上海社保制度
以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的
那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别
再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给“劫富济贫”了，与你没有任何关系
其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来200，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。
最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共938，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利
这样算下来，公司在8000的工资以外，还要替你交：1475（养老基金公司承担部分）+804（医疗基金公司承担部分）+134（失业基金公司承担部分）+469（住房公积金公司承担部分）=2882元，相当于实际每个月为你付出了10882元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，8000-536（养老基金个人承担部分）-134（医疗基金个人承担部分）-67（失业基金个人承担部分）-469（住房公积金个人承担部分）=6793元，这6793元要扣掉663元的个人所得税，到手现金是6129元。再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以
及公司和个人交的公积金总额，你一个月的实际收入为6129+536+134+938=7737元我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限（月平均工资的60%，即2235*0.6=1341元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。这样，公司需要交纳的社保为：295（养老基金公司承担部分）+160.9（医疗基金公司承担部分）+26.8（失业基金公司承担部分）+94（住房公积金公司承担部分）=577元，你个人交纳：107.2（养老基金个人承担部分）+26.8（医疗基金个人承担部分）+13.4（失业基金个人承担部分）+94（住房公积金个人承担部分）=242元，扣掉四金后工资还剩1099元（还没到个税的起征点）
公司可以给你发的补助为10882-1341（基本工资）-577（社保基金）=8694元，这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：8694（补助）+1099（扣四金后工资）=9793元，这9793元扣掉所得税1263元（据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧，毕竟纳税是每个公民的义务）剩8530元，这就是你到手的现金。算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为8530+107（养老基金个人承担部分）+27（医疗基金个人承担部分）+198（住房公积金公司承担部分+个人承担部分）=8862元。与上面一种情况相比，公司为你付出的钱都是10882元，但是你到手的现金多了8530-6129=2338元，实际收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！
不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证“高投入，高福利”，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利。
4月1日起上海市社保等多项待遇调整
紧随2008年度全市职工月平均工资为3292元公布之后，从4月1日起，社保费缴费基数的上限和下限、综合保险费的基数、工伤保险部分待遇等随之有所调整。
2009年度本市个人缴费基数的上限和下限调整为：个人缴费基数根据本市公布的2008年度全市职工月平均工资的300％和60％确定，即上限为9876元，下限为1975元。此外，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
用人单位2009年度缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％，用人单位按照缴费基数12.5％的比例缴纳综合保险费，建筑施工单位按照缴费基数5.5％缴纳综合保险费。参加综合保险老年补贴的额度也相应提高。
本市工伤保险部分待遇提高：一次性伤残补助金，若负伤前的缴费工资低于上年度全市职工月平均工资，按照全市职工月平均工资的标准，并根据本人伤残级别，确定一次性伤残补助金；因工死亡享受50个月的一次性工亡补助金，按照死亡时上一年度本市职工月平均工资的50倍计算，即按164600元计算；6个月的丧葬补助金，按死亡时上一年度本市职工月平均工资的6倍计算，即按19752元标准计发。
根据本市生育保险规定，从业妇女月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资计发，本人生产或流产当月的上年度是2008年度，按3292元计发。
申城老年人首次突破300万
为缓解养老金负担，尝试推行柔性延长退休年龄政策
上海老年人口增长再次“提速”，到去年底，上海60岁以上老年人口首次突破300万。 CFP资料图片
3月27日，新民网从《新闻晨报》获悉，上海老年人口增长再次“提速”，到去年底，上海60岁以上老年人口首次突破300万。昨天，上海市民政局、上海市老龄工作委员会办公室和上海市统计局向社会公布了2008年上海市老年人口和老龄事业监测统计数据，沪上领取养老金的老人也在增加，达到206.51万人。
据悉，上海已经在推行领取养老金年龄柔性延长，不再对退休年龄一刀切。不过，相关专家透露，很多企业宁返聘也不愿员工延迟退休，因为企业不愿为延迟退休人士缴纳四金。
退休年龄不再一刀切
监测统计数据最新显示，到去年年底，全市60岁及以上老年人领取城镇基本养老金的人数共计206.51万人，占老年人口的68.7％。另外，全市领取小城镇养老金的人数达到33.38万人。
养老金问题日渐严峻。相关专家指出人们平均领取基本养老金的年限正不断增加，但另一方面，由于教育水平的提高，市民平均工作及缴纳基本养老金的年限却降低不少。照此趋势，整个社会的家庭养老压力会越来越重。因此，弹性退休制度应尽快推行。
在昨天的发布会上，相关人士透露，上海已在尝试推行柔性延长退休年龄政策，让领取养老金年龄柔性延长。“这个政策不再对退休年龄一刀切，鼓励企业中的三类人才——高级管理人员、技术人员和技能人员，在企业需要，个人身体健康且有意愿的前提下，可以允许延长这三类人才的工作期限。”上海市人保局相关人士指出，至于是否能够延长退休年龄，还需要企业和员工协商，政府并不强制。
但是，这个政策到底会产生多大效果，一些专家持保留意见。不少人认为，现在大多数企业也许不愿意响应。由于员工延迟退休后，企业需为其继续缴纳四金，所以很多企业宁愿返聘员工。
八十岁以后男性人口相对较少
上海60岁及以上老年人口达到300.57万人，占总人口的21.6％，2008年增加13.74万人。其中，静安区、卢湾区以及崇明县，老年人口比重最高，基本上每四个人中就有一位是老人。
