毕业生转正定级流程图权力编码：PT05JY-FX-0004；承诺时限：即办
工资转正定级与取得新学历后二次定级办法转正定级与取得新学历后二次定级办法 1、新录用公务员试用期满后合格后～按所任职务和级别执行相应的工资标准: 直接从各类学校毕业生中录用的公务员～职务工资分别执行下列职务对应的标准:初中、高中、和中专毕业生按办事员,大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生,含学制为六年以上的大学本科毕业生,、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员,获得硕士学位的研究生按副主任科员,获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为:初中毕业生二十七级,档,高中、中专毕业生二十七级2档,大学专科毕业生二十六级2档,大学本科毕业生二十五级2档,获得双学士学位的大学本科毕业生,含学制为六年以上的大学本科毕业生,、研究生班毕业的未获得硕士学位的研究生二十五级3档,获得硕士学位的研究生二十四级3档,获得博士学位的研究生二十二级 1 档。其他新录用公务员试用期满合格后～按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。 录用到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生～试用期满合格后级别工资可适当高定:其中～在县直单位工作的高定一档～在乡镇工作的高定两档。 2、新参加工作的机关技术工人的定级工资待遇,取消转正期待遇,: 新参加工作的工人～仍实行学徒期和熟练期制度。技术工人学徒期间的工资待遇为第一年570元～第二年590元,学徒期满合格后定级～执行初级工技术等级工资和岗位工资二档。技工学校、职业高中、职业中专毕业生～第一年执行590元～一年期满合格后定级～执行初级工技术等级工资和岗位工资二档,高职高专及以上毕业生第一年为655元～一年期满合格后定级～执行初级工技术等级工资和岗位工资三档。
石家庄XXX有限公司 人 事 管 理 流 程 图
目录 一、人员招聘流程图 二、公司新员工报到流程图 三、员工转正定级流程图 四、员工离职流程图 五、员工办理调休（休假）手续流程图 六、员工办理请（病、事）假手续流程图 七、员工出差申请流程（暂可不实行） 八、员工考勤/出差统计汇总流程图 九、员工岗位变动流程图 十、制作工资表流程图 十一、员工培训流程图
（执行本程序，需递交人员增补申请书、应聘人员简历/登记表，程序解释详见《人力资源管理书册》） 用人部门 开始 是否审批 用人部门主管筛选 合适人选 决定最合适人选 结束 综合（人事）部 通知初试 用人部门经理/主管书面申请人员增补计划 总经理 审查批准 综合（人事）部 招聘渠道 综合（人事）部 收集应聘履历资料 用人部门主管 面试 甄选合适人选 核定薪资福利 综合（人事）部 介绍新人就任岗位 综合（人事）部 通知复试 是 总经理 面试 综合（人事）部 通知、迎接新人报到 结束 否
新员工报到 综合部收集人事资料综合部讲解规章制度综合部带往工作部门●简历/应聘登记表 ●小2寸近期免冠照1张 ●身份证原件及复印件 ●学历证明原件及复印件 ●职称或其它证明原件及复印件●入职担保书 综合部每月底整理 员工档案登记 综合部发送到各部门 （总经理、财务、主管部门） 综合部新员工基本资料 综合部公司人员一览 人事更新通讯录 （执行本程序，需递交人事资料，程序解释详见《人力资源管理书册》）
