泰山产业领军人才申报书
（传统产业领域）
申报单位
申报人选
申报领域
联系人职务办公电话
电子邮箱移动电话
联合申报单位
地区/行业主管部门
申报日期
是否首次申报□是□否
山东省人才工作领导小组办公室
二0一九年制
目录
一、申报人选情况 (1)
1.1基本信息 (1)
1.2专业技术职务 (1)
1.3教育经历 (2)
1.4工作经历 (2)
二、申报人选主要技术创新成就（2014年以来情况） (2)
2.1享受人才工程资助情况 (2)
2.2主要荣誉称号情况 (3)
2.3科研成果获奖 (3)
2.4其他奖励情况 (3)
2.5承担项目课题 (4)
2.6 授权专利情况 (4)
2.7主要学术和社会兼职 (4)
2.8个人业绩情况* (5)
2.9竞业禁止协议 (5)
三、申报单位情况 (5)
3.1基本信息 (5)
3.2单位简介（限500字）* (5)
3.3单位经营情况* (6)
3.4 对领军人才提供支持情况* (6)
四、联合申报单位情况 (6)
4.1基本信息 (7)
4.2单位简介（限500字）* (7)
4.3单位经营情况（仅企业填写） (7)
4.4 对领军人才提供支持情况* (7)
五、研发项目立项的必要性与可行性 (8)
5.1项目名称* (8)
5.2项目关键核心技术的国内外发展现状、趋势和需求分析（不超过2000字）* (8)
5.3预期解决的重大问题及其可行性（不超过1000字）* (8)
5.4项目技术路线* (8)
5.5项目年度任务和考核指标* (9)
5.6项目主要参与人员情况（核心成员2至6人） (10)
六、研发项目经费来源和经费预算 (11)
6.1项目资金来源* (11)
6.2省财政专项资金支出预算（单位：万元）* (12)
七、地方（指所在设区市、县（市区）或主管部门）对领军人才提供支持情况（限500字）* (13)
八、申报单位同意函* (13)
九、联合申报单位同意函 (13)
十、地方/行业主管部门同意函* (13)
十一、申报承诺书* (13)
十二、其他证明材料 (13)
一、申报人选情况
二、申报人选主要技术创新成就（2014年以来情况）
三、申报单位情况
四、联合申报单位情况
五、研发项目立项的必要性与可行性
10
六、研发项目经费来源和经费预算
七、地方（指所在设区市、县（市区）或主管部门）对领军人才提供支持情况（限500字）*
八、申报单位同意函*
九、联合申报单位同意函
十、地方/行业主管部门同意函*
十一、申报承诺书*
十二、其他证明材料
山东省人民政府办公厅关于公布泰山产业领军人才名单的通 知(鲁政办字[2016]190号) 【法规类别】人才流动 【发文字号】鲁政办字[2016]190号 【发布部门】山东省政府 【发布日期】2016.10.28 【实施日期】2016.10.28 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 山东省人民政府办公厅关于公布泰山产业领军人才名单的通知 （鲁政办字〔2016〕190号） 各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 省委、省政府确定，宋元达等180人为泰山产业领军人才。现将名单公布如下： 一、高效生态农业创新类（15人） 宋元达山东理工大学 王法宏山东省农业科学院 于文吉山东省林业科学研究院 王蕾齐鲁动物保健品有限公司
印遇龙山东亿安生物工程有限公司 刘阳青岛根源生物技术集团有限公司江连洲山东万得福实业集团有限公司喻树迅山东众力棉业科技有限公司 杨越超山东宝源生物科技股份有限公司刁有祥山东峪口禽业有限公司 王琦山东福禾菌业科技有限公司 徐阳春山东农大肥业科技有限公司 李成林好当家集团有限公司 武志杰史丹利农业集团股份有限公司李洪文山东希成农业机械科技有限公司二、传统产业创新类（30人） 高义民山东汇丰铸造科技股份有限公司王树汾中国重型汽车集团有限公司 李勇双星集团有限责任公司 王晔海尔集团公司 王志浩海信集团有限公司 曹树坤山东巨明机械有限公司 程之强中材高新材料股份有限公司 李红山东颜山泵业有限公司 陈蕴博山东隆基机械股份有限公司 王兴国山东鲁花集团有限公司 翁占斌山东招金集团有限公司
张永治烟台三环科技有限公司 张伟山东豪迈机械科技股份有限公司 陈忠伟山东威能环保电源科技股份有限公司 彭增起山东惠发食品股份有限公司 孙金辉康跃科技股份有限公司 王乐智山东同大海岛新材料股份有限公司 徐卫林山东如意科技集团有限公司 杨玉岭菱花集团有限公司 赵治国山东联诚精密制造股份有限公司 尼克·奥黑尔（Nicholas O'hear）鲁普耐特集团有限公司丛建臣天润曲轴股份有限公司 蔡健荣山东同泰集团股份有限公司 马宝忠山东威马泵业股份有限公司 徐虹保龄宝生物股份有限公司 秦玉峰东阿阿胶股份有限公司 张建武山东时风（集团）有限责任公司 孙明月西王集团有限公司 丁书兵山东东明石化集团有限公司 王洪钟山东斯递尔化工科技有限公司 三、战略性新兴产业创新类（32人） 胡雷钧浪潮电子信息产业股份有限公司 胡文彬山东钢
泰山产业领军人才合同 协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
