“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励制度
第一章总则
第一条为贯彻执行中国科协、发展改革委、科技部和国资委下达的《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，全国“讲、比”活动领导小组办公室下发的《全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动管理办法（试行）》，天津市电力公司科协以津电办(1994)37号文下发的《天津市电力公司工程技术人员“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法》。鼓励公司工程技术人员(以下简称参赛人员)积极参加“讲理想、比贡献”竞赛活动(以下简称“讲、比”竞赛活动)，特制定本办法。
第二条“讲、比”竞赛活动以发扬“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业精神为宗旨。以开展安全生产，节能降耗，提高安全、经济发供电水平为目的，以提高经济效益，促进企业的科技进步、技术创新和向现代企业转变为内容开展“讲、比”竞赛活动。
第三条参加竞赛项目可以是上级部门或公司下达的计划内项目（包括技术改造、科技项目等），也可是参赛人员自选的计划外项目，所有项目需已完工，并具有项目验收报告。
第二章奖励种类和条件
第一节奖励种类
第四条“讲、比”竞赛活动，设立先进集体、先进个人。每年评选一次。先进集体包括专业、竞赛中组织的攻关组。
表彰奖励分为：
1、计划内项目
一等奖：7000元，共二项。
二等奖：4000元，共五项。
三等奖：2000元，共五项。
优秀奖：1000元，共五项。
2、计划外项目
一等奖：7000元，共二项。
二等奖：4000元，共五项。
三等奖：2000元，共五项。
优秀奖：1000元，共五项。
奖励金额的20%，作为管理费。
第二节先进集体和先进个人条件
第五条先进集体必须在实现“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业精神，有突出成绩，推动科技进步，取得显著的经济效益或社会效益。
第六条推荐为先进集体的专业必须做到“尊重知识、尊重人才、尊重科学、尊重创造”的首创精神，全体参赛人员参赛效益或社会效益显著，竞赛活动组织领导得力。
第七条推荐为先进集体的攻关组在竞赛活动中全年的经济效益应在三十万元以上或社会效益显著。
第八条先进个人必须在“讲、比”竞赛活动中发扬“献身、创
新、求实、协作”的科学精神，在技术工作中有突出成绩，年创经济效益十万元以上或社会效益显著。
第三章组织管理和评审
第九条公司设立“讲、比”竞赛活动领导小组，领导小组下设办公室，日常活动由办公室负责，办公室设在公司生产技术部。“讲、比”竞赛活动领导小组成员：生产副总经理（总工程师）、副总工程师
第十条参加“讲、比”竞赛活动，首先由参赛个人或集体填写《“讲、比”（计划内项目或计划外项目）项目申报表》（见附表1）交至所属部门，所属部门填报《“讲、比”（计划内项目或计划外项目）项目申报统计表》（见附表2），并汇总本部门《“讲、比”（计划内项目或计划外项目）项目申报表》交至单位“讲、比”竞赛活动的办公室或具体工作人员建档后统一管理。
第十一条公司“讲、比”竞赛活动领导小组将根据各部门推荐的优秀项目，按先进个人和先进集体进行评审。
第四章奖励和其它
第十二条“讲、比”竞赛活动中所创造的经济效益(年节约或年创造价值)指扣除实施费用后的净增价值按国家经委经科字 6l号关于《合理化建议和技术改造奖励条例实施细则》有关规定计算。“讲、比”竞赛活动所创造的社会经济效益指其它单位利用该项成果所获得的经济效益，计算方法同上。
第十三条评选推荐中要注意实绩，严肃认真，防止浮夸。对获奖集体和个人，如发现弄虚作假，经过查明属实，撤消奖励，退回奖金。
第十四条本办法由“讲、比”竞赛活动领导小组负责解释。
第十五条本办法自公布之日起执行。
附件1
“讲、比”（计划内项目或计划外项目）项目申报表
附件2
“讲、比”（计划内项目或计划外项目）项目申报统计表
部门/车间负责人：年月日
德育工作表彰奖励制度(精选多篇) 为促进德育工作顺利开展，增强每位教师做好德育工作的积极性，特制定。 １、凡在“教书育人，管理育人，服务育人”工作中，成绩突出者，学校要以不同形式给予表彰。 ２、凡在“转化差生，转变学风，转变班风”工作中，效果明显的教师学校给予表扬或奖励。 3、注重自身修养严格自律，为人师表，以身作则能坚持经常的教师，且周围群众对其都有一致好评的教师可作为师德先进个人向上级推荐。 4、被评为校、乡、区、市级以上的德育先进工作者，师德标兵等荣誉称号，学校分别给记入档案，并给予不同形式的奖励。 5、凡被各级政府及行政部门授予的“师德标兵”，“师德先进工作者”，“德育先进个人”等荣誉称号的教师，学校要大力宣传他们的先进事迹，号召全体教师向其学习。 6、学校要把师德表彰奖励纳入期末中的重要一项。 为促进德育工作顺利开展，增强每位教师做好德育工作的积极性，特制定德育工作表彰奖励制度。 １、凡在“教书育人，管理育人，服务育人(：)”工作中，成绩突出者，学校要以不同形式给予表彰。 ２、凡在“转化差生，转变学风，转变班风”工作中，效果明显的教师学校给予表扬或奖励。
3、注重自身修养严格自律，为人师表，以身作则能坚持经常的教师，且周围群众对其都有一致好评的教师可作为师德先进个人向上级推荐。 4、被评为校、乡、区、市级以上的德育先进工作者，师德标兵等荣誉称号，学校分别给记入档案，并给予不同形式的奖励。 5、凡被各级政府及教育行政部门授予的“师德标兵”，“师德先进工作者”，“德育先进个人”等荣誉称号的教师，学校要大力宣传他们的先进事迹，号召全体教师向其学习。 6、学校要把师德表彰奖励纳入期末工作总结中的重要一项。 德育工作表彰奖励制度 为促进德育工作顺利开展，增强每位教师做好德育工作的积极性，特制定。 １、凡在“教书育人，管理育人，服务育人”工作中，成绩突出者，学校要以不同形式给予表彰。 ２、凡在“转化差生，转变学风，转变班风”工作中，效果明显的教师学校给予表扬或奖励。 3、注重自身修养严格自律，为人师表，以身作则能坚持经常的教师，且周围群众对其都有一致好评的教师可作为师德先进个人向上级推荐。 4、被评为校、乡、区、市级以上的德育先进工作者，师德标兵等荣誉称号，学校分别给记入档案，并给予不同形式的奖励。
