2020年上海社保最新政策是什么
一、关于筹资标准和个人缴费标准
(一)2017年居民医保基金的筹资标准维持2017年标准不变，具体为：60周岁及以上人员，筹资标准为每人每年3300元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元。
(二)2017年居民医保的个人缴费标准维持2017年标准不变，具体为：70周岁以上人员，个人缴费标准为每人每年340元;60-69周岁人员为每人每年500元;超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元;中小学生和婴幼儿为每人每年90元。
二、关于医保待遇
2017年，本市居民医保待遇保持不变。
三、其他事项
(一)2017年本市各类高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按居民医保中小学生标准执行。
(二)2017年镇保医保门急诊统筹暂维持上年办法，筹资标准和个人缴费标准参照2017年居民医保的50%执行。
(三)2017年度居民医保的登记缴费期为2017年10月至12月。
(四)本通知自发文之日起实施。其中，本通知规定的筹资标准、个人缴费标准和医保待遇自2017年1月1日起施行。本通知有效期至2017年12月31日。
上海市五险一金中的社保缴费比例：
机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单
位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤
保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为
8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失
业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴
费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。
灵活就业人员(含非全日制从业人员)，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。
上海市五险一金中的住房公积金缴存比例：
2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比
例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房
公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工
本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓
缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴
其缓缴额。
上海社保费率下调2.5百分点政策全文
1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。
2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。
3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。
注：方案从2017年1月1日起实施，并对2017年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。注：方案
从2017年1月1日起实施，并对2017年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。
2019年上海社保缴费标准分别是怎样的上海社保缴费基数规定: 五险一金=社保+住房公积金 注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险 1、上海社保缴费标准 养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 上海社保缴费基数是多少 金投保险网专家表示，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费基数，最高15108元，最低3022元。 注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例 住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 住房公积金缴存基数 自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2018年月平均工资。2018年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 住房公积金月缴存额上下限 度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>https://www.doczj.com/doc/c017645693.html, 在上海办理社保需要些什么材料 上海社保办理流程发布时间： 一、社会保险办理注意事项：(针对上海市户籍和非上海市户籍且有工作居住证的员工) 1、新办员工：需要提供“员工基本情况表”;身份证复印件;一寸照片两张 2、已缴纳过：提交劳动手册及上家单位退工单，外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。 3、社会保险补缴：上海地区社会保险是五险合一的，都可以补缴，办理居住证人员，最早补缴时间为居住证签发当月。 4、新调入的员工可调整基数。
5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册) 6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单，并寄给员工本人。 7、政策依据：《上海市城镇职工养老保险办法》 二、综合保险办理注意事项(针对非上海市户籍且无居住证员工) 1、新办员工：从未在本市建立过综合保险帐户,请提交填妥的“个人信息采集表”; 2、已缴纳过：在本市建立过综合保险账户，请提交填妥的“个人信息采集表”及“综合保险”劳动手册 3、综合保险补缴：综合保险可以补缴 4、基数：缴费基数按照社平的60%确定。 5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册)
6、转移：综合保险不能跨地区转移，三年内累计缴费满一年的可以申领老年补贴 7、政策依据：《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 三、住房公积金办理注意事项 1、新增：提供身份证复印件即可办理 2、住房公积金转移手续 (1)转入：将我司公积金单位全称及单位账号告知原单位，由原单位办理转出手续。 个人公积金账户在公积金管理中心封管办的，务必将个人账号告知我司客户服务人员，由我方经封管办转移 (2)转出：将新单位公积金全称及单位帐号告知我司即可。 3、住房公积金支取手续(款项直接打入员工建行户头)
