创新是一个永恒的话题。目前，中国制造业的出路是产业升级，中国企业如何能够走出一条坦途，唯有时时刻刻的创新。到底该如何创新？
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年前，我曾在《管理未来：卓有成效的德鲁克》（东方出版社出版）这本书里谈到了创新的七大机遇，今天读着也不过时，拿来与读者分享。
企业既要能生存下来，又要能不断地发展，必须依赖于在外界的环境中寻找机会并创造。因此，“创新的七大机遇”你一定要牢牢记住，并且加以善用。
1.
机遇一：意想不到的事
假如企业经营碰到意外的状况，那就表示企业的期望与现实已经脱节了。日本一家大企业的负责人因为自己的核心业务——造桥和隧道的市场需求逐渐萎缩而忧心忡忡。但是企业的前台接待小姐却说：“每周都有
2~5
个的来电询问公司是不是从事花园的兴建工程。”该企业由此受到启发，开始从事花园工程的建设。现在，该企业有
20%
的业务量来自于花园工程，这一“意想不到的事”解救了该企业。
2.
机遇二：产业和市场的落差
在拥有七亿人口的印度，有家企业发现假肢市场的市场潜力十分巨大。可是在印度，假肢单价就要
1.2
万美元，因此，绝大多数的印度客户都无力负担。而且，印度对保健品市场的规范比美国还要严格。为此，该企业随即开发出低廉的假肢，使用者不必穿鞋，同时，假肢还有高度的弹性，甚至可以在地板上盘腿而坐。价钱只要
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美元而已，仅仅花费不到进口产品价格百分之一的钱，就能享有高品质、高功能的假肢。正是由于产业和市场之间存在的巨大落差，才为企业创造了一个巨大的商机。
3.
机遇三：不协调之处
当顾客想要的产品和企业以为顾客想要的产品之间出现落差时，西南航空抓住了客人的心。西南航空的飞机，因为随到随坐、时间准、效率高，赢得了客户的好评，为此，西南航空打下了一片江山。
4.
机遇四：流程中的弱点
流程中的弱点，指的是在流程中或运营上有某些环节遗漏，而难以运作，所以，使得客户不愿意采购企业的产品或服务。美国史考特草坪维护公司发现草坪的草种很难种植，正是由于发现了这种流程上的弱点，该公司发明了“草坪草种种植器”，解决了这个弱点。由此，该公司创造了一个巨大的市场，并成为这个市场上的最大赢家。
5.
机遇五：人口结构的变化
目前，在很多国家，高龄社会已经形成。宜家家居公司洞察了人口结构上的这一变化，掌握了年轻夫妇的新需求，致力于为他们创造更美好的生活。宜家用低廉的价格、多样的设计、可自行组装等多方面的功能满足了消费者自助式组合家居用品的成就感，创造了非凡的高业绩，行销全球。
6.
机遇六：认知的改变
虽然改变观念并不等于改变事实，但却会改变顾客对事实的看法。一杯“半满”或者“半空”的水，是人们对同一种现象的两种不同的描述，这两种描述隐含着截然不同的意义。当经理人从水杯“半满”的观念转变为认为水杯“半空”时，他们面前将出现无限的创新机会。沃尔玛超市以“天天低价”获得了众多客户的青睐，使沃尔玛取得了今日的辉煌。
7.
机遇七：新知识的出现、科学的重大突破
彼得·德鲁克于
1954
年
11
月
6
日发明了“管理学”这门学科后，改变了这个世界的运营方式，也改变了人类的生活方式，因此，德鲁克的这项发明成为了“
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世纪最伟大的社会创新”。管理学的影响力甚至超过了任何科技产品，对人类的发展、对未来各类组织的发展都产生了非比寻常的影响。
所谓，“不创新，就是等死。”的确，不论是对于个人，还是企业，如果不做任何改变或有所创新，其竞争力很快就会消失不见，接下来面对的恐怕就是失业和淘汰出局，到时，就再也无法怨天尤人了。
本文摘自《管理未来：卓有成效的德鲁克》（东方出版社）
《管理未来：卓有成效的德鲁克》
解读德鲁克思想，作者结合实例给我们讲解了，如何运用德鲁克的思想来缔造高绩效的企业，如何运用德鲁克的管理思想来创造优秀的个人绩效。
极视智库专家詹文明：
师从现代管理之父彼得?德鲁克（
Peter F.Drucker
），亲获大师指导，从
1992
年起担任彼得?德鲁克“高阶管理课程”：《全方位经理人——经理人与组织》、《有效的经营者》教授，是资深的德鲁克管理研究实务专家及其管理哲学思想权威代言人。
詹顾问累积三十年实务经验，二十余年的德鲁克管理专精研究与实证，在亚洲地区特别是台湾及大陆两地有十余年的教授实践经验。担任过杰美科技股份有限公司总经理——深获日本TDK
高度肯定，彼得?德鲁克“高阶管理课程”教授，远流管理咨询有限公司大中华地区董事CEO
首席顾问。
詹文明著作有《管理未来：卓有成效的德鲁克》、《德鲁克谈》、《德鲁克谈自我管理》、《德鲁克黄金笔记》以及德鲁克管理思想漫画丛书“杜老师系列”等。
随机读管理故事：《巨鹿决战》
秦朝末年，天下纷乱，军阀为了不同的利益相互混战，其中，项羽的破釜沉舟巨鹿大战至今人们引以传诵。当时，赵王歇被秦军围困在巨鹿(今河北平乡西南)，请求楚怀王救援。而秦军强大，几乎没人敢前去迎战。项羽为报秦军杀父之仇主动请缨，楚怀王封项羽为上将军。项羽先派都将英有、蒲将军率领两万人做先锋，渡过湾水，切断秦军运粮通道。然后，项羽率领主力渡河。渡过了河，项羽命令将士，每人带三天的干粮，把军队里做饭的锅碗全砸了，把渡河的船只全部凿沉，连营帐都烧了，并对将士们说：咱们这次打仗，有进无退，三天之内，一定要把秦兵打退。项羽破釜沉舟的决心和勇气，对将士起了很大的鼓舞作用。楚军把秦军的军
队包围起来，个个士气振奋，越打越勇。一个人抵得上十个秦兵，十个就可以抵上一百。经过九次激烈战斗，活捉了秦军首领王离，其他的秦军将士有被杀的，也有逃走的，围困巨鹿的秦军就这样瓦解了。成功时刻，鲜花美酒，这样的领导者当然好作，可是一个人，一个公司在发展的过程不可能总是与顺利相伴。世界上事业有成的成功人士大多经历过非常多的痛苦与磨难，甚至有的人一辈子都在与失败为伍，只是到人生的最后一段时光才取得事业上的伟大成就。没错，在成功的时候，下属都看到前面繁花似锦，你可以一呼百应，可是当团队遭遇失败挫折的时候，你要怎样才能保持现在这种一呼百应的良好领导局面呢？决定因素有很多，其中很重要的一点就是要把整个团队拧成一股绳，激励大家同仇敌忾，激发员工誓死一拼的决心、信心和勇气。置之死地而后生，如果凡事怕危险而畏道畏尾，则永无出人头地之日。唯有将自身的安全置之度外，勇于面对现实，方能使事业飞黄腾达。
