武汉轻工大学校社团联合会
社
团
手
册
第十四届校社团联合会
目录
1．武汉轻工大学校社团联合会简介 (2)
2．武汉轻工大学校社团联合会章程 (3)
3．武汉轻工大学社团联合会常设机构及职责 (3)
4．武汉轻工大学社团联合会例会制度 (5)
5．武汉轻工大学社团联合会办公室管理条例 (7)
6．社联内部建设及特色活动 (8)
7．校社团联合会精品活动介绍 (9)
8．校社联内部干部换届问题及规定 (12)
9．武汉轻工大学校社团联合会各级证书 (15)
10．武汉轻工大学学生社团管理条例 (16)
11．武汉轻工大学学院学生社团考核制度 (22)
12．武汉轻工大学明星学生社团考核办法 (25)
13．武汉轻工大学学生社团会员维权制度 (30)
14．武汉轻工大学学生社团优秀会员评选条例 (31)
15．关于轻工大学学生社团换届问题的若干规定 (34)
16．武汉轻工大学社团介绍 (36)
武汉轻工大学校社团联合会简介
武汉轻工大学校社团联合会（简称校社联）成立于1999年,是在校团委指导下的校级学生组织。校社联是一个服务社团并对各个社团进行协调和管理的机构，也是广大学生进行交流、展现自我的重要舞台，是实现青年学生全面发展、培养综合素质与能力的“第二课堂”。
校社联由主席团和八个职能部门（秘书处、财务部、活动指导部、外联部、社团部、权益部、宣传部、新闻网络部）构成,实行层层分管、层层负责的管理制度，各部门依照自己的规章制度，以确保每项工作都落实到位，将社团工作开展得有声有色。
经过数年的发展，武汉轻工大学校社团联合会下属社团数量已发展到35个。我们的社团涉及范围广，特色性强，分别为艺术、学术、体育和综合素质四大类，以“为学校教育服务，为学生成材服务”为指导思想,以“提高自身素质，展示社团风采”为主题，以“丰富大学生课余生活，培养学生创新能力”为目的，在校园里开展文艺、学术和科研等主题活动。
在今后的发展中，校社团联合会将始终坚持“繁荣校园文化，打造校园精神，活跃校园生活”的宗旨, 主动跟随学校的发展大局,积极落实团委的各项工作部署,努力加强对学生社团的服务、指导和管理,全面实施大学生素质拓展计划,提高我校大学生的整体素质。当然我们也会更加注重与其他高校社团的联系，加强社团成员技能的交流，使其真正的实现“走出去，引进来”。
社团活动是大学校园一道独特亮丽的风景线，也是大学生活中最为丰富多彩的内容。无限的激情在我们心中洋溢，无限的未知等着我们去开拓,我们有火焰燃烧般的热情,我们坚信：校社联因你而精彩。
武汉轻工大学社团联合会章程
第一章总则
第一条学生社团是学生基于共同、正当的兴趣和爱好，为提高自身素质，自愿组织的自我教育、自我管理、自我服务的群众性团体。我校全日制在籍学生均可组织和参加学生社团。
第二条校社联坚持一手抓培育发展、一手抓监督管理的原则，对学生社团实行分层次建设的方针，对不同层次的学生社团采取不同的扶植政策和措施，实现强势社团、特色社团和基础社团的协调发展，其中更重视学术科技型学生社团的建设。
第三条学生社团必须服从学校党总支部书记的领导，接受校团委、校学生社团联合会的管理和指导。
第四条校社团联合会是在学校党总支部书记领导、校团委指导下的全校所有学生社团的联合组织，是我校学生社团的日常管理和工作机构，是设置学生社团管理和联络的相关事务的部门。
武汉轻工大学社团联合会常设机构及职责
各部门职责简介
武汉轻工大学校社团联合会现实行主席团负责制，主席团下设八个职能部门：秘书处、财务部、活动指导部、外联部、权益部、新闻网络部、宣传部和社团部。在确保社联日常工作顺利开展的前提下，积极开展各种校园活动，繁荣校园文化，领导各社团组织各具特色的社团活动展，丰富校园生活，繁荣“第二课堂”。
主席团
是社联的领导核心，其主要职责是总体把握社联的发展方向，协调各社团工作的开展，协调社联各部门间的关系，总体筹划各项活动的开展，负责调动干部们的积极性和主动性，对社联重大事物做出决策，作为校社联的核心组织，主席团一如既往的以“繁荣校园文化，打造校园精神，活跃校园生活”的社联宗旨，全心全意的为同学们服务。
秘书处
秘书处是校社联的一个常设重要部门之一，主要负责日常会议记录、会议通知，会议安排与主持，社联规章制度的制定与审核以及社联内部成员档案与社联活动资料的收集、整理与保存。直接对主席团负责，协助主席团处理日常事务，探索新的学生干部考核、评价体系，完善激励机制为基本职能，协助主席团负责监督各职能部门工作的开展情况。是整个社联的枢纽，担任沟通和联系各部门与主席团之间各项工作的重要任务。
财务部
主要负责社联经费的使用以及对社联固定资产的保管，社团活动经费的审批。处理记录社联及社团的日常收入开销，确保资金的正常与健康运转，同时负责管理社联及社团公共物品的借出归还及登记。
活动指导部
主要负责社联活动的策划以及对各个社团活动策划的审核。负责社联大小活动的组织与策划，管理社团，规范社团的日常活动安排与流程。
外联部
主要负责联系校外经济实体，共同开展活动，为校社联开展活动提供经济来源。负责校内与校外的联系，促进校内和校外文化交流，充分引进校外资源，促进社联活动的成功举办。肩负与兄弟院校交流和联系的重任，促进相互了解和交流学习，使我校社联工作更加完善。提供接触社会的各种机会，是社联与社会沟通的主要渠道。
权益部
主要负责维护社团会员的各项权益以及跟踪了解各个社团的活动情况。保证社联及社团的利益。
新闻网络部
主要负责社联和社团的活动新闻稿的发布，新闻编辑，照片拍摄，并将新闻和图片及时上传到社联网站，对社联网站进行日常的更新与维护，负责社联日常工作中计算机技术相关工作并协助其他部门做好网上宣传工作。
宣传部
主要负责社联的宣传工作以及协助各协会做好宣传工作。是社联对外宣传的一个重要窗口，是展示社联形象，介绍社联活动，传播社联理念的一个信息平台，负有开展宣传活动，引导定位方向，树立队伍形象的责任。
社团部
主要负责社团活动相关资料的收集和协调工作，管理各社团的档案、资料，并按月度或季度更新资料，以便更好地为社团服务。对成立和取缔社团的初步审核。同时积极更新社团手册的内容，对各个协会进行及时的跟进活动以及加强对各个协会的考核，对于一些基本不举办活动或者每次活动大众都觉得效果较差的协会，应予以警告，甚至取缔该协会。
武汉轻工大学社团联合会例会制度
第一章会议召开
第一条社团联合会主席团会议,于每单周周日晚6点在社联办公室召开,每双周周日晚6点在金银湖校区艺术楼413教室召开.由主席,秘书长及各部门的分管主席参加.秘书处做会议记录,会议内容,分管主席总结上周工作,并上报下周工作计划,主席对上周所有工作进行总结,并布置下周工作重点,秘书长对上周社联内部情况作整体总结。
第二条社团联合会部长例会,于每单周周日晚7点半在社联办公室召开,每双周周日晚7点半在金银湖校区艺术楼413教室召开,由社联副部及以上干部
参加,秘书处做会议记录,会议内容由各主席对各部门上周工作做评价以及下达下周的工作计划,各部门部长对上周工作做总结。
第三条社团联合会会长例会，时间地点由秘书处安排，各会长，社联主席及各部长参加，秘书处做会议记录，会议内容主要是各主席下达工作任务给各会长。
第四条社团联合会全体例会，时间地点由秘书处安排，社联全体人员参加，由常务秘书长主持，秘书处做会议记录，会议内容主要是各主席下达工作任务。
第五条各部门例会由各部长定期召开会议，时间地点自定，秘书处做好部门跟进工作。
第六条以上除了部门例会其他各种会议的时间地点由秘书处统一安排及通知，无特殊情况不得更改，如需改期主席团应及时下达给秘书处，另作安排。
第二章会议纪律
第一条会议开始前，请与会者自觉将随身携带的手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行，会议进行过程中，与会者严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公共秩序。
第二条与会人员如确实有事须向相关管理人员请假，不可无故缺席及早退，迟到一刻钟按迟到处理，一刻钟外按旷到处理。
第三条社团联合会实行严格的签到制度，与会人员应提前进入会场，并在签到处签到，严禁代签。
第四条要自觉爱护会议室的设施，不得随意搬动，拿走或随坏室内桌椅物品及设施。
第五条要爱护会议室的卫生，严禁在地面，桌面，抽屉里丢垃圾。
第三章附则
第一条社团联合会主席团对本制度有最终解释权和修改权。
第二条本制度从颁布之日起执行。
武汉轻工大学社团联合会办公室管理条例
为给社团联合会成员创造一个良好的工作环境，以方便各项工作顺利开展和进行，特制定以下条例：
第一条办公室值班安排以社团联合会值班表为依据。
第二条值班时间为19：00——20：30，所有值班人员不得无故缺席、迟到、早退。
