单位：姓名：得分：
晋能有限责任公司安全生产制度管理、
安全生产责任体系建设考试卷（A）
一、填空题：（共40分，每小题2分）
1、集团公司在安全生产方面实行、、，自上而下逐级传递压力，履行职责。
2、集团公司统一领导全集团的安全生产工作，承担、、、、的职能，是安全生产的监管主体。
3、各市公司、直属公司对所属单位的安全生产工作承担责任，是安全生产的管理主体。
4、生产、经营单位及其它单位承担，是安全生产的责任主体。
5、晋能集团安全理念是。
劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
线工人各自都有明确的岗位安全职责，能切实解决安全生产中遇到的问题。
把安全责任感普及到各类人员及不同的生产岗位。
9、各单位主要领导是实现本单位安全目标的第一责任人，分管
安全工作的领导对本单位负有直接责任。
10、安全费用由各级财务部门按标准足额提取，实行、，不得挤占挪用。
11、晋能有限责任公司充分利用“干部上讲台、”、“手指口述、”和“班组岗前培训”等培训模式，有针对性地讲解岗位安全生产知识，提高现场操作人员的风险辨识意识和应急救援技能，牢固树立煤矿安全生产的第一道防线。
12、重大隐患由生产经营单位主要负责人组织制定整改措施，并按照“五定”：、、、、原则管理。
13、煤矿及非煤矿山所有入井人员必须接受安全教育培训，取得安全资格证方准入井，新工人要签订。
14、晋能有限责任公司安全生产问责制度遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”：、、、的原则。
15、《职业卫生健康管理制度》中规定，作业人员进场作业必须按要求佩戴、、等防护用品，按操作规程进行操作。
16、生产经营单位应建立完善的安全生产责任体系，制定各级人员、部门安全生产责任制，做到、，实现安全管理的层级网络，层层传递压力，一级对一级负责。
17、为集团公司法定代表人，是集团公司安全生产的第一责任者
18、《分管安全副总经理安全生产责任制》中规定，安全副总经理对公司发生的重大事故，亲临，并及时做好事故的调查、处理和上报工作。
19、生产经营单位从业人员超过人的，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在人以下的，配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
20
位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
二、判断题：（共40分，每小题2分）
1、生产经营单位所有员工是安全行为的主体，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，做好自主保安和互助保安。（）
2、生产经营单位正职是安全生产第一责任者；各级党委（支部）书记是安全宣传教育第一责任者；各分管副职对分管业务和分管范围的安全生产负责，是生产现场安全管理和监督的第一责任者；干部职工对所在岗位、工作范围和自身的安全负责。（）
3、生产经营单位安全目标实行自上而下逐级分解细化制定，层层落实责任，自下而上形成一级对一级负责的安全保证体系，安全目标的分解细化可低于集团公司总体要求。（）
4、集团公司对安全费用投入实行分级监督管理。费用投入100-200万元的项目，二级公司实行单项督查监管；费用投入200
万元以上的项目，集团公司实行单项督查监管，两级公司相关业务部门建立单项督查监管档案。监管的主要内容包括：项目立项、设计审查、项目竣工验收。（）
5、对煤矿从业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的单位，应当委托不具备安全培训条件的机构进行培训。（）
6、安全管理制度是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。（）
7、集团公司的主要负责人、分管安全、生产、机电、基建副总经理、总工程师、副总工程师参加国家安监总局组织的安全教育培训，经考核合格并取得相应的主要负责人或安全生产管理人员资格证书后，方可任职。（）
8、集团公司隐患排查及整改工作坚持“持续排查、分工负责、闭合管理、全面整改”的原则。（）
9、集团公司的安全监督检查工作坚持领导与群众相结合、综合检查与专项检查相结合、自检与互检相结合、检查与整改相结合的原则，做到规范化、制度化、常态化。（）
10、事故应急报告程序规定，事故发生后，事故现场负责人或有关人员立即报告单位调度室，单位调度室接到事故汇报后，按预案汇报程序进行汇报，并以最快的方式，将事故简要情况向上一级总调度室报告，最迟不能超过2h。（）
11、矿井必须编制《矿井年度灾害预防和处理计划》，并根据具
体情况及时修改。《矿井年度灾害预防和处理计划》经设计、生产、机电、通风、地测、调度、安监等业务部门会审签署意见后，由矿总工程师审查批准，报所属二级公司批复，由矿长负责组织实施。（）
12、煤矿企业要建立健全防治水机构，建立健全水害防治岗位责任制和水害防治技术管理、水害预测预报、水害隐患排查治理等规章制度，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取“防、堵、疏、排、截”的综合治理措施，规范探放水工作。（）
13、矿井必须收集井田范围及周边区域水文地质资料。井田范围及周边区域水文地质资料不清楚的，应当采取有效措施，查明水害情况，在水害情况查明之前，可以进行采掘活动。（）
14、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处5万元的罚款，对违反规定的煤矿领导按照擅离职守处理，对煤矿主要负责人处1万元的罚款。（）
15、《安全副总经理安全生产责任制》中要求，直接领导安全管理机构开展工作，建立健全各项安全管理制度，并监督严格执行。组织编制集团公司安全生产长远规划和年度安全技术措施计划，并进行资金、项目审查。负责矿井质量标准化工作，组织编制并不断完善矿井质量标准化检查考核办法，定期组织质量标准化检查。组织指导矿井重大灾害处理计划和重大事故应急救援预案的编制。（）
16、生产经营单位应建立完善的安全生产责任体系，制定各级人员、部门安全生产责任制，做到“橫向到边、纵向到底”，实现安全管理的层级网络，自上而下层层传递压力，自下而上一级对一级负责。（）
17、安全文化建设纳入安全生产管理中，同步研究、同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩，制定实施方案、具体目标、保障措施等。（）
18、《“安全红线”管理制度》中规定，未按《煤矿安全规程》规定制定探放水措施；进入带压水开采区域或接近老空积水区域进行采掘活动，未编制防治水措施的，免去矿总工程师职务；未按措施规定进行采掘活动的，免去生产副矿长职务。（）
19、《董事长安全生产责任制》中要求，定期主持召开董事会，听取总经理关于集团公司安全生产状况的全面汇报，不定期听取总经理急需提交董事会研究的安全生产重要事项，做出决策和决定，并组织实施。（）
20、建立、健全各级安全生产岗位责任制，使每一个领导至每一个生产一线工人各自都有明确的岗位安全职责，能切实解决安全生产中遇到的问题。（）
三、简述自己岗位的安全生产责任制。（20分）
晋能有限责任公司安全生产制度管理、
安全生产责任体系建设考试标准答案
一、填空题：（共40分，每小题2分）
1、集团公司在安全生产方面实行统一领导、分级管理、各负其责，自上而下逐级传递压力，履行职责。
