论文格式要求
一、字数要求
总字数在5000-10000字左右。
其中：摘要：200-300字
关键字：3-5个
前言：500字
理论梳理：1000-2000字
实证分析：3000字
结论：1000-1500字
参考文献：10个以上
字体：标题用楷体，1.5倍行距。
正文若用小四，单倍行距；则摘要用5号宋体，1.5倍行距。
正文若用5号，1.5倍行距，则摘要用小5号宋体。
目录：请最多用2级目录，如一、二、1、2、3即可。
二、时间要求
请将最后的提纲（不含摘要和关键词）电邮在月日前发给指导老师。请主动联系指导老师，发电子版进行交流。初稿在提纲确定后的月中下旬完成。
三、内容要求
1、前言
前言要说明为什么选这个题目？？需要有时效性，即目前有时事性的事情。需要说明选题的原因，尽可能联系自己的工作，以自己所在的企业为例，要有实际案例和数据。
2、理论梳理
直接完整引用的不能超过5行，在句号的地方做脚注【1】
【1】作者、《》、出版、1999年
3、参考文献：期刊和书籍
4、实证分析：
要与副标题呼应一致，要与理论及时关联
用三段论写分析，做原因的分析。
5、结论
将结论作为讨论来分析，延伸开来，或对未来展望，或对过往完整回顾。尽可能不要写对原因的解决方案。
（大自考）
论文题目
作者姓名
专业名称
指导教师
201 年月日
准考证号：
论文答辩日期：201 年月日指导教师：
关于南京大学自学考试学士学位授予 对于英语要求的说明 从2012年开始，我校自学考试本科毕业生申请学士学位对于英语的要求，执行以下两个条件，达到两个条件其中之一即可： 1、要么自学考试本科段课程“00015英语（二）”取得70分以上（含70分）成绩； 注意：在自考本科毕业（以自考本科毕业证书落款时间为准）之前参加自学考试取得的成绩，才可以用来申请学位。毕业之后取得的成绩不能用来申请学位。 2、要么自学考试本科段课程“00015英语（二）”为免考，并且参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试取得及格成绩（60分以上）； 注意：仅对于国家承认学历的英语专业本科（或以上）毕业生，在免考“00015英语（二）”之后，可以不用再参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试。其它免考“00015英语（二）”的情况，均必须再参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试； 注意：“00015英语（二）”为六十几分的成绩（小于70分），不能用来申请学位，以此为条件办理的“00015英语（二）”免考也不能用来申请学位。 参加我校主考自学考试本科专业的报考者，从完成办理自学考试课程“00015英语（二）”的免考手续开始，到拿到自学考试本科毕业证书（以自考本科毕业证书落款时间为准）之后的壹年时间内为止，可以报名参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试。不符合上述时间限制要求的考生，原则上不得再报名参加考试。 注意：“00015英语（二）”没有达到70分以上、但又想申请学士学位的考生，应该尽早报名参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试。我校自学考试考生应该在我校进行报名与考试。 江苏省成人高等教育学士学位英语考试每年10月份报名、11月份考试，一年仅考一次。请在每年的9月底关注南京大学继续教育学院网站（https://www.doczj.com/doc/f87575099.html,）的通知。 注意：只有免考外语课程者才可以报考江苏省成人高等教育学士学位英语考试，而外语课程小于70分者不能报考江苏省成人高等教育学士学位英语考试。 毕业生必须在毕业之日（以自考本科毕业证书落款时间为准）起一年内，向继续教育学院办理学士学位申请手续，逾期视作自动放弃。 注意：对于需要参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试者，请务必不要错过考试报名时间。如果因此耽误了学士学位的申请，责任自负。 南京大学继续教育学院
本科毕业生毕业论文封面样式
西北师范大学 政法学院本科毕业论文开题报告书 院（系）名称政法学院 专业名称管理科学 年级2007级 学生姓名杨玉辉 学号200731000234 指导教师姓名孙继虎 填表时间：2010 年12 月7 日
二、文献综述 三、研究的创新点及重、难点 难点：相关的研究成果较少，参考面较窄；容易涉及敏感领域；另外中国的国情特殊，美英等国完善的应急管理体系只是作为参考。 重点：本文由两个重点，一个是对国外先进经验和完善的体系机制的分析与参考，二是具有中国特色的突发性群体事件应急管理体系或机制的建设。 创新点：本文总体上还是沿着前人的脚步对突发性群体事件应急管理体系建设提出意见和建议，创新点在于体系本身的特殊性以及对突发性群体事件的看待没有偏颇，没有主观的角度，而是完全客观的角度。
四、论文写作提纲（研究内容与思路） 一、处于转型期的中国突发性群体事件频发的原因 二、中国当前应急管理体系建设的现状及难点 （一）中央政府的建设及难点 （二）地方政府的建设及难点 （三）突破难点——“大协调”的应急管理体系才是关键 三、外国处理突发性群体事件的经验教训以及应急管理体系建设对我国的启示 （一）外国处理突发性群体事件的经验教训 （二）英美俄等国应急管理体系建设对我国的启示 四、我国突发性群体事件应急管理体系建设的结构框架 （一）结构框架的理论依据 （二）具体的结构框架展示 五、研究进程安排 1、2010年12月14日前（四年级第一学期），完成开题报告书。 2、2011年3月25日前（四年级第二学期），完成初稿。 3、2011年4月20日前（四年级第二学期），将定稿及开题报告单、开题报告书、初稿等过程材料交指导教师审定。 4、2011年4月30日前（四年级第二学期），统一按开题报告单——开题报告书——定稿——初稿的顺序用A4号塑料封皮封装。 5、2011年5月8——15日（四年级第二学期），答辩。
