2023年电力有限公司反违章工作管理办法第一章总则
第一条为规范电力有限公司反违章工作，保障企业安全生产，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司全体员工，在所有工作场所和生产操作中遵守本办法。
第三条电力有限公司反违章工作包括违章作业的预防和整改工作，责任人的追究和奖惩制度等。
第二章违章作业的预防
第四条电力有限公司在工作中，任何涉及安全的操作都必须遵守相关的操作规程和安全手册，严禁违章操作。
第五条电力有限公司在工作中，应加强对员工的培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全操作知识。
第六条组织一次性、临时的作业时，必须进行充分的安全交底和交底记录，明确操作的风险点和安全防范措施。
第七条任何进入高风险区域的人员，必须佩戴个人防护装备，并进行相应安全措施的操作。
第三章违章行为的整改
第八条一经发现有员工存在违章行为，应立即制止，并进行事实核实。
第九条违章行为应及时整改，整改措施必须符合安全操作规程和安全技术标准。
第十条违章作业的整改必须明确责任单位和责任人，并进行严肃追责。
第十一条违章整改完成后，应及时进行复查，确保整改措施到位，并做好整改记录。
第四章违章责任的追究
第十二条对于违章行为，按照《人事管理制度》规定，应给予相应的纪律处分。
第十三条对于造成严重后果的违章行为，将进行事故调查，并按照《安全生产责任追究制度》进行追责。
第十四条对于上级领导人员未及时发现违章行为或违章行为发现后未及时制止的，将进行相应纪律处分。
第五章奖惩制度
第十五条对于积极参与反违章工作的员工，公司将进行相应的表彰和奖励。
第十六条对于因违章行为导致事故的员工，将按照有关法律法规和公司规定进行追责并给予处罚。
第六章附则
第十七条电力有限公司违章工作的具体细则和操作流程，由公司安全生产管理部门制定。
第十八条本办法自发布之日起正式实施，任何单位和个人不得违反本办法规定。
第十九条对于违反本办法规定的单位和个人，将依法追究相应的法律责任。
第二十条本办法解释权归电力有限公司所有，并有最终决定权。
以上即是2023年电力有限公司反违章工作管理办法的内容。
电力有限公司反违章工作管理办法范文第一章总则 第一条为加强电力有限公司违章工作管理，规范员工行为，确保电力生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和电力有限公司安全生产需求，制定本办法。 第二条本办法适用于电力有限公司所有员工，包括各级管理人员、生产作业人员和外来人员。 第三条电力有限公司反违章工作分为预防违章和处理违章两个方面，具体措施包括加强安全教育培训、建立违章事件报告制度、设立奖惩机制等。 第四条违章行为包括但不限于： 1. 不穿防护设备或不正确佩戴防护设备工作； 2. 未经准许使用未经安全检查的设备和工具； 3. 未按规定程序操作工作设备； 4. 在禁止吸烟区域吸烟； 5. 在工作区域内携带易燃物品等。 第五条具体违章行为的处理办法，由电力有限公司根据情况自行制定，并明确在相应的管理制度中。 第六条违反本办法的行为将依据电力有限公司员工管理规定进行相应的纪律处分，并报告上级主管部门。 第二章预防违章工作
第七条电力有限公司应当建立完善的安全生产教育培训制度，包括但不限于安全操作规程、防护设备使用指南等内容，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。 第八条电力有限公司应当定期组织员工进行安全生产教育培训，包括新员工入职培训、定期安全教育等。 第九条电力有限公司应当建立健全的安全检查制度，对工作环境、设备设施进行定期检查，发现问题及时整改并记录。 第十条电力有限公司应当加强对员工的日常管理和指导，确保员工遵循安全生产规定，正确佩戴防护设备，按照规程操作工作设备。 第十一条电力有限公司应当设立奖励制度，对员工在安全生产中的突出贡献给予表彰和奖励，以激发员工积极性。 第三章处理违章工作 第十二条电力有限公司应当建立违章事件报告制度，对发生的违章行为及时进行记录和报告，确保上级主管部门了解情况，及时采取相应的处理措施。 第十三条电力有限公司应当设立违章行为认定程序，对于违章行为应进行调查核实，并形成书面调查材料，以作为处理的依据。 第十四条违规行为经过实质性审核后，电力有限公司应当按照《电力有限公司违章行为处理办法》对相关人员进行纪律处分。
