企业微信能够监控员工吗？答案是可以的，但是必须有一个前提，就是使用了红鹰工作手机，
红鹰工作手机是由国经软件研究院研发的一款方便企业绩效考核以及规范员工工作行为的手机
微信风控管理系统。通过手机端 APP 实时搜集手机内数据变化，并上传到服务器进行分析统计，企业主在后台管理端可以对员工所有微信操作一目了然。即使删除的聊天记录也可以看到，这样让企业管理员大可放心，不再为员工的敏感行为而困扰。
安装了红鹰的手机，收到转账，删除联系人，删除聊天记录，消息含敏感词，推送客户名片，
推送重要客户名片，收红包，发起转账，发红包，私建群，公章位置，发定位等等，只要老板认为涉及敏感，都可以时时将敏感信息通知到云端，方便老板随时查看。
红鹰工作手机可以清楚看到哪个员工在管理哪些手机，包括每个员工微信数据变化情况，团队所有微信号及对应的设备、操作人员统一监控管理。可以监控统计到每个员工与微信好友的对话总数和未回复的消息总数，以及最后聊天时间;可以看到每个微信的好友总数，以及每天新增好友的数量;可以看到每个微信发布朋友圈的总数，以及每天发布的朋友圈数量和点赞、评论数量。
红鹰可以统计到公司所有微信的粉丝增长总数，以及所有微信设备每天收到红包总数、转账总数等，统计粉丝的性别，地区分布等各种详细信息，每个地区的粉丝数量都可以精确统计到，分类型数据统计，主管只需要打开后台，即可了解全员工作情况。统计每个员工微信的粉丝数量排行榜。
红鹰工作手机把员工在微信上容易犯错的行为做一个敏感预警，管理员可以根据后台风险预警信息，第一时间追责到对应操作人员，防范未然。这些预警包括：1、收到的转账和发起的转账，防止员工私为己有;2、删除的联系人，预防把重要客户删除;3、删除的聊天记录，预防员工销毁不正当行为的证据;4、聊天内容含有敏感词，比如“加我”“转我”“红包”，以及一些辱骂客户的词汇，公司负责人可以在后台设置敏感词，当员工聊天内容中出现敏感词都会预警提示;5、发送客户名片和私自拉群，防止私拉客户飞单;6、收发的红包，防止员工利用公司微信骗红包;7、共享位置和发送定位，预防不正当的事情发生(比如约会、公司纠纷)。8、设置员工工作手机桌面，只显示工作必要 APP 应用。杜绝员工上班玩游戏、看视频等行为。
上述的内容便是企业微信能够监控员工的相关介绍。出师表两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论
其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：
愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死
节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自
枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受
任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝
之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则
责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
第一条目的 为加强管理同时规范工作审批流程，公司规定全体员工使用企业微信作为工作平台，特制订本规定以便员工理解及使用。 第二条适用范围 本规定适用于全体员工。 第三条具体规定 一、打卡模块 员工每日8：30之前打卡一次，6:00后打卡一次，如遇休班，需提前在审批应用下的请假模块中申请请假并需领导审批通过，若无请假流程将在考勤表中显示旷工，因此规定员工每次休班需在请假模块中提前申请请假，正常休班请假类型选择公休假即可。 二、审批模块 1、请假模块：员工休班请假均需申请请假，请假同意后方可休假。 注意：请假模块中申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次为部门经理项目经理，审批通过后方可休假。 2、报销模块：员工报销除填写必要项目外需上传发票除车票过路费等无法机打发票外，餐饮报销需上传机打发票，财务审核后方可报销支付。 注意：尽量避免提供定额发票，若发现虚报者将按照严重违反公司规章制度处理！申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次项目经理齐总。 3、借款模块：员工若需借款可申请借款。 注意：审批人需自己添加项目经理及齐总。 