惠普g4-1332TX（A9R23PA）、联想Z470AM-IFI（i5 2450M/4GB/500GB）参数对比
基本参数
上市时间2012年02月2012年04月
产品类型家用家用
产品定位全能学生本，家庭娱乐本全能学生本，家庭娱乐本
操作系统Linux Linux
主板芯片组Intel HM65 Intel HM65
处理器
CPU系列英特尔酷睿i5 2代系列
（Sandy Bridge）
英特尔酷睿i5 2代系列
（Sandy Bridge）
CPU型号Intel 酷睿i5 2450M Intel 酷睿i5 2450M CPU主频 2.5GHz 2.5GHz
最高睿频3100MHz 3100MHz
总线规格DMI 5 GT/s DMI 5 GT/s
三级缓存3MB 3MB
核心类型Sandy Bridge Sandy Bridge
核心/线程数双核心/四线程双核心/四线程
制程工艺32nm 32nm
指令集A VX，64bit A VX，64bit
功耗35W 35W
存储设备
内存容量2GB 4GB
内存类型DDR3 1333MHz DDR3
插槽数量2xSO-DIMM 2xSO-DIMM 最大内存容量16GB 8GB
硬盘容量500GB 500GB
硬盘描述5400转，SATA SATA
光驱类型DVD刻录机DVD刻录机设计类型光驱内置光驱内置
光驱描述支持DVD SuperMulti双
层刻录
支持DVD SuperMulti双
层刻录
显示屏
屏幕尺寸14英寸14英寸
屏幕比例16:9 16:9
屏幕分辨率1366x768 1366x768
背光技术LED背光LED背光
屏幕描述高亮屏技术
显卡
显卡类型独立显卡双显卡（独立＋集成）
显卡芯片AMD Radeon HD 7450M
NVIDIA GeForce GT 520M＋Intel GMA HD （集成于处理器）
显存容量1GB 1GB 显存类型DDR3 DDR3 显存位宽64bit 64bit 流处理器数量480 48
DirectX 11 11
多媒体设备
摄像头集成摄像头集成摄像头音频系统内置音效芯片杜比认证音效扬声器SRS环绕声系统SRS环绕声系统麦克风内置麦克风抗噪麦克风网络通信
无线网卡支持802.11b/g/n无线协
议
支持802.11b/g/n无线协
议
有线网卡100Mbps网卡100Mbps网卡I/O接口
数据接口3×USB2.0
3×USB2.0（其中一个e-SATA共用接口），Esata Combo接口
视频接口VGA，HDMI VGA，HDMI
音频接口耳机输出接口，麦克风输
入接口
耳机输出接口，麦克风输
入接口
其它接口RJ45（网络接口），电源
接口
RJ45（网络接口），电源
接口
读卡器多合1读卡器
多合1读卡器
（SD/MMC，xD，MS，MS pro，SD Pro）
扩展插槽ExpressCard
输入设备
指取设备触摸板（支持多点触摸）触摸板
键盘描述全尺寸键盘联想高触感笔记本键盘
指纹识别支持智能指纹识别功能
人脸识别支持智能人脸识别功能电源描述
电池类型6芯锂电池6芯锂电池
续航时间2-5小时，具体时间视使
用环境而定
具体时间视使用环境而
定
电源适配器100V-240V 90W 自适应交流电源适配器
外观
笔记本重量 2.1Kg 2.2Kg 长度341mm 341mm 宽度231mm 232mm 厚度30-35.6mm 20-34mm 外壳材质复合材质复合材质外壳描述灰色琥珀棕其他
附带软件随机软件随机软件安全性能安全锁孔，开机密码
特色功能一键影音II，一键拯救系统，3D电视输出
其它特点3D立体晶钻工艺外观，双显卡手自一体切换技术，超静音高效散热设计，电池寿命延长技术+高级电源管理
笔记本附件
包装清单笔记本主机x1
电池x1
电源适配器x1
说明书x1
保修卡x1
笔记本主机x1
电池x1
电源适配器x1
说明书x1
保修卡x1
可选配件笔记本礼包（需另行购
买）
保修信息
保修政策全国联保，享受三包服务全国联保，享受三包服务质保时间1年2年
质保备注1年部件和人工保修整机免费保修2年，电池1
年
客服电话800-810-3888 400-810-8888
电话备注周一至周五：8:30-18:00；
周六和周日：8:30-17:30
（节假日休息）
9:00-18:00（节假日无休）
详细内容
售后服务由品牌厂商提
供，支持全国联保，可享
有三包服务。如出现产品
质量问题或故障，您可查
询最近的维修点，由厂商
售后解决。也可凭厂商维
修中心或特约维修点所
提供的质量检测证明，享
受7日内退货，15日内换
货。超过15日又在质保期
内，可享受免费保修等三
包服务政策。惠普笔记本
不同型号产品保修年限
不同，以保修卡为准，可
拨打客服电话具体查询。
进入官网>>
联想将按国家有关部门
颁布的《微型计算机商品
修理更换退货责任规定》
（以下称“三包”）中的内
容和范围，向您提供“三
包”服务。自您购买本产
品之日起，本产品整机免
费保修2年（电池除外，
保修1年）。超过保修期
后，联想将按照《联想有
偿服务收费标准》提供有
偿服务。产品的保修起始
日期以购机发票标明的
购机日期为准。进入官
网>>
产品名称
惠普g4-1332TX
