安全生产知识（安全部培训内容）
1、安全生产方针：，预防为主，综合治理
2、煤矿的贯彻落实要坚持：管理，装备，培训三大原则（或三并重）
3、煤矿企业职工在安全生产方面享有的权利和义务（问答题）十大权利：
（1）参与安全生产的管理权。（2）安全生产监督权。（3）安全生产知情权。（4）参与整改权。（5）不安全状况停止作业权。（6）接受安全教育培训权。（7）抵制权。（8）权。（9）反映举报权。（10）投拆上告权。四大义务：（1）遵守国家有关安全生产的法律法规和规章。（2）按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。（3）接受安全生产教育和培训。（4）及时报告事故隐患或不安全因素。
4、煤矿三大规程：（1）《煤矿安全规程》（2）《煤矿工人技术操作规程》（3）《作业规程》
5、未进行安全生产教育和培训或经教育和培训的人员不得下井作业，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业
6、法律责任包括行政责任，刑事责任，三种。
7、我国现行的劳动用工制度是。劳动合同制是通过订立这种法律形式来确立和调整和劳动者之间的一种用工制度。依据这种制度，用人单位在招收录用劳动者时，必须按照国家法律、法规和政策订立劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的协议。
8、三违：违章指挥，违章作业，违章。
矿井概况
1、煤的形成过程：泥炭化阶段，煤化阶段，变质阶段
2、根据厚度，可分为：薄煤层1.3M以下，中厚煤层1.3M至3.5M之间，厚煤层3.5M以上，特厚煤层6M以上。
3、顶板可分为：伪顶，直接顶，基本顶底板可分为：伪底，直接底，基本底。
4、产状三要素：走向，倾向，倾角。
5、煤层根据倾角的不同，可分为：近水平煤层倾角小于8度，缓倾斜煤层倾角8度至25度，倾斜煤层倾角25度至45度，急倾斜煤倾角层大于45度。
6、煤田分为：（1）褶皱构造（2）断裂构造（3）岩溶塌陷（4）岩浆侵入。
7、断裂构造分为：（1）：上盘下降，下盘上升（2）：上盘上升，下盘下降（3）：上盘、下盘沿水平方向相对移动。
我国95%是地下开采，5%是露天开采。
8、矿井巷道按照作用不同可分为3类：（1）开拓巷道：为全矿井一个水平或者两个以上采区服务的巷道。（2）准备巷道，为一个开采区域服务的巷道。（3）回采巷道：为一个采煤工作面服务的巷道。
9、矿井的开拓方式分为：立井开拓，斜井开拓，平硐开拓，综合开拓。
10、每个矿井至少有2个可通达地面的。
11、矿井的主要：通风系统，提升系统，，供排水系统，压风系统。
12、《煤矿安全规程》规定：井下每人每分钟供给的风量不得少于4m3
13、为了满足井下通风的需要，矿井必须用完备的通风设备、设施和系统。
14、《煤矿安全规程》规定：矿井必须采用。
爆破作业的基本知识
1、在采掘工作面爆破作业时必须使用煤矿许用瞬发电雷管和煤矿许用毫秒电雷管。
2、使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，其最后一段延期不得超过130毫秒。
3、不同厂家生产的不同品种的电雷管，不得参混使用。
4、严禁在一个采煤工作面，用2台发爆器同时进行爆破。
5、装药前必须先清除炮眼里的煤粉和岩粉。
6、严禁用煤粉或者块状材料以及其它可燃做炮眼封泥。
7、无封泥，封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。
8、井下爆破工作必须由专职爆破工来担任。
9、井下爆破工作必须执行“一炮三检”制度。即装药前，装药后，放炮后都要检查爆破地点的瓦斯浓度。
入井须知
1、新工人入井前必须参加安全培训，熟悉井下情况。
2、新工人入井前必须参加不少于72小时的安全培训
3、《煤矿安全规程》规定煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。
4、新工人必须先在熟悉井下情况的师傅的带领下熟悉井下路径和安全出口。
5、入井作业人员必须认真遵守“煤矿三大规程”，自觉抵制“三伪”行为。
6、入井前禁止喝酒。
7、入井作业严禁穿化纤衣服; 入井作业必须穿棉布衣服。
8、严禁携带引火物入井。
9、在井下运输巷道中行走时，不要走在轨道中间，要走人行道。
10、进下行走时，要随时注意井巷里的各种信号，来往车辆，和路标，不要大声说笑和取闹。
11、对井下设备，不准带电检修。
12、井下安全标志分为4种，即禁止标志，，指令标志和提示标志。
矿井通风
一、的任务：（1）向井下供给足够的新鲜空气，满足井下人员的需要；（２）冲淡和排出有害气体和浮游矿尘，使之达到安全浓度以下，保证安全生产；（３）调节井下的温度和湿度，提供井下适宜的气候条件，创造良好生产环境。
二、矿井内常见的气体有：一氧化碳，二氧化氮，二氧化硫，硫化氢，氨气，氢气等
三、《煤矿安全规程》规定：采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于20%。
四、《》规定：采掘工作面的进风流中，瓦斯和二氧化碳浓度不得超过
0.5％。
五、《》规定：采风回风巷、采掘工作面回风巷中瓦斯浓度达到1％时，必须停止。
六、《》规定：矿井总回风巷中瓦斯和二氧化碳浓度超过0.75％时，必须查明原因，进行处理。
七、采掘工作面及其它作业地点风流中、电动机或其它开关安设地点附近20m内风流中瓦斯浓度达到1.5％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
八、井下爆破地点附近20m内，风流中瓦斯浓度达到１%时，严禁爆破。
九、什么叫局部的瓦斯积聚？答：当瓦斯浓度达到2％，体积在0.5m3以上的积存瓦斯即为瓦斯的局部积聚。
十、串联通风：即井下用风地点的回风再次进入其它用风地点的工作方式。
十一、《》规定：局部通风因故停止运转，在恢复之前，必须首先检查瓦斯。
十二、对因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的，必须在瓦斯浓度降到1％以下时，方可通电开动。
十三、采掘工作面风流中，二氧化碳浓度达到15％时，必须停止工作，撤离人员，查明原因，制定措施，进行处理。
十四、《》规定：局部因故停止运转，在恢复前，首先检查瓦斯，只有停风区最高浓度不超过１％和最高二氧化碳浓度不超过1.5％，且局部通风机及其开关附近10m内风流中的瓦斯都不超过0.5％，方可人工开通局部通风机
十五、停风区中瓦斯浓度超过1％或二氧化碳浓度超过1.5％，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3％时，必须采取措施，控制风流，排放瓦斯
十六、《》规定：矿井必须有完整的独立通风系统。
十七、矿井通风设施按其作用可分为引导风流设施，调节风流设施和隔断风流设施。
十八、压入式局部通风机和启动式装置必须安装在进风巷道中，据掘进巷道回风口不小于10cm。
十九、生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在10分钟内改变巷道风流方向，当风流方向改变后，主要通风机不应小于正常供风量的40％.
