清华大学优秀博士后推荐表
单位名称
被推荐人姓名
固定电话
移动电话
电子邮件
填表日期
清华大学博士后管理办公室制表
二Ｏ一二年一月
填表说明
1、本表填写时可根据内容自行调整，但表头不要动；如本项内容没有，可空白但不能删除表头。
2、“博士后期间”研究成果是指：研究成果为博士后进站后投送或申请的，与博士后期间的研究工作相关并且成果单位署名清华大学。
3、报送材料除本表，还包括被推荐人研究成果的各种证明材料（包括SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收录论文的校图书馆文献检索证明(含原件，检索时间段为进站年月至交表年月)、最高水平的论文、专利证书、获奖证书、荣誉证书等复印件），请将报送材料合订成册（侧面两个订书钉简装订即可）。内容均用宋体五号字填写，A4纸打印，双面复印。一式7份（含1份原件）。
4、被推荐人填表时必须实事求是、认真翔实，不得虚报，一旦发现弄虚作假将取消其候选人资格。被推荐人递交的材料均不退回。
推荐表
二、博士后期间主要学术贡献（指学术特点与创新点，限800字以内。博士后期间工作若是博士期间科研工作基础上进行，请务必说明博士期间研究进展的程度，以及博士后在原基础上又有哪些发展）
三、博士后期间科学研究工作情况
1．在站期间已完成和正进行的科研项目：
本人角色指“负责人、参与（注明独立承担或主要承担）”。
2．在站期间获得或申请专利及获奖情况（只限填省市校级以上奖励）：
四、博士后期间论文、论著情况
（仅计算博士后期间取得的成果；仅限被推举人为第一作者或通讯作者、清华大学为作者单位) 1．发表的论文数量（同一篇文章不得重复计数）
2．出版的论著（排列顺序：科学专著、其他著作、教材）
3．具有代表性的论文目录（指被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、CSSCI收录以及发表在国内核心刊物上的论文）
备注：若合作导师为第一作者而本人为第二作者也可以列入。
★以上所填内容，请被推荐人确认签字：日期：年月日
五、博士后合作导师推荐意见（对其在博士后期间的学术水平（包括主要创新之处）、科研能力、研究成果及其科学作风进行具体的评价）
★合作导师经对本表所列学术论文核实，以上内容属实，并无一稿两投现象。
合作导师确认签字：日期：年月日
六、院、系（所）博士后工作领导小组意见
经院系博士后工作领导小组会议讨论，形成推荐意见(包括学术水平、研究成果、全面素质的评价；对本表中所列研究成果真实性的审核)如下：
★经院、系（所）审核，以上内容属实。负责人确认签字：
单位公章：
日期：年月日
**大学全职博士后研究人员进站报到须知 ***.*** 欢迎各位来**大学从事博士后研究工作！ 2017-06-26 请仔细阅读以下内容,务必提前准备好进站报到所需材料，并按录取通知书规定的时间报到，逾期按自动放弃处理。 一、报到前需要提前准备好的材料及注意事项： 1、请查收系统自动发给你的录用通知邮件，自行打印电子邮件通知的 有关附件(报到当天携带)：（1）本报到须知；（2）**大学博士后研究人员进站报到示意图；（3）**大学博士后进站流程审查表；（4）**大学教职工登记表；（5）专业技术职务初次聘任推荐审批表；（6）解除聘用关系证明（进站前有工作单位的，报到时必须提交。进站前没有工作单位的无需此项；申请时已经提交的，不必重复提交）；（7）北京市社保险个人信息登记表；(8)**大学博士后研究人员进站报到材料清单及填写要求。欢迎加入**大学博士后交流群(实名制QQ)：********，加入时请自报职工号(见报到流程审查表)、姓名和院系。如果没有收到录用通知邮件，可以从群共享文件中下载有关附件。 2、登陆系统：请在报到前登录“**大学综合人事系统”确认个人基本 信息，录入档案流转信息，若未按时录入，将影响正常报到；系统地址： ***.***，登陆所用的临时用户名和临时口令请查收系统自动发给你的录用通知邮件。 3、携带《**大学博士后录用通知书》并备近期本人一寸照片一张(贴 教职工登记表)。 4、档案调转：请凭《**大学博士后调档函》到档案所在单位办理，档 案只能通过机要或EMS发送到**大学人事部档案办公室，严禁个人携带（北大人事部博士后办公室一律不接收个人携带的人事档案，如档案已在本人手里，请交还原档案所在单位主管部门）。注：对本次进站前已参加过工作的博士后和进站通知报到日3个月之前已毕业的应届博士，如果在报到当日之前北大人事部档案办公室没有收到您的档案，将不予办理进站报到手续，因此收到《**大学博士后调档函》后请第一时间到原档案所在单位办理调档手续。 5、原人事单位解除聘用关系证明书：进站前有工作经历的人员被录用 为全职博士后的必须出具原人事关系单位人事主管部门开具的已经解除双方人事关系的证明。证明须由人事主管部门负责人签字，并加盖该部门公章。进站前为无工作经历的应届统招统分博士毕业生的和进站前为无工作经历的留学回国人员不需此项。 6、填写并签署《**大学全职博士后聘用合同书》、《**大学教职工登 记表》和《专业技术职务初次聘任推荐审批表》，要求签章齐备，填写完整。 在《**大学教职工登记表》内贴本人一寸照片，封面职别一栏填“全职博士后”，职工号请查询《报到流程审查表》；“专业技术职务评定情况”栏和《推荐审批表》）中的“聘任职务名称”请填写“助理研究员”或“讲师”,获
清华大学博士后管理规定实施细则 为了进一步规范学校博士后工作，根据《清华大学博士后管理规定》制定本细则。 一、博士后科研流动站的设立 （一）申请设立博士后科研流动站应具备的基本条件： １．具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生； ２．具有一定数量的博士生指导教师； ３．具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性； 4．具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后提供必要的生活条件。 