（A9R23PA）参数
联想Z470AM-IFI（i5
2450M/4GB/500GB）参数
产品名称
参考价格￥3900元￥4000元参考价格屏幕尺寸14英寸1366x768 14英寸1366x768 屏幕尺寸CPU型
号
Intel 酷睿i5 2450M Intel 酷睿i5 2450M CPU型号CPU主
频
2.5GHz 2.5GHz CPU主频内存容量2GB DDR3 1333MHz 4GB DDR3 内存容量硬盘容量500GB 5400转，SATA 500GB SATA 硬盘容量
显卡芯片AMD Radeon HD 7450M NVIDIA GeForce GT 520M＋
Intel GMA HD（集成于处理
器）
显卡芯片
操作系统Linux Linux 操作系统摄像头集成摄像头集成摄像头摄像头
光驱类型DVD刻录机支持DVD
SuperMulti双层刻录
DVD刻录机支持DVD
SuperMulti双层刻录
光驱类型
无线网卡支持802.11b/g/n无线协议支持802.11b/g/n无线协议无线网卡笔记本重
量
2.1Kg 2.2Kg 笔记本重量有线网卡100Mbps网卡100Mbps网卡有线网卡上市时间2012年02月2012年04月上市时间产品定位全能学生本，家庭娱乐本全能学生本，家庭娱乐本产品定位核心类型Sandy Bridge Sandy Bridge 核心类型三级缓存3MB 3MB 三级缓存
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【参数对比】
显卡测试第1段相关产品：联想Z470AM-IFI（i5 2450M/4GB/500GB）
联想Z470 采用了GT 520M 独立显卡
GT 520M 独立显卡的3DMark Vantage 测试成绩
令人欣喜的是，联想Z470 拥有时下流行的双显卡切换技术，当我们需要强劲性能时可以用独立显卡，当我们需要长效续航时可以用集成显卡。事实上SNB处理器的集成显卡性能已经很强了，不过我们也看到GT 520M 确实更胜一筹，在玩大型3D游戏时会有更好的效果。
节选自：流行再升级SNB平台联想Z470A首发评测作者：王力显卡测试第2段相关产品：联想Z470AM-IFI（i5 2450M/4GB/500GB）
GPU-Z截图：
标配的NVIDIA GeForce GT 540M独显让联想Z470拥有了非常强劲的图形处理性能，它采用40nm制作工艺，拥有高达1GB的DDR3显存，核心频率为672MHz，是一款性能非常强悍的显卡，完全可以流畅运行目前主类的各类游戏。
在用户不玩游戏、不需要太强图形处理性能的时候，自由切换到“核心显卡”将会为用户提供更长的续航时间。
节选自：细巧时尚潮流之风向标联想Z470实测作者：王盛君显卡测试第3段相关产品：联想Z470AM-IFI（i5 2450M/4GB/500GB）
联想Z470 采用了GT 520M 独立显卡
GT 520M 独立显卡的3DMark Vantage 测试成绩
令人欣喜的是，联想Z470 拥有时下流行的双显卡切换技术，当我们需要强劲性能时可以用独立显卡，当我们需要长效续航时可以用集成显卡。事实上SNB处理器的集成显卡性能已经很强了，不过我们也看到GT 520M 确实更胜一筹，在玩大型3D游戏时会有更好的效果。
显卡测试第1段相关产品：惠普g4-1332TX（A9R23PA）
注：此款评测产品为惠普g4-1018TU（LQ367PA）
虽然这款Pavilion g4并未配备独立显卡，但我们不妨通过3DMark Vantage对核芯显卡的性能进行一个测试，酷睿i5-2410M处理器中集成了英特尔HD 3000型核芯显卡，通过3DMark Vantage的测试结果来看，7612分的显卡成绩说明其已经超越了像GT520M这样的入门级独立显卡，能够为用户提供一定的图形处理能力。
3DMark Vantage显卡性能测试
节选自：核芯显卡很给力惠普Pavilion g4评测作者：尹航显卡测试第2段相关产品：惠普g4-1332TX（A9R23PA）
注：此款评测产品为惠普g4-1018TU（LQ367PA）
在性能方面，采用英特尔全新SandyBridge平台的惠普PavilionG4笔记本拥有强劲的性能，按照常规测试惯例，此次我们采用3DMark、PCMark，以及Windows7自带的性能评测软件对惠普PavilionG4笔记本电脑进行客观检测，客观的分数将向我们展示惠普Pavilion新款G4笔记本电脑在性能方面的实际表现。
PCMark 05测试成绩：
3DMark 06测试成绩：
节选自：体验新核芯显卡强悍惠普G4真机实测作者：王盛君显卡测试第3段相关产品：惠普g4-1332TX（A9R23PA）
注：此篇评测型号为惠普g4-1104AX（QC360PA）
3DMark Vantage GPU得分为16540分
节选自：APU混合交火HP Pavilion g4性能评测作者：尹航显卡测试第4段相关产品：惠普g4-1332TX（A9R23PA）
注：此篇评测型号为惠普g4-1207TX（QG341PA）