南京大学毕业论文（设计）的撰写和装订要求 （试行） 本科毕业论文（含毕业设计，下同）是本科教学中的重要环节，为规范本科毕业论文的工作，特制订毕业论文的撰写和装订要求，请同学们按照要求执行。如各院系已经制定了相应的规范，则按照院系的要求执行。 一、毕业论文的撰写内容与要求 （一）论文题目 论文题目应以简短、明确的词语恰当概括论文的核心内容，避免使用不常见的缩略词、缩写字。中文题目一般不宜超过24个字，必要时可增加副标题。外文题目一般不宜超过12个实词。 （二）摘要和关键词 1.中文摘要和中文关键词 摘要内容应概括地反映出本论文的主要内容，主要说明本论文的研究目的、内容、方法、成果和结论。语言力求精练、准确，以300—500字为宜。 关键词是供检索用的主题词条。摘要与关键词应在同一页。关键词一般3—5个。 2.英文摘要和英文关键词 英文摘要内容与中文摘要相同，以250—400个实词为宜。 （三）目录 论文目录是论文的提纲，也是论文各章节组成部分的小标题。要求标题层次清晰，目录中的标题要与正文中的标题一致。 （四）正文 正文是毕业论文的主体和核心部分，不同学科专业和不同的选题可以有不同的写作方式。非外语专业的毕业论文应用中文撰写，如用英文撰写，请附上中文的全文翻译。正文一般包括以下几个方面：引言或背景、主体和结论。 （五）中外文参考文献 参考文献是毕业论文不可缺少的组成部分，它反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度，也是作者对他人知识成果的承认和尊重。 （六）相关的科研成果目录 包括本科期间发表的与毕业论文相关的已发表论文或被鉴定的技术成果、发明专利等成果，应在成果目录中列出。此项不是必需项，空缺时可以略掉。 （七）致谢
博士(硕士)学位论文编写格式规定(试行) 1、适用范围 本规定适用于博士学位论文编写，硕士学位论文编写应参照执行。 2、引用标准 GB7713科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式。 GB7714文后参考文献著录规则。 3、印制要求 论文必须用白色纸印刷，并用A4(210mm×297mm)标准大小的白纸。纸的四周应留足空白边缘，上方和左侧应空边25mm以上，下方和右侧应空边20mm以上。除前臵部分外，其它部分双面印刷。 论文装订不要用铁钉，以便长期存档和收藏。 论文封面与封底之间的中缝（书脊）必须有论文题目、作者和学校名。 4、编写格式 论文由前臵部分、主体部分、附录部分(必要时)、结尾部分(必要时)组成。 前臵部分包括封面，题名页，声明及说明，前言，摘要(中、英文)，关键词，目次页，插图和附表清单(必要时)，符号、标志、缩略词、首字母缩写、单位、术语、名词解释表(必要时)。 主体部分包括绪论(作为正文第一章)、正文、结论、致谢、参考文献表。 附录部分包括必要的各种附录。 结尾部分包括索引和封底。 5、前臵部分 5.1 封面（博士论文国图版用） 5.1.1 封面是论文的外表面，提供应有的信息，并起保护作用。 5.1.2 封面上应包括下列内容： a.分类号在左上角注明分类号，便于信息交换和处理。一般应注明《中国图书资料分类法》的类号，同时应注明《国际十进分类法UDC》的类号； b.密级在右上角注明密级； c.“博士学位论文”用大号字标明； d.题名和副题名用大号字标明； e.作者姓名； f.学科专业名称； g.研究方向； h.导师姓名，职称； i.日期包括论文提交日期和答辩日期； j.学位授予单位。 5.3 题名 5.3.1 题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。 题名所用每一词语必须考虑到有助于选定关键词和编写题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。 题名应避免使用不常见的缩略词、首字母缩写字、字符、代号和公式等。 题名一般不宜超过20字。 论文应有外文题名，外文题名一般不宜超过10个实词。
1、期满出站报送纸质材料： （1）《南京大学博士后研究工作报告》（一式2份）；（与博士毕业论文格式相似，包括封面、目录、内容） （2）《博士后研究人员工作期满登记表》（一式5份）； （如是在职博士后，选“回原工作单位”；如是统招统分博士后则选“流动到新单位” 或“留设站单位”；右下方须有校验码） （3）《博士后研究人员工作期满业务考核表》；（一式5份） （4）《博士后研究人员工作期满审批表》；（一式5份） （第一栏“流动站对博士后研究人员出站的考核意见”和《博士后研究人员工作期满业务考核表》均须经博士后所在流动站负责人签署意见，签字并盖章） （5）《接收函》；（一式5份） （统招统分博士后由出站接受单位出具，须盖接受单位人事部门公章；在职博士后回原单位不需提供《接收函》） （6）《联系导师对博士后研究人员研究工作评价表》（一式2份）； （由博士后联系导师填写意见、签字）； （7）《南京大学博士后期满离站科研工作评审表》（一式2份）；（需院系、合作导师组织答辩） （8）《南京大学博士后离站个人总结表》（一式2份）； （所在流动站负责人签署意见，签字并盖章） （9）《出站博士后科研成果汇总表》（1份）； （10）《博士后研究人员更换资助项目负责人申请表》（一式2份）； （11）《江苏省博士后科研资助计划项目总结报告》（一式4份）； （12）《江苏省博士后科研资助计划项目经费决算表》（一式4份）；（须到学校财务处盖章确认） （13）《中国博士后科学基金资助总结报告》（2份）；（面上资助和特别资助） （须到学校财务处盖章确认） （14）《南京大学教职工办理离校手续表》； （15）在站期间发表论文（1份）;（包括封皮、目录、首页复印件及获奖情况） （16）身份证、结婚证、独生子女证（或子女出生证）复印件（各2份）； 统招博士后请提供3份身份证复印件（身份证须正反复印）； (17)博士学位证书复印件（1份）；博士后工作证。 （18）集体户口页复印件1份（户口在我校博士后集体户口的统招人员）。 提醒： 1）第2、3、4、5项表格请在“中国博士后”网站网上填报、在线打印；把第2、3、4、5项表格 装订成完整的一份，并贴照片。共上报5份，一份原件； 2) 其中：第6、7、8、9、10、11、12、13、项表格可到学校博士后网站表格下载区下载打印 （网址：https://www.doczj.com/doc/f87575099.html,）；
<<<<<<精品资料》》》》》 单选：人力资源开发的目的在于提高人力资源的质量，为社会经济的发展发挥更大的作用。人力资源是企业最重要的资源。人口资源是创造利润的主要来源。 21世纪最重要、最具战略意义的资源是拥有高科技产业相关知识的人才。西方人力资源管理理论的基础是个人主义，人力资源的特点是“契约人”，“按契约办事”是西方的通行原则。HR开发主体-开发活动的领导者、计划者和组织实施者。开发客体-接受人力资源活动的组织或个人，是开发活动的承受者。开发对象-开发活动指向的素质，能力。开发方式-开发活动中对各要素所进行的组织方法。开发手段-开发活动所采用的工具支持行为。开发计划-准备工作的书面描述。素质开发-培养、提高与改进某一素质。组织开发-在组织范围内进行的文化、组织、制度建设和管理活动。区域开发-提高一定区域内人力资源数量、质量、功效而进行的活动。社会开发-国家进行的，如计划生育、九年义务、劳动改革，社保。人力资源开发必须在开发的客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时，才有可能对他们进行有效的开发，这时开发才有意义。开发的主体是人或组织，开发的客体也是人或组织，在人力资源开发中，人力资源的客体具有主观能动性。人力资源开发必须根据开发过程中出现的各种不确定因素及其变化，不断调整开发的阶段性目标、内容与措施。拔高型工作设计：理论依据是赫茨伯格的双因素理论，旨在提高员工工作满意度。优化型工作设计：依据是古典工业工程学和泰罗的科学管理理论，其力求效率最大化。卫生型工作设计：依据是人类工程学，以身心健康为目的。心理型工作设计：依据是人本主义，以人为中心。工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发，最终达到全面开发的目的。农业经济时代的关键要素-土地资源。工业经济-资本资源。知识经济-人力资源。20世纪初至20世纪20年代是科学管理时期，代表认为是泰罗（科学管理之父），标志着人事管理理论开始形成。20世纪20年代末到50年代是人际关系时期，梅奥的‘经济人‘假设。1919年，约翰·康芒斯在《产业信誉》一书中首次使用‘人力资源‘一词。德鲁克在《管理实践》中明确界定人力资源的概念。舒尔茨是人力资本之父，加里·贝克尔是现代人力资本理论最终确立的标志。人力资源开发理论在西方国家是以人力资本理论为依据的。美国学者麦格雷戈1957年在《企业中人的方面》一书中，首次提出了“人性假设“的概念，X-Y理论。美国学者摩尔斯和洛希提出了超Y理论。四种人性假设理论：（沙因1965年《组织心理学》一书中提出）薛恩1965年在《组织心理学》一书中提出）:经济人假设，社会人假设，自我实现人假设，复杂人假设。影响人力资源规划的外部因素：1、经济环境。2、人口环境。3、科技环境(4)政治与法律环境 (5)社会文化因素。企业对人力资源的需求是一种派生需求，消费者收入提高，商品需求提高，企业销售量高，扩大生产，人力资源提高。现状规划法：是一种最简单的预测方法，比较适合于短缺人力资源规划预测。管理人员接替模型（又称职位置换卡），主要针对企业管理人员供给。人力资源业务规划：包括人员补充计划，对企业长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态规划过程）、分配计划、提升计划、教育计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划（为了让组织人员结构更优更合理的规划）等人员配备计划-实现内部人员最佳配置。收集分析有关信息资料-人力资源规划的基础。工作分析是现代人力资源管理所有职能（即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作）的基础和前提。工作分析最早起源于泰罗的科学管理理论。 1979年，德国功效学家罗莫特被管理学界公认为是工作分析的创始人。工作要素：是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。任务：是为了达到某种目的而进行的一系列工作要素的集合，是职位分析的基本单位，是对工作职责的进一步分解。职责：是指一人担负的由一项或多项任务组成的相关任务集合，他常常由任职者的行为加上行动的目标来加以表达。权限：是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。职位：单个人所完成的任务与职责的集合。工作簇：两个或两个以上具有相似职责的工作的集合，这些工作或者要求工者具有相似的特点，或者包括多个平行的任务。