员工培训后的心得体会
随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的
关键所在,企业员工培训发挥着重要作用，员工的心得也至关重要。接
下来是小编为大家整理的员工培训后的心得体会，希望大家喜欢!
员工培训后的心得体会1 首先经过公共课的培训之后，我对公司的发展历程、企业文化和各职能部门的工作情况都有了一个初步的了解，这是我们认识公司的第一课，也是非常必要的一堂课，因为只有了解
才会热爱，只有热爱才能为之而奋斗……其次，最重要的是，经
过了专业课的培训，我对即将从事的工作有了更深入的了解。作为计
划人员，我们的工作任务量大而且繁琐，想要成为一名优秀的计划人员，不仅要有诚恳的态度、高度的责任感，还要具备不怕吃苦的精神
和不断进取的决心，这都需要我们在将来的实际工作中不断的努力。
现在的我们对于即将从事的工作可能还只是停留在理论的层面上，因为，短短的几天时间想要实现角色的转变，达到质的飞跃很困难，甚
至是不现实的，所以，即使是停留在理论的层面上，也为指导我们下
步实践奠定了基矗感谢公司领导和老师为了这次培训所倾注的心血。
培训过后，我在收获知识的同时也对未来的工作有了更多的思考。走
出校园，步入社会，我们每个人心中都有对未来的憧憬，但是同时也
存在着或多或少的恐慌，这是人之常情，想要实现角色的转变，相信
会需要很长的一段时间，但是现实不允许，企业的飞速发展、竞争的
日趋激烈，这都要求我们迅速进入角色，因为机会稍纵即逝，所以我
们只能迅速的成长，适者生存，能够留下来的才是企业和社会所需要
的人才。在工作中，我认为有两点是非常必要的。第一点是归属感，第二点是荣誉感。归属感是讲，我们来到公司，这里就是我们的家，我们都是家庭中的一员，我们的奋斗目标就是为了这个家更好，
也就是在为我们自己创造效益，只有找到这种归属感，我们的付出才
会心甘情愿，才能够真正做好。第二是荣誉感，讲到荣誉感是说，我
们身在公司，要时刻有一种集体荣誉感。我们就是龙头，我们就是品质，走到外面，我们中铁十二局集团的项目，我们七公司的项目就是
要比别人干得好!这并不是我们骄傲自大，而是要我们时刻鞭策自己不
能放松，要做出榜样!有了这种荣誉感，我们就会不自觉的努力，那还
有什么困难是不能克服的呢?! 佛曰：“前世五百次的回眸，才换
来今生的擦肩而过”。来到七公司，是缘分更是幸运，因为看到的是
一群敬业而又严谨的领导和同事，在他们的教育、帮助之下，我们不
会走错路，只会少走弯路。所以，我想告诉自己，也想告诉我的同事们：我们的青春我们自己做主，好好奋斗，未来真的不是梦! 员工
培训后的心得体会2 说真的，培训之前。到分公司报到有15天了，根据公司安排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于
迷茫之中，不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了一些原来
的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有
了很好的目标与方向。五天的课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次
是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优
厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对未来的工作充满了更多的期待。然后是对工作中需要用到的网
络操作系统、基础技能以及专业知识进行了详细的学习，使我们对公
司生产经营的全过程有了更深入的了解，以便将这些技能很好的运用
到今后的工作中。培训的后三天，基本属于素质拓展类，公司考
虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作经验和社会知识。聘请了知名的
心理咨询师和企业人力资源管理专家为我们授课，通过《新员工职业
化培训》这门课程，我们解放了自己的天性，尽情的投入到整个培训
班的大家庭。学到了许多初入职场的宝贵知识，诸如如何完成从学生
到职业人的转身;树立卓越的工作理念和心态;实用、高效的工作方法;
如何平衡工作与生活之间的关系;团队协作理念等。通过《有效沟通技
巧与时间管理》这门课程，我学到了许多沟通的基本技巧，以及工作
中如何从容的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识
到了很多我们平时不在意的时间管理问题，如何在工作中合理规划工
作时间，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间创造
出更高的价值。最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏，它
把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式，它
不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐。快
乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生
了许多年轻人的友谊、情感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸! 五天的培训时间所学到
的知识，是我一生受用的，是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢公
司给予我这样的一次学习机会，让我能够在这个优秀的大家庭里不断
成长，更加优秀! 员工培训后的心得体会3 经过公司举行的这
次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培
训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益
匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。
首先公司为我们
按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建
设理念的注重，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一
个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大
集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训
练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，
也培养了我们吃苦耐劳的精神，同
时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，
做游戏，不仅增加我们同事之间的
团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更