4、采购模块：公司员工采购产品或物品均需在企业微信采购模块按要求填写并上传采购附件，经审批通过后方可购买，购买时需申请人与出纳一起购买。 注意：申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次为项目经理行政人事部XXX，并抄送财务部。 5、付款模块：员工采购或其他付款可申请付款。 注意：申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次项目经理齐总。 6、公章：员工如需使用公司章，均需在工作台公章模块申请用章。 注意： 1、公章、法人章、合同章、财务章、项目财务章、发票章使用公司用章模块申请； 2、项目公章单独在项目公章模块申请。 三、汇报模块
监控员工微信避免员工私自接单飞单 上海某大型金融公司，之前主要做微盘和微交易，由于政策收紧，2017年开始转型做场外期权项目，公司主要通过从客户的每笔交易中抽取手续费赚取利润。 在这个行业里最怕的莫过于客户投诉问题了，公司非常担心员工为了更快开发客户，对客户违规承诺 0 风险、100% 赚钱等条件，每天都要挨个检查员工工作手机，检查与客户的微信聊天内容，但基本没什么收获。因为员工会把一部分敏感的聊天记录删除。公司还经常出现员工私自跟客户讨要红包和私自接单的现象，引起客户极度反感和大量投诉。 通过朋友介绍了解到奥创风控系统后，该公司老板孙总没有任何考虑，直接决定为公司每部工作手机安装一套。每部手机聊天记录，随时随地后台查看。根据孙总要求，屏蔽了手机的其他功能，只留了微信一个APP，员工上班只能操作微信，不能进行其他任何操作。通过敏感词屏蔽功能，对“绝对”“0 风险”“稳赚不赔”等类型的词语进行屏蔽，客服无法发送。而且屏蔽了工作微信里所有客户的微信号显示，从根本上杜绝了员工用小号添加客户微信的情况。 通过奥创风控系统，公司管理员每天实时在线查看员工的聊天记录，并从中筛选出回答比较好的内容，整理出一套优质的客服话术，提供给客服人员统一使用，客户转化率大幅提高。孙总说：“随着政策对金融的监管力度越来越大，奥创风控的信息留痕功能越来越重要，关键时刻可以发挥巨大作用。员工的工作行为监管刻不容缓，对于一些敏感行为和操作如果不加以控制，很可能给公司运营造成巨大风险。自从使用奥创风控系统后，对于员工微信的操作，我一目了然，从源头上避免了很多公司的安全隐患问题。
监控员工工作微信聊天记录，避免员工私自接单不上交，飞单。客户开发全程留痕，杜绝客户投诉。 金融、保险、化妆品、保健品、微电商、企业代理服务等行业，很多同行都是从公司离职之后再创业的，而且员工离职后往往会带走大量的客户资源，尤其是通过微信个人号转化成交客户的公司，甚至有员工离职时直接将加了几千客户的手机带走。一定要将分散在每个业余员手里的客户信息、微信好友等重要数据集中管理起来，只有公司掌握了客户资源，才能掌握主动权，不用担心员工私自
企业监控QQ聊天“吓”跑员工- 是否侵犯隐私权有争议 一家企业用软件监控员工的QQ聊天记录，将一名员工吓跑。 大学毕业生赵小军(化名)向本报反映：前不久，他应聘到武汉远成集团工作。上班第一天，他登陆QQ跟女友聊了一会儿，同事提醒：别聊了，你聊的每一句话，老板都能看到。小赵吓了一跳。当证实同事所言不虚，入职不到一月的小赵毅然辞职。太可怕了，工作时间完全没有隐私了吗？小赵有些激动。 昨日（14日）上午，记者来到武汉远成集团。该集团副总经理肖春华说，对员工QQ聊天进行监控的，是下属的一家科技公司。该公司主要从事网络销售，有200多名员工，大部分是年轻人。有些员工不自觉，一上班就混日子，QQ聊天、登陆各种网站。公司不可能派人盯在他们身后，用软件监控实属无奈。 据介绍，半年前，该公司借鉴别的单位经验，开始实施QQ 监控，之前进行了公告，新员工入职时也会收到书面提醒。能看到QQ聊天记录的只有两人：老板和网管。员工登陆QQ，电脑
会弹出提醒：请注意工作！如员工不理会，继续聊，很快会接到人事部打来的警告电话。如仍不改正，将处以罚款；屡教不改，予以开除。 这项制度实施后，绝大部分员工上班能自觉遵守。肖春华称，到目前为止，只有一名员工被罚款。 企业监控QQ聊天是否侵犯隐私权？该集团董事长叶传发认为，公司局域网是工作平台，不是私聊平台。上班时间，公司监控QQ聊天是正常管理，不存在侵犯隐私权。 对此，法律界人士看法不一：湖北今天律师事务所律师詹靖明认为，单位对QQ聊天实施监控之前，如果向员工履行了告知义务，总体上不构成侵犯隐私权，但中午休息时间例外。该所律师王万雄则认为，员工上班QQ聊天，肯定违反了单位规定；另一方面，单位查看员工的聊天记录，也侵犯了员工的隐私权。(记者明眺生实习生宋棣)
