公司电脑使用管理制度公司电脑使用管理制度「篇一」
一、计算机室的装备是学校重要的现代教学设施，要严格管理，科学使用
二、确保计算机室用电安全，电源要有良好的接地，开机前管理人员要检查电源电压。
三、计算机室要求保持干燥无尘，适时通风换气，保持机房清洁。
四、正确使用计算机，不得乱插拔电源线，不得频繁开启电源开关，严禁在通电状态下拔插各种设备插件，损坏机器由该行为人负责。
五、学生要严格遵守《学生上机守则》，听从教师指导，做好上机记录。学生上机操作时，教师不能离开机房或委托学生代管。
六、学校教职工未经管理人员同意，不得到机房擅自操作。外单位人员进机房操作，必须经学校有关领导部门批准。
七、做好计算机室的维护工作，使设备处于完好可用状态，非专业人员不得对计算机进行开箱拆装，以防损坏。
八、严格控制外来磁盘使用，严禁不健康软件进入学校机房，定期做好防病毒检测工作，发现问题，及时处理。
九、计算机室的专用设备(含微机)要建立技术档案，登记设备编号及记录保养、维修情况。
十、爱护计算机设备。计算机在使用过程中，不得晃动或搬运机箱、显示器，不得插接或拔下各种联结线和接口卡。不准频繁关、启电源，关开机时间要间隔一分钟以上。出现机器故障应报告指导老师。
十一、在实验课期间，不得随意删除、加密、修改文件。不得在机器上玩游戏或进行与教学无关的操作。
十二、严格考勤，并记录学生上机情况及设备使用情况
实验完毕后，打扫室内卫生，检查计算机外部部件的`数量并填写使用日志。要关好门窗，检查设备电源、电灯、窗帘，做好安全防范工作。
十三、学生上机实验时计算机出现故障或异常情况，指导教师要根据具体情况，采取正确方法初步处理，并报告机房管理人员。待机房管理人员查明原因后及
时修复。除机房管理人员外，任何个人不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。
十四、学生上网浏览信息，应严格按照《国家计算机信息网络安全保护管理办法》执行。不得浏览、下载不健康页面，不得发布非法言论
公司电脑使用管理制度「篇二」
为了规范我校计算机的使用与管理，提高工作效率，使计算机更好地发挥其作用，特制定本制度。
一、电脑管理方面
1、各办公室的电脑需由专人负责每天开启和关闭电脑。使用电脑完毕，将显示器、键盘、鼠标统一摆放整齐，中午、傍晚离校时，负责检查电脑、电源关闭情况，并给电脑罩上防尘罩。
2、办公室电脑为学校教育、教学工作服务，严格禁止任何人、任何时间利用办公室电脑玩游戏、观看与教学无关的电影。一经发现或举报后查实，除批评教育外，当纳入本月教育教学制度考核。
3、为方便维护，外来人员不得使用办公室电脑。擅自使用造成损坏的，由相关个人承担赔偿责任。
4、本室的电脑及相关设备没有校长室的允许，概不外借。
5、做好电脑的日常维护工作，保持设备的完好。在使用电脑过程中，发现软硬件问题，须上报信息处及时处理。
6、为防止电脑病毒的感染，不得随便使用外来光盘、软盘等；根据需要在确认光盘、软盘安全的情况下使用。
7、爱护电脑设备，不得在电脑及桌上乱涂乱画。保持电脑附近的区域的清洁卫生。
8、为防止发生液体不小心倒入电脑，使电脑损坏，请各办公室电脑使用人员不要在电脑旁边放置饮料或饮用水。
9、按正常程序操作，正确关闭电脑，并切断电源，绝对禁止非法关机。
10、各办公室电脑负责人定时做好电脑资料的备份整理和系统的优化工作，以确保电脑能良好运行。
11、电脑使用人员不得随意删除或修改系统及他人的文件，不得给系统程序设置任何的密码，不得随意更换操作系统。
二、信息共享工作
1、各办公室人员每天早上及时浏览学校主页，重点关注“本周工作”和“学校公告”栏目。
2、教师运用电脑浏览网站，认真了解网上最新教育动态，作好相关的信息摘录。
3、在上网时，不得进入一些非法性、不健康站点，不得下载一些非法性、不健康内容。
4、在校园网上浏览其他电脑资料时，不要做恶意的破坏或删除操作。
公司电脑使用管理制度「篇三」
1、目的为了使电脑使用规范,保障物流系统运行正常,确保公司保密资料的安全,特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。
3、使用规定
3.1权限
3.1.1办公室电脑每人一机,人机固定,不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。
3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用,其他人员不得使用。
3.2使用
3.2.1电脑使用者需加强保密意识,不得浏览无关网站,高度维护电脑使用安全。
3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等,不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。各站点主管负责本制度的执行;行政负责稽查执行情况,对违规者给予处罚。
公司电脑使用管理制度「篇四」
根据国有资产管理的有关规定，学校要管理好教学器材，使之更好地服务于教育教学。现制订学校手提电脑使用管理制度，具体规定如下：
（一）总则
1、笔记本电脑是学校财产。
2、笔记本电脑是作教师备课、上课和教育教学管理之用。
3、笔记本电脑是贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。
4、笔记本电脑按照教学岗位进行分发使用，教师若调离岗位，应将笔记本电脑交还学校。
（二）笔记本电脑维护
笔记本电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。
（三）笔记本电脑的管理规定
1、教师的笔记本电脑是学校财产，主要用于教学资料的收集、整理、储存和利用、论文写作，课件制作等，作教师备课、上课和教育教学管理之用。
