2012年7月1日至2013年6月30日东莞市各社保险种的
缴费比例和基数
发布单位：东莞社保局更新时间：2012-07-17
2012社保年度各险种的缴费基数范围
市属
险种下限平均工资上限基本养老保险1100 3763(省平工资)11289
地方养老保险1100
3763(省平工资)11289 失业保险2520 4200 4200 工伤保险
2520 4200 12600
医疗保险综合（金卡）
2520 4200 12600 住院（银卡）
1812（在市属单位参加银卡的职工）
4200（在市属单位参加银卡的子女）
镇属
险种下限平均工资上限基本养老保险1100
3763(省平工资)11289 地方养老保险1100
3763(省平工资)11289
失业保险1100 1812 1812
工伤保险1100 1812 5436
住院基本医疗保险1812
https://www.doczj.com/doc/3115516652.html,/consult/info.do?keyID=541
2017东莞社保缴费基数是多少?据悉，2016年6月14日，东莞市社保局发出公告，东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元。 2016年6月14日，东莞市社保局发出公告，根据市统计局公布的数据，2015年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元，自2016年7月1日起有关的社保缴费和待遇标准将按此执行。 这就意味着，与之联动的社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。 市社保局表示，下月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。 由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 2015年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元。这意味着从2016年7月1日起东莞市有关的社保缴费和待遇标准将按此执行了! 调整前后的区别 东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。
由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 例如 假如你每月的工资是4000元，你应缴的基本医疗保险由原来的3005元 ×0.5%=15.025元变为3489元×0.5%=17.445元，比原来多了2.42元，其他的还是和原来一样。社会基本养老保险：4000×8%=320元 (无变化)，失业保险：4000×0.5%=20元 (无变化)。 接下来，我们算算企业的，企业要帮你们缴的医疗保险，由原来的3005元×1.8%=62.802元变为现在的3489元×1.8%=54.09元，企业从此以后要多交8.712元。那补充医疗保险缴费4435元×2%=88.7元比原来多9.36元其他险种的还是和原来一样不变。 换工作时没法交社保有什么影响? 社会保险缴费年限累计计算，未与用人单位建立劳动关系期间无需参保缴费，即没有工作期间可以不缴费的!但是也不是完全没影响哦! 社保断缴会有什么后果? 虽然社保缴费年限是累计计算的，无需连续，但因为中断缴费期间是不计算缴费年限的，因此同等条件下累计缴费年限势必变短。养老金计发实行长缴多得，缴费年限的长短将影响养老金的高低。 此外，社保缴费年限也被公安、教育等部门作为积分入户、入学等其他公共服务的一个资格条件来应用，部分服务需要连续缴费，中断缴费将重新计算资格条件。
亮点一：覆盖范围扩大 原政策：参加基本医疗保险的人群 新政策：所有职工和适龄本市户籍居民 生育保险新政首先体现在覆盖范围上的变化，预计全市将有约500多万人参加生育保险。新的生育保险制度将东莞市所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围，具体包括机关、事业、企业单位、社会组织（团体）、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工，由用人单位缴纳生育保险费，个人不缴费。此外，东莞还在新生育保险制度建设方面大胆尝试创新，将广大适龄本市户籍城乡居民，也纳入生育保险参保范围，参照职工享受生育保险待遇。 新的生育保险制度扩大了覆盖范围。新的生育保险制度实施后，生育保险费需要单独征缴，从基本医疗保险中分离出来。 小编解读： 就是说，所有在东莞工作的东莞户籍妈咪们，你们的公司都必须要帮你们缴纳生育保险费！这件好事，以前只有购买医保的妈咪们才有，如今连职工和适龄的东莞户籍居民都有了！实在太爽了！ 亮点二：待遇增多 原政策：一次性定额支付生育医疗待遇 新政策：除医疗费报销外，还新增产前检查费以及计划生育费用 生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用。生育的医疗费用，即女参保人在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。生育医疗费用按实际医疗费用核付。计划生育的医疗费用，包括参保人放置或取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。 参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的，因生育或施行计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用（以生育或施行计划生育手术日期为准），由生育保险基金支付100%，不设起付线及封顶线。 小编解读： 简单点说，除了可以报销你们生孩子时入院的费用，12月1日起，还新增了"产前检查费"和"计划生育费用"报销噢！简直太棒了！虽然不是什么大数目，但好歹也是钱啊，如今在东莞生个孩子真的越来越便宜啦！