HP Pavilion g4-1207TX笔记本搭载移动平台AMD Radeon HD 6470M独立显卡，该显卡定位入门级，我们通过GPU-Z查看相关显卡信息，其制程工艺采用40nm，拥有160个流处理器及1GB大容量GDDR3显存，都是标准入门级产品的主流配置。
独立显卡参数
下面我们通过最为常见的3DMark Vantage对AMD Radeon HD 7470M独立显卡进行了实际跑分测试，最终Entry模式GPU获得了E9110分，而GPU项目获得了9845分，这样的成绩可以说在移动平台上属于入门级水平，能够应对市面上大部分的游戏。
3DMark Vantage测试截图
这款惠普g4-1207TX配置了AMD Radeon HD 6470M独立显卡，通过3DMark Vantage 的测试我们可以看到，这款显卡GPU子项得分为10173，和英特尔的核芯显卡相比，这款独立显卡的性能确实要更强一些。对于目前主流的3D游戏来说，这款AMD Radeon HD 6470M 独立显卡应该都可以应付得来。
节选自：学生专属本Pavilion g4-1207TX性能测试作者：周博林显卡测试第5段相关产品：惠普g4-1332TX（A9R23PA）
另外这款Pavilion g4-1207TX笔记本电脑还配有显存为1G的ATI Radeon HD 6470M独
立显卡，属于中端级别独显，能够为整机提供较为强劲的图像处理能力。
节选自：双显切换全能机惠普Pavilion g4评测作者：杨小旭显卡测试第6段相关产品：惠普g4-1332TX（A9R23PA）
3DMark Vantage GPU得分为16540分
一、公司背景 HP由Bill Hewlett和Dave Packard于1939年创建，该公司在Palo Alto的一件车库里，第一个产品是声频振荡器。HP公司的第一个客户是Walt Disney Studios，该公司购买了HP 的8台音频振荡器为经典电影“Fantasia”开发和测试创新的音响系统。 在20年代，HP进入了其增长和成熟阶段，公司掌握了很多电子“新兴”技术并了解到其成长的内部动因。 1947年，HP注册为股份制公司。 1961年，HP股票HWP正式在纽约证券市场和太平洋证券市场挂牌交易。 1962年，HP首次荣登幸福杂志美国500家大型公司排名榜。 2001年，HP收购康柏电脑公司。 2010年度《财富》杂志美国企业500强排行惠普排名第10。 惠普公司“以员工为导向”的哲学，这样的信念，惠普公司称之为“惠普之道”。强调“企业价值观”、“企业目标”及“策略与执行”三面一体的精神。 二、企业环境分析 1、惠普的愿景 “想要获得最高效率，取得最大成就，大家就必须齐心协力向着共同的目标努力，避免目标不一致的情况。”——惠普创始人之一戴维·帕卡德 2、惠普的目标 成为全球领先的高科技公司，构造“适应性网络”，以满足用户、应用以及企业的需要。 3、惠普的使命 （1）顾客忠诚 提供的产品，服务和解决方案的最高品质，为顾客提供更多的价值，赢得他们的尊重和忠诚。 （2）利润 获取足够的利润财务公司发展，为股东创造价值，提供资源，我们需要实现我们的其他公司的目标。 （3）市场领导 通过不断的成长提供了有益和出色的产品，服务和解决方案来获得成长，并不断在惠普拥有技术优势和竞争力，且在顾客关注的新领域内进行拓展 （4）成长 将市场的变化作为成长的机会，利用我们的利润和能力来开发和生产创新产品，服务和解决方案，满足客户新需求。 （5）员工承诺 惠普致力于员工分享公司的成功，他根据员工的业绩提供职业发展的机会，为员工创建一个安全、激励人心和包容性强的工作环境，重视员工的差异性，认可他们的个人贡献，并帮助他们从工作中获得满足感和成就感的工作。
案例一合理的薪酬，贴心的福利 ——联想的薪酬福利计划为了应对不断变化的经营需求和外部市场因素，更好地吸引、保留、激励优秀人才，联想建立了一套比较完善和有竞争力的薪酬体系，一方面保证了内部薪酬福利的公平、合理，同时保证公司员工收入在中国IT产业中的竞争力。 联想薪酬体系由四部分组成：月薪、年底红包、福利和认股权。其中月薪包括工资、表彰奖和津贴，福利包括社会福利和公司福利。 以岗定薪 联想员工的月薪计算是按标准评估确定的定级工资，乘以部门业绩系数，再乘以个人绩效考核系数，最后加减其他应得奖和应扣款。其原则是以岗定薪，同时参考部门和个人绩效。 定级包括岗位定级和个人定级。岗位定级针对岗位而非具体人员。根据岗位描述，利用IPE评估工具从五个方面对某个岗位进行评估，从而确定级别。个人定级是指在某个岗位工作的员工本人的工资定级。 部门考核业绩系数是根据满意度指标、财务指标、市场指标等，同时考虑各类部门的不同特点，确定不同权重，以最后确定其相应的考核系数。整个评价由公司专门机构负责，能确保考评的相对公正、合理。 个人季度绩效考评系数是根据各级干部和员工各季度工作业绩和工作表现，在每季度末由直接上级和考核小组对其进行绩效考评确定。 表彰奖包括公司表彰奖和部门表彰奖两类，公司表彰奖主要对公司内重大事件进行表彰，部门表彰奖主要是对部门内表现非常突出的个人或团队进行表彰。 津贴是指因为公司业务发展需要对于异地派遣人员给予的外派津贴，同时对于生产线上特殊工种的工人给予一定的津贴。 年底红包的确定原则是在个人定级工资基础上，与年度公司业绩系数和年度个人绩效考核成绩以及个人该年实际到岗时间有关。年度公司业绩系数是根据当年公司利润的完成百分比确定，而年度个人绩效考核成绩是根据四个季度绩效平均分和年度评估重点项目得分的加权平均的结果确定。 贴心福利
