志愿者协会机构设置文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
青年志愿者协会组织结构及各部门职能
第一条：本协会下设会长、秘书处、外宣部、策划部、组织部、宣传部、网络技术部、文娱部，综合指导部、活动部，九个部门，另有固定志愿者若干。
第二条：人员结构：
会长一名；
副会长两名
秘书处设秘书长一名，副秘书长两名，干事若干名；
宣传部设部长一名，副部长2名，干事若干名；
策划部设部长一名，副部长2名，干事若干名；
组织部设部长一名，副部长2名，干事若干名。、
外联部设部长1名，副部长2名，干事若干名
网络技术部设部长1名，副部长2名，干事若干名
文娱部设部长1名，副部长2名，干事若干名
活动部设部长1名，副部长2名，干事若干名
综合指导部部长1名，副部长2名，干事若干名
第三条：各部门的职能与责任：
<一>会长的职能与责任：
（1）本协会会长拥有协会的最高决策权，负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进协会的稳定和谐发展，执行院团委的各项决议，维护协会的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。
（2）会长作为青年志愿者协会的核心，统筹和规划青协整体发展
思路，组织和协调下属部门工作。
主要有以下职责：
①学习团委相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计
②?审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；
③?定期召开例会，进行工作总结；
④向校团委汇报工作开展情况。
<二>其他各部门的职能与责任：
各部部长作为部门的负责人，执行会长及协会内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对协会及会长负责。
1）秘书处职责：
①?传达会长的工作思想和活动方针，整理和发布青协内部工作动态；
②?协调各部门工作，担负协会与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；
③负责全院志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。2）策划部职责：
①?协调各部处理日常事务；
②?为协会的各项活动起草可行性策划书；
③?收集任何有关活动的资料和信息。?
3）组织部职责：
①?根据企划部的可行性企划书进行各项活动的组织与实施；
②?对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性；
③?对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行。
4）外联部职责；
①负责联系校内外各单位，是协会与外界沟通的桥梁。负责向学校申请场地、活动用品
②立足校园、面向社会，联系实践基地、策划实践活动；
③研究和制定假期社会实践活动方案；
④代表青年志愿者协会对外交流联系活动；
⑤尽力为各位志愿者提供多样的实践机会；
⑥积极筹集各类大、中、小型活动经费，搞好赞助联系事宜；
⑦配合青协其他各部，积极参与青协活动。
5）网络技术部职责：
制作本协会网络视频，图片
积极在网络，校园网络宣传协会
收集协会活动照片，进行加工，制作，然后上传网站
负责平时活动照片采集和处理工作，
6）文娱部职责：
①积极开展和承办协会的各项文娱活动，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的文艺修养，此外还负责大会召开的指导、礼仪等工作。
②探索校外志愿服务领域，挖掘校外志愿服务项目，为青年志愿者协会和全校青年志愿者搭建志愿服务平台；
③负责与校外各企事业单位及大型赛事主办方的联系及沟通工作，为社会上志愿服务的开展提供有利的活动和场所；
7）宣传部职责：
①负责青协在各种活动的海报宣传工作，加强宣传的规范性、全面性；
②负责协调好各部与外界媒体等的关系，利用不同方式加强协会的宣传力度；
③协调好与各院青协宣传部之间的关系；
④定期总结宣传部的工作经验，提出宣传部工作初步计划与征求意见、改正不足；
⑤设计活动专栏版画，主要对一些重要节日重要事件加以评论、描述、宣传，对本青协的重要活动向公众予以说明，以扩大影响；
⑥对各院宣传部工作进行监督，定期总结交流工作、学习心得，主动向主席团和老师汇报宣传工作情况和请示工作；
⑦宣传志愿者精神，树立协会良好形象，提高本协会的知名度与美誉度。
8）综合指导部职责：
①统筹协会活动总体安排，积极报告工作进展
②对协会发展统筹，指导
③活动完成后收尾工作安排及报告
关于安徽外国语学院青年志愿者协会下设各部职能的诠释 人事部 1、负责协会人力资源工作的规划，建立、执行招新、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；制定和完善协会岗位编制，协调协会各部门有效的开发和利用人力，满足协会的经营管理需要； 2、负责人事档案的整理与管理；建立并及时更新会员档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离会、入会、晋升、调动、降职等） 3、制定评分评价政策，组织实施评分管理，并对各部门评分评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使评分评价体系能够落到实处，并不断完善评分管理体系；按照协会评分制度，做好会员考勤统计工作。配合其他部门做好会员思想工作。 4、负责协会内部人员的调配、调入、调出等工作； 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。 外联部 1、负责协会对内对外的联络工作，与学校其他社团及各大系学生会打好基础关系；加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动。 2、促进本会与外界志愿者组织或团体之间的交流 3、本着“立足校园实际，面向社会拓展”原则，为各大型活动联系赞助。 4、负责协会的所有外事活动，搞好与赞助企业的关系。 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。 组织部 1、进行活动相关方面的拟定工作 2、根据相关的活动方案，负责监督和检查执行情况 3、负责协会大型活动的后勤工作 4、其他突发事件处理和领导交办的工作。 宣传部