附件1泰山产业领军人才工作合同（模板） （XX产业创新类） 甲方：（申报企业/推荐企业） 乙方：（泰山产业领军人才） 为确保泰山产业领军人才工程顺利实施，更好地保障各方权益，根据泰山产业领军人才工程有关规定，经平等协商，订立本合同。 第一条管理期。泰山产业领军人才岗位管理期为4年。管理期满，本合同自动终止。管理期自2018年**月**日至2021年**月**日，选聘方式为（省外海外全职选聘/省外海外兼职选聘/省内兼职选聘/本土选聘），每年工作**月以上。 甲方和乙方签订的其他劳动合同、工作合同（协议）等，规定的乙方聘期应与本合同规定的管理期一致，或者覆盖本合同规定的管理期。 第二条工作目标及任务。 1、管理期目标任务 （1）乙方管理期内应完成的总体工作目标： （2）乙方管理期内应完成的研发项目的技术路线及解决的重大问题（商业模式、经营业态创新等）: （3）乙方管理期内应取得的产业化目标和经济社会生态效益： （4）乙方管理期内其他任务目标（平台建设、人才培养、科技成果等）： 2、阶段性目标任务：
（1）中期目标任务： （2）期满目标任务： 第三条甲方权利。 1、根据泰山产业领军人才工程有关文件规定以及泰山产业领军人才工作目标及任务，对乙方进行管理。 2、依据泰山产业领军人才工程有关文件和甲方有关规定，对乙方进行评估和奖惩。甲方于每年年底之前，在省主管部门指导下，对乙方进行年度评估。评估结果报省主管部门备案。人才项目实施过半后，配合省主管部门、省财政厅及相关部门、中介机构开展中期评估。管理期满后，配合省主管部门、省财政厅组织实施期满验收。因自然灾害、政策变化、市场风险等不可抗力造成任务目标未完成，甲方可提前申请延期一年验收。 3、发现乙方没有认真履行或完成相关工作目标和任务，及时指出并责成限期整改纠正。 第四条甲方义务。 1、依法维护乙方应享有的各项权利。 2、按照泰山产业领军人才工程有关规定落实相关政策支持，及时足额将省财政资助经费拨付给乙方。 3、配套支持。 （1）配套经费支持：管理期内，甲方给予乙方团队**万元的配套经费支持（不低于申请省财政经费资助数额），且在第一年内到位不低于X%，管理期内应全部到位。 （2）政策支持：（包括允许乙方在高校、企业兼职。支持乙方在研发立项、经费使用、选人用人、薪酬分配、考核激励等方面享有充分自主权等。） （3）科研技术骨干支持：为乙方配备**名年龄、知识结构合理、有发展潜力的技术研发骨干组成精干高效的研发团队。
附件二 厦门市高层次卫生领军人才 申报表 （申报层次） 申报人姓名（签字）： 专业技术职务： 行政职务： 申报单位（盖章）： 厦门市卫生局制 20 年月日
填表说明 1、文化程度：系指国家承认的最高学历； 2、毕业院校：系指最高学历的毕业院校； 3、毕业时间：系指最高学历的毕业时间； 4、最高学位：系指国内外获得的最高学位； 5、技术职务：系指受聘的岗位专业技术职务，如教授、研究员、主任医（技）师等。 6、行政职务：系指现正在担任的最高行政职务。高等院校行政职务只填至校、系两级 （教研室主任、校属研究所所长等职务一律不填）; 7、单位类别：填写下列类别之一：事业/企业 8、从事专业：系指现从事的专业； 9、留学年份：系指留学回国工作年份； 10、主要业绩贡献：申报者填写所做出的体现其学术、技术水平的主要业绩和突出贡 献，包括掌握本学科关键技术、解决本专业复杂疑难问题、疑难危重 病例会诊和获知本学科新知识、新动态及培养医疗团队与专科专病建 设等能力，应附相关病例复印件； 11、代表论著：填写最能代表本人贡献和水平的论文、著作、译作、专利等，注明发 表的时间、刊物名称、期号等； 12、团队情况：申报者填写目前所带领团队人才、项目、成果方面基本情况； 13、科研项目：填写近五年以第一负责人承担的副省级城市科技局或省卫生厅级科研 项目、省科技厅或其它部门项目/协作组成员项目、国家基金、科技部 项目/政府类国际合作项目、国家重大专项首席（指973、863、十一五 等项目资金在500万以上）项目情况； 14、若内容在表格中填写不下，可另附表； 15、表中内容涉及证书的，应附复印件； 16、申报者填写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼； 17、请采用A4纸双面填写，于左侧装订； 18、如采用计算机打印，请在封面申报人处签名； 19、此表一式六份。
福建省科技创新领军人才遴选暂行办法 第一条根据《国家高层次人才特殊支持计划》（中组发〔2012〕12号）和《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》（闽委办发〔2013〕3号）要求，结合我省科技工作实际，制定本办法。 第二条在企事业单位和其他社会经济组织中，选拔具备较强创新能力，引领我省学科建设和产业科技创新，在原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，组织重大科技任务、推动产业发展和关键技术研发中业绩突出，能够代表全省一流创新水平的科技创新领军人才。 第三条遴选工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，注重创新精神与科研能力的结合、个人创新与团队建设的结合。 第四条福建省科技创新领军人才应具备以下条件： （一）在科技前沿或战略性新兴产业领域取得高水平创新性成果，具有较大创新发展潜力。 （二）具备较强的领军才能和团队组织能力。近5年内，有主持承担省级科技重大专项或国家级科技项目的经验；或是省部级二等奖以上科技奖励项目的主要完成人（排名前3名）；或是国家发明专利、植物新品种权和软件著作权的主要完成人（排名前3名）；或是省级以上科技创新平台、创新基地的主要负责人。