企业战略管理 联想集团发展战略分析述评 班级：财0603 学号： 306220333 姓名：马跃东 日期： 2009年12月29日 成绩：
联想集团发展战略分析述评 一、联想集团发展战略 １、联想集团的愿景是： 第一，以产业报国为己任。 第二，要值得信赖，并受尊重。 第三，多个行业领先。 第四，在世界范围内有影响力。 第五，国际控股。 未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。 2、联想的目标：2010年进入世界最有影响力的前500家企业。 3、类型：发展型战略。 4、一般竞争战略选择：成本领先战略 5、联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。 6、联想公司价值观： ·成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 ·成就客户—致力于客户的满意与成功 ·创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新 ·精准求实—基于事实的决策与业务管理 ·诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 7、联想的未来发展 在国外市场进展缓慢，而在国内市场又面临激烈竞争，联想应逐步落实三个方面的变革：其一，专注于核心业务和重点发展业务，保证资源投入与业务重点相匹配;其二，针对市场环境的迅速变化，建立更具客户导向的业务模式;其三，提高公司整体运营效率。 联想现今的战略是两个拳头战略，一为联想成熟市场，包括欧、美、日本等发达国家市场，也包括中国市场，主防守；一为新兴市场，包括东南亚、俄罗斯、拉美等区域，主进攻。
二、战略形成的外部环境分析 1、波特“五立”模型 A．行业内竞争者的抗衡 联想作为独立的大型企业，在IT行业有着自己独立的品牌和销售渠道，尤其是其在国内基本属于一家独大的态势，所以不存在行业内竞争者的威胁。B．与供应商议价能力 由于金融危机的影响，上游供应商一定会为了自身利益而抬高材料价格，外加类似行业对材料的购买力也非常强，联想集团在同供应商议价方面几乎没有任何优势可言。 C．与用户议价能力 在国内，联想的市场占有率已经很高，国内市场已属于成熟市场，处于“守”的态势，这方面联想的议价能力可以发挥很大的作用；但在国际市场，联想的知名度不是很高，是正在努力争取的市场，处在“攻”的范畴，这里联想的议价能力几乎不能起到作用，所以尽快开拓国际市场也是联想的下一步战略目标。D．替代品威胁 由于联想已经拥有了一群稳定的客户群，加之这些年的不懈努力，已经建立
联想与戴尔的比较 2009-10-30 14:25:55| 分类：IT信息|字号订阅 联想的企业文化,用总裁柳传志的话说就是:以人为本。联想认为,人才的生产力是企业发展之本,人性的真善美是企业管理之本, 人才的培养和合理使用是增强联想综合实力的重要内因。因此,联想提出,为每位员工提供平等的发展机会,员工与企业相互依存,相互促进,共同成功。 并在此基础上,总结出了许多具有联想特色的用人理念,形成了独到的用人观。 戴尔的企业文化被公司概括为“戴尔灵魂”，它描述了戴尔是一个怎么样的公司，它是戴尔 服务全球客户的行为准则，它也最终成为戴尔“致胜文化”的基础。戴尔企业文化的丑陋是 其“直销模式”的先天孽生，是同其奉行的经营模式相伴随而来的，也可谓“成也直销，丑也直销”。 戴尔的未来：戴尔确立未来发展重点收购宏碁是种选择 联想的未来： 对联想来说，一个好的迹象是公司致力于美国产品线多样化的努力已初见成效。今年年初，联想推出了一套新系列的PC产品，并使用了“联想”，而不是IBM的“Think”品名，这些产品以IBM过去不太重视的美国中小企业市场为其目标市场。 为了更好地扩大其在中小企业市场上的业务，联想还通过大型零售商，如Best Buy 和Office Depot来销售其产品。此举帮助联想扭转了其美国市场份额不断下降的趋势，帮助联想扩大了其在美国市场上的份额，即从第一季度的3.9%，扩大至第二季度的4.2%。同时，公司的产品组合也得到了进一步的改进，利润更大的笔记本电脑销售持续上涨，第二季度的毛利率也从上一季度的14%，增长至14.3%。 联想今后的道路并不平坦。即便联想的市场份额有所反弹，但是其在美国市场上还面 临诸多对手发起的非常严峻的挑战，这些对手不断争夺过去IBM的PC客户。位于香港的 花旗集团执行总监Kirk Yang也指出，面对戴尔的价格战，联想也显得十分脆弱。总之，在经历了一年的困难期后，联想已步入了发展期。 区别：联想是分销战略模式而戴尔是直销模式 联想核心理念：把员工个人追求融入企业长远的发展之中 联想的三层业务连： 1.第一层业务链提供现金流的台式商用、台式家用、笔记本和主板机业务； 2.第二层业务链服务器、手持、外设；
