建筑业的生产率和效率
一、概述
建筑业的生产率和效率低于其他行业的实施是客观存在的。但建筑业作为国民经济的重要组成部分，占世界GDP比重达到5%-8%【1】，充分表现了建筑业的重要地位。自2008年政府投资4万亿提高基础建设刺激内需,其中14%用于汶川地震重建【2】，但2008年建筑业占我国GDP仅6%【3】,由2004-2009建筑业总产值机劳动生产率展示，我国的建筑业还是以经济投入的粗放型增长为主，生产率和效率必须提升。
2004-2009建筑业总产值机劳动生产率【3】
年份从业人数总产值增加值
按建筑增加值计算
的劳动生产率
技术装备率
万人增长率亿元增长率亿元增长率元/人增长率元/人增长率
04 2500.3 29021.45 56157837 20887 9297
05 2699.9 7.39% 34552.1 16.01% 68997130 18.61% 23427 10.84% 9273 -0.25%
06 2878.2 6.19% 41557.16 16.86% 81163870 14.99% 25741 8.99% 9109 -1.77%
07 3133.7 8.15% 51043.71 18.59% 99443523 18.38% 28853 10.78% 9208 1.09%
08 3315 5.47% 62036.81 17.72% 124889453 20.37% 32444 11.07% 9915 7.67%
09 3672.6 9.74% 76807.74 19.23% 156198171 20.04% 37640 13.80% 10088 1.74%
二、建筑业劳动生产率和效率
建筑业劳动生产率是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑产品的效率。它以建筑产量或价值和其相适应的劳动消耗量的比值来宝石，是考核建筑业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。在投入劳动力相同的情况下，创造的价值越多，劳动生产率越高，反之则低。
三、建筑业劳动生产率和效率底的基础原因
建筑业的劳动生产率和效率相比其他行业相对较低是由几个特性原因造成的，具有独有特性，在短期内是无法改变的，分别为：
1、单价性：由于建筑产品从成产时就具有单间性的特点，这与其他工业生产常用的大量生产、批量生产、系列生产形成鲜明对比。如：楼房是一栋一栋的建，而汽车可以流水线生产作业。同时，由于建筑业受地理限制，也不能批量生产，如地质形态、水文气象，交通、风俗等影响。
2、流动性：由于建筑具有固定性的特点，从而也据有流动性，它与工业的流动性和生产固定性截然不同的地方在于：工业可以多项工种同时开工，形成流水型作业，而建筑业不能如此操作，比如，不能不挖地基，先盖房子。而建筑业的流动性的表现在区域的不同，如建筑设计、建筑格局，如建设居住房，可以根据当地人均收入水平，设定和建造房子的样式、格局。
3、不均衡性：由于建筑生产受国民经济情况和固定资产总规模的制约，建筑生产可以说事被动的。如我国，东部、中部、西部人均收入水平不一，建筑业在各地区的发展也不均衡。
4、环境因素影响：由于建筑业规模宏大，通常是室外作业，因此严重受天气制约，难以做到平衡生产，受季节、气象影响严重，不像工业生产，由于产品体积相对较小，不受气候制约，全年可均衡组织生产。因此建筑业的劳动生产率和效率相对较差。
5、周期长：建筑业的生产周期长，，生产过程占用资金多，资金周转慢，加之建筑产品耗资巨大，这就决定了建筑产品不能像其他产业那样，一手交钱一手交货。从而导致建筑业的结算方式比其他产业复杂。因此盈利效率也相对较低
6、订货性：主要表现为勘察设计单位、施工单位、材料设备单位、监理单位均需跟具建筑特性单独设定，它的复杂性远非其他行业所能比拟的，它需要多方多次沟通、协调，因此业会导致劳动生产率的下降。
7、外部约束多：如施工中产生的噪音、震动、道路堵塞、水质污染、垃圾堆放和处理问题也都能影响到生产的连续性，增加成本。
因此，上述特点均增加了建筑业的生产困难，使得生产率和效率下降。当然，随着技术条件、管理水平的改变，社会条件的变化，这些特点也会相应的产生变化。
四、我国建筑业劳动生产率和效率底的宏观及自身原因
宏观环境
1、宏观经济因素：建筑业是形成固定资产投资的主要行业,建筑业劳动生产率与GDP的增长是具有联动性的,建筑业的发展具有乘数效应, 因此建筑业常常成为政府实施宏观调控的工具。08年以来,建筑市场更是成为国家扩大就业、拉大内需的主要调控工具,导致建筑业从业人数和企业规模粗放式增长,粗放式增长的后果之一是建筑业劳动生产率难以提高。
2、建筑业改革建筑行业相关法律法规政策不够健全,行业环境还存在请多不利于建筑业健康持续发展的因素。
建筑业自身因素
1、建筑业竞争不充分,企业提高劳动生产率积极性不高，政府的政策导向对建筑业市场影响很大,特别是我国家提出要拉大内需,扩大固定资产投资,使得国内的建筑企业业务较饱满,无暇顾及劳动生产率的提高。
2、建筑业企业技术及资本因素建筑业科学技术应用水平较低,而现在各行业包括建筑业劳动生产率的提高已较大的依赖于科技进步及新科学技术的应用, 特别是我国建筑业信息化水平与发达国家存在较大的差距。
3、建筑业从业人员的人力资探充足,但整体素质较低,从业结构不合理，包括专操作人员, 技术人员, 企业经营管理人才等。建筑业目前整体文化家质不高和技能水平偏低的状况就会限制劳动生产率的提高。尤其是农村剩余劳动力的转移,造成建筑业从业人员整体家质低下,影响建筑业的技术进步,制约劳动生产率的持续提高【4】。
4、劳动力价格,劳动力价格与劳动生产率呈显著的相关性,工资水平对劳动生产率的影响也呈逐渐的上升趋势。工资对劳动生产率缺乏弹性,而劳动生产率对工资是富有弹性的,工资仍然是主要的激励方式。建筑业较低的工资水平也抑制了劳动生产率的提高【5】。
5、管理水平信息化、规范化、标准化、管理理念和管理技术落后。西方企业由于采用机械化施工和先进的管理和信息技术,劳动生产率大大提高,而我国企业则主要依靠投人大成本低康的农村剩余劳动力和采取传统的管理技术, 使劳动生产率一直在低位徘徊【6】。
6、产业化水平,我国建筑产业化刚处于起步和推广阶段,产业化水平较低, 建筑业生产方式的差别造成了我国建筑业劳动生产率与发达国家和地区巨大差距, 但同时也表明随粉我国建筑业产业化水平的提高,劳动生产率有粉较大的提高空间。
7、企业规棋,行业中大而全的企业较多,小而专的企业较少二者的比例不尽合理, 也是阻碍劳动生产率提高的一个因家。
8、工具及装备落后,我国建筑业多是手工操作,工具和施工机械装备落后,数少。一是劳动力价格较低的情况下,二者存在的替代关系,二是,工具化的操作和机械装备的大于训练有家的高家质劳动力, 由于目前我国劳动力索质整体较低,因此阻碍了工具及装备的广泛应用,这也是导致劳动生产率在低位徘徊的重要原依赖.
