年度山东省重点研发计划
（重大科技创新工程第二批）项目申报指南
一、高端自主芯片
针对我省芯片产业存在的产业基础薄弱、持续创新能力不强、产品大量依赖进口等问题，年芯片领域围绕芯片材料制备、设计与封装测试、功能芯片研发和量子技术等四个研究方向，集中优势力量突破制约产业创新发展的重大技术瓶颈，支撑我省芯片产业加速发展。
（一）芯片材料制备
开展宽禁带半导体单晶衬底和外延材料研究，突破生长、掺杂、缺陷控制和光电性能调控以及超精密加工等关键技术，研究单晶金刚石、氮化铝、氧化镓、大尺寸碳化硅等材料的批量生产技术，产品指标达到国际先进水平，实现在典型器件的应用。开展量子阱外延材料生长技术研究，制备砷化镓基量子阱外延材料，并完成芯片流片，实现红外探测器件应用；开展高分辨率光刻胶及配套化学品研究，形成可量产的产品，实现规模化应用。
（二）设计与封装测试
开展大规模集成电路、功率器件、射频器件及智能传感器等芯片的设计研究，研制一批具有广泛市场应用价值和知识产权的高端特色芯片产品，并形成产业化能力；开展满足工业加工应用需求的高功率、高效率的半导体芯片及模块核
心技术研究，满足相关行业标准要求并形成示范应用；研制具备大激光功率、高电光转换效率和模组输出功率的单芯片，并具备产业化能力。开展系统级封装（）、射频微波芯片封装、传感器封装、封装等技术研究，形成具备代表性的集成化、系统化、智能化封装产品，并实现批量生产。
（三）功能芯片研发
突破大功率开关器件（）、模数数模转换器件（）、电源管理器、大功率射频模块芯片核心关键技术，形成在典型装置中的国产化替代方案，取得应用示范；研发拥有自主知识产权的集成电路设计核，突破集成电路设计公司对国际大型公司的依赖，并形成在芯片设计业的应用。
（四）量子技术
重点围绕频率转换与光量子探测器、中远红外超灵敏探测与成像、量子通信光学集成芯片和基于铌酸锂薄膜的量子信息处理集成芯片等方向开展研究，实现具有完全自主知识产权的近红外波段上转换单光子相机研制，制备频率转换铌酸锂光学集成芯片，完成单个器件封装及测试，实现光源制备、频率转换、灵敏探测等模块的优化和整合，研发高品质、多功能的量子信息处理集成芯片。
二、高端装备
针对高端不足、低端过剩、结构不优等制约我省高端装备制造业发展的短板和结构性矛盾，年重点围绕先进轨道交通、智能制造、智能机器人、输变电、航空航天装备、环保
装备、精密科学仪器等七个研究方向，巩固轨道交通装备技术优势，补足航空航天、智能制造等关键装备技术创新不足的短板，培育精密仪器等产业发展新增长极，推动高端装备制造业由大变强、高质量发展。
（一）先进轨道交通技术与装备
.先进轨道交通车辆关键技术与装备。开展高速动车组、高速磁悬浮列车、重载电力机车和其它新型轨道车辆整车系统及关键部件设计制造、检测实验、运行控制等关键技术研究、装备研制与系统开发，形成满足恶劣气候、环境和广域应用的谱系化整车系统研发制造能力。研发具有自主知识产权的新型轨道交通信号控制系统、新型列车供电系统、智能综合监控与运营管理系统，并开展应用示范。
.先进轨道交通建设维护关键技术与装备。研究轨道交通隧道地质超前感知与预报，施工装备集群作业状态感知、信息融合与智能调度，线路、桥梁、隧道检测与大数据分析，智能维护与作业等关键技术，研制智能化检测、维护、综合作业等关键装备与系统，开展应用验证。研制超大、异型断面隧道智能一体化掘进机等先进轨道交通建设装备，并实现产业化。
（二）智能制造技术与装备
.高档数控机床。研究多轴、多通道、高精度高档数控系统、伺服电机等主要功能部件及关键应用软件，开发精密、高速、高效、柔性的高档数控机床、基础制造装备及集成制
造系统。研究数控机床感知与数据采集、动态误差建模与精度补偿、故障信息采集管理分析与预测性维护、加工误差自动测量与智能补偿等智能化核心技术等，推动我省智能制造装备技术的进步和提升。
.智能成套装备。面向机械制造、矿山、工程、石油化工、纺织印染、生物医药等典型行业对自动化、智能化成套装备需求，开展成套技术装备及其自动化、智能化核心技术研发，在典型行业实现示范应用。
.激光与增材制造装备。研发非金属及金属增材制造技术及装备，突破大功率激光器、高品质电子枪、超细钛合金粉末等增材制造关键部件和材料。突破复杂构件表面高能束精细加工工艺与装备、高性能增减材复合制造装备、复杂曲线切割焊接装备、陶瓷及其复合材料增材制造关键技术，实现新型高效加工技术工艺装备的产业化应用。
.网络协同制造。开展制造系统工业互联、工业数据边缘计算、制造业大数据分析、企业数据空间构建、大型制造企业供应链协同等关键技术研究，开发大数据驱动的智能制造执行系统；开发智能高端定制管控系统，提供复杂产品智能运维与精准服务；构建复杂产品大规模定制网络协同制造平台，实现企业智能决策与预测运营；在典型行业开展示范应用，推动制造业创新发展与转型升级。
（三）智能机器人
开展机器人多模感知与认知、柔顺控制与灵巧作业、多
机协同与人机协作等关键技术研究；突破高性能、高可靠性、自主知识产权的机器人关键部件设计制造瓶颈，实现批量化制造；研制高端自主品牌工业机器人主机，并实现规模化生产与典型行业应用；在劳动密集型行业企业开展机器人自动化生产线系统集成与应用示范，实现工业机器人规模化应用。突破复杂与恶劣环境建模与理解、高效交互与自主作业等技术难题，研制巡检、监测、处置等特殊环境作业机器人系统，并实现典型环境应用验证。
（四）输变电装备
积极开展超高压、特高压大型高效节能变压器、换流变、断路器、全封闭组合电器等智能化输变电装备，研发智能输变电成套装备、配网自动化设备、微电网系统以及智能化检测装备。
（五）航空航天制造技术与装备
面向航空航天整机、部件、航空服务等领域关键制造技术与装备需求，研发蜂窝材料、航空航天用板（型）材、复合材料、航空涂料和基础元器件等关键制造技术与装备，研发难加工材料加工成形、航空航天关键部件智能制造技术及装备，推动航空航天制造技术与装备领域的发展壮大。
（六）环保装备
开发适用于高浓度、高色度、高盐度、高毒性、高难降解和高难生化等“六高废水”，及有机废水、重金属离子废水、含油废水等的高效治理技术与装备，建立水污染防治和水再
生回用模式，集成开展水污染装备集成与示范应用；开展氮氧化物、、重金属和有毒有害物质检测与高效控制等装备研发，集成开展大气污染防治重大装备应用示范；研发大宗固体废物的协同互补、高附加值综合利用技术与成套工艺装备。
（七）精密科学仪器
重点支持高端通用科学仪器设备(含核心基础配件)自主研发，优先支持打破国外垄断或替代进口的科学仪器设备的开发和应用；针对重点行业，研究可现场应用的通用高精度测量仪器、无损检测仪器、高速在线检测仪器等。
三、新能源
针对我省对能源结构优化调整、能源安全等重大战略需求，重点围绕可再生新能源利用关键技术、新能源装备智能制造、多能互补智慧应用等三个研究方向，通过关键技术突破，实现互联互补应用，保障我省能源结构顺利转型与生态绿色低碳发展。
（一）可再生新能源利用关键技术
研究基于可再生能源制氢、光热化学水解制氢以及工业副产氢纯化的制氢技术，开发高密度低成本氢气储运技术；突破大功率海上风电设备关键部件与系统关键技术；研究有机固废能源化利用、可再生能源供气供热、清洁高效生物燃料及生物基化学品制取技术工艺，突破先进气化炭化、高效厌氧发酵与生物天然气提纯、生物质液体燃料及化学品生产
等关键技术；开展多能互补耦合热泵供热技术及高温工业热泵技术研究。
（二）新能源装备智能制造
.电池及储能。开展下一代锂离子动力电池高比能量与高安全性、动力电池体系优化及退役电池梯次利用与回收关键技术研究；开展燃料电池关键技术研究，研制燃料电池关键部件，开发寿命长、可靠性高、低温特性好的电池系统；开展新型储能技术及装备研究，研发高能量密度电、热、机械等储能关键装置，并形成应用示范。