按照国家的总体部署，本市对如何贯彻实施《社会保险法》进行了研究，其中有一些政策问题，在《社会保险法》中已有明确的规定，而且又直接涉及参保人员享受社会保险待遇，所以，上海在7月1日《社会保险法》实施前及时对5大保险进行系列调整。 养老保险：参保人员死亡后的账户余额和有关待遇支付进行调整 根据调整后的政策规定，参加本市城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。 此外，参加本市城镇职工基本养老保险的在职人员和离退休人员（机关、事业单位的工作人员、离退休人员除外）死亡后，按规定发给的丧葬补助金、供养直系亲属救济金，所需费用在城镇基本养老保险统筹基金中列支，不再由用人单位支付。 案例：甲某于2009年6月退休，今年7月5日，因突发疾病去世，其个人养老保险账户还有余额3.6万元，此3.6万元，经法定程序认定的继承人可以一次性领取。 医疗保险：对不予支付和先行支付部分进行调整 根据调整后的政策规定，基本医疗保险基金不予支付范围为：应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 案例：甲某因被交通肇事者撞伤而住院，可交通肇事者逃逸，公安机关尚在立案侦查，其住院的医疗费用，原来都是由个人垫付。《社会保险法》实施后，甲某的情况，即属于应由第三人负担，但第三人不支付或无法确定第三人的情况，因此其医疗费用，将由基本医疗保险基金先行支付，再向第三人追偿。 失业保险：失业人员医疗保险和停止发放失业金情形均有调整 根据《社会保险法》的有关规定，本市对失业人员参加职工基本医疗保险和停止发放失业保险金的情形进行了调整。 变化1：失业人员在领取失业保险金期间享受在职职工同等的医疗保险待遇 7月1日以后，失业人员在领取失业保险金期间将享受与在职职工同等的医疗保险待遇。
最新上海社保补缴政策2020 社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。下面我们就关于这方面的政策为大家做详细介绍，希望大家 多多关注。 一、关于筹资标准和个人缴费标准 (二)居民医保的个人缴费标准维持标准不变，具体为：70周岁 以上人员，个人缴费标准为每人每年340元;60-69周岁人员为每人 每年500元;超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元;中 小学生和婴幼儿为每人每年90元。 二、关于医保待遇 本市居民医保待遇保持不变。 三、其他事项 (三)度居民医保的登记缴费期为10月至12月。 上海从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，其中，城乡居民养老保 险基础养老金标准调整为每人每月750元。 对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金 的城镇企业和机关事业退休人员，两类人群均先统一增加80元。 与此同时，上海还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取 养老金人员，每人每月增加养老金130元。 对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元。 上海市生育保险待遇最新政策
7月1日起上海生育保险待遇新规出台一张图看懂你能拿多少生 育津贴 女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12 个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育 保险基金全额支付。 女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满 12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生 育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职 工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计缴 费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付 已先行支付的费用。 7月1日后生娃的准妈妈注意! 市人社局今天发布，本市生育保险待遇申领新规7月起施行：女职工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或连续 缴纳满9个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付;累计不满12个月且连续缴纳不满9个月的，津贴由生育保险基金按比例支付、剩余部分由单位先行支付。 二、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生 育保险基金全额支付。 三、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由 生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女 职工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计 缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨 付已先行支付的费用。 四、本通知自2016年7月1日起实施，有效期5年。本市已有 规定如与本通知不一致的，以本通知为准。 新规亮点
上海社保缴费标准-2020年政策规定 自2020/7/1起，社保缴费基数上限标准参考水平调整为28017元/月;同时,按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。所以 2020上海社保月缴费基数上下限如下： 缴费上限：28017元/月 缴费下限：4927元/月 按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。 2020上海社保缴纳比例
按照上面标准，因此2020年7月1日起，1倍社保基数为9339元，1.5倍社保基数为14008.5元，2倍社保基数为18678元，3倍封顶社保基数为28017元，0.8倍社保基数为7471.2元，最低社保基数为4927元。 住房公积金与社保计算公式： 计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。 补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。 公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】 以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】 社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