“开拓跨越、创新发展、合作共赢” 为贯彻国家质检总局“数字质检”、“智慧质检”的重大发展构想，促进中国检验检测机构运用信息化手段实现检测业务新的跨越，由中国质量检验协会主办，浙江省标准化研究院、浙江网盛生意宝股份有限公司（生意宝检测通）承办的“2011中国检验检测机构市场创新与合作高峰论坛”于12月15日-16日在杭州云栖海航度假酒店盛大开启。 https://www.doczj.com/doc/7f1426114.html,(中国色谱网)作为协办方及独家网络支持媒体，并在本次大会做报告，网站届时将会对本次会议作详细报道。本次大会围绕“开拓跨越、创新发展、合作共赢”的主题进行了特别探讨，下面请关注中国色谱的视角，来解读本次大会主题的新模式、新发展、新跨域。 开拓跨越—新时期的挑战和机遇 “十二五”时期，是全国更是浙江省经济社会持续发展的战略机遇期和重大转型期。加快产业转型升级，对质检科技提出了新的挑战。 “十二五”时期，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，为质检部门履行职责提供了更加广阔的空间；人民群众的质量需求与质量安全保障能力之间的矛盾还十分突出，质检部门加强质量管理、提高质量水平，维护质量安全、守住安全底线，加强自身能力建设、有效破解发展难题等各项工作任务十分繁重。如何在社会复杂转型期更好的做好质检工作，开拓跨越，保安全、促发展、强质检是新时期质检工作面临的重大挑战和机遇。 创新发展—技术、模式、思路的创新 创新发展在质检工作中的应用，不仅仅是体现在质检的技术上，还往往需要创新应用在质检的模式、思路上。技术的创新包括实现质检技术的“数字化、信息化、智慧化”，质检行业信息化走向感知化与智能化，是促进信息化和质检业务深度融合、推进信息技术在质检事业各领域深化应用的重要手段。未来质检行业将坚持信息化带动发展的战略，信息化建设将紧紧围绕质检中心工作，整合资源、内外联动，信息共享、开放包容，统筹兼顾、互联互通，通过服务网络化、手段现代化推动质检工作决策科学化、管理规范化，不断提高信息化管理水平，以信息化带动质检工作现代化，打造建设“数字质检”、“智慧质检”。 合作共赢—多渠道、多方面合作 合作共赢，更多的是能够实现资源的优化利用，促进资源的整合创新，实现集约化发展。本次大会邀请的行业专家及与会代表不仅有来自国家质检总局、国家认监委、浙江省质监局相关领导，同时还有行业内知名的专家学者，更有质检领域的大型检测机构、媒体与网站等，
技术创新在民营企业的重要性 民营企业持续快速发展，对于实现经济社会又好又快发展具有重要意义。当前，促进民营企业发展的关键是增强其技术创新能力，而选择恰当的创新模式是增强企业创新能力的首要问题。 民营企业持续快速发展，对于实现经济社会又好又快发展具有重要意义。当前，促进民营企业发展的关键是增强其技术创新能力，而选择恰当的创新模式是增强企业创新能力的首要问题。 企业技术创新一般可分为三种基本模式——独立创新、模仿创新与合作创新。 独立创新也可称为率先创新，是指在无其他企业技术引导的条件下，企业在获取技术和市场创新机会后，依靠自身力量独立研究开发，攻克技术难关，获得新的技术成果，并完成技术成果的商业化过程。独立创新在市场上主要表现为产品创新，它可以使企业获得超额利润。但独立创新也存在很大风险，需要企业具有很强的研发实力、敏锐的市场洞察力和较强的风险承受能力等。 模仿创新也可称为跟踪创新或转移型技术创新，是指企业直接购买引进国外或国内先进的技术和装备，在此基础上改进完善，进行再创新。模仿创新一般包括引进、消化吸收和再创新等阶段。这种模式是技术创新的一条捷径，但会受到技术供给方的制约，利润空间也往往较小。 合作创新是指双方或多方在共同利益基础上整合资源，共同完成技术创新。在这种创新模式中，资源以共享或互补形式结合起来，创新利益互惠，创新风险共担。合作创新的形式多种多样，既可以采用资金、人才、成果合作的形式，也可以采用资金入股的形式，还可以采用技术供给方、技术中介和技术需求方进行合作的形式。合作创新模式可以充分利用创新资源，有利于实现技术成果与市场的有效结合，但对组织协调能力的要求较高。 总体来讲，企业技术创新模式应与其竞争环境和自身条件相适应，与国情国力和国际创新发展方向相适应。根据这一原则，企业应在不同时期选择不同的创新目标和创新模式，并适时转换创新模式。从长远来看，相当多的民营企业应当成为独立创新者，而且其中一部分企业还应成为技术领先者。但目前我国民营企业绝大多数规模较小，缺乏雄厚的资金，缺乏技术储备和人才资源，难以进行独立研发。因此，采用模仿创新和合作创新模式是大多数民营企业的现实选择。 对绝大多数企业来说，模仿是技术发展的一个必经阶段。事实证明，只有成功地吸取行业领先者的技术成果和经验，积累自己的技术能力，才有可能赶上或超过领先企业。而且，引进消化吸收再创新同样是自主创新的重要形式，选择模仿创新模式是民营企业化被动为主动、在技术创新能力上实现飞跃的有效途径。 合作创新模式可以克服独立创新模式中单个主体创新能力不足以及技术成果与生产脱节等问题，集中创新资源，增强创新能力，缩短创新周期，从而改善民营企业在市场竞争和
创建技术攻关组织促进企业创新发展 大连盐化集团有限公司工会 近年来，大连盐化集团有限公司工会在开展技术攻关工作中，得到了公司党委的高度重视和行政的大力支持，公司工会紧紧抓住服务中心转型升级发展的需要，开展技术创新、管理创新、科技创新、服务创新、经营创新和业务创新活动，同时，把技术攻关作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效渠道，凝聚员工智慧和力量，促进公司创新发展。 一、注重组织体系创新形成强有力的领导格局 为了加强技术攻关工作的领导，保证技术攻关组织工作科学、规范地开展，公司工会成立技术攻关领导小组，下设技术攻关办公室和专干，同时设立海盐技术、海水化工、海水生物养殖、机械技术、电气技术五个行业技术攻关小组，对全公司的技术攻关实施统一领导，各基层单位按照公司工会的要求，相应成立了本单位的技术攻关组织保障体系，实行技术攻关目标责任制，形成全公司自上而下齐抓共管的全员、全过程、全方位的技术攻关创新格局，为公司技术进步，奠定了坚实的组织基础。 二、注重内容和形式的创新强化技术攻关队伍建设 两级工会组织在组织实施技术攻关活动中，以“解难”为内容、以“创效”为目标，把技术攻关贯穿到节能减排、降低成本、增加效益、提高产品产能、产品质量、降低员工劳动负荷、增加安全生产系数、提高设备使用寿命、新设备、新工艺、新材料的消化、吸收和利用等方面，通过在各技术工种举办“技术比武”、“岗位练兵”、“名师带高徒”活动和在员工中开展“首席工人制、星级员工制”活动以及在各基层单位、班组、处室开展“节能减排”、“班组创新”、“合理化建议”、“劳动竞赛”活动等形式，编织了横向到边，纵向到底的技术
