员工生日庆祝活动方案调整申请报告尊敬的上级领导：
我是贵公司的员工XXX，现就员工生日庆祝活动方案的调整向您提出申请报告如下：
一、背景介绍
在过去的一段时间里，公司一直以来都十分重视员工的生日庆祝活动，并通过组织各类庆祝活动来表达对员工的感谢和关怀。然而，随着公司规模不断扩大以及员工数量的增加，原有的生日庆祝活动方案存在一些问题和局限性。
二、问题分析
1. 低效率：原有方案中，员工生日庆祝活动需要在每个月的最后一个工作日进行，这意味着每个月只能同时庆祝一批员工的生日，导致庆祝活动时间被浪费。
2. 单一形式：原有方案以集体庆祝的形式为主，缺乏多样性和个性化，无法满足不同员工的兴趣和需求。
3. 预算压力：原有方案需要支付场地租金、礼物购买等费用，随着员工数量的增加，这些费用逐渐增加，给公司带来一定的经济压力。
三、调整方案
为了解决上述问题，我们针对员工生日庆祝活动方案进行了调整，具体的调整方案如下：
1. 分批庆祝：将原来每月仅庆祝一批员工的生日调整为每周庆祝一
批员工的生日。这样可以提高庆祝活动的频率，减少庆祝活动时间的
浪费。
2. 多样化形式：除了集体庆祝外，可以引入个性化庆祝活动，如给
予员工半天假期、个人礼品卡或选择一项体验活动等，以更好地满足
员工的兴趣和需求。
3. 线上庆祝：考虑到线下庆祝活动的预算压力和实施难度，可以适
当引入线上庆祝活动，例如在公司内部群组中发起生日祝福，员工可
以通过网络和社交媒体平台进行分享祝福，更加方便和经济。
4. 资金优化：对于原有方案中的费用支出，我们提出合理控制预算
的建议。通过与合作伙伴或供应商协商优惠，寻找更经济实惠的方案，以减轻公司的经济压力。
四、预期效果
经过调整后的员工生日庆祝活动方案，我们预期将会带来以下效果：
1. 提高员工满意度：通过调整，能够更好地满足员工的需求和期望，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
2. 增强团队凝聚力：多样化形式的庆祝活动可以增进员工之间的交
流和互动，促进团队的凝聚力和合作精神。
3. 降低经济压力：通过合理控制预算和引入线上庆祝活动等方式，
可以减轻公司的经济压力。
五、实施计划
为了顺利实施该调整方案，我们提出如下实施计划：
1. 内部沟通：将调整方案详细向所有员工进行介绍，并解答可能出
现的疑问和反馈。
2. 资金筹备：与财务部门合作，合理安排庆祝活动所需的预算，并
寻找合作伙伴或供应商协商优惠。
3. 实施评估：在调整方案实施后，及时收集并分析员工的反馈意见，对方案进行评估和改进。
六、结论
通过对员工生日庆祝活动方案的调整，我们可以更好地满足员工的
需求，提高员工满意度和团队凝聚力，并在未来避免经济压力过大。
希望上级领导能够审批并支持我们的调整方案，期待在实施后取得更
好的效果。
此致
敬礼
XXX
员工生日福利请示（精选18篇） 员工生日福利请示篇1 ： 根据菏美人事【20xx】08-20xx号文件及双鹰人事【20xx】0820xx号文件内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。20xx年8月份员工生日福利费用总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员工生日福利)。具体福利明细如下：略 妥否，请领导批示! 年月日 员工生日福利请示篇2 为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。 具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。 特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。 人事行政部 二零XX年三月七日 员工生日福利请示篇3 酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福! 发放方式： 1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡; 2、员工生日前一天(以身份证为基准); 3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现
将本月过生日员工所享福利如下： 部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡 不限不限入职满30天50元一枚一张 20xx年7月行政部 员工生日福利请示篇4 团委: 我单位(公司)成立于**年，现有员工**人，……(企业简介)。为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。经研究决定，拟成立由、为成员的共青团支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并召开共青团第一次代表大会。团支部拟设委员人(3到5人)，其中书记1人(可以再设副书记1名)。拟由、任委员，兼任团支部书记。团支部委员名单及如下: ，男，19xx年XX月生，籍贯，共青团员(共产党员)，文化程度，XX年XX月参加工作，现工作于(单位)公司。 员工生日福利请示篇5 黄岩区人民政府: 我东城街道现有石肺病人60人，其中一期21人、二期29人、三期10人、主要分布在红三、红四、埭西、埭东、双浦等村。这些人在过去一段时期曾经为国家作出过贡献，目前已经丧失了劳动能力。因此使家庭生活造成极度困难，处于低保边缘。多年以来，在上级政府部门的支持下，我街道在各方面予以照顾，但因财力有限只是减免了各类负担。暂时缓解他们的生活困难。为解决这一特殊群体的后顾之忧，充分体现社会主义制度的优越性，着力构建和谐社会，恳请区政府下拨石肺病人每年生活困难补助15万元。 当否，请批复。 联系人:王 电话: (此页无正文) 二〇XX年五月二十三 员工生日福利请示篇6