2、上班时间不得将电脑用作与教学无关的任何事情，如玩游戏、看电影、聊天、炒股、网购、发表违法言论等，一经发现，将通报批评，后果严重触犯法律的，依法处理。
3、笔记本电脑连接校园网络，需按照网管中心统一安排设置IP地址。
4、学校在记录每台笔记本电脑的机身号码后，将笔记本发放到教师手中。
5、笔记本电脑发放到教师手中后，由各教师使用并负责保管。
6、笔记本电脑在教师借用时间内丢失，按价赔偿。
（四）笔记本电脑使用注意事项
1、小心轻放
笔记本电脑最容易因为振荡而损坏。笔记本电脑一般都装在便携包中，放置时一定要把包放在稳妥的地方。
2、保持清洁
笔记本电脑经常被带到不同的环境中使用，比台式机更容易被弄脏；而且笔记本电脑非常精密，比起台式机的耐脏能力还低，所以一定要精心爱护。此外，大部分笔记本电脑的便携包是不防水的，所以如果你经常要带笔记本电脑出外，就得有一些防水措施。
3、散热问题
散热问题是笔记本电脑使用的难题之一。由于空间和能源的限制，在笔记本电脑中没有像台式机那样的大风扇，它是靠CPU上的一块薄金属片散去一部分的热量，其余的只能靠机壳底板来散发。因此，使用时要保持良好的通风条件，不要阻挡住散热孔。
4、严禁拆卸
笔记本电脑绝对严禁拆卸，一来是因为厂家不会接受私自拆卸电脑的保修，最主要是因为笔记本电脑不同于台式机，哪怕是拧下一个小螺丝就有可能损坏里面的硬件，后果将是严重的。所以平时有硬件方面的问题，最好还是去找厂家处理。
5、少用光驱
光驱是电脑产品中最容易衰老的部件，笔记本电脑的光驱也不例外。而且笔记本光驱多是专用产品，损坏后更换是比较麻烦和昂贵，因此要多加爱惜。不要用它来看VCD或听CD，使其功能主要用于为教学服务为主。
6、慎装软件
笔记本电脑主要是为移动办公服务，在笔记本电脑上应该只安装你常用、熟悉的软件，不要安装一些你没有把握的软件，如果你安装了某个软件后，系统变得异常或不稳定，那你要尽快把它卸载。还有要安装正版杀毒软件，版本最好要新的，别忘了要定期升级。读取U盘文件之前，一定要先杀毒。
7、注意使用环境
笔记本电脑上面有电路和元器件，注意不要在过强的磁场附近使用。不要将笔记本电脑长期摆放在阳光直射的窗户下，经常处于阳光直射下容易加速外壳的老化。别忘了，在乘坐飞机时不能使用笔记本电脑。
8、保存好驱动程序
笔记本电脑的硬件驱动都有一些非常具有针对性的驱动程序，因此要做好备份和注意保存。教师们要注意保存好笔记本电脑官方配带的安装驱动盘。
公司电脑使用管理制度「篇五」
一、目的
为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、适用范围
2.1该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务，但又不归任何部门或者个人专用，处于日常流动使用状态的笔记本电脑；
2.2各职能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。
三、职责
行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用；网管或者技术人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。
四、制度条款
4.1流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续；
4.2各使用人因使用时间出现交叉时，应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有效措施，寻求解决问题的方法和途径；
4.3笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可给予纪律处分；
4.4在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任；
4.5相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政人事部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在“批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送
还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；
4.6领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；
4.7各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
制度自颁布之日起执行。
公司电脑使用管理制度「篇六」
1.电脑必须指定专人负责,其它人员不得随意使用。
2.电脑必须设定密码,并由专人掌握。
3.未经经理同意不得用公司电脑复制或使用与公司无关的软件。
4.必须在工作时间内使用电脑,工作时间以外由专人开机。
5.不得于任何时间利用电脑打游戏及观看激光影碟。
6.要定期检查电脑使用情况,注意是否有病毒或其它无关的软件存在。每月由行政部为电脑杀毒。
7.如使用电脑编辑文件,应对编辑的文件有相应的中文记录以便及时查找。
8.各部门在存储文件时,不允许将文件直接存储在硬盘目录中,应存于相关的目录中,以便管理。
9.个人在编辑完文件后,或在编辑中长时间离开,应存储资料并关闭自己的文件。以便于提高电脑的使用率。
