(1)多年来，人们习惯于从计算机主机所使用的主要元器件把计算机的发展进行分代，所谓第4代计算机使用的主要元器件是________。
A)电子管B)晶体管C)中小规模集成电路D)大规模和超大规模集成电路
答案：D
知识点：计算机的发展阶段
评析：第4代计算机使用的主要元器件是大规模和超大规模集成电路。
(2)假设CD盘片的存储容量为600MB，上面存放的数字图像能以每秒25幅画面、每幅画面为360×240×65536色的分辨率播放l小时，则CD盘片上的数字图像的压缩比大约是________。
A)25倍B)10倍C)50倍D)100倍
答案：A
知识点：数据压缩技术
评析：65536色是16位色，即每个像素占2个字节。现在l帧有360×240=86400个像素点，需要172800个字节的存储空间，1秒25帧则需要4320000个字节的存储空间，l小时是3600秒需要155********(约15000MB)个字节的存储空间。现在，这15000MB数据存储在600MB 的光盘上，其压缩比例也就不难算出：约15000／600=25倍。
(3)Internet主要由________、通信线路、服务器与客户机和信息资源四部分组成。
A)网关B)路由器C)网桥D)集线器
答案：B
知识点：Internet的基本结构与主要服务
评析：Internet的主要组成部分
①通信线路；②路由器：③服务器与客户机；④信息资源。
(4)在IP协议中用来进行组播的IP地址是________地址。
A)A类B)C类C)D类D)E类
答案：C
知识点：TCP／IP协议
评析：在TCP／IP协议中，将IP地址分成5类。其中A、B、C类地址作为单目传送地址。E类地址保留，
以备将来的特殊用途，而D类地址作为组播地址。
(5)文件服务器具有分时系统文件管理的全部功能，能够为用户提供完善的数据、文件和________。
A) 目录服务B)视频传输服务C)数据库服务D)交换式网络服务
答案：A
知识点：操作系统的功能
评析：文件服务器应具有分时系统文件管理的全部功能，它支持文件的概念与标准的文件操作，提供网络用户访问文件、目录的并发控制和安全保密措施。因此，文件服务器应具备完善的文件管理功能，能够对全网实行统一的文件管理，各工作站用户可以不参与文件管理工作。文件服务器能为网络用户提供完善的数据、文件和目录服务。
(6)半个世纪以来，对计算机发展的阶段有过多种描述。下述说法中，比较全面的描述是________。
A)计算机经过四个发展阶段，电子管阶段、晶体管阶段、集成电路阶段、超大规模集成电器
B)计算机经过四段发展，即大型机、中型机、小型机、微型机
C)计算机经过三段发展，即大型机、微型机、网络机
D)计算机经过五段发展，即大型主机、小型机、微型机、局域网、广域网
答案：D
知识点：计算机发展阶段
评析：五十多年来，计算机的发展经历了5个重要阶段：大型主机、小型机、微型机、客户机／服务器(局域网)、互联网阶段(广域网)。
(7)下面选项中正确描述了冲突域的是________。
A)传送了冲突的数据包的网络区域
B)以网桥、路由器、交换机为边界的网络区域
C)安装了路由器和集线器的网络区域
D)应用了过滤器的网络区域
答案：A
知识点：局域网分类与基本工作原理
评析：冲突是指在同一个网段上，同一个时刻只能有一个信号在发送，否则两个信号相互干扰，即发生冲突。冲突会阻止正常帧的发送。冲突域是指能够发生冲突的网段。冲突域大了，有可能导致一连串的冲突，最终导致信号传送失败。
(8)就资源管理和用户接口而言，操作系统的主要功能包括：处理器管理、存储管理、设备管理和_______。
A)时间管理B)文件管理C)事务管理D)数据库管理
答案：B
知识点：操作系统的功能
评析：就资源管理和用户接口而言，操作系统的主要功能包括：①处理器管理：主要是解决处理器的分配和调度；②存储管理：主要是管理主存储器资源；③设备管理：负责有效地管理各类外围设备；④文件管理：支持文件的存取、修改等操作并解决数据的存储、共享、保密和保护等问题。
(9)UNIX系统中，输入／输出设备被看成是下列四种文件的_______。
A)普通文件B)目录文件C)索引文件D)特殊文件
答案：D
知识点：UNIX操作系统
评析:UNIX系统将外部设备作为文件看待，称为特殊文件(或特别文件、设备文件)，由文件系统统一管理。这样可以使输入／输出硬件的接口与普通文件接口一致。
(10)操作系统的一个重要功能是进程管理。为此，操作系统必须提供一种启动进程的机制。在下面的叙述中，不正确的是_______。
A)在DOS中，该机制是EXEC函数
B)在Windows中启动进程的函数是CreateProcess
C)在OS／2中启动进程的函数是CreateProcess
D)在DOS中启动进程的函数也是CreateProcess
答案：D
知识点：操作系统的基本功能
评析：操作系统必须提供一种启动进程的机制。在DOS中，该机制就是EXEC函数。在Windows和OS／2中启动进程的函数是CreateProcess，它的代码存储在操作系统的内核里，在KERNEL32.DLL文件中。当
CreateProcess接受一个可执行的文件名后，它便可装入该文件并开始执行。但与EXEC不同的是CreateProcess在调用后几乎能立即返回，以便更多的程序可以启动。因为Windows和OS／2是多任务操作系统，它们允许多个程序同时运行。
(11)在下列各项中，一个计算机网络的3个主要组成部分是_______。
1、若干数据库
2、一个通信子网
3、一系列通信协议
4、若干主机
5、电话网
6、大量终端
A)1、2、3 B)2、3、4 C)3、4、5 D)2、4、6
答案：B
知识点：计算机网络组成