金寨供电有限责任公司反违章工作管理办法 一、范围 本办法规定了金寨供电有限责任公司反违章工作的管理内容与要求。 本办法适用与金寨供电有限公司反违章工作的管理工作。 二、规范性引用文件 《关于加强反违章活动的几点意见》（华东电安[1999]320号） 《关于印发〈安徽省电力公司电力安全生产中违章记分、试岗、离岗、内部待岗规定〉的通知》 《六安供电公司企业标准〈反违章工作管理办法〉》（Q/LGD-2.03.01-2004） 三、总则 1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步落实各级人员安全生产责任制，从机制上加大反违章工作力度，杜绝因人员违章而造成事故发生，特制定本办法。 2、本办法适用于我公司所辖所有单位、所有人员（包括本公司在册职工、集体职工、农电工、合同工、临时工和承包队伍的工人）从事电力生产工作过程中的违章现象的处罚，一般违章记分标准每个环节分别考核。 3、本办法规定了对电力生产中的违章现象的扣分标准和违章处罚金额。施工队伍记分达到下岗标准在下次承包工程时，需经领导批准，且加倍收取违章处罚保证金。 4、本办法是依照“有章必依、违章必究”的原则进行修订，行政处分仍按有关规定执行。 5、公司反习惯性违章按照每记1分，罚款20元的标准进行处罚。公司每月对各单位的违章扣分、违章罚款情况在月度《安全生产简报》中通报。 6、基层单位和班组自查自纠、工作班成员之间及时发现并纠正违章行为的，由单位和班组自己给予记分和罚款，罚款可用做本单位的安
全奖励基金，但应将违章记分和罚款处罚结果报生产部，公司不做考核。 7、各单位应自上而下应建立所（队）、工区、班组各级违章记分检查台帐。 8、违章行为是指违反安全工作规程、制度和上级安全文件规定行为。记分标准按下述违章记分标准执行。 四、试岗、离岗、内部待岗标准 1、试岗：违章记分每年累计达20分者，试岗3个月，试岗期间仍在原岗位工作，岗级下浮至原岗级的一半，到期恢复原岗级。试岗期间再次发生违章者，应给予“离岗培训”或以上处理。 2、离岗培训：违章记分每年累计达30分者，离岗4个月，离岗培训是暂离原工作岗位，由公司统一安排进行跟班学习、培训，经考试合格后方可回原岗位工作，离岗培训期间只享受岗位起点工资。 3、内部待岗：违章记分每年达40分者，内部待岗6-12个月，待岗期间不享受岗位工资。到期由公司统一安排考试、考核合格后方可回原岗位工作。 五、一般违章记分标准 （一）发生下列违章情形的，主要责任人记5分、次要责任人记3分。 1、在高压设备上不验电、不装设接地线即进行作业，未造成后果。 2、工作人员误登带电杆塔或其他电气设备、误入带电间隔、误动设备未造成后果。 3、未经批准擅自使用解锁钥匙或使用其他解锁工具强行解除运行中设备的闭锁。 4、高空作业不系安全带、安全绳，未造成后果。 5、检修工作完毕后，未办理工作票终结手续、安全措施未全部拆除就对设备送电。 6、酒后驾驶机动车的。 7、发生其他严重未遂异常者。 8、无操作票进行操作、无工作票进行工作，或事后补填操作票、工作票。
2023年电力有限公司反违章工作管理办法第一章总则 第一条为规范电力有限公司反违章工作，保障企业安全生产，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本办法。 第二条本办法适用于电力有限公司全体员工，在所有工作场所和生产操作中遵守本办法。 第三条电力有限公司反违章工作包括违章作业的预防和整改工作，责任人的追究和奖惩制度等。 第二章违章作业的预防 第四条电力有限公司在工作中，任何涉及安全的操作都必须遵守相关的操作规程和安全手册，严禁违章操作。 第五条电力有限公司在工作中，应加强对员工的培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全操作知识。 第六条组织一次性、临时的作业时，必须进行充分的安全交底和交底记录，明确操作的风险点和安全防范措施。 第七条任何进入高风险区域的人员，必须佩戴个人防护装备，并进行相应安全措施的操作。 第三章违章行为的整改 第八条一经发现有员工存在违章行为，应立即制止，并进行事实核实。
第九条违章行为应及时整改，整改措施必须符合安全操作规程和安全技术标准。 第十条违章作业的整改必须明确责任单位和责任人，并进行严肃追责。 第十一条违章整改完成后，应及时进行复查，确保整改措施到位，并做好整改记录。 第四章违章责任的追究 第十二条对于违章行为，按照《人事管理制度》规定，应给予相应的纪律处分。 第十三条对于造成严重后果的违章行为，将进行事故调查，并按照《安全生产责任追究制度》进行追责。 第十四条对于上级领导人员未及时发现违章行为或违章行为发现后未及时制止的，将进行相应纪律处分。 第五章奖惩制度 第十五条对于积极参与反违章工作的员工，公司将进行相应的表彰和奖励。 第十六条对于因违章行为导致事故的员工，将按照有关法律法规和公司规定进行追责并给予处罚。 第六章附则 第十七条电力有限公司违章工作的具体细则和操作流程，由公司安全生产管理部门制定。