好的完成任务。其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间
管理，工商法律相
关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到
企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发
展
史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润
华发展的奋斗目标，做好个人定位
，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之
中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一
句“我这样回答你们是否满
意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那
种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经
厉及以后的发展方向，回答
了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有
了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但
我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。
最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品
知识的培训是非
常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关
业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的
重要，只有掌握了产品知
识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升
自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好
客户满意，在以后的工作台
中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为
做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优秀
的业绩来回报公司，为公司
的发展做出自己的贡献。员工培训后的心得体会4 做一名优秀供水人，必须有一颗坚定的责任心，拥有一份高度的责任感，坚守自
己的工作岗位，坚守自己的岗位职责。要把公司利益放在首位，维护
公司的利益是供水人的天职，供水人无论何时何地，都懂得限度地维
护公司的利益，都懂得顾全大局，正确处理个人利益与公司利益的关系，坚决抵制破坏公司形象的行为。对自己负责，对公司负责，对百
姓负责，让老百姓喝上健康水、安全水。“责任”就是“自己份
内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。责任也是一
种义务，是自己必须要履行的一种职责。要心怀积极的想法，当我们
用积极的心态去做工作时，我们的工作就会做得更好。要善待自己的
工作，用美好的感觉、信心与目标去影响他人。要用一种奉献精神，
永远也不要消极地认为什么事都是不可能的，有的时候，积极心态是
优胜者的素养，是正能量。有梦想，就没有什么不可能。敢于担当，
是一种高尚的道德品质，只有勇于担当责任的人，才能集中精力，全
身心投入，才能凝聚人心，创造出不凡的工作业绩。我们供水公
司是一个服务性的企业，客户面向社会大众，县的广大老百姓。水直
接关系到百姓的身体健康和生命安全。我们必须敢于承担每一份工作
的全部责任，这就要求我们在工作中决不能有半点的马虎大意，决不
能持有“差不多”心理。一次工作的误判、误报，就可能给生产的调
整带来错误的信息，导致出厂水质的不合格，给老百姓的生命安全带
来威胁。所以，顾客至上的理念一直激励我，始终保持强烈的责
任感，端正的工作态度，敢于担当的勇气，在供水事业上对得起自己
的良心。对工作负责就是对自己负责，公司给我这份责任和担当，我就要时刻珍惜，全力以赴地工作，摒弃浮躁，脚踏实地，在今后的
工作中不断提升自己，尽职尽责，用心落实这份责任。做一名企业的
优秀供水人。员工培训后的心得体会5 企业是由员工构成的，不是简单的相加，而是统一协调的整体。企业要发展，最关键、最活
跃的因素就是人，是企业的员工。员工不仅仅是企业雇佣的劳动力，
同时也是企业发展的重要推动力。如何做一名优秀的员工，在我看来，必须做到以下几个方面：做一名优秀的员工，要有强烈的“本位
意识”，全力以赴干好“分内之事”。人在其位，必尽其职。习总书
记指出：“要时刻具备强烈的事业心和高度的责任感,想干事,肯干事,
能干事,干成事,为工作尽心尽力,尽职尽责,忘我奉献”。这不仅是做
好一名优秀员工的基础条件，也是个人职业的价值追求。干好自己的
分内之事，是在职业分工日益细化背景下，加强企业自身管理的前提
条件。如果每名员工能够立足本职、尽心尽责，领会意图不掉链，执
行工作不打折，落实任务不缩水，那么企业各项发展战略必然能够得
到高效落实。做一名优秀的员工，要有强烈的“补位意识”，精
诚团结干好“分外之事”。“万人操弓，共射一招，招无不中”(《吕
氏春秋》)补位意识，就是指我们在工作中不仅仅满足于做好自己的本
职工作，更要有强烈的协作意识、大局意识。即使企业的分工再明确，也不能保证不会发生计划之外的事情，也不能保证所有的事情都有人
干。做好自己分内的事情，是责任，是义务;做好自己分外的事情，是
进取，是奉献。当某一项工作出现人员缺位或人手不够的的情况时，
优秀的员工总能想他人之所想，以大局为重，以公司的利益为重，虽
然不是自己分内的事，也能及时靠前，补位上去把工作做好。如果能
够树立起补位意识，并用锻炼自己成长的积极心态来对待自己分外的
事情，就能把工作当成机会，把指派当成锻炼，从而以一种主人翁意
识积极认真地投入到工作中，这样必将使自己的工作锦上添花。
做一名优秀的员工，要有强烈的“进位意识”，坚持不懈地加强学习。“苟日新,日日新,又日新”(《礼记·大学》)进位意识，就是指通过
不断学习提高个人工作本领。要坚持向实践中学、向书本学、向同事学，不断拓宽个人干好工作的视野，努力在工作实践中充实自己、提
高自己，有目的地、主动地更新和优化自己的知识体系，更好地适应
日异繁杂的新形势、新任务。当今世界，知识革命日新月异，要成为
一名优秀的供水人，更要紧贴实际、紧贴群众，不断加强和提高个人
的适岗能力。今天你是很称职的员工，如不坚持学习，明天就有可能
落伍。对待我们自己的工作也是如此，所以，我们必须转变观念，抓
住任何的机会学习、充实自己，以不断突破涌现出来的新问题、新情况，否则终将被企业、被社会所淘汰。新形势、新任务、新挑战，要求我们必须牢固树立本位意识、补位意识、进位意识，瞄准做好优
秀员工的职业期许，从现在开始、从工作岗位开始，尽己所能、尽己
之职，全力以赴为企业的发展增砖添瓦，成为一名符合公司希冀的优
秀员工。员工培训后的心得体会