二十、使用局部通风机通风必须实行风电闭锁，保证停风后切断停风区内全部非本质安全型电气设备的电源。
矿井瓦斯危害与防治
一、矿井瓦斯是矿井中主要由构成的以甲烷为主的有害气体。其性质无色，无味，无嗅的气体，与空气相比其为0.554。
二、矿井瓦斯的涌出形式2种：普通涌出，特殊涌出。其中特殊涌出又包括瓦斯喷出和。
矿井瓦斯造成的五大事故，即燃烧，爆炸，喷出，突出，窒息。
三、矿井瓦斯赋存状态：游离状态和吸附状态。
四、影响矿井瓦斯含量的因素：1.成煤条件；2.炭化程度；3赋存条件
五、矿井条件（缺一不可）1.瓦斯浓度在5％－16％之间；2.高温火源650摄氏度以上；.氧含量12％以上。
六、瓦斯爆炸的危害：产生高温、高压和大量的有害气体。90％左右都是因死亡。
七、预防瓦斯爆炸的措施：1.防止瓦斯积聚（1）加强通风（2）加强检查（3）及时处理局部积聚的瓦斯（4）排放瓦斯；2防止瓦斯引燃（１）严格明火管理（２）严格机电防爆管理（3）加强爆破管理（４）严防产生撞击和摩擦火花。
3.防止瓦斯爆炸事故扩大（1）矿井通风系统应力求简单，无用的巷道和采风区及时密闭。（2）实行分区通风。（3）主要通风机必须安置反风装置。（4）装有主要通风机和分区通风机的出风井口，必须安设防爆门。（5）在矿井两翼、相邻的采区，相邻的煤层之间设置水棚或岩粉棚，（6）井下人员必须佩戴。（７）编制周密的矿井灾害预防和处理计划。
4.《》规定：低瓦斯矿井采掘工作面的瓦斯深度每班至少检查2次，高瓦斯.....检查3次。
矿井灾害和预防
一、矿尘分为两种：（1）煤尘：从安全角度提出的，粒径小于1mm。（2）岩尘：从卫生角度提出的，粒径小于5um(微米) 井下生成矿尘最多的地点是采掘工作面
二、矿尘生成的危害:（1）使工人得;（2）引起煤尘燃烧或爆炸。
煤矿从业人员培训资料 第一章煤矿安全生产法律法规 1-1 安全生产方针、政策内容和含义。 安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理” 安全第一是安全生产的统帅和灵魂。 预防为主是实现安全生产的根本途径。 综合治理是实现安全生产的有效手段和方法。 1-2 煤矿从业人员如何贯彻执行煤矿安全生产方针。 树立安全第一的思想 遵守安全生产规章制度 严格执行劳动纪律 具有良好的职业道德 1-3 煤矿“三大规程” 《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。 1-4 煤矿从业人员在安全生产中的义务 遵守有关煤矿安全生产法律法规和企业规章制度的义务 遵章守纪、服从管理的义务 发现事故隐患及时报告的义务 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 接受安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能的义务 第二章矿规矿纪和职业道德 2-1 矿规矿纪 安全生产制度的作用 制度区队班组安全生产制度，其目的是为了更好地贯彻执行煤矿企业的安全生产管理制度，是区队班组长在安全管理上有制度可依，有章可循，使工人明确应该做什么，不应该做什么，应该怎么做不应该怎么做，保证安全措施落到实处，从而实现安全生产。 2-2 生产中的“三违”及危害 “三违”是指生产过程中的违章指挥，违章操作（作业）和违反劳动纪律的
现象和行为。 违章作业：违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识和技术或不听劝告及阻止，冒险蛮干进行操作及作业的现象及行为。如：带电检修，放炮后不检查瓦斯。 违章指挥：违反安全规程和生产的规定，盲目指挥生产的现象及行为。主要是指煤矿的管理干部。 违反劳动纪律：违反专业制定的有关规章制度现象和行为，如：井下吸烟、睡觉、晚下早上、擅离职守、脱岗等行为。 对于生产中的“三违”现象要严惩不贷。 2-3 煤矿职工职业道德 热爱本职工作 钻研职业技能 遵守法律法规和制度 坚持安全生产 加强团队协作 勇于抢险救灾 第三章安全生产知识及各种灾害预防 3-1 矿井生产系统 采煤系统 运煤系统 通风系统 运料、排矸系统 排水系统 供电、供水系统 3-2 “一通三防”基本知识 “一通三防”指的是加强矿井通风、防瓦斯、防粉尘，防灭火。 矿井通风：主要任务就是供给井下人员呼吸的氧气，稀释和排除井下各种有害气体和矿尘，调节井下气候条件为工人创造良好的作业环境。 煤矿瓦斯防治：
2018年版煤矿安全培训规定 （安全监管总局令第92号）试题 2018.3 姓名： 成绩： 一、单选题（每题4分，共20分） 1、《煤矿安全培训规定》的施行日期： 。 （ ） A 、2018年3月1日 B 、2017年12月11日 C 、2018年1月11日 D 、2018年1月1日 2、 负责中央管理的煤矿企业总部（含所属在京一级子公司）主要负责人和安全生产管理人员考核工作。 （ ） A 、国家安全生产监督管理总局 B 、国家煤矿安全监察局 C 、所在地省级安全生产监督管理局 D 、国家食品药品监督管理部门 3 ） A 、六 B 、七 C 、五 D 、四 4、煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省级煤矿安全培训主管部门颁发《 》后，方可上岗作业。 （ ） A 、中华人民共和国特种作业操作证 B 、电工特种作业操作证 C 、安全员资格证 D 、煤矿自卸车操作证
5 核一次。（） A、七 B、五 C、三 D、一 二、多选题（每题4分，共20分） 1、煤矿企业从业人员工作适用《煤矿安全培训规定》。（） A、安全培训 B、考核 C、发证 D、监督管理 2、煤矿企业有下列行为之一的，由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（） A、主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的 B、未按照规定对从业人员进行安全生产培训的 C、未如实记录安全生产培训情况的 D、特种作业人员未经专门的安全培训并取得相应资格，上岗作业的 3、煤矿其他从业人员，是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括。（） A、煤矿其他负责人 B、其他管理人员 C、技术人员和各岗位的工人 D、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员 4、煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档 案的内容包括：。（） A、学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况
