灵宝市各类骨干教师统计表
（学年度）
级别数量备注
灵宝市各类骨干教师登记表
（学年度）
序号姓名性别年龄职称骨干名称评选时间所在单位任教学科级别注：此表按骨干级别由高到低填写。
武进区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师情况统计表 填报单位江苏省前黄高级中学（盖章）填表人黄惠涛2003年11月25日
注：1、本表填报对象为全区各级各类学校中经过市、区二级正式发文评选，具有常州市级或武进区级“学科带头人”或“骨干教师” 荣誉证书者。已退休的在“备注”内注明“退休”字样；已调出或辞职到外县市、外系统的请在“备注”栏内注明时间、县市 名称；民办学校中人事关系挂靠人才市场的请在“备注”栏内注明“民办”字样。 2、单位全部填报对象请按先“市级”后“区级”，先“学科带头人”后“骨干教师”顺序归类填写；多次评选者，按最后一次评 选获得的最高荣誉填报。 3、此表一式二份，一份12月10日前报局人事科，一份学校自留。 武进区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师情况统计表 填报单位江苏省前黄高级中学（盖章）填表人黄惠涛2003年11月25日
注：1、本表填报对象为全区各级各类学校中经过市、区二级正式发文评选，具有常州市级或武进区级“学科带头人”或“骨干教师” 荣誉证书者。已退休的在“备注”内注明“退休”字样；已调出或辞职到外县市、外系统的请在“备注”栏内注明时间、县市名称；民办学校中人事关系挂靠人才市场的请在“备注”栏内注明“民办”字样。 2、单位全部填报对象请按先“市级”后“区级”，先“学科带头人”后“骨干教师”顺序归类填写；多次评选者，按最后一次评 选获得的最高荣誉填报。 3、此表一式二份，一份12月10日前报局人事科，一份学校自留。
武进区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师情况统计表 填报单位江苏省前黄高级中学（盖章）填表人黄惠涛2003年11月25日
附件1： 铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表 局、市直学校的市级骨干教师培训对象分学段、学科的选拔名额，原则上不得突破。
附件2： 铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教 师年度考核量化表 县（区）_________ 乡（镇）_________ 学校_________________ 姓名_______
附件3 铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表
说明： 1、中小学市级以上骨干教师年度考核时，要填写《铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表》（附件2，以下简称《量化表》）并自评，按考核内容准备考核材料，考核材料按1-15项排序装订。学校组织量化考核并在《量化表》上２－11项填上考核分后，将《量化表》和考核材料报乡（镇）教辅站，乡（镇）教辅站审核后，报县（区）教育局，县直学校直接报县教育局。县（区）教育局组织量化考核并在《量化表》上12-15项填上考核分后，将《量化表》和考核材料报市教育局复核，市直学校直接报市教育局。 2、教研机构和教师培训机构的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核中1-11项的考核内容按《铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表》（附件3）进行考核，其他12-15项的考核内容与中小学骨干教师考核内容相同。 3、附件2、附件3中的“必备条件”，选拔时须满足1-6条，年度考核时须满足第6条，否则不予量化考核。 4、附件2、附件3中提供的有关材料（1-15项）的复印件须经学校审核原件并在复印件上加盖公章方有效。 5、市直学校和市教育局直属单位的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，12-15项由市教育局直接考核。 6、市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核总分须达80分以上（含80分）方为合格；选拔时，如果80分以上人数多于选拔名额，则从高分到低分择优选拔。 7、在市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，附件2或附件3中的学校（单位）量化考核分合计由学校（单位）完成，县（区）教育局量化考核分合计及总分合计由县（区）教育局完成，市教育局量化考核分合计、总分合计及复核总分合计由市教育局完成；县（区）教育局、乡（镇）教辅站（单位）和学校均要在此表头相应位置盖章，市教育局最后在复核总分处盖章。