电脑管理制度 电脑管理制度1 为了确保本公司电脑及网络的平安使用，特制订本制度。 1. 个人办公电脑 1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人 1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。 1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。 1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，防止病毒感染。 1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑前方可离开。 1.6假设发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。 1.7假设由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。 2.笔记本电脑 2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。 2.2领取者对电脑的平安负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丧失，领取者应做出相应赔偿。 2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。 2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，假设有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 3.电脑的配置、升级和更换 3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统
一购置。 行政人力资源部 电脑管理制度2 教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。 一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。 二、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨论，一经讨论确定，原那么上不得变动，特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。 三、每学期对教师的各方面表现进行一次业绩考评，考评结果由高分到低分排队，末位的实行待岗；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。 四、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果，由校领导班子根据学校和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。 五、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从分工的，视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现〞和“工作态度〞中扣分。 六、建立教师工作考核档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公平的评价。 七、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参加继续教育和教研教改活动，提高自身的教育教学能力，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文，完成学校布置的各项任务，想方设法在各自的岗位上做出成绩，为推进素质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。
电脑管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
公司电脑管理制度8篇 公司电脑管理制度1 （一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 （二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。 （三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑。 （四）爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 （五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。 （六）电脑设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。公司电脑管理制度2 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的
精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复! 二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密; 三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。 五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话. 六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽; 七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 八、员工服务态度： 1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)