安全生产知识（安全部培训内容） 1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理 2、煤矿安全生产方针的贯彻落实要坚持：管理，装备，培训三大原则 （或三并重） 3、煤矿企业职工在安全生产方面享有的权利和义务（问答题）十大权利: （1）参与安全生产的管理权。（2）安全生产监督权。（3）安全生产知情权。 （4）参与事故隐患整改权。（5）不安全状况停止作业权。（6）接受安全教育 培训权。（7）抵制违章指挥权。（8）紧急避险权。（9）反映举报权。（10） 投拆上告权。四大义务：（1）遵守国家有关 安全生产的法律法规和规章。（2）按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 （3）接受安全生产教育和培训。（4）及时报告事故隐患或不安全因素。 4、煤矿三大规程：（1）《煤矿安全规程》（2）《煤矿工人技术操作 规程》（3）《作业规程》5、未进行安全生产教育和培训或经教育和培训不合格的人员不得下井作业，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业6、法律责任包括行政责任，刑事责任，民事责任三种7、我国现行的劳动用工制度是劳动合同制。劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式来确立和调整用人单位和劳动者之间劳动关系的一种用工制度。依据这种制度，用人单位在招收录用劳动者时，必须按照国家法律、法规和政策订立劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的协议。 &三违：违章指挥，违章作业，违章劳动纪律 矿井概况 1、煤的形成过程：泥炭化阶段，煤化阶段，变质阶段 2、根据煤层厚度，可分为：薄煤层1.3M以下，中厚煤层1.3M至3.5M 之间，厚 煤层3.5M以上，特厚煤层6M以上。 3、顶板可分为：伪顶，直接顶，基本顶底板可分为： 伪底，直接底，基本底。 4、产状三要素：走向，倾向，倾角
煤矿安全培训档案管理制度 为进一步做好我矿安全培训工作，规范安全培训档案管理，使职工的培训有据可查，增强培训档案的实用性和有效性，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全培训规定》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。 （一）成立安全培训档案管理机构 组长： 副组长： 成员： 办公室设在安监科，负责安全培训档案的日常管理工作。 （二）安全培训档案管理要求 1．设立安全培训档案室，配备熟悉业务的兼职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、使用、保管等工作。 2．档案室配备办公桌椅、电脑、档案柜、档案盒等设备、设施以及防火、防盗等器材，防止档案丢失、坏损。 3．档案资料必须做到规格、式样统一，选择档案盒或档案夹的装订的方式进行存放。安全培训档案资料原则上采用A4（试卷可用A3）规格纸张制作。 （三）安全培训档案管理内容 1．上级有关安全培训文件、规定。 2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结。 3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料。 4．从业人员安全培训档案。
5．其他应归档的文件、资料。 （四）安全培训档案的归档 企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于查找。应归档资料： 1．档案目录，列出相应档案资料的目录清单。 2．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证书复印件（贴照片和有姓名的页）、培训记录、再培训记录复印件。 3．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜存放。 4．外派培训人员清单及资质、初训、复训等相关资料信息。 5．矿内自主培训的相关资料：培训计划、培训内容、培训签到、培训测试等。 6．其他应归档的培训资料。 （五）安全培训档案的管理 1．安全培训档案室设备、设施配备，制度建设，卫生管理等必须达到规定要求。 2．各部门按规定的时限要求（每月底）报送有关的入档资料。 3．新增安全培训资料必须在收到应归档资料10日内归档并由档案管理人员填写相应记录。 4．安全培训档案不得复制、复印、抄录，确需复制、复印、抄录的，经总经理审批同意后，由档案管理人员核对无误后，在复制、复印、抄录件上标注“与
煤矿2017年从业人员岗前安全知识培训计划 神木县新圪崂煤矿有限责任公司 2017年
2017年从业人员岗前安全知识培训计划 煤矿新工人岗前培训实施方案，为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。 一、培训目的 1、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。 2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。 3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。 4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。 二、适用范围 本计划适用于新圪崂煤矿2017年新入职员工。 三、考核标准 1、满分为100分 2、考试成绩为70分 3、平时表现成绩为30分（迟到、早退、旷课） 四、季度安全培训计划表
