宗教教职人员培训计划
为切实提高全县宗教教职人员的文化水平、管理能力和宗教学识，县民宗局全面启动2017年教职人员培训计划。计划利用一年时间，在基督教、天主教、伊斯兰教、佛教、伊斯兰教五大宗教45个宗教活动场所中，分层次开展培训。
一是对民族宗教干事，在政策水平、业务能力、处理民族宗教领域出发事件等方面进行培训，使民族宗教干事深刻地认识到民族宗教工作的重要性和身上的责任，增强做好基层宗教工作的信心和本领。
二是对宗教活动场所负责人进行宗教事务管理、宗教学识水平和现代科技知识的培训，通过各种层次的培训、交流、参访，不断提高他们的管理水平、业务素质和宗教学识，拓宽他们的视野，提高他们的层次，使他们成为党和政府联系信教群众的桥梁和纽带。
三是对教职人员，在鼓励他们参加各类学历培训和宗教院校学习的基础上，结合宗教教职人员认定备案工作，分专题进行以政治理论教育、宗教业务知识、现代科技知识、个人修养为主要内容的培训。
2015年，我局先后举办各类培训班6期，培训宗教教职人员224人（次），管委会成员620人（次）。推荐4名中青年教职人员在省社科院、经学院学习深造，教职人员和管理人员的政治素质、文化素质、身心素质和工作能力得到了大力提升
宗教政策法规学习月”活动总结
范文预览：按照蚌宗【2012】12号文件精神，为了在全区宗教界扎实开展学习月活动，大力进步宗教界人士、信教群众法律意识和法律素质，促进宗教工作的顺利开展。现就工作开展情况汇报如下：一、加大指导，落施责任。建立了以局长为组长各宗教团体负责人为成员的学习月活动指导小组，负责对活动的指导、领导、监督、检查工作。各宗教活动场所也建立了相应的班子，并方案专人详细负责。二、制定方案，精心组织。研究制定了，《宗教政策法规学习月》活动方案，明确了活动的领导思想、总体目的、活动内容、工作要求。召开了各镇、街和宗教活动场所负责人会议，对学习月活动进行了方案安排。三、丰富内容，形式多样。以学习宣讲党和国家的宗教政策以及《宗教事务条例》为重要，不断丰富学习宣讲内容。通过举办座谈会、学习班等形式，组织宗教界人士和信教群众进行宗教政策法规学习。通过政策法规上墙、悬挂宣讲条幅、摆设宣讲台、设置宣讲展板、发放宣讲材料等方法，
宗教人士管理培训工作总结第一篇
《2012年度统战宗教工作总结》
2012年度统战宗教工作总结
我镇统战宗教工作，根据年初制定的计划，在县米欧你总局和统战部门的指导下，镇党委政府大力支持下，以“三个代表”为指针，认真学习中央新疆工作座谈会精神和县统战宗教会议精神，围绕震党委的中心工作，努力把握我镇统战宗教的工作要点，发挥职能作用，掌握工作方式、方法，为我镇的社会稳定发展作出了应有贡献，取得了一些成绩，现将一年来的工作总结如下：一、学习、宣传情况
镇党委、政府对宗教管理工作认真负责，把宗教管理工作放在一切工作的首位，紧抓宗教学习、宣传工作。组织宗教人士认真学习党的路线、方针、政策，党的民族宗教政策，主要学习对象是我镇政协成员、清真寺的伊马木、毛拉。今年先后组织学习4次，由各社区党支部书记、社区干部、站（所）负责人、机关干部、辖区居民参加了培训班。另外，镇党委、政府在宗教人士召开座谈会，对宗教人士进行谈话。我镇还根据婚丧简办精神，层层认真落实，得到了广大群众的好评，婚丧简办形成了良好的格局。
通过组织宗教人士学习，使他们进一步划清了合法、非法宗教的界限，确保了党的宗教政策得到全面落实和执行，确保宗教同全镇的社会经济发展相适应。使宗教事务管理步入法制化轨道。
二、加强对宗教人士的管理
宗教人士管理培训工作总结第二篇
《开展宗教政策法规学习月活动工作总结》
开展宗教政策法规学习月活动工作总结
根据市宗教局《关于在全市宗教系统开展“宗教政策法规学习月”活动的通知》要求，结合我县“六五”普法规划，扎实开展了“宗教政策法规学习月”活动各个阶段的工作任务。现将活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导，确保学习月活动顺利开展
为确保宗教政策法规学习月活动的顺利开展，我县高度重视，对活动进行早启动、早部署，把开展学习月活动作为上半年重点工作来抓。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，局机关有关干部、各宗教团体负责人为成员的学习月活动领导小组，并下设办公室，对全县学习月活动各项工作开展情况进行全面指导和督查。在认真开展调查研究的基础上，结合我县宗教工作实际，研究制定并印发了《全县宗教系统开展“宗教政策法规学习月”活动实施方案》，明确了学习月活动指导思想和主要目标，确定活动内容和活动安排，提出具体要求，进行统一部署。
二、强化学习宣传，推动学习月活动有效开展
我县始终把党的宗教政策宣传教育作为一项重要工作来抓，坚持以宣传宗教政策法规、普及基本常识、共建和谐瓜州为主题，广泛开展宗教政策法规宣传教育活动。结合普法、宗教法规“六进”等活动，狠抓了宗教政策法规的宣传教
宗教人士管理培训工作总结第三篇
《二O一一年乌恰县民族宗教事务管理工作总结》
二O一一年乌恰县民族宗教事务管理
工作总结
2011年，全县民族宗教工作深入贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和中央民族工作会议精神，始终坚持以“三个代表”重要思想为统领，贯彻落实科学发展观，依照《宗教事务条例》和相关政策法规，妥善处理影响民族关系和宗教和顺的各种矛盾和问题，致力推进宗教工作重点、难点问题的解决，努力提高依法管理宗教事务的能力和水平，极大地维护和保持了全县社会的大局稳定，促进了乌恰经济社会的全面发展。现将2011年民族宗教事务工作总结如下：
一、基本情况
全县现有清真寺99座。其中主麻寺31座，一般寺68座；现有宗教教职人员122人（其中哈提甫31名，副哈提甫23名，伊玛目68名）。
二、以贯彻执行《民族法》为准绳，致力开展民族工作
1、开展了对全县较少数民族人口情况进行调查。今年3月，我委按照自治区、州民委的文件要求，着力开展了对常住较少数民族的调查摸底工作，制定了详细的操作程序：一是设计
制作了调查表样。按照少数民族的类别、人数、分布、文化程度、生活状况等进行分项统计。二是由县民宗委牵头， 1
宗教人士管理培训工作总结第四篇
《宗教工作学习培训小结--上传》
宗教工作学习培训小结
按照上级民宗部门的安排，本人作为xx市政府分管领导与市民宗局xx局长一起参加了为期xx天的宗教工作培训。通过xx天集中强化学习，本人对宗教工作的重要性有了更深层次的认识，深刻体会到只有依法管理好宗教，充分发挥宗教在促进社会和谐方面的积极作用，才能更好地维护xx市改革发展稳定大局，更好地把党员干部思想和行动统一到市委、市政府的中心工作上来，更好地团结全市人民把智慧、才能和力量投入到全面建设小康社会、推动xx经济实现跨越发展的事业上来。
xx是全国宗教工作重点市之一，现有xx教、xx教、xx教、xx教四大教派，信教群众有xx 多万人，全市依法登记的宗教活动场所有xx处，未登记场所xx处，另有各类民间信仰场所xx处，宗教工作任务非常繁重。这些年来，在xx市委、市政府的正确领导下，宗教领域总体上保持稳定局面，宗教事业健康、有序、稳步发展。但随着经济社会的发展变革，宗教工作出现了一些新情况、新问题，比如信教人数持续增加，宗教发展势头迅猛，社会影响有所扩大；涉及宗教的利益矛盾凸显，围绕落实或拆迁宗教房产引发的纠纷时有发生，等等。因此，做好新形势下的宗教工作显得尤为重要。作为基层分管领导，本人深感责任重大，任重道远。本次培训是一次难得的学习机会，本人把学好政策、提高理论素质、以理论指导实践作为学习的目标。结合学习培训内容以及xx本地实际，今后本人将从三个方面提高做好宗教工作的能力：