百岁老人的增长速度最快，比前年增长10.3％。昨天，上海市老龄科研中心相关负责人透露，目前，上海每10万人中拥有6位百岁老人。拥有百岁老人前三位的依次是浦东新区、徐汇区和南汇区，分别有百岁老人107人、94人和61人。最高寿的老人依旧是浦东新区陆家嘴的李素清，她今年已110岁高龄。记者发现，性别比差距从80岁及以上老年人开始明显。到了八十岁以后，男性人口开始减少，只占38.9％。
独居老人人数首次略微下降
2008年末上海市“纯老家庭”老年人总数86.38万人，其中80岁及以上的老年人为24.26万人，单身独居老人为18.80万人。对此，上海市民政局副局长高菊兰指出，上海纯老家庭老年人数在逐年增加，比2004年首次统计时的70.96万增加了十几万人。而单身独居老年人首次比前年略微下降。2007年，上海单身独居老人19.3万人，去年则减少了5000人。
对于独居老人人数是否还会继续下降，老年人口专家预计，发达国家已有逾九成的老人独住，根据国际发达国家的发展趋势，随着上海住房条件的改善，越来越多的独生子女婚后将自购住房居住，未来几年内，将有越来越多的老人步入独居行列。
来源：新民晚报上海市突报08年养老金帐户巨额亏空170亿上海老年人首度突破300万，这是上海市民政局上周发布的《2008年上海市老年人口和老龄事业监测统计信息》所透露的信息。
该信息披露的另一个关键数据，更是震惊上海：该市享受各类养老金的人数达到了290.06万人。
对于目前本就负担深重的上海财政来说，这是一个巨大的压力。压力来源于上海养老金的现实图景：缴的少，支出的多。
本报记者获悉，2008年市本级财政支出不到900多亿，用于弥补社保的窟窿是170多亿，占比18%，全国没有，上海独此一份。
对于上海社保系统内的这个大“窟窿”，上海市委书记俞正声、市长韩正、副市长胡延照等，已经在不同的场合，表示出担忧。
如在今年的上海“两会”期间，在一个小范围会议上，俞正声表示，“我们社保基金严重穿底”。“社保基金就是这手收那手支，收小于支。怎么办呢？财政就要托底。去年托底托了一百七八十个亿，而且市本级的百分之十七八是用来充社保基金的不足。今年又要增长六七十个亿，市本级必须保持百分之六七的增长，才能把社保的窟窿给补上。”俞正声严肃地说，“今年市本级能增长百分之六七吗？恐怕做不到。”
“我到上海以后感觉非常突出的矛盾就是财政上的问题。”俞正声表示，“上海确实有钱，但上海面临的财政支出的压力很大。”
显然，多渠道扩充社保养老金缴纳，成为上海当下的紧迫之举。上海市政府相关课题组的调研报告分析，未来上海老龄人口将呈现几何级增长，老龄化问题将接踵而至，上海亟待找到对应之策。
三个在职养两个退休人员
对于上海来说，这是一个必须直面的现实： 1.5比1的赡养比，就是说每3个在职的上海人要养2个退休的，而全国这一平均是3.2个人养1个人。
这个看似微小差别的数据，给上海增加的压力却是空前的。
韩正在一次相关会议上透露，上海的统筹基金的缺口，一定要财政去补，2008年上海全市退休
职工人均加200块，全市大概总支出一年是73亿，今年1月1日，上海继续给退休的职工按照10%的比例加养老金，这10%，全市全年支出达到62亿。“即使后面新政都不出台，按照静态的政策情况，今年财政又要再贴126多亿。”
本报记者获得的一份《上海市2008年市本级财政收支完成表》则显示，在2008上海市本级支出执行数994.5亿中，社会保障和就业支出达172.2亿，在16个大项支出里，仅次于230亿的公共基础设施建设支出。
“上海民生的第一大问题，就是社保问题。”在2009年1月13日，上海“两会”第一天，与浦东代表座谈会上，俞正声在总结发言时直言不讳，“广东去年的社保结余是一千八九百亿，什么道理呢？外来务工的年轻人多，把大批的社保都缴纳在那里了，他不像上海老工人那么多，上海参加社保的人越来越少，户籍又卡的很死，收的越来越少，支出的越来越多。”
“所以包括户籍在内的人才口子要开大一点，包括拿居住证的凡是符合条件，尽可能参加我们的社保，不用搞那么死。”
就在此前的一天，在参加“以创业带动就业和完善社会保障制度”专题审议会上，有一位代表提出，是否可以让新就业人员在见习期间减免企业养老金缴纳部分，从而帮扶企业过冬。
分管劳动和社会保障领域工作的上海市副市长胡延照回应，今年市本级财政将增加5%，1100多亿的市级财政增加5%就是55亿，单发养老金都不够。“养老金并不是财政，是我们所有参加人的钱，不能随便给，现在城乡差别要缩小，人家还要求农民的养老金要提高，压力不小。”
按惯例，各城市养老金每年都要增加一部分，“上海养老金全国最高，再提高上海就一点竞争力都没了”。
“现在上海有310万退休职工，未来最高峰会到500万，现在80岁以上的老人有50万人，将来会有100万，上海老龄化的问题是相当艰巨的，我希望大家一起努力，化解这个矛盾。”胡延照说。
老龄人口将迅猛增长
老龄化这个发达国家无法避免的问题，在上海悄无声息的来了。
去年底，在上海召开的“2008老龄事业发展国际研讨会”公布的数据预测，2010年，上海老年人口总数将达312万人，约占总人口的23%。
2011年至2030年是老龄化人口迅猛增长期，曾组织过《上海人口老龄化发展趋势对养老保险的影响及其对策》课题组的上海市劳动和社会保障局社会保险科学研究所副所长戴律国在其论文中如此阐释：在这20年间，60岁及其以上的户籍老年人口至2030年将猛增到561.26万人，平均每年增加11.78万人，最迅猛的是2017年，当年就增加24.64万人。
“这一时期，上海人口老龄化乃至高龄化将为世界之罕见，从图形上看，犹如原子弹爆炸时形成的蘑菇形，而这批老人都是20世纪50年代生育高峰出生的人口，将对任何一届政府产生一个严峻考验。”戴律国透露。
事实上，早在2002年戴律国就建议，从当时的本届政府开始，就要作出经济、社会可持续稳定
发展的长远规划，确保未来高峰期间，老年人能幸福地安度晚年。
即便是当下的形势，不仅是养老金的缺口，仅养老院的建设就让上海市政府颇为头疼。
胡延照表示：“我们现在多用工厂等成本低的地方作为养老院，但市区的养老人口又不肯去郊区。”
2005年，上海市政府把“建1万张养老床位”设为一年一度的实事项目，几年过去，问题接踵而来。
如上海普陀区社会福利院地处近中心城区，目前已有220张床位，远不符合该区养老需求，许多老人依旧排队希望进入。
与此相反，上海郊区松江区叶榭镇，有一个拥有300个床位的“银叶港湾敬老院”开业已近一年，迄今收住的老人不过58位，有80%的床位闲置。
胡延照表示，这是上海人固有的观念，在市区住了那么久，更不喜欢到郊区养老。
“如将外来就业人员纳入上海的养老保险，他们的基本养老保险又怎么计算？他们是否将准备承受未来最高峰值740万老年人口的养老保险？”戴律国对此疑问。
而就在上海推出户籍新政之后，上述系列问题也在抓紧研究之中。上海市人力资源和社会保障局近日公布，目前正在会同相关部门抓紧制定实施细则与操作规程。初步估计，实施细则会在七、八月前出台。
但面对老龄化的紧张趋势，新户籍制度，由于实际上的过高“转正”门槛，能够吸引多少持居住证外地人，这是一个问题。
不过，历经上海社保案之后，随着此番老龄化的加剧，是否能够重新打开社保基金的收益性尝试大门，这是上海不能回避的问题。
来源：21世纪经济报道
沪将率先试点个人税延型养老险每月可享600元上海方面已经与国家税务部门达成协议，率先试点个人税延型养老保险运营机制。记者从消息人士处了解到，国务院此前审议并原则通过的上海“双中心”建设意见，将成为试点工作的助推器。
