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广东省事业单位公开招聘人员考察表

广东省事业单位公开招聘人员考察表
广东省事业单位公开招聘人员考察表

广东省事业单位公开招聘人员考察表

广东事业单位历年考试试题及答案

广东事业单位考试公共基础知识考题以及答案解析 8.为贯彻公平、公开、公正的原则,以募集方式设立的宏大股份有限公司之发起人,必须依法制作招股说明书。招股说明书必须记载的事项有哪些?() A. 发起人的名称或者姓名及相关证明材料 B. 发起人认购的股份数 C. 每股的票面金额、发行价格及本次募股的起止期限 D. 认股人的权利、义务 9.有关创立大会的以下说法正确的是()。 A. 发起人应当在发行股份的股款缴足后30日内主持召开创立大会 B. 发起人应当在创立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告 C. 创立大会应有代表股份总额1/2以上的认股人出席方可举行 D. 创立大会行使职权进行决议时,须经出席会议的认股人所持表决权的半数以上通过 10. 公司成立后,下列行为符合法律规定的是()。 A. 在持有公司股本2500万元的股东请求下,公司于2个月内召开临时股东大会,并将会议审议的事项于会议召开15日以前通知各股东,并就前款事项作出公告 B. 公司的临时股东大会可以对通知中未列明的事项作出决议 C. 经出席股东大会的股东2/3以上多数通过,股东大会作出修改公司章程的决议 D. 某股东不愿亲自参加股东大会,于是委托代理人出席股东大会 五、判断简答题(本大题包括5小题,每小题3分,共15分) 1.由国家机关或其他组织设立,利用国有资产举办,承担一定的公益服务是事业单位的必备条件。 2.社会主义市场经济是法治经济,因此,在市场经济中人们的经济行为可以不受道德规范。 3.主观能动性发挥得越充分,人生价值就越能充分实现。 4.我国《宪法》规定公民政治权利不受教育程度的限制,列宁却说:“文盲是处在政治之外的”。 5.在社会主义市场经济下,等价交换原则是社会主义道德的集中体现。 2010年事业单位考试公共基础知识模拟试卷参考答案及华图解析 四、阅读分析题(本大题包括两部分材料,每部分材料后均有5个不定项选择题,每小题2分,共20分) (一) 材料一:在某市一条不足400米长的步行街上,清洁工人清理出人们吐掉的口香糖约15公斤。某市公交公司无人售票公共汽车3年间收到的残币假钞竟高达50万元。一孕妇在参加公务员录用考试后上了专门接送考生的大客车,全车考生没有一个人给她让座。 材料二:在对某市市民社会公德现状的一次调查中,99%的受访者认为不应该随地吐痰,但真正吐到手纸扔到垃圾箱里的不足50%;雨季商店为顾客准备的文明伞,表示用完后及时归还的占受访者的81%,但下雨过后,商店真正回收的雨伞仅占发放的10%;人人皆知本市严重缺水,但公共用水的浪费却十分惊人。 1.关于社会公德,以下表述正确的有()。 A. 是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则 B. 涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系

广东省事业单位公开招聘人员体检表

附件2 体检编号:广东省事业单位工作人员聘用 体检表 中共广东省委组织部 广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫健委

体检须知 为了准确反映受检者身体的真实状况,请注意以下事项: 1.均应到指定医院进行体检,其它医疗单位的检查结果一律无效。 2.严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。 3.体检表上贴近期二寸免冠照片一张。 4.本表第二页由受检者本人填写(用黑色签字笔或钢笔),要求字迹清楚,无涂改,病史部分要如实、逐项填齐,不能遗漏。 5.体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。 6.体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。 7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查。 8.请配合医生认真检查所有项目,勿漏检。若自动放弃某一检查项目,将会影响对您的录用。 9.体检医师可根据实际需要,增加必要的相应检查、检验项目。 10.如对体检结果有疑义,请按有关规定办理。

姓 名 性 别 出生年月 照 片 民 族 婚姻状况 籍 贯 文化程度 联系电话 职 业 工作单位 (毕业院校) 报考岗位 身份证号 请本人如实详细填写下列项目 (在每一项后的空格中打“√”回答“有”或“无”,如故意隐瞒,后果自负) 病名 有 无 治愈时间 病名 有 无 治愈时间 高血压病 糖尿病 冠心病 甲亢 风心病 贫血 先心病 癫痫 心肌病 精神病 支气管扩张 神经官能症 支气管哮喘 吸毒史 肺气肿 急慢性肝炎 消化性溃疡 结核病 肝硬化 性传播疾病 胰腺疾病 恶性肿瘤 急慢性肾炎 手术史 肾功能不全 严重外伤史 结缔组织病 其他 备 注: 受检者签字: 体检日期: 年 月 日

