制作完美简历的十大技巧_个人简历
制作完美的十大技巧
要想在众多简历中脱颖而出，无论是换或是毕业生第一次制作求职简历，对于应聘者来说，好的简历就是一块强有力的敲门砖。下面sir小编来介绍一下如何制作一份完美简历的十大技巧。
制作完美简历的十大技巧
1,尽量使你的简历简短：一张纸效果最好，只使用一张纸可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
2,让简历外表醒目：审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。
3,写上简短小结：小结”可以写上你最突出的几个优点。没有应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4,为你的简历定位：如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。
5,力求精确：确信你所写的与你的实际及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
6,强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力。记
住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7,用词要注意：许多人说：”当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。在调查中许多面试官都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。
8,使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
9,不要写上个人爱好：现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
10,记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
相信掌握了这十点制作一份完美的简历，你会应聘成功的！
简历写作小技巧
1尽量使你的简历简短，只使用一张纸
2为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
3个人信息不是必须
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
4使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
5强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
6让简历外表醒目
制作一份高水准的简历（1）_个人简历
工作经历（Exeriee）
首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Exeriee应写在Eduio的前面，而对于在校生Eduio则应放在Exeriee之前。
1时间
)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-rese。此外更要注意拼写，不要把rese写成reside，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往往是拼写检查无法查出的”漏网之鱼”，所以要特别小心。
b)以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。
)以前的工作，加上月份，如My,1998或My1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5,1998或1998,5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Cilis（洋泾浜英语），是完全不能接受的。
d)SummerIer（夏期工作）的几种写法。
SummerIerSummerAlysSummerAssisSummerAssoie
一是直接写SummerIer，不管职务职称；二是写成SummerAlys，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写SummerAssis，这种写法适合多种情况；四是写SummerAssoie，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为SummerAssoie的级别会比SummerAlys要高一些。
2公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAILCHAINSHINEINVESTMENTCOMPANYLIMITED不如写成ARRAILCHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONALBUSINESSMACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为
许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
3地名
地名写法与Eduio部分相同。
4职务与部门
)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。b)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Mer,FieDerme。5公司简介)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（ilor-mderesume），目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。
b)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫BkoCi(BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但他们都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。
)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。6工作经历顺序)倒序，这是非常流行的方式。
b)技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。