2、集团公司统一领导全集团的安全生产工作，承担“规划、监督、指导、服务”的职能，是安全生产的监管主体。
3、各市公司、直属公司对所属单位的安全生产工作承担直接监督、管理责任，是安全生产的管理主体。
4、生产、经营单位及其它单位承担安全生产管理主体责任，是安全生产的责任主体。
5、晋能集团安全理念是崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安。
个生产一线工人各自都有明确的岗位安全职责，能切实解决安全生产中遇到的问题。
其责，把安全责任感普及到各类人员及不同的生产岗位。
9、各单位主要领导是实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任。
10、安全费用由各级财务部门按标准足额提取，实行专户核算、专款专用，不得挤占挪用。
11、晋能有限责任公司充分利用“干部上讲台、培训到现场”、“手指口述、岗位描述”和“班组岗前培训”等培训模式，有针对性地讲解岗位安全生产知识，提高现场操作人员的风险辨识意识和应急救援技能，牢固树立煤矿安全生产的第一道防线。12、重大隐患由生产经营单位主要负责人组织制定整改措施，并按照“五定”：定措施、定期限、定责任人、定预案、定资金原则管理。
13、煤矿及非煤矿山所有入井人员必须接受安全教育培训，取得安全资格证方准入井，新工人要签订“师徒合同”。
14、晋能有限责任公司安全生产问责制度遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”：事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则。
15、《职业卫生健康管理制度》中规定，作业人员进场作业必须按要求佩戴防尘口罩、耳塞、隔离式防毒面具等防护用品，按操作规程进行操作。
16、生产经营单位应建立完善的安全生产责任体系，制定各级人员、部门安全生产责任制，做到“橫向到边、纵向到底”，实现安全管理的层级网络，自上而下层层传递压力，自下而上一级对一级负责。
17、董事长为集团公司法定代表人，是集团公司安全生产的第一责任者
18、《分管安全副总经理安全生产责任制》中规定，安全副总经理对公司发生的重大事故，亲临事故现场指挥救灾，并及时做好事故的调查、处理和上报工作。
19、生产经营单位从业人员超过三百人的，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
20
位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
二、判断题：（共40分，每小题2分）
1、生产经营单位所有员工是安全行为的主体，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，做好自主保安和互助保安。（对）
2、生产经营单位正职是安全生产第一责任者；各级党委（支部）书记是安全宣传教育第一责任者；各分管副职对分管业务和分管范围的安全生产负责，是生产现场安全管理和监督的第一责任者；干部职工对所在岗位、工作范围和自身的安全负责。（对）
3、生产经营单位安全目标实行自上而下逐级分解细化制定，层层落实责任，自下而上形成一级对一级负责的安全保证体系，安全目标的分解细化可低于集团公司总体要求。（错）
4、集团公司对安全费用投入实行分级监督管理。费用投入100-200万元的项目，二级公司实行单项督查监管；费用投入200
万元以上的项目，集团公司实行单项督查监管，两级公司相关业务部门建立单项督查监管档案。监管的主要内容包括：项目立项、设计审查、项目竣工验收。（对）
5、对煤矿从业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的单位，应当委托不具备安全培训条件的机构进行培训。（错）
6、安全管理制度是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。（错）
7、集团公司的主要负责人、分管安全、生产、机电、基建副总经理、总工程师、副总工程师参加国家安监总局组织的安全教育培训，经考核合格并取得相应的主要负责人或安全生产管理人员资格证书后，方可任职。（对）
8、集团公司隐患排查及整改工作坚持“持续排查、分工负责、闭合管理、全面整改”的原则。（对）
9、集团公司的安全监督检查工作坚持领导与群众相结合、综合检查与专项检查相结合、自检与互检相结合、检查与整改相结合的原则，做到规范化、制度化、常态化。（对）
10、事故应急报告程序规定，事故发生后，事故现场负责人或有关人员立即报告单位调度室，单位调度室接到事故汇报后，按预案汇报程序进行汇报，并以最快的方式，将事故简要情况向上一级总调度室报告，最迟不能超过2h。（错）
11、矿井必须编制《矿井年度灾害预防和处理计划》，并根据具
体情况及时修改。《矿井年度灾害预防和处理计划》经设计、生产、机电、通风、地测、调度、安监等业务部门会审签署意见后，由矿总工程师审查批准，报所属二级公司批复，由矿长负责组织实施。（对）
12、煤矿企业要建立健全防治水机构，建立健全水害防治岗位责任制和水害防治技术管理、水害预测预报、水害隐患排查治理等规章制度，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取“防、堵、疏、排、截”的综合治理措施，规范探放水工作。（对）
13、矿井必须收集井田范围及周边区域水文地质资料。井田范围及周边区域水文地质资料不清楚的，应当采取有效措施，查明水害情况，在水害情况查明之前，可以进行采掘活动。（错）
14、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处5万元的罚款，对违反规定的煤矿领导按照擅离职守处理，对煤矿主要负责人处1万元的罚款。（对）15、《安全副总经理安全生产责任制》中要求，直接领导安全管理机构开展工作，建立健全各项安全管理制度，并监督严格执行。组织编制集团公司安全生产长远规划和年度安全技术措施计划，并进行资金、项目审查。负责矿井质量标准化工作，组织编制并不断完善矿井质量标准化检查考核办法，定期组织质量标准化检查。组织指导矿井重大灾害处理计划和重大事故应急救援预案的编制。（对）
16、生产经营单位应建立完善的安全生产责任体系，制定各级人员、部门安全生产责任制，做到“橫向到边、纵向到底”，实现安全管理的层级网络，自上而下层层传递压力，自下而上一级对一级负责。（对）
17、安全文化建设纳入安全生产管理中，同步研究、同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩，制定实施方案、具体目标、保障措施等。（对）
18、《安全红线”管理制度》中规定，未按《煤矿安全规程》规定制定探放水措施；进入带压水开采区域或接近老空积水区域进行采掘活动，未编制防治水措施的，免去矿总工程师职务；未按措施规定进行采掘活动的，免去生产副矿长职务。（对）
19、《董事长安全生产责任制》中要求，定期主持召开董事会，听取总经理关于集团公司安全生产状况的全面汇报，不定期听取总经理急需提交董事会研究的安全生产重要事项，做出决策和决定，并组织实施。（对）
20、建立、健全各级安全生产岗位责任制，使每一个领导至每一个生产一线工人各自都有明确的岗位安全职责，能切实解决安全生产中遇到的问题。（对）
三、简述自己岗位的安全生产责任制。（20分）
（根据单位安全生产岗位责任制对照考核）