附件 全国“讲理想、比贡献”活动先进集体名单 （119个） 宝钢集团有限公司 齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司 中国兵器工业集团第二○三研究所 东风汽车公司 龙源电力集团股份有限公司 中国移动通信集团江苏有限公司 中航工业北京航空材料研究院院士专家工作站 中国航天科技集团公司第一研究院第一设计部院士专家工作站中国石油化工股份有限公司催化剂分公司院士专家工作站北京奔驰汽车有限公司 北京市电力公司 中国石化集团北京燕山石油化工有限公司院士专家工作站天津市电力公司 天津港（集团）有限公司 秦皇岛港股份有限公司 宣化钢铁集团有限责任公司 中铁山桥集团有限公司 中国重汽集团大同齿轮有限公司 大同煤矿集团有限责任公司
太原重型机械集团有限公司 太原重型机械集团有限公司院士专家工作站 扎赉诺尔煤业有限责任公司 中盐吉兰泰盐化集团有限公司 大连机车车辆有限公司 中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司 本溪钢铁（集团）有限责任公司 中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司院士专家工作站 丹东东方测控技术有限公司院士专家工作站 中国石油吉林油田公司 通化钢铁集团股份有限公司 中国第一汽车集团公司院士工作站 中航工业哈飞 大庆石化公司矿区服务事业部职工医院 中国第一重型机械集团公司 上海电气电站设备有限公司 上海中信国健药业股份有限公司 上海中科电气（集团）有限公司 海隆石油工业集团院士专家工作站 中航金城集团有限公司 南车戚墅堰机车有限公司 长江润发集团有限公司 中交第三航务工程局有限公司江苏分公司
江苏苏中药业集团股份有限公司 一汽解放公司无锡柴油机厂 江苏扬农化工集团有限公司科协 徐州重型机械有限公司 远东控股集团有限公司院士专家工作站 江苏南自通华电气集团有限公司院士专家工作站浙江八环轴承有限公司 三科电器集团有限公司 洁华控股股份有限公司 杭州钢铁集团公司 杭州锅炉集团股份有限公司 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司 宁波浙东精密铸造有限公司院士专家工作站 加西贝拉压缩机有限公司院士专家工作站 安徽皖南电机股份有限公司 安徽江淮汽车集团有限公司 中国化学工程第三建设有限公司 龙岩烟草工业有限责任公司 福建大唐国际宁德发电有限责任公司 福建省闽东南地质大队 福建省南纸股份有限公司 福建先创电子有限公司院士专家工作站 中国石油化工股份有限公司九江分公司 江西洪都航空工业集团有限责任公司
尊敬的各位领导,各位同事: 大家好,我演讲的题目是《让理想在奉献中成长》 "人人都是通风员"这是同煤多年的制度，也是每一位煤矿员工义不容辞的责任。但是,把平凡的工作做得卓有成效却不容易。现在有的人,在缤纷的经济大潮冲击下。显得坐卧不安，蠢蠢欲动，他们开始嫌弃“朴实无华甚至枯燥乏味”的煤矿生活,转而羡慕"宝马豪宅香满路"的气派享受，在物质面前似乎忘记了自己事业的崇高，甚至觉得“燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者、力量的象征”是一个个悲壮的比喻。 对与这样的现象诸位是怎样看待呢？人生要享受更要有理想，活着要吃饭更要有意义。在我们的生命进程当中，必须的物质收获的确不可或缺，但高尚的精神追求反而尤为重要。 “辛苦我一个,光明千万家”这就是我们煤矿工人的真实写照。我们没有令人羡慕的钱权，没有显赫的名誉，也没有悠闲自在的生活和舒适安逸的坏境，作为一名煤矿工人，我们有默默的付出和无私的奉献，我们有对社会主义能源事业的热爱和忠诚，我们有将自己的汗水与智慧，青春与生命奉献给这一事业的信念和决心，我们不会为此感到落寞，反而愈加觉得骄傲，因为我们始终知道，父辈们传下的这一职业无比的崇高。 四个月前我还是一名在校大学生，如今我很荣幸成为了
白洞煤业公司运转队的一名检修工。虽然说工作时间不长，但近四个月的工作也令我略有感触。一方面，例如我们经常学习“一通三防”这一核心理念，它对我们煤矿安全生产，企业的可持续发展，员工专业素养，自我文化修养等等都起到了非常重要的作用。这一理念注重“人人参与”，对于有效的预控事故发生起到了积极的作用，是“以人为本”实现“安全发展”的得力措施。白洞煤业作为以井工开采为主的煤炭企业，在生产的同时，各种安全隐患也伴随而生，企业员工多年来秉承“一通三防”这一理念，安全生产成绩斐然，与早年前安全事故频发的现象形成了鲜明的对比。这使我意识到，只有牢固树立长期作战的思想，坚持不懈的做好“一通三防”工作，才能保证白洞煤业走上健康的可持续发展道路。另一方面，我们白洞青年员工应树立起“.....，建设新同煤”的远大理想，并为这一理想不懈奉献。中国有句古话，“天下兴亡，匹夫有责”，这从某种意义上讲，责任就是理想与奉献的集成体，它是一种与生俱来的使命，而承担责任的大小也就决定了一个人人生意义的大小。只有勇敢肩负起足够的责任，才能激发起我们内在的巨大潜力，使我们的人生焕发出绚丽的光彩。作为父母的孩子，肩负着孝敬父母的责任；作为妻子的丈夫，尽到维护家庭的责任；作为孩子的父亲，承担着抚养孩子成长的责任；作为公司的员工，做到认真工作的责任。责任就意味着承担和奉献，但也同时让我