（三）原则上应拥有博士学位或副高级以上职称。同等条件下，50周岁以下人才优先入选。 第五条福建省科技创新领军人才的遴选由福建省科技厅组织实施。主要程序： （一）申报 1.实行网上公开申报，申报人在指定的网站上进行注册与填报；申报人所在单位负责核实本单位申报人材料。 2.各设区市科技局、省直有关部门、高校、科研院所和中央驻闽科研机构负责对本地区或本单位所属机构申报人材料进行复核，并汇总报送省科技厅。 3.同一申报人仅限申报1项“海纳百川”高端人才聚集计划，且只能通过一个渠道申报。 4.近年来，已入选省级以上优秀、杰出等人才计划的，有新的突出的创新业绩，且符合申报条件的，也可以申报。在企事业单位中不再从事科研工作的省管领导干部，参照公务员管理的事业单位工作人员，原则上不能申报。 5.已入选“国家高层次人才特殊支持计划”和科技部创新人才推进计划的科技创新领军人才、获得国家科学技术奖二等奖以上项目的第一完成人，符合条件的自然入选福建省科技创新领军人才。 （二）评审 福建省科技创新领军人才遴选采取专家初选、会议答辩、实地考察等综合评审方式进行。省科技厅根据综合评审结果
（文本格式） 泰山产业领军人才申报书 （传统产业领域） 申报单位 申报人选 申报领域 联系人职务办公电话 电子邮箱移动电话 联合申报单位 地区/行业主管部门 申报日期 是否首次申报□是□否 山东省人才工作领导小组办公室 二0一七年制
填报须知 （请申报人务必阅读本须知后填写） 一、本申报书适用于申报泰山产业领军人才工程传统产业创新类的人才填写。 二、申报人选和申报单位应客观、真实地填报相关内容，尊重他人知识产权，遵守国家法律法规，遵守国家保密规定。在申报内容中引用他人研究成果时，必须以脚注或其他方式注明出处，对于伪造、篡改科学数据，抄袭他人著作、论文或是剽窃他人科研成果等科研不端行为，一经查实，将取消其申报领军人才资格。 三、申报人选申报泰山产业领军人才工程须首先登录山东省高层次人才信息库，填写人才信息表，有关人才信息将自动生成此申报书中的“申报人情况和申报人选主要研发成就”相关内容；往年填写过并已入库的仅填写需更新的内容即可。 四、申报书内容要逐项填写，不得空项、漏项，实际内容不发生的，请注明“无”。有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。姓名请填写中、外文名，如无外文名，请填写汉语拼音。 五、请按照时间顺序，简要、连续、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。 六、“选聘方式”选择填写“省外海外全职选聘”、“省外海外兼职选聘”、“省内兼职选聘”和“本土选聘”，其定义详见《泰山产业领军人才工程申报有关问题解答》。 七、“专业领域”需在省政府《山东省六大传统产业转型升级指导计划》（鲁政办发〔2013〕37号）确定的轻工、纺织、机械、化工、冶金、建材等六大传统产业且属于传统产业改造升级亟需解决的共性关键技术。 八、技术创新项目为申报人入选领军人才后未来4年所开展的技术创新项目工作计划，由法人单位提出，组织方式可以是一家单位，也可以由一家单位牵头，一家单位联合。此部分内容将在申报入选泰山产业领军人才后自动形成领军人才与申报单位的工作任务合同内容，并将作为领军人才未来4年开展工作的考核依据。请申报人和申报单位审慎填写。 九、申报书内容中第一次出现外文名词时，要写清全称和缩写，再出现同一词时可以使用缩写。 十、请按通知要求提供附件并附加目录，按要求顺序排列。
（文本格式） （战略性新兴产业领域） 申报单位 申报人选 申报领域 联系人职务办公电话 电子邮箱移动电话 联合申报单位 地区/行业主管部门 申报日期 是否首次申报□是□否 山东省人才工作领导小组办公室 二0一五年制
（请申报人务必阅读本须知后填写） 一、本申报书适用于申报泰山产业领军人才工程战略性新兴产业创新类的人才填写。 二、申报人选和申报单位应客观、真实地填报相关内容，尊重他人知识产权，遵守国家法律法规，遵守国家保密规定。在申报内容中引用他人研究成果时，必须以脚注或其他方式注明出处，对于伪造、篡改科学数据，抄袭他人著作、论文或是剽窃他人科研成果等科研不端行为，一经查实，将取消其申报领军人才资格。 三、申报人选申报泰山产业领军人才工程须首先登录山东省高层次人才信息库，填写人才信息表，有关人才信息将自动生成此申报书中的“申报人选情况和申报人选主要研发成就”相关内容；往年填写过并已入库的仅填写需更新的内容即可。 四、申报书内容要逐项填写，不得空项、漏项，实际内容不发生的，请注明“无”。有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。姓名请填写中、外文名，如无外文名，请填写汉语拼音。 五、请按照时间顺序，简要、连续、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。 六、“选聘方式”选择填写“一般选聘”或“省外全职选聘”。一般选聘是指，申报人已与用人单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议，有实质性的合作项目，目标任务明确，每年在申报单位工作时间不少于2个月。省外全职选聘是指，原工作单位在省外的人才与申报单位签订4年以上劳动合同，已经到申报单位工作，或承诺入选本工程后全职到申报单位工作的人才。 七、“专业领域”在新材料、新一代信息技术、新能源（含新能源汽车）、新医药和生物、高端装备制造、节能环保、其他等中选择一项填写。 八、研发项目计划为申报人入选领军人才后未来4年所开展的研发项目工作计划，由法人单位提出，组织方式可以是一家单位，也可以由一家单位牵头，一家单位联合。此部分内容将在申报入选泰山产业领军人才后自动形成领军人才与申报单位的工作任务合同内容，并将作为领军人才未来4年开展工作的考核依据。请申报人选和申报单位审慎填写。 九、申报书内容中第一次出现外文名词时，要写清全称和缩写，再出现同一词时可以使用缩写。 十、请按通知要求提供附件并附加目录，按要求顺序排列。
