中牟县黄店镇袁家小学
教师候课制度
为加强我校教学常规管理，强化师生的课前准备，建立良好的课堂秩序，提高课堂教学效率，增强教学效果和学生学习的质量，加强师生沟通，体现教师的表率作用，依据我校实际特制定本制度。
一、教师
1、教师在课前小预备铃响后，带好教学用品进入教室等候上课。
2、候课时，教师要提示学生快速进入教室做好上课准备。
3、教师利用候课时间指导学生预习、复习，了解学生状况，增进师生情感。
4、授课老师要按时候课，按时上课，候课不得迟到，候课时老师不得提前上课，上课教师不得在上课音乐声结束后还未准时到达教室。到专用教室、操场上课更应提前到教室整队带学生到相关地点候课，不能打铃后才匆忙赶至整队，要保证在预备铃声响前，学生已经到达相关地点准备上课。
5、教师候课情况作为教师量化考核的一个方面。
二、学生
1、学生在课前小预备铃响后，快速进入教室跟随铃声背诵古诗。
2、学生利用候课时间摆好学习用品，做好预习、复习，进入上课预备状态。
3、候课时，学生要精神饱满，姿态大方，不得心不在焉或与他人闲谈。
袁家小学教师候课制度
单位：袁家小学
时间：2018年9月
中牟县黄店镇袁家小学
学校领导及教师听评课制度
领导干部的听评课制度，是学校教育教学中的重要环节，为了了解和掌握教学情况，构建完善科学的教学质量监控体系，保证教学质量不断提高，为此特制定本制度。
1、领导听课时数按教育局规定，校级领导每学期听课每周不少于3节，其他教师每学期听课每周不少于1节。
2、领导听课实行谈话交流制，要主动与教师交流，交流教学意见和建议，并检查教师的教案，指出教师教学中的优缺点，做到听课信息的及时反馈。特别是对青年教师的跟踪听课以及指导做到“三个及时”（及时听课、及时评课、及时整改）。
3、学校领导听课要认真做好听课记录，对教师的课堂教学、备课情况、教案、知识讲解等方面做详细批语并根据对教师的教学情况的了解有权提出处理意见。
4、学校领导应把听评课制度看成是学校教育教学管理的重要组成部分，并逐步做到精细化、规范化、科学化，应以身示范，做到有令即行，认真遵守。
5、每学期末将听课记录交教导处存档，以便备查。
袁家小学教师听评课制度
单位：袁家小学时间：2018年9月
中牟县黄店镇袁家小学
公开课制度
实行公开课制度，目的是为进一步密切教学交流，促进教师教学水平和教学技巧的不断提升，深化教学改革，保障并提高教学质量。为了使公开课起到典型示范和带头作用，确实通过公开课使广大教师开阔视野，拓宽教学思路，达到教学相长的目的，特制定如下制度：
一、各组在开学初，应对本组本学期的公开课有一个初步计划安排，其中包括公开课内容，应达到目的要求及执教老师，执行时间和任教班级，防止前松后紧。
二、全校教师结合学期考评续聘及职称评定，每学年至少进行一次公开课，每位教师每次听课不得少于5节。
三、公开课可以在不同范围（组、校）内进行、事先必须作好充分准备(包括执教老师、组内和学校)在公开课前一周由组或校教导处在黑板上公告，听课教师事先作好准备和安排。
四、尽量尊重教师的授课意愿，将公开课安排在与全系教师上课时间冲突较小的时间内，由教务员对教师所报课程进行协调安排。
五、听课教师，在听课时必须做好听课记录，课后参加评课活动，认真倾听其他教师的评议，同时发表自己的看法，
并填写好有关表格。
六、观课教师要遵守课堂观课记录，将手机铃声设为振动，不迟到、不早退,不做与观课无关之事(如:交谈，接听手机)，不得影响学生听课。
七、公开课教师须上交一份教案和课件，教研组长收集在学期末时统一上交。根据公开课质量和教案设计，教导处每学期评选优秀公开课教案若干篇，汇编成册供全校教师教学上参考，对优秀执教老师给予奖励，以兹鼓励。
袁家小学教师公开课制度
单位：袁家小学时间：2018年9月
中牟县黄店镇袁家小学
教师调课制度
（一）教师必须严格执行课表，按确定的教学目标、教学计划，上好每一节课。
（二）凡教师因各种原因需调课的，都必须到教导处填写调课申请单，同意以后生效。调课由外出教师自己到教务处主任处领取调课单，对照总日课表调好课，通知相关调课老师后，填写好调课单送教务处留存。
（三）凡开会需调课者，必须凭会议通知调课。
（四）凡因病因事不能来上课者，请事先通知有关部门，因病需凭病假单，因事需向人事部门填写事假单。
（五）教师按课表上课不能迟到，中途不准离开教室，不得私自调课，更不能任意放课，发现者按结构工资方案处理。
（六）我校因各种原因调课，涉及到被调课的人员，都必须服从，有困难时可向教导处商量。
袁家小学教师调课制度
单位：袁家小学
时间：2018年9月
教师考勤管理制度 第一章总则 为了进—步规范学校内部管理，提高管理的工作效率，健全学校管理机制，加强教师考勤管理的工作，有效保障学校教职工的合法权益，暂定本考勤管理制度。 第二章细则 一、适用范围 本制度适用于邹平县汇成教育培训学校的全体教职工。 二、考勤管理办法 学校根据实际情况，制定本单位考勤管理制度，内容方面主要要求如下： (一)严格规定教师的工作时间 学校根据岗位差异明确各类岗位教师的上下班时间，严格核定迟到、早退的时间标准，并制定具体、有效的处理措施。几类人员的分类如下： 1.任课教师按照学校规定的作息时间按时上下班。 2.值班、值勤教师及其他行政管理人员，按值班、值勤要求准时到岗。 4.其他请假或休假或担当临时性任务的教职工，按规定的时间按时上下班。 (二)明确考勤项目和岗位要求
1.教职工要自觉遵守各项劳动纪律和学校作息制度。按照学校规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤。凡在规定的工作时间内因病或因事离开工作岗位的教师，均需办理请假手续。请假手续为：填写《请假申请单》，并按规定权限呈批；请假获准后，才能离开岗位（大病、急病除外）。如在请假期未满而提前上班或须继续请假的，要及时办理销假或续假手续。 2.在工作时间内，教职工要认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位，不得消极怠工，不准在工作时间办私事，不干与工作无关及影响工作秩序的事，违反工作规定情节严重者按旷工处理。 3.教职工不得无故不参加单位学习会议等活动。 4.教师实行互相监督考勤签到的形式。 (三) 做好考勤情况的记录、汇总和上报工作 学校以每日的考勤签到做好考勤登记，考勤结果分迟到、早退、公假、事假、病假、旷工七种情况分类登记，月考勤表于每月的30日前由行政负责人制作月考勤报表并交校长审签，向全体教职工公布，并及时做好工资及奖惩处理。 (四)奖惩制度 1. 奖：一个月内无任何请假记录的（不含公假、婚假、丧假），给予50元/月的全勤奖，连续两个月无任何请假记录的（不含公假、婚假、丧假），除给予50元/月的全勤奖外，再奖励100元。
