考勤工作汇报〔共4篇〕
第1篇：考勤工作汇报
考勤工作汇报
各位领导：你们好！
如今请让我代表隔蒲祥山中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。
一、事情经过
4月11日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对隔蒲祥山中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。首先实地查看了学校的校园环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情况，认真听取了情况汇报并作了重要指示。之后，胡主任一行为了进一步深化理解我校的考勤制度落实情况及老师坐班情况，又带着大家一起来到八年级办公室调查情况。当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，而且每个老师都坐在自己的位置上正在办公。然而美中缺乏的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的老师考勤表上有张老师等五人没有签到。当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因
为考勤制度是学校的最根本的制度，它是学校教育教学工作的保障。
二、事情缘由
解铃人还需系铃人，因此为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原那么，分别找这五位老师理解了未签到的原因。通过理解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视——认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只不过是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。还有的老师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。结果，就出现人在学校而未签到的现象。
针对这种情况，我们和这五位老师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。当即，这五位老师都意识到没有签到是错误的，今后一定改正。
三、整改措施
我们针对以上情况，随后召开了校委会。在会上，大家畅所欲言，各抒己见。最后一致认为我们学校今后一定要像重视学校其他工作一样高度重视考勤制度，标准签到和坐班制度。为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下：
1、召开全体老师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。一方面要向老师们强调考勤制度是学校的根本制度，是学校教育教学工作的根本保证，它是根底的根底，决不容无视；
另一方面要防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。平时多和老师们交心谈心，多作老师们的思想工作。
2、狠抓落实，讲务实效。一方面我们校委会的领导同志要身先士卒，尤其是我作为一校之长，更要以身作那么，率先履行，潜移默化地影响和带动老师们自觉遵守考勤制度及其他各项规章制度，并自觉落实和完成好学校的教育教学任务；一方面我们在日常的学校管理过程中，务必经常巡查催促以落实考勤制度及其他制度；另一方面我们还要认真及时地落实考勤制度中的“奖勤罚懒”这一重要环节，让老师们真正形成一种良好的自觉签到和坐班的习惯。
各位领导，以上是我针对我们隔蒲祥山中学在4月11日县教育局胡主任一行来我校检查工作时发现的考勤问题所作的简要汇报，如有不妥，还望批评指正，我愿在此洗耳恭听。谢谢！
云梦县隔蒲祥山中学喻木华余国福 2023-4-16
第2篇：考勤汇报
考勤汇报
通过将近两学期的考勤工作，以下我将对班级和个人的工作做一个汇报：
首先，对于我们工业设计班总体考勤情况是良好的。不管是上课还是晚自习。虽然出现过一些状况，而且还有个别同学
有旷课的情况，但是据我从邻专业理解的他们的出勤情况来说整个工业设计10级总体考勤情况还可以。但是其中还是有出现问题：如有个别同学有些时候会没理由的旷课；有些有请假的同学没把情况告诉我。
其次是对于我个人的工作，对于大局部的时间里我严格按照李导您的要求对于班级的考勤严格把关，但是有时候特别是这一学期随着绘画课程的增多，作业和要求同时有所增加，但是上课的出勤情况和上学期相差无几，只是有个别同学有出现状况。但是对于晚自习，这学期加上选修课的开课和一些竞赛的开展，比方近期的CAD大赛，有些同学会向我请假在宿舍画画或学习CAD软件，我想因为情况需要和个人爱好不同有些同学在宿舍更有利于画图〔因为我自己也相比照拟喜欢宿舍的绘画环境，所以可以理解同学们〕。但是有个别的同学是要为玩找借口，找理由，以致于有些时候的情况相当糟糕，所以对于今后的考勤我将更加严格要求自己和加强对同学们的要求，该上课的去上课该自习的去自习！
清榕
第3篇：考勤情况汇报
考勤情况汇报
【篇1：考勤情况汇报表】
xx在岗情况统计表
【篇2：考勤管理专项检查自查报告】
xxx公司考勤管理专项检查自查报告
为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》〔xx人资 [2023]223号〕文件精神，标准考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司效能建立，特对我公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。
一、根本情况
xx公司下设共计6个部门，包括办公室、方案部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人员9人。经过认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等人员。
二、考勤制度
考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的根底上，制定并落实日常管理监视制度。如：对各部门制定相应的《考勤管理方法》、《值班管理制度》等各类考勤方案，标准了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关负责人每日正常考勤的工作外，办公室还协同各部
门每月进展四—五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，按照公司制度进展处分。
三、考勤管理