广 告 学 市 场 调 查 专业：公共事业管理 学号：200609040207 姓名：孙乾东
对联想笔记本电脑与索尼笔记本电脑以及神州笔记本电脑的产品分析，各以以5000~6000元价位的一台笔记本电脑为例：
二：笔记本使用人群以及需求状况分析 在笔记本市场上，使用人群主要有商务人士、白领、以及大学生使用为最多；而在价格适应能力上又以商务人士为最强，而大学生最弱；但在消费需求上，则以大学生为最活跃的一部分，因为大学生在家庭经济情况允许的情况下很容易就购买笔记本电脑，大学生对电脑的需求主要在于性价比，性价比越高则越容易吸引这一类的人群，除此以外，大学生还对品牌有极大的喜好，容易受广告宣传的影响；而商务人士则是最稳健的一部分，对笔记本电脑的需求主要在外观成熟、运行稳定、能保护数据、能长时间运行等；白领则是处于居中的地位，具有足够的自主消费能力，也能跟随自己的喜好购买自己喜欢的电脑，并且对外观以及品牌都具有一定程度的理解能力，他们对于质量和价格等都要取得一个比较好的平衡。三：产品分析 联想：联想ThinkPad SL400电脑是联想针对中小企业用户推出的一款低价商用笔记本电脑，这款电脑外壳采用合金外壳，具有良好的抗震抗摔性能，在硬盘技术上有极好的数据保护功能，能很好地保护用户的数据安全，包括防止外人盗窃数据，以及当电脑在高处摔落时保护硬盘，以免损坏用户数据。在硬件上，联想这一款机器采用了INTEL的酷睿2双核处理器T5670 主频为1.8GHz，具有不错的性能，能应付目前大部分的处理要求，1的内存，160G的硬盘，而在显示芯片上，采用了intel的集成显卡Intel GMA X4500，在显示性能上有不错的表现，能够满足一般游戏的运行以及对图形处理的支持，在增值软件方面，有属于ThinkPad特有的客户端安全解决方案；应急与恢复系统演示控制器(Presentation Director)和系统升级(System Update)等功能、在保修上，只提供了一年的保修服务，这对于大部分人来说有点遗憾。 神州：神舟承运 L840T 电脑是神州最近才推出的一款笔记本电脑，外壳采用了普通的工程塑料；在保护方面并没有联想的好，并且很容易刮花外壳；在配置方面，这款电脑采用了intel最新的“迅驰2”平台，在处理器上用的是性能强劲的Intel 酷睿2双核 P8400 CPU 主频为2.26GHz，在内存上采用了2G的内存，160G的硬盘，而在显示芯片上采用了
联想公司劣势 【篇一：联想公司劣势】 2011 福田残障社工服务指标解释 1.建立残障人士基本档案：建立福田区以职康会员为主的基本档案及初步评估，作为提供其他服务的 依据，另每社工至少完成7份及团队至少完成40份社区内残障人士档案。 个案（残障人士及照顾者）：以福田区内残障人士及照顾为服… 【知识点精析】一、二次根式的概念： 1．二次根式的定义形如的式子叫二次根式。 2．二次根式有意义的取值范围二次根式有意义的取值范围是被开方数必须是非负数。 3．二次根式的性质（1）（a≥0），即一个非负数的算术平方根是一个非负数。 （2）（）… 2012闸北区初三化学二模卷可能用到的相对原子质量：h－1 c－12 n－14 o－16 na－23 cl－35.5 fe-56 cu-64 ag-108 六、选择题（共20分） 27．生活中发生的变化属于物理变化的是 a．蜡烛燃烧b．瓦斯爆炸… 联想swot分析 联想集团是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原ibm 个人电脑事业部所组成。 2012年全球企业第370强，作为全球个人电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专 业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。联想公司主要生产 台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机
等商品。从1996年开始，联想电脑销量一直位居中国国内市场首位，近几年更是发展迅速，从2011年开始一越占据世界电脑销售量第2 的宝座。2011年1月，联想和nec合作欲改变笔记本电脑行业格局。 一．联想集团的优势 1.市场份额。 联想在本土中国市场的优势突出，不论是笔记本市场还是台式机市场，联想均是pc市场份额排名第一的厂商。 2.品牌优势。 在pc市场，联想品牌的领导力在中国市场已经超过众多竞争对手， 处于行业领导者的地位。收购ibm pc后，联想形成的双品牌战略优 势日益显现。 3.区域市场优势。 在中国4、5级市场，联想的品牌知名度远远超过戴尔和惠普。 4..本土品牌的经验。 联想在中国本土有十年的经验，对本土消费者需求能准确把握。 二．联想集团的劣势 1.全球pc市场所占份额较少。 在全球pc市场上，联想每年的销售量在飞速的增加，但是面对着惠普、戴尔等国际知名老品牌其所占的市场份额还是比较少。 2.15.4英寸产品线较为单薄。 联想在pc领域的进步是快速的，但是在15.4英寸等大屏高端产品 上还是比较缺少的。 三．联想集团的市场机会 1.奥运战略是联想国际化最好的机会。