具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。 （二）设立流动站的工作由国家人事部博士后管理部门负责，一般每两年开展一次。 （三）流动站的设立，实行集中申请和审批。由拟设立流动站的院、系（所）提出申请，校博管办审核汇总后报国家人事部博士后管理部门，经专家评审委员会评审，由国家人事部和全国博士后管理委员会审核批准。 二、院、系（所）及合作导师招收博士后的条件 （一）院、系（所）招收博士后的条件： 学校已设立的流动站（一级学科）均可招收博士后。对承担国家重大科研项目的非设站学科，经国家人事部博士后管理部门批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后。 （二）合作导师招收博士后的条件： 具备招收博士后研究条件（研究课题落实、经费充足）的在职在岗教授或研究员。学术水平高、有重大或前沿项目、研究经费充足的副教授或副研究员招收博士后，须经本单位博士后工作领导小组审批同意。 三、博士后的类型 （一）一般博士后：经学校和国家人事部博士后管理部门批准招收的博士后。具体包括：1．留学回国博士后：指在国外获得博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作。
清华大学博士后研究人员经费管理办法—经2011～2012学年度第1次校博管会会议讨论通过— （2015～2016学年度第1次校博管会会议修订） 一、国家人力资源社会保障部、财政部发布《关于调整博士后日常经费标 准的通知》（人社部函[2015]185号），为保障博士后研究人员生活水平的稳定提高，根据国家经济社会发展情况，经研究决定，提高博士后日常经费标准。博士后日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年8万元，即每人两年共计16万元。根据通知精神，学校决定提高博士后的工资标准。同时，提高博士后合作导师向学校交纳的招收博士后日常经费标准，每人每年4万元，两年一次性交清，即每人两年共计8万元。其余博士后日常经费支出由学校负担。二期博士后按此标准交纳经费（不足一年按一年计算），且延期期间继续享受在站博士后待遇。 二、博士后来校报到的交通补助报销办法，按财政部《中央国家机关和事 业单位差旅费管理办法》的有关规定执行，具体手续在人事处计划调配科办理。 三、博士后在站期间工资按《清华大学关于博士后研究人员工资待遇问题 的通知》执行。在职博士后若原单位负责为其发放工资，学校将不再发放。 四、博士后进站后，学校（财务处）拨款0.5万元作为博士后的科研启动 经费，主要用于博士后参加学术交流会、发表论文等科研支出，财务应单独立账专款专用。 五、博士后获得的“中国博士后科学基金”，按照《中国博士后科学基金
资助规定》和《中国博士后科学基金面上资助实施办法》执行，财务应单独立账专款专用。 六、学校（财务处）为博士后划拨的科研启动经费和中国博士后科学基金 等经费的使用，应由博士后本人及其合作导师两人的签字，方可报销。 七、企业博士后的工资及福利待遇都由企业负担。企业博士后的管理费和 合作导师指导费的具体金额应在《联合培养博士后协议书》中约定，校博管办从中划拨两年1万元/人的管理费，其余拨给合作导师所在院、系（所），院、系（所）根据工作需要提留0.5万元的管理费，作为本院、系（所）博士后活动费，余额（含税）作为合作导师的指导费。 八、博士后凭独生子女证及原单位独生子女费发放证明，在其所在院、系 （所）工会办理独生子女费领取手续。 九、博士后出站科研评审会聘请专家的评审费为每人300～500元，从博士 后所在院、系(所)或博士后合作导师相关经费中支付。 十、清华大学优秀博士后奖励金为每人10000元。 十一、本办法自2012年1月1日起执行，我校有关博士后经费的管理办法一律以本办法为准。本办法发至学校财务处及各院、系（所）相关科室、博士后合作导师、博士后本人。 十二、本办法由学校博士后管理办公室负责解释。
“清华大学博士后支持计划”实施办法—经2010～2011学年度第1次校博管会会议讨论通过— —经2016～2017学年度第1次校博管会会议修订—为进一步提高博士后培养质量，吸引更多优秀博士来我校开展博士后研究，促进我校博士后工作不断发展，结合学校人事制度改革和科研体制机制改革，加速培养造就一大批具有国际化视野的战略型、创新型和复合型的高端拔尖人才，特设立“清华大学博士后支持计划”（以下简称“支持计划”），对入选者学校给予一定经费资助，一般资助两年。 第一条支持计划分为两类。 A. 支持对象为近三年内在国外（境外）世界排名前100的高校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生，年龄在31岁（含）以下。 已取得突出研究成果的申请人员，可参加学校组织的引进项目评选。根据评选结果，实行以下三类资助标准： A-1.第一类入选者，资助标准按“博士后国际交流计划”引进项目，年薪每人每年30万元人民币。 A-2.第二类入选者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴10万元。 A-3.未入选者或未参加引进项目评选者，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴5万元。
B. 支持对象为“博士后创新人才支持计划”入选者，以及近一年内在国内“985”高校获得本校或本省优秀博士毕业生称号的博士毕业生（未派遣），年龄在31岁（含）以下。 B-1.“博士后创新人才支持计划”入选者，在每人20万元年薪基础上，另提供年津贴5万元。 B-2.其余支持对象，在学校博士后岗位绩效工资基础上，另提供年津贴5万元。 第二条入选程序 凡符合上述支持条件的人员，一般在进站前提交“支持计划”申报材料。 1.本人按照申请清华大学博士后的要求，向院、系（所）提交申请材料（参照《清华大学博士后管理规定实施细则》），并提供相关证明材料。 2.院、系（所）博士后工作领导小组对申请人员进行审核把关。 3.校博士后管理办公室将初选人员报博士后管理委员会审批，并为通过审批申请者发放博士后“支持计划”入选通知。 第三条、附则 本办法自2012年1月1日起实行，2017年1月16日修订，由学校博士后管理办公室组织实施和负责解释。