上海社保之异地户口社保政策 上海社保最低缴纳应该也是全国算最高的了吧，毕竟一线城市啊，想来我在上海缴纳社保还真是有点不划算的感觉。 我从2014年辞职不干后就一直自己在缴纳最低的社保，但在上海大多数人也不过是缴纳最低基数的社保，还是每年都在涨价的，今年四月又调高到1957.9元了，还不包括公积金，真是一笔不小的数字。这里面单位出1464.4元，个人出493.5元，公积金是和单位出的各一半。 我从2014年以来就是自己全额缴纳社保，毕竟在上海待着还是需要有保障的，没有退休之前都要缴纳的。 因为我是外地户口，所以我今天来写一份关于外地户口在上海缴纳社保的政策吧，我了解得非常清楚了，所以分享给大家。 缴纳社保是越早越好，跟理财和买保险是一样一样的。 在上海缴纳社保但却不一定能在上海办理退休的，因为外地人是从2009年才可以在上海交社保，那么有一部分人一直还没有交社保的意识，我身边就有很多亲戚不愿意缴纳社保，现在想要交已经为时已晚了。 上海对外地户口缴纳社保能在上海办理退休的条件有两个 1、40岁之前在上海开始缴纳社保，并有了社保账户，这个账户就是一般账户。 2、必须在上海连续缴纳10年社保。 3、必须缴纳社保满15年（这个15年必须在退休的时候在上海缴纳了10年，其他5年可以是异地的） 满足以上三个最基本的条件才可以在上海办理退休，按照上海的退休工资保障得到退休工资。如果在上海联系缴纳社保满10年也在40岁前建立社保账户的人到了退休年龄还没有缴纳15年的可以继续在上海缴纳社保直到交满15年才可以申请退休。 那在40岁之后成立的社保账户就属于临时社保账户了，很惨的，哪怕是在你40岁生日后一天建立的社保账户都不行，这个是不是很惨？那你在上海交满15年退休还是要打回原地的。这样个人账户就要回老家了，医保基本也就废了，因为医保是无法转移的（我问过我老家那边社保中心，说老家那边没有缴纳过医保的不好转）在上海交社保回老家拿退休工资简直是要差一半的退休工资啊。 我老家那边有朋友去年退休的，她还有30年工龄结果只拿1800元的退休工资，真是少得可怜。因此能在上海办理退休的一定不要错过。
《社会保险法》实施细则上海新政解读 第一部分《社会保险法》基本思想 1、社会统筹和个人账户相结合 （上海从1986年开始国有企业社会统筹） 2、用人单位和个人共同承担费用 （上海从1993年开始实施养老保险） 3、养老保险待遇与个人贡献挂钩 （养老金与缴纳基数挂钩） 4、养老金待遇与社会经济水平相适应（养老金与社会平均工资增长率结合）养老是社会资源再分配的过程。93年开始养老金每年在增加，2005年12月上海市平均养老金988元，2010年12月开始最新调整为2017元。 第二部分国家社保制度的新变化及亮点 一、社会保险实现广覆盖 1.《社会保险法》确立 2.基本养老保险制度框架 3.城镇职工基本养老保险制度 4.新型农村社会养老保险制度
5.城镇居民社会养老保险制度 二、明确国家建立五种社保制度 社会保险法在总则中规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、养老、医疗保险将实现异地“漫游” 1.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 2.法律还同时规定了基本医疗保险的转移接续问题：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。” 3.个人养老保险账户可转移，可衔接，具体转移衔接按2009年出台的转移衔接办法。 4.2010年开始，养老保险账户应该是唯一的了。 附：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 1、除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。 2、参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，
上海城镇居民社会养老保险新政策问答 上海城镇居民社会养老保险新政策问答 更新：2018-11-27 20:37:44 城镇居民社会养老保险政策问答(2015) 1、什么是城镇居民社会养老保险?这项制度有什么特点? 答：城镇居民社会养老保险(以下简称城镇居民养老保险)是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险(新农保)制度共同构成本市基本养老保险制度体系。城镇居民养老保险有两个突出特点：一是城镇居民养老保险的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。 二是城镇居民养老保险的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。 城镇居民养老保险的制度模式和新农保基本相同。 2、本市城镇居民养老保险什么时候开始实施? 答：《上海市人民政府贯彻国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点指导意见的实施意见》明确，本市城镇居民养老保险从7月1日起施行。 3、哪些人可以参加城镇居民养老保险? 答：具有本市城镇户籍，年满16周岁(不含在校学生)，不符合职工基本养老保险参保条件的非从业人员，都可以在户籍所在
地自愿参保。 4、城镇居民养老保险的个人缴费标准是怎样规定的? 答：城镇居民养老保险实行按年缴费。目前，个人缴费标准为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次。参保人可以自主选择缴费档次来缴费。 5、个人缴费后，政府按什么标准给予补贴? 答：为了鼓励居民缴费参保，政府对参保人缴费给予补贴。个人缴费档次越高，政府补贴标准越高。对应每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10档的个人缴费，政府补贴标准分别为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。个人缴费和政府缴费补贴全部计入个人账户，具体见下表： 个人缴费500 700 900 1100 1300 1500 1700 1900 2100 2300 缴费补贴200 250 300 350 400 425 450 475 500 525 计入账户总额700 950 1200 1450 1700 1925 2150 2375 2600 2825 6、城镇居民养老金的标准是多少? 答：城镇居民养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成： 目前，基础养老金的标准是每月400元;为了鼓励居民长期缴费，对缴费满15年以上的，从16年起，每满1年，基础养老金每月再增加10元。基础养老金由政府全额支付。 个人账户养老金每月发放标准由个人账户储存额除以139计算得出。 7、哪些人可以领取城镇居民养老金?