)两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。
7工作内容
)要用点句（bulleoi），避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有；二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。
b)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。
)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Mrke 不完全是指sell，要比sell更丰富一些。Mrke可作动词，即mrke 后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次也要更高一些。Codu后面要加名词，如oduedreserosomei，这里odu相当于中文中的”做”。
d)主要职责与主要成就，谁先谁后？若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。反之，则把主要职责写在前面，所以不能一概而论地断定谁先谁后。e)工作成就要数字化，精确化，避免使用
my,loo,some,severl等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。
)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持”重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。
)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训，与在该公司的经历有关，但不是Eduio的一部分。
8五个避免
)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。
b)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。
)”I”(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有”我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
d)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得上次提到过的”简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短”的道理，我想大家都是知道的。
教你怎么写小升初简历 在孩子简历的制作上具体要注意三点： 第一点：简历越厚越有“份量”是错误的想法 制作厚厚的一摞总给人水份太多的感受，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，怎么说哪个重点中学报名都别是几百人的事，太多内容的简历,估计也没有老师能耐心地一字别漏的看完。最好的方 法算是简洁的用一具表格介绍学生的基本事情，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本事情，联系地址等。 第二点：简历内容的顺序要正确把握 把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本事情放在上面，之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好，品质和获奖事情。各种奖项按大小罗列依次是全国、本市、区级;按学科依次是 奥数、英语和语文;其他一些别是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。如此能方便老师们查阅。 第三点：简历要丰富有个性 翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提别起兴致，假如这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用别异于一道胜利的曙光。固然，这个地方所说的个性别是说简历要弄的色彩冷艳，引人注目。而 是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份别降俗套的证书，一具独特、品行学习适应的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会别自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几 率就会提高不少。 制作小升初简历大致可分为六步走： 第一步，整理孩子小学时期的所有获奖证书，复印;市区级的复印件附上，校级的别用了，但是在简历里能够提及，显示孩子德智体全面进展。假如孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖 证书也是孩子成长的脚迹。 第二步，列出名目，按科目或获奖时刻罗列; 第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，特别有效果) 第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页; 第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。假如自己送最好能认识关键人物。普通学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
如何制作个人简历的表格 ★制作复杂表格的一般操作步骤 初始化页面 为表格添加标题——调整字符宽度；即点即输 插入表格——插入表格的两种方法；自动套用格式 修改表格结构——选定表格、行、列、单元格；绘制表格；拆分、合并单元格；调整行高列宽 输入表格内容 对表格进行修饰——单元格对齐方式；单元格文字方向 学习本教材后，部分学员进步很大，下面我们提供部分优秀 简历 表格作品供大家参考： 本案例具体步骤如下(制作个人简历表格的具体操作流程)： ★初始化页面 新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。 执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。 单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
