重庆市建设委员会职责、机构
2006-3-29 0:0【大中小】【打印】【我要纠错】
一、主要职责
（一）贯彻执行党和国家有关建设事业的方针、政策和法律、法规，制定全市建设事业发展战略和中长期计划，制定或协调制定相应的政策、法规和规章，综合管理全市城乡建设、管理的执法工作
和城建监察工作。
（二）指导城市规划编制实施和土地管理，审查重要城市规划和土地利用总体计划，负责组织编制主城区（600平方米）以外的村镇规划与实施。
（三）主管工程勘察设计行业，培育、规范勘察设计市场。
（四）主管建筑业、建材业、室内外装饰装修行业和重点工程建设，培育、规范建筑、建材市场；
负责管理工程建设招标投标、监理、合同、造价、质量、安全和文明施工。
（五）归口管理市政设施、公用事业、园林绿化、市容环境的建设与维护；归口管理环境保护、房地产业和城市环境综合整治工作；负责重点市政设施建设。
（六）主管城市建设综合开发，指导住宅建设和住宅产业化工作、住房制度改革、房地产市场及
物业管理。
（七）负责制定村镇建设标准，主管小城镇试点，指导村镇建设工作。
（八）负责编制市政公用基础设施建设的中长期计划与年度计划，批准或会审立项，组织可研，参与可研评估，主管初步设计审批和竣工综合验收；参与大中型基建项目、重点建设项目的方案审查、可研评估和竣工验收，主管其初步设计审批；参与技改项目的初步设计审查；指导区市县建委的初步
设计审批工作。
（九）负责组织与管理城市维护、建设资金，加强对城建资金的使用和监督管理；指导建设系统国有资产与财务管理；负责建设行业统计工作和城建档案管理工作。
（十）指导、协调建设系统经济体制改革工作。
（十一）负责制定建设系统科技发展规划、计划和技术经济政策；组织重大科研项目攻关和科技成果鉴定、转让、推广、应用与管理重大技术引进工作；组织制定、颁发地方工程建设技术规范、规
程与标准。
（十二）负责制定建设系统教育规划和人才规划，指导和管理建设人才培训工作。
（十三）协调与三峡移民有关的建设工作；管理城镇建设及工业与民用建筑的抗震设防和城市地
下空间的综合利用。
（十四）管理建设系统对外经济技术合作和外事工作；归口管理建设系统""三资""企业；指导企业开拓国（境）外建筑市场及开展对外工程承包、劳务合作业务。
（十五）负责委机关和直属企事业单位的人事、劳动工资工作；指导建设系统的审计、人事、劳
动工资、社会保险及专业技术职称评聘工作。
（十六）承办市政府及上级建设行政主管部门交办的其他事项。
二、内设机构
（一）办公室
负责党务、政务日常工作的组织、协调、督办和目标管理；承办重要会议；负责文秘、信息处理、办理议（提）案、档案、保密、保卫、信访、对外联络、办公自动化、委机关国有资产管理及财务等工作；负责编纂建设系统年鉴和修志工作；指导建设系统社会治安综合治理、计划生育、医疗卫生、
社团和城建档案管理工作。
（二）计划处
组织编制城市基础设施建设中长期计划；负责编制、下达城市维护和建设年度计划并监督检查执行情况；研究制订有关城市建设资金多渠道、市场化的办法和政策，会同市有关部门筹措城建资金；负责城市建设和维护资金的使用和管理；参与市政、公用、园林等基建项目和重点维护项目立项、可行性研究等前期工作，负责项目建议书、可行性研究报告的报批、工程概预算的审批，参与项目竣工验收工作；负责建设行业统计；指导建设系统财务管理和国有资产管理工作。
（三）政策法规处
研究制订建设事业体制改革的中长期规划和产业发展政策；审查、审批建设系统企事业单位重要的改革措施和方案，指导、协调建设系统经济体制改革工作；研究制订建设立法规划和计划；组织建设系统地方性法规、行政规章的起草，并负责审查和报批；综合管理建设行政执法监督检查、法制宣传教育、法规清理汇编、法律服务和相关的行政复议工作。
（四）科技教育处
研究制订建设行业科技进步规划、计划和技术经济政策；负责科研项目及技术攻关项目的管理；负责建设行业科技成果鉴定，核发""推广许可证""，组织成果转让、推广、应用；组织制定、颁发建设系统各专业地方性技术标准、规范、规程；负责科技情报及科技信息管理、智力引进；管理建设系统重大技术引进工作；负责建设科技经费管理。研究制订建设系统教育规划和人才需求规划；指导建设系统工人技术等级标准编审；指导、管理建设系统人才培训和岗位培训工作；综合管理市属建设系统各类学校；协调建设类大中专（包括成人大中专）校和技工学校的工作；协同教育行政主管部门
管理建设类职业中学的有关工作。
（五）规划处（挂重庆市城市雕塑办公室牌子）
指导城市规划的编制与修编，参与审查城市总体规划、土地利用总体计划并提出意见，审查分区规划、控制性详细规划、各项专业规划、风景名胜区规划、重要地区、重要地段、重点项目及住宅小区规划方案；指导编制并参与审查各区市县人民政府所在地的总体规划；负责重要地区、重要地段户外广告的布点与方案；指导、监督、检查规划管理工作；参与大型建设项目和重点建设项目的选址定点和方案设计审查；主管城市雕塑工作，审批城市雕塑设计和制作单位资格；指导环境保护工作和房
地产管理工作。
（六）勘察设计处（挂重庆市抗震办公室牌子）
研究制订工程勘察设计行业管理办法；培育规范勘察设计市场；负责工程勘察设计单位及以设计为龙头的工程总承包单位的资质管理；对市外、国（境）外来渝从事工程勘察设计的单位进行管理；组织标准设计的编制、颁发、推广和应用；负责注册建筑师、注册结构工程师的管理；负责大中型基建项目、重点建设项目、基础设施项目和城市综合开发建设、住房建设项目的初步设计审批和施工图设计复审；参与大中型基建项目、重点建设项目的方案审查、可研评估、竣工验收和技改项目的初步设计审查；指导区市县初步设计审批工作；管理城镇建设和工业与民用建筑的抗震设防及城市地下空
间综合利用工作。
（七）建筑业管理处（挂重庆市建筑业管理办公室牌子）
组织编制建筑业发展规划与实施；负责建筑业和装饰装修业的行业管理；培育和规范建筑市场；管理建筑业企业及相应中介机构资质、工程招标投标、监理、合同、造价、质量、安全和文明施工；
对市外、国（境）外来渝从事建筑业的单位进行管理。
（八）工程建设处（挂重庆市重点建设办公室牌子）
