竞选中层演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 今天我站在竞争中层管理岗位的这个讲台上，心里十分激动，这是
公司各级领导着眼公司的发展，所作出的一项英明决策，是对我们年轻
职工关心与培养一次机会，为此我将以实际行动把握机遇，努力展现自
己，接受领导和同志们的检验。 今天我竞聘中层管理干部职位，总体感觉有三项优势。 第一、具
有较强的管理能力和协调能力。我从化检员到质量管理员，从门外汉到
管理者，经历了一次又一次的艰难历程，也一次又一次积累了丰富的经
验。在这个专业性极强的岗位上，我坚持尊重事实，虚心听取意见和建
议，化解关系部门之间、员工之间的矛盾，不断增强了团队精神，并与
08年荣获了先进班组的光荣称号。 第二、具有熟练的业务技能和丰富的工作经验。我一九九零年进入
系统工作，先后担任过车间工艺员、商标管理员、化学分析员、质量管
理员，十几年来，我努力学习各种专业知识，适应不断变换的工作岗位
需要，在担任质量管理员期间，我积极配合部门经理的工作，不断做好
产品质量标准文件的制修订与落实工作，作为内审员，参与历年的三标
一体 外审工作，并从许多默默无闻、忘我工作的领导、同事身上学到了
不少好的管理经验和工作作风，并于05年度因成绩突出被公司评为先进
个人。 今天，假如我有幸竞聘成功，我将在以下几个方面下功夫： 一、加强政治理论学习，提高业务能力。 加强对党的各项理论和路线方针政策的学习，提高自身的政治修
养；在工作中努力学习业务知识，不断提高业务能力，及时掌握新的情
况，为领导服好务，当好参谋。
二、以身作则，严格自律，讲求廉政。 管理好自己才能够管理好他人，管理者首先自己是企业的一名员
工，应当为人表率，用榜样作用影响员工，言出必行，律人律己，恪守
原则，要在思想上树立起拒腐防变的长城。 力行真抓实干，进一步转变工作作风，转变观念，在工作中敢于管
理、敢于承担，发现问题要敢说、敢管，不做老好人，努力把各项工作
做到位。
四、加强团队意识，协作意识。 在工作中要顾大局、识大体，坚持以大局为重、工作为重、事业为
重，切实解决部门与部门之间，以及员工之间出现的问题，减少不必要
的摩擦，创建和谐的工作环境。
五、解放思想，勇于创新。 转变陈旧的思想观念，打破僵化的行为模式，把握新形势、明确新
任务，在处理好现有的工作情况下，寻求新的管理理念和思路。 谢谢大家！篇二：中层管理人员竞聘演讲稿 中层管理人员岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委们： 下午好！ 作为一名普通的教师，今天能够站在竞聘舞台上，我感到非常的幸
运和激动！借此机会，感谢各级领导为我们提供这样一个公开、公正、
公平的竞聘舞台。 我叫***，今年**岁，****毕业，**学历，小学一级教师。**年7月
参加工作，先后任教于**，从教**年间，一直担任语文教学和班主任工
作，**年来，在工作上，我勤勤恳恳、努力上进、团结同事、虚心好
学。所带班级学生，无论是成绩还是品行，均得到领导、同事和家长的
好评，我自己也在2006、2009、2011年三次被评为年度考核优秀。 有人说，世界上最大的敌人是自己。今天，站在这个舞台上，是我
鼓足勇气、鞭策自己的体现。虽然至今我的工作经历非常平凡，但绝不
意味着我一直浑浑噩噩，畏缩不前；虽然我的荣誉不多，但也绝不说明
我不够努力，没有追求。下面我就本次竞聘小学教务主任的一些认识和
打算向各位汇报，敬请大家能够批评指正。 我的竞聘优势： 1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。 从教10多年来，我始终以强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，默默
奉献，虚心好学，无论从事什么工作，既不向上提交问题、矛盾，也不
在下胡发乱言和牢骚。在工作中，始终坚持“老老实实做人，扎扎实实
工作”的原则，不浮夸、不抢功、不出风头，脚踏实地地工作，得到领
导的认可和同事们的好评。
2、具有较为扎实的专业知识和专业技能，有一定的教研教改能
力。自参加工作以来，我始终不忘记要做一个好教师就要终身学习，立
足课堂，不断提高自身的教育教学水平。在学校领导的关心鼓励下，我
先后参加**市小学语文教师素养大赛和小学课堂教学大比武活动，双双
获得一等奖。在平时的工作中，能与老师一起结合本校实际，大胆探
索、试验、改进教学方法，提高课堂效益，努力打造高效课堂，多次承
担学校对外公开课任务，取得了较好的效果。
3、从教以来，我一直工作在教学一线，积累了一定的教育教学实
践经验和教育教学实践能力。 竞聘成功后的打算：
如果我能竞聘成功，我认为要做好以下工作： 一：踏踏实实地做好常规性的教学管理。 教务工作是一个整体，包括由开学前的准备到放假后的收尾工作的
各个阶段。要想有条不紊地做好各个阶段的工作，必须要制定切实可行
工作计划。这包括开学初的教研工作计划、新一年的招生及编班工作、
课程表的编排工作、教师考勤工作、档案的管理工作等。我深知以上的
每一项工作对于一个新手而言，都做之不易，但只要勤于付出，踏实努
力，这些工作应该能够顺利完成。
二、扎实有效地开展好校本教研活动 教务处的工作千头万绪，事务繁杂，琐碎，但是集中一点就是教学
工作。因此，在工作中，我一心一意抓教学，无论每天的工作怎么忙，
我都1、听评课 2、集体备课 三、加强学习，力求上进，不断充实自己 以上是我几年来工作中一些实实在在的作法，都是微不足到的。和
那些有经验的老教导主任相比相差甚远。在今后的工作中，我要以他们
为榜样，虚心向他们学习，做到。 1、大事讲原则，小事讲感情。
2、以工作为重，不计较个人得失。
3、找准自己的位置到位不越位，
尽职不越权，补台不拆台。 4、讲究工作方法，增强协作精神，多作反
思和自我批评。 5、强化服务意识 ，坚持以人为本，相信教师，尊重
教师，服务教师。 总之，教务主任只有找准自己的位置，讲究工作方
法，形成人格魅力，加强团结，树立好自身形象，就会把本职工作做的
更好。篇三：公司中层管理者竞职演讲稿 公司中层管理者竞职演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演
讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结
果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能
通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 在生活中，空港度假村让我时刻感受家的温暖，在工作上，空港度
假村为我们提供尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作
经历都是一种收获，每一次领导的教导都受益非浅，每一项任务都是一
种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强
不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们永远的骄傲和自
豪。
每个人都有对知识的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我
却很幸运，我非常感谢领导们的精心策划和安排，让我学习海儿oec管
理，每一次讲课都铭记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新
自我、提升自我，认识自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈
近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专
业素质，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认认真
真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会、接受每一次
挑战。
以后的工作计划 一 立足本职，做好参谋， 作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自
己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的
桥梁，做好经理的左右手。 对员工人负责，主管是下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，
同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。给予员工充分的尊重与
信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作
效率。在工作中，为员工提供安全的工作环境;在高强层管理者面前，
恰当地代表员工利益;积极公平地推行各项纪律措施;为合格员工提供更
大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领他们提高各
项业务知识和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当
然对公司的各项企业文化和规则制度都熟知并理解，要有一定的执行能
力和解决问题时果断的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又
要对站领导负责;既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的
认可;既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项
工作，使之有效的运作。 对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困
难，让宾客有宾至如归的感觉。篇四：企业中层管理人员竞聘陈述演讲
稿 企业中层管理人员竞聘陈述演讲稿 尊敬的各位领导，同事们： “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；
只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展直属库领导班子高瞻远瞩，
实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀
的干部脱颖而出。今天，在库领导搭建的平台上，我有幸参加仓储副科
级管理岗位竞聘，展示一下自我，自觉接受大家的评判。参加此次竞争
上岗，我认为自己有以下优势： 一是有强烈的责任心、敬业精神和丰富的仓储工作经验。我做事，