新整理事业单位人员考察材料

事业单位人员考察材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇:d事业单位工作人员转正考察材料第三篇:事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第四篇:单位工作人员考察证明材料第五篇:事业单位工作人员年度考核材料更多相关范文 正文第一篇:xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料 根据《2020年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下: 一、基本情况 xxx,男,xxxx年xx月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业,同年被xxxx聘用至今,历经xxxx到xxxx等多个工作岗位,目前负责xxxx工作。期间,于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程,获得大学本科学历。 二、考察情况

(一)政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。 (二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。 (三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工 作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。 不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。 三、考察结论 经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察,该同志总体情况良好,符合录用条件,考察结论为合格。

广东事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准

广东事业单位公开招聘人员体检项目和通用标 准 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

附件4: 广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准 一、广东省事业单位公开招聘人员体检项目 1.内科 身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾2.外科 甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器 3.眼科 裸眼视力、矫正视力、色觉 4.耳鼻喉科 听力、耳部、鼻部、咽部、喉部 5.口腔科 唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、颞下颌关节 6.妇科 (1)已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。(2)未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。 已婚女性(内诊):外阴、阴道、宫颈、宫体、附件 未婚女性(肛诊):外阴、宫体、附件 二、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。 遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格: (一)心脏听诊有生理性杂音; (二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握); (三)心率每分钟50-60次或100-110次; (四)心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内,合格: 收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。 第三条血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。地中海贫血,不影响正常工作的,合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格: (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者; (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

事业单位开招聘教师考察表

2018年xx县公开招聘教师考察表

印和涂改;本表未包括,但又需说明的,可填写在备注栏内;3、‘本人承诺“栏以后的项目由相关部门根据实际情况如实填写;4、现有聘用单位的人员,综合评价由原聘用单位填写,并需原文填写”同意其参加东明县教师招聘考试,并予以办理相关人事档案手续“的内容,同时加盖单位及其主管部门公章;应届毕业生的综合评价由就读学校填写;社会人员的综合评

价由户籍所在地村(居)委会填写。 事业单位招聘人员考察表填表说明 一、个人简历:从初中学习填写; 二、社会关系:指外公、外婆、舅父、叔叔等; 三、综合评价:由原聘用单位、就读学校或户籍所在地村(居)委会从思想政治表 现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面填写。内容至少要涵盖以上几方面,不允许填写单方面内容。如果是现有聘用单位(企业或不是经过正式考录的事业单位不在编人员)的人员,综合评价由原聘用单位填写,并需原文填写”同意其参加东明县公开招聘教师考试,并予以办理相关人事档案手续“的内容,同时加盖单位及其主管部门公章;应届毕业生的综合评价由就读学校填写;社会人员的综合评价由户籍所在地村(居)委会填写。 四、有无违法犯罪记录,由当地派出所或公安部门填写并盖章 户籍在东明县的考生,由东明县招聘教师领导小组安排核查;户籍在东明县以外的考生,要求必须到考生本人户籍所在地的派出所或公安局在该栏写明“经核查,×××同志在全国公安计算机信息系统中没有发现违法犯罪记录。”等语句,并盖章。 五、有无违反计划生育政策,由当地计生部门填写并盖章 要求考生必须到其本人户籍所在地的计生部门在该栏写明“经查实,×××同志于×年×月结婚,或属未婚青年、已婚未育、婚后育有×男×女,暂未发现该同志违反计划生育政策的现象”等语句,并盖章。 六、招聘单位或其主管部门考察意见由东明县教育局填写。 七、招聘主管部门审核意见由东明县人社局填写。

事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明(最新版)

填写说明 一、总体要求 1、录入信息围:人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员,2016年度进入人员待系统上线后,另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。 2、附件信息:本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片,其余附件待系统上线后,另行补充上报; 3、填报项目:本表中橘红色标记项目为必须填报项目,如“”(中间不得有空格),“性别”等;其他项目根据实际发生情况进行填报,如:合同“签订状态”、合同“起始年月”等; 4、时间格式:表的年、月一律使用公历和阿拉伯数字,年一律用4位数字,月一律使用2位数字,年和月之间使用“-”分隔,如:“2015-09”; 5、采集数据报送:个人信息表填报完成后,以命名存档;单位所有人员信息采集完成后,以单位名称命名打包; 6、其他说明:填写信息必须真实、准确,表格填报过程中不得自行调整表格格式,不得增加或删除行、列、单元格;有很多项目是下拉列表选择,请直接选择不要打字输入。 二、分项说明

1、籍贯:应填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地),“籍贯”和“出生地”按现行政区划,填写到省(市)、县(市、区)。如:省市; 2、照片:本人证件照片,使用近期二寸正面免冠照片,原则上要求使用彩色照片,以图片文件格式,大小限3M以,插入到表格中“照片”框; 3、出生年月:以本人档案原始记载为依据填写,“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写; 4、参加工作年月:指国家有关规定认可工龄(工作年限)的初始工作时间; 5、号:填写18位公民;港澳台及其他外籍人员在“号”栏填写该人员的"护照",同时选择正确的“港澳台侨属”类别; 6、家庭成员及重要社会关系:优先填写配偶、子女、父母(请按这个次序填)情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人,应在此栏填写;已去世的在“工作单位及职务”栏注明“已故”; 7、入职年月:指进入首个事业单位的时间,与“入职附件”文件中批准日期一致; 8、入职批准情况:经有关部门批准进入首个事业单位的情况; 9、入职文号:需对照“入职批准情况”填写;

