XXX公安消防支队
2012年度党风廉政建设目标管理责任书
管理单位：XXX公安消防支队
责任单位：
二〇一二年二月
XXX公安消防支队2012年度
党风廉政建设目标管理责任书
一、责任分工
各大队、支队机关各部门党委（支部）领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;党委（支部）书记对本单位的党风廉政建设负总责，班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；支队纪委具体抓党风廉政建设和反腐败工作，各级党组织要做好组织协调工作。
二、党委（支部）领导班子和领导干部应承担的责任
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求；分析研究职责范围内的党风廉政状况；研究制定党风廉政工作计划，并组织实施；检查考核所属单位党风廉政建设责任制落实情况；严格遵守党委议事规则和程序，推行党委讨论决定重大事项票决制度。
2、把廉政教育融入部队政治教育计划，组织党员、干部认真学习党风廉政建设理论、法规和制度，进行思想道德和纪律教育，每月开展党风廉政教育不少于1次，每半年开展一次集中警示教育活动；对新任职干部和所属党员干部至少组织一次集体廉政谈话；创新廉政文化载体，设臵廉政宣传阵地，开展基层廉政文化建设试点，推动廉政文化进机关、进基层、进家庭；贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和“两
个禁令”等规章制度，落实领导干部“一岗双职”，避免出现损害队伍形象的人和事。
3、全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为消防工作和部队建设更好更快发展提供有力保障。
4、建立以纪检为主，警务、审计、财务、防火监督等参与的违纪案件查处人才库和综合督察队伍，形成督察常态机制；强化“四个突出问题”集中整治，重点加大对消防执法领域的监督和整治；公开经费预算、财务收支、立功受奖、干部任免、工程招标、钱物使用等情况；严格执法过错责任倒查，开展执法离任审核，加强领导干部任期经济责任审计工作力度，加强重点项目的审计监督；加强对消防执法干部“双考”、士官选取“公推公选公考”、重大项目招投标等重大敏感事务的监督。各基层党委（支部）每年对领导班子和领导干部及本单位的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核不少于2次，年底写出书面总结报支队党委、纪委备案。
5、开展“三访三评”深化“大走访”活动，组织消防监督执法人员向辖区社会单位述职述廉，主动征求相关部门、企事业单位、廉政监督员、行风评议员以及基层部队的意见和建议，虚心接受群众对消防执法工作的评判和监督；加大对乱收费、乱摊派、乱拉赞助和指定消防工程、推销消防产品等群众反映
强烈问题的整治力度，支队纪委每月对所属单位网上执法情况进行抽查；各大队在辖区重点单位设立“廉政监督岗”。
三、责任考核
1、支队纪委负责领导、组织对各大队、支队机关各部门党委（支部）领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核工作。
2、党风廉政建设责任制的执行和考核，与重点工作目标考核、年度考核和民主评议、民主测评党委班子成员相结合，广泛听取广大官兵的意见。
3、认真落实团以上领导干部个人执行党风廉政建设责任制述廉报告制度，并列为支队党委民主生活会和述职报告的一项重要内容，认真组织测评和对照检查，并及时反馈情况，做好分析和教育。
4、各党委（支部）党风廉政建设责任制的检查考核原则上于每年11月底前结束，其考核材料（各级执行党风廉政建设责任制的总结报告、营以上领导干部个人执行党风廉政建设责任制的述廉报告）于11月10日前送支队纪委。
四、责任追究
对各级党委（支部）班子、领导干部违反党风廉政建设责任制责任内容（本责任书第二项）、责任不落实，官僚主义作风严重，工作不深入，对自己职责范围内的反腐倡廉工作不抓不管甚至失职渎职，以致发生违法违纪案件、造成恶劣影响的；
用人失职失察，造成严重后果的，依照相关规定，追究当事人和单位领导的责任，情节较轻的给予通报批评、责令检查、诫勉谈话等组织处理；情节较重的给予相应的党纪处分和组织处理，并取消该单位当年评选先进的资格。
五、本责任书一式两份，各基层党委应与本单位党支部以及中队军政主官层层签订党风廉政目标管理责任书；目标责任纳入年终绩效考核范围，作为年度单位评先评优、干部业绩评定的重要依据。
支队长
管理单位军政主官签名：
政治委员
大队长
责任单位军政主官签名：
政治教导员