清华大学博士后出站科研工作评审办法（试行） 博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、中、差四个等级，具体参考标准如下： 一、“优秀”：在站期间取得的成果同时满足第1、3条或第1、4条或第2、3条或第2、4条 1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后在站研究工作相关的学术论文： （1）理科及从事基础研究的工科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上， 其中至少有2篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有3篇发表(或录用)在被EI收录期 刊上； （2）工科博士后（从事基础研究的除外）：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇以上， 其中至少有1篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有2篇发表(或录用)在被EI收录期 刊上的论文； （3）理工科的博士后若有1篇论文发表(或录用)在被SCI收录的影响因子高(由各院系根据 具体情况决定)的期刊上，可由考核小组决定是否可以替代以上(1)、(2)条规定的条件。 （4）建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上，其 中至少有2篇在我校《重要学术期刊目录》(人文社科版)收录的期刊上发表(或录用)。 2．申请与博士后期间研究工作相关的发明专利2项及以上；或申请与博士后期间研究工作相关的发明专利1项并有1篇论文发表或录用在被SCI收录期刊（或有2篇发表或录用在被EI收录期刊上）上。 3．在站期间博士后主持申请到国家级的研究课题1项或高水平的横向研究课题1项，并取得很好的研究成果。 很好地完成了《科研合同》规定的任务，工作中有创新，在站期间研究成果有重大的理论意 义或有重大的经济效益、社会效益。 二、“良好”：在站期间取得的成果同时满足第1和3条或2和3条。 1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后期间研究工作相关的学术论文： 理工科博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有1篇发表(或录用)在被 SCI收录的期刊上，或1篇发表(或录用)在EI收录的期刊上； 建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有1 篇在我校《重要学术期刊目录》收录的期刊上发表(或录用)。 2、申请与博士后期间研究工作相关的发明专利1项。 3、较好地完成了《科研合同》规定的任务，科研成果有较好的理论意义或较大的经济效益。
北京某公司博士后工作站管理暂行条例 第一条根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动民族通信产业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。 第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。 第三条成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导： 1、负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。 第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。 第五条招收对象 凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博
士后”）。 第六条所需材料 国内博士生需提供的有关材料包括： 1、《博士后研究人员登记表》； 2、博士学位证书（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明）。 国外博士申请进工作站做博士后研究人员，需送下列材料： 1、经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份； 2、博士学位复印件或其他学位证明材料； 3、博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的推荐信。 第七条招收专业及人数 根据需要，联合培养博士后的专业初步定为：无线、通信、网络、计算机、微电子、管理等专业；具体在站人数视公司科研开发需要而定，随着公司的不断发展，今后根据需要逐步扩大专业和人数。 第八条博士后课题 课题由公司技术部门提出、立项，课题接受工作站的管理，纳入公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案，如博士后自己确定科研课题，需事先征得流动站和工作站有关专家的评估认可，并经工作站管委会批准方可。 第九条进站程序 1、进站博士后由工作站和流动站联合招收，双方组织专家对其进行资格审查，报人事部备案，办理进站手续。 2、工作站根据公司确定的科研课题，从流动站推荐的博士生中择优录用，在双方确定接受意见后，博士生申请进该流动站进行该课题的研究。 3、确定最终接受意见后，为保证博士后培养工作顺利进行，公司和相关的流动站所属单位签订《联合培养企业博士后研究人员协议书》，明确双方的权利和义务，双方各一份，并报人事部博士后管委