主管重点建设；参与确定市重点工程项目；监督管理重点项目的招标投标及工程计划的实施；管理、协调重点市政、公用、园林等城市基础设施建设；组织建设工程竣工综合验收。
（九）建材业管理处
组织编制建材业发展规划；培育和规范建材市场和建筑机械租赁市场；研究制订新型建筑材料、建筑机械的发展目标；负责墙体材料改革和散装水泥的推广工作；负责建材、建筑机械行业管理和相关许可证核发管理工作；负责电梯制造定点、安装、质量管理与检测发证工作。
（十）城建管理处（挂城建监察处牌子）
指导、协调城市供水、市政设施、城市公共客运交通、园林绿化、市容环卫工作；指导城市燃气行业管理工作；指导城市客运交通、游乐设施的安全工作；指导风景名胜区管理工作；负责城市环境综合整治；指导协调城市危岩滑坡的防治及防洪排涝；指导城市计划用水、节约用水；参与审核大中型市政公用基础设施项目的立项；协同处理与城市管理、市民生活有关的突发事件；协调市政地下管网管理工作；负责市城建监察管理，指导、监督全市城建监察工作。
（十一）村镇建设处（挂重庆市小城镇建设办公室牌子）
研究制订村镇建设发展战略和中长期计划；组织编制、评审主城区以外的村镇规划和实施；指导协调村镇规划、建设、管理工作；负责建制镇水厂的立项、审批；会同有关部门落实区市县及村镇建设资金补助；组织小城镇建设试点；负责其他涉及村镇建设的工作。
（十二）外事外经处
组织编制建设系统利用外资的发展战略和项目规划；组织、参与城市建设利用外资的招商；指导建设系统涉外项目工作；负责建设系统出国人员及邀请重要外宾来渝访问的申报、审批等外事工作；负责建设系统""三资""企业的归口管理；管理协调建设系统在国（境）外的经济技术合作和劳务输
出工作。
（十三）组织人事处
指导建设系统基层党组织建设；督促、检查党建工作重大部署的贯彻实施；抓好基层党组织的换届、设置，党员的教育、管理、发展及领导班子建设工作；协助市委管理建设系统副局级（含副局级）以上干部；负责委管干部的选拔、培养、考核、任用和管理工作；负责党员和干部信访及建设系统统战工作；负责直属县处级单位党的建设。负责委机关和直属单位的机构编制和人事劳资管理工作；负责委直属单位专业技术职称的申报、评定、聘任和管理；组织建设系统专业技术职称的评定；指导建设系统工人技师的评审工作；指导建设系统人事、群团、知识分子、劳动工资、社会保险工作。
（十四）宣传处
研究制订建设系统宣传工作和精神文明建设规划，并组织实施；负责宣传并组织学习党的路线、方针、政策和政治理论；指导建设系统各单位开展政治宣传、经济宣传活动及思想政治工作；指导建设系统新闻宣传工作；指导建设系统报刊杂志工作；指导建设系统文化体育工作。
（十五）纪工委办公室与市监察局派驻监察室合署办公
负责建设系统和委机关的纪检、监察工作；检查建设系统党组织和党政领导执行党的路线、方针、政策和决议的情况，实行党章、监察条例范围内的监督、检查、指导；按分级管理原则，检查查处党员、干部违犯党纪、政纪的案件；协助建设工委和建委管好党风、廉政建设教育；受理党员和群众的控告和申诉，做好""保护""和""惩处""工作；指导建设系统行业纠风工作。
（十六）离退休人员工作处
负责委机关离退休人员的管理、服务工作；指导建设系统离退休干部的管理、服务工作。
（十七）机关党委
负责委机关党的建设和职工思想政治工作；领导机关工、青、妇等群众组织工作。
市建委系统内部审计职责统一由市审计局驻市建委审计处承担。
重庆市城乡建设委员会 勘察设计企业信息填报管理系统 (外地入渝) 操作手册 编写单位：重庆市建设信息中心 2013年3月
市外勘察设计企业网上备案填报流程 注意事项： 1、企业信息填写完成后，当选择“保存”后，可对填写的信息进行修改； 当选择“上报”后，则不能再对填写的信息进行修改。 2、企业上报后，如勘察设计处审核通过，则完成备案登记工作；如审核不 通过退回企业，则需要重新修改上报企业信息。 在填写“在渝技术负责人”信息时，需要填写该负责人两到三年的业绩
市外勘察设计企业在渝承揽项目备案登记流程 注意事项： 1、项目信息填写完成后，当选择“保存”后，可对填写的信息进行修改；当选择“上报”后，则不能再对填写的信息进行修改。 2、项目信息上报后，如勘察设计处审核通过，则完成备案登记工作；如审核不通过退回，则需要重新修改上报项目信息。
目录 1系统简介 (1) 1.1登录系统 (1) 1.2界面说明 (1) 1.2.1欢迎信息 (2) 1.2.2导航区 (2) 1.2.3工作区 (3) 1.2.4工具栏 (3) 2企业填报 (3) 2.1外地入渝企业 (3) 2.1.1入渝企业备案信息 (3) 2.1.2企业备案人员信息 (4) 2.1.3近三年在渝承接项目 (5) 2.1.4入渝企业备案登记 (5) 2.1.5在渝承揽项目备案登记 (16) 2.1.6企业良好行为 (21) 2.1.7企业不良行为 (23) 2.1.8上报审核信息 (24)
1系统简介 重庆市建委勘察设计企业信息填报管理系统。 1.1登录系统 在浏览器输入地址后，显示系统登录界面，如下图： 1.2界面说明 登录后台系统以后，将看到系统的首页（如下图所示）：
办公室秘书职责 办公室秘书职责 一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立 卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。 秘书不应是信息的受体，而是载体，不能独占信息。领导身边无小事，需要领导来过问信息的重要性不言自明。秘书的职责就是把 信息原原本本，原汁原味地传递给领导。在信息传递过程中不得 “损耗”式“增值”，更不能遗失。如果信息走样，必将影响领导 决策，畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策。 办公室姓名**工作岗位后勤、文秘岗位主要工作职责负责后勤管理、固定资产管理、物资装备、环境卫生、公文收发及档案管理、 机要、保密等工作。廉政风险点1、违反规定、不按程序收、发文件;2、不按规定、要求整理、归档、保管文书档案;3、固定资产管 理帐、实不相符，登记不及时;4、后勤管理采买办公用品等物资中 违反有关规定。防范措施1、加强学习，强化自身素质，不断提高 业务技能;2、自觉、严格遵守各项内部管理制度;严格按有关规定处