评析：一个计算机网络包含有3个主要组成部分：①若干主机(host)，它可以是各种类型的计算机，用来向用户提供服务；②一个通信子网，它由一些通信电路和结点交换机组成，用于进行数据通信；③一系列通信协议，这些协议是为主机与主机、主机与通信子网或通信子网中各结点之间通信用的，协议是通信双方事先约定好的和必须遵守的规则，它是计算机网络不可缺少的部分。
(12)绞线由两根互相绝缘绞合成螺纹状的导线组成。下面关于双绞线的叙述中，正确的是_______。
l、它既可以传输模拟信号，也可以传输数字信号
2、安装方便，价格便宜
3、不易受外部干扰，误码率低
4、通常只用作建筑物内的局部网通信介质
A)1、2、3 B)1、2、4 C)2、3、4 D)全部
答案：B
知识点：网络传输介质
评析：双绞线由两根互相绝缘绞合成螺纹状的导线组成，它的优点是：既可以传输模拟信号，在传输距离不大时也可以传输数字信号，价格便宜，安装方便。缺点是：容易受到外部高频电磁波的干扰，而线路本身也会产生一定的噪音，误码率较高，长距离传送时信号衰减较大。考虑到这些特点，双绞线通常只用作建筑物内的局部网通信介质。
(13)所谓信息高速公路的国家信息基础结构是由5个部分组成，除了信息及应用和开发信息的人员之外，其余3个组成部分是_______。
l、计算机等硬件设备2、数字通信网
3、数据库
4、高速信息网
5、软件
6、WWW信息库
A)1、4、5 B)1、2、3 C)2、5、6 D)1、3、5
答案：A
知识点：国家信息基础结构的组成
评析：1993年9月15日，美国政府正式提出NII(National Information Infrastructure)计划，即国家信息基础结构，这个计划提出：国家信息基础结构由5部分组成：①计算机等硬件设备；②高速信息网；③软件；④信息及应用；⑤开发信息的人员。
(14)帧中继(Frame Relay)交换是以帧为单位进行交换，它是在_______上进行的。
A)物理层B)数据链路层C)网络层D)运输层
答案：B
知识点：数据通信技术
评析：常见的数据传输模式中：
报文交换：以报文为单位，在网络层进行；
分组交换：以分组为单位，在网络层进行；
帧中继交换：以帧为单位，在数据链路层进行；
异步传输模式(A TM)：以信元为单位，在数据链路层进行。
(15)网络拓扑设计的优劣将直接影响着网络的性能、可靠性与_______。
A)网络协议B)通信费用C)设备种类D)主机类型
答案：B
知识点：网络拓扑结构及其特性
评析：计算机网络拓扑是通过网络中结点与通信线路之间的几何关系表示网络结构，反映出网络中各实体间的结构关系。拓扑设计是建设计算机网络的第一步，也是实现各种网络协议的基础，它对网络性能、系统的可靠性与通信费用都有重大影响。
(16)TCP／IP的互联层采用IP协议，它相当于OSI参考模型中网络层的_______。
A)面向无连接网络服务B)面向连接网络服务
C)传输控制协议D)X．25协议
答案：A
知识点：网络体系结构与协议
评析：TCP／IP参考模型的互联层相当于OSI参考模型网络层的无连接网络服务。
(17)NetWare网络用户可分为网络管理员、网络操作员、普通网络用户和_______。
A)系统管理员B)服务器管理员C)文件管理员D)组管理员
答案：B
知识点：网络操作系统的基本功能
评析：NetWare网络用户可分为网络管理员、网络操作员、普通网络用户和服务器管理员。
(18)采用点一点线路的通信子网的基本拓扑结构有4种，它们是_______。
A)星型、环型、树型和网状型B)总线型、环型、树型和网状型
C)星型、总线型、树型和网状型D)星型、环型、树型和总线型
答案：A
知识点：网络拓扑结构
评析：星型、环型、树型和网状型是采用点．点线路的通信子网的基本拓扑结构。(19)在OSI参考模型的各层中，向用户提供可靠的端到端(End-to-End)服务，透明地传送报文的是________。
A)应用层B)数据链路层C)传输层D)网络层
答案：C
知识点：OSI模型中传输层的特性
评析：在OSI参考模型的各层中，传输层的主要任务是向用户提供可靠的端到端(End-to-End)服务，透明地传送报文。它向高层解蔽了下层数据通信的细节，因而是计算机通信体系结构中最关键的一层。
(20)计算机网络建立的主要目的是实现计算机资源的共享，计算机资源主要指计算机________。
A)软件与数据库B)服务器、工作站与软件
C)硬件、软件与数据D)通信子网与资源子网
答案：C
知识点：计算机网络的特点
评析：计算机网络建立的主要目的是实现计算机资源的共享，计算机资源主要指计算机硬件、软件与数据。网络用户可以使用本地计算机资源，可以通过网络访问联网的远程计算机资源，也可以调用网上几台不同的计算机共同完成某项任务。
(21)在电子商务的概念模型中，不属于电子商务的构成要素是________。
A)互联网B)交易主体C)交易事务D)电子市场
答案：A
知识点：电了商务基本概念与系统结构
评析：在电子商务的概念模型中，交易主体、电子市场和交易事务是电子商务的三大构成要素，电子市场的概念中包含了互联网。
(22)计算机网络是由多个互连的结点组成的，结点之间要做到有条不紊地交换数据，每个结点都必须遵守一些事先约定好的原则。这些规则、约定与标准被称为网络协议(Protoc01)。网络协议主要由以下三个要素组成________。
A)语义、语法与体系结构B)硬件、软件与数据
C)语义、语法与时序D)体系结构、层次与语法
答案：C
知识点：网络协议的基本概念
评析：网络协议主要由以下三个要素组成：①语法：即用户数据与控制信息的结构和格式；
②语义：即需要发出何种控制信息，以及完成的动作与做出的响应；③时序：即对事件实现顺序的详细说明。
(23)对于连接到计算机网络上的计算机________。