内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法 为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家和实施人才强国的战略部署，广泛动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献，内蒙古党委组织部、科协、发展和改革委、经信委、教育厅、科技厅、人社厅、国资委（局）、联合下发了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》。为做好全区“讲理想、比贡献”活动表彰奖励工作，特制定本办法。 第一章总则 第一条“讲理想、比贡献”活动是面向企业开展的一项群众性技术创新活动。表彰奖励工作旨在激励企业科技工作者立足本职岗位，奋发进取，刻苦攻关，勇攀科技高峰；营造创新环境，培养一线技术创新人才，使创新智慧竞相迸发、创新人才脱颖而出；增强企业自主创新能力，提高企业科技竞争力。 第二条表彰的荣誉称号分为内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动先进集体、科技标兵和优秀组织者。内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动评选表彰每2-3年开展一次。 第三条内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动科技标兵和优秀组织者应向企业一线科技工作者和女性倾斜。 第二章范围和条件 第四条推荐范围： 1．凡开展“讲理想、比贡献”活动并取得突出成绩的企业，各地建立的“院士专家工作站”不分隶属关系，均可申报内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动先进集体； 2．凡积极参加“讲理想、比贡献”活动并作出突出贡献的企事业单位科技人员和技能人才，均可申报内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动科技标兵； 3．凡在组织开展“讲理想、比贡献”活动中做出突出贡献的企事业单位管理人员，地方各级“讲理想、比贡献”活动领导机构有关人员，均可申报内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动优秀组织者。 第五条内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动先进集体推荐条件： 1．企业把“讲理想、比贡献”活动纳入重要议事日程，领导重视，定期研究，协调解决群众性技术创新活动中遇到的困难和问题，能够兑现相关奖励； 2．企业有开展群众性技术创新活动的实施方案和具体措施，使“讲理想、比贡献”活动具有广泛的参与度，企业科技工作者和员工的积极性与创造性能够得到充分发挥； 3．企业积极组织和动员科技工作者和员工开展群众性技术创新活动，创新氛围浓厚，“讲理想、比贡献”活动经济效益和社会效益显著，创新人才队伍建设成绩突出； 4.企业院士专家工作站在引进创新要素、促进产学研相结合、提升技术创新能力、解决关键技术难题、培养创新团队等方面取得实效。 第六条内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动科技标兵推荐条件： 1．具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，模范遵守科技工作者道德规范，关心企业发展，勇于技术创新，积极参加“讲理想、比贡献”活动； 2．在“讲理想、比贡献”活动中成绩显著，创造较好经济效益和社会效益，或取得重要的创新性成果。 第七条内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动优秀组织者推荐条件： 1．热心组织“讲理想、比贡献”活动，为企业技术创新、管理创新、一线创新人才成长创造良好环境； 2．组织开展的“讲理想、比贡献”活动具有特色，管理科学，措施得力，成效显著，事迹突出； 3．积极沟通协调企业有关部门，善于整合资源，积极引导和支持创新要素向企业集聚，为促进企业技术创新、人才成长作出突出贡献。 第三章组织和管理 第八条内蒙古自治区“讲理想、比贡献”活动评选表彰工作由内蒙古自治区“讲理想、 —1 —
2012年皮营一中《关于对优秀学生进行表彰奖励的规定》为全面贯彻国家的教育方针，全面推进素质教育，激发全体学生勤学向上的积极性，大力营造浓厚的学习氛围，努力促“尊师、守纪、勤奋、向上”的良好学风的形成。经学校研究，决定对各类优秀学生进行奖励。具体办法如下： 一、奖励项目 四好学生、优秀学生干部、学习十佳奖、学习进步奖、特长之星奖。 二、获奖条件 （一）“四好学生”评选条件 1、模范遵守《中学生日常行为规范》，行为习惯良好。 2、文化课综合成绩位居班级前25名。 3、积极参加早操、文体活动，体育考核达到国家规定标准。 4、仪表大方、衣着整洁，男生不留长发，女生不浓妆、不佩戴首饰，由班主任根据以上条件，组织班委会公开推荐可被评为校级“四好学生”，每班5名。 （二）“优秀学生干部”评选条件 1、服从组织安排，组织能力强。 2、工作大胆、尽心尽责，有服务意识。 3、以身作则，能起好带头作用。 4、文化课综合成绩位居班级前35名。 （三）“学习十佳奖”、“学习标兵”、“进步之星”的评选条件 1、遵守《中学生日常行为规范》，思想品德优秀。 2、每次月考及期中期末文化课考试成绩进入年级前十名者为“学习十佳”。进入班及前十名者为“学习标兵”。 3、每次考试成绩较上次进步十名以上或日常行为规范有明显进步，获得老师、家长、学生的好评者为“进步之星”。 4、参加学校或上级组织的文体活动获校级一等奖以上者为“特长之星”。（名额不限，有多少符合的就奖励多少）“学习十佳奖”、“学习标兵”、两种奖项不重复发奖。 以上奖项有下列行为则一票否决：打架，抽烟，喝酒，私拿别人钱物，翻墙外出或夜不归宿，进营业性网吧，顶撞老师。 三、奖励办法：发奖、拍照在校园展示 西华县皮营乡第一初级中学 2012-9-6
讲理想，比贡献 社会主义市场经济体制的建立对讲理想，比贡献有着双重影响。其积极的影响是：讲理想不仅推动了经济和社会的迅速发展，为社会主义市场经济建设打下了深厚的基础，同时，也增加了人们的自主意识，竞争意识，效率意识，民主意识和开拓意识，对转变人们的观念，提高全民族的素质起到了重要作用。 企业的活动来自于多方面的因素，归根到底来自企业职工的积极性，牢固树立每个职工远大理想，充分发挥职工的主观能动性，通过有效地组织变成整体效益，使企业焕发青春活力。要有效地发挥和保护广大职工的积极性和创造性，首先要加大企业改革，进一步解放生产力。理论和实践证明生产关系与生产力发展水平相适应。充分把广大职工的聪明才智从旧体制的束缚中解放出来，讲理想，比贡献是我党的优良传统，同时，也是企业提高效率和竞争力过程的“生命伐”。只有竖立远大理想，企业才得以发展，企业才能生存。 形成一个能调动广大职工积极性的激励机制，在社会主义市场经济中，企业要实现既定的方针，