万科公司制度-试题题库 一、填空题 1.具备条件的产品、分包工程和服务，应采用（集中采购）模式，以实现规模效益 2.采购管理组负责组织对供应商进行现场考察，考察小组须由（２）个部门（含）以上 组成 3.金额小于（３０）万元（含）的工程类采购，属于零星采购。 4.采购业务操作应遵循三权分立原则，（成本）部门负责制定参考价及评定经济标 5.采购业务操作应遵循三权分立原则，（采购决策小组）进行最终决策。 6.供应商认证分资料评审和现场评审两个阶段，（采购）负责部门对供应商进行资料评审 7.供应商过程评估由（项目经理部）负责 8.档案的密级分为内部公开、（机密）和绝密 9.合同档案移交时需要一同移交的是（K2审批表） 10.公司计划管理的主要责任部门是（总经理办公室） 11.属于公司一级计划节点的是开工、（开盘）、竣工和（交付） 12.收到业务督办单后，相关责任人需当面向（总经理）汇报延迟原因和解决措施 13.水电设计变更的发起人为（水电工程师） 14.工程合同的发起部门为（工程与采购管理部） 15.工程结算的发起部门为（成本部） 16.金额大于5000元的管理费用事项申请的最终审批人为（总经理） 17.所有借款审批的最终审批人为（总经理） 18.职员小于3天（含）的休假审批最终审批人为（部门负责人） 19.出差补助主要用于弥补出差期间伙食以及相关费用，省外出差，公司提供（100 ）元 /人/天的标准补贴，不区分职级；如会议、培训等费用中已包含餐费及交通费的，出差补助减为（50）元，省内出差，公司不提供补贴 20.男职员周一至周四的着装要求是（衬衫）、西装、深色皮鞋及深色短袜并按要求系领带 21.来访者接待应在洽谈室，佩戴（工牌） 22.公司的车辆管理及监控部门是（总经理办公室） 23.乘车人员在公司公务车辆内有“三禁止”，分别是（禁止吸烟）、“禁止饮食”和“禁止 随地乱吐痰” 24.听课学员课后登录手机APP《万科管理学院》对课程进行评价，综合评分( 8 )以上 （含）方可有课时积累 25.外出交流、考察人员需在外出前填写《南宁公司外出专业交流申请备案表》或（外出 考察申请备案表） 26.内部和外部培训：1次培训积（10）分；交流、考察：1次积（20）分。 27.普通职员每年度的培训积分不得少于（260）分。公司一般合伙人每年度培训积分不得 少于（100）分。 28.公司一般合伙人每年必须完成（12）课时且八次以上的授课任务 29.员工转正后的绩效考核包括（季度考核）和（年度考核） 30.员工上午上班超过（9点）打卡的视为迟到，下午未到（18点）打卡的视为早退 31.员工因工作需要外出办事，需提前发出外出邮件知会（部门全体）、（行政前台）及相 关工作联系人 32.如忘（漏）打卡，需回复行政前台邮件，同时要求证明人回复证明邮件，且每人每月 不得超过（2）次，超过两次按考勤违规记
中铁建设集团有限公司文件 建工程…2012?45号 关于下发《中铁建设集团有限公司施工现场 文明施工管理办法》的通知 集团所属各单位： 文明施工是现代化施工管理的客观要求，是保障工程安全、质量、进度的基础。文明施工水平的高低，体现了施工队伍的整体素质和企业综合管理水平，并影响着企业的知名度和市场竞争力。因此指定本管理办法，现予以下发，望各单位遵照执行。 二○一二年三月十二日 —1—
中铁建设集团有限公司施工现场文明施工管理办法 第一章总则 第一条文明施工是指保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序。主要包括：现场平面布置、场容场貌、料具存放、现场标识、环境卫生、成品保护等。 第二条文明施工是现代化施工管理的客观要求，是保障工程安全、质量、进度的基础。文明施工水平的高低，体现了施工队伍的整体素质和企业综合管理水平，并影响着企业的知名度和市场竞争力。 第三条施工现场文明施工管理要全面落实现场管理标准化、精细化要求，在确保现场管理规范、有序、可控的基础上，兼顾成本节约，鼓励项目经理部和分公司管理创新，培育、树立、推广文明施工标准化工地和标杆工地。 第四条文明施工管理除了硬件设施配置和人的行为管控以外，必须体现“以人为本”的管理理念，建立宣传、教育、培训机制，提升所有参建人员文明施工的意识、习惯和素养。 第五条本管理办法为集团公司文明施工管理的基本标准，各二级单位（以下简称分公司）和项目经理部结合本单位和工程所在地管理需求，在本办法的基础上进行细化、提高、创新。 第二章组织机构和职责 —2—
第六条集团公司工程部是集团公司施工现场文明施工管理的职能部门，管理职责为： 1．研究、制定、贯彻、执行集团公司有关现场文明施工管理标准的制度、办法。 2．推进集团公司施工现场文明施工管理工作向科学化、规范化、标准化、精细化发展。 3．指导、监督、考核分公司和项目部现场文明施工管理工作。 4．培育、树立、推广集团公司现场管理标准化工地和标杆工地。 第七条分公司总经理是本单位施工现场文明施工管理第一责任人，主管生产的副总经理是直接责任人，分公司工程管理部门为本单位现场文明施工管理职能部门。分公司管理职责为：1．贯彻、执行集团公司有关文明施工管理的制度、办法。建立、健全、细化本单位管理标准、制度和要求，推进本单位现场管理标准化。 2．对项目部的文明施工管理进行指导、协调、监控、检查和持续改进。 3．培育、树立、推广本单位现场管理标准化工地和标杆工地。 第八条项目部项目经理是施工现场文明施工管理的第一责任人，工程经理是直接责任人，并牵头落实本工程施工现场文明 —3—
新员工入职培训考试-监察管理复习题库 一、判断题（共计25题） 1、礼品接收部门应向移交单位或个人开立收据，建立《接收使用台帐》，并明确管理责任，以保证所接收礼品等不会流失。（√） 2、监察部门应定期向领导报告礼金礼品上交处理情况，并依据备案登记资料，对接收部门礼品使用管理工作质量进行检查。（√） 3、《失职问责办法》中的“三不放过”管理原则，是指各单位、各部门日常工作中出现工作失职事项后：一是没有查清原因不放过；二是没有落实责任部门和责任人不放过；三是没有做出处理不放过。（√） 4、对违规、违纪、违法行为进行问责时，具体方式分为行政处分和经济处罚。（√） 5、对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工要给予开除的行政处分。（√） 6、对泄露公司机密，给公司造成损失的员工给予撤职的行政处分。 (×) 7、利用公司名义，在外从事经营活动的，轻则进行撤职，重则处以开除的行政处分。（√） 8、工作缺乏责任心，能力水平低，影响工作开展的，给予降职（调岗）的行政处分。（√） 9、无正当理由，不服从公司统一调配管理（包括拒不移交工作相关资料）情节严重的，给予撤职（待岗）的行政处分。（√）10、对公司调查事项隐瞒真相、出具伪证、影响或不配合调查工作的，给予降职（调岗）的行政处分。（√）11、缺乏精品意识，造成工作返工并给公司造成损失的，给予降职（调岗）的行政处分。 （√） 12、采用不实理由请假影响工作的，给予警告的行政处分。（√） 13、工作态度不积极主动，影响部门工作正常开展的，给予开除的行政处分。（×） 14、工作当中有推诿扯皮、推脱责任行为的，屡教不改或情节严重的，给予开除的行政处分。（√）15、由公司发文组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤管理，迟到、早退、无故缺席等人员将按相关规定予以处罚。（√）16、接收部门在动用所接收礼金、礼品时，应遵守集团公司资金、资产相关管理规定，按照相应审批权限履行审批手续方可动用。（√） 17、查阅机密档案，只能在档案室内进行，并当场归还，不得私自带出复印。（√） 18、法人代表私章、财务专用章由财务中心统一管理。（√） 19、用印必须做到“先审批，后用印”。（√） 20、用印申请表作为用印凭据，可由用印申请人带走。 (×)