理各项有关业务3、强化服务意识，努力做好后勤管理工作;4、廉洁自律、公开、公正、透明，工作中自觉接受群众监督。 工作描述： 秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项： 接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话; 收发与回复日常邮件; 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告; 会谈、会务安排;安排商务旅行，做好预订工作; 将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档; 接待访客; 采购、分发和控制办公用品等等。 秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，可以说，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。 核心竞争力： 知识要求：一般情况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识，并有一定的外语基础。 技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。 经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对所在行业和企业状况有所了解。
办公室岗位职责详细
办公室岗位职责 目录 1、办公室职责··3 2、办公室主任岗位职责··4 3、办公室副主任岗位职责··5 4、办公室秘书岗位职责··6 5、办公室办事员岗位职责··7 6、办公室打字员岗位职责··8 7、办公室总务岗位职责··9 8、驾驶员岗位职责··10 9、专职档案员岗位职责··11
待；假期值班；编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告；负责（政府采购范围之外的）办公用品的采购、保管、发放、调配使用；做好来电登记；统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间；负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理；负责书报信函的收发工作；领导临时交代的任务；其它科室业务范围之外的杂碎事。 6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。 7、保密管理。做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作；负责机要工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。
办公室主任岗位职责 一、贯彻党的方针、政策和本单位的各项规章制度，熟悉单位业务，协调各部门工作。 二、负责所属秘书、总务、办事员、打字员、司机、保安员、清洁工、饮事员的管理、考勤、考核、思想教育、业务指导工作。 三、负责单位印章的保管使用和公文的处理，审定、修改以单位名义发送的各类文件。 四、负责单位例会的记录和材料，督促检查各部门完成各项工作。 五、深入基层，了解情况，总结经验，向领导提工作建议，当好领导的参谋。 六、负责单位固定资产的计划购置管理与维修。 七、搞好后勤保障工作。 八、积极协助单位领导搞好“三个文明”建设。 九、完成单位领导交办的各项工作。
重庆市建设委员会关于重庆市建设领域限制、禁止使用落后技术的通告(第三号)（渝建发 [2006]165号） 重庆市建设委员会文件 渝建发[2006]165号 重庆市建设委员会 关于重庆市建设领域限制、禁止使用落后技术的通告(第三号) 各区县(自治县、市)建委，各有关单位： 为加强我市建设领域限制、禁止使用落后技术的管理，提高工程质量和安全生产水平，推动建设行业技术进步和创新，根据《建设领域推广应用新技术管理规定》(建设部第109号令)、《重庆市建设领域推广应用新技术管理办法》(渝建发[2003]141号)及相关产业技术政策规定，我们在广泛调研、征求意见的基础上，经组织专家论证、审查，并经公示后，现将《重庆市建设领域限制、禁止使用落后技术的通告》(第三号)(以下简称《技术通告》)予以发布，并将有关要求通知如下： 一、自《技术通告》规定执行时间起，凡本市行政区域内新建、改建、扩建工程建设项目，须严格执行《技术通告》的各项规定，不得使用和超范围使用《技术通告》中所列的落后技术和产品。对违反《技术通告》的工程建设项目，初步设计审批及施工图审查应不予通过，并不得颁发施工许可证。 二、对使用和超范围使用《技术通告》中所列落后技术和产品的工程建设项目，不得参与评优并按相关法规予以处罚。 三、各地建设行政主管部门、各有关单位应采取有效措施，全面禁止和严格限制使用《技术通告》中所列的落后技术和产品，积极推广、扶持和发展相关替代技术和产品，为推动建设行业技术进步和创新做出积极贡献。 实施中的有关问题请与市建委科教处联系。 联系人：杨小汝 电话(传真)：63603771 二○○六年八月二十五日
