追求完美的汉高
佚名
【期刊名称】《化工文摘》
【年(卷),期】2000(000)011
【摘要】汉高的座右铭是"强大而完美"。从70年代起,汉高通过收购,主要在欧洲
和美国大规模拓展业务。它将继续通过收购以及在研究与开发上的大量投资来增加技术基础。
【总页数】1页(P12)
【正文语种】中文
【中图分类】F451.667
【相关文献】
1.汉高坚持追求卓越--访汉高工业粘合剂中国区市场部李孟桃和霍婷 [J], 段婷婷
2.执着追求完美的产品质量——访爱协林热处理系统(北京)有限公司殷汉奇先生[J], 孙超
3.第六届汉高创新挑战大赛中国区决赛完美落幕复旦学子脱颖而出备战全球总决赛[J],
4.汉高首创环保型完美压铸专用模具喷涂系统Deltacast~LiquidPowder^(TM) [J],
5.汉高首创环保型完美压铸专用模具喷涂系统De ltacast LiquidPowderTM [J], 刘赟
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德国品牌集合 1.依茨 DEUTZ(世界上第一家发动机厂） 2.福维克 vorwerk（创立伊始时的一家地毯工厂一直发展到今天成为一个涵盖诸多业务领 域，并且在全球各地拥有分支机构的大型跨国集团） 3.徕卡 leica（世界上最著名的照相机品牌之一） 4.蔡司 Carl Zeiss（卡尔．蔡司 (Carl Zeiss) 公司是光学、精密工程及电子观测等领 域的富有创新精神的技术领头人。） 5.亿能 infineon 英飞凌科技公司（全球领先的半导体公司之一） 6.雷柏 Rapoo（无线外设技术专家，致力于向全球PC使用者提供高性能、高品质的电脑 外设产品） 7.麦科 Maico（是世界上历史最悠久、规模最大的听力诊断仪器公司之一） 8.Interton（领导世界助听器科技的公司之一） 9.奥德声助听器 Audioservice(处于世界助听器行业的领先地位) 10.福斯 fuchs(世界最大的独立润滑油生产商) 11.马牌轮胎 Continental(世界第三大轮胎制造企业、欧洲最大的汽车配件供应商) 12.迈雅 MEYER(专业生产高档男裤,既富有传统的特色，也充满优雅和现代的风格) 13.维弗拉士公司已形成自己独特的工艺，在无污染的条件下生产制作，实现了零污染的 国际环保标准，成为第一家获得欧洲环保证书的企业) 14.唯森啤酒 Weihenstephan(创建有唯森技术大学科技中心，不断为世界各地培养一流啤 酒酿造师) 15.Rimowa(从行李箱起家，并将业务拓展到专业摄影箱、工业用箱及定制箱等三大领域, 已在数不清的好莱坞影片中出现，甚至于保时捷跑车品牌以及德国汉莎航空也邀请RIMOWA为它们进行专属设计) 16.NUK(德国MAPA公司生产的世界高质量的婴儿用品的著名商标，在世界婴儿用品市场上 享有很高的声誉) 17.哈芭 HAUBER(HAUBER时装公司发展成为涉及所有女装系列的制造商集团公司) 18.CAMEL ACTIVE(“真正的穿着”时尚品牌的标志) 19.碧斯 Best Care(以深厚的医学背景和独具特色的美容连锁闻名于世，行销世界35个国 家和地区、拥有数十万个美容沙龙) 20.THOMAS SABO(德国及其它欧洲国家确定了其时尚纯银首饰设计的领导地位) 21.MARCCASNE 玛卡西尼(被誉为“理性美感式”的服饰) 22.欧司朗 OSRAM(欧司朗以其出色的光源产品而闻名于世,已成为世界两大光源制造商之 一,是西门子全资子公司) 23.迈巴赫 maybach(“迈巴赫”这一传奇品牌——象征着完美和昂贵的轿车) 24.GMG(一款新型的超级跑车牌子) 25.帕萨特 passat( 车牌子，帕萨特有着悠久的历史，感觉更像是一位来自德国传统家庭 的绅士) 26.多特 Deuter(欧洲最著名的背包生产及设计商) 27.马丁大夫 Dr. Martens(这牌子的鞋在整个欧洲都十分畅销) 28.德丽芙 Doliva(秉承德国人严谨的制业态度，每一滴橄榄精华都源自意大利托斯卡纳特 级初榨橄榄油,世界知名橄榄油品牌) 29.爱米默 Allmilmo(引领国际厨卫产品设计的潮流，并以其个性化的设计和卓越的风格式 样而闻名世界)
五代后汉乾佑二年(949)之后，徐州丰县同时存在着两所祭祀汉高皇帝刘邦的太祖庙，这在徐州市各县中，是独一无二的。其一建于汉初，在丰县古中阳里一带，最初谓之枌榆祠，东汉后称高祖庙，宋代，该庙沦为民间祭祀场所，明代，庙易为寺，曰邀帝寺，仍祀高祖。另一在县城，五代刘知远敕建，由于黄患，多次迁址。两座高祖庙屡毁屡修，前者淤于清末的黄水，后者在建国后拆除。 江苏丰县历史上的汉高皇太祖庙 许砚君 （一） 秦末无道，其东部的四川郡丰县人刘季率丰、砀、单、沛等县热血男儿，乘势揭竿而起于丰县，不数年，诛暴秦，灭强项，创汉家四百年帝业之基，为中华民族文化的振兴与发展作出了前无古人的贡献。刘邦称帝后，派御史在家乡丰县中阳里修建祠庙，祭祀土神及其丰县先祖，这就是丰县历史上的枌榆祠。 刘邦平定英布叛乱后，取道彭城、薛城，至鲁，以太牢之礼祭孔子，开启了封建皇帝尊儒的先河。