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思想政治工作条例
1 目的
进一步规范和加强公司系统思想政治工作，充分调动各方面的积极性，为促进公司科学发展提供思想保证。
2 适用范围
公司本部及所属各单位。
3 职责
3.1 公司党组
3.1.1 负责组织、领导、协调公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。
3.1.2 主持制定和实施公司思想政治工作和精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。
3.2 公司直属党委
负责根据公司党组安排部署，结合实际，制定思想政治工作计划，并认真做好检查、落实和总结表彰工作。
3.3 政工部（工会办）
负责公司系统思想政治工作具体的督促、检查、协调工作。
3.4 各单位党委（支部）
负责本企业加强和改进思想政治工作的具体事宜。
4 工作内容
4.1 深入开展以党的基本理论、基本路线为核心的政治理论教育。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，践行社会主义核心价值观，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，开展理想信念教育，开展以爱国主义教育为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。
4.2 开展形势任务教育。广泛宣传党的路线、方针、政策。围绕公司各个时期的工作重点和难点做好宣传教育工作。引导员工增强市场意识、竞争意识、服务意识、忧患意识，积极投身企业的改革和发展。
4.3 抓好集体主义和艰苦创业精神的教育。引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐蚀思想的侵蚀；教育员工正确处理社会主义市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益的关系，自觉维护企业和国家利益。
4.4 加强社会主义道德建设。开展社会主义荣辱观宣传教育，坚持进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育员
工成为社会的好公民、企业的好员工、家庭的好成员。
4.5 推进社会主义民主法制教育。加强党纪国法的教育，开展普法教育，增强员工的民主意识和法制观念，坚持遵章守纪。
4.6 开展全心全意依靠员工办企业的意识教育。教育各级干部牢固树立依靠员工办好企业的思想，疏通和拓宽民主渠道，加强民主管理，发动员工参政议政，维护员工的权益，增强员工的主人翁责任感。
4.7 加强企业文化建设。培育形成具有企业特色的企业价值理念、经营思想和企业精神，优化美化企业环境，塑造良好的企业形象，自觉运用文化管理提升企业管理水平。
4.8 大力提倡科学精神。加强马克思主义唯物论和无神论教育，普及科学常识、反对迷信，倡导文明健康的生活方式。
4.9 开展群众性精神文明创建活动。以群众广泛参与为主要特征，以解决精神文明建设方面存在的突出问题为重点，深入组织开展精神文明创建活动，树立良好的企业风尚。
4.10 做好经常性的思想政治工作。坚持深入基层调查研究，了解和掌握员工思想动态，及时针对员工的思想热点，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，创造有利于深化改革、加快发展、保持稳定的良好环境。
5 工作原则
5.1 坚持以人为本的原则。思想政治工作必须符合时代的特点，员工思想的实际，要深入探索、掌握和运用科学的工作规律。
5.2 坚持围绕中心的原则。要始终围绕改革发展、生产经营的中心任务开展思想政治工作，要始终着眼于促进公司持续健康协调发展开展思想政治工作，防止出现思想政治工作与中心工作“两张皮”。
5.3 坚持继承优良传统与开拓创新相结合的原则。坚持思想政治工作的优良传统，体现思想政治工作的时代性，注重精神激励与物质激励相结合，先进性要求与广泛性要求相结合，用改革创新的精神推动思想政治工作内容、形式、方法、手段、机制等方面的创新。
5.4 坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。
5.5 坚持思想教育与正确的管理决策相结合的原则。
5.6 坚持正面灌输教育与自我学习教育相结合的原则。
5.7 坚持注重发挥先进典型的示范、激励作用的原则。
6 管理体制和运行机制
6.1 要积极探索建立与现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制，逐步形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团
齐抓共管，有关部门密切配合，以政工人员为骨干，单位部门、班组主要负责人为主体，员工群众广泛参与的思想政治工作体系，使思想政治工作任务落实，运转有效。
6.2 公司所属各单位党委（支部）要加强对思想政治工作的领导，主持制定和组织实施本单位思想政治工作和精神文明建设的总体规划、年度计划和重要制度；抓好党的自身建设和领导班子的思想作风建设；坚持和健全民主集中制，参与企业重大问题的决策，保证监督党和国家各项方针政策在企业的贯彻执行；坚持党管干部的原则，加强对各级干部的培养教育和考核管理；支持行政领导依法行使职权，动员员工完成改革和生产经营任务；密切联系群众，掌握员工思想动态，有针对性地进行思想政治教育；组织、领导、协调行政部门和群众组织按各自特点开展思想政治工作；搞好政工队伍建设。
6.3 公司各单位行政领导特别是行政主要负责人要切实履行“一岗两责”，认真抓好思想政治工作。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，参与思想政治工作重大问题的研究与决策，积极支持党组织和政工部门开展工作；在生产经营中要把精神文明建设与物质文明建设、生产经营工作融为一体，统一研究，统一部署，统一考核、统一奖惩，在生产经营和管理工作中带头做好思想政治工作，不断提高员工队伍素质；协同党组织共同抓好各级行政领导班子的思想作风建
设，重视党委意见和群众公论，选好、用好、管好干部；抓好员工培训，健全民主管理，加强班组建设，支持员工代表大会的工作，保障员工的民主权利；重视和加强对精神文明建设的必要物质投入，为思想政治工作和精神文明建设提供必要的物质条件。
6.4 公司各单位工会、共青团组织要在党委（支部）领导下，充分发挥自己的优势，担负起思想政治工作的重要责任。工会要协助党政领导着重抓好班组思想建设，组织员工参与民主管理和民主监督，维护员工的合法权益，协调企业内部的劳动关系，开展健康有益的文化体育活动，增强员工的主人翁责任感。共青团组织要配合企业中心开展工作，帮助青年员工提高思想道德素质、科学文化素质和业务技术素质，鼓励青年员工岗位成才，在各项工作中充分发挥突击队作用。
7 工作制度
7.1 年会制度。公司及系统各单位每年要与年度工作会、职代会同步或基本同步，组织召开年度党建思想政治工作会议或专题思想政治工作会议，分析面临的形势，研究部署全年的思想政治工作。