一是把马克思主义宗教观贯彻落实到宗教工作各个方面所有环节。首先，深刻认识宗教问题的“三性”，即宗教存在的长期性、宗教问题的群众性和特殊复杂性；其次，贯彻落实党的宗教工作基本方针，即全面贯彻党的宗教信仰自由政策、依法管理宗教事务、坚持独立自主自办原则、积极引导宗教与社会主义社会相适应；第三，努力促进宗教关系和谐，有效发挥宗教界人士和信教群众在促进社会和谐和经济社会发展中的积极作用。
二是在政府事务中把宗教工作摆上更加重要的位置。①提高各级领导班子宗教工作责任意识，分析判断本地区宗教工作形势，研究解决宗教领域存在的突出问题，督促检查各项措施的落实；②完善宗教工作体制机制，建立健全各级宗教工作领导小组、协调小组和宗教工作联席会议制度，明确有关党政部门职责，统一领导，分工协作，形成做好宗教工作的合力；
③加强宗教工作队伍建设，努力改变镇、村一级宗教工作机构薄弱的状况，把理论政策水平高、实际工作能力强的干部充实到宗教工作岗位，主动帮助宗教工作部门解决实际困难，为开展工作创造必要条件。
宗教人士管理培训工作总结第五篇
《依法管理宗教工作的调研报告》
依法管理宗教工作的调研报告
宗教工作是党和国家工作的重要组成部分，在党和国家事业的发展中有着重要的位臵。农村宗教工作能否依法管理、健康开展，对农村的乡风文明建设，和谐社会的构建，乃至农村经济的发展都将产生直接而实际的影响。近年来，县委、县政府始终坚持民族宗教无小事的思想，高度重视民族宗教工作，全面贯彻落实党的宗教信仰政策，把依法管理宗教事务作为宗教工作的重中之重，放在了突出位臵，积极引导宗教与社会主义相适应，不断加强党对宗教工作的领导，积极探索新时期做好民族宗教工作的新思路，采取有效措施，加强制度建设和宗教队伍建设，不断完善工作机制，巩固发展党同宗教界的统一战线，使全县的民族宗教工作出现了良好的局面，为全县的改革、发展营造了良好的社会环境，为构建和谐柞水发挥了积极的作用。
一、宗教工作的基本情况
1、宗教工作机构现状。目前，全县主要有佛教、道教两大宗教教派。共有依法批准的宗教活动场所3处（佛教2处、道教1处），管理人员有15人，信教群众6000人，其中2个活动场所和绝大多数信徒都在农村。每月初一、十五各宗教活动场所有百余人参加宗教活动，在过会期间可达3000多人，我县有兼职宗教干事一名，与民政局民政股同一间办
宗教人士管理培训工作总结第六篇
《2014年总结宗教工作》
2014年民宗主要工作
一、民族工作
一是按政策办理少数民族成份更改工作。为落实少数民族优惠政策，保障少数民族群众合法权益，我局按政策要求为4名少数民族群众更改民族成份提供服务；二是积极为少数民族高考考生核对少数民族成份做好审核工作。今年全x有两名少数民族高考考生，其中一人享受大学预备班加分优惠政策。
二、宗教工作
（一）加强学习宣传，提高党的宗教政策知晓率
各宗教团体按季度召开了团体班子会议，传达上级相关精神，学习各宗教专业方面知识，11月3日，我x结合创建“和谐宗教场所”活动，召开了“全x宗教场所负责人学习党的十八届四中全会暨和谐寺观教堂表彰大会”，会上，学习宣传了党的十八届四中全会主要精神，党的民族宗教相关政策，对我x涌现出来的10个创建“和谐寺观教堂”先进场所进行了表彰。8月份x分管民宗工作领导参加了省委统战部、省民宗局组织的调干学习； 11月份x 民宗局长参加了省民宗局组织的全省民族宗教依法行政暨信息工作培训班；5月份部份佛协班子成员参加了全市佛协首届执事培训
宗教人士管理培训工作总结第七篇
《全市宗教界上层人士培训班总结》
全市宗教界上层人士培训班总结
2011年4月12至14日，由市民宗局、市社会主义学院联合举办的抚顺市宗教界上层人士培训班在市委党校举办。来自全市县区的佛教、道教、伊斯兰教、天主教、基督教五大宗教团体的上层人士共35人参加了培训班。市委统战部副部长刘启刚、民宗局副局长金栢顺、市委党校党副校长兼市社会主义学院副院长肇恒等出席了开班和结业典礼，并做了重要讲话。
此次培训呈现以下特点：
一是指导思想明确。如何以科学发展观为指导，更好发挥我市民族宗教界代表人士作用，引领我市民族宗教界自觉服从服务于市委的中心工作，在推进棚户区改造和构建沈抚同城化建设中作出更大贡献，是全市深入开展学习实践科学发展观活动以来，引起民族宗教主管部门一直深思的问题。利用这次契机，我们把深化形势任务教育增强使命感责任感，重视政策法规宣传增强遵纪守法意识，提升能力素质增强履职尽责水平作为培训指导思想，通过培训努力达到提高代表人士队伍整体素质目的，具有较强的现实性、针对性和时效性。
二是培训主题突出。虽然培训时间短，但为保证培训效果，一方面，我们突出爱国主义教育这个主题，立足选好课题，突出针对性，分别设置了《学习贯彻宗教条例，做好宗教工作》、《抚顺市情与十二五规划》和《社会主义核心价值与宗教》三个专题讲座，进一步增强了学员对宗教工作重要性的认识，明确了自己肩上担负着重要责任和使命。此外，还组织安排学员前往沈抚新城参观考察，强化了 1
宗教人士管理培训工作总结第八篇
《2011年度民族宗教工作总结(1)》
****2011年度统战、民族宗教
工作总结
2011年以来，我乡民宗办在上级部门的指导下，在乡党委、政府的正确领导下，各科室的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题和宗教工作基本方针，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，加强民族团结，促进社会全面发展，充分发挥宗教界人士和信教群众的积极性，维护社会稳定，促进社会和谐，全乡呈现民族团结，宗教和睦的良好局面。现将今年的工作总结如下：
一、基本情况
****是近郊乡，行政面积20.05平方公里。辖7个行政村，1个直属农场，21个村民小组。全乡常住人口1.5万人，流动人口
4.5万余人，由维、汉、回、蒙、哈等8个民族构成，其中少数民族占9
5.7%以上。乡域范围内共有14所宗教活动场所，占地总面积2480.78㎡；14个清真寺寺管会，有68名清真寺寺管会成员；有14名宗教人士，其中在职宗教人士14名、宗教人士助理7名、退休宗教人士2名。
二、工作开展情况
（一）完善组织领导，加强宗教队伍建设。乡党委、政府高度重视统战、民宗工作，为进一步加强宗教工作的组织领导和队伍建设，专门安排一名副书记主抓统战、民族宗教工作，一名统战干事进入乡党委委员，配备一名专职统战干事和一名专职宗教干事，在各村设置了一名统战干事助理员，牢固树立“稳定压倒 1
宗教人士管理培训工作总结第九篇
《民族宗教工作总结》
某办事处民族宗教工作汇报
某办事处位于我们辖区内共有正式基督教宗教聚会点七个，分别是永宁街、郭五里、迈官屯、后郭、胡庄、大赵和周官屯聚会点，连同南关村清真寺伊斯兰教，共有各界信教群众1198人。基督教的每个宗教聚会点有两名负责人，同时都配备了专业的教职人员。尊重和保护宗教信仰自由，是党和政府对宗教问题的基本政策。近年来，我们办事处高度重视民族宗教工作，强化对宗教工作的管理和引导，确保了宗教方面的团结稳定，巩固和发展了我们党同宗教界的爱国统一战线，促进了三个文明建设的健康发展。
一、完善网络，加强宗教干部队伍建设
年，我们进一步健全了三级宗教管理网络，办事处成立了民族宗教工作领导小组，有两名宗教专（兼）职干部，主要负责辖区内宗教的日常管理工作，确保宗教工作的健康有序发展。同时，委派各村的党支部书记担任村宗教管理员，负责上级宗教政策的落实和宗教活动的日常监督工作。为提高宗教干部和各聚会点负责人的素质，年我们先后组织了两次培训活动，并帮助各聚会点健全了内部管理制度，使自我管理有章可循，有序运作。
二、摸清底数，在工作中做到有的放矢