最大特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更
好，争取精益求精。我参加工作以来，曾在多个工作岗位上工作过，我
都能虚心学习，不断进取，不断积累，使自己尽快进入角色。特别是在
三年的保管员和七年站台保管员的工作经历中，对我成长尤为重要，积
累了较丰富的工作经验，使自己的仓储工作技能得到了进一步的提高和
锤炼。我坚持干一行，爱一行，尽职尽责的完成领导交办的各项工作，
在平凡的岗位上，取得了较好的成绩，得到了领导和同事的认可，取得
了中级保管员证书，在获得了优秀员工的殊荣。 二是能够严格要求自己，保持雷厉风行的工作作风。因为仓储 科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高
的政治素质和过硬的业务技能，其中最重要的一条，就是必须做到坚持
原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷
厉风行，办事果敢，而我在部队生活磨练了我的意志，养成了军人的良
好素质，保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的精神，所以一
贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首
先做到。部队的特有经历，使我具备了这一素质。如果这次有幸得到领
导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工
作： 一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕院中心
工作，推进工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。
虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、掌握新技能，尽快适
应岗位需要。牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、
标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。
二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，善于
站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”当好助
手，乐于“补台”、诚于“辅佐”、巧于“协调”，从于“全局”积极
支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓。好工作、圆满完成各项任
务。
三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、
严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合
格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不
做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。
四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头表率，敢抓
敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新
中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，当好检
察事业发展的加油站、助推器。 各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能；
亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，
我都将以此话自勉，扎实走好每一步。谢谢大家！《企业中层管理人员
竞聘陈述演讲稿》篇五：综合管理部竞聘演讲稿 竞聘综合管理部演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好！ 非常感谢各位领导及同仁们给我此次参与综合管理部经理岗位竞聘
的锻炼机会，此次竞聘演讲活动是支公司积极响应总、分公司人力资源
管理制度改革的一项重大举措，同时也是实现我们自我人生价值的一次
挑战。本人现年31岁，中共党员，大专文化，现在本公司理赔岗。2009
年加入中国人寿保险公司，工作的几年来，各位领导和同事们给了我莫
大的支持和帮助，使我从一个保险界的门外汉，成长为一个能够熟练操
作与保险相关的内容，我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得
益于大家庭良好的氛围和环境；得益于各位领导和同志们对我的厚爱和
关心。在人寿保险公司这个大家庭里工作，感觉到踏实，也很温暖。正
是因为有了你们在座各位的支持，才坚定了我竞聘综合管理部经理的决
心和信心，特别是现在的中国寿险行业，政通人和、心齐气顺。在这样
的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，以更
好的发挥个人的潜能为大家作贡献。 竞争综合管理部经理我有以下几
点优势： (一)近几年的工作，让我养成了做事严谨，工作认真扎实，严于律
己的习惯，多年来不间断的专业知识学习，让我积累了较丰富的人力资
源管理等管理方面的经验。 （二)对内对外我有较强的组织沟通和协调能力。我有经验 也有信心为公司的每一位领导和员工提供有效的后勤保障，确保综
合管理部各项工作正常、有序、高效的运转。 几年来，特别是近几年来的工作生活，使我深深地感到机遇和挑战
并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中再认识自
己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完
善自己。我深知综合管理部的工作重要性，不光要当好领导的参谋，还
要为综合事务当好主管，更重要的是为一线员工当好后盾。具体说就是
摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我
也深知，综合管理部工作的辛苦和辛酸，正如前几天我看到的一篇文章
里说的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗、老实的羊、受气的
猪、吃草的牛、忙碌的马。可是他们却又像蜡一样，燃烧自己，照亮别
人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。也许以上所言有所夸张，但我
却从中明白一点，那就是在综合管理部工作必须要有贡献和奉献的精
神，即使这样会很辛苦或不被人理解，我还是愿意为在座的领导和公司
的每一位同仁燃烧自己，掏空自己，因为，我热爱你们，热爱这个大家
庭。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，
以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相
处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做
到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一
点”是当上级公司要求与我公司实际工作相符时，我会尽最大努力去找
结合点；当部室之间发生利 益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当公司领导
间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相
同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉扯，进行等距离相处；刚
柔适度，改掉自己过去有时爱冲动，刚性太强说话不拐弯的毛病，力求
粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解、少埋怨，
多尊重、少指责，多情义、少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中
形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。用真情和爱心
去善待我的每一个同事，如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争
位，以位促为”，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效
化。让办公室成为总经理室领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥
梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，吸纳人才的摇篮，连
结内外合作的纽带。如果我能当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在
心，更好的按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工
作，团结带领综合管理部全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以
优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。 我愿与大家共创美好的未
来，迎接准旗支公司辉煌灿烂的明天。谢谢大家。
管理者演讲稿 篇一：我心目中的管理者演讲稿 我心目中的管理者 各位老师，下午好！我叫***，是**级**班的学生，我的论文题目是我心目中的管理者，那我首先给大家讲一个事情吧..... 就是有家企业的有一男一女两个员工因为公司利益，在办公室吵了起来... 然后呢，老板什么都没说，只是叫男的来 他的办公室，说：小胡啊，最近公司要做一个考核，要你写小张（也就是那个女的）的十条优点，第二天交给我... 第二天那个男的交了上去，相安无事的过了一周，到了周五，公司开会的时候老总就发话了：小胡啊，我要你上次写的材料你给我没有...那个员工当时就傻了，结结巴巴的说：我交了啊... 然后老板就说：那可能是我弄不见了...你现在大声告诉我... 因为是老板嘛，那个男的也不好不答应，就只好硬着头皮说了... 当他念到第三条的时候，那个女的开始脸红了... 当他念玩的时候那个女的都已经羞愧的无地自容了... 男的也一样... 然后那两个员工就和好了...