公司各部门严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，标准有序，勤政高效的工作气氛。
四、经历总结及整改措施
根据自查情况，发现存在问题，并参照已往经历，严格考勤纪律并制定整改措施，详细为： 1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。
2、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托别人代登记，也不得替代别人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。
3、做好全公司考勤登记的监视工作，防止弄虚作假；分管领导和各部门负责人组织检查，考勤检查采取不定期的抽查
形式，并做好检查记录；当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，并承受监视。
4、考勤奖惩：施行考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，表达奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要根据，对违背公司规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处分。
五、获得成效
自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理严明，严格做到了考勤不流于形式，进一步端正了全公司员工的工作作风与精神相貌，积极性及工作效率得到了极大进步。工作相貌已焕然一新，爱岗敬业、按时上班、争先创优的工作热情空前高涨，从本月进展的几次抽查情况来看，全体工作人员的平均出勤率已达98%，根本上没有迟到、早退现象，更没有一起旷工现象，考勤管理制度已初见成效。 xxxx公司
2023年9月5日
【篇3：考勤工作总结】
考勤工作总结
考勤工作总结〔一〕
我班本学期的考勤工作在各位班委的领导和班级同学的支持下，获得了良好的成绩。
考勤和纪律工作责任，其主要的目的是为班级同学学习及生活创造了良好的气氛，积极的引导即将偏离轨道的同学和及时向领导反映问题。
我班严格履行学校的各项规定，认真填写考勤手册，并在此根底上填写系考勤报表，然后由任课核对签字，并定期交于学生处作出汇总和总结，及时发现问题反映问题并以最快的速度采取措施。假如说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个老师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个老师是否爱岗敬业的一个重要标志。考勤工作在对同学们有很好的约束作用之外，同时也对老师起到了一定的监视作用，促进了同学的积极性与教学。
在以严谨态度落实工作的同时，我班更结合本班的实际情况，实行独特的民主人性化的管理形式。
将班级考勤与纪律工作结合起来，精简构造进步办事效率。
在有急事的情况下，允许当事人在12小时内补假条。方便了同学，缩小了班委与同学之间的间隔，更贴近生活，增强了班级的凝聚力。
班级考勤手册和考勤报表完全对班级所以同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监视我们的工作。与此同时也对迟到
和缺勤同学起到一定的提示作用，进步班级的纪律观念与班级荣誉感。
对全勤的同学，班级里表示鼓励和表扬，积极调动同学的积极性。
可以明显的看出，它起到宏大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活泼，老师也信心十足。
任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制才能很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。
大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个催促性的作用。
总之在同学们的大力支持下，本学期的考勤工作在有条不紊地顺利进展着。
考勤工作总结〔二〕
为了加强管理我们院的课堂纪律，我部拟订了一套“生命科学学院**学年第二学期考勤表”。此‘按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤人，任课老师签字，负责人签字等工程。
在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部，经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬，相反，对出勤率低的采取一定的措施。
在没有严重违背纪律的情况下，我部尽量对此班级从宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境。
可以明显的看出，它起到宏大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活泼，老师也信心十足。
任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制才能很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个催促性的作用。
虽然优点很多但是或多或少有缺乏之处。每节课都让任课老师签字，他们感觉太费事了，没啥效果。让我们向我们院建议一下，取消此措施。
依我个人所见，不能取消，但可以改良。为了给任课老师带来不必要的费事，向我部推荐一个我的意见，我们可以减少老师的签字频率，将老师签字程序改成：首先让本班负责人把每节课的缺勤人记下，然后让认可老师在每周的最后一节课核查之后进展签字。这样给老师和负责人带来了方便。，同时也不影响我们的工作进展。
考勤工作总结〔三〕
我担任我们机械优创0701班的考勤员，在班委和全体班级同学的共同努力下，我班这学年的考勤工作，获得了明显进
步，没有同学无故缺勤，在这里我对全体同学提出表扬和感谢。
我班的考勤工作主要是标准同学们的行为，为了同学的利益考虑，催促他们形成良好的学习作风和生活习惯。针对考勤工作，我班的班委也很认真负责，不仅积极配合，还能主动提出考勤事务中的一些缺点，为完善我班考勤制度作出了奉献。
我结合班级的现状，一级对自己半年来的考勤工作情况作出以下总结：
班级有严格的请假制度，要有辅导员老师签字方可请假，而对于有特殊情况的同学予以理解，允许事后请假，但必须向任课老师说明详细理由。
三班级考勤手册对班级所有同学公开，以方便同学们查阅，提出疑问，监视我们的工作，同时起到了警示缺勤同学的作用。
四——保证公正记录，不做人情工作，即使关系再好的同学也绝不纵容，以此进步班级的影响力，催促同学。