五、相对提高建筑生产率和效率的对策
面对目前国内建筑业劳动生产率的现状, 可以从以下方面考虑提高:
1、坚持科学发展观,完善建筑业发展的宏观环境,投人科学的制度和有效的政策,进一步减少政府对建筑市场的行政干预,鼓励建筑行业开展充分的竞争,通过营造健康有序的市场环境,引导并激励建筑企业努力去提高行业劳动生产率。
2、提高建筑行业的产业化水平,逐步推行建筑产品标准化流水线生产,通过改变生产方式来从根本上提高劳动生产率。
3、不断提高企业的技术装备水平,加强相关操作人员的技术培训,实现“人机优化组合”,充分发挥技术装备对劳动生产率的促进作用。
4、大力改进建筑企业的管理水平,从管理理念、管理技术、管理制度、管理手段等方面人手,以信息化、规范化、标准化为标杆,通过科学的系统管理提升企业效益,提高行业劳动生产率。
5、建筑企业要以人为本,重视人力资像开发和管理,一方面培养倪技术、经济、法律、财务、外语等知识的优秀管理人才,另一方面加强一线建筑工人培训, 持续提升人力资本的数和质通过劳动者索质的不断提高带动劳动生产率的持续增长。
六、小结
建筑业劳动生产率的提商,对于编短建设工期,加速资金周转,发展建筑生产,促进国民经济发展等具有重要愈义。对于处于发展中的中国来说, 目前建筑业仍然处于产业成长期,建筑业将在较长时间里持续成为我国的支柱产业。在我国建筑业劳动力资探非常丰富的这个大背景下,建筑业的发展,除了依赖技术和装备水平的不断提高外, 更离不开建筑业劳动力生产率的持续提高。提高建筑业劳动力生产率是我国建筑业健康持续发展的助推器, 也是增强建筑企业国际竞争力的必然选择。
参考文献：
1、邹高禄，建筑业对经济增长的长期和短期影响【J】,重庆建筑大学学报，2005（10）：117
2、胡敏，08年4万亿刺激经济，14%投向了灾后恢复重建，四川日报，2010年03月07日，https://www.doczj.com/doc/448080935.html,
3、中华人民共和国国家统计局。中国统计年鉴2010【M】，北京：中国统计出版社，1976-2010
4、沙凯迅，我国建筑业劳动生产率的经验分析【J】，铁道工程企业管理，2006（1）：12-13
5、竹隔生，任宏，郭敬，我国建筑业人工成本现状及发展趋势分析【J】，建筑经济，2007（12）
6、刘青，劳动力投入对中国建筑业影响的实证分析，科技创新导报2008（16）：201
天水陆桥交通工程有限公司 贺岷公路改建工程(第二标段)项目经理部 施工现场安全操作规程 １、柴油发电机安全操作规程 (１)、遵守“柴油机安全操作规程”。 （2）、交流电气部分应由专职电工负责安装。 (3)、柴油机起动前应将励磁电阻置于最大的电阻位置,并将送点开关断开。 (4)、柴油机起动后逐渐调节励磁电阻使达到额定电压值,同时观察电刷工作是否正常。 (5）、逐渐提高柴油机转速至额定转速，在开始送电前应检查。 a:逐渐检查电压,其值应稳定并达到3８０伏±5%。 b：周波应达到５０赫±1％。 （6)、柴油发电机的额定功率应大于预计用电设备的总功率。 （7)、在送电期间遇到下面情况应停止供电。（瞬间超负荷不在此列）。 a:柴油机连续冒黑烟。 ｂ：周波明显下降且不能回升。 ｃ:电流表指针超出其额定值。 （8）、停止送点时,应先断开送电开关再慢慢降低柴油机转速。 (９）、柴油发电机的送电、停电应有专人负责通知，并应制定有关规则。
(1０）、在送电期间，操作人员不得擅自离开岗位。 2、调直机安全操作规程 （１)、机械上不准堆放物品,以防机械震动落入机体。 （2)、料架、料槽应安装平直，对准导向筒、调直筒和下切刀孔的中心线。 （３）、用手转动飞轮,检查传动机构和工作装置，调整间隙，紧固螺栓，确认正常后,方可作业。 (4)、按调直钢筋的直径,选用适当的调直块及转动速度。经调试合格，方可送料。 (5）、在调直块未固定、防护罩未盖好前不得送料。作业中严禁打开个部防护罩及调整间隙。 （6）、当钢筋送入后,手与曳轮必须保持一定距离，不得接近。 (７）送料前应将不直的料头切去，导向筒前应装一根1m长的钢管，钢筋必须先穿过钢管再送入调直前端的导孔内。 （8)、钢筋调直到末端时,操作人员必须躲开,以防甩动伤人。 （９）、短与2米或直径大于9毫米的钢筋调直,应低速加工。 (10）、作业后，应松开调直筒的调直块并回到原来的位置,同时预压弹簧必须回位。 3、钢筋工安全操作规程 （1)、钢材、半成品等应按规格堆放整齐，制作场地要平整,工作台要稳固,照明灯具必须加网罩。 (2）、拉直钢筋时，卡头要卡牢,地锚要结实牢固,拉筋沿线2米区域
生产率和生产效率的计算方法 在工厂经常有人讲提高工作效率，其实这只是一个含混的概念。这里将提出生产率和生产效率两个概念，以帮助工厂科学地制定效率目标，找到达成的方法。 生产率(Productivity)和生产效率（Efficiency）在生产管理的实际运用中是两个不同的概念。 生产效率主要用来考核纯生产能力，不包括由技术、材料等其它问题所引起的能力损耗。 生产效率的计算公式: 生产效率＝（产出数量 X 标准工时）／（日工作小时 X 直接人工数 - 损失工时）X100% 生产率用来考核整个生产过程中的能力，是制造成本的标示之一。 生产率＝（产出数量 X 标准工时）／（日工作小时 X 直接人工数）X100% 案例分析: 如果整个车间的月度生产力和生产效率大大超过100%意味着什么？Productivity: 123% Production Efficiency: 142% Productivity = (Output Qty x Standard Time) / (Total H/C x (Working Time + Over Time)) Production Efficiency = (Output Qty x Standard Time) / (Total H/C x (Working Time - Downtime + Overtime)) 所有的乘积都是相乘相加的结果，即Excel 中的sunprodut()函数。 我想一定在什么上面出了问题？ 可能的原因是： * 每个机型的标准工时定的太高了 * PCBA 和 FA中的标准工时有重复 * Oracle 中标准工时的定义是瓶颈时间*所有人数，还是每个工位时间*每个工位人数的累加 * 工作时间定低了 * Working Time 的定义，是按照劳动法的每日8小时，还是需要去除吃饭，休息时间
劳动生产率指标Newly compiled on November 23, 2020