第一季度培训安排 考试时间：2017年3月14日 监考：杨瑞宏、石建荣 第二季度培训安排
考试时间：2017年6月14日 监考：杨瑞宏、黄明朴 第三季度培训安排
考试时间：2017年9月14日 监考：石建荣、黄明朴 第四季度培训安排
考试时间：2017年12月14日 监考：杨瑞宏、石建荣、黄明朴信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
煤矿教师培训学习心得体会 华坪安培中心张万祥我中心教师于2013年6月24日到昆明参加了由云南煤矿安全技术中心举办的煤矿安全培训教师资格证培（复）训班培训学习。为期7天的学习，课程主要有成人教育心理学、采煤新技术、职业病防治、瓦斯治理、事故案例分析、课件制作等方面的内容，在课程安排上内容全面、实用。我已是第五次参加这样的培训学习了，自觉每次都能有所体会和收获。 煤炭是我国的主要能源，煤炭行业在我们县更是支柱产业和高危行业，煤矿安全生产始终是安全生产的重中之重。多年来，党和国家始终高度重视煤矿安全生产、出台了一系列法律法规和政策措施，在各有关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产工作取得了长足进步、煤矿安全生产形势取得了明显好转。但是，我县煤矿的开采条件差、一些煤矿的基础工作比较薄弱，事故的风险依然较大，煤矿安全生产形势依然十分严峻，作为承担煤矿安全技术培训的教师，每年参加知识更新培训，促进安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高，这是必须的。 通过这次培训学习，使我更清楚地认识到一些问题。一、自身的不足之处，特别对一些新知识和课件制作上跟省中心
的教师存在一定的差距；二、作为一名煤矿安全培训教师在教学过程中要本着对广大煤矿职工的安全健康高度负责的态度，实实在在地履行好自己的职责，要把矿工当亲人、当兄弟、当学生，对他们既要爱又要严；三、征对煤矿从业人员整体素质不高、文化程度和年龄参差不齐的现状，结合成人教育的特点在培训过程中根据不同的培训对象（工人或者特员）可采用不同的教学方法，比如营造轻松、愉快的学习氛围，用通俗易懂的语言和比喻来表达书面的知识和道理，让学员易接受、易牢记；四、坚持理论联系实际，不断从教育实践中吸取能量和资源，不断的充实自己，不断的提升自己的教学素养，与时俱进、努力做一个合格的培训教师。 多年实践证明，进一步加强安全培训工作，是强化企业安全生产基础建设，不断提高企业安全管理水平和从业人员安全素质的重要途径；是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性的举措。“安全”是永恒的话题，“安全培训”是一项长期的、系统的工程，作为这项工程的基石我们还任重而道远！ 二0一三年七月十五日
煤矿安全培训资料
煤矿安全培训资料 第一章煤矿职工入井须知 （一）入井前的准备 1、入井前的准备 （1）煤矿职工要注意休息和饮食，下井前一定要睡好吃饱，使精神饱满，精力充沛。入井前严禁喝酒，以免神志不清，造成事故。 （2）必须穿好工作服、胶鞋，系好腰带、灯带、戴好矿帽，围上毛巾。不准袒胸露背或把衣服披在肩上。 （3）严禁携带引火物下井，如香烟，火柴、打火机及带打火机的电子表等。下井前必须检查衣袋，将引火物放在井上安全地方，以免引起火灾和瓦斯爆炸。 （4）入井前，要准时参加班前会，认真听取工作安排和安全注意事项，搞懂记清，以便采取妥善措施安全地完成任务。 （5）入井前，必须准备好当班的工具、材料和零配件。对随身携带的有尖刃的工具一定要包好、绑牢或装入特制的保护套内，防止碰
伤自己或他人。 （6）领取矿灯。矿灯是井下工人的眼睛，一定要做到正确地使用和爱护，每个入井人员，在入井前都要领一盏矿灯。2、领取矿灯后的注意事项 （1）领取矿灯后，要认真检查，如发现有灯头损坏、灯锁失效、灯盒漏水、灯线破损、有明线外露和灯光不亮等情况之一者。都要另换一盏好的矿灯。 （2）矿灯不要提在手里或背在肩上，更不准提灯线，灯头要戴在矿帽上。 （3）矿灯应随身背戴，如必须放下时，应放在安全地点，防止碰砸损坏，不准将矿灯挂在电缆或电线上，以免引起事故。 （4）在井下，绝对不许敲打灯盒、灯头，不准打开灯头和电池盒盖，以免产生电火花引发事故。 （5）在井下遇到矿灯熄灭或损坏时，千万不要惊慌，更不准在井下打开修理。如果只有自己一人，应在原地等候工友到来，伴随出井；如多人在一起，则应派专人升井更换。 （6）升井后，要按规定时间，及时将矿灯交还矿灯房。如果矿灯有毛病应及时向矿灯房交班，以便及时修理。 （7）下井前，在领取矿灯后，同时领取自救器，并对自救器进行检查。 （二）在井下行走时应注意的事项（1）在井下各种运输井巷里行走时，不要走在轨道当中，应走人
煤矿安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。 第二章主要负责人培训 第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤炭工业局颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 第四章特种作业人员培训 第九条特种作业人员的培训与考核 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。 第十条特种作业人员的复审 特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围： （1）原煤生产有关的地面工种（22种） ①电工作业（8种）：