攻关网络，不仅为技术人员和员工相互学习、技术传承、技术改造、技术创新、建言献策创新载体，也为员工搭建建功立业的平台。更为公司的创新发展提供了人才资源上的支持。 公司工会特别在技术攻关队伍建设上，加大自身的人才培养上力度。在对技术人员、员工培养过程中，重视远期人才培养目标和公司发展战略相结合，高素质技术带头人和推动公司产品升级相结合，招聘院校大学生与公司当前的生产、经营、管理需求相结合，鼓励员工自学成才和员工短期培训相结合。自2006年以来，公司采取走出去招进来的方式，先后分批外派学习和招聘50多名大学生，这些人现已成为公司技术攻关、技术创新、技术革新的骨干。同时，公司每年举办各类培训班，对公司的技术和管理骨干进行了相关培训。另外，公司工会结合“职工之家”、“星级班组”、“职工书屋”、“班组图书角”建设，投入巨资，努力提高员工自身的综合素质，从而培养出更多的技术人才和技术能手，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的技术人员队伍，不断促进广大技术人员在推动公司发展中发挥生力军作用。 三、注重激励机制创新增强技术攻关的吸引力 近两年，公司、工会每年不仅对专利、新技术发明、新产品研制、新技术、新设备引进、消化吸收的奖励，同时对一般的技改技革和小的创新建议、成果的奖励，授予技术带头人、技术标兵等称号外，还分别聘为工种内部技师，享受技术津贴。良好的激励机制，激发了员工参与技术攻关的主动性，也使一大批理论素质好，技术过得硬的攻关人才脱颖而出。几年间，先后有50名员工技术能手被公司内聘为工人技师；400名员工晋升了技术等级，其中240名员工晋升为高级工，50名员工晋升为工人技师，15名员工晋升为高级工人技师。为了增强技术攻关的吸引力，在技术攻关项目设置上，紧密结合公司海盐生产、
德鲁克“谈”创新---创新的机遇来源 热度 1已有 3293 次阅读2010-4-18 00:28|个人分类:学习与修炼|系统分类：:营销实战 创新和营销是一个问题的两个方面。像营销一样，创新能集中体现企业家的优秀和敏锐。 创新行动不但能够赋予资源一种新的能力，使同样的资源创造更多的财富；同时，创新本身还能够创造出更多的资源。 一般情况下，只有当人类在自然界中发现了某个东西的用途，并赋予它经济价值，这个东西才成为资源。否则，植物只是杂草、矿物只是另一种石头而已。 就在100年前，埋在地下的石油和铝土矿还不是资源。当时，它们只是令人讨厌的东西：因为它们破坏土壤的肥质。 青霉素也是一种有害的东西，不是资源。细菌学家培育细菌时必须费很大劲抵制它的侵害。到了20年代，伦敦的一名医生——费莱明发现这种“有害的东西”就是细菌学家苦苦寻找的细菌杀手——青霉素，于是成为一种有价值的资源。 社会和经济领域的情况亦是如此。在经济中，没有比“购买力”更重要的资源了。但某些购买力也是企业家创新的结果。 在19世纪初期，美国的农民实际上没有什么购买能力，因而也无力购买农机具。当时，市场上有许多收割机，但是，不论农民多么想要它们都付不起这个钱。后来，收割机发明者麦考米克创造了分期付款制度。这种方式使得农民能够以未来的收入来购买收割机，而不
仅仅只靠过去菲薄的储蓄。于是，一夜之间，农民就有了购买农机具的能力了---事实上，就是这个麦考米克，正是德鲁克营销和管理思想的源头。他是第一个把营销看做企业特有核心功能的人，他认为管理的特殊任务是创造顾客。他发明了现代营销的基本工具：市场研究和市场分析、市场定位的观念、现代定价政策、以服务为商品的推销员、为顾客提供零件和服务的观念，以及分期付款模式。德鲁克强调，他才是真正的企业管理之父。早在1850年之前，他就达到了上述成就，但直到50年后，美国人才开始接受和理解他----“1900年以来，美国掀起的经济革命，主要是一场营销革命”。 同样的，凡是能改变已有资源创造财富潜力的行为也是创新行为。 从卡车车身上卸下轮子，放置于货运轮船上的点子并没有多少新的技术含量在里面。这个“创新”——集装箱——根本不是脱胎于科技，但这个新概念使轮船在港口停泊的时间大大缩短，装卸效益大幅度提高。这个数貌似平凡的创新使远洋货船的效率提高了四倍，很可能是它拯救了海运业。没有它，世界贸易近40年来的巨幅增长就不 可能发生。 真正使教育得以普及的并不是对教育价值的普遍认知，而是不起眼的创新：教科书。捷克伟大的教育改革家夸美纽斯在17世纪中叶，设计并使用了第一套拉丁文的入门教材。如果没有教科书，那么即使是一个非常出色的老师一次也只有教为数极少的学生；有了教科书，即使是一个表现平庸的老师也能够将一些知识灌输到50个，甚至更 多学生的大脑中。
创新融合开放共赢 以“创新融合，开放共赢”为主题的第十二届中国建筑企业高峰论坛于2014年12月23日―24日在绍兴市隆重举行。论坛的首站选择考察精工钢构集团，重点参观浙江省新型建筑工业化“1010”示范工程――采用“绿筑GBS工业化集成建筑体系”、运用“全装配式建造技术”的精工钢构“国家企业技术中心”科研楼项目，为论坛交流学习提供实践经验。 论坛由住房和城乡建设部建筑市场监管司和工程质量安全监管司指导、中国建设报社和绍兴市人民政府主办、中国建设报?建筑半月谈和绍兴市建筑业管理局承办的全国性高峰论坛。中国建设报党委书记杜久才，全国人大代表、中国建筑股份有限公司总经济师鲁贵卿，中国机械工业集团有限公司总经济师、中国海洋航空集团董事长刘敬桢，中国建筑装饰协会会长李秉仁，中国安装协会会长王治安，原国家统计局总经济师、国务院参事室特约研究员、著名经济学家姚景源，中国建筑业协会副会长楼永良，中国建筑金属结构协会秘书长刘哲，浙江省住建厅党组副书记、副厅长赵克，浙江省住建厅党组成员、省建筑业管理局局长张奕，山西省政协人口资源环境委员会副主任张玉平，江苏省住房和城乡建设厅副巡视员纪迅，江苏省建筑市场管理协会会长汪士和