企业统计学习辅导（二） 第三章企业经营要素统计 一、企业统计要素统计的一般问题 企业经营要素包括劳动力、劳动资料和劳动对象，以及科学技术的投入。 企业经营要素统计指标体系由各种要素的描述指标组成： （1）劳动力指标包括劳动力的数量、构成、素质指标；劳动力的时间利用指标、劳动生产率和劳动报酬指标。 （2）劳动资料指标包括设备数量、构成、更新指标；设备利用指标以及产品生产能力指标。 （3）劳动对象指标包括原材料的收入、消费、库存指标以及利用指标。 （4）技术投入指标包括技术开发投入指标和技术统计指标等。 二、企业劳动力的统计 企业劳动力又称为企业劳动者，是指经企业安排在企业从事劳动和工作，并取得劳动报酬的人员，包括固定工、合同工、临时工和计划外用工。 现行制度的统计原则规定，统计企业劳动者应“谁发工资谁统计”。 反映企业劳动力数量的指标有两种基本形式：一是期末人数，是指企业在报告期（月、季、年等）最后一天所拥有的人数。二是平均人数，是指在一定时期内平均每天拥有的人数。期末人数指标可满足劳动力管理方面的需要，平均人数指标反映了企业在一定时期内拥有人数的一般水平。 在经济分析中平均人数指标具有广泛的用途，其计算要按报告期的日历天数计算，即用每天人数之和除以日历天数。计算公式为：
报告期生产 制度工作 三、劳动时间利用指标 劳动时间利用指标是在核算企业直接生产者各种劳动时间总量的基础上计算的。 工业企业的劳动时间种类有：日历工时数、制度工时数、出勤工时数、实际生产工时数等等。各种劳动时间及其相互关系如下： 实际生产工时数 出勤工时数 停工工时数 制度工时数 非生产工时数 日历工时数 缺勤工时数 公休工时数 时间利用指标有：出勤率、作业率和制度工时利用率等。 有关的劳动时间及时间利用指标的计算公式如下： 制度工时数=日历工时数－公休工时数 以上是工业企业的劳动时间利用指标的计算。对于商品流通企业，一般主要是反映出勤率的情况。 【例题】某企业4月份平均每日生产工人人数为100人，该月公休节假日数4天，每天制度工作日长度8小时。根据4月份考勤记录和工时记录得到：缺勤工时数800工时，停工工时数200工时，非生产工时数300工时。试计算时间利用指标。 日历工时数= ×日历人数× =100×30×8=24000（工时） 制度工时数=日历工时数－公休工时数 =24000－100×4×8=20800（工时）
辽宁省建筑业劳动生产率基本情况数据分析2018版
前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读辽宁省建筑业劳动生产率基本情况现状及趋势。 辽宁省建筑业劳动生产率基本情况数据分析相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何其他方引用我方报告，均需要注明出处。 辽宁省建筑业劳动生产率基本情况数据分析深度解读辽宁省建筑业劳动生产率基本情况核心指标从按建筑业增加值计算的劳动生产率，按建筑业总产值计算的劳动生产率，国有企业按建筑业总产值计算的劳动生产率等不同角度分析并对辽宁省建筑业劳动生产率基本情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现辽宁省建筑业劳动生产率基本情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录 第一节辽宁省建筑业劳动生产率基本情况现状概况 (1) 第二节辽宁省按建筑业增加值计算的劳动生产率指标分析 (3) 一、辽宁省按建筑业增加值计算的劳动生产率现状统计 (3) 二、全国按建筑业增加值计算的劳动生产率现状统计 (3) 三、辽宁省按建筑业增加值计算的劳动生产率占全国按建筑业增加值计算的劳动生产率比 重统计 (3) 四、辽宁省按建筑业增加值计算的劳动生产率（2015-2017）统计分析 (4) 五、辽宁省按建筑业增加值计算的劳动生产率（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国按建筑业增加值计算的劳动生产率（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国按建筑业增加值计算的劳动生产率（2016-2017）变动分析 (5) 八、辽宁省按建筑业增加值计算的劳动生产率同全国按建筑业增加值计算的劳动生产率 （2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节辽宁省按建筑业总产值计算的劳动生产率指标分析 (7) 一、辽宁省按建筑业总产值计算的劳动生产率现状统计 (7) 二、全国按建筑业总产值计算的劳动生产率现状统计分析 (7) 三、辽宁省按建筑业总产值计算的劳动生产率占全国按建筑业总产值计算的劳动生产率比 重统计分析 (7)
操作规程编号：LX-FS-A41592 现场施工人员安全作业要求标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
现场施工人员安全作业要求标准范 本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、八严禁 a、严禁违章作业、违章指挥。 b、严禁由高向下抛物，料和上下同时作业。 c、严禁乘坐提篮上下孔桩或上下楼层。 d、严禁穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场。 e、严禁乱拉乱接电源线。 f、严禁酒后进入现场。 g、严禁小孩或大人带小孩进入施工现场。 h、严禁带病上班或有羊癫疯或高血压等病人上
2、六必须 a、进入施工现场必须戴安全帽。 b、高空作业必须拴好安全带、挂好安全网。 c、起吊机械必须由专业人员专机操作。 d、机械转动设备必须有防护措施。 e、发现安全隐患必须及进排除。 f、施工前必须有安全技术交底。 凡违反以上规定者，班组长及管理人员处以50元罚款；工人处以10元罚款。 中国五冶贵州兰花水泥厂项目经理部
江苏省建筑业劳动生产率基本情况数据分析2018版