五、同时班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同学予以鼓励，进一步调动的同学们的积极性。
我们不是一个十全十美的团体但是我们绝对是一个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在来
年我们定会将工作开展得更好，使同学们的生活更加丰富多彩，更加有声有色！
由于一开场对考勤工作的认识不够深切，我没有认识到这件事情对自己对全班同学的重要性，没能彻彻底底的行动起来，以致使班级的考勤工作没有得到彻底有效地施行，从而导致班级同学的自觉性有所下降，虽然本学期有很大局部的进步，但还没有彻彻底底的杜绝旷课事情发生。还有时自己没有做的及时提醒，催促同学，以便让他们及时意识到自己错误的行为。我对自己的工作根进展深化的反思整理，并认识到自己工作上的缺乏，我以后一定彻底杜绝此类事情再次出现。以后我一定进步认识，工作诚诚恳恳，全面大力展开批评与自我批评，加强和同学们之间的联络和沟通，做到及时的通知，并帮他们及时的改正，全力营造我们班零无故旷课。
第4篇：工作汇报之单位考勤情况汇报
单位考勤情况汇报
【篇1：考勤情况汇报表】
xx在岗情况统计表
【篇2：机关单位考勤检讨】
关于考勤情况说明
2023年x月x日xx市委督察组到我单位督查“两个责任” 落实情况和工作纪律情况。检查指出我单位存在考勤制度执行不严格问题。
对此问题，局党组非常重视，立即召开全体会,开展自查自纠，剖析问题根，首先是思想认识不到位，对考勤工作重视程度缺乏。其次是未做到从严要求，不能坚持长久。历次开会强调后，一段时间效果明显，做不到持之以恒。把纪律挺在前面，严格考勤制度，就是落实“八项”规定，就是改良工作作风。狠抓机关作风整顿，认真落实监视检查责任，严格考勤制度，常抓不懈；每一个人都要开展自查自纠，找出问题，剖析根。“咬咬耳朵、扯扯袖子”互相提醒、互相帮助，进步思想认识，强化责任意识，严肃工作纪律，严格对待考勤工作，建立考勤工作制度，实行不定时通报，杜绝发生类似情况。
2023年1月18日
【篇3：考勤部门总结】
实验小学考勤工作总结
为进一步标准学校管理，加强教职工劳动纪律，进步岗位履职效率，推进学校现代管理形式的进程，学校于2023年9月8号正式执行考勤制度，负责执行日常考勤。现将几个月的考勤总结如下：
一、考勤工作获得的成绩
〔一〕考勤制度日趋完善。
严谨。稳定后，从9月8号开场正式执行考勤制度。
2、学校领导班子商定请假、批假原那么，制定请假条例。学校执行考勤制度，管理力度进步了，有效约束了老师行为。开学前期，老师们上班经常有迟到现象，私自外出、请假频繁，开场登记考勤后，偶然会有迟到，请假明显减少，没有一例旷工。
二、尚需改良的问题 1、要积极搜集员工对学校目前考勤制度的意见与建议，为学校进一步的员工管理制度建立提供参考。
2、要加大对老师备课时间的突击检查频率，加大检查力度，使抽查工作常态化；同时加强对教研组考勤记录的管理力度，不定时抽查教研组长考勤记录，提升考勤制度的执行力。
三、考勤制度愿景
学校施行考勤，是促进工作的一种必然要求，但不是工作的最终目的。是要通过客观公正的考勤，对员工的品德和态度进展综合
的检查和评定，为员工的晋升、鼓励管理等工作提供科学的根据。
通过考勤结果，可以较为准确地掌握员工的工作相貌，积极营造“快乐工作、幸福生活”的大家庭气氛。同时催促员工
不断约束自我，遵守学校规章制度，增强岗位履职才能，适应现代学校开展的要求。 2023.01
企业考勤工作总结报告 每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。下面就让小编带你去看看企业考勤工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家! 企业考勤总结报告1 不知不觉中一年的时光已悄然飞逝，自20____年10月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，使我受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就20____年的工作情况进行总结。 一、主要工作 (一)认真做好晒图工作，及时将图纸送达甲方处。 一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中，我严格按照晒图工作流程来，接收“晒图任务单”，按晒图任务单要求认真核对图纸名称、发图套数、图纸是否齐全、是否存在缺页情况、图框内容是否填写完整，视轻重缓急晒图发图，及时做好晒图发图工作。保证晒图无差错，图纸勤归档。20____年全年共计晒图101762张，存档图纸331套。 (二)文档及其他工作 负责北京公司快讯发布、会议纪要整理以及一些辅助性文字工作。快讯的撰写要做到大事突出、要事不漏、一事一条、文字简洁，图文并茂;快讯的发布做到及时有效，不拖延遗漏。会议纪要整理要详细明确，不拖沓，上报及时，无漏报迟报等现象。20____年全年共计撰写快讯27篇，会议纪要40篇。 此外还有一些日常性的办公室工作，包括文件书刊的管理、物品采购、快递收发、宿舍管理、午餐订餐及这些费用的统计等工作。
考勤员工作总结 考勤员工作总结（精选19篇） 时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺帮大家整理的考勤员工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 考勤员工作总结篇1 在很充实忙碌的工作中，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这段时间的工作情况总结如下： 一、认真仔细的工作态度 文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。 二、尽心尽责做好人事工作 认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。 1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。