第三条各值班人员需处理好前来咨询同学的各种问题，并详细记录。
第四条值班人员应该认真做好当日值班记录，交由办公室备案。
第五条办公室为办公场所，在值班期间如无特殊情况不得带同学朋友随意进出。
第六条值班人员离开时应将办公室打扫干净，保证办公室地面清洁、桌面整齐、资料书刊摆放整齐。
第七条为了自己和他人的健康，请不要在办公室吸烟。
第八条值班人员不得在值班期间打牌、玩麻将以及进行大声喧哗等影响办公环境的事项。
第九条请节约用电、随手关灯、随手关门。
第十条凡社联值班人员请自觉遵守以上条例。
武汉轻工大学社团联合会
社联内部建设及特色活动
一、户外拓展运动会
1、背景：社联招新和社团招新都已告一段落，各部门的干事基本上都熟
悉了自己的工作，并与自己部门的同事与部长大致有了基本的了解。正
当我们社联迎来一群新的家人，同时我们刚刚完成了社团的招新活动，
在辛苦这么久之后，我们适时进行一次户外拓展活动来娱乐身心，锻炼
体质。
2、目的：通过户外拓展活动我们真正体现社联人的精神面貌，赛出我的
团结与勇气，同时也在娱乐性游戏游戏中得到放松。在此活动中我们以家人的身份聚在一起，真正实现社联一家亲。通过户外拓展活动我们真正体现社联人的精神面貌，赛出我的团结与勇气，同时也在娱乐性游戏游戏中得到放松。在此活动中我们以家人的身份聚在一起，真正实现社联一家亲。
2、主题：团结社联人，强健你我他
3、时间：11月上旬
4、地点：金银湖校区开水房后的篮球场
5、主办方：校社团联合会
6、活动对象：校社团联合会社联所有成员
7、活动内容：各项体育运动及趣味游戏
（备注：具体时间及活动内容可视情况而定）
二、内部联谊晚会
1、背景：校社团联合会的户外素质扩展中，社联的主席、部长及各部门干事齐聚金银湖，开展了一场刺激、有趣并极具影响力的大型活动，增强了校社联的凝聚力，提高了校社联成员的综合素质，在全校范围内使校社联影响力有了极大的
提升。因此为更好地弘扬校园文化生活，促进我校精神文明建设的发展，营造一种和谐的校园氛围，增强校社联的影响力和凝聚力，丰富校社联各个成员的精神文化生活，为大家营造一个温馨的大家庭，于12月我们准备了校社联一年一度的社联内部盛宴——社联内部联谊晚会。这不仅是一个别具一格晚会，更是一场家族盛宴，一场属于我们校社联的party!
2、目的：为了加强校社联内部各个部门之间的沟通与接触，加深部门内部干事之间的感情，同时提升各部门的凝聚力，促进干事、部长、主席们之间的交流与沟通，便于今后社联日常工作的开展，真正实现社联内部团结一心。让每一个社联人都感受到如家庭般的温馨。通过内部联谊晚会的形式真正的拉近一家人的距离，一展社联人的才艺风采，体现出社联人的精神风貌，丰富我们的大学生活。前期的节目准备中充分调动各部门人员全力排练，使得部门间有更多的交流与互动，在最后的内部联谊晚会欢快丰富的精彩节目中得到放松，为部门争光添彩，扬社联无限风采。给干事和部长一个展现自我的舞台。
1、寻芳踏踪新春意，社联风采莫能敌
2、时间：12月上旬
3、地点：常青公寓大活
4、主办方：武汉轻工大学校社团联合会
5、活动对象：社联内部所有成员
6、活动内容:社联内部8各部门，以部门为单位的文艺节目表演
（备注：活动时间内容可按具体情况而定）
校社团联合会精品活动介绍
一、社团招新爆棚会
1.每年度的社团招新爆棚会是在校团委的管理和指导下，由社团联合会携手
我校所有社团，敞开怀抱迎接大一新生加入各个社团而举办的一场招新爆棚会。活动现场将聚集所有我校社团，各社团都将以充满社团风格的方式吸引新生们加入。
2 .每年的开展时间，定于10月上旬，为期五天。分别在常青校区、金银湖
校区和常青公寓进行。
3.各社团要在招新开始前一周，上交各自的招新策划书于社联活动指导部。
4.招新活动开始时，社联主席团及各部门要予以活动最大的支持与协助。
二、元旦晚会
1.每年度的社团元旦晚会，是在校团委的指导下，由社团联合会主办的一
场面向全校师生的大型文艺晚会。社团们将在文艺晚会上为广大师生献
上一整年来社团发展的新进步和新发展。元旦晚会一贯为同学们打造唯
美的舞台布置和精彩独特的社团节目，每一次必将挂起强烈的社团旋风，让社团和社团人们成为校园中的主角。文艺晚会的举行总是能够带给为
社团发展现出辛劳的社团人们各种感动，是所有社团人奉献和投入的结
晶，精彩的节目也会让每一位前来参与和观看的同学不虚此行。
2.晚会一般定于每年的12月31日，在大学生活动中心上演。面向全校师
生开展，并邀请全校各级学生组织参加。
3.在每年的11月下旬，开始向各社团征集晚会节目，各社团进行排练。由
校社联组织进行彩排及节目的筛选确定。
三、社团活动月
1.作为我校社团联合会的品牌活动，我校社团风采展示月是一年一度社团
集中展示的平台，在每学年的第二学期隆重举行。社团风采展示月期间，将进行数项围绕社团展开的大型活动，其中包括开幕式晚会及社团文化
展等经典保留项目。除此之外，每一年的风采展示月都将在活动内容与
形式上进行创新，举办一些新活动，给全校师生创造了体验社团特色、
共享社团文化的时机。
2.在活动月开始前的一周，各个社团上交活动月策划书与社联活动指导部，
由分管主席进行审批。
3.社联与社团成员积极参与活动月中的各个活动，为校园文化建设做出进
一步努力。
四、社团文化月之开幕式晚会
1.社团文化月开幕式晚会，作为文化月活动中的一个重头戏，某些社团将
为全校师生带来一场精妙绝伦的演出，展示出他们几年来的进步与发展，期待大家的参与。
2.开幕式的承办方，出自于各个社团，可以是一个社团，也可以是几个社
团合作。在开幕式前一个月，各个社团进行竞标，包括ppt展示，策划
书展示，最终由团委老师及主席团决定。确定后积极准备晚会的排练，
主席团参与每次的彩排，进行指导。
五、高校社团文化展
1.由团省委，省学联联合主办，我校部分社团代表我校参加。这是一次对
外展示并学习的机会，对提升我校的社团文化建设有巨大的影响。
2.各学生社团可申报1—2项目个参加社团文化展的活动，并在活动前三周
将申请书和策划书上社团联合会主席团，由团委老师与主席团进行审核
与挑选，确定参加文化展的社团。
六、其他活动
1、可以根据情况，由社联内部一个部门或几个部门开展。例如茶话会、联
谊之类。
2、可以与学校其他校级组织进行联谊以来交流工作内容及经验。
校社联内部干部换届问题及规定
为了保证校社团联合会的持久活力，增强社团联合会的内部建设和管理，科学合理的调整内部人员的流动、晋升、调配，充分发挥每个社联人的才能，吸收外界的有才之人，为社联选拔出合适的干部，更好地管理社联，促进社联更好的发展，以及解决社联内部换届时所出现的问题，现对社团联合会的换届工作作出如下规定：
第一章申报制度
第一条申报流程：校社联应在本社联章程及相关制度的有关规定下，选举产生新一届社联管理干部，召开换届选举会议和交接仪式前应向校团委提出申请，经批准后按期举行，举行选举大会要求竞选者进行竞职演讲，选举结束后应及时上报新一届社联管理干部名单及联系方式，交于社团联合会办公室备案，做好新老干部的交接工作。
第二条申报对象：全日制在校大学本专科大二、大三学生。
第三条申报条件：
(一) 思想道德良好。拥护党的领导，热爱祖国，自觉遵守校纪校规，思想积极向上。
(二) 有良好的沟通能力，组织能力，基本的学生干部素质。
(三) 有责任心，善于与人交流，性格活泼开朗。
(四) 有学生干部工作经验者优先。
第二章审批制度
第一条校团委在接到校社联的换届请示书后，应及时召开会议，讨论研究社联的换届问题。
第二条要对要申请的人员进行考察，考察具体内容主要包括工作成绩及能力。
第三条新任社联干部须到社团联合会有关部门进行挂职锻炼，并进入考核阶段，具体事宜见本规定的相关考核制度。
第四条凡通过考核，经校团委同意后，当立即进行批复，并备案。
第三章考核制度
第一条凡校团委同意，并进入考核阶段的新一任主席、部长，必须接受考核。
第二条考核流程：
（一）主席考核流程：
1.递交主席竞职申请及校社联发展规划文件。
2.进行多对一（多名老主席及团委老师对一名竞职部长）面试。
3.进行竞职演讲。
4.团委老师调整确定。
注意事项：
1.主席团总人数8人，尽可能常青、金银湖均分。
2.若有竞职部长不满，可直接向团委老师递交实名制举报。
（二）部长考核流程：
1.递交部长竞职申请及部门发展规划文件。
2.进行多对一（多名老部长及新一届主席对一名竞职干事）面试。
3.进行竞职演讲。
4.新一届主席团调整确定。
注意事项：
1.每个部门不超过4个部长，尽可能常青、金银湖均分。
2.若有竞职干事不满，可直接向新一届主席团递交实名制举报。
第三条考核期满并合格者，则正式担任校社联主席或部长一职。
第四章特别说明
第一条各部门必严格遵守以上有关规定，做好本部门的换届工作，实现平稳交接和工作正常开展。