前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读江苏省建筑业劳动生产率基本情况现状及趋势。 江苏省建筑业劳动生产率基本情况数据分析相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何其他方引用我方报告，均需要注明出处。 江苏省建筑业劳动生产率基本情况数据分析深度解读江苏省建筑业劳动生产率基本情况核心指标从按建筑业增加值计算的劳动生产率，按建筑业总产值计算的劳动生产率，国有企业按建筑业总产值计算的劳动生产率等不同角度分析并对江苏省建筑业劳动生产率基本情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现江苏省建筑业劳动生产率基本情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录 第一节江苏省建筑业劳动生产率基本情况现状概况 (1) 第二节江苏省按建筑业增加值计算的劳动生产率指标分析 (3) 一、江苏省按建筑业增加值计算的劳动生产率现状统计 (3) 二、全国按建筑业增加值计算的劳动生产率现状统计 (3) 三、江苏省按建筑业增加值计算的劳动生产率占全国按建筑业增加值计算的劳动生产率比 重统计 (3) 四、江苏省按建筑业增加值计算的劳动生产率（2015-2017）统计分析 (4) 五、江苏省按建筑业增加值计算的劳动生产率（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国按建筑业增加值计算的劳动生产率（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国按建筑业增加值计算的劳动生产率（2016-2017）变动分析 (5) 八、江苏省按建筑业增加值计算的劳动生产率同全国按建筑业增加值计算的劳动生产率 （2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节江苏省按建筑业总产值计算的劳动生产率指标分析 (7) 一、江苏省按建筑业总产值计算的劳动生产率现状统计 (7) 二、全国按建筑业总产值计算的劳动生产率现状统计分析 (7) 三、江苏省按建筑业总产值计算的劳动生产率占全国按建筑业总产值计算的劳动生产率比 重统计分析 (7)
制造业劳动生产率变动及其源泉 ——基于中国2000—2007年规模以上制造业企业数据的估算 曲明 摘要：本文对中国2000-2007年制造业的劳动生产率情况进行了全面测算。结果表明，自进入21世纪以来，制造业总体劳动生产率增长速度很快，这一快速增长主要是由技术进步而非要素投入驱动的。劳动生产率的快速提高源自劳动密集型产业自身生产率的进步，并没有从产业结构转换上获取劳动生产率的提高。依赖劳动密集型产业的东部沿海地区劳动生产率的增长已有所放缓，而后起的中西部地区依赖资本密集型产业则显现出强劲的发展势头。由此看来，依赖劳动密集型产业的发展来实现经济发展的源泉已逐渐耗尽，我国制造业未来的发展和劳动生产率的提高需要产业结构的升级和调整。 关键词：劳动生产率，产业升级，经济增长
一、导言 改革开放以来，中国经济保持了持续高速的增长态势。我们在赞叹这一成就的同时更需要关注和了解这种高速经济增长的源泉在哪里，因为只有这样我们才有可能为今后更长期的经济增长找到新的动力。本文采用劳动生产率作为切入点来思考我国经济增长的相关问题。之所以选定这样的角度是因为持续的人均产出的增长始终是经济长期的重要目标之一，同时，作为人口大国，中国有着庞大的劳动力队伍，劳动力市场的运行态势对我国的经济有着非同一般的意义。 我国曾经是拥有大量农村剩余劳动力的具有二元经济结构的发展中国家，而随着城市工业化的进展，农村剩余劳动力向城市现代部门的转移逐渐枯竭，我国经济发展开始进入刘易斯转折点。在刘易斯转折点到来之前，劳动力供给是丰富充足的，在这种情况下，发展劳动密集型产业或者采用多劳动少资本的技术结构是符合其资源情况的。正是如此，我国制造业在近年来依赖充足的劳动力和低廉的劳动力成本获得了在国际上的比较优势，并为我国经济增长做出了很大的贡献。但是我们必须认识到，劳动力资源并不是无限充足的，劳动要素价格也不是永远低廉的。伴随着中国人口的低生育和老龄化以及农村剩余劳动力的转移枯竭，如果经济发展继续产生对劳动力的增量需求，就会引起劳动生产率和工资水平的上升。为了了解劳动生产率的这种变化，本文利用2000-2007年全部规模以上制造业企业的微观数据计算近年来制造业劳动生产率的变化，进而分解出其增长源泉，并在此基础上对我国进入21世纪以来的经济增长的特点作出客观的判断，进而对今后我国劳动生产率乃至总体经济增长的源泉进行探讨。
最新作业现场安全操作规程 （一）车间安全操作规程1、生产人员必须经过安全教育、岗位技能教育，经考核合格后才能独立上岗。2、新设备、新工装、新模具、新工艺必须在生产副总、技术部或电工的指导和监视下，经调试合格，熟悉并掌握其性能和作业要领后，才能交付应用。3、严禁在车间内追逐、打闹、嬉戏、做体育运动及其它与工作无关的事项。4、作业人员应经常检查、定期保养本岗位的设备、工具，保证安全防护装置完整、绝缘良好、运转正常。5、正确使用和爱护劳动保护用品，但操作转动设备时，不可戴手套作业。6、每次作业前，应检查并清理设备、工具各运转部位异物，整理并保持通道和作业场所整洁，工位器具、材料、产品整齐有序。7、每日下班前，应将作业场所和责任区域打扫干净，将工位器具、材料、工件摆放整齐，但在清扫中，不得使用压缩空气或其它瓶装气体。8、对设备的清理和修理工作应在停机、断电条件下进行，正在运行的设备，不得进行清洁和修理。9、生产过程中，应严格遵守工艺流程、作业准则和安全操作规程，必须更改时，应取得生产副总批准，不得擅自作主。10、易燃易爆物品应远离火源、电源。11、机器、设备在运行过程中，操作者不得擅自离开或分散注意力，作业过程中，不得聊天、读书、看报或做与工作无关的事，暂时离开时，必须停车、切断电源。12、生产设备出现漏电或故障，必须立即停车、切断电源，报告当班电工；经查明原因，检修合格后才能继续作业。13、轮班作业时，应做好上下班交接工作，并搞好周边环境卫生。在交接时，应认真清点和检查工具、设备、材料、工件情况及存在问题。14、作业人员严禁光膀、赤脚、穿拖鞋上班，严禁带小孩进入车间，操作旋转设备的人员，必须将长发盘入帽中。15、实行设备专人专用，未经班组长准许，任何