.新能源汽车。以纯电动汽车、插电式混合动力汽车和氢燃料电池汽车为发展的主攻方向，研发发动机及整车动力集成技术、驱动电机、精密减速器、电控系统、电池管理及辅助系统、动力耦合及传动装置等新能源汽车关键部件及整车研发。
.核电技术及装备。重点发展百万千瓦级及以上第三代、四代核电装备研发制造与海上浮动堆相配套的装备发展，加快核级装备制造、核能综合利用、核电物联网、工业热管理、非能动核电冷却及放射性废物处理等领域技术研发，提升我省核能装备及关键材料的整体配套和产业发展能力。
.热泵。研发基于高效压缩、强化换热、智能控制、绿色环保的新一代热泵机组，开展大容量低温空气源变频热泵、高温工业热泵及多能互补供热热泵机组的研制，推动热泵设备的智能制造技术升级。
（三）多能互补智慧应用
.多能互补能源供应系统。研究风能、太阳能、生物质能、海洋能、地热能等多种可再生能源互补的能源生产、储存与就地消纳技术，研究冷、热、电、气等多种终端用户能源需求的调配、梯级利用等技术，开展多能互补耦合技术研究，实现多能互补的分布式能源供应示范应用。
.能源互联网。研究能源互联网联合调度与运行技术、分布式能源网络节点互联技术、能量双向流动的能量对等交换与共享网络技术、能源系统管理技术，实现电力、热力等多种能源网络的互联互补和协同优化应用。
四、现代海洋
重点围绕海洋环境监测与保护、高端海洋装备、智慧港口与海洋工程、海洋生物资源与制品、深远海养殖与极地渔业和海水综合利用等六个研究方向，力争通过关键技术突破，构建起现代海洋产业新体系，海洋经济可持续发展能力显著增强，建成具有较强国际竞争力的海洋强省。
（一）海洋环境监测与保护
研究海洋环境信息观测监测探测新技术，构建海基、空基、陆基海洋立体观测体系，研究海洋环境卫星遥感监测技术，研制海洋生态环境用传感器、水下智能移动观测平台、运载潜器等装备关键核心部件。研究生态环境与生物资源损害定量评估技术。研究海洋环境新型新兴污染物，发展快速检测及综合治理新技术。建立山东近海生态安全和资源环境
承载力评估和高效精准治理体系，推动治理技术及装备产业化发展。
（二）高端海洋装备
开展波浪滑翔器、爬壁机器人、轻型载人潜水器、自主式水下航行器、智能无人船、水下原位激光增材修复设备等关键技术研究与产业化。研发高技术船舶，开展船舶核心配套设备关键技术研究和产业化。研发高端深海钻井装备、海洋油气矿产资源勘探装备，突破深水油气安全高效钻完井、极地冰区半潜式钻井平台等深海装备产业关键技术。
（三）智慧港口与海洋工程
研发港口智能装船系统，实现装车系统现场“无人化”。研究港口货物立体智能调度技术，构建智慧港口综合管理体系。研究基于大数据的游艇港指挥调度、安全保障等关键技术。研究港口设备智慧防护原位在线监测技术。研究港口、桥梁、隧道等重大海洋工程智能建造技术，开发海洋工程建设用新装备。
（四）海洋生物资源与制品
研究建立生态健康养殖模式和良种扩繁工艺体系。开发海洋牧场建设关键技术及配套设备。研究海洋活性物质的绿色化、标准化、规模化生产技术，开发新型高值化产品。研究海洋生物制品高值化绿色循环利用关键技术，实现生产加工副产物全利用。
（五）深远海养殖与极地渔业
研究构建深远海安全养殖生产技术体系。研发深远海大型养殖设施及关键配套设施与智能化操控系统。支持基于军民融合的深远海智慧养殖技术集成示范；突破专业磷虾渔船设计建造关键技术，提高捕捞效率。发掘利用南极磷虾活性物质与基因资源，研究南极磷虾加工过程质量控制技术，开发新型高值化产品。
（六）海水综合利用
研究多量级溴元素分离、低浓度卤水溴素及稀有元素高效提取分离技术，开发环保型溴系、镁系产品。开发海水淡化用滤膜及组件，研究蒸汽喷射泵、负压降膜蒸发器和高压泵、能量回收等设备制造技术。
五、生命健康
重点围绕体外诊断试剂和分析仪器、精准医疗、合成生物技术、食品安全和中药现代化等五个研究方向，推动重大关键核心技术突破，培育形成我省生命健康产业自主创新和产业竞争新优势。所有项目研究须遵守《人类遗传资源管理暂行办法》和涉及人的生物医学研究伦理审查办法等生物安全的相关法律法规。
（一）体外诊断试剂和分析仪器
研究高端免疫和分子诊断技术，重点发展荧光定量技术；研究生物芯片、免疫组库和荧光原位杂交技术；研究发展微创或无创检测技术和微流控技术。开发数字化高灵敏度核酸分析系统和高通量测序产品，逐步实现个体疾病健康状
态更为高效的实时监测；发展核酸、蛋白等提取检测一体化等现场快速检测系统。
（二）精准医疗
开展新一代临床用生命组学技术研发与应用；开展精准医学大数据的深度挖掘与关键信息技术分析利用；开展早期、快速诊断生物标志物验证以及防诊治精准化研究。开展重大疾病防诊治方案精准化研究。研发个体化治疗与新技术。开展新型抗肿瘤、抗病毒感染、抗细菌感染、抗寄生虫感染等疫苗或免疫细胞疗法研究。优化干细胞的组织修复、免疫调控和多向分化功能，获得功能强化的可临床应用干细胞的技术和标准，建立干细胞分离、鉴定、功能增强和制备的技术标准，全面评估利用临床级别干细胞或其分化细胞、功能强化细胞等进行细胞治疗的安全性和有效性，系统性开展临床实验。
（三）合成生物技术
开展微生物筛选与改造新技术等合成生物学关键共性技术研究，有效提高生物制造产品的开发效率，并开展相关生物产品的应用示范；开展多种高端化工产品人工合成生物的理性设计、定向合成与系统构建等关键技术的创新性研究；开展生物医药生物合成关键技术研发与应用示范；研发合成生物学创新性仪器和高端装备，核心部件、主要原材料与配套试剂实现国产化。
（四）食品安全
研究危害物的高效识别、精准检测和确证技术，建立主要标志物的识别、测定及快速应急风险评估方法，构建集化学、物理及生物追溯为一体的新型溯源模型，开展预警研究；研究常见污染物的快速检测与精准识别技术，开展食品中常见污染物高灵敏和高特异性检测的关键共性技术研究，建立经济便携的食品安全现场快速诊断新技术。
（五）中药现代化
开展我省特色道地中药材大品种核心功效、物质基础、生物活性、健康产品开发等全链条研究；以获得新药证书为目标，开展重大疾病用中药创新药物关键技术研究；支持高端中医康复医疗系统研发。
六、高端化工
重点围绕绿色合成、化工装备及过程控制系统、化工副产物（废弃物）资源化高附加值综合利用等三个研究方向，支持大宗化学品先进制造、专用化学品新产品开发，显著提升全省化工行业绿色安全生产技术水平，推动化工行业转型升级，实现我省由化工大省向化工强省的跨越。
（一）绿色合成
研发应用于大宗产品的高效催化剂国产化合成及应用技术、循环利用技术，打破国外技术垄断；研究化工原料绿色替代新技术，实现低毒、无毒或可再生原料的替代；研究重大、通用化工产品生产过程溶剂绿色化技术，重点突破水相合成、离子液体、无溶剂等技术及其产业化应用；研究大
幅提升原子利用率、产品转化率、显著缩减反应步骤的新型催化剂和合成工艺技术；研究高效水相分离技术、膜分离技术、超临界萃取技术、传统分离与膜分离集成技术、反应分离耦合集成技术等新型高效分离技术。支持大宗化学品先进制造、专用化学品新产品开发，突破高收率、低能耗、无污染的关键制造技术；研究生物催化生产精细及大宗化学品工艺技术及装备。
（二）化工副产物（废弃物）的资源化高附加值综合利用
研究以物质循环和能量梯级利用为目标的废弃物高附加值综合利用技术，重点开发废盐酸、废硫酸、废氯化钠、废硫酸钠的综合利用技术；研究跨行业耦合利用技术；研究废弃物资源化全过程安全、环境风险控制技术，构建经济与环境效益集成技术体系。
（三）化工装备及过程控制系统