年度干部教育培训工作统计表 （省区市版） 填报单位：填报时间：年月日表1：培训规模（按参训方式分）
年度干部教育培训工作统计表 （省区市版） 填报单位：填报时间：年月日表2：培训规模（按培训渠道分）
填表说明与报送要求： 1、本表由省区市党委组织部组织实施统计并汇总。统计对象范围根据干部日常管理权限，按照“谁管理谁负责”的原则统计。双重管理的干部由主管方负责统计。省部级干部由省委组织部统计。 2、统计时间范围从2008年1月至2011年12月，每年1张表。2011年10-12月数据可使用计划数。 3、“科级及以下”指公务员和参照管理的干部。 4、“乡村集体经济和两新组织党组织负责人”指乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人。 5、“干部选学”指组织人事部门组织实施、培训机构提供专题和课程设置、参训干部自主选择学习内容的培训。 6、“总学时”指统计时间范围内参训干部累计培训学时之和。以天数为单位统计的，按1天8学时进行折算。人均学时=总学时/总人次。 7、根据有关规定，县处级以上党政领导干部年度学习培训目标为每年参加脱产培训不少于110学时，其他干部不少于100学时。 8、“干部学院”指各级党委政府直属的干部培训机构。“部门、行业培训机构”指各级党委和政府工作部门所属的干部培训机构。 9、“对口支援培训”由相关省区市填写，西部12省区市填写选派干部参加对口支援培训人次，援建省区市填写对口支援西部12省区市培训干部人次。 10、统计培训机构数量时，党校、行政院校为一个机构的只填写1次。 11、标注*项目为自动计算项目。 12、请按照表格项目填写内容，可以适当调整列宽和行高。保存时在表头和文件名前加上地区/部门名称。
有关证件统计表 投标人名称: （一）资格审查表 序号证书名称审查内容是否合格 1 营业执照副本原件注册资金：年检时间： 2 法定代表人授权委托书原 件（法人投标，提供法定代 表人身份证明书原件） 法定代表人：授权代理人姓名： 公章（是/否）： 3 安防工程二级及以上资质 证件原件 4 代理商须提供制造商的授权委托书原件及复印件（设备清单中加★号为必须提 供项）； 5 合同为2012年1月1日后，单个项目合同额不低于100万，数量不少于2个 注：1、此表在开标前由投标人自行打印，附原件与投标文件同时递交，所有原件请放入一个单独包装袋内（无需密封）。2、此表与原件在开标前由工作人员统一收取。3、《营业执照》副本及相关资质证书均可凭企业注册登记地市级公证处出具的有效公证书原件替代。
（二）打分项所需证件统计表（均为原件及复印件） 序号证书名称审查内容分值备注 1 国家级技术企业，得1分；有效期内的ISO9000质量体系认证证书及相关质量、环保、节能认证证书齐全，得1分。 2 投标工程企业业绩情况 （8分）合同金额在200万元 及以上的项目，共 份。校园数字监控项 目业绩，共份。 2012年1月1日起（以合同签 订日为准），投标人至今用户直 接签订的数字网络监控、报警 大屏等综合安防只能化项目的 业绩，单个项目工程合同金额 在200万元及以上的项目（以 合同原件为准）每个项目得2 分（最多4分），整体校园数字 监控项目业绩（单个合同不低 于150摄像机项目，可随时提 供现场考察）每个加4分（最 多4分）。 3 投标人认为需要提交的其它文件 检验人员签字： 2014年月日 注：1、此表在开标前由投标人自行打印，附原件与投标文件同时递交，所有原件请放入一个单独包装袋内（无需密封）。2、此表与原件在开标前由工作人员统一收取。3、《营业执照》副本及相关资质证书均可凭企业注册登记地市级公证处出具的有效公证书原件替代。
学校：姓名： 序号项目分值评分要求自评分初评分审核分1 师德测评15 优秀15分，称职12分，基本称职10分，不称职0分。 2 工作量15 近3年教学工作量每学年在300课时以上，校级领导中学不少于220课时，小学不少于220课时，达到的记15分，未达到规定工作量80%的扣5分，不足80%的不记分。 3 学历、 普通话、 继续教育 6 达到国家规定的学历、普通话标准各计2分；完成 教育行政主管部门规定的继续教育任务计2分。 4 优质课 4 州级4分，县级3分，乡级2分，校级1分。（同一课次不累计记分） 5 公开课、 示范课、 观摩课 4 州级4分，县级3分，乡级2分，校级1分。（同一课 次不累计记分） 6 课件、教 具、教案 4 州级4分，县级3分，乡级2分，校级1分。（同一课 次不累计记分） 7 课题研究 4 主持课题研究结题，州级4分，县级3分，乡级2分，校级1分。参与者减半记分。 8 论文（发 表、获奖） 4 在有邮发代号的报刊上发表本学科领域内有较高 水平的论文或管理文章，州级4分，县级3分，乡级 2分，校级1分。在教育主管部门（含教研部门、教 育机构）举办的论文评选中获奖，州级4分，县级3 分，乡级2分，校级1分。（同一篇次不累计记分） 9 辅导学生 竞赛 4 辅导学生在学科竞赛中获奖，国家级4分，自治区 级3分，市级2分，县级1分。（不累计记分） 10 指导青年 教师成长 5 帮扶结对、指导年轻教师成长 11 教学业绩20 优20分，良16分，一般12分。