等领导参加了本次高峰论坛，绍兴市委副书记、市长俞志宏、副市长钟洪江应邀参加了会议。 峰会当天上午，来自中国机械工业建设集团、中国江苏国际集团、中国新兴（集团）总公司以及各省市建筑业主管部门和设计院领导专家等160余人莅临精工钢钩集团参观交流。钢钩集团总裁孙关富首先对他们的到来表示热烈欢迎，其次用视频和PPT的形式介绍了精工钢构集团的总体情况，与在座的专家、领导分享了精工钢构在专注专业、创新发展方面的求索和发展历程，此外对绿筑GBS工业化集成建筑也作了详细介绍，与会嘉宾听了介绍后对精工绿筑GBS工业化集成建筑顿生浓厚兴趣，纷纷想进一步了解精工在建筑产业现代化方面的动态和创新成果。 下午，第十二届中国建筑企业高峰论坛开幕式在绍兴饭店拉开帷幕。论坛主要围绕在国际国内经济紧张的局势下，中国建筑业企业如何不断转型升级、提升核心竞争力以适应新形势，应对新挑战，抓住新机遇，实现企业与社会可持续发展。大会重点探讨了“新常态下建筑企业发展新趋势”、“建筑产业现代化”、“加强信息化、工业化建设”，“落实精细化管理”等热点问题。绍兴市市长俞志宏指出：建筑业是我市的特色产业、优势产业和支柱产业，并被住建部列为“建筑产业现代化试点地区”和“国家住宅产业现代化综合试点城市”，希望绍兴市建筑企业以本次高峰论坛为契机，切实加
创新社会管理心得体会6篇 社会管理创新是适应时代发展要求，社会管理创新和改革已经成为当前国内相关领域高度关注的热点话题。下面是美文网带来的创新社会管理心得体会，欢迎欣赏。 创新社会管理心得体会范文1： 通过一个星期的网络学习，使我明白了加强和创新社会管理的许多知识和道理，深刻体会到加强和创新社会管理的必要性。 深刻了解了加强和创新社会管理中的许多知识：排查治理企业安全隐患，应建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。加强食品药品安全监管，必须把保障公众饮食用药安全作为全部工作的出发点和落脚点。促进食品安全检验检测机构社会化，要积极鼓励和发展第三方检测机构。 继续开展食品安全专项整治，严厉打击生产经营假冒伪劣食品行为，重点开展高风险食品安全专项整治。构建社会治安防控体系，是新形势下维护社会治安秩序，实现社会治安良性循环的重要课题。社区是派出所预防、控制违法犯罪的主阵地。实施科教强警战略，要加强公安信息化、数字化的建设，把更多的科技手段运用到治安防控工作中去，不断扩大技防覆盖面，努力形成规模效应。建立事故查处督办制度，对事故查处实行地方各级安全生产委员会层层挂牌督办，重大事故查处实行国务院安全生产委员会挂牌督办。要加大对事故企业负责人的责任追究力度，发生特别重大事故，除追究企业主要负责人
和实际控制人责任外，还要追究上级企业负责人的责任。要积极推进城市应急中心建设，逐步实现110、119和122三台合一，并网运行。对企业安全隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和企业相关负责人的责任。加强安全生产的管理与监督，应坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 党的十六大以来，形成了与经济建设、政治建设、文化建设和社会建设并列的理论。在现代市场经济条件下，社会资源的配置主体是政府组织、市场组织、和作为第三部门的社会组织，从而形成社会资源配置的“三维模式”。科学发展、社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。加强和创新社会管理要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标。社会管理的核心，是以民生为重点的社会建设。在我国社会主义市场经济条件下，社会管理体制建设的基本趋势是，实现由传统的政府一元化社会管理体制向多元治理结构的根本性转变。 加强和创新社会管理需要我们每一个人积极参与，要把学到的知识内化为行动的指南。 创新社会管理心得体会范文2： 6月我党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，2007年党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。社会管理被纳入更完备的体系性框架之中，社会管理创新也就成为2009年底全国政法工作电视电话会议所强调的“社会矛盾化解、社会管理创新、
Expert’s Forum 专家论坛 开放创新合作共赢 11华为启动“云帆计划” 开放创新合作共赢 文/马震为打造健康、可持续发展的云计算产业链，华为启动了“云帆计划”，旨在与合作伙伴一起探索、创新、共赢，共同实现云计算的繁荣，为社会和客户创造价值。 计算不仅仅是个产业链，更 是个新的生态系统，包括了 互联网公司、I T企业、运营 商、广电以及各个行业。这场新的信息革 命将会影响我们每一个人的生活，也与中 国提出的“从制造到创造”的发展战略转 型高度合拍。 同时，由于云计算尚处于发展阶段， 存在开放性、互操作性、安全性及服务质 量等一系列问题，众多国家针对云计算的 发展都做出了长远的战略规划。统筹规划 对云计算生态系统的健康发展至关重要。 打造云计算生态系统 我国的云计算标准化工作在工信部、 中国通信标准化协会、中国电子标准学会 的领导和组织下启动，科技部提出了自主 创新推动云计算战略发展的规划，发改委 和工信部也于2010年10月下发了《云计算 服务创新发展试点示范工作的通知》。 2005年，华为在美国研究所成立了云计 算预研团队，一直以来积极参与国际国内的 各种主流云计算标准组织。我们相信标准能 促进创新，但我们必须务实，基于现有技术 和标准以及客户的需求进行持续创新。 为推动云计算产业的健康发展，华为 与科研院所、高等学府、行业伙伴紧密合 作，建立联合实验室，打造开放创新的产 品。我们将实现云计算环境中计算平台、 云应用平台和商业使能平台等各层面的管理 工具和能力模块的接口开放，以及集成开 发环境、集成商业环境构建能力的开放， 支撑软件和信息技术企业转型，未来将进 一步增强企业的国际竞争力，加速产业基 地发展，促进区域产业结构的升级。 同时，华为倡导人才培养优先战略， 充分利用遍布各地的36个培训中心和分支 机构提供相关课程和师资力量，规模化、 高质量地培养人才，形成人才梯队。 综上所述，统筹规划、持续研发、开 放合作、人才优先，是打造健康发展的云 计算生态系统的要素。 云计算的最佳载体 信息洪水时代已经到来，高清视频、 3D电视已经进入我们的生活，未来10年， 网络数据流量的增长将高达100倍，智能 化形成的500亿各种机器终端互连如何管 理？海量数据的处理、存储和传送将如何 实现？ 