班主任安全管理制度 1、班主任是学校班集体安全管理工作第一责任人，全面负责本班安全日常工作。坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的原则，认真落实“管业务必须管安全，谁主管谁负责”的安全工作。 2、负责贯彻国家安全生产法律、法规，执行教育主管部门安全管理有关规定、制度，落实学校安全工作具体措施。 3、制定班级安全工作计划、预案，认真总结班队安全工作，做好班级安全工作档案管理。加强信息报送工作，安全工作情况要定期向学校作书面汇报，特殊情况要及时汇报。 4、加强学生思想政治教育，教育学生帮助他人、爱护自己，教育学生树立正确的社会主义荣辱观和集体荣誉感，维护班集体和学校形象。 5、加强安全教育，对学生进行活动安全、交通安全、卫生防病、防火防灾等安全知识培训，教育学生牢记报警电话110、火警电话119和急救电话120，并能正确使用。（每周一次，少一次安全教育记录扣5元，同时扣班级考核分2分） 6、加强学生管理，掌握学生出勤情况，学生请假必须具备书面请假条，并有班主任签字。上学期间学生未请假又不在校时，要立即与其监护人联系。（学生缺席不及时与其监护人联系的一人次扣10元，同时扣班级考核分4分） 7、落实好学生路队制。学校放学或放假后，严禁学生滞留学校。做好家校联系工作，加强学生校外安全管理。
8、加强对女生的教育和保护。住校女生必须有专（兼）职女管理人员，对女生进行青春期生理知识教育。女生在校期间请假离校要安排女同学同行，防止女生受到侵害，切实保护女生安全。 9、教育学生养成爱清洁、讲卫生的好习惯，做好卫生防病工作。一旦发生卫生安全事故，要积极配合卫生部门对病员进行施救。协调并妥善处置班级所发生的各类安全事故。 10、严禁体罚和变相体罚学生。及时化解和处置师生之间、学生之间的矛盾，防止学生之间辱骂、斗殴等事件发生。严防一切安全事故，切实维护教育稳定。（发现一次扣10元，以反映查实为准） 11、必须按时上交各类安全资料（安全教育记录、晨午检记录、宿舍检查记录、安全责任书等），不按时交一次扣5元，不补交一次扣10元。并一次扣班级考核分2分。 宏缘乡九义校班主任安全管理考核表
目录：1. 教师备课制度 2.教师上课管理制度 3.学生辅导制度 4.学生作业管理制度 5.第四中学查课制度 教师备课制度 备好课是上好课的前提，是保证课堂教学质量和效率的基础环节。每个教师必须认真钻研学科《课程标准》、教材和教学参考书，认真、深入、充分地备好每一堂课。 一、备课形式 备课分集体备课和个人备课两种。个人备课是集体备课的基础和前提，集体备课是个人备课的补充和完善。 二、备课计划 学期初，同年组同学科教师依据《课标》和教材内容等具体情况，制定学期教学计划。每位教师根据已经制定的教学计划，完成课时计划（教案）。 三、个人备课 备好课是上好课的前提和基础，要求从以下四个方面进行：
（1）钻研课程标准和教材：明确所备内容在实现整体目标中的地位、作用和要求；明确重点、难点、能力、智力培养要求；了解相关最新科研成果，加深对教材内容的理解，扩展知识面。 （2）深入了解学生：掌握教学对象的共性和个性学情，确定教学内容的多少、深浅和进度的快慢，做到有的放矢，因材施教，调动学生学习的积极性。 （3）确定明确具体的三维教学目标，选择恰当的教学方法手段，精心设计教学过程。 （4）补充、删减或改进实验和练习，并自己演作一遍。 备课结果体现于教案。教案需手写，要严格按照格式书写，并体现本学科特点。教案书写规范，字迹工整美观，标点符号使用规范。每节教案应体现以下几项内容：教学目标、教学重点、教学难点、教学过程、教学反思、并在右上角标注好上课日期及总课时数。 四、集体备课 集体备课必须在个人充分准备的基础上进行。集体备课由学科年级备课组长主持，要求做到“三定”：定时间、定内容、定中心发言人。 集体备课内容： （1）交流教材、教法的分析情况，确定统一的教学目标，统一的教学重难点，统一的课时安排； （2）研究解决难点的办法，确定统一的练习和作业题； （3）研究教法，主要采取说课形式交流经验。 （4）在集体备课中，要充分发挥“老带新、新促老”的作用，使之成为培养和锻炼骨干教师的基础。
关于教师上课的几项规定 为规范教师的上课行为，提高上课质量，制定本规定： 1.每位教师要严格按“课程表”上课，不得随意调换或增删课节。确属因故需调课者，必须按学校关于调课的几项规定进行调课。 2.班主任要按时督促学生做好上课前的准备工作。 3.教师要做好上课前的准备工作。坚持候课制度，教师必须在上课前1 —2分钟到达教室门口，面向学生站立，督促未进教室的学生迅速进教室做好上课准备。 4.上课铃响后，教师立即走上讲台，说：“上课”，班长喊：“起立”，听到“起立”指示后，学生起立问好，得到教师回应后方可坐下。（问好时，学生动作迅速，凳子不发出声响，站姿标准；问好动作规范，声音洪亮整齐，不拖音。问好语言为“老师，您好。”其中，“老师”二字保持站姿，“您好”时统一弯腰鞠躬45度，问好完毕保持站姿，待老师回应后方可坐下。） 5.上课时间，教师要关掉手机，不得坐讲，不能擅离课堂，不能提前离开课堂，准时下课，不拖堂；下课时，教师宣布下课后，学生起立站好，师生互道“再见”。 6.上课过程中，教师不准中途出入教室，不准令学生离开课堂或为教师到办公室取教学用品。 7.体育教师：一、二年级体育教师要到教室带学生进入活动场地；三—六年级体育教师要提前到活动场地等候学生；下课后将学生送出活动场地。 8.到功能室上课的科学课、音乐课、信息技术课教师：要提前做好有关准备工作。
