2014年淮南师范学院团委办公室招新策划书
一、招新目的
为了保证系团委办公室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委办公室学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
（一）招新对象
14级广大新生
（二）招新要求
1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4、具有团队合作精神。
（三）招新人数
待定。
（四）招新形式
前期宣传后，报名同学提交申请书。组织面试时，上台竞选。评委提问。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
三、招新流程
（一）前期宣传阶段
1、具体流程
线下：
（1）利用海报的形式告知新生团委办公室招新的信息；
（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传；
（3）团委办公室学生干部进入班级内进行宣传
线上：
（1）可通过微博、微信、新生群、贴吧等媒体宣传团委办公室的招新信息等。
2、招新时间
具体时间待定
(二)报名面试阶段
1、具体流程
宣传部分
（1）团委办公室学生干部在报名处宣传
（2）海报放在食堂广场展览
（3）整理申请表，确定报名人数
（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行笔试、面试笔试部分
（1）笔试内容、时间、地点待定
（2）签到、安排座位
面试部分
（1）由团委办公室负责面试教室安排，准备签到、面试；
（2）面试内容
①简单自我介绍（不超过三分钟）；
②应聘者回答评委的问题；
2、时间
第三周（具体时间待定）
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委办公室干事人选
2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；
3、公布团委办公室干事名单。
四、总结本次团委招新工作
五、备注
（1）部室职能
部室团委办公室是团委各部门的中枢，是连接各个部门的桥梁纽带，是幕后默默奉献的参谋助手。我们用青春的手笔记录每一个活动的精彩，汇编成一本精美的《年鉴》；用精确的词句传达每一个任务
的要求，负责好信息的沟通与反馈。我们竭尽所能，为团委内部建设，为丰富校园文化生活提供最真挚的服务。
年鉴是我们最主要的工作之一，它记录了财大一年里举办的大大小小的各类活动，一些重要文件、青年调研、获奖名单等也被收入其中。年鉴是校园文化的重要载体之一，它用文字记录文化、用图片记录历史，这些记录是师院历史文化的积淀，是学校校园文化的轨迹，后人更是可以通过年鉴来追忆感受校园文化
收资料和改文章的过程会很漫长，但是我们会将各种培训穿插其中，Word、PS技术及文字编辑等各种难得的学习机会接踵而来，充实着多彩的大学生活，具有针对性的培训及实际操作运用都能够让你在今后无论是生活中还是工作中受益匪浅。有时候一篇文章也可能改上好几遍，但随之磨练出的细致、耐心以及精益求精的精神将有助于你未来四年的大学生活。
我们还负责办公室的日常管理工作，在值班中体验独有的办公室文化，在日志中记录我们的点滴趣闻
办公室是相对幕后的部门，部门性质决定我们举办活动的机会比较少，去年我们举办的五四升旗仪式虽然在大家眼里可能略红略专，但也是为办公室举办活动开了一个好头，所以也更希望将来你们的加入会为办公室注入新鲜的血液。
我们主要负责做好团委各个部门之间的桥梁作用，负责好信息的沟通和反馈。但是在做好本职工作的同时，我们也会协助其它部门举
办丰富多彩的主题活动，另外部门内部也会经常外出唱歌、聚餐、游玩，在培养沟通、协调能力之余结识一群志同道合的友人，扩展人脉。
办公室的工作相对细水长流，没有非常忙的突击时间，有更多自我调节的余地。如果你已准备加入一个活动性质强的部门，适合再加入办公室这样一个非活动性质的部门，既锻炼能力又不会占用太多时间~我们注重团队精神，为了共同的信念奋斗，充分挖掘每一位部员的潜力，1+1＞2是我们不懈的追求。
（2）签到表、报名表
2014-9-8
办公室招新方案 一．岗位设置、岗位职责及任职条件 办公室由一名主任，两名（或三名）副主任，10名干事组成（可适当增减人数）。 （一）主任 岗位职责： 1.统筹规划部门内部工作，包括人员及任务分配，督促副主任及干事工作的开展。 2.协调内外部联系，包括与团学主席团及各个部门。 3.组织团学工作计划、工作总结、事业发展规划，主持会议的召开。 4.组织处理校领导及系领导交办的其他任务。 任职资格和条件： 1.具有两年的办公室工作经验，熟悉办公室的主要任务及与相关部门的联系。 2.具有相关的人员分配经验，充分合理安排办公室内部工作。具有较强的组织协调能力与管理能力。 3.具有经验丰富的对外交际能力，易于交流与沟通。能处理好与外部的联系及内部的人事关系。 （二）副主任 岗位职责： 1.协助主任完成办公室各项工作，完成主任交配的各项任务。
2.作为中间枢纽，处理好主任与干事之间的关系，密切联系整个办公室。 3.凭借一年相关的工作经验，领导其他干事开展工作，并不断提升自我。 任职资格和条件： 1.在之前的学生工作表现中突出，态度积极主动，谦虚上进。 2.具备相应的领导能力与协调能力，能处理好与其他干事及主任的关系。 3.认真负责，能及时完成主任交配的任务。 （三）干事 岗位职责： 1.及时完成主任及副主任交配的任务。 2.处理好与其他干事之间的关系。 3.了解本部门的所有工作，并且能熟悉其工作流程及要求。 任职资格和条件： 1.做事认真负责，态度积极主动。 2.具备相应的人际交往能力，态度谦逊，能处理好和其他干事之间的关系。 3.对本部门有相当的热情和忠诚度。 4.具备相应的专业能力，本部门的工作要求干事工作认真细心，因此，对财务管理、资料管理、物品管理及考核方面都应该有相应的了解。
