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驾校各种规章制度大全

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《目录》

校长岗位职责 (3)

副校长岗位职责 (3)

教练员岗位职责 (5)

车辆管理人员岗位职责 (5)

受理员岗位职责 (6)

建档员岗位职责 (8)

学员投诉处理制度 (8)

消防制度 (9)

设备管理制度 (9)

微机管理规定 (10)

教练车管理制度 (11)

档案室管理规定 (12)

安全领导小组岗位职责 (13)

安全管理制度 (13)

教练场管理制度 (14)

学员管理制度 (15)

教练员管理制度 (19)

油料管理规定 (23)

安全节油、节材奖惩规定 (23)

驾训管理制度 (24)

财务管理制度 (27)

食堂管理责任制 (28)

门卫岗位责任制 (29)

结业考试制度 (30)

校长岗位职责

一、受校委托,对学校的整体工作统一领导,全面负责。

二、抓好全体员工思想政治品德教育,认真执行党和国家的方针政策及法律规定,实施学校的各项规章制度,使学校整体工作顺利进行。

三、突出体现学校的社会职能及定位,抓好教练员队伍建设,提高教学质量,保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。

四、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。

五、提高全员素质,开拓广大员工社会贡献意识,广泛采纳意见,倾听员工呼声,提高改新工作方法,强化企业团队凝聚力,把学校建成一个朝天蓬勃前进向上的集体,为社会作出应有的贡献。

副校长岗位职责

一、协助校长全面主持学校进政工作。

二、协助校长制定学校工作计划,学校发展规划以及学校各项管理制定,确保学员的安全和学校工作有序进行。

三、分管学校教学、后勤等工作,督促各部门发挥职能作用。

四、做好各部门这间的协调工作及学校管理工作。

五、努力为学校出谋划策,协助校长做好全体教职工的思想政治工作,帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。

六、加强职工的政治学习和业务学习,努力提高教职工的政治学习和业务学习,努力提高教职工的政治文化、业务水平,重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。

七、经常倾听师生实际困难,提高教职工工作积极性。

招生办岗位职责

一、坚持诚信服务,礼貌待人,热性接待咨询、报名人员,详细认真解答相关事宜,力求惠顾人员百分之百的满意。

二、认真执行国家物价政策相关规定,严格收费标准,做到公正、公开、透明。

三、做好初报学员的条件审查工作,健全申请人的初期档案和学籍记录。

四、告知参训人员的权利、义务和遵守事项。明确退学、劝退、勒令退学的具体内容。

五、严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。

教练员岗位职责

一、必须按训练规程,认真执行教学大纲,按总教练编制的教案,落实单车数练计划。

二、严格按教学顺序教学,落实训练内容的训练时间。

三、每天训练前,强化对学员“一分钟安全教育”,向学员明确训练内容、顺序、注意事项,并向学员指定安全待训区域待训。

四、坚守工作岗位,不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录,严格遵守作息时间。

五、坚持以人为本,以德教学,因人施教,树立良好的个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识,提高自己的执教水平。

车辆管理人员岗位职责

一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。

二、建立和完善学校教练车辆的技术档案,对教练车的定期维护、保养制定实施计划。

三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务,确保车辆维修、维护质量。

四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培

训工作,达到能够进行车辆二级保养的技术水平。

五、配合学校进行车辆故障排除,车辆维修课程的实践教学活动,培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。

六、充分利用现有设备、设施进行经营创收,完成七级下达的经营工作、任务。

七、注重财务工作和成本核算工作,不断降低维修成本,提高维修质理。

八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度,形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。

九、完成学校领导临时布置的工作任务。

受理员岗位职责

一、认真核对预受理学员手续齐备情况。

二、及时告知学员需备手续、受理时间。

三、在带领学员受理过程中,及时外理临时性的事务。

四、受理完毕,核对人员及手续的对照,严禁丢失。

五、通知学员培训时间。

六、受理后的手续及时转变制卡人员。

诚信承诺制度

一、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事从学员满意出发。

二、严禁向学员“吃”、“拿”、“卡”、“要”。

三、全天候接待报名,无间断安排培训,节假日不休息,风雨天不停训,处处为学员方便考虑。

四、执行物价政策,绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费,坚决杜绝请吃送礼,时时为学员负担着想。

五、负责学训时间达标,技术娴熟,考试合格,驾证保证,件件为学员合格负责。

六、保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿,样样为学员培训服务。

培训预约、结业考试制度

一、每星期五为学员培训预约时间,学校严格按教学大纲规定的内容及培训学时培训。

二、培训内容及培训学时达到要求后,由教务主任审核教学日志,填写培训记录,预约考试。

三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员,不予预约。

四、各科目段的考核内容要严格执行大纲要求,由操作员及分管教学的领导执行。

五、学员经考核后,由学校颁发结业证。

六、培训预约与考试应严格按规定程序办理,任何人不得弄虚作假,如有违反,严肃处理。

建档员岗位职责

一、热情接待入校学员,办理入学相关手续。

二、填写学员登记表,档案,认真核查所需手续的齐全性。

三、耐心详细介绍办理过程中应注意事项,培训时间,证件携带。

四、教材发放,协助办理照相、体检手续。

五、分类别完成手续转交工作。

学员投诉处理制度

一、成立学员投诉处理机构,投诉电话:,设立意见箱。

二、公布收费标准,诚信承诺制度及各部门岗们不客气责,接受监督。

三、对学员的搞诉要认真调查,及时处理,情况反馈投诉人。

四、被诉部门或人员对学员投诉的事项要做出解释或处理意见。

五、投诉情况一经核实,学校要根据情况对相关人员作出处理直至解除劳动合同。

消防制度

一、消防器材专人管理、专人负责。

二、消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能。做好防火安全的预防和治理工作。做好消防记录。

三、教育、协助商户做好各自仓库的消防工作。

四、消防器材要严格按操作规程进行操作。数量配备充足,布局合理,定人管理,精心保养,及时维修,保持良好状态。

五、每日出车前,检查路是否漏油,发现漏油不得发动车辆,车辆停驶,应切断电源,查看有无火种。

六、不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。

七、每辆教练都必须配备汽车专用灭火器,教练负责管理。

设备管理制度

一、根据学校教学需要所添置的设备,应经相关技术人员提出采购方案,经学校领导讨论批示后,由专业技术人员组织锦采购,做到货比三家,确保产品的质量。

二、设备到位后,由相关技术人员组成验收小组,对所购设备进行验收,填写验收清单及验收小组成员名单经负责人答学交设备保管人员填写入库单。

三、设备保管为员对入库设备填写具体的产品名称、型号、技术规格、数量、单价、总价、经手人、验收人等详细资料。

四、学校其它部门需借用的设备依据《学校设备管借用制度》执行。

五、做好对设备的管理工作,对报废的设备提出报废清单,经持术人员验证后报学校批复,做好报废手续。

六、对报废设备的清单,应由技术人员,负责人、学校领导签字。

七、对遗失的设备,应写出相应的报告注明遗失原因,并按有关规定执行。

微机管理规定

一、非工作人员和测试学员,禁止入内。

二、微机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、通风。

三、开机前,打扫室内卫生,做好相关准备工作。开机后,逐机检查每台微机操作事项及相关注意要求。

四、学员进入微机室前要讲明微机操作事项及相关注意要求。

五、学员要顺序进入微机室,依次归座,按正正规程序操作。

六、学员在微机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉桌椅等易损坏室内物设施的动作行为,如有损坏,按价赔偿。