东莞市社保缴费比例及缴 费基数 Prepared on 21 November 2021
根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元； 根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元； 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！ 2018-2019年东莞市企业职工缴费基数 社保的五个：、、、、。养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本 参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。 基本医疗保险 参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号 电话：0769－12333
2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数 根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元； 根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元； 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！ 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费基数 社保的五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本养老保险 参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。 基本医疗保险
参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号电话：0769－12333
社保卡的申领流程 （一）参保单位社保卡的申领 参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续： 1、选定发卡银行，并与之签订发卡服务协议。 2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点（以下简称服务点）通知后，凭本人身份证原件，到服务点提出申领本单位参保人的《社保卡申请登记表》（以下简称申请登记表）及相关资料，服务点工作人员核对单位专管员身份后，将相关资料交单位专管员带回单位，派发给参保人填写。 3、申请登记表上如印有参保人二代证照片的，参保人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片；如没有的（6周岁以下的小孩无需提供照片，制作无照片社保卡），参保人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照片（照相馆名单详见我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏），并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。 4、参保人认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，并及时交回单位专管员。 5、单位专管员收集本单位的申请登记表等相关资料，在既定的时限内交回服务点。 6、服务点工作人员对单位专管员提交的申请登记表等相关资料检查通过后，单位专管员领取《社保卡申请登记汇总表》。 7、单位专管员在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡。 8、单位专管员应于领卡后5个工作日内将卡交参保人签收，并提醒参保人尽快凭本人身份证原件、社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续，按照有关规定，卡激活手续必须由本人办理，不能代办。 温馨提示： 1、在到服务点申领本单位的申请登记表等相关资料的环节中，单位专管员因故
无法前来，委托本单位其他人员代办的，需提供代办人的身份证原件和复印件、有效单位证明（盖单位公章）。 2、按有关规定，持卡人需凭有关资料亲身到发卡银行办理社保卡的激活手续，由于特殊情况无法由本人办理时， 能否委托他人代办或委托他人代办时所需提供的相关资料，请咨询相关的发卡银行，按发卡银行的有关规定执行，各 发卡银行联系方式详见我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏 参保单位申领社保卡流程图 （二）灵活就业人员社保卡的申领 灵活就业人员（含趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员，下同）以个人为单位换发社保卡，需办理以下手续：