目标必须遵守激励的原则，激励产生动力，动力在理想的指导下产生效益，企业要激励那些有理想、有能力、有创新、有贡献的人，激励那些实干，会干有工作贡献的人，讲理想要以职工实际出发，努力可以达到的目标，理想设置的过高，是空想，可望不可及，只有把理想与实际结合起来，作为自己工作的目标和方向去努力。所以，讲理想，比贡献，激励职工的积极性，即要坚持物质利益原则，又要倡导精神激励。我们不仅要关心集体，爱护集体，增强工作热情，同时还要主动为企业贡献力量，充分发挥自己的特长，为企业献计献策，逐步使职工养成积极进取的人生态度，惜时如金的效率观念，追求上进的竞争精神，形成团结协作，艰苦奋斗，忘我工作的精神氛围和互相支援，携手共进的观念，为企业多做贡献。
讲理想，比贡献活动总结与心得体会 今年来，**市科协紧紧围绕经济建设这个中心，积极探索发挥广大科技工作者聪明才智和开拓科协工作新领域的活动方式和工作方法，以组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动为抓手，致力转化科技生产力，在科技与经济间架起了一座金桥。“讲、比”活动的开展，激发了广大科技工作者的主动性、创造性，为他们施展抱负和贡献聪明才智提供了舞台，同时也促进了企事业单位的技术进步和经济效益的提高。我们的工作受到了地方各级党政领导的重视与支持，得到了广大科技工作者和企事业单位的欢迎，塑造了科协组织良好的社会形象。 回顾我市组织开展“讲、比”竞赛活动的实践，我们的体会是： 一、“讲、比”竞赛活动赋予了科协工作新内涵 开展“讲、比”竞赛活动，抓住了科技工作者这一科协工作的主体和服务经济建设这一科协工作的主线，适应了新时期科协工作的新要求。1987年我们响应中国科协的号召，在全市科技工作者中进行广泛的宣传发动，拉开了“讲、比”竞赛活动的序幕。十多年来，“讲、比”竞赛活动在我市高潮迭起，从提出“五个一”即：“提出一条合理化建议、撰写一篇科技论文、搞好一项技术改造、引进一个科技项目、开发一只新品”到“双增双节”，从“邦厂翻身”到“献计攻关”、“技术进步与创新”等，活动内容不断丰富，工作由浅入深、由表及里逐步完善，层次逐年提升，取得的效果也越来越显著。非凡
是近三年来，我市进一步加大了开展“讲、比”竞赛活动的工作力度，在活动形式创新和表彰奖励等方面进行了新的探索，收到了较好的成效。近三年来我市共立项603项，完成项目103项，参赛科技人员累计达54780人次。实践证实，开展“讲、比”竞赛活动，符合广大科技工作者献身四化建设，实现自身价值的内在需求，同时有效地促进和推动了企事业单位改革和发展，它是新时期科协工作的一面旗帜。 二、“讲、比”竞赛活动开拓了科协工作新领域 改革的深化，形势的发展，要求我们根据党和国家各个时期的不同要求来确定科协工作的中心和重点以及与之相适应的形式、内容和方法，只有这样才能使科协组织更富朝气，更具特色，更有作为，这是发挥科协作用的根本所在。如今，我们正处在发展的要害时期，如何为苏州、**在本世纪未率先基本实现现代化作出应有的贡献，这是时代赋予我们的历史责任。几年来，我们在原有基础上，把工作的重点放在为经济建设服务上，大力组织发动广大科技工作者，为企事业单位实现科技进步、实现产品求新、质量求优、效益求高，推动企事业单位上新台阶献智立功，较好地发挥了科协组织的整体优势，在拓展科协工作的新领域方面进行了有益的实践和探索。几年来的工作使我们熟悉到，科协组织在新形势下要有所进步，必须围绕中心，服务大局，找准位置，选准目标，突出重点，集中力量，提高工作的显示度。科协为经济建设服务领域广阔，大有可为。 三、“讲、比”竞赛活动实现了科协工作新发展 开展“讲、比”竞赛活动，使科协的工作实现了从虚到实、由软
2018年公司讲理想比贡献活动实施方案 为增强公司自主创新能力，进一步促进人才队伍建设，提高公司的综合竞争力，根据双矿集团[2008]73号文件《关于“讲理想、比贡献”活动实施方案》的精神和要求，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结和组织广大技术人员，紧紧围绕公司中心工作，把改进洗选工艺、提高煤质质量，研制开发新品种煤作为基本内容，将“讲理想、比贡献，争做技术创新能手”活动贯穿于公司生产经营工作的各个领域，广泛开展群众性技术创新活动，为公司技术人员提供施展才华的平台，为推动公司又好又快发展做贡献。 二、工作目标 1、不断优化技术创新环境。建立和完善群众性技术创新活动的长效机制，为技术人员搭建投身创新实践的广阔平台，坚持自主创新、和谐发展的理念，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围和崇尚知识、科技兴企的价值导向。 2、不断推进素质提升工程。结合公司技术人员岗位工作标准，制定周密的技术人员素质提升计划，不断提高技术人员的科学素养和技术水平，增强技术人员的责任意识和主人翁意识，建立适应公司发展特点的育才、用才管理体系，保证技术人员成长渠道的畅通，打造一支结构合理、创新能力强的技术人员队伍。 三、主要内容 1、“讲理想”就是引导公司技术人员把发挥创造才能、实现自身价值与公司发展紧密结合起来，与当前煤炭销售市场形势结合起来，不断增强公司技术人员的使命感和责任感，进一步坚定技术创新理念，形成技术创新文化环境。一是开展理想信念教育，大力宣传改革创新的典型人物事迹，弘扬创新精神；二是利用职工各级培训阵地，学习普及科学文化知识；三是开展科技活动周、宣传日活动，设立技术咨询站，为技术人员搭建技术交流的平台。 2、“比贡献” 就是紧紧围绕增强公司技术创新能力，以“节支降耗、提质增效”为重点，开展比专业技能、比管理创新、比合理化建议、比技术改造、比工艺改
优秀学生奖励制度 优秀学生奖励制度篇1 为鼓励先进，实现对学生的有效管理，依据国家颁发的学生学籍管理相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。本制度适用于对本校学历教育学生的奖励和处分。 一、奖学金评选 1.评选条件 (1)奖学金主要以操行评定等级和学习成绩为主，操行等级期末评定为优，各科学习成绩均达80分，并且平均分达85分者才有资格参加评奖。 (2)学生干部、团干有突出成绩者，有一科达70分，其余科目均达80分，平均分达80分，可参加评奖。 (3)凡受学校纪律处分和团内处分者取消参评资格。 (4)抽烟、谈恋爱经教育屡教不改者和有赌博行为者不准评奖。 (5)考试作弊、协助作弊者不在考评之列。 (6)未交够学费及其他费用者不评奖学金。 2.下列特殊情况不参加奖学金评定 (1)试读生在试读期间;(2)因病、事假缺课累计超过一个月者;(3)经批准休学的学生;3.各班奖学金评选名额(以 46人为标准)及奖金发放标准一等奖:1名人民币100元二等奖:2名人民币70元三等奖:3名人民币30元二、先进个人评选