第二条主席团、各部门在换届中，务必本着公平、公正、公开的原则进行选举，真正把有责任心、敢于负责和乐于奉献的同学选拔上来，使社联保持蓬勃生机和活力。
第三条社联干部实行聘任制，实行试聘期和续聘期相结合。试聘和续聘均按三个月为一个考核单元，经考核合格者，由社团联合会颁发聘书对其任职进行确认。原则上，担任部长及副部长一职的为武汉轻工大学大二学生，担任主席团职务的为大三学生。
第四条学生干部在任职期间如有违反校纪校规、或不遵守社联相关规章制度，不认真负责，工作态度不认真或严重损害学生社团利益的行为，社团联合会有权报请校团委暂停或免去其职务。
第五条在职期间，工作积极，态度端正，能力突出者可享受“优秀部长”的申报条件。
武汉轻工大学校社团联合会各级证书
一、聘书：
样本：
兹聘请x x x担任武汉轻工大学校社团联合会主席，聘任期一年，聘任期自2012年6月20至2013年6月20。
武汉轻工大学校社团联合会
二零一三年六月二十日
兹聘请x x x担任武汉轻工大学校社团联合会x x x协会（社）的会长（社长），聘任期一年，聘任期自2012年6月20日至2013年6月20日。
武汉轻工大学校社团联合会
二零一三年六月二十日
二、荣誉证书：
样本：
XXX同学：
感谢你在2012—2013学年担任校社团联合会x x x期间为学校学生工作作出了卓越贡献。
特发此证，以资鼓励。
共青团武汉轻工大学委员会
武汉轻工大学校社团联合会
二零一三年六月三十日
武汉轻工大学学生社团管理条例
第一章总则
第一条学生社团是学生基于共同、正当的兴趣和爱好，为提高自身素质自愿组织的自我教育、自我管理、自我服务的群众性团体。我校全日制在籍本科生和专科生均可组织和参加学生社团。
第二条学生社团是实现学校培养目标，提高学生综合素质，培养学生创新精神和实践能力，繁荣校园文化，加强学校精神文明建设的重要载体。学校重视学生社团的管理和建设，促进和保障学生社团积极健康地发展。
第三条学生社团应坚持正确的政治方向和文化导向，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和校纪、校规，并在宪法、法律、法规和校纪校规允许的范围内活动，不得从事与社团宗旨无关的活动。学生社团应当成为学法守法和遵章守纪的典范。
第四条学生社团是推进我校大学生素质拓展计划的重要阵地。学生社团应努力增加和拓展新的活动项目，积极开展大学生素质拓展训练活动，为学生素质拓展训练提供平台和机会。学生社团应在学生的特长发展和个性培养方面发挥积极作用。
第五条校社联坚持一手抓培育发展，一手抓监督管理的原则，对学生社团实行分层次建设的方针，对不同层次的学生社团采取不同的扶植政策和措施，实现强势社团、特色社团和基础社团的协调发展。要重视学术科技型学生社团建设。
第六条学生社团必须服从校团委的领导，接受社团联合会的管理和指导。校社团联合会是校团委指导下的全校学生社团的联合组织，是全校学生社团的日常管理和工作机构。
第二章学生社团
学生社团的宗旨
第一条学生社团坚持将我校事业发展大局和服务学生成长成才相结合的方针，以人为本，志于成人，弘扬高雅文化，唱响时代旋律。
第二条学生社团努力满足学生发展的多样化需求，开展丰富多彩、形式多样、适合学生和富有特色的活动，优化学生成长发展的环境。
学生社团的成立
第一条学生社团的成立必须进行现实性和前瞻性相结合的调研和论证。
第二条学生社团的成立必须有明确的隶属关系或挂靠单位，具有隶属或挂靠资质的单位主要是各职能部（处、室）和有关学术科研机构。学生建立跨学校、跨地区的学生社团必须事先征得校团委同意，成立跨单位的联合性学生社团应由发起人事先征得双（多）方所在单位或部门的同意。
第三条学生社团成立必须明确第一责任人，并聘请一名相对固定的指导教师和若干名顾问。首批发起人应当在10人以上。
第四条学生社团成立的工作流程：
(一)学生社团成立的发起人必须先行成立学生社团筹备组，并负责起草学生社团成立的申请书。学生社团筹备组负责起草的申请书内容主要包括：社团名称、性质、宗旨、章程、活动形式、活动内容、机构设置、管理制度、财务制度、成立条件分析、隶属或挂靠关系、第一责任人和学生社团负责人简历等。
(二) 学生社团筹备组负责人持隶属或挂靠单位的介绍信以及指导教师的鉴定意见到校学生社团联合会领取《武汉轻工大学社团成立申请表》，逐项填写，履行正式的审批手续。
(三) 校社团联合会初审后，将初审情况上报校团委。
(四) 校团委经过审核后，对学生社团是否成立提出书面意见。其审批时间一般不超过两周。
(五) 任何个人或组织不得擅自成立学生社团。学校禁止成立带有同乡会性
质和商务性质的学生社团。
学生社团的管理
第一条学生社团按照隶属或挂靠关系，实行严格和明确的属地管理。学生社团应加强自身的制度建设和规范建设。
第二条学生社团的管理模式主要包括直接管理和自我管理。校团委、社团联合会负责全校性学生社团的直接管理，学生社团内部实行自我管理。
第三条学生社团的直接管理由校团委和校社团联合会共同实施。校社团联合会的运行模式是：校社团联合会实行主席团集体领导的管理制度。主席团共8人，其中主席1人、秘书长1人、副主席6人，由上届主席团与校团委协商或选举产生，负责处理校社团联合会的日常事务。社团联合会参与学生社团管理，发挥校团委参谋作用，增强各类学生社团组织间的协调和联络。
第四条社团联合会的职责主要有：负责每年度学生社团的成立和取缔工作，加强学生社团的组织建设；负责每年度学生社团活动的部署和安排工作，实施学生社团活动月制度；负责校社团联合会公用设施的管理工作；负责学生社团的年度考评和奖惩工作；负责学生社团的年度财务审查工作；负责学生社团负责人的日常管理工作；负责指导学生社团的换届选举工作等。
第五条社团联合会实行每周一次的学习工作例会制度，研讨和安排学生社团管理的日常事务。
第六条学生社团内部的管理机构和管理人员坚持精干、适当和高效的设置原则，按需设岗，因事设岗，不得因人设岗。
第七条学生社团多个理事集体领导，一般为3至13人，并设会长1人，副会长1至2人。学生社团实行会长负责制，每名学生只能担任一个学生社团的领导职务。学生社团实行每周一次的学习工作例会制度，以研究和安排工作。学生社团应根据需要，制定具体详细的规章制度，并在社团联合会的监督下执行。学生社团需建立全体会员的名册，实行严格的会员注册登记制度，并加强教育，随时更新。学生社团会员有退会自由，退会需要提出书面申请，经批准后由学生社团予以除名，对违纪的会员，学生社团有权对其除名。
第八条师生联合成立社团、以教师为主的社团归党总支管理，以学生为主的社团归校团委管理。
第九条学生社团管理实行注册制。学生社团应在每学期开学后两周内到校社团联合会进行学期注册，凡逾期不注册的责令停止活动并进行整顿。
学生社团的干部
第一条担任学生社团干部者应是加入社团半年以上的会员。学生社团干部由学生社团隶属或挂靠单位与院学生社团联合会协商产生，也可召开全体会员大会选举产生。
第二条学生社团干部实行聘任制，实行试聘期和续聘期相结合。试聘和续聘均按三个月为一个考核单元，经考核合格者，由校学生社团联合会颁发聘书对其任职进行确认。学生社团负责人原则上任期一年，最长不超过两年。
第三条学生社团负责人在任职期间如有违反校纪校规或严重损害学生社团利益的行为，校社团联合会有权报请校团委暂停或免去其职务。如有特殊情况，校团委和校社团联合会可在广泛征求会员意见约基础上指定临时负责人。
学生社团活动
第一条学生社团应重视活动体系建设，并努力塑造品牌，学校鼓励(和提供)学生社团围绕学校中心工作和学生成长成才开展理论、学术、科技、文化、艺术、公益和体育等活动以及提供帮助。
第二条校内活动：
(一) 学生社团创办面向院内的刊物，须经学校党总支、团委同意并向、校社团联合会提出书面申请，经批准后方能实施。
(二) 学生社团面向外开展活动，应提前一周向隶属或挂靠单位提出书面申请并征得第一负责任人同意后，方可进行。同时该活动应向校团委和校社团联合会备案。