关于调课的几项规定 为进一步规范教学常规管理，规范调课程序，杜绝出现空堂教学事故的发生，保证每一节课的教育教学质量，特制定本规定：1．教师因事需要调课，需在半天前告知有关学科组长，并及时填写“调课批准条”。 2．一天以内的调课由学科组长批准，一天以上一周以内的调课由教导主任批准，跨周调课由校长批准，调课后立即将调课批准条交教导处备案。 3．因学校统一安排校内听课活动（如：远航杯大赛、校级公开课等），需要调课的由学科组长负责统一协调。 4．教师因公事或因个人私事外出,未按规定调课不能按时上课，属于教学事故。未请假出现空堂要追究教师本人责任，已请假，追究有关人员责任。 实验小学李沟分校教导处
城关镇第三完全小学教师候课制度 为加强我校教学常规管理，强化师生的课前准备，建立良好的课堂秩序，提高课堂教学效率，增强教学效果和学生学习的质量，加强师生沟通，体现教师的表率作用，依据我校实际特制定本制度。 一、教师 1、教师在课前小预备铃响后，带好教学用品进入教室等候上课。 2、候课时，教师要提示学生快速进入教室做好上课准备。 3、教师利用候课时间指导学生预习、复习，了解学生状况，增进师生情感。 4、授课老师要按时候课，按时上课，候课不得迟到，候课时老师不得提前上课，上课教师不得在上课音乐声结束后还未准时到达教室。到专用教室、操场上课更应提前到教室整队带学生到相关地点候课，不能打铃后才匆忙赶至整队，要保证在预备铃声响前，学生已经到达相关地点准备上课。 5、教师候课情况作为教师量化考核的一个方面。 二、学生 1、学生在课前小预备铃响后，快速进入教室跟随铃声背诵古诗。 2、学生利用候课时间摆好学习用品，做好预习、复习，进入上课预备状态。 3、候课时，学生要精神饱满，姿态大方，不得心不在焉或与他人闲谈。 2016-9-1 城关镇第三完全小学学校领导及教师听评课制度
领导干部的听评课制度，是学校教育教学中的重要环节，为了了解和掌握教学情况，构建完善科学的教学质量监控体系，保证教学质量不断提高，为此特制定本制度。 1、领导听课时数按教育局规定，校级领导每学期听课不少于25节，中层领导每学期听课不少于20节，其他教师每学期听课不少于15节。 2、领导听课实行谈话交流制，要主动与教师交流，交流教学意见和建议，并检查教师的教案，指出教师教学中的优缺点，做到听课信息的及时反馈。特别是对青年教师的跟踪听课以及指导做到“三个及时”（及时听课、及时评课、及时整改）。 3、学校领导听课要认真做好听课记录，对教师的课堂教学、备课情况、教案、知识讲解等方面做详细批语并根据对教师的教学情况的了解有权提出处理意见。 4、学校领导应把听评课制度看成是学校教育教学管理的重要组成部分，并逐步做到精细化、规范化、科学化，应以身示范，做到有令即行，认真遵守。 5、每学期末将听课记录交教导处存档，以便备查。 城关镇第三完全小学公开课制度 实行公开课制度，目的是为进一步密切教学交流，促进教师教学水平和教学技巧的不断提升，深化教学改革，保障并提高教学质量。为了使公开课起到典型示范和带头作用，确实通过公开课使广大教师开阔视野，拓宽教学思路，达到教学相长的目的，特制定如下制度：
教师课间安全侯课值守岗位职责 为了全面落实松山区教育局“两条主线”的总体工作方针，强化教师安全意识，明确教师安全职责，规范学校秩序，严格学生日常管理，做到学生安全管理全覆盖，特制定教师候课值守岗位职责。 1、本节课教师下课后要在教室休息并维持学生纪律八分钟，待候课铃响后可离开教室。 2、本节课教师承担本节课下课后课间时段上课教室及对应楼道、卫生间秩序维护和安全管理责任。原则上值守教师在教室门口站立或坐在椅子上。 3、体育、实验、计算机等课（未在原教室上课）下课后，教师要组织学生一起列队入班并维持秩序，待下节课候课铃响后离开教室。 4、第四节课、第八节课教师下课后要组织学生列队有序下楼，负责学生放学至离校前的学生秩序和安全管理。 5、第二节课、第六节课教师负责学生眼操和间操课学生下楼的秩序和安全管理。 6、下间操课后班主任和学生列队入楼，由班主任负责学生上楼、入班的秩序和安全管理，待候课铃响后离开教室。 7、晨读老师负责晨读与第一节课的课间，班主任负责写字课、课前一支歌与第五节课课前的学生秩序和安全管理。 8、早、午学生入校至上课前；放学后清楼由保安和门卫负责。正常上班时间内，由一名保安在门卫站岗，另一名保安全天在教学楼内巡视。 9、学校将值守教师到岗和履职情况进行检查并列入教师绩效考核和学校安全专项考核，记入个人年度考核。 10、学校领导班子负责每天检查教师课间值岗情况，对履行职责的情况及时记录并反馈。值守教师课间不到岗一次，按照学校教学常规管理办法视为旷课一次记入绩效考核。 松山五中 2015年9月11日
松山五中 学生课间“十要”“十不准” 1、要科学休息；不准嬉戏游戏。 2、要轻声细语；不准大喊大叫。 3、要保持安静；不准影响全体。 4、要慢步行走；不准追逐打闹。 5、要靠右行走；不准攀爬拥挤。 6、要有序入厕；不准厕内聚集。 7、要节水节电；不准浪费资源。 8、要快速回班；不准楼道停留。 9、要保护卫生；不准乱丢废物。 10、要友好相处；不准结伙串班。 松山五中 学生课间五项活动 1.闭目养神，头脑休息。 2.读书看报，丰富自己。 3.伸展四肢，放松身体。 4.课前预习，课上不急。 5.经常喝水，健康无比。