办公室秘书的岗位职责 办公室秘书的岗位职责 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。 如何当好办公室秘书 对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，必须要从以下三个方面下一番苦功。 一、优秀领导秘书，就是要在出谋划策上“参”出高度 而今，新的时代对领导干部决策水平提出了更高的要求，秘书作为领导身边的智囊团，点子库，怎样做一个称职的“谋士”，帮助 领导提供可行性、前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效 地做出决策。应该注意以下三点： 秘书工作作为领导工作的组成部分，秘书人员如若没有领导者的视野和高度，则只能平庸、被动地为领导提供服务，而不能成为领 导者的出色助手，这已成为古今中外党史、政史、秘书史上的一条 规律。毛泽东的政治秘书胡乔木同志对此曾一针见血地提出：秘书 要具有政治家的视野。他精辟地论述：秘书一要正确观察、分析、 判形势，尤其是政治形势。 三是参谋上要讲艺术。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。 经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。
另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作 为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做 到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。 二、优秀领导秘书，就是要在优质服务上“做”出亮点 领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出 身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对 于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良 好的习惯。 有过秘书工作经验的人都知道，秘书工作无小事，一次失误就有可能酿成不可挽回的损失，一次失误也会给领导工作造成麻烦，影 响工作大局，并使自己在领导心中的印象大打折扣。这就要求秘书 在办文、办会、办事的过程中，力求高标准、严要求，做到精益求精，一丝不苟，努力实现“零差错，零失误，零缺陷”的工作目标。二是注重效率。 随着社会生产力的飞跃，当今时代各项工作的分工越来越细，社会化程度越来越高，工作节奏也越来越快，对于个体来说，时间就 是金钱，效率就是生命。秘书正是为提高工作效率而应运而生的产物，秘书的工作性质要求秘书做一个为领导“铺红地毯”的人，不 管领导步伐是快还是慢，拐弯还是直线，秘书必须保证领导始终走 在“红地毯”上。由于领导的事务繁多，且常常带有突发性，有时 第二天就要召开会议，前一天就要起草文稿，准备会务。 要做一个高效率的秘书，就要学着做一个能抗压的“弹簧”，时间越紧，压力越大时势能就越强。要在时间短、要求高的双重压力 下严谨地完成每一项任务。就要学着做一个神奇的“百宝袋”，对 于领导的各项工作有着深刻的了解和良好的记忆，各项资料档案分 类整理，在领导需要各种资料时总是能迅速找出。就是要学着做一 个精准的“钟表”，对于领导的工作事务做出正确的预见，与领导
办公室 1 主任/副主任岗位职责 1.1 贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规、上级有关规定及公司的管理制度。 1.2 组织制定公司行政管理规章制度和行政事务管理工作计划，并贯彻实施。 1.3 研究行政事务管理的新形势，发挥领导的参谋作用。 1.4 负责检查督促上级及公司部署任务的落实情况。 1.5 负责公司领导有关会议的筹备、会议的记录、整理和督办工作。 1.6 组织编写公司行政工作的计划和总结。主持起草公司职代会行政工作报告、重要汇报材料及公司行政发文。 1.7 负责公司领导的日常活动安排。 1.8 负责公司总部机关的管理，有关的行政事务工作和公司各类会议准备工作的协调。 1.9 协调有关部门做好接待工作。 1.10 负责信息收集、分析、处理、反馈工作，为领导提供决策参考。 1.11 负责公司信访、保密委员会的工作。 1.12 负责公司网管管理工作。 1.13 负责公司档案管理工作。 1.14 负责公司驻外办事处的管理，协助财务部门检查其预算执行情况。 1.15 负责公司小车及公司车辆年度审验和证件的管理工作。 1.16 负责向公司领导提出本职工作范围内的管理意见或建议。 1.17 履行QES管理程序、办法中规定的职责。 1.18 完成公司领导安排的其他工作。 2 党委秘书岗位职责 2.1 处理党委日常事务，协助主任/副主任处理本部门日常工作。 2.2 督促检查并上报上级党委部署任务的落实情况。 2.3 负责党委会议题的征集、党委会的筹备和会议记录，并督促有关事项的办理。 2.4 负责管理各部门向党委的报告，并提请党委和分管领导研究处理。负责党委发文的核稿工作。 2.5 负责群众来信的管理工作，向领导提供信访信息和建议，并督促、检查、答复。
重庆市建设委员会职责、机构 2006-3-29 0:0【大中小】【打印】【我要纠错】 一、主要职责 （一）贯彻执行党和国家有关建设事业的方针、政策和法律、法规，制定全市建设事业发展战略和中长期计划，制定或协调制定相应的政策、法规和规章，综合管理全市城乡建设、管理的执法工作 和城建监察工作。 （二）指导城市规划编制实施和土地管理，审查重要城市规划和土地利用总体计划，负责组织编制主城区（600平方米）以外的村镇规划与实施。 （三）主管工程勘察设计行业，培育、规范勘察设计市场。 （四）主管建筑业、建材业、室内外装饰装修行业和重点工程建设，培育、规范建筑、建材市场； 负责管理工程建设招标投标、监理、合同、造价、质量、安全和文明施工。 （五）归口管理市政设施、公用事业、园林绿化、市容环境的建设与维护；归口管理环境保护、房地产业和城市环境综合整治工作；负责重点市政设施建设。 （六）主管城市建设综合开发，指导住宅建设和住宅产业化工作、住房制度改革、房地产市场及 物业管理。 （七）负责制定村镇建设标准，主管小城镇试点，指导村镇建设工作。 （八）负责编制市政公用基础设施建设的中长期计划与年度计划，批准或会审立项，组织可研，参与可研评估，主管初步设计审批和竣工综合验收；参与大中型基建项目、重点建设项目的方案审查、可研评估和竣工验收，主管其初步设计审批；参与技改项目的初步设计审查；指导区市县建委的初步 设计审批工作。 （九）负责组织与管理城市维护、建设资金，加强对城建资金的使用和监督管理；指导建设系统国有资产与财务管理；负责建设行业统计工作和城建档案管理工作。 （十）指导、协调建设系统经济体制改革工作。 （十一）负责制定建设系统科技发展规划、计划和技术经济政策；组织重大科研项目攻关和科技成果鉴定、转让、推广、应用与管理重大技术引进工作；组织制定、颁发地方工程建设技术规范、规 程与标准。 （十二）负责制定建设系统教育规划和人才规划，指导和管理建设人才培训工作。 （十三）协调与三峡移民有关的建设工作；管理城镇建设及工业与民用建筑的抗震设防和城市地 下空间的综合利用。 （十四）管理建设系统对外经济技术合作和外事工作；归口管理建设系统""三资""企业；指导企业开拓国（境）外建筑市场及开展对外工程承包、劳务合作业务。 （十五）负责委机关和直属企事业单位的人事、劳动工资工作；指导建设系统的审计、人事、劳 动工资、社会保险及专业技术职称评聘工作。 （十六）承办市政府及上级建设行政主管部门交办的其他事项。 二、内设机构
重庆市城乡总体规划(2007-2020年) 一、总则 （一）编制背景 1998年经国务院批准实施的《重庆市城市总体规划（1996－2020年）》对指导重庆城市建设，完善城市功能，促进经济和社会全面发展起到了重要的作用，规划确定的2010年的部分发展目标已提前实现。经过直辖以来的建设，重庆已整体步入快速发展的新阶段。为紧紧抓住本世纪前二十年的重要战略机遇期，适应新世纪经济社会发展的需要，引导城市持续快速健康发展，全面建设小康社会，根据2004年3月建设部《关于同意修编重庆市城市总体规划的函》，特编制《重庆市城乡总体规划（2007－2020年）》。 （二）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹市内发展和对外开放，深化改革、扩大开放，促进经济社会全面、协调、可持续发展，加快富民兴渝、建设长江上游地区经济中心和全面建设小康社会步伐，建设资源节约型、环境友好型城市，坚持经济建设、城乡建设和环境建设同步规划，构建社会主义和谐社会。 （三）规划期限 近期：2007－2010年；远期：2011－2020年；远景展望到2050年。 （四）规划范围 市域城镇体系规划范围为重庆市行政辖区，面积8.24万平方千米。 都市区规划范围包括渝中区、大渡口区、江北区、南岸区、沙坪坝区、九龙坡区、北碚区、渝北区、巴南区九个行政区，面积5473平方千米。
（五）规划区 都市区的规划区范围与都市区范围一致。 都市区以外的各城市、镇、乡、村庄的规划区范围由有关人民政府在组织编制的总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济发展水平和统筹城乡发展的需要划定。 二、城市性质、发展目标 （一）城市性质 重庆是我国重要的中心城市，国家历史文化名城，长江上游地区的经济中心，国家重要的现代制造业基地，西南地区综合交通枢纽。 （二）发展目标 全面落实科学发展观，紧紧抓住国家实施西部大开发战略和老工业基地振兴战略等机遇，把重庆加快建成西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市，在西部地区率先实现建设全面小康社会的目标。 三、市域城镇体系规划 （一）城镇化发展方针 坚持分类指导原则，着力建设都市区，加快培育大城市和区域性中心城市，重点发展中小城市和有条件的建制镇，推进城镇协调、可持续发展。 （二）人口与城镇化水平 规划至2010年，全市总人口3000万人，城镇人口1615万人，城镇化水平达到53.8%；至2020年，总人口3100万人，城镇人口2160万人，城镇化水平达到70%左右。 （三）区域协调发展 1、市内三大区域协调发展 构建“一圈两翼”的区域空间结构，即以都市区为中心的一小时经济圈，以万州为中心的三峡库区核心地带为渝东北翼，以黔江为中心的乌江流域和武陵山区为渝东南翼。分别发挥三大区域各自的优势，
秘书A岗位职责 第一条任董事长（党委书记）秘书。负责联系董事会办公室和人力资源部。协助筹办董事会会议，协助联系公司董事。协助做好办公室员工职称评审和培训工作。 第二条协助主任、副主任做好党政联席会、党委办公会议等会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。 第三条做好董事长（党委书记）的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。 第四条协助主任、副主任、秘书处长做好董事长（党委书记）相关服务、来信来访和领导交办事项的督查督办工作。 第五条负责公司综合性文字材料的起草、把关工作。负责总部部室专业文字材料的审核工作。 第六条负责公司重要决策事项、中心任务和重点工作贯彻落实情况的督查督办工作。负责会议决策事项及错误！链接无效。批示的督查督办工作。 第七条随同领导出差，做好日程安排和各项准备，负责联络工作，负责安排交通及食宿。出差期间做好调查研究，做 - - 考试资料.
好领导讲话录音、记录和要点整理工作，及时编发相关重要信息。出差回来后及时办理差旅费用的核计报销。 第八条完成领导交办的临时事项。 第九条每年起草董事长（党委书记）在综合性会议上的讲话稿及调研报告三篇以上，编发信息十条以上。 秘书B岗位职责 第一条任总裁秘书。负责联系人力资源部、资本运营部、监察部和资源公司。协助联系经理层领导。 第二条协助主任、副主任做好总裁办公会议、总裁主持召开的专题会议的议题征集、通知下达、材料发放、签到、会议记录、讲话录音、纪要整理和督查督办工作。协助领导分管的业务部门做好专业会议的会务工作。 第三条做好总裁的参谋助手。做好领导公务活动预安排，定期书面报值班人员。做好相关公关外联工作。定期拟写领导工作总结。 第四条协助主任、副主任、秘书处长做好总裁相关服务、- - 考试资料.
