2014年保山怒江州事业单位考试大纲2014年云南保山市怒江州事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：https://www.doczj.com/doc/4c19182907.html,//news/20140712/117423.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：https://www.doczj.com/doc/4c19182907.html,/
考试
(一)笔试
1、笔试类别和科目
第一类：教育类
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
第二类：卫生类
(1)临床医务人员(含中医、药剂、检验、放射、影像等)
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
(2)护理人员
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
第三类：综合类
考试科目：
《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
《职业能力测试》，满分150分。
2、笔试时间：
2014年8月31日(星期天)
上午9∶00—11∶30《公共基础知识与应用知识》
下午14∶30—17∶00教育、卫生类考《专业基础知识》，综合类考《职业能力测试》
3、笔试地点：泸水县六库镇(具体考试地点详见《准考证》)。
4、准考证打印：于8月25日至考试前考生登陆报名网站自行下载打印。
5、笔试时携带准考证、身份证、蓝色或黑色钢笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。
6、笔试成绩将于考试结束后30个工作日内在怒江州人力资源和社会保障网发布。
7、笔试有关加分政策
(1) 根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。
(2)对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。
(3)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。
(4)对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。
(5)对“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
(6)对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。
(7)对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。
同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。考生在报名时若不正确选填加分项，导致有加分条件却不能正常加分的，将不予调整，后果自负。加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。
8、笔试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门统一组织。
(二)资格复审及面试
1、资格复审
考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行资格复审(具体时间和地点另行公告)。资格复审是对报考人员报名信息进一步核对(主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对)的过程。届时若验证不一致的人员，则取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。
资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：本人身份证(户口册)、毕业证、准考证、笔试加分依据的相关证明材料的原件及岗位要求的其它证明材料。
进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始后3日内，向州人力资源和社会保障局提交《放弃面试申请书》，同时，还需提供一份本人身份证复印件，否则将被视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。
由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。
资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江人力资源和社会保障网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。
2、面试
面试相关程序如下：
(1)确定笔试最低控制分数线和面试人员
根据笔试成绩(含加分)确定最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩(含笔试加分)从高到低的顺序和招考计划数1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足1：2，又无递补人员的可等额进行面试。
(2)确定面试最低控制分数线
面试满分为100分，2014年全州统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
(3)面试办法：
面试采用结构化面试和实际操作两种方式进行。面试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门组织，面试时间全州统一。
(4)面试测评人员组成：
面试测评人员由州县人力资源和社会保障局从具有结构化面试考官资格的人员中抽调组成，并成立相应的组织机构。
(5)成绩合成：
