个人发言提纲
（2019年5月XX日）
部门、职务姓名
一、存在的主要问题
（一）担当不主动：…………
（二）工作不扎实：…………
（三）精神状态不佳：…………
（四）学习调研不深入：…………
（五）工作效率不高：…………
（六）为民情怀不深：…………
（七）创新意识不强：…………
（八）自我要求不严：…………
（九）其他方面：…………
二、原因剖析
（一）…………
（二）…………
（三）…………
…………
三、努力方向和整改措施
（一）…………
（二）…………
（三）…………
…………
1.1、工作中有时过度谨慎，怕决策失误，有时候该决策的不决策，
该拍板的不拍板，，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字才能定。
2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳，有求稳怕事不敢担当的思想，不求有功、但求无过。
3.1要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众的具体行动中。
1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不能做到精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
3.2要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把
工作做好。在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好。
1.3，政治理论修养不够，理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的学习。
2.3改造主观世界不够自觉主动，理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
3.3不断加强理论知识学习，加强自身理论素养。提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名真正合格的共产党员。
1.4与基层同志间的相互交流、沟通不够,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和督促还不够深入。没有沉下心来，缺乏主动了解的热情，缺乏调查研究的耐心。调研面不广、思考问题深度不够，没有尽全力发现问题、解决问题。调研过程思考不够，时间精力花费了，收获却不大，能力结构、知识结构却没有得到应有的提升。致使工作效果不够理想。
2.4思想认识不够到位，对深入基层调研的认识不够，认为开展调
完全可以通过听汇报的形式来掌握，从而在一定程度上放松了对基层调研的要求，没有很好的从改革发展大局角度认识到调研对推动工作上水平的重要意义。
3.4发扬艰苦奋斗的作风，密切和人民群众的血肉联系。党性锻炼上刻苦，要把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，脚踏实地，深入基层。倾听群众的呼声，及时有效的解决群众提出的合理化诉求。
1.5工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。工作特色不强。
2.5思想解放不够，发展理念不强，思想观念还不能完全符合科学发展的要求。危机忧患意识不强，缺乏大胆开拓精神。
3.5进一步解放思想，求真务实，开拓进取，要敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，努力提高工作能力和工作水平。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力在教育实践中不断探索新的方法，勇于创新，敢于超越自己，最终达到工作成效的不断提高。
增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”，在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意做人民的好公仆。破除因循守旧、按部就班的保守心态，树立强烈的发展意识、开放意识和改
革意识，提高工作效率。
1.6对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
2.6为人民服务的宗旨意识不够强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够。
3.6牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，在任何时候、任何情况下要坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中去”，时刻牢记群众利益无小事的道理，树立为党为人民无私奉献的精神。
进一步牢固树立群众观点，站稳群众立常坚持把群众工作理念贯穿本职工作全过程，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场说话办事，把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在为群众做好事、办实事。
改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
1.7、怕有风险，不敢创新突破。把自己份内的事做好就可以了，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有时面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失。
2.7思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
3.7积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
1.8有时工作只满足于完成任务，有歇坡思想。对待工作不够主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
2.8主动超前意识不足。没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。安于份内工作，不能站在全局的高度，思考问题，完成工作。
3.8要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面。