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作业现场(环境)安全规定 一、作业现场要保持整洁，无杂物，作业用具、器材、资材、物件不乱摆乱放，废弃件、边角余料、用后的器材、资材等要及时清理归位。 二、作业现场不得积存废水、污油，地面要勤清扫、勤擦洗，不准在生产、作业场所打闹及从事其它活动。 三、在低矮作业环境，要注意躲避悬空管道、线槽及设备，防止磕碰头部。 四、检修、施工现场，带钉木板和捆绑支架的废弃铁丝要及时清理，不得乱扔乱放。锋利、尖锐的边角余料要靠边堆放，作业完毕要及时清走。 五、不要跑步上、下楼梯、设备平台直梯或斜梯，防止摔倒跌伤。冬季、雨雪天气上下室外楼梯和扶梯要格外注意防滑。 六、各楼层设置的吊装孔，在吊装完毕后应及时关闭好护栏，不准将身体探入口内，要注意脚下防滑，不准穿塑料底鞋作业。 七、驾驶铲车、超高车辆从架空管道、梁架、构筑物下面通过时，要注意嘹望，确认高度后，方可通过。 八、检修、施工及高空作业现场，要佩戴安全帽。闲杂人员不准在生产、作业现场逗留。 九、高空及其它危险性作业现场，要进行封拦，并设置安全警示标志。 第 2 页共 2 页
十、作业现场的坑、井要妥善封盖，因作业需要打开后，作业时要注意防止跌入，作业完毕要及时封盖。 十一、防火通道门不得锁闭，不得阻塞防火通道。出入防火门要随手关闭，不得敞开。 十二、使用明火取暖的场所或热源操作现场，不准在火炉或热源旁睡觉或瞌睡。 十三、不准在碱罐、热水罐上跨越，不准从超2米以上高度平台，扶梯、架空管路、构筑物上向下跳落。 十四、不准在作业场所乱接乱拉用电线路，不准私拉乱接用电器具。 十五、不准在行车路上或路旁坐卧、睡觉，不准在行车道路中间行走，不准在砖砌围墙下乘凉、坐卧休息。 第 2 页共 2 页
建筑业的生产率和效率 一、概述 建筑业的生产率和效率低于其他行业的实施是客观存在的。但建筑业作为国民经济的重要组成部分，占世界GDP比重达到5%-8%【1】，充分表现了建筑业的重要地位。自2008年政府投资4万亿提高基础建设刺激内需,其中14%用于汶川地震重建【2】，但2008年建筑业占我国GDP仅6%【3】,由2004-2009建筑业总产值机劳动生产率展示，我国的建筑业还是以经济投入的粗放型增长为主，生产率和效率必须提升。 2004-2009建筑业总产值机劳动生产率【3】 年份从业人数总产值增加值 按建筑增加值计算 的劳动生产率 技术装备率 万人增长率亿元增长率亿元增长率元/人增长率元/人增长率 04 2500.3 29021.45 56157837 20887 9297 05 2699.9 7.39% 34552.1 16.01% 68997130 18.61% 23427 10.84% 9273 -0.25% 06 2878.2 6.19% 41557.16 16.86% 81163870 14.99% 25741 8.99% 9109 -1.77% 07 3133.7 8.15% 51043.71 18.59% 99443523 18.38% 28853 10.78% 9208 1.09% 08 3315 5.47% 62036.81 17.72% 124889453 20.37% 32444 11.07% 9915 7.67% 09 3672.6 9.74% 76807.74 19.23% 156198171 20.04% 37640 13.80% 10088 1.74% 二、建筑业劳动生产率和效率 建筑业劳动生产率是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑产品的效率。它以建筑产量或价值和其相适应的劳动消耗量的比值来宝石，是考核建筑业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。在投入劳动力相同的情况下，创造的价值越多，劳动生产率越高，反之则低。 三、建筑业劳动生产率和效率底的基础原因 建筑业的劳动生产率和效率相比其他行业相对较低是由几个特性原因造成的，具有独有特性，在短期内是无法改变的，分别为： 1、单价性：由于建筑产品从成产时就具有单间性的特点，这与其他工业生产常用的大量生产、批量生产、系列生产形成鲜明对比。如：楼房是一栋一栋的建，而汽车可以流水线生产作业。同时，由于建筑业受地理限制，也不能批量生产，如地质形态、水文气象，交通、风俗等影响。 2、流动性：由于建筑具有固定性的特点，从而也据有流动性，它与工业的流动性和生产固定性截然不同的地方在于：工业可以多项工种同时开工，形成流水型作业，而建筑业不能如此操作，比如，不能不挖地基，先盖房子。而建筑业的流动性的表现在区域的不同，如建筑设计、建筑格局，如建设居住房，可以根据当地人均收入水平，设定和建造房子的样式、格局。 3、不均衡性：由于建筑生产受国民经济情况和固定资产总规模的制约，建筑生产可以说事被动的。如我国，东部、中部、西部人均收入水平不一，建筑业在各地区的发展也不均衡。 4、环境因素影响：由于建筑业规模宏大，通常是室外作业，因此严重受天气制约，难以做到平衡生产，受季节、气象影响严重，不像工业生产，由于产品体积相对较小，不受气候制约，全年可均衡组织生产。因此建筑业的劳动生产率和效率相对较差。 5、周期长：建筑业的生产周期长，，生产过程占用资金多，资金周转慢，加之建筑产品耗资巨大，这就决定了建筑产品不能像其他产业那样，一手交钱一手交货。从而导致建筑业的结算方式比其他产业复杂。因此盈利效率也相对较低
企业统计学习辅导（二） 第三章企业经营要素统计 一、企业统计要素统计的一般问题 ??? 企业经营要素包括劳动力、劳动资料和劳动对象，以及科学技术的投入。 企业经营要素统计指标体系由各种要素的描述指标组成： （1）劳动力指标包括劳动力的数量、构成、素质指标；劳动力的时间利用指标、劳动生产率和劳动报酬指标。 （2）劳动资料指标包括设备数量、构成、更新指标；设备利用指标以及产品生产能力指标。 （3）劳动对象指标包括原材料的收入、消费、库存指标以及利用指标。 （4）技术投入指标包括技术开发投入指标和技术统计指标等。 二、企业劳动力的统计 企业劳动力又称为企业劳动者，是指经企业安排在企业从事劳动和工作，并取得劳动报酬的人员，包括固定工、合同工、临时工和计划外用工。 现行制度的统计原则规定，统计企业劳动者应“谁发工资谁统计”。 反映企业劳动力数量的指标有两种基本形式：一是期末人数，是指企业在报告期（月、季、年等）最后一天所拥有的人数。二是平均人数，是指在一定时期内平均每天拥有的人数。期末人数指标可满足劳动力管理方面的需要，平均人数指标反映了企业在一定时期内拥有人数的一般水平。 在经济分析中平均人数指标具有广泛的用途，其计算要按报告期的日历天数计算，即用每天人数之和除以日历天数。计算公式为： 三、劳动时间利用指标 劳动时间利用指标是在核算企业直接生产者各种劳动时间总量的基础上计算的。 工业企业的劳动时间种类有：日历工时数、制度工时数、出勤工时数、实际生产工时数等等。各种劳动时间及其相互关系如下： 实际生产工时数 出勤工时数停工工时数 制度工时数非生产工时数 日历工时数缺勤工时数 公休工时数 时间利用指标有：出勤率、作业率和制度工时利用率等。 有关的劳动时间及时间利用指标的计算公式如下： 制度工时数=日历工时数－公休工时数