根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(云人社发〔2009〕188号)文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。合成总成绩具体换算公式为：Z=(a/3×50%)+(c/1×50%)Z为合成总成绩;a为笔试总分(含加分);c为面试测评成绩。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则《公共基础知识与应用知识》成绩高者胜出。
聘用程序
1、面试结束后，由州人力资源和社会保障局向社会公布考生合成成绩，根据招聘岗位数，按合成成绩从高分到低分确定考核体检人员名单。
2、考核考察：按有关规定由用人单位及主管部门考核考察，对考核考察不合格者，空缺的名额经主管部门同意，报州人力资源和社会保障局审批后，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。
3、体检：体检的具体时间、地点由州县人力资源和社会保障局负责通知考核考察合格者。体检工作由与州县人力资源和社会保障局签有协议的医院承担，医院必须做出是否达到招聘条件的结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格者，招聘单位不得聘用，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。
4、公示：由州人力资源和社会保障局在怒江州人力资源和社会保障网公布考生笔试成绩(《公共基础知识与应用知识》、《专业基础知识》、(加分))、进入面试人员名单、合成成绩、参加体检人员名单。拟聘人员在网站上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。州县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核实，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，州县人力资源和社会保障局对匿名举报可以不予受理。
5、聘用：各县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员填写《云南省公开招聘事业单位人员审批表》一份报州人力资源和社会保障局审批。审批后由各级用人单位主管部门分别到州、县人力资源和社会保障局签订聘用合同并办理聘用手续。
事业单位专业知识科目各科考试大纲 要求设置的专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理等五大类。主要 测试报考人员应具备的基本专业素质。 专业科目考试不指定考试用书。考生可根据自己报考的专业科目选择相应的考试大纲进行考前准备。 《政法》考试大纲 第一部分法理学 一．法律的概念：法律的基本特征，法律的本质，法律的作用，法律的要素。 二．法律的制定：法律制定的涵义和原则，法律的渊源，法律的分类，法律体系。 三．法律的实施：法律实施的概念，法律执行，法律适用，法律的效力，法律关系，法律责任和制裁，法律解释。1 四．法律的历史发展：中国法律传统的特点，世界主要法系、法治。 第二部分宪法 一．宪法概述：宪法的概念，宪法的历史发展，宪法的分类，宪法监督保障制度。 二．国家的基本制度：国体，政体，选举制度，国家结构形式，国家的经济制度。 三．公民的基本权利和义务 四．国家机构：国家机构的概念和活动原则，中央国家机关。 第三部分行政法 一．行政法概述：行政法的概念，行政法的渊源，行政法律关系。 二．行政主体：行政机关，公务员。 三．行政行为：行政行为的特征和分类，行政行为成立的条件，行政行为的效力，行政行为的无效，撤销和废止。 四．行政许可：行政许可的概念和原则，行政许可的设定，行政许可的实施程序。 五．行政处罚：行政处罚的概念和种类，行政处罚的管辖和适用，行政处罚的程序。
六．行政复议：行政复议的概念和原则，行政复议的范围，行政复议的管辖，行政复议的申请和受理。 第四部分刑法 一．刑法概述：刑法的概念，刑法的基本原则，刑法的适用范围。 二．犯罪和犯罪构成：犯罪的定义与特征，犯罪构成的要件。 三．正当防卫和紧急避险 四．故意犯罪的形态：犯罪预备，犯罪既遂，犯罪未遂，犯罪中止。 五．共同犯罪：共同犯罪的概念，共同犯罪的形式，共同犯罪人的种类及其刑事责任。 六．刑罚：刑罚的概念，刑罚的种类，量刑，数罪并罚，缓刑和假释，时效。 七．渎职罪和贪污贿赂罪 第五部分民法 一．民法概述：民法的调整对象，民法的基本原则，民事法律关系。 二．民事主体：自然人，法人，民事权利能力和民事行为能力。 三．民事行为和代理：民事法律行为的有效条件，民事法律行为的分类，无效民事行为与可撤消民事行为及其后果，代理的概念和种类，代理人和委托人的权利和义务，无权代理及其法律后果。 四．民事权利：物权，相邻权，债权，人 身权。 五．民事责任：违约的民事责任，侵权的民事责任，民事责任的归责原则。 六．民事诉讼时效：民事诉讼时效期间，民事诉讼时效的中止，中断和延长。 第六部分合同法 一．合同法概述：合同的概念，合同的种类，合同法的基本原则。 二．合同的订立：合同订立的程序，合同的主要条款。 三．合同的效力：有效合同和无效合同，可变更和可撤消合同，效力待定的合同。 四．合同的履行：合同履行的原则和规则，合同履行的担保。
事业单位综合知识考试大纲 一、考试简介 事业单位综合知识考试是一种常见的选拔人才的手段，旨在测 试考生在各个领域的知识和综合能力。本文将介绍事业单位综合知 识考试的大纲内容，帮助考生更好地准备考试。 二、大纲内容概述 事业单位综合知识考试的大纲分为以下几个部分： 1.基本知识考查：此部分测试考生在文化常识、政治常识、经 济学和法律等基本知识方面的掌握情况。 2.事业单位管理：此部分考查考生对事业单位工作原理、管理 模式、组织结构等方面的了解。 3.人力资源管理：此部分考查考生对人力资源管理的基本原理、招聘、培训、绩效评估等方面的理解。 4.财务管理：此部分考查考生对财务管理的基本概念、预算、 资金运作等方面的掌握程度。
5.信息管理与技术应用：此部分考查考生对信息管理和技术应 用的基本概念、信息系统建设等方面的了解。 6.社会责任与道德品质：此部分考查考生对事业单位在社会发 展中的责任意识和道德品质的素养。 三、基本知识考查 基本知识考查是事业单位综合知识考试的重要组成部分，其内 容包括但不限于以下几个方面： 1.文化常识：考生需要了解中国历史、文化、地理等方面的基 本知识，掌握基本的国情、社情、民情等。 2.政治常识：考生需要掌握国家的政治组织、政治体制、政治 运行等方面的基本知识，了解相关政策和法律法规。 3.经济学：考生需要了解基本的经济学原理和常识，包括但不 限于需求与供给、市场经济原理、宏观经济政策等。 4.法律：考生需要了解基本的法律知识，包括但不限于行政法、劳动法、合同法等，熟悉法律环境对事业单位的影响。 四、事业单位管理