广东省事业单位类单位考试《综合知识》

广东省事业单位类单位考试《综合知识》(说明:本卷共100题,考试时间90分钟,满分100分) 一、单选题 1. 下列选项中,错误的说法是()。 A、立法是确定人们的权利和义务并使之规范化和制度化的活动 B、执法是依靠国家权力,落实法定权利和义务的活动 C、守法是社会成员履行义务的活动 D、司法是通过诉讼程序,使被搁置、破坏的权利义务关系得以恢复的活动【答案】C 2. 下列选项中,错误的说法是()。 A、立法是确定人们的权利和义务并使之规范化和制度化的活动 B、执法是依靠国家权力,落实法定权利和义务的活动 C、守法是社会成员履行义务的活动 D、司法是通过诉讼程序,使被搁置、破坏的权利义务关系得以恢复的活动【答案】C 3. 社会主义集体主义原则的重要价值取向是()。 A、民族利益高于个人利益 B、社会利益高于个人利益 C、国家利益高于个人利益 D、集体利益高于个人利益 【答案】D 4. 社会主义集体主义原则的重要价值取向是()。 A、民族利益高于个人利益B、社会利益高于个人利益 C、国家利益高于个人利益 D、集体利益高于个人利益【答案】D 5. 人民群众之所以成为历史的创造者,最根本的原因是()。A、人民群众是居民中的多数B、人民群众是社会生产力的体现者C、人民群众具有先进的思想D、人民群众通晓历史发展的规律 【答案】B 6. 人民群众之所以成为历史的创造者,最根本的原因是()。 A、人民群众是居民中的多数B、人民群众是社会生产力的体现者 C、人民群众具有先进的

思想 D、人民群众通晓历史发展的规律【答案】B 7. 行政执法行为必须是()的真实意思表示。 A、相对人 B、行政机关 C、双方当事人 D、行政机关行政工作人员 【答案】B 8. 行政执法行为必须是()的真实意思表示。 A、相对人 B、行政机关 C、双方当事人 D、行政机关行政工作人员【答案】B 9. 行政机关及其人员在行使职权时,有()侵犯财产权情形的,受害人无权取得国家赔偿。 A、违法实施罚款 B、违法没收财物 C、违反国家规定摊派费用 D、违法为企业借款担保 【答案】D 10. 行政机关及其人员在行使职权时,有()侵犯财产权情形的,受害人无权取得国家赔偿。 A、违法实施罚款 B、违法没收财物 C、违反国家规定摊派费用 D、违法为企业借款担保【答案】D 11. 广东省成立了(),以解决三农问题为目标,以促使广东省农民增收、农业增产、农村致富为中心,促进农业结构调整及产业化升级。 A、农业现代化示范区 B、农业产业化龙头企业协会 C、对外经济合作社 D、农工会 【答案】B 12. 广东省成立了(),以解决三农问题为目标,以促使广东省农民增收、农业增产、农村致富为中心,促进农业结构调整及产业化升级。 A、农业现代化示范区 B、农业产业化龙头企业协会 C、对外经济合作社 D、农工会【答案】B 13. 1925 年8 月被国民党右派刺杀的左派领导是()。 A、朱执信 B、胡汉民 C、汪精卫 D、廖仲恺 【答案】D 14. 1925 年 8 月被国民党右派刺杀的左派领导是()。

广东省事业单位招聘考试真题及答案(最新)

广东省事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题:(第1~60题的四个备选项中,只有一个是最符合题意,请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0、5分,共30分) 1、当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A、企业 B、政府 C、个人 D、民间组织 2、教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B、提高全民族的道德水平和文化修养 C、保障公民的生活质量 D、揭示自然和社会规律,促进生产力发展 3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。 A、公共图书馆 B、群众文化事业 C、普通高中教育 D、科技开发类研究 A、多元化的投资和经营补偿制度 B、科学民主的领导制度 C、完善的具体运作制度 D、健全的事业单位法人制度 7、现代事业制度的核心是( )。 A、现代事业组织 B、政府组织 C、多样化的组织模式 D、健全的事业单位法人制度 8、在改革传统事业单位管理体制的过程中,其最大的阻力来自于( )。 A、对利益关系的调整

B、传统观念 C、人们的心理承受能力 D、社会舆论 9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。 A、灵活性原则 B、动态性原则 C、全程性原则 D、追踪性原则 10、要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。 A、考核制度 B、聘用制度 C、职称制度 D、工资制度 11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。 A、社会主义初级阶段 B、党的思想路线 C、党的基本路线 D、社会主义本质 12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A、什么是社会主义、怎样建设社会主义 B、社会主义初级阶段理论 C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D、解放思想,实事求是 13、衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A、社会财富极大丰富 B、社会文化的极大繁荣 C、人的全面发展和进步 D、政治的高度民主 14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。 A、2004年 B、2005年 C、2006年 D、2007年