七、禁止在机房内吸烟、随地吐痰。

八、严禁外来软件、硬盘进入机房;禁止违规操作,造成毁坏损失,后果自负。

九、测试过程中学员有疑问或不明白之处,可举手提问。测试操作完毕,顺序离开,不许在微机室内互相讨论、走动。

十、工作人员要认真做好学员成绩记录,做到有问必答。

十一、测试完毕,逐个关机,搭上防尘布,关闭电源、门窗。

教练车管理制度

一、教练车实行负责制,所有问题均有该车教练员负责。

二、未经批准,不准私自动用车辆。

三、每期开训前,提前三天对车辆进行检查、维护。

四、培训时实行成班列队训练,不准私自脱离车队单独训练。

五、收车后,车辆按指定位置停放,排列有序,并检查车辆安全部件,及时维修,保证次日正常训练。

六、车容整洁,坚持每天打扫车辆。

七、加强管理,保证篷布、篷杆、爬梯、座椅和齐合完好。

八、停训时间,按规定落锁,并将电瓶、篷布、篷杆交料库统一保管。

九、定期对车辆进行检查,检测、维护,每周五由主管副校长、总教练、修理主管对参训车辆进行例检;每期进行两次一保;每两期进行一次二保,保证车辆良好技术状况。

十、建立车辆维护,技术状况台账,如实填写,准确掌握车辆技术状况,根椐车辆情及规定及时进行维修或更换。

十一、每年进行一次车辆技术等级评定。

档案室管理规定

一、未经档案主管人员同意,不准随便打开档案柜查找或提取档案。

二、需要查找档案,待有关领导批准后,将相关人员名单报于档案管理人员,由档案管理人员查找。

三、档案管理员对档案保管要认真负责,钥匙不得外借,做到对所保管的档案心中有数,以备随时查档。

四、分批、分片、顺序归档,各科目档案存放有序。保证及时、准确的查找到档案。

五、做好档案流程记录,不错做、不漏记。

六、及进整理装订档案,完善印章内容、补粘破旧、烂损档,保证档案完好。

七、入库档案,名单详实、数字准确。核实清每一个档

案,做到相关资料准确无误。

八、做好案出库记录。档案归库,应及时消除记录。

九、提档时,严格按照提档规定办理。

十、非本人、非相关人员不经主管领导同意不予查找。所报姓名不清,不详实的不予查找。

十一、批量外理档案业务出库时,核实清数字,业务处理完及时入库,以免丢失。

十二、每次涉及考试出库名单需准确详实,档案归库时,核实有无丢档。

十三、档案丢失,对相关负责人按规定严肃处理。

安全领导小组岗位职责

一、负责组织各种形式的安全教育,努力提高全体员工及学员对安全的认识。

二、负责对安全工作的日常管理,包括消防器材,场区安保。

三、处理训练事故及涉外事故。

四、组织实施方案及应急预案,杜绝事故苗头和隐患。安全管理制度

为加强安全工作,保护公司、学校和员工的生命安全,

杜绝和减少训练车事故,保证正常训练,制定本制度。

1、按国家规定对教练车进行维护和检测。

2、按规定对教练车进行报废和更新,报废车辆不得做教练车。

3、教练车上的副动踏板、副加速踏板、副后镜、副离合器踏板要齐全有效。

4、每台车配备一个灭火器,更定期检查和更新。

5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员,协助教练员做好安全工作。

6、停放时教练车集中停放,关好门窗,锁好门后,车钥匙统一交到学校办分室集中保管。

7、训练中要遵守道路交通安全法规,保主安全训练。

8、坚持教练车训练前、训练中和训训练后的三检制度,严禁带故障训练。

9、禁止教练员酒后执教各学员及酒后训练。

10、严格控制外来人员和车辆进入教练场。

教练场管理制度

一、教练场地主要用于学员场地训练,教练车停放及学员场地考核,必须保证车场秩序良好,训练安全并配备必要的安全消防设备。

二、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地,更不允许

影响学员正常训练。

三、教练车每天训练结束后,要按指定位置停放整齐,关好车门,严禁乱停乱放。

四、教练车在场地训练时,教练员必须在场指挥,要严格遵守操作规程,保证训练安全。场地训练结束时,教练员要组织学员打扫场地,保持场地清洁卫生。

五、禁止任何人乱拆停放车上的机件或放油料,以及拿车上的备用物资,非训练期间,不得私自动车。

六、按时开关车场照明灯,节约用电,消防设备要由专人统管,定期更换,保证有效使用。禁止场内明火作业。

学员管理制度

一、总则

学员要按要求办理入学手续,入学后要严格服从校方管理,自觉遵守法规,团结互助,努力学习,争做优秀学员。

二、招生管理规定

(一)、报名要求:

1、参加学习的同志必须遵守学校的各项制度和规定,服从管理,听从指挥。

2、必须遵守《道路交通安全法》的各项规定。

3、身体条件:年龄在18-60周岁,初中以上文化程度,身高1.55米以上,视力(含矫正)在5.0以上,无色盲、听

力、肺、血压、心脏均正常,无妨碍驾驶汽车的其它疾病和残疾。

4、凡符合以上条件要求学习的同志,执本人有效证件(身份证、户口薄)即可到校报名。

(二)、报名程序

1、持有效证件财务处交纳培训费,交验手续。

2、到交警部门拍驾证证件照片。

3、填写学员登记表,建立档案。

4、领取学习用品。

三、住宿管理规定:

(一)、住宿管理规定

1、学员在校住宿期间应遵守学样的一切规章制度。

2、要爱护学鹇一切公共财物,如有损坏照价赔偿。

3、不得随便按排其它人员住宿。

4、爱护公共卫生,不随地吐痰、不乱扔果皮、杂物。

5、不准在室内做饭、饭酒,衣物在指定地点晾晒。

6、学员要妥善保管钥匙,如有丢失照价赔偿。

7、每晚10点熄灯休息,杜绝夜间长明灯。

8、配合管理员坚持每天整理床铺,打扫卫生,保持宿舍的清洁卫生。

9、如有问题,可找住宿管理员咨询处理。

(二)、交接管理规定

1、报名后到校综合办办理住宿手续,凭条到住宿管理处领取被褥等日用品,由住宿管理员按排床铺。

2、毕业离校前,应将领取的物品如数上交到住宿处,由管理员检验。

3、所交物品如有损坏应照价赔偿。

4、应对自已所带物品进行清点,如有借用别人的钱物应自觉主动归还。

四、培训守则

1、服从管理、遵纪守法、努力学习,争当优秀学员。

2、尊敬领导和教练,团结学员、互相帮助。

3、爱护公物,损坏公物要照价赔偿。

4、严禁打架斗殴,酗泛酒闹事,如有违犯,轻者给予大会批评,并给予50-200元罚款,重者开除学籍,学校概不退款。

5、在练期间,遵守学校规定,积极配合教练训练,不经批准不许擅自上车和动用教数仪器设备,违者对造成的一切损失和后果均有本人负责和赔偿。

6、对自带的钱物要加强保管,防止丢失。

7、有赌博,偷盗行为者,学校给予停训,并罚款200-500元,情节严重开除学籍,交司法部门处理,校方概不退款。

8、要自觉抵制教练员的不良行为,及时向校方报告。

(二)、训练管理规定

1、学员入校后,必须按学校指定的教练员,教练车培训。

2、严格操作规重程,听从教练员管理、指挥、严格遵守交通法规,谨慎驾驶,确保行车安全。

3、道路训练中,不管任何情况下,学员绝不准单独驾驶车辆,必须有教练员在座,否则后果自负。

4、发扬团结友爱精神,培训良好职业道德,在训练中按次序轮流上车训练,不争不抢,不准打架斗殴,不准以强欺弱,不准打闹嬉戏,不准攀爬车辆,维持好秩序,确保安全。

5、训练期间,不准饮酒,不准穿高跟鞋,不准吸烟、违反者教练有权停止训练。

6、上车训练时精心操作,一丝不苟,下后所熟悉操作在领,练好基本功。

7、爱护车辆,搞好车辆清洁卫生,积极协助教练员维护。保养车辆,确保车辆完好运行。

五、档案管理规定

1、每名学员必须建立登记表,培训记录,考试成绩单等学籍档案。

2、入学后填写学员登记表,并及时输入微机。

3、培训记录须按要求如实认真填写,教练员、学员签名并报运管处审核备案。

4、培训结束后,按部颁教学内容对学员进行结业考试,填写结业考试成绩单,存入学籍档案。

5、学籍档案一人一份,一批为一档次,手续完善后由档案至负责管理,并输入微机以备查阅。

6、档案保留时间5年。

教练员管理制度

根据交通部、省、市驾训管理部门对机动车教练员的要求,结全我校实际情况,为了切实加强风对机动车教练员的聘用、使用、管理、考核、保障机动车驾使员的培质量管理。使机动车驾使员培训工作科学化、规范化,特制定本制度:

一、聘用条件

1、思想作风正派,驾驶技术良好,富有工作责任心,具有良好的语言表达能力。

2、持有驾驶证,汽车驾驶员中级以上技术等级证书和经动政管理部门培训、考试,颁发的《机动车驾驶员准教证》。

3、具有高中毕业或相当于高中以上文化程度。

4、具有符合所教车型要求的驾龄和安全驾驶资历,具备驾驶基本知识和一定的教学能力。

5、熟悉交通法规,驾驶操作动作准确,符合操作规程。

6、熟知并能结合实际操作,讲解所教车种的操作要领及安全驾驶知识。

7、熟练掌握准教车型的故障判断、维修、保养知识,结合实际操作,指导学员正确判断及排除常见故障和按规定保养车辆。

8、善于发现和纠正学员不规则驾驶动作,提高学员的观察、判断和反应能力

二、轮训制度

1、为提高师资业务水平和教学质量,每季度末10天对教练员进行轮训,每人每年至少培训2次。

2、轮训内容

1)学习研究教育理和教学理论。

2)研究教学大纲和教学计划。

3)研究教材、教法、理论教学和实习教学关系,不断改进教学方法。

4)互相听课,集体听课和观摩教学。

5)开展评教评学活动。

6)总结教学中的工作经验和存在问题。

7)新同志试讲,开展新老同志间的传、帮、带。

8)学术讨论,集体学习或进修。

3、轮训活动由学校组织、总教练负责。

4、轮训时间一般不准请假,必要时由学校同意。

5、每次活动要有记录。

6、无特殊原因不能取消轮训或更改轮训时间。

驾校各种管理制度

延庆出租驾校各项管理制度

卫生管理制度 为了树立驾校良好形象有一个干净整洁的学习环境,保证驾校学员、教职员工身体健康,特订如下制度: 一、成立由学校领导、办公室负责人、教练组等组成的卫生管理小组,不定期对教练车、宿舍、教室、厕所、场地卫生进行检查、评比,做到奖罚严明。 二、划分责任区,固定责任人,按检查记录考评,经常保持责任区无烟头、无痰迹、无蛛网、无杂渣。 三、讲究个人卫生,做到勤换衣服、勤洗被褥、勤理发。做到衣冠整洁,仪容端正。 四、注意公共卫生,不随吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水,不随地大小便,房前屋后排水畅通,厕所每天要冲洗。 五、每周日办公室和训练组对各负责卫生区及车辆进行一次卫生大扫除。划分区域(二楼及楼梯由办公室负责、一楼大厅和停车场由教练组负责)不定期进行检查,检查不达标者,一次处罚人民币50元(从工资中扣除)。

食堂管理责任制度 为了加强对食堂的管理,改善学员伙食,节约成本,提高服务质量,确保食品卫生,特制订本制度: 一、加强食堂工作人员的管理教育,不断提高烹调技术,改善服务态度,树立为训练服务的思想。 二、加强对主副食的采购管理,建立登记簿,对于采购的主副食要及时验收,建帐登记,物品出入要经经办人、验收人签字。 三、主副食实行专人管理,逐日消耗登记,公用餐具消毒,伙食帐目实行日清月结审核公布,做到厉行节约,杜绝浪费。 四、食堂必须保持经常清洁,要有防绳虫和洗手设备。炊具洗净消毒,放置有序。严格执行《食品卫生法》,食物的采购、制作、存放要符合卫生要求。 五、保管人员变动时,必须按规定核对帐目。现金、票证、物质等进行清仓盘库,核对无误后制作移交表,在总务办负责人监督下办理接交手续。

公司管理制度大全(完整版)

目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36

驾校教练员聘用及安全管理制度

驾校教练员聘用及安全管理制度 为加强教练员队伍建设,提高全体教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量,根据交通部机动车驾驶培训规定,结合我校实际,制定本制度。 一、教练员分类 教练员分为理论教员和实际操作教员。 二、教练员聘用 (一)学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。 (二)学校聘用新教练员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。 (三)聘用教练员应按下列程序: 1.申请人向学校提出书面申请。 2.学校总教办、行政部对申请人面试和测试。 3.对申请人进行定向培训。 4.参加全市统一的教练员考试。