公司电脑使用管理规定9篇 公司电脑使用管理规定 1 1. 目的 为实现制度化、规范化、流程化的管理办公手机的发放、申领、使用与日常管控，合理配置通讯资源，提升集团通讯成本效率和保护公司资产的完整性，特制定此管理办法。 2. 适用范围 ·本规定适用于XX集团及各子公司。 3. 生效日期 ·本规定自发布之日起生效，有效期至下次规定修订发布生效日。 4. 管理原则 ·手机配备原则： 在HR部门登记备案的正式员工(不含在试用期内的员工)，每人配备一台。 手机为公司资产，对于在网24个月内的手机，员工只有使用权，无所有权。 在网时长满24个月可以免费申领新手机，同时旧手机可以归
个人所有。 除经相关管理部门批准的特殊情况外，必须使用统一电信号码，但可以使用自己的手机。 ·实物管理原则： 遵循“谁使用、谁负责”的原则，使用者有对手机实物负保管责任。 ·手机使用原则： 原则上只能用于工作用途; 在正常办公时间内应保持正常开机状态，以确保工作通话和联系。 ·话费管理原则： HR部门发布和修订报销标准; 实际消费高于通讯补助标准时，员工自行承担超额部分的费用，实际费用以中国电信提供的话费单据为准。 5. 管理职责 ·集团IT部： 负责新员工入职手机的信息审核和手机调配; 负责手机选型，号码配备及开通，验机分发与回收，维修渠道管理;
负责维护企业云通讯录，监控额度，协助费用结算。 负责每季度对库存手机使用状况进行检查。 ·办公手机用户： 遵循本规定，合理使用配发的手机，并配合话费核查; 员工不应卸载办公手机中的企业云通讯录; 不得将办公手机或号码转借他人使用;禁止使用办公手机在网上发布反动、不健康或损害公司或他人利益的言论等等; 申领办公手机后，请及时告知客户和联系人新的手机号码。 6. 管理流程 6.1. 申领 ·统一申领： 员工在线填写办公手机申领信息，选择套餐档次和类型、手机型号和颜色、固话分机号码等，由中国电信绑定办公手机和固话分机;从电信统一拿到手机及手机卡后，通知员工领取手机和手机卡;也可以不申领办公手机只领取手机卡。 ·日常的单次申请： 申请人在线填写办公手机申领信息，集团IT部根据登记信息和库存为员工选配适当的手机和手机卡，或向电信申请新的手机或手机卡，于10个工作日内配发给员工。
公司电脑管理制度 办公电脑管理制度 目的： 为了规范员工使用电脑的行为，明确责任和义务，制订本公司对电脑管理的方法，制定本规定制度。 适用范围： 本制度适用于总部及分公司的所有员工。 职责权限： 设备部负责起草、修订、解释和实施检查、监督。公司总经理负责审批。各使用部门负责实施和协助监管。 使用规定： 计算机使用与管理： 1.公司电脑及其外部设备由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。电脑设备在
公司内部各部门之间、部门内部使用人之间进行调换的，需求部门须提出申请，设备部负责人审批，并办理调拨登记手续。设备部巡查发现私自调配电脑，考核100元/次。 2.员工本人是自己办公电脑管理的直接责任人，部门负责 人为该部门内所有计算机和网络设备管理的责任。发现有丢失、恶意损坏者，将按设备的市场价格赔偿并处一定的考核。 3.计算机系统及所有程序必需由计算机管理部门统一安装，其它各部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件，不得在办公电脑硬盘中安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件，一经发现强制删除，并对安装者处100元考核。 4.公司的计算机由设备部管理维护，任何部门和个人不得 私自更改计算机的各项设置，如：计算机名、网络IP地址、 文件及打印机共享方式等。使用者不得设置计算机开机BOIS 密码，如发现有设置者，网络管理部门有权在不通知使用者的情况下给予清除。严禁个人设置硬盘密码，由此造成的数据丢失，后果自负。在对计算机不了解的情况下，严禁更改计算机各项BIOS设置。
5.使用者应经常整理计算机文件，以保持计算机文件的整齐。不得将任何文件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中，未按规定而造成的文件丢失，后果自负。 6.计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软件如黑客程序、带病毒的文件，电影文件，及不健康的文件如黄色图片、视频图像，但不包括各类研究资料。一经发现考核100元，并无条件删除。 7.严禁工作期间使用计算机玩游戏、看电影。第一次发现者考核100元，再次发现者考核200元，以此类推。 公司计算机系统的数据资料属于保密范围，未经许可严禁非相关人员私自复制或拷贝。一旦发现此类行为，将考核罚款100元。如果此行为严重损害了公司利益，公司将追究其法律责任。 计算机使用者必须设置用户密码并妥善保管，不得将其泄露给第三方。如果发现他人利用其账号和密码违反公司规定，将由其账号使用者负责。 任何人都不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机网络系统、各种服务平台或公司计算机用户账号和密码。如果发现
公司笔记本电脑使用管理制度三篇 篇一：公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔
记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 20XX年XX月XX日 附件一：笔记本电脑使用说明 笔记本电脑使用说明 一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养 打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。 使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。 使用U盘的时候，插拔尽量温柔。 二、液晶屏幕的保养、键盘上不放任何东西 不要用手指或者任何硬、者尖利的物体触碰屏幕，以防沾染油腻或者划伤屏幕。屏幕上有异物或者灰尘，请小心处理，并用专用的布料擦拭，或者用软性的绒