广东东莞个人社保查询系统 社会保险基金是社会保障体系建设的核心,也是社会保险制度稳步运行的物质基础。以下是为大家整理的关于广东东莞个人社保查询系统，给大家作为参考，欢迎阅读! 广东东莞个人社保查询窗口2017年，东莞社会基本医疗保险体系将由基本险和补充险组成，东莞社保的金卡银卡之分将退出历史舞台。原金卡高于银卡的待遇纳入补充险，并降低了补充险的参保门槛。 医疗保险 2017年东莞医疗保险缴费标准 缴费比例： a、住院：单位1.75%，职工不缴费; b、门诊：单位0.05%，职工0.5%; 缴费基数：上年度东莞职工月平均工资，即3489元。 【备注】： 1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。 2、2015年东莞职工月平均工资为3489元。 3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。 4、参加基本医疗保险的基础上，用人单位可以自愿选择是否参
加补充医保。 补充医保缴费比例： a、住院：单位2%，职工不缴费; a、个人账户：单位3%，职工1.5%; 补充医保缴费基数： a、住院：4435元; b、个人账户：本人工资，上限13305元，下限2661元。 【备注】： 1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。 2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。 3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%，不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。 重要提示 为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》，在政策实施初期，生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点，下调至0.46%。要生二胎的宝妈宝爸们加油哦，生育保险费全部是单位承担哦，这么好的政策，不生就太亏了。 生育保险 2017年东莞生育保险缴费标准 缴费比例：0.46%; 缴费基数：本人工资;
东莞社保可以退吗 在东莞工作的人们，在当地都购买了社保，可是很多年后要回到自己的家乡，可是关于社保这个问题就麻烦了，很多人就会问东莞的社保可以退吗?下面招商信诺的专家告诉你这其中的答案。 东莞社保可以退吗 办理条件： 1、职工即将离职; 2、已参加社会保险。 办理资料： 1、单位办理盖章的《减员表》; 2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》; 3、身份证原件及复印件;
4、代办理的还需代办人身份证原件及复印件，公证机关(公证处)的法定授权书(公证书)一份。 办理流程： 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; 2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》; 3、参保人身份证原件及复印件; 4、本人到最后参保的社保局办理; 5、本人到银行领取退保款项。 社保不建议退，可以转移 一、跨市转移养老保险关系： 1、参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印《基本养老参保缴费凭证》一份; 2、参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人携《基本养老参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。 3、当跨省转移的参保人没有重新就业参保以及男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保的，由原参保地保留其基本养老保险关系，在新参保地建立临时基本保险帐户。
4、由参保人新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函，待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后，直接办理转移接续手续。 二、在本市范围内变换工作单位的，其养老保险关系不转移，新用人单位办理参保手续后直接接续原有基本养老保险关系。 社保还是不建议退的，可以选择转移的方式，因为社保的保障还是挺不错的，不过除了社保，你更需要一份意外险，例如招商信诺的返还型意外险信运无忧二代，产品优势如下： 交费10年保障20年 只需交10年，便可安心享有20年保障 期满无理赔100%返还 年轻时所交保费，20年后100%取回，二次利用 最高5倍赔付达300万 付费乘坐航空工具发生意外导致身故或伤残可获，并返还已交保费 海陆空全方位保障 一般意外可获赔外、乘坐水陆空公交、非营运车辆等发生意外，还可额外赔付 保障全球通用
东莞社保网上查询密码东莞社保查询网上查询 莞市社会保障局是市人民政府主管社会保障行政事务的正处级职能部门，内设13个职能科(室):办公室、人事科、社会保险政策研究室、法制科、养老保险科、失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、退休人员社会化管理服务科、市劳动能力鉴定委员会办公室、信访科、基金监督科、监察支队。下面是关于东莞社保查询网上查询范文，希望你喜欢。 东莞社保查询网上查询 东莞社保查询网上查询：s://https://www.doczj.com/doc/3115516652.html,/ (点击下图可直接进行访问) (点击下图可直接进行访问) 东莞社保机构职能 (一)贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作的方针、政策、法律、法规。 (二)拟定全市社会基本养老、基本医疗、工伤、失业保险的工作规划、年度计划，并组织实施和监督检查。 (三)指导镇(街)的社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化管理服务工作。 (四)承担工伤事故责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级评定等职能。