A)各自遵循自己的网络协议B)由网络操作系统统一分配工作
C)一个逻辑整体中的一部分D)用户必须了解各台计算机有哪些资源
答案：D
知识点：计算机网络的特点
评析：建立计算机网络的日的在于共享资源，次要目的是建立通信系统。入网的计算机都是"自治计算机"，"自治"的含义是可以脱离网络而独立工作。它们不能各自遵循自己的网络协议，而是要遵循全网统一的网络协议。计算机网络不同于分布式系统，分布式系统是一个统一的逻辑整体，其内部结构对用户透明，系统可以动态地为每台计算机分配工作。计算机网络则是一个分布在不同地理位置的"自治计算机"的联合体，不能由系统统一分配工作。因此，用户要使用网络资源，就必须知道资源在哪一台计算机上。
(24)在OSI七层协议中，提供一种建立连接并有序传输数据的方法的层是________。
A)传输层B)表示层C)会话层D)应用层
答案：C
知识点：OSI模型中各层的功能
评析：OSI参考模型虽然没有成为真正的工业标准，但是模型对于在实际的协议底层的功能有很大的参考价值。了解在各个层中传输的数据单元对于理解分层的作用以及各层的功能有所帮助。ISO的OSI参考模型中，各个层次的作用一般不止一个，会话层提供了建立连接并有序传输数据的功能。
(25)在计算机网络体系结构中，要采用分层结构的理由是________。
A)可以简化计算机网络的实现
B)各层功能相对独立，各层因技术进步而做的改动不会影响到其他层，从而保持体系结构的稳定性
C)比模块结构好。
D)只允许每层和其上、下相邻层发生联系
答案：B
知识点：计算机网络体系结构
评析：分层结构和模块结构相比，各具特点。计算机软件的模块结构使得软件的编制可以实现模块相对独立；只要对外功能不变，则模块内部的变化不影响其他模块；但是模块间可以相互调用，模块结构并不确定只允许每层和其上、下相邻层发生联系。而采用分层结构既具
有模块结构的优点，又能保证只允许每层和其上、下相邻层发生联系，或者说，层次结构是一种特殊的模块化结构，核心内容是层间的相对独立性。
(26)建立计算机网络的目的在于________。
A)资源共享B)建立通信系统
C)建立自动办公系统D)建立可靠的管理信息系统
答案：A
知识点：计算机网络的功能
评析：建立计算机网络的目的在于共享资源，次要目的是建立通信系统。
(27)连接到计算机网络上的计算机都是________。
A)高性能计算机B)具有通信能力的计算机
C)自治计算机D)主从计算机
答案：C
知识点：连接到网络上的计算机的特点
评析：入网的计算机都是"自治计算机"，"自治"的含义是可以脱离网络而独立工作。
(28)决定局域网特性的几个主要技术中，最重要的是________。
A)传输介质B)介质访问控制方法
C)拓扑结构D)LAN协议
答案：B
知识点：局域网特性
评析：决定局域网特性的主要技术是传输介质、拓扑结构和介质访问控制方法，其中最重要的是介质访问控制方法。
(29)在选择局域网的拓扑结构中，应考虑的丰要因素不包括________。
A)费用低B)可靠性C)灵活性D)实时性
答案：D
知识点：局域网的拓扑结构
评析：在选择拓扑结构时，应考虑的主要因素有三点：费用低、灵活性和可靠性。
(30)10Base-5型LAN的运行速度和支持的粗缆最大长度是________。
A)lOMbps，100m B)10Mbps，200m
C)10Mbps，500m D)16Mbps，500m
答案：C
知识点：10Base-5型LAN的特性
评析：10Base-5中10表示数据速率10Mbps，Base是指基带传输，500m是最大传输距离。10Base-5网络使用RG-8电缆和夹紧端子。夹紧端子可直接固定到电缆中，电缆连接成直线型总线，以提供10Mbps的可能传输速率。
(31)FDDI采用一种新的编码技术，是________。
A)曼彻斯特编码B)4B／5B编码
C)归零编码D)不归零编码
答案：B
知识点：FDDI的主要特性
评析：在这种编码中每次对四位数据编码，每四位数据编码成五位符号。差分曼彻斯特编码是一种使用中位转变来计时的编码方案。数据通过在数据位开始处转变来表示，令牌环局域网就是利用差分曼彻斯特编码方案。
(32)特洛伊木马攻击的威胁类型属于_______。
A)授权侵犯威胁B)植入威胁C)渗入威胁D)旁路控制威胁
答案：B
知识点：网络安全技术
评析：计算机网络主要的可实现的威胁有：
①渗入威胁：假冒、旁路控制、授权侵犯。
②植入威胁：特洛伊木马、陷门。
(33)IEEE802．5标准中，是通过_______来控制每个结点利用空闲令牌发送不同优先级的数据帧所占用的时间。
A)单令牌协议B)优先级位C)监控站D)预约指示器
答案：D
知识点：IEEE802.5协议标准
评析：IEEE802.5标准中，是通过预约指示器来控制每个结点利用空闲令牌发送不同优先级的数据帧所占用的时间。
(34)宽带综合业务数字网B-ISDN的数据通信服务主要采用_______。
A)帧中继技术B)A TM技术
C)电话交换网技术D)X．25网技术
答案：B
知识点：B-ISDN的数据通信技术
评析：综合业务数字网(ISDN)有两种：宽带综合业务数字网(B-ISDN)和窄带综合业务数字网(N-ISDN)。和传统的N-ISDN采用同步时分多路复用技术不同，B-ISDN采用的是异步传输技术(A TM技术)。
(35)将单位内部的局域网接入Internet(因特网)所需使用的接入设备是_______。
A)防火墙B)集线器C)路由器D)中继转发器
答案：C
知识点：网络互联设备
评析：路由器工作在网络的网络层上，当数据包要在不同协议、不同体系结构的网络之间进行传输时，路由器不仅可以进行路由选择，还可以进行数据包的格式转换以适应这种传送。
