律师办理法律顾问业务指引
（2008年5月5日六届省律协常务理事会
第六次会议审议通过）
第一条宗旨
为了指导和规范律师法律顾问工作，保证服务质量，增强法律顾问单位对市场风险和法律风险的承受能力和防范化解能力，促进、保障律师法律顾问工作的发展，根据《中华人民共和国律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本指引。
第二条相关定义
本指引所称的法律顾问是指：律师依法接受政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人（自然人、个体工商户、农村承包经营户、及以该个人为中心所组成的家庭）（下同）的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。
本指引所称的顾问单位是指：聘请律师提供法律顾问服务的政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人。
第三条法律顾问工作的基本原则
法律顾问工作应贯彻预防为主，补救为辅；指导为主，承办为辅的原则。
律师作为法律顾问，除代理顾问单位进行诉讼、仲裁活动外，主要以非诉讼的服务方式，运用专业的法律知识帮助顾问单位办理非诉讼法律事务，同时保证办理法律事务的准确性、真实性与合法性，从而达到预防纠纷，减少诉讼的目的。
第四条律师担任法律顾问的种类及法律依据
根据《中华人民共和国律师法》、《司法部关于律师担任政府法律顾问的若干规定》、《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》，律师可以担任政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人的法律顾问。
（一）根据顾问单位的不同，法律顾问的种类可以分为：
1、企事业单位法律顾问。指律师担任企业、事业单位的法律顾问。
2、政府的法律顾问。指律师担任政府以及政府相关的职能部门的法律顾问。
3、社会团体的法律顾问。指律师担任工会、妇联、民主党派机关、侨联、作协、记协等社会团体的法律顾问。
4、个人的法律顾问。指律师担任自然人、个体工商户、农村承包经营户及以该个人为中心组成的家庭的法律顾问。
（二）按照提供服务的内容及形式的不同，法律顾问的种类可以分为：
1、常年法律顾问。是指顾问单位在较长时间内聘请的法律顾问，是律师担任法律顾问的基本形和最主要的形式，具有服务的经常性和服务内容的多项性、综合性等突出特点。
2、专项法律顾问。是指顾问单位为完成或处理某项法律事务而临时聘请的法律顾问，具有服务时间短暂和服务内容单一的特点。
第五条法律顾问的业务范围及职责
法律顾问的业务范围主要包括为顾问单位就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文件，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理顾问单位委托的其他专项法律事务。
（一）担任政府法律顾问的主要职责
1、为政府的重大行政决策、行政行为提供法律意见，参与其论证工作；对由政府负责人签署的政府规章，具有普遍约束力的规范性文件进行附署，防止出现违反上位法规定的现象；
2、受政府负责人委托签署有关法律文书或者代理政府民事、经济、行政诉讼和仲裁案件；
3、受政府委托，参与或者协调政府投资、采购的合同谈判和经济贸易谈判；草拟、修改、审核或者受政府负责人委托签署以政府名义签订的合同(协议)以及其他有关法律事务文件；
4、受政府指派对所辖区域内发生的有一定影响的涉法事件，进行调查或者协调处理；
5、受政府指派处理市属国有企业和国有控股公司重大涉法事务；
6、协调市政府各部门涉及法律事务的工作和政府执法部门之间因职责不清引起的行政执法争议；
7、指导和监督下级政府法律顾问和政府公职律师工作；
8、对政府管理和决策中的法律事务，提出意见和建议；
9、对所提出的意见和建议、起草的法律文书和办理的其他政府法律事务的合法性负责。
（二）担任企业法人及其他经济组织法律顾问的主要职责
1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；
3、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
4、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；
6、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；
7、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
8、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
9、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；
10、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
11、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