为此，记者第一时间向上海保监局有关负责人进行求证。昨日，该负责人表示，上海试点个人税延型养老保险运营机制已经酝酿了很长时间，一切都在按照计划推进，但目前不适合就该项试点的具体进程作出披露。
税收优惠激活市场
个人税延型养老保险运营机制是借鉴美国“401K”养老金制度以及欧美国家先进养老金管理体系，研发出的一种新模式。与传统养老保险不同，个人税延型养老保险可在缴纳个人所得税前列支保费，个人所得税累计至领取时再行缴纳。
根据上述消息人士透露的试点细节称，预计个人每月可以享受延税金额为每人600元，即全年7200元，试点之后可能再做调整。此外，在上海试点约2-3年后，个人税延型养老保险运营机制有望在全国推广。
对此，首都经济贸易大学金融保险系教授庹国柱在接受采访时表示，该机制一旦实施，有助于提高老百姓保障水平，并刺激消费者购买养老保险，“当然，这也可能会牺牲政府当前财政收入，但可以解决长远的国民养老财政负担。”
申银万国发布的研究报告认为，由于在购买保险和领取保险金的时候投保人处于不同的生命阶段，其边际税率有非常大的区别，个人养老保险税收递延对于投保人而言是非常大的“诱惑”。
保险公司备受鼓舞
另据上述消息人士介绍，个人税延型养老保险运营机制可能率先在个险领域试点，然后逐步拓展至团险、企业年金领域。他分析指出，目前，一些保险公司的团险、企业年金产品，已经采取了适当的优惠政策。
对此，上海保监局负责人表示，个人税延型养老保险主要针对的是个人客户。作为第三支柱的养老保障手段，个人税延型养老保险将在政府政策的支持下，大力开拓商业养老保险市场。
“个人税延型养老保险运营机制的试点，意味着长期限制养老保险发展的因素——缺乏全国统一的税收优惠政策——终于有望破冰。这一试点及推广将显著推动养老保险业务的发展。”东方证券保险行业分析师王小罡分析到。
数据显示，我国养老保险规模从2001年的191亿元增长到2007年的1300亿元，复合年均增长率（CAGR）为38%，估计到2010年有望增长到4000亿元（CAGR为45%），长期而言，估计2030年将增长到15万亿元（CAGR为20%）。
“这一轮养老保险业务的发展，对保险公司来说有利有弊。”王小罡进一步指出，具体而言，对于养老保险业务规模较大的保险公司是利好，对于养老保险业务规模较小或没有该项业务的公司
则偏空。
上海保监局有关负责人在采访中指出，具体由哪一类保险公司经办个人税延型养老保险运营机制的试点工作，“目前还没有确定”。但市场人士预测，专业的养老保险公司将扮演重要角色。数据显示，2008年，养老保险公司的企业年金缴费高达205.48亿元，其中，平安养老排名第一，为90.17亿元；国寿养老排名第二；长江养老排名第三，为21.58亿元。
来源：人民网-国际金融报
2019年上海社保缴费标准分别是怎样的上海社保缴费基数规定: 五险一金=社保+住房公积金 注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险 1、上海社保缴费标准 养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 上海社保缴费基数是多少 金投保险网专家表示，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费基数，最高15108元，最低3022元。 注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例 住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 住房公积金缴存基数 自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2018年月平均工资。2018年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 住房公积金月缴存额上下限 度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
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5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册) 6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单，并寄给员工本人。 7、政策依据：《上海市城镇职工养老保险办法》 二、综合保险办理注意事项(针对非上海市户籍且无居住证员工) 1、新办员工：从未在本市建立过综合保险帐户,请提交填妥的“个人信息采集表”; 2、已缴纳过：在本市建立过综合保险账户，请提交填妥的“个人信息采集表”及“综合保险”劳动手册 3、综合保险补缴：综合保险可以补缴 4、基数：缴费基数按照社平的60%确定。 5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册)
6、转移：综合保险不能跨地区转移，三年内累计缴费满一年的可以申领老年补贴 7、政策依据：《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 三、住房公积金办理注意事项 1、新增：提供身份证复印件即可办理 2、住房公积金转移手续 (1)转入：将我司公积金单位全称及单位账号告知原单位，由原单位办理转出手续。 个人公积金账户在公积金管理中心封管办的，务必将个人账号告知我司客户服务人员，由我方经封管办转移 (2)转出：将新单位公积金全称及单位帐号告知我司即可。 3、住房公积金支取手续(款项直接打入员工建行户头)
上海新开公司社保开户全过程 社保, 开户 对于新开的公司办理社保交金的手续： 以我所在的公司为例，公司办公地址是徐汇，公司注册地址是崇明。 第一：到徐汇区职介所，填写《上海市单位招用从业人员备案登记表》、需要提供的资料：《组织机构代码证》原件及复印件、《企业法人营业执照》原件及复印件或者《营业执照》原件及复印件，所有复印件均需加盖公章。同时还需要办理档案代保管协议书（也可以选在在人才市场保管档案，只是人才市场钱会贵点），一人一年100元。 以上是针对上海市户籍的员工和有A类上海居住证的员工。 第二：到徐汇区外来务工管理所（徐虹北路92号），办理《外来从业人员用工备案登记表-参加城镇基本养老保险》，《外来从业人员信息采集表》，以上均需加盖公司公章，一寸 照片1张，身份证复印件正反面。 第三：公司开户：去徐汇区社保中心 需要提供的资料：《组织机构代码证》复印件、《企业法人营业执照》复印件或者《营业执照》复印件以上均需加盖公章。因为单位不在徐汇区注册，还提供办公用途房屋租赁合同的复印件，加盖公章。填写《单位社会保险登记（变更）表》，需提供基本开户银行及账户。《牡丹卡社会保险缴费卡》使用承诺书或《建设银行社会保险缴费IC卡》使用承诺书，《上海劳动保障服务网》网上办事承诺书，注册在郊县的单位申请开城保，还需提供 开城保的申请书，以上均需加盖公章。 第四：因为已经做了招工登记，那么剩下的就是把你所有的东西，拿给办事人员，她会给你很多很多的要签字确认的东西，你就一通的签字就对了。最后她会给你一个本本，这个本本就是《社会保险登记证》到这里，社保局就没什么事情了，就是银行的事情，会有一个社会保险缴费专用卡开户手册，你填好，银行给你个账户和银行卡，然后每月往银行卡 里面打钱，就结束啦！ 这只是我的一点小经验，希望能帮到大家。