然后西返，途径沛县泗上亭，接受沛县父老的宴请，唱《大风歌》向天下人明志。随后又荣归家乡丰县中阳里枌榆村，祭扫先祖之茔，并祭拜枌榆祠。中阳父老在枌榆祠旁迎驾等候，刘邦祠拜活动结束后，接受父老在白驹山旁举行的宴请，面对故里父老的盛情，刘邦慷慨而涕下说：“丰，吾所生长，极不忘耳。”赐丰县为汤沐邑，永远免去丰县百姓的赋税。而后，唱《白驹歌》惜别中阳里父老西去。（按，后刘邦在西京建新丰，中阳故里父老咸迁新丰，亦永免赋税。） 西返长安不久，刘邦箭伤复发而拒绝医治，遂驾崩，谥“高皇帝”。他的儿子刘盈继位，即孝惠帝。孝惠帝元年（前194），“令郡国诸侯各立高庙”，庙号“太祖”，后人往往称刘邦为汉高祖，实不妥。根据礼法制度，此时，朝廷应要在高皇故里建太祖庙，但是丰县中阳故里已有枌榆祠，故而经过朝廷礼法大臣的五年讨论后，最终选择了折衷方案——把太祖原庙改建到小沛泗上亭治所。泗上亭，因为是皇帝刘邦任亭长时生活起居之处，故称沛宫。沛县故汉高原庙与故县城隔泗水河相望。 因为在沛县泗上亭建汉高原庙是不符合礼制的，故而“丰沛不分家”之说开始衍生，后来又衍生出刘邦“丰生沛养”之说，此二说，正是对这个不符合礼法之举进行的掩饰之辞。 宋代以后，位于古中阳里的高祖庙变成为了民间祭祀的场所，祠庙的维修，就只能依赖乡绅百姓的自觉，故而，这所祠庙建筑规模逐年减小，大概在明代晚期，伪僧横流时，这座高祖庙被僧人占有，改名为邀帝城寺。明代著名文学家、
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢汉高后吕雉简介中国有记载的第一位皇后和皇太 后 导语：吕雉（前241年－前180年），汉高祖刘邦的皇后（前202年前195年在位），高祖死后，被尊为皇太后（前195年前180年），是中国历史上有记载 吕雉（前241年－前180年），汉高祖刘邦的皇后（前202年—前195年在位），高祖死后，被尊为皇太后（前195年—前180年），是中国历史上有记载的第一位皇后和皇太后。又称为汉高后、吕后、吕太后。同时吕雉也是封建王朝第一个临朝称制的女子，掌握汉朝政权长达十六年。吕后早年其父为避仇迁居沛县，在一次宴会上欣赏刘邦非凡的气度，刘邦任亭长时吕雉嫁给了他，婚后数年下田劳作、持家，生下一儿一女。公元前205年，刘邦为项羽所败，吕雉和刘邦的父母被俘，做了两年的人质，前203年秋，吕雉归汉后，留守关中。刘邦称帝后，吕雉被立为皇后，子刘盈为太子，女儿封鲁元公主，嫁赵王张敖为妻，生女张嫣后来成为汉惠帝刘盈的皇后。 吕后为人有谋略，汉初，吕后助刘邦杀韩信，彭越等异姓王，消灭分裂势力巩固统一的局面。前195年，刘邦驾崩，太子刘盈继位，史称汉惠帝，尊吕后为皇太后，惠帝仁弱，实际朝政由吕后掌政，前188年，惠帝崩，吕雉立刘盈子（其实并非刘盈之子，而是一宫女之子）为少帝，临朝称制八年，少帝因其生母为吕后所杀，所以有怨言。吕后遂杀少帝，立常山王刘义为帝。“号令皆出太后”，吕后先后掌权达十六年。是中国历史上三大女性统治者（吕后、武则天、慈禧太后）中的第一个。吕后当政时，继续推行休养生息、无为而治的政策。刘邦临终前，吕后问刘邦身后的安排。她问萧何相国后谁可继任，刘邦嘱 生活常识分享
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国际著名企业的核心价值观 最近喜欢了国际大公司大企业大集体的企业文化来了，所以简单整理一些重要公司的经营理念，与你共享！ 安利企业的核心价值观： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。 波音公司的核心价值观： 永为先驱，尽善尽美。 宝洁公司的核心价值观： 领导才能、主人翁精神。 百事公司的核心价值观： 身体力行、开诚布公、多元化、包容性。 戴尔公司的核心价值观： 戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。 杜邦公司的核心价值观： 安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。 飞利浦公司的核心价值观： 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。 福特汽车的核心价值观： 客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。 丰田公司的核心价值观： 上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。 本田汽车的核心价值观： 实现顾客利益的最大化。 惠普的七大核心价值观： 我们热忱对待客户； 我们信任和尊重个人； 我们追求卓越的成就与贡献； 我们注重速度和灵活性； 我们专注有意义的创新； 我们靠团队精神达到共同目标； 我们在经营活动中坚持城市与正直。 汉高的核心价值观： 我们开发更为优异的品牌和技术； 我们立志品质卓越； 我们力求创新； 我们拥护变革； 我们成功的秘诀在于我们的员工； 我们承诺维护投资者的利益；