清华大学博士后办理出站程序 一、出站前需做工作： 1.领取离校通知单。校博管办于博士后出站前两个月将离校通知单发至博士后所在院系博士后管理老师处，由 该老师转交博士后合作导师（以便合作导师提前安排好博士后的科研工作），再由合作导师转交给博士后本人。 2.准备出站报告，进行出站科研评审。对两年来的科研工作进行总结，写出博士后研究报告（见 https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,/“办公指南”－“表格下载”－“人事表格下载”－“博士后管理”－“5.3出站博士后研究报告撰写参考材料”），于评审会前交专家评审（评审会程序详见“5.2出站期满出站科研工作评审办法、评审程序”）。 3.准备出站材料。博士后研究工作期满前到https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,/“办公指南”－“表格下载”－“人事表 格下载”－“博士后管理”－“5.1”中下载并填写下列表格： ①博士后研究人员工作期满登记表；②博士后研究人员工作期满业务考核表； ③博士后研究人员工作期满审批表；④清华大学博士后期满出站科研工作评审表； ⑤流动站鉴定意见表；⑥办理出站录入表格；⑦中国博士后基金总结报告。 部分表格填写注意事项如下： （1）《博士后研究人员工作期满审批表》第一栏由接收单位填写，并要求盖接收单位人事部门的章及负责人签字，此项也可由接收单位人事部门签字盖章的接收函代替。出站不可以自主择业须回原单位的博士后接收单位意见不用填。如博士后原单位出具了同意自主择业的函，该博士后可进行自主择业，并将该函（及复印件两份）与出站材料一并交到校博管办。分配到军队系统的，应出具师以上干部部门的接收函或解放军总政治部的调令。没有人事权的单位要求在接收单位意见一栏（或接受函上）加上人才中心的意见并加盖公章，同时提供接收单位与人才中心委托存档的协议（原件与复印件各一份）。出国工作的，提供家庭所在地人才中心的接收函。第二栏“流动站设站单位”处由校博管办填写。企业联合招收的博士后，由企业工作站在“工作站设站单位”处签字盖章。 （2）《博士后研究人员工作期满业务考核表》第一栏由博士后所在研究所(室)负责人填写。第二栏由博士后所在流动站负责人填写，并加盖院系公章。 （3）《流动站鉴定意见表》由院系博士后管理老师为博士后准备，加盖院系公章。 （4）《博士后科学基金资助项目总结报告表》P7中的单位审查意见由系、所流动站负责人签署意见并签字，盖院系公章。 4.准备《清华大学博士后出站婚育状况登记表》。出站前一个月到https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,/“部门信息”－“清 华园街道办事处”－“表格下载”处下载《清华大学博士后出站婚育状况登记表》，携带结婚证、独生子女证、子女出生证等材料到院系管计划生育的老师处签字盖章，并由管计生的老师到街道计划生育办公室（照澜院邮局旁边服务楼二层，电话83661）签字盖章后交回博士后本人，博士后本人去接收单位报到时将此表交接收单位。 5.离校通知单盖章。持离校通知单到有关单位盖章（此项工作也可提前进行）。 （1）房管处资料室：逾期（离校通知单上限定日期）不办理退房手续，将按房管处规定交纳高价房租，到房管处前先到电管科、水管科，先将自己的水电表的度数抄下来；无校内住房者，水电章不必盖；需缓交住房者，提前与房管处资料室联系办理缓交住房手续（电话83414）。 （2）幼儿园、中小学：小学一般在学期中间不能办理转学手续，有子女在附小上学的博士后，需在出站前的上一学期末提前与附小联系（电话82241）；1月和7月办理出站手续须在附小放假前两周提前办理盖章
清华大学博士后研究人员进站指南 说明：申请清华大学博士后研究人员的博士接到清华大学发给本人的《录用通知》后，请在通知规定的报到日期的上午（8:00-12:00）或下午（1:00-5:00）持录用通知到清华大学博士后管理办公室（人事处104房间）报到，无故不按时报到者视为自动放弃进站资格，如确有特殊情况不能按期报到者，请提前与院系联系。 一、来校报到前需要准备好以下材料: 1.博士学位论文一本（报到后交图书馆，本校博士毕业生不交）； 2.毕业证和学位证的原件及1份复印件（毕业证、学位证原件必须提供，复印件进站前交过的不必再交），获得 清华大学支持计划B的博士后，需提交“优秀毕业生”证书原件及复印件１份。外籍博士后还需提交在驻外使馆做的学位认证（复印件１份）。 3.户口迁移证（原户口所在地在外地者凭准迁证在当地办理《户口迁移证》后来清华落户；原北京市户口及原清 华户口者凭《入户通知书》去原单位户籍管理部门取本人户口卡后来清华落户；深圳研究生院的博士后户口迁到深圳）；注意：请在有限期内办理户口迁移（一般是40天），也可以先报到，后办理户口迁移手续。 4.来校前人事关系和档案存放在工作单位或人才服务机构的人员报到时，须递交人事关系所在单位人事部门开具 的行政关系转移介绍信（原件）和工资关系转移介绍信（必须注明工资停发日期，交原件和复印件）。 5.除人事关系不转入我校的拟进站人员外，凡曾经参加过派遣（包括本科、硕士、博士期间）的拟进站人员须 本人人事档案到校后方能报到。 6.党员组织关系介绍信（非党员不需要办理）不属于北京市委的党员组织关系介绍信应由具有在全国范围内相互 直接转移和接收党员正式组织关系权限的党组织开至“中共北京市委教育工委”，北京市委所属的党员组织关系介绍信开至“清华大学党委组织部”，将组织关系介绍信交到系党办，请提前查询好预备党员日期，具体到年月日。 7.派遣费证明(只限外地进京无原工作单位者开具，注明“是否发放和发放金额”)或交通补助费是否发放证明(只 限外地进京有原工作单位者开具)，不需报销相关费用的无须准备，请保存好相关票据。 8.准备好《清华大学博士后住房情况调查表》（交资产处109房间）、住房押金：大约1000—2000元。 9.深圳研究生院博士后：不需准备以上7-8条材料，也不必办理工资、医疗、住房的相关手续。深圳研究生院博 士后档案邮寄地址：清华大学深圳研究生院，邮编：518055。 10.外籍博士后：入境体检及校医院入职体检补充项均合格后方能办理报到手续。按照国家外国专家局和出入境管 理部门的规定，必须在中国驻境外使领馆办理职业签证（VISA“Z”）后入境，入境后 30 天以内及时办理外国专家证、居留许可等手续。 注：(1)需要办理档案邮寄的博士后，邮寄地址：清华大学人事处，邮编：100084。 (2)若博士后进站前在原单位入了社会保险，在博士后办理人事关系转移时，请提醒原单位将社会保险停止，进站后由清华大学为博士后续办。 (3)我校为工资关系转入我校的博士后建立了住房公积金，原来有公积金的博士后，北京市的公积金账户无需办理手续可直接转到我校，国管和外地账户，博士后入职并取得工资后的次月可到我校财务处基金工薪科（62788742）开证明，再到原公积金所在地办理转移手续。