1、负责协会日常板报、海报、通知、公告的布置和粘贴工作 2、根据相关的活动的活动方案，制作活动所需的宣传海报及横幅，并负责制作活动背景。 3、负责协会每次活动的前期宣传工作。 3、其他突发事件处理和领导交办的工作。 网络秘书部 1、做好日常文秘工作，做好协会文件的保管且用电子版记录。 2、通过稿件和照片传递青协最新信息，凭借网络媒体形成青协最有力的宣传机构。上传每次活动的照片。 3、预测活动问题，及时找出解决办法。 4、致力与活动策划和协会工作计划总结的编辑。 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。 文艺部 1、负责组织策划协会的各种大型文艺晚会，包括节目的筛选和节目的编排 2、其他突发事件处理和领导交办的工作。 物管部 1、对协会的固定资产进行管理，包括储存、养护及安检等方面 2、根据相关活动方案，进行物品的购置或租借、发放及回收等工作 3、其他突发事件处理和领导交办的工作。 财务部 1、负责协会对外、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。 2、负责协会经费的保管及经费的收、付工作。 3、定期对协会各部门的收、支情况进行分析，及时报告资金使用情况。 4、根据协会的财力和发展编制财务预算、结算表 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
人力资源部组织架构调整方案 调整后各组别职能、编制:
相关职位岗位职责： （一）培训发展组： 培训发展经理（1 名）： 1 、负责协助人力资源部总监构建公司培训体系并逐步完善； 2 、负责培训制度、工作流程的拟定、执行、维护及完善等工作； 3 、负责根据公司经营战略及年度培训需求，制定年/季/月度培训计划及费用预算方案，导组织实施、考核跟踪、检讨并完善； 4 、根据公司战略规划，不断为公司培养各类基、中、高层管理人才及技术性人才，搭建公司人才梯队，主导组织职业生涯规划管理工作； 5 、负责各项目培训档案的分类管理，以及门店培训室、培训设施的管理； 6 、负责教材库/试题库的建立与完善等管理工作； 7 、负责实施和监管培训过程中的奖罚与纪律； 8 、负责公司讲师师资的建设及管理提升工作； 9 、完成上级领导交办的临时性工作。 培训讲师（ 5 名）： 1、跟进公司的培训计划在门店的执行情况就执行效果及时向上汇报； 2 、组织进行员工入职/转正/晋升考核并将及时反馈结果情况； 3 、初拟部门各岗位转正/晋升试卷及初步审核各部门提交的试卷资料并跟进审批过程，汇总、分类相关试题形成试题库并进行日常管理； 4 、负责初级培训教材的初步审核，对已审批的教材分类，形成教材库并进行日常管理； 5 、负责对各单位的培训情况按周期进行检查，并形成书面检查报告； 6 、负责完成培训组各类报表的初步分析并向上提供有价值的数据信息内容； 7 、对负责区域分店的培训进行业务指导、授课、稽查、督促改进并提升等； 8 、负责相关文字资料、报表资料、培训信息的收集、整理及归档等工作； 9 、负责对培训档案（包括系统记录）进行管理与维护，包括录入、统计、整理、更新、销毁与存档等工作； 10 、负责项目性培训课程现场的助教与服务工作； 11 、完成上级领导交办的其它工作。 （二）薪酬激励组： 薪酬激励经理（1 名）： 1 、负责协助人力资源总监对公司人力资源管理薪酬体系的构建及完善； 2 、负责人员异动手续的审核与办理，含人事动态与结构分析及离职管理等工作，人事类报表
志愿者协会工作细则 第一章总则 第一条学院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的学院学生组成的社会团体。 第二条本协会是非营利性社会组织。本协会通过组织和指导学院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，促进社会主义精神文明建设和社会建设，为服务青年成长成才，推动科学发展、促进社会和谐做出贡献。 第三条本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。本着志愿服务天下人，青春燃烧在青协的精神；奉行奉献、友爱、互助、进步的准则，积极投身志愿服务活动。 第四条本协会自觉接受党委、团委的业务指导和监督管理。 第二章志愿者行为准则 第一条理想信念坚定，道德情操高尚。坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，政治上积极要求进步，思想素质过硬，有强烈的爱国主义精神。 第二条严于律己、品格高尚。服务大局，甘于奉献。热爱集体，热心为同学服务，积极承担社会工作，不计个人利益得失。模范遵守校规校纪，热心班级建设，关心同学，积极投身社会实践及和谐校园建设。自觉践行社会主义荣辱观，有良好的道德品质和文明行为。 第三条全面发展、身心健康。第五条要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私的奉献精神，积极参加学校组织的各项活动，参加体育锻炼，有健康的身体、良好的卫生习惯和心理素质，发展全面。 第四条秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；参加活动目标明确，态度端正、积极，服从组织安排；具有一定的开拓、创新意识；策划组织或参加过相关的志愿者活动，有较强的团队合作能力。 第三章活动细则 一、太阳村志愿服务活动 1.活动简介： 太阳村（也称儿童村），位于天津市北辰区韩家墅。作为非政府的慈善组织，十多年来太阳村以无偿代养代教服刑人员未成年子女为己任,对服刑人员无人抚养的未成年子女开展特殊教育、心理辅导、权益保护及职业培训服务以使他们在一个相对安定温馨的大家庭里像
志愿者协会工作职责 志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的各界青年及不同年龄的社会各界人士组成的全性社会团体，本协会通过组织和指导全各级各类志愿服务活动，为社会提供志愿服务，倡导互助友爱的社会风气，完善社会保障体系，推动社会全面进步，提高市民整体素质，为全经济社会又好又快发展做出贡献。 准则：奉献、友爱、互助、进步 宗旨：倡导互助友爱的社会风气、推动社会全面进步 协会下设秘书处，负责日常工作。秘书处设在委文明办，秘书长由李静同志担任。 一、协会职责 协会秉持“奉献、友爱、互助、进步”的理念，以倡导良好社会风气、推动社会全面进步为宗旨，以加快志愿服务事业发展、加强社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会为目标，积极推进以下工作： 1、贯彻中央、省和市委《关于深入开展志愿服务活动的意见》，认真落实推进志愿服务的实施意见，组织开展志愿服务活动重大事项；