员工生日庆祝活动方案调整申请报告尊敬的上级领导： 我是贵公司的员工XXX，现就员工生日庆祝活动方案的调整向您提出申请报告如下： 一、背景介绍 在过去的一段时间里，公司一直以来都十分重视员工的生日庆祝活动，并通过组织各类庆祝活动来表达对员工的感谢和关怀。然而，随着公司规模不断扩大以及员工数量的增加，原有的生日庆祝活动方案存在一些问题和局限性。 二、问题分析 1. 低效率：原有方案中，员工生日庆祝活动需要在每个月的最后一个工作日进行，这意味着每个月只能同时庆祝一批员工的生日，导致庆祝活动时间被浪费。 2. 单一形式：原有方案以集体庆祝的形式为主，缺乏多样性和个性化，无法满足不同员工的兴趣和需求。 3. 预算压力：原有方案需要支付场地租金、礼物购买等费用，随着员工数量的增加，这些费用逐渐增加，给公司带来一定的经济压力。 三、调整方案 为了解决上述问题，我们针对员工生日庆祝活动方案进行了调整，具体的调整方案如下：
1. 分批庆祝：将原来每月仅庆祝一批员工的生日调整为每周庆祝一 批员工的生日。这样可以提高庆祝活动的频率，减少庆祝活动时间的 浪费。 2. 多样化形式：除了集体庆祝外，可以引入个性化庆祝活动，如给 予员工半天假期、个人礼品卡或选择一项体验活动等，以更好地满足 员工的兴趣和需求。 3. 线上庆祝：考虑到线下庆祝活动的预算压力和实施难度，可以适 当引入线上庆祝活动，例如在公司内部群组中发起生日祝福，员工可 以通过网络和社交媒体平台进行分享祝福，更加方便和经济。 4. 资金优化：对于原有方案中的费用支出，我们提出合理控制预算 的建议。通过与合作伙伴或供应商协商优惠，寻找更经济实惠的方案，以减轻公司的经济压力。 四、预期效果 经过调整后的员工生日庆祝活动方案，我们预期将会带来以下效果： 1. 提高员工满意度：通过调整，能够更好地满足员工的需求和期望，增强员工对公司的归属感和忠诚度。 2. 增强团队凝聚力：多样化形式的庆祝活动可以增进员工之间的交 流和互动，促进团队的凝聚力和合作精神。 3. 降低经济压力：通过合理控制预算和引入线上庆祝活动等方式， 可以减轻公司的经济压力。
员工生日申请报告 篇一：员工生日福利申请表(:员工生日申请报告) 员工生日福利申请 尊敬的公司领导： 为了增强公司凝聚力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文件建设，行程良好的企业向心力和凝聚，并切实实现公司企业价值观，让每一位集散中心员工切实感受到大家庭的温暖，特申请以下福利方案，望领导批准： 一、适用范围 集散中心入职员工。 二、福利项目及费用标准 员工生日前一天赠公司提供嘉华饼屋150元蛋糕卡。（此卡无有效期要求）。 三、费用预算 集散中心目前员工20人计，每年因申请费用2850元。（按嘉华饼屋提供云旅汽车价格，一次性购买1000元，优惠5％）。 四、实际产生费用按当年员工呢数量为准。 附：员工生日统计表 行政部 20XX年12月19日附件：
篇二：生日津贴申请报告 东方国际大酒店生日津贴申请报告 为了增加酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现酒店“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位员工感受到东方国际大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。 一、东方国际大酒店就职期满30天（截至生日当天）的员工。 二、福利项目 1、东方国际大酒店员工生日津贴为50元 2、生日专栏，每月月初把当月生日人员名单张贴于员工宣传文化栏，对当月生日的员工附上生日的祝福。 3、生日贺卡，由行政部统一购买生日贺卡，并在员工生日当天发送给生日员工。 4、生日蛋糕券，由行政部门统一购买，并在员工生日当天发送给生日员工。 三、费用预算 四、责任部门 行政部：负责生日员工信息的汇总发布和相关费用申请和管理。 五、具体要求 1、行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工入职登记的日期为准），提交给总经理审批。 2、每月生日人员名单复印后，行政部和财务室各留一份。
职工诞辰福利申请报告 申请报告 1 为了增强公司凝集力，增强职工归属感，进一步推进公司公司文化建设，形成优秀的公司向心力和凝集力并确实表现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感觉到唐顺兴大家庭的暖和，达到感情留人的目的，特制定以下职工诞辰福利方案。 一、合用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地域做事处 二、合用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位任职职工 三、福利项目 1、职工诞辰当日可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、诞辰礼物