竭诚为您提供优质文档/双击可除中铁建设伍中平被调查 篇一：中铁、中国铁建、中建、铁道部总结区分 中国铁路工程总公司即中国中铁股份有限公司中国中 铁股份有限公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团，也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团。 20xx年，在世界企业500强中排名第86位[1]，在世界品牌500强中排名第417位。20xx年及20xx年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。 公司名称中国中铁股份有限公司外文名称chinaRailwaygrouplimited总部地点北京成立时间1950年3月经营范围铁路、公路、市政工程等公司性质上市公司国企公司口号勇于跨越，追求卓越年营业额4800亿元（20xx 年）董事长李长进世界500强第86位（20xx）简称中国中铁中铁cRec 公司成员编辑 进行了资产重组与企业重构，涉及单位34个、员工26410
人、资产40余亿元，范围之广、力度之大，兵改工以来前 所未有。 20xx年3月，中国铁道建筑总公司转归国务院国有资产监督管理委员会（简称国务院国资委）管理。是年，国家加大企业重组力度，根据国资委、铁道部有关通知精神，将铁道第一、第四勘察设计院和哈尔滨、上海、广州、南昌、柳州、兰州、乌鲁木齐铁路局的9个设计院、9个工程建设集 团公司划入中国铁道建筑总公司。20xx年2月，中国铁道建筑总公司对划转的原铁路局施工、设计单位进行整合重组，组建了中铁二十一、二十二、二十 三、二十四、二十五局集团公司；调整整合了铁道第一勘察设计院、铁道第四勘察设计院、铁道建筑研究设计院、上海铁路城市轨道交通设计研究院，中国土木工程集团公司。20xx年，成立中铁建电气化局集团有限公司。截至20xx年底，中国铁道建筑总公司下辖22个集团公司（公司）、4个 设计院、1所院校，计22万人，进一步完善了设计、施工、监理总承包产业链条，优化了市场竞争格局。企业步入了持续、健康、快速发展的轨道。中国铁建股份有限公司中国铁建股份有限公司（中文简称中国铁建，英文简称cRcc），由中国铁道建筑总公司独家发起设立，于20xx年11月5日在北京成立，为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业。20xx年3月10日、13日分别在上海和
五、安全综合部分： 1.对严重创伤伤员急救时，应首先进行（ C ）。 A、维持伤员气道通畅； B、人工呼吸； C、止血包扎； D、固定骨折。 2.颈部伤口包扎止血后应首先密切观察病人的（ B ）。 A、血压、警惕休克发生； B、呼吸是否通畅，严防气管被血肿压迫而发生窒息； C、有无颈椎损伤； D、精神状态。 3.进行心肺复时，病人体位宜取（ C ）。 A、头低足高仰卧位； B、头高足低仰卧位； C、水平仰卧位； D、无规定。 4.触电人心脏停止跳动时，应采用（ B ）法进行抢救。 A、口对口呼吸； B、胸外心脏按压法； C、打强心针； D、摇臂压胸。 5.《电业安全工作规程》（热机部分）规定，进入凝汽器工作时应使用（ A ）行灯。 A、12V； B、24V； C、36V； D、42V。 6.进入油罐的检修人员应使用电压不超过（ A ）的防爆灯。 A、12V； B、24V； C、36V； D、42V。 7.安全带使用时应（ B ），注意防止摆动碰撞。 A、低挂高用； B、高挂低用； C、与人腰部水平； D、无规定。 8.为防止人身烫伤，外表面温度高于（ C ）℃，需要经常操作、维修的设备和管道一般均应有保温层。 A、30； B、40； C、 50； D、60。 9.在离地高度等于或大于2m的平台、通道及作业场所的防护拦杆高度应不低于（ C ）m。 A、1； B、 1.05； C、 1.2； D、1.3； 10.升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于( B )m的栏杆和不低于100mm高的护板。 A、1； B、 1.05； C、 1.2； D、1.3。 11.梯子与地面应有防滑措施，使用梯子登高时应( A )。 A、有专人扶守； B、处自由状态； C、用绳子固定； D、用铁丝固定。 12.按规定现场操作中，氧气瓶与乙炔气瓶、明火、热源的距离应大于( B )米。 A、5； B、8； C、10； D、12。 13.油区周围必须设置围墙，其高度不低于（ C ）m ，并挂有严禁烟火等明显的警告标示牌。 A、1.05； B、1.5； C、2.0； D、2.5。 14.制氢室着火时，立即停止电气设备运行，切断电源，排除系统压力，并用（ A ）灭火器灭火。 A、二氧化碳； B、1211； C、干粉； D、泡沫。 15.制氢室和其它装有氢气的设备附近，均必须严禁烟火，严禁放置易爆、易燃物品并应设严禁烟火的标示 牌，一般储氢罐周围（ A ）m 以应设有围栏。 A、10； B、15； C、20； D、25。 16.生产厂房外工作场所的井、坑、孔洞或沟道必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。检修工作中如需将盖板 取下，须设（ B ）。 A、永久性围栏； B、临时围栏； C、照明； D、标语牌。 17.油管道应尽量少用法兰盘连接，在热体附近的法兰盘，必须装（ C ），禁止使用塑料垫或胶皮垫。 A、照明灯； B、金属护网； C、金属罩壳； D、设备标志。 18.国家标准规定红色用于( C )。 A、指令标志； B、警告标志； C、禁止标志； D、允许标志。 19.《安全生产法》的立法依据是（ D ）。 A、经济法； B、民法； C、刑法； D、中华人民国宪法。 20.我国现行的安全生产管理方针是（ A ）。 A、安全第一、预防为主、综合治理； B、安全为了生产，生产必须安全； C、安全生产,人人有责； D、预防为主、安全第一。 21.《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（ D ）三种责任。 A、经济责任； B、财产责任； C、其他法律责任； D、民事责任。 22.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（ A ）保障人民群众生命和 财产安全，促进经济发展。 A、生产安全事故； B、火灾、交通事故； C、重大、特大事故； D、人身事故。