关于非上海沪籍人员参加上海市城镇职工社会保险的政策问答1、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，养老保险待遇如何享受？ 答：社保分个人缴纳部分和单位缴纳共两部分。非上海沪籍人员在上海市参保后又流动到外省市就业的，单位为员工缴费的总费用的55%可以转移到外地，员工个人缴纳的费用全额转移。 外来从业人员到达法定退休年龄，退休待遇领取地确定在本市的，按照《上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知》（沪府发〔2011〕15号）的规定计发养老待遇。 2、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，医疗保险待遇如何享受？ 答：非城镇户籍外来从业人员从参加本市城镇职工基本医疗保险的次月起，可享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。其中门诊医疗保险待遇方面，其个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户（门诊专用）。个人医疗帐户（门诊专用）可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止；住院和急诊观察室医疗待遇方面，非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用的支付，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的相关规定执行；非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。 城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险后，医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行。 3、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，工伤待遇如何享受？ 答：外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。 4、参加上海市医保的人员在外地出差期间的急诊就医费用回上海后如何报销？ 本市城保在职人员在外地出差期间，在当地医保定点医院或卫生行政部门批准成立的乡卫生院以上的医院就医，发生的符合基本医保规定的急诊（包括急诊住院）医疗费用可由参保人现金垫付，事后可到上海市的区县医保事务中心或街道医保服务点（代办）申请报销（在医院开具医疗费收据之日起6个月内提出申请）。 报销时，应当携带本人身份证（委托他人代办的，还需提供代办人有效证件）、社保卡
上海居住证转户口社保要求 上海居转户申请条件中社保是很重要的部分，今天知英小编就和大家讨论下上海居转户社保要求，首先我们先来复习下政策。 一.《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条第（二）项指出“上海居转户社保要求持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年” 是指申请人在持证期间按海居转户社保要求参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。根据各区的上海居转户申请经验，有以下几点需要注意： a. 上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致（有作弊嫌疑！）； b. 社保基数建议维持在1倍以上（如果连上海市人均工资1倍都没有达到，这不符合上海市人才引进初衷！）； c. 中间最好不要有超过三个月以上的社保缴纳中断或者是断断续续的（有作弊嫌疑！）； d. 中间尽量不要更换工作（换工作可能会出现社保-个税漏缴、社保缴纳与居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等！） e. 中间尽量不要换两次以上工作（如果换请记得走正常离职流程，保留离职材料，否则有作弊嫌疑！）； f. 换工作的时候，要问清楚人事是不是外包给其它人力机构，如果是外包在申请居转户时将及为麻烦，上海知英教育https://www.doczj.com/doc/c017645693.html,将为您提供咨询； 二.《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条第（三）项指出“上海居住证转户口社保要求持证期间依法在本市缴纳所得税” a.个税必须满84个月，且原则上不可以0税（如果你税单为0，说明工资为上海市最低工资，这不符合上海市人才引进初衷！）； b. 上海居转户社保要求社保、个税、居住证三者的公司抬头需一致（已经说过了，有作弊嫌疑！）； 三. 《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第六条激励条件第（三）项指出"最近连续3年在本市缴纳上海居转户社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上" a.上海居转户社保要求优先申请居转户人员需要连续缴纳2倍基数以上社保 b. 期间社保、个税、居住证三者的抬头一致（前面已经讲过了！） c. 尽量不要换工作（走正规离职、入职流程，保留材料） 由于近几年上海市的外来人口越来越多，所以上海居住证转户口社保要求非常严格，大家在入职和工作中尽量每个月去12333网或者是去当地社保中心查询自己的社保和个税是否出现以上问题，更多关于上海居住证积分、上海居住证转户口社保的相关问题，欢迎来到( https://www.doczj.com/doc/c017645693.html, )。 注: 转载本文时请注明（本文转自上海知英教育,原文链接: https://www.doczj.com/doc/c017645693.html,/hukou/news/hk28.html ）；
上海养老金上调最新政策消息,2019年上海 养老金调整方案 上海养老金上调最新政策消息,上海养老金调整方案 更新：2018-11-02 00:06:42 【调整对象】：底前已按照规定办理按月领取养老金手续人员 【调整时间】：1月1日起 一、城乡居民养老金调整方案： 1、基础养老金每人每月增加105元； 2、在上述基础上，将居民基础养老金标准由每人每月540元调整为每人每月645元。 二、镇保养老金调整方案： 1、每人每月增加170元养老金； 2、征地养老人员生活费标准调整按照每人每月增加170元左右安排，具体由各区/县人民政府制定。 三、企业退休金调整方案： 1、普遍增加：每人每月增加130元； 2、按缴费年限增加：每满1年每月增加3元，月增加额不足30元的，补足到30元；