事业单位管理是事业单位综合知识考试的核心内容，考生需要掌握以下几个主要方面的内容： 1.事业单位工作原理：考生需要了解事业单位的宗旨、性质、任务和职能分工，熟悉事业单位工作流程和运作模式。 2.管理模式：考生需要掌握事业单位的管理模式和方法，包括但不限于目标管理、绩效管理、团队管理等。 3.组织结构：考生需要了解事业单位的组织结构和层级关系，包括但不限于机构设置、职能分工、岗位分类等。 4.决策制度：考生需要了解事业单位的决策制度和决策程序，包括但不限于领导决策、集体决策等。 五、人力资源管理 人力资源管理是事业单位综合知识考试的另一个重要内容，涵盖以下几个主要方面： 1.人力资源管理基本原理：考生需要了解人力资源管理的基本原理和特点，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲：中小学教师类（D类） 正在陆续发布当中，为了帮助各位考生能够更好的备战事业单位考试，为大家准备了事业单位职业能力倾向测验备考资料，希望各位 考生能及时查看，助您一臂之力。更多关于，请及时查看。 一、《职业能力倾向测验（D类）》 1、考试性质和目标 《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。 2、考试内容与题型介绍 ⑴常识判断 主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。 例题： 教育上的“拔苗助长”违背了个体身心发展的（）规律。 A．互补性 B．共同性 C．顺序性 D．差异性 答案：C ⑵言语理解与表达 主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力，包括查找主要信息及重要细节；正确理解指定词语、语句的含义；概括归纳主题、主旨；判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致；根据阅读内容合理推断隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字、表达观点。 例题1： 有一个小孩，在上中学时，父母曾为他选择文学这条路。只上了一学期，老师就在他的评语中写下了这样的结论：“该生用功，但做事过分拘泥，这样的人即使有着完善的品德，也决不可能在文学上有
所成就。”后来，一位化学老师了解到他的这个特点后，就建议他改学化学，因为做化学实验需要的正是一丝不苟。改学化学后，他好像找到了自己的人生舞台，成绩在同学中遥遥领先。后来，他荣获了诺贝尔化学奖，他的名字叫奥托·瓦拉赫。 这个故事主要告诉我们： A．父母不应过早代替孩子选择人生道路 B．教师对孩子的成功具有决定性的作用 C．人在本质上只有特点而没有优缺点之分 D．善于利用“缺点”就有可能获得成功 答案：D 例题2： 从学校的角度上说，家长和学校本身应该是一种合作关系。在家中，家长要担负起教育责任，不应过度地______校方教育。家长和老师有着不一样的教育背景，在教育思想和教育方式上也存在差异，所以只有老师和家长做到真正的______，才可以避免矛盾和冲突的产生。 A．批评互动 B．倚重配合 C．依赖沟通 D．强调了解 答案：C ⑶判断推理 主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有定义判断、类比推理、逻辑判断等。 题型一：定义判断 每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。 例题： 学习有两种形式：同化是指个体在与外界互动中以已有的知识体系和技能经验为基础，形成对当前信息的认识；顺应是指个体在与外界互动中，对自己原有体系和经验进行调整，以适应当前信息，从而不断完善。 根据上述定义，以下哪一项最能体现同化这种学习形式 A．循序渐进 B．触类旁通 C．集思广益 D．与时俱进 答案：B
2014年保山怒江州事业单位考试大纲2014年云南保山市怒江州事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：https://www.doczj.com/doc/4c19182907.html,//news/20140712/117423.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：https://www.doczj.com/doc/4c19182907.html,/ 考试 (一)笔试 1、笔试类别和科目 第一类：教育类 考试科目： ①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。 ②《专业基础知识》，满分150分。 第二类：卫生类 (1)临床医务人员(含中医、药剂、检验、放射、影像等) 考试科目： ①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。 ②《专业基础知识》，满分150分。 (2)护理人员 考试科目： ①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。 ②《专业基础知识》，满分150分。 第三类：综合类 考试科目：
《公共基础知识与应用知识》，满分150分。 《职业能力测试》，满分150分。 2、笔试时间： 2014年8月31日(星期天) 上午9∶00—11∶30《公共基础知识与应用知识》 下午14∶30—17∶00教育、卫生类考《专业基础知识》，综合类考《职业能力测试》 3、笔试地点：泸水县六库镇(具体考试地点详见《准考证》)。 4、准考证打印：于8月25日至考试前考生登陆报名网站自行下载打印。 5、笔试时携带准考证、身份证、蓝色或黑色钢笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。 6、笔试成绩将于考试结束后30个工作日内在怒江州人力资源和社会保障网发布。 7、笔试有关加分政策 (1) 根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。 (2)对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。 (3)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。