2015年公开招聘工作人员考察工作参考方案

2015年度临沂市事业单位公开招聘工作人员 考察工作参考方案 为做好2015年度临沂市事业单位招聘工作人员考察工作,按照招聘简章和有关文件要求,结合实际,制定本参考方案,各县区、市直招聘单位(部门)要根据招聘岗位的实际情况制定具体考察方案。 一、考察对象和任务分工 根据考试总成绩排名,分招聘单位和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察人选, 面向社会公布。 各县区(开发区)组织、人社、教育、卫计部门,以及市直招聘单位主管部门负责组织考察,并对考察结果负责。 二、考察的基本内容 考察的基本内容:政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、缺点和不足、应回避的关系等方面的情况,还要对考察对象是否符合招聘简章规定的应聘条件进行资格复审。有下列情形之一的,视为考察不合格或不具备应聘条件: 1、参与过非法组织,或从事其他非法活动的; 2、泄露国家机密或工作机密的; 3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 4、有道德败坏、流氓、盗窃等不良行为的; 5、正在接受审查尚未结案的; 6、在读全日制普通高等院校非应届毕业生; 7、现役军人; 8、临沂市机关事业单位在编人员; 9、未满最低服务年限的公务员(含参照公务员管理的事业单位人员),仍在试用期内的事业单位工作人员; 10、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员; 11、应聘有应回避亲属关系人员的岗位; 12、不符合招聘简章规定的应聘条件:主要包括年龄、学历、学位、专业、户籍或生源地以及应聘岗位所需资格条件等; 13、有工作单位的未提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信; 14、未按规定时间提交有关证明材料,如:学历、学位、报到证等证书取得时间,学历、学位认证材料时间等; 15、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、考察的主要方法 考察工作要坚持全面、客观、公正的原则,贯彻德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据应聘岗位的要求,对考察对象是否符合《简章》等有关规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,采取多种形式评价被考察对象。 考察的主要方法: 1、成立考察组。各招聘单位主管部门及招聘单位组成考察组,考察组一般2至3人,招聘人数多的部门(单位)要组成若干考察组,并统一进行培训,明确和熟悉聘用考察的内容和有关要求,掌握考察的方法步骤。 2、提前联系,安排考察对象写出个人工作总结(在职人员近2年内、非在职人员在校期间

《事业单位个人信息采集表》填表说明

《事业单位个人信息采集表》填表说明 1、姓名:填写户籍登记所用的姓名。必填。 2、身份证号码:填写18位身份证号,有英文字符的,用大写。必填。 3、性别:填写“男”或“女”。必填 4、出生年月、入党时间、参加工作时间:填写时,年份一律用4位数字表示,月份一律用2位数字表示,如“197205”。必填。 5、民族:填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等),不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。必填。 6、籍贯:本人祖籍所在地的当前国家政区名称,填到县(市、区)一级。必填。 7、出生地:本人出生所在地的当前国家政区名称。必填。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“辽宁大连”、“河北盐山”。直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”等。必填。 8、政治面貌:本人当前的政治身份,选填其中一个“中共党员、预备党员、共青团员、民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟、无党派、群众”。必填。 9、婚姻状况:“已婚”或“未婚”。必填。

10、照片:本人近期一寸彩照。 11、学历学位:栏分为“全日制教育”和“在职教育”两类。填写的具体要求是:(1)“全日制教育”填写通过全日制教育获得的最高学历学位;“在职教育”填写以其他学习方式获得的最高学历学位;只有学历未取得学位的只需填写相应的学历情况。必填。 毕业院校及专业:填写与学历相对应的毕业院校和专业。必填。 12、最初进入事业单位方式、进入现单位方式:进入单位方式,根据以下选项填写:“公开招聘”、“军转”、“人才引进”、“调入”、“公开选调”、“外招”、“毕业生派遣”、“招工”等。必填。 13、入岗时间:填写进入现单位的工作时间,格式为yyyymm,例如:“197505”。必填。 14、现任行政职务:填写本人现处岗位及担任的职务,例:“**科科长”或“**科一般工作人员”。必填。 任现职时间:填写对应岗位的任职时间,格式为yyyymm,例如:“197505”。一般工作人员可不填。 任职文号:填写对应的任命文号,一般工作人员可不填。 15、职务级别:填写现任行政职务的职务级别,根据以下选项填写:“国家及正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、