信教群众是构建和谐社会的积极力量，宗教活动场所是构建和谐社会不可忽视的精神家园。我们按照县委统战部、县民族宗教局的要求，首先对辖区的民族宗教基本情况开展了调研，摸清了信教群众的人数、人员构成、知识结构、聚会时间、聚会点等基本情况。
宗教人士管理培训工作总结第十篇
《制止非法宗教第一阶段工作总结》
XXXXX《制止非法宗教宣传教育活动》
第一阶段工作总结
为进一步开展好《制止非法宗教宣传教育活动》管理工作，有效遏制非法宗教活动和抵制“三股势力”渗透，依法加强宗教事务管理，充分抓好防范和处理非法宗教工作的积极性、主动性、创造性，使广信教群众自觉抵御宗教极端思想渗透，确保我场宗教领域和谐稳定，现将我场第一阶段工作总结如下：
一、指导思想和总体要求
开展《制止非法宗教宣传教育活动》管理工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观、持久的稳定观，站在构建社会主义和谐社会的战略高度，以确保国家安全和社会政治稳定为目标，以强化领导和工作责任为关键，以防范和惩治非法宗教为基础，以建立长效工作机制为重点，全面推进防范和处理非法宗教各项工作，为维护我县社会政治稳定，构建社会主义和谐社会创造良好的环境。开展《制止非法宗教宣传教育活动》工作的总体要求是：按照中央、地区和县委、县政府关于“两个绝不允许”（即绝不允许危害国家安全和社会稳定的人员形成组织，绝不允许危害国家安全和社会稳定的活动形成气候）的要求，全面
有关员工培训计划模板汇编6篇 一、员工礼仪总体要求 员工通过公司立身处世；公司通过员工服务社会。敬事大众，立德修行。员工与公司同道，公司与员工一体。私德公德，俱是道德；身体力行，就是事业。礼仪规范，人生之本，立业之基；敬事笃行，日积月累，就会造成个人与公司的大发展。所以，公司要求员工行有礼，动有仪，注意道德修养，锲而不舍，塑造高文化品味的公司形象。 (一)服饰、仪容、举止 1、服饰 (1)着装：任何服装，首应清洁整齐，式样庄重，颜色淡雅大方，工作场合不得穿无袖无领上装、短裤、超短裙、迷你装等； (2)饰物：饰物得体大方，不得过分追求新潮。 2、仪容 (1)发型：整齐、干练，男士不得留披肩发、剃光头及怪畀发型，女士不得盘高发髻及烫怪异发型； (2)手：洁净、利落，不得留长指甲，不应涂艳丽蔻丹。 (3)工作妆：自然、优美、洒脱，妆不应犀，色不应浓，务求清雅淡妆。 3、举止． (1)站要挺拔，坐要端正； (2)行要平稳轻快，不应左摇右晃及声响过大： (3)讲话不应高声，吐字清晰，用语文雅大方； (4)手势应简单适度，不应举动张扬； (5)谈话时应专注和蔼，不应东张西望，心不在焉。 (二)交往 1、忠诚祖国，忠诚民族，笃行道义，信守公德；
2、尊老爱幼，敬重女士，和睦邻里，礼待同仁 3、敬重民俗，敬重宗教，谦虚温和，宽厚处世； 4、遵时守约，言即有信，敬职敬业，勤谨俭朴； 5、语言文明，举止文雅，注意仪表，修身修行。 (三)国际礼仪 1、初次见面，一般由第一者介绍或自我介绍。为他人介绍，要首先了解双 方是否有结识的愿望，不要贸然行事。一般应先把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的人。男的介绍给女的。介绍时要把姓名、职务说清楚。介绍到具体 人时应有礼貌地以手示意，不要用手指人，更不要用手拍打别人。自我介绍，先 讲明自己的姓名身份，然后请教对方。国际上往往在介绍时互相交换名片。 2、一天中首次见面，或一次活动中初遇，均应问好。对方主动问好，一定 要相应回答。通常见面时互相握手，参加大型活动因人数众多，也可与主人握手后，同其他人点头示意； 3、参加外国人举行的活动，抵离时均应主动与主人打招呼，如系庆典活动，应致以节日祝贺。 4、日常生活中，与熟悉的外国人见面，应互致问候。酌情寒暄，但不要问“到什么地方去”、“吃过饭没有”等语。 二、接待时的礼节 (一)谈话内容要事先有所准备，不知道的事情或不属于自己工作范围的问题，不要随便答复和表态，没有把握的事不要允诺。 (二)谈话时与对方不要太近，不要用过大的手势，注意不要口沫四溅，不要 有用手指人、拍对方的肩膀等轻佻的动作。 (三)谈话态度要诚恳、自然大方。不要打听对方的工资收入、衣饰 价格和其他私事，不要主动谈疾病、死亡等不愉快的事情。谈话要注意分寸，称赞对方不要过分，谦虚也要适当。 (四)对方发言时要注意倾听，以示尊重。不要左顾右盼，交头接耳或随便打 断对方的谈话，不要有看手表、伸懒腰、打呵欠、脱鞋打裤腿或其他懒散动作。
宗教教职人员培训计划 为切实提高全县宗教教职人员的文化水平、管理能力和宗教学识，县民宗局全面启动2017年教职人员培训计划。计划利用一年时间，在基督教、天主教、伊斯兰教、佛教、伊斯兰教五大宗教45个宗教活动场所中，分层次开展培训。 一是对民族宗教干事，在政策水平、业务能力、处理民族宗教领域出发事件等方面进行培训，使民族宗教干事深刻地认识到民族宗教工作的重要性和身上的责任，增强做好基层宗教工作的信心和本领。 二是对宗教活动场所负责人进行宗教事务管理、宗教学识水平和现代科技知识的培训，通过各种层次的培训、交流、参访，不断提高他们的管理水平、业务素质和宗教学识，拓宽他们的视野，提高他们的层次，使他们成为党和政府联系信教群众的桥梁和纽带。 三是对教职人员，在鼓励他们参加各类学历培训和宗教院校学习的基础上，结合宗教教职人员认定备案工作，分专题进行以政治理论教育、宗教业务知识、现代科技知识、个人修养为主要内容的培训。 2015年，我局先后举办各类培训班6期，培训宗教教职人员224人（次），管委会成员620人（次）。推荐4名中青年教职人员在省社科院、经学院学习深造，教职人员和管理人员的政治素质、文化素质、身心素质和工作能力得到了大力提升 宗教政策法规学习月”活动总结 范文预览：按照蚌宗【2012】12号文件精神，为了在全区宗教界扎实开展学习月活动，大力进步宗教界人士、信教群众法律意识和法律素质，促进宗教工作的顺利开展。现就工作开展情况汇报如下：一、加大指导，落施责任。建立了以局长为组长各宗教团体负责人为成员的学习月活动指导小组，负责对活动的指导、领导、监督、检查工作。各宗教活动场所也建立了相应的班子，并方案专人详细负责。二、制定方案，精心组织。研究制定了，《宗教政策法规学习月》活动方案，明确了活动的领导思想、总体目的、活动内容、工作要求。召开了各镇、街和宗教活动场所负责人会议，对学习月活动进行了方案安排。三、丰富内容，形式多样。以学习宣讲党和国家的宗教政策以及《宗教事务条例》为重要，不断丰富学习宣讲内容。通过举办座谈会、学习班等形式，组织宗教界人士和信教群众进行宗教政策法规学习。通过政策法规上墙、悬挂宣讲条幅、摆设宣讲台、设置宣讲展板、发放宣讲材料等方法， 宗教人士管理培训工作总结第一篇 《2012年度统战宗教工作总结》 2012年度统战宗教工作总结 我镇统战宗教工作，根据年初制定的计划，在县米欧你总局和统战部门的指导下，镇党委政府大力支持下，以“三个代表”为指针，认真学习中央新疆工作座谈会精神和县统战宗教会议精神，围绕震党委的中心工作，努力把握我镇统战宗教的工作要点，发挥职能作用，掌握工作方式、方法，为我镇的社会稳定发展作出了应有贡献，取得了一些成绩，现将一年来的工作总结如下：一、学习、宣传情况 镇党委、政府对宗教管理工作认真负责，把宗教管理工作放在一切工作的首位，紧抓宗教学习、宣传工作。组织宗教人士认真学习党的路线、方针、政策，党的民族宗教政策，主要学习对象是我镇政协成员、清真寺的伊马木、毛拉。今年先后组织学习4次，由各社区党支部书记、社区干部、站（所）负责人、机关干部、辖区居民参加了培训班。另外，镇党委、政