★为表格添加标题 输入标题内容“个人简历”。 在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。 选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。 ★插入表格 单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。 打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。 单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。 也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。 ★修改表格结构
完美个人简历范本
求职简历 姓名： E - mail ： 联系电话： 联系地址：
姓名： 姓名：________________ 性别：________ 出生年月：____年__月__日健康状况：___________ 毕业院校：_______________专业：____________________ 电子邮件：_______________手机：____________________ 联系电话：_______________ 通信地址：_______________邮编：____________________ 教育背景： ____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程： ________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况： ____________________________________________________(注：请注明是否已发表) 英语水平： *基本技能：听、说、读、写能力 *标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平： 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况： ________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减) 实践与实习： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历： ____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点： ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) *附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量
【如何写好一份简历】写好一封完美简历的一些技巧写好一封完美简历的一些技巧 写好一封完美简历的一些技巧 在求职路上，如何才能迅速的让面试官“相中”你？且先听小编讲一下求职达人石乐琦的求职事迹。 石乐琦是香港中文大学毕业生，这名牛人从中四至大学期间就曾经到15家公司任兼职和实习。在长年的工作中训练情绪智商(EQ)，在工作毕业之后应征到香港宽带管理培训生，即使是在36小时的不眠状态下去面试牛人也依然能够平静应对，成功获聘。之后在一年之后就升任成为了经理。 他是怎样做到的呢？专家说过，如今时下毕业生最缺乏的就是人际技巧以及对于自己和行业的了解，因此建议大学生一年级时就开始订立事业计划。 而求职，除了要有一定的人际技巧之外，还有一个非常重要的因素，那就是一封优秀的简历，简历的好坏将会直接影响到求职者的求职率，那么如何才能写出一封优秀的简历呢?优秀简历就总结了七条写好简历的技巧。 第一、简历要准确可信 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信
你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。 第二、为你的求职简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 第三、内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 第四、措辞不要含糊其辞 如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说改善了公司的经营业绩不如说使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900。短短一份成就纪录，远胜于长长的工作经验。 第五、写上简短的个人小结 这一段虽然简单，但是个人小结上写上你最突出的几个优点，内容不多，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 第六、显示你的稳定度和生涯规划方向 尝试将短期的工作，包装成为了两座阶梯之间的休息点，说明它如何
优秀个人简历制作流程 第一、确定求职意向. 这是您的求职动机和目标,一个人所求职务是什么,对自己的能力认识是多少,清楚自己可以做什么,这是求职必须弄清的问题.请不要怀着一种思想:在简历上面不写求职意向,这样hr会给我安排适合的工作,同时也显示出我能胜任多个职位.这样想也太过理想化了吧!没有一位hr会在一分半钟的简历阅读时间里,尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少.所以,他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务.理所当然,您的简历可能因为没有写明求职意向而成为hr的封存文件. 第二、确定应聘职位相关的专业技能和技能证书. 不少人会享有多如星尘的专业技能或者技能证书,如果,您在应聘所以职位时,都把所有的技能和证书都一一罗列出来,并不能有效地突出您的专业能力,因为您没有把职位也技能相关的重点突出.好的不需要多,精就好.所以,在简历制作过程中,请不要把自己所获得的所以小毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来,一般三项专业技能和证书就足够. 第三、简历标题. 写简历标题时,请不要以“个人简历”为标题.这样不但让hr记不住您,还让“个性简历”的说法远你而去.最好的方法就是用自己的名字,或者“名字”加“应聘职位”或者手机号码为标题.标题不必夸张详细,简洁明了就好,名字加应聘职位这种配搭,总会比“个人简历”的印象要好. 第四、个人基本概况. 一般情况下,个人基本概况9项到11项为适中.姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方式……等都是重要的hr所要获取的个人信息,请不要把一些不相关