我们致力于可持续发展和企业社会责任感； 我们公开和积极地沟通； 我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。 惠而浦的核心价值观： 以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。 IBM的核心价值观： 诚心负责、创新为要、成就客户。 爱立信的核心价值观： 专业进取、尊爱至诚、锲而不舍； 柯达的核心价值观： 尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。 肯德基的核心价值观： 以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。 可口可乐的核心价值观： 自由、奔放、独立掌握自己的命运。 联合利华的核心价值观： 以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。 美国CE（通用）公司的核心价值观： 以极大的热情全力以赴地推动客户成功； 视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长； 坚持完美，绝不容忍官僚作风； 无边界工作方式，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源； 重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它； 是变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施； 建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果； 展示并永远保持对客户有感染力的热情，GE领导才能所要求的四个方面（4-Es）：具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一个氛围以激励他人，面对艰境用于做出果断决定的锋芒，既始终如一执行的能力。 摩托罗拉公司的核心价值观： 高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意。 麦当劳的核心价值观： 以人为本，优质、服务、清洁、价值。 诺基亚的核心价值观：
以服装营销为主题的策划方案5篇 为了确保我们的努力取得实效，通常需要提前准备好一份方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。我们应该怎么制定方案呢下面小编给大家整理了以服装营销为主题的策划方案，希望大家喜欢！ 以服装营销为主题的策划方案1 父亲节又要到了，每到这个节日，人们都在寻找着送给父亲的最好礼物，而服装则是父亲节最常见的礼品，为了让促销活动的投入得到最大的回报，商家们都在精心的准备着服装父亲节促销方案，那么服装父亲节促销方案该如何去做呢 一份行之有效的方案是建立在真实可靠的数据之上的，因此，事前的市场调整则是服装父亲节促销方案的基础，这样就为方案的科学性、准确性提供了保证。市场调查，包括社会大环境，行业内部环境，比如产品特征，竞争对手情况，消费者的消费习惯等等。通过对市场调查数据进行分析，找出自己的优劣势，机会风险接下来便是拟定促销方案， 促销方案的内容包括以下的项目： (一)目标对象只针对某一群消费者举办的促销活动，以便拟定最适合的促销手法 (二)主题主题的设定必须具有创意性、话题性，若能创造出口语或标语，则可兼具广告效果。 (三)诱因诱因是指消费者获得的部份，例如赠品、折扣等，诱因的大小要同时考虑消费者的接受度，以及企业成本的负担。 (四)参加条件参加条件是界定哪些消费者可以参加，以及如何参加此促销活动，例如：购买金额满300元可参加抽奖。 (五)活动期间活动期间指促销期间的设定，依过去经验及消费行为特性，决定长短合适的活动期间。 (六)媒体运用媒体的运用是指通过讯息传递的管道，将促销的讯息传达给消费者，由于讯息是否准确且即时的传达给消费者，对于促销期间的来客数会有相当的影响，因此必须谨慎地评估及选择媒体。
德国汉高英语面试 在全球化的今天，英语已经成为了国际商务交流的主要语言。对于想要在德国汉高公司工作的人来说，具备良好的英语沟通能力是必不可少的。因此，英语面试是申请德国汉高公司职位的重要环节。以下是一些可能出现在英语面试中的问题，以及如何准备这些问题的建议。 1. 自我介绍 在面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。这是一个展示你的个人经历、技能和成就的好机会。你可以从以下几个方面进行介绍： - 基本信息：姓名、年龄、籍贯、教育背景等； - 工作经历：过去的工作经历、职责和成就； - 技能和证书：与申请职位相关的技能和证书； - 兴趣爱好：可以体现你的个性和团队合作能力的兴趣爱好。 2. 为什么选择德国汉高公司？