惠普戴尔联想的竞争策略分析 前言： 从全球范围来看，惠普、戴尔与联想是PC市场的三大巨头。惠普是全球PC市场占有率第一的厂商，戴尔在美国PC市场上更胜一筹，而联想则在本土中国市场的优势更为明显。随着PC市场竞争格局日趋复杂，三强之间的争霸战愈演愈烈。以下是2007年第三季度全球PC厂商市场占有率的状况。 2007年第三季度全球PC市场份额排行 根据IDC最新数据，2007年第三季度，惠普占全球PC市场19.6%的份额，依然是全球第一名的PC 厂商。得益于零售商和其他分销渠道的强劲销售以及笔记本电脑的市场需求，惠普连续两个季度PC出货量同比增长超过30%。 戴尔全球排名第二，市场份额为15.2%，第三季度其PC出货量为1020万台，同比增长3.8%，扭转了连续三个季度同比下降的局面。联想继续保持排名第三的位置，市场份额为8.2%，PC出货量同比增长22.9%。 惠普、戴尔、联想犹如三国鼎立，这三大PC巨头的一举一动，都时刻被对手关注。如今，三大国际品牌之间的厮杀已经几近白热化。那么在PC市场竞争日益激烈的今天，三大巨头又有何优势、劣势、机会与威胁呢？为此，首次采用SWOT分析法，对三大厂商的竞争策略进行一一剖析，包括市场优势(Strengths)、竞争劣势(Weakness)、市场机会(Opportunity)与市场威胁(Threats)四方面。
SWOT分析法的原理： SWOT分析法是通过分析市场优势(Strengths)、竞争劣势(Weakness)、市场机会(Opportunity)与市场威胁(Threats)来检测公司的市场运营与市场环境的方法。 SWOT分析有其形成的基础。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁）之间的有机组合。 SWOT分析法表现为构造SWOT结构矩阵，并对矩阵的不同区域赋予了不同分析意义。通过罗列S、W、O、T的各种表现，形成一种对企业竞争地位的描述。 一、惠普SWOT分析 (一) 市场优势(Strengths) 1、市场销量 惠普全球PC出货量比重一览 惠普在PC市场一直保持着持续性的强劲增长态势。在2006年第三季度，其从戴尔手中夺回了全球PC 销量第一的宝座。随后，惠普的销量还保持着上升的态势，根据IDC最新数据，全球PC销量的增长速度在2007年第三季度达到近两年新高，惠普仍然是全球第一大PC厂商，而且进一步拉大了与戴尔的距离。 2、产品优势 其一，惠普在消费类市场占据优势。早在2002年合并康柏之后，主攻个人消费电脑早已成为惠普的方向。去年，惠普打出移动娱乐的旗号，加紧了在家用笔记本市场的攻势，V3000系列笔记本主打家用娱乐，产品覆盖5000元到10000元，成为惠普最具竞争力的产品。 其二，惠普注重区域市场的拓展，在“掌控个性世界”的品牌主张以及“商用个性化”的产品策略之下，惠普已经发布了一系列适合区域市场的产品，如全球首款采用64位移动技术的HP Compaq nx6325，在市
联想与惠普企业文化的比较 随着市场竞争日趋激烈, 企业单纯依靠质量、灵活性等已经无法满足快速变化的市场需求；资源昂贵、能源紧缺、环境保护压力增大的制约对企业发展产生了诸多限制。面对如此复杂的环境,企业只有形成自己独具特色的企业文化才能在这种竞争激烈的环境中长远的发展下去。企业文化是一种具有品牌效应的无形资产,它虽然不能直接创造经济效益,但能通过对人的管理, 影响生产、销售、市场、消费,从而影响企业的效益, 决定企业的命运和发展。中国的联想集团与美国的惠普企业都是世界知名的成功企业，他们拥有各自的企业文化，有相同之处也有不同之处，通过对比分析，为我国企业提供一些可以借鉴的成功经验。 1联想与惠普的企业文化 1.1企业价值观是企业文化的核心 企业核心价值观是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以实行的、指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。企业只有具备正确的价值观，才能确保公司中、下层能够按照真理行事，也才能确保高层领导者能按真理行事，并且身体力行。 1.2联想的企业文化 联想的核心价值观包括四点：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新。联想运用独有的体验式集体学习的方式，将联想文化融入到所有联想人的血液之中，使联想核心价值观变成联想人的DNA，为联想基业常青打下了坚实的基础。联想集团企业文化执行成功之处在于： 1.伦理性 从联想集团来看，企业采用无领导称谓，上下级、平级之间交流均亲切的称呼各自姓名。看上去这与中国传统的伦理性文化相背离，但正是这种非伦理性的上下平等关系的建立，使得联想人可以在自由的环境下最大程度的给企业创造价值。 2.非行政性