煤矿新工人岗前培训试题及答案 煤矿新工人岗前培训试题 一、填空题(每空1分，共2 5分) 1、煤矿安全生产方针是、、。 2、煤矿企业必须对进行培训。未经安全培训的，不准上岗作业。 3、事故预防是通过采用和手段使事故不发生，事故控制是通过采区和手段使事故发生后不造成严重后果或是损失降到最低。 4、煤矿安全生产是指在煤矿生产过程中的和不受到危害，物、财产不受到损失。 《煤炭法》规定：企业必须对职工提供劳动，为井下职工办理保险。 安全生产;五要素;是指：安全文化、、安全职责、 安全投进和。 7、安全治理中的;四不放过;指的是 8、煤矿瓦斯治理十二字方针是、、。 9、掘进工作面贯通前，综掘巷道在m前、其他巷道在m必须停止一个掘进工作面。 10、采煤方法是由和组成。 二、选择题(每题2分，共20分) 1、;三同时;是指安全实施与主体工程同时设计、同时施工、( )。
A.同时投进生产和使用 B.同时结算 C.同时检验 2、局扇透风风筒工作面不得大于( )m。 A. 5 B.10 C.15 D.20 3、锚杆支护规格中锚杆螺纹外露长度为( )mm 。 A.2～15 B.5～15 C.10～30 D.大于30 4、《煤矿安全规程》规定：生产矿井掘进工作面温度不得超过( )摄氏度。 A.20 B.25 C.30 D.38 5、凡不透风长度大于( )m的独头巷道称为忙巷。 A.4 B.6 C.8 D.10 6、井下使用的橡套电缆( )采用阻燃电缆。 A.必须 B.严禁C .不准 7、矿井;三大保护;指的是漏电保护、接地保护、( )。 A.短相保护 B.过流保护 C.过电压保护 8、井下排水工作泵的能力应在( )内排出24小时正常涌水量。 A.12小时 B.20小时 C.24小时 9、掘进工作面或其他地点发生透水征兆时，必须( )。 A.采取措施，报告调度室 B.停止作业，报告调度室 C. 停止作业，采取措施，报告调度室 D.停止作业，迅速撤退，报告调度室 25 生产经营单位应当具备( )规定的安全生产条件。 A、安全生产法和相关法律 B、国家标准或行业标准
煤矿安全培训心得体会 各位领导： 近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。 我们的主要做法是： 一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础 一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建络远程培训站，开发了络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。 二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经
验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。 三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。 二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化 一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。 二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。
附件 煤矿安全培训规定（修订稿） 第一章总则 第一条为加强和规范煤矿安全培训工作，提高煤矿企业从业人员安全素质，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。 第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作；省、自治区、直辖市人民政府煤矿安全培训监管部门（以下简称省级培训监管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。 第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当对从业人员进行安全生产教育和培训，煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。 第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下作业人员，应优先录用职业学校煤矿相关专业毕业生。 第二章煤矿企业安全培训组织与管理 第六条煤矿企业应当设置安全培训管理机构或配备专门的安全培训管理人员，建立健全安全培训管理制度，制定从业人员安全培训年度计划，保障安全培训工作所需经费。
第七条煤矿企业应当在工作日组织开展从业人员安全培训，支付培训期间工资和必要费用。 第八条煤矿企业具备安全培训条件的应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。委托培训机构进行安全培训的，安全培训责任仍由本企业负责。 第九条煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，其主要内容包括： （一）学历、职务、职称、工作经历、技能等级晋升情况； （二）接受安全培训、考核情况； （三）违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理情况； （四）其它事项。 煤矿企业从业人员一人一档应长期保存。 第十条煤矿企业自主培训的，还应建立专门的安全培训档案，实行一期一档，内容包括： （一）培训方案； （二）培训时间、地点、参加人员； （三）培训内容、课时及教师； （四）课程讲义； （五）学员培训考勤、考核情况； （六）综合考评报告等。 煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员一期一档应保存3年以上，特种作业人员一期一档应保存6年以上，其他从业人
学习培训材料 一、开工前的检查与准备工作 1、开工前准备好所用的工具。如镐、锤、锯、钎子、钎头、钻头、锨等，并检查这些工具是否锐利、牢固、可靠。 2、检查工作范围内的顶板支架是否完好。如发现支架损坏等不安全因素，要先处理好后再干其它工作。 3、检查工作面的通风情况。风筒口距迎头的距离是否超过规定，观看瓦斯检查记录牌，沼气、二氧化碳、温度是否符合标准规定。如超过规定，应立即停止作业并汇报调度室，采取措施处理。 4、检查迎头空顶距是否超过作业规程规定。如超过规定，应立即采取临时支护。 5、有中、腰线的巷道，开工前必须先看中、腰线和工程质量。中、腰线如有问题，要汇报调度室，请有关人员进行校正。如质量不合格，要返工处理好再掘进。 6、开工前要检查机电设备。如电钻、小绞车、水泵等。试运转是否正常，有问题立即进行处理。 7、新开门的架棚巷道，在开门前必须先将开门口前后的其它棚子进行加固，而后开宽、架好抬棚。 8、准备好所使用的支护材料及放炮器材。 9、在上、下山开门时，提升信号必须先在开门口设好。 二、顶板管理
