公司廉政建设监察管理制度
一、背景
公司廉政建设监察管理制度的制定是为了加强公司内部廉政建设工作，规范员工行为，维护企业的正常运营和声誉。
二、目的
本制度的目的是建立健全公司的廉政建设监察管理机制，加强对员工行为的监督与管理，预防和解决廉政风险，确保公司的廉洁经营和内部合规性。
三、制度内容
3.1 廉政建设的基本原则
在公司的廉政建设工作中，以下原则需要得到遵守和贯彻：
- 公平公正原则
- 勤勉尽职原则
- 诚信守信原则
- 经济效益和社会效益相统一原则
3.2 重要职责与义务
公司各部门、职能单位及员工都应当履行以下职责和义务：
- 提高廉政意识，树立正确的价值观念
- 遵守公司规章制度，遵循企业行为准则
- 坚决反对和防止各种腐败行为
- 积极配合廉政监督与管理工作
3.3 廉政风险防控
公司应当建立廉政风险防控体系，包括但不限于：
- 定期组织廉政风险评估
- 加强内部控制和审计
- 定期开展廉政教育培训
3.4 廉政监察与处理
公司应当设立廉政监察机构，定期开展廉政监察工作，并按照相关法律法规及公司规定，对廉政违纪行为予以处理和追究责任。
3.5 廉政建设的激励和约束机制
在公司的廉政建设中，应当建立激励和约束机制，鼓励廉政奖励、提供廉政举报渠道，并对违纪行为进行相应处罚。
四、违纪处理与申诉
公司对发生的违纪行为将按照公司规定进行处理，对不满处理决定的员工享有提出申诉的权利。
五、制度执行与监督
公司将定期对廉政建设监察管理制度的执行情况进行评估和监督，确保制度得到有效实施。
六、附则
本制度的解释权归公司所有。
以上是公司廉政建设监察管理制度的内容，希望各位员工能够认真遵守制度要求，共同营造廉洁、诚信的企业环境。
企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇） 1.党风廉政建设制度概述 本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。 2.倡导廉洁自律制度 公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。 3.党组织建设制度 公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。 4.干部选拔任用制度 公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。 5.工作纪律制度 公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。
6.监察执纪工作制度 公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。 7.规章制度宣传教育制度 公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。 8.财务管理制度 公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。 9.企业文化建设制度 公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。 10.信息安全管理制度 公司加强信息安全管理，制定了完善的信息安全管理制度，加强员工的信息安全知识和意识教育，预测、发现和防范企业信息风险，严禁泄露、篡改、窃取、滥用企业信息等行为。
公司员工廉洁自律管理制度5篇 公司员工廉洁自律管理制度1 为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。 第三条公司员工不准擅自决定下列事项： 不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让
银行授信额度等重大事项； 违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项； 违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； 违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为： 在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止； 在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； 收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； 私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动； 利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销； 利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱
公司廉政管理制度 公司反腐倡廉管理制度是为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为而制定的。本制度适用于公司所有员工。 本制度的主要内容包括以下几个方面： 1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利 用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反 规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。 3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的， 一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。 4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计 等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重