面试官希望了解你对公司的了解程度以及你为什么选择加入这家公司。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面进行阐述： - 公司背景：德国汉高公司的发展历程、主要业务和市场地位； - 企业文化：公司的价值观、使命和愿景； - 职位匹配：你认为自己与申请职位的匹配程度以及你能为公司带来什么价值； - 个人发展：你希望在公司获得的职业发展和成长机会。 3. 你的优点和缺点是什么？ 面试官希望了解你对自己的优点和缺点的认识。在回答这个问题时，要注意以下几点： - 优点：选择与申请职位相关的优点，如团队协作、沟通能力、解决问题能力等； - 缺点：选择一些相对较小的缺点，并说明你是如何努力改进的； - 避免使用过于普遍的优缺点，如“我太追求完美”等； - 尽量用具体的事例来证明你的优点和缺点。
4. 请描述一个你遇到的困难问题以及你是如何解决的？ 面试官希望了解你解决问题的能力和方法。在回答这个问题时，要注意以下几点： - 选择一个与申请职位相关的问题； - 详细描述问题的背景、困难和影响； - 说明你采取的解决措施和方法； - 分析解决过程和结果，以及你从中学到的经验教训。 5. 你如何看待团队合作？ 团队合作是现代企业中非常重要的一种工作途径。面试官希望了解你对团队合作的看法和态度。在回答这个问题时，可以从以下几个方面进行阐述： - 团队合作的重要性：提高工作效率、激发创新思维、培养团队精神等；
国际知名企业核心价值观 安利：一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自 由企业。 百事：身体力行、开诚布公、多元化、包容性。飞利浦：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。 本田汽车：实现顾客利益的最大化。惠普的七大核心价值观： 我们热忱对待客户； 我们信任和尊重个人； 我们追求卓越的成就与贡献； 我们注重速度和灵活性； 我们专注有意义的创新； 我们靠团队精神达到共同LI标； 我们在经营活动中坚持城市与正直。汉高： 我们开发更为优异的品牌和技术； 我们立志品质卓越； 我们力求创新； 我们拥护变革； 我们成功的秘诀在于我们的员工； 我们承诺维护投资者的利益； 我们致力于可持续发展和企业社会责任感；我们公开和积极地沟通； 我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。
IBM:诚心负责、创新为要、成就客户。 爱立信：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍； 柯达： 尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。肯德基： 以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。 可口可乐：自由、奔放、独立掌握自己的命运。 联合利华： 以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。美国CE(通用)：以极大的热情全力以赴地推动客户成功； 视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长；坚持完美，绝不容忍官僚作风； 无边界丄作方式，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源；重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它； 是变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的H标，并不断 更新和完善它的实施； 建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果； 展示并永远保持对客户有感染力的热情，GE领导才能所要求的四个方面(4-Es):具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一个氛围以激励他人，面对艰境用于做出果 断决定的锋芒，既始终如一执行的能力。 摩托罗拉：
飘柔广告词 篇一:广告文案飘柔广告 飘柔洗发水广告案例分析之浪漫也是一种品牌 在中国女性心目中,美丽秀发的标准永远都是柔柔亮亮,顺滑易梳的,而中国男性给女性秀发的定义也仅限于这两点,柔美的秀发对男性的诱惑足可以和女性对面条身材的向往相比,这就促使了中国洗发水品牌将自己的战略地位为打造柔美秀发.飘柔正是因其而获得了众多的消费者的喜欢.飘柔的主旨在于不仅要为消费者带来美丽的秀发和美好的生活,还要推崇自信优雅的生活态度. 由罗志祥和曾恺玹出演的这五部飘柔广告曲,两年来足以构成一部偶像剧,第一部广告中罗志祥和曾恺玹在公交车上偶遇,顺手抚摸头发将女孩的发夹给拿走,为了送还这个发夹男生跑了一个站,自此一个美好的相遇展开,在这部广告作品中主要体现飘柔洗发水的柔顺效应,柔顺,一触心动;第二则广告描写的是两人在咖啡店相遇,女生头发干枯,后用了免洗的润发乳头发瞬间柔顺,再一次给男生留下了深刻的印象,一触难忘;第三.