5.申请人考试合格后由行政部门负责办理聘用劳动合同。 (四)聘用合同期限一般为一年。聘用合同期的前一个月为试用期。 三、教练员解雇、辞职、开除 (一)学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教员,终止聘用合同,解除聘用关系。 学校解聘教练员时应与当事人签定解聘协议书。 (二)辞聘 在聘用合同期内教练员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同,解除聘用关系的行为。 教练员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校。 教练员辞聘应按聘用合同规定承担责任。 (三)开除 在聘用合同期内,学校对违反管理部门和学校规定,情节严重影响恶劣的的教练员,予以开除。

被开除的教练员由学校做出书面决定。 被开除的教员,学校不再聘用。 四、操作教练员教学工作规范 (一)培训工作规范 1.必须按训练规程认真执行教学大纲,按学校编写的教案制定并认真执行每期《单车教学实施计划》。 2.严格按照教学顺序教学。教学顺序为:基础驾驶训练、桩训、路训、场训和路训,然后参加考试。 3.必须落实训练内容和训练时间。在情况允许下,让学员体会应变和应用驾驶训练。 4.各车每天训练前,要组织学员列队听取“一分钟讲话”。 5.新学员上车前三天,教练员必须与学员并坐指导训练,不准在车下只凭喊话指导。 6.坚守岗位,不得擅离职守。桩训时教练员确需临时离岗的,时间不得超过10分钟,教练离岗时,应向组长报告。

驾校考试管理规章制度

驾校考试管理制度 为加大监管力度,提高学员培训质量,严肃考试纪律,减少道路交通事故发生的概率,按照按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)、《机动车驾驶证业务工作规范》及相关法规和交管局下发《关于加强机动车驾驶培训质量监督工作的通知》等规定,制定本制度。 第一条,车管部门坚持召开例会制度,提高思想认识。支队坚持每月召开一次办公会,由主管车管工作的副支队长组织,驾校校长和支队车管工作负责人参加,传达学习上级有关加强驾校管理和提高培训质量的文件精神,通报各驾校培训质量,讲评当月培训工作,增强各驾校负责人对驾驶人培训的质量意识,责任意识。 第二条,车管部门对驾校进行培训质量考评制度,根据相关的法律法规对驾校进行考评。考评的内容包括考生的培训工作、考试现场的组织与实施、考试的纪律、考试档案的管理、考试车辆的安全检查等等。对驾校采取排名管理,并通报驾校主管部门。 第三条,关于考评方法的确定。将采取定期的考评和抽样考评相结合。驾校的相关工作人员应该积极配合车管工作人员的考评工作,对于刻意阻扰车管人员对其进行考评,或者提供虚假的资料和报告的驾校,作考评结果不合格处理。并且责令其停业两个月,进行管理整顿。阻扰车管人员考评次数达到三次的,取消驾校的培训资格。 第四条、车管部门根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规范》和本省的相关交通法律、法规规定,结合辖区各驾校实际,制定《驾校培训质量综合考评细则》,发放到各驾校。 第五条、驾校要根据《机动车驾驶证业务工作规范》的相关规定,配置相关的教练员、相关的管理工作人员和相关数量的教练车辆。教练员人数、管理人数和教练车辆不达标的,责令其停业整顿。整顿完毕后,车管部门将对其进行再一次的调查。第二次考察不合格的,将暂停驾校的考核资格两个月,并要求其再次停业整顿,直到调查合格。

驾校收款管理制度

xx驾校收款管理制度 第一条目的 1.1为规范收款管理,避免资金风险,保障公司权益,特制定本制度。 第二条适用范围 2.1本制度适用于九寨驾校总校收取培训费和收取各分校的管理费。 第三条收款管理 3.1所有现金、支票、汇票等货币资金都必须由负责资金业务的专人收取,其他任何部门或 人员不得以任何名义或者理由收取任何一项款项。 3.2各个分校向总校缴纳各种款项,应通过转账方式汇入总校指定的对公账户。 3.3收费专员向学员收取的现金培训费用,必须当天(最迟次日上午)及时的存入总校的银行 账户。 3.4不得从收到的公款中坐支现金(即:不允许从收到的公款中直接支付任何形式或名目的费 用)。 3.5收费专员向学员收款、以及收取各个分校的各种款项,必须向交款方开具正规的发票。第四条发票管理 4.1收取现金时,必须开具正规的税务发票,禁止开具收据及白条子。 4.2开具发票时,应详细写清楚收款日期、交款单位全称、款项具体内容、款项所属期间、票大小写金额等项目必须填写完整、正确,不能简写或遗漏任何项目。 4.3 填制好发票后,报销联交给经交款人确认无误后由交款人在发票中签名确认。所有发票均应连续填开,禁止跳号使用;收据存根联必须连号、完整,不能缺号。作废发票联次必须完整,不能缺失任何一联,三联收据中均应标注“作废”字样。 4.4收款人交回各种已经填开完毕的旧发票时,每本发票的封面应统计填写该本发票的收款总额,应由财务部收入会计对该等发票进行核销,应将发票登记的收款总额与账务中记录的金收款额逐一核对无误。收入会计必须严格坚持发票比对核销原则,如果发现交回的发票存在缺号、作废联次不全、发票金额与账载金额不符等异常情况,必须及时向负责人汇报并查明原因。第五条资金日报 5.1收费专员应根据每天所收业务单据金额,每天填写《培训费收入日报表》和《分校管理费日报表》,日报表收款金额必须与所附的原始单据合计金额一致。 7.1 5.2每月月底收费专员把本月的《培训费收入日报表》和《分校管理费日报表》以及银 行存单,发票记账联和电脑操作员的维尔报名系统基本导出表格上交到财务会计处,由会计核对无误后计入当月收入。 第六条生效日期

驾校员工薪酬管理制度

熙泰天诚驾驶培训有限公司 员工薪酬管理制度 <暂行制度> 办公室 2015.1

员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范驾校的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立驾校与员工合理分享驾校发展带来的利益机制,促进驾校实现发展目标。 第二条:原则 驾校坚持以下原则制定薪酬制度 1、按劳分配为主的原则 2、效率优先兼顾公平的原则 3、员工工资增长与驾校经营发展和效益提高相适应的原则 4、优化劳动配置的原则 5、驾校员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平 第三条:职责 一、员工薪酬管理暂时由驾校的行政人事部门负责,主要职责有: 1、拟订驾校薪酬管理制度和薪酬预算; 2、核算并发放驾校员工工资; 3、受理员工薪酬投诉。 4、核算、填制、审核上报《员工薪酬月报表》和《转正、调动、晋升、汇总月报表》; 第二章薪酬结构 第四条:薪酬构成 驾校员工的薪酬主要包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。 即:工资=基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金–扣款。 (一)基本工资