职工诞辰当日，发给职工一份印有公司logo 的小礼物 3、诞辰贺卡 公司设计制作一致的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介 及对职工的诞辰祝愿并有公司最高领导人的印刷版署名，职 工诞辰贺卡由行政人事部一致管理并代表公司提早一天发放 给当月诞辰职工。 4、当月集体诞辰活动 在月尾，组织当月诞辰职工举办集体诞辰party，活动内容：发言会、卡拉ok、诞辰蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部( 人事组 ) ：负责当月职工信息的宣布及 诞辰贺卡的制作、有关开销的申请、集体诞辰活动礼物的请 购，整个活动的兼顾及现场组织实行。 2、行政人事部后勤组：辅助场所的安排及部署。 3、行政人事部长：有关诞辰人员名单的审批，开销的 审查。
4、财务部：有关活动经费的申请的审批。 5、各分场、做事处由部门负责人员组织协办，开销以 每人 50 元从公司财务报销，或许由总公司发给诞辰职工诞 辰贺卡 +诞辰礼物。 五、详细要求 1、行政人事部 ( 人事组 ) 每个月 25 日前统计出下月诞辰员工名单及详细诞辰( 以身份证为准 ) ，并以通知形式赏赐行政部长审批。 2、人事组把每个月审批好的人员名单留底一份，在月度 的每一个可能的职工诞辰，提早一天做好诞辰贺卡，代表公 司赠予给职工。 3、行政人事部部门上下合力负责每个月尾职工集体诞 辰晚会的筹备工作，组织职工快乐的欢度集体诞辰晚会。并 在当日准备好蛋糕、水果和零食等。 六、开销估计 1、贺卡： 2 元 / 人左右
员工生日福利申请书 员工生日福利申请书 福利是激励员工工作积极性的一种反思。以下是有关员工生日福利的申请书，供大家参考。 员工生日福利申请书 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用人员： 饭店所有的员工 二、福利项目 1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 2、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的.红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。 饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 4、生日专栏 在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。 5、短信祝福 由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 6、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：
卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。 三、责任部门： 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。 2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。 四、具体要求： 1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。 2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV 协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。 5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。 五、费用预算 1、红鸡蛋2个：2元/人 2、贺卡1张：2元/人左右 3、生日礼物： 员工：20元以内 领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内 主管：150元以内 经理：200元以内 总监以上的饭店领导：300元以内 经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。 4、集体生日PARTY：每次500元左右。
员工生日会活动方案10篇 员工生日会活动方案【篇1】 为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下： 一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。 1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。 2、活动形式：聚餐、联欢 3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员 4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念 5、具体事宜： 将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感， 放在午餐时间搞活动，不耽误工作。 缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。 二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。 1、活动时间：早上开始上班时 2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员 3、活动项目： 给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念； 男员工收到的.生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨； 每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐 4、具体事宜：