四则广告凸显的是飘柔的另两个系列,也都是以罗志祥和曾恺玹的爱情故事做铺垫;最后一则广告,则是两个人终成眷属,喜结良缘,在婚礼上被朋友们整,男生凭借对女生柔顺的秀发抚摸知晓对方,一触就知道是她,整个广告才算最终完结,故事后面给人的结局是既温馨又浪漫.飘柔整个这系列的广告创意,在于策划人的别具匠心将产品宣传植入了一个大众都容易接受的浪漫爱情故事之中.飘柔洗发水的〝柔顺〞特性自始至终贯穿于五个部分之中,尽显飘柔能使秀发〝柔亮顺滑.滋养.抚平毛躁〞的效果. 我们说一个优秀的广告首要的目的就是要说服人,而广告要想让人〞信〞和〞服〞的办法主要有两个:一是晓之以理,叫做理性诉求;再是动之以情,叫做感性诉求.在这系列广告中,飘柔很注重自己的品牌塑造,自始至终都将〝柔顺〞贯穿,其将品牌定义为柔顺,就要以这个为出发点,将概念深入人心;而争对品牌的开发这一课题上,文章前面也提到了,中国女性对秀发的标准就在于柔柔亮亮.顺滑易梳,所以毫不质疑的,要想打入中国洗发水市场,柔顺感念必须作为第一目标,以此推出品牌的其他系列,像这则广告中就有飘柔洗发水.护发素.免洗润发乳.焗油系列等,一个品牌的主要理念出来了,才能以此推出更多的产品,这就是好的产品能推动更多品牌的开发.而从品牌角度上来看,飘柔的诉求对象是年轻
成本领先战略在企业中的应用 成本领先战略在企业中的应用 在新的竞争格局下,竞争变得日趋激烈.企业为了获得战略竞争优势,从而取得超额回报,必须采用不同的竞争方法.帕拉荷拉德认为,21世纪的竞争格局要求企业具备新的战略方法和管理理念.美国第二大共同基金公司VanguardGroup在上世纪九十年代初推行了一种成本领先战略.他们在公司运作上崇高效率,认为费用和成本对企业是非常有害的.这种成本领先战略受到了顾客极大的欢迎.一位经济评论家曾这样说：“再没有第二家公司既能提供最好的产品,又能提供最低的价格.”进入二十一世纪以来,越来越多的企业将成本领先战略纳入企业运行中来,成为企业在激烈的市场竞争中不可多得的一件制胜法宝. 成本领先战略不同于差异化战略 许多人将成本领先战略等同于差异化战略.经过我们的深入研究及与业界同行的探讨,更多的业内人士并不认同这一观点.但却存在一点共识,就是企业无论采取这两种战略的任何一种,都要求能够为顾客创造价值,同时为企业获得超额回报.业界的此项共识,促使研究人员有信心为成本领先战略进行清楚地定义,探究其在企业运作过程中发挥的作用. 所谓成本领先战略,从理论上讲,就是企业要拥有一整套行之有效的成本收益方案,以最低的成本生产或提供顾客所接受的标准化产品或服务,从而使顾客满意于产品或服务的价值,使企业取得更大的收益.而差异化战略要求寻求不同的运作模式和不同的市场环境,发掘出截然不同的产品或
服务或市场客观因素,从而满足顾客非标准化的需求.差异化战略要求企 业不停地寻求各种各样的更新和更新过程,但同时又要时刻顾及成本因素.成本领先战略的运用往往能使企业成为一种典范,它可以确保企业向行业内最典型的消费者提供无任何附加饰品的标准化产品或服务. 我们清楚,许多公司都或多或少地应用着差异化战略,尤其在营销领域较 为明显.像海尔推出的不需洗涤剂的洗衣机,曾经风行一时；几年前,海尔推出的能够洗地瓜的洗衣机,极大地满足了部分顾客的差异性需求.这样 的例子比比皆是,原因在于现代企业已经将差异化战略作为企业战略管理的一项重要工具.然而,虽然企业家们越来越重视成本管理与控制工作,却很少有将成本领先作为一种战略来应用的.在市场调查中,我们发现：在 接受调查的一百家企业中,只有%的企业应用或部分应用了成本领先战略,而对于企业的成本管理与控制工作却有%的管理者认为比较紧迫.数字表明,多数企业对成本采取的是管理与控制的战略,真正应用成本领先战略 的企业占极少数. 成本领先战略不等于一味地削减成本 成功执行成本领先战略的前提是公司能够持续地把成本降到低于竞争对 手的水平.但是单纯地削减成本并不等同于执行成本领先战略.它要求企 业在运行过程中采取更加完善与统一的行动来进行支持,进而提高公司运营业绩.运用成本领先战略较好的德国汉高HENKEL集团,时刻把企业工作效率放在第一位,减少人工成本的附加,但却没有放弃产品和服务质量,真正做到了既为顾客提供优质产品又让顾客得到了超值加报.因此,有商业 分析人士形容削减成本只是给公司“一个小小的脸部化妆,而绝非全身美
商业计划书
目录 一．项目介绍 (1) 二．市场分析 (2) 三．竞争分析 (3) 四．营销战略 (5) 五．产品及服务 (6) 六．营销策略 (7) 七．财务预算 (7)
创业策划书 一．项目介绍 1.项目背景 随着社会的发展，在这个高文化素养、高物质的快餐生活时代，对于室内设计这个专业来讲也是一个高发展的年代，现在的人生活节奏快了，在外面工作打拼累了，最奢侈的就是回家后能够有一个属于自己的安身之所，大家对家居生活环境健康舒适的要求也日益提高。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴未艾。消费者也已远远不再满足于对房子的装修和布置，他们还期望通过室内设计来表达自己的品位和个性，因此家庭装修还是有一个非常好前景。河南工程学院位于新郑市龙湖镇，距郑州市区比较近，交通较为便利且房价偏低，环境较好，因此适合居住。