章程目录章程目录 (1) 第一章社团成立与试运行制度 (2) 第二章社团招新制度 (4) 第三章嘉兴学院南湖学院社团会员证管理制度 (5) 第四章嘉兴学院南湖学院社团活动考核制度 ........................................... 错误！未定义书签。 第五章社团财务制度 (6) 第六章社团宣传制度 (6) 第七章社团赞助管理章程 (7) 第八章社团换届 (9) 第九章社团年检制度 (10) 第十章嘉兴学院学生社团奖惩制度 (11) 第十一章社团停运和撤销制度 (17) 第十二章社团变更和注销制度 (17) 第十三章嘉兴学院南湖学院社团工作委员会例会制度 (19) 第十四章嘉兴学院南湖学院社团资料整理制度 (20) 第十五章社团工作委员会及社团请假制度 (21) 第十六章物品借用制度 (22) 第十七章办公室工作手册 (22) 第十八章活动部工作手册 (26) 第十九章财务部工作手册 (28) 第二十章宣传部工作手册 (28) 第二十一章外联部工作手册 (30) 附录目录 嘉兴学院南湖学院社团注册登记表 (34) 嘉兴学院南湖学院社团注册登记表（例） (35) 嘉兴学院南湖学院社团会员信息注册登记表 (36) 嘉兴学院南湖学院社团理事会成员登记表 (37) 嘉兴学院南湖学院社团成立申请表 (57) 校园宣传横幅张挂、宣传版展出申请表 (58) 嘉兴学院社团刊物发放申请表 (41) 嘉兴学院南湖学院社团换届申请表 (42) 嘉兴学院南湖学院社团理事会成员资格认定表 (42) 嘉兴学院南湖学院社团部门变更申请表 (43) 嘉兴学院南湖学院社团性质变更申请表 (44) 嘉兴学院南湖学院社团理事会成员候选人申请报告 (45) 嘉兴学院南湖学院社团学期财务报告 (47) 嘉兴学院南湖学院学生社团年检考评表 (49) 嘉兴学院南湖学院社团工作委员会 (53) 嘉兴学院南湖学院社团升星申请表 (53) 嘉兴学院南湖学院社团降星通报 (54) 嘉兴学院南湖学院社团申请停运登记表 (56) 嘉兴学院南湖学院社团撤消登记表 (57)
社团活动策划书：2020社团联合会策划书(4篇) 活动引言：09级会计社团联合会全体成员为新生的到来举办了一个小型party，为了更好的丰富大学同学们的课余文化生活，进一步加强学生身心修 养，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委，学 生会老师的指导和社团部成员的共同努力下而开展，会计社团联合会工作安排 如下： 一：社团名称 会计分院社团联合会 二：社团开展招新目的 ①迎接新生，发扬我校的社团专有风格 ②为我校新建会计社团联合会上一个更好的台阶，让更多的同学加入到我 们的社团队伍中来 三：社团开展招新意义 1、丰富大学生活。 2、强身健体，提高身体素质，增强自信。 联合会招新晚会活动策划书 一：活动地点 陶行知广场 二：举办方 会计社团联合会所有成员、学生会及老师的指导 三：活动时间
新生在军训时间内 四：活动要求： 1.本次晚会举办的各个环节必须遵纪守法，内容要积极向上，达到主题要求； 2.参与者必须统一接收组织者的指挥，严密组织，分工协作，精心实施，保障晚会各环节顺利完成； 3.遇到各类突发问题，有关方面应本着互相理解的原则，友好协商解决； 4.晚会当晚各环节应分工明确，如活动中出现自己不能解决的突发问题，需找组织者共同解决。 五：活动内容 1、独唱 2、大合唱（相亲相爱的一家人） 3、舞蹈 4、小品 5、朗诵 6、街舞 7、太极拳 等一系列活动（节目内容以当天活动为准） 会计社团联合会 联合会招新晚会
大学生社团联合会成立大会策划书 20xx社团联合会策划书(2篇)|返回目录 一、活动名称： 武汉科技大学第xx届学生社团联合会成立大会 二、大会目的与意义: 活动目的：宣告武汉科技大学第xx届学生社团联合会成立，使新委员进一步认识并了解校社联及自己所在的部门，让社联各部门更加团结，更富有凝聚力。 活动意义：成立第xx届部长委员组织结构，加强组织内部间的交流与沟通，增进全体委员间的感情，这样有助于更快更顺利地开展社联的工作，为服务社团做好准备。 三、策划主办单位： 武汉科技大学第xx届学生社团联合会 四、大会时间与地点： 时间：xx年10月12日13:00 地点：崇实会堂 五、与会人员： 邀请嘉宾：校团委书记、团委老师 与会人员：社团联合会主席团、部长及全体新委员、 协会代表
清华大学学生社团协会 工作手册 共青团清华大学委员会社团协会部
二〇〇八年三月
目录 清华大学学生社团协会管理条例（修订） (3) 第一篇工作简介 (8) 清华大学团委社团协会部简介 (9) 社团部日常办公系统简介 (11) 协会信息宣传系统简介 (15) 清华大学学生社团协会成立管理办法 (17) 第二篇各项规章制度 (19) 第一章社团协会工作开展及评议 (20) 清华大学学生社团协会工作评分细则 (21) 清华大学学生社团协会星级评估方案 (25) 清华大学学生社团协会设立分会或俱乐部的规定 (27) 清华大学学生社团协会联合招新管理规定 (29) 第二章社团协会统一工作管理 (30) 第一节日常办公 (31) 清华大学学生社团协会财务管理办法 (32) 清华大学学生社团活动室管理办法 (35) 清华大学社团部大办公室、北一会议室、南二会议室借用办法（试行） (37) 第二节涉外管理 (39) 清华大学学生社团协会涉外活动管理条例 (40) 清华大学学生社团协会赞助活动管理办法（试行） (42)
第三节宣传相关 (43) 清华大学学生社团协会通讯员管理办法（试行） (44) 清华大学学生社团协会会旗会徽使用及管理办法（试行） (45) 清华大学学生社团协会宣传栏借用办法（试行） (46) 清华大学学生社团协会刊物管理办法 (48) 清华大学学生社团协会信息简报管理办法（试行） (49) 第四节其他 (50) 清华大学学生社团协会统一印章管理办法（修订） (51) 第三章社团社团活动项目管理及评优 (52) 清华大学学生素质拓展计划协会类项目管理条例（修订） (53) 清华大学学生素质拓展计划协会类项目评优工作细则（修订） (60) 清华大学学生暑期社会实践协会类支队管理条例（试行） (63) 第四章学生社团基金会章程及管理 (66) 清华大学学生社团基金会章程（试行） (67) 清华大学学生社团基金会管理条例（试行） (71) 清华大学学生社团基金会项目管理办法（试行） (77) 第五章社团协会会长资格认证及管理 (81) 清华大学学生社团协会会长上岗资格认证实施办法 (82) 清华大学学生社团协会会长证使用规定 (83) 清华大学学生社团协会优秀会长评选细则 (84) 附：有关说明 (86)
2021年社联办公室工作计划 (新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0780
2021年社联办公室工作计划(新版) 【2019社联办公室工作计划一】 社团联合会是各个校级社团的领导核心，负责着校级社团的管理工作，直接关系着各个校级社团未来的发展方向。而社团知名度的大小主要靠宣传部的宣传工作，所以，宣传工作的好坏直接关系着社联及各个精品社团在同学们心中的地位，做好宣传工作是每位宣传部成员义不容辞的责任。 新学期伊始，为了更好地维护社团的稳定繁荣以及安全和谐发展，同时也为了更好引导社团建设，打造校级精品社团，做好本学期的工作计划是重中之重的工作。因此，本学期我宣传部制定的工作计划主要有以下几点： 一、积极配合社联和学生会做好大型活动的准备工作。比如举办晚会、社团文化节等等。
二、做好委员及干事培训工作，新委员及干事的培训工作关系到以后工作开展的顺利程度，所以新委员及干事的培训工作是本学期的重要工作内容。具体做法如下： 1、定时召开部内会议，加强部内人员的交流，让委员及干事及时找到各自在部内及社联内的位置，并了解社联的各种制度。 2、加强本部与其他各部的交流，让委员及干事了解部内其他部门工作的主要内容，为以后各部门的合作打下良好的基础。 3、强调工作态度及方法，对各委员及干事的日常表现做好记录，并及时提出片批评及表扬。 4、让委员及干事做好自己的“工作日志”，对自己的每次工作做好记录，培养其责任感。 三、活动计划 1、加强对社联、精品社团的宣传工作，使社联及各个精品社团在同学们心中有一个良好的形象。 2、加强各个精品社团之间的交流，做到优势互补。 3、对各个精品社团的宣传工作进行指导和管理，并对其宣传工
师大学 （狮山校区） 社 团 管 理 章 程 汇 编 （2016-2017学年版） 学生社团联合会编制
师大学学生社团联合会 工作： 办公室： https://www.doczj.com/doc/5f10373325.html, 财务部： csslcaiwu163. 监察部： chuanshisl163. 宣传部： shishanxuanchuanbu163. 投诉： cssltousu163. 社联微博：师大学学生社团联合会 社联微信：川师社联（cssl2013）
