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备注：1，考核分数在95分以上（含95分）的按绩效全额结算。2，考核分数在90-94分的绩效工资的90％结算。3，考核分数在85-89分的绩效工资的80％结算.4，考核分数在80-84分的绩效工资的70％结算.5，考核分数在75-79分的绩效工资的50％结算.6，考核分数在75分以下绩效工资0.7，连续3个月绩效分数在75分以下将辞退处理.
综合得分： 被评人签字： 主管签字：