四川省省属事业单位公开招聘工作人员 《综合知识》笔试复习大纲 本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。 《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。 第一部分法律 一、宪法 （一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督 （二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度 （三）我国的基本经济制度 （四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等 （五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等
二、民法 （一）民法的概念、基本原则和调整范围 （二）民事法律关系的主体 （三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理 （四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权 （五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保 （六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护 （七）人身权的概念、分类和保护方法 （八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲 本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。 《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。 第一部分法律 一、宪法 （一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督 （二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国 的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度 （三）我国的基本经济制度 （四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等 （五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等 二、民法 （一）民法的概念、基本原则和调整范围 （二）民事法律关系的主体 （三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理 （四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权 （五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保 （六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护 （七）人身权的概念、分类和保护方法 （八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理 （九）民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形（不可抗力、正当防卫、紧急避险），关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任 （十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断
机关事业单位工勤人员岗位考核 行政事务人员考试大纲 高级 第一章行政事务工作概论 第一节行政事务工作的内容与特点 一、重点掌握 1.行政事务工作的内容 2.行政事务工作的特点 第二节行政事务工作人员的能力和职业道德 一、重点掌握 1.行政事务工作人员的能力 2.行政事务工作人员的职业道德要求 第二章行政事务工作（一） 第一节值班工作 一、重点掌握 1.值班概念 2.值班功能 3.值班安排 二、一般掌握 1.值班类型 2.值班任务 3.值班制度制订流程 4.值班要求及注意事项 第二节印信管理 一、重点掌握 1.印章的含义 2.印章的作用
3.印章的使用 4.印章刻制手续 二、一般掌握 1.印章管理 2.印章刻制的权限 3.印章的启用 4.印章的停用 第三节调研工作 一、重点掌握 1.调研工作概述 2.调研准备阶段 二、一般掌握 1.实施阶段 2.研究阶段 第三章行政事务工作（二） 第一节会议工作 一、重点掌握 1.会议工作的概念 2.会议的准备主要包括哪些工作 3.会中服务主要包括哪些工作 4.会后工作主要包括哪些工作 5.会议预案、会议简报的内容 二、一般掌握 1.会议的概念和要素 2.会议的类型和功能 3.会议工作的任务和原则 4.会议选举的程序
第二节接待工作 一、重点掌握 1.接待工作的原则 2.内宾接待工作的一般程序 3.接待方案的准备 4.接待实施的具体要求 二、一般掌握 1.接待的概念和要素，接待工作的概念 2.接待工作的类型和作用 3.接待的准备工作内容 4.接待礼仪、宴请礼仪 5.接待外宾的注意事项 第三节随从工作 一、重点掌握 1.随从工作的特点和要求 2.出差前随从的准备工作 3.出差途中随从工作的内容 4.出差结束后随从工作的内容 二、一般掌握 1.随从工作的概念 2.随从工作的类型和意义 3.出差前随从的准备工作 第四节保密工作 一、重点掌握 1.保密工作的概念和特点 2.行政事务人员的保密纪律和保密艺术 3.如何做好文书保密工作