首先管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。至少在我心中的管理者会理解以上这些，并且能很好的运用，就像上面的一个例子中的老板一样，能处理好这种事情，我相信他能做得这么好，肯定是经过自己的总结以及经验，努力达到这种境界的。 其次管理的本质就是服务，要想成为一个好的管理者，那你也必须要提供超值的服务。这是一个好的管理者首先应具备的管理意识。我心目中的管理者当然是为人提供超值的服务的。 我心目中的一个好的管理者会做到的就是职业精神，职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神，其本质还是为员工服务、为企业服务。 在职业方面他能把他的职业当做自己的事业来做，这样他的责任感和使命感就会更加强烈。而不像传统的管理者，他只把自己的职业当做一个谋生的机会； 在利益方面他会注重自己的名誉和地位，也就是说他对自己的形象很重视。不像传统的管理者只注重眼前的一些好处，而没有长远的目光和计划；
优秀竞聘演讲稿5篇 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。小编为大家整理了优秀竞聘演讲稿，仅供参考! 第一篇：优秀竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 今天，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次***(岗位)的竞聘。首先非常感谢单位，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢这些来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。 我叫***，今年***岁，在20xx年硕士研究生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解非常浅薄，远也不知道在预计金价方面有那么多的高手通过自己的聪明才智为企业谋得了巨大的利润。20xx年6月1日，由于工作的需要，我被领导安排到了投资分析部，在这个部门，我经历从唯一员工到后来的三名同事，从刚开始的刘春晓做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚开始对业务的懵懂不知，到后来深深爱上预测金价这个行业，不谦虚的说，我见证了这个部门的每一步成长。虽然说投资分析部从来没有真正的独立过，但与它同甘共苦的这么多年来，我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自信担任***一职，能做好相关工作。 预测金价不外乎基本面和技术面两个工具。投资分析部成立之初，大半年的时间里我都是一个人呆在办公室，很多人可能会疑惑，你都在办公室里干什么。我可以告诉大家，正是这大半年的时间，让我更加直接地接触到了这份工作，也给了我更多的机会投入到研究基本面的工作中去。随着部门的成长，我又紧紧跟
如果我是一个管理者 我觉得作为一个队的管理者同时也作为一个中心点. 首先分三个构造去管理团队 1.信任感、 2.刺激兴趣 3.培养。 一管理者和部下之间必要的第一因素是信任感, 要确立管理者和员工的信赖关系不是一时之间就能够建立起来的。信赖和被信赖不是很自然就能树立的、而是要管理者自身从一开始就带有一种意识并朝着这个意识努力。 首先要学会信赖自己的员工 之后慢慢让员工自然而然开始信赖管理者. 听起来很平凡、但不是一件简单的事。这个是要在工作的一点一滴累积起来的。 二刺激兴趣：现在很多人工作不是为了自己的兴趣去工作， 而是为了一种生活习惯逼迫自己去工作。 可想而知逼迫自己去工作的人， 产生的工作效率也不会很高。 所以作为一个人性化的管理者 。唤起员工对工作的兴趣是很重要的、创造给员工一个容易工作的环境， 将员工对工作的热情全部燃烧起来、并且营造一个轻松欢快的职场 ，这样对工作起来的效率是很有帮助的。同时把员工在工作中碰到的一些大问题转化为小问题 小问题转化为无问题 这是一个管理者必须做到的一点。 三培养.我觉得首先教会员工如何工作以及工作的基本规则是首要的， 以后可以逐渐传授新的能力新的知识 。同时可以举行一些提高思维能力、考虑方法的活动。要营造一个能使员工改变的团队。要有必要的指导以及基本的方法， 因为每一位员工就像一位站在舞台上的演员 他们在一个团队中扮演的角色都是不相同的 但是把他们凝聚在一个团队中是能够相辅相成。比如有的能够活跃气氛、有的能够组织一些活动、有的能够给团队中来一些正面的积极思想~ 如何发现以及分配每一位员工在团队中所扮演的不同角色。这是作为一个好的管理者必须有的洞察力、和分析力. 其实我觉得作为一个管理者善用以上3点!同时尊重自己的每一位员工 那么这将会打造出一个很有影响力以及作战力的团队。而团队最受影响的无非是管理者自身的人品、人格和人性的倾向。主要是看管理者的人格是否以自我为中心 这一点对员工来说是最敏感。管理者太自我,那么只会像一个麻木不仁的暴君.这点就决定了这个团队是否能够生存 而且作为一个好的管理者来说,保持与上司良好的沟通.同时在管理别人的同时,还要不断得提高自身的综合素质以及自身的人格魅力 那么作为一个管理者我建议是要主动去和员工沟通工作上的问题 那么作为一个朋友我觉得主动去关心员工在生活中碰到的困难, 也是很重要. 最后一点,我觉得就是作为一个管理者,那么就要每天花5分钟的时间检视昨天的工作效果 .用三分钟的时间来修正今天的任务, 花更多的时间去学习如何做一个人性化的管理者.