1、每班开工前及放炮后进入工作面，首先要进行找顶工作，将松动岩石清除掉。 2、找顶人员要站在安全地点，并要保证后退路畅通。 3、找顶工作应从有支架的地点开始，由外向内。上山迎头则站在一侧进行找顶，先顶部后两帮依次进行。顶板较高，用手镐够不着时，用长把工具进行找顶，找顶时要防止矸石顺杆而下。找顶地点不准同时进行其它工作。 4、找顶工作要有两名有经验的工人担任，一人找顶，一人观察顶板，观察顶板的人要站在找顶人的侧面。 5、遇有大矸石或岩石离层，巷道压力加大，应采取加固措施。 6、敲帮问顶时，找顶人要戴手套，以防矸石掉落擦伤手。 7、敲帮问顶时，顶、帮敲击发出“空空”的声音时，就立即找下，要顺着裂隙、层理慢慢找下，不得硬刨。 8、用手镐找顶，禁止用大抡镐的方法，而应采取背镐的方法，以免碰伤他人或自己。 9、找顶时，只准一组进行，禁止两组同时作业，以防出现险情躲闪不及而发生事故。 10、要经常敲邦问顶，发现问题要立即处理。 11、按作业规程进行支护，严禁空顶作业。 三、打眼工 1、打眼前的准备
《煤矿安全培训规定》的实施说明 为贯彻落实《安全生产法》、国务院有关取消和下放行 政审批项目的文件精神，进一步规范煤矿安全培训工作，提 高煤矿企业从业人员安全素质，国家安全监管总局、国家煤 矿安监局组织修订了《煤矿安全培训规定》（总局令第92号，以下简称《规定》）。 、为什么要进行修订是贯彻落实《安全生产法》和国务院决定 的需要。近 年来，新《安全生产法》和国务院有关取消下放行政审批项目的决定（国发〔2013〕19号、国发〔2015〕11号），先后取消了“安全培训机构资格认可”和“煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定” 两项行政许可，现行《规定》已不能适应国家安全生产改革发展的需要。 二是适应煤矿安全培训实际工作的需要。在传统的培训 模式下，政府部门的指令性培训比较多，煤矿企业自主培训偏少，安全培训重形式、轻效果的问题较为突出，因此，通过修订《规定》，进一步强化企业落实从业人员安全培训主体责任，提升安全培训工作的针对性、有效性。 二、修订的主要思路
是突出依法行政。《规定》明确了煤矿安全培训管理 工作的具体职责、内容和要求，以及监管部门对其进行事中、事后监管的具体事项，确保了监督检查于法有据。 是突出企业培训主体责任。《规定》明确了煤矿企业 安全培训主体责任的具体内容，通过强化和落实煤矿企业安全培训主体责任，充分调动和发挥企业安全培训的积极性和主动性，推动煤矿企业安全培训到位。 三是突出完整性和适用性。对《生产经营单位安全培训 规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术 培训考核管理规定》等3个部门规章中适用于煤矿的内容进 行整合优化，纳入《规定》中。明确了煤矿不同层级从业人 员的安全培训及考核要求，形成煤矿安全培训考核工作的 “一本通”，更加有针对性地指导煤矿安全培训工作。 三、修订的主要内容 《规定》由原七章四十六条调整为八章五十条，重点对 以下几个方面的内容进行了修订: 是理顺了煤矿安全培训管理体制。目前部分省份煤矿 企业“三项岗位人员”安全培训工作分别由两个部门负责，给煤矿企业造成了负担，为落实国务院行政审批制度改革精神，理顺煤矿安全培训管理体制，《规定》中明确：省、自
内蒙古星光煤炭集团有限责任公司 一号井岗前培训考试题 姓名：成绩： 一、单项选择题（将正确答案的字母填写在括号内）（每题2分，共20分） 1、煤矿安全生产坚持“三并重”的原则是：（） A、产品、装备、工艺 B、人、财、物 C、管理、装备、培训 2、在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是：（） A、安全第一 B、生产第一 C、先生产后安全 3、在巷道坡度大于（）时，严禁人力推车。 A、5‰ B、6‰ C、7‰ 4、以下那个不属于煤矿常说的“三违”内容：（） A、违章指挥 B、违章作业 C、违犯劳动纪律 D、违反法律法规 5、以下那个不属于煤矿常说“三松”内容：（） A、思想松 B、纪律松 C、制度松 D、管理松 6、斜巷内行走时，应遵守( )的规定，不要与车辆同行。 A、不携带长工具 B、行人不行车，行车不行人 C、一停、二看、三通过 7、钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险,（）；爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。 A、不能擅自进入 B、可以正常出入 C、要小心谨慎 8、避灾过程中，要保持镇静、沉着应对，不要惊慌、不要乱喊乱跑；要遵守纪律，听从指挥，决不可（）。
A、迎风走 B、单独行动 C、向高处跑 9、非专职人员或非值班电气人员（）电气设备。 A、不得擅自操作 B、可以操作 C、可以检修 10、职工因工受到伤害时，有依法要求企业进行赔偿、并（）的权利。 A、享有彻底医治 B、对家属安抚 C、享受工伤和社会保险 三、判断题（对的在括号里填“√”，错的在括号里填“×”）（每题2分，共40分） 1、特种作业人员必须接受有资质的培训机构的专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗。( ) 2、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。( ) 3、自救器携带不方便，低瓦斯矿井可不带自救器下井。（） 4、生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。( ) 5、井下可以带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。（） 6、我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。( ) 7、下井时围毛巾主要是擦汗使用，没有其它用途。（） 8、井下行走通过风门时，可以打开两道风门通过。（） 9、所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。( ) 10、煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。( ) 11、倾角大于12°的采煤工作面不得采用下行通风。（×）