广东省事业单位类单位考试《职业能力测试》

广东省事业单位类单位考试《职业能力测试》 (说明:本卷共100题,考试时间90分钟,满分100分) 一、单选题 1. 法与统治阶级道德的一致性,主要体现()。A、相互渗透B、相辅相成 C、都是统治阶级意志的体现 D、都是上层建筑的组成部分 【答案】C 2. 法与统治阶级道德的一致性,主要体现()。 A、相互渗透B、相辅相成 C、都是统治阶级意志的体现 D、都是上层建筑的组成部分【答案】C 3. 我国刑罚与剥削阶级刑罚的区别之一是()。A、对犯罪所产生的作用不同B、适用的机关不同C、严厉程度不同 D、适用的对象不同 【答案】D 4. 我国刑罚与剥削阶级刑罚的区别之一是()。 A、对犯罪所产生的作用不同B、适用的机关不同 C、严厉程度不同 D、适用的对象不同【答案】D 5. 管理方行政违法的主体只能是()。A、国家行政机关B、国家行政机关及其行政工作人员C、国家行政机关的行政工作人员D、相对人 【答案】B 6. 管理方行政违法的主体只能是()。 A、国家行政机关 B、国家行政机关及其行政工作人员 C、国家行政机关的行政工作人员D、相对人【答案】B 7. 公文的主体部分是()。A、标题B、正文C、作者D、印章或签署 【答案】B 8. 公文的主体部分是()。 A、标题B、正文 C、作者 D、印章或签署【答案】B

9. 未来五年,广东省将着力打造创新人才高地。加快建设(),完善人才管理体制,健全评价、流动、激励机制,促进人才在企业与高校、科研机构间双向流动,直接投身发展一线创新创业。A、全国人才发展改革示范区B、全国人才管理改革试验区C、全国人才管理和培养示范区D、全国人才综合发展试验区 【答案】B 10. 未来五年,广东省将着力打造创新人才高地。加快建设(),完善人才管理体制,健全评价、流动、激励机制,促进人才在企业与高校、科研机构间双向流动,直接投身发展一线创新创业。 A、全国人才发展改革示范区B、全国人才管理改革试验区 C、全国人才管理和培养示范区 D、全国人才综合发展试验区【答案】B 11. 西北内陆区的干旱土壤,()。A、形成历史较短B、含盐风化壳广布,土壤年龄小C、在少量的降水条件下,易溶盐类被淋失D、形成历史长,易溶盐类聚积【答案】D 12. 西北内陆区的干旱土壤,()。 A、形成历史较短 B、含盐风化壳广布,土壤年龄小 C、在少量的降水条件下,易溶盐类被淋失 D、形成历史长,易溶盐类聚积【答案】D 13. 思维和存在的关系问题之所以成为哲学基本问题,这是由()。A、哲学是各门具体科学的理论指导决定的B、哲学作为世界观的性质和特点决定的C、哲学是世界观和方法论的统一决定的D、哲学能够使人认识自身的本质决定的【答案】B 14. 思维和存在的关系问题之所以成为哲学基本问题,这是由()。 A、哲学是各门具体科学的理论指导决定的 B、哲学作为世界观的性质和特点决定的 C、哲学是世界观和方法论的统一决定的 D、哲学能够使人认识自身的本质决定的【答案】B 15. 在西方,法学起始于()。A、古希腊B、古罗马C、中世纪后期 D、近代资产阶级革命时期 【答案】A 16. 在西方,法学起始于()。 A、古希腊B、古罗马 C、中世纪后期D、近代资产阶级革命时期【答案】A 17. 下列关于行政强制措施的执行正确的是()。

广东省事业单位招聘考试真题及答案.doc

2011年广东省事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题:(第1~60题的四个备选项中,只有一个是最符合题意,请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0、5分,共30分) 1、当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A、企业 B、政府 C、个人 D、民间组织 2、教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B、提高全民族的道德水平和文化修养 C、保障公民的生活质量 D、揭示自然和社会规律,促进生产力发展 3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。 A、公共图书馆 B、群众文化事业 C、普通高中教育 D、科技开发类研究 A、多元化的投资和经营补偿制度 B、科学民主的领导制度 C、完善的具体运作制度 D、健全的事业单位法人制度 7、现代事业制度的核心是( )。 A、现代事业组织 B、政府组织 C、多样化的组织模式 D、健全的事业单位法人制度 8、在改革传统事业单位管理体制的过程中,其最大的阻力来自于( )。 A、对利益关系的调整 B、传统观念

C、人们的心理承受能力 D、社会舆论 9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。 A、灵活性原则 B、动态性原则 C、全程性原则 D、追踪性原则 10、要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。 A、考核制度 B、聘用制度 C、职称制度 D、工资制度 11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。 A、社会主义初级阶段 B、党的思想路线 C、党的基本路线 D、社会主义本质 12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A、什么是社会主义、怎样建设社会主义 B、社会主义初级阶段理论 C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D、解放思想,实事求是 13、衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A、社会财富极大丰富 B、社会文化的极大繁荣 C、人的全面发展和进步 D、政治的高度民主 14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。 A、2004年 B、2005年 C、2006年 D、2007年 15、十七大报告指出,当前时代精神的核心是( )。 A、改革创新 B、爱国主义 C、集体主义 D、中华文化