2020年度第二批姑苏创新创业领军人才计划项目申报通 各有关单位及人才： 为全面贯彻市委十二届九次全会、全市开放再出发大会精神，紧紧围绕“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”总体要求，大力实施创新驱动发展战略，加快建设产业科技创新高地和高水平创新型城市，着力打造苏南国家自主创新示范区核心区，2020年度姑苏创新创业领军人才计划将更大力度引进和支持重大创新团队、高层次领军人才来苏创新创业。现将2020年度第二批姑苏领军人才计划组织申报工作通知如下： 一、支持领域 聚焦符合苏州转型升级和高质量发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域，重点引进在新一代信息技术、人工智能、纳米技术、生物医药等先导产业领域创新创业的领军人才、团队。 二、支持类型和条件 1.创业领军人才。重点支持具有较强资源整合能力，带项目、带技术、带资金来到苏州创业，特别是懂技术、懂市场，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态，对我市经济转型升级和高质量发展起到引领支撑作用的领军人才。基本条件如下： （1）具有硕士研究生及以上学历学位（对业绩特别突出的可放宽到本科），具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩； （2）创业项目掌握相关核心技术，具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力； （3）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，自然人直接持股的，股权占比一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。优先支持全职来苏创业的人才（团队）； （4）第二批（下半年）受理2019年7月1日-2020年7月31日之间来苏创业，并完成工商注册、验资等相关工作的创业人才（团队）。 2.创新领军人才 创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。 企业创新人才主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。基本条件如下： （1）拥有博士学历学位（对业绩特别突出的可适当放宽到硕士）； （2）具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的
省市重点人才工程清单 一、第一层次（4个） 1、泰山学者工程（省委组织部） 2、泰山产业领军人才工程（省委组织部） 3、齐鲁文化名家工程（省委宣传部） 4、山东省有突出贡献的中青年专家（省人力资源社会保障厅） 二、第二层次（8个） 1、齐鲁文化英才工程（省委宣传部） 2、山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目（省发展改革委） 3、外专双百计划（省科技厅） 4、齐鲁和谐使者（省民政厅） 5、齐鲁首席技师（省人力资源社会保障厅） 6、齐鲁乡村之星（省农业农村厅） 7、齐鲁卫生与健康领军人才培育工程（省卫生健康委） 8、山东省金融高端人才（省地方金融监管局） 三、第三层次（30个） 1、齐鲁文化之星工程（省委宣传部） 2、齐鲁公安英才建设工程（省公安厅） 3、山东省高端会计人才选拔培养工程（省财政厅） 4、山东省有突出贡献的技师（省人力资源社会保障厅） 5、山东省现代农业产业技术体系创新团队（省农业农村厅)
6、齐鲁基层名医（省卫生健康委） 7、山东省基层统计人才培育工程（省统计局） 8、齐鲁金融之星（省地方金融监管局） 9、智库高端人才（省科协） 10、泉城“5150”引才倍增计划（济南市） 11、泉城产业领军人才支持计划（济南市） 12、青岛创业创新领军人才计划（青岛市） 13、青岛市科技创新高层次人才团队（青岛市） 14、淄博英才计划（淄博市） 15、枣庄英才集聚工程（枣庄市） 16、黄河三角洲学者（东营市） 17、高端人才（团队）引进“双百计划”（烟台市） 18、鸢都产业领军人才（团队）工程（潍坊市） 19、“鸢都学者”建设工程（潍坊市） 20、济宁市创新创业领军人才集聚计划（济宁市） 21、泰山英才领军人才支持计划（泰安市） 22、威海市人才项目产业工程特聘专家（威海市） 23、威海市蓝色产业领军人才团队支撑计划（威海市） 24、日照市高层次人才创新创业项目（日照市） 25、嬴牟产业领军人才（团队）（莱芜市） 26、沂蒙科技创新创业领军人才工程（临沂市） 27、现代产业领军人才工程（德州市）