1、基本工资参照《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》。根据我市职工平均生活水平,生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定,最低工资标准元,我驾校拟定为元。 2、由于各个员工业务技能差异,为了重点激励优秀员工,在职等不变的情况下,为优秀员工提供工资上升通道,我们将各个职等的岗位工资分为A.B.C等级,根据岗位评价情况和薪酬市场调查,确定各岗位最低和最高基本工资限额,并推算出各等级工资数额。 (二)岗位工资 1、岗位工资综合考虑员工的职务高低、学历技能高低、岗位责任大小、能力强弱、贡献多少、经验丰富与否,在本驾校从业时间长短等因素而确定。 2、根据岗位评价的结果参照员工工作经验、技术、业务水平及工作态度等因素确定相应岗位工资等级,将驾校所有岗位划分为高层、中层和基层三个层次,暂定管理、财务、行政人事、办公室、训练场等几大部门。 3、岗位工资其它规定 ⑴驾校岗位工资标准须经驾校领导批准; ⑵驾校可根据经营状况变化而修改岗位工资标准; ⑶新进人员被聘岗位以及岗位级别调整由行政人事部提出初步意见报驾校校长批准后执行,对从事专业性较强岗位的人员,驾校可视情况而定。 ⑷根据“变岗变薪”原则,员工晋级则增薪,降级则减薪。薪酬变更从岗位变动的后1个月起调整。 (三)绩效考核: 根据员工个人工作业绩做出的考核。各岗位规定其任务额,如果连续数月未完成任务额,驾校有权随时进行岗位培训。任务额定义:根据驾校各部门规定。 (四)津贴/补贴

驾校日常管理制度

办公人员日常管理制度 第一章总则 为加强公司内部管理,维护公司良好形象,创造标准化、制度化、规范化的办公环境,营造良好的企业文化氛围,特制定本制度。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业、责任。 第二条服务规范 (一)着装:整洁、大方、得体 1、员工工作期间应当按照规定穿着公司统一定制的工装,并佩带工作牌。着装应整齐清爽、干净利落。 2、员工应当自觉爱护工装,注意保持工装的整洁及完好。周末为便装日,但不得穿着不适宜的服装。 3、试用期员工或未定制工装的员工应当穿职业化的服装,严禁奇装异服,维护公司良好形象。 4、在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。 (二)语言、举止:规范 1、接待现场报名、咨询的学员应起立,注视对方,微笑应答,常用礼貌用语。 2、接听电话应及时,语气要温和,音量适中,重要电话做好接听记录,严禁公话私用。 3、同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问题”的原则,语言应礼貌,委婉。 4、见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时应简洁、明确。 5、出入会议室或上司办公室,主动敲门示意,进入房间随手关门。

6、接待来客,热情大方,客人到时应起立迎接,安排入座,双手递水;告辞时,应道别。 第三章员工日常工作行为规范 第一条日常工作行为规范 1、遵守考勤制度,准时上、下班,不迟到、早退。病假、事假需及时申请,填报请假单,经主管领导批准后方可休假。 2、上班时间保持良好的精神状态,乐观进取。 3、开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个人喜好带进工作中。 4、尊敬上司,团结同事,不要把个人情绪带到公司中。 5、办公大厅、各办公室应保持安静,工作时间禁止高声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天等影响工作秩序的行为。 6、个人物品放到统一柜子里,不得随处乱丢。工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 7、办公室墙面保持清洁,禁止乱涂乱画。 8、办公桌上物品应摆放整齐,保持桌面清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放。 9、办公区域禁止吸烟。 10、档案管理要做到分门别类、整理及时、条例清晰。 12、节约用电,下班后及时关闭计算机;按规定开启空调;严禁私带个人充电物品。(如暖手宝,充电器等) 13、工作中同事之间应本着以公司利益为重,以团结合作、快捷高效为原则,应及时解决可能存在的矛盾和问题。 14、召开会议时,所有手机一律关机,同时做好会议记录。

XXX公司规章制度范本

XXX公司名称公司规章制度范本

目录 第一章管理总则 ............................................................................... - 3 - 第二章员工守则 ............................................................................... - 4 - 第三章财务管理制度........................................................................ - 4 - 第一节总则 ................................................................................. - 4 - 第二节财务机构与会计人员 ...................................................... - 4 - 第三节资金、现金、费用管理 .................................................. - 5 - 第四章人事行政管理制度................................................................ - 6 - 第一节总则 ................................................................................. - 6 - 第二节工资、奖金及待遇 .......................................................... - 6 - 第三节考勤管理制度.................................................................. - 7 - 第四节辞职、辞退、开除 .......................................................... - 8 - 第五节办公用品领用规定 .......................................................... - 8 - 第五章设计研发部管理制度............................................................ - 9 - 第六章销售部管理制度.................................................................... - 9 - 第七章物流运输车辆管理制度 ...................................................... - 10 - 附表一: ........................................................................................... - 11 - 附表二: ........................................................................................... - 11 -

驾校教练车管理规章制度

驾校教练车管理制度 驾校教练车若是没有完善的管理制度,轻则缩短教练车使用寿命,影响教学质量,重则伤人、丧命,所以根据国家有关规定,教练车管理应该做到:1、十项管理制度; 2、使用七个原则; 3、日常维护的八个程序; 4、检查五个细则; 5、四项检测和更新要求。 (一)教练车十项管理制度 1、按规定定期进行教练车安全技术检验。 2、对教练车应进行强制维护,定期检测、计划检修。 3、建立教练车安全技术档案。 4、每辆教练车定专人进行教学,准教人员不得随意更换教练车辆进行教学。 5、严禁将教练车交无操作准教证的人员操作及教学。 6、无学员证的学员严禁上路操作教练车。 7、随时检查教练车附刹车系统连接情况、转向、制动系统出现故障时,应修复完好后方能教学。 8、教练车配备灭火器。 9、教练车训练期间,严格按中午12点以前、晚上8点以前归校,除考试、修理点修车外,教练车不允许在外过夜。 10、教练车停放要按指定地点依次停放整齐,不得乱放, (二)教练车的使用七个原则 (1)教练车必须达到牌证齐全,技术性能良好,交有交通部门规定的统一教练车标识。 (2)教练车以教学为主,未经批准,不准挪用教练车进行客货运输。