2023年安全生产反违章工作管理办法 一、总则 安全生产是企业发展的重要保障，为切实做好安全生产工作，更加有效地预防和遏制违章行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。 二、工作目标 1. 提高企业员工的安全意识，树立安全第一的理念； 2. 加强违章行为的管控，降低安全生产事故发生率； 3. 推进安全生产管理的规范化、科学化、智能化； 4. 保障企业安全生产环境的稳定和可持续发展。 三、主要内容 1. 加强安全宣传教育，提高员工安全意识。 企业应每季度开展安全教育活动，向员工普及安全知识，提高安全意识和自我保护能力。同时，利用多样化的宣传途径，加强安全宣传，使安全理念深入人心。 2. 建立违章行为排查机制。 企业应建立健全违章行为排查机制，明确职责分工，制定相应的检查制度。对发现的违章行为，要及时进行整改，强化责任追究，确保排查工作的有效性。 3. 完善安全生产责任制。
企业应明确安全生产责任单位和责任人，压实各级领导和相关部门的安全生产责任。责任人要定期进行安全检查，并制定相关整改措施，及时消除安全隐患。 4. 加强安全风险防控。 企业应制定安全管理制度和操作规程，明确作业人员的工作职责和操作要求。对涉及安全风险较大的工作，要进行风险评估，并采取相应的措施进行防控。 5. 健全安全管理体系。 企业应建立安全管理体系，包括标准化、信息化和科学化的管理模式。通过引入先进的技术手段，实现对安全生产的全方位监控和管理。 6. 完善事故应急预案。 企业应编制完善的事故应急预案，明确各级员工的应急职责和任务。定期组织演练，加强员工的应急反应能力，确保事故发生时的及时应对和处置。 7. 加强安全检查和考核。 企业应定期组织安全检查，对各项安全管理制度和规程的执行情况进行检查评估。对存在的问题，要进行整改并追究相关责任人的责任。 8. 加强安全培训和学习。
某电业公司反违章管理办法 背景 某电业公司为了维护企业形象、保障员工安全、提高工作效率，制定了反违章管理办法。此项管理办法适用于公司全体员工，旨在规范员工工作行为，维护企业安全稳定与发展。 管理办法内容 一、管理原则 1.领导带头、全员参与。公司领导要树立反违章工作的重要性，加强领 导机制的运作，让全体员工意识到反违章工作的必要性。 2.稽核检查、实时监管。公司将建立反违章稽核检查机制、并实时监管 反违章工作的落实情况，避免工作疏漏和管理失误。 3.应急响应、防止事故。公司将建立反违章应急预案，及时响应突发事 件，防止事故发生。 二、管理范围 1.生产设备的管理。员工在操作生产设备时要按照公司制定的操作规程 严格操作，遵守安全操作规程，不得瞎操作、不得越权操作。 2.厂区环境的清洁卫生管理。员工需保持厂区环境的干净整洁，禁止乱 扔垃圾，不得随意倾倒废弃物。 3.私家车停放管理。员工在公司停车场内需按照规定停放车辆，遵守交 通规则，不得占用其他车位或者干扰其他车辆。 三、管理措施 1.员工宣传教育。公司通过组织员工参加反违章工作培训、发放反违章 文化宣传资料等方式，增强员工防违章意识，提高员工安全意识。 2.违章处罚管理。公司将对违反反违章规定的员工，进行严格处罚，包 括口头警告、书面警告、行政处罚等。 3.信息公开管理。公司将及时公开反违章管理工作的信息、情况，让员 工了解企业管理情况，反馈员工对反违章工作的意见和建议。
结论 反违章管理办法是某电业公司为规范员工行为、增强员工安全意识所制定的管理规程。本办法的制定与实施，不仅涉及公司工作效率与经济利益，更关乎员工人身安全与企业形象。因此，希望每个员工都能够认真遵守本办法的规定，约束自己的行为，从而共同维护企业的稳定与发展。
国家电网公司安全生产 反违章工作管理办法 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。 第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。 第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。 第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。 第二章违章界定 第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全
生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。 第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。 （一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 （二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 （三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。 第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。 第三章工作职责 第八条按照“谁主管、谁负责”和分层分级管理的原则，各单位应建立完善各级各类人员反违章职责，明确各级各类人员在反违章工作中的责任。 第九条各级安全第一责任人对本单位的反违章工作