任课教师工作职责 教学工作是学院的中心工作，教师教学工作质量是决定人才培养质量的主要因素。为了严格教学管理，稳定教学秩序，加强师资队伍建设，全面提高教学质量，特制订教师教学工作职责规范。 一、任课教师工作职责 1、根据规定的教学计划、教学大纲和教科书的要求，认真、合理的拟定教学进度，完成教学模块设计任务。 2、根据学科的特点，规范教学行为和语言，确保教学功底扎实。用普通话教学，语言准确、简练，富有启发性和趣味性；板书规范、条理；演示正确、清楚；对课堂偶发事件处理得当。 3、结合学生实际情况和专业特色，打破传统讲课模式，不断突破创新。增强模块教学，加强课堂的互动性与趣味性，让学生学在其中，乐在其中，全面激发学生的学习欲望。形成有特色的课堂管理体系。 4、认真备课、上课，做好课后辅导和作业批改。 5、认真钻研教材，开展教学研究，确定教学重点和难点。 6、课前准备充分，每节课认真备课，并根据不同专业做好教学课件、模型、教具等各项教学准备。 7、要求任课教师提前五分钟进入教室，进行教具安排和相关教学安排，不得迟到早退。 8、如教师因病因事请假需要做课程的调整，需经教务处和系主任批准，并及时告知辅导员。 9、上课期间，严禁做与教学无关的事情，严禁体罚侮辱学生。 10、上课期间，任课教师严禁接打电话。 11、课后做好教学总结，写好教学日记。 12、自觉完成公开课、听课、命题、监考、阅卷等任务。 13、定期组织本门课程的考核工作，同时严禁泄题、漏题、划考试范围。 14、主动与所教班级的系主任、辅导员等交流教学信息，共同解决学生存在的问题。 15、每周至少听同专业其他任课教师一节课，以便相互交流与指导。 16、每月准备一次公开课，公开课采取评选制，表现优异者予以奖励。 17、如若任课老师教授新的课程，需要进行试讲方可决定是否可以胜任此门课程。
谈侯课 教师的侯课就是指在正式上课几分钟之前教师与学生进行课前准备等候上课，这是教师课堂的一种准备，是教师在进行教学活动之前的重要准备活动，也是当代教育当中比较重视的一个环节。侯课的主要目的在于稳定课堂注意力，是学生能够井然有序的进行自主学习，用以保证整个教学活动能有一个良好的开端。教师的侯课行为不仅仅是提前到教室的行为，它也影响着教师的整个教学效果以及学生的学习质量与学习习惯的培养。因此，教师对侯课必须要有着正确的认识。 一、教师侯课的重要意义意义 (一)教师侯课有利于建立良好的课堂环境与学习氛围 良好的课堂秩序是教师进行课堂教学的重要保证。一方面教师在用自己的行为是学生明白马上就要上课了，另一方面也是在提醒学生下面是什么课程，指导与影响学生进行一些必要的课前准备活动。日常教学当中学生在非上课阶段往往处于一种“三闲”状态，即闲谈、闲思、闲逛，这样的思想活动往往会使得课堂在开始阶段处于一种游离状态，不利于教师与学生双方快速进入教学活动中来。而侯课正是能够将学生的注意力从三闲状态中吸引到即将进行的课堂中来，及时进入学习的预热状态，从而保证一整堂课程的有序、高效的进行，确保了课堂教学的效果。 （二）有利于教师快速进入状态 不仅是学生，教师在课堂与非课堂两个状态中同样需要进行一定的转换，而这种转换往往需要有一定的环境与氛围，良好的课堂学习环境与氛围不仅仅使学生、同样也能够使老师很好的进入课堂教学状态。如果按照日常的教学活动中没有“侯课”这一个环节，学生与教师同时在上课铃打响后进入教室，往往难以进入课堂状态，宝贵的教学时间往往也会被白白浪费在教师与学生两者状态调整方面。另一方面教师作为个人存在同样会存在着个人情绪，喜怒哀乐，可以受到积极情绪的影响，同样也会受到外在的不良情绪的影响。如果不加调整往往会被直接带入课堂当中，积极正面的情绪对于课堂有着良好的促进作用，而消极的负面情绪则会使教师在课堂上的教学活动与教学效率大打折扣。侯课制度也可以使教师在课前的几分钟稳定自我情绪，努力消除不良情绪，以一种积极高涨的情绪进行教学活动，进入教学的“备战状态”。我作为一名刚刚工作的年轻教师，更应当好好利用侯课时间做到对于自我情绪的调节，使课堂效率更高效的得到提高。 （三）侯课有利于建立良好的学习风气与教学风气 教师作为教学活动的重要组成部分，不仅仅课堂当中发挥了自身的教学作用，在日常的活动中同样能够起着教学作用。“以身作则”对于侯课制度来说是一种良性体现，教师如果能够长期坚持侯课不仅仅是对于课堂的一种良性促进，同样这样一种严于律己，坚持不懈的工作态度也会直接或间接地影响到学生的自我意识当中。尤其是对于时间观念的培养，是学
小学教师管理制度细则篇一 一、两周一次理论学习(单周)，每周一次文化知识学习。 二、学习时间不准迟到、早退，无故缺席者作旷工处理。 三、自学要有自学笔记，无自学笔记者扣按考核细则扣分。 四、结合学科特点有针对性地进行信技术的学习，会制作课件，能够运用远程教育系统的设备课、上课。按考核细则加分。 五、学习要有记录，要将所学内容记入业务学习笔记本。 六、不定期对教师将业务学习笔记进行审查。 七、每学期上交的教学案例、教学反思、经验、总结等材料按等级加分。所属材料不真实不各分(如网上下载)。 小学教师上课制度 一、教师必须按时候课、上课、下课，不得迟到、课中离岗和早退。否则，每发现一次，从考核中扣除0.5分。 二、上课时间不允许待客(特殊情况除外)。 三、教师必须严格按照教导处安排的课程表上课，不得私自改动和调换;如果确需调换，需经教导处批准。否则，按缺课处理。缺课一节从考核中扣1分。 四、教师请假后，必须与教导处安排的代课教师进行当面交接，如有特殊情况不能进行当面交接，也必须通过电话或书面形式进行交接，如果不按规定进行交接出现缺课或迟上课现象，按缺课处理。
五、教师上课前必须认真备课，写好教案，绝不允许无教案上课。否则，按缺课处理。 六、教师上课必须按照新课标的要求，选择适合学生学习的教学方法，运用“10+30”的教学模式。 七、教师上课时要文明施教，做到衣着整齐大方，不穿奇装异服(包括穿拖鞋、露肩衣服、短裙、短裤等);否则，停课待岗。 八、教师上课要精神饱满，富有激情。 九、教师上课必须做到目标明确，重点突出，围绕教学目标精心组织教学，要保持良好的课堂秩序。否则按考核细则扣分。 十、教师上课期间，绝不允许派学生离开教室去做别的事情，更不允许让其他教师把学生叫到办公室补课。 十一、绝不允许体罚或变相体罚学生. 小学教师作业布置与批改制度 1、严格控制课外作业量。1-2年级不留书面家庭作业，中高年级课外作业量不超过1小时。 2、提倡布置分层性、创造性、活动性、实践性的家庭作业，不得布置大量机械性、重复性的抄写作业，不得用抄写作业惩罚学生。 3、作业批改要及时，有批改日期。语文习作可在两周内完成，语文作业一课一批改;数学作业须当天批改;其他学科作业随课批改。 4、作业批改要正规、认真，全批全改，做到不错批、不漏批。 5、要提高批改质量，教师的批语书写应工整、规范、准确，对学生有示范性和指导性。