培训计划方案范文汇编六篇 培训计划方案篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训计划如下： 一、每天早晨例会 (1)会前5分钟励志歌曲---《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱. (2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题. (3) 广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有计划新一天的工作目标，让大家对自己的工作有一个清晰的目标，同事之间良性竞争，相互激励; (4)使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大家每个人报到问侯，汇报工作的情况与存在的问题，大家互相鼓励，在新的一天展开我们工作的热情 二、大型培训课程计划(全体员工参加) (1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话礼仪、公司礼仪。 (2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。 (3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度. (4)公司的企业文化与简介,主推的远程软件使用,市场定位等. (5) 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。 (6)如何打造高绩效、学习型团队 三、培门培训课程计划 1.招商部 (1)公司业务制度：包括工作流程、,薪金、提成等.
(2)基础知识：目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行计划与决心宣言、销售骨干的重用 (3)客户心理把握：了解掌握客户心理测试、提高工作效率. (4)市场分析：比较分析同行企业收费、特点,着重了解本公司的的软件件 (5)市场推广的销售技巧 (6)客人问题：收集、整理客户提问率最高的若干问题，由主管总结出最合理的答案，为员工的作答统一口径。 (7)素养培训：综合素质、职业道德教育。 2.培训部内部培训计划 (1)公司企业文化与远程系统软件的培训 (2)如何做一个优秀的讲师 (3)如何做一个好的PPT (4)培训需求分析 3.新进员工培训 (1) 企业文化：包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、文化氛围。 (2) 岗位职责：岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。 (3) 公司管理制度：人事制度、考勤制度、办公用品制度、设备管理制度、文明办公制度。 (4) 公司礼仪：电话礼仪、职场礼仪。 4.经销商的培训 现在是公司组建阶段，会不定时有经销商与代理商过来了解公司的业务，我们培训部负责协助毛总对客人进行培训，讲解我们的远程系统软件以及公司的业务在市场的优势与定位，共心协心市场推广。 四、培训需求调查
最新整理宗教教职人员人才培养工作总结 一、鼓励和支持各宗教团体开办培养宗教教职人员为目的的班。坚持举办各类读书班、班和研讨班，帮助他们了解国家有关宗教方面的法律法规、基本观点和基本政策，认清国际国内形势，提高认识，开阔思路。近几年来，我市共举办各类宗教教职人员培训班36起，接受培训的宗教教职人员达1000余人次。中国佛学院灵岩山分院已11届，共500多僧人，这些僧人绝大多数已进入各地佛教协会工作，成为教会的一支骨干力量。另外，西园寺经车家宗教局批准开办了佛学研究所，寒山寺经省宗教局批准开办了寒山书院，市道教协会举办了两年制的青年道徒学习班。 二、用“长培短训”的办法，培养基层第一线宗教教职人员。为了培养年轻一代宗教教职人员，我市各宗教团体经过近几年的摸索和努力，在认真总结以往办班经验的基础上，学习和借鉴其他地方的经验和做法，开阔了培训新思路，制定了“长期培养，短期集训”（简称“长培短训”）的计划。“长”就是在思想认识到教职人员的培训是一项长期的工作，要制订长期计划；“短”就是要短期强化、注重实效。我市基督教两会在借鉴金陵神学院“一年制教牧人培训班”经验的基础上，结合自己的培训工作，把一年的培训学习时间在2—3年内分三期完成，每期3—4个月，学员连续3期接受培训，可达到教牧人员应具备的条件。举办这样培训班的优点在于：办学活、选苗稳、收效快，负担轻。在培训的过程中还可以物色和考察合格的人选脱产进教会作为专职的教牧人员。我市的昆山、吴江、太仓等地就通过这种培训方法挑选出多名合适的学员进入教会工作。 三、积极物色人才，培养宗教团体骨干。我市针对宗教团体领导班子成员多数年事已高、缺少具体办事人员的实际情况，积极帮助他们物色合适的具体管理人选，帮助他们把好人选关。经过较长时间的考察，我们发现市基督教两会一位兼职的
民族宗教工作方案 篇一：加强民族宗教管理实施方案 XXX乡委员会 加强民族宗教管理工作实施方案 为认真贯彻党的民族宗教工作基本方针，全面加强和创新社会管理工作，促进我乡民族宗教和睦、社会和谐稳定，特制定本方案： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的民族宗教工作基本方针，突出“一个要求”、抓好“六个着力点”，即以“强管理、保稳定、促和谐”为总要求，着力依法管理、着力加强创新、着力打造亮点、着力解决难点、着力正面引导、着力夯实基础，切实维护民族宗教领域和谐稳定，充分发挥少数民族群众在促进经济发展、社会和谐和文化繁荣中的积极作用，进一步开创民族宗教工作新局面，为我乡经济发展和各项社会事业的全面进步做出新的更大的贡献。 二、加强民族管理应遵循的原则。 （一）、民族平等、团结、共同繁荣的原则。 各民族平等，享有同样的权利，反对任何形式的民族歧视，XXX乡辖17个行政村，两个回族村，4个自然村,多年来，回族群众聚居在XXX乡，与其他15个行政村的汉族朋
友彼此尊重、和睦相处，共同为XXX乡的繁荣贡献了自己的力量。为更好地发挥回族同胞的聪明才智，促进全乡经济的发展，必须坚持民族平等、团结、共同繁荣的原则。 （二）、充分了解、适当引导但不干涉宗教活动的原则。 对回族的宗教活动以及活动的过程要做到充分了解，适当可以进村参加，但要保证其开展正常的宗教活动，做到了解但不干涉，引导但不干预。（三）、积极防范，依法处理，消除后患的原则。 要加强调研，认真开展经常性的矛盾排查调处，及时发现苗头性、倾向性的问题，采取果断措施，力争把问题解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态。 三、具体措施（一）、对宗教场所和宗教教职人员进行摸底登记。 对各村清真寺的位置，阿訇、清真寺管理委员会主任及成员的情况进行详细的摸底调查、建立台账，并实行动态管理，做到情况明、底子清，提高民族宗教事务管理的信息化水平。 （二）加强宣传、教育、引导工作。 加强对寺管会主任（社头）的培训，定期召开寺管会主任会，宣讲党的民族政策；利用每周五主麻日的宣教活动，专讲一段党的民族政策，使广大回族群众了解党的民族政策，自发拥护党的领导，自觉维护民族团结；回族村“两室”阵