某电业公司反违章管理方法 某电业公司反违章管理方法 随着社会进展，电力作为紧要的能源供应，对于社会的正常运 转具有不可替代的作用。而在电力生产和使用过程中，因违章操作 或管理不规范而引发的事故却时有发生，给人们的生命财产安全带 来了严重的威逼。针对这一问题，某电业公司提出了反违章管理方法，旨在全方位、多层次地管理电力生产和使用过程中的违章行为，确保生产过程安全，做到人人中意、事事有据。 一、违章管理制度的建立 公司订立了一系列的管理制度，明确了电力生产和使用过程中 的规范和标准。制度包括但不限于：安全生产制度、安全用电制度、电气安装与维护和修理制度、职业健康安全制度等等。制度的建立 是企业管理的基础，也是保障安全生产的必要条件。 二、违章行为的监管 1. 强化教育。 公司定期组织员工进行安全生产的培训和学问普及，加强员工 的安全意识，让员工对违章行为有充分的了解，自发遵守公司制度，越来越形成社会文明行为的习惯。 2. 强化巡查。 公司在生产、维护等各个环节，设立专门岗位负责巡查，适时 发觉违章行为，适时制止和处理，避开扩大事故范围。同时，提高 监管和巡查的频率，确保违章行为的侦查能够更加深入、更加全面。
3. 强化惩罚。 对于已经违章行为的人员、岗位，适时矫正错误行为，并予以 必要的惩罚措施，严格依照公司制度规定进行惩罚，任何一次不良 行为都必需受到相应的惩罚，坚决杜绝违章行为的发生。 三、完善违章行为处理机制 1. 订立处理程序。 公司将违章行为处理程序细化，建立健全并落实相应的处理程序。 2. 涉及责任及处理幅度。 注意违章行为处理必需至少包括“查处对象”与责任部门，另 外依据不同的情况或其紧要程度，实际处理幅度会有所不同，发觉 严重违法违规行为，能够适时有效解决和惩治。 3. 让群众参加。 公司也号召广阔市民积极参加到反违章行为当中，如举报线索，促进安全生产。同时，要依据举报的线索适时做出处理，对真正违 法违规的行为进行查处和惩罚，依法依规办事，给举报者一个公正、公正的结果。 四、电力设备的生产、检测与检修 1. 设备的生产。 公司的设备生产依照国家标准，进行生产，并严格落实质量验 收制度，确保全部设备符合规范要求。 2. 设备检测。
电力公司反违章工作管理制度 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，强化安全责任，加大反违章力度，使反违章工作做到规范化、制度化、标准化，根据上级相关规定结合我公司安全生产实际，制定本办法。 第二条各级人员要充分认识到违章的危害性和反违章工作的重要性，认真履行安全职责，通过坚持不懈地开展反违章工作，不断规范作业程序，提高自我保护意识和能力，做到每一项工作、每一个工作环节，均有章可循、有章必循，把反违章工作作为预防各类事故发生、实现安全生产的重要措施，作为现场安全生产管理的一项重要内容。 第三条反违章工作要充分依靠安全生产保证体系和监督体系，各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统的部署，依靠职工群众共同做好反违章工作，做到有章可循、有人负责、有据可查、有奖有罚。杜绝违章行为和不良工作习惯。 第四条反违章工作要坚持领导带头，广大员工积极参与，以基层班组为工作重点，抓好日常安全教育，做到层层抓，层层落实，鼓励开展自查自纠和互查互纠。 第五条反违章工作要遵循“检查、通报、处罚、整改”的工作步骤，对违章信息进行总结分析，找出原因，分清责任，提出并落实有效防范措施。 第六条反违章工作实行逐级负责制，对发现的违章行为，各部门严
肃查处，凡因自查自纠不力，被上级监督检查发现的应负领导责任。 第七条反违章工作要围绕预防、检查、纠正、处罚和培训五个环节建立反违章工作常态机制。通过加强教育，提高员工的安全意识和综合技能素质，通过严查重处，提高员工遵章守纪的自觉性和自我保护意识，遏制违章现象，减少和杜绝各类违章行为，努力实现“零违章”目标。 第八条说明： （1）本办法适用于我公司各生产项目部及班组。 （2）本办法所指的与电力生产有关工作的含义，按《电网公司电力生产事故调查规程》中所界定的范围。 （3）本办法所指的作业是指本规定适用范围内的生产部门的工作人员从事、施工、安装、调试、检修、等各项工作。 （4）本办法有关条款中的外来施工企业，特指分包我公司电力工程的企业。 （5）违章作业造成的事故以及有严重社会影响的事故责任人按《XX 电力公司安全生产奖惩规定》的有关条款执行。 （6）各部门应结合实际制定反违章工作管理办法或实施规范。 第二章组织领导 第九条反违章工作是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，也是长期的工作，必须加强领导，成立反违章工作领导机构。机构的组成应包括公司领导、质安部、工程部、办公室等部门。 第十条公司成立反违章工作领导小组 组长：公司总经理