企业设立博士后工作站申报程序 一、文件依据：人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（人发［２００１］１３６号） 二、申报条件：具备国家级企业技术中心或健全的研发与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科技项目，有较强的经济技术实力，重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。 三、提交材料： 1、建站申请报告； 2、《申请设立博士后科研工作站审批表》（从https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,网址下载输入打印有关信息表格）； 3、《企业博士后研究项目立项表》（从https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,网址下载输入打印有关信息表格）。 四、申报程序： 1、单位申报； 2、接到建站申请报告后，到申请单位考察调研； 3、组织专家论证（由申请单位或我办邀请）； 4、由承办人提出拟办意见，报处、局领导审定； 5、承办人将有关材料呈报全国博管会审批。 五、办理时限：按当年国家人事部规定时间办理。 一、监管措施：专家论证，局领导核签，接受省人事厅、全国博士 后管委会指导和监督。
关于印发《博士后管理工作规定》的通知 国人部发〔2006〕149号 各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位： 为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。 人事部 全国博士后管委会 二○○六年十二月二十九日 博士后管理工作规定
第一章总则 第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。 第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。 国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。 第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。 本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。 在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（以下简称博士后人员）。
浙江大学博士后进站报到程序（人事关系转来我校） 欢迎你来浙江大学做博士后研究工作！ 你接到《浙江大学博士后录用通知书》（或电话通知）后，务必在通知规定的时间内，按时来浙江大学报到，过期按自动放弃进站处理。 一、来校报到前，请准备： 1、近期正面一寸照片3张； 2、户口迁移证（非统招统分和出站后非双向选择的人员不迁）； 3、博士学位证书、毕业证书、职称资格证书； 4、工资介绍信（原在职人员）； 5、党员关系介绍信（省外人员介绍信由党员本人组织关系所在县或市、地、省委党（团）委组织部门开给浙江省委教育工委组织处，省内人员开给浙江大学党委组织部）； 6、独生子女证及独生子女费发放截止日期证明； 7、备好住房押金1000元； 8、凭浙江大学博士后工作办公室体检通知到浙大玉泉或紫金港校区校医院体检。 二、到校后，请随身携带《浙江大学博士后录用通知书》、照片、钱及有关证明按程序办理报到手续： 1、持本人身份证、毕业证书、博士学位证书原件及体检合格证到学校博士后工作办公室（紫金港校区行政楼东三104-6室，电话：88981423）办理进站，填写《教职工登记表》、领取报到通知单，需租住学校公寓者博士后办工作人员在房地产处选房系统中填写相关信息； 2、持报到通知单到人事处人事管理办公室（紫金港校区行政楼东三104-4室）办理报到； ①提交《报到通知单》、《教职工登记表》、工资介绍。 ②办理工作证，领取浙江大学校徽。 ③领取到本学院（单位）人事科报到通知单等。 3、持人事管理办公室开具的通知及身份证到各校区售饭卡点办理校园卡； 4、持人事管理办公室开具的通知及校园卡到各校区图书馆开通借书证； 5、凭身份证和博士后进站协议到校房产处房产办（紫金港校区医学院研究大楼A楼101室，奚老师负责，电话88981006）办理租房手续； 6、凭人事管理办公室通知到校医保办（玉泉校区校医院403室）办理职工医疗保险（带身份证复印件和1张照片）； 7、持独生子女费用原发单位证明信（注明发放截止日期）到玉泉校区校医院计划生育办公室办理独生子女费用发放事宜；