2、研究和制定全志愿服务活动发展规划、政策措施和法规，研究和解决志愿服务活动发展中的重大问题； 志愿者工作；、指导全3． 4、加强对级志愿服务活动的组织、协调和指导； 5、保证志愿服务活动经费； 6、表彰奖励成绩突出的志愿者和志愿服务组织； 7、开展志愿服务培训； 8、完成委、政府交办的与志愿服务活动有关的其它工作； 9、为创建省文明县开展有效的服务工作； 10、其他相关工作。 二、协会秘书处职责 秘书处作为办事机构，负责协会的日常工作。主要职责是：1、牵头筹备协会工作会议，协调实施并督促有关部门落实总会会议议定的事项； 2、提出志愿服务活动年度计划，定期向协会会议报告工作，就志愿服务活动有关问题提出处理建议； 3、组织、协调全性志愿服务活动，负责级志愿服务活动组织和志愿者的指导和管理工作； 4、开展调查、研究工作，为制订志愿服务活动发展规划和相关政策提供参考； 5、编制协会年度工作经费预算，编发协会会议纪要和工作简报； 6、完成委、政府和协会交办的其他任务。
志愿者组织机构部门任务分工及职责 秘书处：秘书处是一具锻炼人的部门，能让人变得勤快、变得更细心的部门，在日常工作中需要整理各类活动资料，负责一些活动的策划，做好大型活动的后勤人员调配工作，做好总结工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。秘书处职能：外部意见的收集，在讨论研究的基础上能够向各部门负责人，理事会提出合理建议；信息编辑组负责各项活动通讯稿；负责会议的记录；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。外联部：外联部要紧以积极拓宽交流工作为主题，以大力增进组织与其他组织机构，院校，企业合作关系为工作重点。组织各类商业赞助活动，为志愿者活动提供经费；向外展示志愿者风采，努力提高组织机构，志愿者在社会上的知名度。外联部职能：加强机构志愿者与其他志愿者组织，机构，协会，企业，院校的联系交往，建立良好的合作关系；依照需要为组织拉赞助提供活动经费；在办大型活动时负责联系赞助企业，各大高校，适时派送邀请函并组织接待；参加其他机构组织的大型晚会，从中吸取经验；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。宣传部：宣传部是组织机构对外的要紧宣传。在这个地方，能够充分发挥志愿者在书法、绘画、写作、影像（拍照、摄影、DV制作）等方面特长。要紧的工作任务是经过一系列的渠道。对活动前期海报、照片、影像、光盘制作等方式对组织机构开展的活动做好宣传工作。宣传部职能：志愿服务队；新浪博客微博的宣传、日常博客微博治理；负责组织机构活动的宣传海报、各项活动的宣传；各种组织机构活动事件的通知；志愿者外部形象的塑造；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。文艺部：以提高组织机构中志愿者艺术修养、营造良好的文化氛围为目的，开展各种志愿者喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈志愿者在日子乐趣方面的意见和要求，提高志愿者组织机构的日子质量和丰富志愿者的业余日子。文艺部工作职能：以提高组织机构志愿者的艺术修养，丰富业余文体日子为宗旨组织各类文艺活动；发觉组织机构文艺人才，定期编排文艺节目；培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作；组织节目节日联欢会内外文艺汇演以及活动展演；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。实践部：实践部要紧是培养组织机构志愿者的组织能力，有条理的组织内部外部活动，使活动顺利进行，积极组织好处理好与其他组织机构，协会，部门的关系，建立友好关系，以至为组织机构服务。实践部职能：暂时志愿者治理；志愿者知识培训，说座；负责志愿者证的注册以及颁发，人事的治理、会员档案治理；日常志愿服务活动的监督实行、活动注册；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。纪检部：志愿者纪检部是一具勤勤恳恳，默默努力以纪律检查为要紧工作的部门，也是一具特别能锻炼个人意志的部门，在志愿者中起着十分重要的作用，负责“优秀组织，先进个人”的评选。仔细完成纪检部本职工作以外，而且服从组织机构的整体工作安排。纪检部职能：志愿服务活动；负责各项活动的签到；负责各项事务的纪律工作；负责例会点名，检查例会迟到、旷会、早退及违反会议纪律等事情，检查并记录；组织机构的治理；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。组织机构各部门团结协作，积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策，让组织机构，志愿服务活动更加完善！
人力资源部部门职能： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划 2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责 3、建立公司绩效考核体系，并组织实施 ４、建立公司合理的薪酬体系 5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施 ６、制定公司人力资源招聘计划,并组织实施 7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系 8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退 9、建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划 10、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门 11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理 12、负责公司养老保险的规范管理 13、负责公司劳动合同的规范管理 14、负责组织员工参加职称申报及考试工作 1５、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作 １6、建立健全公司各项人力资源管理制度,并推动执行 １７、及时完成上级主管交办的其他工作事项