12、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析
论证；
13、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议；
14、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
15、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
16、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
17、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
18、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）担任事业单位、社会团体法律顾问的职责
根据我国事业单位、社会团体的性质，参照政府及企业法人法律顾问的主要职责。
（四）担任个人法律顾问的主要职责
担任个人法律顾问主要为该个人提供全面的法律咨询服务及承办具体的法律事务。
法律咨询服务包括以下方面：1、基本的人身权方面：涉及生命权、健康权、姓名权、肖像权、隐私权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、
居留权、生育权、抚养权、赡养权、教育权的咨询；2、与身份相关的权利方面：涉及婚姻、婚前财产协议、分居协议、离婚协议、遗嘱、继承、养父母子女关系、继父母子女关系的咨询；3、知识产权方面：著作权、表演者权、标申请、商标保护、商标续展、商标侵权、专利申请、专利保护、专利种类、专利侵权等咨询；4、劳动、消费权益方面、消费者权益、劳动权、劳资纠纷的咨询；5、税务方面：营业税、个人所得税、企业所得税、增值税、房地产税、消费税等税务问题的咨询；6、商业保险方面：保险的投保人、被保险人、受益人、继承人、保险责任、理赔等咨询；7、刑事方面：就有关刑事犯罪提供咨询意见；
8、投资理财方面：为甲方理财、投资（比如投资房产、商铺，购置汽车等）出具法律意见，提供法律帮助。
承办具体的法律事务主要为接受个人的委托处理具体的法律事务包括为其担任代理人、辩护人，参加诉讼、仲裁等法律活动及处理其他法律事务等等。
第六条律师担任法律顾问的工作流程
（一）律师担任企业法人及其他经济组织法律顾问的基本工作流程
1、熟悉和了解情况：主要了解顾问单位的基本情况、运营状况、管理架构、部门结构、业务流程。包括但不限于:性质、职能、经管范围、内部结构及负责人、隶属关系、主要关联方;主要负责人及家庭的自然情况、工作简况；近期的法律事务的性质、种类、有否特急事项；中远期可能需要提供法律服务的性质、种类及应进行的前期准备；对
所需提供法律服务的事项进行归类、整理等；
2、业务受理：接受顾问单位的相关咨询，合同的审查，商务谈判，参加会议，代理诉讼、仲裁等相关法律事务；
3、提供服务：接受顾问单位的相关业务后，按照受理业务的不同种类，提供相应的法律服务；
4、记录归档：对于提供的法律服务应及时记录按照法律服务的类型分别进行总结、记录和归档；
5、年终总结综合评价：总结年度服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法做出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下一年度法律顾问的续约合同。
（二）政府及事业单位的法律顾问工作流程
律师担任政府及事业单位的法律顾问的工作流程应当按照当地政府制定的政府法律顾问工作规则履行职责。
第七条律师担任法律顾问的工作方法和主要工作内容
（一）律师担任企业法人及其他经济组织法律顾问的工作方法和主要工作内容
1、制作相关法律文书。律师在提供法律顾问服务的过程中，应当根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书。
（1）根据法律服务方式的不同，律师法律文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。
建议性法律文书指提供律师建议的法律文书；
说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书；
请示性法律文书指需要公司认可，予以回复的法律文书；
记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。
（2）根据法律服务事项的不同，律师法律文书有《法律意见书》、《律师风险提示》、《律师柬言》、《法律信息》。
《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。一般情况下，《法律意见书》是一种被动性文书。
《律师风险提示》主要是在顾问单位涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险做出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。《律师风险提示》是一种主、被动性文书。