个人发言提纲 （2019年5月XX日） 部门、职务姓名 一、存在的主要问题 （一）担当不主动：………… （二）工作不扎实：………… （三）精神状态不佳：………… （四）学习调研不深入：………… （五）工作效率不高：………… （六）为民情怀不深：………… （七）创新意识不强：………… （八）自我要求不严：………… （九）其他方面：………… 二、原因剖析 （一）………… （二）………… （三）………… ………… 三、努力方向和整改措施 （一）………… （二）………… （三）………… ………… 1.1、工作中有时过度谨慎，怕决策失误，有时候该决策的不决策，
该拍板的不拍板，，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字才能定。 2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳，有求稳怕事不敢担当的思想，不求有功、但求无过。 3.1要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众的具体行动中。 1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不能做到精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 3.2要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把
2019年度个人自查对标整改剖析发言提纲 这次专题会的主题是“加强党性修养、反对封建迷信和整改落实巡视反馈问题”。 结合思想和工作实际，进行党性分析，认真归纳梳理了自己存在的突出问题，深刻剖析了原因，确定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、查找出的问题 (一)党的意识淡薄、党的建设明显缺失方面 缺乏敢于担当的精神和敢为人先的气魄。本人性子急，做群众工作不能够做深入细致的说服，不能和群众交心，不能和群众打成一片。惠农政策落实过程中，对政策掌握不透，领会不精。 如：不愿读镇上下发的文件，领会其精神，当有群众咨询时，自己也是含糊其题，不知所云，推脱应付。作为镇机关支部支委委员，今后一定要学好、学透政策，当有群众咨询时，要用政策来给群众讲道理，做到以理服人，让群众心服口服。 (二)“四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化方面
存在党员的先锋模范作用发挥不够的问题。工作缺乏积极性、主动性。对镇党委下达的重点工作任务，心存畏难情绪。 比如，在人居环境治理中，不能深入群众当中，做好宣传，依赖村干部思想严重，说的多，做的少;重安排，轻落实。 (三)党性观念和党员意识不强、政治观念淡薄方面 政治素养有待提高,艰苦朴素作风不够，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入，党章意识有待加强。对社会上一些错误的言论主动抵制方面存在麻痹思想。 二、存在问题的原因剖析 (一)党性修养有所放松。主要原因是没有很好地通过自 我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员干部所必备的党性修养和素质要求。尤其是缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，满足于过得去、差不多。 (二)理想信念坚持不够。放松了理想信念的坚守，主要 是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。 (三)服务意识践行不够。作为一名党员，未能经常进行 自我反思，不自觉的放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己。
第一篇：个人自我剖析材料 个人自我剖析材料 按照医院领导的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。 具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可，但工作主动性不足。 具体表现为：一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在：对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了纳税人，一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了纳税人的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了纳税人” 是要真正做到全心全意为纳税人服务，拿出百分之百的热情接待每一位纳税人。 二、整改措施和今后努力的方向 通过交流反思，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。 一是学习知识，加强自身修养，树立正确世界观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到医院的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行医院制定的制度和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为医院发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，进行个人自我剖析。二是要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力。尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己
第一篇:个人自我剖析材料 个人自我剖析材料 按照医院领导的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向，以便更好地开展工作. 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。 具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想，急用先学,存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可,但工作主动性不足。 具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上,没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去.对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在：对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了纳税人，一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个