科技创新领军人才 （共723名）序号姓名工作单位 1 郭雪峰北京大学 2 付雪峰北京大学 3 孙庆丰北京大学 4 胡小永北京大学 5 陈兴北京大学 6 周德敏北京大学 7 焦宁北京大学 8 范辉军北京大学 9 段慧玲北京大学 10 王新强北京大学 11 龚侃北京大学第一医院 12 周海平北京东方百泰生物科技有限公司 13 田红玉北京工商大学 14 汪夏燕北京工业大学 15 杨春宇北京海鑫科金高科技股份有限公司 16 郭洪波北京航空航天大学 17 张学军北京航空航天大学 18 郭雷北京航空航天大学 19 肖志松北京航空航天大学 20 段海滨北京航空航天大学 21 王学锋北京航天控制仪器研究所 22 卫敏北京化工大学
23 尹梅贞北京化工大学 24 田明北京化工大学 25 刘力北京化工大学 26 季节北京建筑大学 27 秦勇北京交通大学 28 高亮北京交通大学 29 艾渤北京交通大学 30 赵耀北京交通大学 31 闻映红北京交通大学 32 刘雪峰北京科技大学 33 邢奕北京科技大学 34 王立北京控制工程研究所 35 何英姿北京控制工程研究所 36 陈少华北京理工大学 37 季葆华北京理工大学 38 王震坡北京理工大学 39 黄华北京理工大学 40 张德强北京林业大学 41 闵昌万北京临近空间飞行器系统工程研究所 42 杨信廷北京农业信息技术研究中心 43 孟志军北京农业智能装备技术研究中心 44 汤楠北京生命科学研究所 45 董梦秋北京生命科学研究所 46 张强北京师范大学 47 夏星辉北京师范大学
48 董世魁北京师范大学 49 刘嘉北京师范大学 50 许勇北京市农林科学院 51 杨新健北京市神经外科研究所 52 王裴北京应用物理与计算数学研究所 53 冯志勇北京邮电大学 54 苏森北京邮电大学 55 徐坤北京邮电大学 56 丁霞北京中医药大学 57 赵琰北京中医药大学 58 余雁国际竹藤中心 59 刘欣然国家计算机网络与信息安全管理中心 60 魏志祥国家纳米科学中心 61 何军国家纳米科学中心 62 李静国家心血管病中心 63 王祥科华北电力大学 64 戴松元华北电力大学 65 王训清华大学 66 许华平清华大学 67 马旭村清华大学 68 王晓锋清华大学 69 王志清华大学 70 程易清华大学 71 曾嵘清华大学 72 李路明清华大学
广州市产业领军人才奖励制度 第一章总则 第一条为鼓励、吸引产业领军人才在穗创业工作，推动我市现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业发展和传统产业转型升级，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快集聚产业领军人才的意见》（穗字〔2016〕1号），制定本制度。 第二条分设杰出产业人才补贴、产业发展和创新人才补贴、引才成绩突出企业补贴等3个专项，对为我市经济社会发展作出突出贡献的创新创业领军人才（团队）、产业高端人才和产业急需紧缺人才，给予“广州市产业领军人才”荣誉称号及一定薪酬补贴；对引才工作成绩突出的企业和机构，给予一定费用补贴。 第三条各补贴专项申报主体为在我市依法登记注册并纳税、具有独立法人资格的企业，以及金融机构等法人单位在我市设立的市级以上分公司（分行）、专营机构等地区总部。主要分为以下4类：（一）重点企业和龙头企业。指在全国同行业中具有综合竞争优势、具有较高市场份额、对经济发展具有重要意义的企业，主要是经市相关行业主管部门认定的大型骨干企业、行业领先企业、总部企业、创新型企业等。
（二）高成长型企业。指我市重点产业领域内，发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的企业，主要是经市相关行业主管部门认定的科技小巨人企业、高新技术企业等。 （三）初创型企业。指我市战略性新兴产业领域内，成立时间一般不超过3年、拥有核心技术和创新成果、市场潜力良好的中小型企业。 （四）新引进企业。指新引进或从市外迁入，符合我市产业政策，实收注册资本5000万元以上且在我市工商注册时间不超过3年的企业，或实收注册资本1亿元以上且在我市工商注册时间不超过5年的企业。 第四条各补贴专项评选对象不受国籍、户籍和身份限制。评选工作以公开、公平、公正为原则，以为我市创造的经济效益和社会效益为主要依据。申报个人应遵纪守法，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；申报企业应诚信守法经营，没有税收违法行为和欠缴税款行为，没有侵犯知识产权行为，在工商、税务、劳动、计生、安监等部门无不良记录。 第五条在市人才工作领导小组的领导统筹下，市科技创新委员会会同市人力资源和社会保障局负责组织实施杰出产业人才补贴专项的 评选工作，市人力资源和社会保障局负责组织实施产业发展和创新人才补贴专项、引才成绩突出企业补贴专项的评选工作，市相关行业主管部门配合做好评选工作，市财政局负责年度补贴资金的预算安排及划拨工作。由市科技创新委员会、市人力资源和社会保障局聘请市内外行业专家、学者和行业部门领导等组成专家评审委员会和专家评审组，负责相关补贴专项的评审工作。
泰山产业领军人才申报书 （现代服务业及社会民生产业领域） 申报单位 申报人选 申报领域 联系人职务办公电话 电子邮箱移动电话 联合申报单位 地区/行业主管部门 申报日期 是否首次申报□是□否 山东省人才工作领导小组办公室 二0一九年制