中小学教师教学规范 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
中小学教师教学规范 本规范是对教师的教学活动提出的基本要求，是教学活动顺利开展的重要保障，也是检查教学工作的重要依据。 一、教学计划 1．每学期开学前一周内教师要认真学习课程标准，通读全册教材，熟悉内容体系，明确教材的三维目标，把握教材各单元知识的联系，制定学科教学计划。 2．学科教学计划包含：（1）学期教学目标（2）学生基本情况分析（3）教材分析（4）教学内容（5）教学进度和教学时间分配（6）教学措施（7）教学辅导计划等。 二、单元备课 3．认真设计单元备课。全面透彻地领会所教学科的课程标准、教材内容和编排体系。领会每一单元的总体要求、本单元的主要内容与各章节教材内容之间的内在联系、在全册中的地位、主要知识点的内在联系，确立单元教学目标及教学重点、难点，充分挖掘教材的思想性，有机渗透思想教育，整合课程资源，调节教学内容，搞好统整，做好单元备课。 4．单元备课包括：（1）教学目标（包括知识与能力、过程与方法、情感态度价值观）（2）教学重点和难点及突破措施（3）教学方法（4）课时划分（应明确各课时的主要内容）和集体备课分工（5）教具及学具准备。 三、课时备课
5．认真设计课时备课。合理制定教学目标，体现课改精神，围绕三维目标编写教案，做到定标准确，设计合理；整合课程资源，调节教学内容，突出重点、难点，确定教学方式和方法；体现针对性、层次性、阶段性和可操作性；教学程序安排科学有序，精选课内训练题；作业分层布置，不同水平的学生布置不同梯度的作业，以利于全体学生都有不同程度的提高。 6．备课具体要求：（1）在单元集体备课的基础上，课时备课以独立钻研为主，备课时教师要本着以学生发展为本的思想，教师应了解学生原有的学习基础（包括已学知识、能力水平和学习方法、习惯等），从学生的实际出发进行备课。（2）设计符合教学内容的教学情景、教学过程中需探究和启发引导的问题、提问的内容、板书设计、反馈练习、教学小结等。（3）教案要体现课程资源开发与利用情况。课后要写出教学后记或反思（如教案实践情况、教学创新、遗漏待补、问题处理及教学效果等）。 7．集体备课具体要求：（1）做到集体备课制度化（定时间、定地点、定内容定主备人）。（2）集体备课要在制定单元目标、确定教学重难点、研究教材和学生、交流教法、探讨问题、确定统一的单元测试题等方面做到集思广益，在充分体现教师个性的基础上达成共识。（3）集体备课每周不少于一次，每次至少2课时。要做到先周备课，同年级集体备课，互相研讨，提倡小学科跨学校定期集体备课。（4）教同一个教学班的教师至少每两周聚在一起进行一次班级备课。交流学生学习、思想情况，检查执行培优、辅中、转
高庙王第一小学 2013—2014学年第一学期教师侯课制度 1、上课前要做好温课工作。要重新检查上课所需教具，要耐心细致地重温教材与教案，做好充分准备。 2、实行候课制度。授课教师在正式上课前2分钟要情绪稳定，精神饱满地在教室门口等候上课，不得提前进入教室上课。 3、上课是不早退、不拖堂。按教案设计上课，不搞自由主义。学生练习时经常巡回指导，不准随便串课或丢课。 4、课堂教学要把思想性、科学性、艺术性有机地结合起来。要做到“五为突出”，即教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，育人为目标。要突出重点、难点，突出精讲巧练，严禁满堂灌，讲满堂，看满堂，听满堂，不让学生训练。抓好每堂课的最佳时间，力争优质高效。 5、要优化训练，避免不动脑筋的机械的简单重复，突出思维训练，培养学生的创新精神，教学中要培养学生独立解决问题的能力和主动探究的精神，培养学生大胆质疑的精神，求变的态度和综合选择能力，允许学生发表不同见解，鼓励学生去创造；突出因材施教，采用分层次教学法，在学习的各个环节中，尽力体现分类教学，分层指导，真正让优秀学生吃饱吃好，拔出尖子；让学习有困难的学生吃得进，消化好，不掉队，使各类学生都能在各自的基础上得到发展，学有所得。 6、要优化教学方法和教学手段，提高教学效率。坚持一法为主，多法配合的教学方法，多角度、多方面的调动学生的感官，使学生多渠道获得信息，激
发兴趣，促进积极思考，大胆尝试愉快教学法，情景教学法，成功教学法等，积极开展课堂教学改革。 7、对上课不遵守纪律的学生要暗示教育，尽力做到不影响正常教课安排，不得随便把学生撵出课堂或停课训斥学生，更不能体罚学生。 8、教师课堂板书要注意照顾学生视力，并要做到工整、规范、条理清楚、层次分明，具有概括、启示作用和不失时机。 9、上课时要注意教态仪表，要整洁、大方。 10、在教室内不准吸烟，不准接打手机。 高庙王第一小学 2013. 09. 2
教师日常工作第一责任人追究制度1 教师日常工作第一责任人追究制度 一、指导思想： 学校安全工作责任重大，必须常抓不懈，警钟长鸣。从保护学生身体健康、生命安全，办让人民群众满意教育的高度出发，为规范教师日常教育教学行为，强化学校安全工作，增强全体教师的责任感，确保我校教师日常安全工作规范进行，各项措施落到实处，现对我校教师日常安全工作第一责任人明确职责，并严格追究责任，以达到第一责任人严格管理，杜绝事故的发生，确保学校安全工作健康有序地进行。 二、主要工作： 1、学生早晨按时到校到校，教师7点50分前到校 2、上课铃响前要提前进入课堂，采用候课制度。 3、上课前要了解缺课学生的去向，发现有去向不明的学生要及时通报班主任或向教导处汇报。杜绝有课不上或将学生放任自流现象。 4、维持好课堂纪律，按严格的规范程序操作，采取相应的安全措施，保证教学工作能安全有序地进行。 5、上课期间不得擅自离开班级，不得随意接打电话，置学生于不顾。 6、严禁讽刺、挖苦、嘲笑、体罚和变相体罚学生，倡导用