(五)拟定全市社会保险基金的支付、管理、运营等政策，对基金预、决算提出审核意见;对基金管理实施行政监督;拟定社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。 (六)组织有关社会保险领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传、教育工作。 (七)管理、指导派出机构和直属事业单位。 (八)承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。 市社会保障局主要职能：1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作、农民养老保险工作的方针、政策、法律、法规。2、拟定全市职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和农民基本养老保险的工作规划、年度计划，并组织实施和监督检查。 3、拟定全市社会保险基金、农民养老保险基金的支付、管理、运营等政策，对基金预、决算提出审核意见;对基金管理实施行政监督;拟定社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。 4、组织有关社会保险、农民养老保险领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传、教育工作。 5、组织、指导市社会保险基金管理中心和各级派出机构对各项业务的实施。 6、承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。
东莞市五险一金办事指南 缴纳流程 一、社保新增、停缴与补缴 新增 首次新增：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、户籍性质、户口所在地、缴交基数、医疗险种。 调入/续保：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、缴交基数、医疗险种。 停缴 只需要确认员工的姓名、身份证号在社保网站上进行停缴处理即可。 补缴 补缴期限和险种：可补缴当月社保全险。 资料：无需资料。 二、公积金新增、停缴与补缴 新增 首次新增：不需要材料，只需要确认员工的相关信息（姓名、身份证号码、缴存基数、缴存比例）
停缴 确认员工姓名、身份证号码及公积金账号 补缴 补缴期限：漏缴或少缴单位应自漏缴或少缴月份起逐月补缴住房公积金。资料：补缴需携带填写好的一式三联《住房公积金补缴书》到公积金中心审核，单位再凭经审核盖章的一式三联《住房公积金补缴书》到开户银行办理。 报销流程 、养老待遇申请流程 申领报销条件 1、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）； 2、1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计满10 年； 3、1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，缴费年限累计满15 年； 4、1998年7月1日（含本日）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满15 年； 5、1998年6月30日（含本日）前应参保未参保，2007年4月1日（含本日）后办理参保补缴手续，达到法定退休年龄，缴费年限累计满15 年。 申领报销时限 1、时限：退休批准后的次月15 日开始按月领取养老金； 2、周期：1个月。 所需资料 1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实； 2、身份证复印件或户口簿复印件一份；
社保常见问题回答 一、社保卡有什么功能？ 答：社保卡功能有以下七个方面：身份认证、信息查询、社保缴费、待遇领取、费用结算、金融功能、扩展应用。 1、身份认证 社保卡是持卡人办理各项社会保障业务、申领各项社会保险待遇及医疗保险就医结算等的电子凭证。 2、信息查询 持卡人可通过相关服务网点、授权自助终端查询本人的基本信息和社会保险各险种参保缴费情况、社保待遇核定和支付情况、医疗保险个人账户划拨和消费情况等。 3、社保缴费 持卡人可利用社保卡的金融账户实现以个人身份参加社会保险人员的社保缴费。 4、待遇领取 社会保险经办机构利用社保卡的金融账户，为持卡参保人发放各项社会保险待遇及其他补贴。 5、费用结算 参保人在定点医疗机构和定点药店就医、购药、门诊、住院时，凭社保卡实时结算相关费用。 6、金融功能 可作为普通银联借记卡使用，具有现金存取、转账、消费、理财等金融功能，适用于国内所有贴有银联标识的ATM机或POS机。 7、扩展应用 随着我市政务信息化的发展，社保卡应用将逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务领域，为社会大众提供更加方便、快捷的服务。 在社保医疗应用方面，社保卡具备就诊身份识别、社保信息查询、社保结算一卡通（含门诊和住院社保结算）、金融支付一卡通、诊疗一卡通、健康档案信息系统索引等6大功能，实现社保、金融、诊疗、健康档案等各类应用系统的集成，做到集约建设，共享资源，协同运行，进一步提升我市公共服务能力，实现便民、利民、惠民的目标。 二、不想买社保，可以吗？ 答：根据《社会保险法》，只要是建立了劳动关系，企业就应当为其参加社会保险，否则违法。