《律师谏言》是律师服务过程中，发现顾问单位存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示顾问单位防范某种普遍行为。《律师谏言》是《法律意见书》服务事项的延伸，是一种主动性文书。
《法律信息》是律师提供给顾问单位，对顾问有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。《法律信息》是一种主动性文书。
2、对法律服务工作进行记录或备案。律师提供法律服务的过程中应当按照下列方法详细地对服务内容、程序及相关建议或处理结果进行记录。
（1）《工作日志》。《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
（2）《法律顾问服务记录》。《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。
（3）《法律咨询服务记录》。《法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格。
（4）《会议纪要》。《会议纪要》是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。
3、对法律类文件进行审查。顾问单位签订的合同、对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文件在签署前，律师应当进行审查。
律师审查法律类文件，在明确相关信息和顾问单位要求后，根据不同情况作出以下处理：
（1）提供《法律意见书》；
（2）对于提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写《法律顾问服务记录》；
（3）对于加急审查文件，无法制作《法律意见书》的，在合同中直接予以修改，并填写《法律顾问服务记录》；
（4）对于简单合同，无须出具《法律意见书》，由律师口头作出修改答复，并填写《日常法律咨询记录》。
律师审查法律类文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。
律师审查法律类文件应当以顾问单位提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁以主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。
律师审查法律类文件，若认为必要或应顾问单位要求，可制订规范性文件，如固定合同范本、内部规章等，经认可后进行推广使用。
律师审查法律类文件，若认为有关事项重大、情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。
律师审查法律类文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便文件具体经办人或经办部门能够及时联系律师进行沟通。同时对审查文件应保存归档备查。
4、参与商务谈判及磋商。律师应当参与顾问单位的商务谈判及磋商，维护顾问单位的合法权益，在法律许可范围内为顾问单位争取利益最大化。
律师在谈判前应当了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。相关情况不清楚时，律师应当与具体经办人核实相关情况。必要时，律师可以对谈判对方基本情况、资信状况予以调查。
律师参与谈判事宜，只针对谈判涉及法律问题提供律师意见，从法律合法性角度把握谈判，不得对顾问单位经营活动进行不适当干预。
律师根据谈判事项的差异，可以采用以下方式处理：
（1）由律师对谈判事项提供《法律意见书》，由顾问单位具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判。
（2）纯法律事务谈判，应公司要求由律师单独与对方进行谈判。由律师单独进行的谈判，律师应当将谈判结果及时反馈给顾问单位，对谈判情况提供律师意见供公司决策参考，并根据顾问单位意见进行下一步谈判或制定相关协议文本。
（3）综合性谈判，由律师会同顾问单位相关部门共同参与谈判，律师同顾问单位各部门按照谈判内容进行分工合作，律师应当对整个谈判的法律问题进行综合考虑，并对整体谈判法律问题提供律师意见供顾问单位参考。
（4）由顾问单位人员进行的谈判，律师应当对有关情况及时予以了解，根据谈判结果提供新的律师意见；
（5）对方聘请律师参与的谈判，律师应当直接参与。
律师应当在每次谈判后对谈判过程涉及的新法律问题进行法律论证，适当调整谈判方案，为进一步谈判作好准备，必要时，可提请顾问单位召开协调会，对谈判情况进行通报、研讨，并就进一步谈判确定谈判方案。每次谈判主要分歧涉及法律问题的，律师对于顾问单位能否做出让步，以及让步的方式提出律师建议。律师建议以《法律意见书》或《律师谏言》形式提出。
重大谈判前律师应当进行法律可行性论证，确定谈判方案，并就谈判有关事项与顾问单位进行沟通，取得共识或确定谈判工作原则。
律师在谈判结束后，应当根据谈判结果制作《律师风险提示》，对合同履行过程中应该注意问题予以提示。
律师根据谈判需要，可建议公司对谈判中的专业问题咨询或聘请其他专业机构或专业人士提供服务。
5、参加顾问单位会议。律师参加顾问单位会议目的在于：了解运作情况、工作计划和安排，便于律师开展法律服务工作，制定律师服务计划和确定服务方式，同时对会议议题涉及的法律问题提供律师意见，避免法律风险。