（执行本程序，需递交转正申请，程序解释详见《人力资源管理书册》） 交由所在部门主管/经理考核 部门主管/经理签认 综合（人事）部 试用意见表 是否有异是否批准 总经理签认 转正后 不予录用 薪资调整 是否转正 提出修改意见 提出修改意见 是 否 是 否 否 是 到职临近3个月的员工 转正申请
大中专毕业生转正定级审批表 大中专毕业生转正定级审批表是用于评估大中专毕业生就业和职业 发展情况的重要工具。该审批表的目的是确定毕业生的就业等级和薪资水平，以及他们在职场中的发展前景。本文将详细介绍大中专毕业生转正定级审批表的填写方法和注意事项。 首先，我们需要了解审批表的结构。该审批表通常由以下几个部分组成：个人信息、教育背景、工作经历、技能和特长、自我评价以及用人单位意见。这些部分涵盖了毕业生的基本情况、教育背景、工作经历和职业技能等方面。 在填写个人信息部分时，需要提供毕业生的姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本信息。同时，还需要提供毕业院校、所学专业、毕业时间等教育背景信息。这些信息将用于评估毕业生的基本条件和就业前景。 接下来是工作经历部分。在此部分，需要填写毕业生的就业经历，包括公司名称、职位名称、工作时间和主要工作职责。这些信息将有助于评估毕业生的实际工作能力和经验。 技能和特长部分是审批表中的重要部分。在此部分，毕业生需要详细列出自己的专业技能、语言能力以及其他特长。这些技能和特长将直接影响到毕业生的就业机会和发展前景。
自我评价部分是毕业生展示自己个人优势和不足的重要机会。在此部分，毕业生需要对自己的性格特点、能力、职业规划等方面进行客观评价。这将有助于用人单位了解毕业生的个人特点和职业追求。 最后是用人单位意见部分。在此部分，用人单位需要给出对毕业生的评价意见，包括工作表现、能力、潜力等方面。这将为审批者提供全面的参考意见，以评估毕业生的就业等级和薪资水平。 填写大中专毕业生转正定级审批表时，需要注意以下几点： 1、信息真实准确：所有提供的信息必须真实准确，不得虚报或夸大事实。否则，将会影响审批结果。 2、突出自身优势：在填写工作经历、技能和特长部分时，应重点突出自身的优势和特长，以增加自己的竞争力。 3、客观评价自己：在自我评价部分，应尽可能客观地评价自己的性格特点、能力以及职业规划，以便审批者更全面地了解自己。 4、关注细节：在填写审批表时，应注意细节，如拼写错误、语法错误等。这些细节问题可能会影响审批者的印象和判断。 总之，大中专毕业生转正定级审批表是一项重要的就业评估工具，填写时需要认真对待。通过准确地填写个人信息、工作经历、技能和特长以及自我评价，展示出自身的优势和潜力，将有助于获得更好的就业机会和发展前景。
本科、硕士研究生职称评定流程 第一章职称评定、确定 1、全日制大中专院校毕业生确认专业技术职务任职资格 本科毕业，见习期1年满后，定助理工程师。硕士毕业不用评助理工程师。硕士毕业三年（工作年限是按报到证的时间开始算），可以确认中级，不用考英语和计算机。 2、评定地点 确认地点为档案所在地。档案由公司集体托管的，由公司代为办理；档案由个人托管的，个人办理。 3、评定提交资料 初级： （1）《正规全日制院校毕业生确定专业技术资格呈报表》2份。 （2）学历证原件。 （3）交2寸免冠照片1张及费用20元。 中级：本科、硕士研究生职称评定联系老师扣号1550116010等你咨询！ （1）《正规全日制院校毕业生确定专业技术资格呈报表》3份。 （2）学历证、学位证、毕业报到证原件。 （3）2寸免冠照片1张及费用20元。