研究基于化工单元反应、高效分离的专用装备技术，重点突破连续化、集成化、自动化等反应、分离装备的产业化应用；开发连续流微反应器及大型化化工装备；研究化工生产全过程自动化精准控制技术，开发数据化、信息化、智能化化工生产过程安全保障集成系统并推广应用；开发大幅降低排放的装备技术，实现全密闭、多用途、废气零排放。
七、现代高效农业
针对我省农业发展亟需突破产业结构不合理、产品品质
下降、生产环境制约、比较效益下降等难题，重点围绕精准农业、智慧农机和盐碱地绿色开发等三个研究方向，力争突破一批限制农业发展的“卡脖子”关键核心技术，提高农业核心竞争力，实现农业由大到强的战略转变，为我省优化调整农业供给结构，引领全省现代农业走在全国前列提供强有力地科技支撑。
（一）精准农业
研发大田作物耕种与土壤残膜减量化、水肥精准调控技术、新型肥料农药精准施用技术、设施农业精准管理、农产品智能分选通用机器人、畜禽水产精准养殖等关键技术，构建精准农业标准化生产技术体系；研究农作物重大灾害发生规律与成灾机理，研发遥感诊断、雷达预警及绿色精准防控技术；研究畜禽水产重大疫病病原检测与疫情预警技术，研制新型疫苗与兽药、环境友好型无抗饲料等；研究粮油、果蔬等大宗农产品精深加工关键技术，研发农产品加工副产物功能活性成分高效提取与精制技术和高值化产品研发与饲料化利用。
（二）智慧农机
研究农机装备作业信息感知、决策智控、智能导航等关键技术；研制农业专用传感器、控制器、高速精量排种器、智能变量喷头等核心部件；研制大田作物精量播种与收获、果蔬等特色经济作物高速栽植与采收、多功能田间管理、农用航空作业、林木有害生物防控、设施园艺生产、畜禽水产
和农产品保鲜物流等智慧农业技术装备。
（三）盐碱地绿色开发
研制盐渍土生态修复和快速改良产品，研究盐碱地动态监测、农田利用分类评价、生物高效生态共生、农田水盐高效调控、水资源高效循环利用、农作物轻简化高效生产、盐碱地生态保育与修复等关键技术。
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2018年是综合部探索发展，转型升级的一年，部门紧紧围绕协“创新服务，优化合作”的工作中心，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，充分发挥好综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，根据公司的整体发展规划和发展方向，综合部制定了2019年工作目标及计划，具体如下： 一、加强制度建设、推进管理制度化 管理的基础是"有法可依"，因此制度建设首当其冲。今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用，对员工实行合理的工作评估，对员工工作作出正确的业绩评价，激励员工更加努力地、全身心地投入工作。要建立奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工工作责任心；要完善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆，发挥劳模和榜样的正面激励作用。 二、加强文化宣传、提升人文氛围 公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力，提炼公司文化精髓，打造公司文化氛围，综合部要担当首要责任。今年要提炼出公司的核心文化，加强活动投入，提高活动效果；要经常更新公司内部宣传刊物，抓正面题材的典型人物、事迹，及时报道、渲染，来提高员工的认识，引导员工思想与公司思想统一化，提高整个团队的凝聚力，提高员工对公司的满意度，稳定员工队伍，营造良好的人文环境。
三、加强整体人力资源工作、提升格局和高度 在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据公司各阶段人员需求状况作出调整。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训，力争全员培训率达到100%。 四、加强内控工作执行力度、有效防范经营风险 根据“内部控制手册”，进一步明晰内部机构设置、权力事项、岗位职责等情况，实现权力、岗位、责任、制度的有机结合，形成完备的权责体系。 五、努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力 建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的协调各部门顺利开展各项工作。加强公司各类档案的管理，进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，协调监督完成公司各证照的手续跑办和年检工作。加大办公成本控制力度，使降本挖潜工作落实到实处，创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则。做好车辆安排和司机班管理工作，合理调度，统筹安排，做好后勤保障工作，尤其要做好公司突发、应急事件的处理保障工作。
山东省重点研发计划项目申报书 （海洋医用食品） 申报项目名称 申报单位（盖章） 合作单位（盖章） 主管部门（盖章） 申报日期 山东省科学技术厅 年制
声明 作为申报单位法人代表，我郑重声明： 、本单位所提供的项目申报材料数据真实、资料可靠，同一项目（包括研究内容相同或者相近的项目）没有重复申请。 、本单位对申报项目的知识产权拥有所有权或使用权，不存在知识产权权属纠纷。 、如因虚假陈述、知识产权的权属问题或与其它第三方的约定导致的法律纠纷，本单位愿承担全部法律责任，接受管理机构暂停或终止项目申报、立项或实施等处理决定，项目已拨财政资金愿按要求渠道退回。 、本单位愿意提供有关本项目的技术路线、技术解决方案等，同意管理机构委托专家进行评标、答辩和现场考察。 单位法人（签字）： 日期：
海洋医用食品项目申报书提纲 一、项目简介 介绍项目主要研究内容、成果来源、创新点、知识产权、获奖等情况，项目实施所处阶段，下一步主要研发内容与目标、投资估算等。 二、项目的意义与必要性 项目的背景与意义，国内外发展现状及趋势，目标产品处于产业链重要环节的阐述，对提升我省海洋资源开发利用水平，培育新兴海洋产业，促进海洋产业向更高端迈进的重要作用等。 三、现有工作基础与优势 .国内外现有技术、知识产权和技术标准现状及预期分析。 .项目申请单位及主要参与单位研究基础。 四、项目目标、任务分解与考核指标 .项目实施的整体策划，详细的研究内容、技术路线和创新点。 .主要技术指标及解决的主要技术难点（技术考核指标及其水平，与国内外同类技术或产品的竞争分析等）。 .主要经济、社会、环境效益及任务需求分析（如技术应用产业化前景，为海洋医用食品产业发展提供技术支撑，打造我省先发优势的重要作用等）。 .预期取得的自主知识产权情况、人才和创新平台建设情况 .其它应考核的指标 五、经费预算 .项目总投资预算方案、各项任务经费分配及分年度经费需求 .资金筹措方案及配套资金落实措施 .资金来源单位：万元