现在龙湖镇地区新建的小区和居民房很多，而选择居住在此的人们主要是工作在市区，其收入却不能支持在市区购买房子的人群。除去购买房子的费用，家装设计与装修也是一笔很大的费用。我们面向现下购房者的需求，推出了室内设计工作室，为这些需要家装设计的人群服务。 2.项目简介 根据我们室内装潢设计专业的专长，创业的项目涉及的是设计类，主要项目是室内设计和景观设计。如何设计理想家居面对自己将来的新居，心中会有许多的设计构想，并不是每个人都能将自己的想法完完全全的付诸于实际，就算好不容易画出脑中的设计图，却也不敢保证其合理性和可行性。室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气氛等精神因素。明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室内设计的目的。现代室内设计作为一门新兴的学科，尽管还只是近数十年的事，但是人们有意识地对自己生活、生产活动的室内进行安排布置，甚至美化装饰，赋予室内环境以所祈使的气氛，却早巳从人类文明伊始的时期就已存在。 利用学校的无形资产和学院的有形资产，为学生、学院、学校和企业搭建一个交流、合作的平台，一方面为在校生提供实际的工作项目，使学生不必走出校园就可以接触到社会，在保证不影响学业的情况下，充分锻炼他们适应社会的能力，为其毕业工作积累下宝贵的实践经验；另一方面吸引企业到学校中来，更多地了解我们的学校，我们的学院和我们的学生，通过向企业提供最新的设计思想和完美的设计作品来提高我校和我院的知名度，从而有利于学院的持续健康发展，同时营造学生、学院、学校、创业者和企业五方受益的大好局面！ 3.项目行动安排 （1)室内设计 应对装修，住户首先考虑到的是成本，我们可以根据消费者的价格可接受度对需要设计的房间进行实地考察，提出我们的设计构想；其次，在设计中，环保问题也是要特别注意的，我们会运用高环保低成本的设计理念，对一些材料进行废物利用，加入到新家居的设计中；最后我们会根据住户的特殊要求对设计进行修改，在采光、色彩搭配及舒适度方面切合住户的需要。 主要特点：成本低，设计理念独特，贴近住户理想设计
婴幼儿消费市场分析 婴幼儿定义：0-3岁儿童 婴幼儿消费群体： 中国计划生育年鉴资料显示，中国一天有5.3万个小孩降生，一年净增将近1800多万人口。为此，婴幼儿消费群体约为5400万。 婴幼儿护理品市场： 据中国第五次人口普查发布的统计公告，中国0-3岁新生儿用品家庭月消费为900元，中国的婴幼儿市场每年将超过千亿元的市场容量。 就目前而言，依据欧睿国际Euromonitor International信息咨询公司在2009-2010年婴幼儿服里面市场报告的数据，目前婴幼儿市场的产值规模为200亿元左右；就投资而言，还处于起步阶段，但是增长速度较快，平均每年递增20%以上，为此是一个非常具有潜力的市场。 婴幼儿消费市场特点： （1）婴幼儿用品消费者特点 消费行为的一些购买行为有如下特点： A、购买地点，一般都选择在超市和婴儿用品专卖店购买； B、考虑因素，1.质量因素最重要，从购买婴儿用品时会考虑的因素来看，质量绝对是排在第一位的。几乎所有的消费者都认为，给婴儿买的东西一定要好，对质量的要求高过其他因素。2．价格和品牌因素是补充，在考虑质量的前提下消费者表示才会考虑价格和品牌因素。只是有些人将价格排在第二位，将品牌因素排在第三位；而另一些人则相反。总体比较来看，大部分人还是比较认同将价格实惠因素排在第二位的； C、购买决策的影响者，1. “妈妈”群的经验影响是主流，2.丈夫和母亲的意见是补充，3. 自己决定显个性； D、获取信息的渠道，1.口碑渠道，2.媒介渠道，3.其他渠道。 （2）婴幼儿用品消费者购买行为的共性分析 婴幼儿用品消费者的消费行为呈现以下方面的共性： A、男性和女性购买行为的差异性，大多数情况下，女性处于婴儿用品购买决策者的主导地位，男性则处于从属者的地位。换句话说，女性决定了婴儿用品购买的主要方面，而男性在这方面扮演了听从者和支持者的角色。虽然男性和女性在购买决策上存在主次之分，但落实在具体的购买行为上，两者对商品属性的侧重点有所不同，主要表现在：男性对大件婴儿用品（如婴儿床、推车）的关注程度更高些，在一些刚性方面的属性上：如产品的设计、结构、性能、材料、结实度、售后服务——他们比女性更感兴趣些。女性对婴儿用品的关注则更细节化些，她们在衣物、手套、鞋帽、奶嘴、护理用品等商品的购买上比男性更有兴趣和决断能力。她们关注的商品属性也更柔性化，比如颜色、香味、款式、质感、实用性等。 B、评判婴幼儿用品质量好坏的标准，在未购买和使用某种婴儿用品前，消费者判断产品质量的标准主要有：品牌的知名度高不高，产品的价格高低，其他当妈妈的亲戚、朋友和邻居对产品的评价，媒体和网上论坛对产品的评价。值得注意的是，其他人的口碑评价这一标准是消费者提到最多的，消费者对这一标准的可信性评价也是最高的
高一语文必修一必背古诗词翻译 高一的古诗词有9首，每一首都很重要。背诵是要在理解它的意思的前提下去背，才会事半功倍。下面由我为大家提供关于，希望对大家有帮助! 必修一古诗词翻译一、汉魏晋诗三首 1迢迢牵牛星 迢迢牵牛星，皎皎河汉女。 纤纤擢素手，札札弄机杼。 终日不成章，泣涕零如雨。 河汉清且浅，相去复几许? 盈盈一水间，脉脉不得语。 [译文] 牵牛星啊相隔得那样遥远，银河那边洁白的织女盼你。