大学社团招新方案_大学社团招新活 动策划 大学社团招新方案1 一、活动背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。__年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。 二、活动目的： 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展__年招新活动，欲借此达到以下效果： 1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。 5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。 三、招新对象： 具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。 四、招新要求: 1、热爱体育，爱排球的。 2、服从安排，以集体团队利益为重者。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。
策划编号：YT-FS-5227-44 校团委招新策划书(完整 版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
校团委招新策划书(完整版) 备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一.活动目的 为保证共青团xx大学委员会(以下简称“校团委”)有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。 招新活动欲达到以下目的： (一) 宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作;
(二) 吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。 二、活动细则 (一)招新对象 xx级本科生 (二)活动时间 xx年8月30日至9月1日每日中午12：20-13： 30 (三)活动地点 东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林 (四)活动成员 校团委办公室全体成员 (五)宣传细则 1.网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。 2.现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地
招新策划书参考 一、活动背景： 随着XX级新生军训生活的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月下旬举行本学年的社团招新工作，为社团及时补充更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。 二、活动目的： 1.宣传爱心社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。 四、招新细则： （一）招新对象 11级新生以及10、09级学生 （二）招新要求 1、承认爱心社章程，自觉遵守爱心社各项规章制度。
2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。 五、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程： 宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。 2、要求： （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间： 报名前一周
Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.大学社团招新活动策划书 正式版
大学社团招新活动策划书正式版 下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、活动背景： 随着 xx 级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。 昆明市大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学
院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。 自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企
最新整理【团委组织部招新策划书】团委组织部招新 策划书 撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面是为大家关于团委组织部招新的策划书，欢迎大家的阅读。 一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点： 高职三层半 三、活动对象： xxx大学文学院全体学生 四、纳新条件与要求 1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。 凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛癣评委选拔等阶段，公开选拔优秀的
团委、学生会学生干部。 2.主要要求： 1、有较强的进取精神，学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。 3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。 六、纳新部门 主席团:学生会主席 下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。 七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） （一）前期准备阶段 1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。 2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式： 3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.