人力资源部主管工作职责： 1、主持人力资源部日常管理工作 ２、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划 3、组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系 4、掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才 5、依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力 6、设定公司培训体系,实施培训目标，开发人才,提高素质,增加公司发展动力 7、建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质，加速提升公司管理水平 8、根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度 9、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理 １０、依据人力资源政策,组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核，晋升,激励,提高员工素质，完成部门的职责目标 1１、及时完成上级主管交办的其他工作事项 任职资格： 资历：大专以上学历,管理类专业毕业，助级以上职称
湖南体育职业学院青年志愿者协会 09——10学年工作总结报告我们以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，以“奉献、友爱、互助、进取”为志愿原则，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨,探求适合当代青年志愿者的发展道路，将知识赋予到活动、工作中去，提升组织存在的价值。 ————青年志愿者协会纲领 青年志愿者协会自09年11月1日成立以来至今已走过半载的时间，在这半年的时间里面，我们始终坚持以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，始终坚持我们的志愿原则和行动宗旨，始终坚持在院学生处的领导和院团委的指导下履行着我们的义务，并且有效的行使着我们的权力，有条不紊地开展着个方面的工作。 在这半年的时间里面，我们开展的活动非常多，有募捐，09年11月我们协会组织全院师生为体校舒恒博同学募捐治病善款6000余元，12月又为四川凉山布拖县募捐过冬物资千余件；为配合学院活动多次组织卫生大扫除，12月在团市委注册成功，至此，我们光荣地成为了国家注册志愿者；有培训和献血服务，我们在长沙市血液中心注册成为了一名献血服务志愿者；有清明节到长沙市烈士公园的扫墓活动；在5月初我们应湖南省政府邀请前往湖南省特殊教育学校参加“湖南省平安生活无弱者，心手相牵迎未来”活动启动仪式；有福利院的，我们不仅组织协会成员去往福利院看望老人而且还为福利院残障儿童制作的手工饰品进行义卖；有团市委的，环湘江徒步益行，有体育局的，长沙市第四十四届春季马路赛跑、第一届中国环湘江自行车邀请赛，有电视台的，2010年端午节我们应湖南人民广播电台的邀请前往湖南省汨罗市屈子祠参加纪念屈原的活动并以朗诵檄文的方式开打响中国传统节日保卫战之序幕；并且配合学院完成了今年的献血活动及禁毒活动……我们通过这些活动，一是在履行着我们志愿者的工作义务，同时也是在为我们学院的对外宣传和打响我院的知名度做着积极的贡献。我们协会各志愿者都是来自不同的系别、不同的专业、不同的班级、还有不同的兴趣爱好，但是他们有着一个共同的理想：爱心奉献社会，真情温暖人心。于是他们走到了一起，共同为社会为他人奉献着自己的爱心，体现着生命存在的意义。 在这半年时间里面，我们有过太多的辛酸，有过太多的快乐，也有过太多的收获和存在的问题。 以下就这半年时间内的工作情况作如下总结： 1、我们帮助了需要帮助的人，把我们的爱传递到了学院的每一个角落，体 现了志愿者的核心理念“爱“。 2、我们有很强的组织纪律性，我们有相应的规章制度，以约束和鼓励志愿者。 3、我们团结、奋进、努力、积极，共同为社会为他人真诚地服务，得到团 市委、志愿者中心及体育局的一致好评。 4、志愿者们在为社会奉献爱心，为他人服务的同时也无形中提升了我院的
附件1 泰州学院学生会青年志愿者服务中心 职能简介 一、职能职责 培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。 培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍，打造阳光志愿者品牌。 二、工作重点 （一）校园活动 1.积极参加社联、学生会组织的各项活动， 2.积极配合其他部门的各项工作 （二）与泰州其他高校的合作 与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。 （三）阳光志愿者品牌打造 1.组织志愿者做交通协管 2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关
3. 志愿者进敬老院进行义务服务 4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖 5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品 6.组织义务献血，填补血库空缺 7.志愿者进小区进行义务家教 8.志愿者进小区给居民讲解生活常识 三、岗位职责 主任： 1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排； 2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展； 3、负责主要活动方案和重大事件的决策； 4.组织、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报； 5、工作中注意发现和培养人才。 6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。 副主任： 1.协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作； 2.主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调 工作； 3.为本部门发展出谋划策； 4.对部长负责； 5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。