关于员工福利申请员工生日福利请示 关于员工生日福利方案的请示公司领导: 为了增强员工归 属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力 和凝聚力,并切实体现“大家的星宇,永恒的呵护”的企业... 员工生日福利申请尊敬的公司领导: 为了增强公司凝聚力,增加员工归属感,进一步推动公司企业文件建设,行程良好的 企业向心力和凝聚,并切实实现公司企业价值观,让每... 关于员工生日福利的申请为了增强员工归属感,进一步推 动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,并切 实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观, 让每位... 关于员工生日福利申请方案为了增强公司的凝聚力, 加 强员工归属感, 进一步推动公司文化建设, 形成良好的公司向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到智海科技大家庭的... 关于酒店员工生日福利申请____解决方案____计划/解决 方案____实用文档。关于员工福利申请关于酒店员工生日福利申请酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献,在此表示衷心 感谢!为全体员工:愿我们...
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关于员工生日蛋糕的申请 尊敬的厂领导： 为弘扬公司企业文化，使每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给与确实和非常感谢，也抒发公司对员工的点滴关怀。不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造随心所欲人与自然的工作环境与人际关系，进一步进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培育员工诚恳亲善团结一致的工作态度和工作作风。调动员工的积极性、提升劳动效率、增加人员外流、进一步增强企业凝聚力，培育企业团队精神，刻画较好的企业形象，全面营造一种“认知员工、关心员工”的氛围，为公司同时实现发展战略目标提供更多强悍的`文化积极支持、精神动力和力量源泉！为了使员工在过生日的时候，能二要感受到公司送来的祝福和关怀，进一步增强自己身兼傲帝人的自豪感，唤起社会各界员工为公司的发展建功立业，行政部特提出申请为公司每位员工过生日。具体内容方案如下： 1、礼物+贺卡，价值控制在每人50元至100元以内，员工的生日以公历计算，每月26日前将下月过生日的员工名单和生日礼品采购单报经理审批，经审批后购买礼品。送达方法在员工生日当天，由行政部将礼品+总经理签发的生日贺卡送至员工本人。 2、举办集体生日party，按月举办一次，当月过生日的人员全部出席，人均费用不少于100元，挑选每月的一个星期六做为举行时间，形式可以实行集体卡拉OK、集体聚餐、集体郊游、集体趣味运动比赛等方式。大致流程：领导致词__生日员工代表讲话__获赠贺卡__聚餐/分尝蛋糕（恳请领导与生日员工代表共同乌生日蛋糕）__摄影留念__联欢会。活动过后，可以使寿星自定几张照片，由行政部冲洗出交予其做为生日合影留念。 以上请示，请予审批！ 行政部 20xx-2-25
员工生日福利申请报告 背景 公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以激励员工的工作激情和积极性。为了更好的落实这一宗旨，公司决定为每位员工在其生日时提供特殊的福利待遇，以表达公司的关心和祝福。 目的 本报告的目的是向公司管理层和相关部门呈现有关员工生日福利申请的情况，为公司管理层提供决策依据，协调相关部门的配合，确保员工生日福利申请的顺利推进。 方案 安排员工生日福利 为了为每位员工提供特殊的福利待遇，我们决定在员工的生日当天为其提供一份礼物和一张生日贺卡，以表达公司的关怀和祝福。主要安排如下： •礼物：我们将会为员工准备一份体面的礼物，以表达公司的关心和祝福。礼物的种类和价位将根据员工的实际情况和个人喜好进行定制。 •生日贺卡：我们将会为员工准备一张生日贺卡，并请公司领导和相关部门的同事签名，向员工表达我们最真挚的祝福和感激。 申请员工生日福利 为确保员工生日福利申请的顺利推进，我们决定采取以下措施： •发送申请表格：我们将会向员工发送申请表格，以便员工填写相关信息和需求。 •审核申请表格：我们将会对每份申请表格进行审核和确认，并根据员工的实际情况安排相应的福利待遇。 •安排供应商：我们将会根据员工的实际需求和福利待遇安排相应的供应商，并定制精美的礼品和生日贺卡。 推广员工生日福利 为了让员工生日福利能够得到更好的推广与执行，我们决定采取以下措施：•管理员工生日日历：我们将会管理员工的生日日历，并在员工生日当天依照预定安排提供福利待遇。