7.2 政工例会制度。公司系统各单位要每两月召开一次政工例会，由党组织书记或副书记主持，群团组织负责人和政工部门负责人、党支部书记参加。主要是传达贯彻上级有关指
示精神，检查汇报近期工作任务落实情况，分析存在的问题，研究工作重点，协调工作力量，安排下一步工作任务。
7.3 员工思想动态分析制度。公司系统各单位必须经常分析员工思想动态，建立定期或每项重大任务前的思想状况分析制度。在深入调查研究的基础上，定期开展全面的员工思想动态分析，分析企业当前员工队伍的主要思想倾向和存在的问题，分析可能影响员工积极性的因素和思想障碍，并研究提出对策措施，做好督促落实。遇有单位重大改革及发生重大事件时应及时对员工思想动态进行专题分析。各单位可以结合实际，采用建立定期员工思想状况专题分析例会制度的形式组织进行思想分析。定期将员工思想状况分析报告或有关专题分析报告要及时报送公司政工部（工会办）。
7.4 党组中心组学习制度。中心组学习应按照公司党组制定的有关制度、办法执行。
7.5 调查研究和思想沟通的制度。公司系统各单位要建立健全领导干部调查研究制度、领导干部与干部、员工谈心制度、领导干部接待员工来访制度等，加强调查研究和思想沟通工作，不断完善企业的沟通体系，及时掌握干部、员工的思想反映和对企业工作的意见、建议，加强感情交流，融洽工作关系，及时完善工作和解决好员工工作和生活中的实际问题。
7.6 重大事项及时报告制度。公司系统各单位要在本单位出现较大不稳定因素和发生不稳定事件的情况下，及时向公司党组汇报。
7.7 工作信息报告制度。公司系统各单位要每月向公司政工部上报一次近期主要工作开展的简要情况，以便于公司及时掌握各单位思想政治工作的有关信息。
8 工作要求
8.1 公司系统各单位政工机构的设置应本着精干、高效、协调和满足工作需要，有利于企业加强党的建设和思想政治工作，有利于企业生产经营的原则，在严格执行上级关于政工的机构设置和人员配备规定的基础上，根据本单位实际合理配置。
8.2 做好企业思想政治工作，必须建立一支政治强、业务精、作风正的专职政工干部队伍。各单位党政领导应采取有效措施，按照有利工作、稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，切实抓好政工队伍建设。要通过干部双向交流，培养既懂生产经营管理，又会做思想政治工作的复合型干部。
8.3 公司系统各单位要建立政工人员岗位责任制度和工作考核、评价制度。政工干部要勤奋学习，努力工作，在新的形势下不断提高思想政治工作的针对性和有效性。
8.4 各级管理人员要按照“一岗两责”的要求，不仅要认真
履行生产、技术、经营管理的职责，而且要担负起思想政治工作的职责，自觉地做到把思想政治工作渗透到日常的生产工作、技术工作、行政工作、经营工作中去，把对人、对事结合起来。
8.5 充分调动广大班组长、党员、团员、工会积极分子和劳动模范等先进人物做好思想政治工作的积极性，建立一支专兼结合、干群结合，充满活力的宏大的思想政治工作队伍。对兼职政工人员要给予热情的指导、帮助和鼓励，对成绩突出的要给予奖励。
8.6 企业日常思想政治工作活动经费应给予充分保障。由党组根据年度工作计划提出所需要经费计划，列入企业年度财务预算，由财务统一管理，党组掌握使用。
8.7 各单位要加强思想政治工作的阵地建设。要办好宣传教育阵地；要逐步配备和更新现代化传播工具；要充实和改善员工文化娱乐活动设施，丰富员工的业余文化生活。
8.8 各单位要建立思想政治工作奖励办法，对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体和个人给予表彰奖励。
8.9 公司各单位要把思想政治工作的成效作为考核、任免、奖惩各级领导干部和选拔后备干部的重要依据之一，由组织、人事部门列入考察干部范围。
9 主要风险与关键控制
9.1 主要风险
思想政治工作不能做到有的放矢，流于形式。
9.2 关键控制
9.2.1 坚持员工思想动态分析制度。
9.2.2 建立健全监督检查机制。
10 附则
10.1 本条例自发布之日起实施。
10.2 本条例由政工部（工会办）负责解释。
南华大学研究生思想政治工作条例 2015-04-09 18:04 第一章总则 第一条目前，我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，既为思想政治工作的加强和改进提供了难得的机遇，也带来了大量新情况、新问题，对思想政治工作提出了更高的要求。 第二条研究生教育是高等教育人才培养的最高层次，担负着为国家培养高级专门人才的重任。研究生思想政治工作与研究生业务素质培养紧密相关，有着特殊重要的地位，是我校德育工作的重要组成部分。建立和健全研究生思想政治工作管理体制，建立一支政治强、业务精、作风正的研究生思想政治工作队伍，明确研究生思想政治教育的内容和方法、工作职责及考核标准，是当前我们面临的重要课题。根据我校实际情况，特制定本条例。 第二章机构与队伍 第三条两级管理体制与院系负责制。研究生思想政治工作在学校（南华大学研究生思想政治工作领导小组）和学院（附院及校外培养协作单位，下同）（学院研究生工作组）两个层面上具体实施，根据研究生的特点和教育规律，建立起以学校党政干部和共青团干部、研究生导师、思想政治理论课和哲学社会科学课教师和辅导员为主体的研究生思想政治工作队伍。研究生思想政治工作领导小组为学校领导决策机构，党委研究生工作部为具体职能部门。学院则通过研究生学生工作组对所在单位研究生思想政治进行负责，学校将各学院研究生工作队伍建设和思想政治工作状况作为院系党政负责人的考核指标之一。 第四条研究生思想政治教育工作领导小组。学校党委对研究生德育工作进行统一领导和规划，努力形成党委领导、党政结合，强化管理、全员育人的研究生思想政治工作管理体制和运行机制，对德育工作机构、人员、编制进行统筹，从机制上保证将思想政治工作融入研究生的培养与日常管理的全过程。建立由校党委书记、校长、主管研究生工作的副校长、研究生工作部部长、研究生处处长、校团委书记、校宣传部部长和各学院主管研究生教育的院长与书记组成的研究生思想政治教育工作领导小组。领导小组每学期召开两次学院研究生工作组长、副组长会议，对学期研究生思想政治工作进行总体部署、协调和小结。
企业思想政治工作主要做 法和体会 加强思想政治工组促进企业健康发展 思想政治工作是一切经济工作的生命线。公司在发展过程中，非常重视做好思想政治工作。实践证明，扎实的思想政治工作为企业发展提供强大的内在动力，取得了显著的成效。目前公司拥有职工220人，总资产1100万元。销售收入2200万元，利税308万元。产品畅销省内外四十多个市县，深受顾客好评，企业先后荣获“鹤壁市消费者信得过单位”、“文明单位”、“重合同守信用企业”。 一、企业思想政治工作主要做法 （一）健全党工团组织，为思想政治工作提供组织保证。 为进一步抓好企业职工政治思想教育，公司先后