按照国家的总体部署，本市对如何贯彻实施《社会保险法》进行了研究，其中有一些政策问题，在《社会保险法》中已有明确的规定，而且又直接涉及参保人员享受社会保险待遇，所以，上海在7月1日《社会保险法》实施前及时对5大保险进行系列调整。 养老保险：参保人员死亡后的账户余额和有关待遇支付进行调整 根据调整后的政策规定，参加本市城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。 此外，参加本市城镇职工基本养老保险的在职人员和离退休人员（机关、事业单位的工作人员、离退休人员除外）死亡后，按规定发给的丧葬补助金、供养直系亲属救济金，所需费用在城镇基本养老保险统筹基金中列支，不再由用人单位支付。 案例：甲某于2009年6月退休，今年7月5日，因突发疾病去世，其个人养老保险账户还有余额3.6万元，此3.6万元，经法定程序认定的继承人可以一次性领取。 医疗保险：对不予支付和先行支付部分进行调整 根据调整后的政策规定，基本医疗保险基金不予支付范围为：应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 案例：甲某因被交通肇事者撞伤而住院，可交通肇事者逃逸，公安机关尚在立案侦查，其住院的医疗费用，原来都是由个人垫付。《社会保险法》实施后，甲某的情况，即属于应由第三人负担，但第三人不支付或无法确定第三人的情况，因此其医疗费用，将由基本医疗保险基金先行支付，再向第三人追偿。 失业保险：失业人员医疗保险和停止发放失业金情形均有调整 根据《社会保险法》的有关规定，本市对失业人员参加职工基本医疗保险和停止发放失业保险金的情形进行了调整。 变化1：失业人员在领取失业保险金期间享受在职职工同等的医疗保险待遇 7月1日以后，失业人员在领取失业保险金期间将享受与在职职工同等的医疗保险待遇。
上海市社保开户流程 第一步:准备材料 首先,您需要到注册地或者经营地的社保中心办理登记,登记所需的材料如下: 1、单位社会保险登记(变更)表(登记1)（可网上下载）; 2、组织机构代码证书副本(原件一份,复印件二份); 3、法人代表身份证复印件一份; 4、网上办事承诺书一份; 5、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书一式两份; 6、如果您是在非注册所在区办理登记的,即在经营地所在区办理登记,则另需提供经营地所在区房屋租赁证明或单位房产证明(复印件需加盖公章)。(证明上需有明显证明该办公地确实为办公所用,不可以是民住房,需是办公用房或商住二用房) 7、最好带上公章，有些文件需要盖章的，免得来回跑了。 另外按照单位性质需要其他材料: (1)工商营业执照副本(原件一份,复印件二份); (2)分公司同时附上总公司营业执照复印件一份及授权委托书。 注:单位提供的复印件均需加盖单位公章确认。所需要的表格可以到社保中心服务台领取。当然最好还是先打电话给社保中心,确认所需材料。 第二步:到社保中心柜面办理开户登记（这个很简单,经办人带好材料去社保中心挂号排队办理就行了）。 1、符合办理规定,社保经办机构打印相应《核定表》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构打印《社会保险缴费卡领取通知书》一份交单位经办人; 2、材料不全,社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还; 3、不符合办理规定,社保经办机构打印《业务告知单》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。 4、办理完开户手续后，社保机构会给你一个社保登记证书和一份办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料的说明，此卡用于信息查询和缴费。同时建议开通网上办事功能。
（流程管理）最新上海社保操作流程
目录 一、社会保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二、综合保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 三、养老保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 四、医疗保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 五、失业保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 六、工伤保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 七、生育保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10 一、社会保险缴费方案 上海社保操作各时间表：
第一节 上海社保用工、增减员 一、 用工申报 （壹）流程 社保： 1 2、上海农村户口：员工身份证复印件正反面、劳动手册复印件（红色封面）、《上海市单位招用从业人员备案名册》 3、外地城镇户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片壹张 4、外地农村户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、 1寸照片壹张
最新上海社保补缴政策2020 社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。下面我们就关于这方面的政策为大家做详细介绍，希望大家 多多关注。 一、关于筹资标准和个人缴费标准 (二)居民医保的个人缴费标准维持标准不变，具体为：70周岁 以上人员，个人缴费标准为每人每年340元;60-69周岁人员为每人 每年500元;超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元;中 小学生和婴幼儿为每人每年90元。 二、关于医保待遇 本市居民医保待遇保持不变。 三、其他事项 (三)度居民医保的登记缴费期为10月至12月。 上海从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，其中，城乡居民养老保 险基础养老金标准调整为每人每月750元。 对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金 的城镇企业和机关事业退休人员，两类人群均先统一增加80元。 与此同时，上海还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取 养老金人员，每人每月增加养老金130元。 对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元。 上海市生育保险待遇最新政策