工作分析：是人力资源管理活动的最基础职能。阶段观察法-适用周期长且有规律性的工作。工作表演法-有突发性时间比较多和工作周期长的工作。访谈法（最广泛且最常用）：包括对任职者进行个别访谈，对坐同种工作的任职者进行集体访谈，对了解被分析工作的主管人员进行访谈。工作日志法-以日记形式按时间记录，适合于工作循环周期短，状态无大起伏的工作。工作描述：又称工作说明、职务描述，是指用书面形式来对组织中各类职位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境所做的统一要求，他回答的是“该职位是做什么的”。工作名称-工作标志中最重要的项目。工作职责-工作描述的主体。工作规范-任职资格，从事某项工作必须具备的最基本资格条件。“显性”任职资格-
2020南大毕业生论文致谢 李老师不仅帮我选定课题，还教导我如何安排时间，按时检查我工作进度，教我如何查找相关文献，如何写作论文，如何分析数据，论文写完后又帮我再三修改，如此种种，不在细表。总之，没有李老师的帮助，我根本写不出这篇论文。 其次，我最需要感谢的是我师兄温*。以前上课时我对古地磁也就知道个基本原理，实验仪器我根本就不会运用，数据根本不知如何处理。师兄手把手的教会了我如何使用交变退磁仪、超导磁力仪，教我如何测样，如何制作样品支架。在教会我后更守在我身边不时为我解疑释难。研究钻孔783个样品所有样品的磁化率值全是由师兄测出。交变退磁样品共测了277个样品，其中有71个样品是师兄帮我测的。热退磁样品共测了39个，样品从100℃到675℃一共测了14步，每步样品加热全是由师兄负责。在论文写作过程中，师兄还教我如何从参考文献中查找有用信息，如何将样品数据转换成图等等。如果说，李老师为我论文支起了骨架，温师兄就给我论文增添了血肉。 另外，袁*师兄也在我测样、写作过程中提供了很大的帮助。举个简单例子来说，有一次在对热退磁样品加温过程中，样品区的温度始终上不去，是袁师兄帮我们查出了问题。还有古地磁实验室的胡**胡老师在我测样过程中也给了我多番照顾。没有胡老师，实验室的超导测磁仪状态不可能这么稳定，如此可能到现在
我的样品还没有测完。实验室的热退磁仪曾有一度坏掉了，是胡老师积极联系将其尽快修好的。 另外，我还要感谢江苏省地调院的工作人员。研究钻孔是他们出野外打的，样品由他们送来，野外岩性描述也有地调院工作人员提供，没有江苏省地调院的工作人员，我的论文没有样品，根本做不了。在这里，我向他们致以真挚的谢意。 最后，我在这里还要感谢我宿舍里的舍友。我伤心时，他们陪我喝酒耍疯，k歌搞怪;我生病时，他们对我嘘寒问暖，关心呵护。平时大家都在忙毕业论文，有时候我想松懈了，想放松了，不想去实验室了，看看大家，想想在一起的一年里，巩伟明几乎每晚都会在实验室里呆到十一点，独自一人，自得其乐，有的实验甚至要跑到南古所去做，未曾有半分推诿懈怠;陈晓锋上半年居无定所，图书馆、南园教学楼自习各种给力，下半年宿舍不到锁门时间宿舍里看不到其身影;邬斌整天嚷嚷实验数据不合格需要重测，仪器不给力还得待修，论文有点小问题需要重新修改;徐颖峰大帅风范，做事不紧不慢，每天早出晚归，天天都泡在实验室里;刘宝论文动手最早，文献查找，资料考证，信息提取，导师不在国内，自己一人搞定;李刈昆为了论文独自一人直闯京师，历时三月，方得小成。大家这么努力，我有怎能懈怠。我的毕业论文能按时完成，舍友之功不可埋没。
网络教育本科毕业论文欧密格光电公司信息化建设现状分析 作者: 焦长平 学号: 12090111144 专业: 信息管理与信息系统 学习中心: 常州分中心 指导教师: 朱庆华
二零一四年十一月廿日
摘要 江苏欧密格光电科技股份有限公司刚挂牌成立，即将新三板上市，其前身是常州欧密格光电科技有限公司。企业正处于管理规范升级的阶段，企业信息化建设，将为欧密格光电实现系统化管理，提供最有力的保证。作为企业信息化的主管，有责任对企业信息化现状做一些分析。通过对企业信息化的观察研究，找出企业信息化的问题所在，总结过去，放眼未来，为企业信息建设做好长远的打算，同时能结合政府对企业信息化建设的鼓励与支持，积极寻求解决思路与方法，引入各方参与，招资引智，实现欧密格光电的两化融合战略目标。 关键词：信息化, 欧密格光电, 民营企业，两化融合
目录 摘要 (1) 引言 (1) 一、常州欧密格光电科技有限公司信息化基本状况 (1) （一）欧密格光电信息化硬件建设情况 (1) （1）主干网络建设情况 (1) （2）机房的硬件建设情况 (2) （二）欧密格光电信息化业务情况 (2) （2）电子邮件服务 (3) （3）ERP系统 (3) （4）WEB服务 (3) （5）信息化与工业化的融合情况 (3) （三）信息化管理人才情况 (3) 二、欧密格光电的信息化的问题分析 (4) （一）信息化投入问题 (4) （二）信息化目标问题 (5) （三）信息安全问题 (5) （2）数据安全 (6) （3）保密制度与措施 (6) （四）信息战略规划 (6) （五）欧密格光电信息化方法与途径 (7) 三、欧密格光电未来信息化发展方向 (7) （一）数据中心建设问题即需解决 (8) （二）网络安全需要防范 (8) （三）业务整合需要加强 (8) （四）重视两化融合战略 (8) 四、展望 (9) 参考文献 (10)