望谟县大爱之家志愿者协会章程 第一章总则 第一条本团体的名称是望谟县大爱之家志愿者协会（英文名：Love home Wangmo County Volunteer association）。 第二条本团体是由志愿从事社会公益与社会保障事业的各界青年自愿组成的联合性、非营利性社会组织。 第三条本团体的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，以奉献、友爱、互助、进步为准则，无偿提供志愿服务，促进社会发展。 第四条本团体的登记管理机关是望谟县民政局，业务主管单位是共青团望谟县委员会。本团体接受相关部门和登记管理机关的业务指导和监督管理。 第五条本团体可以根据工作需要设立分支机构、代表机构。本团体的分支机构、代表机构是本团体的组成部分，不具有法人资格，不得另行制订章程，在授权的范围内发展会员、开展活动，法律责任由本团体承担。 第六条本团体的住所是贵州省望谟县环城路中段。 第二章业务范围 七. 本团体的业务范围： （一）改善社会风气和人际关系，为推动社会主义精神文明建设创造良好的社会环境； （二）适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善； （三）培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长； （四）为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务； （五）为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务； （六）规划、组织青年志愿服务活动，协调青年志愿者组织开展工作；
（七）开展与志愿者组织和团体的交流。 第三章会员 第八条本团体的会员为个人会员。 第九条自愿申请加入本团体的会员，必须具备下列条件： （一）拥护本团体的章程； (二)有加入本会的意愿； (三)积极参加本会活动,愿意履行会员义务； （四）遵守中华人民共和国相关法律法规。 第十条会员入会的程序是： （一）提交入会申请书； （二）经理事会或常务理事会讨论通过； （三）由理事会或常务理事会授权的机构颁发会员证并公告。 第十一条会员享有下列权利： （一）本团体的选举权、被选举权和表决权； （二）参加本团体的活动； （三）优先获得本团体服务； （四）对本团体工作的知情权、批评建议权和监督权； （五）入会自愿、退会自由。 第十二条会员履行下列义务： （一）遵守本团体的章程； （二）执行本团体的决议； （三）维护本团体的合法权益； （四）完成本团体交办的工作； （五）向本团体反映情况，提供有关资料； （六）按规定交纳会费。 十三. 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。 会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。 第十四条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或者常务理事会表决通过，予以除名。 第十五条会员退会或者被除名后，其在本团体相应的职务、权利、义务自行终止。
1.名称：中国青年志愿者协会 2.宗旨（发展使命，发展目标）：提供志愿服务，弘扬志愿精神。 3.简单介绍成立背景： 中国青年志愿者协会(英文名Chinese Young Volunteers Associasion简称CYVA)成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会(CCIVS)联席会员组织。协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会在宪法和法律的范围内开展工作，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。 4.组织框架（部门构成，部门关系）、领导体系： 本协会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每四年召开一次，理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本地协会开展工作，对会员代表大会负责。协会设常务理事会，在理事会闭会期间负责协会常务工作。协会设理事长一人，副理事长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。 协会秘书处负责处理协会日常事物，秘书处下设办公室、综合指导处、项目发展处和基金处。 6.日常工作的具体运行机制： 他们有三个品牌项目，分别是西部计划，关爱农民工子女和海外服务计划。他们在网站上有志愿者招募，并且为志愿者提供机会就业。 改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的交流。 7.人员的构成： 中国青年志愿者协会由团体会员和个人会员组成，现有团体会员36个，个人会员402个。团体会员中，全国性专业、行业团体会员3个。即全国铁道青年志愿者协会、全国民航青年志愿者协会、中国青年志愿者协会科技分会。 地方性团体会员33个。即各省、自治区、直辖市青年志愿者协会，和中直机关青年志愿者协会、中央国家机关青年志愿者协会。 个人会员。凡承认本协会章程并提出入会申请的中国公民，经理事会审查通过，即可成为本协会的个人会员。 8.运行中存在的问题做鉴别： 1.涉及的服务项目还不够多，范围也不够广。 2.宣传的也不是很广，以至于有些地方的人还不清楚它不了解它，会员少。 3.现大多是在网上宣传活动，线下很少有宣传，宣传范围不广。