企业微信工作平台使用管理办法 第一条为了提高公司工作效率，加快办公自动化建设，保障文件和各种信息传递快捷通畅，根据公司的实际，制定本办法。 第二条公司办公自动化系统（以下简称企业微信平台）是以网络智能办公系统为管理平台，覆盖全公司管理人员的办公信息管理系统，实现网上办公和信息资源共享。企业微信平台是公司信息化建设的重要组成部分，是提高公司办公整体管理水平的重要手段。 第三条企业微信平台的运行中，公司各部门各负其责，协同配合。职责如下： 1.公司行政人力资源部是公司办公自动化企业微信平台的归口管理部门。主要职责为： （1）负责制定企业微信平台规章制度。 （2）负责企业微信平台核心工作流程设计、修改。 （3）负责确定、监管企业微信平台核心工作流程参与人员的权限。 （4）负责监控、检查、督办核心工作流程的工作流转。 （5）负责企业微信平台内各大功能模块信息内容更新的监督。 （6）负责按照公司的实际需求开发企业微信平台的潜在功能并做好开发升级计划。 （7）负责企业微信平台的数据备份。
（8）负责企业微信平台使用人员的培训和技术指导工作。 （9）负责企业微信服务器、操作系统和硬件的维护，确保服务器安全运行。 （10）负责系统用户注册、注销等管理。 2.其他部门主要职责为： （1）负责指定部门企业微信管理员，参与维护本部门工作流程的流转、知识文档文件夹的建立以及本部门企业微信平台终端的日常维护。 （2）本部门企业微信平台使用人员的权限发生变更时，及时把变更情况提供给行政人力资源部申请调整。 （3）负责根据本部门工作需要，提出优化需求。 （4）在企业微信使用过程中，如本部门员工在使用企业微信平台中发现问题，及时汇总和提交到行政人力资源部。 第四条企业微信平台使用范围（包含但不限于）如下： 1.审批流程的使用。 （1）员工出差申请审批。 （2）员工加班申请审批。 （3）员工非正常打卡登记。 （4）员工请假申请审批等。 2.发布新闻、通知、公告。 3.会议管理模块使用。 （1）会议室使用管理。 （2）会议安排通知等。
企业微信能够监控员工吗？答案是可以的，但是必须有一个前提，就是使用了红鹰工作手机， 红鹰工作手机是由国经软件研究院研发的一款方便企业绩效考核以及规范员工工作行为的手机 微信风控管理系统。通过手机端 APP 实时搜集手机内数据变化，并上传到服务器进行分析统计，企业主在后台管理端可以对员工所有微信操作一目了然。即使删除的聊天记录也可以看到，这样让企业管理员大可放心，不再为员工的敏感行为而困扰。 安装了红鹰的手机，收到转账，删除联系人，删除聊天记录，消息含敏感词，推送客户名片，
推送重要客户名片，收红包，发起转账，发红包，私建群，公章位置，发定位等等，只要老板认为涉及敏感，都可以时时将敏感信息通知到云端，方便老板随时查看。 红鹰工作手机可以清楚看到哪个员工在管理哪些手机，包括每个员工微信数据变化情况，团队所有微信号及对应的设备、操作人员统一监控管理。可以监控统计到每个员工与微信好友的对话总数和未回复的消息总数，以及最后聊天时间;可以看到每个微信的好友总数，以及每天新增好友的数量;可以看到每个微信发布朋友圈的总数，以及每天发布的朋友圈数量和点赞、评论数量。
红鹰可以统计到公司所有微信的粉丝增长总数，以及所有微信设备每天收到红包总数、转账总数等，统计粉丝的性别，地区分布等各种详细信息，每个地区的粉丝数量都可以精确统计到，分类型数据统计，主管只需要打开后台，即可了解全员工作情况。统计每个员工微信的粉丝数量排行榜。 红鹰工作手机把员工在微信上容易犯错的行为做一个敏感预警，管理员可以根据后台风险预警信息，第一时间追责到对应操作人员，防范未然。这些预警包括：1、收到的转账和发起的转账，防止员工私为己有;2、删除的联系人，预防把重要客户删除;3、删除的聊天记录，预防员工销毁不正当行为的证据;4、聊天内容含有敏感词，比如“加我”“转我”“红包”，以及一些辱骂客户的词汇，公司负责人可以在后台设置敏感词，当员工聊天内容中出现敏感词都会预警提示;5、发送客户名片和私自拉群，防止私拉客户飞单;6、收发的红包，防止员工利用公司微信骗红包;7、共享位置和发送定位，预防不正当的事情发生(比如约会、公司纠纷)。8、设置员工工作手机桌面，只显示工作必要 APP 应用。杜绝员工上班玩游戏、看视频等行为。 上述的内容便是企业微信能够监控员工的相关介绍。出师表两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
