华师《管理学原理》在线作业-0005
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）
A.是
B.不是
答案:B
2.以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指
A.动力管理
B.人才管理
C.能级管理
D.柔性管理
答案:A
3.制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A.亨利·甘特
B.卡尔·巴思
C.哈林顿·埃默森
D.莫里斯·库克
答案:A
4.对积极性起着强化作用的是（ ）
A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
答案:D
5.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
A.有效的沟通
B.有效的领导
C.有效的组织
D.有效的控制
答案:A
6.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
答案:正确
7.激励研究的是（ ）
A.领导行为
B.组织行为
C.人的行为
D.人的心理
答案:C
8.培训工作必须与组织性质相结合。____
A.正确
B.错误
答案:B
9.五项修炼的核心与基石是
A.系统思考
B.自我超越
C.团队学习
D.改善心智模式
E.建立共同愿景
答案:A
10.组织文化的核心要素是
A.组织价值观
B.组织宗旨
C.组织精神
D.组织形象
答案:A
11.“Ｙ”式兼有____的优缺点
A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
答案:A
12.____ 又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
答案:A
13.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A.正确
B.错误
答案:A
14.构成权力性影响力的主要因素是
A.才能
B.职位
C.知识
D.品格
答案:B
15.目标责任制的理论就是建立在目标具有（ ）这一特点基础之上的
A.综合性
B.层次性
C.多样性
D.网络化
答案:B
16.管理最关键最困难的职能是（ ）
A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
答案:D
17.战略联盟至少需要的企业个数____
A.2
B.3
C.4
D.5
答案:A
18.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A.正确
B.错误
答案:A
19.系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看，这是指（ ）。
A.整体性
B.层次性
C.目的性
D.适应性
答案:D
20.构成系统的基本成分是
A.要素
B.联系
C.结构
D.功能
E.环境
答案:A
21.____也可称之为“数字化”的计划。
A.计划
B.规划
C.预算
D.目标
答案:C
22.所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____
A.错误
B.正确
答案:B
23.传统企业组织形式是高度集中的。____
A.正确
B.错误
答案:A
24.在组织规模较大时，相对而言，反应速度快、时滞