物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。 5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和 娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。 6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情 关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人 施工队伍。 7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品 充优品，以高价采购低价产品。 8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设 计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。 10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。 11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。 12.公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 13.落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。
公司廉洁管理制度 公司廉洁管理制度 一、总则 为规范公司内部管理，加强廉洁作风建设，防范和纠正违法违 规行为，保护公司和员工的合法权益，制定本《公司廉洁管理制度》。 二、廉洁职责 所有公司管理人员、职工都应该做好廉洁管理责任，如发现公 司内有违规行为，必须立即向上级反映。 三、严防违规行为 公司内部禁止一切形式的贿赂与行贿，禁止私下设定款待费支出，禁止开展违反国家法律法规的业务，禁止有关工作流程中的各 种形式的附加收费行为。 四、资产管理 公司采取加强资产管理的措施，对于证券、股票、债券等大宗 资产的管理实施严格的控制，将相关流程和资金分离，确保资产保 值增值的工作能够得到有效执行，自然地降低了各种违规事件的发生。 五、费用管理 公司内部实行费用计划管理，管理层对各部门的费用进行统计、分析，并设置额定控制点，确保费用支出合理、透明。
六、风险管理 公司管理层定期进行风险评估分析，并及时制定预防措施，控制企业风险；要坚决拒绝一切违法违规行为，并对参与的人员进行处理。 七、廉洁考核 公司管理层针对员工的廉洁行为进行年度考核，并计入个人绩效评估，对于违反公司廉洁管理规定的员工进行纪律处分，甚至开除。 八、违规举报 公司内部设立违规举报渠道，员工可通过此渠道向管理层举报违规行为，公司保证保护举报人的个人隐私和合法权益。 九、追究责任 如果公司发现任何违规行为，将依法依规处理责任人，并采取其他必要措施，避免公司声誉受到负面影响。 十、维护声誉 公司高度关注外部公众对公司的印象，并采取各种措施，加强内部廉政建设，保护公司声誉，增强公司国际竞争力。 以上是本公司廉洁管理制度，将共同推进管理规范化，合法经营，负责任，遵纪守法和长远发展。
廉政建设管理制度 为加强公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作，特制定以下规定： 一、所有工作人员必须认真研究并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公，以国家利益为重，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或协议时，必须与劳务分包公司同时签订廉政协议书。 三、工作人员在与合作方的业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。 四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。 五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。
六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。 八、工作人员在洽谈业务或采购工程设备、设施时，必须有两人以上共同参加。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定的情况，进行阶段性的检查。
第二章廉政警示制度： 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参加工程建设的工作人员签订廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治研究和党风廉洁活动，研究廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。 四、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。对不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金，违反有关党风廉政规定行为，都要严格按照有关规定给予严肃查处，视所犯错误情节情重，由学校分别给予相应的组织处理和纪律处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。 五、全体参建工作人员，增强责任感和使命感，工作尽心尽力、尽职，不计个人得失，克服困难，团结协作，确保工程顺利完工。
公司廉政建设纪律管理制度 1. 引言 公司廉政建设纪律管理制度的制定旨在规范公司内部行为，提 升廉洁意识，维护公司的声誉和利益。本制度适用于公司全体员工 及相关个人和机构。 2. 廉洁行为准则 2.1 以诚信为基础，恪守职业道德，积极推动廉洁行为。 2.2 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不从事任何违法 违规行为。 2.3 禁止利用职权谋取私利，接受贿赂或行为不端，对违反廉 洁行为准则的行为将严肃处理。 3. 申报制度 3.1 员工应及时向上级主管层申报与其工作相关的财产、利益 关系等情况。 3.2 公司将建立健全的申报制度并保护申报人的合法权益，并 严格保密申报人的个人信息。 3.3 申报人不得因申报廉洁事项而受到任何不公正待遇或报复。