员工的微信聊天记录是怎样被管控的你想知道吗？ 你知道现在好多企业为什么开始监管员工微信聊天记录吗?作为老板的你开始监管员工微信聊天记录了吗?企业监管员工微信聊天记录又能得到什么呢?为什么那么多企业都在用友客云微信CRM来监管员工微信聊天记录?我们来一一讨论。 第一个问题：你知道现在好多企业为什么开始监管员工微信聊天记录吗?现在哪种营销方式最火?大家都知道微营销模式。据不完全统计，到目前为止微信注册用户已达10亿，每年创造的利润价值高达6000亿。现在服务型、销售型公司员工上班干的最多多的是什么，微信上聊客户，打电话谈客户，不是在手机上就是在电脑前。也正是这样，员工手机微信上的客户量越来越多，公司的管理制度不到位，使得一些员工开始膨胀，想着现在谈客户基本上都是在手机上操作，过程老板又看不到，就开始利用公司客户资源走私单、吃回扣、有的甚至直接离职单干，什么情况都有，导致企业损失惨重，这不光光是金钱上的损失，企业形象也会受到严重影响，有些小企业，因员工走私单，离职带走客户，直接被架空，最后面临倒闭。这些都是又发生过的事情，这也就是现在好多企业都要监管员工微信聊天记录的原因所在。 第二个问题：作为老板的你开始监管员工微信聊天记录了吗?不论你是大企业还是小公司，如果你对自己公司的员工足够信任，公司员工品行也都良好，那你根本就不用去考虑监管员行为，如果自己公司员工以前就出现过走私单、飞单、泄露客户资源的情况，你也对
员工行为不放心，那你就要考虑一下要不要监管员工行为了。你是想从现在开始防患于未然呢，还是想到了“亡羊”的时候再去“补牢”呢? 第三个问题：企业监管员工微信聊天记录又能得到什么呢?企业通过对员工微信的监管，不再担心员工走私单、吃回扣;不用再担心员工泄露或带走客户资源;不用再担心员工消极怠工、销售撞单;不用再担心员工贪污公款、私收红包;不用再担心工作量无法统计......你的一切担心现在都不用再担心。 第四个问题：为什么那么多企业都在用友客云微信CRM系统来监管微信聊天记录。现在好多大企业给员工都配上了工作专用微信，上班就用工作专用微信，一是规避法律。大家都知道监管员工私人微信可是违法的，给员工配上工作专用微信，一人一号，微信号里都是公司客户的资料，由员工来对接。通过监管员工的工作微信来规范员工行为就合情合理了，因为员工手里的东西都是公司财产，公司监管公司的资源总归是合情合理。二是更加方便快捷的管理。我们来通过一个真实小故事来分析一下企业用友客云CRM监管员工的原因。
企业该通过什么方法实时监控员工微信？ 现在很多公司的微营销团队客服都在用手机微信开展业务，开发客户，收款转账等。 通过微信个人号做营销的公司，我们来分析下还有哪些因为公司的管理监督不周，员工做出损害公司利益的事情，而你们自己的公司有没有中枪？ 第一点，员工利用公司微信卖自己的产品，或者自己找产品去卖给客户； 第二点，员工把公司微信上的意向客户倒手卖给同行； 第三点，员工私自虚高产品价格，然后自己赚取差价，对公司品牌造成恶性影响； 第四点，员工贪污客户的的款项； 第五点，员工辱骂客户； 第六点：员工删除与客户的聊天记录； 第七点，员工删除微信联系人； 第八点，员工私自推送名片到其他微信上； 第九点，员工私自给客户发送公司的位置； 第十点，员工私自把客户拉进一个群里； 以上都是员工在工作中，可能出现的侵害公司利益的事情，轻则损失公司品牌形象，或者损失公司财产，重则可能导致公司倒闭或者犯法！ 公司做为管理端，想要避免员工损害公司利益的行为，必须要提前做好防范。
一：解决聊天记录监管问题 1：聊天记录的保存，作为公司的管理，可以随时随地的看到公司任何一个员工的聊天记录，不用再一个员工一个员工的逐一去看，方便管理。 2：敏感词过滤、客户可以设定任何词为敏感词，当员工聊天过程中有使用到敏感词的话，系统会准确的记录到，哪个员工在什么时候使用了敏感词，可以方便公司对于话术的管理，避免一些不当的操作。 二：解决新粉统计及删除粉丝问题 1：新粉记录、软件会根据客户选取的时间准确的统计在该时间段员工有进多少新粉，传统的方式都是员工自动报给公司。用系统后就可以大大减少员工的工作，而且软件更高效更准确，方便和广告公司的对接。 2：删粉记录统计、员工在操作的过程中一旦有出现删粉的行为，系统会准确的统计出来、不管是在手机没有信号，飞行模式，关机等等情况下。 三：解决财务对账问题 系统会准确的统计到每天员工收到的红包和转账信息（转账信息金额也可以显示出来）方便财务管理，一份钱都不会遗漏。 四：解决封号粉丝丢失问题