《第二节世界的人种、语言、宗教》导学案 班级姓名 【学习目标】 : 1、知道世界三大人种的外观特征，读图说出三大人种的主要分布区。 2、根据世界语言分布图，说出汉语、英语、法语、西班牙语、阿拉伯语的主要 分布地区和分布国家。 3、通过阅读世界宗教分布图，了解世界三大宗教的基本特点和主要分布地区。 【学习重点和难点】：1、世界三大人种的分布地区 2、世界主要语言的主要分布地区 3、世界三大宗教的主要分布地区 【学习过程】：一、自主学习 学习任务一：阅读课本P82，了解人种划分及人种各自的特征、人种分布与环境的关系 1、人种是根据人类__________的特征所划分的人群,这些特征包括_______、______、 ________、_________、脸形等。世界上的居民可分为_______________、__________________ 和_____________。 2、观察课本83页活动1的图片，能说出世界三大人种不同的特征 学习任务二：1、阅读课本P83并结合图5-6，通过读图了解世界人种的主要分布地区。 学习任务三：阅读课本P84-P85并结合图5-8了解世界重要语言种类及作用、世界重要语 言的主要分布地区。 1、世界观上大约有几千种语言，其中、________、_________、_________、 ____________、___________为联合国六种工作语言。 2、世界上使用人数最多的语言是。 3、世界上使用范围最广的语言是。 学习任务四：阅读课本P85-86了解世界三大宗教的基本特点，世界三大宗教的主要分布地 区。 1、世界三大宗教是________、____________、________。、________和 __________也是重要的宗教。 2、________是世界上信徒最多和流传最广的宗教, 以_______、__________、及 _________相对集中。 3、伊斯兰教主要分布在 _______的西部和东南部、非洲的_______和______。伊斯兰教 的信徒称为_______。 4、佛教是世界上第_________大宗教。主要分布在_______ _、_________。_______ 教是源于中国本土的宗教 二、合作探究：1、环境对人种形成有影响吗？请举例说明。 2、非洲都是黑种人吗？ 3、为什么在科学技术发达的今天，人们仍然信仰宗教？ 三、攀登高峰： 1、根据人类体质方面的特征，人类可以分为种、种、和种等三个主 要人种。 2、世界上黑人的故乡是（） A、亚洲西部 B、亚洲东部 C、欧洲 D、拉丁美洲 3、美洲的印度安人属于（） A、白种人 B、黄种人 C、黑种人 D、混血种人
年度人员培训计划表 员工培训是企业不可缺少的项目，在年度培训方面，你有怎样的计划呢?下面是收集整理关于年度职员培训计划的资料，希看大家喜欢。 年度职员培训计划篇一培训对酒店行业来说员工培训尤其重要。现在给大家先容酒店餐饮部的员工培训计划，本计划分为两部分一是培训计划二是学员守则。 一、培训目标 通过军训及军事化的日常治理，培养新员工的组织纪律性、服从意识和团队意识，帮助新员工端正生活、学习态度;通过酒店服务知识的学习，把握酒店服务相关的基本理论知识，培养新员工的服务意识和职业素养;了解酒店的发展史及规章制度、企业文化，培养新员工酒店意识，帮助其树立起;华天人;意识;通过专业理论学习及实际操纵练习，理论学习中重视英语培训，实操练习注重打好扎实的基本功，让员工把握基本的岗位业务知识和技能，为更好地适应岗位工作打好基础。 二、培训对象：第1期新员工 三、培训时间：20XX年11月25日;20XX年12月26日 四、培训地点： 五、各项目负责人及职责 培训总负责人：xx经理负责整体协调工作，并督促各任课教师
按质按量、按计划完成教学任务，确保培训计划按质按量完成。 培训执行人：负责驻培训基地协调工作，保证培训队各项工作的正常运转，确保培训按质按量完成。 军训教官：以身作则，关心爱护学员，严格按作息时间进行各项练习，督促学员遵守各项纪律，认真学习，按质按量完成教学任务，确保集训期间的安全及培训效果。 培训教员：以身作则，关心爱护学员，按质按量完成专业教学任务，确保学员在训期间把握专业理论和实际操纵技能。 六、培训课程：军训、《酒店营运情况》、《员工手册》、《行为规范标准及形体练习》、《新酒店快乐英语》、《处理客人投诉技巧》、《餐饮理论》、《餐饮技能操纵》、《餐饮六大技能实践操纵》、《财务常识及本钱控制》、《食品卫生知识》、《治安消防知识》、《设施设备的维护与保养》、《对客服务四项标准》、《酒店服务观念》、《旅游心理学》、《风俗习惯与宗教信仰》、《华天企业文化及发展史》、《职业道德》、《语言沟通技巧》、《普通话》、酒店服务心理学、《湖南旅游知识》等。(课程的具体安排请见附表) 七、培训设备：录音机、幻灯投影仪、影碟机、电视机 八、培训方式及方法： 1)方式：以封闭式集中学习与跟岗培训相结合，理论与实践相结合 2)方法：课堂讲授、案例分析、游戏、问卷、情景模拟、录像教学相结合
年度培训计划模板汇编7篇 20xx年，培训部重点围绕四个方面，进行专业精细化和创新管理。现将 20xx年培训工作计划如下： 一、课程设置针对性更强，形式更多样。 1、组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的 课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提 高员工的培训参与度。 2、做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实 际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加 外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作，有 效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以 适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。 3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系 年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的 普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对 象为公司新员工，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。 二、推进课件标准化，组织各课研组进行课件评比。 根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容， 优化岗位培训内容，注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组 织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。 三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。 1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。 2、内训师的定级，20xx年下半年完成。 3、增加异地内训师。
竭诚为您提供优质文档/双击可除非物质文化遗产传承人培训计划 篇一：非物质文化遗产传承人学院培养的路径设计 非物质文化遗产传承人学院培养的路径设计——兼论 地方高等艺术教育的存在价值及发展选择 时间:20XX年11月25日来源:本站原创作者:admin点击:38次 一、非物质文化遗产保护及大学的责任 联合国教育、科学及文化组织第三十二届会议（20XX年9月29日至10月17日·巴黎）通过了《保护非物质文化遗产公约》，《公约》将“非物质文化遗产”定义为“各群体、团体、有时为个人视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所”；“保护”指采取措施，确保非物质文化遗产的生命力，包括这种遗产各个方面的确认、立档、研究、保存、保护、宣传、弘扬、承传（主要通过正规和非正规教育）和振兴。 第三十三届会议又通过了《保护和促进文化表现形式多样性公约》，《公约》“确认文化多样性是人类的一项基本特