4. 内部监督与处罚 4.1 公司将建立严格的内部监督机制，定期进行自查自纠，及 时发现和解决廉洁方面的问题。 4.2 对于违反廉洁行为准则的人员，公司将依法依规进行处罚，并报告相关部门。 4.3 公司鼓励员工积极参与监督，提供举报渠道，并保护举报 人的权益。 5. 奖励与激励机制 5.1 公司将建立奖励制度，对于表现出色的员工和团队进行嘉 奖和激励。 5.2 奖励可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励，以激发员工保 持廉洁行为的积极性。 6. 廉洁宣传教育 6.1 公司将定期举行廉洁宣传教育活动，提高员工廉洁意识和 自律意识。 6.2 公司可以邀请专家学者进行讲座，组织员工参加廉洁知识 培训，促进公司文化的廉洁建设。
7. 违规处理程序 7.1 对于违反廉洁行为准则的人员，将依照公司规定的违规处理程序进行处理。 7.2 处理程序应公正、公平、透明，并符合法律法规的要求。 8. 结束语 公司廉政建设纪律管理制度的制定，是公司重视廉洁建设的体现，旨在构建良好的内部治理机制，推动公司的可持续发展和增强市场竞争力。 注：本文档仅为范例，实际应根据公司情况进行适当的修改与完善。
公司廉洁管理制度 公司廉洁管理制度1 1.总则 1.1目的： 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。 1.2适用范围： 本制度适用于公司所有在职员工。 1.3定义： 廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。 业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。 3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。 3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。 2．主要内容： 2.1成立廉洁自律监督委员会 组长：总经理 成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员 2.2廉洁自律监督委员会工作程序 2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。 2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。 2.2.3案件审理：监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。 2.3廉洁自律规范 2.3.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。 2.3.2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下：
公司廉洁管理制度模板范文 公司廉洁管理制度 第一章总则 第一条为了加强公司的廉政建设和防范腐败，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。 第二条公司廉洁管理制度的执行对象为全体公司员工，包括公司领导班子和各级管理人员。 第三条公司廉洁管理制度的基本要求是：坚决拒绝和反对一切形式的腐败行为，加强公司内部监督和外部监督，保障公司良好的营商环境。 第四条公司廉洁管理的原则是：廉洁奉公、公正廉明、依法行政、廉洁从业、诚实守信、服务至上。 第五条公司要将廉洁从业要求融入公司文化建设，通过加强员工廉政教育、完善内部控制机制、严格执行内部规章制度等方式，建设廉洁高效的公司机构。 第二章员工廉政教育 第六条公司要加强对员工的廉政教育，提高员工廉洁意识和法律法规意识，树立正确的价值观和职业道德。 第七条公司要定期组织廉政教育活动，包括组织员工进行廉政知识培训、举办廉洁从业讲座等。
第八条公司要完善廉政教育内容和形式，注重实际案例分析，让员工深入了解腐败行为的危害和后果，并引导员工在工作中秉持廉洁从业原则。 第九条公司要建立廉洁从业宣誓制度，要求员工在就职时进 行廉洁宣誓，并定期进行廉洁从业知识的考核。 第三章内部控制机制 第十条公司要建立健全内部控制机制，实现对公司各项活动 的规范管理和有效监督。 第十一条公司要对各级管理人员进行严格考核，包括考核其 廉政从业情况，确保管理人员廉洁从业，做到守土有责、守土尽责。 第十二条公司要加强内部审计工作，定期对各项经济活动进 行审计，发现问题及时整改。 第十三条公司要建立健全投诉举报机制，为员工和外部人士 提供公正、便捷的举报渠道，对举报内容进行认真核实和处理。 第四章外部监督机制 第十四条公司要接受上级主管部门和社会公众的监督，主动 向上级主管部门报告工作情况，及时接受审计、检查等各项监督。 第十五条公司要积极参与行业自律，遵守行业准则和规范，
XXXX有限公司 关于公司廉政商业道德建设制度 一、目的 加强企业廉政文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位。 三、管理职责 1、公司成立廉政建设领导小组。总经理兼组长，组员由副总级及以上人员组成，下设办公室设在行政楼。 2、廉政建设领导小组职责 （1）在公司总经理的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议； （2）听取公司廉政建设工作情况汇报，提出指导性意见； （3）有计划地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核； （4）对公司廉政建设落实情况进行总结，向上级汇报。 