龙固煤矿安全培训师资管理办法（试行） 矿属各单位： 培训高质量，师资是关键。为给我矿安全工作提供智力保障和奠定坚实基础，实现安全生产的长治久安。根据全省安全培训工作会议精神，并按照省局《2010年煤矿安全培训工作要点》的部署，认真贯彻华润天能[2010]128号文件精神，针对我矿安全培训机构各专业师资不均、水平参差不齐的现状，矿决定加强专、兼职教师管理，在企业内部择优选拔优秀兼职教师，建立安全培训师资专业组，并积极开展公司内部师资资源共享，从源头上提升培训质量，使我矿安全培训工作整体水平再上新台阶，特制定本管理规定。 一、选拔条件 1、必须坚持科学发展观，热爱培训事业，为人师表，有较强的责任心，遵守教学工作规范； 2、大专以上学历，具备（包含）工程师、注册安全工程师、讲师或技师以上等级任职资格证书； 3、有三年以上从事教育培训工作的经历,或有五年以上相关专业工作经验; 4、有良好的语言表达能力和文字功底, 敬业心强; 5、有丰富的煤矿专业知识和教学经验; 6、有煤矿安全培训教师资格证书； 7、煤矿管理经验丰富、业务精湛。 二、职责范围 1、根据培训需求，矿将设采煤掘进、机电运输、通风防尘、安全法规、职业卫生、自救互救及灾害防治六个教学专业组，每组择录3—4人； 2、每个专业组设定负责人，负责组织专业组不定期开展教学观
摩、听课评教等活动，以期促进师资队伍素质的整体提升； 3、专、兼职教师应热爱学习，不断创新课堂教育，积极引进、使用新理念、新思路、新方法教学； 4、积极参加教学研讨活动，认真备课，提前做好授课准备工作，按时授课，严格遵守教学各项管理制度。 三、履职要求 1、各专业组教师应具备本专业理论技能知识，能将涉及本专业的安全知识悉数传授； 2、在教学工作中要充分运用现代化信息管理手段，创新教学方式，尽心尽职，认真组织好每一节课； 3、入选兼职教师被公司聘用期间，外聘讲课次数每年不少于3次； 4、安培中心拟定培训计划之初，应提前与聘用教师沟通。各聘用教师确因有事不能如期授课，应提前2天与安培中心联系，以便有序开展工作； 5、兼职教师受聘期间，要讲诚信、重承诺，树立良好的职业操守。 四、师资管理 1、安培中心开设的培训班每季度应设置不少于两次外聘兼职教师授课，公司将组织相关人员根据所报计划不定期来矿参予听课评教活动； 2、安培中心应掌握各专业组教师基本信息，便于根据办班需求邀请教师现场授课。培训主任负责协调外聘教师的交流调用，必要时请单位领导协助； 3、优秀教师均纳入公司师资管理库，由安培中心组织协调，公司人力资源部统筹管理； 4、入选兼职教师多为安全生产管理技术骨干，要妥善处理好自
煤矿安全培训规定 （送审稿） 第一章 总则 第一条 为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。 第二条 煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。 第三条 本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。 第四条 煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。 煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。 第五条 安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。 第六条 煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标
准、教考分离”的原则。 国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。 省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。 第二章 培训人员范围和准入条件 第七条 煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。 第八条 煤矿企业安全生产管理人员包括： （一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人； （二）安全生产管理部门负责人及工作人员； （三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
新工人岗前及普工培训复习题 一名词解释（每题3分） 1、瓦斯：矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。有时单独指甲烷。 2、串联通风；井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式 3、带电搬迁；设备在带电状态下进行搬动安设位置的操作。 4、主要运输巷；运输大巷、运输石门和主要绞车的总称。 5、接地装置；各接地极和接地导线、接地引线的总称。 6、检漏装置；当电力网路中漏电电流达到危险值时，能自动切断电源的装置。 7、粉尘；煤尘、岩尘和其他有毒有害粉尘的总称。 8、跑车防护装置：在倾斜巷内安设的能够将运行中断绳或脱钩的车辆阻止住的装置或设施。 二选择题（每题1 分） 1．煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中( B )不受到危害，物、财产不受到损失。 A.人的生命 B.人的生命和健康 C.人的健康 2．“安全第一、预防为主”是( A )都必须遵循的安全生产基本方针。 A.各行各业D．高危行业C．煤矿企业 3．煤矿安全生产要坚持“管理、装备、( B )”并重原则。 A.监察B．培训 C.技术 4．由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是( A )。 A.法律B．法规C．规章 5．由国务院制定的规范性文件是( B )。 A.法律 B.行政法规C．规章 6．( C )是由国务院组成部门(部、委、局等)以及省、市、自治区人民政府制定的规范性文件。 A.法律B．法规 C.规章 7．由地方权力机关制定的规范性文件是( B )。 A．法律B．地方性法规C．规章