考勤工作汇报〔共4篇〕 第1篇：考勤工作汇报 考勤工作汇报 各位领导：你们好！ 如今请让我代表隔蒲祥山中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。 一、事情经过 4月11日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对隔蒲祥山中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。首先实地查看了学校的校园环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情况，认真听取了情况汇报并作了重要指示。之后，胡主任一行为了进一步深化理解我校的考勤制度落实情况及老师坐班情况，又带着大家一起来到八年级办公室调查情况。当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，而且每个老师都坐在自己的位置上正在办公。然而美中缺乏的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的老师考勤表上有张老师等五人没有签到。当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因
为考勤制度是学校的最根本的制度，它是学校教育教学工作的保障。 二、事情缘由 解铃人还需系铃人，因此为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原那么，分别找这五位老师理解了未签到的原因。通过理解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视——认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只不过是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。还有的老师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。结果，就出现人在学校而未签到的现象。 针对这种情况，我们和这五位老师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。当即，这五位老师都意识到没有签到是错误的，今后一定改正。 三、整改措施 我们针对以上情况，随后召开了校委会。在会上，大家畅所欲言，各抒己见。最后一致认为我们学校今后一定要像重视学校其他工作一样高度重视考勤制度，标准签到和坐班制度。为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下： 1、召开全体老师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。一方面要向老师们强调考勤制度是学校的根本制度，是学校教育教学工作的根本保证，它是根底的根底，决不容无视；
事业单位考勤工作总结集锦5篇 过的最快的是时间，一阶段的工作即将结束，新一阶段的工作正在到来。你也该写工作总结了，对过去工作要进行全面认识就要做好工作总结，工作总结怎么写才好呢？为防遗忘，建议你收藏本页。 事业单位考勤工作总结篇1 在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。 一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。 二、身体力行，深入细致地作好本职工作。 根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作： 一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。 二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责_镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，
考勤工作总结模板5篇 考勤工作总结模板1 随着考勤系统的不断完善，考勤工作也得到了广大师生的认可和支持。考勤工作既充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用，又充分调动大学生的积极性和主动性，引导同学们自我教育、自我管理、自我服务。 一、如何用学生考勤。 1、新学期开始，由任课老师选出每班的考勤信息员。学习部成员统计工程经济学院老师上课及课代表信息，并建立考勤系统。 2、学习部每月召集一次考勤信息员例会。会议上会总结本月工作，让每位考勤信息员了解工作的开展情况。在工作的结尾会宣布二十位优秀的考勤信息员，以此鼓励考情信息员。 3、加大奖励力度，鼓励考勤信息员努力工作。学院经研究，为鼓励考勤信息员，每月会颁发荣誉证书给优秀考勤员。本学期以来，学院为鼓励考勤信息员，给予了两个高培名额和三个初培名额给表现优异的考勤信息员。并且，优秀的考勤课代表有优先拿助学金、奖学金的机会。 二、如何发挥学生的“三自教育”。 “三自”，即自我教育、自我管理、自我服务。考勤信息员作为学生干部，既接受学校管理，又参与学校管理，是主客体的统一。作为学生，他们是教育工作的对象，属于受教育者，但是作为考勤信息
员，他们在学院常规工作中起着重要的辅助力量，起着教育者的作用。考勤信息员在统计旷课迟到人数时，难免会与个别同学引发冲突，或是出现包庇同学，谎报人数的情况，因此让考勤信息员深入了解和领会“三自”内涵，提高学生干部素质，才能做到以点带面地开展好学生管理工作。 1、凝聚学生。 首先，学习部要不断加强自我建设，要完善考勤信息员的选拔、培养、监督、考核、交流机制。充分调动和发挥每个考勤信息员的积极性、主动性。其次，考勤信息员要充分发挥桥梁纽带作用，在上情下达、下情上达上，在配合学校教育引导旷课学生自我教育、自我管理上下功夫。 2、服务学生。 考勤信息员要经常与学生进行及时、广泛的交流与沟通，对出现旷课想法的学生进行及时引导。考勤信息员应充分发挥主体作用，引导同学积极上课，端正学习态度。 3、带动学生。 考勤信息员大多是班级的积极分子，也是学生中的骨干。他们比其他学生有更准确的自我定位、更明确的发展方向、更强的自我教育管理能力，因此要充分发挥学生骨干的旗帜作用，引导同学们提高上课的积极性。大力宣扬优秀课代表的事迹，在考勤信息员中形成榜样。 在考勤工作中推行三自管理模式，发挥大学生的主体性，不仅能够促进学院管理的民主化、提升学院的行政管理效能，而且有利于提
考勤员的工作总结6篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、条据文书、合同协议、对照材料、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, policy documents, contract agreements, reference materials, planning schemes, reflections, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!