的个人信息也罗列出来,多余的信息会占去hr花在您简历上的短短 数十秒的时间,也忽略了您的优势. 第五、教育经历. 一般来说,教育经历只需写出最高学历的就好.毕业院校与毕业专业,是外企hr在招聘时重点考虑的一点,请不要忽略这一小部分的内容. 第六、工作经历. 这部分内容包括校园实践与社会实践.先说社会实践,对于社会求职者来说,这部分内容应聘会相当的长.请以逆时间的顺序来写.罗列出公司名字、所在部门、任职职务,以及工作内容.工作内容请从您 所贡献最大的项目开始写,并尽量用数据来说话.别外还可以写出您 在职责范围外,还有完成过什么样的工作,这样让hr觉得您是一位有上进心且能身兼多职的人才.再说校园实践,请以重轻的顺序来写,即把您所做的校园实践工作最能突出您的贡献的工作排前. 第七、技能证书和专业技能. 简历制作前,请事先确定好需要添加在简历上的证书与技能.这可是您身份的表现.切记,精. 第八、所获奖项. 请把能重点突出您才能的获奖项目写出来,一般三项就够.请谨记,不需要多,精就好. 本文
★初始化页面 1.新建一个Word文档，按 “Ctrl+S”快捷键将其保存为“个 人简历”。 2.执行菜单栏上的【文件】【页面设 置】命令，打开【页面设置】对话框。 3.单击【页边距】标签，打开【页边 距】选项卡，在【页边距】选项区域 中将上、下、右边距设为2.4厘米， 左边距设为边3厘米。单击【确定】 按钮完成页面设置。 ★为表格添加标题 1.输入标题内容“个人简历”。 2.在标题下一行29字符处双击鼠 标，输入内容“填表日期：”。这是 Word的即点即输功能，它能从我们指 定的位置按我们指定的对齐方式输 入文本。这里是在29字符处插入一 左对齐制表位，如下图所示。
3. 4.选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 5.选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图
★插入表格 1.单击菜单栏上的【表格】【插入】 【表格】命令，打开【插入表格】对 话框，在【列数】和【行数】文本框 中分别输入2列和14行，如下图所 示，然后单击【自动套用格式…】按 钮。 2.打开【表格自动套用格式】对话框。 在【表格样式】下拉列表框中选择典 雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。
3. 4.单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。 5.也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。 ★修改表格结构
1.将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。 2. 3.下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。 4. 5.对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。 绘制表格——单击【绘制表 格】按钮，指针变为，这时
完美版个人简历表 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
填表须知： 1.用标准规范的英语填写; 2.确保填写的内容准确; 3.在教育经历一栏，最后一项Highest Level Attained中，填写获得的最高学历; 4.资格类一栏，填写是否有专业技能证书等; 5.语言程度一栏，力求有明确的证书等，若为主观判断，力求表达准确，必要时进行测试; 6.工作经历从现在到过去填写; 7.介绍工作时间，公司简介，工作职位，要求简洁明了。工作职责(duties)必须详细准确列举主 要工作范围，技能，业绩及所掌握的知识，尽量提供在职证明和图片。 8.离职原因，如雇主未特别要求，可以删除该项。 9.简历中所涉及的文凭证书等证件类的，须提供原件及复印件，必要时，提交中英文公证件。 10.签名栏一项，待申请人资格被外方或雇主确认后，打印出来由本人签字（拼音）、扫描发给外 方。 对项目经理的要求： 1。因每位申请人情况不同，要求收集信息的时候务求详尽、准确、真实。 2。因人而异、切忌雷同，要体现出每个人的特色、亮点。 3。有需要时必须亲自走访家庭调查了解情况，掌握第一手资料。 4。项目经理对于CV负责编辑、整理、审核。 5。根据申请职位的不同，对知识和技能、工作经验的要求也不同，在准确掌握申请人的特点后，有针对性地收集整理相关行业和职位的信息，在不违背原则的前提下，满足特定雇主特定职位对于知识、技能和工作经验的需求。 6。要求申请人提交英文简历为主，中文为辅。在申请人没有能力提交英文简历的时候，用中文简历收集信息，为申请人准备英文简历。 7。根据项目不同、行业或专业不同对简历进行归类存档。在把申请人的联络方式删除处理后，变更名称重新存档，提交给项目开发部。 8。必须使用规范标准的英语，准确明了，不使用晦涩难懂的词句。如遇到英文没有对应词汇或概念模糊的情况，必须经过公司确认。 9。根据每个申请人的具体情况和行业、职位的不同特点，可以酌情添加图片、DVD、照片等辅助材料，以增加说明的力度，提高被录用的几率。 P。S。 外发的CV必须使用规范的英文或规定语言。
巧用Word制作个人简历的十大技巧 在我们制作个人简历表的时候，很多朋友都是个人简历表格下载了之后，一填了事？那么怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长，让HR一眼相中？不少有经验的往届生为我们提供了许多好点子，来看看他们的成功之道吧： 1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word 版的时候会很难看。 2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。 3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。 4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。 5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式
（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。 6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。 7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。 8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。 9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。 10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么