联想笔记本电脑中国市场竞争对手分析 在2011年的中国笔记本电脑市场中，联想以31.6%的用户关注比例领衔市场，华硕和惠普则位居亚军、季军。下面我们分别以华硕和惠普笔记本电脑为对象，从品牌结构、产品结构、销售业绩等角度，对联想笔记本电脑进行竞争对手分析。 竞争对手企业背景： 华硕电脑股份有限公司创立于1989年，为全球最大的主板制造商，并跻身全球前三大消费性笔记本电脑品牌。 惠普（HP）是世界最大的信息科技（IT）公司之一，成立于1939年，总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。惠普下设三大业务集团：信息产品集团、打印及成像系统集团和企业计算及专业服务集团。中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、广州、沈阳、南京、西安、武汉、成都、深圳等都设有分公司。
1、品牌结构对比 作为中国笔记本电脑市场的领头羊，联想一直在市场中保持着明显优势。从2011年第一季度至第四季度的品牌关注比例走势来看，联想人气始终维持在30-34%；而华硕和惠普的人气则不相上下，华硕为11-13%，惠普的涨势更为显著，为10-14%。可见，联想虽然在品牌关注上有明显优势，但是联想与华硕、惠普之间的关注比例差距在逐步缩小。 从细分市场品牌结构来看，我们把中国笔记本电脑市场分为消费市场和商用市场进行分析。 在2011年的中国消费笔记本电脑市场中，联想、华硕和惠普作为排名前三的品牌，累计关注比例接近五成。其中联想以23.7%的关注比例稳居冠军宝座，但优势不如其在整体市场突出。而华硕在消费市场占据的关注比例份额则较其在整体市场中更高，可见华硕在消费市场中有相对优势。惠普为10%基本与其在整体市场中的份额持平。
关于HP 联想等品牌机不能用ghost安装系统的解决办法！ 有一部分品牌机不能用ghost安装系统，这是很大的一个麻烦！ 用windows安装版安装系统没有什么太大的过错，只是需要的时间稍长一点，另外需要找硬件驱动比较麻烦。 用ghost方式安装可以解决这些问题！但是有一部分品牌台式机和笔记本不能运行ghost，或者ghost运行成功并克隆成功后，无法启动系统！ 针对这两个问题，笔者经过长时间寻求并亲自测试，终于找到解决办法！现与大家分享！ 本篇并没有对BIOS操作，DOS操作，ghost操作等作详细介绍，如果你是一个电脑技术员，这些自然了解！如果你不是，把下面的工作交由技术员来做吧！ 1、关于无法启动ghost的解决办法： 一般情况下，如果是用光盘启动ghost，排除光驱，光盘片，数据线，硬盘等的硬件存储与传输故障后，如果ghost还是不能启动，那么可以试试DOS系统中，在ghost软件所在盘符下运行ghost -noide命令来启动ghost软件。另外，在windows介面下的一键ghost软件中，也有对应的选项。如下图： noide意思是在禁用IDE设备的情况下运行。部份情况下可以启动ghost。如果还是不行，那么 需要修改BIOS中关于硬盘的设置选项。 目前新出的大部份机型采用SATA的光驱和SATA的硬盘，针对都是SATA的光驱和硬盘的BIOS修改方法：进入BIOS选择advanced >ide configuration 将ATA/IDE Configuration项目，由原先的Enhanced 修改为Comptible,并将Legacy IDE Channels项目的值修改为sata only.
联想、惠普、贝尔员工福利案例 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- 案例一合理的薪酬，贴心的福利 ——联想的薪酬福利计划 为了应对不断变化的经营需求和外部市场因素，更好地吸引、保留、激励优秀人才，联想建立了一套比较完善和有竞争力的薪酬体系，一方面保证了内部薪酬福利的公平、合理，同时保证公司员工收入在中国IT产业中的竞争力。 联想薪酬体系由四部分组成:月薪、年底红包、福利和认股权。其中月薪包括工资、表彰奖和津贴，福利包括社会福利和公司福利。 以岗定薪 联想员工的月薪计算是按标准评估确定的定级工资，乘以部门业绩系数，再乘以个人绩效考核系数，最后加减其他应得奖和应扣款。其原则是以岗定薪，同时参考部门和个人绩效。 定级包括岗位定级和个人定级。岗位定级针对岗位而非具体人员。根据岗位描述，利用IPE评估工具从五个方面对某个岗位进行评估，从而确定级别。个人定级是指在某个岗位工作的员工本人的工资定级。
部门考核业绩系数是根据满意度指标、财务指标、市场指标等，同时考虑各类部门的不同特点，确定不同权重，以最后确定其相应的考核系数。整个评价由公司专门机构负责，能确保考评的相对公正、合理。 个人季度绩效考评系数是根据各级干部和员工各季度工作业绩和工作表现，在每季度末由直接上级和考核小组对其进行绩效考评确定。 表彰奖包括公司表彰奖和部门表彰奖两类，公司表彰奖主要对公司内重大事件进行表彰，部门表彰奖主要是对部门内表现非常突出的个人或团队进行表彰。 津贴是指因为公司业务发展需要对于异地派遣人员给予的外派津贴，同时对于生产线上特殊工种的工人给予一定的津贴。 年底红包的确定原则是在个人定级工资基础上，与年度公司业绩系数和年度个人绩效考核成绩以及个人该年实际到岗时间有关。年度公司业绩系数是根据当年公司利润的完成百分比确定，而年度个人绩效考核成绩是根据四个季度绩效平均分和年度评估重点项目得分的加权平均的结果确定。 ---------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- 贴心福利