办公室电脑网络使用管理制度 为加强学校财产管理，合理延长资产使用年限，最大限度发挥电脑、网络使用效益，防止因使用电脑不当而造成不良后果，从而保障学校教育教学工作的正常进行，特制定此制度。 1、电脑是学校贵重的教育教学设备，学校办公室电脑供教师办公使用，由教师本人使用并负责管理。 2、任何人不得利用电脑进行侵害国家、学校和个人合法权益的活动。 3、办公室电脑为学校教育、教学和管理工作服务，工作时间内使用电脑不准做与此无关的事情。不得在办公室利用电脑上网聊天、游戏、炒股或浏览不良站点，禁止下载、观看与教育教学工作无关的网上影视和光盘影视。 4、教师使用电脑要严格按操作要求进行，不得随便下载____任何软件、程序，严禁私自拆、换任何电脑部件、配件、外设。若有故障，请及时向总务处报告。 5、办公室的电脑及相关设备没有学校的允许，概不外借，不许随便搬离办公室。因教学任务的变更，需要更换办公室的，把自己的文件用可移动存储器带走。 6、教师要妥善保管、维护好电脑，做好电脑的防尘、防潮、防雷等日常维护工作，保持设备的完好、清洁。
7、教师下班离开办公室，应将电脑的电源关闭、门窗关好，做好防盗工作。 8、总务处负责对学校所有电脑、设备进行登记、造册备案和维修。 附注： 电脑操作应按照。开启共用电源插排开关—开启显示器开关—开启主机开关；使用过程中应敞开办公桌主机柜门以利于散热，中午、下午下班时必须安全关闭电脑，严禁直接关闭电源插排开关。 青杨中心小学 ____.9 办公室电脑网络使用管理制度（二）办公室电脑是为老师们工作、学习之用，旨在方便教师更好地应用现代教育技术进行教育教学活动，提高工作效率、方便学习、促进交流。为保证设备的良好运行，确保各位教师能有效利用好办公室电脑，特制定本制度。 1.每日办公室值日教师应做好电脑及周边环境的清洁和保养工作，每天下班时负责正常关闭电脑、切断电源； 2.严格操作规程。电脑开机时，应遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序。每次的关、开机操作至少相隔一分钟。严禁连续进行多次的开关机操作；
公司计算机管理制度 随着信息技术的迅猛发展与普及，计算机已经成为公司日常办公不可或缺的工具。为了确保计算机的正常运行、有效提高工作效率、保护公司数据的安全，我们制定了公司计算机管理制度。本制度适用于公司全体员工，包括技术人员和非技术人员。 一、计算机使用权限 1. 员工在正式入职后，将根据不同岗位分配计算机使用权限。 2. 只有获得授权的员工可以使用公司计算机设备以及特定的计算机软件和工具。 3. 不得私自修改、删除、复制或传播计算机上的数据或软件。 二、计算机及设备的安全 1. 员工在使用计算机时应保证周围环境安静整洁，不得随意摆放物品。 2. 计算机设备不得擅自移动或更换，并应避免将其暴露在有害因素中，例如阳光、湿气、灰尘等。 3. 不得将食物和饮料等液体物品靠近计算机设备。 三、账号和密码管理 1. 员工必须以真实身份申请公司内部计算机账号。
2. 员工应定期更换密码，并确保密码的复杂性，以保证账号的安全性。 3. 不得将个人账号和密码泄露给他人，不得将公司账号和密码用于 个人目的。 四、禁止非法操作和违规行为 1. 员工不得利用公司计算机设备进行任何非法活动，包括但不限于 下载、传播和存储盗版软件、色情内容、恶意代码等。 2. 员工不得私自安装未经公司批准的软件或插件。 3. 员工不得擅自更改系统设置，包括但不限于桌面背景、屏幕保护 和显示设置等。 五、数据备份与保护 1. 公司每周将进行数据备份，并存储在安全的地方。 2. 员工应自觉备份工作所需的关键数据，并妥善保管备份文件。 3. 不得将公司的机密信息外泄或发送给未授权的人员。 4. 在离开电脑前，员工应关闭电脑并锁屏，以防止未经授权的访问。 六、网络使用规范 1. 员工应按照公司规定的工作需要使用公司网络，严禁滥用公司网 络资源浏览不良、违法信息。
公司计算机管理制度15篇 【第1篇】装修公司计算机安全管理制度 装饰公司计算机安全管理制度 一、由于电脑已成为我公司工作中不可缺少的重要工具,为了加强对公司总部、分公司、设计分部的所有电脑及配套设备的管理,特制定本制度。 二、各部门经理、电脑负责人应确保所使用的电脑及外用设备始终处于整洁和良好的状态。 三、对关键电脑设备,应配备必要的断电保护设施。 四、公司指定专人使用的电脑未经本人同意,他人不得擅自使用。 五、公司所有电脑不得安装游戏软件。 六、打开电脑时应按步骤开机,首先接通显示器电源,接通打印机等配套设备电源,最后再接通主机电源。 七、外来软盘在使用前,必须确保无病毒。 八、使用人在工作完成后或下班时应按步骤退出系统或关机,首先按系统提示关掉主机,后关掉打印机等配套设备电源,最后关掉显示 器电源不得非正常关机。 九、当天工作完成后、下班前应将电脑及配套设备的一切电源关掉。 十、c盘作为系统盘不能存放任何个人文档。 十一、电脑使用人不能删除c盘的系统文件和应用程序文件,以及更改电脑的各种设置。 十二、任何人不能使用公司电脑光驱播放各种vcd、cd光盘。
十三、电脑需安装程序软件时必须由公司电脑维护人员许可后再安装。 十四、除公司电脑维护人员负责硬件维护外,任何人不得擅自拆卸所使用的电脑或相关的电脑设备。 十五、公司电脑维护人员拆卸电脑硬件时,必须采取必要的防静电措施。 十六、公司电脑维护人员在作业完成后准备离去时,必须将所拆卸的设备复原。 十七、所有带锁的电脑,在维护工作完毕后或离去前必须上锁。 十八、公司电脑维护人员必须每两周检查一次所管辖的电脑及外设的工作状况,及时发现和解决问题。 十九、公司总部、分公司及各部门的电脑须指定专人负责管辖。二十、各部门所辖的电脑设备(及后加设备)必须有配置清单,一式两份,一份由行政部备案存档,一份由使用部门保管。使用者离职时需按配置清单交接办理离职手续。 二十一、另需配置软硬件的,须写出书面申请上报总经理,由总经理批准后方可购置、安装。 二十二、部门电脑主机箱上的封条必须保持完好,未经行政部允许,不得私自开封。 二十三、凡有下列行为之一的,直接责任人给予严重过失单处分罚款200元,电脑负责人罚款50元。 (一)私自安装和使用未经许可软件的(含游戏软件)