4、专业不对口人员 专业不对口人员，属已列入全国统一资格考试系列的，参加考试取得资格，其余人员需参加相应评审委员会的评审。 注：全国统一考试系列（专业）是会计、经济、审计、统计、出版、翻译、计算机软件、卫生等。 第二章晋升评审 1、晋升评审要求的条件 （1）具有相应的学历。 大多数系列晋升中级专业技术职务任职资格需具备大专学历，晋升高级专业技术职务任职资格需具备本科学历。个别系列有自己的特殊学历要求，工作后取得的学历应满3年才能申报，且所学专业与从事专业相近或一致。 注：初级以上须具备本科以上学历的系列：高校、自然科学研究、社会科学研究、新闻。另根据试行条例规定：翻译（现实行考试）、出版（现实行考试）初级以上也须本科；中专中级以上须本科。 （2）任职年限。 大多数系列晋升中级专业技术职务任职资格，本科学历的需聘任助级职务满4年，大专学历的需聘任助级职务满5年；晋升高级专业技术职务任职资格一般需聘任中级职务满5年。 （3）具有一定的外语成绩或符合免试要求。 （4）具有一定的计算机成绩或符合免试要求。 （5）部分专业应具有专业考试成绩。 自2006年起，卫生副高、正高，档案中级，新闻中级，图书资料中级，建筑工程中级、副
转正定级工资审批表 一、《转正定级工资审批表》： 1、对象: 经学院录用并且档案寄存于海峡人才市场接收的全日制普通大中专院校毕业生，从报到派遣时间起至实际工作满一年，应填写《转正定级工资审批表》，确认干部身份。 2、填表说明: ？“变动前”一栏填学校、专业、毕业时间； ?“单位意见"一栏由单位对教职工个人基本情况进行核定，并签注意见加盖公章; ?“工资状况"“主管部门意见”、“审批机关意见”等栏目均由海峡人才中心审核填写。二、《大中专毕业生（毕业研究生)确定专业技术职务任职资格审批表》: 1、对象: 毕业后至我院工作，属于国家教育行政部门承认的全日制普通大中专院校毕业生（不含“五大”毕业生），在学院从事本专业或相近专业技术实际工作见习期满，经考核合格可确认相应的专业技术职务任职资格。 2、填表要求认真如实填写.其中: ？“填报单位(盖章）”一栏统一填写福建师范大学协和学院。 ?“本人经历”一栏只需填写见习期经历。 ?“自我鉴定”一栏应包含:见习期一年内在什么岗位从事什么专业工作；专业知识在实际工作中运用如何;所取得的具体工作成绩和业务能力(其中包括完成的业务量、参与的工作项目、完成情况等内容. ?“所在单位考核意见"一栏由学院统一
填写，主要包含：政治思想表现;在什么岗位从事什么专业工作；专业知识在实际工作中运用如何；做好什么成绩，有何特长，等等;及申报何种职称；并加盖学院公章。?“主管部门审核意见"和“批准机关审批意见”由海峡人才市场审核填写。 三、填写表格可使用钢笔或签字笔填写、或打印，但不能使用圆珠笔。B5纸张打印.只能提交原件，不能提交复印件。 四、交表格时需提供本人身份证复印件和一寸免冠照片一张，用于制作职称证书。
14年毕业补办转正定级审批表 【最新版】 目录 1.事件背景：14 年毕业补办转正定级审批表 2.审批表的重要性：关乎毕业证书和就业 3.补办过程：寻找材料、填写表格、审批流程 4.注意事项：按时提交、准备齐全材料 5.结语：对毕业生的建议 正文 一、事件背景：14 年毕业补办转正定级审批表 在我国，高校毕业生在离校后需要进行一系列的就业手续，其中之一就是办理转正定级审批表。对于 14 年毕业的同学来说，可能由于种种原因，未能及时办理，这就需要进行补办。本文将详细介绍如何补办 14 年毕业的转正定级审批表。 二、审批表的重要性：关乎毕业证书和就业 转正定级审批表是高校毕业生就业的重要文件，它不仅是证明毕业生已从学生身份转为社会人员的标志，也是用人单位考核毕业生的重要依据。同时，也是毕业生获得毕业证书的必要条件之一。因此，办理转正定级审批表对于毕业生来说至关重要。 三、补办过程：寻找材料、填写表格、审批流程 1.寻找材料：补办转正定级审批表的第一步是寻找相关材料，包括毕业证书、学位证书、就业协议书等。这些材料是填写审批表的必要依据。 2.填写表格：在寻找到相关材料后，毕业生需要按照规定，填写转正定级审批表。表格中包括个人信息、就业信息、单位信息等。