优秀先进个人事迹材料（5篇） 优秀先进个人事迹材料（5篇） 优秀先进个人事迹材料一： xxx，男，汉族，38岁，林业工程师，1996年毕业于**农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在业务上，勤于钻研，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指导林业生产。在林政站工作期，身兼多职，多个岗
位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术，从201X年来，他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究，并有多篇林业论文发表，《意杨截秆造林技术》课题研究201X年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广，大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。 二、甘于奉献，忘我工作。该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。201X年初，我县遭遇了特大雪凝灾害天气，201X年，又遇长期旱情。灾情发生时，他总是心系林区群众，并坚守第一线和林区群众一起，抗凝冻，查灾情，进行灾后重建;由于林业受灾面广，受灾程度深，林农经济损失大，灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后，带领6个小组15名林业技术人员，顶风冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，通过近两个月的时间日日夜夜的奋战，顺利完成了灾情评估工作，评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的意义。在林业二类调查、连清复查以及集体林权制度改革等林业重大调查中，他更是单位的中坚力量。他和他的团队，经常一个把月吃住在山里，爬山涉水，穿荆刺，吃干粮。婚假没结束，他背上背包下乡了;爱人临产，他还在山上划界勾图;老人病危，他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为，
优秀员工发言稿(管理者） 尊敬的公司领导、各位同事：大家好！ 今天能够站在这里,我想说，与我已然是一份莫大的欣喜和荣幸,在此我谨代表全体获奖的优秀员工管理者向公司领导及各位同事送上新年的祝福,祝福大家新年快乐,工作顺心! 在达利工作的这些年,说实话，有辛苦,有欢乐,但当这一刻我站在这里，我便明白,所有的辛苦是值得的，所有的欢乐是欢欣的。 与所有的员工一样，我所能做的都是尽心尽力做好我的每一份工作，在这里我们共同见证了公司的发展、壮大、腾飞,看到了每一个人为了公司的发展而做出的努力，看到了同事之间的相互认同,部门之间的信任理解和互帮互助,融洽的工作环境，增强了我们的集体荣誉感和归属感,心安下来了,工作的劲头就会更足。 自从参加工作以来，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽力做好属于自己岗位上的本职工作。 每一份工作,我都积极的带领我的团队尽力努力的去完成,在工作过程中不断的总结工作经验，从经验中自我反省、提高个人能力,积极向老工人请教，尽可能的提高团队工作效率。 一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。那怕把一件最小的事情用心去做到最好，能在把本职工作出色完成的同时能够协同其他同事把工作做好，做到管控到位，理顺工作,我想这才是作为一个优秀员工管理者的基本准则，这样无论你身处那个岗位,负责那个工种，无疑你就是最优秀的那个。
今天公司赋予了我们优秀员工管理者的荣誉,对我们的工作给予了极大的肯定，事实上,能够被评为年度优秀员工管理者,离不开公司领导和同事们的关心和鼓励,正是因为有了各位领导的信任和同事们的共同努力，成就了优秀的我们;也正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和配合,我们每个人才能够圆满完成各项工作任务,我想说今天在这里的每一个人你们都是最优秀的,这份荣誉是属于大家的。所以在这里此时此刻我最想说的是“谢谢”谢谢领导的肯定，谢谢同事们的支持！ 在新的一年里,我们会更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，在工作中不断充实提高完善自我,使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高，踏实做好每一份工作,以此来回馈领导和同事们的这份信任和支持。 最后再次感谢各位领导、各位同事、谢谢大家! 谢谢！
学习个人先进事迹演讲稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。怎样写好学习先进人物的演讲稿?下面整理了学习个人先进事迹演讲稿，供你阅读参考。 学习个人先进事迹演讲稿1 各位领导、老师： 今天，我怀着十分激动的心情，向大家讲述我校常老师的先进事迹。常老师是一位在农村任教近30年的老教师，在乡村教育这一平凡的岗位上，她清贫而充实，温和而坚定，平凡而激越。她几十年如一日，让平凡的工作变得不平凡，为的就是这一方热土，这千家万户的孩子，这迎风翻飞，高高扬起的责任。 我刚来到这所小学时，就为常老师的工作精神而折服，大家常常说她是一位“工作狂”。不论寒冬酷暑，常老师总是第一个到校，最后一个离校。批改的作业，我校没有一位老师不佩服。学生家长对她是交口称赞：“把孩子交给你，我们一百个放心。”家长们都争着把孩子送给她教。 后来，通过同事的介绍，我渐渐对常老师的了解多了。原来，常老师是一位老民师，在边远的农村小学工作了有20多年，调来中心小学时间也不长。当时的那所小学教室简陋，没有桌凳，
常老师就带着孩子，用泥巴和土坯垒起桌凳;没有黑板，用木板钉起黑板;老师少，就进行复式教学。在繁重的教学任务前，她再苦不叫苦，再累不叫累。有的学生因年龄小，家务活多，不能整天上课，她就背着小黑板，到家给孩子补课。 有一件事令我深深感动。在九十年代初，我们这儿开展了扫盲运动，常老师接受了一个大村的任务。那是一个寒冷的冬天，上课的时间正好赶上了大雪。因为冷，学员们都不愿意来上课了。这时，常老师背上教材，扛上一块小黑板，迎着风雪出发了。她一个村庄一个村庄地走，教完一个，再教下一个，一天要走三四个村庄。学员们被常老师感动了，说：“我们如果不好好学，别的不说，至少对不起常老师!”后来，她的这个小组再也没人缺过课。常老师的扫盲工作受到了县委县政府的嘉奖。当我和她说起这件事时，常老师淡淡一笑：“没什么，只是尽自己的一份责任而已。” 是呀，“尽自己的责任而已”，一句话中，让我们看到了常老师多么高尚的师德。 亲身感受了常老师对孩子的谆谆教导，我才真正懂得什么是“为人师如为人父母。”常老师对待那些调皮、不爱学习的孩子特别有耐心。经常找他们谈话，牺牲自己休息的时间，给他们开小灶。晚上，我到她家窜门时，常看到常老师在为这些学生批改作业，研究教育他们的方法。