中学志愿者协会组织机构第一条本协会的最高决策和管理机构是理事会议，其主要职责是： （一）制定、修改章程； （二）审核、通过本协会的工作计划和工作报告； （三）筹备召开协会的全体会议； （四）在社团全体会议上报告工作状况； （五）决定协会人员的吸收和除名； （六）决定设立办事机构、分支机构； （七）决定其他主要负责人的委任； （八）领导本协会各机构开展工作； （九）决定其他重要事项。 第二条本协会由于社员众多，特下设三个分会，分别为：壹基金分会及爱心分会。管理机构下设理事会，设会长一名、副会长二名；设秘书处，秘书一名；设外联部，外联干事一名；设宣传部，宣传干事一名；社员若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件： （一）精通本协会工作，有一定组织能力； （二）思想积极上进，遵纪守法； （三）学习上勤奋刻苦，成绩良好； （四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。 第三条本协会负责人均通过自愿报名，并经校团委和社团
工作领导小组审核后方可批准；若社团工作出现严重问题，可以撤消负责人资格由协会成员重新民主选举。 第四条本协会会长职责 1、负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务。 2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。 3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。 4、负责协会重大活动的筹备和组织。 5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。 第五条副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长长不在时，代理会长工作。 第六条社团下设秘书处、外联部、宣传部共三个部门。各部门职能具体为： （一）秘书处 负责协会日常事务的处理工作。协助会长、副会长协调各部的工作。负责对协会干部工作情况进行考核。负责起草、制定协会有关文件，管理协会工作档案、财产。宏观调控协会举办的活动，系统将其活动有规律的安排好。 （二）外联部 针对其它社团举办活动创意的基础上，进行进一步的全面策划并为其提供合理的活动计划和建议，尽可能将活动举办的新颖别致有新意；策划构思活动，将其有针对性的安排给各个部门；
人力资源部概述及组织结构图 一、人力资源部概述 人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应。正所谓没有高素质、高效率、高满意度的员工就没有高满意度的顾客和酒店的高效益。人力资源部作为开发、管理酒店人力资源的职能部门，所处的位置和所担负的责任都是极为重要的。 人力资源部主要负责以下工作：人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、劳保、福利、调配、质检、劳动关系协调等工作。 下设部门：人事部、培训部、质检部、员工宿舍、员工更衣室 二、人力资源部的重要性 人力资源部是酒店中最关键的决策职能部门之一，酒店的经营管理离不开人、财、物、时间、信息等资源。在诸资源中，唯有人力资源是最为宝贵的。因为，其它任何资源均由人来开发利用，而且通过合理地开发人力资源、充分发挥人的最大潜能，能够产生巨大的增值效应，国会的最核心内容就是要通过最大程度地满足目标客源市场的需求，以实现企业效益和社会效益的最大化。 三、功能和作用 人力资源部的功能和作用主要体现在三个方面，即提供酒店经营活动中所需的充足的各种人力资源；提高人员素质以及合理利用和开发人力资源；发挥员工的积极性，挖掘潜能。 通过人力资源部的工作，在全店上下均能明确地树立起现代人才观
念，真正做到了解人、关心人、尊重人、培养人，合理地选好人、用好人，使得人尽其才、才尽其用。 要在酒店内部真正按照科学合理的原则，根据实现企业目标的需要，从最大限度调动人的工作积极性、创造性出发，制定出整套包括选拔、培养、使用、考核和奖惩在内的劳动人事制度和分配制度，科学地定岗定编，使人与事得以最佳结合。 人力资源部的工作特点是既有阶段性目标，又要有贯彻始终、永无止境的追求。因为社会的发展，科学技术的进步会不断地给人力资源开发提出新课题，且酒店管理思想、管理体制、管理手段和管理方法的科学化、现代化本身也要求员工不断调整自己的知识结构，提高自己的知识水平。人力资源部要尽可能为员工表现自己的能力提供机会，使他们获得的知识在实践中转化为经验，上升为理论。 四、基本任务 人力资源部的基本任务是遵循国家的劳动人事法规和政策，围绕酒店的经营管理这一中心开展工作，最大限度地利用和开发人力资源，不断提高员工的整体素质，优化人才资源，实现经济效益和社会效益的最大化。具体有以下内容： 直接负责整个酒店的人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、劳保、福利、调配、质检、劳动关系协调等工作。 开展各种有效活动，密切劳资关系，协调政府、企业、员工、客人之间的利益，增强员工的向心力、凝聚力。 完善工资分配和福利制度，吸引和留住优秀人才。
青年志愿者协会部门职能 主席团 主席团：社团主席副主席秘书处 主席：总理整个社团的发展工作以及活动的审批工作，统筹决定社团的发展方向。对协会负责。主要的职责是全面负责本协会工作。做好每年一度的工作计划，制定每学期的工作安排。检查个部门工作情况，及时总结本协会的工作，定期主持召开协会全体干部、会员会议。研究本协会的工作发展方向。会长有事外出，由副会长行使职权，主持协会的全面工作。 副主席：1社团活动的策划，分工，财务预算； 2社团活动的组织，协调，后勤工作； 3协会常务处理； 4具体项目的活动负责。 对主席负责。主要的职责是分管本协会的一定部门，主动配合主席搞好各项工作。当好主席决策参谋，并对主席做出的决策进行讨论通过。指导各部门开展工作，为他们解决实际问题，并及时把各部门的有关情况反馈给主席。认真协调好各部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。
秘书处：以协助协会日常事务为工作重心，协调各部门工作，搞好内部团结，促进协会各项工作的顺利开展。秘书部将人员分为三个小组：部长负责会长团及策划部的文秘工作，副部负责与外联部、组织部紧密联系，随时反馈信息，其他部员协同宣传部、文体部、财务部完成各类资料的收集整理与发放内部管理的最终目的是统一规范的外联工作，并同其他部门一起努力工作，是协会走向合理化、高效化、统一化。 1 做好各项会议的通知、记录、协调各部门开展工作。 2 社团活动质量的监督，干部评优，会员评优以及加入中国青年志愿者协会的资格审查;重大决策的参议。 3 对会员的会员费的上缴做监督，记录好新会员的档案，并督促会员参见各项活动，提高其积极性及对各种活动的热情。对会员进行学期计分考核，以及学年“社团活动积极分子”评比工作。 4 管理协会各种文件、通讯录、工作证及成员的档案。维持协会秩序，培养会员良好的工作作风，监督会员的考勤情况，对会员负责，管理和做好各项会员制度。 5 协助主席、副主席调配人手，传达通知，撰写文件。 6 根据主席批示，制定全年的工作计划，并督促各部门执行，总结全年工作表现。