(36)如果用粗缆连接两台集线器，构建10BASE-T以太网，则两台机器的最远距离可达_______
A)500m B)100m C)700m D)300m
答案：C
知识点：局域网的特点
评析：根据10BASE-T以太网协议的规定，应使用双绞线作为通信介质，计算机连接到集线器的双绞线最大长度为100m。如果使用双绞线连接两台集线器。则两台机器的最远距离可达300m。根据10BASE-5以太网协议的规定，应使用粗同轴电缆作为通信介质，每根同轴电缆的最大长度为500m。经中继器连接后，两台计算机之间的距离可以达到2500m(中间最多经过四个中继器)。如果用粗缆连接两台集线器，构建10BASE-T以太网，两台集线器之间的距离为500m，集线器到计算机的线缆长度要遵守100m的规定，总长为700m。
(37)下列标准中用于100Mbps快速以太网的标准是_______。
A)802．7 B)802．8 C)802．9 D)802．3U
答案：D
知识点：局域网应用技术
评析：802.7是对光纤传输技术的LAN制定的标准。
802.8是对时间片分隔环网制定的标准。
802.9是对等时以太网制定的标准。
802.3U是对100Mbps快速以太网制定的标准。
(38)中继器运行在_______。
A)物理层B)网络层C)数据链路层D)传输层
答案：A
知识点：网络互联设备
评析：中继器是最简单的局域网延伸设备，运行在物理层，即OSI的最底层。
(39)TCP／IP参考模型中，应用层协议常用的有_______。
A)TELNET，FTP，SMTP和HTTP B)TELNET，FTP，SMTP和TCP
C)IP，FTP，SMTP和HTTP D)IP，FTP，DNS和HTTP
答案：A
知识点：Internet通信协议--TCP／IP
评析：TCP／IP参考模型中，应用层协议常用的有TELNET，FTP，SMTP和HTTP。
(40)下列关于计费管理的说法错误的是_______。
A)计费管理能够根据具体情况更好地为用户提供所需资源
B)在非商业化的网络中不需要计费管理功能．
C)计费管理能够统计网络用户使用网络资源的情况
D)使用户能够查询计费情况
答案：B
知识点：网络管理
评析：计费管理负责记录网络资源的使用，计费管理也称为记账审计管理，包括收集并处理网络计费信息。
①计费管理的目的：跟踪个人和团体用户对网络资源的使用情况，对其收取合理的费用；控制和监测网络操作的费用和代价。
②计费管理的主要作用：测量和报告基于个人或团体用户的计费信息，分配资源并计算用户通过网络传输数据的费用，然后给用户开出账单。
③计费管理的功能包括：建立和维护计费数据库，能对任意一台机器进行计费：建立和管理相应的计费策略；能够对指定地址进行限量控制，当超过使用限额时将其封锁；并允许使用单位或个人按时间、地址等信息查询网络的使用情况。
(41)文件传输是使用下面的_______协议。
A)SMTP B)FTP C)UDP D)TELNET
答案：B
知识点：文件传输协议
评析：SMTP是简单邮件传送协议(Simple Mail Transfer Protocol)，FTP是文件传输协议(File transfer Protocol)，UDP是用户数据报协议(User Datagram Protocol)，TELNET是远程终端访问协议(Telecommunication Network)。文件传输就是使用的FTP协议。
(42)网络中实现远程登录的协议是_______。
A)HTTP B)FTP C)POP3 D)TELNET
答案：D
知识点：远程登录服务
评析：HTTP是超文本传输协议；FTP是文件传输协议；POP3是接收电子邮件的协议；TELNET是远程登录。
(43)家庭计算机用户上网可使用的技术是_______。
l、电话线加上MODEM 2、有线电视电缆加上Cable MODEM
3、电话线加上ADSL
4、光纤到户(FTTH)
A)1，3 B)2，3 C)2，3，4 D)1，2，3，4
答案：D
知识点：Internet接入方法
评析:家庭计算机用户上网可使用多种技术，主要有以下几种：
①电话线加上MODEM；②有线电视电缆加上Cable MODEM；③电话线加上ADSL；④光纤到户(FTTH)。
(44)调制解调器(Modem)按其调制方式可分为3类，它们是_______。
l、内置式调制解调器2、外置式调制解调器
3、基带调制解调器
4、音频调制解调器
5、无线调制解调器
6、高速调制解调器
7、低速调制解调器
A)1、2、3 B)5、6、7 C)3、4、5 D)3、6、7
答案：C
知识点：调制解调器的分类
评析：调制解调器(Modem)按其调制方式可分为如下3类：①基带调制解调器；②音频调制解调器；③无线调制解调器。
(45)在以下四个WWW网址中，________网址不符合WWW网址书写规则。
A)www．163．com B)www．nk．cn．edu
C)www．863．org．cn D)www．tj．net.jp
答案：B
知识点：Internet基础
评析：WWW网址中，用来表示国家的域名应该放在最后一部分。因此本题中B不符合WWW网址的书写规则。
(46)IP地址中，关于C类IP地址的说法正确的是________。
A)可用于中型规模的网络、
B)在一个网络中最多只能连接256台设备
C)此类IP地址用于多目的地址传送
D)此类地址保留为今后使用
答案：B
知识点：IP地址
评析：C类IP地址前3位用二进制数110表示，用2l位(第3位～第23位)二进制数表示网络地址，用8位表示主机地址，在一个网络中最多只能连接256 台设备，因此，适用于较小规模的网络。B类IP地址可用于中规模的网络；D类IP地址用于多目的地址发送；E类IP地址则保留为今后使用。