部门年终工作总结以及工作计划 在忙碌的工作中20XX年就要过去，新的一年即将到来。下面是为大家整理的20XX部门年终工作总结以及20XX工作计划，欢迎参考~ 20XX年是贯彻落实党XX大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来，在xx市环保局的直接领导下，在xx县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，xx环保局新的一届领导班子xxx局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强化基础、艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环境质量进一步得到改善。 一、抓班子，增强内部合力 随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解决问题;三是班子团结上，做到“六多六不”。即：多支持不拆台，增强协调性;多理解不计较，增加相容性;多提醒不指责，掌握艺术性;多担责不争功，注意自律性;多调查不武断，提
高科学性;多关心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。 二、抓队伍，提高干部素质 要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分。 1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三义” 党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程”，要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断;不让上传下达的渠道在我这里堵塞;不让差错在我这里发生;不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响。 2、抓学风教育，提高工作水平。规定每周二为例会和学习时间，定时组织业务进展汇报和政治学习，实行每人每年学一本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年
国家重点研发计划项目申报常见问题答疑 1.项目申报需针对指南支持方向的整体内容申报么，是否可下设任务（或课题）？ 答：申报单位根据指南支持方向的研究内容以项目形式组织申报，根据项目不同特点可设任务（或课题）。原则上项目须整体申报，覆盖该指南方向的全部考核指标，指南另有规定的除外。 2.申报单位要求在中国大陆境内注册1年以上。请问申报单位是指项目及下设课题（任务）的牵头承担单位，还是包括所有参与单位？ 答：申报单位包括项目申报书中涉及的所有参与单位。 3.项目（含任务或课题）负责人以外的其他参加人员，是否有年龄、职称、学位方面的限定要求？ 答：项目（含任务或课题）负责人须具有高级职称或博士学位，申报当年不超过60周岁（1956年1月1日以后出生），工作时间每年不得少于6个月。项目其他参加人员没有年龄、职称、学位方面的要求，指南另有规定的除外。 4.申报人承担或参与的在研项目（含任务或课题）已达到限项规定的上限，能否退出之前承担的在研项目，申报新的项目（含任务或课题）？
答：申报人不得因申报新的项目（含任务或课题）而退出原有承担的在研项目（含任务或课题）。 5.申报人针对同一批发布指南的不同项目，是否可以作为项目（含任务或课题）负责人申报两个项目？ 答：项目（含任务或课题）负责人限申报一个项目。 6.项目的负责人同时作为该项目下设课题或任务的负责人，是否违反限项规定？ 答：项目负责人可作为该项目下设任务（或课题）负责人之一，不违反限项规定。 7.项目负责人所在单位是必须是项目牵头申报单位么？ 答：项目负责人所在单位可以不是项目牵头申报单位，但必须是项目参加单位。 8.项目申报能否以个人名义申报？ 答：项目申报不能以个人名义申报，须由项目申报单位申报并签章，申报单位推荐一名科研人员作为项目负责人。 9.申报人填写的项目名称是否要与指南中的项目（或支持方向）名称一致？ 答：申报人填写的项目名称应与拟申请的指南项目（或支持方向）名称密切相关，并根据具体研究内容撰写项目名称。 10.申报项目受理后，还可以更改申报单位和负责人么？ 答：申报项目受理后，原则上不能更改申报单位和负责人。
2019技术部年度工作计划样本 工作计划是提高工作效率的一个前提。我们企业的计划有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的计划，我们要明确这个月要完成什么任务，然后把任务进一步细化成周、日，就是这周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。这篇关于的文章，是xx，希望对大家有所帮助！ 【篇一】 一、技术管理 完善技术管理工作，建立一套规范的体系。 1.制订技术管理规范 制订企业级的《技术资料管理规范》、《取样操作规范》、《建筑仪器设备使用、保养及检定规范》等操作规范。 2.制订技术管理制度 制订《施组和专项方案编制审批管理制度》，明确施组与方案的编制时间，内容要求及审批时间等相关要求。 精品办公范文荟萃． 制定《质量检查制度》《样板引路制度》等 3.规范相关检测记录
编制各分项记录检查方法，督促项目记录准确完整。 二、新产品新技术的推广运用 新技术推广工作做为工作的重点，技术部将新技术进行推广。具体工作如下： 1.推广绿色建筑，在项目施工中加强“四节一环保”。 2.清水混凝土模板技术的推广。 3.新型外墙保温材料施工 4.施工现场的远程网络管理等 三、组织技术培训 根据员工情况结合工程进展，对员工的要求组织不少于1次/人/月的专业知识的培训、使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，及时掌握执行情况。 四、加强工程质量控制 工程项目质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。工作中技术部将以此为重点，配合其他部门做好每个工程项目的质量工作，直至顺利完工验收交精品办公范文荟萃． 工。我们始终坚持“质量标准，严格检查，一切用数据说话”。 五、加强技术部职能建设、提高技术部员工素质及管理水平 1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标 结合工程项目的情况及时调整技术部组织架构，并明确各个岗位职责，给每个员工任务说明，使每个人知道自己的工
山东省重点研发计划项目验收材料汇总 验收材料按顺序装订 1，封面2，大纲（函审不用要）3，任务书4，工作报告5，技术报告（用科技报告即可）6，科技报告证书复印件1份7，财务报表1页8，山东省重点研发计划项目课题变更情况申请表（有人员变更，包括学生变更和时间延期的都得写并且单位盖学院公章）9，会议照片两张10，附件（文章，专利，应用证明） 工作报告 工作报告就是写做了哪些工作，取得的结果。工作报告中要写明完成的那些工作，和任务书完成的当初任务要求要有对照，看是否完成任务书的要求。 五个材料见后面 封面 验收大纲 财务报表 山东省重点研发计划项目课题变更情况申请表 验收会议照片两张
项目编号 山东省重点研发计划项目 验收报告 项目名称： 项目负责人： 所在单位：山东大学？？学院 主管部门：山东大学 邮政编码： 通讯地址： 电话： 电子信箱： 起止时间：
验收大纲 一、项目名称： 二、任务来源：山东省科技发展计划：编号： 三、完成单位：山东大学**学院 四、验收依据：“？？？项目名称”山东省重点研发计划项目任务书 五、组织验收单位：山东大学 六、验收形式：会议验收 七、验收内容： 1．验收技术资料是否齐全完整、符合要求； 2．验收科研任务完成情况；任务合同书的内容是否完成 3．验收科研经费的情况。 八、验收结论：根据验收内容，全面、客观、准确地提出验收意见。 九、验收技术资料目录（主要技术文件目录） 1．验收大纲； 2．计划任务书； 3．研究工作报告； 4．技术研究报告； 5．相关佐证材料； 十、验收程序 1．组成验收专家组； 2．课题组作工作总结报告； 3．课题组作技术研究报告； 4．质询答疑和讨论； 5．验收委员会评议、讨论并提出验收意见； 6．通过验收意见，专家签字。