2014年四川省属事业单位《综合知识》笔 试复习大纲 请考生重点掌握以下知识内容。 《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。 第一部分法律 一、宪法 (一)宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督 (二)我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度 (三)我国的基本经济制度 (四)公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等 (五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等 二、民法 (一)民法的概念、基本原则和调整范围 (二)民事法律关系的主体 (三)民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的
概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理 (四)物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权 (五)债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保 (六)知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护 (七)人身权的概念、分类和保护方法 (八)财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理 (九)民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形(不可抗力、正当防卫、紧急避险)，关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任 (十)诉讼时效的概念、种类、中止与中断 (十一)民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序 三、刑法 (一)犯罪的概念、特征和犯罪构成
内容： 公共基础知识 第一部分马克思主义哲学 1、哲学、世界观、方法论 哲学，是系统化、理论化的世界观。 方法论是人们认识世界、改造世界的根本方法。 2、哲学的基本问题 哲学的基本问题，包括两个方面，两个层次。 第一方面，是关于物质和意识谁是第一性、谁是第二性的问题，是划分唯物主义和唯心主义的根本依据。 第二方面，是物质和意识是否具有同一性的问题，即人的意识能否认识和反映物质世界的问题，是划分可知识和不可知论的根本依据。 在哲学基本问题之后，还有一个世界处于什么状态的问题，并由此产生形而上学和辩证法的对立。 3、马克思主义哲学的产生自然科学：细胞学说、能量守恒定律、达尔文生物进化论 阶级基础：英国宪章运动、法国里昂工人起义、德国西里西亚纺织工人起义 社会科学：英国古典经济学、法国空想社会主义、黑格尔辩证法、费尔巴哈唯物主义 4、马克思主义哲学的基本特征 马克思主义哲学的本质特征是它的实践性，是实践基础上的科学性和革命性的统一。 5、辩证唯物主义的物质观 （一）物质观的发展 主观唯心主义：“存在就是被感知”。 客观唯心主义：“理”、“理念”、“绝对观念” 古代朴素唯物主义:物质为一种或几种常见的具体形态。 近代形而上学唯物主义:物质是物质结构的某一层次或不可分割的最小粒子。 旧唯物主义无法对意识现象及社会历史的本质，做出唯物的科学解释，旧唯物主义的物质观是形而上学的，历史观是唯心主义的。
（二）马克思主义哲学的物质观 恩格斯：“物、物质无非是各种物的总和，而这个概念就是从这一总和中抽象出来的。” 列宁：“物质是标志客观实在的哲学范畴，这种客观实在是人通过感觉感知的，它不依赖于我们的感觉而存在，为我们的感觉所复写、摄影、反映”。 物质的唯一特性：客观实在性 6、辩证唯物主义的运动观 物质是运动的物质，运动是物质的运动。运动是物质自身的固有属性和存在方式。物质运动的具体形式是多种多样的。物质运动可分为五种基本形式：即机械运动、物理运动、化学运动、生物运动和社会运动。各种物质运动之间的区别与联系：低级运动形式是高级运动形式的基础、高级运动形式是从低级运动形式发展而来的；高级运动包含低级运动形式；各种运动形式同时并存、相互制约并在一定条件下相互转化。 静止是有条件的、暂时的和相对的，运动是无条件的和绝对的。静止是一种特殊的运动状态。物质运动具有其自身的规律性。规律就是事物运动过程中自身所固有的本质的必然的联系。规律具有如下共同点：规律具有稳定性；规律具有普遍性；规律具有可重复性。 7、世界的物质统一性 世界的物质统一性原理，是对无限多样和永恒运动着的整个世界的根本观点和总的看法，是对整个世界的普遍本质和共同基础的科学反映，是马克思主义哲学的基础，也是我们从事一切工作的出发点。一切从实际出发，实事求是。 8、意识的起源 意识是自然界长期发展的产物：无机物的反映特性进化为低等生物的刺激感应性；低等生物的刺激感应性进化为高等动物的感觉和心理；动物心理进化为人的意识。意识是社会劳动的产物：劳动促进了人脑，促进了语言的产生，促进了意识的形成。 9、意识的本质 从本质上看，意识是人脑的机能，是客观存在的反映；意识的形式是主观的，是客观事物的主观映象，意识不等同于客观事物，而是客观事物反映到人脑中的观念形态。
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲 本大纲仅供参加四川省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试-—《综合知识》笔试的考生复习和考试时参考.请考生重点掌握以下知识内容。 《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析)题五类. 第一部分法律 一、法律知识部分 （一)法的概念、本质、特征与作用 （二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系 （三)法学上“法的渊源"的专有含义及与当代中国法的主要渊源 （四)法律关系的概念和要素 （五)立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序 （六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力 二、宪法部分 （一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。