3、领导小组办公室职责 （1）了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向领导小组报告； （2）负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改； （3）根据工作部署，就贯彻落实提出初步意见，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核；（4）接收员工反馈，收集意见箱信息，及时上报，报道公司廉政建设开展情况； （5）严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、管理规定 1、管理方针：着力源头预防，德治法治并举。 2、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害国家、社会、公司和他人利益。 3、廉政预防及管理 3.1廉政预防从源头抓起，严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如物资采购、工程建设、物流控制、产品销售等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不
准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。 3.2公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员必须积极参与和自觉接受，不得缺席。 3.3不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。 3.4对公司副总以上管理人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 3.5廉政监管结果纳入绩效考核中，对廉洁奉公、忠于职守的员工给予特别奖励。 4、员工有下列情形之一者，经查实，予以处罚： （1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益； （2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息； （3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动； （4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正当费用等； （5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件； （6）在物资采购和产品销售过程等重要环节进行利益输送； （7）要求、暗示和接受所辖属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费、信息费、保护费、关照费等不正当费用； （8）在规章制度监管处罚上徇私情，存好恶恩怨，有失公平； （9）私自处理任何废旧物资。 5、处罚 （1）调离岗位； （2）索贿受贿或非法牟利，责令退回违规所得； （3）造成公司经济损失的，予以赔偿，并按《职工奖惩管理办法》给予相应罚款及行政处分；（4）情节特别严重者，退回违规所得，赔偿经济损失，按《职工奖惩管理办法》罚款后除名；同时劝退公司内工作的直系亲属，担保人负连带赔偿责任，构成犯罪的移送司法部门处理。 &公司倡导相互监督，鼓励举报。为方便举报，公司设立“意见箱”，员工可以以署名书面材料投递意见箱举报，也可以以署名书面材料直接送公司廉政领导小组办公室进行举报,公司 为举报人保密。举报事件或线索一经查实，公司按《职工奖惩管理办法》给予 奖励。相关人员主动报告自己确有违规行为的，酌情处理。 五、未尽条款，按《员工手册》及《职工奖惩管理办法》执行 六、本制度自发布之日起实施。
房地产开发公司廉政建设管理制度 一、引言 在当前社会经济发展的背景下，房地产行业作为重要的支柱产业，发挥着促进经济增长和社会稳定的重要作用。为了确保房地产开发公司的廉政建设与管理制度能有效运行，保持良好的企业形象和企业声誉，制定和完善廉政建设管理制度是非常必要的。 二、基本原则 1.依法合规：房地产开发公司廉政建设与管理必须遵 循国家法律法规和相关政策，规范企业行为。 2.廉洁自律：公司员工必须自觉遵守道德规范，追求 诚信守法的经营行为，坚决抵制腐败行为。 3.激励约束并重：公司对依法合规、积极作为、廉洁 自律的员工应给予激励和奖励；对违反法律法规和道德准则的行为必须予以严肃处理和纪律处分。 4.透明公开：公司廉政建设工作应公开透明，主动接 受社会公众的监督。 三、廉政建设管理机构与职责 为了加强房地产开发公司的廉政建设管理工作，设立廉政建设管理机构，并明确其职责如下： 1.设立廉政建设管理委员会，负责全面领导、统筹协 调、督促推进廉政建设工作。 2.制定、完善和监督廉政建设管理制度，确保制度的 落实与有效执行。
3.开展廉政建设宣传教育活动，提高员工廉洁自律和诚信意识，增强法律法规意识。 4.建立健全投诉举报制度，保护举报人合法权益，提高廉政建设工作的针对性和效果。 5.组织廉政风险评估，识别和管理潜在的廉政风险，预防和化解廉政风险。 6.加强对廉政建设工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中的问题，确保廉政建设工作的落实。 四、廉政建设的主要内容 1.组织机构建设：建立明确的公司组织结构与治理机制，建立法人治理结构，加强内控管理。 2.人员管理：按照公开、公平、公正的原则，制定明确的人员录用、晋升、培训和奖惩制度，推行职务与职级分开制。 3.财务管理：建立科学规范的财务管理制度，加强财务监督，确保财务活动的透明度和合规性。 4.合同管理：确保合同的规范管理，注重合同的审查与合同履行的监督，杜绝以合同为名的腐败行为。 5.供应商管理：建立供应商准入制度，推行供应商资质审查，遵守公平、公正、公开的原则进行采购活动。 6.风险管理：建立健全风险管控机制，识别、评估和应对企业面临的各类风险，加强风险防范。 7.监督与检查：建立完善的监督与检查机制，加强对员工行为和工作过程的监控，及时发现问题并进行整改。