对照检查自我剖析材料范文 一、在思想作风上： １、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 ２、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。 二、在工作作风上 1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理
精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。 通用精品文稿 对照党章党规找差距对照检查自我剖析研讨发言材料 2019年8月10日 目录 一、存在的突出问题................................................................................................- 2 -（一）对照党章党规党纪，在政治理论学习方面存在差距................................- 2 -（二）对照党章党规党纪，在落实上级决策方面存在差距................................- 2 -（三）对照党章党规党纪，在密切联系群众方面存在差距................................- 3 -（四）对照党章党规党纪，在严肃组织生活方面存在差距................................- 3 -（五）对照党章党规党纪，在干事创业担当方面存在差距................................- 4 -（六）对照党章党规党纪，在履行党建责任方面有差距....................................- 4 -（七）对照党章党规党纪，在规范选人用人方面存在差距................................- 5 -（八）对照党章党规党纪，在坚决反对“四风”方面存在差距 ............................- 5 -二、产生问题的原因分析........................................................................................- 6 -（一）在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性还有欠缺....- 6 -（二）对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上还有欠缺............................................................................................................................- 6 -（三）发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还有欠缺....................................................................................- 7 -三、今后努力方向和整改措施................................................................................- 7 -（一）在“学”字上用力 ............................................................................................- 7 -（二）在“做”字上见效 ............................................................................................- 8 -（三）在“严”字上立标 ............................................................................................- 9 -
个人对照检查材料（参考提纲） 个人对照检查材料（参考提纲） 自查报告个人对照检查材料（参考提纲）参考提纲材料检查对照个人 开头部分： 结合个人成长和工作、生活，认真检查自己遵守政治纪律，贯穿执行八项规定和省委 28条办法、六项禁令的情况。 一、四风方面的主要问题： 主要对照党章规定、对照廉政准则、对照作风要求、对照先进典型、对照群众期盼，紧密联系工作、生活实际，认真查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的主要问题。 1、形式主义问题的具体表现。 2、官僚主义问题的具体表现。 3、享乐主义问题的具体表现。 4、奢靡之风问题的具体表现。 查找问题要具体，要有具体事例分析，防止避重就轻、避实就虚和空对空。 二、四风问题的根源剖析： 针对四风方面存在的主要问题，紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个总开关，主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析和反思。