(二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议）,国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度 （三）经济制度及我国的基本经济制度 （四）公民的基本权利与义务基本概念,我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等 （五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等 三、行政法部分 （一）行政法概念、渊源及特点,行政法律关系，行政法的基本原则及作用等 （二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等 (三）抽象行政行为的概念、特征与分类,行政立法的概念、特征、主体与原则 （四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等 (五）行政合同、行政指导概念、特征与作用 （六）行政程序的概念、基本原则和主要制度 （七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等 （八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。
事业单位公开招聘分类考试 公共科目笔试考试大纲 依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源社会保障部人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。 本大纲主要适用于事业单位公开招聘新进人员，供有关部门和考生参考使用。 [郑重声明] 本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用。该大纲已申请国家版权保护。未经许可，任何其他组织和个人不得进行印刷出版、转载，不得以盈利为目的使用。 1. 考试类别设置 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。 Ø综合管理类(A类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 2. 公共科目设置及测评内容 2.1 公共科目名称 综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 2.2 考试时间及分值 Ø《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。 Ø《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 2.3 测评内容 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。 3. 类别确定 公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。 4. 成绩使用 招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。 5. 公共科目分类考试大纲 5.1 综合管理类(A类) 5.1.1 《职业能力倾向测验(A类)》 5.1.1.1 考试性质和目标 《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的
本大纲仅供参加四川省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习和考试时参考。请考生重点掌握以下知识内容。 《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。 第一部分法律 一、法律知识部分 （一）法的概念、本质、特征与作用 （二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系 （三）法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源 （四）法律关系的概念和要素 （五）立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序 （六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力 二、宪法部分 （一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展 （二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度。 （三）经济制度及我国的基本经济制度。 （四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。 （五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等 三、行政法部分 （一）行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等 （二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等 （三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则