如何管理员工微信交易客户这个过程 当今移动互联的环境下大部分的行业都需要用微信维护客户来增加销售额!微信不仅是社交工具,更是天生的CRM系统,用微信与客户沟通更具持续性、图文并茂、客户的粘性更高、较之前电话营销相比客户成交率更高。企业让员工用微信交易客户带来销售额提高的同时也存在很多盲点、很多隐患。员工用微信交易客户的过程是看不到,无法监管必然有漏洞会使利益触手可及,那么怎样对员工微信交易客户这个过程进行监管? 首先需要了解员工是如何在微信交易过程中利用规则的盲点抓去利益 引流到微信号的客户对于产品一定是有需求的,只是需求度的强弱表现不一,而客户成交是一个持续性的过程,与客户沟通时员工也必然会得到客户的数据信息,对于一些高价值的客户员工的非分之想也
尤为突出。员工将有价值的客户添加到自己小号、以企业不能接受的优惠政策随意承诺客户达到成交、利用公司品牌买自己的产品、对待客户态度傲慢索要红包辱骂客户等行为已经屡见不鲜,更多情况下公司是无法发现这一系列的不轨行为,员工删除聊天记录、删除好友、将微信号上呈现的客户信息备份高价售卖竞品公司等无法监控的盲点让公司对员工的管理无可奈何。怎样改变员工为刀俎、公司利益为鱼肉的关系?也不难!看看友客云CRM是如何对员工微信交易客户这个过程监管的。 友客云CRM一直致力于微信管理系统开发领域,曾研发出微信多开系统、微信云客服系统、微信风控管理系统等,拥有3000多家企业用户群体,并用自己研发的微信CRM系统实现客户与市场部的沟通,市场部与技术部的交流,集成3000多家用户企业所需研发出综合之前产品的汇集--友客云CRM!在安全性、稳定性、功能性、适用性上口碑五颗星。 它的原理是:用友客云CRM登陆微信号,系统会将这个微信号里所有数据透明化呈现在管理端,员工在友客云CRM系统中所有的微信操作皆可查看、备份、敏感预警拦截;工作手机中的所有权限在管理端后台都可设置;更强大的是友客云CRM系统能将企业所有的客户资源固定在管理端后台,客户不存在非本意流失。管理端后台还搭设微信呼叫中心功能、智能营销功能、精度数据分析功能。并且管理
公司如何监管员工微信聊天内容和操作 现在微信俨然已经成为生活和工作最重要沟通方式,工作中使用微信也尤为便利,不但更亲切真实而且能与客户本人保持长久的链接。所以无论参加什么会议或活动,都会遇到主动交换微信作为个人名片的现象。 员工主动添加顾客微信,估计没有哪个老板会去严厉制止,那么这就会出现下面这些情况: 场景1：员工利用公司微信卖自己的产品，或者自己找产品去卖给客户； 场景2：员工把公司微信上的意向客户倒手卖给同行； 场景3：员工辱骂客户； 场景4：员工删除与客户的聊天记录； 场景5：员工删除微信联系人； 场景6：员工私自推送名片到其他微信上； 场景7：员工私自给客户发送公司的位置； 场景8：员工发自拍照给客户； 场景9：员工私自把客户拉进一个群里； 场景10：微信大规模封号等等， 场景11：员工私自虚高产品价格，然后自己赚取差价，对公司品牌造成恶性影响； 场景12：员工贪污客户的的款项；
场景13：员工跟客户聊天过于情感，私下跟客户发生与工作不相干的事情； 场景14：员工利用公司微信去骗红包或者骗钱，造成不必要法律纠纷，而且这种不良行为会迅速传染给其他员工； 以上都是员工在工作中，可能出现的侵害公司利益的事情，轻则损失公司品牌形象，或者损失公司财产，重则可能导致公司倒闭或者犯法！ 公司做为管理端，想要避免员工损害公司利益的行为，必须要提前做好防范。友客云CRM系统从企业管理规范员工行为准则，实时监管微信内容和操作行为。 友客云CRM一站式解决员工微信监管盲区。聊天记录的保存，作为公司的管理，可以随时随地的看到公司任何一个员工的聊天记录，不用再一个员工一个员工的逐一去看，方便管理。
如何快速设定企业微信营销目标及目标KPI监测众所周知，企业必须依靠市场才能获得生存和发展！成功企业的经验是：让“营销”挂帅，让企业的其它职能（如生产、财务、人力资源、研发）都接受营销职能的统率和制约，如此，企业的目标才能顺利达成。 因此，微信海认为，对于企业的微信营销，企业管理层也需要快速合理地设定企业微信平台的营销目标。而营销目标的设定，往往不是目标设定最重要。而是目标到底为了解决什么问题？目标的设定会给企业带来什么价值？ 因此，笔者认为，快速设定企业微信营销目标，应该遵循SMART法则来合理地设定。 ●S代表具体(Specific)，指微信公众平台的目标考核要切中特定的工作指标，不能笼统； 比如，设定了具体的粉丝增长指标、群发内容的转发量和阅读量等等，要符合工作中设定的具体指标。 ●M代表可度量(Measurable)，指微信公众平台指标是数量化或者行为化的，验证这些 指标的数据或者信息是可以获得的；这里设定的目标指标，一定要有具体的数字作为标尺，并且微信公众平台已经存在此种衡量的标准和具体的数据查看方式。切忌凭感觉出发，自己臆造出一些标准。 ●A代表可实现(Attainable)，指微信公众平台的指标在付出努力的情况下可以实现，避 免设立过高或过低的目标；比如，现有平台粉丝1000人，预估在未来的1个月内达到10000人，结合自己的渠道推广以及利用既有和潜在资源推广，确实是可以达到的，那么就可以设定为目标。一方面努力可以达到，另一方面，又留有进步的余地，保证自己平台的发展。 ●R代表现实性(Realistic），指微信公众平台指标是实实在在的，可以证明和观察；尤其 在制定的时候，指标放在任何一个人身上，不管是公众平台运营者还是新媒体营销的负责人以及其他人，都可以直接了解看出平台的发展情况。 ●T代表有时限(Time-based)，注重完成微信公众平台目标指标的特定期限；实现目标 的最终期限是什么时候？下周？3个月以内或者是年底？为每一个细化目标或每一个执行步骤制定一个明确的完成日期能帮助我们管理进度，检验我们离成功的距离。 关于完成时间，我们一般都会犯错误。比如，使用描述性的词语而不是具体的日期，今年，下个季度，两个星期内等。这种情况下，最终期限将会失去应有的意义。目标的设定一定要有具体的时间节点，方便管理者和运营者把控一段时间内的情况，对于
“我们公司给员工配备了专业的工作手机，申请了工作微信，实现一人一机一卡一微信。但是还是无法对员工微信进行有效管理。”某在线教育机构负责人困扰的说道。微信的快速发展，让微信营销成为企业营销的一个重要阵营，但是随着时间的推移，员工微信管理欠缺的问题却一路制约企业发展。 腾讯2018年第二季度财报显示，微信和WeChat的合并月活跃账户数达到10.58亿，比去年同期增长9.9%，微信每年创造的价值利润高达6000亿。微信超高的普及率以及巨大的利润率让微信迅速成为企业员工进行营销宣传首要选择。 微信虽然大大提高了沟通的便捷性，但企业销售的个人微信中含有大量企业客户的微信，销售通过微信谈私单、拿回扣、骗取红包等等，只要删除聊天记录，管理者就无法知道。销售离职直接带走企业大批客户资源的事件屡见不鲜，给企业造成的损失难以计算。 针对这些情况，市面上第三方微信管理软件接踵而至，为企业分忧解难。但是，这种微信管理软件大都使用第三方“分身”软件登录微信，虽然这样能够获取到员工微信工作的内容及工作量，但却遭到了微信官方的大规模封号，风险极大，让企业得不偿失，给企业带来更大的损失。最严重的一次就是2017年12 月份，半个月时间，微信官方封掉上千万个微信号，使不少公司老板一夜回到解放前。 那么，企业真的就无法了解员工在微信上进行的工作情况吗？针对企业面临的这些难题，奥创软件研究院专门为企业销售打造一款销售专用的工作手机，来解决销售微信管理以及极易封号的的问题。 一、员工和客户的所有连天记录一目了然 奥创工作手机通过对手机植入系统软件，销售的工作微信聊天记录系统会实时抓取并上传后天，你只需在管理端后天静静的看，包括文字、语音、视频、收发红包转账等等，在后台一目了然。 二、违规行为第一时间预警 奥创工作手机系统支持管理者自定义设置敏感词汇，比如“加我微信”“私聊我”，当销售
企业微信确实有监控聊天记录的功能，当管理员开通了企业微信会话存档功能后，我们的聊天记录会被保存到后台中，管理员可以随时查看。 它看起来确实有些恐怖，但是，这个功能是有门槛的，它需要进行二次开发才可以使用，学校肯定是没有这个能力去开发的，所以只能选择不用这个功能或者去买企业微信官方服务商开发好的功能。 那么学校愿意花这个钱吗？就算有些学校比较财大气粗，买了这个功能，但是当学校使用了这个功能时，我们与老师们的聊天页面中会出现一个小程序提示，说聊天内容会被监控，我们是可以察觉到的，也可以选择不接受存档。 最近企业微信可以查看个人微信聊天记录的传言有很多，我也曾多次表明，这个是不可以的，企业微信虽然打通了个人微信，但是它们依旧是两个不同的软件，企业微信也不能通过会话存档功能查看与之绑定的个人微信聊天记录。 连微信聊天记录都不能查看，所以，更别说查看QQ聊天记录了。企业微信的会议功能是可以使用摄像头的，当老师拨打了视频会议，我们接通后，企业微信就会调动我们的摄像头。 如果不想使用摄像功能，可以在会议功能中关闭摄像头，或者在应用权限里是关闭开启摄像投的权限。但是关闭后，视频功能可能无法正常使用，请谨慎操作哦~