性”，认识到“文化多样性是人类的共同遗产，应当为了全人类的利益对其加以珍爱和维护”，意识到“文化多样性创造了一个多姿多彩的世界，它使人类有了更多的选择，得以提高自己的能力和形成价值观，并因此成为各社区、各民族和各国可持续发展的一股主要推动力”，强调文化对社会凝聚力的重要性。各个群体和团体随着其所处环境、与自然界的相互关系和历史条件的变化不断使这种代代相传的非物质文化遗产得到创新，同时使他们自己具有一种认同感和历史感，从而促进了文化多样性和人类的创造力。 改革开放以来，随着社会经济发展，全球经济一体化进程的加快，各种良莠不齐的文化思潮、流派此起彼伏，这对中国传统的社会结构、生活形态产生了极大的影响。中国历史悠久的民间音乐、舞蹈、戏剧、神话、礼仪、工艺及建筑正逐渐消失，给非物质文化遗产的保护工作带来了巨大的压力。传统的文化生态产生了急剧变化，对民族民间文化艺术遗产的存续带来了巨大的压力。民族民间文化艺术遗产传承人的生存能力，成为非物质文化遗产能否存续的基础，而传承人对传统技艺的持守能力，则是非物质文化遗产能否存续的决定因素。 我国在文化遗产保护方面开展了一系列积极的努力，并取得了显著成绩。20XX年11月，党的十六大报告指出，要“坚持和完善支持文化公益事业发展的政策措施??扶持对
股份有限公司******年度公司培训计划方案2016
准：批 核：审 制：编 二〇一六年二月一日 录目 ---------------------------------------- 年培训计划说明2014公司第一部分 ------------------------------------------------------- 公司现状分析、1.1 ---------------------------------------- 年培训工作重点2014公司第二部分 ------------------------------------------- 公司培训管理实施流程第三部分
------------------------------------------------------------ 、培训目的3.1 ------------------------------------------------------------- 、培训原则3.2 ------------------------------------------------------------- 、培训职责3.3 ------------------------------------------------------- 、培训计划的制定3.4 ----------------------------------------------------------- 、培训的实施3.5 --------------------------------------------------------- 、培训效果评估3.6 --------------------------------------------------------- 、培训风险管理3.7 ------------------------------------------------------- 、培训档案的管理3.8 --------------------------------------- 年度培训课程计划2014公司第四部分 ---------------------------------------- 年员工入司培训课程计划》2014《、4.1 ------------------------- 年职能人员素质与技能提升培训课程计划》2014《、4.2
特种作业人员培训计划 为了贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》。强化我矿特殊工种的安全意识和责任意识，提高特殊工种的安全知识水平、生产技能以及矿井抗灾、救灾的应变能力，促进知识水平的更新，促进煤矿企业安全稳定发展，为煤矿安全生产夯实基础。结合我矿实际现将制定2016年度特殊作业人员培训计划： 一、培训教育目的： 通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的专业技术队伍，实现安全生产、科学生产。 二、培训对象： 特种作业人员：安全检查员、瓦斯检查员、煤矿安全监测工、爆破工、电气作业、提升机操作工、采煤机（掘进机）司机等， 三、教育培训内容： 1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；
2、安全生产知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识； 3、特种作业人员资格培训； 4、安全生产应知应会知识； 5、警示教育事故案例。 四、培训教育方式： 1、各特殊工种必须参加我矿组织的培训。 2、积极组织特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训； 3、岗位技能培训，根据培训需求另行通知，但必须参加。 五、培训要求： 1、按照国家相关规定，各特殊工种必须及时参加培训，无故不参加培训者，将取消其特殊工种上岗证，并停工学习。 2、各特殊工种分专业由相关人员及部门组织培训，培训内容全面，不得有弄虚作假现象。 3、各单位要认真做好特种作业人员的管理和培训工作，及时安排取证和复训，做到特种作业人员持证上岗率达到100%。同时要做好特种作业人员的矿内培训和轮训工作，不断更新知识，增强业务水平和操作技能。
有关学校的培训工作计划汇编七篇 学校的培训工作计划篇1 20xx年是学院的起步的关键年，工作思路是：稳定已有培训项目，进一步深 化合作，拓展新的业务生长点。全年工作主要围绕“一个建设，两项工程”展开，“一个建设”即学院的品牌建设，初步建设成为内设机构合理、制度健全、教学 相长、有一定社会美誉度的培训学院。两个工程即面向高校就业指导教师的“北 斗导师工程”和面向高校大学生的“雄鹰成长工程”，具体工作安排如下： 一、加强学院内部建设，为学院具体业务的顺利开展提供制度保障。 1、组织架构：按照布局合理、职能明确、信息畅通的要求设计组织架构。 根据实际情况，拟设有办公室、学生培训部、教师培训部、教务部、拓展部、网 络部(最终以组织架构方案为准)。 2、制度建设：抓好管理体制的建设，积极推进民主科学决策。建立学院人事、财务、薪酬、会议、考勤、资产、学习等制度，形成责任与权利相结合的科 学管理体系，确保各项工作按章办事，规范运行，确证学院的高效运营。 3、队伍建设：走自我培养和外部引入相结合的道路，初步建立起人才培养 模式。重点是引入管理人才和专业人才。在管理人才方面，一要引入，二是融入。专业人才方面，年终达到专职讲师20人(其中优秀讲师5人)，兼职讲师30人。 4、课程建设：加强研究，借用外脑，形成自有品牌课程。一是邀请行业专 家联合开发自有的“青年领袖训练营”课程;二是学习引入PTT国际专业讲师课 程和职业指导课程;三是与知名高校和企业家开发创业商学院课程。 5、舆论宣传：加强与各高校和各媒体合作，通过工作简报、教育峰会等形 式塑造学院良好形象，扩大政治影响，初步形成具有一定的社会美誉度的学院品牌。 二、启动“北斗导师工程”，构建覆盖全省高校就业指导人员的培训体系， 切实提高全省高校就业指导水平。 北斗是指明方向的标志，学院培养的将是在高校就业创业指导工作中指引学 生方向的人，因此叫“北斗导师工程”。这是一个杠杆工程，教育效果的体现、 教育变革的推进、教育水平的提升、根本不在于学生，而在于教师。培养一名好 学生只培养了一个人，培养一名好教师就培养了一群人。
