如何创新基层党建工作机制
发表时间：2018-09-18T19:48:09.923Z 来源：《基层建设》2018年第27期作者：雷瑞春
[导读] 摘要：党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，至此，“四个全面”战略布局全面破题。
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摘要：党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，至此，“四个全面”战略布局全面破题。“四个全面”要求国有企业必须坚持党的领导，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导，党组织肩负把方向、管大局、抓落实重任。欲发挥煤矿基层党组织保证作用，需加强党的基层组织建设，围绕中心抓党建，凝聚力量促发展，不断开展党建创新，为推动企业科学发展提供坚强思想、政治和组织保证。
关键词：党组织、科学发展、创新
引言：创新基层党建工作，其目标任务就是要努力建设一个政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好，广大党员干部拥护的领导班子；努力建设一支能够在社会改革、发展、稳定中充分发挥先锋模范带头作用的党员队伍；建立健全一套适应当今社会发展要求、突出党组织领导核心作用、相互协调、相互促进的工作机制；立足实际，主动转变，努力形成一套适应当今社会工作新形势、满足发展新需求的工作方式；统筹兼顾、协调推进，努力探索一条体现当今时代特征、具有特色社会主义的基层党建工作新路径。要实现这一目标，我认为必须在以下几点中找到适合当今社会现实的工作思路，找准航向、打牢基础、练好内功。
1 基层党建工作的不足点
1.1开展现状
多年以来，党建工作内容都大力支持群众路线的教育活动内容，一般范围大，效果扎实，起到的作用十分可观，教育活动有利于有效提高企业内部党员的修养和责任感，但党建工作还远远不止群众教育活动这一个方向，当代党建工作也有它的必要性，需要深入开展，团结党员，加深党员对党建工作的衷心和责任，规范行为和思想，提高党建的先进性。一些无责任，思想和行为危害党建工作的人则是党建工作中存在的疏漏。因此党建工作还需要不断完善，不断进步，不断保持自身的先进性，防止党员的错误思想腐蚀化，发展党的正确领导作用。
1.2基层党建在企业中的不足
企业内部也和全国事业单位一样，内部的信息化采用党建网站的方式。党建网站的创建可以使得信息化在党建企业中快速传播，是一种十分常见的通用模式，不过其中存在的缺陷也显而易见，基层党员能够在党建网络中接受党建信息，但它们的关系只是单向的，无法作出回应的信息，无法达到双方互相反馈的形式，但党建工作的中心内容在思想工作上，需要党员的反馈和不断调整，更加人性化的交流才是党建工作的重点，但党建网却无法实现。
党建活动的教育和相关内容也过于刻板和直白，通常都是采用宣讲和直接的演讲方式传播，基层党员在接受相关教育时一般效果并不好。传统的教育方式缺乏柔性，相关的内容缺乏，相关的活动也做的不够，基层党员在活动中缺乏积极性，无法融入互动，对内容接受程度也会大大下降。企业内部的各项活动也无法紧密契合党建活动，在其举行的活动中很难找到党建内容，其相关的教育也不算深入，教育有效性不足。
另外一些党建工作中人员的严谨性较差，敏感度也不高。例如党建工作的内容总体无法理解，很多党建活动的思想内容就容易被错误接收，深入到精神中的内容会被曲解，在多层多次传播的情况下原本的内容已经完全变样，是较为普遍的一种现象。企业内部的宣传部门工作也不积极，感应也不灵敏，无法做到新鲜的教育内容传播，无法把握重点就难以有效和集中宣传党建工作，及时基层党员有需求也无法找到问题和解决问题，各种问题被累积下来最终也无法得到合理有效的处理，加深了党建工作中的顾虑。这些对于基层党建工作的管理和政策都有影响。
2 基层党组织工作现状分析
基层党支部是国有企业党的最基层组织，是国有企业全部工作和战斗力的基础，在企业发展进程中，承担着“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的重要作用。只有把这个基础打牢，才能提高基层组织的管理水平，推进企业又好又快发展。
多年来，随着企业的发展，基层党支部较好地发挥了战斗堡垒作用，推动了企业的发展进步。但基层党支部日常工作中仍存在一些问题和薄弱环节，影响了基层党建工作整体水平的提升，也制约了企业的科学发展。一是日常工作标准不够清晰。党支部日常工作涉及党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维稳综治等方方面面，对于每项具体工作，该怎样做、做到什么程度，往往缺少明确的标准和要求，基层支部只能跟着感觉走，工作效果不尽如人意，重复性工作也在所难免；而且，由于日常工作繁杂，个别工作项目被遗漏的情况也时有发生。二是缺少对实际工作效果的确认。对于党支部日常工作，基层支部本身缺少进行工作效果确认的积极性和主动性，党群部门的检查确认也是偶尔为之，没有形成制度。确认的相对滞后，使得基层党支部一些好的经验做法得不到及时推广，一些失误也得不到及时纠正；而且，由于缺少深入实际的检查确认，也使得一些基层支部只注重做表面工作，围绕生产实际开展工作的热情不高，削弱了基层党组织的战斗力。
3 创新基层党建工作的思路
把基层党组织建设成功能定位清晰、组织体系完善、党员教育有效、目标任务明确、责任主体到位的基层党组织，为提高基层建设水平和企业管理水平提供了良好的外部环境。
对此，企业对基层建设情况进行深入调研，针对基层党支部日常工作中存在的工作标准不明确、考核标准不统一、检查指导不到位等问题，在深刻分析原因、广泛征求意见的基础上，确立以党支部日常工作确认制为载体，建立党支部建设长效工作机制，提高基层建设工作水平的工作思路。
4 创新基层党建工作的主要途径
在综合分析党支部工作现状基础上，从加强党支部日常基础工作入手，创造性地实行党支部日常工作确认制，明确工作标准，规范工作程序，强化工作落实，提高基层党建工作水平。
4.1明确标准，使党支部日常工作有据可依
党支部有哪些日常工作需要做，每项工作什么时间完成，要做到什么程度？只有明确了这些标准，党支部工作效率才能提高，党支部