集团公司“形势任务教育知识考试” 试题A卷 单位：姓名：分数： 一、填空题（每题1分，共计40分） 1、2017年1月3日，集团公司召开了2017年工作会议，董事长、党委书记张若祥作了“（）（）提档进位在加快转型升级中推进企业改革发展”的重要讲话。 2、2016 年3 月31 日，新矿集团领导班子调整，能源集团李位民董事长对新矿集团提出了“（）、（）”和“新矿集团改革发展要继续走在能源集团前列”的要求。 3、2016年，集团公司提出“2016 年大幅减亏、2017 年扭亏、2018 年盈利”三年三步走的目标和“2016 年总收入超过（）亿元，2017 年总收入超过（）亿元，2018 年总收入超过500亿元”的实践路径。 4、2016年，集团公司层层开展的“讲（）、讲（）、讲发展，树信心、树形象”为内容的“三讲两树”活动，既讲清困难问题，更讲透潜力希望、应对措施，使广大职工走出思想误区。 5、变集团公司下达指标为各单位自报指标，签订“军令状”，并实行经济运行分析“（）、（）、季考核”，实名排位、张榜亮相、自报互评，激发了各单位自我加压、争先进位的紧迫感。 6、针对重点工作，成立小组、靠上工作，实行（），以（）倒逼压力，增进动力。 7、规范各类事项研究、把关和审议流程，实行（），实现了逐级把关、谁签字谁负责。 8、严格党委（）责任和纪委（）责任，强化基层纪委队伍建设。 9、一手抓改革发展，一手抓（）。 10、新矿精神的内涵是“（）、（）、开拓创新、创业奉献”。 11、新矿有一批储量丰富、煤质优良、煤种多样的后备资源，资源储量（）亿吨、资产总额（）亿元，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。 12、新矿“（）、化工、电力、（）”新四大产业板块，契合能源集团产业布局，能源集团四大基地建设中，我们过半基地占有区位优势。 13、坚持以煤为主不动摇，按照“（）、（）、绿色发展、做大总量”的产业发展思路，以总部机关为中心、以区域公司为骨干、以各单位为支点，提质提速提效。 14、坚持问题导向，把握（）和（），找出工作推进过程中的难点。 15、严格执行领导干部下井带班跟班与盯靠现场制度，确保履职到位、监
、企业文化 1、愿景：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商释义：中铁建设将长期立足于建筑行业，扩展价值链上的发展空间，逐步占领价值链制高点；不断进行业务拓展和管理模式创新，致力于发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。 2、使命：建造时代精品创造和谐环境释义：中铁建设从主业出发，发展为行业领先者，建造与时代动态相适应的精品工程，坚持不懈地为人居环境的改善作出贡献。 3、企业价值观：诚信、创新永恒；精品、人品同在 释义：中国铁建的核心价值理念是诚信和创新，以诚信为根本动力推进企业发展，以创新为最大智慧赢得天下髟户；中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。 4、企业精神：不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外释义：总公司总结提炼了统一的企业精神。中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了名垂史册的辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神。在新的历史时期，这支队伍发扬铁道兵特别能战斗的精神，与时俱进，勇攀高峰，再创新业，努力做大做强企业，拓展两个市场，实现领先行业，世界一流，在国际竞争中永立不败之地。 5、企业作风：雷厉风行严谨高效释义：雷厉风行：令行禁止， 指令畅通。严谨高效：严格要求， 慎重决策，谨慎行事，工作高效
6、发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严企业释义：坚持以员工利益为根本出发点，思员工所想，急员工所需，切实增强员工的幸福感和归属感，通过培养一支有责任感的职工队伍将中铁建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业，实现集团公司和员工个人的同步发展。 7、管理理念：注重实践、注重结果、注重领导作用释义：在工作中强调管理的重要性，提倡“没有亏损的项目，只有亏损的管理” 的理念；强调实践的重要性，倡导“管理是一种实践，其本质不在于‘知'而在于‘行 '，其验证不在于逻辑而在于结果，其唯一权威就是成就”；强调结果的重要性，以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准，“只讲功劳，不讲苦劳” ，不能用苦劳代替功劳；强调领导带头的重要性，深化“世界上没有不好的组织，只有不好的领导”的理念，督促领导干部履职负责，起到模范带头作用。 8、人才理念：“人格、勇气、能力”三位一体释义：高尚的人格是选拔培养人才的首要条件。只有先做好人，才能做好事。在人才培养中，要着力培养员工忠诚、诚信和大公无私的职业操守和做人准则。勇气是人才建设的重要内涵。要勇于面对挫折和困难、勇于纠正错误和失误、勇于承担义务和责任。能力是人才的必备素质。要通过不断地学习，切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平，实现员工素质的全面提升。 9、廉洁理念：堂堂正正做人、规规矩矩办事、清清白白从业释义：牢固树立廉洁从业意识，做人要光明磊落，一身正气；做事情要讲规矩原则，不越雷池半步；干工作要廉洁自律，克己奉公，做到问心无愧。
1. TSI汽轮机监测显示系统主要对汽机(振动)、(串轴)、(胀差)等起到监测显示作用。 2. 按传热方式不同，回热加热器可分为(表面式)和(混合式)两种。 3. 备用冷油器的进口油门(关闭)，出口油门(开启)，冷却水入口门（关闭），出口门（开启）、油侧排空门开启，见油后关闭。 4. 泵的汽蚀余量分为(有效汽蚀余量)、(必须汽蚀余量)。 5. 泵的种类有（往复式）、（齿轮式）、（喷射式）和（离心式）等。 6. 变压运行分为(纯变压运行)，(节流变压运行)，(复合变压运行)。 7. 变压运行指维持汽轮机进汽阀门(全开)或在(某一开度)，锅炉汽温在(额定值)时，改变蒸汽(压力)，以适应机组变工况对(蒸汽流量)的要求。 8. 表面式凝汽器主要由(外壳)、(水室端盖)、(管板)、以及(冷却水管)组成。 9. 采用给水回热循环，减少了凝汽器的（冷源损失）。 10. 真空泵的作用是不断的抽出凝汽器内（析出的不凝结）气体和漏入的空气，（维持）凝汽器的真空。 11. 初压力越(高)，采用变压运行经济性越明显。 12. 除氧器按运行方式不同可分为(定压运行)、(滑压运行)。 13. 除氧器满水会引起(除氧器振动)，严重的能通过抽汽管道返回汽缸造成汽机(水冲击)。 14. 除氧器水位高，可以通过(事故放水门)放水，除氧器水位低到规定值联跳(给水泵)。 15. 除氧器为混合式加热器，单元制发电机组除氧器一般采用(滑压运行)。 16. 除氧器在滑压运行时易出现(自生沸腾)和(返氧现象)。 17. 除氧器在运行中，由于(机组负荷)、(蒸汽压力)、(进水温度)、(水位变化)都会影响除氧效果。 18. 除氧器在运行中主要监视(压力)、(水位)、(温度)、(溶氧量)。 19. 大机组的高压加热器因故不能投入运行时，机组应相应(降低)出力。 20. 大型机组超速试验均在带(10%-15%)负荷运行(4-6)h后进行，以确保转子金属温度达到转子(脆性转变温度)以上。 21. 大型机组充氢一般采用(中间介质置换法)。 22. 大修停机时，应采用(滑参数)停机方式。 23. 当给水泵冷态启动一般采用(正暖)的暖泵方式。 24. 当离心泵的叶轮尺寸不变时，水泵的流量与转速（一）次方成正比，扬程与转速（二）次方成正比。 25. 当任一跳机保护动作后，汽机主汽阀将迅速(关闭)、停止机组运行。 26. 对于倒转的给水泵，严禁关闭(入口门)，以防(给水泵低压侧)爆破，同时严禁重合开关。 27. 对于一种确定的汽轮机，其转子汽缸热应力的大小主要取决于(转子或汽缸内温度分布)。 28. 发电机组甩负荷后，蒸汽压力(升高)，锅炉水位(下降)，汽轮机转子相对膨胀产生(负)胀差。 29. 发现给水泵油压降低时，要检查(油滤网是否堵塞)、冷油器或管路是否漏泄、(减压件是否失灵)、油泵是否故障等。 30. 高压加热器钢管泄漏的现象是加热器水位(升高)、给水温度(降低)，汽侧压力(升高)，汽侧安全门动作。 31. 高压加热器水位(调整)和(保护)装置应定期进行试验，以防止加热器进汽管返水。 32. 高压加热器水位保护动作后，(旁路阀)快开，(高加进口联成阀及出口电动门关闭) 快关。 33. 高压加热器运行工作包括(启停操作)、运行监督、(事故处理)、停用后防腐四方面。 34. 高压加热器投入运行时，一般应控制给水温升率不超过(3)℃/min。 35. 给水泵泵组的前置泵的作用是(提高给水泵入口压力，防止给水泵汽蚀)。 36. 给水泵不允许在低于(最小流量)下运行。 37. 给水泵倒暖是高压给水泵（出口逆止门后）引入，从（吸入侧）流出。 38. 给水泵的作用是向锅炉提供足够(压力)、(流量)和(相当温度)的给水。 39. 给水泵启动后，当流量达到允许流量(自动再循环门)自动关闭。 40. 给水泵汽化的原因有：除氧器内部压力(低)，使给水泵入口温度(高于)运行压力下的饱和温度而汽化；