【精品】培训工作计划模板汇编五篇 培训工作计划模板汇编五篇 日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。估计许多人是想得很多，但不会写，以下是小编为大家收集的培训工作计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 培训工作计划篇1 动员大会： 提前做好宣传工作，海报、人人主页、网站等各种手段，了解同学们的看法，通过留言等方式搜集大家的问题以及想要的培训形式，以讲座或是其他形式。 开设励志讲座，邀请老师或优秀学生进行交流、传授经验，帮助吉大学子了解勤工助学，了解勤工助学的意义，如何做到兼顾勤工和助学，对兼职工作如何选择，如何在兼职中维护好自己的权益等问题。 现场有提问环节，对于不好意思提问的同学，可以现场收集同学们写下的问题及联系方式，稍后的时间进行反馈回答。 培训大会： 会前同样会搜集大家在做家教等兼职过程遇到的棘手问题，以及害怕应付的问
题，当然也接受大家给出的意见与建议与所有人分享。 首先将兼职工作做一个大致分类，作为那些不知道做什么兼职的同学的一个借鉴，在他们对寻找兼职感到迷茫时候提出建议。有问题的同学可以当场提出，也可以以其他方式（留言，留问题及联系方式）提出，稍后反馈。 接下来大会将围绕对家教的培训展开。为了提供优质的家教，同时维护家教的利益，将邀请往年多个优秀家教传授经验，可以以答主持人问的形式，对怎样做一个好家教，做家教会遇到的问题，和孩子以及家长沟通的方法技巧，如何保护自己安全和利益，怎样才能真正提高学生成绩等问题进行交流，探讨。主持人问的问题大多由搜集上来的问题整理而成。 培训中会有情景模拟，邀请现场同学扮演不同类型的家长、孩子等，为难优秀家教，同时会有现场提问环节以问题反馈等后续工作。 选拔大会： 因为其他兼职工作，通常招聘单位会进行面试，所以选拔主要是针对家教工作，为了对外提供优秀的家教，打出勤工的品牌，而举办这次选拔大会，同时也为了检验培训的效果。 经过选拔的家教才可以由勤工推向市场，由工作人员作为面试官或扮演家长孩子，对家教面试者的表现进行评价、提出建议等，表现良好者可以登记想要做的家教科目、空闲时间以及要求等，由勤工发布消息或自行寻找家教工作。表现欠佳者，面试官告知存在的问题以及如何改正克服，稍后可参加下一次培训，再次进行面试。由勤工推出的家教人员，勤工会在一定程度上保护其利益，帮助与家长沟通费用等问题。 勤工将会在每学期举办两次培训大会，给那些没有赶上第一次培训、或者通过
克拉玛依市民族宗教工作系统法制 宣传教育第五个五年规划 在市委、市人民政府的正确领导下，全市民族宗教工作系统按照自治区民委（宗教局）的统一部署，结合工作实际，较好的完成了依法治理暨法制宣传教育第四个五年规划。通过规划的实施，全市的民族宗教系统干部的法律素质得到提高，法律常识广泛晋及，民族宗教事务的法制化管理水平得到了显著提高。 为适应新形势新任务的要求，根据自治区民委（宗教局）《关于印发<自治区民委（宗教局）深入开展法制宣传教育、进一步推进依法治理工作的第五个五年规划>的通知》精神，结合我市民族宗教工作实际，制定本规划。 一、指导思想、目标与原则 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大以来党中央关于加强社会主义法治建设的要求，全面落实科学发展观，紧紧结合我市民族宗教工作的实际，以保障和促进我市的经济发展、社会进步，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，坚持法制教育与实践、道德教育、法制化管理相结合，为全面建设小康社会和构建和谐克拉玛依营造良好的法治环境。 （二）工作目标 紧紧围绕市委、市政府的中心工作，针对全市民族宗教工作对法制建设的现实需求，以形式多样、扎实有效的法制宣传教育和法治实践，进一步提高民族宗教工作系统干部、公务员的法治理念，提高依法执政、依法行政能力和水平；增强宗教人士和信教群众的法律意识以及学法用法的主动性和自觉性；围绕平安建设、和谐区域建设以及社会热点、难点问题，开展专项依法治理，保障和促进克拉玛依市社会稳定、经济和社会各项事业健康发展。 （三）工作原则 紧紧围绕大局，保障和促进克拉玛依“十一五”及市民宗委“十一五”规划的顺利实施，保障和促进我区经济、政治、文化、社会建设，为构建社会主义和谐克拉玛依和全面小康社会营造良好的法治环境。
竭诚为您提供优质文档/双击可除宗教教职人员培训计划 篇一：xx清真寺xxxx年宗教教职人员学法计划 xx清真寺xxxx年宗教教职人员 学法计划 为进一步加强宗教工作队伍建设，增强虎台清真寺宗教教职人员的法律意识，提高宗教教职人员队伍的综合素质，引导民族宗教更好地与社会主义社会相适应，推动全市经济社会发展服务，特制定xxxx年宗教教职人员学法计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持理论联系实际的马克思主义学风，不断优化知识结构，努力提高综合素质，进一步增强创新能力，努力做到把学习理论成果运用到研究工作、解决问题之中，运用到加强基层党组织能力建设之中，不断提高宗教教职人员科学谋划、科学实施、科学管理的能力和水平，推动宗教工作科学健康全面发展。
二、学习内容 1、深入学习和全面领会中国特色社会主义理论体系的深刻内涵。深刻理解中国特色社会主义道路的理论依据、鲜明特色和科学内涵，深刻领会中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位，深刻领会其独创性的理论观点，努力在党的理论创新成果的认识上达到新高度。深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入开展社会主义核心价值体系的学习，从历史和现实、理论和实践的结合上，深刻认识社会主义核心价值体系的基(:宗教教职人员培训计划)本内容和实践要求，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力把社会主义核心价值体系体现到镇党委、政府的中心工作中，体现到党的建设中，进一步坚定在新的历史条件下继续解放思想、坚持走中国特色社会主义道路的决心和信心。 2、认真学习最新的经济、科技、政治、文化、社会知识。在深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑的同时，要认真学习经济知识，科技知识，学习履行好分管工作职责的相关科技知识，推动科技成果向现实生产力转化，努力提高推进创新的宗教教会组织领导能力。
为普及民族宗教知识和政策法规，推动民族宗教知 识和政策法规宣传教育工作深入机关，切实增强各族干部明辨是非的能力，现结合我部实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的民族宗教政策，进一步提高干部的政策法规水平和能力，切实增强干部的遵纪守法意识、民族团结意识和良好的道德意识，增强识别和抵御违法活动的能力，树立讲科学、树新风的道德情操，努力构建平安、和谐和健康发展的育人环境。 二、组织机构 成立中共恩施市委统战部民族宗教理论政策知识学习领导 小组： 组长：向兴坤统战部副部长、党支部书记 副组长：李雪明统战部副部长、党支部纪检委员 三、主要内容 结合开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动和“民族团结教育年”活动，利用一个月时间，集中开展以党的民族宗教理论、民族宗教政策、民族宗教法律法规和民族宗教基本知识为主的四项基本教育。按照胡锦涛总书记的要求，有针对性地开展民族宗教知识和政策法规教育。 主要内容为： 1、政策法规方面：《宪法》中关于保护少数民族权益的条款和关于公民宗教信仰自由的规定；党对宗教问题的基本观点和