党风廉政建设管理办法 为全面落实____、____、铁路总公司和黑龙江省关于党风廉政建设的各项工作要求，进一步加强和促进公司的党风廉政建设，不断规范干部员工纪律行为，始终保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进工程建设及其他各项工作，根据相关规定，特制定公司党风廉政建设管理办法。 一、结合实际，建立健全党风廉政建设责任制。 实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持集体领导与个人分工相结合；各司其职，谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实；奖优罚劣，严肃责任追究等原则。要明确分工，落实责任，搞好配合，公司党支部对公司的党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的责任，分管领导负直接领导责任，各部门担负相应的党风廉政建设责任；由公司领导班子成员任纪检监察员，指定专人负责具体工作，切实形成“党政齐抓共管，纪检监察机构组织协调，部门各负其责，干部员工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。 二、建立机制，落实领导干部廉政预警监督工作。 领导班子要以身作则，带头加强党风廉政建设，严格执行党和国家的法律法规、方针政策，严格遵守党风廉政建设有关规定，严格执行工程建设的廉政要求，以自己的模范行为，带动和影响企业的党风廉政建设，促进企业的健康发展。对因领导干部落实廉政建设有关制度不严格、不到位产生的从业不廉洁、工作不作为、政令不畅通、情趣不健康等尚未构成违纪的行为，实行预警监督机制。 三、积极组织，认真落实述职述廉制度。
公司实行领导干部述职述廉制度，在每年年初的全体员工大会上，领导班子成员要按照德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行公开述职，并由党支部书记代表班子向员工作出廉政承诺；其他班子成员要结合分管工作，围绕有关领导干部廉洁自律规定，向员工作出廉政承诺，接受全体员工的监督。 四、强化管理，建立廉政建设融入日常工作的长效机制。 切实把党风廉政建设和反腐败工作与工程建设、管理、运营等各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设和反腐败工作同公司各项工作相互促进、协调发展。定期研究部署纪检监察工作，检查各部门落实党风廉政建设责任制情况。定期向局纪委、监察处报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。 五、坚持原则，严格执行重大问题决策制度。 重大问题的决策必须坚持民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的方针，做到民主发表意见，充分发挥班子成员智慧；广泛听取建议，充分发挥基层单位智慧；科学考察论证，充分发挥专家智慧，确保决策的科学性、民主性、合法性。 六、加强教育，建立健全廉政谈话制度。 加强员工的思想教育，利用多种有效载体，积极宣传党风廉政建设的各项规定，运用正面典型和典型案例，进行示范教育和警示教育，引导员工树立正确的价值观和人生观，筑牢拒腐防变的思想防线。组织相关政策、法律、法规的学习活动，增强全体干部员工的法律意识和廉洁自律意识。在公司内部实行党风廉政谈话教育制度，重点加强对关键岗位人员的教育，发现苗头性问题，及时提醒，搞好预防，超前防范不廉洁行为的发生。 七、依法办事，严格规范招投标行为。
廉政建设管理制度 为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司旳工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，避免多种不合法行为旳发生，特制定本规定： 一、所有工作人员在实行职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家旳法律、法规及有关旳规章制度，依法按章规范行事。必须强化法律意识，保持苏醒头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。 二、签订工程合同或合同时，必须与劳务分包公司同步签订廉政合同书。 三、工作人员与合伙方旳正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼物、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法回绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记解决。 四、工作人员不得向合伙方报销任何应由个人支付旳费用。 五、工作人员不得参与也许有碍公正执行公务旳宴请和娱乐活动。 六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。 七、负责工程项目旳人员应当遵守国家和上海市有关建设工程发包工作规则以及有关廉政建设旳各项规定。 八、工作人员不得单独擅自与合伙方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参与。 九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。 十、对劳务分包队伍在工作中提出旳问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此因素延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。 十一、对执行工程建设廉政规定旳状况，进行阶段性旳检查。 第二章廉政警示制度 一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。 二、学校与参与工程建设所有旳工作人员签定廉洁承诺书。 三、认真开展廉政文化教育，积极参与学校组织旳政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。