•派发物料宣传：我们将会派发相应的宣传物料和通知，以便员工了解更多关于员工生日福利的信息和操作流程。 •召开推广会议：我们将会召开相关推广会议，向员工宣传有关员工生日福利的意义和价值，并交流相关工作经验和技巧。 风险说明 为了确保员工生日福利申请的顺利推进，我们需要充分考虑到以下风险因素：•财务成本：员工生日福利申请需要花费一定的财务成本，需要在保证员工福利的前提下控制成本。 •礼品定制：为了让员工感受到公司的礼物贴心，我们需要对礼品的品质和款式进行定制，需要一定的时间和成本。 •工作量安排：员工生日福利申请需要一定的人力资源支持，需要合理安排工作量，避免超负荷工作的出现。 结论 员工生日福利申请是公司为员工提供福利待遇的又一项重要举措，它能够表达公司的关怀和祝福，激励员工的工作激情和积极性。我们将全力以赴，确保员工生日福利申请的顺利推进，为员工打造一个更加舒适和温馨的工作环境。
员工生日福利申请报告 员工生日社会福利申请报告 申请报告1 为了增强公司目前凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力更要并二要体现公司“以人文本”的管理理念，让每在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下路线图员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销产业发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪可计假期，按正常出勤换算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福印上并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日重 制贺卡的制作、相关费用的申请、特兰县生日活动礼物的请购，整个 活动的组织协调及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：及为场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关机构生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：申请相关活动经费的申请的审核。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元在从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工雇 员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事这份组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的 每一个可能的员工庆生，提前一天做好过生日贺卡，代表公司赠送给 员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的 筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在翌日准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡：2元/人左右
申请书员工生日福利申请报告 申请书员工生日福利申请报告 随着企业人才招聘竞争加剧，企业要想留住好员工就要做出更多的努力，而员工福利就是其中之一。员工在公司工作一年中的生日是员工最开心的一天，如果公司能够送上一份甜蜜的祝福或者特别的礼物，那就更能让员工感受到公司的关爱和尊重。因此，我们建议公司设立员工生日福利，以提高员工对公司的信任和忠诚度。 一、背景 现在社会越来越多的人都把生日当成一个重要的日子庆祝，以此来表达人际关系和关爱。同样的，在企业文化建设中，如何给员工生日表达关怀和祝福也成为一个问题。有人认为，生日祝福只需要在一个工作群里发个文字或者发个红包就可以了，但是对于员工来说，这样的祝福没有什么感觉。因此，设立员工生日福利可以成为一种体现企业人文关怀的方式。 二、设立员工生日福利的意义 1.提高员工忠诚度：送上一份合适的礼物能够让员工感受 到公司的关爱和尊重，从而提高员工对公司的忠诚度。 2.加强员工凝聚力：设立员工生日福利能够促进员工之间 的互动和交流，从而增强员工之间的凝聚力。
3.增加企业好感度：员工在生日时得到公司送上的贺礼后，会在朋友圈或社交媒体上发送照片或文字感谢，从而增加企业的好感度。 三、员工生日福利具体操作方案 1.选择送礼物：可以根据员工爱好或公司预算送上小礼物。比如可以送上小巧的LED灯、电影票、鲜花、照片纪念品等小礼品。 2.发送贺卡：可以让HR和主管们为员工制作特别的贺卡，并在上面写上贺词、祝福和公司的标志，选用有特色的纸张，加上个性的装饰，让员工收到贺卡后有一份特别的感受。 3.提供生日派对：公司可以在员工生日那天组织生日派对，员工可以和同事一起庆祝，并享受美食、音乐和愉快的氛围。这样既能够提高员工之间的感情，也可以增加企业的企业文化。 4.提供额外假期：可以让员工享受特别的生日假期，或者 在员工的生日当天为员工提供额外的休息时间。这样能够让员工感受到公司对员工生活的关心，增加员工的工作满意度。 四、成本控制 1.制定预算：企业在设立员工生日福利时需要制定一个适 当的预算，根据公司规模和员工数量合理控制开支。 2.选择合适礼品：可以在市场上选择价格合理的小礼品， 避免过度浪费。