目录 第一篇师大学学生社团联合会简介 (1) 第一章社团联合会主席团 (1) 第二章社团联合会办公室 (2) 第三章社团联合会监察部 (3) 第四章社团联合会宣传部 (3) 第五章社团联合会财务部 (4) 附：社团部简介 (5) 第二篇社团联合会理事会制度 (8) 第三篇师大学学生社团管理章程 (15) 第一章总则 (15) 第二章社团及社团成员的权利与义务 (15) 第三章社团的发起与成立 (17) 第四章社团的注册与招新 (23) 第五章社团活动规则 (28) 第六章社团财务管理 (29) 第七章社团变更 (33) 第八章社团合并 (33) 第九章社团注销 (35) 第十章社团评优制度 (39) 第十一章附则 (39) 第四篇社团部及社团工作流程 (42) 第一章办公室部分 (42) 第二章监察部部分 (50) 第三章宣传部部分 (58) 第四章财务部部分 (64) 第五篇各学院社团部及各学生社团评分细则 (75) 第一章总则 (75) 第二章社团部评分 (75) 第二章本（专）科社团评分 (78) 办公室评分 (78) 监察部评分 (79) 宣传部评分 (82) 财务部评分 (84)
计划编号：YT-FS-1588-68 社团联合会工作计划书 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
社团联合会工作计划书(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织， 以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗 旨，是对我校大学生社团进行管理和服务的重要学生 组织。 社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管 理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开 展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学 术性、知识性、趣味性，服务和凝聚同学，达到提高 学生综合素质的目的。社团管理中心下设办公室、项 目管理部、活动策划部、外宣部四个部门。办公室主 要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团的 各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请 立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在
活动月期间还负责对立项活动进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办; 外宣部主要负责社管的对外宣传以及为社管的各种活动提供资金以及奖品的支持。社团管理中心是学校联系社团的桥梁，也是各社团交流合作的纽带。社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会(主要是第一学期，为了让新生更好的了解我校社团) 、举办社团大会及新社团成立大会、举办立项大会、展开活动月(包括活动月开幕式及闭幕式晚会)。其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请所有的校级社团参加，旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活动月期间的活动成果。 第二篇章：上学期部门运行情况 A.社管存在问题：社管存在问题： 1.社团之间的沟通交流不够。 2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。 3.给予资金支持的社团活动多而不精。 4.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。
（ 2015 学年第一学期） 社团名称书法社团 指导教师韩丽萍 妙西学校小学部
社团活动宗旨 规规矩矩写字，堂堂正正做人。 社团活动章程 第一章总则 第一条本章程是202班书法社开展社团活动的基本准则。 第二条社团组织模式： 202班书法社是由202班学生自愿参加组成，为实现会员共同意愿，共同促进学生提高综合素质，丰富和繁荣校园文化，按照本章程开展活动的学生社团组织，本社团接受教导处的监督指导和管理。在指导老师的指导下开展活动。第三条书法社宗旨 （一）了解书法基础知识，学习书法基本技法。增强书法兴趣，提升书法水平。（二）培养良好的兴趣爱好和修养，丰富学生课余生活，营造良好的校园艺术氛围，拓展学校第二课堂，搭建学生施展特长和才华的平台，参与学校的文化建设。 （三）继承优秀的民族传统文化，提高人文和艺术素养。 第四条书法社目标：规规矩矩写字，堂堂正正做人。 第二章组织机构 书法社由社长、副社长和社员组成。 第三章规章制度 第一条社员加入 （一）须是本校在校学生。 （二）承认并遵守本社团章程。 （三）爱好书法为前提，学习提高书法技能为目的，拒绝凑热闹和其它不良目的者。 第二条书法工具 （一）因本社团是实践操作类社团且没有活动经费，所以书法工具需由社员自行添置。 （二）社员应爱惜书法教室内的物品，尊重其他社员的工具使用习惯，借用他人工具请先征询。 第三条参加活动 （一）全体社员必须按规定时间签到参加社团活动，因故不能参加须请假。（二）社员在教室内须认真学习，安静练习，不喧哗不打闹。 （三）爱惜自己作品，尊重他人成果。 （四）维护教室卫生清洁。 （六）完成指导老师布置的书法作业，每次活动都有成品展示。
学生成长导师制工作手册社团组织： 导师姓名： 政治身份： 填写时间： 宜昌市第二十九中学
市二十九中学生成长导师工作实施方案 一、指导思想 坚持“根植传统，融合现代，为学生的全面发展和终生发展奠基；以德立校，依法治校，民主理校，科研兴校”的办学思想，牢固树立“德育为先、立德树人”的教育理念，全面贯彻落实“学会做人，学会学习，学会生存，学会创新”的育人目标，按照“全员性、全程性”要求，大力推进学生成长导师制工作，对学生进行思想、学业、择业、心理、生活全方位指导，促进学生主动、卓越地发展，为培养具有浓厚人文情怀和强烈社会使命感的，能够用科学方法论探索世界、创造生活的未来卓越人才奠定扎实基础。 二、工作内容 主要是德育+学科兴趣，具体是： 1、思想引导。帮助学生逐步学会认识自己、他人和社会，培养良好的集体生活习惯和与人交流、沟通的能力。 2、人生规划。帮助学生认识自己的兴趣、爱好和能力倾向，指导学生确定发展的近期目标和中期目标，引导学生做好人生规划。 3、生活指导。指导学生端正生活态度，明确生活目标，养成良好的作息、生活和学习习惯，科学安排日常生活，合理消费，过充实而有意义的生活。 4、心理疏导。帮助学生缓解心理压力，提高学生应对挫折的能力，激发学生自尊、自爱、自主、自信、自强意识，促进和提高学生的心理健康水平。 5、学业辅导。认真分析受导学生的学习状况，加强学习指导，帮助学生树立学习信心、激发学习动力、提高学习能力，提高学习成绩。 6、兴趣培养。指导学生开展社团活动，培养学生的学科学习兴趣。 三、工作目标 建立学校全员育人机制，“让所有的老师都成为导师，让所有的学生都有导师”。根据学生个性成长需求，通过师生平等、真诚的沟通，促进全体学生全面发展、健康成长，从而构建和谐师生关系，建设幸福校园，让师生共享教育幸福。 四、工作原则
资料范本 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 学生社团工作手册 地点：__________________ 时间：__________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
华南理工大学广州汽车学院 学生社团工作手册 目录 1. 总序 (2) 2.华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会各部门职能介绍 (3) 3.《华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会会议制度》 (6) 4.《华南理工大学广州汽车学院学生社团活动审批与活动流程》 (9) 5.《华南理工大学广州汽车学院学生社团活动申请与审批办法》 (10) 附表1：学生社团活动策划书模板及活动申请表格 (13) 6.《华南理工大学广州汽车学院学生社团活动宣传的管理条例》 (19) 7. 华南理工大学广州汽车学院学生社团活动宣传方式一览表 (22) 附表2：学生社团活动横幅、宣传海报及宣传单使用申请表格 (23) 8.《华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会财务管理制度》 (26) 9.《华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会费用报销细则》 (30) 附表3：学生社团活动会费预支证明、会费使用证明单 (34) 10.《华南理工大学广州汽车学院学生社团活动场地使用规范》 (37) 11.《华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会物资与办公室借用制度》 (38) 附表4：学生社团活动场地、课室及物资申请相关表格 (39) 12. 学生社团活动赞助协议书 (42) 13.《华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会外联部礼仪队借用制度》 (44) 附表5：礼仪队借用申请表 (46) 14.华南理工大学广州汽车学院“优秀学生社团”评选方法 (47) 15.《华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会关于新社团成立的相关规定》 (50)