目录 一、申报人选情况 (1) 1.1基本信息 (1) 1.2专业技术职务 (1) 1.3教育经历 (2) 1.4工作经历 (2) 二、申报人选主要研发成就（2014年以来情况） (2) 2.1享受人才工程资助情况 (2) 2.2主要荣誉称号情况 (2) 2.3科技成果获奖 (3) 2.4其他奖励情况 (3) 2.5承担项目课题 (3) 2.6 授权专利情况 (4) 2.7主要学术和社会兼职 (4) 2.8个人工作业绩情况* (4) 2.9竞业禁止协议 (5) （您是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议，如果有请列出） (5) 三、申报单位情况 (5) 3.1基本信息 (5) 3.2单位简介（限500字）* (5) 3.3单位经营情况* (6) 3.4 对领军人才提供支持情况* (6) 四、联合申报单位情况 (7) 4.1基本信息 (7) 4.2单位简介（限500字）* (8) 五、商业（项目）计划书有关情况 (8) 5.1项实施项目的主要内容、当前实施情况和市场前景（不超过2000字）* (8) 5.2项目创新点、领先度及其可行性（不超过1000字）* (9) 5.3项目经济效益和社会效益分析* (9) 5.4项目年度任务和考核指标* (10) （4年期，填写总体目标、年度任务和考核指标） (10) 5.5项目其他参与人员情况（核心成员2至6人） (11) 六、研发项目经费来源和经费预算 (12) 6.1项目资金来源* (12)
附录一： 加快创新型领军和拔尖人才引进培养实施 办法 甬政办发〔2008〕239号 为进一步推进自主创新，建设创新型城市，加快宁波创新型领军和拔尖人才的引进培养，充分发挥人才第一资源作用，大力构筑区域创新型人才高地，根据《关于加快创新型领军和拔尖人才引进培养的若干意见》（甬政发〔2007〕81号，以下简称《若干意见》），特制定如下实施办法。 一、关于贯彻落实《若干意见》的相关界定和要求 （一）本实施办法适用对象范围：《若干意见》第3条规定的第1类至第7类正式引进或自主培养的对象；第8类至第10类经市专家认定委员会（或给予财政保障的同级政府专家认定委员会）认定的对象，具体为： 1.中国科学院院士、中国工程院院士； 2.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人； 3.获国家科学技术奖（包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家国际科学技术合作奖）前两位完成人； 4.国家有突出贡献中青年专家和国家“百千万”人才工程第一、二层次入选专家；
5.浙江省特级专家，或条件相当的高级专家； 6.长江学者、钱江学者或甬江学者特聘教授； 7.获得中华技能大奖的高技能创新人才； 8.具有研究生学历或学位，引进后承担市重点项目、重点学科或重点实验室建设的领军人才，或有自主知识产权来甬进行合作研究或实施成果转化的海内外创新型科技研发人才； 9.各行业国内外知名拔尖专家； 10.聘请参与宁波经济社会发展重大项目建设，或聘请参与宁波企业重要科技项目攻关，且在甬实际工作时间累计6个月以上的高级专家学者。 （二）本实施办法适用时间范围：自《若干意见》下发之日后正式引进或自主培养的对象纳入本实施办法保障范围。 （三）财政政策保障职责要求：市级财政主要负担市属单位，以及经联席会议认定的在甬省部属重点科研机构、重点高校、市重点大型企业。其他由各县（市）区（含宁波保税区、宁波国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区、慈溪出口加工区）按属地原则负担。 （四）政策落实部门职能要求：本实施办法由市委人才办牵头抓总，市级各相关部门可根据需要制定实施细则，并按照职能要求抓好具体落实。本实施办法在执行过程中所遇到的问题，由市委人才办负责解释。各县（市）区也要制定实施办法，明确职能分工，强化统筹协调，加强督促检查，认真抓好《若干意见》的全面落实。 二、关于购房安家补助 （一）对《若干意见》第3条第1类至第9类正式引进或自主培养，且符合相关要求的对象，给予50万元至150万元的安家补助，主要用于补助其在甬购买自住房。 （二）符合规定范围和要求的对象引进培养单位可将《创新型领军和拔尖人才购房安家补助申请表》、引进培养对象学历学位资历证明、在甬落户证明、在甬聘用证明、与单位签订的服务期协议等材料，于每年6月和10月报给予财政保障的政府的人事部门审批后，由同级财政部门按实发放。
泰山产业领军人才申报书 （高效生态农业领域） 申报单位 申报人选 申报领域 联系人职务办公电话 电子邮箱移动电话 联合申报单位 地区/行业主管部门 申报日期 是否首次申报□是□否 山东省人才工作领导小组办公室 二0一七年制