如何制作简历表格 新建一个word文档，选中：表格-绘制表格，在文档中绘制出表格的大致轮廓。 对表格的宽度、高度作出适当的调整，以保障美观度。 对表格进行背景颜色的美化操作。采用绘图工具或者格式-边框 和底纹中设置。 输入基本内容，并对格式进行修改!在个人工作经历一栏中，可 以右键选择文字方向，将水平方向的文字改为垂直方向。 1.全面的个人基本信息。 2.注明求职岗位。 一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。 教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。 4.主次分明，重点突出。 5.使用描述性语言。 切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。 6.科研成果与实践活动。 如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动 要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是 展现你的素质与能力。 如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简 单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8.不要过于信赖网站上的简历模板。 网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但 很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。 9.实事求是，有所升华，不要谦虚。 简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。 10、备好两种简历。 一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。 11.不要写薪资要求。 12.如何凸显你的简历。 13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。 看过“简历表格的制作方法”的人还看了：
工作经历（Experience） 首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。 1.公司名 公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAILCHAINSHINEINVE STMENTCOMPANYLIMITED不如写成ARRAILCHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONALBUSINESSMACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。 2.时间 a)SummerIntern（夏期工作）的几种写法。 SummerInternSummerAnalystSummerAssistantSummerAssociate 一是直接写SummerIntern，不管职务职称；二是写成SummerAnalyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写SummerAssistant，这种写法适合多种情况；四是写SummerAssociate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为SummerAssoci ate的级别会比SummerAnalyst要高一些。 b)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？这种往往是拼写检查无法查出的”漏网之鱼”，所以要特别小心。 c)以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5,1998或1998,5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish（洋泾浜英语），是完全不能接受的。 3.职务与部门 a)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。 b)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫BankofChina(BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但他们都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。
优秀简历的制作技巧 『来源：网络』『2009-03-24』『浏览次数：1707』『关闭』 [字号：大中小] 简历作为找到一份好的工作的敲门砖，越来越受到广大毕业生朋友的重视，简历制作得成功与否将直接关系到你能否获得面试的资格，可见做出一份优秀的简历将是你走向成功的第一步。 （一）简历也是"眼球经济" 简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。今年夏天，一个搞生物资源开发的中港合资公司要招聘六名市场营销人员，待遇相当不错，投递简历的有五六十人之多。但大多数应聘者极为平常，倒是有一位应届毕业生的简历引起了招聘单位的注意。他的简历只有一个内容，在大学四年里他参加了多种多样的社会活动并做过几次诸如促销之类的兼职，他把这些活动的图片编辑好了，然后配上了不错的文字，更为精彩的是，每次活动他都有一个心得，向别人展示了他工作的得失，并以雄辩的事实证明他是在不断进步的。除此之外，在他的简历最后有不起眼的一行"联系方法……"他被录用了，而且他的简历为公司所有的人津津乐道。 （二）简历瞄准一个"靶子" 细心的人还会发现，上面这位朋友在做这个简历时还有一个"好处"，他明白自己到这个公司是要去干什么。公司需要的是种子销售人员，是市场部招人。可见，简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。 病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。 说起简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢？必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。 （三）简历也要穿"时装" 纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简历越全越厚就越能吸引人的注意力。事实上招聘单位主管部门用于阅读简历的时间不会超过几分钟。若是写得太长太细，可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干