3、按12月份基本养老金/生活费为基数增加：每月增加4%； 4、按年龄增加：12月31日前女年满60周岁/男年满65周岁及以上每人每月增加20元。 【注】：当年内女年满60周岁（1954年出生），男年满65周岁（1949年出生），以及年满70周岁（1944年出生）、75周岁（1939年出生）、80周岁（1934年出生）的人员，可按照2013年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。 上海养老保险咨询专区 一、上海企业退休人员养老金上调了多少？什么时候开始调整？ 【回复】：自1月1日起，上海企业退休人员养老金每人每月增加130元，同时按照缴费年限、养老金基数及年龄等情况适当增加养老金。 二、听是居民养老金上调了是吗？具体上调多少？ 【回复】：根据上海社保局下发最新文件规定，自1月1日起，底前已按规定办理按月领取养老金手续的人员基础养老金每人每月增加105元。 三、上海征地养老人员生活费调整方案已经出台了？具体怎么调整？ 【回复】：上海征地养老人员生活费调整方案已经出台，自1月1日起，上海征地养老人员生活费标准的调整按照每人每月增加170元左右安排，具体办法由各区/县人民政府制定。
2020年上海医保政策消息最新 《实施方案》确立五大目标 到2017年，本市公立医院初步实现五大目标： 1.科学合理的补偿机制初步建立。以药补医机制全面破除，医疗服务价格逐步理顺，医保支付方式改革取得突破，差别化财政投入 政策进一步完善。医药费用不合理增长得到有效控制，卫生总费用 增幅与本地区生产总值增幅相协调。 2.分级诊疗制度扎实推进。医疗服务体系中不同层级、不同类型公立医院的功能定位更加清晰，就医秩序得到改善，城市三级医院 普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重逐步降低，基 层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式初步构建。 3.符合行业特点的人事薪酬制度确立雏形。编制人事制度更加合理，用人机制更加灵活，收入分配机制的激励作用更加积极有效， 医务人员技术劳务价值得到合理体现。 4.现代医院管理制度初步建立。属地化、全行业的首都医疗管理体系更加完善，公立医院考核评价和监管制度更加健全，政府与社 会力量合作办医规范有序。 5.医患满意度有效提升。医疗行为更加规范，基本医疗服务更加公平可及，就医环境更加安全有序。就医费用负担保持合理水平， 个人卫生支出占卫生总费用比例保持在20%左右。患者和医务人员 对公立医院的满意度逐步提升。 本次改革的主要特点 1.坚持政策联动，打组合拳。推进医疗、医保、医药改革协同联动。
2.坚持分类改革，实施差异化政策。明确城市公立医院功能定位，充分发挥其在提供基本医疗服务、急危重症和疑难病症诊疗等方面 的骨干作用。从实际出发，对不同区域、不同层级、不同类型的公 立医院，在医保支付、价格调整、财政投入、绩效考评等方面实行 差别化的改革政策。 3.抓重点、抓关键，坚持重点突破。着力在医药分开、价格改革、医保支付、分级诊疗、人事薪酬等重点改革领域取得突破，建立符 合首都实际的体制机制。深化支付方式改革并发挥其关键作用，建 立科学合理的补偿机制。 4.推动本市行政区域内公立医院同步改革。本市行政区域内所有三级、二级、一级公立医院均纳入改革范围。规划准入、行业监管、价格、医保、医药分开、药品流通采购、第三方评价等方面改革政 策适用于所有公立医院。管理体制、财政投入、人事薪酬、绩效考 核等方面改革政策适用于市属、区属公立医院，国家部委、军队、 武警部队、事业单位、国有企业等在京举办的医院可参照执行，按 照国家和军队有关要求，由其主管部门制定具体细则并保障政策落实。 依旧桃：医改的两个关键点，1，医药分开，改变利益分配模式，国立医院为非盈利医院，这是很多国家的模式，比较容易实行。2， 利益补偿，国立医院是现在医疗行业的主体，当国营医疗机构不赢 利后，医护人员的劳动补偿就必须有国家负担，国家的投入是否足够，是最大的问题。所以，不论多少问题，最终都要归结到：在国，投入的大小，在民，医护人员是否合作。 一、门诊费用 (一)报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院(友谊、宣武、广安门中医、同仁、协和、北医三院、北大人民、北大第一、积水潭、朝阳、健宫、良乡)发生 的普通门诊、急诊费用。 (二)报销比例：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元，2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%，
2018上海社保缴费比例 上海社保缴费比例2015 社保缴费年度不是按照自然年度执行的。社保缴费年度时间为当年的4月1日至第二年的3月31日为一个社保缴费年度。故2015年上海社保缴费基数和缴费比例公布时间为2015年4月中旬左右。 从上海社保局公布的2014年本市职工平均工资为65417元，按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。我们可以推算出2015年上海市社保缴费基数 2015上海社保最高缴费基数: 2014职工平均工资*3=5451*3=16353元 2015上海社保最低缴费基数 2014职工平均工资*0.6=5451*0.6=3271元 多地社保缴费基数随工资上调网友叹收入被下降上海社保缴费比例2015 随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入被下降。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。 多地调整社保缴费基数 近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。 北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。 其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。
在上海社保补缴最多几个月的 题要 在上海，职工的社保交最多是能够补缴六个月的，如果说超过了六个月的话，到柜台去办理会比较麻烦一些。同时，上海市社保中心有规定，如果是个人的身份参加的社保，中间出现漏缴的这种情况以后就不能再补缴了。因此，上海的职工要知道，自己最好是不要让社会保险停缴超过六个月的。 ▲一、在上海社保补缴最多几个月的? 最多可以补缴6个月社保，超过6个月需要到柜台办理，需要提交很多资料，比如工资明细账单，等等。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
