每日例行工作检查记录表
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日期：年月日
食品安全每日日常检查表 食品安全每日日常检查表 食品安全是人们生活中非常重要的一部分，因此，对于餐饮业来说， 保障食品安全至关重要。为了确保顾客的健康和满意度，餐厅需要进 行每日的食品安全检查。以下是一个详细的食品安全每日日常检查表。 1. 清洁卫生 - 检查厨房、餐厅和卫生间是否干净整洁。 - 检查是否有垃圾堆积或杂物堆放。 - 检查清洗设备（如洗碗机、蒸汽清洗机、消毒柜等）是否正常工作。- 检查清洗设备内部是否干净。 2. 食材存储 - 检查冷藏库和冷冻库的温度是否符合标准。 - 检查所有食材（包括肉类、海鲜、蔬菜等）是否存放在正确的温度下。- 检查所有食材是否密封并正确标记。 3. 食品加工 - 检查所有加工设备（如切菜机、烤箱等）是否正常工作。 - 检查所有加工设备是否清洁并正确消毒。
- 检查食材加工过程中是否使用了正确的卫生措施（如戴手套、勤洗手等）。 4. 食品烹饪 - 检查所有炉灶和烤架是否正常工作。 - 检查所有烹饪设备是否清洁并正确消毒。 - 检查食物烹饪过程中是否达到了安全温度标准。 5. 餐厅环境 - 检查餐厅环境是否干净整洁。 - 检查桌椅、餐具和饮料杯等是否干净并无污渍。 - 检查员工服装是否整洁干净，并戴着帽子和口罩。 6. 员工卫生 - 检查员工是否戴着帽子和口罩。 - 检查员工手部卫生情况，包括手部清洁和戴手套情况。 - 检查员工健康状况，包括感冒、发烧等情况。 7. 废弃物处理 - 检查垃圾箱和垃圾袋是否密封并及时处理。 - 检查油脂、骨头等废弃物的处理方式是否符合卫生标准。 8. 食品留样
- 检查是否留样所有菜品。 - 检查留样食物的标记是否清晰明确。 - 检查留样食物的保存方式是否正确。 9. 记录和报告 - 记录每日检查结果，包括问题和解决方案。 - 报告任何重大问题并及时采取措施解决。 总结 每日食品安全检查是确保顾客健康和满意度的关键步骤。通过清洁卫生、食材存储、食品加工、食品烹饪、餐厅环境、员工卫生、废弃物处理、食品留样以及记录和报告等方面的检查，可以确保餐厅提供安全可靠的菜肴。
关于实施日周月安全隐患检查记录制度的通知各施工、监理企业，各有关单位： 一、施工现场专职安全管理人员每日对施工现场实体进行安全检查后填写《重庆市建筑施工项目专职安全管理人员每日安全检查记录表》。当项目配备的项目专职安全生产管理人员两人及以上时，由项目安全管理机构负责人将每日检查情况汇总后填写。 二、施工现场项目负责人应每周组织对项目的安全行为及安全实体进行检查后填写《重庆市建筑施工项目负责人带班生产记录表》。同时项目负责人对项目的检查时间及检查频次仍应满足《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度》规定要求，不得减少时间总量。 三、施工企业负责人应每月组织对项目的安全行为及安全实体进行检查后填写《重庆市建筑施工企业负责人带班检查记录表》。同时企业负责人对项目的检查时间及检查频次仍应满足《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度》规定要求，不得减少时间总量。
四、施工现场监理工程师应旁站见证监理，并在《重庆市建筑施工企业负责人带班检查记录表》和《重庆市建筑施工项目负责人带班生产记录表》上签字核实。 五、施工现场针对日周月排查出的隐患，要按照“五定”原则（定整改项目、定整改措施、定保障资金、定责任人员、定整改时间）落实整改，逐一销号，确保日清周进，周清月进，月清季进，坚决防止小隐患酿成大故事。 附表： 1、重庆市建筑施工项目专职安全管理人员每日安全检查记录表 2、重庆市建筑施工项目负责人带班检查记录表 3、重庆市建筑施工企业负责人带班检查记录表
重庆市建筑施工项目专职安全管理人员每日安全检查记录表
重庆市建筑施工项目负责人带班检查记录表
日常工作检查表 在工作中，每天都有许多任务需要完成，为了确保工作的顺利进行，我们可以使用日常工作检查表来帮助我们进行任务的规划和跟踪。下面是一个示例的日常工作检查表，帮助您更好地组织和管理工作。 一、每日任务 1. 检查电子邮件和即时通讯工具：查看并回复重要的邮件和消息，及时处理紧急事务。 2. 安排会议和约会：检查日程安排，安排会议和约会，并确保有足够的时间进行准备。 3. 更新工作日志：记录每天的工作进展和完成的任务，以备日后参考。 4. 处理文件和文档：整理和归档各种文件和文档，确保工作区域的整洁和有序。 5. 跟进项目进展：与团队成员和合作伙伴沟通，了解项目的最新进展情况，并及时调整计划。 二、每周任务 1. 制定周计划：评估上周的工作成果，制定下周的工作计划，并与