办公电脑管理制度 第一章总则 第一条目的 为了制订本公司对电脑管理的方法，同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制订本规定制度。 第二条适用范围 本制度适用于集团及下属项目公司的所有员工。 第三条职责 人事行政中心网络管理员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护等工作。 第二章软件管理 第一条标准化 所有公司的电脑在交付员工使用之前，网络管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置，不得私自更改或者添加其他软件。 标准化软件表：
第二条管理 计算机系统软件、应用软件的安装均由网络管理员负责，其他人不得擅自安装、卸载及更改。 1、员工在使用电脑过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系网络管 理员，不得私自处理。 2、严禁将重要文件放置电脑桌面或者C盘（系统盘）。 3、员工需保管好自己的系统登陆密码，当离开坐位时电脑应处于锁定 状态（win键+L），密码必须包含数字和字母，长度应大于6位。4、集团为员工配备的计算机为办公使用，不得存放与工作无关的文件 （影音文件、图片等）。 5、员工应定期使用安全工具（360安全卫士、金山安全卫士等）对电脑
进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀。 第三章计算机硬件管理 第一条硬件范围 计算机硬件包括笔记本、电脑主机、显示器、打印机、鼠标键盘以及其他隶属公司的外设。 第二条领用登记 1、采购回来的电脑设备交给网络管理员办理安装、验收手续，并填写《固定资产验收单》（见附表1）。网络管理员负责保管相关的操作手册和驱动光盘。 2、员工领用计算机需先在网络管理员处进行登记，并在《IT资产台账》（见附表2）“资产保管人”处签名，当员工调动或离职进行工作交接时网络管理员将对电脑配置进行核查，如配置不对或部件缺失，员工必须按价赔偿。 第三条使用职责 1、笔记本电脑和台式机都是固定人员使用，不得交换或者借用给其他 人员使用。 2、严禁将笔记本电脑带回家使用，本单位人员借用单位笔记本电脑， 必须向所在部门负责人请示，获得批准后，在网络管理员处登记，方可实施。 3、不得私自拆开或者维修电脑，遇到故障不能自己简单排除的要及时 联系网络管理员进行报修。 4、员工使用台式机应保持显示器连接线、鼠标键盘线、电源线连接整
公司电脑使用管理制度 1. 前言 对于现代企业来说，电脑已成为必要的工具，同时也带来了许多管理方面的问题。为了更好地规范公司电脑的使用，制定一套电脑使用管理制度势在必行。本文档旨在规范公司电脑使用的内容、管理方式和责任制度，保障企业信息安全和工作效率。 2. 电脑使用范围 公司电脑的使用范围包括：企业办公用途、需要进行工作相关操作的员工使用、企业合作伙伴和部分客户使用，不得用于不当商业用途、非法活动以及违反公司道德、伦理和法律规定的行为。 3. 电脑使用规范 1.员工须遵守公司有关电脑使用、保密以及信息安全的规定，保证公司信息安全。
2.员工需遵守软件版权法，禁止使用盗版软件。员工使用涉及授权的软件或系统时，必须先获得许可或授权。 3.员工必须使用公司提供的工作电脑，不得使用自己的个人电脑进行工作操作。 4.员工使用电脑进行公务活动，需按照公务用车管理制度执行，进行登记和珍惜使用。 5.禁止私自下载任何敏感和不合适的软件，也不得随意更改系统设置，禁止在公司电脑上安装任何未授权的软件。 6.对于每台电脑，只允许一名员工使用使用，不得将电脑与任何其他人分享。 7.员工离开电脑时，需要退出所有敏感和重要软件，并且系统锁屏，以保证不会泄露重要信息和公司资料。 8.公司将对电脑的使用进行监控，包括上网记录、电子邮件、通讯和文件等，必要时要对涉及违法和违规的行为进行调查和处理。
4. 数据备份 公司电脑上的文件及个人数据属私人财产，员工有主张和维护其隐私权的权利，但必须在保证公司权益和信息安全的前提下执行。为了防止电脑硬件故障或误操作时数据丢失造成的损失，员工应妥善备份数据，如存在数据丢失损失，责任由员工负担。 5. 维护责任 1.电脑主管：对电脑进行管理，保证电脑正常使用，做好维护以及备份工作，对电脑软件、硬件进行安装、维修与更新。 2.行政人员：负责协调电脑主管和员工之间的日常工作、应急事宜以及规范管理制度的实行。 3.监督员：负责监督电脑使用及管理工作，发现问题及时上报和处理。 4.员工：遵从规章制度，如发现电脑异常状况报告电脑主管，保证员工与公司数据安全。
公司电脑使用管理制度 第一章电脑的购置与管理 第一条电脑属于公司财产，需要使用电脑的部门、岗位，由公司根据情况确定购置。 第二条电脑属于公司固定资产，总公司电脑由公司办公室管理，各片区电脑由各片区财务部门管理。 第三条电脑平时的维护由使用人负责，人为损坏由使用人按照市价赔偿。经检查非系个人原因所致的，由公司或片区负责维修。 第四条任何个人不得将电脑搬回家中使用。 第五条片区经理、各部门部长以上的公司管理人员，如因工作需要需购置笔记本电脑，购置电脑的费用由公司和个人各承担50%。 配备笔记本电脑的人员应妥善保管使用电脑，使电脑达到合理的使用寿命，若因各种原因未达到以下使用年限的，由个人承担相应费用。 一、购置笔记本电脑一年内因各种原因需再次购买的，个人承担原电脑公司购置成本的80%。 二、购置笔记本电脑两年内因各种原因需再次购买的，个人承担原电脑公司购置成本的40%。 三、购置的笔记本电脑使用年限达三年以上的，个人不再承担相关费用。 第二章电脑的使用与维护 第六条电脑由使用人负责保管，无关人员未经许可不得随意使用电脑，未经使用人许可随意动用电脑的，发现一次罚款50元。 第七条电脑使用人必须对自己使用的电脑设置屏幕保护，并设置密码，以保证电脑中公司机密的安全（在吧台使用的电脑除外）。 第八条工作时间不得用电脑玩游戏，不得用电脑下载音乐和歌曲，不得进行与工作无关的网络聊天。 第九条电脑使用人每月1号，应对杀毒软件进行升级，每周一上班后，应