精品文档集团公司“形势任务教育知识考试” 试题A卷 单位：姓名：分数： 一、填空题（每题1分，共计40分） 1、2017年1月3日，集团公司召开了2017年工作会议，董事长、党委书记张若祥作了“（）（）提档进位在加快转型升级中推进企业改革发展”的重要讲话。 2、2016 年3 月31 日，新矿集团领导班子调整，能源集团李位民董事长对新矿集团提出了“（）、（）”和“新矿集团改革发展要继续走在能源集团前列”的要求。 3、2016年，集团公司提出“2016 年大幅减亏、2017 年扭亏、2018 年盈利”三年三步走的目标和“2016 年总收入超过（）亿元，2017 年总收入超过（）亿元，2018 年总收入超过500亿元”的实践路径。 4、2016年，集团公司层层开展的“讲（）、讲（）、讲发展，树信心、树形象”为内容的“三讲两树”活动，既讲清困难问题，更讲透潜力希望、应对措施，使广大职工走出思想误区。 5、变集团公司下达指标为各单位自报指标，签订“军令状”，并实行经济运行分析“（）、（）、季考核”，实名排位、张榜亮相、自报互评，激发了各单位自我加压、争先进位的紧迫感。 6、针对重点工作，成立小组、靠上工作，实行（），以（）倒逼压力，增进动力。 7、规范各类事项研究、把关和审议流程，实行（），实现了逐级把关、谁签字谁负责。 8、严格党委（）责任和纪委（）责任，强化基层纪委队伍建设。 9、一手抓改革发展，一手抓（）。 10、新矿精神的内涵是“（）、（）、开拓创新、创业奉献”。 11、新矿有一批储量丰富、煤质优良、煤种多样的后备资源，资源储量（）亿吨、资产总额（）亿元，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。 12、新矿“（）、化工、电力、（）”新四大产业板块，契合能源集团产业布局，能源集团四大基地建设中，我们过半基地占有区位优势。 13、坚持以煤为主不动摇，按照“（）、（）、绿色发展、做大总量”的产业发展思路，以总部机关为中心、以区域公司为骨干、以各单位为支点，提质提速提效。 14、坚持问题导向，把握（）和（），找出工作推进过程中的难点。 15、严格执行领导干部下井带班跟班与盯靠现场制度，确保履职到位、监
实习感想 时光荏苒，转眼间已经实习3个月了。在三个月的工作过程中，我不仅加深了对原有书本知识的理解，而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的知识有了一定的认识，基本上完成了从学生到工作的角色转变，可以独立的开展一些工作，这也是一段完善自我，充实自我的过程，受益匪浅。工作以来，我在项目部领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，取得了很大的进步，现将总结如下： 一、学会适应工作环境 在今年8月10日至8月15日，在为期5天的集团培训过程中，我学习了公司的企业文化、规章制度：人格、勇气、能力三位一体；堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业；不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外；以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康；《铁道兵志在四方》、《铁建员工之歌》；质量管理六项规定等。 从学校到施工现场，可谓天壤之别。刚来的时候，我什么都不懂，而且对环境以及工作时间上也是一时难以适应，使我产生了一些的心理落差。但我没有被之压垮，而是振奋精神，告诉自己既然无法改变的环境，那就改变自己，去适应它。我最大的体会就是调整好心态，尽快转换角色，融入全新的生活当中。为了能尽快的适应工作，我业余时间不断学习电气施工有关方面的知识，不懂的地方向师傅和师兄虚心请教，边学边干，将实践与所学相结合，尽快让自己适应的工作岗位。廊坊恒大名都是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程，我要向公司的前辈们学习“不畏艰险、勇攀高峰”的精神，开拓进取，勇往直前。 二、在工作中提升自己的业务水平 公司安排我们实习6个月，下放施工队3个月，也就是希望我们这段时间内尽快上手，早日能独挡一面，而对于我来说，更希望能尽快提升自己的业务水平，以实现自身的价值。在如何提升自己的业务水平方面，我有几点心得。 1.吃苦耐劳，勇于实践 干工程是一项很艰苦的工作，施工现场恶劣的工作环境，日复一日的上班，几乎没有任何假期，一天24小时随时待命，这对于一个刚毕业的学生来说，真的不可想象。这就要求我必须具备吃苦耐劳的精神，具备坚忍不拔的意志力，才能干好本职工作。在学校里，我更多是学习理论知识，而到施工现场，我就必须想办法将理论知识运用于实践中去，真正做到理论联系实际。从实习中我意识到干工程并不是一件很难得事，关键是勇于实践，勤于实践，立足现场，深入现场，服务现场。在实习期间，我每天都坚持多跑现场，多发现问题，利用自己在学校学到的知识探究或解决问题。我将书上看到的规范要求与现场结合起来，并加以推敲，总结归纳，最终将它变成自己的知识。 2.加强沟通，主动学习 我们实习生要想学到技术，必须多向带我们的师傅、师兄多请教，谦虚一点，脸皮厚一点，不要怕丢面子，主动学习，他们也给了我很大的帮助，一些问题还会拓展问题面给我解答，细心、耐心、诚心是他们给我的最大感触。另外一点就是在现场多与工人沟通，多向他们学习，虽然他们缺乏理论知识，但他们有丰富的实践经验，而这些经验正是我们所缺乏的，我们需要
延安能化公司企业文化知识试题 姓名：单位： 一、填空题（40分每题1分） 1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。 2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词，并预言“此物后必大行于世”。 3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。 4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。 1985年，国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第一口径”。1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997年，被国务院命名为“中华之”。 5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于 1907 年10月。 6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。 7、延长石油厂第一个党支部成立于 1935 年，高登榜