联合培养博士后协议书 甲方：_____________________________________________________ 乙方：清华大学_________________________________博士后流动站 丙方：_______________博士 甲乙双方对丙方进行考核后并报全国博士后管理委员会和博士后工作站批准，决定联合招收丙方为企业博士后研究人员。经三方协商，达成如下协议。 一、丙方在站工作时间从中国博士后科学基金会批准后，并开始在工作站工作后的24个 月。 二、研究课题为： 预期目标为： 三、甲方负责为丙方办理进站、出站手续，负责丙方在站期间个人档案的存档工作，为 丙方提供其在站期间的工资、医疗费用及福利费等（根据当地水平），并按照国家有关规定负责丙方的落户、配偶安置及子女入学入托。 四、根据国家文件规定丙方主要从事甲方的研究课题，因此主要在甲方开展工作。丙方 在甲方工作期间的日常管理由甲方负责，甲方应提供丙方从事研究工作所需的条件，丙方应遵守甲乙双方的有关规章制度。 五、丙方在站期间的研究工作由甲乙双方联合指导和考核。甲方由负责， 乙方由教授负责。丙方进站后由甲乙丙三方商定研究计划。丙方有责任按照研究计划开展工作和接受考核。若需中途变更研究计划，应由甲乙双方协商决定。乙方合作导师有义务对丙方的研究工作给予指导。 六、丙方在站期间，甲方向乙方提供两年共万元的管理和合作导师指导费用， 并在博士后办理进站手续前一次性拨付乙方（清华大学帐号：020000 45090 89131550，汇入银行：工行北京分行海淀西区支行，收款单位全称：清华大学，款
清华大学博士后研究人员经费管理办法（试行） 清华大学博士后研究人员经费管理办法（试行） 一、根据人事部、财政部《关于调整博士后日常经费标准的通知》（国人部发[2006]112号）文件精神，自2006年1月1日起，博士后研究人员（以下简称博士后）日常经费标准由原来的每人每年3万元提高到每人每年5万元，即每人两年共10万元。经学校博士后管理委员会讨论决定，自2007年3月1日起，博士后合作导师招收博士后应向学校（财务处）交纳日常经费每人每年2万元，两年一次性交清，即每人两年共计4万元（招收留学回国博士不用交费）。其余博士后日常经费支出由学校负担。博士后延期三个月以上的，按此标准交纳经费（不足一年也按一年计算），且延期期间继续享受在站博士后待遇。 二、博士后在站期间工资按《清华大学关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》执行。若在职博士后原单位负责为其发放工资，学校将不予发放。 三、如果博士后一年期满考核结果为“合格”及以上，第二年薪级工资晋升一级。 四、每位博士后进站后，校财务处拨款0.5万元给其所在院、系（所），作为博士后日常经费，此项经费主要用于博士后发表论文的版面费、学术交流活动，财务应单独立账专款专用。每位留学回国的博士后来校报到后，由学校财务处拨款2万元到其所在院、系（所）作为该博士后日常经费，用于科研和发表论文的版面费、学术交流活动，财务应单独立账专款专用。 五、博士后来校的差旅费、行李托运费，报销办法按财政部《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的有关规定执行，具体手续在人事处计划调配科办理。留学回国人员按相关规定报销境内路费。 六、企业博士后的工资及福利待遇都由企业负担。企业博士后的管理费和合作导师指导费的具体金额应在《联合培养博士后协议书》中约定，校博管办从中划拨0.5万元/人作为管理费，其余拨给合作导师所在院、系（所），院、系（所）根据工作需要可提留0.2万元作为主管博士后科室的管理费，余额作为合作导师指导费和博士后来校的科研费用。 七、博士后凭独生子女证及原单位独生子女费发放证明，在其所在院、系（所）工会办理独生子女费领取手续（同学校事业编制教工）。 八、博士后申请到的“中国博士后科学基金”，按照《中国博士后科学基金资助条例》中第五章的使用和管理办法执行（见附件），财务应单独立账专款专用。 九、博士后申请中国博士后科学基金的申请费，由校博士后管理工作办公室从博士后管理费中支付。 十、博士后出站聘请专家的评审费为150元/人，从博士后所在院、系(所)相关经费中支付。 十一、根据中国博士后科学基金会《中国博士后科学基金资助条例》的文件精神，学校财务处为博士后划拨的日常经费和中国博士后科学基金等经费的使用，应有博士后本人及其合作导师两人的签字，方可报销。十二、本办法自2007年3月1日起执行，我校有关博士后经费的管理办法一律以本办法为准。本办法发至各院、系（所）相关科室、财务处、科研院及博士后合作导师、博士后本人。 人事处财务处科研院 2007年1月8日
“中国优秀博士后奖励规定” 一、申请人必须具备的资格 1、正在国内博士后科研流动站、博士后科研工作站（含接受留学博士回国做博士后或 招收项目博士后的非设站单位）做博士后的人员。 2、期满出站不超过六年的原博士后研究人员。 二、申请人应符合的条件符合下列条件之一的，可以申请中国优秀博士后奖。 1、在基础研究和应用基础研究中取得创造性的成果，具有重大科学价值或应用前景的。 2、运用科学技术知识在产品、工艺、材料及其系统等方面做出重大技术发明，具有先 进性和创新性，经实施已获得显著经济效益或社会效益的。 3、在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新，科学技术成果转化，创造出显著 经济效益的。 4、在实施社会公益项目中，长时间从事科学技术基础性工作和社会性科学技术事业， 经过实践检验，创造出显著社会效益的。 5、在实施国家安全项目中，为推进国防现代化建设、保障国家安全做出突出贡献，取 得显著社会效益的。 6、在社会科学领域中阐明现象和发展规律，对经济建设或社会发展做出突出贡献，取 得显著社会效益的。 7、有较高的学术造诣和突出的研究才能，已成为某一学科领域新的学术带头人或开辟 了新的学科领域，对学科建设和发展以及人才培养做出重大贡献的。 三、评选程序 （一）博士后研究人员所在设站单位或者现工作单位负责推荐中国优秀博士后获奖人选。 （二）推荐单位应当详细填写《中国优秀博士后获奖人选推荐书》（一式十份，含原件），提供获奖人选获得的其他奖励证明材料、科技成果鉴定材料以及国内外对获奖人 选所做出贡献的评价材料（均为复印件，各一式十份）。前款所列申请奖励材料 应当于每年九月十五日至十月十五日期间报送中国博士后科学基金会办公室。 （三）中国博士后科学基金会办公室负责对各单位报送的申请奖励材料进行审查。 （四）中国博士后科学基金会办公室按下列步骤组织评选。