生产率和生产效率的计算方法 生产率(Productivity)和生产效率（Efficiency ）在生产管理的实际运用中是两 个不同的概念。 1、生产效率： 操作者按规定的作业方法工作时，他的能力或努力程度叫效率。主要用来考核纯生产 能力，不包括由技术、材料等其它问题所引起的能力损耗。 2、生产效率的计算公式: 100%-?+??=加班时间 损失时间实际人数工作时间标准工时产出数量生产效率 产出数量：生产部、财务部在计算生产效率÷生产力时以实际入库量计算。 61%100%41 25100%21-580.5/h 50≈?=?+??=生产效率 （1） 标准工时：标准工时=标准作业时间+辅助时间 指在正常情况下，从零件到成品直接影响成品完成的有效动作时间，其包含直接工 时与间接工时。即加工每件（套）产品的所有工位有效作业时间的总和。 a\标准工时：标准工时=生产一个良品的作业时间。 b\标准工时=正常工时+宽放时间=正常工时×（1+宽放率） c\工厂使用的宽放率一般在10%～20%，对一些特殊的工种，如体力消耗较大 的工种，宽放率可适当放宽一些 d\正常工时是人工操作单元工时+机器自动作业工时的总和。 （2）制定方法：对现有各个工位（熟练工人）所有的有效工作时间进行测定，把所有组成 产品的加工工位的工时，考虑车间生产的均衡程度、环境对工人的影响、 以及工人的疲劳生产信息等因素后，计算得到标准工时。 （3）实际产量：以实际入库量计算；PCS 损失工时：因外部门或受客观条件影响造成停线或返工工时；H 加班工时：为增加产量而延长的工作时间；H 3、计算时的注意事项 1、 损失工时的计算 2、 补助工时的计算 3、 生产效率按订单进行计算，也就是说每一个订单只计算一次生产效率；生产半 成品时只需如实统计总投入工时、损失工时、补助工时。 4、 生产线生产好半成品后将半成品转至其它生产线包装时，生产效率由生产半成 品的生产线进行计算，负责包装的生产线提供包装时所用的总投入工时、损失 工时、补助工时。 5、 生产好的成品因本生产线作业不良而造成返工的，返工时所用到的工时将计算 到生产该成品的实际投入总工时内进行计算生产效率，由生产该成品的线别承 担工时。 6、 计算损失工时和补助工时时由生产线填写
企业统计学习辅导（二） 第三章 企业经营要素统计 一、企业统计要素统计的一般问题 企业经营要素包括劳动力、劳动资料和劳动对象，以及科学技术的投入。 企业经营要素统计指标体系由各种要素的描述指标组成： （1）劳动力指标包括劳动力的数量、构成、素质指标；劳动力的时间利用指标、劳动生产率和劳动报酬指标。 （2）劳动资料指标包括设备数量、构成、更新指标；设备利用指标以及产品生产能力指标。 （3）劳动对象指标包括原材料的收入、消费、库存指标以及利用指标。 （4）技术投入指标包括技术开发投入指标和技术统计指标等。 二、企业劳动力的统计 企业劳动力又称为企业劳动者，是指经企业安排在企业从事劳动和工作，并取得劳动报酬的人员，包括固定工、合同工、临时工和计划外用工。 现行制度的统计原则规定，统计企业劳动者应“谁发工资谁统计”。 反映企业劳动力数量的指标有两种基本形式：一是期末人数，是指企业在报告期（月、季、年等）最后一天所拥有的人数。二是平均人数，是指在一定时期内平均每天拥有的人数。期末人数指标可满足劳动力管理方面的需要，平均人数指标反映了企业在一定时期内拥有人数的一般水平。 在经济分析中平均人数指标具有广泛的用途，其计算要按报告期的日历天数计算，即用每天人数之和除以日历天数。计算公式为： 报告期日历天数和 报告期每天实有人数之报告期平均人数= 2 )(本期期末人数本期期初人数上期期末人数或+= 三、劳动时间利用指标 劳动时间利用指标是在核算企业直接生产者各种劳动时间总量的基础上计算的。 工业企业的劳动时间种类有：日历工时数、制度工时数、出勤工时数、实际生产工时数等等。各种劳动时间及其相互关系如下： 实际生产工时数
建筑业发展现状及前景分析 1我国建筑业及其发展历程 1.1建筑业的概念 建筑业是以建筑产品生产为对象的物质生产部门，是从事建筑生产经营活动的行业，并没有公认的明确的概念表述，对建筑业的界定有广义和狭义之分。广义的建筑业是指建筑产品生产的全过程及参与该过程的各个产业和各类活动，包括建设规划、勘察、设计、建筑构配件生产、施工及安装、建成环境的运营、维护及管理等;狭义的建筑业属于第二产业，包括房屋和土木工程业、建筑安装业、建筑装饰业、其他建筑业等行业。狭义的建筑业从行业特性及统计的可操作性出发，目的在于进行统计分析，通常在国民经济核算和统计时采用狭义建筑业的概念，而在行业管理中采用广义建筑业的概念。本文以广义的建筑业为概念，讨论我国建筑业的现状、存在的问题及今后的发展趋势。 1.2我国建筑业的发展历史 从1949年到现在，我国建筑业经历了形成和成长、停滞和徘徊、恢复和发展这样几个上下波动的阶段，各个阶段发展具体特点总结如下。 (一）产业的形成和成长阶段（1949?1957) 新中国成立后的1949年?1957年为我国建筑业的形成和起步阶段，这一阶段我国建筑业发展历程及特点可用表1所述一系列事件为标志。