对电脑进行杀毒，如因个人杀毒不及时使电脑染上病毒而影响工作的，出现一次，罚款50元。 第十条不得浏览非法、不健康网站。若打开这些网站使电脑感染病毒的，发现一次罚款100元，情况特别严重而导致硬件损坏的，由个人赔偿硬件损失。 第十一条电脑在使用中出现问题，个人不得私自拆卸，总公司应报办公室，由办公室负责解决，各片区报经片区总经理安排解决。 第十二条总公司所有管理人员必须学会使用电脑，大堂经理级别以上人员必须会使用电脑。 第十三条电脑技能是任用店经理的重要条件之一，不会使用电脑的人员公司不予任用。
公司电脑管理制度 一、总则 1.为规范员工使用公司电脑的行为，提高公司电脑资源的利用效率， 保护公司信息安全，制定本制度。 2.适用范围：适用于公司内所有员工使用公司提供的电脑设备。 二、电脑使用权和责任 1.公司电脑是公司财产，仅限于工作需要使用。 2.严禁员工私自安装、删除、更改电脑硬件、软件。如需安装、删除、更改软件，需向IT部门提出申请并得到批准。 3.员工应当妥善保管电脑，对电脑进行定期维护和清洁，避免因私自 操作或疏忽导致电脑故障。 三、网络使用规定 1.员工应严格遵守网络安全法律法规，不得利用公司电脑从事非法活动，包括但不限于传播违禁信息、诈骗、盗取他人账户等。 3.禁止使用公司电脑登录、注册不安全或未经许可的网站账户，禁止 使用公司电脑进行非法交易、赌博等活动。 4.员工不得私自更改电脑网络设置，如需更改相关设置，需向IT部 门提出申请并得到批准。 四、保密条款
1.员工应当妥善保管公司内部资料和其他涉及公司商业秘密的信息，不得将其外泄。 2.禁止擅自将公司电脑上的商业秘密复制、传递给他人。 3.员工离职后应将公司电脑内的公司文件及数据全部删除，并交还相关的电脑设备。 五、电脑维修和报废 1.员工如遇到电脑硬件故障，应当第一时间向IT部门报修，不得私自修复或更换硬件组件。 2.IT部门收到维修请求后，应尽快予以修复或更换，以保障员工正常工作。 3.公司电脑达到报废标准（如使用时间超过5年，无法继续升级），应由IT部门进行处理。 六、违纪与处分 1.对于违反本制度的员工，将视情节轻重给予批评、通报、记过、记大过及解除劳动合同等相应的纪律处分。 2.对于严重违反国家法律法规及相关规定的员工，除了按照公司纪律处分外，将视情节严重程度对其进行法律追究。 七、附则 1.制度解释权属于公司管理层。 2.本制度自颁布之日起实施，如有调整或修改，须经公司管理层批准并向员工公告。
某公司笔记本电脑管理制度 一、目的 本制度旨在规范某公司员工使用和管理笔记本电脑的行为，确保公司的资产得到妥善保管和有效利用。 二、适用范围 本制度适用于某公司所有员工使用的公司提供的笔记本电脑。 三、笔记本电脑的领用与归还 1.员工领用笔记本电脑需提出申请，并经相关部门批准后方 可领用。 2.领用后，员工需仔细检查笔记本电脑的完好情况，如有任 何损坏或异常情况应及时向相关部门报告。 3.员工离职或调岗时，应及时归还所领用的笔记本电脑。
四、笔记本电脑的使用 1.笔记本电脑仅供员工在公司办公场所使用，不得私自携带 离开公司。 2.员工应妥善保管笔记本电脑，并对其进行负责的使用。 3.禁止将笔记本电脑借给其他人使用，否则一切责任由员工 承担。 4.员工在使用笔记本电脑前，应确保设备已连上可靠的电源，并保证室温适宜以避免过热。 5.禁止在笔记本电脑上安装未经批准的软件和应用，以免引 发系统问题或数据泄露。 6.使用笔记本电脑上网时，应确保连接到安全可信的网络， 并遵守公司网络安全策略。
7.员工在使用笔记本电脑过程中，应避免非法活动或违法行为，严禁利用公司资源从事个人攻击、侵犯他人隐私等行为。 8.长时间使用笔记本电脑应注意休息，每小时至少休息10分钟。 五、维护与保养 1.员工使用笔记本电脑的过程中，应注意定期清理电脑表面和键盘上的灰尘，保持设备的干净整洁。 2.笔记本电脑不得倒置、碰撞或摔落，以免引发硬件损坏。 3.禁止在笔记本电脑附近放置液体和食物等易导致损坏的物品。 4.如发现笔记本电脑出现故障或异常情况，员工应立即向相关部门报告，并按照相关部门的要求进行维修或更换。 5.不得私自拆卸或更换笔记本电脑的硬件和配件。
公司电脑管理制度 1.前言 公司电脑是企业运营中必不可少的工具，对公司的管理、生产 和业务发展有着重要的影响。为了更好地保障公司电脑的使用和管理，规避潜在的风险，制定公司电脑管理制度是必要的。 2.适用范围 本制度适用于公司内所有办公用电脑的管理，包括笔记本电脑、台式电脑、服务器等。 3.管理职责 3.1 公司负责人：主管公司电脑的总体管理，制定切实可行的 电脑使用政策。 3.2IT管理员：负责公司电脑的安装、管理和维护，确保所有 电脑设备的正常运行。 3.3员工：对公司电脑负有保管、维护、使用的责任，严格遵 守公司的相关规章制度。 4.安全与保密 4.1 保密要求：公司电脑中涉及到的机密、敏感信息如客户资料、员工工资、公司财务等，严禁外泄。 4.2 防病毒防护：所有电脑必须安装杀毒软件，并且及时升级。