兼任党支部书记。 8、1936年1月28日，毛泽东率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。 9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干”，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。 10、 1953年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。 11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。 12、1989年9月11日，中共中央总书记江泽民在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。 13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了陕西省延长石油工业集团公司，迈开了陕北石油重组的第一步。 14、2005年9月，陕西省委、省政府联合下发《关于印发<陕北石油企业重组方案>的通知》，在陕西省延长石油工业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入，组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，为省政
中铁建设集团有限公司华北分公司施工分包管 理办法 第一章总则 第一条为适应集团公司发展的需要，执行分公司施工分包集采制，依法、合规、有序、可控地使用施工分包，强化分公司的管理力度，特制定本办法。 第二条本办法所称施工分包分为劳务作业分包和专业工程承包，适用于分公司系统内所有使用外部劳务和专业分包企业的单位。 第三条对施工分包的管理，要作为各单位管理的重中之重，严格遵守国家和工程所在地地方建设行政主管部门的有关法律、法规以及集团公司的要求，规范施工分包管理行为。 第二章组织机构和职责 第四条工程部是分公司施工分包管理的主要职能部门，工程部需设立分管施工分包管理的岗位(由副部长担任)，并增加相应岗位编制（配备相应的一名部员）。工程部具体管理职责为：（一）负责动态收集工程所在地对于建筑业企业管理、施工分包管理、建筑业从业人员管理等各项文件和要求，制定本单位施工分包管理实施细则。 （二）负责对本单位新引入施工分包企业资质、资格审查，组织实地考察，并上报集团公司工程部备案。 —1—
（三）负责对本单位施工分包企业、法人授权委托人、施工队长的注册申请进行审查，并每年对本单位注册施工分包企业、法人授权委托人、施工队长的注册资格进行审核。 （四）负责指导项目经理部开展施工分包管理策划工作，配合分公司经济管理部开展施工分包招标工作。 （五）参与本单位施工分包合同审批，对合同条款、价格提出合理建议。 （六）负责监控本单位施工分包履约情况，了解施工分包企业的实际施工能力，协调、调剂施工人员。 （七）负责落实本单位实名制管理工作，监控施工分包企业工人工资发放情况。 （八）督促、协调分公司施工分包月结月清和最终结算。 （九）督促、协调分公司施工分包月进度款支付和最终支付。 （十）负责组织开展分公司施工分包考核、评价、分级工作，制定本单位《劳务分包企业名册》、《专业承包企业名册》并报集团公司工程部备案。 （十一）负责评选、发布分公司战略合作施工分包企业。 （十二）负责组织召开分公司年度施工分包企业总结表彰大会及相关评优工作。 （十三）会同分公司经济管理部、财务部、办公室处理分公司施工分包纠纷及群体事件。 —2—
消防知识培训考试题(100分) 姓名部门得分 一. 填空题(每空2分) 1. 火灾是指的灾害。 2. 火警电话号码是。 3. 我们要严格遵守消防法律、法规、规章、贯彻 的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。 4. 我公司的灭火、应急疏散预案和演练分为6组，分别是： 5. 燃烧的必要条件是 6. 防火的基本方法是①②③ 7. 灭火的基本方法是①②③④ 8. 燃料燃烧产生的有毒气体主要有 9. 仓库灭火不可冒然用水枪喷射，应先进行灭火。否则用水枪一冲，物资损失必然增多。 二. 选择题(每题2分) 1. 起火后分钟内是及时扑灭初期火灾的最有利时机，这一 段时间过后随即转入最猛烈燃烧阶段，火灾最高温度可达℃以上。 ①4-8分钟，2000℃②5-7分钟，1000℃③7-10分钟℃ 2. 燃烧时，生成不能再燃烧的产物，如等叫完全燃烧产物， 生成的产物能继续燃烧的叫不完全燃烧产物，如。 ①一氧化碳，二氧化碳②一氧化氮，硫化氢③二氧化碳，一氧化碳 3. 以下同时适用于木材、可燃液体、带电设备火灾的灭火剂是 ①碳酸盐干粉②直流水③二氧化碳泡沫 ④以下最适用一般木材火灾的灭火剂是。
①直流水②钠盐、钾盐干粉③7510灭火剂 4. 扑救带电电气火灾时带电体与人体保持必要的安全距离，安全距 离应满足安全规定：一般室内应大于 m，室外不应小于m。 三. 问答题 1.请讲述干粉ABC灭火器的适用范围及使用方法。（8分） 2.义务消防队的职责是什么？（8分） 3.为预防火灾事故的发生确保公司财产安全，公司规定各员工必 须遵守哪些规定。（12分） 4.案例分析：当你操作某砂光机时，砂光机突然冒烟随即出现火 花并起火，请问当时的你应如何处理灭火，并且分析导致该砂光机起火都有哪些原因？如何预防？（12分）
集团公司人力资源系统制度、流程8月考试 题库 【集团公司通用类题库】 一、填空题 （1)面谈层级与程序 ①总部员工离职，须由__单位负责人_____________首先与员工进行离职面谈，填写《离职面谈表》，同时将《离职面谈表》提交于人力资源本部，人力资源本部之后做离职面谈复试。 ②子公司副总离职，须由子公司____总经理_________首先与员工进行离职面谈，填写《离职面谈表》，同时将《离职面谈表》提交于公司分管领导签批后传至人力资源本部，人力资源本部之后做离职面谈复试。 ③子公司总经理离职，由公司____分管领导_________首先与子公司总经理进行离职面谈，填写《离职面谈表》，同时将《离职面谈表》提交于人力资源本部，人力资源本部随后做离职面谈复试。 （1）分(子)公司的生产员工招聘根据产能计划及____人员编制________进行招聘,由本单位人力资源管理部门自行组织安排。 （2）总公司及各分（子）公司人员编制需由____人力资源本部__________审核，____总裁_______核准。 （3）分（子）公司人员转正由本单位人力资源管理部门组织考评转正，其中副经理（含）以上人员的转正考评结果报___董事会_______核准后转正。 （4）分（子）公司副经理（含）以上人员离职，各单位人力资源管理部门接到人员辞职申请时，应不超过_次日______以书面文档形式将信息反馈至总公司人力资源本部，由人力资源本部根据分（子）公司反馈信息进行调查了解，核实完毕后由人力资源本部经理签字后可办理离职手续。 （5）分(子)公司人力资源管理部门每月___5____号前需将本单位人事月度分析报告、人员档案及相关数据传至总公司人力资源本部审核备案。 9、员工离职补偿管理办法 （1）员工离职经济补偿标准，工作期限的确定： ①每满一年支付_一个_____月的标准。 ②半年以上不足一年者，按__一年____计算，即向其支付一个月的标准。 ③不足半年向其支付__半个_____月的标准。 （2）支付经济补偿的年限最高不超过__12___年。 （3）_____ 临时用工_______、___劳务用工_______、____非全日制用工__________、____