(47)WWW的超链接中定位信息所在位置使用的是________。
A)超文本(hypertext)技术
B)统一资源定位器(URL，Uniform Resource Locators)
C)超媒体(hypermedia)技术
D)超文本标记语言HTML
答案：B
知识点：因特网的使用
评析：因特网中WWW服务器众多，而每台服务器中又包含有多个页面，那么用户如何指明要获得的页面呢?这就要求求助于URL(统一资源定位符，Uniform Resource Locators)，URL 由以下3部分组成：协议类型、主机名和路径及文件名。
(48)如果对数据的实时性要求比较高，但对数据的准确性要求相对较低(如在线电影)，
一般可在传输层采用________协议。
A)UDP B)TCP C)FTP D)IP
答案：A
知识点：TCP／IP协议
评析：UDP协议是一种单工的、面向无连接的、不可靠的传输层协议。由于不需要连接，其实时性要高于TCP协议，但可靠性较差，一般可以用来传输实时性强，但准确性要求不高的场合。TCP协议与UDP相反，一般用在准确性要求较高的场合。FTP为文件传输协议，其为应用层协议。IP为网络层协议，用来实现不同子网间的互联。
(49)IPv4版本的因特网总共有________个A类地址网络。
A)65000 B)200万C)126 D)128
答案：C
知识点：IP地址格式
评析：A类网络的网络地址部分占8位，其中第一位为0，再除去保留的全O和全l，还剩下126个。
(50)下面的四个IP地址，属于D类地址的是________。
A)10．10．5．168 B)168．10．0．1 C)224．0．0．2 D)202．1 19．130．80
答案：C
知识点：IP地址分类
评析：202.119.230.80是C类地址。
168.10.0.1是B类地址。
224.0.0.2是D类地址。
10.10.5.168是A类地址。
一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士 一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。 这些问题要事先准备 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 3.你为什么要为我们工作 4.你的同事如何评价你 5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 6.你对公司的价值 7.说一个你曾经提过的建议 8.谈谈你在压力下工作的能力 9.你有什么问题要问 1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。 2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。 3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。 4.你的同事如何评价你
你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。 6.你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。 7.说一个你曾经提过的建议 事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。 8.谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。 9.你有什么问题要问 准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。 这些问题有陷阱： 10.你希望薪水多少 11.你是否辞退过别人 12.你对同事哪些行为无法容忍 13.谈谈你与领导之间存在的问题 14.你是否有盲点 10.你希望薪水多少
在英文网络世界中，一个名为《50个经典面试问答》帖子极其火爆：18日下午记者用谷歌搜索此帖，显示有988万条记录；在2006年8月19日转载此帖的一个博客，至2009年4月16日最新一个回复“对我明天的面试非常有帮助”，970多天共获得1164个回帖，平均每天有1.2个回复盛赞它的内容。 -这些问题要事先准备 1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。 2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。 3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。 4.你的同事如何评价你 你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。 5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。 6.你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。 7.说一个你曾经提过的建议