▲二、劳动者社保停缴交有什么影响? 1、养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户籍交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。 2、医疗保险断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。 3、有些地区，小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的，所以，先了解自己有什么需求，能不能中断。 ▲三、补缴材料 1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件; 2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会
2017年上海社保新政策 上海市委市政府印发了“人才新政30条”，明确外语和计算机不作为职称评审的前置条件。下面是小编收集整理的2017年上海社保新政策，欢迎阅读参考！！ 近日，上海社保局公布了上海市职工平均工资，年均71269元，月平均工资为5939元。 以此我们可以推算出上海社保缴费基数最高标准为： 缴费基数上限计算公式：上年度月均工资*3，即为上年度平均工资的三倍。 上海社保缴费基数下限=5939*3=17817 为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。 此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点(具体调整方案见正文)，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。目前本市职工社会保险基金收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次费率的调整，不会对参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇产生影响。 今天下午举行的市政府新闻发布会上，副市长时光辉介绍了
降低费率的方案和意义，并和市发改委、市财政局、市人社局负责人共同回答记者提问。 具体调整方案： 1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。 2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。 3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。 调整后“五金”缴费标准： 上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。 参保人员各项待遇不受影响 职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。 同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和
2020年上海社保最新政策是什么 一、关于筹资标准和个人缴费标准 (一)2017年居民医保基金的筹资标准维持2017年标准不变，具体为：60周岁及以上人员，筹资标准为每人每年3300元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元。 (二)2017年居民医保的个人缴费标准维持2017年标准不变，具体为：70周岁以上人员，个人缴费标准为每人每年340元;60-69周岁人员为每人每年500元;超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元;中小学生和婴幼儿为每人每年90元。 二、关于医保待遇 2017年，本市居民医保待遇保持不变。 三、其他事项 (一)2017年本市各类高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按居民医保中小学生标准执行。 (二)2017年镇保医保门急诊统筹暂维持上年办法，筹资标准和个人缴费标准参照2017年居民医保的50%执行。 (三)2017年度居民医保的登记缴费期为2017年10月至12月。 (四)本通知自发文之日起实施。其中，本通知规定的筹资标准、个人缴费标准和医保待遇自2017年1月1日起施行。本通知有效期至2017年12月31日。 上海市五险一金中的社保缴费比例：
机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单 位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤 保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。 有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为 8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失 业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴 费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。 灵活就业人员(含非全日制从业人员)，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。 上海市五险一金中的住房公积金缴存比例： 2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比 例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房 公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工 本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓 缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴 其缓缴额。 上海社保费率下调2.5百分点政策全文 1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。 2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。 3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。 注：方案从2017年1月1日起实施，并对2017年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。注：方案