管理者代表发言稿 公司于xx年元月开始推行iso9001：xx质量管理体系，从建立质量方针、目标，编写和组织贯彻质量体系实施，用iso9000系列标准组织工作开展和培训。在xx的指导帮助下，在公司领导重视和全员参与下，经过学习、实践、改进，xx年元月和xx年元月荣获iso9001：xx质量管理体系证书延续使用，取得了客户对公司产品进入国际国内市场的通行证，同时也证实公司推行质量管理体系的的适宜性、充分性和有效性。 为使公司质量管理体系得到持续改进，巩固提高，一年来我们主要作了以下工作： 一.总结经验，持续改进 认真总结几年来推行质量管理体系在实践中的经验、教训，针对内审、外审、管理评审，特别是tuv认证审核提出的宝贵意见，切实落实改善。结合公司推行hsf(危害物质过程管理)，组织补充修改了质量手册、程序文件，使其相互匹配、协调执行。使质量管理体系的工作流程、过程方法、质量保证能力结合公司的生产实际纳入文件，深入人心，指导实践，持续改进。 二.深化质量管理，各项管理齐头并进 以技术求进步，向管理出效益，就必须加强程序化、规范化、科学化管理，以达到提高质量，降低成本，减少损耗，实现增产增值的目的。公司xx年销售额xx万美元，新品开发达xx个，成品产量达xx万台，出厂产品质量均得到保证，取得了xx年度生产经营好的成绩。内部控制损耗、降低成本正深入开展。 第1 页共18 页
三.加强职责分工，实行目标管理 为适应公司快速发展，对相关部门组织架构和职责作了调整和规定，符合了质量管理体系要求，以保证生产经营的正常运作。xx底年公司制定了xx总的质量目标，各主要部门对公司总目标进行了分解，提出了部门xx年度质量及工作目标，并组织具体措施加以实施，深化了目标管理。目前各项主要目标已基本完成，公司07质量目标是适宜的。 四.以人为本，加强培训 人才企业的核心竞争力，公司的质量方针：以人为本，科技创新，绿色优质，真诚服务，充分体现了对人才的重视。为提高公司综合竞争能力，xx年公司引进了一批优秀的管理人才，并积极组织开展内部管理培训，为提升广大员工素质、各项基础管理和生产效率打下了坚实基础，收到较好效果。 诚信、务实、开拓、进龋向管理要效益，沿着iso9000标准的要求开展工作，一年将比一年有进步、有发展。我们面临激烈的市场竟争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化管理还有大量的工作待开展，但我们有信心迎难而上，找出差距，分析原因，采取措施，持续改进，力争xx公司能有一个更大的发展，去实现公司的方针目标。 第二篇：管理者代表发言稿 管理者代表发言稿 各位领导、内审员： 今天是我担任管理者代表职务以来参加的第一次标准化工作会
优秀员工竞选演讲稿【三篇】 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的理解，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。###为大家整理了竞选优秀员工演讲稿三篇，欢迎大家阅读。 竞选优秀员工演讲稿篇一 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好!今天我演讲的题目是——态度决定一切。 “学习成就事业，知识创造未来”。在机关展开的学习活动中，我认真阅读和学习了《态度决定一切》这本书，体会很深。 在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。 有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么?” 第一个人抬头苦笑着说：“没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊…… 第二个人抬头苦笑着说：”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊…… 第三个人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。” 十年后，第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人，是前两个人的老板。
可见，一个人的工作态度折射着人生态度，演讲稿而人生态度决定一个人一生的成就。 虽然成功是由多种因素制约的，但态度是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发现了态度和成功的一些规律：成功的第一大类要素与他们的态度有着直接的关系，如积极、主动、果断、毅立、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素大概占80%左右;第二类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如善于处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作水平强，这类要素大概占13%左右;第三类属于客观要素，如运气、机遇、环境、长相、天赋等，这类要素大概占7%左右;同时，还归纳了这三者的关系：第一，态度与技巧是因果关系。第二，成功需要持续的好运气。 所以，我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。 在实际的生活当中，我们常听到这样的抱怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢?”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢?”诚然，这样的情况实际中确实存有。带着情绪工作，肯定不会有出的表现。试想，左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择。 竞选优秀员工演讲稿篇二 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 今天我非常荣幸地在这里，参加此次优秀员工的竞选，心情特别的激动。说实在的当我接到部门通知的时候，心情十分的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同一舞台来展示自己!在此我非
个人先进事迹演讲稿（精选3篇） 【第1篇】个人先进事迹演讲稿 ——无怨无悔的税收人生 尊敬的各位领导、同志们，大家好！ 我叫ｘｘｘ，来自ｘｘ县地税局ｘｘ中心所。今天我汇报的题目是《无怨无悔的税收人生》。儿时，我有很多梦想：我想做一名文采飞扬的诗人，用美丽的诗篇书写精彩的人生；我也想做一名辛勤的园丁为祖国培育德才兼备的人才；我还想做一名优秀的科学家去发明创造，强大我们的祖国。在高考那年，我受从事税务工作的舅舅的感染，毅然决然地选择了税务专业，19ｘｘ年ｘｘ财校毕业后，我被分配到ｘｘ县地方税务局佘家分局，穿上了深蓝的税服，开始了我神圣的税务工作。堂而皇之的说是“为国聚财，为民收税”，用业主们的话说就是“要钱的又来了”。在这看似立场对立，收缴矛盾的工作中，我是怎样找到平衡点，将平凡的工作干成我挚爱的事业了呢？ 回想当初，毕业后即来到ｘｘ县最偏远、经济落后的佘家乡，食堂办公室都没有，在一间简陋的宿舍住宿兼办公。理想很丰满，现实很骨感。由于当地没有企业，当时的我头顶着庄严的税徽走在农村大集上，收着三元、五角的零星税款…… 后来因工作需要调至ｘｘ分局，ｘｘ镇经济相对较好，企业较多，而我作为最年轻有专业学历的工作人员，集会计与征管员于一身，