《南京大学-学位论文要求及书写格式》 南京大学法学院法律硕士学位论文要求及书写格式 一、内容要求 学位论文的选题必须贯彻理论联系实际的原则，着重反映学员运用所学专业理论与专业知识综合解决法律实务中的理论和实践问题的能力。学位论文内容应当着眼实际问题、面向法律实务，并具有一定的理论深度。学位论文的形式可以多样化，可以是案例分析或调查报告。但学位论文在内容上和形式上都必须符合学术论文的规范。学位论文的篇幅一般不少于2万字。 二、书写格式 （一）纸张要求。学位论文一律用a4纸打印。 （二）字体要求：除章节、标题外，一般采用小四号宋体或者四号楷体， 1.25倍行距（格式—段落中可设定），脚注采用小五号字体。 （三）格式要求及排列顺序 1、封面，按照学校统一要求的格式，届时将发放样本；题目一般在20字以内，要求简明、恰当；封面颜色为要求的颜色，与样本一致。 2、中文摘要，按照所发格式要求打印。 3、英文摘要，按照所发格式要求打印。（法律硕士专业的英文为：jurismaster） 4、目录，分章、节列出并注明每章、节的页码，附录、附件、
参考文献也应列入页码号。 5、正文。 6、参考文献，按文中出现的顺序列出直接引用的主要参考文献。 三、注释的格式为。采用脚注方式，列在每页下方，编号格式为①、②、③，编号方式为“每页重新编号”。 （一）著作类。①《xx选集》第1卷，人民出版社xx年版，第28页。 ②沈宗灵主编。《法理学》，高等教育出版社xx年版，第45页。 （二）论文类：①贺日开：《论司法权威与司法改革》，载《法学评论》xx年第5期。 （三）文集类：①龚祥瑞：《比较宪法学的研究方法》，载《比较宪法研究文集》第一集，南京大学出版社xx年版。 （四）译作类：①[德]沃尔夫著，李浩培译：《国际私法》，法律出版社xx年版，第7页。 （五）报纸类：①江泽民：《高举……》，载《人民日报》（海外版）xx年3月24日。 （六）古籍类。①《宋会要辑稿·食货》卷三。 ②[清]沈家本。《沈寄簃先生遗书》甲编，第43卷。 （七）辞书类。①《辞海》，上海辞书出版社1979年版，第900页。 （八）其他。间接引用时，应注明“参见”字样。 四、参考文献
南大自考本科授予学士学位的条件 获得南京大学自学考试本科毕业证书的学生，自毕业之日起一年内，由本人向我校继续教育学院办理学士学位申请手续，逾期视为自动放弃。申请学士学位的时间为每年3月上旬和10月上旬，具体时间以每年2月底和9月底南京大学继续教育学院学院网站（https://www.doczj.com/doc/f87575099.html,）发布的通知为准。 如果考生希望获得学士学位，但却没有达到授予学士学位的条件，可以暂不办理毕业登记，继续参加相关课程的自学考试，直至达到条件后再进行毕业登记。一旦办理了毕业登记，如果达不到授予学士学位的条件，则不能授予学士学位。 南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等教育学士学位，必须同时符合以下3个条件： 1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）； (1) 法律专业：国际经济法概论（国际经济法）、知识产权法（工业产权法）、公司法、合同法、环境与资源保护法（环境保护法）。 (2) 工商管理专业：管理科学（国民经济管理、国民经济核算）、国际贸易理论与实务（对外经济管理）、财务管理学（经济法概论）、企业经营战略（产业经济管理学、西方经济学概论）、人力资源管理（一）（税收学、货币银行学）。 (3) 行政管理学专业：公共政策、领导科学、公务员制度（国家公务员制度）、行政法与行政诉讼法（一）（社会主义市场经济学）、西方政治制度。 (4) 社会工作与管理专业：团体社会工作、个案社会工作、社区社会工作、社会问题、社会保险学。
(5) 计算机及应用专业：计算机系统结构、操作系统、C++程序设计（面向对象程序设计、面向对象程序设计C++）、数据结构、数据库系统原理（数据库原理）。 (6) 计算机信息管理专业：操作系统概论（操作系统）、数据结构导论（数据结构）、数据库系统原理（数据库原理）、计算机网络原理（计算机网络技术）、信息系统开发与管理（信息系统开发）。 (7) 广告学专业：传播学概论、市场调研与统计、广告策划与创意、广告设计实务、广告媒介实务。 (8) 公共关系专业：人际关系学、现代谈判学（公共关系谈判）、公共关系案例、市场调查、危机传播管理（危机管理）。 (9) 人力资源管理专业：工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 2、参加高等教育自学考试外语考试且成绩达到70分以上(含70分)者（免考外语的情况详见下面的说明）。没有考外语、以其它三门文化课程换考外语从而取得本科毕业证书者，不授予学位； 对于免考外语的情况：凡是仍然有效的成绩、可以不用再参加“江苏省成人高等教育学士学位英语考试”。凡是已经失效的成绩，则必须再参加“江苏省成人高等教育学士学位英语考试”并合格（60分以上），才能授予学士学位。特做如下五点具体说明。 (1)特别注意：从2005年12月(含2005年12月)起，大学英语四、六级考试与学士学位授予脱钩。之后取得四、六级合格证书者（或成绩单425分以上者），不论是否在“头尾六年”的期限之内，都必须再参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试并合格（60分以上）； (2) 通过大学英语四、六级考试，且四、六级合格证书在省学位办规定的“头尾六年”有效期内。如四、六级合格证书为2005年获得，那么2005、2006、2007、
分类号密级 UDC 学位论文 南京大学学位论文 L A T E X模板 （题名和副题名） 杨文博 （作者姓名） 指导教师姓名、职务、职称、学位、单位名称及地址XXX教授 南京大学数学系 申请学位级别博士专业名称概率论与数理统计 论文提交日期2010年5月10日论文答辩日期2010年6月1日 学位授予单位和日期 答辩委员会主席：XXX教授 评阅人：某某某某 副研究员 XXX教授 XXX教授 XXX教授 2010年5月1日