清华大学化学工程系杨万泰院士实验室研究方向为高分子化学，针对影响高分子材料和工业技术进步的一些重大科学难题，进行基础层面的方法学研究。现因科研需要，拟招聘高分子化学方向的博士后研究人员3名。本招聘广告长期有效。 一、招聘条件 （a）近年来或即将毕业的高分子方向的博士，能够熟练从事高分子化学领域的科研工作； （b）品德优秀，敬业爱岗，具有良好的团队精神。 二、相关待遇 按照清华大学博士后（参阅：）聘用规定享受相关待遇，实验室在此基础上提供项目津贴，优秀者待遇安排可以面商。 三、招聘程序及联系方式 有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育背景和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果）发送至：yanbin@（黄延宾）。简历经过筛选后将邀请进行面试，合格者办理入站手续。 ---完---
来源：0 声明：凡本平台注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本平台转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本平台赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如有侵权，请联系我们删除。 我们的微博：0，欢迎和我们互动。 添加主编为好友（，请备注：名字-单位-职称-研究方向），邀请您加入学术圈、企业界、硕博联盟、北美、欧洲、塑料、橡塑弹性体、纤维、涂层黏合剂、油墨、凝胶、生物医用高分子、高分子合成、膜材料、石墨烯、纳米材料、表征技术、车用高分子、发泡、聚酰亚胺等一系列技术交流群。同时可以在菜单中回复“交流群”，获取群目录。 添加小编微信（务必备注：名字-单位-职称-研究方向） 邀请您入讨论群 （微信二维码扫码添加） 我们的（务必备注：名字-单位-研究方向） 投稿荐稿合作：editor@ 用户设置不下载评论
博士后科研工作站办公室管理流程 管理流程编码： 管理流程描述：博士后入站、培养与使用、出站管理流程 2001年2月8日初稿 2001年2月11日定稿及打印 拟制： 人力资源部项目主管： 人力资源部部长： 技术中心主任： 文件号： 安全等级：
流程名称：博士后科研工作站管理流程 业务流程参与者：博士后、工作站办公室（人力资源部）业务主管、工作站办公室主任（人力资源部部长）、技术中心主任及承担同流程业务的相关单位输入：公司博士后领导小组招收博士后科研人员计划批文 输出：博士后 控制点：人员是否具备基本资格、研究方向是否与公司课题相符、联合培养协议的签订
科研计划是否按计划实施、专家考评、期满出站是否留公司。 地点：工作站办公室（人力资源部）及承担同流程业务的相关单位 概要：本管理流程对公司的博士后的申请及审批、培养与使用及考评、期满科研汇报作了规范性说明 管理流程描述：博士后科研工作站管理流程共分三业务流程：博士后进站申请与审批业务流程、博士后在站管理业务流程、博士后期满出站业务流程博士后进站申请与审批业务流程 ●工作站办公室，分析国家最新博士后管理政策，负责同上级博管部门和各有关的博士后流动站建立广泛联系。 ●根据公司博士后领导小组（简称领导小组）的批示，分析和整理公司技术部门提供的科研项目及用人计划 ●拟定年度招聘计划 ●计划报省人事厅博士后工作领导小组办公室，落实招收指标 ●选择招聘渠道，信息发布 ●受理个人申请，申请者填写《博士后申请表》（公司制），并提供相关材料 ●资格审查，核验相关材料，含背景调查 ●对符合公司招收基本条件者，填写《博士后进站审批程序表》（公司制） ●《博士后进站审批程序表》、《博士后申请表》及学历等相关材料转课题组负责人审阅 ●组织用人单位及相关课题组负责人与申请者见面，针对博士后研究课题进行技术洽谈，双方拟制课题实施草案
清华大学博士后出站科研工作评审办法 博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体参考标准如下： 一、“优秀”：在站期间取得的成果同时满足第1、3条或第1、4条或第2、3条或第2、4条 1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后在站研究工作相关的学术论文： （1）理科及从事基础研究的工科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上，其中至少有2篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有3篇发表(或录用)在被EI收录期 刊上； （2）工科博士后（从事基础研究的除外）：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇以上， 其中至少有1篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有2篇发表(或录用)在被EI收录期 刊上的论文； （3）理工科的博士后若有1篇论文发表(或录用)在被SCI收录的影响因子高(由各院系根据 具体情况决定)的期刊上，可由考核小组决定是否可以替代以上(1)、(2)条规定的条件。 （4）建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上，其 中至少有2篇在我校《重要学术期刊目录》(人文社科版)收录的期刊上发表(或录用)。 2．申请与博士后期间研究工作相关的发明专利2项及以上；或申请与博士后期间研究工作相关的发明专利1项并有1篇论文发表或录用在被SCI收录期刊（或有2篇发表或录用在被EI收录期刊上）上。 3．在站期间博士后主持申请到国家级的研究课题1项或高水平的横向研究课题1项，并取得很好的研究成果。 4．很好地完成了《科研合同》规定的任务，工作中有创新，在站期间研究成果有重大的理论意义或有重大的经济效益、社会效益。 二、“良好”：在站期间取得的成果同时满足第1和3条或2和3条。 