员工生日福利申请书 【篇一：员工生日福利申请报告】 员工生日福利申请报告 申请报告1 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化 建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本” 的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭 的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的 生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政 人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹 及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从 公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具 体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水 果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡：2元/人左右 2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕 300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元 3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或 其他，印刷有公司logo) 【篇二：员工生日福利申请表】 员工生日福利申请 尊敬的公司领导： 为了增强公司凝聚力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文件 建设，行程良好的企业向心力和凝聚，并切实实现公司企业价值观，让每一位集散中心员工切实感受到大家庭的温暖，特申请以下福利 方案，望领导批准： 一、适用范围 集散中心入职员工。 二、福利项目及费用标准 员工生日前一天赠公司提供嘉华饼屋150元蛋糕卡。（此卡无有效 期要求）。 三、费用预算 集散中心目前员工20人计，每年因申请费用2850元。（按嘉华饼屋提供云旅汽车价格，一次性购买1000元，优惠5％）。 四、实际产生费用按当年员工呢数量为准。 附：员工生日统计表 行政部 2013年12月19日附件： 【篇三：关于员工生日福利申请方案】 关于员工生日福利申请方案 为了增强公司的凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司文化建设，形成良好的公司向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到智海
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工生日福利申请报告书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司以人文本的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日，活动内容茶话会、卡拉、生日蛋糕等。 四、责任部门1、行政人事部人事组负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求1、行政人事部人事组每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日以身份证为准，并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。
员工生日申请书 员工生日申请书1 尊敬的厂领导： 为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为傲帝人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，行政部特申请为公司每位员工过生日。具体方案如下： 1、礼物贺卡，价值控制在每人50元至100元以内，员工的生日以公历计算，每月____日前将下月过生日的员工名单和生日礼品采购单报经理审批，经审批后购买礼品。送达方法在员工生日当天，由行政部将礼品总经理签发的生日贺卡送至员工本人。
2、举行集体生日party，按月举行一次，当月过生日的人员全部参加，人均费用不超过100元，选择每月的一个星期六作为举办时间，形式可以采取集体卡拉OK、集体聚餐、集体郊游、集体趣味运动比赛等方式。大致流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——聚餐/分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——摄影留念——联欢。活动过后，可以让寿星自选几张照片，由行政部冲洗出来交给其作为生日留念。 以上请示，请予审批！ 行政部 _________年____月____日 员工生日申请书2 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用人员： 饭店所有的员工 二、福利项目 1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 2、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红