1.先进个人评选条件 (1)三好学生评选条件a.热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。 b.自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行《学生行为规范》，尊敬师长、团结同学、文明礼貌，诚实谦虚，品行端正，操行成绩为优秀。 c.学习态度端正、勤于思考、每科成绩必须达 80分;学生干部、团干有突出成绩者，有一科达70分，其余科目均达80分，可参加评奖。 d.参加评选者必须是奖学金获得者。 e.关心集体、爱护公物，热爱劳动，积极参加社团活动，取得一定成绩。 f.讲究公共卫生和个人卫生，积极参加文体活动。 (2)优秀学生干部评选条件a.热爱社会主义祖国，拥护四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。 b.自觉遵守国家法律、法规及校纪校规，模范执行《学生行为规范》，尊敬师长、团结同学、文明礼貌、诚实谦虚，品行端正，操行成绩为优秀。 c.学习态度端正、勤于思考，各科成绩及格，平均分达 75分。 d.关心集体、爱护公物、热爱劳动、积极参加社团活动。 e.作风端正，能团结同学，起到表率作用。
附件一 全国第八届“讲理想、比贡献” 竞赛活动先进集体名单 北京市 北京大唐发电股份有限公司高井发电厂科协 北京铁路分局科协 北京燕京啤酒集团公司科协 天津市 天津钢管公司科协 天津长芦海晶集团有限公司科协 天津光电通信公司科协 河北省 石家庄常山纺织股份有限公司棉一分公司科协 邯郸矿务局云驾岭矿业股份有限公司科协 山海关桥梁厂科协 保定钞票纸厂科协 山西省 山西太原西山煤电集团公司科协 七○研究所科协 太原重型机械(集团)有限公司科协 内蒙古自治区 内蒙古蒙西高新材料股份有限公司科技研究开发中心
包钢(集团)公司科协 辽宁省 沈阳鼓风机厂科协 鞍山自来水总公司科协 本溪钢铁(集团)有限责任公司科协 辽宁华丰化学工业（集团）有限公司科协 辽宁省铁岭电业局科协 吉林省 第一汽车集团公司科协 吉化集团公司科协 通化钢铁集团公司科协 吉林石油集团公司科协 浑江发电厂科协 长春客车厂科协 黑龙江省 哈尔滨东安发动机(集团)公司科协 中国第一重型机械集团公司科协 桦林集团有限责任公司科协 大庆油田第四采油厂科协 哈尔滨锅炉厂有限责任公司科协 上海市 上海氯碱化工股份有限公司聚氯乙烯厂有机专业学组
上海沪东造船厂船体平面分段流水线工程攻关组上海航天局第805局研究所一室 江苏省 仪征化纤股份有限公司化工厂PTA增容项目组 戚墅堰机车车辆厂科协 南京化学工业有限公司科协 望亭发电厂科协 一汽无锡柴油机厂科协 浙江省 杭州前进齿轮箱集团有限公司科协 民丰集团科协 衢化集团药业公司药物研究所 安徽省 马鞍山钢铁公司科协 安庆石油化工总厂科协 芜湖山江化学有限公司科协 福建省 福建纺织化纤集团有限公司科协 福州大通机电股份有限公司科协 江西省 江西洪都航空工业集团公司科协 中国石化集团九江石化总厂科协 江西铜业公司科协
小学小学学生表彰激励制度 为全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，培养德、智、体等方面全面发展的，具有创新精神和实践能力的一代新人，鼓励广大学生学习、工作的积极性和创造性，促进其身心健康发展，特制定本奖励制度。 奖项设置 一、“优秀学生”奖 条件 1. 思想品德方面 （1）爱国爱校,有集体荣誉感和责任感,乐于为集体服务,积极参加各类公益活动。 （2）自觉遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校各项规章制度，遵守法纪，遵守社会公德。 （3）讲文明，懂礼貌，关心团结同学，热心为同学服务，在同学中起模范带头作用，尊敬师长。 2. 学习方面 （5）学习目的明确，学习态度端正，各科学习全面发展。 （6）考试学科学期平均成绩在85分以上，其中最低分不低于75分。 （7）考查学科学期（期末）平均成绩在80分以上。 3.身体方面 （8）积极锻炼身体，积极参加学校各项体育文娱活动，有良好的卫生习惯。 （9）认真上好体育课，体育锻炼课，认真做好广播操和眼保健操，体育成绩达标。 二、“学习标兵”奖 条件
1、月考：思想品德方面有突出表现，为同年级师生所公认，在同学中有较高威信。单科成绩班级排名前三名。单科成绩年级排名前三名。 2、期中考试：思想品德方面有突出表现，为同年级师生所公认，在同学中有较高威信。综合科目班级排名前三名。综合科目年级排名前三名。 3、期末考试：思想品德方面有突出表现，为同年级师生所公认，在同学中有较高威信。综合科目班级排名前三名。综合科目年级排名前三名。 三、“优秀学生干部”奖 条件 1.担任班、校学生干部，热心学校工作，履行职责、完成任务好，工作成绩突出。 2.以身作则，在集体中较好发挥骨干作用和模范带头作用，在同学中有一定威信，得到老师、同学一致好评。 3. 考试学科学期成绩平均在80分以上，考查学科学期成绩均在良好或70分以上。 4、品德等次为“优秀”。 四、“文明学生”奖 条件 1、思想品德方面 有集体荣誉感，积极参加集体活动和公益活动，对班级有一定贡献，尊敬师长，团结同学，关心帮助他人，品德等次为“优秀” 。 2、行为习惯方面 遵守各项规章制度，上课遵守纪律，语言文明，有良好的卫生习惯，不故意损坏公物。 3、学习态度方面