《社团招新策划书》 社团招新策划书（一）： 一．招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二．招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。 1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。 4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。 三：招新对象：xx理工学院全体同学 四：招新要求 1：热爱文学，乐于上进。 2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。 3：工作用心，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。
大学社团招新策划书 一、活动背景新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1. 丰富学生课余生活。 2. 传承协会精神，扩大协会影响力。 3. 给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。 4. 增加棋协成员的团结合作能力。 四、主办单位吉首大学社团联合会 五、承办单位 吉首大学棋艺协会 六、活动时间 9月6日——25 日 七、活动地点文化广场；新生宿舍楼 八、活动对象 吉首大学全体学生
九、活动流程策划 (一)活动形式 线上宣传(主要是QQ群) 扫楼摆点(广场、羽毛球场) (二)活动前期 1. 线上宣传( 7 月份——10 月份) 宣传部： (1) . 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员) 。 (2) . 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。 (3) . 8 月30日前，宣传部，建立起协会微信页平台。办公室： (1) . 放假期间，协助宣传部管理迎新群。 (2) . 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。 (3) . 8 月20 日之后，会员中心每隔5 天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】协会所有干部: (1) .8 月25 日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求. 每人20个】 （2）. 每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）【7 月中旬开始，每个部门要求，每周最少 5 人】2. 线下宣传（9 月中旬）
招新策划书 篇一：大学部门招新策划书 E-SKY社团招新策划书 新的一学期，新的希望冉冉升起。2021年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展2021年招新活动。 一、招新目的 1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 二、招新对象 南昌大学软件学院在校全日制学生。
三、招新要求 1、责任心强，有一定的社交能力 2、对英语有兴趣，无论基础怎样。 3、工作积极，勇于创新，有理想者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。 五、前期准备 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。 5、现场招新（或者在教室组织面试） （1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。 （2）由财务部负责收取会费（待定）。 （3）现场咨询由协会干部轮流值班 （4）招新结束后由协会干部收拾场地。 （5）对整个活动进行总结。
社团招新活动策划书范文4篇 【篇1】 一、活动背景 新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1.丰富学生课余生活。 2.传承协会精神，扩大协会影响力。 3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。 4.增加棋协成员的团结合作能力。 四、主办单位 吉首大学社团联合会 五、承办单位 吉首大学棋艺协会 六、活动时间 9月6日——25日 七、活动地点 文化广场；新生宿舍楼
八、活动对象 吉首大学全体学生 九、活动流程策划 （一）活动形式 线上宣传（主要是QQ群） 扫楼 摆点（广场、羽毛球场） （二）活动前期 1.线上宣传（7月份——10月份） 宣传部： (1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。 (2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。 (3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。 办公室： (1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。 (2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。 (3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件 【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】 协会所有干部: (1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】 (2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】 2.线下宣传（9月中旬）
篇一：大学社团招新策划 长江大学茶文化社团 招新 活动策划书 长江大学茶文化社团 一、活动背景 九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。 作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：2011年22日——2011年25日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期准备 1、2011年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。 2、2011年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。 3、2011年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。 七、宣传方式及地点 1、横幅宣传：招新处 2、展板宣传：招新处 4、印发宣传资料 八、活动内容及安排 1、招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行 九、工作分配 1、策划及赞助：外联部 2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、注意事项 招新纪律及安全问题 活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。 若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。 附：资金预算 图片已关闭显示，点此查看
社团招新策划书模板 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行XX年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参加完军训后 五、宣传方面
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试办法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势; c、要求回答一个事先准备的问题; d、自由交流。
招新策划书格式 篇一：招新策划书(新) 梧州学院XX年外语系分团委学生会 招新策划书 一、活动目的 外语系分团委学生会本着丰富校园文化生活，为我系学生会的可持续发展吸收新鲜血液，为能更有效地开展学生会工作，实现外语系学生会干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，开展了新学年的招新工作。同时也给予我系广大学生一个锻炼自我、提高综合素质的平台。 二、组织单位 梧州学院外语系分团委学生会 三、招新细节 （一）招新对象 梧州学院外语系全日制 XX、XX级在校生 （二）招新要求 1、自觉遵守学生会的各项规章制度 2、工作积极主动，耐心细致，仔细认真，责任心强，肯吃苦耐 3、有一定的自我锻炼以及自我管理意识
4、具有良好的团队合作意识，较强的组织能力以及一定的创新和交际能力 5、有信心处理好学习与工作的关系 四、活动流程 新生见面会：时间：9月17日晚上7:30 地点：教学楼S502、S503教室报名：时间：9月18日—9月19日上午：10：30—12:30下午：16:30—18:30 地点：新食堂门口报名点、A4校道报名点第一轮面试： 时间：9月23日晚19:30 地点：教学楼M504、M505、M506、M507教室考核：时间：10月9日—11月20日第二轮面试： 时间：11月23日晚19:30 地点：教学楼M504、M505、M506、M507教室 五、工作安排（见附件一）六、经费预算（见附件二） 附件一：一、前期活动 （一）前期宣传⑴工作安排 2 3 （二）新生见面会（1）工作安排 4 （2）联系辅导员助理负责人安排