建立了党支部、团支部、工会、女工委、职代会。几年来，通过狠抓党工团组织规范化建设，使其作用得到有效发挥。党工团组织的建立健全为企业的思想政治工作提供了组织保证，也有利于企业更好地了解职工的思想动态，设计职工需求的思想政治工作载体，提高了思想政治工作的针对性。公司还成立了思想政治工作领导小组，加强了企业思想政治工作队伍建设。建立了党支部统一领导，工会、共青团组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。 （二）狠抓学习，提高职工思想政治素质。 首先，多形式开展理论学习活动。针对理论学习在企业职工中普遍存在的“学不关己”、“学不起来”、“学不深入”、“学不持久”四个问题，积极创新学习方法，狠抓正面灌输，努力使理论学习成为企业党团员、职工的自觉行动。在党支部的统一领导下，成立理论学习中心组，建立阅报栏、黑板报等阵地，定期或不定期地开展邓小平理论、“党的十五大”文件、江泽民总书记一些重要讲话精神及时事政治的学习活动。去年还根据县委要求，通过讲座、印发学习资料等方式及时开展“三个代表”和“两思”教育，引导广大职工，以实际行动搞好本职工作，积极为企业作贡献。 其次，实施员工素质工程。发动员工，学电脑，
企业思想要点 三季度，我厂思想政治工作的指导思想是：以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以公司发展目标和我厂发展目标为引领，以开展共产党员先进性教育活动和总结宣 传百日会战经验成果为重点，紧密围绕公司生产经营中心工作，大力加强党的建设和思想政治工作，培育先进企业文化，充分发挥群团组织作用，对全体员工进行再教育、再动员，增强发展意识、责任意识，把思想、智慧和力量凝聚到加快我厂发展上来，凝聚到实现发展目标上来，推动各项工作再上新水平，为确保完成今年生产任务提供精神动力和智力支持。 一、加强一人一事的思想政治工作，把全体员工的思想统一到完成全年生产任务 和各项指标上来。 1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经
验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。 2、结合宣传百日会战成果，在全厂员 工中深入开展“形势、目标、责任”主题教育活动。要通过《**报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把“百日夺油上产”会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递 给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。 3、做好对内对外新闻宣传工作。真实 全面准确地反映我厂各项事业发展的良好
思想决定行动，思路决定出路。到人文科技学院工作以来，我认真领会学院已有办学思想的基础上，积极探索体现独立学院学生特点、符合科学发展观要求的思想政治工作思路、理念。在工作中，我们提出的工作理念是：以学生为根本，以全面发展为目标，做人与做事相结合、合格与专长相结合、全面发展与突出个性相结合；工作思路：以学生为主体、以能力为导向、以党建为核心、以科技文化活动和社会实践活动为载体、以提高学生综合素质为目标。 在工作中，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观；围绕一个工作方针：即坚持“育人为本、德育为先”的方针；突出一个重点：即学生党建是学生思想政治工作的重点。认为学生思想政治工作的最高境界是学生党建工作，强调党建是学生工作的方向、是核心、是灵魂。在党建工作中，形成以“思想理论建为核心（思想理论建设中又以理想信念为核心）、以制度建设为重点、以党的主题实践活动为载体”的党建工作思路。通过党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扩大思想政治工作的覆盖面和影响力，不断提高学生整体的思想素质和政治素质，促进学生业务知识学习和能力水平提高。坚持三全育人：即德智体美全面发展的育人目标；学校教育、社会教育、家庭教育全方位密切配合的育人格局，努力形成教育合力；在教书育人、管理育人、服务育人、环境育人中构建全员参与的育人体系和育人意识。抓好四大工作体系：（1）教育网络体系：即马克思主义理论课、思想品德课；“两校”即“党校”“团校”；“一组”即政治理论学习小组。（2）管理育人体系：学风建设包括晚自习、早锻炼、考勤督察、设学习进步奖、参加各种比赛获奖的配套奖励等；班风包括主题班会、团日活动、携手计划、文明教室和文明宿舍评比等；（3）成才激励体系：以大学生素质拓展计划为主线，以大学生科技文化活动、社会实践活动、社团活动为载体，大力营造大学生健康成长成才的
思想政治工作实施办法（试行） 第一章总则 第一条目的 为进一步加强和改进思想政治工作，引导广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造一支适应新形势、业务技能强、综合素质高的员工队伍，为公司的生产经营管理提供强大的思想动力，特制订本办法。 第二条原则 坚持融入生产经营，服务企业发展。 坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。 坚持领导干部以身作则，身教重于言教。 坚持继承、借鉴和创新。 第二章管理职责 第三条职责 （一）为加强思想政治工作的领导，公司成立以党总支书记为组长，其他党总支委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务； （二）公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，
办公室设在党群工作部，负责及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作； （三）党员干部要坚持“一岗双责”。要按照自己的分工，既负责业务工作，又抓思想政治工作，切实把两项工作做实做细。 第三章管理规定 第四章工作内容 （一）系统性政治理论教育： 1、马克思主义基本理论，建设有中国特色社会主义理论教育； 2、世界观、人生观、价值观教育； 3、社会主义核心价值观教育； 4、中华民族传统美德，社会主义公共道德教育； 5、党风廉政教育； 6、安全法律法规教育。 （二）经常性的思想政治工作： 1、定期组织开展集体学习、鼓励员工个人自学，为员工提供、推荐学习材料； 2、积极组织参加各种形式的党内学习教育活动； 3、积极组织开展志愿服务活动，向社会奉献爱心。 （三）群众性争先创优活动： 1、组织开展劳动竞赛、五小活动、班组竞赛等活动；