济南市“讲理想、比贡献”活动实施办法 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国科技创新大会精神，动员和组织广大科技工作者，围绕实施创新驱动发展战略，在提升企业技术创新能力、建设创新型城市中作出新贡献,根据中国科协、发展改革委、科技部、国资委联合下发的《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》和《山东省“讲理想、比贡献”实施办法》，市发改委、市经信委、市科技局、市国资委、市科协决定，在全市企业科技工作者中，持续深入开展“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)，制定如下实施办法。 一、总体要求和主要内容 总体要求：以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕实施创新驱动发展战略，以科技工作者为主体，以服务企业技术创新、促进转型升级为主题，深入开展群众性技术创新活动，进一步激发企业科技工作者的创新热情和创造活力，培养创新人才、弘扬创新文化,为提高企业自主创新能力、建设美丽泉城做出新贡献。 主要内容：“讲理想”，就是要激励广大科技工作者胸怀自主创新梦想，把实现自身价值同企业发展和实现中国梦紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”就是要围绕提高企业自主创新能力，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比技术专利、比科技成果转化、比合理化建议等创新实践活动。要以建立院士专家工作站、开展科技信息服务等为抓手，搭建企业科技人员了解最新科技成果、拓展创新视野的平台；以广泛开展创新技能竞赛为主要形式，搭建切磋技艺、
学习交流的平台；以创新方法培训和百名专家进百企等工作为结合点，搭建企业科技工作者继续教育、职业成长的平台。通过开展“讲、比”活动，培养举荐优秀创新人才，引导企业用好用活人才，激励更多企业科技人员成长为创新型技术骨干，为提高企业自主创新能力提供智力支撑。 二、实施原则和方法步骤 实施原则：坚持员工需要、企业欢迎、注重实效、联合协作的原则。要突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位，根据科技工作者的创新需求，不断充实和完善“讲、比”活动内容，努力为他们广泛参与技术创新活动搭建平台。要积极探索适应不同行业、不同所有制企业开展“讲、比”活动的有效形式，鼓励企业与高校、科研院所联合开展技术合作、项目研发，发挥“讲、比”活动协同效应。要突出重点，讲求实效，坚持以企业欢迎、科技工作者满意、取得较好经济和社会效益为标准，促进企业技术创新和经济发展。要积极整合资源，争取各方支持，及时总结经验，加大表彰奖励力度，营造群众性技术创新活动的良好氛围。 方法步骤：“讲、比”活动的立项实施在企业。各企业要加强内部各部门的联合协作，形成推进“讲、比”活动的合力；认真抓好动员、立项、实施、评估、表彰等环节，建立长效机制。一要抓好动员。要结合企业实际制定具体的实施方案，广泛发动科技工作者参与到“讲、比”活动中来；二要抓好立项。要根据企业需求，组织科技工作者进行立项、技术攻关，认真做好备案。三要抓好实施。及时了解项目实施进度情况，协调解决项目实施过程中遇到的问题；四要抓
德育工作表彰奖励制度 为促进德育工作顺利开展,增强每位教师做好德育工作的积极性,特制定德育工作表彰奖励制度。 1、凡在"教书育人,管理育人,服务育人"工作中,成绩突出者,学校要以不同形式给予表彰。 2、能够模范地遵守《中小学教师职业道德规范》,学校对这样的教师给予口头表扬。 3、凡在"转化差生,转变学风,转变班风"工作中,效果明显的教师学校给予表扬或奖励。 4、注重自身修养严格自律,为人师表,以身作则能坚持经常的教师,且周围群众对其都有一致好评的教师可作为师德先进个人向上级推荐。 5、被评为校、乡、县级的德育先进工作者,师德标兵等荣誉称号,学校分别给记入档案,并给予不同形式的奖励。 6、凡被各级政府及教育行政部门授予的"师德标兵","师德先进工作者","德育先进个人"等荣誉称号的教师,学校要大力宣传他们的先进事迹,号召全体教师向其学习。 7、学校要把师德表彰奖励纳入期末工作总结中的重要一项。 8、教师要求晋升职称,需有三年以上班主任或德育管理工作经历,晋升高级职称,
需有五年班主任或德育管理工作经历,如工作有责任事故,一票否决 班主任和先进个人奖励表彰制度 为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据《班主任工作条例》制定本制度。 一、表彰对象和荣誉称号 1、学校班级德育工作中,作出显著成绩的班主任老师,授予"优秀班主任荣誉"称号。 2、在学校德育工作中,作出显著成绩的其他德育工作者(主要是指年级组长、政治教师、政教工作人员等),授予"德育工作先进个人"荣誉称号。 二、评比条件 (一)优秀班主任: (1)拥护党的基本路线,拥护四项基本原则。 (2)热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派。 (3)班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异。 (4)班级每学期均评为"文明班级"。 (5)班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。
全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行） 为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献，中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合下发了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》。为做好全国“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）表彰奖励工作，特制定本办法。 第一章总则 第一条“讲、比”活动是面向企业开展的一项群众性技术创新活动。对在“讲、比”活动中作出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，是激励企业科技工作者立足本职岗位，奋发进取、刻苦攻关，勇攀科技高峰；营造创新环境，培养一线创新人才，使创新智慧竞相迸发、创新人才脱颖而出；为增强企业自主创新能力和建设创新型国家作出新贡献的一项重要举措。 第二条本办法规定的荣誉称号分为全国“讲、比”活动先进集体、科技标兵和优秀组织者。全国“讲、比”活动评选表彰每两年开展一次，每次评选100个全国“讲、比”活动先进集体，100名全国“讲、比”活动科技标兵，100名全国“讲、比”活动优秀组织者。 第二章范围和条件 第三条凡开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业，均可参加全国“讲、比”活动先进集体的评选；凡积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人才和技能人才，均可参加全国“讲、比”活动科技标兵的评选；凡在组织开展“讲、比”活动中取得突出成绩的企业科协专职和兼职人员，企业负责人和管理人员，地方各级“讲、比”活动领导机构有关人员，均可参