综合办公室主任岗位职责 [管理层级关系] 直接上级：总经理 直接下级：行政人员 [岗位职责] （1）负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 （2）组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。 （3）组织全公司档案的管理工作。 （4）巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 （5）掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。 （6）做好总经理和各部门的信息传递工作。 （7）负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 （8）负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。 （9）组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 （10）指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 （11）组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 （12）负责掌印，合理合法使用公司印信。 （13）组织做好公司文件的编号、打印及发放。 （14）做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。 （15）督办公司有关证照，办理公司的法律事务。 （16）负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。 （17）负责公司通讯设备的检查、管理工作。 （18）负责掌管公司各部门钥匙。 （19）指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。 （20）负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。
（21）指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。 （22）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。 （23）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （24）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 （25）做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 （26）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 （27）主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。 （28）审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 （29）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 （30）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。 （31）组织做好保密工作。 （32）指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。 （33）完成总经理交办的其他工作任务。 （34）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
重庆市建设委员会 重庆市市政管理委员会 重庆市环境保护局 关于调整城市污水排放方式的通知 渝建发[2006]19号 各区县（自治县、市）建委、市政环卫部门、环保局，各工程设计单位： 近年来，我市一批城市污水处理工程相继建成投入运行，对改善我市环境质量发挥了十分重要的作用，为有效利用社会资源，更好地发挥已建城市污水处理项目的综合效益，逐步实现城市污水由分散处理转向集中处理，经研究决定，现就我市城市污水的排放方式作如下调整： 一、排放方式 已投入运行的污水处理厂管网收集覆盖范围内的民用建筑 工程（含新建、改建、扩建等）所产生的污水可按以下方式排放：（一）住宅、办公、学校等民用建筑工程产生的一般生活污水可直接排入城市污水管网； （二）公厕粪便污水经化粪池处理后可直接排入城市污水管网，其粪渣须集中收集处理、处置； （三）经营性服务业的污水以及城市其他污水须达到环保相关要求后可直接排入城市污水管网。
二、有关要求 （一）按《污水再生利用工程设计规范》（GB50335－2002）等有关标准要求，各有关单位应大力提倡利用再生水，促进污水资源化，发挥污水再生利用工程的综合效益。 （二）各工程设计单位应按规范要求完成化粪池等预处理设施设计，切实采取防倒灌、防泄漏、防爆、防臭、防堵塞等措施，并对相关设施设备运营、管理和维护提出具体要求和指导意见。 （三）各责任单位应将预处理设施一并纳入实施、验收、运行和管理维护等环节，市政环卫等行政主管部门要加大监管力度，防止出现城市污水管网堵塞。 （四）市区县（自治县、市）建设、市政、环保部门要按职责分工加强对城镇污水处理厂及其收集系统的运行监管，确保达标排放。 三、执行时间 本通知自下发之日起执行。 在执行过程中，各有关单位应结合实际，认真总结经验，并将有关建议、意见及时反馈到市建委、市市政委和市环保局。 本通知同时在“重庆建设网站”（https://www.doczj.com/doc/3212063798.html,）上发布。 联系人：周长安（市建委勘察设计处）63676222（传真）
重庆市城乡建设委员会关于印发《重庆市建设工程安全文明施工措施费用计取及使用管理规定》的通知(2010修订) 【法规类别】城市规划与开发建设 【发文字号】渝建发[2010]158号 【发布部门】重庆市城乡建设委员会 【发布日期】2010.12.01 【实施日期】2010.12.01 【时效性】失效 【效力级别】地方规范性文件 【失效依据】重庆市城乡建设委员会关于印发《重庆市建设工程安全文明施工费计取及使用管理规定》的通知(2014修订) 重庆市城乡建设委员会关于印发《重庆市建设工程安全文明施工措施费用计取及使用管 理规定》的通知 （渝建发〔2010〕158号） 各区县（自治县）建委，有关单位： 为贯彻落实市政府《关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》（渝府发〔2010〕2号）和市委、市政府关于开展城市环境综合整治的总体要求，进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程安全文明施工管理工作和实体水平，保障安全文明施工措施费用的合理计取与有效投入，规范建筑工地安全文明施工行为，根据国家相关政策、技术
标准以及《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程现场文明施工标准》（渝建发〔2008〕169号），结合我市实际情况，我委对原《重庆市建设工程安全文明施工措施费用计取及使用管理规定》（渝建发〔2006〕177号）进行了调整和完善，现将修订后的《重庆市建设工程安全文明施工措施费用计取及使用管理规定》印发给你们，请遵照执行。 二〇一〇年十二月一日 重庆市建设工程安全文明施工 措施费用计取及使用管理规定 第一条为加强建设工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，以及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）、《建设工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办〔2005〕89号）、《城市轨道交通工程安全质量管理暂行办法》（建质〔2010〕5号）﹑《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程现场文明施工标准》（渝建发〔2008〕169号）等相关标准，制定本规定。 第二条本规定适用于各类新建、改建、扩建的房屋建筑工程（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装饰工程）、市政基础设施工程。