第四点：学生在企业微信中单独建群，学校主任可以知道？ 这个是真的可以，因为企业微信本身是一个办公软件，老板需要知道每个员工手上有多少客户群，客户群里面有多少人。当时开发这个功能的时候，谁也没有想到会有使用企业微信上课的那一天，这点应该可以理解。 在介绍企业微信的好处和坏处前，推荐你先了解一下企业微信和个人微信的区别，对于企业微信管理的好处和坏处汇总如下： 对于企业用户利： 统一管理微信企业号是一个整合的平台，如果说公司之前有许多管理平台和账号，比如OA、ERP、CRM 的话，那以后只要一个微信企业号就够了。对接统一账号系统，让繁琐的工作账号一步搞定。 弊：成本高、安全系数低 微信企业号只是提供了一个平台，想要使用其功能还得看第三方平台，功能繁杂难以取舍不说，价格也不见得低多少。同时，尽管微信再三强调其“内部保密”，仍难百分百保证信息安全，别忘了，这毕竟是一个开放的平台。 对内部员工 利：提高积极性 用企业微信管理软件，这是一个不错的思路，因为以微信目前的受欢迎程度来看，员工使用微信办公之后，积极性应该会有所提高的，爱屋及乌嘛，爱微信，所以爱微信办公。
公司手机监控的功能有哪些 使用公司手机监控的企业越来越多，但是大家知道销售手机监控系统的功能吗。今天我们不妨一起看下文的相关介绍： 公司手机监控的功能主要体现在以下几个内容： 公司手机监控的功能一、监控员工聊天记录问题 1、聊天记录永久保存。聊天记录及用户画像数据永久云端存储备份，任意端随时随地查询导出，不用再逐一检查每个员工手机每日的聊天情况，方便管理。 2、敏感操作行为监控。数十种诸如删除好友、推送名片等敏感行为监控，一旦发生敏感操作，系统自动备份相关内容并第一时间后台预警，有效控制风险行为，杜绝损害公司利益的行为公司管理员可以设置需要监控的敏感词，当员工聊天过程中出现使用敏感词的话，系统会准确的记录到，哪个员工在什么时候使用了哪些敏感词，可以方便公司规范员工话术，避免一些不当的操作。
公司手机监控的功能二、通话记录，短息备份问题 任何通话都将实时录音，随时查询与客户电话沟通的质量。通过工作手机接打电话，自动产生通话记录，并保存在服务器，以便随时调取查看。工作手机收发的短信记录实时上传，并保存在服务器，以便随时调取查看。号码保护，通过权限设定呼入呼出号码是否加密，加强企业客户数据安全。 公司手机监控的功能三、微信财务监管 系统可以统计到每天员工收到的红包和转账信息包括具体的转账金额，方便财务管理，一分钱都不会遗漏。 公司手机监控的功能四、客户资源丢失问题 客户是企业的核心资源，但这些客户却分布在成百上千个手机微信号当中，时刻面临着微信封号或者员工恶意删除的原因，导致客户丢失的风险。通过系统可以把所有微信号的客户资
料同步到服务器端永久保存，方便把客户转移添加到其他微信，最大程度地降低公司的损失。 公司手机监控的功能五、解决员工异常操作问题 系统可以监控每台手机聊天敏感词、删除好友、发送名片、收发红包、进出转账等10余项异常行为，出现违规操作，管理后台第一时间发出预警。 六、智能营销 自动通过、批量添加好友、批量对朋友圈进行点赞互动、一键群发朋友圈，批量地对微信号做个性化的操作，让各个微信号形象更加真实的同时又节省成本！ 看完上述关于公司手机监控的功能的内容后，是不是很想知道知道这款公司手机监控，哪他就是红鹰工作手机系统。能够实时监管微信聊天内容文字、视频、图像、语音消息等记录永
企业微信是腾讯为企业打造的数字化转型助手。腾讯公司是企业微信的研发者，也是企业微信的客户。在腾讯员工眼中，企业微信有哪些实用的小功能值得点赞呢？ 1.「待办」 @fly-OMG网络媒体事业群： 群里提示的消息，有时过多怕漏掉，添加到「待办」—「来自聊天」，可以直接点击到聊天记录处，看到当时的上下文。 点击图片，查看功能详情 在企业微信移动端长按或双击消息，可将该消息快速添加到「待办」，方便稍后统一查看处理。将消息添加到待办后，还可通过「待办」—「来自聊天」直接回溯到该消息在聊天中的位置，通过查看上下文补全和理解待办内容。 2.「被引用消息可追溯」
@灭霸-TEG技术工程事业群： 群聊中多人同时聊天时，会使用「引用」来明确回复对象，但消息实在刷得太多，有时会忘记之前在说什么。在引用消息里点击被引用的原文，就能跳回原文所在位置，有助于回忆和理解上下文。 企业微信支持在引用消息中点击被引用原文时，跳转到原文消息所在位置。用户 可直接查看原文上下文，节省了翻找消息记录的时间，使沟通更加高效。 3.「工作签名」
@1433223-CDG企业发展事业群： 看到同事挂出“生病难受中”这样的状态，可以表达一下关心，算是个搭讪的突破口吧哈哈哈。 企业微信的「工作签名」功能，支持在签名栏自定义表情符号和文字内容，满足 了员工在工作场景中描述个人状态的需求，为办公室社交提供了切入点，让工作 氛围更加融洽，有利于企业提高团队凝聚力。 4.「红包」 @一分也是爱-IEG互动娱乐事业群： 做完大项目之后，PM经常会在群里发红包感谢小伙伴们，群聊盛况空前，算是高强度工作后的一点放松，也是宣布圆满完成任务的一种仪式感。