加全国“讲、比”活动优秀组织者的评选。 第四条全国“讲、比”活动先进集体推荐条件： 1．企业领导重视，把“讲、比”活动纳入企业的重要议事日程，定期研究、督促检查，协调解决活动中出现的困难和问题，能够兑现相关奖励； 2．企业有相应的“讲、比”活动组织管理机构，有实施方案和具体措施； 3．企业创新氛围浓厚，“讲、比”活动具有广泛的参与度，企业科技工作者和员工的积极性与创造性能够得到充分发挥； 4．积极组织和动员企业科技工作者和员工开展技术创新活动，“讲、比”活动所立项目经济效益和社会效益显著，科技成果和一线创新人才队伍建设成绩突出； 5．荣获省级“讲、比”活动先进集体称号（或经省级主管单位推荐）。 第五条全国“讲、比”活动科技标兵推荐条件： 1．具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，模范遵守科技工作者道德规范，关心企业发展，勇于创新，积极参加“讲、比”活动； 2．在“讲、比”活动所立项目的实施、完成中成绩显著，项目创造较大经济效益和社会效益，或取得重要的创新性成果； 3．荣获省级“讲、比”活动科技标兵称号（或经省级主管单位推荐）。 第六条全国“讲、比”活动优秀组织者推荐条件： 1．热心支持和组织开展“讲、比”活动，善于整合资源，为企业技术创新、管理创新、一线创新人才成长营造良好环境，得到广大科技工作者的好评； 2．积极沟通协调企业有关部门，共同推动“讲、比”活动
九中学学生表彰奖励方案 为了全面调动学生学习的积极性，促进学生全面发展，创设良好的学风、校风，学校每学期将开展五好少年、优秀团员、劳动卫生标兵、学习标兵、优秀班干部的表彰活动。现将学生获奖方案制定如下。 一、学校五好少年、优秀团员、劳动卫生标兵、学习标兵、优秀班干部评比资格。 （一）、凡我校在籍学生均可参加五好少年、优秀团员、劳动卫生标兵、学习标兵、优秀班干部评比 （二）、有下列情况之一者不能参加评比。 （1）、考试作弊者； （2）、旷课一天以上者(含一天)； （3）、本学期因违反纪律受到学校通报批评者。 二、学校五好少年、优秀团员、劳动标兵评比条件。 （一）、五好少年评比条件。 1、思想品德好:自觉执行《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，在同学中起模范带头作用。（1）、思想要求进步，参加学校组织的各项活动并起到模范带头作用。（2）、热心学校工作，热爱、关心集体，积极为集体、同学服务，不计较个人得失。（3）、自觉遵守法规校纪，学习目的明确,态度端正,认真完成作业。（4）、尊敬师长，团结同学，文明礼貌，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良行为作斗争。（5）、有良好的劳动习惯，积极参加各项劳动, 生活俭朴，作风朴实。 2、学习好:学习目的明确，态度端正，刻苦钻研、成绩优良，具备下列条件者，即为“学习好”。 （1）期末考试成绩为优秀或良好。 （2）、美术、音乐、劳动技术、信息技术、综合实践、操作等科目需及格以上。 3、身体好:坚持锻炼身体，上好两操一活动，积极参加课外锻炼及文体活动，有良好的卫生习惯，身心健康，体育期末考试成绩及格以上。 （二）、优秀团员奖励条件。
优秀团员条件：思想表现好，在同学当中能起表率作用。组织纪律性强， 没有无故旷课、迟到现象；日常行为习惯养成好；尊敬师长，团结同学，助人 为乐，敢于和坏人坏事做斗争；学习认真、刻苦；能自觉履行团员义务，及时 缴纳团费，参加班团组织开展的各项活动，表现。 （三）、“劳动卫生标兵”基本条件 1、模范执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的内容，举止文明，仪表整洁，尊师守纪，团结同学，模范遵守学校校规校纪。 2、能够起带头表率作用，无任何违纪现象。 3、积极为集体和同学服务，事迹突出。 4、多次参加学校组织的公益劳动。 5、对学生校有特殊贡献者优先。 （四）、“学习标兵”基本条件 1、思想积极，自律意识强，思想品德好，行为表现好。 2、学习刻苦，勤于思考，有良好的行为习惯，讲究学习方法。 3、能综合运用各科基础知识和基本技能进行探究式学习。 4、乐于帮助同学提高成绩，在班中能带动同学学习。 5、各科成绩在班中均为优秀且总分在班中名列前茅。 （五）、优秀班干部条件： 其本符合“三好”学条件，密切联系广大同学，处处以身作则，热心为集体和同学服务，在同学中有较高的威信；有较强的组织能力；能较好地完成学校或老师交给的工作，是学校教师和班主任的好助手；任职累计有一个学期。 四、本条例的解释权在政教处、执行过程中如有改变，则以新的制度执 行。 五、各班级分配名额如下 五好少年、优秀团员、劳动卫生标兵、学习标兵各班均一人。