员工生日庆祝活动申请报告 尊敬的负责人： 我特此向贵公司提交员工生日庆祝活动申请报告。根据公司的员工 管理政策，每位员工的生日都应该得到适当的关注和庆祝。通过此次 活动，我们将能够增强员工之间的凝聚力和向心力，提升员工的幸福 感和工作效率。以下是我们对员工生日庆祝活动的计划和细节。 一、活动目的 1.1 增强员工之间的协作与合作。通过生日庆祝活动，员工们能够 更好地加强沟通，增进互相之间的合作和协作，促进团队的凝聚力。 1.2 提升员工幸福感。员工的生日是一个重要的个人节点，通过庆 祝员工的生日，能够让员工感受到公司对他们的重视和关心，进而提 升他们的幸福感和参与度。 1.3 提高工作效率。研究表明，员工幸福感与工作效率之间存在着 积极的关联。通过举办员工生日庆祝活动，有助于增强员工的积极工 作态度，提升工作效率。 二、活动内容 2.1 生日祝福礼物。我们将在员工生日当天送上一份精心准备的生 日祝福礼物，以表达对员工的祝福和感激。 2.2 生日蛋糕切割仪式。在员工的工作区域或共用办公区域，我们 将准备一个专门的切割蛋糕仪式，邀请员工一起庆祝生日，分享快乐。
2.3 生日聚餐。每月，我们将会组织一次生日聚餐，邀请当月生日的员工和团队成员一同参加，让他们度过一个难忘的生日，同时也拉近员工之间的距离。 2.4 生日特权。在员工的生日当天，我们将为其赋予一些特权，例如提前下班、优先休假、特殊任务或福利等，以让员工感受到独特的待遇和关怀。 三、活动安排 3.1 活动时间。我们将在每月固定的日期进行员工生日庆祝活动，确保每位员工的生日都能得到关注和庆祝。 3.2 活动地点。生日庆祝活动将在办公场所内进行，方便员工的参与和互动。 3.3 活动预算。为确保活动的顺利进行，我们建议将适当的预算明确划分到员工生日庆祝活动上，以保证活动质量和效果。 四、预期效果 4.1 员工满意度提升。通过提供员工生日庆祝活动，我们相信员工对公司将产生更多的认同感和归属感，从而提升员工满意度。 4.2 团队凝聚力增强。生日庆祝活动将为员工和团队提供一个共同的平台，促进彼此之间的交流和合作，进一步增强团队凝聚力。 4.3 工作效率提升。员工生日庆祝活动能够激发员工的工作积极性和创造力，从而提升整体工作效率和绩效。
员工生日福利申请报告范文 申请报告是我们在职场生活中常会用到的。下面小编为大家整理了员工生福利申请报告范文，希望能为大家提供帮助！ 申请报告1 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡：2元/人左右 2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元 3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司logo) 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的logo，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。 2、每月的员工生日party时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。 3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。 申请报告2 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员
员工生日福利申请报告书9篇 第1篇示例： 员工生日是一个重要的事件，公司通常会为员工准备生日礼物或者福利来表达对员工的关怀和支持。为了让员工在公司工作时感受到更多的温暖和关爱，公司需要规定员工生日福利的申请制度，以便统一管理和执行。今天我就为大家制定一份关于员工生日福利申请的报告书。 一、背景 二、申请条件 1.员工必须是公司在册员工，且具有一定的工作年限； 2.员工必须在公司工作满一年以上； 3.员工的生日月份必须在公司的备案范围内。 三、申请流程 1.员工在生日月份初可向公司人事部门提交申请表格； 2.申请表格需包括员工基本信息、工作部门、生日日期等； 3.人事部门确认员工资格后，将申请表格转交至财务部门； 4.财务部门根据公司规定的福利标准进行审核，并拨款给员工。 四、申请福利
1.员工可以选择货币福利或者实物礼物； 2.货币福利标准为公司规定的金额； 3.员工可以自行选择实物礼物，但需在公司规定的金额范围内。 五、执行标准 1.公司规定的员工生日福利标准不可变更； 2.员工在申请时需如实填写表格，并确保资料准确无误； 3.公司将保护员工的隐私信息，不会将员工的个人资料泄露给他人。 六、效果评估 1.公司将定期对员工生日福利申请制度进行评估； 2.公司将关注员工生日福利对员工工作积极性的影响； 3.公司将听取员工的反馈意见，不断改进员工生日福利申请制度。 七、总结 员工是公司最宝贵的财富，公司应该尽力为员工提供更好的工作环境和福利待遇。通过制定员工生日福利申请制度，不仅可以增加员工的幸福感和忠诚度，还可以提高员工的工作积极性和生产效率。希望公司的员工生日福利申请制度能够得到员工的支持和配合，为公司的发展贡献力量。