填报须知 （请申报人务必阅读本须知后填写） 一、本申报书适用于申报高效生态农业领域泰山产业领军人才工程的人才填写。 二、申报人选和申报单位应客观、真实地填报相关内容，尊重他人知识产权，遵守国家法律法规，遵守国家保密规定。在申报内容中引用他人研究成果时，必须以脚注或其他方式注明出处，对于伪造、篡改科学数据，抄袭他人著作、论文或是剽窃他人科研成果等科研不端行为，一经查实，将取消其申报领军人才资格。 三、申报人选申报泰山产业领军人才须首先登录山东省高层次人才信息库，填写人才信息表，有关人才信息将自动生成此申报书中的“申报人选情况和申报人选主要研发成就”相关内容；往年填写过并已入库的仅填写需更新的内容即可。 四、申报书内容要逐项填写，不得空项、漏项，实际内容不发生的，请注明“无”。有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。姓名请填写中、外文名，如无外文名，请填写汉语拼音。 五、请按照时间顺序，简要、连续、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。 六、“选聘方式”选择填写“省外海外全职选聘”、“省外海外兼职选聘”、“省内兼职选聘”和“本土选聘”，其定义详见《泰山产业领军人才工程申报有关问题解答》。 七、“专业领域”需在现代种业、高效种植、健康养殖、农产品精深加工、安全高效农业投入品、智能农机装备、高效设施农业、生物质能源、生物基材料、农业物联网、农产品现代物流及电子商务中选择一项填写。 八、研发项目计划为申报人入选领军人才后未来4年所开展的研发项目工作计划，由法人单位提出，组织方式可以是一家单位，也可以由一家单位牵头，一家单位联合。此部分内容将在申报入选泰山产业领军人才后自动形成领军人才与申报单位的工作任务合同内容，并将作为领军人才未来4年开展工作的考核依据。请申报人选和申报单位审慎填写。 九、申报书内容中第一次出现外文名词时，要写清全称和缩写，再出现同一词时可以使用缩写。 十、请按通知要求提供附件并附加目录，按要求顺序排列。
附件 2018年泰山产业领军人才工程 战略性新兴产业创新类初步推荐人选名单 陈凯中车青岛四方车辆研究所有限公司 丁叁叁中车青岛四方机车车辆股份有限公司 王兴山浪潮集团有限公司 李锐浪潮集团有限公司 徐峰华鲁控股集团有限公司 王钦普潍柴动力股份有限公司 凌虹齐鲁制药有限公司 项安波齐鲁制药有限公司 郭锐山东鲁能智能技术有限公司 李瑞钢山东天岳晶体材料有限公司 史建国山东博科生物产业有限公司 付洪田青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司 李晓雨青岛云路先进材料技术有限公司 魏志强青岛海洋科学与技术国家实验室发展中心 许叔亮怡维怡橡胶研究院有限公司
鲍锴青岛蔚蓝生物股份有限公司 段治青岛蔚蓝生物股份有限公司 吴边青岛蔚蓝生物集团有限公司 陈国良山东新华制药股份有限公司 徐丙垠山东科汇电力自动化股份有限公司孙庆民山东凯盛新材料股份有限公司 拉杰斯.萨胡山东威智医药工业有限公司周显波山东威智医药工业有限公司 黄辉山东威智医药工业有限公司 方省众山东迪赛机电有限公司 曲胜利山东恒邦冶炼股份有限公司 黄长江烟台荣昌制药股份有限公司 陈连清万华化学集团股份有限公司 贾海东万华化学集团股份有限公司 华卫琦万华化学集团股份有限公司 张睿山东绿叶制药有限公司 王广泉山东绿叶制药有限公司 徐坚山东如意科技集团有限公司 王维华威高集团有限公司
孙云峰威高集团有限公司 吴学记好当家集团有限公司 陈树君山东华源索具有限公司 刘振禹山东华冠智能卡有限公司 葛培琪山田研磨材料有限公司 王铁林山东罗欣药业集团股份有限公司林先贵金正大生态工程集团股份有限公司曹宇山东新时代药业有限公司 姜庆伟山东新时代药业有限公司 郎光辉索通发展股份有限公司 张海军山东瑞安泰医疗技术有限公司 邵黎明德州德药制药有限公司 李子军山东日发纺织机械有限公司 张瑞福菏泽金正大生态工程有限公司
附件2： 绍兴市第九批专业技术 拔尖人才、学术技术带头人名单 （各行业按姓氏笔画为序排列） 一、高端纺织 郑德均浙江工业大学之江学院设计学院副院长 俞丹达利丝绸（浙江）有限公司总工程师 段亚峰绍兴文理学院纺织服装学院副院长 钟少锋浙江工业职业技术学院教师 钱红飞（女）绍兴文理学院纺织服装学院党总支书记 崔桂新（女）绍兴中纺院江南分院有限公司总经理 鲍国芳绍兴市质量技术监督检测院纺织化工所所长二、先进装备制造 马科林嵊州市科灵机械有限公司总经理 孙鑫绍兴欧力-卧龙振动机械有限公司总工程师 张弘绍兴市质量技术监督检测院院长 杜海明浙江新柴股份有限公司技术副总经理 陆小健浙江捷昌线性驱动科技股份公司总裁、总工程师徐高磊浙江力博控股集团有限公司开发部副部长 曹建伟浙江晶盛机电股份有限公司董事长 三、绿色化工 毛建拥浙江新和成股份有限公司研究院院长助理兼科技
合作部部长 刘福建绍兴文理学院化学化工学院副教授 何旭斌浙江龙盛集团股份有限公司副总经理 沈明科浙江自立股份有限公司原料区运行总监 金勇浙江国邦药业有限公司生产技术部副总经理 盛国栋绍兴文理学院化学化工学院副教授 黄国东上虞新和成生物化工有限公司总工程师、研究所所长 曾敏峰绍兴文理学院化学化工学院副院长 四、生命健康 毛青钟会稽山绍兴酒股份有限公司黄酒研究院院长助理、研发中心主任 王丽云（女）浙江亚太药业股份有限公司副总经理 阮华君长生鸟集团有限公司董事长 吴国锋浙江医药股份有限公司技术总监兼研究院院长郑国荣埃斯特维华义制药有限公司研发总监 侯仲轲浙江国邦药业有限公司总工程师 樊伟明浙江震元制药有限公司总经理 五、信息经济 王苗庆绍兴中科通信设备有限公司总经理、技术总监邢一均浙江特种电机股份有限公司研发中心主任 金关华绍兴市立医院设备科副科长 郝平绍兴东越科技有限公司总经理
发展党员工作实务手册武汉东湖学院党委组织部