Word文档仅供参考 Word文档仅供参考讲理想比贡献演讲稿 9月在这个还有些炎热的秋天我来到这个崭新的天地，在茫茫沙海之间那忙碌的石油工人，那炙烈燃烧的火炬，一切的一切都充满了生机，给这片大漠带来了无限的活力和绿色的希望。 面对着陌生的绿洲，看着一张张陌生的脸孔，好象自己的存在都失去了意义。自己的岗位好象并不重要，好象自己的存在都是多余的，看着石油上的员工们充满着欢声笑语，那忙碌的场面真的让我很羡慕，他们的存在被所有人看到，他们的努力让祖国向前迈步；而我们只是悄悄的呆在无人关注的后方，没有人会注意到我们，甚至我们在这里只是多余的、没有意义的……… 就在我迷茫的时候一阵欢快的笑声撕破了无尽的忧郁，随着笑声望去，我看到了我们的服务员带着笑容仔细的打扫着每一间宿舍；我看到了我们的厨师带着笑容在炉火上烹制着可口的饭菜；我看到我们的绿化工人带着笑容和汗水清除着林地内的杂草；我看到我们的锅炉工带着笑容坚守在不断散发着热浪的锅炉旁；等等的一切的一切无不带着笑容，带着欣慰！ 是的，我们用自己的方式证明了自己的存在，正是有我们的存在他们才能拥有更舒适的工作环境，才能后顾无忧的从事着他们的工作，是的，是我们让他们感受到那一份温馨，感受到那一份平静，是我们保证着基地的正常运转，我们是基地这巨大机器上固定用的螺丝，是调和运转的润滑剂！ 我们也是石化的一员，以信为嘉以诚为本，我们嘉诚人要在改革开放的潮流下勇于进取，合理的安排每一个员工的工作岗位，加强思想教育，培养大家的积极性，不管是在小的岗位也要付出最大的热情，上级领导交付给我们的每一项任务都会认真落实，我们会做好我们的各项工作，任何一个工作的细节都会做到最好，决不让我们的工作存在任何瑕疵。 在工作之余我们也不断的加强、培养自己，努力学习，用知识来充实自己，丰富我们的思想，在学习中提高专业水平和技能水平，提高自己的视野创新思路，改进操作技术，用更快捷的方法，更好的完成自己的工作。 在世界的今天，能源是任何人不能忽视的问题，掌握了能源就掌握了世界，在我们的祖国，现在的资源含量并不是那么的充足；在新疆，大家最能感受到的就是水的缺乏，所以我们要节约每一分资源，禁止浪费，将损耗降到最低，妥善处理好生活垃圾，不给本以很脆弱的生态环境造成污染，让每一点资源都能发挥更大的作用，为祖国的前进增加一丝动力！ 让我们向老一辈科技工作者侯祥麟、闵恩泽等等许多为了祖国的发展奉献了一辈子的楷模们学习，团结一心，为公司的建设添一把火，加一把力，为祖国的现代化建设和公司面向国际划发展的进程付出自己的全部！ 让我们的汗水见证我们的付出，让我们真诚的笑容迎接每一位来往的朋友，让他们的笑容成为我们的收获，让祖国和公司的明天更加美好！
讲理想比贡献演讲稿 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
尊敬的各位领导： 今天我演讲的题目是《理想之花》。 曾经我还是一位初出茅庐的大学生，在同煤集团煤气厂工作的岁月里，我已然成长为一个优秀称职的同煤人。法国著名的思想家、文学家罗曼罗兰曾说过“一种理想，就是一种力”。而在同煤煤气厂的生产、生活便是这力量之源。它不断推动着我前行。使我就如同雨后春笋般茁壮成长。这便是煤气人的一种理想。这理想之花已经是含苞待放。 花开花落，岁岁年年。在煤气厂工作的近七个年头里。我将我全部的热忱投入到工作中去，让我的理想之花慢慢绽放。身为煤气人、身为同煤人。不管理想多么伟大。我们都要从脚底做起，踏踏实实。一个技术员的本职就是这基础。在煤气厂工作的时间里，我跟随师父认真学习工作技能，熟悉工作环境，尽快尽早的融入到工作中去，努力奉献着自己的力量。“戒骄戒躁，低调做人，坦然从事”一直是我的工作理念。不论何时何地都要把自己放在一个学习者的位置。就如同植物般吸收着“光和热”。这植物便是含苞待放的花骨朵；这光便是煤气厂之光；这热便是煤气厂之热。就是在这光与热的呵护，在师父的耐心浇灌之下。花骨朵绽放开来成为一朵美丽绚烂的“理想之花”。 这朵煤气人的理想之花，不仅仅要在我心中绽放，更应在每一个“煤气人”的心中绽放。让它的怒放点燃每一个煤气人心中的理想之火。熊熊理想之火燃气我们的工作热情。为煤气厂乃至同煤的明天鞠躬尽瘁。正如居里夫人所说“如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神，勇往直前的毅力，诚实而不自欺的思想而行，则定能臻于至善至美的境地。”而这“至善至美的境地”就是我们每
坚定理想信念，增强四个意识，做到讲政治有信念第一个专题讨论发言材料 人若没有信念，就缺少了人生导航，便会迷失方向甚至渐渐迷失自我，难以抵达人生理想的彼岸，更无法实现人生价值和意义，所有人要有信念、有信仰。作为一名共产党员的理想信念是什么?是奋斗的目标，是前进的方向，是推动党和人民事业不断发展的根本保障，是我们党的政治优势，也是党和人民事业兴旺发达的重要标志。 “打铁还需自身硬”是习总书记在与中外记者见面时说的一句话。要使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，密切联系群众，加强理论和技术学习，改进工作作风，增强四种意识，是每一名党员应尽的责任和义务。 通过习总书记重要讲话，我们要认识到，首先，政治意识是根本：在一些大是大非问题上，必须有着清醒的认识和判断，切实增强政治坚定性、政治敏感性、政治鉴别力和政治执行力，始终维护党的集中统一；其次，大局意识是关键：必须正确认识大局、把握大局、服从大局、维护大局，始终将党章党规放在最前面。正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，不求名利、不计得失；第三，核心意识是保证：大到国家小到单位，都必须注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，正确
处理好党内民主集中制与行政首长负责制之间的关系，正确处理好领导核心与群众参与之间的关系；第四，看齐意识是基础：切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。通过一系列的制度建设，为全党政治上保持高度一致提供制度保证。以党在组织上的纯洁性来保证政治上的团结统一。 增强四种意识，能让我们自觉提高自身修养，筑牢思想防线，严守纪律红线。行动上统一思路，明确方向，找准定位，抓住重点。工作上时刻以集体利益为重，紧紧围绕单位发展的主题，认认真真完成院部安排的每一项任务。通过“两学一做”，专题讨论我们要认识到，每一名党员只有时刻保持清醒头脑，增强四种意识，做到知忧患、知进退、知本分、知责任，自觉在思想上政治上行动上同组织保持高度一致，才能使我们更加团结统一、坚强有力，才能使我们更有凝聚力、向心力，才能确保我们克服一切困难，全面实现年度任务目标。 作为共产党员，作为党的干部，有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，在是非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，经受住各种风险和挑战的考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党