她摆动着细长柔软的手儿，梭儿札札不停地穿过布机。 整日整夜她织不成一段布，相思眼泪如雨珠点点滴滴。 银河流水清清亮亮可以见底，织女牛郎就相隔这点点距离。 可正是那清亮的一水之隔，彼此相望不语聚不到一起。 鉴赏 天上悲情人间写照——《迢迢牵牛星》赏析 作者：耿振江 《迢迢牵牛星》是“古诗十九首”中的第十首，是借助古老神话传说牛郎织女的故事而来反映爱情生活的诗篇。 关于牛郎织女的故事，最早的记载是《诗经》。《诗经·小雅·大东》一诗写道：“维天有汉汉，天河也，监亦有光。跂q 隅，边彼织女，终日七襄襄，次或行。虽则七襄，不成报章。睕W n明亮意彼牵牛，不以服服，驾箱车箱。”⑴意思是说，在天上有一条银河，看得见它发出清彻的光。河这边有一位勤劳的织女，每天织出锦纹七行。虽说每天织出七行，却不能反复地织成锦章。因为银河
那边有牵牛郎，却不能用来驾车箱。这几句诗是写织女对心中人恋念。《迢迢牵牛星》化用了《诗经》这一内容，在神话传说的基础上更具体了故事的情节，更加突出了织女相思之悲苦，思念之哀怨，而且感情描写更细腻，艺术手法更完美，更加充分地表达了女主人公织女渴望夫妇团圆的强烈愿望。 下面我们就来赏析一下这首诗的内容及写作特色。 这首诗，整体来看是从织女的角度写。诗一开篇，先写织女隔银河怅望对岸的牛郎。“迢迢”是织女心里的感觉，情人眼里的咫尺天涯。牵牛郎，既是“河汉女”眼中的牛郎，也是“河汉女”心中的牛郎。这第一句是立足织女的感觉来写，第二句才正面写织女。这一二句诗就为后文的种种场面描写、情思描写而张了本。“皎皎河汉女”是写景也是写人。“皎皎”不仅写出了银河的清亮，也是为后文的“清且浅”做铺垫，同时也写出了织女整体形象的娇美姿态。 接下来，“纤纤擢素手，札札弄机杼”诗句，是描写织女手的特征、劳动的情景及其勤劳的形象。“纤纤”一词，写织女手的形态，纤细柔长。“素”字写出织女手的颜色，白嫩娇美。“擢”一个动词，写出织女伸手摆动的劳动姿态，娴熟优美。“札札”叠词写出织女织布时不停的织机声，一个“弄”字形象地写出了机梭在织布机上的飞动，同时也写出了织女织布动作娴练和纯熟。“纤纤擢素手”写得如见其形，“札札弄机杼”写得更如闻其声。这两句诗不仅写出了织女
一、联合利华公司宗旨、价值观及原则 (1) 二、宝联合利华公司内部环境分析 (8) 三、联合利华公司的外部环境分析 (12) 四、联合利华公司的战略 (16) 小组成员 会计1114 王森 110330420 魏超110330424 徐昌文110330429 会计1113 李华耿110330380 王力110330394
一、联合利华公司宗旨、价值观及原则 （一）、公司宗旨 以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活的世界。 诚信永远第一 我们企业的核心责任永远是：以诚信的态度运作我们的企业；尊重他人，其他企业及组织；尊重我们所处的环境。 积极的影响 我们希望通过多方面为我们所处的社会带来积极的影响：如通过我们的品牌；我们的企业运作和关系；通过自发的捐献，以及其它各种方式。 持续的承诺 我们在完成企业发展的远大目标的过程中，还致力于改善我们对环境的管理。 设立我们的目标 我们的企业目标为企业运作作指引。我们的商业准则记述了每个联合利华人应当遵循的标准，是企业目标的坚实基础。商业准则也是我们的管理工作及企业责任的支撑。 合作伙伴 我们愿意与和我们有着相同价值观并有相同标准的供应商合作。我们的商业伙伴准则，其精神与我们的商业准则相一致，包含了十条准则，涵盖了商业诚信、对员工、消费者及环境的责任等方面。
（二）、公司价值观 联合利华的员工了解联合利华部门介绍、招募信息、发展与培训、职业价值观期待佼佼者中的佼佼者。寻找那些真正愿意投身商业并且愿意创新的人。发展我们的技能和能力我们将更好的作到使联合利华的产品再零售市场中任何时间，任何地方，随处有售，陈列最佳，并创造利润。 我们对世界各地文化和市场的深入了解赋予我们与消费者的紧密联系，并成为我们发展的基石。我们将带来丰富的国际经验服务于当地的消费者，这是真正的国际与本土的结合。 我们长期成功的前提是坚持超标准的行为准则和生产力，精诚合作，不断创新，坚持学习。 我们相信，要想成功，还需要以高标准和企业行为准则对待我们的合作者，我们接触的社区群体，以及我们对其产生影响的环境。 这就是我们的持续增长之路，为我们的股东，员工和商业伙伴带来长期的利益。 （三）、公司原则 联合利华以诚实地从事商业活动并尊重其中各方利益而赢得了良好的声誉。这一荣誉是一种资产，如同我们的员工和品牌一样真实。 我们的首要目标是成为一家成功的企业。这就意味着投资于企业的发展，平衡眼前利益和长远利益。这也意味着要关心我们的消费者，员工，投资人，我们的商业伙伴以及我们生活的这个世界。 为了成功，我们需要具有最高标准的行为。本商业准则包含的基