1、从理想信念上看，理想信念是否坚定，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求是否一以贯之，世界观、人生观、价值观这个总开关是否牢固。 2、从宗旨意识上看，群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是始终做到了立党为公、执政为民。 3、从党性修养上看，党性原则强不强，先进性和纯洁性如何，是否保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，是否在诱惑面前经受住了考验。 4、从政治纪律上看，是否自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，是否做到了严守纪律、令行禁止，是否在大是大非面前，坚持原则，敢于担当，敢于同不良风气作斗争。 同时，还可从思想改造、艰苦奋斗精神等方面剖析，但问题的根源剖析，必须紧密联系自身思想和工作实际，要有具体事例，做到实在深刻。 三、今后整改的措施： 按照中央提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病要求，根据查找的四风问题和根源剖析，有针对性地提出整改措施。整改措施要体现边整边改、即知即改的要求，坚持近期与长远相结合，具体实在，让群众看到领导干部自我革命的决心和行动。整改措施要针对问题和原因提出。 最后，对个人、家庭、亲属和身边人员的有关情况作出说明。
主题教育生活会对照检查材料个人发言提 纲党性剖析材料 按照本次主题教育安排，结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，围绕思想、政治、能力、作风、廉政五个方面，本人联系思想工作实际，深入开展查摆，对存在问题的原因进行了深层次剖析，并提出整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 (一)在思想方面 一是理论学习不够系统深入，能够积极参加例会学习，响应学习号召，认真记录学习笔记，但还存在以干带学现象，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。 二是大局意识还不够强，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，满足于完成自己分内工作，对领导安排的其他工作有畏难情绪，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民
服务的理想信念上思考工作。 (二)在政治方面 政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对意识形态领域工作重视不够。比如，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制做得不到位。 (三)在能力方面 一是表率作用发挥不够好，算一算自己在到局里也X年头了，也是老人了，能够严格要求自己，但是对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。 二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
个人对照检查发言材料 一、存在问题 （一）政治合格方面 本人在政治理论学习的自觉性不强，不懂得运用理论去实践工作。 （二）执行纪律合格方面 在执行纪律方面不能严格按照领导要求来做，自我约束能力不强。 （三）品德合格方面 敬业精神尚可，但工作主动性不足，某些方面还需加强。 （四）发挥作用方面 自己的党员意识不够，没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒，时刻提醒自己。 二、存在问题的原因 一是自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的
书籍。 二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究书本少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。 三是在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格，总是认为能马虎就马虎，迟到一两分钟也没什么关系，工作态度十分懒散。 四是在现在的工作中没有养成良好的品行习惯，生活和工作上还是有一些铺张浪费的行为，还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。 三、努力方向和改进措施 我对照党员的标准要求，我深刻感到自己还有许多的不足之处，不论是在政治方面还是品德方面，我都做得不够。在以后学习工作中，我会以优秀共产党员为榜样，以他们为目标，努力学习更多的理论知识，深入领会。在工作中，领导交代的任务有时候会拖拉，不到最后一刻不上交这个坏习惯我也会改掉并以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习。除此之外，我自己还需要在小事上做到身体力行，勤俭节约，反对铺张浪费，进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名合格的共产党员。
乡镇干部个人对照检查发言提纲 本人出生农村，父母均务农，妻子现为***乡政府干部，育有一子，现为学龄前儿童。 二、对苏荣案的反思 苏荣严重违纪违法问题给党和人民的事业造成重大损失，社会影响极其恶劣。纵观荣案及涉案人员违纪案，重要诱因在于没有严以自律，导致特权思想作祟；没有管好“身边人”，导致亲属前台干政；损害了社会公正，污染政治生态。 三、对照检查自己，存在问题 1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。对上级的重大决策、重要部署没有花足够的时间理解，存在认识不深、理解不透的问题。二是学习不够自觉。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，一年到头读不了几本书，就连单位定的党报党刊看的都不多。遇到问题只是上网查查理论、政策。三是宗旨意识淡化。有事不关己、多一事不如少一事的错误思想，下村时看到不是自己分管的工作没能及时去管、去问。 2、在政治纪律政治规矩方面。一是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是政府方面干部，认为党建党规是党委的工作，谋划工作时融入不够。二是对全局的考虑不周到。局限于主要领导布置什么做什么，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多。三是工作勇气有所缺乏。在推动工作时打不开黑面，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