个人简历的制作方法 【个人简历的制作】一、封面 封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。 在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。 在封面的内页，加上一段简短的学
校说明和你的专业说明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。 二、推荐信 推荐信不是每一份求职简历上都必备的材料，如果有固然是好，可以请你熟悉的老师——专业课老师或者你的辅导员对你的学习、工作、生活方面作出较为客观的评价，也许这些评价中有你理想中的单位很看重的东西。在推荐信的末尾，务必请推荐信的作者签上他/她的名字，并注明日期。 三、求职自荐信 千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信，在给单位投递求职材料之前，首先应该对单位有清楚地了解，可以通过同学、网络等各种方法，对单位的发展前景等有了一定的了解，明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。 如果自己对单位感兴趣，那么可以在自荐信中提及，同时强调自己能够为单位做什么，这样可以给招聘人员留下
你对单位很了解的直观印象，单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间，你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。 求职信一般应该这么写： 称呼：对方的姓名、职务; 第一段：开门见山，表明你的意图; 第二段：解释申请这一职位的独特理由; 第三段：强调你能为公司做什么; 第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望。如果有可能，预约面试时间; 最后：签名和日期。 求职自荐信应该展示你自己的优点，针对不同类型的单位，应该有不同的表述。例如针对行政事业单位，你要突出的可能更多的是组织能力;针对企业，要突出的可能就是专业背景、合作精神等方面。这里给出的仅仅是一些最
30字的完美个人简历 这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。 包括我。 曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！” 看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针 那针啊！” 看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！” 看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊！” 看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计 是被潜规则了。” …… 这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。 直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的Personal Statement（简称PS，个人陈述）。 我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书 的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！ 我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。 等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的PS过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。 到了公司，我递交上我的PS后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什 么不按我们的要求做？” 我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？ 我有点怀疑地说：“30字？30字写一篇PS根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！” 一个女面试官很凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠PS亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？” 我刷地一下脸就红了，支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。”
优秀个人简历的八个制作步骤导读：本文是关于优秀个人简历的八个制作步骤，希望能帮助到您！ 第一，确定求职意向。 这是您的求职动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。请不要怀着一种思想：在简历上面不写求职意向，这样HR 会给我安排适合的工作，同时也显示出我能胜任多个职位。这样想也太过理想化了吧!没有一位HR会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少。所以，他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。理所当然，您的简历可能因为没有写明求职意向而成为HR的封存文件。 第二，确定应聘职位相关的专业技能和技能证书。 不少人会享有多如星尘的专业技能或者技能证书，如果，您在应聘所以职位时，都把所有的技能和证书都一一罗列出来，并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把职位也技能相关的重点突出。好的不需要多，精就好。所以，在简历制作过程中，请不要把自己所获得的所以小毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来，一般三项专业技能和证书就足够。 第三，简历标题。 写简历标题时，请不要以“个人简历”为标题。这样不但让HR记不住您，还让“个性简历”的说法远你而去。最好的方法就