事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。 8.谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。 9.你有什么问题要问 准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。 10.你希望薪水多少 重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。 11.你是否辞退过别人 严肃问题！不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。 12.你对同事哪些行为无法容忍 圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。 13.谈谈你与领导之间存在的问题 最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。 14.你是否有盲点 狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。
1.一般面试时考SQL，主要就是考你“统计分析”这一块，下面我们来看面试官经常采用的手段。 2. 3. 4.由4张简单的不能再简单的表，演变出50道SQL 5. 6. 7.哈哈哈哈，够这个面试官面个15，20个人，不带重复的了，而且每个SQL你真的不动动脑子还 写不出呢，你别不服气，下面开始。 8. 9.表结构： 10. 11. 12. 13.表Student 14. 15.(S#,Sname,Sage,Ssex) 学生表 16. 17. 18.S# student_no 19. 20.Sage student_age 21. 22.Ssex student_sex 23. 24. 25. 26.表Course 27. 28.(C#,Cname,T#) 课程表 29. 30. 31.C# course_no 32. https://www.doczj.com/doc/3b16814272.html,ame course_name 34. 35.T# teacher_no 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42.表SC（学生与课程的分数mapping 表） 43.
44.(S#,C#,score) 成绩表 45. 46. 47.S# student_no 48.C# course_no 49.score 分数啦 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56.表Teacher 57. 58.(T#,Tname) 教师表 59. 60. 61.T# teacher_no 62.Tname teacher_name 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69.50道问题开始 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76.1、查询“001”课程比“002”课程成绩高的所有学生的学号； 77. 78. 79. select a.S# from (select s#,score from SC where C#='001') a,(select s#,sco re 80. 81. from SC where C#='002') 82. 83. 84. 85. 86. where a.score>b.score and a.s#=b.s#;
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案 1、请介绍一下你自己，好吗？ 答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了
面试题3：sizeof和strlen的区别 sizeof和strlen有以下区别： sizeof是一个操作符，strlen是库函数。 sizeof的参数可以是数据的类型，也可以是变量，而strlen只能以结尾为 ‘\0‘的字符串作参数。 编译器在编译时就计算出了sizeof的结果。而strlen函数必须在运行时才能计算出来。并且sizeof计算的是数据类型占内存的大小，而strlen计算的是字符串实际的长度。 数组做sizeof的参数不退化，传递给strlen就退化为指针了。 注意：有些是操作符看起来像是函数，而有些函数名看起来又像操作符，这类容易混淆的名称一定要加以区分，否则遇到数组名这类特殊数据类型作参数时就很容易出错。最容易混淆为函数的操作符就是sizeof。 strlen()与sizeof()考点，一步到位! 看下msdn的官方解释： Strlen——Get the length of a string. size_t strlen( const char *string ); Each ofthese functions returns the number of characters in string, notincluding the terminating null character. 函数返回string里的字符数,不包括终止字符’\0’。 sizeof Operator 运算符 sizeof expression The sizeof keyword gives the amount of storage, in bytes, associated with a variable or atype (including aggregate types). This keyword returns a value of type size_t. //返回变量或类型（包括集合类型）存储空间的大小, The expression is either an identifier or a type-cast expression (a type specifier enclosed inparentheses).