基本政策；党和国家对少数民族语言和风俗习惯的政策；国务院《宗教事务条例》对正常的宗教活动提出的要求，对非法宗教活动的界定等。 2、民族宗教知识：我国少数民族的主要构成，各占总人口的比例；民族区域自治制度的概念，我国实行民族区域自治制度的原因；少数民族的风俗习惯及尊重少数民族的风俗习惯需注意的事项；佛教、道教、基督教、伊斯兰教和天主教的起源来历，五大教重要的节日；宗教活动必须在法律法规和政策允许的范围内举行；迷信活动的主要形式，宗教与迷信的区别等。 四、方法途径 （一）理论培训。制定详细的活动方案、学习计划并组织实施。学习计划包括学习内容、学习方式、学习时间。 （二）业务竞赛。在培训学习的基础上，党支部将组织全体干部职工开展民族宗教理论知识竞赛活动。并对竞赛中取得优异成绩的干部职工给予一定奖励。 五、活动要求 1、目标要明确。通过组织开展“民族宗教政策法律法规知识学习教育月”活动，使我委各族干部了解掌握相关民族宗教方面的知识，进一步增强全社会民族宗教意识。 2、措施要细化。要有针对性地选择民族宗教方面的知识和政策法规进行学习。认真查找影响民族团结、影响社会稳定的不利因素和在维护民族团结和在维护民族团结、维护社会稳定中的薄
职员培训 一、培训预备工作要点 □教学打算的重要性 授课之前作好教学打算。 1．对授课内容具有自信 讲师的自信心阻碍教学的成功与失败。而制作教学打算的过程，教学内容或实例引用的检查，资料的收集等过程都会使自信更加强。 2．在预定的时刻内达到教育的目的 考虑内容和重点的组成，减少多余和不相关的话题，明确地强调重点，使听讲者接收到强而有力的内容。 3．操纵授课时刻 内容和实例引用能够分开来，以实例引用来调整时刻。 4．能够应用在各种对象上 做成一次教学打算后，以后的授课也能够再使用，实例引用略做改变的话，也能够应用在不的授课上。 5．有利于讲师的自我启发
制作培训打算时，必须有充分的预备，对内容的融会贯穿将有利于讲师的自我启发。同时借着对教材优缺点的检查，能够发觉下一次的启发目标。 □各部门主管担任的培训任务 以新进职员的教育、培训为例来介绍部门主管的讲义内容，那个内容是由担任的讲师自己制作的教学打算。 1．高级干部：致欢迎词、公司历史及概要、公司的方针和理想、同行中的地位、经营思想等。 2．副总经理：公司的组织、人事治理及各项规定、就职规则、资历和薪水、劳资关系、就职合同。 3．销售经理：公司的经营活动、经营网路、商品构成、业务员心得、销售技术。 4．生产经理：公司的生产治理、研究开发体制、关于质量治理、生产部门的概要。 5．其他主管：职业礼仪、待客礼节、电话礼貌、人际关系、公司活动心得、各种手续等。 □培训打算的制作顺序 1．确定讲义目的：
确定课程整体的评鉴和重要性，明确地制定教学中心和教学目的。 2．决定培训题目： 题目最好能清晰明白并具有弹性。 3．检查教材内容： 要例举能包含教材全部的内容，并将重点项目列举出来。内容要以听讲者能够同意的程度为准，略微简单一点比较好。 4．决定教学方法： 以教材为主进行依旧以边教边讨论的方式进行。 5．时刻的分配： 完成所有程序之后，最后确实是计算分配时刻。使整个课程能专门顺利地进行，最好在课程结束前5分钟做总结，使时刻可不能显得太紧或过多。 二、新进职员指导方法 □如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那工作
竭诚为您提供优质文档/双击可除宗教政策法规学习计划 篇一：20XX年民族宗教政策学习计划 苜蓿台社区“民族宗教政策”学习 教育计划 为深入贯彻党的民族宗教政策学习教育活动的精神，切实加强本社区宗教政策法规的落实和宣传教育，在意识形态领域深入开展打击民族分裂主义和非法宗教活动工作力度，使民族宗教活动健康有序的开展，结合本社区实际，特制定此计划。 一、指导思想 坚持关于维护新疆稳定，严厉打击民族分裂和非法宗教活动的一系列政策为指导，以党的民族宗教政策、法律法规和“五观”教育、“四个认同”教育为重点，深入开展爱国主义、社会主义和民族团结教育，使民族宗教政策法规深度人心，用社会主义精神文明建设占领社区思想文化阵地。牢固树立正确的思想认识，进一步增强明辨是非的能力，筑牢反对民族分裂主义和非法宗教活动的思想基础。
二、组织领导 为加强对此次学习教育活动的组织领导，社区成立了民族宗教政策学习教育活动领导小组： 组长：党合别克（社区书记） 副组长：塞力克（社区党支部宣传委员） 梁惟翔（社区党支部组织委员） 田玉宝（社区警务室民警） 成员：社区工作人员 社区文教服务站主要负责组织开展学习教育活动日常 工作。 三、学习原则 坚持以正面教育和自我教育为主，但要使每个人都受教育，提高认识，坚持以民族宗教政策、法律法规教育为主，使各族社区成员对“三股势力”、非法宗教活动的反动本质有清醒认识、使各民族成员在反分裂、反非法宗教活动的斗争中始终做到思想统一、立场坚定、旗帜鲜明、达到提高认识、明辨是非的目的。 四、学习内容 1、《党的民族宗教政策法律法规》 2、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》 3、《新疆“三史”的宣传内容》 4、《学习三个离不开的重要思想》
全县民族宗教事务局全年宗教人士培训工作方案 为深入贯彻落实中央第六次X工作座谈会、省委X区工作会议、省委X区工作座谈会精神，进一步加强宗教界代表人士培养和僧尼培训工作，加强对寺庙僧尼依法管理，引导广大僧尼爱国爱教、持戒守法。根据《关于做好X年宗教界人士培训工作的通知》（X领办）〔X〕3号）、《XX传佛教代表人士第三个五年培训规划（X-X年）》，特制订X县X年宗教人士培训工作方案。 一、培训方式 （一）开展集中培训 培训期数：3期 培训时间：定于4月、8月、11月，每期培训5-7天。 培训规模：每期培训僧尼不少于40人，参训僧尼覆盖全县13座寺庙。 （二）开展送教入寺 开展场次：2场次 开展时间：X年上下半年各1次 开展规模：13座寺庙996名僧尼全覆盖。 （三）组织学习考察 考察时间：初步定于X年6月 考察人员：统战、民宗、佛协相关负责人，各寺民管会成员、部分高僧大德及一般僧尼。
考察地点：拟定为州外考察 考察内容：重点考察科学技术、经济发展、民生改善、宗教管理、寺旅结合等内容。 二、培训内容 （一）政策法规。重点抓好《宪法》、《刑法》、《反分裂国家法》、《集会游行游行示威法》、《民族区域自治法》、《治安管理处罚条例》、《义务教育法》和《XX传佛教事务条例<实施细则>》等法律法规，以及各项惠寺惠僧政策的培训教育。 （二）教规戒律。重点宣讲“五二三”学教活动、教规戒律、宗教与社会主义社会相适应，宗教界如何发挥积极作用为建设“美丽生态、创新开放、繁荣小康”X服务等内容。 （三）时事国情。宣传党的十九大，中央第六次X工作座谈会，省委X区工作会议，全国、全省、全州统战部长和宗教工作会议，全国、全省、全州、全县两会精神，州第十一次党代会精神，“社会主义核心价值观”，以及X区经济社会发展情况、当前国内形势等。 三、培训对象 （一）宗教代表人士。重点培训未参加过培训的宗教界有影响的代表人士，包括活佛、堪布、格西、经师、寺庙民管会负责人和已作政治安排的宗教界人士，以及统战、民宗、佛协干部等。 （二）一般僧尼。在对未参加过培训的宗教界代表人士进行集中培训的同事，重点加强对一般僧尼的培训教育，确保每名僧尼都能收到一次培训教育。