目录 一、社团建设 ............................................................... 错误!未定义书签。 （一）社团简介 .................................................... 错误!未定义书签。 1、社团联合会及各类社团 ........................... 错误!未定义书签。 2、组织构建及其管理制度 ........................... 错误!未定义书签。 3．管理制度 ................................................... 错误!未定义书签。 （二）成都中医药大学学生社团管理条例 ........ 错误!未定义书签。 （三）成都中医药大学星级社团、社团工作先进个人评定办法 . 10 一、评选标准 ................................................. 错误!未定义书签。 二、评选比例 ................................................. 错误!未定义书签。 二、社团活动 ............................................................... 错误!未定义书签。 （一）社团活动指南 ............................................ 错误!未定义书签。 1、社团注册程序 ........................................... 错误!未定义书签。 2、活动申请程序 ........................................... 错误!未定义书签。 3、赞助管理办法 ........................................... 错误!未定义书签。 （二）学校品牌活动 ............................................ 错误!未定义书签。 09——10年协会精品活动一览 ........................... 错误!未定义书签。 相关附表 ......................................................... 错误!未定义书签。顾问： 张忠元范昕建张承远傅春华 梁繁荣安劬沈涛张纯洁 余小平余曙光延建明孙灵根 焦书勤 主编： 颜涛 副主编： 黎奇任强 编委：
安溪茶校学生社团管理规定（试行） 第一章总则 第一条为了进一步加强学生社团（协会）的管理，推动社团健康发展，繁荣校园文化，加强素质教育，促进校园精神文明建设，依照上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。 第二条；本办法所称学生社团（协会），是指在校学生在老师指导下自愿自主组成，为实现成员共同意愿，自我教育，自我管理，提高能力，按照其章程开展活动的学生组织。 第三条学生社团{协会）必须遵守宪法、法律、法规以及学校的各种规章制度。 第四条惠安开成职校学生社团（协会）在校团委的领导下开展工作。 第五条学生社团（协会）的成员应当是惠安开成职校在校生。 第二章学生社团的成立 第六条成立学生社团（协会），应当具备下列条件： （一）有5名以上学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的素质，且未受过校规校纪处分； （二）有规范的名称和相应的组织机构； （三）有相对固定的活动场所； （四）有至少一名社团指导老师； （五）有规范的章程。 第七条学生社团（协会）成立时，按照理论学习、专业技术、文学艺术、志愿服务、体育健身、实习实践等类别进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。 学生社团（协会）的登记管理机构为校团委，团委在必要的情况下，委托学生会社团部办理社团（协会）成立、变更、注销登记手续。 第八条申请筹备成立学生社团（协会），发起人应当向登记管理机构提交下列材料：（一）筹备申请书、申请表； （二）章程草案； （三）发起人和拟任责任人的基本情况介绍； （四）指导教师基本情况。 第九条登记管理机构自收到本办法第八条所列全部有效材料后进行审批，一周内公布审核结果。批准成立的学生社团（协会），应当自登记管理机构批准公布后一周内召开会员大会，通过章程，产生执行机构和负责人。 第三章学生社团和社团成员的权利义务 第十条惠安开成职校学生社团（协会）的基本权利和义务： （一）遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，提高学生综合素质。 （二）每学期制定活动计划，开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生。 第十一条惠安开成职校学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团（协会）。社团（协会）内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
工作设想 针对本学年社联工作的整体情况，我觉得新一届的社联工作应主要从两个方面开展。首先是对内，要协调好主席团与九大部门之间的关系以及社联与各系分会、协会之间的关系，在此基础上狠抓纪律，确保效率，提高活动质量。其次是对外，要与其他学生组织和睦相处，加强合作，营造良好的氛围，减少不必要的摩擦，更要提升社联的威望，提升社联活动的影响力。 在对内方面，我觉得社联应该采取以下几大措施。 一、严格把关干部换届工作与下学初期初的纳新工作。 在干部换届与纳新工作中，我们应遵守“宁缺毋滥”的原则，避免出现今年部分“挂名部长”现象的发生。在选人问题上，我觉得首先应该看重这名部长或干事对于社联的那份热爱程度与他们平时的为人处世方式，其次再考虑他对于部门工作的熟悉度。 二、严抓纪律问题。 虽然社联与其他学生组织相比，气氛应该更加活跃，不能过于呆板。但是，基本的纪律必须严格遵守。从开学初的考核时期，对于干部干事的表现要进行客观评价，考核不能再只是形式上的事情。对于考核期内成绩过低的干部，干事应及时进行谈话，实在不行的直接进行劝退，杜绝因为他们的行为对社联整体状况造成不良影响。 严格值班、例会制度。对于一个学期内值班、例会等活动的出勤情况进行统计，迟到、无故缺勤、请假次数累计超过3次的干部、干事取消评优评先资格，态度恶劣的进行劝退。 三、严格执行社联规章制度。 主席团，部长都要仔细阅读社联的基本规章制度以及工作手册。由于这届许多干部在上任初并没有仔细阅读工作手册，只是靠前任部长一些口头上的工作交待，所以在工作过程中忽视很多细节问题，进而影响了效率。 四、实行工作小组负责制。 下学年，应根据社联九大部门各自的工作特点，将九大部门划分为三个工作小组，每个小组3个部门。除迎新晚会、社团巡礼节除外的小型活动，由3个工作小组轮流负责承办，对于每次活动的完成情况，由主席团进行评定，纳入评优评先的范围。这样一来，既可减轻人资的负担，也可以让其他部门的干部，干事得到有效的锻炼。 五、加强自身队伍建设。 针对这届干部“慢热型”的现象，我觉得下届主席团从开学初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，执行力度要强硬，落实情况要及时，真正做到以身作则。只有主席团的充满激情与干劲，才能带的动干部，进而干部才能带动干事。 六、深化“相亲相爱一家人”的理念 这届的干部、干事似乎已经淡化这个良好的传统理念，一直只是把“相亲相爱一家人”停留在嘴上，却没有真正在心里装着这句话。所以，下届的主席团、干部必须深化这个理念，当然这些都要平时工作中的细节来做到。平时多关心干事，多激励干事，发生紧急情况时，不要随意发脾气，对待干事要有耐心等。只有让干部，干事感受到一家人的感觉，他们做事才会更加卖力。 七、加强与各协会之间的联系。虽然社联管理这学校一百来个的协会，但能与他们直接交流，沟通的机会却少之又少，所以社联与协会之间难免会出现误解。希望下届办公室能专门成立一个小组负责与各协会的交流，及时反馈协会提出的问题，及时解决问题。只有让协会感受到我们是在为他们服务，办活动时他们才会更加配合。 八。、提高办事效率，提高创新意识。 这届干部的办事效率实在有点让人不敢恭维，拖拉现象从始至终都相当严重。我觉得