HR管理工具书 面试经典50题——问的 巧、答的妙 目录 一、面试开始提问： 1、请你做一下自我介绍： 2、你觉得你最大的优点是什 么？ 3、你觉得你最大的缺点是什 么？ 4、最能概括你自己的三个词 是什么？ 5、别人对你是如何评价的？ 6、你最近5年的职业规划是 什么？ 7、你的离职原因是什么？二、能力提问： 8、你怎么理解你应聘的职 位？ 9、你的管理方式是什么样 的？ 10、你的工作出现失误怎么 办？ 11、你如何处理客户的投 诉？ 12、你怎么处理别人的批 评？ 13、你和别人发生过争执
吗？你是怎么解决的？ 14、上班的时候，往往有多 件事需要你处理，你会 如何安排？ 15、当你招聘人手的时候你 需要什么类型的？ 16、你喜欢哪种性格的人？ 17、你是否曾经不得不解雇 一些员工？是什么理 由？你是如何解决这个 情况的？ 18、你的上司有哪些对你不 满意？ 19、你希望与什么样的上级 共事？ 20、你认为领导的方法不是 最好的时候怎么办？21、如果你做的一项工作受 到上级领导的表扬，但 你主管领导却说是他做 的，你该怎样？（你的 领导总是抢你的功劳怎 么办？）22、你的领导总是将责任推 给你怎么办？ 23、工作中，你难以跟上级、 同事相处怎么办？ 24、假设你手头上有好几项 工作没有完成，可是上 级又给你安排了一项任 务。你感到自己完成这 项工作有困难。你如何 处理这个矛盾? 25、直接领导要求你在30日 内完成一项工作，你会 怎样去完成？ 三、工作经历提问： 26、你能谈谈你上司的工作 吗？ 27、你每天的第一个小时和 最后一个小时都在做什 么？ 28、什么会让你有成就感？ 你有哪些成就（成功案 例）？ 29、你做过哪件事，你认为
毕业生要找工作了，面试官提问de经典回答 1、请你自我介绍一下你自己， 2、回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在 简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 3、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 4、回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 5、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的 培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，
一、无领导小组讨论面试评分规则 （一）沟通能力 语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、 目光和手势。 （二）分析能力 分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。 （三）人际合作能力 能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。 （四）计划性能力 解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。 （五）自信心 能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观 点时有说服力。 （六）组织协调能力 善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解 争议问题。 二、无领导小组讨论考察个人加分项 （一）仔细倾听别人的意见并给予反馈 在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 （二）对别人正确的意见予以支持 团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他 团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。 （三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。 （四）对别人的方案提出富有创造性的改进点 有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所 剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素
（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论 有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导 大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。 （六）在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论 小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么 资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在 任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是"大局观"，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏. （七）具有时间观念 工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在 自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。 （八）能够对整个讨论进行领导 通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告 奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。 三、无领导小组讨论个人的扣分项 （一）完全忽略别人的论述 通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。 （二）不礼貌地打断别人 当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出 （三）啰嗦 繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。 （四）过激的语言表述 当不同意对方的观点时，尽量避免使用"我完全不同意XX的观点"或"XX的观点是完全错误的"等表达方式。更合理的表达可以为，"XX的观点虽然比较全面地分析了……，但是 在某些方面可能还有改进的地方……"。这里涉及到了沟通技巧的一些问题，需要平时的锻 炼。 （五）搬出教条的模型以期压服别人
15个经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：你为何想进我们公司或者选择这个行业？ 错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。 分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
学生会常见面试问题及答案（50题） 1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ 学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会？ 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么？ 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？ 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就
没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 用具体事件说话，比较好打开来说。
SQL面试经典50题带你从建表开始 大家好，相信很多学习数据分析的小伙伴在面试前都经历过刷题，本系列小编将带大家一起来刷一刷SQL面试必会的经典50题。 当然本系列文章不单单是刷题，小编会带着大家梳理一下解题时用到的知识点，所以基础比较差的小伙伴也完全不必担心，小编会带着大家由浅入深，一步一步实现解题过程。你准备好了吗？相信读完本系列文章之后，你会觉得：哇！SQL原来如此简单和有意思。 （注：小编用的是MySQL8.0） 一.表的创建和数据插入 学习要点 表通过create table语句完成创建而成。表和列的命名要使用有意义的文字。指定列的数据类型（整数型、字符型和日期型等）。可以在表中设置约束（主键约束和NOT NULL约束等）。下面我们来开始创建表吧～ 当然我们在创建表之前需要，一定要先创建用来存储表的数据库。 语法1. 创建数据库 create datebase <数据库名称>; 这里我们创建一个名字为school的数据库，并使用它。 create datebase school; -- 创建数据库 use school; -- 使用数据库 创建好数据库之后，接下来我们使用create table语句在其中创建表。 语法2. 创建表 create table <表名> (<列名1> <数据类型> <该列所需约束>, <列名2> <数据类型> <该列所需约束>, <列名3> <数据类型> <该列所需约束>, <列名4> <数据类型> <该列所需约束>,