企业思想政治工作的管理制度1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想政治工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。 2思想政治工作以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕企业的中心工作，抓好职工队伍的思想建设，促进企业全面发展。 3思想政治工作的基本任务，是围绕公司的中心工作，党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责，组织实施对职工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分调动职工的积极性，不断提高职工的思想政治素质。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料 4思想政治工作的主要职责 认真宣传、贯彻党的方针、政策，广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。 经常开展有针对性的思想教育工作，组织职工学习有关政策和时事政治。 进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育，建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。 5思想政治工作的基本制度 职工政治学习制度，每月各部门至少组织职工学习一次。
职工思想调查分析制度，每年进行一次，遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时，随机进行。 6思想政治工作必须坚持疏导的方针，在实际工作中应遵循下列基本原则 理论联系实际的原则。 发扬民主与正确指导相结合的原则。 结合生产、管理工作一道去做的原则。 尊重人、关心人、理解人的原则。 表扬与批评相结合的原则。 物质鼓励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。 言教与身教相结合，身教重于言教的原则。 提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。 说服教育与严格纪律相结合的原则。 7思想政治工作的基本方法 真诚相待，以情感人，用事实说话，靠道理服人。 注意观察，掌握规律，预防工作在前，增强主动性，发现问题及时做好工作。 明确重点，发动骨干，因人施教。 骨干带头，开展竞赛，学习先进，激励上进心。 关心同志，谈心家访，坚持五必做：职工遇到天灾人祸时;发生家庭、邻里、职工之间纠纷时;工 作受挫时;遇到晋级、分房、调动等切身利益时;违规违
三季度，我厂思想政治工作的指导思想是以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以公司发展目标和我厂发展目标为引领，以开展共产党员先进性教育活动和总结宣传百日会战经验成果为重点，紧密围绕公司生产经营中心工作，大力加强党的建设和思想政治工作，培育先进企业文化，充分发挥群团组织作用，对全体员工进行再教育、再动员，增强发展意识、责任意识，把思想、智慧和力量凝聚到加快我厂发展上来，凝聚到实现发展目标上来，推动各项工作再上新水平，为确保完成今年生产任务提供精神动力和智力支持。一、加强一人一事的思想政治工作，把全体员工的思想统一到完成全年生产任务和各项指标上来。1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。2、结合宣传百日会战成果，在全厂员工中深入开展形势、目标、责任主题教育活动。要通过《**报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把百日夺油上产会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年
各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。 3、做好对内对外新闻宣传工作。真实全面准确地反映我厂各项事业发展的良好态势和积极向上的精神状态。对内要充分利用好厂内广播、《**报》、厂内网络、板报、条幅标语等形式，对外做好电视台、石油报和公司网络等及公司以外各种媒体的宣传。要对会战取得的成果经验、体现的精神风貌、先进的典型事迹进行总结和宣传，拟订撰写10名奋战在我厂各条战线的典型人物，出版典型人物集，作为发挥典型引路作用的良好教材和媒介；围绕会战成果，出一期百天会战图片展，达到振奋精神、鼓舞士气的作用。加强新闻宣传工作的考核力度，严格考核兑现基层上交稿件。同时，做好保持共产党员先进性教育活动的宣传工作，成立宣传报道小组，保证每周出一期简报，扩大油田网上和电视新闻的宣传力度，保证每周网上发稿不少于3篇，电视发稿不少于2篇，厂内广播设专栏报道学习教育活动的进展情况。拟在7月下旬在各基层单位巡回开办通讯报道员培训班2期。二、加强政治理论和技术业务学习，努力提高整体素质和工作能力，不断适应我厂发展的客观需要。要以深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，学习践行三个代表重要思想为重点，以党的各项方针政策，中油集团公司领导讲话精神和公司领导半年工作会议讲话精神为主要内容。牢固树立以人为本，全面协调可持续科学发展观，坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断加深对新理论、新概念、新论断的理解和认识，提高创
思想政治工作的根本目的： 思想政治工作最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。改造客观世界，就是要为实现我党的最终目标——共产主义而奋斗。改造主观世界，有两个方面的基本内容：一是思想意识的改造；二是思想方法的改造。前者属于提高思想觉悟问题，后者属于提高认识能力问题。概括地说，就是用邓小平理论和党的方针和政策教育干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义现代化建设贡献力量。 思想政治工作要坚持方针原则： 1、必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针。要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。 2、必须坚持以经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。经济建设是我们党的国家的中心任务，改革、发展、稳定是我们党和国家的工作大局。解决中国所有问题的关键，要靠在保持社会政治稳定的前提下，深化改革，加快发展。思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作进行，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。