栋梁师社工作手册 一、社团机构组成： 主席团：社长副社长学而思荣誉社长 秘书处：秘书长干事 外联宣传部:部长干事 家教支教部 二、主席团 本社团社长行使下列职权： (一）社团负责人 （二)召集和主持执行机构会议； (三)制定协调年度发展方向 (四）检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机构决议的落实情况; （五）代表本社团签署有关重要文件; 副社长行使以下职权： （一) 主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划； （二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作； （三）协助社长处理其他日常事务. 学而思荣誉社长: 三、秘书处工作手册 主要职责权限:以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心,协调各部门的关系，促 2 进学生会各项工作的顺利开展.?１协助主席工作,做好每次大型活动前的准备工作。?做好各项会议(培训会）的通知、记录和考勤登记。?３管理各种文件、信函、报纸等,并对文件、信函登记,存档。 ４协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等。 6负责组织新干事的招聘，开展各部门的 5 做好活动经费的预算、支出、收入登记。? 7在领导、老师和同事、同学之间起到一个上传下达培训，提高学生会干部的工作水平.? 的作用。 人事档案管理规范 第一章总则 第一条为了规范社团人事档案管理工作，合理地利用注册志愿者人事档案,根据《吉林大学社团志愿者协会章程》，制定本条例. 第二条本条例所称人事档案是指过去和现在的社团成员在社团工作期间担任的职务、
工作经历、奖惩等信息和个人基本资料。 第三条本条例所称人事档案管理，是指人事档案的收集、移交、保管、鉴定和利用等相关事宜。 第四条社团全体成员均应遵守本条例. 第五条社团全体成员应建立并不断加强人事档案管理的意识,配合社团的人事档案管理工作. 第二章人事档案管理机构的职责 第六条社团理事会负责督察社团人事档案管理条例的执行情况. 第七条社团人事档案管理工作由社团理事会直接监督、管理.社团综合办公室是社团的人事档案管理部门，直接向社团理事会负责。 第八条综合办公室应及时、主动地收集整理社团的人事档案. 第九条综合办公室应对社团各部门的人事档案管理工作予以督促和指导. 第十条综合办公室应及时对社团的人事档案进行归纳、整理和分类,并妥善保管。 第十一条社团全体成员在校期间需要自己的人事档案资料时，综合办公室需要及时、完整的提供相关档案资料。 第三章人事档案的收集和移交 第十二条社团各部门应当按照下列规定收集并移交人事档案:每学期招干工作结束后５天内,各部门需将新加入成员的《社团报名表》及部门内部通联信息表提交综合办公室存档管理,同时,综合办公室制作出社团通讯录并存档；社团社长、副社长及院系队伍队长的人事档案资料由综合办公室直接收集、整理。在学期中如有人事变动，须在变动宣布后５天内通知综合办公室，综合办公室应对相关档案资料变更及时调整。 第四章人事档案的保管 第十三条社团全体部门在人事档案保管过程中,应务必确保档案的完整有效性,并须及时对残缺不齐的档案予以补充、完善。 第十四条综合办公室在接收人事档案前,需对所有档案资料进行核实、登记并整理归档,按特定顺序进行保存，对每份文件的保存位置做统一记录，以便查询和管理。 第十五条在各学期结束后,综合办公室须对所有电子版档案进行整理、备份,以防因系统软硬件故障造成档案丢失。 第五章人事档案的使用 第十六条社团人事档案资料的使用范围只限于社团内部。在社团工作满一年及以上的成员在退出社团时，可携带个人的人事档案复印件作为社团工作的证明。 第十七条社团各部门在借阅人事档案前,必须经过社长或副社长批准，并说明借阅内容、借阅部门、借阅人、借阅时间和预计归还时间；借阅者须按时归还人事档案,归还时由
武汉轻工大学校社团联合会 社 团 手 册 第十四届校社团联合会
目录 1．武汉轻工大学校社团联合会简介 (2) 2．武汉轻工大学校社团联合会章程 (3) 3．武汉轻工大学社团联合会常设机构及职责 (3) 4．武汉轻工大学社团联合会例会制度 (5) 5．武汉轻工大学社团联合会办公室管理条例 (7) 6．社联内部建设及特色活动 (8) 7．校社团联合会精品活动介绍 (9) 8．校社联内部干部换届问题及规定 (12) 9．武汉轻工大学校社团联合会各级证书 (15) 10．武汉轻工大学学生社团管理条例 (16) 11．武汉轻工大学学院学生社团考核制度 (22) 12．武汉轻工大学明星学生社团考核办法 (25) 13．武汉轻工大学学生社团会员维权制度 (30) 14．武汉轻工大学学生社团优秀会员评选条例 (31) 15．关于轻工大学学生社团换届问题的若干规定 (34) 16．武汉轻工大学社团介绍 (36)
武汉轻工大学校社团联合会简介 武汉轻工大学校社团联合会（简称校社联）成立于1999年,是在校团委指导下的校级学生组织。校社联是一个服务社团并对各个社团进行协调和管理的机构，也是广大学生进行交流、展现自我的重要舞台，是实现青年学生全面发展、培养综合素质与能力的“第二课堂”。 校社联由主席团和八个职能部门（秘书处、财务部、活动指导部、外联部、社团部、权益部、宣传部、新闻网络部）构成,实行层层分管、层层负责的管理制度，各部门依照自己的规章制度，以确保每项工作都落实到位，将社团工作开展得有声有色。 经过数年的发展，武汉轻工大学校社团联合会下属社团数量已发展到35个。我们的社团涉及范围广，特色性强，分别为艺术、学术、体育和综合素质四大类，以“为学校教育服务，为学生成材服务”为指导思想,以“提高自身素质，展示社团风采”为主题，以“丰富大学生课余生活，培养学生创新能力”为目的，在校园里开展文艺、学术和科研等主题活动。 在今后的发展中，校社团联合会将始终坚持“繁荣校园文化，打造校园精神，活跃校园生活”的宗旨, 主动跟随学校的发展大局,积极落实团委的各项工作部署,努力加强对学生社团的服务、指导和管理,全面实施大学生素质拓展计划,提高我校大学生的整体素质。当然我们也会更加注重与其他高校社团的联系，加强社团成员技能的交流，使其真正的实现“走出去，引进来”。 社团活动是大学校园一道独特亮丽的风景线，也是大学生活中最为丰富多彩的内容。无限的激情在我们心中洋溢，无限的未知等着我们去开拓,我们有火焰燃烧般的热情,我们坚信：校社联因你而精彩。
校园电视台的制度： 为了使学生电视台活动规范化，制定以下规章制度： 一、每个成员必须遵守活动时间，不迟到。 二、有事应及时向辅导老师请假，不无故缺席。 三、电视台内部设备(包括控制台、摄像机、三脚架、 话筒等)要正确使用，妥善保管，未经老师允许不能擅自使用。 四、每次制作完节目后，都要有专门人员打扫卫生、 整理物品，具体人员由节目负责人统一安排。 五、在活动中注意力集中，无追逐打闹现象。 六、主持人和小记者要用普通话进行，咬字要准确、 清晰。 七、作为电视台成员，应更加注意语言和行为，不得 出现不文明现象。 八、即讲究效率，又讲究质量，节目制作不宜太晚。 九、每次节目在播放前由电视台责任编辑对其进行 审查，审查后才能播放。 十、每学期对表现突出的成员给予表彰。
校园电视台人员分工 成员： 电视台台长： 负责电视台全面工作 摄像：负责各个栏目的摄像工作 编片：负责电视节目的编片 校园新闻：组长： 组员： 才艺展示：组长： 组员： 校园调查：组长： 组员： 共计：人