考勤工作总结(6篇) 考勤工作总结1 转眼间，来人事处已经工作__个多月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，现对这段时间的工作进行以下总结。 一、对本职岗位的认识 人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。 履行好人事处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。
二、履行职责和工作实际情况 任职以来，我在部门领导的指示下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。 在工作过程中，我深深感到加强自身学*、提高自身素质的紧迫性，向书本学*，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；向周围的同事学*，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学*他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；向实践学*，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 三、理论、业务学*情况 在做好业务工作的同时，我还十分重视理论学*，积极参加学校举办的各类理论学*会，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。积极参加学校组织的职业技能培训，认真学*学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，把握学校的工作思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。 积极学*先进、严格对照不足，从而不断的提高自己的理论水*和工作能力。此外还利用业余时间学*和了解一些先进事迹和人物，学*他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进
考勤总结汇报报告范文 考勤总结汇报报告范文（1000字） 尊敬的领导、各位同事： 大家好！我是XX部门的XX，今天我将对本部门的考勤情况进行总结汇报，具体内容如下： 一、考勤情况总览 本部门共有30名员工，考勤期间为2019年1月至2020年1月，共计12个月。在这12个月中，我们严格按照公司的考勤制度，要求每位员工按时上班，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的工作纪律和态度。下面将分别从迟到、早退、旷工等方面进行具体总结。 二、迟到情况 考勤期间，本部门共计有10人出现过迟到的情况，涉及的次数总共为50次。其中，有2人迟到超过5次，并受到了相应的纪律处分。迟到的原因主要有交通拥堵、家庭突发事情等。为了解决此问题，我们已经组织相关人员进行交通路况调研，并向员工发放了交通指南，提供出行建议。我们将继续加强对员工对出行情况的了解，以便提前做好调整计划，避免迟到现象的发生。 三、早退情况
在考勤期间，本部门共计有5人出现过早退的情况，涉及的次数总共为15次。其中，有1人早退超过3次，并已经受到了相应的纪律处分。早退的原因主要有个人事务安排不当、身体不适等。为了解决此问题，我们已经加强了与员工的沟通，明确了工作时间的重要性，并提醒员工在工作时间内做好自身事务的安排。我们还对员工的健康状况进行关注，并提供相应的健康指导，确保员工能够在工作时间内保持良好的状态。 四、旷工情况 在考勤期间，本部门共计有2人出现过旷工的情况，涉及的次数总共为5次。其中，有1人旷工超过2次，并已经受到了相应的纪律处分。旷工的原因主要有个人原因、疾病等。为了解决此问题，我们已经落实了员工假期的管理制度，并对员工的假期使用进行了监督。在出现特殊情况时，我们也与员工积极协商，提供相应的解决方案，以确保员工能够妥善安排个人事务，并保持良好的工作积极性。 五、其他情况 在考勤期间，本部门共计有3人出现过调班的情况，涉及的次数总共为12次。调班的原因主要有家庭原因、个人问题等。对于这种情况，我们充分尊重员工的个人权益，理解并支持员工在必要时进行相应的调班。但我们也提醒员工在提前通知领导和同事的前提下，尽量避免频繁调班，以免影响团队协作和工作效率。
工作汇报之单位考勤情况汇报单位考勤情况汇报 一、背景介绍 作为单位的一名员工，我将向您汇报本月的单位考勤情况。考勤是单位管理的 重要环节，对于保证工作效率、提高生产力具有重要意义。通过本次汇报，您可以了解到单位员工的出勤状况，以及对于工作时间的合理安排和管理。 二、考勤数据统计 本月共计工作日20天，根据考勤系统的数据统计，单位员工的考勤情况如下： 1. 出勤人数统计： 本月共有100名员工，其中实际出勤人数为90人，出勤率为90%。出勤率 的计算方式为实际出勤人数除以总员工人数。 2. 迟到情况统计： 本月共有10人存在迟到现象，迟到次数总计为20次。迟到次数的计算方式 为迟到人数乘以每人平均迟到次数。 3. 早退情况统计： 本月共有5人存在早退现象，早退次数总计为10次。早退次数的计算方式为早退人数乘以每人平均早退次数。 4. 请假情况统计： 本月共有5人请假，累计请假天数为15天。请假天数的计算方式为请假人数乘以每人平均请假天数。 5. 加班情况统计：
本月共有20人加班，累计加班时长为200小时。加班时长的计算方式为加班人数乘以每人平均加班时长。 三、考勤分析和问题解决 1. 出勤率分析： 本月的出勤率为90%，整体上表现良好。但仍有10%的员工未能按时出勤，需要进一步分析原因并采取相应的措施。可能的原因包括交通拥堵、个人原因等。对于迟到现象较为严重的员工，可以通过加强对迟到现象的警示和教育，以及提供灵活的上班时间安排来改善这一情况。 2. 早退情况分析： 本月的早退率为5%，相对较低。但早退仍然会对工作效率和团队协作产生一定的影响。需要进一步加强对早退现象的监督和管理，同时提供良好的工作环境和激励机制，以减少早退的发生。 3. 请假情况分析： 本月的请假率为5%，属于正常范围。请假是员工合法的权益，但需要合理安排和管理，以免对工作进度和团队协作造成不利影响。在员工请假时，可以要求提前通知，并根据工作需要进行调整和安排。 4. 加班情况分析： 本月的加班率为20%，相对较高。加班可以在一定程度上体现员工的工作积极性和责任心，但过度加班可能对员工的身心健康产生负面影响。需要关注加班情况，合理安排工作任务和时间，避免员工长时间超负荷工作。 四、解决方案和改进措施 基于以上的考勤分析，我们提出以下解决方案和改进措施，以进一步提高单位的考勤管理水平和员工的工作效率：