重庆市城乡建设委员会关于加强建设工程项目监理机构人 员配备和管理的通知 渝建发〔2014〕101号 各区县（自治县）城乡建委，两江新区、北部新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局，有关单位： 根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《重庆市建设工程监理管理办法》等有关法律法规和《建设工程监理规范》等规范规定，为进一步提高我市建设工程项目监理水平，规范我市建设工程项目监理机构人员配备，保证项目监理机构工作有序开展，现就加强我市建设工程项目监理机构人员配备和管理工作要求如下： 一、自2015年1月1日起，全部使用国有资金或国有资金投资占主导地位、建筑面积在5000㎡以上的房屋建筑和工程造价在500万元以上的市政基础设施新开工工程，其项目监理机构人员配备，不得低于《重庆市建设工程项目监理机构人员配备暂行标准》（以下简称《标准》，详见附件）要求。 自2015年9月1日起，所有房屋建筑和市政基础设施新开工工程，其项目监理机构人员配备，不得低于《标准》要求。 二、建设单位在招标文件中应要求工程监理企业按照国家、我市有关法律法规和《标准》配备项目监理机构人员。 评标过程中，评标委员会应将项目监理机构人员配备情况纳入评审内容，查验项目监理机构人员注册执业或岗位证书，对人员配备未达到《标准》要求的，应认定为不合格投标人。 三、工程监理企业承揽工程监理业务后，应与建设单位签订《建设工程监理合同》，并按照《建设工程监理规范》和《标准》要求，结合工程规模、难易程度、合同工期、现场条件等因素成立项目监理机构，配置专业配套且满足监理工作需要的监理人员。 对于一个《建设工程监理合同》，如分期或分阶段开工的，只要求已开工工程的监理人员满足《标准》要求，其他监理人员可在后续工程开工时，根据工程规模进行补充配置。 四、工程监理企业应在监理合同正式签订之日起15日内，到具有工程管理
重庆市城乡建设委员会 关于调整建设工程定额人工单价的通知 渝建发〔2013〕51号 各区县（自治县）城乡建委，两江新区、北部新区、经开区、高新区建设（管）局，万盛、双桥经开区建设局，有关单位： 为客观反映建筑市场人工价格水平，保障建筑施工企业及生产工人合法权益，合理确定和有效控制工程造价，维护建设市场经济秩序，根据有关规定及建筑市场人工价格变化情况，经研究，决定调整建设工程定额人工单价，现将有关事项通知如下： 一、凡我市现行2006年《重庆市建筑工程概算定额》、《重庆市安装工程概算定额》、《重庆市市政工程概算定额》（以下简称2006概算定额），2008年《重庆市建筑工程计价定额》、《重庆市装饰工程计价定额》、《重庆市安装工程计价定额》、《重庆市市政工程计价定额》、《重庆市仿古建筑及园林工程计价定额》、《重庆市房屋修缮工程计价定额》（以下简称2008计价定额），2011年《重庆市城市轨道交通工程计价定额》（以下简称2011轨道定额），均应按本通知调整定额人工单价（基价）。 二、定额人工单价（基价）调整，按定额人工单价（基价）乘以定额人工单价（基价）调整系数进行计算。定额人工单价（基价）调整系数见下表： 定额人工单价（基价）调整系数表
三、调整的定额人工单价（基价）内容包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费。每工日劳动生产时间为8小时。 四、调整的定额人工单价（基价）是编制建设工程投资估算、设计概算、施工图预算、招标控制价(最高限价)、投标报价、工程结算的依据。 五、调整的定额人工单价（基价）与原定额人工单价（基价）之差部分按价差处理，不作为计取组织措施费、企业管理费、利润、规费的基数。 六、调整后的定额人工单价（基价）与建筑市场人工单价不同时，其价差可参照重庆市建设工程造价管理机构发布的工程所在地的信息价或市场价格进行调整。 七、本通知自发文之日起在新开工的工程中执行，在此之前已发出招标文件或已签订合同的工程仍按原招标文件或合同执行。 重庆市城乡建设委员会 2013年4月19日
办公室岗位职责 目录 1、办公室职责 (3) 2、办公室主任岗位职责 (4) 3、办公室副主任岗位职责 (5) 4、办公室秘书岗位职责 (6) 5、办公室办事员岗位职责 (7) 6、办公室打字员岗位职责 (8) 7、办公室总务岗位职责 (9) 8、驾驶员岗位职责 (10) 9、专职档案员岗位职责 (11)
行政办公室职责 行政办公室是单位综合办事与协调的行政机构，其主要职能是围绕单位的中心和后勤工作，服务于中心工作，发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用，组织和实施单位领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是： 1、辅助决策。深入基层了解情况，调查研究，向单位领导提出工作建议，当好参谋。深入调查研究，联系员工，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事的原则，及时向上级领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。 2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。 3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动；负责协调好各职能部门的工作；做好单位与上级部门和外单位的协调工作。 4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发，审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料，保证公文质量；负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。 5、事务管理。负责领导的公务活动安排；负责宾客接
待；假期值班；编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告；负责（政府采购围之外的）办公用品的采购、保管、发放、调配使用；做好来电登记；统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间；负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理；负责书报信函的收发工作；领导临时交代的任务；其它科室业务围之外的杂碎事。 6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。 7、管理。做好上级和公司文件、资料、领导核心会议有关容的工作；负责机要工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。 办公室主任岗位职责
重庆市城乡建设委员会关于公布建筑行业专家库(招标投标类 除外)首批专家名单的通知 【法规类别】人才流动 【发文字号】渝建发[2008]24号 【发布部门】重庆市城乡建设委员会 【发布日期】2008.02.25 【实施日期】2008.02.25 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 重庆市城乡建设委员会关于公布建筑行业专家库（招标投标类除外）首批专家名单的通 知 （渝建发〔2008〕24号） 各区县（自治县）建委，高新区、经开区建设局，有关单位： 为在我市建筑行业各个管理环节中逐步完善专家咨询、评审、论证、评估机制，提高我市建筑行业管理水平，按照《重庆市建筑行业专家库管理办法》（渝建发〔2006〕145号）规定，经个人申请和单位推荐，我委组织审查、公示，现决定聘请王庆生等849人为我市建筑行业专家库（招标投标类除外）首批专家。聘期两年，现予以公布。 希望各专家按照有关规定，认真履行专家职责，充分发挥各自优势，更好地为我市建筑行业管理提供决策咨询和技术服务，为建筑业又好又快的发展做出更大贡献。