1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后期间研究工作相关的学术论文： 理工科博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有1篇发表(或录用)在 被SCI收录的期刊上，或1篇发表(或录用)在EI收录的期刊上； 建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有 1篇在我校《重要学术期刊目录》收录的期刊上发表(或录用)。 2、申请与博士后期间研究工作相关的发明专利1项。 3、较好地完成了《科研合同》规定的任务，科研成果有较好的理论意义或较大的经济效益。 三、“合格”：在站期间取得的成果同时满足第1和2条。 1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后期间研究工作相关的学术论文：理工科博士后在核
博士后进站流程 补充材料补充材料 通过 通过 通过体检通过 申请迁户人员 补充材料申请人选择流动站、合作导师 申请人网上注册，填报相关信息 申请人准备材料（见《华北电力大学博士后进站递交 材料一览表》） 申请人向流动站提交 申请材料 流动站考核、审批校博管办审核国家博管会网上审核 持合格体检表及其他所有原始材料原件返回校博管办打印 《博士后研究人员进站备案证明》 人事处办理入职手续 国家博管办审核备案 人才办至博管办办理进站落户介绍信 博士后前往公安机关办理迁户手续 人才办在系统上传档案转入证明
博士后进站流程说明 1．申请人根据学科和研究方向选择流动站及合作导师。 2．网上申请。申请人需登陆中国博士后网站“中国博士后网上办公系统”（https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,）申请注册账号，填写个人基本信息，并上传证明材料原件的高清无阴影扫描件。提交后打印《博士后申请表》。 3．准备材料。申请人按照《华北电力大学博士后进站递交材料一览表》（见下页）准备材料，并提交至流动站所在学院。 4．学院可采用考核、考试、答辩等形式对拟从事博士后研究的人员的科研能力、学术水平、已取得的科研成果和综合素质等情况进行考核。 考核通过后管理人员在“网上办公系统”提交材料，并将盖有部门印章与领导签字的纸张材料提交至学校博士后管理工作办公室（简称博管办）。 申请人不符合流动站博士后招聘条件，不予录取，或让申请人补充材料。 6．博管办审核，通过后网上提交材料至国家博管会。 7．国家博管会网上审核。申请人关注网上办公系统，于国家博管会网上审核通过后，打印《博士后研究人员进站备案证明》三份。 8．携带全部材料至博管办办理进站入职手续。 9.入职手续： 1）持以下材料到人事处领取转单 A:《博士后研究人员进站备案证明》(加盖人才办公章) B:体检表（请提前在三甲医院进行常规体检，含胸片、腹部B超、心电图、肝功ALT结果、肾功、血糖。每一项检查均不可少，体检表贴一吋免冠近照并加盖医院骑缝章，体检结果有效期为半年）。 2）至各部门办理相关手续： 人事处：调转博士后人事档案（含党组织档案），并开具“档案转入证明";资产管理处：住宿安排;组织部：党组织关系转入;网络与信息化办公室：办理校园一卡通；等等。 3）交回转单至人事处。 10.申请进站迁户人员,人才办在系统上传档案转入证明，经国家博管办审核备案成功后，人才办至博管办办理进站落户介绍信，博士后前往公安机关办理迁户手续。
企业博士后进站报到程序 欢迎您来浙江大学做博士后研究工作！ 您接到报到通知后，按时来浙江大学报到，过期按自动放弃进站处理。 一、来校报到前，请准备 1、近期正面一寸照片3张； 2、身份证、博士毕业证书、学位证书原件。 二、到校后，请随身携带相关证明按程序办理报到手续 1、报到前请登入人力资源平台https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,（需浙江大学校园网络）完整填写自己的信息并按要求提交（其中学历要求高中起填），如不填写将无法进行校内报到。 2、持本人身份证、毕业证书、博士学位证书原件到学校行政服务大厅（紫金港校区纳米研究院大楼一楼人事窗口，电话：88208929）办理进站，领取一套进站审批材料及报到通知单，并在行政服务办事大厅相关窗口办理相关进校手续： （1）提交身份证及学位、学历证原件； （2）办理工作证，领取浙江大学校徽； （3）领取到学院（单位）人事科报到通知单； （4）到校园卡窗口办理校园卡。 三、到相关企业办理手续 本人将从学校行政服务大厅人事窗口领取的进站审批材料交企业工作站博士后管理人员，并办理相关手续。 四、其它需要说明的几个问题 1、博士后科学基金申请工作，每年办理两次，届时校博士后工作办公室提前在浙江大学博士后网页（https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,/postdoctor）发布相关通知。 2、浙江省博士后科研项目择优资助资金每年申报一次，届时校博士后工作办公室提前在浙江大学博士后主页（https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,/postdoctor）发布相关通知。 3、申请进站时未提交博士学位证书复印件的留学回国人员，须在进站后的六个月内向校博士后工作办公室提交博士学位证书复印件1份及教育部学历认证。 4、若进站后本人家庭及工作电话、e-mail地址与申报材料不一致的，及时将变动情况通过邮件（邮箱：bohouban@https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,）告知学校博士后工作办公室。 5、请随时浏览浙江大学博士后网站：https://www.doczj.com/doc/fd11986355.html,/postdoctor/，有关信息在此发布。 浙江大学博士后工作办公室 联系电话：88981453、88208929