显而易见，网络发展到今天，已经从 简单的通信变成了支撑整个社会运作的信 息化基础设施。通信技术和IT技术发展中 的交汇点就是云计算，可以说，网络、终 端再加上云计算，必将成为未来信息服务 非常重要的三大基础设施，而新一代数据 中心将成为云计算平台的最佳载体。 云计算绝不仅仅是单纯的技术的创 新，更是商业模式和服务模式的转型，需 要重点解决的问题包括：如何让数据中心 具备提供基于互联网的接入模式，让计算 和存储能力可以简单地获取；如何改变收 费和服务模式，将通信和企业信息化结合 在一起，以适应企业用户的需求；如何引 入带宽自动调整技术，以适应带宽资源的 按需提供；如何提供区别于传统互联网服 务的电信级可靠服务标准；如何结构性地 将单位流量的成本降低。 华为致力于和运营商一道，探索在融 合时代构筑具备调节功能的全社会的“数 字水库”、“信息电厂”，在云计算生态 系统中发挥重要的作用。 云计算改变企业创新模式 毋庸置疑，没有应用就没有云计算的 未来，而没有创新就没有云计算的生命力。 当大家谈论SaaS应用的时候，很多人 可能会将美国的https://www.doczj.com/doc/7f1426114.html,作为SaaS应用 商创造的奇迹。中国拥有全世界最多的互 联网和电话用户，到底是哪些因素阻碍了 中国云计算创新的发展？埃森哲发布的一 份《中国云计算调查报告》指出，中国和 美国在云计算应用上的差距，除了中国人 性格里的务实谨慎以外，缺乏可信赖的云 计算厂商是最重要的因素，其他如与现有 系统的整合等等都与此相关。 这里分享一个案例，宁夏大学教育科
在民营企业座谈会上的讲话 在民营企业座谈会上的讲话 大家好!今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候! 刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。 我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。1980年，温州的章华妹领到了第一张个体工商户营业执照。到1987年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达569万人，一大批民营企业蓬勃兴起。1992年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业兴业、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。 党的十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度，明确提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。党的十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”，“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。党的十八大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、
同等受到法律保护”。 党的十八大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”。党的十八届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础;公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯;国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。党的十八届四中全会提出要“健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款”。党的十九大强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力”。党的十九大把”两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。 2016年3月4日，我在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，专门就坚持我国基本经济制度问题发表了讲话，阐明了党和国家对待民营经济的方针政策。今天开这个会，目的是集思广益、坚定信心、齐心协力，保持和增强我国民营经济发展良好势头。 今年10月20日，我专门就民营经济发展问题给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信，强调改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的
标准助推创新规范引领发展-企业工作总 结 安康电务段成立于1978年，承担着宝成、阳安、襄渝、西康4条线路108个站场(含5个中继站)信号设备维修、养护任务。 标准化规范化建设开展以来，我段迅速成立领导小组，下设标准制定、建设推进、宣传督查三个工作组，确立“1325”工作思路（坚持标准化规范化电务段建设一个主线，围绕管理规范化、作业标准化、设备标准化三个目标，运用6S精细化管理和全面标杆管理两个工具，推进标准化科室、车间、班组、岗位和站（区）五项建设工作），多次召开讨论会、动员会、推进会、现场会。标准化规范化建设具有先进性、艰巨性、长期性、反复性特点，必须长抓不懈。 标准化规范化建设分为立标、学标、落标、对标四个阶段，逐一明确建设内容、评价标准、检查机制、定期评价等4个方面内容，细化具体任务，建立“可量化、可检查、可评价、可考核”的推进方案，行成覆盖12个科室、14个车间、81个班组、1000多个岗位、38071.246组道岔（设备换算道岔组数）的“五位一体”协同推进标准化规范化建设格局。 按照“技术标准实用、管理标准够用、作业标准管用”的原则，对“三项标准”重新修订，技术标准由46个减少到27个，压缩率41%；管理标准由227个减少到125个，压缩率45%；作业标准由262个增加至330个。“三项标准”修订后，车间、班组每天利用早交班会培训，为专业化管理、标准化作业提供理论