是用自己的名字，或者“名字”加“应聘职位”或者手机号码为标题。标题不必夸张详细，简洁明了就好，名字加应聘职位这种配搭，总会比“个人简历”的印象要好。 第四，个人基本概况。 一般情况下，个人基本概况9项到11项为适中。姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方式……等都是重要的HR所要获取的个人信息，请不要把一些不相关的个人信息也罗列出来，多余的信息会占去HR花在您简历上的短短数十秒的时间，也忽略了您的优势。 第五，教育经历。 一般来说，教育经历只需写出最高学历的就好。毕业院校与毕业专业，是外企HR在招聘时重点考虑的一点，请不要忽略这一小部分的内容。 第六，工作经历。 这部分内容包括校园实践与社会实践。先说社会实践，对于社会求职者来说，这部分内容应聘会相当的长。请以逆时间的顺序来写。罗列出公司名字、所在部门、任职职务，以及工作内容。工作内容请从您所贡献最大的项目开始写，并尽量用数据来说话。别外还可以写出您在职责范围外，还有完成过什么样的工作，这样让HR觉得您是一位有上进心且能身兼多职的人才。再说校园实践，请以重轻的顺序来写，即把您所做的校园实践工作最能突出您的贡献的工作排前。 第七、技能证书和专业技能。
完美简历制作教程附简历模板两篇 简历内容 ?基本情况 ?教育背景 ?专业情况 ?社会活动 ?获奖情况 ?个人能力 ?自我评价 简历制作步骤 1.把所有做过的事情都罗列出来 2.按亮点排序，把最亮点的事情重点写，多写，把不重要的省去或者少写。 3.简单明了的一页 4.反复修改 5.寻求别人建议 好简历的标准 ?格式精练，内容精彩 ?基本信息简明，全面 ?突出自己的特点和优势 ?诚实。 ?注意细节。 范例 中文简历
姓名：某某性别：xx 民族xx 出生年月：xx 籍贯：xx 健康状况：xx 联系方式：(86)1xx（手机） (86)xx（宿舍） 通信地址：西安交通大学东区xx（710049） E-mail：―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 教育背景：2002-2005年西安交通大学硕士 专业：材料学全学院排名第一（1/56） 1998-2002年西安交通大学本科 专业：材料科学与工程辅修专业：金融学―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 研究方向：铜石墨复合材料制备工艺及性能研究 ——应用纳米技术及粉末冶金技术，制备铜石墨复合材料并研究其成分及工艺参数对材料机械性能、力学性能、电性能、摩擦磨损性能的影响。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 社会经验： ?1999年3月创办西安交通大学绿色协会并任首任会长，领导20多名会员成功举行共青团中央大型志愿者活动“保护母亲河”在交大的宣传、募捐等，收集捐款2万余元，还举办“远离白色污染”、“关注世界环境日” 等宣传活动,负责总体策划，分配任务等。 ?1999年9月参与校社团联合会改革并担任副会长，参与举办交大第一届社团大会，负责起草社团联合会经费管理制度及起草团委书记讲话、布置会场等，此外，还负责社团联合会日常财务管理等。 ?2002年9月担任院研究生会副主席，策划并主持了200人规模的元旦晚会，还策划组织研究生乒乓球比赛，负责安排赛程等。 ?1999年9月担任院学生会文艺部长，参与迎新晚会的筹办，负责整理节目等。 ?2002年4月在西安糖酒会兼职促销员期间，为客户介绍林河公司产品，学习到很多销售知识。 ?2002年10月在南方高科手机西安总代理处兼职促销员期间，在商场为客户介绍手机功能并推销产品。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 个人能力： 外语水平英语六级，暑期口语培训班优秀学员，具有较强的听说读写能力。 计算机水平国家三级(A)、二级(C)证书，掌握Origin、AUTOCAD、Excel、PowerPoint等。 爱好和特长排球、慢跑、旅游―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 获奖情况：“华为”企业奖学金、校三好优秀研究生………………………全学院仅1人获这个奖项 西安交通大学优秀毕业生……………………………………………班内仅3人获这个奖项 “十六大与我”演讲比赛三等奖…………唯一一名代表学院参加全校的演讲比赛并获奖 其它：校奖学金6次、校社会活动积极分子2次、优秀学生干部 “金相杯”排球赛第一名2次、校女子排球联赛第二名、校女子足球联赛第三名。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 自我评价： 性格开朗、生活态度乐观、坚强并具有自我激励意识。工作勤奋、善于思考、有计划性和创造性。 丰富的社团干部经验，使自己拥有良好的组织协调能力和团队合作意识，并具有良好的沟通能力。
怎样用w o r d制作个人 简历 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
怎样用word制作个人简历 ? 打开Word，找到插入选项卡，其中找到表格，如图所示。 ? ? 点击表格选项卡，输入一列二十行，如图所示。 ? 选中前6行，点击表格拆分单元格，输入7列，行数不变，拉动列线条调整下各列的宽度。 ? 输入7列，行数不变，拉动列线条调整下各列的宽度，效果如图所示。 ? 选择要合并的格，右击鼠标，合并单元格，如图。 ? 选择第7到第14行，点击表格——拆分单元格，拆成3列，行数不变，再调整下各列宽度，如图所示。 ? 选中最后几行，拆分成2列，行数不变，再拉动列线调整下列宽，如图所示。? 指向最后一行的底线往下拉，调整高度。鼠标在表格内晃动，右下角出现个小矩形，按住往下拉，调整整个表格的高度。 ? 选中要把文字放成纵向的格，点击工具栏上的竖排文字工具，如图。再选择整个表格，把所有文字设置成居中对齐，如图。 ? 最后，输入名称，并在表格顶部回车输入个人简历，如图所示，之后再调整一 下所要的格式即可。 本文系本人根据真实经历原创，未经许可，请勿转载。