研究生毕业论文 （申请博士学位） 论 文 题 目南京大学学位论文L A T X模板作 者 姓 名杨文博 学科、专业方向概率论与数理统计 指 导 教 师XXX教授 研 究 方 向时间序列 2010年5月
学 号：MGXXXXXX 论文答辩日期：2010年6月1日指导教师： （签字）
L A T E X Thesis Template of Nanjing University by Wenbo Yang Directed by Professor XX XXX Mathematics Department Nanjing University May2010 Submitted in partial ful?lment of the requirements for the degree of PhD in Probability Theory and Mathematical Statistics
南京大学研究生毕业论文中文摘要首页用纸 毕业论文题目：南京大学学位论文L A T X模板概率论与数理统计专业200X级博士生姓名：杨文博指导教师（姓名、职称）：XXX教授 摘 要 本文是南京大学学位论文的L A T E X模板。目前不支持本科生学位论文格式。 除了介绍L A T E X文档类NJUthesis的用法外，本文还是一个简要的学位论文写作指南。 关键词：南京大学;学位论文;L A T E X模板
南京大学人文社会科学研究成果奖励办法 （试行） 为进一步推动我校人文社会科学研究工作的开展，激励广大文科教师和管理工作者从事科研工作的积极性，提高文科教师的研究质量和创新能力，增强文科教师围绕国家目标开展科学研究的意识，提升文科学术研究的国际化水平，扩大文科的学术影响力，规范文科科研奖励政策，特颁布《南京大学人文社会科学研究成果奖励办法（试行）》。 一、奖励对象 1、在学校指定的期刊上以南京大学为第一署名单位发表学术论文（3000字以上）的我校文科教学科研人员和管理人员。申请奖励的我校文科教学科研人员和管理人员必须是第一作者。 2、我校文科教师和管理人员为第一署名的学术专著（不包含译著、工具书、科普读物、文艺作品、电子音像出版物、会议论文和论文集）。学术专著内容要有40％以上内容在CSSCI期刊发表。 3、呈报给中共中央、国务院和省部级单位的咨询报告和政策建议被采纳或获得重要批示的应用性研究成果。 二、奖励类别和奖励标准 1、论文奖励 A类：每篇奖励3000元 ①在《中国社会科学》（含外文版）上发表的学术论文； ②在国外学术刊物上用外文发表且所发刊物属SSCI（社会科学引文索引）和A&HCI（艺术人文社会科学引文索引）检索的学术论文（在SCI发表的论文由科技处按规定奖励）以及由专家认定在非英语系列一流期刊发表的学术论文。 B类：每篇奖励1000元 在学校指定的一流核心期刊发表的学术论文，字数一般在3000字以上。 C类：每篇奖励200元 ①在CSSCI发表的学术论文，字数一般在3000字以上； ②在《人民日报》理论版、《光明日报》理论周刊上发表的理论文
章，字数一般在2000字以上； ③《新华文摘》、《中国社会科学文摘》或《高校学校文科学报文摘》转摘内容超过3000字的学术论文（不含论点摘编），视同CSSCI 发表的论文进行奖励。 以上论文不重复奖励，符合两种或以上奖励标准，择其最高奖金额度进行奖励。 2、著作奖励 符合条件的学术专著，经学校社会科学处认定后，每部（套）专著奖励3000元。 3、应用性研究成果奖励 A类：咨询报告或政策建议的内容，被中共中央或国务院采纳或得到国家领导人的重要批示的研究成果，奖励3000元； B类：咨询报告或政策建议被省部级单位采纳或得到省部级单位主要领导同志重要批示的研究成果，奖励1000元。 4、获奖成果奖励 A类：对获得国家级的哲学社会科学优秀成果奖的论著，按颁奖单位实际所发奖金额1:2进行配套奖励； B类：对获得省部级的哲学社会科学优秀成果奖的论著按颁奖单位实际所发奖金额1:1配套奖励。 三、奖励办法 1、论文奖励、专著奖励、应用性研究成果奖励、获奖成果奖励由南京大学科研奖励预算基金以人民币支付（扣除个人所得税）。 2、奖励成果的第一署名单位为南京大学，但论著第一作者已调离南京大学或出国出境逾期未归者不予奖励。 3、每年2月底前（与社科年报统计同步），各院系将教学科研人员发表的合乎奖励条例的论文材料（包括发表刊物的封面、目录及论文首页的复印件）、著作、获奖成果证书、研究报告或咨询建议等被采纳的相关材料汇总后报社会科学处。 4、社会科学处根据材料审核、汇总、测算，将当年的奖励名单和奖励额度具文呈报学校领导审批。社会科学处将审批后的奖励名单和奖励额度公布。如有异议，应在公布之日起十五天内向社会科学处提
南京大学毕业生论文开题报告范文开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。这是一种新的应用写作文体，这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要应运而生的。开题报告一般为表格式，它把要报告的每一项内容转换成相应的栏目，这样做，既便于开题报告按目填写，避免遗漏;又便于评审者一目了然，把握要点。 开题报告包括综述、关键技术、可行性分析和时间安排等四个方面。 开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。 由于开题报告是用文字体现的论文总构想,因而篇幅不必过大,但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题。 开题报告的总述部分应首先提出选题,并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法。 开题报告是由选题者把自己所选的课题的概况(即"开题报告内容")，向有关专家、学者、科技人员进行陈述。然后由他们对科研课题进行评议。亦可采用"德尔菲法"评分;再由科研管理部门综合评议的意见，确定是否批准这一选题。开题报告的内容大致如下：课题名称、承担单位、课题负责人、起止年限、报名提纲。 报名提纲包括： (1)课题的目的、意义、国内外研究概况和有关文献资料的主要观点与结论;