电力有限公司反违章工作管理办法 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，制定本办法。 第二条通过深入开展反违章工作，使各级各类人员更加深刻认识违章的危害性，强化安全教育培训，努力提高安全意识，进一步完善规章制度，提高安规执行力，有效解决违章背后的深层次管理问题，大幅度减少各种违章现象，逐步实现“零违章”目标。 第三条建立各单位领导全程参与和负责的“查、纠、惩、训”反违章工作体系。“查、纠、惩、训”体系就是通过检查发现问题、纠正违章现象、惩罚违章人员、开展培训教育来提高违章者的安全意识和遵章守制素养。“领导全程参与和负责”就是各单位领导对“查、纠、惩、训”全过程亲自参与和指导，对提高违章者的安全工作能力负责。 第四条按照“一级对一级负责”的工作原则，公司管理和考核各单位领导班子成员开展反违章工作情况；各单位制定切合实际的反违章工作实施细则，明确反违章工作目标、职责分工、标准要求、实施方法和考核规则，管理和考核车间领导开展反违章工作情况。 第五条本规定适用于公司系统各单位。本文中的“公司”指内蒙古东部电力有限公司；“各单位”指盟市局。 第二章职责分工 第六条公司成立反违章工作领导小组，负责制定反违章工作目标、指导意见、管理办法和奖惩规则。 领导小组组成如下：
组长：总经理党组书记 常务副组长：主管安全生产的副总经理 副组长：副总经理、总会计师、工会主席、总工程师 成员：总经理助理、副总师，安全监察部、生产技术部、调度通信中心、基建部、营销农电部、科技信息部、人力资源部、思想政治工作部、工会部门负责人 公司反违章工作领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，负责反违章工作的归口管理，对反违章工作进行监督、评估、考核。 第七条各单位应成立反违章工作领导组织，负责制定本单位反违章工作细则，建立有效的反违章工作机制，并为反违章工作开展提供人员、资金和装备保障。 第八条各单位要成立党政工团共同参与、单位领导带队的反违章纠察队伍。各级领导应积极参加反违章纠察活动，落实监督职责。 第九条各专业分管领导对本专业反违章管理工作负责，各级生技、农电、基建、营销、调度及分管集体企业的安全生产保证体系部门，负责本专业管理范围内的反违章工作，组织开展反违章纠察工作，并将违章情况及时反馈给反违章工作办公室。 第十条车间和班组应严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。 第三章违章分类 第十一条违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章，各级人员应认真学习《蒙东电力公司安全生产典型违章100条及防控措施释义》，提高辨识违章的能力，防止发生《蒙东电力公司严重和一般违章分类明细》定性的各种违章。 第四章工作要求
国家电网公司平安生产反违章工作管理方法 第一章总那么 第一条为贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产工作方针，深入开展平安生产反违章〔以下简称反违章〕工作，标准反违章管理，保证公司系统平安局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本方法。 第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。深入开展反违章工作是提高员工平安素质，标准现场作业行为，强化企业平安管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。 第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原那么。公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。 第四条本方法适用于公司总部，各区域电网公司、省〔自治区、直辖市〕电力公司、直属单位〔以下简称网省公司〕；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有平安管理责任的主业、多经和非电力生产企业〔以下简称地市公司〕及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。 第二章违章界定 第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业平安生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司平安生产规章制度、反事故措施、平安管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不平安行为、物的不平安状态和环境的不平安因素。 第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。