考勤年度工作总结汇报 尊敬的领导和同事们： 大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我 在本年度的考勤工作总结。 回顾过去的一年，我认真负责地履行了考勤管理工作，并取得了一些成果。下面我将从以下几个方面进行总结。 首先，加强考勤制度建设。在过去的一年里，我注意到公司的考勤制度有一些问题，例如考勤记录不完整、规定模糊、考勤纪律不严等。为此，我积极参与了公司考勤制度的修订工作，主动提出了一些建设性的意见和建议。我向领导们提出了将考勤记录由纸质转为电子化的建议，这样可以更方便地进行统计和分析。同时，为了规范考勤纪律，我制定了一份详细的考勤管理规范，明确了每个员工的出勤要求和应遵守的考勤规定。我还开展了一系列考勤培训，帮助员工们了解并遵守公司的考勤制度。 其次，改善考勤管理效率。在过去，为了进行考勤记录和统计，我们经常需要花费大量的时间和精力。为了解决这个问题，我引进了一套考勤管理系统，通过员工刷卡和系统自动记录的方式来代替手工记录，大大节省了考勤统计的时间。此外，我还优化了考勤记录的流程，将其与薪酬系统相连接，实现了考勤数据的自动导入和工资的自动计算，提高了工资发放的准确性和及时性。
第三，加强考勤数据的分析和利用。在过去，我们只是简单地记录员工的考勤情况，但是很少能够深入分析和利用这些数据。为了提高考勤数据的价值，我主动学习了数据分析的知识，并应用到考勤管理中。我通过对员工的考勤数据进行分析，研究了员工出勤率、迟到早退情况等因素与绩效之间的关系，并得出了一些有价值的结论。这些结论有助于公司对员工的绩效进行评估和奖惩，提高了公司的管理水平和工作效率。 最后，我还积极参与了公司其他相关工作。比如，我协助人力资源部门开展了员工离职手续的办理工作，并建立了一套流程和制度，提高了离职管理的效率和规范性。此外，我还参与了一些公司活动的组织和策划工作，为公司的文化建设贡献了自己的力量。 总而言之，通过对过去一年的工作总结，我对自己在考勤管理工作中的成绩感到自豪和满意。然而，我也意识到自己还需要不断学习和提高，以适应公司迅速发展的需求。我会在未来继续努力，为公司的考勤管理工作做出更大的贡献。 谢谢大家！
关于个人考勤情况汇报 个人考勤情况汇报 尊敬的领导： 我是贵公司办公室的一名员工，特向您汇报我的个人考勤情况。在过去的一个月里，我诚实守信、尽责积极地完成了自己的工作，并且严守公司的考勤制度，保持了良好的出勤率。 首先，我严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行签到和签退。每天早上准时来到公司，按时完成岗位交接，并且提前准备好工作所需的材料和资料，确保工作能够高效进行。下班时间，我会根据工作进度和公司需要适时加班，确保工作任务按时完美结束。同时，我也尽量避免迟到和早退，确保工作时间的充分利用。 其次，我始终在岗位上保持高度的工作态度和责任心。在工作中，我积极主动、认真负责地完成公司交给的各项任务，不推诿、不拖延。在岗期间，我严守纪律，认真遵守公司规章制度，绝不擅自离开岗位，确保工作的连续性和高效性。 另外，我也积极参与公司组织的各类会议、培训等活动。我认为获取新知识和技能能够提高工作效率和质量，因此我乐于学习，并将学到的知识应用到实际工作中。此外，我也 actively 提出问题、分享心得，并且为团队提供帮助和支持。 最后，我的个人考勤情况总结如下：
1. 出勤率：本月共计工作20天，出勤率100%。 2. 迟到早退：本月全勤，没有发生任何迟到和早退的情况。 3. 加班情况：本月我根据工作需要共加班10小时，确保工作任务的顺利完成。 4. 缺勤情况：本月无任何缺勤情况。 我会继续保持诚信守约，严格按照公司的考勤制度行事，并在工作中不断提升自己，为公司的发展贡献力量。感谢领导对我的支持和信任，希望领导能够继续关注我的工作表现，给予我宝贵的指导和建议。 衷心感谢！ 此致 敬礼 个人签名：
考勤述职总结报告范文 各位领导、同事： 大家好！我是某某部门的某某，今天非常荣幸能够在这里为大家汇报我的考勤情况和工作情况。 一、考勤情况 在过去的一段时间里，我始终保持着良好的考勤表现，几乎没有迟到、早退和旷工的情况发生。严格按照公司的考勤制度，我每天按时上班，并且适时加班完成工作任务。同时，我也积极参加并完成了公司组织的各类培训和会议，充分利用工作时间，提高了自身的专业素质和工作能力。 二、工作情况 我所负责的工作主要包括某某工作，以及与部门其他成员的协作。通过与同事们的密切配合和协作，我顺利完成了部门和公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。 在某某工作方面，我认真负责，积极主动，有效地完成了日常工作中的各项任务。在项目管理方面，我牢记公司的目标与要求，认真制定项目计划，安排合理的工作流程，以确保项目的顺利进行。在与客户的合作中，我积极主动与客户沟通交流，关注客户需求，及时解决客户问题，赢得了客户的认可和信赖。同时，我也与部门其他成员保持着良好的沟通与协作，共同努力完成了一些重要项目，提高了团队的综合工作效能。 总结：
回顾过去的一段时间，在各位领导和同事的支持和帮助下，我非常感谢能够有机会在公司工作，并取得了一些成绩。但是我也清楚地意识到自己还存在一些不足之处，还需要不断学习和提升，进一步完善自己的工作能力和水平。 希望在新的一年里，我能够以更加饱满的热情和高效的工作态度，持续发挥自己的优势，进一步提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也将积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自己的知识储备，以更好地适应公司发展的需要。 最后，再次感谢各位领导和同事在过去一段时间里对我的关心、支持和帮助，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量！ 谢谢大家！
考勤每月工作总结报告 考勤每月工作总结报告 经过一个月的忙碌工作，我们又迎来了一个月的终结。为了更好地总结和评估工作，我将对本月的考勤工作进行总结报告。以下是本月的工作总结： 一、考勤统计分析 本月我主要负责对公司全体员工的考勤进行统计分析。通过对考勤数据的汇总和分析，我发现公司员工的出勤率相较于上个月有所提升。这主要归功于我对考勤规定的宣传和落实，以及对迟到、早退等行为的严肃处理。然而，仍有个别员工存在出勤率较低的情况，我将进一步跟进处理，并提出改进建议。 二、考勤异常处理 本月我也负责处理考勤异常情况，如请假、加班等特殊情况的登记和审批。我及时审核了员工的请假和加班申请，以确保正常的工作秩序。在处理过程中，我发现了一些流程上的问题，导致部分申请流程不够顺畅。我已经向上级汇报，希望能够进行改进，提高处理效率。 三、考勤数据分析报告 为了更好地了解公司员工的考勤情况，我每月都会制作考勤数据分析报告。报告包括员工出勤率、迟到次数、早退次数、请假次数、加班时长等数据的统计和分析。这些数据为公司管理层提供了重要的参考依据，有助于制定相应的人力资源管理策略。我会进一步提升报告的质量和实效，确保数据的准确性和