联想、戴尔、惠普、宏碁、神舟笔记本型号含义解析 联想的产品线规划2008年，对于联想来说是值得纪念的一年。一方面，它作为北京奥运会的顶级赞助商，让全世界对Lenovo这个品牌有了更多的了解；另一方面，它也顺利完成了ideaPad和ThinkPad两个子品牌的融合，令旗下的笔记本产品线规划变得更为清晰。 简而言之，ideaPad定位于消费类市场，而ThinkPad定位于商用市场。 举例而言，如果您想购买一款时尚、漂亮的家用笔记本，经常需要用它来看电影、玩游戏，那么应该在ideaPad系列中挑选。 倘若您是一位商务人士，需要同时运行各类复杂的办公软件，而且更看重稳定性、安全性这些因素，则应该考虑ThinkPad系列的产品。 在今年以前，联想笔记本在消费类市场的主力军有两个，它们分别是中高端的天逸系列和中低端的旭日系列。不过为了实现和ThinkPad品牌的融合，进一步提升联想笔记本在国际市场中的形象，同时也为了便于消费者记忆和选购，天逸和旭日会渐渐淡出我们的视线，今后在消费类市场中将会以ideaPad为主。目前，ideaPad笔记本又可进一步细分为三大系列： Y系列：Y330，Y430，Y530，Y730 U系列：U8，U110，U330 S系列：S9，S10 其中Y系列定位于主流消费者（经济实惠），U系列则皆为超轻薄机型（价格偏高），S系列则是所谓的“上网本”，价格低廉、小巧便携，但性能很弱。 以上所有型号中的第二位数字，都代表这款本本的屏幕尺寸，比如Y430当中的4代表14.1英寸、U110当中的1代表11.1英寸。 型号中的最后两位数字则代表这是第几代产品，也就是代表硬件配置的升级。比如当Y510退市后，接替它的就是Y530，今后还会有Y540、Y550等等。不过U8、S9和S10是例外，因为它们的配置相对不会有太多变动。 · ideaPad副型号的命名方式 下面我们继续介绍副型号的命名方式。我们以两款Y430机型为例：Y430A-PSE和Y430G-TFI。 横杠前的最后一位字母，A代表独立显卡，G代表集成显卡。横杠后的三位字母则是处理器的代号，第一位代表P系列或T系列，后面两位则是处理器型号后第一个数字的英文缩写。 以P7350处理器为例，型号后的第一位数字是7，而7的英文是Seven，所以它的缩写就是SE，再加上前面的系列代号P就组成了-PSE。 再比如T5800型号后的第一位数字是5，而5的英文是Five，所以它的缩写就是FI，再加上前面的系列代号T就组成了-TFI。 以此类推，T3200的代号为TTH（3的英文是Three），T4200为TFO（4的英文是Four），T6400为TSI（6的英文是Six），而P8400的代号则为PEI（8的英文是Eight）。 需要注意的是，个别机型在三个字母后面还有一个L，意思是它和不带L的机型相比，某项配置可能会略有降低，比如处理器从P7450降为P7350，或是硬盘从250GB降为160GB等等。当然，它们的价格也会更低一些。 ThinkPad介绍完家用的ideaPad，我们再来了解一下商用的ThinkPad。在联想的官方网站上，我们看到ThinkPad被划分为六大系列： T系列：T400，T500，T61
惠普g4-1332TX（A9R23PA）、联想Z470AM-IFI（i5 2450M/4GB/500GB）参数对比 基本参数 上市时间2012年02月2012年04月 产品类型家用家用 产品定位全能学生本，家庭娱乐本全能学生本，家庭娱乐本 操作系统Linux Linux 主板芯片组Intel HM65 Intel HM65 处理器 CPU系列英特尔酷睿i5 2代系列 （Sandy Bridge） 英特尔酷睿i5 2代系列 （Sandy Bridge） CPU型号Intel 酷睿i5 2450M Intel 酷睿i5 2450M CPU主频 2.5GHz 2.5GHz 最高睿频3100MHz 3100MHz 总线规格DMI 5 GT/s DMI 5 GT/s 三级缓存3MB 3MB 核心类型Sandy Bridge Sandy Bridge 核心/线程数双核心/四线程双核心/四线程 制程工艺32nm 32nm 指令集A VX，64bit A VX，64bit 功耗35W 35W 存储设备 内存容量2GB 4GB
内存类型DDR3 1333MHz DDR3 插槽数量2xSO-DIMM 2xSO-DIMM 最大内存容量16GB 8GB 硬盘容量500GB 500GB 硬盘描述5400转，SATA SATA 光驱类型DVD刻录机DVD刻录机设计类型光驱内置光驱内置 光驱描述支持DVD SuperMulti双 层刻录 支持DVD SuperMulti双 层刻录 显示屏 屏幕尺寸14英寸14英寸 屏幕比例16:9 16:9 屏幕分辨率1366x768 1366x768 背光技术LED背光LED背光 屏幕描述高亮屏技术 显卡 显卡类型独立显卡双显卡（独立＋集成） 显卡芯片AMD Radeon HD 7450M NVIDIA GeForce GT 520M＋Intel GMA HD （集成于处理器） 显存容量1GB 1GB 显存类型DDR3 DDR3 显存位宽64bit 64bit 流处理器数量480 48