科学的教学方法和手段进行教学。 7、体育课或体育活动课上，教师要遵循学生的生理及心理特点 组织教学，关注学生的身体状况，采取相应措施。并要经常检查体育器材、场地等方面的安全性能，杜绝“放羊”现象。 8、电脑、美术、科学等使用有一定危险性学具的学科教学，一定要谨慎有序地组织好学生的活动。 9、除值周教师参与管理外，各班正副班主任也要管理好本班学生上下课纪律。 10、上午第三节的任课老师，不得拖课，与学生一起做间操。 11、值周教师要及时到岗，对分片责任区域高度负责，认真履行值周职责。 12、班主任在课间尽量多下班级，关注学生活动，杜绝追打，防止意外事故发生。 13、无特殊情况，主科教师要到班进行个别辅导或参与班级管理。 14、放学后，班主任要负责及时清校，防止学生自行逗留，如有学科要个别辅导，必须与家长取得联系，保证学生有家长来接。 15、班主任要利用晨会课、班队课、思品课每天进行安全教育，要与家长密切联系，让家长也叮嘱孩子注意安全，大家一起
宋庄镇邵庄小学教师候课制度宋庄镇邵庄小学教师候课制度 一、意义： 候课是上好一堂课不可缺少的重要环节，它能创设师生交流的良好机会，培养教师对工作的高度负责和严格要求的习惯，能强化课前预设，促进精彩生成。是教书育人的需要，班级管理的需要，更是教师成长的需要！ 二、目的： 为了能增强教师的时间观念，自觉及时地做好课前准备；同时促进学生养成课前做好上课准备工作的良好习惯。充分体现老师的表率作用，把教师“严肃认真，守时惜时”的工作作风身体力行地传给学生；最大限度地减少和杜绝学生迟到的现象；有利于学生尽快转入学习状态；有利于良好课堂秩序和学习氛围的建立；有利于增进师生感情，从而有利于保证教学效果、提高学生课堂学习质量。使侯课时间可以成为课间活动和课堂学习的“缓冲带”。通过等候上课的时间，在正式上课铃响以后，可以基本上杜绝迟上课现象，同时也能有效避免少数教师的拖课行为，引导教师追求课堂效益最优化。 三、要求：
1、授课教师在正式上课之前1-2分钟带好教案、教具在教室门口等候上课。 2、教师候课时要提示学生快速进入教室做好课前准备。 3、教师利用候课时间与学生交谈，进一步了解学生，增进师生情感。 4、教师发型、服装变化时，利用候课在学生中走动，微笑着与学生打招呼，让学生熟悉我们的变化，以免上课学生分神。 5、教师可利用候课做与上课有关的游戏，活动，为上课做好铺垫。 6、体育、信息技术、科学等课，教师提前2-3分钟到场地组织学生，并作好点名等前期准备工作。 四、检查： 1、每天检查人员要对教师候课情况要进行经常性检查。 2、学校不定期抽查，并根据情况在例会对候课做阶段性总结，对于按时候课的教师予以表彰奖励。学期末要求教师将自己候课情况单独写入个人总结。 宋庄镇邵庄小学 二0一四年年9月
第十小学教师候课制度 一、意义： 候课是上好一堂课不可缺少的重要环节，它能创设师生交流的良好机会，培养教师对工作的高度负责和严格要求的习惯，能强化课前预设，促进精彩生成。是教书育人的需要，班级管理的需要，更是教师成长的需要！ 二、目的： 为了能增强教师的时间观念，自觉及时地做好课前准备；同时促进学生养成课前做好上课准备工作的良好习惯。充分体现老师的表率作用，把教师“严肃认真，守时惜时”的工作作风身体力行地传给学生；最大限度地减少和杜绝学生迟到的现象；有利于学生尽快转入学习状态；有利于良好课堂秩序和学习氛围的建立；有利于增进师生感情，从而有利于保证教学效果、提高学生课堂学习质量。使侯课时间可以成为课间活动和课堂学习的“缓冲带”。通过等候上课的时间，在正式上课铃响以后，全校一起举行上课仪式，可以基本上杜绝迟上课现象，同时也能有效避免少数教师的拖课行为，引导教师追求课堂效益最优化。 三、要求： 1、授课教师在正式上课之前1分钟左右带好教案、教具在教室门口等候上课。 2、教师候课时要提示学生快速安全进入教室做好课前准备。 3、教师利用候课时间与学生交谈，进一步了解学生，增进师生情感。 4、教师发型、服装变化时，利用候课在学生中走动，微笑着与学生打招呼，让学生熟悉我们的变化，以免上课学生分神。
5、教师可利用候课做与上课有关的游戏，活动，为上课做好铺垫。 6、体育、音乐、信息技术、科学等在其他教室上课，教师提前2-3分钟到场地组织学生，并作好点名等前期准备工作。 四、检查： 1、每天检查人员要对教师候课情况要进行经常性检查，定期将检查情况并报教导处。 2、教导处每周抽查三至五次，实行“失误诫勉累加”，候课不到位作为小型工作失误做好记录，记录将向学校汇报，并填入教师个人业务考核表。 3、学校领导不定期抽查，并根据情况在教职工大会对候课做阶段性总结，对于按时候课的教师予以表彰奖励。学期末要求教师将自己候课情况单独写入个人总结。 第十小学 2015年3月8日
孜托镇小学语言文字规范化工作教师考核制度 为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定。将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一；将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。学校对此项工作的考核做如下具体规定： 一、普通话技能（65分） 1.教学语言（20分）：普通话成为教学语言，教师所教课程均使用普通话。课堂上使用方言每节扣1分。 2.校园语言（10分）：学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。每次会议、活动或集会等不使用扣1分。 3.校内使用普通话情况（10分）：教师与教师之间，老师与学生之间，学生与学生之间。每次会议、活动或集会等不使用扣1分。 4.教师普通话水平（15分）：教师参加等级测试，取得一级乙等15分，二级甲等10分，二级乙等8分。 5.学生普通话水平（10分）：教师所教学生在课堂上坚持使用普通话且语言较规范，条理较清楚，自然流畅，水平不断提高。 三、文字规范化常规管理（35分） 1.教师教案、板书规范、工整，符合要求（5分）：出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。