公开招聘事业单位人员面试题目及答案

公开招聘事业单位人员面试题目及答案 一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博,对于官员开微博,你的看法是什么? 【试题类型】社会热点 【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力 【答题主线】肯定+否定+肯定 【答题要点】 (1)从时代的特点来看,目前我国与世界各国一样,已进入了互联网时代,官员通过网络发表微博,本身并无不妥。 (2)官员开微博的作用,一是表达自己观点,二是宣传国家政策,三是接受群众监督,四是听取多方意见。 (3)从负面角度来看,要防止官员开微博成为一种形式主义,或成为一种所谓的“时髦”。要从为人民服务的角度去开微博,将博客平台作为官民沟通的重要媒介。 (4)我们相信,领导开网络微博作为一种新生事物,一定会不断地成熟完善起来,在国家政治生活中发挥越来越好的作用。 二、当前我市处于大发展、大建设时期,对生态环境的保护有待进一步加强,但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看? 【解析】政策观点(分歧) 【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力 【答题主线】破题+辩证分析+总结 【答题要点】 生态文明是我国提出的重要战略之一,生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一,与物质文明、精神文明、政治文明相并列,在我国社会建设中起着重要的作用。

首先,我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理,但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。 不可否认,在我国社会主义现代化建设前期,我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设,对我们的环境造成了极大的危害。因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系,只有处理好发展经济和保护环境的关系,我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。 物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。只有把物质文明建设好了,我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治,否则生态文明就是一句空话。而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用,良好的生态文明有利于资源的有效利用,自然资源的合理开发。 我们的发展必须建立在四大文明的协调发展的科学发展的基础之上。 三、家长强调学生学习英语,而忽视了对语文的学习,你怎么看待这个现象? 【解析】社会现象类 【此题考核核心】综合分析能力,言语表达能力等 【答题主线】 (1)首先谈一下现象本身,表明观点。 (2)就现象展开分析,详细表述自己的理解、看法。 (3)引申开去,谈一下解决方法。

广东2019年事业编招聘考试真题及答案解析【最全版】 - 事业单位真题

广东2019年事业编招聘考试真题及答案解析【最全版】-事业单位真题 1:目前国内关于个人信息保护法的法规分散,既缺乏对个人信息的界定,也缺乏可操作的标准,执法主体缺位,执法力度不足。对于个人信息保护的难题,业内讨论认为主要有三方面:保护程度界定,难以区别正当或非法使用个人信息;信息泄漏取证,难以确定个人信息在哪个环节发生泄漏;执法力度统一,难以确保多个监管主体执法的宽严尺度一致。因此,个人信息保护的关键在于()。 单项选择题 保障信息充分流通的同时避免滥用个人信息 行业自律与政府部门监管相结合 要形成一定程度的执法威慑 要出台专门的法律法规保护个人信息 2:东北虎:熊猫:哺乳动物() 单项选择题 绘画:国画:才能 普高:音色:音乐 销售:销售人员:销售渠道 老挝语:阿尔及利亚语:语言 3:有挑战,必然有失败,有远大目标的人一定会有失败。可是,惧怕失败就不是年轻人了。惧怕失败的人,可以说他已经是一个老人了。人年纪大了,自然而然就变得保守谨慎,也不去尝试进行种种挑战了。比如经营者,年龄大了就不敢挑战新事物,所以常被赶下第一线。时代在进步,但他们不敢挑战,到了一定年龄,就被说上一句“老而成害,请回家吧”,赶出公司。这段话主要支持的观点是()。 单项选择题 惧怕失败不是年轻人应该有的 怀揣远大理想的人都是年轻人 不敢挑战,害怕失败是衰老的标志 年纪大不是坏处,反而是好事 4:关于考古学中的文明标准的表述中,正确的一项是() 单项选择题 现在通行的文明标准是由格林?丹尼尔提出的 现在通行的文明标准不是一个人提出来的 现在通行的文明标准并不适合中国的情况,需要进一步补充修正 论证文明的起源,一定要找到考古学上的证据 5:某旅馆内住着不同职业,不同国籍的A、B、C.D四个人,他们来自英、法、德、美四个国家,现已知德国人是医生,美国人年龄最小且是警察,C比德国人年龄大,B是法官且是英国人的朋友,D从未学医。由此可知C是() 单项选择题 英国人 法国人

广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)

广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行) (中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅2010年9月17日以粤人社发〔2010〕276号发布自2010年11月1日起施行) 第一章总则 第一条为规范事业单位公开招聘人员考察工作,保障公开招聘人员的综合素质,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位。 第三条考察工作由事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组,统一组织实施。考察工作小组不少于3人,应包含纪检监察机构工作人员。 第四条考察对象为考试(含笔试、面试或技能测试)、体检合格的拟聘用人员。