基础。同时修订《科室工作手册》和《车间工作手册》，有效解决了科室“管什么、怎么管”和车间“做什么、怎么做”的问题。 坚持“典型引路+问题导向”工作方法，以镇安、安康东，汉中检修、车载4个车间，安全科、技术科、安全生产指挥中心3个科室试点为牵引，大力推进标准化科室、车间、班组、岗位以及标准化机械室、标准化室外设备、标准化料库创建，明确创建项目、标准以及时间节点，倒排进度，督办落实。动态选树亮点标杆单元，在全段通报公示；坚持车间每半年、段每年度召开现场会交流，选定主题，通过“样板推动”、“样板效应”，带动全段“两化”建设不断提升。 广大职工群众是标准化规范化建设的建设者、推动者，更是受益者。工区采取积分式考核，多劳多得，调动职工工作积极性，凝聚职工智慧力量，聚焦微机监测功能扩展、机械室和室外设备标准化整治，苦干实干拼命干。工区（值班室）增加微机监测复示和报警；机械室防尘整治，微机监测增加无人站报警复示主控站、UPS报警采集、外电网温度采集等功能；室外集中修无障碍整治，道岔增加外锁闭防沙罩、自动注油、五杆无销化。将8大类35项整治，26项革新发明应用到标准站上，规范生产组织，提高劳效。 标准化规范化建设重在落实，贵在坚持。为贯彻“强基达标、提质增效”工作主题，推进段标准化建设，重新修订《经营管理考核办法》，涵盖安全经营业绩、班组长岗位任职、标准化规范化建设、管理创新创效、全面标杆管理、财务预算、后勤保障、政务工作方方面面，每月对各科室、车间、班组进行“体检式”全覆盖检查考评，帮促后进，抓两头带中间。为了进一步向一流
“互联网+”给“大众创业、万众创新”带来的机遇与挑战 刘东玉 2014年9月的夏季达沃斯论坛上，李克强总理发出“大众创业、万众创新”的号召。李克强总理在2015年政府工作报告又提出：“推动大众创业、万众创新，既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义。”“大众创业，万众创新”的目的是推动经济良性良好发展。一方面，只有通过万众创新，才能创造出更多的新技术、新产品和新市场，也就才能提高经发展的质量和效益；另一方面，只有通过大众创业，才能增加更多的市场主体，才能增加市场的动力、活力和竞争力，从而成为经济发展的内在源动力引擎。 在2015年政府工作报告中，李克强总理首次提出“互联网+”行动计划。“互联网+”简单点说就是需要将互联网与传统行业相结合，促进各行各业产业发展。“互联网+”代表一种新的经济形态，它不仅仅是互联网移动了、泛在了、应用于某个传统行业了，更加入了无所不在的计算、数据、知识，造就了无所不在的创新，推动了知识社会以用户创新、开放创新、大众创新、协同创新为特点的新一轮创新，改变了我们的生产、工作、生活方式，也引领了创新驱动发展的“新常态”。 当“大众创业、万众创新”遇到了“互联网+”，互联网就变成了“大众创业、万众创新”的工具。“互联网+”时代的“大众创业、万众创新”，就是要在传统的创业创新与互联网新技术之间建立连接，利用互联网信息技术对传统创业创新模式进行改造，使传统的创业创新模式互联网化。 “互联网+”很火，创业创新很热。在“互联网+”时代进行创业创新，
势必对新一代的创业者带来了前所未有的机遇，同时也正是由于这种技术与创业的结合产生的创新，给创业者带来了各种挑战。 一、“互联网+”给“大众创业、万众创新”带来的机遇 机遇一国家政策的支持 “大众创业、万众创新”和“互联网+”行动计划已写入2015年政府工作报告。这就意味着“大众创业、万众创新”在我国当前的发展阶段，是能让中国经济继续腾飞的一个重要的战略措施；“互联网+”作为一项战略性新兴产业，将成国家战略，迎来新的发展机遇。 李克强总理在参加首届世界互联网大会时表示，推动“大众创业、万众创新”，既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义；在北京中关村创业大街调研时强调，推动“大众创业、万众创新”是充分激发亿万群众智慧和创造力的重大改革举措，是实现国家强盛、人民富裕的重要途径，要坚决消除各种束缚和桎梏，让创业创新成为时代潮流，汇聚起经济社会发展的强大新动能。 李克强总理在会见出席首届世界互联网大会的中外代表时指出，互联网是“大众创业、万众创新”的新工具。只要“一机在手”、“人在线上”，实现“电脑+人脑”的融合，就可以通过“创客”、“众筹”、“众包”等方式获取大量知识信息，对接众多创业投资，引爆无限创意创造。 可以说，2015年是“大众创业、万众创新”与“互联网+”产业融合政策大利好之年，从中央到地方，已迎来了一个前所未有的创新创业、促进产业转型升级的大好时代。创业者要抓住国家对创业创新和互联网的政策，借力“互联网+”进行技术创新、通过“互联网+”创新提升企业和产业的信息
产业优势互补，开放合作共赢 李文娟2014-01-24 15:42:08 标签穿戴设备 移动互联网重构电子产业生态链，品牌+产品+渠道+应用四者缺一不可，一家企业很难各个环节都做全做好，只有企业之间开放合作、优势互补才能达到共赢。 在电商“横行”的时代，传统线下渠道销售似乎正在被忽略，但线下渠道预先体验、沟通顺畅的优势不容小视，作为B2B的礼品市场(包括商家促销、积分兑换礼品、企业定制礼品等)以价格好、销量高被认为是最大的线下潜力市场，未来市场规模可达1万亿元人民币，但很多厂商苦于渠道能力有限而望尘莫及。 针对礼品渠道的电子产品，笔者采访了在该领域积累了数年的企业幻响神州(北京)科技有限公司，该公司拥有1,500 家线下礼品分销渠道，在礼品市场耕耘七年并坚持自主品牌。幻响总裁张昕尉表示：“我们坚持做原创高端品牌，不做代理和贴牌，即直接在模具上做幻响的logo。” 礼品行业对产品要求“高大上”，更关注产品外观、用户体验、概念功能创新。幻响在工业设计和工艺制造上可谓追求极致，曾多次获得红星奖。拿热销的新年产品“马到成功音响”为例，产品规格和外观设计周期为三个月，开模一个月，软硬件开发一个月，五个月的开发周期大部分的时间都用在了创新的设计和模具上。再如最新上市的幻响智能手环，它颠覆了大众以往认为手环就是塑胶材质的认知，该产品3月份启动设计，9月份开始加工，材料选择进口316L不锈钢，严格控制切割、打磨、抛光的各个环节，跟深圳其他企业跟随型快速上市的产品定位完全不同。除了产品外观，幻响也严格把控另一直接面对用户的部分，即手机软件的操作界面(UI)，幻响智能手环的手机端应用软件从规划到开发完成，用了将近半年的时间，每个细节力求达到最优。“幻响智能手环的手机界面是目前最漂亮的穿戴式设备手机端应用。”张昕尉说道。