团队成员进行沟通。 2. 审查目标和指标：检查工作目标和绩效指标的完成情况，找出问题并提出改进措施。 3. 进行团队会议：召开团队会议，分享工作进展和问题，讨论解决方案并制定下一步行动计划。 4. 更新工作文档：更新项目文档、报告和其他工作资料，确保相关信息的准确性和及时性。 5. 进行绩效评估：对团队成员进行绩效评估，及时反馈并进行必要的培训和指导。 三、每月任务 1. 总结工作成果：回顾本月的工作成果，总结经验教训，并记录下一步的改进计划。 2. 审查预算和开支：审查预算和开支情况，确保在预算范围内，并提出节约和优化建议。 3. 进行个人发展计划：评估个人职业发展需求，制定个人发展计划，并与上级进行沟通和确认。 4. 进行团队建设活动：组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作
精神。 5. 检查设备和工具：检查办公设备和工具的状况，如电脑、打印机等，及时维修或更换。 四、每年任务 1. 制定年度计划：制定年度工作计划，包括目标、指标和关键任务，并与上级进行沟通和确认。 2. 进行绩效评估和晋升：对团队成员进行年度绩效评估，根据评估结果进行晋升和奖励。 3. 进行项目回顾：回顾重大项目的执行情况，总结经验教训，并提出改进建议。 4. 进行培训和学习：评估团队的培训需求，组织培训和学习活动，提升团队的专业能力。 5. 评估工作流程和制度：评估工作流程和制度的有效性，提出改进建议，并与相关部门进行协调。 通过使用日常工作检查表，我们可以更好地管理和组织工作，确保任务的及时完成和质量的提升。同时，它也可以帮助我们发现问题并提出改进措施，持续提升工作效率和团队绩效。希望以上内容对您在日常工作中的管理有所帮助。
员工日常检查记录表 项目: 部门：检查日期：年月日 检查内容仪容仪表、工作纪律、岗位标准、礼节礼貌、业务技能、宿舍管理、服从意识、团队意识 姓名时间检查内容检查情况处理意见检查人被检查人 注:部门主管根据内容对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录,并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。 主管层日常检查记录表
检查日期：年月日 检查内容执行力、敬业精神、服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、业务能力、学习进取 姓名时间部门检查内容检查情况处理意见检查人被检查人 注:由项目负责人对应“日常检查细则”进行日常工作检查,发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。 年月部门检查记录表 检查内容办公室环境、员工日常检查、员工仪容仪表、员工工作状态、部门工作计划、现场品质巡查、协同配合
部门日期检查内容检查情况检查结果处理意见检查人备注 注:由项目负责人或物管部组织检查、巡视,发现问题及时记录,以作为部门主管月度考核依据之一。 年月日常检查得分汇总表 项目名称：部门： 姓名日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 综合 得分
礼宾部月度目标考核表 项目名称：部门责任人：考核日期： 内容序 号 计划、要求权重考核标准得分备注
关键指标 30分 1 无治安案件发生,无火灾发生30％发生一起为0分 基础指标70分2 部门、客户对部门服务有效投诉为零15% 出现一起有效投诉,扣5分/次XX 3 有效投诉处理率100% 15％每下降一个百分点，扣5分 4 部门质量记录，检查记录规范、完整10％出现一处不合格，扣1分/处 5 部门工作计划完成率98％10％每下降一个百分点，扣1分 6 部门服务品质符合规程标准10％出现一次不合格，扣2分/次 合计90％权重比例少10％ 考核说明： 考核人: 日期： 礼宾部班组月度目标考核表 项目名称：班责任人：考核日期： 内容序 号 计划、要求权重考核标准得分备注 关键指标 30分 1 本班次无治安案件发生，无火灾发生30％发生一起为0分