5 篇二：协会招新策划书范文 XX年交谊舞协会招新 活 动 策 划 书 目录 一、活动背景-----------------------------------3 二、活动目的及意义-----------------------------3 三、活动举办单位-------------------------------4 四、活动时间-----------------------------------4 五、活动地点-----------------------------------4 六、活动形式-----------------------------------4 七、活动预期效果-------------------------------5 八、活动前期准备-------------------------------5 九、活动流程-----------------------------------7 十、活动期间具体分工---------------------------8 十一、应急预案---------------------------------9 十二、活动中应注意细节-------------------------10 十三、活动结束后续工作-------------------------10 附件1：
大学社团招新活动策划书 一、活动背景： 随着全文结束》》级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。 昆明市大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。 （五）招新时间及地点 时间：9月中旬（具体待定） 地点：具体安排 四、招新流程 （一）前期策划宣传
1、具体流程 宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间：9月中旬（也可电话提前报名） （1）、在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 （2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。 （3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。 （4）、采集照片 （三）面试阶段 时间：待定
团委招新策划书文档 Youth League Committee recruitment planning docume nt 编订：JinTai College
团委招新策划书文档 小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点：高职三层半 三、活动对象：xxx大学xxx学院全体学生 四、纳新条件与要求 1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。 1、有较强的进取精神，学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。 3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。 主席团:学生会主席 下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。 七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） （一）前期准备阶段
编号：TQC/K348 大学社团招新策划书完整 版 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
大学社团招新策划书完整版 下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 一、活动背景 新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1.丰富学生课余生活。
部门招新策划书范文5篇-实用文 2020年4月
部门招新范文1 一、活动目的及意义 丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。 二、活动可行性策划 由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面 （一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。 （二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。
（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。 （四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。 （五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。 客观方面 （一）、市场调查 攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。（二）、人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。（三）、物力资源 1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。 （四）、媒体资源
大学社团招新策划书及策划文案大学社团招新策划书及策划文案 “一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机应变;交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力量。”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我们至关重要。 2017年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决定，特作出以下计划：活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。 预计结果：1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。 2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。 3、为我社团吸入新的力量，预计招新200人。 招新形式：
1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团大学社团招新策划书及策划文案。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员) 活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。 实施阶段 前期准备： 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 招新流程：社团宣传;报名登记;招新面试;交纳会费;备案保管; 招新要求: 1、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。
校团委招新策划书 新的一学期，新的希望冉冉升起。2014年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的共产主义青年团建设好！校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委2014年的招新活动。 一、招新目的 1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。 2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象 云南经济管理学院14级新生 三、招新要求 1、责任心强，有一定的社交能力 2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。 3、务实，勇变，寻梦者。 4、态度积极认真向上者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。 3、招新活动在学校指定地点开展（地点在一号教学楼前，团委各部门在指定的区域展开招新工作）。 五、前期准备 1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
社团招新策划书范文 一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。 二、招新时间：待定 三、招新地点：教学楼 四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表; 3、通过博客、微博等络形式大力宣传; 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团; 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传; 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段
1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3. 打印传单。
学生会招新策划书 学生会招新策划书 第一篇： 学生会招新策划书 xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！ 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 五）招新时间及地点 六）联系电话 七）学生会网站 网址： ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 1）海报内容新颖，形式多样化。 2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓 1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。