7月1日起上海生育保险待遇新规出台一张图看懂你能拿多少生 育津贴 女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12 个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育 保险基金全额支付。 女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满 12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生 育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职 工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计缴 费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付 已先行支付的费用。 7月1日后生娃的准妈妈注意! 市人社局今天发布，本市生育保险待遇申领新规7月起施行：女职工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或连续 缴纳满9个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付;累计不满12个月且连续缴纳不满9个月的，津贴由生育保险基金按比例支付、剩余部分由单位先行支付。 二、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生 育保险基金全额支付。 三、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由 生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女 职工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计 缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨 付已先行支付的费用。 四、本通知自2016年7月1日起实施，有效期5年。本市已有 规定如与本通知不一致的，以本通知为准。 新规亮点
目录 一、社会保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二、综合保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 三、养老保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 四、医疗保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 五、失业保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 六、工伤保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 七、生育保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10
一、社会保险缴费方案 上海社保操作各时间表：
第一节 上海社保用工、增减员 一、 用工申报 （一）流程 （二）用工提供资料（客服部提供） 社保： 1、上海城镇户口： 员工身份证复印件正反面、《上海市单位招用从业人员备案名册》 2、上海农村户口：员工身份证复印件正反面、劳动手册复印件（红色封面）、《上海市单位招用从业人员备案名册》 3、外地城镇户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片一张 4、外地农村户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、1寸照
上海社保缴费标准-2020年政策规定 自2020/7/1起，社保缴费基数上限标准参考水平调整为28017元/月;同时,按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。所以 2020上海社保月缴费基数上下限如下： 缴费上限：28017元/月 缴费下限：4927元/月 按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。 2020上海社保缴纳比例
按照上面标准，因此2020年7月1日起，1倍社保基数为9339元，1.5倍社保基数为14008.5元，2倍社保基数为18678元，3倍封顶社保基数为28017元，0.8倍社保基数为7471.2元，最低社保基数为4927元。 住房公积金与社保计算公式： 计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。 补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。 公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】 以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】 社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
上海社保之异地户口社保政策 上海社保最低缴纳应该也是全国算最高的了吧，毕竟一线城市啊，想来我在上海缴纳社保还真是有点不划算的感觉。 我从2014年辞职不干后就一直自己在缴纳最低的社保，但在上海大多数人也不过是缴纳最低基数的社保，还是每年都在涨价的，今年四月又调高到1957.9元了，还不包括公积金，真是一笔不小的数字。这里面单位出1464.4元，个人出493.5元，公积金是和单位出的各一半。 我从2014年以来就是自己全额缴纳社保，毕竟在上海待着还是需要有保障的，没有退休之前都要缴纳的。 因为我是外地户口，所以我今天来写一份关于外地户口在上海缴纳社保的政策吧，我了解得非常清楚了，所以分享给大家。 缴纳社保是越早越好，跟理财和买保险是一样一样的。 在上海缴纳社保但却不一定能在上海办理退休的，因为外地人是从2009年才可以在上海交社保，那么有一部分人一直还没有交社保的意识，我身边就有很多亲戚不愿意缴纳社保，现在想要交已经为时已晚了。 上海对外地户口缴纳社保能在上海办理退休的条件有两个 1、40岁之前在上海开始缴纳社保，并有了社保账户，这个账户就是一般账户。 2、必须在上海连续缴纳10年社保。 3、必须缴纳社保满15年（这个15年必须在退休的时候在上海缴纳了10年，其他5年可以是异地的） 满足以上三个最基本的条件才可以在上海办理退休，按照上海的退休工资保障得到退休工资。如果在上海联系缴纳社保满10年也在40岁前建立社保账户的人到了退休年龄还没有缴纳15年的可以继续在上海缴纳社保直到交满15年才可以申请退休。 那在40岁之后成立的社保账户就属于临时社保账户了，很惨的，哪怕是在你40岁生日后一天建立的社保账户都不行，这个是不是很惨？那你在上海交满15年退休还是要打回原地的。这样个人账户就要回老家了，医保基本也就废了，因为医保是无法转移的（我问过我老家那边社保中心，说老家那边没有缴纳过医保的不好转）在上海交社保回老家拿退休工资简直是要差一半的退休工资啊。 我老家那边有朋友去年退休的，她还有30年工龄结果只拿1800元的退休工资，真是少得可怜。因此能在上海办理退休的一定不要错过。
《社会保险法》实施细则上海新政解读 第一部分《社会保险法》基本思想 1、社会统筹和个人账户相结合 （上海从1986年开始国有企业社会统筹） 2、用人单位和个人共同承担费用 （上海从1993年开始实施养老保险） 3、养老保险待遇与个人贡献挂钩 （养老金与缴纳基数挂钩） 4、养老金待遇与社会经济水平相适应（养老金与社会平均工资增长率结合）养老是社会资源再分配的过程。93年开始养老金每年在增加，2005年12月上海市平均养老金988元，2010年12月开始最新调整为2017元。 第二部分国家社保制度的新变化及亮点 一、社会保险实现广覆盖 1.《社会保险法》确立 2.基本养老保险制度框架 3.城镇职工基本养老保险制度 4.新型农村社会养老保险制度