2.教师批改作业用字规范，书写工整，符合要求（5分）：出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。 3.教师所教学生书写汉字基本规范，书写工整。（5分） 4.教师的各种记录，用字规范，书写工整。（5分） 5.教室板报、宣传橱窗等用字规范，书写工整。（5分） 6.文字规范化学习要求（10分）：用字规范，书写工整。 以上各项制度考核到教师个人，并最终按总分10分的标准纳入学期综合考评。
教师工作制度 1、要热爱教育事业，爱岗敬业、乐于奉献，认真履行教师职责，严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《宁县中小学教师“十不准”》及学校的规章制度。 2、要有端正的工作态度和良好的师德形象。树立质量意识和竞争意识。严守社会公德，真正为人师表。教师要语言文明，不说脏话。校内校外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，发挥正确的舆论导向作用。 3、要服从工作安排，顾全大局,团结合作。遵守校规,认真履行各自的职责，搞好教育教学、兼职和临时性工作，不断提高工作效率，积极完成教育教学任务。（详见《小学机构、兼职、值周、路队护送一览表》） 4、要着装整洁,至少提前3分钟候课，组织课前一首歌或课前一首诗活动，如不能提前候课，记迟到；上课期间,严禁做与教学无关的事情，否则记为旷课。 5、要严格遵守学校的作息规定，确保工作时间，坚守工作岗位，按时上下班，不无故离校或无故旷工。上课做到六不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不玩手机或接打电话、不坐着讲课、不随意调课，有病或有事必须履行请假手续并找好代理班主任及代课人员。对于没有履行请假手续就离开工作岗位的老师记作旷工，轻则扣除日平均工资，重则报上级主管部门处理。（详见《小学考勤制度》）
6、要关心爱护学生，做学生的良师益友。对学生要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱学生；又反对歧视学困生。严禁体罚、变相体罚学生和侮辱学生；教师要注意区分工作场合，严禁教师带学生出入教工宿舍；凡因体罚、变相体罚、侮辱学生等不良行为所造成的伤害事故，由责任人（教职工）承担一切经济责任和法律责任，一旦有此类事件发生，先撤离教学岗位，再上报、调查、处理。 7、要牢固树立安全意识，落实安全责任，严守安全底线。教师不仅要对学生时时讲安全，事事想安全，处处保安全，将不安全因素扼杀在萌芽状态，还要做遵守安全规则的楷模。全体教师每学期要与学校签订《教师安全目标责任书》、《机动车驾驶员承诺书》，和家长签订《家校安全责任书》，厘清安全责任。班主任要对本班（课任老师对本节课）学生的安全负直接责任；全体教师落实好路队护送制度（详见《小学路队护送安排》）；班主任及安全课科任老师要做好安全知识宣传教育；学校所有教师不得将社会事务及闲杂人等带入学校，非本校教师不得留宿学校；本校教职工周内（例会至周末放学）必须住校，不得寄宿他处或夜不归宿，违者学校将其组织关系介绍回学区，请求重新进行人事分配（对于本乡镇临近学校教师，确因家庭原因不能住校的，需报学校核实并准假）。 8、要坚持做好以“备课，上课，作业批阅，辅导和考试”为基本内容的教育教学常规工作。
查巴奇民族学校领导查课制度 一、指导思想： 为了加强对教学过程的管理，规范教师的教学行为；加强对学生的学习管理，养成良好的学习习惯；努力使全校形成良好的校风、教风和学风，提高教育教学质量，特制定本制度。 二、组织领导。 学校成立查课小组，具体实施查课工作。 组长：程发 成员：曲明华陈轲静李喜田 三、查课次数：副校长不定时查课，督查人员每天至少查两次。 四、查课范围：全校所有班级（包括专用室上课班级和上室外课的班级） 五、查课内容： 1、师生是否准时（预备铃响时）到达上课地点。 2、教师课堂教学行为是否规范。 3、学生是否全部遵守课堂纪律。 4、课堂常规训练情况。如学生听讲、坐姿、握笔书写等情况。 5、是否有私自调换、挪用、挤占其它课程的现象。 6、是否有教师听课。 六、在查课时，发现学生存在的问题及时反馈给教师或班主任，发现教师存在的问题，结合抽查教师的备课笔记、作业批改情况， 及时与教师谈话，督促其限期改正。 七、查课时，应尽可能不影响师生的注意力。 八、查课人员因事外出，应与校长请假，由校长安排他人代班查课。 九、教务处每周统计交流查课情况，作为教师教育教学工作考核依据之一。 查巴奇民族学校 2014.3.2
教师课间候课制度 为了抓紧抓实学校的安全工作，为学生提供一个良好的学习和活动场所，确保学生在校期间的人身安全，特制定本制度。 一、全体学校领导和教师都要高度重视校园安全工作，提高安全意识，正确对待候课工作。 二、科任教师要坚持不懈地做好每节课间的候课工作和课间候课的移接交工作。 三、候课教师要如实、认真填写好《候课登记表》，记载要详实。 四、在候课期间如有特殊情况需离开时，必须将候课任务移交给相关教师方可离开。 五、候课教师必须按时到场，不能早退，不能擅自离开岗位。 六、候课期间，要一心一意管理好学生的课间活动，不做与候课无关的其他工作。 七、候课期间，学校领导要分别负责好各层楼道及楼梯出口处的学生活动与教师候课的督查工作。 查巴奇民族学校 2014.3.2