即使本人写出所谓的不缴申报的申请也是无效的，这是对劳动者个人权益的立法保护。 三、社保卡的发卡银行有哪些？如何查看社保卡的发卡银行？ 答：社保卡的发卡银行有6家：东莞银行、广发银行东莞分行、中国银行东莞分行、中国建设银行东莞分行、中国工商银行东莞分行、中国农业银行东莞分行。 四、如何激活社保卡？ 答：参保人领取新社保卡后，需在6个月内提供身份证、社保卡原件到东莞发卡银行任一网点办理社保卡激活手续。社保卡含有两个账户：医疗账户和金融账户。激活时必须两个账户同时激活，且设置两个账户密码。医疗账户的激活状态可在东莞市社会保障网“个人网上查询”或关注“东莞社保”微信公众号在“我的社保”信息中查询。而金融账户的激活状态需咨询发卡银行网点。 五、社保卡没有在规定的期限内激活，怎么办？ 答：领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。如社保卡未在规定时限内激活，参保人应尽快持本人社会保障卡、有效身份证件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 六、如何查询个人参保情况？
关于东莞社保的缴费基数及比率范 20XX年东莞市社保比例基数最新通知，东莞市社保缴纳比例是多少 20XX-20XX年东莞医保缴费标准 缴费比例： a、住院：单位%，职工不缴费； b、门诊：单位%，职工%； 缴费基数：上年度东莞职工月平均工资，即3489元。 【备注】： 1、本次标准执行时间为20XX年7月1日至20XX年6月30日。 2、20XX年东莞职工月平均工资为3489元。 3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。 4、参加基本医疗保险的基础上，用人单位可以自愿选择是否参加补充医保。 20XX-20XX年东莞补充医保缴费标准 缴费比例： a、住院：单位2%，职工不缴费； a、个人账户：单位3%，职工%； 缴费基数： a、住院：4435元； b、个人账户：本人工资，上限13305元，下限2661元。 【备注】： 1、本次标准执行时间为20XX年7月1日至20XX年6月30日。 2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。 3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%，不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。 【相关链接】：20XX年东莞生育保险缴费比例、20XX年东莞职工养老保险缴费标准、20XX年东莞失业保险缴费标准、20XX年东莞工伤保险缴费标准、20XX 年度东莞公积金缴存标准 相关问题解答 一、东莞医疗保险缴费比例是多少？可以微信上查询吗？ 【回答】：东莞基本医疗保险缴费比例为%，补充医保缴费比例为%。关注“东莞社保”微信，并绑定“东莞社保”微信，然后点击“我要认证”，输入身份证号、姓名、社保卡帐号、手机号码能过认证，便可以随时随地查询到个人每月缴费情况。 二、公司不想参加补充医保可以吗？现在东莞基本医疗保险缴费比例是多少？ 【回答】：可以，东莞补充医保为自愿参加。现行东莞基本医疗保险单位缴费比例为%，个人缴费比例为%。 三、东莞基本医疗保险缴费基数如何确定？是多少？ 【回答】：东莞基本医疗保险缴费基数根据上年度东莞职工月平均工资确定，现行为3489元。 关于20XX年东莞社保的缴费基数及比率范围（要最新的哦）篇二 20XX年广东最新的社保缴费基数及最低标准新规定 单位缴费
2020年东莞社保缴费基数东莞社保缴费基数 20XX 东莞社保缴费基数20XX 20XX东莞社保缴费基数 据悉，20XX年6月14日，东莞市社保局发出公告，东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元。 20XX年6月14日，东莞市社保局发出公告，根据市统计局公布的数据，20XX年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元，自20XX年7月1日起有关的社保缴费和待遇标准将按此执行。 这就意味着，与之联动的社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。 市社保局表示，下月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。
由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 20XX年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元。这意味着从20XX年7月1日起东莞市有关的社保缴费和待遇标准将按此执行了! 调整前后的区别 东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。 由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 例如 假如你每月的工资是4000元，你应缴的基本医疗保险由原来的3005元-0.5%=15.025元变为3489元-0.5%=17.445元，比原来多了2.42元，其他的还是和原来一样。社会基本养老保险：4000-8%=320元 (无变化)，失业保险：4000-0.5%=20元 (无变化)。