(二）体滞和徘徊阶段（1958?1976) 该阶段我国建筑业发展总体上呈现以下特征。 (1)在指导思想上，由于左倾思想干扰，建筑业被错误的认定为消费部门而得不到重视，有一段时期建筑业甚至不能成为一个独立的产业部门，而沦为仅仅是实现基本建设的一种手段，其发展严重受阻。 (2)在发展过程中，1958年开始的“大跃进”使建筑业的发展遭到了很大程度的破坏，而随后发生的文化大革命，将建筑设计、科研和大专院校等单位纷纷撤消，已建立起来的一整套制度被批判，建筑<业的管理陷人瘫痪状态。同时，用非经济手段取代了经济管理。 (3)上述因素造成了建筑企业管理和施工生产的极度混乱，建筑业生产力受到严重破坏，劳动生产率大幅度下降。1961年建筑业创造的国民收人仅占国民总收入的2.2%，跌至最低点。施工企业由1958年的高度膨胀到六十年代初期的髙度压缩，建筑业从业人员占全社会劳动者的比重由1957年的3.1%减少为1965年的2.0%。在工程造价提高近一倍的同时，工程质量普遍下降，工程事故之多为建国以来所罕见。 (三）恢复阶段（1977?1983) 1977年以后，特别是十一届三中全会以后，党的工作重心转向经济建设，我国建筑业以此为契机开始摸索自身的改革之路，进行了劳动工资制度改革，并在全行业推广招标投标制。这些措施为建筑业的改革探索了道路，大大提高了我国建筑业的劳动生产率，对国民经济的贡献逐步加大，1983年全社会建筑业总产值1053亿元，净产值259亿元，分别比1976年增长了1.4倍和1.2倍；建筑业总产值和净产值占社会总产值和国民收入的比重也分别由1975年的8.1%和4.5%上升到9.5%和5.5%,建筑业得到了恢复和加强。 (四）发展阶段（1984至今） 这一阶段我国建筑业发展呈现出以下特征… (1)引人了建筑工程竞争机制。在1983年全行业推行招标投标制的基础上，工程项目实行公开招标投标，1984年我国招标投标面积占当年施工面积的4.8%，1985年上升为13%，1986年为15%，1987年为18%,1988年为21.7%,1989年为24%，1990年为29.5%，1993年为40.6%，1995年为46%，1996年为54%^。我国建筑业的这一变革对世界建筑工程市场乃至全球经济都产生了一定的影响。 (2)建立了新的劳动工资机制。经过了恢复阶段改革建筑业劳动工资制度的探索后，1984.年国务院在《关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定》中明确提出，国有企业除必需的技术骨干外，原则上不再招收固定职工。这一政策加快了用工制度改革。在工资分配上，1984年国有建筑业企业普遍推行了百元产值工资含量包干的办法，调动了企业和职工的积极性。 (3)加快了管理体制改革。1984年国家把建筑业的改革作为推行经济体制改革的突破口，由原来计划经济体制下的任务分配开始走向市场调节下的招标投标的轨道，在调整企业组织结构、进行项目法施工和实施资质管理等方面狠下功夫，加快了管理体制的改革步伐。
钢筋切断机安全操作规程 1.使用前必须检查电源漏电保护器的灵敏性及隔离开关的 完好性。 2.使用前必须检查刀片有无裂纹。 3.启动后空运转，检查各传动部分及轴承运转正常后方可作 业。 4.切断时必须使用刀刃中的中下部位，握（卡）紧钢筋均速 送入。 5.不得剪切直径及强度超过规定的钢筋，断料时，手和刀片应距15cm以上，切短钢筋需用套管或钳子夹料，不得用手直接送料。 6.钢筋摆动周围和刀口附近非操作人员不得停留。 7.发现运转不正常应立即停机断电检修，作业后关闭电闸，并及时清除杂物。 8.对设备做到定期保养、检查，保证设备的清洁、润滑及安全使用性。 责任人： 尺寸：50cm×70cm一块
钢筋弯曲机安全操作规程 1.使用前必须检查电源漏电保护器的灵敏性及隔离开关的 完好性。 2.工作台和弯曲机台面应保持水平准备好各种芯及工具。 3.芯轴直径应为钢筋直径的2.5倍，作业中严禁更换芯轴、销子和交换角度以及调速。 4.弯曲钢筋时，严禁超过本机对钢筋直径、根数及轴速的规定。 5.严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不固定销的一侧站人。 6.弯好的半成品应堆放整齐、弯钩不得朝上。 7.转盘换向时，必须在停机后进行。 8.设备外壳应作保护接零，电源不得直接接在机身启闭开关
上，应另设开关控制。 9.对设备做到定期保养、检查，保证设备的清洁、润滑及安全使用性。 责任人： 尺寸：50cm×70cm一块 钢筋调直机使用安全要求 1．使用前必须检查电源漏电保护器的灵敏性及隔离开关的完好性。 2．料架、料槽应安装平直，对准导向筒、调直筒和下切刀孔的中心线，机械上不准堆放物件，以防机械震动滑落机体造成事故。
生产率与工作效率量化管理（Magic Numbers For Productivity and Efficiency） 生产率与工作效率的测评是人力资源量化当中最受关注的部分之一，其包含的内容如下: 1.依岗位类别和绩效计算的缺勤率 2。意外事故成本 3.解决争端的平均时间 4.单位招聘成本 5.财务人员占全体员工的比率 6.加班时数 7.人力资源部门预算占销售总额的比率 8.人力资源部门员工占全体员工的比率 9.信息技术人员占全体员工的比率 10。市场销售人员占全体员工的比率 11.薪资管理人员占全体员工的比率 12.员工提供建议比率 13.流程周期 14.平均每位员工所获利润 15.回复询问的时间 16.病假比率 17.每年每位等同于全职员工的病假天数 18.依疾病种类支出的医疗费用 19.填补岗位空缺所用的时间 MAGIC NUMBER 1 依岗位类别和绩效计算的缺勤率 定义 所谓缺勤是指员工在规定工作时间之内没有出勤。该定义不包括员工被允许离开工作岗位或者经过批准的年假以及其他一些法定休假。长期缺勤或者反复缺勤通常反映了员工在工作中的不满程度，因为“满意”程度与“缺勤”之间是成反比例关系的。缺勤也可能是由于某些不可预知的情况引起的，例如疾病、糟糕的天气或者其他一些工作环境的动态变化，如
与同事产生了摩擦或者缺乏足够的工作动力。 公式 缺勤率是以缺勤人数在员工总人数中所占的比例来计算的。 缺勤率＝某时间段内员工缺勤的天数/该时间段内所有员工应该工作的天数 依岗位类别计算的缺勤率定义为，某特定岗位序列的员工缺勤人数占该岗位序列的员工总人数中的比例。 依岗位类别计算的缺勤率＝某时间段内某特定岗位序列的员工缺勤天数/该时间段内该岗位序列所有员工应该工作的总天数 依绩效计算的缺勤率为，缺勤员工的总数与所有处于相同绩效水平下的员工的比值。 (工作绩效)缺勤率＝某时间段内缺勤的天数/该时间段内所有绩效水平相同的员工应该工作的总天数 组成要素 某时间段内缺勤的天数，是指整个时间段内每天缺勤的员工的数目之和。 应该工作的总天数，是指所有员工的总数乘以该时间段内的工作日的天数。 我们可以通过计算单独一天的缺勤率来显示一周之内是否存在这样的一天，在这一天缺勤率有偏高的趋势。这种趋势是可能存在的，举个例子:“忧郁的星期一”综合征，也就是每周一员工在享受了两天的假期或者较长的周末时光之后，不愿意回到工作岗位上，这种情况导致了一些企业星期一的缺勤率异常的高。 也可以计算某个特定时间段的缺勤率，如一个星期、两个星期、一个月或者一个季度的缺勤率，来对不同时间段的缺勤率做一个比较研究。 依岗位类别计算的缺勤率可以反映员工工作的紧张程度、工作的不便以及工作带来的困扰。依岗位类别计算的缺勤率可以用来在不同岗位序列之间做比较，以帮助确定某种特定岗位序列的复杂程度。例如，夜班工作的缺勤率相对来说要高于白班工作的缺勤率。 对工作环境的研究表明，工作满意度与缺勤率之间成反比例关系。依绩效计算的缺勤率可以很好地作为同一企业中不同工作的满意度、成就感以及舒适程度的指标。因此，缺勤率可以用来确定更高的绩效和更高的工作满意度之间的联系，这两者反过来又可以降低缺勤率。 对于一个企业来说，如果员工不能按时出勤，那么企业要顺利、有效地运转并发挥其应有的组织功能是很困难的。因此，评估缺勤造成的损失，对任何一个企业来说都很重要。缺勤造成的损失种类繁多，通常有以下几种形式: ·生产损失； ·由于同事要补足缺勤者的生产差额，而导致产品整体质量的下降； ·被迫雇用额外的劳动力； ·缺勤者可能对工作不满，最终离开公司；