公司廉政建设管理制度 一、总则 为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关岗位人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本制度。 二、管理程序 （一）公司由总经办、人事行政部、总经理组成预防商业贿赂的监督管理小组，其主要职责是： 1、遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作； 2、依法行使纪检监察的职责； 3、加强对重要部门、重要环节人员廉洁从业的监督与管理； 4、贯彻落实国家有关反商业贿赂条文，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部门、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录； 5、负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。 （二）在开展治理商业贿赂工作中，公司管理小组与相关部门应加强信息沟通、互相配合。开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作： 1、建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；
2、设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话； 3、开展调查研究，掌握腐败行为和商业贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时解决苗头性和倾向性问题； 4、及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理； 5、对公司重要岗位的人员违反本程序的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的处理； 6、公司鼓励员工及有业务来往的公司检举揭发腐败行为，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密，严禁泄露检举人的姓名、部门、公司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门，调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。 三、附则 （一）本制度由公司人事行政部起草、修订和解析，经由总经理审批后发布。（二）本制度自发布之日起施行。 Page 2
公司廉政建设管理制度3篇 【第1篇】某房地产公司廉政建设管理制度 房地产开发公司廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反~工作的实施意见》,严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关 规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排尝摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政,严禁利用职权"索、拿、卡、要",不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室由 公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用; 八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以 及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如 数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。
【第2篇】企业公司廉政建设管理制度 企业(公司)廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市委党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作 的实施意见》,严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司 有关规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排场、摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政,严禁利用职权“索、拿、卡、要”,不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室 由公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用; 八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以 及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如 数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。
廉政建设管理制度 廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度; 二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批; 三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督; 四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方; 五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行; 六、勤政廉政，严禁利用职权"索、拿、卡、要"，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理; 七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用; 八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价