附件：重庆市建筑行业专家库（招标投标类除外）首批专家名单 二〇〇八年二月二十五日重庆市建筑行业专家库（招标投标类除外）首批专家名单 单位专业及类别 1王 庆 生 重庆住宅建设有限 公司 安全生产管理（施工安全类）房屋建筑工程（工程造价类） 建筑结构工程（工程质量类） 2谢 启 贵 重庆住宅建设有限 公司 安全生产管理（施工安全类）房屋建筑工程（工程造价类） 建筑结构工程（工程质量类） 3沈 明 忠 重庆住宅建设有限 公司 安全生产管理（施工安全类）房屋建筑工程（工程造价类） 建筑结构工程（工程质量类） 4黄 秀 云 重庆住宅建设有限 公司 安全生产管理（施工安全类）建筑结构工程（工程质量类） 建筑节能工程（工程质量类） 5张 纯 洁 重庆住宅建设有限 公司 安全生产管理（施工安全类）建筑结构工程（工程质量类） 建筑节能工程（工程质量类） 6刘 正 卫 重庆住宅建设有限 公司 机电设备安装工程（工程质量类）建筑机械（工程质量类） 7蒋 文 泽 重庆住宅建设有限 公司 房屋建筑工程（施工安全类）建筑结构工程（工程质量类） 8刘 寰 重庆住宅建设有限 公司 房屋建筑工程（工程造价类）建筑结构工程（工程质量类） 建筑节能工程（工程质量类） 9周 廷 珍 重庆住宅建设有限 公司 房屋建筑工程（施工安全类）安全生产管理（施工安全类） 建筑节能工程（工程质量类）质量管理（工程质量类） 10李 元 兵 重庆住宅建设有限 公司 建筑管理类（建筑管理类）房屋建筑工程（工程造价类）建 筑结构工程（工程质量类）建筑节能工程（工程质量类） 11韦重庆住宅建设有限房屋建筑工程（施工安全类）房屋建筑工程（工程造价类）
重庆市城乡建设委员会 关于建筑业营业税改征增值税调整 建设工程计价依据的通知 各区县（自治县）城乡建委，两江新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设管理局，有关单位： 根据财政部国家税务总局《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）、《关于简并增值税征收率政策的通知》（财税〔2014〕57号）、《营业税改征增值税试点方案》（财税〔2011〕110号）的规定，按照住房城乡建设部办公厅《关于做好建筑业营改增建设工程计价依据调整准备工作的通知》（建办标〔2016〕4号）的要求，为适应2016年5月1日起建筑业全面推开营业税改征增值税（以下简称营改增）试点的需要，保障营改增后工程造价计价工作顺利平稳实施，结合我市实际，现就营改增后建设工程计价依据调整的有关事宜通知如下： 一、调整原则 凡本市行政区域内的房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称建设工程），执行2008年《重庆市建筑工程计价定额》、《重庆市装饰工程计价定额》、《重庆市安装工程计价定额》、《重庆市市政工程计价定额》、《重庆市仿古建筑及园林工程计价定额》、《重庆市房屋修缮工程计价定额》、《重庆市建设工程费用定额》（以下简称2008计价定额），2011年《重庆市城市轨道交通工程计价定额》、《重庆市城市轨道交通工程费用定额》（以下简称2011轨道定额），2013年《重庆市建筑安装工程节能计价定额》，《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）、《重庆市建设工程工程量清单计价规则》（CQJJGZ-2013）（以下简称2013清单计价），均按照“价税分离”和营改增前后各项费用水平不变的原则调整计价依据。 工程造价=税前工程造价×（1+建筑业增值税税率11%） 其中，税前工程造价为人工费、材料费、施工机械（具）使用费、企业管理费、利润和规费之
办公室秘书岗位职责 一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。 秘书不应是信息的受体，而是载体，不能独占信息。领导身边无小事，需要领导来过问信息的重要性不言自明。秘书的职责就是把信息原原本本，原汁原味地传递给领导。在信息传递过程中不得“损耗”式“增值”，更不能遗失。如果信息走样，必将影响领导决策，畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策。 办公室姓名* *工作岗位后勤、文秘岗位主要工作职责负责后勤管理、固定资产管理、物资装备、环境卫生、公文收发及档案管理、机要、保密等工作。廉政风险点1、违反规定、不按程序收、发文件；2、不按规定、要求整理、归档、保管文书档案；3、固定资产管理帐、实不相符，登记不及时；4、后勤管理采买办公用品等物资中违反有关规定。防范措施1、加强学习，强化自身素质，不断提高业务技能；2、自觉、严格遵守各项内部管理制度；严格按有关规定处理各项有关业务3、强化服务意识，努力做好后勤管理工作；4、廉洁自律、公开、公正、透明，工作中自觉接受群众监督。 工作描述： 秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项： 接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话； 收发与回复日常邮件； 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告； 会谈、会务安排；安排商务旅行，做好预订工作；
办公室工作职能与岗位职责 办公室职能 1、负责本处党务、政工、纪检、保卫、交通战备等工作。 2、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理和劳动工资管理。 3、负责本处行政经费的预算、决算及日常行政经费的开支结算等工作。 4、负责本处后勤保障及固定资产的管理工作。 5、负责本处法制方面的工作，适时提出行业管理法规的立法计划，协调行业管理法规的草拟和出台。 6、负责各种会议的准备工作和重要活动的安排，做好党务、政工、行政等会议记录和会议议定事项的办理、落实工作。 7、负责审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电；办理上级及相关单位发送本处的文、函、电，提出处理意见。 8、负责信访、接待及印鉴使用和管理工作。 9、负责制定本处各项规章制度，督促检查各科对规章制度的执行、落实情况。 10、做好内外协调工作，对有争议的问题提出处理意见，报处领导决定。 11、负责本处车辆的管理、调度和维护保养工作。 12、负责本处水运网站的信息发布，以及局域网络、水运管理软件的维护。 13、处领导交办的其他事项。 办公室岗位职责 岗位名称：办公室主任 主要职责 1、主持办公室的全面工作，负责办公室队伍建设。 2、参加处办公会、支委会，协助处领导督促、检查、落实各项工作。
3、审核以本处名义制发的文件和其他文字材料，办理上级和相关单位发送本处的文、函、电。 4、分管本处党务、政工、交通战备、接待等工作。 5、做好内外协调工作，对有争议的问题提出处理意见，报处领导决定。 6、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理工作。 7、负责本处车辆调度工作。 8、负责本办的效能建设，搞好本办人员的思想教育、业务培训和考核工作。 9、完成领导交办的其他事项。 工作概述 1、根据本处职责和队伍建设目标，负责本办人员的思想政治工作，组织政治理论、法律法规及其他专业知识学习，提高人员的政治及专业素质。 2、组织相关人员，按照上级要求或实际需要，做好本处工作人员的招考、调配、考核、奖惩等一系列人事管理工作。 3、依据各科室需要，配合做好各种会议或活动的会场安排及后勤工作。 4、根据党和国家的方针、政策，结合水路运输管理工作实际，草拟年度工作计划，并组织实施； 5、审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电；办理上级及相关单位发送本处的文、函、电，提出处理意见。 6、按规定、按需要安排车辆调度。 7、协调办公室与其他各科的关系，做好本处与上级管理部门或其他相关单位的日常沟通与交流。 8、安排并承担本办日常事务及领导交办的其他工作任务。 具体要求 1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。 2、传达领导指示务必准确无误，报告工作务必及时有效。 3、关心本处工作人员生活，努力丰富群众业余生活。 4、对违反本处规章制度的行为公正无私，依章办理。 5、认真细心审核文件，确保内容准确无误；组织制订的工作计划，符合政策法规和上级的要求，可操作性强。