3、必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要坚持从社会主义初级阶段的实际出发，从广大干部群众的思想实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。要相信和依靠群众，启发群众自我教育、自我提高。要坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，对干部群众的思想认识问题，多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。要坚持讲政治，对重大原则问题，必须立场坚定，旗帜鲜明。 4、必须坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养，良好社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。在抓紧建立健全有关的法律法规和制度，依法加强对社会生活各个方面的管理，把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好社会环境。 5、必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。没有正确的思想和高尚的精神，就不可能推进我们的事业。如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。加强思想政治工作，必须既证明道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦。要认真贯彻落实党的各项政策，
年思想政治工作要点
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2014年思想政治工作要点 一、总体要求 学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极践行科学发展观，紧密围绕中心工作，突出“改革创新、安全发展”的工作主题，以群众路线教育实践工作为载体，以党建质量管理体系建设为手段，改革创新思想政治工作，切实改进工作作风，推动组织队伍建设，夯实基础、凝聚力量，最终为建设“一流设施、一流管理、一流服务、一流人才、一流xx”，实现集团公司新的“三大跨越”保驾护航。 二、总体目标 上级党建工作的执行率100%，党建工作目标考核得分>80分，创新管理1-2项/年，党建工作满意率≥90%，党员干部违纪率为零，员工思想稳定、爱岗敬业、遵纪守法，不发生党员因各类违纪受党政处分，不发生干部、员工刑事犯罪。实现思想政治工作由虚向实转变、由软约束向硬约束转变、由阶段性向常态化转变，为推动湖南机场实现科学发展新跨越提供有力保证。 三、重点工作 （一）改进工作作风，深入开展群众路线教育实践活动。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神加强作风建设，重点抓领导干部
改进工作作风、密切联系群众，提高办事效率、服务质量和经营管理水平，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。按集团公司要求在2月下旬研究出台群众路线实施方案，认真组织好三个环节的教育活动，环节一：学习教育、听取意见。这一阶段要抓好思想发动，加强学习教育，直接听取群众意见。环节二：查摆问题、开展批评。这一阶段要找准突出问题，撰写对照检查材料，召开专题民主生活会和组织生活会。环节三：整改落实、建章立制。这一阶段要上下联动抓整改，扎实推进专项整治，强化正风肃纪，健全落实制度规定。通过开展群众路线活动促使各级领导干部和广大党员进一步强化群众观念，增进与职工群众的沟通，在指挥部营造勤勉务实、干事创业、风清气正的良好氛围。 （二）加强理论学习，全力营造解放思想深化改革氛围。要加强组织领导，把十八届三中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神作为党委中心组学习的主要内容，通过开展形式多样的学习活动，理论联系实际，进一步深刻领会全会精神，明确国有企业改革、科技体制改革的重点和方向，以改革创新的精神统领指挥部全年工作，促进集团公司各项改革措施的得以深化、落实。特别要在改革创新思想政治工作上下工夫，努力营造改革发展氛围，及时有效地做好职工思想政治工作，使 —4—
企业思想工作要点 企业思想工作要点 企业思想工作要点三季度，我厂思想政治工作的指导思想是： 以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以公司发展目标和我厂发展目标为引领，以开展共产党员先进性教育活动和总结宣传百日会战经验成果为重点，紧密围绕公司生产经营中心工作，大力加强党的建设和思想政治工作，培育先进企业文化，充分发挥群团组织作用，对全体员工进行再教育、再动员，增强发展意识、责任意识，把思想、智慧和力量凝聚到加快我厂发展上来，凝聚到实现发展目标上来，推动各项工作再上新水平，为确保完成今年生产任务提供精神动力和智力支持。 一、加强一人一事的思想政治工作，把全体员工的思想统一到完成全年生产任务和各项指标上来。 1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。 2、结合宣传百日会战成果，在全厂员工中深入开展“形势、目标、责任”主题教育活动。要通过《**报》、厂内广播、内部网、下
发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把“百日夺油上产”会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。 3、做好对内对外新闻宣传工作。真实全面准确地反映我厂各项事业发展的良好态势和积极向上的精神状态。对内要充分利用好厂内广播、《**报》、厂内网络、板报、条幅标语等形式，对外做好电视台、石油报和公司网络等及公司以外各种媒体的宣传。要对会战取得的成果经验、体现的精神风貌、先进的典型事迹进行总结和宣传，拟订撰写10名奋战在我厂各条战线的典型人物，出版典型人物集，作为发挥典型引路作用的良好教材和媒介；围绕会战成果，出一期百天会战图片展，达到振奋精神、鼓舞士气的作用。加强新闻宣传工作的考核力度，严格考核兑现基层上交稿件。同时，做好保持共产党员先进性教育活动的宣传工作，成立宣传报道小组，保证每周出一期简报，扩大油田网上和电视新闻的宣传力度，保证每周网上发稿不少于3篇，电视发稿不少于2篇，厂内广播设专栏报道学习教育活动的进展情况。拟在7月下旬在各基层单位巡回开办通讯报道员培训班2期。 二、加强政治理论和技术业务学习，努力提高整体素质和工作能力，不断适应我厂发展的客观需要。要以深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，学习践行“三个代表”重要思想为重点，以党的各项方针政策，中油集团公司领导讲话精神和公司领导半年工作会议讲话精神为主要内容。牢固树立以人为本，全面协调可持续科学发展观，坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断加深对新理论、新概
关于印发《浙江省思想政治工作 专业职务评定实施细则》的通知 浙企政职[1999]51号 各市(地)、县(市、区)企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组，省部属企业，省级有关厅局：为了进一步规范政工职评工作，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的精神，结合我省政工职评工作的实践经验，在调查研究的基础上，制订了《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》。现将《实施细则》印发给你们，请你们结合本地本单位的实际认真贯彻执行。 浙江省企业思想政治工作人员 专业职务评定工作领导小组 一九九九年三月三十一日