完整性。 四、考勤系统升级 为了提高考勤工作的效率和准确度，本月我们对考勤系统进行了升级。新系统增加了自动化功能，不仅能更好地管理员工的考勤数据，还能实时生成考勤报表和异常提醒。该系统的升级上线，使得考勤工作更加便捷和高效。我会继续与IT部门合作，进一步完善系统的功能，提升工作效率。 五、改进建议 通过本月的工作总结和考察，我认为我们还有待改进的地方。首先是加强与员工的沟通和教育，提高他们对考勤制度的理解和遵守。其次是进一步完善考勤流程，简化申请和审核流程，并加强数据报表的管理和分析。最后是加强对系统的培训和使用，确保每位员工都能熟练掌握系统的操作。 总之，本月的考勤工作取得了一定的成绩，但仍有一些问题需要解决和改进。我会继续努力，不断提升自己的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献力量。感谢领导和同事们的支持和合作！
公司考勤员工作总结（9篇） 公司考勤员工作总结篇1 一、加强制度教育是手段。 执行制度是关键 学院长期以来十分重视制度建设、教育、执行，公布实施了一系列的规章制度。具体到每个教职工来说，能否坚决执行尤为重要和关键。出勤考核为其中一项，也是教职工队伍建设中重要的一项，必须严格执行。 二、加强制度教育，构筑防线，防止违纪发生是根本目的。 在纪律教育学习活动中，我们要明确纪律教育学习不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要学好一系列的规章制度，构筑防线。凡事讲自觉，规章制度面前一视同仁，单位的制度制订执行上对己要严，做到严以律己，对待人、财、物上公平合理，自觉接受监督，做到有错必纠;其次，作为普通班主任，爱岗敬业，在行使职权，脚踏实地，自觉杜绝不良作风，敢于与不良的言行作坚决的斗争，从我做起，纠正不正之风，树立良好的道德风尚。通过对考勤工作进行细致 的规定，使考勤工作的实施有了具体依据，而奖惩也与教师的利益挂勾，教师能否按时到位，遵守劳动纪律，切实履行职责，不
仅关系学生和学校的发展，也直接影响个人的利益。 三、执行制度，重在监督对于纪律。 人性既有自觉的一面，也有不自觉的一面，仅仅要求人们自觉去执行制度是远远不够的，必须在纪律建设、纪律教育、执行纪律的全过程中，实施有效的监督。互相监督是保障纪律教育、纪律执行的重要一环，是各项措施得到落实的最重要必不可少的工作。良好的工作纪律是一个学校良性发展的保证。考勤制度直接关系到教师的工作态度和工作效果，只有当个人认识到遵守制度是教师起码的职业道德，是利校利已的事，才不会产生抵触情绪，从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事，一个学校才会出现制度管人的良性循环。 (一)提高认识，领导带头。 考勤制度是一切制度和纪律的基础，考勤管理是机关管理中的一门艺术性科学。加强机关考勤是改进工作作风、严肃工作纪律、提高工作效率的切入点，是树立“团结、高效、规范、统一”的机关形象，实现“单项工作争第一，全面工作创一流”的奋斗目标的着力点。抓考勤管理，即是抓住了机关效能建设的要害，只有中层以上干部在充分认识考勤管理重要性的基础上，坚持律己服人、量宽待人、身先率人的原则，从严要求自己，自觉做到“五带头”，即带头遵守作息时间、带头坚守岗位、带头参
考勤情况总结汇报材料范文 考勤情况总结汇报材料 一、考勤情况简介 根据公司规定，所有员工需要按时上班并且按时下班，完成每天工作的任务。考勤情况是公司管理与运转的基础之一，维护公司的正常运行和员工的公平权益，同时也是监督和激励员工的重要手段。 在过去一段时间内，我们对全员进行了考勤情况的统计与分析。下面将会详细说明各个方面的考勤情况，以便大家对自己的工作有一个清晰的认识，并提出改进的建议。 二、考勤方式与统计方法 我们公司采用电子考勤系统进行考勤统计，员工每天上下班需刷卡打卡，系统自动记录考勤时间，并自动生成考勤报表。考勤报表包括迟到、早退、缺勤、加班等信息。 所有考勤数据在系统中存储并进行分析，形成考勤统计报告，供领导和管理人员查看。统计报告包括个人考勤汇总、部门考勤汇总以及全公司考勤情况汇总。 三、个人考勤情况统计 针对每位员工的个人考勤情况，我们进行了汇总与分析，得出
以下结论： 1. 准时出勤：大部分员工表现良好，每天都能按时上班并完成工作。 2. 迟到：仍有部分员工出现迟到的情况，主要是交通拥堵、个人时间管理不当等原因所致。对于这些员工，我们将进行进一步的督促和培训，提醒他们养成良好的作息习惯，避免迟到现象的发生。 3. 早退：少部分员工存在早退的情况，主要是个人时间规划不合理、工作任务完成较早等原因。我们将通过内部培训和工作安排的调整，引导员工更好地管理自己的时间，确保能够按时完成工作。 4. 缺勤：个别员工出现了缺勤情况，主要是因为个人私事造成的。我们将加强对员工请假的管理，同时加强与员工的沟通，提醒他们及时请假并提供必要的帮助。 四、部门考勤情况统计 对于各个部门的考勤情况，我们进行了汇总与比对，得出以下结论： 1. 优秀部门：XX部门的员工在考勤方面表现出色，几乎没有迟到、早退等情况，对于加班也是比较合理且有计划的。这是他们高度自律和团队合作的结果，值得肯定和表扬。
考勤工作总结范文 办公室考勤工作总结篇一 不知不觉中一年的时光已悄然飞逝，自20XX年10月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，使我受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就20XX年的工作情况进行总结。一、主要工作 (一)认真做好晒图工作，及时将图纸送达甲方处。 一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中，我严格按照晒图工作流程来，接收“晒图任务单”，按晒图任务单要求认真核对图纸名称、发图套数、图纸是否齐全、是否存在缺页情况、图框内容是否填写完整，视轻重缓急晒图发图，及时做好晒图发图工作。保证晒图无差错，图纸勤归档。20XX年全年共计晒图101762张，存档图纸331套。 (二)文档及其他工作 负责北京公司快讯发布、会议纪要整理以及一些辅助性文字工作。快讯的撰写要做到大事突出、要事不漏、一事一条、文字简洁，图文并茂;快讯的发布做到及时有效，不拖延遗漏。会议纪要整理要详细明确，不拖沓，上报及时，无漏报迟报等现象。20XX年全年共计撰写快讯27篇，会议纪要40篇。