全员劳动生产率 2011-07-13 16:32:22| 分类：会计实务|字号订阅 全员劳动生产率:全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。 编辑本段计算公式 全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数 全员劳动生产率及其计算公式 全员劳动生产率是指根据产品价值量指标计算的平均每一个职工在单位时间内的产品生产量。它是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。 其计算公式为： 全员劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数 工业增加值的计算方法 工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。（1）生产法 生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。 其计算公式为：工业增加值=工业总产出-工业中间投入 在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。 由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为： 工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税
主要统计指标解释 建筑业总产值是以货币表现的建筑业企业在一定时期内生产的建筑业产品和服务的总和。建筑业总产值包括三部分内容： ⑴建筑工程产值：指列入建筑工程预算内的各种工程价值。 ⑵设备安装工程产值：指设备安装工程价值，但不包括设备本身的价值。 ⑶其他产值：建筑业总产值中除建筑工程、安装工程以外的产值。包括房屋构筑物修理产值、非标准设备制造产值、总包企业向分包企业收取的管理费以及不能明确划分的施工活动所完成的产值。 ①房屋构筑物修理产值：指房屋和构筑物的修理所完成的价值，但不包括被修理房屋构筑物的本身价值和生产设备的修理价值。 ②非标准设备制造产值：指加工制造没有定型的非标准生产设备的加工费和原材料价值以及附属加工厂为本企业承建工程制作的非标准设备的价值。 竣工产值一般是以单位工程为对象，当该工程按照设计所规定的工程内容全部完成，达到了设计规定的交工条件，经有关部门检查验收鉴定合格的单位工程价值，即为竣工产值。 房屋施工面积指在报告期内施工的全部房屋建筑面积，它包括本期新开工的房屋面积、上期跨入本期继续施工的房屋面积、上期停缓建在本期恢复施工的房屋面积、本期竣工的房屋面积以及本期施工后又停缓建的房屋面积。 房屋新开工面积指在报告期内新开工的各个房屋单位工程的建筑面积之和。它不包括在上期开工跨入报告期继续施工的房屋建筑面积和上期停缓建而在本期复工的建筑面积。新开工面积用于反映报告期内投入施工的房屋建筑规模，为科学组织施工提供依据。 计算建筑业劳动生产率的平均人数指建筑业企业(或单位)报告期实际拥有的、与建筑施工活动有关的人员的平均人数，包括参加本企业(或单位)建筑施工活动的非本企业(或单位)人员，但不包括企业内部社会服务性机构的人员以及由本企业支付工资但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员。 利润总额指企业在生产经营过程中各种收入扣除各种耗费后的盈余，反映企业在报告期内实现的亏盈总额，包括营业利润、补贴收入、投资净收益和营业外收支净额。 工程结算税金及附加指因从事建筑业生产活动，取得工程价款结算收入而按规定应该交纳的营业税、城市维护建设税等以及随同营业税金一并计算交纳的教育费附加等。 252
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 重庆国际集装箱码头有限责任公司 现场作业安全操作规程 第一条为了规范职工在生产作业现场的安全操作行为，减少和杜绝人为责任事故的发生，保障职工的生命安全和企业的财产安全，确保生产有序、正常的开展。根据国家《安全生产法》和港务物流集团安全管理规定及公司的相关管理规定，特制定现场安全操作规程。 第二条公司各工种人员，包括农工、临时工在现场作业时，必须严格执行公司安全生产责任、岗位职责，安全技术操作规程等各项安全管理制度，认真落实各项安全预防措施，并接受安全生产监督管理部门的监管。 第三条、各工种人员（包括农民工）必须严格执行公司《劳动安全保护规定》。 （1）现场作业在高空2米以上（含2米）必须拴好安全带，必要时按规定设置安全护栏、铺好安全网、搭好安全跳板，防止高空坠落事故。 （2）舷边作业、临水作业、水上作业必须按规定穿好救身衣，必要时准备好救生圈，防止淹溺事故发生。 （3）进入生产作业现场，或进入有可能发生物体坠落的场所，必须戴好安全帽。 （4）电工、配电工作业时，必须按行业规范，穿戴好防护服、绝缘鞋、绝缘手套等个人防护用品。 （5）电、气焊工作业时，必须按行业规范，穿戴好防护服、防护鞋、防护手套、面罩、护目镜等个人防护用品。； （6）作业有毒有害物品或危险化学品时，必须按规定穿戴好防毒面具，防酸碱的工作服、工作帽、手套、鞋套等个人防护用品。 （7）其他工种人员作业时，必须按规定穿戴好个人防护用品。 第四条、加强现场安全管理，切时做到：不准不安全的人员上岗操作，不准员工在不安全的岗位上操作，不准员工在无安全保障的现场作业。 第五条、严格执行工前安全检查制度。现场控制员、司