〔一〕管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位平安职责，不落实平安管理要求，不执行平安规章制度等的各种不平安作为。 〔二〕行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证平安的规程、规定、制度、反事故措施等的不平安行为。 〔三〕装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及平安防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备平安的不平安状态。 第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。严重违章是指可能对人身、电网、设备平安构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。 第三章工作职责 第八条按照“谁主管、谁负责〞和分层分级管理的原那么，各单位应建立完善各级各类人员反违章职责，明确各级各类人员在反违章工作中的责任。 第九条各级平安第一责任人对本单位的反违章工作全面负责，为反违章工作提供人员、物质条件和管理平台。 第十条各级分管副职是对分管范围内的反违章工作负全责，筹划、组织、开展分管范围内的反违章工作。 第十一条平安生产保证体系是反违章工作的责任主体。在组织和实施各项生产活动的全过程落实反违章工作，定期进行班组生产承载力评估分析，定期对
2023年某电业公司反违章管理办法第一章总则 第一条为了加强对反违章工作的组织领导，规范反违章工作行为，保障员工的人身安全和公司财产安全，制定本办法。 第二条反违章工作是指为了保障公司员工的人身安全和公司财产安全，针对各类违章行为采取相应措施，预防事故的发生的一系列工作活动。 第三条反违章工作应当坚持以下原则： （一）安全第一原则。将员工的人身安全放在首位，坚持安全工作是一切工作的前提。 （二）预防为主原则。通过制定规章制度、加强教育培训、完善管理措施等手段，预防事故的发生。 （三）综合治理原则。通过加强各个环节的治理，形成全员参与、多方联动的反违章工作格局。 第二章反违章工作职责和责任 第四条公司领导班子成员是公司反违章工作的第一责任人，负责制定公司安全生产方针和相关政策措施，全面负责公司反违章工作的规划、组织、协调、督导和落实。 第五条所有员工都有反违章的义务和责任，应严格遵守公司相关安全规章制度，对违章行为进行举报，积极参与反违章工作，确保自己和他人的人身安全和公司财产安全。
第六条反违章工作部门负责公司反违章工作的具体实施，包括制定反违章工作的规划和年度计划，组织开展安全检查、巡视和培训，及时处置违章行为，以及总结经验并提出改进措施。 第三章反违章工作措施 第七条公司应建立健全反违章工作的相关制度和规范，包括但不限于反违章责任制、安全巡查制度、安全教育培训制度等。 第八条公司应加强对员工的安全教育培训，包括岗位培训、安全技能培训、应急救援培训等，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。 第九条公司应建立完善的安全检查制度，定期对生产现场、办公场所和员工宿舍等进行安全检查，发现违章行为及时整改。 第十条公司应建立及时、准确、全面的违章行为举报机制，鼓励员工积极参与违章行为的举报，并对举报者进行保护。 第十一条公司应建立健全事故隐患排查治理制度，对容易引发事故的隐患进行排查和治理，确保生产环境的安全。 第十二条公司应建立健全事故报告和处理制度，对发生的事故进行及时报告，并采取相应措施进行处理和防范。 第四章绩效考核和奖惩措施 第十三条公司应建立合理的绩效考核制度，将反违章工作纳入绩效考核的内容之一，对开展反违章工作较为突出的单位和个人进行表彰和奖励。
电力有限公司反违章工作管理办法范本第一章总则 第一条为规范和加强电力有限公司反违章工作，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，在本办法的指导下进行反违章工作。 第二条本办法适用于电力有限公司内进行的任何反违章工作，包括但不限于违章行为的查处、事故的处理等。 第三条电力有限公司要要求员工切实遵守国家法律法规和公司制定的安全生产管理规定，严禁任何违章行为。 第四条电力有限公司要重视反违章工作，加强组织领导，建立健全责任制度，加强培训教育，完善信息反馈机制，促进员工安全意识的提高。 第五条在反违章工作中，电力有限公司要积极与相关部门、单位合作，共同落实反违章工作的各项措施。 第六条电力有限公司要根据实际情况，随时修订和完善本办法，并及时向员工宣传、培训，确保本办法的执行效果。 第二章组织领导 第七条电力有限公司应设立专门的反违章工作领导小组负责组织、协调、监督本单位的反违章工作。 第八条反违章工作领导小组的主要职责包括： （一）制定和修订反违章工作计划、目标和措施；