2.《安全生产法》规定生产经营单位的( )对本单位的安全生产工作全面负责。(B) A、法人B、主要负责人C、第一责任者 3.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的( A、法律责任B、行政责任C、事故责任 4.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的( )，否则不得从事生产经营活动。(A) A、安全生产条件B、资质等级C、准入条件 5.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、( )予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。(C) A、董事会B、行政正职C、主要负责人 6.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知管理能力考核合格后方可任职。(B) A、安全监督管理部门B、有关主管部门C、技术监督管理部门 7.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的( A、技术管理措施B、应急防范措施C、安全防护措施 8.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的)，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。(A)A、安全作业培训B、专业技能培训C、安全教育培训
9.《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的)，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，其投资应当纳入建设项目概算。(B) A、劳动防护设施B、安全设施C、环保设施 10.矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。(B) A、安全预评价 B、安全评价 C、安全验收评价 11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( A、危险提示标志B、危险控制标志C、安全警示标志 12.《安全生产法》规定生产经营单位必须对( )进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。(A) A、安全设备B、防护设备C、特种设备13.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用或者处置废弃( )，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。(C) A、放射性物品B、易燃易爆物品C、危险物品14.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定( )，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。(A) A、应急预案B、管理制度C、管理标准 15.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门。A、批准B、备案C、审核
中国电信招聘考试历年真题汇总整理 题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下！ 中国电信笔试经验分享一： 前面270+的性格测试，我是真的不想再讲，我也不会讲。不过，270+中的好多题以前都在网上看到过类似的问题。什么“你看别人做事很慢的时候，你会不会恨不得自己动手？”，“当你举得任务真的无法完成的时候，你会不会放弃？”之类的就是了。。。 最后60-的行测题，这个真心是很简单，基本上就是看一眼就知道怎么做那种。（其实我们是14:25发的卷子，发完卷子监考不让做题，只让看题，所以我只好默默的在心里数字推理和词语推理个做了，用我的指甲残忍的在试卷上做了记号~~~等钟响的时候，刚好做完数字推理和词语推理） 数字推理是一些基本常见的，能不能一眼是看不出，因人而异，考公务员的小伙伴，应该一眼就能看到用什么办法。 没有逻辑推理题。大家很怕的那个“假言推理”，“三段式”什么的统统没考。。。 语言题，不难。而且还把要选词的近义词告诉你了，说白了就是要你选近义词。 计算题很多人说放弃，我觉得真心不对，一定要认真算出来，电信时间超级充裕，你就慢慢算吧，再说，就那几题行测，少做一题得拉开多少分啊？而且，计算题也没考非常难的那种。 图表题。图表题考了两幅图，10题。这个是真心真意的简单，不用计算的，图上可以找答案。最多就是分数比大小，比起中行那个“增幅0.02%”和“增加57.8万”兼职小儿科了。。。 中国电信笔试经验分享二：
中铁建设集团有限公司文件建安〔2006〕20号
1 总则 1.1 为进一步完善施工现场安全防护管理，减少和杜绝物的不安全状态，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《中铁建设集团有限公司项目经理部安全生产管理办法》等相关要求，特制定本管理办法。 2.1.1.2 临边防护验收 验收要求：基坑临边、楼层四周临边、阳台临边、楼梯临边、各种垂直运输卸料平台临边等部位根据施工进度，临边防护搭设完毕后，每层按施工分区进行验收，填写《临边防护验收表》。
2.1.1.3 洞口防护验收 验收要求： 1、预留洞口防护：根据施工进度，每层预留洞口防护完毕后，按施工分区进行验收，填写《预留洞口防护验收表》。 业面以下2米处，需设置一道单层水平安全网，按作业区间进行验收，填写《高处作业平网防护表》。 3、满堂脚手架施工平网防护验收：4米以上满堂内脚手架作业面以下2米处，需设置一道单层或双层水平安全网，按搭设范围进行验收，填写《高处作业平网防护表》。
2.1.1.5 大模板插架验收 验收要求：将现场所有大模板插架进行编号，每处大模板插架搭设完毕后，在使用前进行验收，填写《大模板插架验收表》。 2.1.1.6 井道承重平台验收 2.1.1.9 马道防护验收 验收要求：现场马道进行统一编号，每一马道根据搭设情况进行验收，一次性搭设完毕的马道（如基坑施工马道等），进行一次性验收，非一次性搭设完毕的马道（如伴随落地脚手架一起搭设的马道等），根据情况分阶段验收，填写《马道防
护验收表》。 2.1.1.10 落地式外脚手架验收 验收要求： 1、结构施工期间架体时，每层按施工分区进行验收，填写《落地式外脚手架 验收要求：对所有各榀外挂架进行编号，每次提升完毕后对每榀挂架进行验收，处于同一施工分区的挂架为一验收批，填写《挂脚手架验收表》。 2.1.1.14 附着式升降脚手架（整体提升架或爬架）验收 验收要求：架体搭设完毕及每次提升后，对整个架体及提升范围内的架体进行验收，按提升范围填写《附着式外脚手架验收表》。