白天在外跑业户，晚上回来加班记帐、整理档案资料。凭着自己对税务工作的热爱和一股冲劲，我做的征管工作代表市局接受省局的考核，受到领导和同志们的一致认可和好评。20ｘｘ年因工作出色被调到县局，先后从事办公室文秘、办公室主任、人事政工科长、监察室主任、征收管理科科长。 走过阳光，沐着风雨，不知不觉我已经在税务行业工作了近20年。作为一个老税务工作者，深知基层工作的艰辛，情况杂、任务重、税源少、人员少的矛盾和困难愈加突出。但是世上无难事，只怕有心人。在困难和压力面前，我带领中心所全体干部职工本着为党委政府解难、为党组分忧的信念，深入各大企业进行针对性调查研究，创造性提出并实施了三项控管法，使中心所的征管质量大幅提高，各项征管指标持续优化。辖区内有一家房地产开发企业，是当地乡镇的重点挂牌保护招商引资项目。我所工作人员多次上门宣传税收法律法规、催其申报税款，该企业负责人以搞社区建设为名拒不缴纳税款。针对这种情况，我根据掌握的信息对这家企业进行了分析判断，同时向乡镇党委政府主要负责人进行了汇报沟通，我换位思考主动上门与企业总经理促膝交谈，关心他们面临的实际困难。当了解到该企业财务管理十分薄弱，没有专业的财务人员时，我当即决定由我所工作人员帮助其建立财务制度，规范财务管理。当装订整齐的凭证和规范有序的账簿摆在企业老总面前时，这位老总被我们全所工作人员的“诚心、热心、耐心和爱心”深深的感动，从此成为我们当地的纳税大户。桃李不言下自成蹊，正是我们认真践行“经济决定税源，管理增加税收”
2019年管理者代表发言稿 篇一：管理者代表在动员大会上的讲话 管理者代表在动员大会上的讲话 黄总、各位同事、饶老师： 今天，我们共聚一堂，隆重召开贯彻实施ISO9001：20XX国际标准及认证工作动员大会，共同见证认证工作的正式启动！ 回顾近年来的工作，通过我们的努力取得了一定的成绩，同时，我们与客户的要求、与国际标准的要求还有差距。现在有竞争力的企业是规范的、是运行有效的质量管理体系的，并以体系文件为准则的法治组织。ISO9001不是虚的，而是实实在在的，可以降低管理执行成本，创造效益，带动管理进步，是竞争的需要，是管理的需要，可以让管理有很大的提升。 ISO实施是我们一项重大的战略性举措，经过前期的策划和准备，公司今天正式启动ISO。 大家知道，ISO是国际标准，是国际质量管理先进理念，管理的精华。
目前，世界绝大部分的组织正不遗余力地推行ISO，为什么呢？ ISO是提升企业管理水平的一种动力和有力手段，ISO标准对企业的作用是多方面的，这些饶老师会给我们培训和指导的。 本次ISO工作有如下特点： 周期长、资源投入大、工作量大、任务繁重，我们公司首次纳入体系和认证。 我们不仅要好好总结过去工作积累的经验和有效做法，还要正视所面临的许多困难和阻力，今天来的各位应予以高度重视，以表率、模范来积极支持和推动。 在此，我提出几点要求： 1.管理干部、全体员工要高度重视，积极参与。 ISO工作是一个系统性的工程，成功与否要靠大家和全体员工的参与。
重视此项工作，不能光喊在口头上，还要落在实际行动和日常工作上。 各级管理干部要利用各种形式向广大员工大力讲解培训ISO的意义和作用，要带头参与对ISO的学习、培训、落实，要亲自对文件的审核把关，从纪律上严格要求下属工作。 对一些关键、重大事项要行使果断的决策权，做好协调工作。 2.做好组织、计划工作。 组织是胜利的保证，公司成立了ISO项目小组，负责资源的配置、重大事项的决策和综合协调工作。目前培训所需的教具已添置，大家关心的信息化ERP工程已经实施，其它资源策划后也会投入。刚刚任命了管理者代表。 相关部门业务骨干，设立项目工作小组和指定项目负责人，全权负责ISO工作的日常管理，包括流程分析、体系文件编写、文件实施等工作，各部门对工作小组的工作应全力支持，小组成员不论是谁要服从统一领导和组织管理。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市场部经理竞聘优秀演讲稿 市场部经理竞聘演讲稿【1】 各位领导： 今天我竞聘的岗位是市场部副部长。我的心情十分激动，感谢领导们过去对我的培养，信任，支持和鼓励，我十分地珍惜这次机会。我以前从事的工作是成型车间管理工作职务。我1990年7月毕业参加工作，90年7月至93年7月在子弟学校从事教学工作，93年7月至12月在销售处从事军品计划及统计工作，1994年1月至1999年12月在皮鞋分厂从事计划工作，XX年1月至XX年年3月通过竞聘从事销售工作。XX年年3月至2018年4月底在成型车间从事管理工作，期间把解放鞋产量从日产6000双提到到6500双，军品从日常4800双提高到5500双。 我从事销售工作7年间，有丰富的业务知识和处理问题、解决问题的能力。我先后在浙江、黑龙江、山东、辽宁区域负责开发、销售工作。在从事销售工作期间开发杭州金耀胜、临沂王自然、哈尔滨李春富等几个大的经销商，被公司推荐为优秀共产党员。在从事销售工作中我注重理论知识的学习，XX年在燕山大学通过了高级营销员的考核并取得全国高级营销员资格认证书，XX年通过在党校学习取得本科学历。 如果我能竞聘上市场部副部长的岗位，我将力争在1年内将所负责 1 / 18
区域重新规范，以市场办事处为中心编织销售网络，网络编织到县镇，并控制销售网络，即使办事处发生变化我厂销售网络也不会受到影响。我的思路是： 1、规范市场，统一目前混乱的市场价格，控制串货，精耕细作，增加产品的覆盖地区，扩大销量。首先根据区域内部市场分布情况，设立几个总代理或办事处，规范划定总代理或办事处销售区域，由公司业务员协助将总代理或办事处下面的二级批发商全部挖掘出来，以工厂的名义编织网络，由总代理或办事处和二级批发商签定销售合同，统一市场批发价格，划定各级批发商的销售区域，每一级批发都形成网络，并能控制网络。做到总代理或办事处销售我公司产品时，公司和代理商或办事处到达共赢的目的，否则这个网络还是我公司的网络，达到我们公司市场不受到损失。这样即稳定、扩大了市场，也能检验客户的忠诚度。 2、培养客户的忠诚度。通过建立、规范销售网络达到双赢的目的，客户乐意和我们合作，是因为我们能帮他挣到钱。在运作市场中我们要不断地提升自身的品牌和指名度作为重点，只有这样才能不断提高客户和我们合作的欲望，这才是提高客户忠诚度的唯一办法。 3、针对3531破产的机会，抢占3531市场。充分了解、利用3531市场的销售网络，扩大我公司产品的市场区域。比如山西市场，原3531业务员李套即负责山西业务，我公司今年出把他设为我公司山西太原地区总代理，利用网络销售我厂产品，效果不错，可以推广。 4、配合公司加强打假力度，提高我们公司产品信誉度。
个人先进事迹材料（精选3篇） 个人先进事迹材料 先进事迹：主要体现在“先进”二字。先进包括：思想、学习、工作上的先进。在文章里，你可以通过叙述那些事迹是经过你个人的能力，达到的其他人所达不到的先进效果，下面是整理的个人先进事迹材料，欢迎大家点击阅读。 个人先进事迹材料1 我从部队复员回到地方，先后在县环卫处和潞水政府工作过，调入交警大队，成为一名交警。交警的工作平凡、辛苦，很难做出什么轰轰烈烈的大事，尤其是像我这样的马路交警，天天除了站街执勤，就是查纠违法车辆。站大街、指挥交通、查纠罚款，年复一年，日复一日，工作繁琐而枯燥，既辛苦又得罪人，我根本无法找到交警为民服务的方向。很多时候，我后悔选择这份工作；更多时候，我想调离交警队。现实是残忍的，时间磨灭了我的激情和梦想，我最终也没有跳出交警岗位。但我很庆幸，因为就在我即将退休的最后几年，大队总支紧咬以满意交警为首的“满意、民生、科技、合力、激情”的五型警队目标，大队总支团结、务实，全体民警齐心、协力，交警社会地位明显提高，交警形象大幅提升，群众评价越来越好，XX交管面貌得到了翻天覆地变化，XX交管工作发生了质的飞跃。让我深刻感受着交警的价值，让我为自己身为交警而自豪。 交警工作加班加点更是家常便饭。超负荷的指挥疏导交通，缩短