编号：YB-JH-0598 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 部门年度工作计划总结(新编 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
部门年度工作计划总结(新编版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 频道。 20xx年是我在公司的第二年,也是我学习最多的一年。在这一年 来,我所感到高兴的不仅仅是自己在本职工作上的进步,还有和广大公 司同仁和谐地相处。 20xx年,在做事方面我学会很多,在做人方面也受益颇多。 以上是我的真实感言,不是空话套话。 一、回首XX年 20xx年的整年,我主要做的工作是撰写广告文案、市场调研以及 参与策划讨论。 在这三大主要工作中,我自己觉得广告已经进入一个比较大的进 步状态,市场调研能力也取得很大的进步,就是策划方面还有所欠缺。 但和XX年相比,对于策划方面的形势、要求及判断能力都有一定的 进步。
重点研发计划专项项目预申报书格式（模版）仅供参考
二、拟解决的关键科学问题、关键技术和研究目标（500字） 围绕指南方向提出的研究内容和考核指标，凝练拟解决的重大科学问题或关键技术，提出预期目标，科学目标和技术指标应细化、明确、可考核。 此处建议重点阐明当前国际或国内已有的研究成果及其存在问题以及开展此项研究可以解决的哪个领域（方向）的关键科学问题，同时通过研究可以开发出什么样的关键技术。核心关键词：科学问题和关键技术。 然后写明本项预期的目标，这个要求已经很明确，细化、明确、可考核。比如完善不少于5万例的前瞻人群队列；对发病机制机理取得突破性进展；发现新的药物干预靶点**处；开发出**的关键分析技术等等。 如果有相关的示意图或表格可附后。 三、主要研究内容（1000字） 围绕科学问题的内涵和关键技术的难点，阐述项目研究重点、研究思路、研究方案和任务（课题）设置方案。 应明确项目拟拆分为几个课题（或任务），以及每个课题要研究的内容、具体的技术路线。建议采取总分结构来描述，好处在于更好的体现课题（任务）间的相互关联性，考察研究团队的整体水平和协作情况。 如果有相关的示意图或表格可附后。 四、创新点（500字） 在之前阐明技术的领先性的基础上，论述项目对整个科学领域以及公众社会、产业经济发展可能带来的影响变革以及预期效益。 五、研究工作基础（500字） 除了进一步阐明本团队对于开展此专项的优势和研究基础外，要重点对课题支撑单位以及团队成员过往的研究基础、取得成绩和团队优势进行说明，如果有影响因子较大的论文（专著）作为案例支撑则更好。 六、项目负责人研究背景（500字） 包括工作简历、近五年主要研究成果。 附件 1. 申报单位与所有参与单位的联合申报协议（协议中应有所有单位盖章，项目及所有任务（课题）负责人签字，及签署时间） 备注：“项目类型”栏应填写“面上项目”、“重点项目”、“杰出青年基金项目”等。 3.另有要求的专项附件格式分别如下。 ①“干细胞及转化研究”、“量子调控与量子信息”、“纳米科技”、“大科学装置前沿研究”、“蛋白质机器与生命过程调控”和“全球变化及应对”6个重点专项附件3为：项目负责人在相关方向的5篇代表性论文。（格式见下表）
2018年工作总结及2019年工作计划 2018年安质部在集团公司和项目部的正确指导下，在各职能部门的支持和配合下，安质部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期不定期地开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生，稳定了安全生产形势。在部门同事的努力拼搏下，理清思路，正确理解上级单位的总体部署和要求，矜矜业业地工作，确保了各项工作的落实。现将一年来开展的工作总结如下：一、管理目标 项目部安质部监督本项目安全管理体系的正常运转，确保部门工作成果能够促使项目安全管理总目标的实现。工作职责有以下方面： （1）监督管理本项目职业健康安全和安全管理体系的运行情况，做好施工现场安全检查工作，发现问题及时反馈上级领导，监督整改落实到位； （2）及时收集整理好本项目安全管理活动中的相关资料；（3）做好员工及作业人员的安全教育培训工作； （4）执行项目安全管理相关规章制度，对违反安全规章制度的人员进行相应处罚；
（5）定期或根据需要对项目的安全生产管理进行总结，对存在薄弱的环节及时向相关领导反映，促使项目安全管理工作持续改进。 二、本年度开展的主要活动情况 1、“安全年”活动 为贯彻落实隧道局及三处相关文件要求，关于开展安全生产大检查工作部署，全面深入排查整治施工安全隐患，有效遏制重特大事故的发生，结合我项目部生产实际情况开展了安全生产大检查活动。本次检查主要分三个阶段，第一阶段：明确工作重点；第二阶段：加强自查自纠；第三阶段：检查整改总结。本次活动主要检查内容: （1）安全主体责任落实情况； （2）安全规章制度制度与执行情况； （3）安全体系建立与运行情况； （4）人员资格、人员培训、执行情况； （5）安全管理制度编制与审核情况； （6）危险性较大工程专项方案编制和审批情况； （7）临时设施内部检查验收情况； （8）隐患排查整改和危险源监控情况； （9）培训教育和交底情况； （10）应急管理运行情况； （11）现场文明施工情况
2019年度山东省重点研发计划 （重大科技创新工程第一批）项目申报指南 一、人工智能 人工智能是引领未来的战略性技术，是推进供给侧结构性改革、振兴实体经济的新机遇，是建设制造强国和网络强国的新引擎。为全面拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能，切实增强我省人工智能创新活力，创建和引进人工智能研究团队和创新型企业，按照有限目标、重点突破的原则，2019年重点围绕人工智能关键核心技术、大数据、信息安全、专用设备、高端软件、人工智能产业示范应用等六个研究方向，支持重点领域人工智能产品研发，攻克一批制约人工智能创新发展的重大技术瓶颈，提升制造业智能化水平，推动社会生产和消费从工业化向自动化、智能化转变，形成我省创新新优势。 （一）关键核心技术研究 以数据、算法、模型、智能识别为核心，以提升感知识别、认知推理、人机交互能力为重点，研究跨媒体计算核心技术，实现跨媒体知识表征、分析、挖掘、推理、演化和利用；研究混合增强智能新架构与新技术，构建自主适应环境的混合增强智能系统及支撑环境；研究虚拟现实智能建模技术，实现虚拟现实、增强现实等技术与人工智能的有机结合和高效互动；研究自然语言处理技术，推进人类与机器的有
效沟通和自由交互，实现多风格多语言多领域的自然语言智能理解和自动生成。 （二）大数据关键技术研究 加强大数据技术与人工智能的结合，加速数据融合应用，构造技术先进、生态完备的产品体系。研究海量网络数据获取方法和技术，为智能感知提供全面、精准的数据源；研究数据的认知方法和分析模型，研究结构清晰、易于评估的知识表示方法，构建面向典型领域的知识图谱；基于深度神经网络、机器学习、知识推理和模式识别等理论和方法；运用大数据可视化技术，辅助知识表示，直观展示数据的分析模型、表示方法。 （三）信息安全关键技术研究 围绕人工智能应用的安全需求，研究有效保障大数据安全的算法与机制，利用安全多方计算与同态加密等理论与技术完成对大数据的安全分析与协同计算，研发可靠的数据存储核心安全产品；构建可管可控可溯的区块链安全管控及溯源机制，研发区块链安全管控平台；研究可对物联网芯片、物联网设备固件、物联网设备密码算法等进行漏洞挖掘的方法和技术，研发系列相关的工具；研究工业互联网领域安全核心技术，研发相关产品。 （四）人工智能专用芯片及终端研发 针对安全、交通、教育、医疗等不同应用领域，研发集成多任务的人工智能专用芯片，建立相应的开发平台和算法