本科毕业论文：苏轼人物传论思想内涵 《赵高李斯》篇对秦朝历史人物进行深刻地剖析。指出秦国败亡的根由，在于始皇重用赵高。阉尹之祸，史多有例。扶苏、蒙恬持重兵在外，却蒙冤受诛而不复请，为什么呢？苏轼叹道：“自商鞅变法，以诛死为轻典，以参夷为常法，人臣狼顾胁息，以得死为幸，何暇复请！”荆轲之变，持兵器的人，看着始皇绕柱而逃，无人能救，是因为秦法不允许上朝人带武器，而且法律过重，人有正当要求，不敢据理力争。“夫以法毒天下者，未有不反中其身及其子孙者也。”商鞅、汉武与始皇皆然。而以平易为政，上下相通，虽有奸臣，不能乘隙离间。本篇阐述两层意思：一是戒帝王勿使宦官专权。阉尹致乱，使英主与庸主无异； 二是刑法不能过苛过严，否则会闭塞视听，上下政情不通，致使不能救弊防奸。 《论范增》在短短几百字里十分精辟地论述了楚汉战争期间范增、陈涉、项燕、扶苏、楚怀王孙心、项羽、陈平、刘邦等人之间的关系。指出：“增之去，当以羽杀卿子冠军时也。”因为“义帝之立，增为谋主矣，义帝之存亡，岂独为楚之盛衰，亦增之所以同祸福也，未有义帝亡增独能久存者也。羽之杀卿子冠军也，是弑义帝之兆也。其弑义帝，则疑增之本心也，岂必待陈平哉！物必先腐也而后虫生之，人必先疑而后谗入之，陈平虽智安能间无疑之主哉？……”他还指出，项羽不用范增之言，杀其所立，对其必疑。范增“能诛羽则诛之，不
能则去之”则是善策。而范增不能早定计是个大错误。尽管如此，范增仍不失为人杰！ 2 苏轼人物传论中的历史观、政治观和价值观 苏轼人物传论有其独特的历史观、政治观和价值观，他强调“势”在历史事件中的重要性，尚纵横，崇王道，重霸术。认为统治者应以民为本、顺应民意，还应重视人才、任人以明，而人才应以智、忍、节为完美的人格追求。 2.1 历史观 2.1.1 强调“势”在历史事件中的重要性 苏轼论史，喜言“势”，如其论封建，则引柳子语云：“封建非圣人意，势也”，且以此语贯通全篇。论周公，则言其诛管蔡乃“势不能不诛也”，盖周公当武王早故，幼主难以秉国之际，是“居礼之变，而处圣人之不幸”，无可奈何而为之。则苏轼以为，纵圣人立世，亦无以逆“势”而动。“势”实乃特定历史情境之中各矛盾之胶着与胶着中蕴涵着的强大之力。苏轼又喜言“时”，《封建论》云：“圣人不能为时，亦不失时。时非圣人所能为也，能不失时而已。”又云：“时之所宜，非人之私智独见也”。“时”与“势”者，实一物也。而言“时”者，重在特定历史情境之时间感，以强调其紧迫性与即时性。言“势”者，则尤其突出其裹胁历史中一个个孤零零个体冲刷而下的伟力。苏轼虽未明瞭历史之动力所在，却直觉地感受到了历史发展的巨大力量。故苏轼以为，圣人当识“势”（“时”），从时势之变而取因应之道。故其甚为推崇汉高：“古之善原人情而深识天下之
企业价值观的口号 企业价值观的口号1 1、心事宜诚，才华宜蕴。 2、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。 3、爱岗敬业.开拓进取.创新服务.放眼未来。 4、团队—企业必须建立优秀的团队，以团队制胜。 5、不要等待机会，而要创造机会。 6、我们的人才观—遵守规则，认可公司理念。 7、责任—责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。 8、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。 9、德—修身重德，事业生根。 10、我们的价值观—真.善.美。 11、热情服务.转变观念.增强知识.迎接挑战。 12、虚心明理，实心却欲。 13、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 14、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 15、我们的使命—为社会提供优质产品，为员工创造发挥舞台。 16、诚—心事宜诚，才华意蕴。
17、事无三思总有败，人能百忍自无忧。 18、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。 19、腾飞始于无止境的追求。 20、我们的质量方针—不断改进，追求完美。 21、宽—心常圆满，天下宽平。 企业价值观的口号2 1、华为公司：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。 2、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西。 3、星巴克：为客人煮好每一杯咖啡。 4、通用电器（GE）：使世界更光明。 5、世界会向那些有远大目标和远见的人让出一条路。 6、增员就是：增援——帮手；增源——业绩________；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。 7、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为。 8、新奥，我们共同的家园；创新，我们共同的考验。 9、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。 10、质量是制造出来的，而不是靠检验出来的。 11、优质产品——走向世界的桥梁！