3.审批流程：填写好的审批表需要提交给相关部门进行审批。一般来说，审批流程包括学校审核、教育局审核、人社局审核等环节。 四、注意事项：按时提交、准备齐全材料 在进行补办转正定级审批表的过程中，毕业生需要注意两点：一是按时提交审批表，以免错过办理时间；二是准备齐全所需材料，以免因材料不全影响审批进程。 五、结语：对毕业生的建议 对于 14 年毕业的毕业生来说，补办转正定级审批表是必要的。在这个过程中，毕业生需要有耐心，按照规定流程进行办理。同时，也需要注意材料的保管，以免丢失影响办理进度。
职称评定一般流程 一、对于应届毕业生，其就业及初级职称评定流程一般为： 1、应届毕业生〔以下简称毕业生〕大四〔对应于本科生〕或大三〔对应于大专生〕上学期十月份从学校就业指导办公室领取就业三方协议，从十月中旬至第二年六月期间会陆续有各类企业来学校举行校园招聘会，毕业生参加校园招聘会或校外人力资源市场〔如武汉起点、纳杰、丁字桥等人才市场及在洪山体育馆等处所举办社会招聘会〕。 2、毕业生与用人单位确定求职意向，双方签订三方协议，其中三方协议第一联由用人单位留存备案；第二联由毕业生自己留存；第三联应交给毕业生所在学校就业指导办公室作为其为出具报到证依据；第四联由用人单位上交其主管部门〔对于国企或政府事业单位等有资格接收并管理档案单位就为其人事处，而对于私营、合资或外资等没有资格接收档案单位就为其所在地市人力资源与社会保障局〔以下简称人事局〕〕，作为今后承受毕业生报到、办理档案接收手续、人事代理及职称评定等依据。 3、毕业生毕业时从学校就业指导办公室领取报到证，再持报到证、三方协议、身份证、毕业证、学位证等原件及其复印件按照三方协议上与用人单位约定入职期限到用人单位报到并办理入职手续〔对于私营、合资或外资等没有资格接收档案单位还需要由用人单位人事处持毕业生报到证、三方协议、身份证、毕业证、学位证等原件到其所在地市人事局为毕业生办理报到手续，以便
毕业生档案能顺利由学校转移至人事局。用人单位还应与人社局签订人事代理合同，以便日后为毕业生办理转正定级及职称评定等事项〕。 4、毕业生在用人单位工作满一年〔见习期〕，由毕业生填写?转正申 请书?并经用人单位审核通过后即成为公司正式职工，同时由毕业生填写?大、中专院校毕〔结〕业生定级表?并由用人单位送到其所在地人事局进而为毕业生办理转正定级手续，此后毕业生便享有用人单位提供应其正式职工所有福利待遇；毕业生根据自己所学专业查询?国家各系列〔专业〕职称资格分类一览表?确定拟申报初级职务，再由毕业生填写?高、中等院校毕业生起点专业技术职务审批表?并经用人单位审核通过签字盖章后，再由用人单位携带毕业生身份证、毕业证、学位证、公司为员工交社保证明文件原件及复印件以及上述经用人单位审核通过并签字盖章后?高、中等院校毕业生起点专业技术职务审批表?交到其所在地市人事局，市人事局审核通过并签字盖章后通知用人单位携带毕业生近期免冠1寸证件照2张以便办理相关初级职称证书。在评定初级职称时需要注意是，每年各地人事局会进展两批次职称评定工作，其中第一批次评定时间限定在七月份，第二批次评定时间限定在十二月份，因而为了顺利进展职称评定工作，所有需要准备资料需在六月底或十一月底之前准备齐全，七月初或是十二月初就可以携带相关资料到人事局办理职称评定相关工作了，如果进展顺利，一般在八月份或是元月份就能拿到相应初级职称证书了。