5.城镇居民社会养老保险制度 二、明确国家建立五种社保制度 社会保险法在总则中规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、养老、医疗保险将实现异地“漫游” 1.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 2.法律还同时规定了基本医疗保险的转移接续问题：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。” 3.个人养老保险账户可转移，可衔接，具体转移衔接按2009年出台的转移衔接办法。 4.2010年开始，养老保险账户应该是唯一的了。 附：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 1、除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。 2、参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，
上海个人社保开户流程 第一步：准备材料 首先，您需要到注册地或者经营地的社保中心办理登记，登记所需的材料如下： 1、单位社会保险登记(变更)表(登记1)(可网上下载); 2、组织机构代码证书副本(原件一份,复印件二份); 3、法人代表身份证复印件一份; 4、网上办事承诺书一份; 5、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书一式两份; 6、最好带上公章，有些文件需要盖章的，免得来回跑了。 第二步：到社保中心柜面办理开户登记(这个很简单，经办人带好材料去社保中心挂号排队办理就行了) 1、符合办理规定，社保经办机构打印相应《核定表》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构打印《社会保险缴费卡领取通知书》一份交单位经办人; 2、材料不全，社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还; 3、不符合办理规定，社保经办机构打印《业务告知单》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还; 4、办理完开户手续后，社保机构会给你一个社保登记证书和一份办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料的说明，此卡用于信息查询和缴费。同时建议开通网上办事功能。 第三步：备好材料致电银行 这里的材料是指工商银行办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料，一般会社保中心会发给你一些表格，然后按照要求填写并签名盖章，准备好上面列示的要求提供的证件及复印件。然
后，致电银行专门的上门服务热线，等待银行上门领取材料(会收取工本费20元)。10个工作日后卡会邮寄至公司。拿到这张卡之后，您就开户完成了。 第四步：办理用工备案登记 上海市户口和持有上海市A类上海居住证员工到经营地职介所填写《上海市单位招用从业人员备案登记表》，需提供材料： 1、《组织机构代码证》原件及复印件; 2、《企业法人营业执照》原件及复印件或者《营业执照》原件及复印件; 3、所有复印件均需加盖公章; 4、同时还需要办理档案代保管协议书(也可以选在在人才市场保管档案，只是人才市场钱会贵点)，一人一年100元(办理当天缴纳响应人数一年的费用，今后只需在每年12月统一缴纳一次即可，不足一年按一年计算); 5、可同时开通网上办事。 第五步：外地员工招工手续及外地农村户口参保手续办理 外来农村户口员工到经营地外来务工管理所，办理《外来从业人员用工备案登记表-参加城镇基本养老保险》，《外来从业人员信息采集表》，以上均需加盖公司公章，一寸照片2张，身份证复印件正反面，需要材料： 1、《组织机构代码证》原件及复印件; 2、《企业法人营业执照》原件及复印件或者《营业执照》原件及复印件; 3、所有复印件均需加盖公章; 4、社保登记证(社保开户时提供)。 办社保卡需要带什么证件
上海城镇居民社会养老保险新政策问答 上海城镇居民社会养老保险新政策问答 更新：2018-11-27 20:37:44 城镇居民社会养老保险政策问答(2015) 1、什么是城镇居民社会养老保险?这项制度有什么特点? 答：城镇居民社会养老保险(以下简称城镇居民养老保险)是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险(新农保)制度共同构成本市基本养老保险制度体系。城镇居民养老保险有两个突出特点：一是城镇居民养老保险的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。 二是城镇居民养老保险的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。 城镇居民养老保险的制度模式和新农保基本相同。 2、本市城镇居民养老保险什么时候开始实施? 答：《上海市人民政府贯彻国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点指导意见的实施意见》明确，本市城镇居民养老保险从7月1日起施行。 3、哪些人可以参加城镇居民养老保险? 答：具有本市城镇户籍，年满16周岁(不含在校学生)，不符合职工基本养老保险参保条件的非从业人员，都可以在户籍所在
地自愿参保。 4、城镇居民养老保险的个人缴费标准是怎样规定的? 答：城镇居民养老保险实行按年缴费。目前，个人缴费标准为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次。参保人可以自主选择缴费档次来缴费。 5、个人缴费后，政府按什么标准给予补贴? 答：为了鼓励居民缴费参保，政府对参保人缴费给予补贴。个人缴费档次越高，政府补贴标准越高。对应每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10档的个人缴费，政府补贴标准分别为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。个人缴费和政府缴费补贴全部计入个人账户，具体见下表： 个人缴费500 700 900 1100 1300 1500 1700 1900 2100 2300 缴费补贴200 250 300 350 400 425 450 475 500 525 计入账户总额700 950 1200 1450 1700 1925 2150 2375 2600 2825 6、城镇居民养老金的标准是多少? 答：城镇居民养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成： 目前，基础养老金的标准是每月400元;为了鼓励居民长期缴费，对缴费满15年以上的，从16年起，每满1年，基础养老金每月再增加10元。基础养老金由政府全额支付。 个人账户养老金每月发放标准由个人账户储存额除以139计算得出。 7、哪些人可以领取城镇居民养老金?