（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等 （五）行政合同、行政指导概念、特征与作用 （六）行政程序的概念、基本原则和主要制度 （七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等 （八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等 （九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等 （十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及行政诉讼举证责任和审判监督程序等 四、民法部分 （一）民法的概念、基本原则和调整范围 （二）民事法律关系的主体及公民和法人 （三）民事法律行为的概念、特征、成立条件和分类，代理的概念、和代理关系的特征、种类及代理权的行使 （四）物权与所有权的概念、特征、内容和分类，用益物权和担保物权 （五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同的概念、特征、订立和担保 （六）知识产权和著作权的概念、内容和特征及著作权的保护，专利权的概念、客体、内容、专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护 （七）人身权的概念、分类和保护方法 （八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承 （九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则和民事责任方式 （十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断 五、刑法部分 （一）刑法的性质、任务、基本原则和适用范围 （二）犯罪的概念、特征和构成
事业编联考大纲 事业编联考大纲是指为了统一事业单位招聘考试内容和标准而 制定的大纲。事业编联考是我国事业单位招聘人员的一种重要方式，通过统一的考试大纲，可以确保公平、公正地选拔合适的人才。 事业编联考大纲通常包括以下几个方面的内容：职位介绍、报考条件、考试科目、考试内容、考试方式和招聘程序等。首先，职位介绍会详细说明招聘的职位名称、工作职责、任职资格等，帮助考生了解所报考的职位信息。其次，报考条件列明了报考者需要满足的学历、工作经验、专业背景等要求，以确保招聘的人员具备必要的能力和素质。 考试科目是事业编联考大纲中最重要的部分之一，它决定了考生需要准备哪些知识和技能。一般情况下，考试科目包括行政能力测试、综合素质面试、申论等。行政能力测试主要考察考生的组织协调能力、决策能力、沟通能力等方面的能力；综合素质面试则着重考察考生的综合素质，如思维能力、语言表达能力、人际沟通能力等；申论则要求考生根据所给的题目，展开论述和分析，以考察其逻辑思维和表达能力。 考试内容是具体的考试要求和题型，它包括各个科目的考试范围、考试形式等。考试范围一般会根据职位的不同而有所差异，但都会涵盖相关的基础知识和专业知识。考试形式则有选择题、填空题、简答题、
论述题等不同类型的题目，以综合考察考生的能力。 考试方式是指考试的形式和流程。根据大纲的规定，考试方式可能有笔试、面试、实践操作等，根据具体的职位和岗位要求而定。招聘程序则是指从报名到最后录用的整个流程，包括报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、录用等环节。 事业编联考大纲的创建和完善对于提高招聘的公平性和科学性至关 重要。通过明确的大纲，可以提高招聘的透明度，让考生对考试内容和要求有清晰的了解，同时也可以帮助招聘单位更加明确人才需求，选拔出适合的人员，从而提高事业单位的综合素质和竞争力。
《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》一、概述 《综合知识》笔试旨在测试应聘者综合应用知识的能力和水平，内容涵盖政治、法律、经济、管理、人文科技、国情省情等方面。本考试大纲旨在为应聘者提供复习指导，以便全面掌握《综合知识》的内容，提高笔试成绩。 二、考试内容及复习要点 1、政治：考查应聘者对国家基本政治理论、路线、方针政策的理解和掌握。复习要点包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的基本原理和理论观点。 2、法律：考查应聘者对法律基本知识、宪法、行政法、民法、经济法、劳动法等法律法规的了解和运用。复习要点包括：法律的基本概念、宪法及相关法律法规、行政法、民法、经济法和劳动法的基本原则和规定。 3、经济：考查应聘者对市场经济基本理论、宏观经济运行、微观经济分析、经济发展战略与规划的理解和掌握。复习要点包括：市场经济基本理论、宏观经济运行分析、微观经济分析、经济发展战略与规
划。 4、管理：考查应聘者对管理基本理论、公共管理、行政管理、领导力和团队建设的了解和掌握。复习要点包括：管理的基本概念、公共管理、行政管理的基本原则和方法、领导力和团队建设的基本理论和实践。 5、人文科技：考查应聘者对人文历史、文学艺术、哲学伦理、科技创新等方面的了解和掌握。复习要点包括：人文历史、文学艺术、哲学伦理的基本知识和观点、科技创新的基本概念和发展趋势。 6、国情省情：考查应聘者对中国国情和四川省情的了解和掌握。复习要点包括：中国和四川的历史、地理、人口、文化、经济等方面的基本知识和情况。 三、复习方法及应试技巧 1、系统复习：根据考试大纲，对每个知识点进行系统复习，建立知识框架，切勿死记硬背。 2、重点突出：在全面复习的基础上，对于重点、难点要加大复习力度，做到深入理解，熟练掌握。 3、做题练习：多做真题和模拟题，检验自己的掌握程度，提高应试能力。
四川省属事业单位综合知 识考试大纲 Revised by Jack on December 14,2020