律师参加顾问单位会议应当恪守律师职业道德和执业纪律，严守公司商业秘密。律师参加公司会议应当就涉及的法律问题进行发言，对于确有法律障碍的事项，根据不同情况提出律师建议：（1）针对公司方案提出律师修改意见，并说明理由；
（2）原定操作方式不符合法律规定，但有其他合法方式，律师了解公司实际目的后，设计合法性方案；
（3）涉及事项属于违法事项，律师应当对违法性及违法后果予以说明；必要时，律师应当制作《律师风险提示》或紧急情况反映；
（4）律师参加公司会议，认为讨论事项涉及重大法律问题，需要进一步法律论证的，可以提议在会后进行法律论证，待法律论证后向公司提交《法律意见书》。
律师参加公司会议应当制作《会议纪要》，归档备查。
6、组织法律培训与指导。为从整体上提高顾问单位员工的法律素养和意识，结合顾问单位自身情况，对在顾问单位运行中涉及的专项
问题，律师事务所应当委派相应的具备相应资质的专业律师对管理人员、一般员工及专题项目组成员举行法律培训和讲座。
根据顾问单位实际情况的需要，可以采用定期或不定期的方式进行法律培训及讲座。律师进行法律讲座及培训应当注重以下几方面：（1）针对需培训的对象的实际情况出发进行培训，作到有的放矢；
（2）培训的内容应当紧密的结合顾问单位的实际情况，使培训内容与实际相结合；
（3）培训的方式的适当化；
（4）培训内容的合法化、程序化；
（5）培训用语的通俗化、案例化；
（6）注重培训结果，定期回访。
7、规范顾问单位各类合同文本。根据顾问单位的实际情况，律师对于顾问单位经常采用的合同可以进行格式化、规范化，以达到减轻及防范风险的目的。
律师担任法律顾问期间应及时收集顾问单位各类合同文本，并结合顾问单位的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定，协助制定标准的合同文本。
律师规范各类合同文本应当注重以下方面：
（1）集思广益、多方位收集顾问单位的常用文本，做到不遗漏、不缺失；
（2）结合顾问单位的实际情况出发，以法律为依据对顾问单位的
合同进行格式及规范使之标准化；
（3）了解顾问单位的需要，根据需要对合同文本的条款进行修改和规范，从文本上满足和解决顾问单位的需要解决的问题。
（4）建立合同管理制度合同管理制度是防范风险的基础性制度。其主要作用在于事前防范与事中控制，辅助作用是事后补救。该制度的作用将体现在合同缔约准备、审核签订、依约履行、争议处理和违约救济等方面。合同管理制度的内容主要包括：合同管理机构的设置与职责，合同基础资料管理，合同模版、合同签订，合同履行，纠纷处理，监督检查与奖惩。依照合同管理制度，将使公司职员在合同范本使用、授权委托、公章（合同专用章）的使用、合同评审、合同纠纷预警、合同纠纷处理、合同管理统计和合同监督检查等细节方面有章可循。
8、完善顾问单位的相关规章及制度。律师应协助顾问单位，在内部管理过程中把经济手段、行政手段最大限度地上升为法律手段，从而提高管理水平，促进顾问单位工作秩序化、规范化、合理化，为企业建立、健全各项规章制度。
企业内部规章制度种类繁多，概括起来主要是：
（1）基本制度。这是指企业的根本性制度，如股东会、董事会、职工代表大会制度、董事（经理）工作制度及各项民主管理制度等。
（2）专项工作制度。这是指企业有关生产技术、经营管理及思想政治工作等专项工作制度。主要包括：计划管理制度、市场经营工作制度、生产管理制度、技术工作和技术管理制度、劳动人事管理制度、
物资供应管理制度、经济核算和财产管理制度、生活福利事业管理制度、政治工作制度等。
（3）责任制度。这是指规定企业内部各组织及各类人员的工作范围、应负的责任以及拥有的权利的制度。责任制度已经发展成为企业内部已承包为主的多种形式的经济责任。企业内部规章制度的起草审查工作，应由企业有关专业管理部门与企业法律顾问分工配合进行。一般情况下，可以由有关管理部门负责草拟本专业方面的规章制度，由律师负责对该规章制度合法性的审查。
律师在担任法律顾问期间应当通过对顾问单位总体架构运行情况的熟悉，逐步找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动顾问单位各单元的活力；补充完善顾问单位的上述各项规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求效益最大化。
律师完善顾问单位的相关规章及制度应当以法律为准绳，确保顾问单位的相关规章及制度的合法化。
（二）律师担任个人法律顾问的工作方法及主要工作内容。
（1）依法卫民，运用法律武器来保护公民的合法权益不受侵害，为聘方排忧解难；
（2）防微杜渐，将公民、自然人在经济、家庭以及其他生活中存在的矛盾解决在萌芽状态，防止矛盾激化；
（3）讲法入户，举案说法，易于接受，使公民、自然人不断增加法律意识，提高守法、执法的自觉性，促进社会安定团结。
（三）专项法律顾问的工作方法和主要工作内容依照专项法律事
务的约定。
第八条法律顾问合同
签订聘请和应聘担任法律顾问合同是确定和应聘双方权利和义务关系的法定方式，是应聘方开展法律顾问工作的合法根据。律师事务所或律师受聘为法律顾问，应当及时与顾问单位签订法律顾问合同。法律顾问合同是法律顾问关系成立的唯一证明。法律顾问合同包括但不限于如下条款:
（1）聘方及受聘方的名称(姓名)、住所、通讯方式;
（2）法律顾问的工作范围、工作方式、履行职责的权限；
（3）担任法律顾问的律师姓名、执业证号;
（4）聘期起止时间;
（5）聘方为保证法律顾问职责的履行提供的必要工作条件和物质保障;
（6）顾问律师应有的知情权；
（7）法律顾问费的支付标准和办法；
（8）合同的变更和解除；
（9）双方约定的其他权利、义务；
（10）违约责任;
（11）解决争议的方法。
律师与顾问单位签订了法律顾问合同后，应按照合同规定履行义务，应依法律顾问合同的规定或聘方的授权委托提供法律服务，不得超越委托权限。
在聘期内提前解除法律顾问合同时，双方应签订解聘协议，并就善后事宜的处理予以书面约定。
法律顾问合同期满或终止前，律师事务所及律师立主动就是否续聘征询聘方意见，若聘方有意续聘，应及时就续聘条件进行磋商，以保证法律服务的连续性。法律顾问合同因期满或法律服务事项完成而终止后，律师要及时写出总结报告，律师事务所应及时归卷备查。
律师事务所与顾问单位签订法律顾问合同应依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的规定办理，依法明确双方的权利义务，防止争议的产生。
第九条律师担任法律顾问提供法律服务中的风险及防范
（一）律师担任法律顾问提供法律服务中的主要风险
1、服务不到位导致顾问单位经济损失或导致其不应承担的法律责任；
2、法律适用不当导致顾问单位经济损失导致其不应承担的法律责任；
3、工作方法不当导致顾问单位经济损失导致其不应承担的法律责任；
（二）风险的主要防范措施
1、加强律师自身的素质建设，做到与时俱进；
2、树立良好的工作作风及工作责任心；
3、为顾问单位建立完善的规章制度，使责任明确化，从而减轻及防范风险；
4、对于顾问单位的违法要求律师应即时拒绝，并向顾问单位阐明拒绝办理的法律依据。
第十条律师担任法律顾问应尽的其他义务
（一）保密义务
律师在担任法律顾问过程中除按照顾问合同履行相关义务外，同时必须依据《中华人民共和国律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》规定对其提供法律服务过程中接触、了解到的国家秘密、商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私负有保密的义务。在顾问合同到期亦应当将上述提供法律服务过程中所接触、了解的秘密、机密视为后合同义务而予以保密，严格恪守行业规范及执业道德。
（二）防止利益冲突义务
担任聘方法律顾问的律师以及律师事务所，如果同时担任合同双方或当事人双方的法律顾问或者与其均有利益关系的，应依照相关律师执业避免利益冲突的规则，来避免因此有可能产生利益冲突。并积极向顾问单位进行解释或说明防止争议及纠纷的产生。
（三）防止不正当的同行竞争
担任聘方法律顾问的律师以及律师事务所，应当严格按照《中华人民共和国律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》以及《律师执业行为规范》来进行同行业的竞争。防止行业内部出现不正当的竞争行为以及诋毁同行的行为出现。
第十一条本指引自发布之日起实施。
石油人第五届职称英语班培训材料 37.Radiation and Human Health辐射与人体健康1．Radioactivity【辐射能】 occurs naturally. The main sources are in space, rocks, soil, water and even the human body itself.辐射在自然界中普遍存在。主要的辐射源存在于空间、岩石、土壤、水、甚至是人体之中。 This is called background【背景】 radiation and levels vary 【变化】 from place to place, though the average【平均的】 dose 【剂量】 is fairly constant【永恒的】. 这叫做背景辐射。辐射强度会因地点而异，但平均辐射量实则大致相同。 The radiation which is of most concern is artificial【人工的】 radiation which results from【产生于】 human activities.最令人担忧的是人类活动造成的人工辐射。 Sources of this include the medical use of radioactive【放射性的】 materials, fallout【沉降物】 and contamination【污染】 from nuclear industry, and the storage【贮存】 and dumping 【倾倒】 of radioactive waste.辐射源包括医用放射性材料、核工业的放射性沉降物和污染物，以及辐射废弃物的积存和倾倒。 2.While artificial radiation accounts for【占】a small proportion【比例】of the total, its effects can be disproportionate【不成比例的】. 虽然人工辐射只占辐射总量的一小部分，其后果却很严重。