由于微信与企业微信互通后，越来越多的公司都在使用企业微信开发客户，为了更好的管理员工与客户的交易流程，企业微信会话存档是必要的。据我们了解，企业微信聊天存档一开始是面向金融业的开放式监管功能，后来也允许其他行业使用这个功能。现在，除了金融行业的客户可以直接看到对话记录存档功能入口申请试用外，其他行业可以通过企业微信第三方应用开发商点镜软件来开通企业微信存档功能使用。 也许还有很多公司不了解什么是企业微信对话存档，所以，我们来谈谈如何使用企业微信存档功能，以及企业微信合规存档的用处是什么。 公司通过点镜软件开通会话内容存档功能后，只要在企业微信管理后台就能够实现对相关的部门或者员工进行对话内容存档。当企业微信会话存档打开时，当成员与外部联系人聊天时，他们将向外部联系人发送服务通知，通知企业聊天内容可能被存档。外部联系人可以选择不同意聊天内容存档。 那么，对于外部联系人是否选择「同意存档」，公司获取到的记录内容哪些不同呢?需要在不同的状态下看待企业微信合规存档。 会话记录存档状态一：外部联系人「同意存档」 如果外部联系人没有点击小程序进行「不同意存档」操作，这就默认为「同意存档」。之后，在[单聊]中，客户和销售人员之间可以正常进行对话，企业可以获取整个聊天记录及过程，其中包括聊天文字内容、图片、小程序等。如果是在[群聊]中，客户与销售人员之间的对话情况，则视开启了聊天记录存档的成员是否是群主而定。
1、如果「须存档员工」为群主时，该群为“存档群”，新进群顾客「默认同意」存档。员工可正常会话，客户可正常会话，企业可获取会话内容存档。 2、如果「须存档员工」为成员时，该成员第一次发言后触发会话记录存档逻辑。新进群顾客「默认同意」存档。员工可正常会话，客户可正常会话，企业可获取对话内容存档。 3、如果「须存档员工」为成员时，该成员未发言，该群不做任何对话记录存档。 4、如果「须存档员工」为群成员，但被转让为群主。转让后： 新进群顾客「默认同意」聊天记录存档。已有外部联系人收到消息通知，员工可正常聊天，客户可正常聊天，企业可获取企业微信聊天存档。 会话记录存档状态二：外部联系人「不同意存档」 如果外部联系人进入小程序点击「不同意存档」操作，则会根据以下条件触发不同的企业微信对话存档效果。 如果在[单聊]中，客户「不同意存档」状态下： 1、如果企业未勾选「客户存档才能提供服务」：员工可正常会话，客户可正常会话，企业无法获取企业微信会话记录存档;
企业微信平台使用规定 第一条目的 为加强管理同时规范工作审批流程，公司规定全体员工使用企业微信作为工作平台，特制订本规定以便员工理解及使用。 第二条适用范围 本规定适用于全体员工。 第三条具体规定 一、打卡模块 员工每日8：30之前打卡一次，6:00后打卡一次，如遇休班，需提前在审批应用下的请假模块中申请请假并需领导审批通过，若无请假流程将在考勤表中显示旷工，因此规定员工每次休班需在请假模块中提前申请请假，正常休班请假类型选择公休假即可。 二、审批模块 1、请假模块：员工休班请假均需申请请假，请假同意后方可休假。 注意：请假模块中申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次为部门经理项目经理，审批通过后方可休假。 2、报销模块：员工报销除填写必要项目外需上传发票除车票过路费等无法机打发票外，餐饮报销需上传机打发票，财务审核后方可报销支付。 注意：尽量避免提供定额发票，若发现虚报者将按照严重违反公司规章制度处理！申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次项目经理齐总。 3、借款模块：员工若需借款可申请借款。 注意：审批人需自己添加项目经理及齐总。 4、采购模块：公司员工采购产品或物品均需在企业微信采购模块按要求填写并上传采购附件，经审批通过后方可购买，购买时需申请人与出纳一起购买。 注意：申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次为项目经理行政人事部XXX，并抄送财务部。 5、付款模块：员工采购或其他付款可申请付款。
注意：申请人需自己添加审批人，审批人按照顺序添加依次项目经理齐总。6、公章：员工如需使用公司章，均需在工作台公章模块申请用章。 注意： 1、公章、法人章、合同章、财务章、项目财务章、发票章使用公司用章模块申请； 2、项目公章单独在项目公章模块申请。 三、汇报模块 员工应使用汇报模块及时汇报工作如有附件一并上传，并在每周日前填写工作周报。 四、公告模块 员工需及时查看公告，以免错过公司重要公告及信息。