浙江省思想政治工作 专业职务评定实施细则 第一章总则 第一条思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是坚持党的基本路线和搞好两个文明建设的基本保证。思想政治工作也是一门科学。为了建设一支高素质的思想政治工作队伍，更好地发挥思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性，切实加强和改进思想政治工作，推进企事业两个文明建设，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和我省思想政治工作队伍建设实际，制订本细则。 第二条思想政治工作专业职务的名称序列为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。高级政工师为高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。 第三条思想政治工作专业职务的评聘范围是企业和国有事业单位(不包括教育系统的大专院校)中在职从事党务工作和思想政治工作的下列人员：
一、党组织主要负责人(党委书记、副书记)。 二、党的工作机构包括党办、政治部(处、科)、组织部(处、科)、组织人事部(处、科)、宣传部(处、科)、宣传教育部(处、科)、统战部(处、科)等部门的负责人和直接从事思想政治工作的专职人员。 三、党的纪律检查委员会主要负责人(书记和专职副书记)，纪检监察部门负责人和直接从事纪检监察工作的专职人员。 四、企事业单位内的车间(部门、科室)的党组织主要负责人和从事基层党的工作的专职人员。 五、工会主席、专职副主席、工会宣传教育、组织、女工等部门专职负责人和直接从事工会工作的专职人员。 六、共青团组织主要负责人和从事共青团工作的专职人员。 七、企事业单位中的党校、政校的主要负责人、政治理论教员。 八、经省新闻出版局批准(具有内部准印证的)企业内部政治类报刊负责人、编辑和记者。 九、经批准的企业自办的广播电视播出机构负责人、
公司思想政治工作、文明单位创建综合情况汇报 公司思想政治工作、文明单位创建综合情况汇报 各位领导、同仁： 大家好！ 几年来，我们公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传、贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神和省公司党组、某某市委的各项工作部署，通过坚持不懈地开展企业思想政治工作和各级各类创建活动，公司“三个文明”建设得到长足推动和发展，企业思想教育、民主管理、优质服务、行风建设、综合治理、企业稳定等各项工作开展的生机勃勃，干部职工的文明素质、参政能力、业务水平得到明显提高，工作、生活环境进一步改善，民主意识、法律意识、竞争意识、服务意识明显增强，呈现了风正、气顺、劲足的良好局面，使公司始终保持着快速、持续、稳定的发展势头。 一、思想政治工作的基本情况 思想政治工作紧紧围绕企业经济建设的中心工作，立足“四好”（好的机制，好的队伍，好的措施，好的效果），突出“三抓”。 （一）抓党建为基础，发挥政治核心作用 企业党委的主要职责就是发挥政治核心作用，这一使命决定了党委开展一切工作的基础必须首先加强党的自身建设。几年来，公司党委从加强党的执政能力建设的高度出发，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务，党的思想建设、组织建设和作风建设得到了全面推进。
1、党的思想建设持续加强。一是加强对思想政治工作的领导和指导，建立健全了符合企业实际，适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，通过党委会、政工例会定期研究企业党建和思想政治工作中出现的新情况、新问题，支持基层党组织围绕企业中心任务开展多种方式的活动，确保党组织在企业的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用，引导全体党员坚定理想信念，增强党性观念，坚持党的宗旨，发扬优良传统，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二是不断强化党员干部的理论学习，努力增强学习的主动性和自觉性，坚持周五理论学习不放松，继续深入学习、宣传和贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神；学习、贯彻某某市委和省公司党组关于加强思想政治工作的各项要求和对当前电力体制改革、经济发展的总体安排和部署，引导广大党员干部始终保持旺盛的工作精力和务实的工作作风，把贯彻落实“三个代表”重要思想同电力事业的发展，同本单位的实际紧密结合，把自己的行动统一到加快经济发展和服务地方建设上来。 三是坚持不懈地做好对内、对外宣传工作，正确引导社会舆论。始终将宣传工作作为企业“内强素质，外树形象”的重要方式和手段，通过宣传实现“明方向，聚人心，树形象，促发展”的目标。一方面，不断加强职工政治理论学习的组织和引导，及时宣传党的基本路线、方针、政策，宣传社会上涌现的模范人物、英雄业绩，坚持弘扬主旋律。通过正面舆论的宣传，净化职工的思想环境，自觉维护国家和集体的利益。另一方面，修订完善了宣传工作奖励办法，促进了职工从事宣传工作的积极性和主动性。XX年以来，配合公司中心工作，不断加强宣传工作策划，完善信息反馈网络，加大新闻采写力度，先后组织在广播电台、电视
思想政治教育学原理要点一览 第一章绪论 一、思想政治教育与思想政治教育学 1、思想政治教育概念分析。政治工作，思想工作，思想政治工作不完全等于政治工作或思想工作，它是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的叠加、融合，思想政治工作的含义比思想政治教育更宽广些；思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动，泛义是指人类所有阶级社会共有的从思想政治品德上培养教育人的活动，特指则是指无产阶级从思想政治品德上培养教育人的活动。。 2、思想政治教育学的含义。思想政治教育和思想政治教育学的联系和区别。思想政治教育学是研究人们思想政治品德形成、发展和对人们进行思想政治教育的规律的科学。 二、思想政治教育学的研究对象 1、思想政治教育学研究的特殊领域及其矛盾。（1）特殊领域：思想政治教育学研究的是人的社会属性方面，而且只是其中的一个方面，即：人的思想观念、政治观点、道德品质的形成、变化和发展；（2）特殊矛盾：一定的社会发展的要求同人们实际的思想政治品德水准之间的矛盾，它是思想政治教育的内在根据，贯穿于思想政治教育的始终。 2、对象的确定。