4.3 网络接入：使用公司的网络时，必须遵守相关网络使用规定，不得进行非法操作。 4.4 重要数据备份：对公司的重要数据、文件，必须定期备份，并妥善保存。 5.使用规则 5.1 合理使用：员工需按照公司的规定，合理使用公司电脑的 资源，不得滥用。 5.2 禁止私人使用：公司电脑仅限于员工工作所需，禁止员工 私自使用。 5.3 下载软件：员工仅限于根据工作需要下载所需软件，禁止 下载任何违法软件。 5.4 禁止连接不安全的网络：禁止使用非公司安装的 Wi-Fi 等 网络设备进行上网，以保障公司信息的安全。 6.设备维护 6.1 维护周期：公司电脑必须进行定期维护，防止软件故障、 硬件硬伤，以便保持良好的工作状态。 6.2 维护责任：IT管理员负责电脑设备的维护工作，员工需积 极配合或及时报告异常情况。 6.3 维护措施：公司电脑应定期进行清理、封装、更新软件、 硬件设备等操作。
员工电脑使用管理制度 （原创实用版4篇） 《员工电脑使用管理制度》篇1 员工电脑使用管理制度是组织制定的用于规范员工在使用电脑 过程中的行为和管理的方法，旨在确保员工使用电脑的安全、合理和规范。通常包括以下内容： 1. 目的和适用范围：规定制订本制度的目的和适用范围，例如适用于总部及分公司的所有员工。 2. 职责权限：明确各部门在电脑使用管理方面的职责和权限，例如设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督，公司总经理负责本办法的审批，各使用部门负责本办法的实施和协助监管。 3. 使用规定：规定员工在使用电脑过程中的行为标准和注意事项，例如计算机使用与管理、安全第一的原则、不得私自修改系统设置、不得使用非法软件、不得泄露公司机密等。 4. 维护和管理：规定电脑的维护和管理方式，例如电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。 5. 违规处理：明确员工在使用电脑过程中违反规定的处理方式，例如给予警告、罚款、解除劳动关系等。 6. 其他内容：根据实际情况，还可以包括其他内容，例如电脑使用的时间、地点、网络使用规定等。 制订员工电脑使用管理制度可以帮助组织规范员工使用电脑的
行为，提高工作效率，保护公司机密和资产安全，维护公司形象和声誉。 《员工电脑使用管理制度》篇2 员工电脑使用管理制度是企业为了规范员工使用电脑的行为，制定的一系列规章制度。这些规定旨在确保员工使用电脑的安全、合理和有效性，同时保护公司的信息安全和资产安全。 通常，员工电脑使用管理制度应包括以下内容： 1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，即公司内部所有员工和使用电脑的相关人员。 2. 职责权限：规定各部门在电脑管理方面的职责和权限，例如设备部门负责起草、修订、解释和实施检查、监督，总经理负责审批等。 3. 使用规定：明确员工使用电脑的基本规定，如不得私自更改系统设置、不得随意安装软件、不得使用非法途径获得的软件、不得泄露公司机密等。 4. 安全保障：规定员工在使用电脑时应采取的安全措施，如设置密码、定期更新杀毒软件、不得随意连接未知网络等。 5. 维护保养：规定员工对电脑的维护保养责任，如定期清洁、保持良好的使用状态、及时报修等。 6. 违规处理：明确员工违反电脑使用管理制度的处理措施，如警告、罚款、停工、解除劳动合同等。 7. 其他规定：根据公司实际情况，制定其他有关规定，如电脑
公司电脑使用管理制度 7篇 公司电脑使用管理制度 1 电脑由各部门委派专人负责管理、维护,办公室有权随时监督检查。电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障,要及时向办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。 个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。 由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向办公室反映,由办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。 对于来自外部磁盘,使用前都应进行软盘杀毒,否则致使电脑感染病毒而系统崩溃,由肇事者负全责并进行维修,费用自理。 对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作,需要进行相应的系统设置,应及时向办公室反映由专人进行操作;否则产生的一切不良后果有个人自行负责。 任何人不得利用工作之便,打印与工作无关的.私人文件,若因特殊情况需要使用者,须要现经过办公室主任同意方可使用,如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。非本公司人员使用电
脑,须经办公室主任批准。公司电脑使用管理制度 2 1、目的 为了使电脑使用规范，保障物流系统运行正常，确保公司保密资料的安全，特制定本管理制度。 2、适用范围 本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。 3、使用规定 3.1权限 3.1.1办公室电脑每人一机，人机固定，不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。 3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用，其他人员不得使用。 3.2使用 3.2.1电脑使用者需加强保密意识，不得浏览无关网站，高度维护电脑使用安全。 3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等，不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。各站点主管负责本制度的`执行;行政负责稽查执行情况，对违规者给予处罚。公司电脑使用管理制度 3 第一条制定目的