(3)亲戚及教职工与培训无关不准乘坐教练车。 (4)教练车必须在规定的路线进行训练。 (5)教练车出车前、收车后,教练员带领学员,对车辆要进行全面检查,紧固螺丝方向,制动部位要细致检查,在保证安全的情况下,才能出车训练。 (6)公务用车,由教部科安排,驾校职工履行公务需要,由主任安排,主任,副主任用车经科技学校领导或办公室同意后才能使用,个人用车一律征得科技学校办公室同意,否则不得派车。 (7)教练车在道路训练中发生事故,要及时向驾校汇报,以便随时报案。 (三)教练车的日常维护的八个程序 (1)教练车坚持实行日常维护,一级维护和二级维护等。 (2)日常维护由教练员负责。 (3)一级维护由教练员协助学校保修厂进行修理工作。 (4)二级维护由学校修理厂负责。 (5)教练车维护内容按照交通部门的规定。 (6)教练车维护后要认真填写车辆技术档案。 (7)教练车训练期间,要经常保持清洁卫生,车容车貌整洁,配置齐全有效。 (8)长时间不用车辆,教练员要将蓬布收到驾驶室内,蓄电池按教培科指定地点存放维护保养。 (四)教练车的检查五个细则 (1)教练车检查是指对教练车的车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。 (2)检查内容:车容车貌、转向、制动、灯光的技术状况;灭火器、副制动踏板、副后视镜、副加速踏板、副离合器踏板使用性能。(3)教练车检查采取教练

驾校管理规章制度

目录 驾校管理规章制度2--3 诚信承诺制度 3 驾校诚信承诺的内容3-4 驾校诚信承诺的形式 4 驾校诚信承诺的履行4-5 驾校违反承诺的处理 5 公开承诺5-6 教练员纪律6 [岗位职责]驾校质量管理负责人岗位职责 6-7 [岗位职责]驾校结业考试管理负责人岗位职责 7 [岗位职责]驾校教练车管理负责人岗位职责 7 [岗位职责]驾校安全管理负责人岗位职责 8 [岗位职责]驾校驾驶操作负责人岗位职责 8-9 [岗位职责]驾校学员管理负责人岗位职责 9 [岗位职责]驾校教学设施设备管理负责人岗位职责 9 [岗位职责]驾校理论教学负责人岗位职责 10 [岗位职责]驾校计算机管理人员岗位职责 10-11 [岗位职责]驾校教练员负责人岗位职责 11 [岗位职责]驾校副校长岗位职责 11-12 [管理制度]驾校学员管理制度 12-13 [管理制度]驾校结业考试制度 13-14 [管理制度]驾校“责任倒查制度” 14-15 [管理制度]驾校教练员管理制度 16-17 [管理制度]学员投诉、建议受理制度 17-19 [管理制度]安全管理制度 19-22 [管理制度]驾校教练车管理制度 22-23 [管理制度]驾校计算机教学管理制度 23-24 [管理制度]驾校培训收费管理制度 24-25 关于全市驾培、维修(检测)企业开展安全生产管理、质量管理、信誉管理工作的意见 25-26

一严格遵守驾校的各项规章制度服从驾校的管理和指挥,严格按照驾校的教学计划进行培训,共同维护好驾校声誉。 二严格遵守交通法规, 不准私自启动或单独驾驶车辆,一经发现将受到开除学籍处理。 三学员在训练中不准带墨镜,不准穿裙子,不准穿高跟、厚底及拖鞋以便作。 四提高道德修养尊敬教职工,建立新型的教学关系,禁止学员向校方员工请客送札。 五虚心学习,服从教练的各项训练安排和技术指导,不得与教练发生正面冲突,若有问题可向驾校反映。 六学员在驾校学习期间,经驾校办公室批准可更换教练和教练车型。 七学员学习期最长为一年,由于学员单方面原因一年内未完成学业的按自动退学处理,学费不退。如有特殊情况,需向驾校书面说明,经批准后延长学习期,但不得超过学习证发证日期起两年。 八学员在学习期间必须得管好自身携带的物品并随身携带,如出现丢失现象驾校不负任何责任。 九学员在校期间,除练车外,不准离校去做与训练无关的事,更不能去游泳、爬山等,出现意外,驾校不承担任何责任。 十以上规定望学员自觉遵守,如有违反将照章处罚直到开除学籍。开除学籍后学员两年内不能在同地申请考领驾驶证。凡同违反上述规定受到驾校开除学籍处理的,学费不予退还。 诚信承诺制度 为全面提高学校意识和道德水准,规范行业管理,树立"以人文本,诚信至上"的驾培风尚,弘扬学校文化,善待学员,维护学校声誉,水里良好的社会形象,并方便广大学员监督,特制订以下诚信承诺制度。 一、驾校诚信承诺的内容 1、自觉遵守国家有关驾培培训的各项法律、法规; 2、奉行"以人文本,诚信至上"的经营理念; 3、按收费许可证上核定的项目和标准一次性收费,坚决杜绝乱收费现象发生; 4、训练中保证学员的安全,防止人员伤害; 5、驾驶培训实行"鼓励式"的教学,尊重学员的人格,不侮辱、歧视学员,建立正常的师徒关系; 6、如实填写驾驶培训记录,不弄虚作假; 7、允许学员选择或调换教练员,尊重学员的自主权; 8、培训教练持证上岗,严格按照主管部门规定要求,保证教练车性能的完好,不影响学员训练; 9、考虑学员要求名和利安排教学时间,严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学,保证学员拥有足够时间,接受完整、系统的驾驶知识和技能培训; 10、提高工作效率,为学员提高优质服务; 11、营造良好的培训环境,使学员愉快学车; 12、廉洁施教,不收取学院的钱物或参学员宴请及消费性的娱乐活动,

汽车驾校管理制度汇编模板

汽车驾校管理制度 汇编

西安市**汽车驾驶培训学校 管 理 制 度 汇 编 二〇一三年四月 目录 诚信承诺制度………………………………………………第 3 页培训收费管理制度…………………………………………第 6 页教学管理制度………………………………………………第 7 页教练员管理制度…………………………………………第 9 页学员管理制度……………………………………………第 13 页

结业考试制度……………………………………………第 15 页 档案管理制度……………………………………………第 17 页 责任倒查制度……………………………………………第 19 页 教练场地管理制度………………………………………第 21 页 教学设施设备管理制度…………………………………第 23 页 安全管理制度……………………………………………第 25 页 教练车管理制度…………………………………………第 29 页 学员投诉受理制度………………………………………第 31 页 驾校培训预约制度………………………………………第 33 页 培训记录教学日志管理制度……………………………第 34 页 廉政教学制度……………………………………………第 34 页 财务管理制度……………………………………………第 35 页 计算机教学管理制度……………………………………第 35 页 卫生管理制度……………………………………………第 38 页 食堂管理制度……………………………………………第 38 页 门卫岗位责任制…………………………………………第 39 页 驾训管理制度……………………………………………第 39 页 事故处理经济赔偿规定…………………………………第 40 页 培训学校服务承诺书……………………………………第 41 页 教练员承诺书……………………………………………第 42 页 学员承诺书……………………………………………第 43 页 满意度调查问卷…………………………………………第 43页 诚信承诺制度 为进一步规范驾培行业经营行为, 贯彻落实浙江省道路运输管理局有关驾校信誉度评定的各项指标规定, 努力打造诚信驾校品牌, 全力争取信誉度逐年升级, 制定本制度。 一、诚信承诺的内容:

-----驾校规章制度范本

驾校规章制度范本 一、教练员管理制度 1学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。 2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式,由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。 3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。 风险提示: 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险 : 劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、 劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。 4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。 5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。 6、在聘用期内对违反有关规定,无法遵守公司规章制度的,根据合同规定,终止聘用合同,解除聘用关系。情节严重、影响恶劣的教练员,予以开除。 7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同,因特种原因终止聘用合同,教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。 8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。 9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。 10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。 11、及时通知和组织学员按时参加各种考试,保证到考率。 12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证,说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。 13、尊重考官,服从指挥,不以自我感觉背后议论,更不得当面顶撞考官。 14、学员补考由报考员向考试部门约考,约考后并将考试的具体日期及时通知教练员,由教练员通知学员。 15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护,保证随时参加训练。 16、训练期间发现车辆故障,不准继续使用,能排除的应排除,不能排除的应立即送修。 17、对提出调车、调教练的学员,要积极协助学校做好调整或调解工作,不得打击报复。 18、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动。 19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员,不准乘坐与教练无关的人员,场内教练时必须做到现场指导,不准擅自离开现场。 20、不准将车钥匙交给学员保管,严禁教练员不在场时让学员动用教练车。 21、严格要求、为人师表,不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。 22、不许参与任何形式的赌博活动,更不许与学员赌博。 23、文明教学、尊重学员的人格,讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要和气,不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。 24、认真执行训练计划和各项规定,平等对待每个学员,确保每一个学员都有平等学习、训练的时间。 25、爱护车辆和随车工具及物品,勤检查、保养,确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故。 二、学员管理制度 学员必须遵守下列规定: 1学员必须按教学大纲完成培训学时。

(完整版)驾校规章制度

目录 1、诚信承诺制度 2、教学管理制度 3、教练员管理制度 4、学员管理制度 5、结业考试制度 6、培训预约制度 7、责任倒查制度 8、学员投诉受理制度 9、安全管理制制度 10、教练车管理制度 11、教学设施设备管理制度 12、计算机教学管理制度 13、培训收费管理制度

诚信承诺制度 为进一步规范驾培行业经营行为,贯彻落实江苏省运管局有关驾校信誉度评定的各项指标规定,努力打造诚信驾校品牌,全力争取信誉度逐年升级,制定本制度。 一、坚决贯彻执行《培训教学大纲》。完成规定的教学计划、教学项目、教学目标及培训学时。 二、招生行为规范。按规定在集中报名处组织招生,办理手续,使用专用发票,实行一费制。宣传广告经过主管部门审批后发布,决不私设招生点、培训点和不搞挂靠承包,严格执行物价部门核定的收费标准,决不乱收费,决不搞恶意竞争招揽生源。 三、保证车况良好。做到:车容整洁,性能良好,附属设施齐全;行驶证审验有效;每年度通过二维检测(定级);每年保有“交强险”和“意外险”;坚持日常维护,保持车况良好。 四、保证学时充足。科学安排教学计划,提前告知教学项目,当日、当次核对学时。学驾人和教练员确认后签字。教学目标未达到的学驾人员可延时培训。 五、教练员尽职尽责。教练员做到:持证上岗、按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁,圆满完成每日(次)计划项目和学时。决不发生迟出车早收车,中途故意长时间停车、擅自离开教练岗位;决不发生擅改培训教学

计划、训练路线;绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件。如发生上述行为经举报查实,立即更换教练员,退还钱物并向学员公开道歉。 六、理论教学规范。按标准建设理论培训的设施、设备。教学具、模具、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标,理论教员持证上岗,有备课笔记,能用普通话教学,有较好的课堂组织能力,学时确认准确,课堂纪律严明、整体运作有序,保障服务到位。 七、后勤保障可靠。学员食堂、宿舍等后勤服务保障功能齐全。有较完善的基本设施。有专人负责管理。食堂本着非营利型建设与管理,生活区卫生状况良好,社会治安保障措施到位。 八、切实保障教学安全。每期对教、学人员进行专题安全教育,不断强化安全意识,树立将安全作为最高原则的新理念。车辆、车场、教学、生活等环节实行安全控制管理,及时消除安全隐患。制定突发性安全应急预案。 九、制度落实办法 本制度向社会公开承诺,本单位恪守诚信,欢迎社会各界广泛进行监督,诚请学员实施现场监督,按受管理部门的管理监督。

驾校管理制度

精选资料 榆林飞速驾考服务有限公司汽车驾驶员训练有 限公司 管理制度 目录 1 教学管理制度14 培训收费管理制度 2 诚信承诺制度15 驾校培训预约制度 3 安全管理制度16 安全教育培训制度 4 安全告知制度17 安全责任倒查制度 5 学员管理制度18 事故报告及处理制度 6 结业考核制度19 计算机教学管理制度 7 投诉处理制度20 安全生产监督检查制度 8 安全生产责任制21 安全生产工作会议制度

精选资料 9 教练员管理制度22 教学设施设备管理制度 10 培训质量管理制度23 突发事件应急救援制度 11 文件档案管理制度24 安全生产管理考核与奖惩制度 12 教练场地管理制度25 安全生产经费提取和使用管理制度 13 教学车辆管理制度26 教练现场安全检查与隐患排除制度 教学管理制度 为加强机动车驾驶培训教学管理,规范教学行为,提高教学 质量,根据交通管理部门有关规定,结合我校实际,制定本制度。 一、全面落实全国统一的教学大纲 1.组织教练员认真学习教学大纲,使每一位教练员都 能吃透大纲,熟知每个阶段的教学项目、教学目的、教学要 求、教学内容、重点难点及规定学时等方面的要求。 2.教学管理科负责监督考核教练员是否严格按照教学大 纲规定的内容、时间和顺序组织教学,将考核结果纳入教练 员质量信誉考核 3.学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。 4.坚持领导查课制度。分管教学的领导每月要查课一次,检 查教学大纲落实情况。