12 年度考核 6 近三年年度考核，优秀等次每年记2分。 13 荣誉9 受各级党委、政府或人事、教育部门联合表彰，国家级9分，自治区级7分，县级5分，乡级3分，校级2分。（不累计记分） 合计100 说明： 1、师德测评。（该项分由党支部和德育处成员评分确定） 2、工作量不含早、晚自习、课外活动等。 3、参加教育行政主管部门规定的继续教育活动并完成学习任务 的计划分，没有按要求参加继续教育活动或者参加后没有完成学习任 务的计0分。 4、教学业绩分由各校评审委员会确认。学校在计算过程中，以 各申报对象近三年一次统考成绩为准，排名在前三分之一的为优，三 分之二的为良，后三分之一的为一般，（就高不就低）；非统考学科的 业绩由评委考核。 6、荣誉称号为优秀教师、劳动模范、优秀班主任、模范党员、 师德标兵、教育工作者等。 7、表中3、8、12项要附原始证件及其复印件（复印件装订成册）， 4、5、6、7、9、13要附原始文件及其复印件。
铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表 局、市直学校的市级骨干教师培训对象分学段、学科的选拔名额，原则上不得突破。
铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教 师年度考核量化表 县（区）_________ 乡（镇）_________ 学校_________________ 姓名_______
附件3 铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象
选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表 说明： 1、中小学市级以上骨干教师年度考核时，要填写《铜仁市中小学市级骨干教
师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表》（附件2，以下简称《量化表》）并自评，按考核内容准备考核材料，考核材料按1-15项排序装订。学校组织量化考核并在《量化表》上２－11项填上考核分后，将《量化表》和考核材料报乡（镇）教辅站，乡（镇）教辅站审核后，报县（区）教育局，县直学校直接报县教育局。县（区）教育局组织量化考核并在《量化表》上12-15项填上考核分后，将《量化表》和考核材料报市教育局复核，市直学校直接报市教育局。 2、教研机构和教师培训机构的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核中1-11项的考核内容按《铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表》（附件3）进行考核，其他12-15项的考核内容与中小学骨干教师考核内容相同。 3、附件2、附件3中的“必备条件”，选拔时须满足1-6条，年度考核时须满足第6条，否则不予量化考核。 4、附件2、附件3中提供的有关材料（1-15项）的复印件须经学校审核原件并在复印件上加盖公章方有效。 5、市直学校和市教育局直属单位的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，12-15项由市教育局直接考核。 6、市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核总分须达80分以上（含80分）方为合格；选拔时，如果80分以上人数多于选拔名额，则从高分到低分择优选拔。 7、在市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，附件2或附件3中的学校（单位）量化考核分合计由学校（单位）完成，县（区）教育局量化考核分合计及总分合计由县（区）教育局完成，市教育局量化考核分合计、总分合计及复核总分合计由市教育局完成；县（区）教育局、乡（镇）教辅站（单位）和学校均要在此表头相应位置盖章，市教育局最后在复核总分处盖章。 附件4：