此外还有一些日常性的办公室工作，包括文件书刊的管理、物品采购、快递收发、宿舍管理、午餐订餐及这些费用的统计等工作。 (三)管理中心工作 二、成绩与收获 (一)加强学习，提高自身素质 (二)恪尽职守，做好本职工作 努力做好每一项工作，认识到工作无小事，时刻为公司着想，及时、 认真完成每一项工作，保证按要求完成工作。比如晒图发图时要仔细整理 所晒图纸，保证不缺图少图;晒图用章要准确，不漏盖错盖;晒完硫酸图要 及时存档，存档要明确，以便及时查找;采购办公用品时要货比三家，确 保采购用品的性价比最优，保证所需物品采购的准确性、及时性等。 (三)态度端正，强化责任意识 严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际， 不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;有条理、负责任的做好每项工作。不要 觉得工作细小就可以不认真，不负责，要知道，不是所有细小的工作都能 够完全做好，而一件细小的工作，往往能看出一名员工对待工作的态度是 否严谨。 三、存在的不足 在这一年的工作中，我对自己的工作越来越熟悉，能够熟练完成自己 的本职工作，但仍有许多不足之处需要注意改正。
考勤工作总结（实用7篇） 一、重新给自己的工作范围及工作角色定位。两次的学习虽然很短暂，但对我来说还是收获颇多的，以前一直认为，考勤员是一个可有可无的职务，但通过本次的学习，我改变了这种不正确的看法，并对考勤员的工作有了全新的，更深层次的认识与理解。考勤员不仅仅是监督他人，服务同学的班级干部，更是在班级学风建设中扮演了重要角色。因此，作为一名考勤员，我会更加端正自己对这分工作的态度以及责任感，并把人情与工作用正确态度去对待。同时在工作与学习中我会以身作责，严格的要求自己，在同学们中树立一个良好的榜样。 二、增强考勤员自身所具备的一些素质。很多人都认为考勤是最难的一份工作，因为他很容易造成考勤员与同学们之间的矛盾。的确，倘若考勤员没有一颗公正公平的心，就会引起同学们对自己的不满，老师对自己的不信任。因此，作为考勤员，必须要增强自己的责任心，要有一颗公正公平的心并做好自己的角色定位，同时也要具备很强的自控能力，这一点是非常重要的。如果这一点做不好，同学们就不会服从你的管理，导致自己的工作无法正常的进行，甚至还会造成同学 与老师对自己的不信任的心理，是自己陷入两难的境地，这当然对自己今后的学习与工作造成不好的影响。所以作为考勤员，
就必须要严格要求自己，只有自己把规范控制好了，才能使老师信任自己，同学服从于自己的管理。 三、明确的认识考勤工作的重要意义以及考勤工作的规范性。作为考勤员要做到防微杜渐，不能包庇无故旷课的同学，要做到对老师与同学负责，因为考勤员的工作执行的好坏直接关系到学风体系的形成。其次，做好考勤这分工作不仅可以锻炼自身的工作耐心，提高自己的谨慎态度，而且是本班同学养成良好的学习习惯和组织纪律性，形成良好的学习气氛，同时也是系院对学生管理一体化，使得院里老师及时地掌握同学们学习的真实情况并加以管理。 作为考勤员，除了对考勤这分工作的重要意义有一个明确的认识 与了解外，还必须规范好自己的工作，严格遵守学院考勤要求，做好考勤记录，认真准确地填报考勤表并按时上交，是院里的考勤工作能够顺利完成。 通过本次的学习，我对考勤工作也有了一个全新的认识与理解， 到同时也认识到考勤工作的重要性。虽然考勤员是一名很普通的班级干部，但我热爱这分工作，我相信只要自己用心认真去做，自己一定更把这份工作做好，在做好这分工作的同时，用正确的方法与态度搞好与同学之间的关系。 考勤工作总结范文第2篇时光飞逝，转眼大一已过去半学
公司考勤人员工作总结（共6篇） 第1篇：公司考勤人员工作职责 公司考勤员工作职责 全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着状况，完成领导交办其他工作。一、考勤管理内容 1、督促、检查各部门员工上下班考勤； 2、对日常的特殊考勤进行处理（旷工、事假、病假、调休、年休等）汇总在“每日考勤异动表”中； 4、对各部门考勤汇总，并在次月5日前汇总至上级行政主管； 5、对考勤打卡机的原始材料进行存档； 6、负责公司考勤机管理; 7、每日考勤中，同时要检查员工的着装状况，对违反着装要求的员工做相应惩处； 二、考勤管理要求： 1、公司考勤员应在8:20之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以相应惩处。 2、公司考勤员在8:20之前依据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应惩处，男生做俯卧撑10个，女生蛙跳10个； 3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级行政主管； 4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等状况照实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经
发觉，视为考勤员失职； 5、在法定节假日期间，需要支配值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总； 6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责； 7、每月5日之前，考勤员应把上个月的出勤状况（考勤卡、请假单及统计汇总电子版）上报行政主管； 8、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤状况、加班、出差或休假状况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。 第2篇：公司考勤工作总结 篇一：考勤总结考勤总结 其实刚进学研部时我并不知道会有考勤这一个任务，就听别人说会点名但不知道具体内容，入部之后才发觉考勤是我们部的核心工作，考勤时代表学院对每个班级进行点名。当知道是这样的时候自己就产生了一些想法，毕竟在每个班级面前时需要确定的士气的，生怕自己会做不好，但是仔细想这样也可以快速熬炼我的力气，也可以开拓我的人生阅历和人际交往力气。经过了一个学期的熬炼，对于考勤也有了比较清楚的熟识，在考勤的时候也犯过不少错误，也有许多自己认为表现比较好的时候，但从总体来看本学期的考勤还是值得回味的。而现在回顾这一学期的考勤也有着自己深刻的
考勤报告总结7篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、演讲致辞、条据文书、合同协议、心得体会、自我鉴定、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, speeches, written documents, contract agreements, insights, self-evaluation, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!