8．法的内容反映的是( A )的意志。 A.统治阶级B．政党C全体社会成员 9．行政处分的对象只能是( B )。 A.单位 B.个人C部门 10．行政处罚的对象是(B ) A.单位 B.单位和(或)个人C．个人 11、沿输送机全程，烟温报警灭火器每隔多少米安装一个。B A、10m B、20m C、30m D、40m 12、刮板输送机可用于水平运输，也可用于倾斜运输，向上运输时，煤层倾角不得超过多少度。C A、15 B、20 C、25 D、30 13、刮板输送机向下运输时，倾角不超过多少度。B A、15 B、20 C、25 D、30 14、带式输送机工作中液力耦合器的温升不得超过多少度。C A、65℃ B、80℃ C、110℃ D、130℃ 15、《煤矿安全规程》规定，回采工作面刮板输送机必须安设能发出停止或启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过多少米。B A、10m B、15m C、20m D、25m 16．危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了(D)。 A.安全性要求B．可预防的范围 C.制定的规章制度D．人们的承受程度 17．从安全生产来看，危险源是可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其他损失的(C)或状态。 A.本质B．重点C根源D．关键 18．安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关(B)等活动。 A.计划、组织、控制和反馈D．决策、计划、组织和控制 C．决策、计划、实施和改进D．计划、实施、评价和改进 19．人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是(A)。
2015煤矿安全培训教师个人先进事迹材料 矿井里的光明使者 ——记黑龙江省龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司东海煤矿安全培训教师宋德金 虽然我失去了光明，但是作为一名共产党员，在经历了生与死的考验后，我想尽我的微薄之力，把所学所想，永远地传递给亲爱的矿工兄弟们，让每位矿工都有一条安全的光明之路。——宋德金 宋德金自1971年参加工作以来，一直工作在煤矿。2002年，在一次事故中双目失明。在伤情稳定后，他痛定思痛，毅然担负起安全培训重担，利用所学煤矿知识和工作经验，现身说法，长年坚持对矿工进行安全教育培训，被誉为"矿山的保尔"。9年中，他把所学知识和30多年的工作经验原原本本地讲给工人，结合自己血的教训现身说法，以亲身经历教育员工严格守规作业、安全生产。正如他所说："看到我，你们就会明白，没有什么比安全更重要。下井，人人头上有盏矿灯，可是不在安全的路上走，也照样是个瞎子，我就是你们的活标本。我愿用我的黑暗换取大家的光明!"宋德金的安全课有理论、有实践，很受工人的欢迎，但他并不满足，他深知随着新技术和新规程的应用，想要做好煤矿的安全生产教育，仅凭他现有的知识已经远远不够了。为了上好课，他将所有有关新规程的书籍搬回家中，及时补充新知识来充实安全培训内容。每天晚上，他都让老伴一字一句将书本上的知识念给他听，他再一字一句背下来，往往一小段文字，都要老伴念上十几遍甚至几十遍，这就是他和老伴每天晚上的必修课。有时背着背着，宋德金就睡着了，双目失明的他，分不清白天还是黑夜，有时深更半夜爬起来，要老伴陪他到外面走走，老伴就将错就错，穿好衣服，紧紧地搀着他，行走在夜色中...... 常人生活中的小事对于失明的宋德金来说，往往就是大事。就拿简单的上厕所来说，就是他工作中最大的难题。白天给工人们上培训课时，为了避免上厕所给工人们带来麻烦,他就控制饮水量，嘴唇实在干得要命，就用水简单滋润一下，只有晚上回到家中，他才能大口大口地喝个够。在9年的时间里，任何事情都没有阻挡住他去培训讲课的脚步。由于眼睛看不到，虽然有人搀扶他还是会经常摔倒、磕碰，五采区和三采区在山上，早上6点就有工人上班，他早上5点天不亮就由妻子搀扶着坐班车去这两个采区。数年来，风雪、严寒、骤雨等所有困难都没能将他难倒，他始终坚持深入到矿区培训基地的教室、各井区的会议室、段队的办公室讲安全大课，培训着每一位新瓦检员。在9年时间里，他培训瓦检员161期，1150多人次，上安全大课372次，为五采区、六采区、二采区、三采区、运输区上班前"现身说法"885次，累计授课5650课时，真正把安全培训工作落到了实处。有人替宋德金夫妇计算了这样一组数字：9年来，他在这条一头连着家、一头连着岗位的"光明"之路上，一步步挪出了2.5万公里的距离，而妻子王淑云更是付出了双倍的辛苦，支撑起了丈夫光明的事业。在攀向光明的峰顶时，他感受到了从没有过的幸福，也正是在向光明的攀登中，他超越了自我，实现了重生。宋德金以一名党员的意志和情怀，以一名工程技术人员一丝不苟的严谨态度，用自己的知识和劳动，为矿区的安全培训撑起了一片蔚蓝的晴空。 在创先争优活动中，他严格要求自己，主动工作、学习，发挥共产党员的先锋模范作用。他结合企业党建工作要求，带头参加学习活动，带头宣传政治理论，坚持收听新闻广播，关心企业发展，并且把所学到、听到的新精神贯穿在讲课实践中。每次下课后他都积极地听取矿工的意见和建议，在全区范围内进行综合分析，总结经验，并主动将自己总结出来的成果向领导班子成员汇报。正是这样的一份执著和奉献，鼓舞着他始终走在创先争优活动前列。 已经年近60岁的宋德金本应该在家歇养安享晚年，但他的心却系着每一名矿工兄弟的