了我与家人的相处，忽略了给予亲人的关爱。今年的 2月6日，腊月26，是我母亲八十四岁生日。大清早，父亲来电话，说全家大团圆，给母亲祝寿，让我无论如何也要回老家枣市吃午饭，陪陪母亲，团个圆。挂了电话，妻子见我要出门，便对我说：老唐，你也年过半百了，知道老人也就这么一点心愿了，他们是过了今天不知道明天，还是请一天假吧。妻子的话深深地触动了我，我何尝不想在这特别的日子陪着我的母亲，让她开开心心呢？可是，此时正值春运高峰，从腊月20开始，大队就取消了倒班，实行全天候上班。警力紧缺，一个萝卜一个坑，在城区保畅的最关键时候，我又如何能离开岗位呢？权衡再三，我还是毅然走向了交通街。午饭时候，当我走进岗亭，接过同事送来的盒饭准备吃时，父亲的电话、妻子的电话、弟弟的电话，家人全动员，轮番催促我回家吃团员饭。望着如织的车流和人流、看着同事们挥舞的手臂、听着急促而密集的口哨声，我的眼眶湿润了，我关掉手机，胡乱地咽了几口饭，迅速地回到了岗位上。晚上7点多，当我推开家门，我突然发现父亲和母亲正坐在沙发上。是妻子将他们二老从枣市接过来了。我对母亲说：“妈，生日快乐，健康长寿。”，母亲开心地说：“好、好，你站了一天，累了，快坐。”，父亲则紧绷着脸说：“祖生呀！你也要注意身体呀！”。望着父母满头的白发，听着父亲和母亲关心的话语，想起孝敬父母不能等待这至理名言，我的心里不由心酸，真觉得愧对他们。但是我无悔，虽然我不能和家人团圆，但是因为我们的付出，确保了城区道路通行畅通，确保了万家灯火的团圆。我相信，我的老父老母能够体谅我。
管理者演讲稿3篇Manager's speech document 编订：JinTai College
管理者演讲稿3篇 小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：管理者演讲稿 2、篇章2：管理者演讲稿 3、篇章3：商场楼层管理者竞争上岗演讲稿 篇章1:管理者演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘
机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 在生活中，空港度假村让我时刻感受家的温暖，在工作上，空港度假村为我们提供尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经历都是一种收获，每一次领导的教导都受益非浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们永远的骄傲和自豪。 每个人都有对知识的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我却很幸运，我非常感谢领导们的精心策划和安排，让我学习海儿oec管理，每一次讲课都铭记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，认识自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素质，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认认真真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会、接受每一次挑战。 以后的工作计划
篇一：优秀干事竞选演讲稿 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家好！ 很荣幸站在这里参加这次竞选。首先请允许我做下自我介绍，我是学习部的刘雨晴，来自经济1013班。经过将近一年的学生会的工作，我得到了充分的锻炼，为了能更好的为学习部贡献自己的力量，今天我站在这里竞选学生会优秀干事。 通过学习部的锻炼，我自信拥有了更多的优势。我拥有强烈的责任感和团队精神，敢想敢干，处事果断，工作细心且永不言弃，有良好的组织管理能力。同时在去年的期末考试中取得了优秀的成绩。在我看来，学生会是为学生服务的，有一份热就要发一份光。工作中，我具有热心、责任心和进取心。以饱满热情积极的心态对待每一件事。 去年的新老生经验交流会中我担任礼仪工作，虽然任务不重，但是熟悉了活动的主要流程，也注意了一些自己忽略的细节。在宿舍文化大赛期间负责撰写主持稿，认真与主持人及相关人员沟通交流，对主持及活动的细节又积累了宝贵的经验。后来，经过部里的的培训，自己在技术工作方面也有了很大的进步。而前不久的考研经验交流会里，主持的工作让我从前期准备、排演预稿、到最后活动结束，都深刻的感受到了团队合作的精神和凝聚力。从而也锻炼了自己的组织交流能力。 与此同时，我也在学习上刻苦钻研，努力拓展自身能力，善于总结，运用科学的学习方法，使学习富有高效率。另外，生活中，自立、自强，乐于助人，待人真诚，团结周围的每一个人，发现别人的优点，认识自己的缺点，取人之长补己之短。 学生会给了我一个展示自己的平台，参加这次竞选无疑又是一次绝佳的锻炼机会。今天我站在这里努力争取这份荣誉，不是为了名号，或是浮华背后的虚伪。而是希望承担这份责任，希望伴随大家一起成长，一起为学生会的工作献出一份微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福、期待、与信任。 我期待你们的信任。 我的演讲到此结束，谢谢大家！篇二：竞选优秀干事 我是来自数控，，，的庞建江。，是系监察部的一名干事，同时也兼任着班级班长一职，今天很高兴有这样的一个机会参加，，，，，，。时间如白驹过迹，一学年的工作即将落下帷幕。从刚踏进大学校门的些许懵懂和困惑，一年的历练中成长了，也正慢慢积聚着人生路上的正能量。这一年里,我们部门成功的承办并举行了很多活动.每一次的活动无疑都是一次挑战和激励。无论是人际交往能力或是协调组织能力等，大家都有一定的提高。我想一个人的发展，取决于和他直接或间接交往的其他一切人的发展。不言弃不放弃已经成为我加入监察部以来的奋斗信念。从我加入监察部那一刻起，我就暗暗对自己说一步一个脚印，踏实稳重做好点滴事。首先严于律己，宽以待人。力求在多方面完善自己。工作中面对一些大大小小的困难时，我也曾苦恼，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。最终我靠自己的努力和部门干事的帮助下，顺利解决了。一份坚持，一份收获。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。 或许有时工作会与自己生活，学习有些冲突和矛盾，但思想理我深知学生会为同学们服务的理念，也一直处理的妥当，并不断勉励自己加油加油，尽心尽力。深知自己 各方面能力还有待提高，扬长避短，虚心请教，羽翼尚未丰满，今夕我依然不会松懈。如果这次我竞选失败，无论什么原因，我都不后悔我参与竞争的选择。我会一如既往，安安心心做好本职工作，在竞争中经受锻炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，为以后自己的成长积蓄能量。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。无论何时，我都时刻做好服务角色和模范角色，这是作为一个学生会干事的责