企业法律顾问服务计划书 一、法律顾问工作范围介绍： （一）、日常法律事务 1、帮助顾问单位策划、分析判断所涉法律事务，解答法律咨询； 2、帮助顾问单位草拟或对顾问单位草拟的法律文书（包括经济合同、劳动合同、各项规章制度、各类协议书等法律文书）进行修改、审查； 3、帮助顾问单位调整企业内部劳资关系，修改、完善企业内部规章制度； 4、为顾问单位生产经营和管理中的重大事项或重要决策进行法律上的可行性分析，提示风险、提出建议方案或出具法律意见书等，使其依法办事，避免承担法律风险； 5、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议； 6、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函； 7、根据顾问单位的需要，对员工及公司管理层进行法律培训； 8、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案； 9、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规；注：以上服务范围的收费均包含在每年支付一次的法律顾问费中。 （二）、非诉讼法律事务 1、接受顾问单位委托，为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书； 2、接受顾问单位委托，参与顾问单位的商务谈判、商务考察等经营活动； 3、接受顾问单位委托，参与顾问单位内部或外部其他纠纷的调解与谈判（包括劳资纠纷的内部协商处理）； 4、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费（但均按照律所正常收费标准优惠收费）。 （三）、诉讼法律事务 1、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行诉讼案件中民事、经济纠纷的调解、和解； 2、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼； 3、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动等案件的仲裁。注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费（但均按照律所正常收费标准优惠收费）。 二、企业法律顾问及其他法律服务的收费情况介绍 1、根据《江苏省律师收费管理办法》制定的我所收费标准，法律顾问费主要采用以下方式收取： 一次性收取常年法律顾问费。具体依据聘请单位登记性质、注册资本、经营范围、资产总额、企业内部结构、经营规模、业务区域范围、员工人数、法律事务工作状况、生产、经营和管理制度规范程度、法律服务需求状况等因素进行综合考量而定，再考虑聘请方所需律师服务的工作量、工作难度、出差的多寡、企业的发展潜力、双方的关系等因素进行调整，期限为一年； 具体幅度收费标准为： （1） 注册资本在人民币50万元以下的公司、企业、个体工商户： 每年：12000—15000元 （2） 注册资本在人民币50-200万元以下的公司、企业： 每年：15000-30000元 （3） 注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业： 每年：30000-50000元
湖南省高等学校教师系列专业技术职称（职务）评审工作改革实施方案 （试行） 党的十八届三中全会指出，要全面深化教育领域综合改革，深入推进管办评分离，扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权。为贯彻落实此精神，2014年5月，省委组织部、省编办、省教育厅、省人力资源社会保障厅联合颁发了?印发?关于改进我省高等学校教学科研人员选聘和职称评审的实施意见（试行）?的通知?（湘组发…2014?7号）。根据文件精神，现就我省高等学校教师系列专业技术职称（职务）评审工作改革制定如下方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中全会和?国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）?精神为指导，遵循高等教育规律和教师成长规律，充分尊重高等学校办学特点，通过扩大高校职称评审自主权，改革和完善我省高校教师职称评审机制，提升我省高校教师队伍水平，促进我省高等教育事业又好又快发展。 二、目标、任务和基本原则 高等学校职称评审改革的主要目标是：加快转变政府职能，进一步明确政府对高等教育的管理职责和权限，进一步明确高校办学权利和义务，更好地落实高校办学主体地位，逐步将教授、副教授、高级实验师、讲师、实验师职称评审权下放给高等学校。积极探索建立更加完善、科学、符合我省高等教育发展实际的人 —1—