销售部XX年年度总结以及XX年工作 计划 销售部xx年年度总结以及XX年工作计划 XX年，26岁，离迈入27岁的岁月已经剩下不到一个月的 时间。XX年，依然是孤独的一年，贫困潦倒的一年，做事风格柔弱的一年，摺啊捋的一年。 XX年1月4日，没有得到可以珍爱一生一世的爱情，2月14 0,也没有手捧玫瑰，殷勤得献给某个心仪的女孩，等到3 月19日一个毫无纪念意义的日子里，第一次送给女孩一大束玫瑰，结果短暂的交往无疾而终；8月8日再次看到恋情的希望，8月1日 工作大的变化，再次压力重重，始终还是单身。12月24日平安夜，又开始给小姑娘发暧昧短信。这一周晚上很多时间都和我爸在一起，心里感觉挺好。 工作进度 经过XX年4个月漫长的寒冬，今年前半年更多的时候是在工作的过程中所获得的希望和成就，月工资虽然也不高，但是足以让我这个刚刚迈向销售工作半年的新人感到了一定的喜悦，凡事勤奋，终能够获得报酬。 开始和客户交谈的战战兢兢，无论是工程上还是临潼的经 销商，都令我感到有一定的交往难度。其实三月和四月两个月, 虽然也拿到了一些绩效，其实从本质上说，算是经销商在养我。给自己设定的目标自然是要让经销商获得利益，要让我自己获得工作中的成就感，当我能够以我的木事壮大经销商的实力的时候，做事肯定也会更有底气。
三月一次巨大的挑战，一次重大的失败，临潼区的经销商 周华辉说什么都不愿意给客户垫钱卖货，几经谈判，客户江苏宏大已经达成了较强的用货意向，直到后来已经把合同交到了我的手上。但是最终意外还是发生了，客户撕毁了供货合同。供货经销商规避风险的强烈意识导致了客户的极大不满，而且由于最初的合同是客户和公司签订的合同，而不是客户和经销商直接签订合同，由于签合同的繁琐以及经销商迟迟不愿意达成最终交易，导致最终签单的失败。 撕毁合同的经历，发生在第一次谈单子，而且可能会是一 个可观的销售量，不禁令人连连叹息，以至于三月底和四月初做事情都感觉没有那么多的信心，要不是三月有相对新来同事更高的绩效提成，我想那时放弃的可能性会更大一些。 五月成单两个，金额都比较小，加上经销商货量，整体上 还将就。 六月份，计划小宇宙爆发的时候了，六月慢慢地热了起来, 跑业务的热情也没有减少，直奔高收入，可是遗憾的是，六月的收入竟然不幸成为本年最高收入了，扼腕叹息！ 七月份，不太起眼的两个小订单。下午天气炎热，尽量待 在家里面休息，利用早上的好时光认真跑业务。 八月份的天气已经达到灼热的程度了，八月十日，一个月 过去了十天，还没有拿到订单。领导打算让我到天然气管道销售部了。八月十五日，果然还是到了天然气管道销售部。 所谓凡事变则通，通则可能无往而不利。然而，燃气管道 销售部的工作进度和工作量对我这个比较喜欢充实一点的人来说，似乎显得有点无法充实，突然觉得空虚的感觉。八月十五日到十月中旬这段时间，想起来不知道在怎么样的一种精神状态下度过的，总之时常都是很难受的，很纠结的，总是希望咬
国家重点研发计划项目联合申报协议 本协议就甲乙双方共同申报20XX年国家重点研发计划“XXX”专项，“1.1 XXXX”指南方向，“XXXXXX”项目提出联合申报并达成如下协议。 第1条联合体组成 双方同意由***作为该项目的依托单位，***作为项目的合作单位（以下简称“合作方”）。 第2条合作方分工及考核指标 ***（此处为单位名称）：研究/研制/研发********（此处为研究内容和考核指标）； 第3条项目经费分配及承担 按国家下拨经费的百分比确定，依托单位***占比*%；***(此处为合作单位名称)占比*％。 按照指南要求，经各方商定，由依托单位***提供**万元，***(此处为合作单位名称)提供**万元，作为本项目的配套自筹经费并提供相应配套自筹证明。（指南无自筹经费要求的项目可以忽略此条款） 若本项目获得批准立项，项目实际批准的经费额度较申报书发生变化时，项目经费额度以科技部下达的任务（合同）书为准。 第4条知识产权管理 4.1 依托单位与合作单位在申请本项目之前各自所获得的知识产权及相应权益均归各自所有，不因共同申请本项目而改变。 4.2 因申请项目的需要，各自向对方提供的未公开的、或在提供之前已告知不能向第三方提供的与本项目相关的技术资料、数据等所有信息，包括但不限于各自所有或合法拥有的任何计算机程序、代码、算法、公式、过程、观念、图表、照片、制图、设计、产品、样品、发明创造（包括发明、实用新型和外观设计，无论是否获得专利）、技术秘密、版权、商标、产品研发计划、预测、策略、规范、实际或潜在商业活动的信息、客户与供应商名单、财务事项、市场营销计划等技术、商务上的信息等。未经提供
2019年设备部工作计划 【导语】设备(Capitalltems) 是用在工业购买者生产经营过程中的工业产品，包括固定设备和辅助设备等。以下是为大家准备的《2019年设备部工作计划》，供您借鉴。 【篇一】 一、校园信息化建设工作 新的一年，将是我校信息化建设工作的关键一年，我们将围绕进一步完善硬件建设，加强应用系统的建设与集成，建章立制、优化流程，做好信息技术应用培训等开展工作。 1. 应用系统 20xx年信息化工作从硬件建设转向应用系统的建设，推进已建设应用系统的测试和运行，如办公系统、人事系统、校友系统、网络教学平台等。协助使用部门开展科研管理、学生一体化、虚拟实验教学等系统的考察、采购与建设工作，要保证各关键应用系统在统一标准、统一规范和统一平台下部署。协助各部门针对应用系统开展工作流程再造和优化。 2. 与西校区的网络互连 采用租赁运营商光缆的方式，解决两个校区互联互通问题(昨天下午刚议标结束)。 3. 多入口多出口 解决公网访问我校网站速度慢的问题。通过技术手段，
实现我校网络的多入口多出口优化，提高我校网站的外部访问速度。 4. 移动办公技术的调研 通过技术调研，确定移动办公的实现形式，并在合适的时机实现我校各业务系统的移动办公。 5. 新校区校园网建设 根据学校规划，9月份新校区将启用。为此，本年度应规划设计新校区网络布局，完成新校区网络建设和一卡通系统建设等工作。 二、实验室建设与管理工作 1. 做好20xx年实验室建设项目的论证、评审、建设工作。 2?加强完工项目的考核。本学期组织对20xx年度部分 实验室建设完工项目进行检查验收。验收结果将与实验室考核挂钩并作为下年度实验室建设立项的重要依据。 3. 强化实验室管理。根据学校学科专业调整情况，及时做好各院部实验室调整工作；做好实验室信息收集，确保省教育厅基础报表所需数据的汇总、录入及上报等工作圆满完成；做好目标责任制考核等工作。 4?做好公共实验教学平台的论证与调研工作。推进各类实验教学资源的共享、共用，逐步形成按功能区分、跨学院的公共实
申报编号： 国家重点研发计划 项目申报书 项目名称： 所属专项： 指南方向： 推荐单位： 申报单位：（公章）项目负责人： 中华人民共和国科学技术部 二Ο一年月日
