装置呼吸机 洗胃机气管插管 电动吸引器心电图机 心电监护仪心脏按摩机 气管切开包显微镜 火焰光度计血球计数仪 血小板计数仪自动生化分析仪 血气分析仪血氨测定计
尿分析仪酶自动分析仪分光光度计荧光光度计PH计分析天平 离心机干燥箱 恒温箱霉菌培养箱 电动振荡器自动稀释器净化操作台电冰箱 X光机 B超 脑电地形图仪脑血流图仪五官检查器常用处置器械诱发电位仪音乐治疗仪超声治疗仪音频电疗机生物反馈治疗机录音机电休克治疗仪扩音机 体疗设备紫外线灯
储存柜蒸馏装置 电视机高压灭菌设备 洗衣机 （二）病房每床单元设备：与一级精神病院相同： （三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。 二、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 三、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
医院精神病工作计划范文2篇 做好计划可以让我们很明确自己的方向和目标，也可以更好的完成之后的工作。下面是由为大家整理的医院精神病工作计划范文2篇，欢迎大家阅读。 精神病工作计划篇一 为了落实好《卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会关于促进基本公共卫生服逐步均等化的意见》、社会治安稳定化以及相关重大公共卫生服务要求，为确保我辖区重型精神病管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重型精神病危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神病监管治疗项目办法》和《重性精神病监管治疗项目技术指导方案》等相关规定，结合我镇实际情况，特制定本实施方案。 一、工作目标 基本建成覆盖全镇及周边、功能完善的重性精神病管理，至20XX年底重性精神病患者规范管理率达到80%。 普及精神病防治知识，提高对重性精神病系统治疗的认识。 二、工作组织机构
领导小组(见附) 领导小组职责李广平院长全面负责全镇重性精神病患者相关工作; 董仲均副院长负责全镇重性精神病处臵及相关治疗指导工作; 王志国办公室主任负责重性精神病日常工作事物; 郭东兴会计负责经费及后勤保障; 梁贵海医师、刘泽海医师负责重性精神病健康指导及登记工作。 三、工作范围及内容 1、范围全镇及周边范围内实施。 2、实施内容 ①培训按照实施方案和技术规范要求，做好人员培训。制定培训工作计划，做到有计划、有步骤地组织患者家属及居委会人员培训，增强家属护理、居委会人员相关知识和识别技能。
②信息收集接受过重性精神病患者管理相关的专(兼)职人员在上级主管部门及政府指导下进行对我辖区调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息(重性精神病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害)，并做初步筛查工作，收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，在建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神主管专业机构。 收集确诊病例资料 卫生院每一季度统计在档的重性精神病患者病例信息，汇总后上报上级主管部门及专业机构。 病情评估 为重性精神病患者建档，重性精神病患者在纳入管理的时候，由上级专管部门及专业机构进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况，既往主要症状、生活和劳动能力，目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。 定期随访