重庆房地产职业学院青年志愿者协会 管理制度 为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守： 一、基本条件和要求 （一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑； （四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养； （五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作； （三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效；（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应； （六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；
第一条：本协会下设会长、秘书处、外宣部、企划部、组织部五个部门，另有固定志愿者若干。 第二条：人员结构： 会长一名； 秘书处设秘书长一名，副秘书长两名，干事若干名； 外宣部设部长一名，副部长三名，干事若干名； 企划部设部长一名，副部长三名，干事若干名； 组织部设部长一名，副部长名，干事若干名。 第三条：各部门的职能与责任： <一>.会长的职能与责任： （1）.本协会会长拥有协会的最高决策权，负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向， 确定协会的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促 进协会的稳定和谐发展，执行院团委的各项决议，维护协会的 正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。 （2）.会长作为青年志愿者协会的核心，统筹和规划青协整体发展思路，组织和协调下属部门工作。主要有以下职责： ①学习团委相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体 发展计划； ②审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动 方向，监督和协调各部门工作； ③定期召开例会，进行工作总结； ④向校团委汇报工作开展情况。 <二>.其他各部门的职能与责任： 各部部长作为部门的负责人，执行会长及协会内部的各项决议，具体落 实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间 的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步， 及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强 组织的凝聚力和团队协作精神，对协会及会长负责。 （1）. 秘书处职责： ①传达会长的工作思想和活动方针，整理和发布青协内 部工作动态； ②协调各部门工作，担负协会与上级组织的沟通与联系， 做好活动后勤工作； ③负责全院志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计 划、工作总结及相关规章制度等。
莆田妈祖中学青年志愿者协会事迹 莆田妈祖中学青年志愿者协会主要由团委老师、学生会干部和广播台成员共300多人组成。成立于2001年9月，10年多来，在校党支部和校团委的领导下，我们以服务青年、服务社会为宗旨，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，有声有色地开展了一系列的特色活动，主动地为集体、为学校、为社会奉献着自己的热心和爱心，让师生们感受到了快乐，也懂得了奉献的生命意义。服务总时数近6000小时，人均服务时数近20小时。 一、学习雷锋，树立新风 每年我校团委都组织青年志愿者到北埭敬老院、福利院义务劳动，为孤寡老人送去爱心和温暖，培育团员“敬老孝亲”的传统美德。每年3月份双休日，我校志愿者服务队在团委老师的带领下提着水果，前往北埭敬老院、福利院慰问老人。在那里，志愿者们给老人们洗苹果，掰桔子，喂香蕉，陪他们谈心，浇花，下棋，散步。院子里欢声笑语，春风荡漾。同学们还帮他们收拾房间，整理衣物，忙得不亦乐乎，和他们度过了一个愉快又难忘的周末。“老吾老以及人之老”，尊敬老人是中华民族的优良传统。同学们与老人亲密相处，气氛融洽，他们的美丽心灵吹送着暖暖的人间真情。在生活日益市场化，社会上不时出现“道德滑坡”、“拜金主义”现象的形势下，我校组织这样的活动对弘扬民族精神，培养学生敬老尊长的优良品质具有重大意义。 我校德育基地—湄洲岛统一祖国展览馆，是沟通闽台历史文化渊源、弘扬伟大民族精神的省级爱国主义教育基地。为了让同学们更好更多地理解我岛妈祖文化的思想精髓，进一步领会海峡两岸同根同源的亲缘关系，从而肩负起完成祖国统一大业的历史使命，团委每年组织七年新生认真参观，仔细领会，并写心得体会。正好青年志愿者协会里有一批性格活泼，普通话水准高的解说员，他们轮流给他们作细致入微的讲解。参观期间，同学们都能静心听取讲解员的介绍分析，从而认识到两岸同根同源的历史传统。 由团委会牵头成立“爱心基金会”。2010年12月，为我校教师陈美香