才评价体系，积极改进和创新人才选拔机制，充分发挥各类人才 的积极性和创造性，促进高等学校进一步加强治理体系和治理能力现代化建设，全面提高教育质量。 改革的主要工作任务是：从2014年开始，将教授、副教授、高级实验师、讲师、实验师职称评审工作授权或委托高等学校自主组织评审。 改革的基本原则是： 1. 依法授权原则。依照?高等教育法?、?高等学校教师职务试行条例?（职改字…1986?第11号）、?教育部关于进一步做好授予高等学校教授、副教授任职资格评审权工作的通知?（教人…1994?19号）、?教育部关于做好高等学校副教授评审权授予工作的通知?（教师函…2012?8号）和省委组织部等部门?印发?关于改进我省高等学校教学科研人员选聘和职称评审的实施意见（试行）?的通知?（湘组发…2014?7号）的规定及我省现行职称改革工作相关政策要求，授予具备条件的高等学校高级职称评审权，委托具备条件的高等学校（以下简称评审高校）组织高级职称评审；授予高等学校中级职称评审权。获得授权或委托的高等学校在授权和委托范围内依法依规组织评审。 2. “四个自主”原则。高校按照?高等学校教师职务试行条例?、省委组织部等部门?印发?关于改进我省高等学校教学科研人员选聘和职称评审的实施意见（试行）?的通知?（湘组发…2014?7号）精神和核定的岗位总职数，制定本校年度评审方 案，按照职称评审的有关规定，自主确定年度评审岗位职数，自—2—
政府法律顾问合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》，更好地建设法治政府、规范行政行为、促进依法行政、防范行政法律风险，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本法律顾问合同。 一、委托事项 乙方接受甲方的委托，为甲方提供常年法律顾问服务及其他专项法律服务。二、乙方指派的顾问律师及资格 乙方根据本合同约定并经甲方同意，指派律师为甲方提供法律服务，维护甲方的合法权益。 如果由于特殊原因，乙方指派的律师不能为甲方提供法律服务的，乙方应更换符合下列条件的律师担任法律顾问并取得甲方的同意： 1、政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策，一般应当是中国共产党党员； 2、具有良好职业道德和社会责任感； 3、具有5年以上执业经验、专业能力较强； 4、严格遵纪守法，未受过刑事处罚，未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分。
三、乙方顾问律师的主要工作内容 1、乙方律师应当提供的常年法律顾问工作内容: （1）为重大决策、重大行政行为提供法律意见； （2）参与法规、规章草案和规范性文件送审稿的起草、论证； （3）参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以甲方为一方当事人的重大合同； （4）为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务； （5）参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务； （6）应甲方要求，对甲方及所属政府职能部门的行政人员进行法律方面的业务培训，协助政府进行法治宣传； （7）办理其他重大法律事务。 2、乙方可根据甲方的委托提供专项法律服务内容： （1）接受甲方委托，就政府采购、招投标等法律事务出具法律意见，或接受甲方委托，参与政府采购、招投标活动，提供全程法律服务； （2）接受甲方委托，为甲方招商引资活动出具法律意见书，或接受甲方委托，为政府招商引资提供全程法律服务； （3）接受甲方委托，就国有土地出让、划拨事宜出具法律意见，或接受甲方委托，为国有土地出让、划拨事宜提供全程法律服务； （4）接受甲方委托，就甲方管辖范围内发生的有影响的重大事件，进行调查、协调，并向甲方提出依法处理的法律咨询意见； （5）双方协商确定的其他专项法律服务。 四、乙方顾问律师的工作方式
初级职称个人工作总结（3篇）初级职称个人工作总结第一篇： 我自xxxx年取得小学高级教师以来，以“服务学生，培养学生各有所长”为工作宗旨，坚持理论联系实际，更新教育教学观念，团结教师，热爱学生，用知识和智慧尽心尽责奉献自我的光和热，现将任现职以来的专业技术工作总结如下。 一、政治思想、工作态度方面 始终做到忠诚党的教育事业，遵纪守法，认真学习国家有关教育的方针政策，热爱教育事业，不忘人民教师根本职责，严于律己，宽以待人，以真挚的事业心，务实求真的态度，履行本职工作，并透过政治思想，学识水平，教育教学潜力等方面的不断提高来塑造自我的行为。 二、教育教学方面 本在实际的教育中，用心转变思想观念，探新课程理念的教育教学方式，深入研究理论课和学生实训课，改善教学方式方法，尤其近年来职业教育的飞跃发展，作为职业教育的教师，要与时俱进，要培养学生适应社会，适应经济发展，我把理论教学作为有利于学生主动探索现代科学知识的学习环境，把获得知识结合在实操训练课上，提高学生的动手潜力和社会适应力，在情感、态度价值观等方面都充分发展作为教学改革的基本指导思想，把教学看成是师生之间、学生之间交往互动，共同发展的过程。 目前学生的来源多渠道，思想复杂，素质水平差异很大，