人的思想政治品德形成和发展以及人们进行思想政治教育的规律。 三、思想政治教育学的研究内容和特点 1、思想政治教育学的研究内容：（1）思想政治教育学基本理论；（2）思想政治教育的形成和发展；（3）思想政治教育的管理理论；（4）思想政治教育的方法理论。 2、思想政治教育学的学科特点：阶段性（反映了本阶级的根本利益和要求），实践性（来源实践，用于实践，接受实践检验），综合性（多角度分析，应用各种学科）。 四、思想政治教育学研究的方法和意义 1、方法：文献法，观察法（参与和非参与），实验法（标准实验和自然实验），社会调查法（普遍调查、典型调查、个案调查、抽样调查，访问法和问卷法），总结经验法。 2、意义：有利于加强思想政治教育，实现思想政治教育科学化；有利于改革开放和社会主义市场经济建设的顺利进行；有助于提高人们的思想道德素质，更好地开展思想政治教育。 第二章思想政治教育学的理论基础 一、马克思主义是思想政治教育学的理论基础 1、坚持马克思主义科学体系的指导。（1）坚持马克思主义理论指导的完整性和系统性：哲学的指导（基础），政治经济学的指导（物质利益），科学社会主义的指导（方向）；（2）坚持列宁主义对思想政治教育理论的指导：社会主义必须灌输的原理；党的思想建设的理论；结合经济工作做好思想工作、宣传鼓动工作；开展共产主义教育，树立马克思主义世界观。 2、坚持用发展的马克思主义作指导。（1）思想政治工作理论是毛泽东思想科学体系的重要组成部分：A、思想来源于社会存在；B、政治工作和经济工作密切结合，政治工作是一切经济工作的生命线；C、坚持正确的政治方向，培养“德智体”全面发展的人才；D、党委要把思想政治工作放到议事日程，亲自抓思想问题，加强领导； E、提高党性修养，全心全意为人民服务。（2）当化中国的马克思主义——邓小平理论的指导新时期思想政治工作只能加强，不能削弱；思想政治教育要坚持以经济建设为中心，为党的基本路线服务；培育“四有”新人，搞好社会主义精神文明建设；加强和改善党的领导，最主要的就是加强思想政治工作；思想政治教育要在继承的基础上不断创新。 二、思想政治教育学的主要理论依据 1、关于社会存在与社会意识辩证关系的理论：社会存在决定人的思想；人的思想对社会存在具有能动作用；人的思想发展依赖于社会存在（物质条件和物质手段）。
思想政治工作制度 第一章总则 第一条为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。 第二条协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。 第三条协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。 第二章思想政治工作组织机构 第四条为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。 第五条协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。 第六条定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。 第三章思想政治工作的基本原则 第七条协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。 第九条坚持群众路线，。要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群
公司思想政治工作总结 公司思想政治工作做得如何呢?也是有一定的工作情况的，下面是整理的20XX公司思想政治工作总结，欢迎大家参考! 政治工作在坚持“继承、融合、创新”的原则上，思路要活，载体要好，切入要准，从而做到有情、有理、有形、有效，实现内容形式的统一，并将去年百分制考核内容转化为七十分考核，将剩余的三十分拿出来用于思想政治工作创新，有效调动了基层创造性开展工作的积极性，给思想政治工作带来了勃勃生机。目前，思想政治工作已实现了与各基层单位效益工资相挂钩。各单位思想政治工作考核分(含分)以上为合格;―分扣单位效益工资的;―分扣单位效益工资;不满分的扣单位月度效益工资的，并做到以文件形式即：钻泥发号《××公司××年双文明建设考核管理办法》下发，使思想政治工作与生产经营同上会，同布署，同考核，同奖罚，进一步升华了此项工作的主题，有力地推动了基层建设。 以开展活动为载体，不断提高整体工作水平。我们通过开展“党员先进性”、“党员奉献日”、“党员责任区”等活动，不断强化党员意识，增强党性观念，调动了广大党员的积极性，充分发挥了共产党员的模范作用。大力加强基层党建工作，定期组织各级领导班子民主生活会和干部考核，及时对基层班子进行充分、调整，增强了基层班子的凝聚力和战斗力。认真落实党支部“三会一课”制度，通过集中上党课，开展党建知识答卷及重温入党誓词等活动，使广大党员模范意识不断增强，在两个文明建设中发挥表率作用，狠抓党风廉政建
设，通过召开座谈会、收看录像、印发学习材料等，进行反腐倡廉教育。通过坚持和完善廉洁勤政制度，将领导干部置于制度的约束之中;通过发挥机关职能部门作用，不断强化对廉洁廉政制度执行情况的监督力度，全年未发生一起党员干部违纪案件，较好地树立了党员领导干部廉洁廉政的良好形象。 根据上级的指示精神，公司认真组织开展了“学、转、谋、见”活动，迎“五四”青年职工演讲比赛，开展了“纪风、作风、形象”主题教育活动，认真抓好效能监察工作，取得了好的成果，推动了公司整体竞争实力的提升。供石粉一队为了强化管理、增强责任，推行了细化管理与个人工作承诺书，为甲方提供优质的技术服务。生活公司进一步改善职工食堂软件环境，搞好优质服务。研究所攻关研制推广应用的双保型正电钻井液体系，前景广阔。新研制的“无固相钻井液体系”，有效解决了井下复杂难题，创出富台油田新区同类地层机械钻井最快、钻井周期最短、钻井油气显示三项新纪录，新启用了停用的化工合成车间，成为公司新的增效点。 加强教育，创造环境，选树典型，努力锤炼一流的队伍。 ①认真抓好形势任务教育。利用多种宣传形式，重点抓了局与××公司目标任务的学习，使广大职工明确目标，分清形势。加强了就业择业观念的学习，有效的稳定协解人员。防治“非典”病毒的同时，使广大职工充分认识“非典”病毒的危害性，公司做到了严防死守，确保了防非典、搞生产两不误。据统计，在预防“非典”病毒捐
132749 政治其它论文 浅谈新形势下基层思想政治工作创新的 要点 目前在我国，不管是经济实力，还是社会的发展速度，都是以高速发展的形式展现出来。在现在的新形势下，石油企业钻井职工的工作任务变得更加的繁重，想要确保各项工作圆满完成，那么思想政治创新的工作在发展中就会变得特别重要。现在我国石油企业钻井基层员工当中，思想政治工作的开展已经是处在了一个开放的环境当中，是与社会经济新变化、政治新变化以及文化生活的新变化相适应的，如果只是一味的重复旧的形式，石油钻井基层员工的工作就不可能有创新，甚至会变得越来越糟糕。因此，在石油企业当中，从事钻井基层员工必须积极的对新途径以及新办法进行探索。 一、新形势下基层思想政治工作创新的现实意义 对于思想政治工作来说，最根本的任务无非就是对人本身的自觉性起到一个启发的作用，对人的积极性起到一个调动的作用，对人的创造性起到一个激发的作用。在石