证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。 篇2：市政园林系统党风廉政建设责任追究办法 市政园林系统党风廉政建设责任追究办法 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强局领导班子建设，规范党员领导干部从政行为，结合本系统实际，制定本责任追究办法。 一、责任追究对象 党风廉政建设责任追究对象为局系统各单位领导班子成员，局机关副科级以上干部。 二、责任追究范围 党风廉政建设责任追究范围为：在市政园林工程建设、行政审批、行政执法、安全生产管理、干部人事工作、财务工作中违反党风廉政建设规定造成损失和不良影响的均为党风廉政建设责任追究范围。 三、责任追究原则 坚持按照“预防为主、教育处罚并重”、“谁主管、谁负责”的原则，严格追究领导干部责任。 四、责任追究形式 根据违反党风廉政建设的情节轻重，分别给予通报批评、责令辞职、实施党纪政纪处分等形式追究责任。 五、主要情形
公司廉政管理制度 第一章总则 第一条为了加强公司廉政管理工作，切实提高公司员工的廉洁意识和防范能力，维护公司的正常经营秩序，确保公司各项业务活动的公开、公正、公平，保护公司的企业形象，制定本制度。 第二条公司廉政管理制度适用于公司的全体员工，公司各级管理人员在公司的经营管理活动中，都应当严格遵守本制度的规定。 第三条公司廉政管理工作以依法治企为基本原则，以廉政文化建设和廉洁尚武为核心，以廉洁勤政建设公司五大文明建设为重点，形成了公司廉政管理的长期机制。 第二章廉政管理的组织机构 第四条公司设立廉政管理委员会，由公司领导任组长，会议制度，负责公司的廉政工作的组织和领导。廉政管理委员会成员由公司分管部门领导、纪检监察部门主管、法务部门主管以及公司工会、共青团、群团组织和集团成员单位代表等组成。 第五条公司设立廉洁监督部门，主要负责公司的廉政建设工作，包括廉洁文化宣传普及、廉政规章制度落实、廉政风险预防警示、廉政风险监测预警、廉政案件查处、廉政行为管理、廉政风险防控、廉洁诚信建设等职责；聘任专职监察员协助监督，并建立廉洁风险管理数据库和风险预警监督系统。 第六条公司设立廉洁宣传教育部门，负责公司廉政文化宣传教育，推进公司的廉政文化建设，加强员工廉洁意识的认识和提高。 第七条公司设立廉政风险防控部门，主要负责公司的廉政风险防控，建立公司的廉洁风险评估和风险预警指标体系，有效防范和化解廉政风险。 第八条公司设立廉政案件查处部门，主要负责公司的涉及廉政的案件查处和处理，确保公司的廉政风气正常。 第三章廉政管理的内容 第九条公司廉政管理的内容主要包括： （一）廉政风险防控，即对公司经营管理活动中存在的廉政风险进行评估和预警，确保公司的经营活动符合法律规定和伦理道德要求。 （二）廉政文化建设，即推进公司的廉政文化建设，推动员工廉洁意识的建立和提高。 （三）廉政纪律教育，即加强公司员工廉洁纪律的教育，提高员工对廉政纪律的认识和遵守意识。
**公司纪检督查工作组管理制度 第一章总则 第一条为适应当前党风廉政建设新形势、新要求，全面推动从严治党向纵深发展的迫切需要，同时为切实加强公司工作全面推动落实，确保重大项目有序、有力推进，不断完善监督网络构建，经公司董事会研究决定，公司成立纪检督查工作组，特制定本制度。 第二章公司纪检督查工作组机构 第二条公司纪检督查工作组人员构成如下： 组长：* 副组长：* 成员：* 纪检督查工作组下设办公室，*任办公室主任。 第三章职责 第三条督查督办工作由公司纪检督查工作组领导，督查办公室负责督查督办工作的归口管理，应按照公司的要求深入实际开展具体工作，随时跟进督查，及时反馈情况。 督查办公室主要职责： （一）协助党总支部抓好党风建设和反腐工作，督促检查党风建设责任制的落实，并对存在问题提出改进意见。 （二）负责公司纪律检查工作，维护党内规章制度和公司章程,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，实施党内监督。 （三）领导和指导各子公司的纪检督查工作。 （四）负责公司行政督查工作，监督检查上级组织的决议、决定以及公司章程的执行情况。 （五）负责起草、审核、印发、报送纪检有关文件，计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料，负责纪检督
查业务报表的统计、上报。 （六）检查处理公司各违反党纪、政纪、公司制度的情况。 （七）以经济效益为中心，开展效能督查，加强企业管理，对公司经营管理重大决策的执行情况提出督查建议和改进措施。 （八）保护党员和各级管理人员、职员按党章规定享有的权利及其他合法权益，支持党总支部、党员和群众同违法乱纪行为和不正之风做斗争。 （九）负责监督工程项目参建单位有履行职责，协调参建各方保证工程项目按计划要求实施；督促落实各项安全生产规章制度，消除安全隐患。 （十）对项目推动会提出的问题、开展的相关会议以及整改措施等材料进行收集、整理、汇总，全面、准确、及时地向领导组汇报工程项目推进工作过程中的各类统计报表，并整理归档。 （十一）完成上级组织及公司领导交办的其他工作。 第四条公司重点工作已经确定，其所在各部门及子公司负责人将是各项工作的第一负责人，且均应将督办工作当作重要工作任务来管理，按时、按质完成。 各项工作负责人主要职责： （一）提出督查督办立项建议，明确承办事项完成时限。 （二）确定督查督办事项承办人。 （三）保证承办事项正常运转，检查承办事项办理效果。 第四章督查督办主要工作任务与程序 第五条督查督办主要工作任务 （一）每两周一次（周二）推动会布置任务的落实情况。 （二）公司重点项目和重点事项的推进和落实。如大项目根据结款日期和工作体量倒排工期设置的工作节点，分阶段督办。 （三）公司领导交办、批办、查办的事项。 （四）各项现场办公会、专门会议确定的事项完成情况。 （五）公司各项规章、制度的落实情况。 （六）其他需要督查督办的有关事项。 第六条督查督办工作程序