（二）负责宣传、培训反违章工作政策、法规，提高员工的安全意识； （三）组织实施反违章工作检查和评估，及时发现和纠正问题； （四）协调、督促相关部门、单位落实反违章工作的措施； （五）定期向上级报告本单位反违章工作的情况。 第九条反违章工作领导小组应由公司领导担任组长，相关部门、单位负责人担任成员，并可以根据需要邀请专家参与。 第十条电力有限公司应根据实际情况，建立健全反违章工作的责任制度，明确相关人员的职责和权限。 第三章宣传教育 第十一条电力有限公司应通过多种形式，宣传反违章工作的重要性和必要性，提高员工的安全意识和法律意识。 第十二条电力有限公司可以组织开展反违章工作宣传教育活动，如召开安全生产大会、举办安全生产知识竞赛、发放宣传资料等。 第十三条电力有限公司应定期对员工进行安全生产法规、条例和本公司反违章工作管理办法的培训，提高员工的反违章意识和能力。 第十四条电力有限公司应重点对从事反违章工作的员工进行专业知识和技能的培训，确保其具备做好反违章工作的能力。 第四章违章行为的查处
电厂反违章管理办法 电厂反违章管理办法 一、背景 电厂是工业生产中最重要的基础能源生产单位，是保障国民经济发展和人民生产、生活的重要保障。但是，由于电厂生产过程涉及各种高温、高压、易燃、易爆等危险因素，一旦发生违章操作行为，将给公司造成重大影响和损失，甚至威胁人身安全。因此，建立科学有效的反违章管理制度和落实监管责任是电厂所需要的一项重要管理工作。 二、目的 本办法的制定目的是为了规范电厂生产作业行为，预防和减少违章操作，保障人身和财产安全，提高生产效率，维修设备正常运转。 三、适用对象 所有从事电厂生产工作的员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。 四、反违章管理措施 1. 加强宣传教育 电厂应加强宣传教育，让所有员工充分认识到违章操作的危害性和后果。定期召开安全生产宣传教育大会，安排各种形式的安全教育活动，开展消防演习和应急救援演练等。
2. 建立规章制度 电厂应制定和完善违章操作管理规章制度，对电厂生产过程的 各项安全规定、操作指导、人员管理、管控措施等进行明确规定。 针对不同岗位、不同类型的工作，制订不同阶段、不同要求的违章 操作管理规章制度，并及时修订和完善。 3. 加强监管和检查 电厂管理人员应加强对各项工作的监管和检查，建立日常检查、月度综合检查、定期督查等贯穿全过程的检查体系，对检查发现的 问题及时整改，并建立违章操作台账，将违章操作情况进行记录和 分析。 4. 严厉惩处违规操作行为 对违规操作行为应当依法依规进行惩处。制定和完善违章操作 处理程序和操作流程，对发生的各类违章行为进行严厉惩处。同时，对于多次违章行为发生的员工应依照公司规定及时辞退。 5. 建立激励机制 为了激发员工的工作积极性和创造性，同时也是为了保证安全 生产，为员工建立奖励机制，对于积极发现和纠正违章行为的员工，及时给予奖励和表扬。 五、管理体制 为了贯彻落实反违章管理措施，电厂应当建立反违章管理领导 小组。由电厂领导担任组长，副组长由工程技术部、安全管理部和
2023年电力公司反违章工作规定 第一章总则 第一条为贯彻落实国家电力安全生产法律法规，加强电力公司反违章工作，保障电力生产运行安全，制定本工作规定。 第二条本规定适用于所有电力公司及其相关人员。 第三条反违章工作是指电力公司针对违章行为进行的预防、纠正、惩处和整改等活动。 第四条反违章工作应以预防为主，纠正和惩处为辅，以整改为根本。 第五条电力公司应加强员工安全教育和技能培训，提高员工的法律法规意识、安全意识和责任意识。 第二章工作机构 第六条电力公司应设立反违章工作机构，负责组织、实施、监督和评估反违章工作。 第七条反违章工作机构应由公司领导亲自挂帅，设立专门工作组织，明确责任分工。 第八条反违章工作机构应定期召开会议，研究解决重大违章问题，推动相关工作的开展。 第三章预防措施 第九条电力公司应建立健全安全生产管理制度，包括违章行为的预防措施。
第十条安全生产管理制度应包括责任制度、安全教育制度、操作规程、安全检查制度、安全指导等。 第十一条电力公司应加强工作场所的安全管理，确保设备设施的安全运行。 第十二条电力公司应加强对安全生产风险的评估和控制，采取必要的防护措施。 第十三条电力公司应加强对特定岗位的安全管理，确保关键岗位人员的素质和荣誉。 第四章纠正和惩处措施 第十四条电力公司应建立健全纠正和惩处机制，对违章行为进行及时纠正和惩处。 第十五条纠正和惩处措施应根据违章行为的严重程度和后果进行分类处理。 第十六条针对轻微违章行为，可以采取警告、批评教育等纠正措施。 第十七条针对一般违章行为，可以采取扣分、罚款等处罚措施。 第十八条针对严重违章行为，可以采取停工整顿、降职、开除等严厉处罚措施。 第十九条电力公司应建立健全投诉举报制度，鼓励员工和社会公众积极参与违章行为的监督和举报。 第五章整改措施