填报说明 一、填写说明 1、项目申报书分为“国内外现状及趋势分析”、“研究内容及目标”、“申报单位及参与单位研究基础”、“进度安排”、“项目组织实施、保障措施及及风险分析”、“研究团队”、“经费概算”和“指南所要求的附件”八个部分。 申报书的内容将作为项目评审、以及签订任务书的重要依据，申报书的各项填报内容请实事求是、准确完整、层次清晰。 2、请申报单位认真阅读指南，所申报的项目研究内容须对应指南编号、符合指南的要求。 3、申报单位可根据申请指南、申报项目的研究内容自行确定所申报项目的项目名称。项目名称应清晰、准确反映研究内容，项目名称不宜宽泛。 4、通过国家科技管理信息系统按照系统提示在线填写申报书，请按照申报书的基本格式撰写申报书。申报书标题，统一用黑体四号字。申报书正文部分，统一用宋体小四号字填写。正文（包括标题）行距为1.5倍。凡不填写的内容，请用“无”表示。 5、外来语要同时用原文和中文表达，第一次出现的缩略词，须注明全称。 6、申报书中的单位名称，请填写全称，并与单位公章一致。申报书纸质版应与在线填写的电子版版本一致，纸质档需要项目负责人签字，日期如实填写。 填写完成后，请申报单位对所申报信息的真实、完整、有效进行审核。 二、申报说明 申报单位将对申报材料的真实性、完整性负责。 请申报单位审核、确认申报材料后，网上在线提交，并同时将加盖公章一式2份纸质申报材料（含光盘）寄送或提交到指定地点。 所有申报材料要求统一采用胶背方式封装成一册（双面打印），请勿另行添加封页或其他材料。
2019行政人事部年度工作计划 人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。本文由XX为您整理，仅供参考！ 【篇一】 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。 二、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。 继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是XXX 拓展并壮大的一年，拥有一支团、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建建议也是年行政人事部工作的重心。 其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信XXX会越做越强。 回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要工作总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全 体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
山东省重点研发计划（软科学项目）实施细则 各市科技局，各有关单位： 现将《山东省重点研发计划（软科学项目）实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。 山东省科学技术厅 2020年9月22日 【此件公开发布】 山东省重点研发计划（软科学项目）实施细则 第一条为规范山东省重点研发计划（软科学项目）（以下简称项目）管理，根据《山东省重点研发计划管理办法》（鲁科字〔2017〕185号，以下简称《办法》）等规定，制定本实施细则。 第二条项目围绕省委、省政府重大决策部署，重点对事关全省科技创新发展的决策、组织和管理等问题，开展前瞻性对策分析和实证研究，为实施创新驱动发展战略和推进科技治理现代化提供科学的决策支撑。 第三条省科技厅是省重点研发计划管理及组织实施的主体，直接组织或委托专业管理机构开展项目申报受理、评审、立项、过程监督、结题验收和绩效评估等工作。各市科技局、省属高校和科研院所及省科技厅确定的其他单位是项目的主管部门，项目承担单位是项目组织实施的责任主体，项目负责人是项目实施的直接责任人，按照《办法》规定组织实施项目。 第四条项目一般分为重大项目、重点项目和一般项目。根据需要，可调整项目类别设置。 重大项目主要围绕全省科技创新发展的顶层设计、宏观研究、战略规划等全局性和长期性问题开展研究。 重点项目主要围绕全省科技创新发展的某一行业、领域或区域创新发展的关键核心问题开展研究。 一般项目主要围绕全省科技创新发展的重点、热点和难点问题，由项目负责人根据当年项目指南自主开展研究。 第五条项目一般采取公开竞争的方式立项。对有重大或紧急任务需求、组织程度较高、优势承担单位集中的项目，可采取定向择优或定向委托方式立项。 第六条项目补助资金从省科技创新发展资金列支，综合运用无偿资助、验收后补助、奖励性后补助等方式给予支持。鼓励引导设区市人民政府、省直有关部门、企业和社会组织出资设立联合研究项目，加大软科学研究投入。
重点研发计划项目申报常见问题答疑 发布时间：2016年02月16日来源：科学技术部 1.项目申报需针对指南支持方向的整体内容申报么，是否可下设任务（或课题）？ 答：申报单位根据指南支持方向的研究内容以项目形式组织申报，根据项目不同特点可设任务（或课题）。原则上项目须整体申报，覆盖该指南方向的全部考核指标，指南另有规定的除外。 2.申报单位要求在中国大陆境内注册1年以上，请问此要求是针对项目及下设课题（任务）的牵头承担单位，还是包括所有参与单位？ 答：项目申报书中涉及的所有参与单位都要求在中国大陆境内注册1年以上。 3.项目（含任务或课题）负责人以外的其他参加人员，是否有年龄、职称、学位方面的限定要求？ 答：项目（含任务或课题）负责人须具有高级职称或博士学位，申报当年不超过60周岁（1956年1月1日以后出生），工作时间每年不得少于6个月。项目其他参加人员没有年龄、职称、学位方面的要求，指南另有规定的除外。 4.申报人承担或参与的在研项目（含任务或课题）已达到限项规定的上限，能否退出之前承担的在研项目，申报新的项目（含任务或课题）？ 答：申报人不得因申报新的项目（含任务或课题）而退出原有承担的在研项目（含任务或课题）。 5.申报人针对同一批发布指南的不同项目，是否可以作为项目（含任务或课题）负责人申报两个项目？ 答：项目（含任务或课题）负责人限申报一个项目。 6.项目的负责人同时作为该项目下设课题或任务的负责人，是否违反限项规定？
答：项目负责人可作为该项目下设任务（或课题）负责人之一，不违反限项规定。 7.项目负责人所在单位是必须是项目牵头申报单位么？ 答：项目负责人所在单位可以不是项目牵头申报单位，但必须是项目参加单位。 8.项目申报能否以个人名义申报？ 答：项目申报不能以个人名义申报，须由项目申报单位申报并签章，申报单位推荐一名科研人员作为项目负责人。 9.申报人填写的项目名称是否要与指南中的项目（或支持方向）名称一致？ 答：申报人填写的项目名称应与拟申请的指南项目（或支持方向）名称密切相关，并根据具体研究内容撰写项目名称。 10.申报项目受理后，还可以更改申报单位和负责人么？ 答：申报项目受理后，原则上不能更改申报单位和负责人。
单位2019年度的工作计划 1、完成20xx年引进教工转正定级后工资核定及20xx年新进教工工资确定。 2、完成20xx年教师中级职称材料上报。 3、进一步做好实施聘用合同制后的管理工作，人事代理的后续工作。 4、完成3位到龄退休教工退休手续的办理。 5、做好人事spmis系统的维护工作及信息上报 6、完成第三、四季度人事、工资月报及20xx年年报的统计上报工作。 7、做好各类工资、各类绩效工资的测算工作。 8、配合学校开展20xx年年度考核工作。完成学校安全保卫工作。 9、配合党支部完成退管会、计划生育等工作。