给职业教育带来很高的难度，我根据学生的各种特点，精心设计教学过程，利用各种教学设备，先进行教材试讲，请同教研组的教师反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善理想的教案。 在教学中还注重创设生活化的教学情境，以丰富多彩的形式展现给学生，激发学生的学习兴趣。在教学中不但要教书，还要育人，经常深入到学生去，了解各种不一样观念，不一样要求，不一样目的的学生，透过谈心，用我的行动体现我热爱、信任、关心、爱护每一个学生，让师生之间的关系处于一种民主和谐的状态，建立起新型的师生之间平等、民主关系，把学生引导到统一认识，对自我充满信心，对未来充满期望，立志自我成为有用之才，所以务必有一技之长而主动学习。 经过多番努力，最后取得必须的成就，在各项技能比赛中体现出来。20xx年学校举行的技能比赛中，我指导的0515班邓桂云、黄梅香分别获得电力拖动交流接触器正反转一等奖和二等奖；指导的066班黄光营、王慧萍分别获得日光灯安装一等奖和三等奖。20xx年指导077班卢树全普车实操训练，参加自治区中职技能大赛获得普通车床加工优秀奖；指导077班张焕健数车实操训练，参加自治区中职技能大赛获得数控车加工优秀奖。xxxx年指导081班莫大腾数车实操训练，参加自治区中职技能大赛获得数控车床加工优秀奖；指导078班覃京理、084班廖辉龙数铣实操训练，参加自治区中职技能大赛分别获得数控车床加工一等奖和三等奖，指导
评正高级职称著作要求 评正高级职称一般都要求发核心论文和著作，比如出版社正高级职称需要发6篇核心论文和一本著作，或者以第一作者身份出版2本著作。但实际上，由于论文市场紧俏，每年只应届毕业的本科、硕士学生以及需要刊发稿件的教师数量就远远大于目前我国的期刊发稿量，所以核心期刊的市场需求远大于供给，发一篇核心期刊的费用被抬高到一定程度。而著作却没有这么大的竞争压力，只要书籍是自己写的，学术含量够，就能自费出版发行，且费用并不比一篇核心论文高。所以大多人转而开始出著作。那么评正高级职称发多少著作够用? 一般来说，评正高级职称只发著作的话，以第一作者身份出1-2本即可，如果是挂名的话，也要挂第一作者的位置。如果有论文+著作的话，著作不需要必须是第一作者，是前三作者之一即可，只需要一本。这是评正高级职称的基础量。 但实际上，评职称并不是一两本著作就能评上的，以上只是基础量，而每年单位的正高级职称名额远远小于申请人数，竞争非常激烈。这时候就是以数量取胜了。虽然我国已经看到以量评正高级职称著作联系杨编辑微信LunwenFz取胜的职称评审方式的弊端，但短时间内是没有办法改变的，数量仍然是职称评审的主要方式。有的单位把“代表作”作为职称评审依据，但怎么判定其为代表作，评判标准难定。所以目前还是以量取胜的阶段。 一些副教授常年拼命的攒论文出著作，在评正高级教授时，拿出60篇论文20本著作的大有人在，评正高级职称发多少著作够用呢?这要看你们单位的情况了，看竞争对手出了多少著作发了多少论文，多多收集情报，多多攒论文出著作，才有可能把别人甩在后边。哪一行业都有竞争，如何在竞争中厮杀出自己的生存空间，就看个人的能力了。
律师办理法律顾问业务指引 （2008年5月5日六届省律协常务理事会 第六次会议审议通过） 第一条宗旨 为了指导和规范律师法律顾问工作，保证服务质量，增强法律顾问单位对市场风险和法律风险的承受能力和防范化解能力，促进、保障律师法律顾问工作的发展，根据《中华人民共和国律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本指引。 第二条相关定义 本指引所称的法律顾问是指：律师依法接受政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人（自然人、个体工商户、农村承包经营户、及以该个人为中心所组成的家庭）（下同）的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。 本指引所称的顾问单位是指：聘请律师提供法律顾问服务的政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人。 第三条法律顾问工作的基本原则 法律顾问工作应贯彻预防为主，补救为辅；指导为主，承办为辅的原则。
律师作为法律顾问，除代理顾问单位进行诉讼、仲裁活动外，主要以非诉讼的服务方式，运用专业的法律知识帮助顾问单位办理非诉讼法律事务，同时保证办理法律事务的准确性、真实性与合法性，从而达到预防纠纷，减少诉讼的目的。 第四条律师担任法律顾问的种类及法律依据 根据《中华人民共和国律师法》、《司法部关于律师担任政府法律顾问的若干规定》、《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》，律师可以担任政府及其相关职能部门、事业单位社会团体、企业法人及其他经济组织、个人的法律顾问。 （一）根据顾问单位的不同，法律顾问的种类可以分为： 1、企事业单位法律顾问。指律师担任企业、事业单位的法律顾问。 2、政府的法律顾问。指律师担任政府以及政府相关的职能部门的法律顾问。 3、社会团体的法律顾问。指律师担任工会、妇联、民主党派机关、侨联、作协、记协等社会团体的法律顾问。 4、个人的法律顾问。指律师担任自然人、个体工商户、农村承包经营户及以该个人为中心组成的家庭的法律顾问。 （二）按照提供服务的内容及形式的不同，法律顾问的种类可以分为： 1、常年法律顾问。是指顾问单位在较长时间内聘请的法律顾问，是律师担任法律顾问的基本形和最主要的形式，具有服务的经常性和服务内容的多项性、综合性等突出特点。