第二章考察内容和程序 第五条考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。 (一)政治思想:主要指政治立场,政策理论水平; (二)道德品质:主要指品德修养,生活作风; (三)能力素质:主要指拟聘岗位所需的工作能力,包括分析和解决实际问题的能力,组织协调、社会活动能力,语言与文字表达能力以及岗位所需专业能力;拟聘用为领导岗位的还应考察领导能力。 (四)遵纪守法情况:主要指遵守法律、工作组织纪律情况;对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。 (五)工作或学习表现情况:主要是指工作态度和务实、敬业精神及完成本职工作情况、取得的工作成绩。对应届毕业生主要考察在校学习态度和学习成绩。 (六)应聘资格条件:主要是指学历、学位、职称以及其它资格条件的真实性。 第六条经查实有下列情形之一的,不得聘用为事业单位工作人员: (一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分

事业单位人员信息一览表.doc

(七)事业单位人员信息一览表 序性编制岗位类人员人员领导领导非领任现职进入本单身份证号出生日期职务职务导职专业职称姓名 号 别类型别状态分类时间位形式 名称层次务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 填表人:填表人电话:填表日期: 审核人:领导签字:单位公章:

事业单位人员信息一览表指标解释 1.所在机构:指人员所在的机构的全称。 2.姓名:指与身份证信息一致的姓名。 3.性别:选择型指标,包括:(1)男;( 2)女。 4.出生日期:指在人事档案中记载的,并经组织人事部门确认的出生年月日。 例如: 1973-12-23。 5.身份证号:指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。 6.岗位类别:选择型指标,指人员所在的岗位,包括:( 1)管理岗位;(2)专业技术岗位;(3)工勤技能岗位;( 4)特设岗位;( 5)其他岗位。一人兼任 两个及以上岗位的,选择所在的主要岗位。 7.人员状态:选择型指标,指人员在岗情况,包括:(1)在岗;(2)不在岗: ①离岗待退;②借出到机关;③借出到事业单位;④援派挂职;⑤其他。 8.人员分类:选择型指标,指人员的领导职务和非领导职务情况,包括:(1)领导:①领导(党委、人大、政府、政协);②部门领导正职;③部门领导副职;④部门其他领导;⑥内设机构领导正职;⑦内设机构领导副职;⑧其他领导; (2)非领导:①非领导人员;②机关工勤人员。 9.编制经费形式:选择型指标,包括:( 1)全额拨款;( 2)差额补贴;(3)经费自理。 10.领导职务名称:指人员在当前所在机构中担任的职务。例如:主任、院 长。 11.领导职务层次:选择型指标,当“人员分类”选择“领导”时,则填写 此项,包括:( 1)省部级正职;( 2)省部级副职;(3)厅局级正职;( 4)厅局级副职;(5)县处级正职;(6)县处级副职;(7)乡科级正职;(8)乡科级副职;( 9)未定级;( 10)其他。只有“人员分类”选择“领导”时,才填写此项。 12.非领导职务:选择型指标,包括:(1)巡视员;(2)副巡视员;(3)调研员;(4)副调研员;(5)主任科员;(6)副主任科员;(7)科员;(8)办事员;( 9)不定级。此项仅限参公管理事业单位填写。 13.任现职时间:指担任当前职务的开始时间。担任不同级别的两个职 务,填写较高职级的任职时间。例如: 2009-01-01。 14.专业:指国民教育序列中学业门类。 15.进入本单位形式:选择型指标,指人员进入本单位的方式,包括:( 1)调入:①从机关单位调入;②从事业单位调入;从国有企业调入;④其他调入; (2)录用;(3)转入:①机关单位整建制转入;②事业单位整建制转入;③国 有企业整建制转入;④军转干部安置;⑤复员军人安置;⑥其他转入;(4)公务员聘任;(5)公务员考录;( 6)事业单位招聘;( 7)选调;(8)选举登记;(9)其他政策性安置;(10)其他。 16.进入本单位时间:指人员进入本单位的日期。例如:2003-01-05。 17.工资来源:选择型指标,包括:( 1)财政工资统发;( 2)财政预算已 安排但未实行工资统发;(3)单位从财政拨款经费中安排;( 4)单位自筹。 18.职称:指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合 格而取得的专业技术资格名称。

广东省广州市《综合知识和能力素质》事业单位考试【含答案】

广东省广州市《综合知识和能力素质》事业单位考试【含答案】(说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方面的整理归纳备考公考之用。) 一、单选题 1. 人类的物质生产劳动过程必须具备的三个基本条件或基本要素是()。 A、人的劳动、劳动资料和生产工具 B、人的劳动、生产资料和劳动对象 C、人的劳动、劳动资料和生产资料 D、人的劳动、劳动资料和劳动对象 【参考答案】D 2. 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励()。 A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的 B、忠于职守,积极工作,成绩显著 C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的 D、同违法违纪行为作斗争有功绩的 【参考答案】ABCD 3. 主送机关是()。 A、有隶属关系的上级机关 B、受理公文的机关 C、收文机关 D、需要了解公文内容的机关