精选资料 5.教员实行备课试讲制度。教员按照教学任务编写教案,认真备课。 6.学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课,达不到规定学时的不准参加结业考试,不得报考驾驶证。 二、教学实施计划管理 1.教学管理科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划,报给分管教学的领导批准后实施。 2.实际操作训练教学计划分两种,正常班的分为单车教学实施计划,预约班的为单人教学实施计划。 3.理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。 三、培训纪律教学日志管理 1、教学日志、培训记录的领取。教学管理科(交通业务组)负责到驾培行业管理机构领取《驾驶员培训记录》和《教学日志》,做好领取记录并由专人保管。 2、培训记录、教学日志的发放。教学管理科负责培训记录、教学日志的发放工作,做好发放记录,领取人应在发放记录签字。 3、培训记录的填写。每个科目训练结束后,由教练员在培训记录上填写培训学时,然后按照先学员后教员的顺序签名,教务部门签名后,加盖学校培训学时审核专用印章。每个科目训练结束后教练员和学员必须认真填写教学情况和签字认可,任何人不得代签。

实用公司规章制度大全

实用公司规章制度大全 一·行为规 一、着装方面 1、在每天早上上班的头十分钟,每位员工必须检查衣 着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生,一天一换。 2、男士除七、八两月外,一律着西装、西裤、领带及 正规衬衫和皮鞋。每月修理鬓角一到二次。 3、女士一律着职业化服饰,化淡妆。

二、维护整洁 1、公共卫生由公司请专人打扫,请各位同事自觉维护 干净、整洁的办公环境。 2、每位员工必须负责所分配文件柜的外整洁,并保持 柜门的关闭。下班时要收拾整理好桌子的文件,资料等 整齐地摆放在桌上,将文件柜上锁,将当天的垃圾清理 掉。员工的工作日记和重要文件等在下班后或人离开办 公室后都必须锁进各人的抽屉和文件柜里。交一把备用 钥匙给行政部保管。 3、员工离开办公桌或会议室,必须将所坐的办公椅收 回桌子放好。 4、注意保持地面干净,若有东西掉落地面应及时处理。 5、在使用了传真机或复印机后,所产生的错误报告或 废纸等,该使用者必须马上处理,或扔掉或收作草稿纸; 传真后的稿件,发传真者必须立即拿走。不能堆放在传 真机和复印机上面或附近。 6、保持衣柜次序,各位员工请及时整理各自衣物,如 需在公司换鞋,请将需更换的鞋子用鞋盒装好。雨披请 用袋子装好,不得随意堆放。 7、办公室必须保持安静,不得高声谈话,通时也必须 注意音量,不能影响他人工作和公司整体形象。互相之 间的交谈保持1米的距离以。

8、有商业推销上门,若无意接待,请立即回绝,不要 纠缠。若有意接待或客户来访,请在门口洽谈室或会议 室里会谈,但也须注意音量,不允许在办公区域里接待。 办公室专门安排人员送茶水等。接待完客户或会谈结束 后,由与会者中职位最低的员工收拾整理好桌椅、资料 及杯子等。 三、公司的财产和财物 1、员工应爱护公司的财产和财物,包括电脑、打印机、 复印机、传真机、打字机、碎纸机、手机和机等,必须爱惜使用。如有损坏,照价维修、照价赔偿。公司发的文具等,如计算器、笔、本子等,员工必须保管好。如有遗失,自己负责原价补回。 2、电脑及打印机的清洁及一般的维护由在座使用的员工 负责。每天最后离开办公室的员工应注意将每台电脑、复印机和打字机的电源关掉。 3、电脑的日常维护由在座使用的员工负责,另有专人进 行电脑的维护。 4、公司的电脑、传真、打字机以及复印机原则上不能用 于私人用途。若有特殊原因,须事先提出。 5、公司配备的手提电脑不能擅自带回家中使用。 6、原则上不能将非本公司成员带来本公司,更不能随意

驾校车辆管理制度

XX驾校车辆管理制度 1、教练车使用 (1)教练车必须牌证齐全,并印有交通主管部门的统一标识。 (2)每辆教练车必须配备灭火器,三角架,油门顶。 (3)教练车集中管理,统一调度,培训使用分配到教练员,准教练员不得随意更换车辆进行教学,不得交非教练人员操作及教学。教练车加班或外出应事先向教务主管报告,再在大厅教务主管处填写《健车行驾校车辆出入登记表》。 (4)教练车必须在规定的路线训练,否则每次罚款50元<经请示批准除外>。 (5)场内练车出车前,教练员必须把油门卡住,若未把油门卡住的每发现一次罚款20元。 附件:《教练车管理制度》 为了规范公司车辆管理,做到一人一车责任到位,特制定如下: 公司内部车辆进出必须严格按照《教学车辆出入登记表》做好登记,场内练车只限驾校场地,场外练车必须按照交警部门指定路线范围内进行,凡事练车、熟悉考场、送学员考试、车辆维修加油、指定公差等需要使用车辆的都必须先在教务主管或大厅前台处登记并领取钥匙,由教务主管不定期进行核实。 登记内容必须工整清晰、真实,如果时间填写有误的将按照私自用车进行处罚,以外出总时间计算,每一小时50元(不足1小时的按1小时算)。公里数有误的10公里内将按照最低20元每次处罚,超过10公里的不足20公里按40元处罚,以此类推。因私自用车造成对公司的所有损失,公司有权追究使用人的相关责任。 XXX驾驶员培训学校有限公司 2、行政车辆使用 所有非教学用途车辆的使用驾驶员必须填写《出车通知单》,由教务主管或大厅主管签字确认,方可领取车辆钥匙,非工作时间出车申请,由驾驶员提前在工作时间内做好《出车通知单》的申请工作,并在出车时间由门卫确认《出车通知单》的内容并领取钥匙,返回驾校时交回钥匙并由门卫签字确认 2、车辆维护 车辆的维护应坚持做好日常维护、一级维护、二级维护,日常维护由教练员或驾驶员负责实施。 3、车辆检查 对车辆的车容,安全性能,安全状况及使用情况进行检查。 .

(新)驾校学员规章制度

驾校学员规章制度

(四)教练不在时,学员不得私自驾车训练。违反者无后果每次罚款二百元,有后果者加倍处罚且后果自负。 (五)学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。进入操作训练后要严格遵守操作程序,规范操作,服从教练员指挥,车辆未停稳不准上、下车或换人。 (六)车辆行驶中,学员必须坐在车厢内,不准在车上站立、来回走动、不准扒车;上车时不准攀爬两侧车厢,必须由车后扶梯双手抓牢上车;下车时,必须在车辆停稳后,由车后扶梯依次下车,防止发生意外事故。 (七)、学驾人对培训学时要及时核对,有异议应及时申请裁定,必须本人在驾驶培训记录中签字确认,不准代签。资料入档保存4年。 (八)结业考试:每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核,并做出详细记录,成绩评定记入教学日志,学籍卡存档4年以备例查。 2、驾校学员管理规章制度 为加强对学员学籍的管理,维护教学程序,保护学员的合法权益,根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定,结合学校实际,制定本制度。 (一)学员必须遵守下列规定 1、学员必须按教学大纲完成培训学时。 2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。 3、学员要遵守安全操作规程。 4、不得酒后驾车。

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