油企业钻井基层，能不能做好自己本身的工作，能不能将自己的主观能动性充分发挥出来，创新扮演着不可或缺的角色。在新的形势下，做到石油企业钻井基层员工的思想政治工作与当今时代同步，与当今形势合拍，思想政治工作就必须不断的创新，这样石油企业钻井基层的队伍才会更加充满活力。 二、目前石油企业基层思想政治工作中所存在的不足 从改革开放初期到现在，我国某些石油企业基层在思想政治工作的创新中，仍然存在着一些问题。最为突出的一项是思想政治工作过于硬性。部分高职位的管理人员可能在耐心上有一些缺乏，与员工沟通的方式不是聊天，而是一命令式的口气，这样做可能与职工之间缺少应有的感情交流，使得职工觉得高层人员无法亲近，这样并不利于工作的开展。另外一项就是在讨论思想政治工作的时候，说话过分夸大其词，所讲的内容都是做不切合实际，只是在夸夸其谈，大讲大话和一些套话。 三、新形势下基层的思想政治工作有效方法与途径 （一）思想政治工作创新点要与时俱进 思想政治工作主要的目标就是要利用辩证的方法来进行，把企业在每个时期拥有的正面、积极以及进步的一面
公安局思想政治工作要点范文 为贯彻上级公安机关会议精神，进一步推进“四项建设”决策部署，按照“五个过硬”总体要求不断加强公安队伍建设，努力实现“三个一流”、“两加强两提升”和“五标准五工程”战略目标，打造一支政治可靠、业务精通、保障有力的高素质公安队伍，特提出xx年度思想政治工作要点。 一、政治为先加强和创新思想政治工作 1、做实做新思想政治工作。思想政治工作是公安队伍建设的一项重要抓手，是凝心聚力促进队伍健康发展的推进器。政工干部和政治教导员要按照《基层公安机关思想政治工作规范》要求，回归队伍建设主业，充分发挥思想政治工作主力军作用，闻警而动，随警作战。创新思想政治工作“三级”联动，即一般思想政治工作教导员负责制，重要思想政治工作政工室牵头负责制，特别重要思想政治工作局领导牵头负责制。思想政治工作要突出以人为本和问题导向，把解决共性问题与解决个性问题结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实发挥思想政治工作激励斗志、鼓舞士气、弘扬正气的重要作用。严格落实《xx省公安机关升国旗仪式规范》、《xx省公安机关新录用人民警察入警宣誓仪式规范》、《xx 省公安机关授奖仪式规范》等系列警察职业荣誉仪式制度，增强民警职业归属感、认同感和荣誉感。
2、创立xx公安文化品牌。牢固树立“文化育警、文化律警、文化惠警、文化强警”理念，结合xx实际，制定xx公安文化五年发展规划，逐步成立文学类、艺术类、体育类兴趣爱好小组，定期举 办作品展览、节目汇演和理论研讨活动。 3、不断强化公安党建工作。按照上级部署和要求开展“两 学一做”活动，即“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”。严 格落实“三会一课”，坚持以党建带队建，以党建促队建，深入推 进学习型、服务型、创新型党组织建设，深化“先进党支部”创建 活动，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模 范作用。 二、科学管理进一步激活现有警力资源 4、不断规范完善选人用人机制。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于推行领导干部能上能下若干规定》，选人用人时要将道德品行、工作业绩和组织才能等全面结合进来， 综合衡量、严格考核。营造出公正透明、风清气正的选人用人氛围，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。 5、最大限度盘活现有编制资源。在专项编制无增长的情况下，落实满编运行，避免现有编制闲置。按照关于公安机关机构改 革的精神，落实“大警种、大部门”新型警务实战合成模式，力求 解决因分工过细而造成的职能交叉、警力分散问题。争取政策支持，增加地方行政编制，争取军转干部带编分配和乡镇区划调整分流人 员带编划转。
思想政治工作实施细则 第一章总则 第一条 为贯彻落实企业两个文明建设，发挥党组织的政治核心作用，进一步加强和改进企业思想政治工作，创建新时期一流的企业，根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，结合公司工作实际，制定本实施细则。 第二条 在推进“经济体制和经济增长方式”两个根本性转变的进程中，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”，加强和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现两个文明建设同步发展，是公司始终不渝的工作方针和奋斗目标。 第三条思想政治工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕企业改革和经济建设的实际，服从服务于生产经营中心任务开展工作。 第四条 思想政治工作的根本任务是：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；充分调动和最大限度地发挥员工的积极性和创造性，为公司改革开放、稳定发展，适应市场经济要求，管理上达到现代企业管理需求与国际接轨，效率与效益达到和赶超同行业一流水平，提供强大的政治保证和精神动力支持。 第五条 思想政治工作是现代企业管理的重要组织部分，“以人为本”是现代企业管理的基本特征。继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，借鉴和吸收国内外现代企业管理的科学成果，实现对人、对事、对物管理的一体化，是当前加强和改进思想政治工作的重要内容和有效途径，也是加强和改进企业管理，建设有自身特色企业文化的迫切任务和必然趋势。 第二章思想政治工作的内容和原则 第六条思想政治工作的主要内容 1、党的基本理论和基本路线教育。组织全体员工学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，坚定员工对党的领导和社会主义的信念，增强员工队伍的使命感。 2、党的思想作风建设。坚持对党员队伍，特别是各级领导班子进行党性、党风、党纪教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝聚力。 3、思想道德教育。结合改革开放、发展社会主义市场经济的新形势，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、企业宗旨教育；进行民主法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。 4、生产经营和改革发展中的思想政治工作。适时地结合企业改革和经济发展的形势及公司生产经营实际开展宣传教育；坚持不懈地做好班组思想政治工作；坚持深入基层调查研究，了解和掌握员工思想动态，针对带有倾向性的问题，进行有说服力的疏导，研究方法，理顺情绪，化解矛盾，超前做好工作，保持队伍稳定。