10、对教工人事档案进行。 11、做好人事的日常管理工作。 1、进一步完善学校各类专技人员信息库，以便对各类人员分级分类进行动态的跟踪管理。 2、进一步优化学校教工结构。根据《公开招聘事业单位工作人员的要求》，把好入口关，加强对引进人员的考核测试及后续的培养;根据我校的实际情况有效合理的配置我校各类人员;通过各类培训提高我校各类人员的质量。 3、结合人事制度改革的进一步深化，进一步加强学校聘用合同制管理及岗位管理。 20xx年结合上海市事业单位工资制度改革的进一步深化以及教育单位岗位设置细则的出台，根据改革的要求规范学校岗位设置，加强对岗位的管理，同时根据要求完善学校专技人员的职务结构比例。 四、作为人事管理部门，还要不断的学习提升理念，提高学校人力资源管理水平，提高办事的时效性。
xx年初，xxxx有限公司正式进入项目运营，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金计划管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的 核算与控制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的借款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做具体的总结与汇报。 由于xx公司是由20xx年8月份收购过来的，原有的财务核算 及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了积极的完善。 1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。 2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。
国家重点研发计划项目申报细则 国家重点研发计划系“十三五”国家科技体制改革后集成的五大计划之一，为了更好地服务教师，高效地组织该计划项目申报，根据2016年度和2017年度该计划项目申报指南、相关推荐部门的要求及结合我校实际，制订了如下申报细则。 一、项目要求整合集成全国相关领域的优势创新团队，聚焦研发问题，强化基础研究、共性关键技术研发和典型应用示范各项任务间的统筹衔接，集中力量，联合攻关。 二、国家重点研发计划指南来源于《专项实施方案》，指南在最后形成之前一般会再发布指南建议征求意见，教师要积极设法参与和了解专项实施方案编制、指南编制和指南建议征求的工作，提前谋划，做好项目的申报准备，学校和学院协助收集信息，做好相关指导工作。 三、科技处须及时转发申报指南，布置相关工作，有关信息发布在科技处主页上（网址：https://www.doczj.com/doc/d514337876.html,/4753/list.htm），指南同时也可以在国家科技管理信息系统公共服务平台找到，（网址：https://www.doczj.com/doc/d514337876.html,）。学院科研副院长和科研秘书务必认真阅读申报要求和申报指南，充分调动教师的积极性，组织相关教师研讨和理解指南内涵，协助申报团队召开项目研讨会，并将有关信息及时与科技处保持沟通状态。 四、科研团队确定正式申报，须同时认真阅读厦门大学国家重点研发计划申报流程（详见附件1），选择推荐部门（详见附件2），及时通过学院给学校反馈有关项目信息表（详见附件3）。
五、申报团队确定项目负责人后，指定一名项目助理，在学院和学校的协助下组织召开论证会议，特别提醒以下几点： 1、解读指南（须注意指南中所列的指标是最低要求，甚至还有可能有隐藏的指标），分解任务，了解申报共性要求（该批项目申报要求）和该专项的要求（专项指南所附的要求）； 2、确定申报单位，按要求控制申报单位数量，确认单位是否符合要求并已在公共服务平台管理系统注册； 3、确定课题（任务）负责人，查看年龄、职称、学位是否符合要求，工作时间尤其是外籍人员工作时间是否符合要求（该类人员要附证明，国内全职由国内单位开具全职证明，非国内全职须同时开具国内和国外工作时间证明）； 4、确认申报团队全体人员不存在超项问题，请每个参与人员都承诺不存在超项问题，可以根据姓名和身份证号从公共服务平台管理系统查询印证。2016年申报限项规定如下： 项目（含任务或课题）负责人限申报1个项目（含任务或课题）；国家重点基础研究发展计划（973计划，含重大科学研究计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）、国家科技支撑计划、国家国际科技合作专项、国家重大科学仪器设备开发专项、公益性行业科研专项（以下简称“改革前计划”）以及国家科技重大专项、国家重点研发计划重点专项在研项目（含任务或课题）负责人不得牵头申报项目（含任务或课题）。国家重点研发计划重点专项的在研项目负责人（不含任务或课题负责人）也不得参与申报项目（含任务或课题）。
2019年工程部工作计划 篇一 一、工程部今年的总体工作 工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好热泵，电梯，配电，中央空调，供水系统，厨房设施等正常运行，特别要提高客房，餐厅，娱乐部设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。 加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，控制人员总数，实施末位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上台阶。 二、工程部重点抓好如下工作 1、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工，如电工一定要从强电维修到配电，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的
办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。希望通过培训、考核，使工程部后勤员工都以满怀热情，去创建舒适的硬件环境，为客人提供舒适的服务产品，要彻底改变游击队，救火队，油子兵形象，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。 2、改进工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特别前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性，不推诿，多做事。每个班组加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。并且由维修班组定期对前线使用人员讲述使用保养知识，杜绝野蛮操作。 3、按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修保养，做好电梯、中央空调、热泵、配电、供水系统的换季检修，日常维护，特别是对中央空调主机及其配套冷却塔、水泵，末端风机盘管、风柜的清洗保养，精心调试，确保中央空调顺利运转安全度夏。加强对客房、卡拉ok包房内电器、装饰、水暖等各种设施，厨房设备、餐厅设备的周期保养巡检。保养必须经使用部门确认到位与否，作为对各班组考核的依据。 4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源、物料、修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低万元收入电费比，控制万元收入水费比，降低万元收入物耗比。 (1)把握工程配件质量关，对重大配件材料挂牌登记使用日期，跟踪使用质量和寿命。加强对配件价格的市场调查，包括对