2021管理人员演讲稿(3篇) 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫吴荻。今天我演讲的题目是《让追求承载梦想起航》。 刚刚走上工作岗位的我，怀揣着梦想，希望把自己在学校所学的知识更好地服务于人民，服务于社会，服务于我所梦想的工商事业。八圩分局作为我工作的起点，地处长江之滨，每天看着江水潮起潮涌，听着江水拍打着江堤，年轻的我从这里扬帆起航。 可理想与现实总是存在着差距，面对基层工作中具体琐碎的工作，站在江边土地上的我，看着千帆竞发的江水，我迷茫过，彷徨过，一直在思考：我这条船将驶向何方？ 在分局我被安排负责信息报送工作，由于缺乏工作经验，上报的材料经常不尽如人意。我开始意识到，工作了就和在学校完全不一样，要学会进入另外一种角色，不再是被动式的灌输，而是要主动地学习和摸索,要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把不断地学习作为拓宽思路和开展工作的重要方法。“天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细”，只有从最基层的工作做起，从最简单的业务着手，在最基础的工作上用心，才能在平时的工作中干得好，在大事上看得出，在关键的时候顶得住。 我埋下头，向有着丰富工作经验的同事请教，向工商行政管理类书本学习，从最简单的案卷装订做起，从学习运用二版软件处理案件流程操作起。慢慢的，我报送的信息开始能得到肯定，平时一些思考探讨的文章能有幸被刊登至《泰州工商》，这一点点的进步汇成了我继续不懈追求的动力。感谢我的领导和前辈们在我的工作中给予帮助，让我不气馁、不放弃，让我这条小船在工商行政管理这条大江里走上了正常的航道。 除了注重实践工作，我也在工作之余不断系统加强基本理论的学习，紧紧围绕总局党组提出的:努力做到“四个统一”、更新“四个理念”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”的要求，认真贯彻市局党组的具体部署，努力提升“五力”，通过市局开展的“三治三提”作风整训活动，不断提
个人先进事迹演讲稿1 个人先进事迹发言稿 来源：南通新励成口才培训2020-06-03|已帮助：2118 人奉献这个精神就像一个人的脊梁，是一个人内心世界的反映，也是这个人灵魂的高度。在做个人优秀事迹演讲的时候，可以体现出这一点。下面这篇个人先进事迹发言稿，希望对你有帮助。 亲爱的领导,同志们： 大家好!站在这里，我很激动，我今天的演讲是关于身边一个优秀的人。在我心中---就是一位了不起的巨人。 ---，总是把事业放在第一位。他是雷锋口中所说的一块砖，哪里需要搬到哪里去。我们经常把工作比作战场，那么他就是在前面冲锋陷阵的士兵,敢去拼命、去战斗,他出现指导大家如何开展任务,会觉得特别踏实有动力。 有时候，当工作遇到瓶颈时，信心开始不足，甚至想要放弃。他了解情况后，总能找到突破瓶颈的办法。在和他一起工作了两年之后，我最大的收获就是我学会了在任何困难面前不会轻易放弃。我更不会轻易地说“这个任务不能完成，它太难了”。我学会了跳出目前的框框，改变自己的思维去寻找出路。 ---是一个对自己、对员工、对工作都很严格的人。有一次，我按照他的安排做了工作，之后他说我做错了，严厉的批评了我。但过了一会儿，他又回到我身边向我道歉，说他回去看工作安排时，发现自己的安排有问题。作为他的下属，他严谨认真的工作态度深深打动了我。从那时起，我的工作态度变得更加严谨。 有些工人家庭出现困难，他常常默默地伸出援助之手。新员工的父亲因交通事故意外身亡，家里失去了经济来源，他得知这一不幸后，立即在单位组织捐款，亲自把捐款送到员工家里。 他的行为让我们知道在这个工作单位里,我们不仅是同事之间的关系,更是大家庭兄弟姐妹中的一员,充满了归属感。因此，我们可以毫不保留的为单位做奉献。 他让我明白，个人的好并不是真的好，只有---这个家庭每个人都能过上幸福的生活，幸福的工作，我们的生活才是真的好。
优秀管理者演讲稿 优秀管理者演讲稿 篇一：优秀管理者演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天很荣幸能够在这里进行发言，去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同事给予我的大力支持。回首难忘的201X 年，此时此刻我依然感慨万千。因为在这一年中，我们经历了许多的风风雨雨，从技术改造到顺利开车，从安全整改到安全生产许可证审核通过，从连续亏损到单月扭亏为盈，我们都经受住了严峻的考验。而作为一名联发人，我们有着更切身的体会，公司所取得的所有成绩，有着我们每一个人的辛勤努力，但更是因为有了集团公司的大力支持，有了公司领导的英明决策，有了管理人员的调度有方以及全体员工的艰苦奋斗，才有了联发一步一个脚印的向前发展。展望201X 年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，贯彻执行公司领导决策，默契配合，积极调动员工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱联发，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效地完成各项工作任务。我们将不辜负公司领导及同事对我们的信任。我们有理由相信201X年联发电化在集团及公司领导的带领下将逐步发展壮大。让我们与公司同荣辱、共患难，忠实地履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在集团及公司的领导下，团结一
心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创联发新辉煌。最后，衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大；至此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的联发人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！篇二：尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！听说我被评为酒店选进管理者、并且还要在大会上发言，我真的是感到很意外，也很惭愧，内心也十分激动，说实在的，我自从2006年加入凤凰岛这个大家庭以来、在我的工作中还有很多不足的地方还需要我不断的去完善、去改进、去努力，我所做的一切也只不过跟在座各位一样，做的都是份内的事，此时此刻、我最想说的话只有两个字：感谢！作为酒店的一名普通的外聘管理者，我觉得我是非常幸运和幸福的。因为在这里工作，我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关心和爱护，记得那是201X年6月从四川老家传来我岳母病逝的消息，当时酒店装修正在紧锣密鼓的进行，根本脱不了身，我心急如焚。后来被置业公司董事长、庄总知道了，他们找到我，深切的对我说，这里你不用担心，你回去吧，早去早回、为此我暗下决心，努力工作，用最好的工作业绩来表达对他们的回报。在这里工作我没有觉得外来人员被歧视，却感受到领导在工作中给我足够的信任、支持与帮助，使我与其他职工一样，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台，尽情施展着自己的才华；记得2006年我刚到凤凰岛还是一个普通的工程部经理、转眼间变成了酒店分管三个部门的工程总监，在这里我要向大家真诚的说一句、同事们让我们共同努力吧、凤凰岛是我们腾飞的起点、是我们实现梦想的地方！自从我接任该职务以来，我带领的保安部在201X年第三季度被评为先进集体。工程部被评为酒店201X年年度选进集体，今天能个站在这