…… <该表的约束1>,<该表的约束2>,...)； 每一列的数据类型是必须要指定的，还要为需要的列设置约束，约束可以在定义列的时候设置，也可以在语句的末尾进行设置（但是NOT NULL约束只能以列为单位进行设置） 通过create table语句创建出来的表，可以被认为是一个空空如野的箱子，表里并没有数据，这时我们需要通过insert语句在表中插入数据。 语法3. INSSERT语句 下面我们来创建学生表，课程表，老师表，分数表这四个表，并插入相应的数据。 新建、插入学生表 新建、插入课程表 新建、插入老师表
公务员面试50经典问题 1、为何要报考公务员？ 答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 ④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。 我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 2、如果这次你没有被录取怎么办？ 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？ 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： ①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 ②作为一个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是"避实就虚"，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个"投机"的办法，就是谈自己的"安全缺点"，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种"安全缺点"由于易 让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌"，所以应慎用！
面试20个经典问题及回答思路！！！！转 面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路： 问题一：“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：最能概括你自己的三个词是什么？ 思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 问题四：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 问题五：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。
(1)多年来，人们习惯于从计算机主机所使用的主要元器件把计算机的发展进行分代，所谓第4代计算机使用的主要元器件是________。 A)电子管B)晶体管C)中小规模集成电路D)大规模和超大规模集成电路 答案：D 知识点：计算机的发展阶段 评析：第4代计算机使用的主要元器件是大规模和超大规模集成电路。 (2)假设CD盘片的存储容量为600MB，上面存放的数字图像能以每秒25幅画面、每幅画面为360×240×65536色的分辨率播放l小时，则CD盘片上的数字图像的压缩比大约是________。 A)25倍B)10倍C)50倍D)100倍 答案：A 知识点：数据压缩技术 评析：65536色是16位色，即每个像素占2个字节。现在l帧有360×240=86400个像素点，需要172800个字节的存储空间，1秒25帧则需要4320000个字节的存储空间，l小时是3600秒需要155********(约15000MB)个字节的存储空间。现在，这15000MB数据存储在600MB 的光盘上，其压缩比例也就不难算出：约15000／600=25倍。 (3)Internet主要由________、通信线路、服务器与客户机和信息资源四部分组成。 A)网关B)路由器C)网桥D)集线器 答案：B 知识点：Internet的基本结构与主要服务 评析：Internet的主要组成部分 ①通信线路；②路由器：③服务器与客户机；④信息资源。 (4)在IP协议中用来进行组播的IP地址是________地址。 A)A类B)C类C)D类D)E类 答案：C 知识点：TCP／IP协议 评析：在TCP／IP协议中，将IP地址分成5类。其中A、B、C类地址作为单目传送地址。E类地址保留， 以备将来的特殊用途，而D类地址作为组播地址。 (5)文件服务器具有分时系统文件管理的全部功能，能够为用户提供完善的数据、文件和________。 A) 目录服务B)视频传输服务C)数据库服务D)交换式网络服务 答案：A 知识点：操作系统的功能 评析：文件服务器应具有分时系统文件管理的全部功能，它支持文件的概念与标准的文件操作，提供网络用户访问文件、目录的并发控制和安全保密措施。因此，文件服务器应具备完善的文件管理功能，能够对全网实行统一的文件管理，各工作站用户可以不参与文件管理工作。文件服务器能为网络用户提供完善的数据、文件和目录服务。 (6)半个世纪以来，对计算机发展的阶段有过多种描述。下述说法中，比较全面的描述是________。 A)计算机经过四个发展阶段，电子管阶段、晶体管阶段、集成电路阶段、超大规模集成电器 B)计算机经过四段发展，即大型机、中型机、小型机、微型机 C)计算机经过三段发展，即大型机、微型机、网络机
16个经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程
面试经典五十问 1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。 2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。 3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。 4.你的同事如何评价你 你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。 5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。 6.你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。 7.说一个你曾经提过的建议 事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。 8.谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。 9.你有什么问题要问
准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。 -这些问题有陷阱 10.你希望薪水多少 重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。 11.你是否辞退过别人 严肃问题！不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。 12.你对同事哪些行为无法容忍 圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。 13.谈谈你与领导之间存在的问题 最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。 14.你是否有盲点 狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。 -这些问题要诚实回答 15.你希望自己在团队中处于什么位置 诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。 16.你有没有应聘其他公司 诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。
14个经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出
面试50问经典回答 1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”.企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上. 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我已经过一到两年的相关培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作.我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班. 只是想测试你是否愿意为公司奉献. 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作.但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣. 回答样本一：“我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程特别感兴趣.因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水. 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是“管理者”.但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，