四川省属事业单位《》考试大纲 《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。 第一部分法律 一、法律知识部分 (一)法的概念、本质、特征与作用； (二)法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系； (三)法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源； (四)法律关系的概念和要素； (五)立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序； (六)法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力 二、宪法部分 (一)宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。 (二)国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和。 (三)经济制度及我国的基本经济制度。 (四)公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。 (五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等。
三、行政法部分。 (一)行政法概念、渊源及特点，，行政法的基本原则及作用等。 (二)行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等。 (三)抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则。 (四)行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等。 (五)、行政指导概念、特征与作用。 (六)行政程序的概念、基本原则和主要制度。 (七)行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等。 (八)行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。 (九)行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等。 (十)行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及和审判监督程序等。 四、民法部分。 (一)民法的概念、基本原则和调整范围。 (二)及公民和法人。 (三)民事法律行为的概念、特征、成立条件和分类，代理的概念、和代理关系的特征、种类及代理权的行使。 (四)物权与所有权的概念、特征、内容和分类，用益物权和担保物权。
事业单位c类考试大纲龙葵 a4.3.1.1 考试性质和目标 《职业能力倾向测验（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。 4.3.1.2 考试内容与题型介绍 ⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。 例题： 关于科学家的成就，下列说法正确的是： A．阿基米德发现了杠杆原理 B．道尔顿提出了分子说 C．高斯创立了解析几何D．爱迪生发明了炸药 答案：A ⑵言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握语言文字内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，把握主要信息及重要细节；概括归纳主题、主旨；根据阅读内容合理推断隐含信息等。 例题1：
最近，研究人员开发出一种新型锂电池，有望广泛用于笔记本电脑、手机等电子产品。传统的锂电池使用液态电解质，并用一层聚合物薄膜隔开正负极，而在这种新型锂电池中，电池的正负极被融合到一起，制作出一种类似果冻的胶状物。这种胶状物看起来是固态的，但其中70%的成分是液体电解质，可以很好地起到导电作用。新型锂电池功能与传统锂电池相当，突出优点在安全方面。传统锂电池如封装工艺不好，起火和爆炸的风险相对较高，而使用胶状物的新型锂电池相比之下就要安全得多。 根据这段文字，可以知道： A．新型锂电池的胶状物燃点更高所以更安全 B．传统锂电池不需要聚合物隔膜隔开正负极 C．新型锂电池已广泛使用于手机等电子产品 D．两种锂电池的内部结构相异但导电原理相同 答案：D 例题2： 抽样是许多定量研究都要涉及的重要环节。开展定量研究时，要力求选择适当的抽样方法来提高抽样精度，______样本参数与总体参数之间的差异。当前，不同学者与研究机构对同一问题的研究结果______，大多与抽样方法不当有关。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A．减少各执一端B．弥补南辕北辙 C．缩小大相径庭D．控制大同小异 答案：C ⑶判断推理 主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
四川省事业单位综合知识 大纲 This manuscript was revised by the office on December 22, 2012
四川省省属事业单位公开招聘工作人员 《综合知识》笔试复习大纲 ? 本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。 《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。 第一部分法律 一、宪法 （一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督 （二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度 （三）我国的基本经济制度 （四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等 （五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等 二、民法 （一）民法的概念、基本原则和调整范围 （二）民事法律关系的主体 （三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理 （四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权 （五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保 （六）知识产权的概念、内容和特征，着作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护（七）人身权的概念、分类和保护方法