基层社会治理创新特色亮点工作汇报X区是X市的主城区，“十二五”以来，经济总量翻番，城市规模和品质也有了较大提升。但随着群众工作的不断深入，来自基层的种种隐忧和危机却时时困扰和警醒着我：一是人口更密集了，但引导群众的本领小了。居住小区虽然人口密集，但居民之间少了守望相助的人际交往，认同感、归属感下降，有时一条网络信息可能就会一呼百应，而我们却百呼不应。大家普遍感叹，群众工作的看家本领不灵了。二是城市更大了，但服务群众的距离远了。现在一个城市社区平均X平方公里上万居民，社区就十几名干部，下面居民小组又大多是空的，人少事多，与群众靠不近、贴不紧，服务做不实，关系也疏远。三是社会更多元了，但凝聚群众的能力弱了。现在阶层分化，诉求多元，各种矛盾日趋复杂，但基层的组织动员能力弱化，协调各方利益矛盾时往往是孤军奋战，常陷入前后夹击的困境，有时甚至连做好事也得不到好效果。 针对上述问题，我们以党建为核、服务为本、法治为基、德治为魂，从基层基础做起，探索善治、法治、德治、自治“四位一体”的社会治理创新，具体有四个方面的做法：（一）做优公共服务践行法治。依法治理是社会治理的基石，为社区营造良好的法治环境。重点抓好三个服务：一
是全科化的便民服务。将区街两级X项公共服务事项全部下沉社区，社区设置全科服务窗口，全科社工持证上岗；全面推行党员干部群众事务代理制，让群众在最靠近的地方得到最需要的服务。二是平台化的法治服务。社区健全“一办一委三室”法治服务平台，社区警务室达到国家一级警务室标准，为每个社区聘请一名执业律师每周到社区免费服务。首创的社会矛盾大调解形成品牌，快乐调解俱乐部、周末法庭、少年法学苑等一批社团平台为群众提供法制服务。社区治安安全感（X%）和法治环境满意率（X%）位居全省前列，刑事案发率连续八年下降。三是综合化的执法服务。将城管、建设等X个部门X项执法职能和力量综合起来，沉到街道，落到社区，第一时间更有效地解决群众身边的烦扰事，中央编办现场会组织观摩推广。 （二）做实基层服务彰显善治。要做实基层服务必须有扎实的基层组织基础。主要落在三个“实”字上：一是社区服务的功能要全而实。X年以来投入X多亿元建设社区服务中心，X个社区实现X㎡以上公共服务中心全覆盖，中心按“一校两厅四室”标准，配备X余项服务功能。从前年开始，建设X㎡左右升级版社区服务中心，进一步提升服务功能。一是党建引领的核心要强而实。健全社区党组织-邻里街坊党支部-楼幢党小组-党员中心户四级党组织网络；配强党组织书记，组织机关党员到社区报到参加双重组织生活，认领服
坚定信心创新思维合作共赢2009能源与金融甘肃论坛——金融危机下甘肃能源、金融业安全、合作、发展的战略审视 领导寄语 各国应树立和落实互利合作、多元发展、协同保障的新能源安全观，推动能源开发利用互利合作，加强可再生能源和能效领域务实合作，统筹国际能源合作和国际发展合作。 -------------胡锦涛国家主席“坚定信心是战胜危机的力量源泉！务实合作是战胜危机的有效途径！承担责任是战胜危机不可或缺的重要基础。” -------------温家宝国务院总理 高层寄语 发展中国家经济前景在过去一个月里出现恶化，归因于全球金融市场动荡及发达国家经济增长放缓导致新兴市场潜在出口下降。危机将会是全球性的，也应该由全球来共同解决。 ----------佐利克世界银行总裁当前我国金融机构盈利能力和抗风险能力比过去明显提高，金融体系稳健安全，能够有效抵御外部冲击。我国经济对外依存度较高，全球经济放缓必然会给经济发展带来负面影响。 ----------周小川中国央行行长问题起源于美国，却影响到了其他发达国家，因为许多金融机构购买了次贷产品，其他国家也存在着房地产泡沫。发达国家进入了剧烈的衰退期，这也对发展中国家产生了影响。 ---------林毅夫世界银行高级副行长、首席经济学家
背景 全球所面临的能源经济现实问题亟待通过能源金融一体化来解决。能源发展的资金需求，带来了能源金融的发展良机。在能源资源重点开发地区，能源工业已成为金融业重点支持的行业之一和行业利润的主要来源。 在党中央、国务院有效应对国际金融危机，出台扩大内需，促进经济平稳较快发展政策带动下，甘肃能源与金融行业迎来了难得的发展机遇。本次论坛旨在坚持以科学发展观为指导，创新思维，把我省建设成为重要的能源大省及西北金融中心，促进全省经济社会又好又快发展。 发展能源金融一体化逐渐成为全球经济的普遍现象。金融支持能源工业发展、能源企业积极参与金融市场、能源市场与金融战略的结合、能源效率金融市场迅速发展，正成为能源金融一体化的具体体现。共同围绕本次论坛的中心议题——“能源开发与金融合作”，深入探讨能源和金融发展所带来的重要影响及热点问题。 主题 寻找国际金融危机下的新思维模式 营造能源业与金融业合作共赢的新态势 邀请出席单位 1.省、市州、县、区各级政府领导；主管经济和能源与金融的各级领导 2.省、市州、县、区在能源与金融行业管理创新等方面做出突出贡献的企业 3.省、市州高等院校、咨询机构的专家、教授学者以及从事经济和能源与金融研究工作的主管单位、新闻单位，从事经济报道工作的记者编辑。 主要研讨内容 1、甘肃能源业与金融业的合作发展 2、能源业与金融业如何应对经济危机 3、能源与金融政策解读 4、现场互动 5、颁奖与答谢晚宴 论坛议题 ●树立新的能源业与金融业安全观●加强能源业与金融业合作确保融资时效性●加强监管是保障能源业和金融业安全的重要手段 ●迎接甘肃的新能源经济时代●构建能源业金融业品牌
关于民营企业技术创新发展的分析 摘要我国民营企业已经成为国民经济的重要组成 部分，民营企业的发展与我国的经济成就密切相关，但是，民营企业在其发展过程中存在着很多问题，也暴露了很多问题，本文在分析民营企业技术创新发展以及遇到的瓶颈问题基础上，提出有针对性的解决途径。 关键词民营企业技术创新发展 中图分类号：F273.1 文献标识码：A 民营企业，简称民企，公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。这个词语有着强烈的中国色彩，在中国大陆和台湾地区甚为普遍。 1我国民营企业技术创新发展的优势 （1）各产业相对不饱和，技术创新具有提升空间。国际上成熟的产业在中国可能是成长中的产业。与发达国家相比，我国的发展阶段要滞后相当一段时期，发达国家已进入“后工业化”阶段，我国则处于工业化中期阶段。比如国际汽车产业发展已近停滞而我国则刚开始繁荣。这给予了我国民营企业技术创新发展很大的机会，并造就了很大的提升空间。