3、在作风方面。一是对工作的要求不高。自己布置的工作任务，有时说说了事，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的态度，影响了工作效果。二是对自己的要求不严。没有把工作当作事业来经营，而是把它认为是谋生手段，是一种无奈的选择，不干不行，在党员干部中没有树立起模范形象。 4、在担当作为方面。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，担当意识不强。例如自己分管的计划生育工作想的办法不多，协管的工业园项目主动请缨较少，这都是谋事不实、少担当的具体表现。 5、在组织生活方面。对分管的办公室管理松散，没有严格按照“五日工作法”组织人员开会和学习。在做决策时，一般只听取办公室主任的意见，缺少征求其他成员的意见，在如何发挥办公室集体智慧方面还做得不好。 6、在从严治党方面。对党建工作关心少、谋划少、抓得少、露面少，对所驻村的党建工作落实失之于宽。对分管线上“从严治党”习惯于传达上级精神，缺少制度性的规范，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 四、产生问题的主要原因 1、政治理论武装不到位。对政治任务理解不到位，对当前高压反腐显得敏感性不强的问题，认为只要做好自己，确保自己不涉及即可，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上。 2、进取精神和担当意识缺乏。对工作麻木不仁，习惯于按部就班，循规蹈矩，推一下动一下；好人主义思想多，坚持原则少；对困难的工作存在消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。
个人对照检查材料发言要求 对照检查、查摆问题是红脸出汗、触及灵魂的阶段，也是干部纪律作风集中整顿活动取得实效的关键。学习教育成效如何，思想认识是否提高，这个阶段是检验的“试金石”；整改落实有效进行、建章立制切实到位，也要靠这个阶段当好“铺路石”。如果对照检查不实不准，查摆问题不深不透，势必表面上热热闹闹，实际上空空洞洞，影响活动健康开展。 撰写对照检查材料是开展集中整顿活动必不可少的重要内容，是召开民主生活会和组织生活会的重要基础。问题找得准不准，原因剖析深刻不深刻，整改措施是否切实可行，对整个集中整顿活动能否取得实效至关重要。对此，广大党员干部要高度重视、认真撰写，着重从“准、深、实”入手，克服闯关思想、应付心理和厌烦情绪，真正把撰写对照检查材料的过程作为自我反思、自我提高、自我完善的过程。 查找问题要“准”。找准问题才能真正解决问题。撰写对照检查材料要紧密结合自身和工作具体实际，用好用足“自我画像”“开门画像”“互相画像”三个环节，不能虚与委蛇，不能避重就轻、散光走题，不能只讲一般、不讲要害，要单刀直入，真正使对照检查命中靶心、切中要害，反思剖析能触及实质、触及痛处，整改落实能直达病灶、排毒治病。要严格对照党章党规和省市委要求，对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题及产生的原因，真正把问题与事对接、与人见面，有一说一，有二说二，防
止从理论到理论、与实际操作脱节，切实把材料写全、写透、写具体。 剖析原因要“深”。有果必有因，要勇于发现问题，更要学会分析问题。只有深刻认识问题产生的根源，才能有的放矢地整改提高。党员干部要主动向自己开重炮、出重拳，对查摆出的问题，不能一查了之、“束之高阁”，要对问题原因一层一层地揭、一锨一锨地挖，直至探究出问题根源。要有“打破砂锅问到底”、不达目的不罢休的韧劲和耐心，敢于在精神层面交锋，在灵魂深处碰触，重点聚焦于政治站位、思想认识、组织观念等方面，深入细致全面剖、入木三分深刻剖、有的放矢重点剖，防止查摆就事论事、浮在表面。 整改措施要“实”。查摆问题、剖析根源是前提，整改落实才是根本。撰写对照检查材料，关键是使党员干部认清自我、认清形势，更好地改进。整改措施要和查摆问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，决不能大而化之、泛泛而谈。要坚持问题导向，围绕存在的问题和短板作出整改承诺，提出明确的努力方向、达到的目标或收到的效果，对于能整改的，要立说立行、立即整改；对于立即整改有难度的，要逐条列出台账，明确推进措施、时间节点和完成时限，确保整改不走过场。 “君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣”。一次对照就是一次思想洗礼，一次检查就是一次党性体检。每位党员干部只有站稳立场、端正态度，不回避矛盾，讲出问题实质，触及灵魂深处，才能把问题找得更准、挖得更深、改得更彻底，才能真正发挥出对照检查承上启下的应有作用。
领导班子个人对照检查材料提纲 导读：本文领导班子个人对照检查材料提纲，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 领导班子个人对照检查材料提纲 一、遵守党的政治纪律情况 （一）贯彻落实情况 1.重视理论学习。 2.坚持党性原则。 3.能够以身作则。 4.保持廉洁自律。 （二）存在的突出问题 1.理论学习不系统。 2.存在懈怠的思想。 3.联系群众不深入。 4.调查研究不全面。 二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况 （一）贯彻落实情况 1.讲求实效，切实改进会风文风。 2.勇于担当，密切联系基层群众。 3.勤俭节约，切实反对铺张浪费。 （二）存在的突出问题
1.党风廉政意识不强。 2.转变作风不够彻底。 3.公务活动偶有超标。 三、"四风"方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.理论学习少。 2.惯性思维多。 3.深入思考少。 （二）官僚主义方面 1.不能很好地深入基层。 2.不能很好地落实工作。 3.不能很好地结合实际。 4.不能很好地整体谋划。 （三）享乐主义方面 1.存在安于现状，按部就班思想。 2.存在松散懈怠，因循守旧行为。 3.存在作风淡泊，动力不足现象 （四）奢靡之风方面 有讲排场，相互攀比情况。 四、产生问题的原因分析 （一）理论学习不透彻，理想信念不坚定（二）政治修养不到位，党性原则不扎实
（三）工作态度不主动，联系群众不深入 （四）政绩观念不明确，廉洁自律不严格 （五）宗旨观念不强烈，转变作风不彻底 五、今后的努力方向和改进措施 （一）努力方向 （二）具体措施 1.坚持学习，加强作风建设 （1）加强理论学习，增强理论功底。 （2）改变文风会风，纠正学风教风。 2.注重服务，密切联系群众 （1）倾听群众意见，提升服务意识。 （2）明确工作目标，解决实际问题。 3.真抓实干，勇于开拓进取 （1）坚持求真务实，增强工作实效。 （2）维护班子团结，勇于开拓进取。 4.清正廉洁，坚持勤俭办学 （1）遵守党纪国法，为民务实清廉。 （2）厉行勤俭节约，约束个人行为。感谢阅读，希望能帮助您！