【参考答案】B 4. “存在就是被感知”是()。 A、机械唯物主义观点 B、客观唯物主义观点 C、朴素唯物主义观点 D、主观唯心主义观点 【参考答案】D 5. 关于行政许可实施机关正确的说法是()。 A 凡是国家行政机关都可以对公民、法人或者其他组织实施行政许可 B 行政机关具有的行政许可权应当在其法定职权范围内实施 C 受委托组织以委托行政机关的名义实施行政许可,可以再委托其他组织实施行政许可 D 行政机关可以将自己的行政许可权委托给具有管理公共事务职能的组织行使。 【参考答案】B 6. 阶级实质上是一个()。 A、思想范畴 B、经济范畴 C、政治范畴 D、文化范畴 【参考答案】B

7. 未来五年,广东省将建设面向未来的现代化基础设施。加快建设覆盖全省、通达全国、连通世界的现代化综合交通运输体系。建设高速公路大通道,形成“十纵六横两环”高速公路骨干网,通车里程超过()万公里。 A、1 B、1.5 C、2 D、2.5 【参考答案】A 8. 从“一国两制”构想延伸开去,邓小平进一步提出了解决某些国际领土争端的新思路。下列选项中,正确的选项是()。 A、搁置主权,分而治之 B、搁置主权,共同治理 C、搁置主权,共同开发 D、搁置主权,和平共处 【参考答案】C 9. 按照《教师资格条例》,教育行政部门或者受委托的高等学校在接到公民的教师资格认定申请后,应当在受理期限终止之日起 30 日内作出决定。按照行政许可法的规定,应当自受理行政许可申请之日起 20 日内作出行政许可决定。张某向北京市教育局申请颁发教师资格证书,则下列说法正确的是()。 A、应当适用《教师资格条例》,在受理期限终止之日起 30 日内作

事业单位人员信息一览表

(七)事业单位人员信息一览表 序号 姓名 性 别 身份证号出生日期 编制 类型 岗位类 别 人员 状态 人员 分类 领导 职务 名称 领导 职务 层次 非领 导职 务 任现职 时间 专业 进入本单 位形式 职称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 填表人:填表人电话:填表日期: 审核人:领导签字:单位公章:

事业单位人员信息一览表指标解释 1.所在机构:指人员所在的机构的全称。 2.姓名:指与身份证信息一致的姓名。 3.性别:选择型指标,包括:(1)男;(2)女。 4.出生日期:指在人事档案中记载的,并经组织人事部门确认的出生年月日。 例如:1973-12-23。 5.身份证号:指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。 6.岗位类别:选择型指标,指人员所在的岗位,包括:(1)管理岗位;(2)专业技术岗位;(3)工勤技能岗位;(4)特设岗位;(5)其他岗位。一人兼任两个及以上岗位的,选择所在的主要岗位。 7.人员状态:选择型指标,指人员在岗情况,包括:(1)在岗;(2)不在岗: ①离岗待退;②借出到机关;③借出到事业单位;④援派挂职;⑤其他。 8. 人员分类:选择型指标,指人员的领导职务和非领导职务情况,包括:(1)领导:①领导(党委、人大、政府、政协);②部门领导正职;③部门领导副职; ④部门其他领导;⑥内设机构领导正职;⑦内设机构领导副职;⑧其他领导;(2)非领导:①非领导人员;②机关工勤人员。 9.编制经费形式:选择型指标,包括:(1)全额拨款;(2)差额补贴;(3)经费自理。 10.领导职务名称:指人员在当前所在机构中担任的职务。例如:主任、院长。 11.领导职务层次:选择型指标,当“人员分类”选择“领导”时,则填写此项,包括:(1)省部级正职;(2)省部级副职;(3)厅局级正职;(4)厅局级副职;(5)县处级正职;(6)县处级副职;(7)乡科级正职;(8)乡科级副职;(9)未定级;(10)其他。只有“人员分类”选择“领导”时,才填写此项。 12.非领导职务:选择型指标,包括:(1)巡视员;(2)副巡视员;(3)调研员;(4)副调研员;(5)主任科员;(6)副主任科员;(7)科员;(8)办事员;(9)不定级。此项仅限参公管理事业单位填写。 13.任现职时间:指担任当前职务的开始时间。担任不同级别的两个职务,填写较高职级的任职时间。例如:2009-01-01。 14.专业:指国民教育序列中学业门类。 15.进入本单位形式:选择型指标,指人员进入本单位的方式,包括:(1)调入:①从机关单位调入;②从事业单位调入;从国有企业调入;④其他调入;(2)录用;(3)转入:①机关单位整建制转入;②事业单位整建制转入;③国有企业整建制转入;④军转干部安置;⑤复员军人安置;⑥其他转入;(4)公务员聘任;(5)公务员考录;(6)事业单位招聘;(7)选调;(8)选举登记;(9)其他政策性安置;(10)其他。 16.进入本单位时间:指人员进入本单位的日期。例如:2003-01-05。 17.工资来源:选择型指标,包括:(1)财政工资统发;(2)财政预算已安排但未实行工资统发;(3)单位从财政拨款经费中安排;(4)单位自筹。 18.职称:指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。

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