东莞市社保缴费比例及 缴费基数 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元； 根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元； 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！ 2018-2019年东莞市企业职工缴费基数 社保的五个：、、、、。养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本 参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。 基本医疗保险 参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号 电话：0769－12333
《东莞社保常见问题》 考试时间：120分钟 考试总分：100分 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、2017年东莞婚假多少天？（ ） 2、婚假工资发放吗？（ ） 3、为什么要取消晚婚婚假？婚假3天不够用怎么办？（ ） 4、2017年还有晚婚假吗？婚假多少天？（ ） 5、东莞劳动法规定婚假多少天？咨询电话多少？（ ） 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线-------------------------
6、东莞职工婚假、产假期间工资怎么算？（） 7、2017年东莞最低生活保障标准是多少？（） 8、试述东莞最低生活保障金领取对象（） 9、东莞最低生活保障金领取条件？（） 10、听说最低生活保障标准提高了是吗？提高了多少？（） 11、提高最低生活保障标准主要目的是什么？17年会提高吗？（） 12、2017年东莞低保发放标准是多少？如何申请？（）
13、东莞失业保险能否转移？（） 14、失业保险作用是什么？（） 15、之前在东莞上班，现打算回长沙上班，不知失业保险关系能否转到长沙？（） 16、社保关系转移包括失业保险关系吗？咨询电话多少？（） 17、之前在东莞上班，现在韶关上班。可以把失业保险关系转到韶关吗？失业保险缴费时间如何计算？（） 18、东莞公积金中心上班时间是几点？（） 19、东莞公积金中心职能是什么？（）
根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元； 根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元； 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！ 2018-2019年东莞市企业职工缴费基数 社保的五个：、、、、。养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本 参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。 基本医疗保险 参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。 失业保险、生育保险
参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 失业保险：公司缴%，个人缴%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴%，个人不缴； 医疗保险：公司缴%，个人缴%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号 电话：0769－12333
东莞社会基本医疗保险待遇标准常见问题东莞社会基本医疗保险待遇标准常见问题 更新：2018-11-28 09:21:11 东莞社会基本医疗保险常见问题 待遇标准 1、参加社会基本医疗保险可以享受什么待遇? 参保人从连续参保并足额缴费后第三个月起，可按规定享受住院、特定门诊及门诊基本医疗保险待遇。 (1)住院及特定门诊基本医疗待遇标准：参保人因疾病住院、患特定门诊病种范围内疾病并经批复为特定门诊，可按规定享受住院及特定门诊基本医疗保险待遇，具体如下： (2)门诊基本医疗待遇标准：参保人在指定门诊就医点门诊就医的，可按规定享受门诊基本医疗保险待遇。符合规定的门诊基本医疗费用统筹基金按70%核付，不设限额。 2、如果年度内因为身份变化等变更参保形式，待遇标准怎么计算? 参保人年度内变更参保形式的，住院及特定门诊统筹基金累计支付金额不超过基本医疗保险年度最高支付限额，限额标准按参保人发生医疗费用当时参保形式计算。
2019年东莞社会养老保险计算方式和调整 最新消息 东莞社会养老保险计算方式和调整最新消息 东莞社保政策关于养老保险是如何规定的?下面为大家分析一下，仅供参考。 东莞市社保局针对部分市民认为单位没有为其缴纳养老保险费的误解，进行澄清，对东莞市养老保险政策进行详细解读。 市社保局表示，养老保险费由企业和员工共同缴交，养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成。如仍有疑问，参保人可关注东莞社保微信，并在线咨询(微信号：dgsi12333)或致电12333。 养老保险费由企业和员工共同缴交 日前，有参保人反映，他在市社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0，是不是工厂只帮他交了“个人缴费”的那部分，没有缴纳“企业缴费”的那部分? 对此，市社保局相关负责人表示，养老保险费由企业和员工共同缴交，企业交的钱全部划入统筹基金用来支付退休人员基础养老金等待遇;个人交的钱全部划入个人账户，用于发放本人养老金的个人账户部分。养老金=基础养老金+个人账户养老金。据悉，东莞市社保缴费率规定，企业需缴纳员工总收入的11%，员工个人承担8%。 自2006年7月1日起，东莞社保中个人交的养老保险费全