关于非上海沪籍人员参加上海市城镇职工社会保险的政策问答1、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，养老保险待遇如何享受？ 答：社保分个人缴纳部分和单位缴纳共两部分。非上海沪籍人员在上海市参保后又流动到外省市就业的，单位为员工缴费的总费用的55%可以转移到外地，员工个人缴纳的费用全额转移。 外来从业人员到达法定退休年龄，退休待遇领取地确定在本市的，按照《上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知》（沪府发〔2011〕15号）的规定计发养老待遇。 2、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，医疗保险待遇如何享受？ 答：非城镇户籍外来从业人员从参加本市城镇职工基本医疗保险的次月起，可享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。其中门诊医疗保险待遇方面，其个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户（门诊专用）。个人医疗帐户（门诊专用）可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止；住院和急诊观察室医疗待遇方面，非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用的支付，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的相关规定执行；非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。 城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险后，医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行。 3、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，工伤待遇如何享受？ 答：外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。 4、参加上海市医保的人员在外地出差期间的急诊就医费用回上海后如何报销？ 本市城保在职人员在外地出差期间，在当地医保定点医院或卫生行政部门批准成立的乡卫生院以上的医院就医，发生的符合基本医保规定的急诊（包括急诊住院）医疗费用可由参保人现金垫付，事后可到上海市的区县医保事务中心或街道医保服务点（代办）申请报销（在医院开具医疗费收据之日起6个月内提出申请）。 报销时，应当携带本人身份证（委托他人代办的，还需提供代办人有效证件）、社保卡
上海居住证转户口社保要求 上海居转户申请条件中社保是很重要的部分，今天知英小编就和大家讨论下上海居转户社保要求，首先我们先来复习下政策。 一.《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条第（二）项指出“上海居转户社保要求持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年” 是指申请人在持证期间按海居转户社保要求参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。根据各区的上海居转户申请经验，有以下几点需要注意： a. 上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致（有作弊嫌疑！）； b. 社保基数建议维持在1倍以上（如果连上海市人均工资1倍都没有达到，这不符合上海市人才引进初衷！）； c. 中间最好不要有超过三个月以上的社保缴纳中断或者是断断续续的（有作弊嫌疑！）； d. 中间尽量不要更换工作（换工作可能会出现社保-个税漏缴、社保缴纳与居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等！） e. 中间尽量不要换两次以上工作（如果换请记得走正常离职流程，保留离职材料，否则有作弊嫌疑！）； f. 换工作的时候，要问清楚人事是不是外包给其它人力机构，如果是外包在申请居转户时将及为麻烦，上海知英教育https://www.doczj.com/doc/d715145941.html,将为您提供咨询； 二.《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条第（三）项指出“上海居住证转户口社保要求持证期间依法在本市缴纳所得税” a.个税必须满84个月，且原则上不可以0税（如果你税单为0，说明工资为上海市最低工资，这不符合上海市人才引进初衷！）； b. 上海居转户社保要求社保、个税、居住证三者的公司抬头需一致（已经说过了，有作弊嫌疑！）； 三. 《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第六条激励条件第（三）项指出"最近连续3年在本市缴纳上海居转户社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上" a.上海居转户社保要求优先申请居转户人员需要连续缴纳2倍基数以上社保 b. 期间社保、个税、居住证三者的抬头一致（前面已经讲过了！） c. 尽量不要换工作（走正规离职、入职流程，保留材料） 由于近几年上海市的外来人口越来越多，所以上海居住证转户口社保要求非常严格，大家在入职和工作中尽量每个月去12333网或者是去当地社保中心查询自己的社保和个税是否出现以上问题，更多关于上海居住证积分、上海居住证转户口社保的相关问题，欢迎来到( https://www.doczj.com/doc/d715145941.html, )。 注: 转载本文时请注明（本文转自上海知英教育,原文链接: https://www.doczj.com/doc/d715145941.html,/hukou/news/hk28.html ）；
上海养老金上调最新政策消息,2019年上海 养老金调整方案 上海养老金上调最新政策消息,上海养老金调整方案 更新：2018-11-02 00:06:42 【调整对象】：底前已按照规定办理按月领取养老金手续人员 【调整时间】：1月1日起 一、城乡居民养老金调整方案： 1、基础养老金每人每月增加105元； 2、在上述基础上，将居民基础养老金标准由每人每月540元调整为每人每月645元。 二、镇保养老金调整方案： 1、每人每月增加170元养老金； 2、征地养老人员生活费标准调整按照每人每月增加170元左右安排，具体由各区/县人民政府制定。 三、企业退休金调整方案： 1、普遍增加：每人每月增加130元； 2、按缴费年限增加：每满1年每月增加3元，月增加额不足30元的，补足到30元；