XXX有限公司 监察管理制度 一、总则 （一）为了加强公司的内部运营管理、防范风险，建立和健全公司的监督制约机制，促进公司各级管理人员正确履行职责，提高公司效能，推进公司廉政建设，以及实现企业规范化、制度化管理，根据集团监察管理的有关规定，特制定本制度。 （二）本制度适用于对公司各部门及全体员工在各个工作环节进行规范、检查、监督等的监察管理工作。 （三）监察办是公司行使监察职能的专门机构，直接对公司总经理负责并汇报工作；监察办在集团运营管理中心的指导和监督下实施本制度。 （四）监察办的监察工作必须实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律、公司规章制度上人人平等。 （五）监察工作实行教育与惩处相结合、监督检查与工作改进相结合、制度建设与效能提高相结合。 （六）监察办依法依规执行监察职能，受法律和公司规章制度保护，任何部门、个人不得拒绝、阻碍监察人员依法依规执行监察工作，不得打击报复监察工作人员。 二、监察办组织架构 （一）监察办设主任一名，由总经理提名，经集团批准任命，在总经理的直接领导下具体负责监察办的全面工作。 （二）根据具体监察工作需要，监察办设监察员若干名，经总经理批准指派专职或兼职人员担任；公司可视监察工作需要，临时成立专项监察组或指定其他部门的人员参与监察工作。 三、监察办主要职责 （一）制定公司监察管理制度及各项工作流程，拟定监察工作计划。 （二）监督制定公司各项规章制度和流程，并对公司制度和流程的贯彻落实情况进行监督检查。 （三）会同人力资源管理部门对各部门及员工进行不定期的履职情况、工作
能力、遵章违纪、廉洁从业等情况的审查与考核。 （四）参与公司及各部门重点工作的决策，并提出决策建议；开展对各部门的事中监察监控工作，对各部门重点工作跟踪、检查进度，促进工作效能，并提出监察建议。 （五）协同各部门对公司内部各种违规违纪以及招标采购、财务管理、成本控制、经营计划、制度执行等方面存在的问题进行调查、审核和处理，发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为。 （六）受理对公司各部门及员工的违规违纪行为的检举、控告、申诉。 （七）负责对全体员工廉洁从业情况严格监察，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。 （八）对违反公司规章制度员工，根据检查、调查结果，依据公司奖惩有关规定做出惩罚决定。 （九）负责公司劳动、合同等法律事务，与公司聘请的法律顾问对接，防范公司在经营管理过程中的法律风险。 （十）对在监察过程中提出的意见、建议及整改措施的落实情况进行跟踪检查。 （十一）完成总经理交办的其他监察工作。 四、监察办工作权限 （一）监察办有权根据有关规定，经总经理批准后，决定监察部内部的组织架构及职员分工；决定监察部职员的工作职责及任务；决定依公司规章制度或总经理授权的其他事务。 （二）监察办履行监察职能，有权采取下列措施： 1、要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关的材料，进行查阅或者复制。 2、要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题做出解释和说明。 3、责令被监察的部门和人员停止违反法律法规和公司规章制度、流程的行为。 （三）监察办有权根据有关规定，经总经理批准后做出的监察决定，有关部门和人员应当执行；监察办提出的监察建议，有关部门无正当理由的，应当采纳。
公司纪检监察工作制度 第一章总则 第一条为进一步规范纪检监察工作，提高监督效率，根据《中国____党章》、《____行政监察法》及有关规定，制定本制度。 第二条本制度适用本公司及其投资企业(统称“企业”)。 第三条企业纪检监察部门接受企业党政和上级纪检监察部门领导，对企业党____(____)负责并报告工作，主要任务是：维护党章和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和____协调____工作；主要职能是：监督、教育、惩处、保护。 第四条企业纪检监察部门依据《中国____党章》、《中国____党内监督条例(试行)》、《中国____纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规、政纪，以及企业的相关制度，对工作对象开展纪律检查和行政监察工作。 第二章纪检监察工作对象 第五条纪检监察的工作对象： (一)企业党____； (二)企业所属职能部门； (三)企业投资企业及其领导人员； (四)企业广大党员和群众。 直接管理钱、财、物及管理工程的部门和人员是纪检监察的重点对象。 第三章工作职责
第六条负责检查企业党____、领导人员及党员，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及企业规章制度的情况，实施党章和法律规定范围内的党内监督与行政监察，促进企业生产经营健康有序地进行。 第七条协助领导班子做好企业党风廉政建设和____倡廉建设的____协调工作，检查党风廉政建设责任制的落实情况，承办党风廉政建设责任制和____倡廉建设的日常工作。 第八条协助党委抓好党风建设，对党风状况进行经常性的调查和分析，及时向领导汇报并提出加强党风建设的建议。 第九条制定企业党风廉政建设、企业廉洁经营和领导人员廉洁自律的规章制度和管理办法。 第十条负责党员党性、党风、党纪及其他经营管理人员的政纪教育计划的制定与实施，重点抓好对中层以上管理人员的教育，做出关于维护党纪政纪____决定。 第十一条监督检查企业____领导班子贯彻执行民主集中制的情况和执行“三重一大”民主决策程序的情况；参与对重大人身伤亡事故和重大工程质量事故的调查处理；加强对重大经营事项的过程监督。 第十二条受理企业党____、党员和其他人员在党风廉政方面的检举、控告、申诉、建议及反映；认真查办和处理党____、党员和其他人员违____纪、政纪的案件；按人事管理权限提出对涉案中的党____、党员和其他人员的处分建议。 第十三条执行“党内监督五项制度”，协助企业党政班子搞好对管理人员的考核、选拔与任用，建立和管理人员廉洁档案。 第十四条根据效能监察有关规章制度，____开展并指导本企业投资企业开展效能监察工作。