(2)研究对象、研究内容、各项有关指标、主要研究方法(包括是否已进行试验性研究); (3)大致的进度安排; (4)准备工作的情况和目前已具备的条件(包括人员、仪器、设备等); (5)尚需增添的主要设备和仪器(用途、名称、规格、型号、数量、价格等); (6)经费概算; (7)预期研究结果; (8)承担单位和主要协作单位、及人员分工等。 同行评议，着重是从选题的依据、意义和技术可行性上做出判断。即从科学技术本身为决策提供必要的依据。 [2]如何撰写毕业论文开题报告 开题报告的基本内容及其顺序：论文的目的与意义;国内外研究概况;论文拟研究解决的主要问题;论文拟撰写的主要内容(提纲);论文计划进度;其它。 其中的核心内容是“论文拟研究解决的主要问题”。在撰写时可以先写这一部分，以此为基础撰写其他部分。具体要求如下： 1.论文拟研究解决的问题 明确提出论文所要解决的具体学术问题，也就是论文拟定的创新点。
研究生毕业论文（申请工程硕士学位） 论文题目基于××××的××××系统 设计与实现 作者姓名张三 学科、专业名称工程硕士(软件工程领域)研究方向软件工程 指导教师金志权教授 2006年5 月19 日
学号：MG0432044 论文答辩日期：年月日 指导教师：（签字）
基于××××的××××系统的 设计与实现 作者: 张三 指导教师: 金志权教授 南京大学研究生毕业论文 (申请工程硕士学位) 南京大学软件学院 2006年5月
The Design and Implementation of ×××× Based on ×××× Zhang, San Submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Engineering Supervised by Professor JIN, Zhiquan Software Institute NANJING UNIVERSITY Nanjing, China May, 2006
摘要 机顶盒中间件系统是建立在数字电视接收设备驱动层之上，为交互应用提供完整的应用编程接口的软件平台。为了实现数字电视交互式功能的标准化，同时使服务项目(以应用程序的形式通过传输信道)下载到用户终端机顶盒的数据量减小到最低限度，中间件平台的设计非常重要。 国内目前在数字电视中间件标准的技术研究方面公开的资料较少，且没有中国自己的数字电视中间件标准。在这样的背景下，本文分析了国际上主流的中间件标准。详细分析了DVB－MHP标准，包括MHP的概念和架构，应用层次，API接口的定义以及各API的功能和MHP采用的安全策略框架。 关键词：数字电视机顶盒，机顶盒中间件，中间件标准，DVB－MHP
年南京大学自学考试计算机及应用专业(专科)实践考核考生须知 . 报到和考核地点：南京大学鼓楼校区南园教案楼一楼网络教育学院多媒体教室。 . 报到时间：年月日上午开始。 考核时间：年月日上午至下午。 . 考核科目：高级语言程序设计（一）、计算机应用技术、数据库及其应用、微型计算机及接口技术、网页设计与制作、电子技术基础（三）。注：每次考核考生可视情况报考一门或多门。已经通过“大学语文”理论课考试者，无须再参加“网页设计与制作”的实践考核。 . 考核内容及要求 .高级语言程序设计 ) 考核内容：用程序设计语言独立编程。 ）考核要求：上机调试程序并获得正确结果。 ) 软件环境：。 . 计算机应用技术 ) 考核内容：文档编辑与电子表格制作 ) 考核要求：对给定的文稿进行创建、输入、编辑、保存；对给定的表格进行创建、编辑、按要求建立相应图表、显示和保存。 ) 软件环境：。 . 数据库及其应用 ) 考核内容：数据库中表、查询、窗体及报表的创建与应用。 ) 考核要求：建立数据库，创建表，输入数据；利用表创建各类查询和报表； ) 软件环境：。 . 微型计算机及接口技术 ) 考核内容：电路元器件的特性；接口芯片的应用；接口芯片的初始化。 ) 考核要求：接连各接口芯片的地址线和信号线，并初始化接口芯片。 ) 软件环境：Ⅱ。 . 网页设计与制作 ) 考核内容：制作一张网页。 ) 考核要求：填写网页内容、插入图片、设置格式、创建链接。 ) 软件环境： . 电子技术基础 ) 考核内容：常用半导体的特性及主要参数；搭建基本的电路图； ) 考核要求：制作电路原理图，并要求通过电气检测。 ) 软件环境：。 . 实践课程考核指导参见省教育考试院出版物《江苏自学考试》年第期。