3、按12月份基本养老金/生活费为基数增加：每月增加4%； 4、按年龄增加：12月31日前女年满60周岁/男年满65周岁及以上每人每月增加20元。 【注】：当年内女年满60周岁（1954年出生），男年满65周岁（1949年出生），以及年满70周岁（1944年出生）、75周岁（1939年出生）、80周岁（1934年出生）的人员，可按照2013年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。 上海养老保险咨询专区 一、上海企业退休人员养老金上调了多少？什么时候开始调整？ 【回复】：自1月1日起，上海企业退休人员养老金每人每月增加130元，同时按照缴费年限、养老金基数及年龄等情况适当增加养老金。 二、听是居民养老金上调了是吗？具体上调多少？ 【回复】：根据上海社保局下发最新文件规定，自1月1日起，底前已按规定办理按月领取养老金手续的人员基础养老金每人每月增加105元。 三、上海征地养老人员生活费调整方案已经出台了？具体怎么调整？ 【回复】：上海征地养老人员生活费调整方案已经出台，自1月1日起，上海征地养老人员生活费标准的调整按照每人每月增加170元左右安排，具体办法由各区/县人民政府制定。
上海网上缴纳社保流程 补缴条件 1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的; 2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的; 3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。 补缴材料 1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招录用、聘用材料复印件; 2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等; 3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。 注：材料复印件需加盖公章。 申请补缴且补缴时段的起始时点距办理补缴手续时点在6个月以内的，单位可直接在社会保险自助平台操作员工补缴; 6个月以上的，单位需携带单位社会保险缴费卡及提供： 1、用人单位书面申请说明补缴理由、起止时间、补缴基数等相关情况，加盖公章，并由补缴对象签名确认; 2、《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》[已办招录用备案手续的无需携带]，或劳动合同原件及复印件; 3、补缴时段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件;材料复印件需加盖公章。填写《社会保险业务变更项目申报表用人单位汇总填写专用》申字4表。 补缴流程 1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
2020年上海医保政策消息最新 《实施方案》确立五大目标 到2017年，本市公立医院初步实现五大目标： 1.科学合理的补偿机制初步建立。以药补医机制全面破除，医疗服务价格逐步理顺，医保支付方式改革取得突破，差别化财政投入 政策进一步完善。医药费用不合理增长得到有效控制，卫生总费用 增幅与本地区生产总值增幅相协调。 2.分级诊疗制度扎实推进。医疗服务体系中不同层级、不同类型公立医院的功能定位更加清晰，就医秩序得到改善，城市三级医院 普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重逐步降低，基 层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式初步构建。 3.符合行业特点的人事薪酬制度确立雏形。编制人事制度更加合理，用人机制更加灵活，收入分配机制的激励作用更加积极有效， 医务人员技术劳务价值得到合理体现。 4.现代医院管理制度初步建立。属地化、全行业的首都医疗管理体系更加完善，公立医院考核评价和监管制度更加健全，政府与社 会力量合作办医规范有序。 5.医患满意度有效提升。医疗行为更加规范，基本医疗服务更加公平可及，就医环境更加安全有序。就医费用负担保持合理水平， 个人卫生支出占卫生总费用比例保持在20%左右。患者和医务人员 对公立医院的满意度逐步提升。 本次改革的主要特点 1.坚持政策联动，打组合拳。推进医疗、医保、医药改革协同联动。
2.坚持分类改革，实施差异化政策。明确城市公立医院功能定位，充分发挥其在提供基本医疗服务、急危重症和疑难病症诊疗等方面 的骨干作用。从实际出发，对不同区域、不同层级、不同类型的公 立医院，在医保支付、价格调整、财政投入、绩效考评等方面实行 差别化的改革政策。 3.抓重点、抓关键，坚持重点突破。着力在医药分开、价格改革、医保支付、分级诊疗、人事薪酬等重点改革领域取得突破，建立符 合首都实际的体制机制。深化支付方式改革并发挥其关键作用，建 立科学合理的补偿机制。 4.推动本市行政区域内公立医院同步改革。本市行政区域内所有三级、二级、一级公立医院均纳入改革范围。规划准入、行业监管、价格、医保、医药分开、药品流通采购、第三方评价等方面改革政 策适用于所有公立医院。管理体制、财政投入、人事薪酬、绩效考 核等方面改革政策适用于市属、区属公立医院，国家部委、军队、 武警部队、事业单位、国有企业等在京举办的医院可参照执行，按 照国家和军队有关要求，由其主管部门制定具体细则并保障政策落实。 依旧桃：医改的两个关键点，1，医药分开，改变利益分配模式，国立医院为非盈利医院，这是很多国家的模式，比较容易实行。2， 利益补偿，国立医院是现在医疗行业的主体，当国营医疗机构不赢 利后，医护人员的劳动补偿就必须有国家负担，国家的投入是否足够，是最大的问题。所以，不论多少问题，最终都要归结到：在国，投入的大小，在民，医护人员是否合作。 一、门诊费用 (一)报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院(友谊、宣武、广安门中医、同仁、协和、北医三院、北大人民、北大第一、积水潭、朝阳、健宫、良乡)发生 的普通门诊、急诊费用。 (二)报销比例：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元，2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%，
2018上海社保缴费比例 上海社保缴费比例2015 社保缴费年度不是按照自然年度执行的。社保缴费年度时间为当年的4月1日至第二年的3月31日为一个社保缴费年度。故2015年上海社保缴费基数和缴费比例公布时间为2015年4月中旬左右。 从上海社保局公布的2014年本市职工平均工资为65417元，按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。我们可以推算出2015年上海市社保缴费基数 2015上海社保最高缴费基数: 2014职工平均工资*3=5451*3=16353元 2015上海社保最低缴费基数 2014职工平均工资*0.6=5451*0.6=3271元 多地社保缴费基数随工资上调网友叹收入被下降上海社保缴费比例2015 随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入被下降。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。 多地调整社保缴费基数 近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。 北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。 其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。