上海大龄失业人员自谋职业后可获社保费补贴 2008-06-12 20:00来源：新华网作者：高路进入论坛共0 条评论 新华网上海６月１２日电（记者高路）上海市劳动和社会保障局１２日宣布，自今年６月１日起，上海年满４５周岁男性和年满４０周岁女性登记失业人员，连续停止社会保险缴费６个月及以上，实现自谋职业或自主创业并按规定缴纳社会保险费的，可以到区县公共就业服务机构申请灵活就业社会保险费补贴。 这一社保费补贴的做法，有助于鼓励当地就业困难人员以各种灵活多样的形式实现就业。此前，上海年满５０周岁男性和年满４０周岁女性失业人员已经享受了这一扶持政策。此次新政策进一步放宽了补贴的年限。 此外，“家庭公司”“微小型创业”等从业人员中年满４５周岁的男性和年满４０周岁的女性，实际缴纳社会保险费的缴费基数达到上年全市职工月平均工资６０％的，也可申请社会保险费补贴。 问：大龄人员自己缴金是不是有社保补贴? 答：自谋职业或自主创业者申请社会保险费补贴的，应当同时具备下列条件： 1、按规定进行失业登记的本市失业人员； 2、本市年满45周岁的男性和年满40周岁的女性； 3、首次申请前连续停止社会保险缴费6个月及以上，或从未缴纳过社会保险费； 4、已经办妥自谋职业或自主创业的就业登记备案手续； 5、已经参照自由职业者办理缴纳城镇社会保险手续。 上海大龄失业人员就业补贴何时能领 距离退休年龄不满三年，不缴纳社会保险的本市户籍人员，可以申领大龄就业补贴（俗称自谋职业），标准为最低工资的50%（目前为725元/月）。 女性年龄满52周岁，男57周岁。如果女性是50岁退休的拿就47周岁开始，退休前三年，缴纳社会保障满一年。就可以去当地的社保中心申请大龄补贴了，2011年是640元每月，可以领到退休。
2020年社保缴费最新规定有哪些 缴费基数将调整低收入者也交得起社保。 1.基本工资工人按照工人资格定 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄) 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资 5、特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想 拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄 交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上 存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家 把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 8、医疗保险 单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的 医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国 家就拿去算到医疗统筹基金里了。 9、住房公积金 如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。 原标题：沪公布2017年度社保缴费比例标准 上海昨日公布2017年度本市职工社会保险缴费比例标准。根据 相关规定，医疗保险单位费率及失业保险单位费率均下调0.5%。 为进一步减轻企业负担、增强企业活力，市政府决定，在确保参保人员社保待遇水平不受影响的前提下，制度性下调本市城镇职工 医保缴费比例、阶段性下调失业保险缴费比例。其中，医疗保险单 位费率下调0.5%，从10%调整为9.5%，自2017年1月1日起实施; 失业保险单位费率下调0.5%，从1%调整为0.5%，实施期限为2017 年1月1日至2018年4月30日。社保经办机构将自5月起统一对 社保缴费比例进行调整，调整前单位按照原费率已经缴纳的社会保 险费将于7月起实施清算。 此前，市人社局公布2017年度本市职工社会保险缴费基数自4 月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。昨天，各类人群的详细缴费比例正式公布。
上海社保制度 以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏 以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保 首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的 那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别 再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给“劫富济贫”了，与你没有任何关系 其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来200，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。 最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共938，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利 这样算下来，公司在8000的工资以外，还要替你交：1475（养老基金公司承担部分）+804（医疗基金公司承担部分）+134（失业基金公司承担部分）+469（住房公积金公司承担部分）=2882元，相当于实际每个月为你付出了10882元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，8000-536（养老基金个人承担部分）-134（医疗基金个人承担部分）-67（失业基金个人承担部分）-469（住房公积金个人承担部分）=6793元，这6793元要扣掉663元的个人所得税，到手现金是6129元。再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以