小学教师管理制度 第一章 （一）、办公室制度 1、教师必须在上早、午课前到校办公，并要签到，班主任下班巡视。值日或值周教师至少提前20分钟到校主持值日工作。 2、上班时间注意衣着整洁、大方，举止端正，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。 3、在办公室时保持办公室安静，亲朋有事来访宜在校园接待，以免干扰别人办公。 4、保持办公室整齐、干净，办公桌上、下无杂物，办公用品要有条理摆放，下班后办公室无人应当关闭电器、关好门窗。 5、教师与个别学生谈话，不宜在办公室进行，更不能在教导处对学生罚站，和学生谈话适宜在校园或其他室进行。 6、办公时间不许早退，不许吸烟，不宜闲聊，认真处理业务或研究工作。确有要事必须向领导打招呼。 （二）、会议制度： 1、凡是教师政治学习、业务学习、教研活动或其他会议，必须按时到会，不得借口迟到、早退或不参加会议。如确有要事须提前办理请假手续。 2、每次会议教师做好记录。 3、每次会议各人须自带笔记本，适当记录。讨论或座谈要勇于发言，各持己见。 4、自觉执行会议制度，尊重他人劳动，会议期间要保持严肃认真，不要随便交头接耳和走动，不能带报刊杂志和作业进入会场阅读。 （三）、考勤制度： 1、提倡顾全大局，以学生为重，不轻易请假，但领导要关心教师的生活和健康。 2、按规定时间上班，凡属请假须提前填写请假条，办理请假手续。不得擅自中途离校或早退，如有违反者当旷空工处理。放学时教师要组织学生排队，学生离校后教师才能下班。 3、教师请病假、事假、产假、结婚假等按考核方案执行执行。 第二章 （一）、教师职业道德规范要求： 一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉参加政治学习，关心国家大事，忠诚人民的教育事业，发扬奉献精神；不做有损国格、违背四项基本原则的事，不从事第二职业，不搞有偿家教。
小学安全管理一日常规 为进一步加强我校安全管理，建立健全安全工作管理制度，强化安全管理与监督，积极预防、妥善处理学校安全事故，保障学校师生生命和财产安全，根据《教育法》、《教育部学生伤害事故处理条例》、《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规及《普定县学校安全管理失职处理及学生伤害事故责任追究暂行办法》之规定，结合我校安全工作的实际，以我校《教学常规管理制度》为依据，特拟定如下一日常规。 学生进校 1.学校保安：严格履行学校开门制度，7:30才能允许学生进校。7:30-8：15执行站岗。疏通人流，清缴管制刀具，排查进入校园的无关人员。 2.少先队辅导员：指导及督促少先队员文明礼仪进校，迎接师生的平安到来。 3.班主任：教育学生上学途中如遇特殊情况（下大雨、遇洪水、遇冰雹等），可暂时回家，电话（或其他适合方式）及时向班主任老师请假。 及时向任课教师交流学生请假情况。 4.值日教师：安全文明监督岗教师提前到校，指导学生有序活动，及时制止学生矛盾纠纷。 履行学校公共区域的隐患排查和对任课教师隐患排查的监督。 5.科任教师：履行任教班级课前隐患排查，指导任教班级学生安
全打扫等活动。 6.行政值日教师：检查和监督值日教师到岗及隐患排查和整改情况，及时作好当天的排查日记。 学生在校 1.学校保安：严厉禁止外来人员随意进入校园，如因工作进入需及时真实登记。特别对课间活动、午休活动、集合集会等重要时段进行适时监管巡查。执行中途学生放行制（即学校学生中途需要离校时，必须持有统一制定的、有责任教师签字的事由《放行条》，经保安同意方可离校，保安做好资料记录工作）。 2.科任教师（班主任）： 课前准备：严格执行学校候课制度。第一节授课教师需提前5-10分钟（课间候课教师需提前2-5分钟）带好教案、教具进入教室，管理学生出入教室的纪律，查点学生人数并记录出勤日志，做好学生的追踪工作并如实填写追踪记录，对于突遇学生缺勤人数过多（5人以上）或特殊学生（如需及时送往医院等）需要处理，候课教师须即刻向该班的其他科任教师（班主任）或当日行政教师进行联系，及时研究和落实处理办法。如遇情况特殊，学校即可启动应急预案。 体育（综合）任课教师不准放羊式教学，要保证学生活动的安全，下课时要整队清点学生；有运动量的活动课，教师应根据学生年龄特点和运动量大小，进行适当的热身运动，保障学生的课程安全。 课间活动：负责辅导学生做好课间休息，及时处理学生发生的纠纷事故。
任课教师安全岗位职责 1.明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作。 2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。 3.课前清点学生人数，发现异常情况应立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。课间（候课期间）负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。 4.密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。 5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。 6.开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。 7.完成领导小组交办的其他安全工作。 体育教师安全岗位职责 1.掌握教学班学生特异体质状况，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录。 2.做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行全面安全检查，及时排除安全隐患。上课前清点学生人数，查明缺勤学生去向。 3.结合体育项目特点，讲解安全注意事项，带领学生认真做好准备活动，强化学生相互保护意识，提高学生自我保护能力。 4.遵循体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作。特别是体操教学，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”。 5.严格教学过程管理，把握学生情绪变化。认真、及时化解体育教学过程
中的各种矛盾或纠纷， 6.掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序，制定学校学生体育教学及体育课外活动伤害事故（急病）应急预案，发生伤害事故时按程序进行处理。 7.响应学校应急预案，大型活动和下雨天根据学校安排，在各自区域值班，杜绝区域内安全责任事故。