南京大学法学院法律硕士学位论文要求及书写格式 一、内容要求 学位论文的选题必须贯彻理论联系实际的原则，着重反映学员运用所学专业理论与专业知识综合解决法律实务中的理论和实践问题的能力。学位论文内容应当着眼实际问题、面向法律实务，并具有一定的理论深度。学位论文的形式可以多样化，可以是案例分析或调查报告。但学位论文在内容上和形式上都必须符合学术论文的规范。学位论文的篇幅一般不少于2万字。 二、书写格式 （一）纸张要求：学位论文一律用A4纸打印。 （二）字体要求：除章节、标题外，一般采用小四号宋体或者四号楷体，1.25 倍行距（格式—段落中可设定），脚注采用小五号字体。 （三）格式要求及排列顺序 1、封面，按照学校统一要求的格式，届时将发放样本；题目一般在20字以内，要求简明、恰当；封面颜色为要求的颜色，与样本一致。 2、中文摘要，按照所发格式要求打印。 3、英文摘要，按照所发格式要求打印。（法律硕士专业的英文为：JURIS MASTER） 4、目录，分章、节列出并注明每章、节的页码，附录、附件、参考文献也应列入页码号。 5、正文。 6、参考文献，按文中出现的顺序列出直接引用的主要参考文献。 三、注释的格式为：采用脚注方式，列在每页下方，编号格式为①、②、③，编号方式为“每页重新编号”。 （一）著作类：①《毛泽东选集》第1卷，人民出版社1991年版，第28页。 ②沈宗灵主编：《法理学》，高等教育出版社1994年版，第45页。 （二）论文类：①贺日开：《论司法权威与司法改革》，载《法学评论》1999年第5期。（三）文集类：①龚祥瑞：《比较宪法学的研究方法》，载《比较宪法研究文集》第一集，南京大学出版社1993年版。 （四）译作类：①[德]沃尔夫著，李浩培译：《国际私法》，法律出版社1988年版，第7页。（五）报纸类：①江泽民：《高举……》，载《人民日报》（海外版）1995 年3月24日。（六）古籍类：①《宋会要辑稿·食货》卷三。 ②[清]沈家本：《沈寄簃先生遗书》甲编，第43卷。 （七）辞书类：①《辞海》，上海辞书出版社1979年版，第900页。 （八）其他：间接引用时，应注明“参见”字样。 四、参考文献 陈光中、徐静村主编：《刑事诉讼法学》，中国政法大学出版社1999年8月版。
合作协议书 甲方：_______________ 乙方：_______________ 为组织好南京大学自学考试人力资源管理专业招生工作，经过双方友好协商，本着优势互补，互惠互利的原则，特制定此协议： 一、甲方权利和义务 （1）甲方为乙方出具南京大学自学考试人力资源管理专业招生培训授权书，学校办学许可证、公司营业执照等证明文件。 （2）甲方为乙方所招学员提供教材等相关培训资料，并组织学员进行培训、报名、考试等工作。 （3）甲方提供收据给乙方，并及时提供每期考试的最新信息、动态。 （4）甲方负责南京大学自学考试方面相关事宜，以及培训内容的划定等合作事宜。 （5）甲方承诺乙方所报学员通过每期考试，并和学员签订包过协议。 二、乙方权利和义务 （1）乙方向甲方提供乙方公司的营业执照等证明文件。 （2）乙方组织宣传、咨询工作，收集学生的信息并及时报给甲方。 （3）乙方在招生期间一切开支自理，学生报名费由乙方收取，并定期给甲方结算。 （4）乙方不得向考生及考生家长收取报名费以外的任何费用，不得欺诈，蒙骗考生及考生家长。 三、费用结算方式 收费标准：学费7200元，分两期收取，每期3600元，教材费：400元（多退少补），报名费：200元。 结算方式：乙方收取费用后，扣除乙方所应得费用后，其它费用及时交给甲方。 四、本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各持一份，自签字之日起生效，未尽事宜双方本着互让互惠的原则协商解决或由附件体现。 甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________ 授权代表（签字）：_________ 授权代表（签字）：________ _________年______月______日_________年______月______日
第一章 公共关系案例的基本问题 1. 公共关系案例的基本特征：客观性、典型性和实用性 2. 构成要素：目标、主体、客体、传播、环境等要素 3. 结构形式：案例标题、正文和结尾； 4. 公共关系案例研究的意义：1）深化学习公共关系的理论知识；2）具有提供借鉴的作用；3）模拟训练，提高分析判断能力；4）提高技能，培养学习者将知识转化为技能的能力；5）对公关实践更具有现实的指导意义； 5. 案例分析的一般程序：阅读案例、理清头绪；全面考虑、确定重点；深入分析、提出思考； 6. 公共关系案例分析是指通过对具体公关案例的剖析，解读实践、探索规律、归纳理论、引发思考，启发学习者和使用者，增强对公关知识的理解和掌握，进而指导公关实践 第二章 公关主体概说 1. 公共关系的主体是指策划、实施公关活动的各类社会组织 2. 公共关系的基本要素：组织、公众和传播 3. 组织是指人们为实现共同目标而各自承担不同的角色分工，在第一意志下从事协作行为的持续性社会体系； 4. 社会组织的特点：1）社会组织是构成社会大系统的个人的特点集合；2）社会组织是为了实现一定的目标而设置的；3）社会组织的运营涉及多方面要素的整合和配置； 5. 营利性组织是指直接从事各种创造利润的经济活动的社会组织，如各类工、农、商、金融、交通和高新技术企业等 6. 非营利性组织：不从事盈利活动，即不以盈利为根本目的的社会机构或团体，我国一般习惯称之为“团体事业单位”： 7. 营利性组织公关的特点：1）以经济效益为导向；2）与市场营销密切配合；3）用于提升组织的核心竞争力； 8. 非营利性组织公关的特点：1）以社会效益为导向，开展公关活动是为了实现特定的社会效益；2）以扩大影响为主线，扩大组织的知名度、美誉度与和谐度等；3）以赢得支持为重点，争取使公众参与到组织所从事的事业中来。 第三章 跨国企业公关主题 1. 跨国公共关系是指社会组织以信息传播为主要手段，以塑造组织形象为重点，以缔结与跨国公众的良性互动关系为目标并最终实现组织与跨国公众的利益互惠和价值同构的管理行为或社会活动； 2. 跨国公关的工作内容：1）开展调查研究，提供决策咨询；2）建立信息传播网络；3）开展与对象国政府及相关社会团体的良好合作，这是跨国公关的主要内容和经常性任务之一；4）发展与目标受众的良性互动关系，塑造组织的良好形象，这是跨国公关最主要的工作内容和最核心的任务。 3. 跨国公关的基本原则：全球化视觉；本土化关照和遵守国际惯例；