面临毕业的你，求职面试少不了简历，一份简洁漂亮的简历可以给你增色不少，给别人留下好的印象。下面和我一起来学习如何自己制作一份精美简历吧。 ?电脑 ?WPSWord 1. 1 首先新建一个文档，我们先修改一下页边距，点击页面布局--页边距--自定义页边距。 2. 2 为了使自己的简历内容，不挤在中间，我们将左右页边距设置的小一些。在弹出的页面设置窗口中修改左右页边距的值为5毫米。 3. 3 下图就是我们设置好的新页面。 END 第二步、制作简历背景及个人基本信息 1. 1 一份好的简历不仅要包括自己华丽的经历，简单悦目的简历格局，可以给人赏心悦目的第一印象，也是十分重要。首先我们先设置一下简历的页眉。点击插入--形状--选择矩形。 2. 2 在页眉的顶端部位，顶着上、左、右三边画一矩形框，宽度要适中。如下图所示，并在属性--填充中设置为灰蓝色，这种颜色彩印、黑白都好看。当然你也可以选择其他颜色。 3. 3 右键选中矩形框，点击添加文字。 4. 4
个人简历制作方法-如何制作个人简历-个人简历怎么制作精品文档 个人简历制作方法-如何制作个人简历-个人简历怎 么制作 对于每一个即将加入找工作大潮列的毕业生而言，能够制作一份有特色的个人求职简历是很重要的，单位在招聘时，投简历的学生也许会很多，一般而言，单位在不会花很多时间审阅每一份简历上，这就要求你的简历要有吸引力，制作简历时一定要精心准备，切忌千篇一律。下面小编就来简单介绍一下个人简历的制作方法。 求职材料一般包括以下几个部分:封面;推荐信;求职自荐信;个人简历;在校期间学习成绩;获奖证书复印件;其它材料。 一、封面 封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。 在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。 在封面的内页，加上一段简短的学校说明和你的专业说 1 / 8 精品文档 明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
二、推荐信 推荐信不是每一份求职简历上都必备的材料，如果有固然是好，可以请你熟悉的老师——专业课老师或者你的辅导员对你的学习、工作、生活方面作出较为客观的评价，也许这些评价中有你理想中的单位很看重的东西。在推荐信的末尾，务必请推荐信的作者签上他/她的名字，并注明日期。 三、求职自荐信 千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信，在给单位投递求职材料之前，首先应该对单位有清楚地了解，可以通过同学、网络等各种方法，对单位的发展前景等有了一定的了解，明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。如果自己对单位感兴趣，那么可以在自荐信中提及，同时强调自己能够为单位做什么，这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象，单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间，你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。 求职信一般应该这么写: 称呼:对方的姓名、职务; 第一段:开门见山，表明你的意图; 2 / 8 精品文档 第二段:解释申请这一职位的独特理由; 第三段:强调你能为公司做什么; 第四段:得体的结尾，再次表达你的愿望。如果有可能，预约面试时间; 最后:签名和日期。
完美版个人简历表Prepared on 21 November 2021
填表须知： 1.用标准规范的英语填写; 2.确保填写的内容准确; 3.在教育经历一栏，最后一项Highest Level Attained中，填写获得的最高学历; 4.资格类一栏，填写是否有专业技能证书等; 5.语言程度一栏，力求有明确的证书等，若为主观判断，力求表达准确，必要时进行测试; 6.工作经历从现在到过去填写; 7.介绍工作时间，公司简介，工作职位，要求简洁明了。工作职责(duties)必须详细准确列举主 要工作范围，技能，业绩及所掌握的知识，尽量提供在职证明和图片。 8.离职原因，如雇主未特别要求，可以删除该项。 9.简历中所涉及的文凭证书等证件类的，须提供原件及复印件，必要时，提交中英文公证件。 10.签名栏一项，待申请人资格被外方或雇主确认后，打印出来由本人签字（拼音）、扫描发给外 方。 对项目经理的要求： 1。因每位申请人情况不同，要求收集信息的时候务求详尽、准确、真实。 2。因人而异、切忌雷同，要体现出每个人的特色、亮点。 3。有需要时必须亲自走访家庭调查了解情况，掌握第一手资料。 4。项目经理对于CV负责编辑、整理、审核。 5。根据申请职位的不同，对知识和技能、工作经验的要求也不同，在准确掌握申请人的特点后，有针对性地收集整理相关行业和职位的信息，在不违背原则的前提下，满足特定雇主特定职位对于知识、技能和工作经验的需求。 6。要求申请人提交英文简历为主，中文为辅。在申请人没有能力提交英文简历的时候，用中文简历收集信息，为申请人准备英文简历。 7。根据项目不同、行业或专业不同对简历进行归类存档。在把申请人的联络方式删除处理后，变更名称重新存档，提交给项目开发部。 8。必须使用规范标准的英语，准确明了，不使用晦涩难懂的词句。如遇到英文没有对应词汇或概念模糊的情况，必须经过公司确认。 9。根据每个申请人的具体情况和行业、职位的不同特点，可以酌情添加图片、DVD、照片等辅助材料，以增加说明的力度，提高被录用的几率。 P。S。 外发的CV必须使用规范的英文或规定语言。
什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？ 毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。 HR是怎样筛选简历的？ 曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一
个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。” 不应只拥有一份简历模板 有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。 一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。 而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。 教你几招： 1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。 2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。 3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。