校园电视台第一学期工作计划 一、电视台简介： 校园电视台是构成学校与学生，学校与教师，学校与社会的一个平台，为学生充分展示自己的才华和能力提供一个舞台，为学校的现代化教学提供了一个全新的教学模式，同时也丰富了校园文化生活。电台开设了校园新闻、校园调查和才艺展示等栏目。 二、工作目标： 1．发挥有特长的学生的能力，活跃学生的文学创作以及对电视节目制作的热爱，以拓展学生的第二课堂，丰富学生的课外生活，配合建设渤海良好的校园文化氛围。 2．在有关老师的指导下，定期开展活动，提高学生对电视节目的制作水平、文学理论水平和欣赏水平。 3．校园电视台争取能制作出优质的电视节目，争取能被评为优秀社团。 二、活动时间： 每周三第六节课 三、展示形式： 每学期一次，以电视的形式展示。 五、栏目设置： 校园新闻、校园调查、每月一星、和才艺展示（具体栏目随内容而增减） 六、工作安排：
第一篇前言 亲爱的社联人： 当你拿到这本小册子时，你已经成为重庆邮电大学移通学院学生社团联合会的一员，在未来的日子里，我们将共同携手，为这个大家庭增添光彩。 初次来到折射着七彩光芒的象牙塔的你，一定对大学生活充满着热情和希冀。而社联正为你展开洁白的画卷，等待你用这份热情和希冀去为她添上浓墨重 彩的一笔。 社联人风雨同舟，携手共进，谱写了一个又一个传奇。社联以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标，扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。 这本工作手册就像一盏指路明灯，为初来乍到的你提供有关学生社团联合会最权威、最详细的说明，它记载着社联各部门的职能介绍、工作流程以及相关规章制度。希望你们在社联里面可以找到属于自己的位置，充实自我，收获感动。 昆德拉说，人永远都无法知道自己想要什么，因为人只会活一次，既不能拿它与前世比，也不能在来生加以修正。没有任何方法去检验是哪种抉择是好的，因为不存在任何比较，仅此一次，不能准备。好像一个演员没有彩排就登上舞台，如果生命的初次排练就已经是生命本身，那么生命到底有什么价值呢？ 但是人生就像谱写乐章，人在美感的引导下，把偶然事件变成一个主题，然后记录在生命的乐章中，犹如作曲家谱写奏鸣曲的主旋律的时候，人生的主题也在反复出现，重演，修正，延展，所以我们有理由责备人类对这种偶然巧合视而不见,剥夺生命的美丽。 这本工作手册将社联的全景展示给你们，就是希望你们把握好人生中的“偶然巧合”，书写自己大学生活的灿烂乐章。也希望它成为大家开展社团工作的指南，使大家在今后的工作中少走弯路、错路。在这个基础上，学生社团的发展必将更加规范、有序，学生社团工作必将蒸蒸日上。 学生社团联合会是个温馨的大家庭，我们还有很长的路要走。你们将伴随着社联一起成长，共同进步。我们有理由相信：你们会创造出更美好的明天，你们将会在社联里书写更多新的传奇。就让我们一齐去谱写一曲曲激扬壮美的青春乐章，描绘一幅幅绚丽多彩的青春画卷吧!
青岛农业大学学生社团 工 作 手 册 青岛农业大学校团委 青岛农业大学大学生社团联合会
目录 青岛农业大学大学生社团联合会章程 (3) 青岛农业大学学生社团考评条例 (6) 青岛农业大学社团评比办法 (8) 青岛农业大学学生社团活动管理条例 (9) 协会活动审批制度及执行措施 (11) 大学生社团联合会干部工作守则 (12) 大学生社团联合会干部管理条例 (13) 大学生社团联合会财务管理条例 (14) 大学生社团联合会办公室管理条例 (15) 大学生社团联合会例会 (17) 大学生社团联合会请假条例 (18) 大学生社团联合会值班制度 (20) 附录（各类表格） (21)
青岛农业大学大学生社团联合会章程 一、总则 第一条本会全称为大学生社团联合会，是在校党委领导和校团委指导下的独立开展工作和活动的学生群众团体。 第二条本会宗旨是贯彻党的教育方针，以积极、健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质。 第三条本会任务是管理和指导全校学生社团的活动，促进学生社团在坚持四项基本原则的基础上，开展丰富多彩的课余生活，保证我校学生社团能够健康、有序的发展。 二、会员 第四条凡在本会注册的学生社团的所有成员均为本会会员。 第五条会员的权利和义务 三、权利 1.参加社团活动权。 2.对社团的工作有讨论权。 3.对本会及下属各社团的工作有建议、检举和监督的权利。 4.有选举权和被选举权。 四、义务 1.遵守社团联合会章程及其决议。 2.维护学生社团集体荣誉，勇于同损害学生社团利益的行为做斗争。 3.在做好本职工作的基础上，积极完成社团联合会交给的任务，在社团活动中起模范带头作用，并为社团联合会及社团发展谏言献策。 五、组织机构 第六条本会包括：社团联合会主席团（主席、副主席）、秘书处（秘书长、副秘书长）、评议部（部长、副部长）、记者团、宣传部（部长、副部长）、网络信息部（部长、副部长）、财务部（部长、副部长）。每个协会的第一负责人为总会会长，本会实行民主集中制原则，每两周举行一次例会。 第七条社团联合会设主席一名，副主席四名，秘书长一名。下设评议部、记者团、宣传部、网络信息部、财务部。 社团联合会主席团： 主席：对外代表青岛农业大学校社团联合会 ; 对内负责社团联合会的日常工作，传达校团委工作指示和任务，主持召开全委会；确定本会的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段中心工作；监督并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持；指导各协会开展工作，任免各职能部门学生干部；按章程及学生社团管理条例对社团成员进行奖惩；对社团联合会学生干部和工作人员每年写出学年鉴定。 副主席：协助主席处理日常工作，对协会举办的活动进行审批，监督社团联合会各部门工作开展情况，协调各部门之间的联系，做好分工负责的各项工作，代表主席和各部出席各社团活动及会议，主席不在时，代理主席工作。 社团联合会秘书处： 负责校社团联合会文字工作，包括做好会议记录、协助各部门制定各种规章制度、拟订会议通知，同时重点做好以下工作： （一）主要方面 1、每学期初负责收集各学生社团的工作计划，并汇总制表；
内部编号：AN-QP-HT652 版本/ 修改状态：01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 社团联合会工作计划书通用范本
社团联合会工作计划书通用范本 使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织，以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗旨，是对我校大学生社团进行管理和服务的重要学生组织。 社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，服务和凝聚同学，达到提高学生综合素质的目的。社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四个部门。办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团
哈尔滨工业大学学生社团工作手册 共青团哈尔滨工业大学委员会 哈尔滨工业大学社团联合会 2010年10月
目录 第一篇哈尔滨工业大学社团管理办法 (3) 第一章总则 (3) 第二章社团成立 (3) 第三章社团活动 (4) 第四章社团财务 (5) 第五章社团监督和管理 (5) 第六章社团变更和注销 (6) 第七章十佳社团评比 (7) 第八章附则 (7) 第二篇哈尔滨工业大学社团管理条例实施细则 (8) 第一章总则 (8) 第二章“十佳社团”评比细则 (8) 总则 (8) 申报参评社团基本资格 (8) 评选步骤 (8) 奖励办法 (9) 负责 (9) 第三章社团财物制度 (9) 财务的管理和执行 (9) 社会赞助费用的管理和使用 (10) 团委划拨资金的管理和使用. (10) 发票使用方法 (10) 社团固定资产管理 (11) 奖惩制度 (11) 第四章哈尔滨工业大学学生社团档案管理制度 (11) 第五章哈尔滨工业大学学生社团各类出游、社会实践、外出考察等校活动安全监督实施细则(试行） (12) 第六章宣传制度细则 (13) 宣传栏的管理 (13) 对宣传栏使用的监督： (14) 宣传栏的内容 (14) 宣传栏的租借 (14) 学生团体印刷品管理 (15) 社团报刊的管理： (15) 社团发传单的管理规定 (16) 第三篇哈尔滨工业大学社团工作指导 (17) 第一章校级社团成立流程（试行） (17) 第二章校级社团活动申请流程及须知 (26) 第三章活动相关文件模板及建议 (39) 一、社团成立相关模板 (39) 二、学生活动宣传工作常识 (45) (一)前期宣传工作的主要形式 (45) 1