（2）重视人才，精编厚用。民营企业，可以以年薪数十万甚至上百万聘请一位管理干部，而国有企业由于受机制的影响，不可能高薪聘请英才。而民营企业重视人才并不完全表现在高薪酬方面，那种感情重视也更比国营企业浓厚。人才得到重视，就会为企业卖命；人才得到重视，他会感觉自己的价值得到体现。而留得住人才，才会有技术创新发展的可能；培养优秀人才，才是技术创新发展的根源。 （3）重视成本，开源节流。民营企业大多都成本意识强烈，他们重视成本，重视开源节流。成本不仅印在民营企业领导人的心中，也深刻地表现在民营企业的每一位员工身上。有了雄厚的资金成本，技术创新才有了更大的可能性和更广阔的发展空间。 2我国民营企业技术创新发展的劣势 （1）民营企业缺乏创新意识。部分民营企业，缺乏长远的计划及目标，对于企业的技术创新并不重视。眼前的经济效益是多数企业所追求的，由于技术投资时间长，存在较大风险，短时间看不到成效，这也是多数企业不愿意把资金投入到技术创新的重要原因。但是，这样一来企业又会在市场竞争中失去竞争力，形成一种死循环，创新观念的落后和创新意识淡薄就这样阻碍了企业的发展。 （2）优秀人才的短缺，人才管理机制落后。人才资源短缺己经慢慢成为民营企业发展的一大阻力。企业发展最终
企业创新引领发展演讲稿_1400字 进入21世纪之际，人类迎来了一场全球性的科学技术革命。科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。今天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达60%——80%。亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正像有人所说，从大的历史尺度来看，东南亚金融危机，是东西方在科技领域的一次大交锋，结果是亚洲的败退。 世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，纷纷制定相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在90年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇。印度近些年来加强科学研究和信息技术，大力发展电脑软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。 我国是一个发展中国家。新中国成立后，我们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程，实现了工业化。这其中的重要原因是我们掌握了国家政治命运后，整个民族的科学文化水平得到空前提高。历史证明，技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家
的根本道路。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。 新中国的历史更证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从1960年到1966年科研机构就试制了近4000种新材料，辐射出4800多项科技攻关项目，带动了1300多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，通过一个创新，开发一个产品;通过一个产品，启动一个市场;通过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的发展。北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外80%以上的中文报业市场。 但是，从总体上讲，我国技术创新能力同发达国家还有很大差距。在一些领域我们的科技水平与发达国家相比，至少要落后二三十年。如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展，那么我们将永远难以摆脱落后的状况。我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。
创新机会的来源 有些创新的确是来自天才的灵光一现。但是在彼得.德鲁克看来，大多数创新，特别是渗透企业家精神的创新，都源自对创新机遇的苦心寻求，即系统化创新。在这篇哈佛经典文章中，德鲁克指出，系统化的创新始于对创新机会源头的分析，而机会的来源有7种。 在企业或行业内部存在着4种创新机会的来源： 意外之事为什么出乎意料的成功或者失败能成为创新的丰富来源 那是因为大多数公司都忽视了意外事件，没有发现其中蕴藏的商机，要么不屑一顾，要么视若无睹，甚至痛恨不已。管理者通常对意外事件所持的典型态度是：“这种事情本不应该发生。”这种态度抑制了企业对新机遇的识别。 不一致性流程中存在的逻辑上或节奏上的不一致，经济现实之间的不一致，以及期望值与实际结果之间的不一致，都属于创新机会的来源。例如，某行业拥有稳步增长的市场，但利润率却在下降，这两者之间就存在不一致性。1950年至1970年期间，发达国家的钢铁行业就出现过这种情形。于是，一种创新举措应运而生——建立小型钢铁厂。 流程需要我们现在称之为“媒体”的东西，起源于1890年前后对某一流程需要做出反应而产生的两项创新。一项是奥特马尔?默根泰勒的莱诺铸排机，它使得快速和大批量印制报纸成为可能。另一项是社会性创新，也就是现代广告。广告的出现使得媒体能够基本上做到不花一文就可以传播新闻，并可以赚取利润。 行业或市场的变化经理们可能认为行业结构是天定的，但实际上这些结构可能在一夜之间来个大变样，而且这种情况时有发生。可以说这种变化为创新提供了巨大的机会。 此外，在企业之外还存在3种创新机会的来源： 人口统计的变化在创新机会的外部来源中，人口统计情况是最靠得住的。与人口统计有关的数据可以事先预知。只不过，政策制定者常常忽视人口统计数据的重要性，而敏锐地捕捉到这一点并加以利用的人就可以从中大大获益。 观念的变化“杯子半满”和“杯子半空”虽然描述的是同一种现象，但含义迥然不同。如果一位管理者看待杯子从“半满”转为“半空”，他就能打开巨大的创新机会之窗。 新知识在各种创新活动中，以知识为基础的创新是最重要的，它们不仅给企业带来名声，同时也带来了丰厚的利润。但是，在所有创新中，它们需要的前置时间最长。同时，这类创新通常需要许多种而非仅仅一种知识的聚合。这就是为什么这类创新往往具有自己的独特节奏、吸引力和风险性。