发电运营事业部反违章管理办法 第一章总则 1.1目的 本办法规范了特变电工某某新能源股份总承包公司发电运营事业部所辖各电场（站）反违章管理工作，加强安全生产管理，加大反违章管理力度，使反违章工作做到规范化、制度化。 1.2适用范围 本办法适用于发电运营事业部所辖各电场（站）反违章管理工作。 第二章职责 2.1安全质量部是各电场（站）反违章工作的监督指导部门。 2.2事业部主要负责人负责反违章的组织工作，提供反违章工作所需的人、财、物的支持，协调解决反违章工作中出现的问题。 2.3生产管理部监督、检查各电场（站）反违章工作的开展情况，总结经验，提出改进管理措施，讨论决定反违章的重大奖惩事宜。 2.4各电场（站）是反违章管理工作的具体落实主体，严格执行各项管理制度开展反违章工作，每月定期开展反违章检查，对查出的违章责任人进行严肃处理。 第三章管理要求 3.1管理流程 3.1.1生产管理部组织开展、检查各电场（站）反违章工作。 3.1.2各电场（站）每月开展反违章工作，统计发生的反违章行为，并组织
运维人员讨论分析，汲取经验教训。 3.2专用术语 3.1.1违章：指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反规程和标准的行为。 3.1.2约时停电：是指工作人员不履行工作许可手续，按预先约定的计划停电时间停电。 3.2.3约时送电：是指不履行工作终结制度，由值班人员或其他人员按预先约定的计划送电时间合闸送电。 3.3工作要求 3.3.13.1反违章工作实行“横向到边、纵向到底”的原则，执行下级对上级的逐级负责制。 3.3.2反违章工作必须加强安全教育，提高员工的安全防范意识和“四不伤害”能力。 3.3.33.3反违章工作应做到有章可循、有人负责、有据可查、有奖有罚。 3.3.4各电场（站）按教育、曝光、处罚、整改四个步骤处理各类违章，按“四不放过”的原则分析产生原因，分清责任，提出并落实防范措施。 3.3.5各电场（站）均应设立违章曝光栏，公布对违章者的处罚决定。 3.4违章分类 3.4.1从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，违章可分为： 作业性违章：指在电力生产过程中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等，而不能保证人身安全的一切不安全状态。 指挥性违章：指各级领导违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安
电力公司反违章管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《集团公司反违章管理办法（试行）》的要求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。 第二条本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。 第三条全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。 第四条各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。 第五条反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。 反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。
第二章引用规范及文件 第六条《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《集团公司反违章管理办法（试行）》。 第三章各岗位职责 第七条平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。 第八条公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。定期或不定期对全公司反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。 第九条各部门第一责任人是部门反违章工作的第一责任人，负责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并落实整改。 第十条班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合