精品文档扬州市爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案 组织架构、会员大会是本会的最高机构1 、理事会、监事会下设秘书处、组织部、策划部、宣传部、外联部、财务部、2文艺部、实践部、设计部、后勤部十个部分。 名）常务2名）秘书长（1名）副秘书长（名）副会长（3、秘书处由会长（12名）组成。1秘书长（ 其他八部由一名部长和两名副部长组成。 2名）、档案馆（馆长1名、副馆长名、副部长4、组织部由培训部（部长12名）组成。1名、副站长5名）和各个义工站（站长 部门职责团结各部门密切配合、各职能部门依发展情况经会员代表大会 批准可相应调整，协作，互相补充。 一、秘书处制定协会的各种规章制会务安排及筹备；职责：负责协会的日常工作、 度和管理办法，提交理事会审议；协助各部门沟通工作，督促工作进度，检查工作质量。二、组织部（人力资源部） 职责：负责招收、选拔志愿者，处理志愿者的换组、辞职、劝退等事宜。管年组织和实施志愿者培训工作。负责每季度评选志愿服务之星，理志愿者档案。，记录、统计义务服务时间以及“优秀志愿者”评选活动度“十佳志愿者”和根据任务完成情况向理制定落实各部门管理人员的考核标准，志愿者评星工作。事会提出考核意见和任免意向。三、策划部分解落实年度计划及阶段性工作安排，职责：组织制定协会发展规划、 各项工作；调查、研究、制定各项活动方案，交理事会审批和实施；研究制定、向理事会提管理责任书，检查考核目标管理责任书的落实情况，组织签订目标 出修改和考核意见。依据政策规定和要求，认真审定本会出台的各种文件和材料。 四、宣传部 职责：搞好各种志愿者活动的宣传工作。 、负责通过各种有效方式对外宣传扬州市爱心志愿者协会，宣扬义务精神。1、扬州市门户网站的宣传，重点扬州市民政机构QQ群的宣传，、负责具体：21、主流网络宣传媒介，如：新浪微博、腾讯微博、博客、视频网（优官方网站。3酷、土豆等）。 、完成本协会活动的总结和宣传报道。一份发到主流网络媒介，一份用于2存档备案。 . 精品文档（最3、负责与扬州市主流实体传播媒介联系和沟通，如：电视台、报纸等。重要，是我们吸引赞助和协办的砝码） 五、外联部（产能部门） 职责：外联部是对外负责整个扬州市爱心志愿者协会的外联工作，通过与各找协
是因为心中的那份爱，那份渴望，那份责任感，我们用爱点燃希望。希望自己的一点爱心，呼换温情以消减冷漠，感染更多的人以此来营造和谐温情的社会。用真、善、社会的和谐与温情，换来心灵的满足，是灵魂的升华。 志愿者活动是平凡年代的活动，它是温暖的，充满激情的，但也更应该是平静的，因为我们希望它归于平凡，希望它扎根于每个人的心中。它的发展必然是漫长的，所以我们要掌握好分寸，在力所能及的情况下，全心去付出，去奉献。我们也许两手空空，但是我们拥有无限的可能，因为我们是一群有着同一个梦想的青年，手挽着手朝着同一个梦想去奋斗！我们相信，只要多尽一份心，多尽一份力，我们就可以改变很多! 互助友爱： 每个人都内心都隐含着一种对爱和归属感的渴求，我们每个人都希望得到爱，得到别人的安慰、支持和帮助，我们渴望人与人之间的关系融洽、友爱、真诚，同时每一个人也都有被需要的需求，这样才能感觉到自己的价值所在。然而，现在社会中，人与人之间的关系渐疏渐远，虽然内心对爱的渴望是那么的剧烈却不愿主动敞开心门，而志愿者则是那对爱最渴求而且心中充满着爱，身上洋溢着爱的人，是主动打开心门的人。他们因自己的无私的奉献点燃在人们内心深处的爱之门，让这个世界充满光明与温情，志愿者们彼此之间，志愿者与服务对象之间，永远是亲密的朋友，是兄弟姐妹，他们在细微的服务中传递着人与人之间的关心、爱护与帮助。他们用源于内心的爱愿让彼此都得到满足，他们用自己的行动感召着周围的人，使更多的人加入这个队伍，进而不断壮大。 青协是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉.到他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要！ 共同进步： 所谓共同进步是指通过众多志愿者长期不懈的志愿服务，达到服务对象、志愿者本身、志愿组织机构乃至整个社会得到一个进步的结果，即志愿者精神得到普及的结果。在志愿者服务活动中，志愿者可以得到机会发挥锻炼自己的能力，同时在活动中发现自己的种种不足，加以及时、适当的弥补，以提升自己的综合素质。另一方面，服务对象得到志愿者的帮助，自己情况得到改善。再者，在志愿服务的发展过程中，使资源和机构在服务中得以加强、改善和扩充，同时志愿机构的工作、作用以及困难，也让更多社会人士知道，从而加强社会对志愿服务机构的支持。另外，志愿活动的开展有利于社会大众及志愿者从较广意义上向志愿者组织或机构提出有建设性的意见和善意的批评，而志愿者机构将通过合理利用社会现有资料，接纳志愿者提出的改善意见，使管理制度得以不断的完善，服务内容得到不断的发展，最终实现共同的进步！ 让我们用一句话来概括一下青年志愿者精神：“我们在互助友爱的氛围中，无私的奉献着，共同的进步着！” 当然，志愿者精神的内涵是丰富的，也是与时俱进的，随着志愿者事业的发展，对志愿者精神也将有着新的理解，以上只是有代表性的几点，也是最基本的几点，
青年志愿者协会工作职责 1、培养全市青年奉献精神和服务能力； 2、为城市发展、社区建设、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供 志愿服务； 3、为具有特殊困难，需要帮助的社会成员以及贫困地区提供志愿服务； 4、规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全市各类青年志愿者组织 开展工作； 5、招募、培训青年志愿者。 青协各部门职责 实践部宣传部外联部信息部秘书处文艺部顾问团主席团 1 实践部：活动现场布置，秩序维护，因组织部最直接参与活动的进行与现场组织，在活动准备阶段，由组织部分析活动的可行性，以及可能出现的各种情况， 并拿出相应的处置预案。另外，组织部安排活动现场个位置人员，提供人员分配草样。放电影工作。 2 宣传部：节日海报，要求每月至少两张海报（包括节日节气时事）。活动现场的设计，舞台设计，活动环节设计。 3 外联部：活动的赞助，力争与商家、企业进行长期合作，互惠双赢。中的外部联系（包括请节目、与其他社团、兄弟学校的联系）。 活动礼仪课的 筹办工作。
4 信息部：主管青协在百度贴吧的宣传，要求青协的帖子至少有一篇保持在前十位。青协的微博管理，至少每两周有更新。 5 秘书处：青协的各种文字工作，微博中文章，活动总结。在活动确定后归纳整 理活动的策划、总结。青协账目管理，现金、发票保存。青协社刊的发行，每两 周出一期社刊。 6 顾问团：由青协原部长、部员组成，作为青协智囊团，以及后备活动力量。主要工作：青协在活动策划出来后，会将策划发到顾问团成员邮箱中，顾问团成员对活动进行评价，并提出自己的创意与看法。在青协活动中，顾问团成员有义务积极参加，并向主席团提出自己的想法与创意。 7主席团：负责青协日常管理，与团委沟通。在活动中，主席团负责与共同主办 活动的社团、学校联系和沟通。安排活动方案，对于活动的举行，提出自己的看法。总体协调社团的运行，协调各部门之间的工作。制定青协内部章程，及奖惩 制度。 8文艺部：归由主席团直属。由青协各部人员组成，必要时可吸纳非青协人员， 作为青协的文艺演出主力团体，平时排练一直两个主打节目，在青协主办或者其他社团主办的文艺演出中能够登台，作为青协的照排节目。演出时，文艺团成员可不参加本部负责的临时性工作；平时回归本部，参与本部门日常工作。