说明 为了适应新时期高校发展党员需要，更好地做好我校党员发展工作，使各党总支、各直属党支部、支委熟练地掌握发展党员的基本程序、基本原则和相关知识，依据《中国共产党章程》和《中国中产党发展党员工作细则》的要求，结合我校学生党员发展工作的特点和现状，特编辑这本发展党员工作实务手册。其具体内容为：第一部分：确定入党积极分子；第二部分：对入党积极分子的培养教育和考察；第三部分：预备党员的接收；第四部分：预备党员的转正；第五部分：发展党员工作常用文体知识；第六部分：发展党员工作常用表格；第七部分：发展党员工作文件格式范例；第八部分：工作流程图。这本手册简明扼要，突出实用性和操作性。因时间仓促，错漏不足在所难免，敬请各位使用者提出宝贵意见，以便今后修订。 武汉东湖学院党委组织部
目录 第一部分确定入党积极分子 4 一、加强入党积极队伍建设是发展党员工作的着力点 4 二、端正入党动机是争取入党的首要条件 4 三、确定入党积极分子应把握的几个问题 4 第二部分对入党积极分子的培养教育和考察 5 一、对入党积极分子的培养教育 5 二、对入党积极分子的考察 6 第三部分预备党员的接收7 第四部分预备党员的转正9 第五部分发展党员工作常用文体11 一、入党志愿书的写作11 二、思想汇报的写作12 三、自传的写作13 四、《入党志愿书》的填写13 五、入党介绍人意见的填写16 六、支部党员大会决议的起草16 七、考察谈话意见的撰写 16 八、转正申请书的写作16 第六部分发展党员工作常用表格20 第七部分发展党员工作文件格式范例23 第八部分工作流程图 28 第九部分问题答疑 第十部分附件
关于印发《关于培养科技创新团队和领军 人才的实施意见》的通知 各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位： 现将《关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 东莞市人民政府 二○○九年五月三十一日关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见为贯彻落实《中共东莞市委、东莞市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》，大力实施人才强市战略，培养造就一支适应东莞经济社会双转型和建设创新型城市需要的科技创新团队和领军人才队伍，制定本实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，全面贯彻落实科学发展观，以实施科技东莞工程、建设创新型城市为核心，努力培养造就一批政治素质过硬、创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显著、在国内外处于领先地位的科技创新团队和领军人才，为东莞产业升级转型提供人才支撑。 二、培养目标 从2009年开始用5年时间，努力实现两个目标：一是每年培养造就15－20名各行各业的科技领军人才和50名科技领军后备人才；二是每年培养造就3－5个由科技领军人才带领的创新团队。
三、培养范围 科技创新团队是指在我市支柱产业、高新科技产业及重点学科中，以科技项目为纽带，以科技领军人才为核心的科技人才团队；科技领军人才是指能够引领和带动某一领域的科技发展并处于领先地位的科技团队带头人。科技创新团队和领军人才的培养对象面向所有在莞的企事业单位（含非公经济组织），具体选拔条件如下：（一）科技创新团队的选拔范围 以我市支柱产业、高新科技产业及重点学科为基础，围绕我市确定的创新方向、优先发展领域、重点学科和优势产业，重点培养以科技领军人才为核心参与我市科技创新活动的科技人才团队。 （二）科技领军人才和科技领军后备人才的选拔范围 科技领军人才和科技领军后备人才，在所有在莞的企事业单位（含非公经济组织）中选拔，科技领军人才和科技领军后备人才必须是热爱祖国，遵纪守法，学风正派,具有良好的科学精神与职业道德，有强烈的责任感和使命感，科技领军人才年龄在50周岁以下，科技领军后备人才年龄在45周岁以下，愿意在所在单位全职工作5年以上，科技领军人才要具备以下条件之一： 1、获国家、广东省科技进步奖二等奖以上或东莞市科技进步奖一等奖项目的主要完成人； 2、我市“专业技术拔尖人才”； 3、在我市八大支柱行业中（电子信息制造业、电气机械制造业、纺织服装制造业、造纸及纸制品业、家具制造业、玩具制造业、食品
山东省泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则
泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则（试行） 第一章总则 第一条为深入实施创新驱动发展战略和人才强省战略，促进科技成果资本化、产业化，引进和培养一批高层次科技创业人才，培育一批高成长性科技人才企业，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》（鲁办发〔〕36号），现就实施科技创业类泰山产业领军人才工程，制定本细则。 第二条本工程的目标任务是：从到2020年，面向海内外遴选400名左右带技术、带项目、带资金来我省创办科技企业的领军人才，形成400个左右的创业团队，培育一批高成长性的科技人才企业。 第三条本工程重点支持电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术等领域。根据我省产业发展需要适时调整支持产业领域。 第四条本工程申报主体为：山东省行政区划内的各级高新技术产业开发区、经济技术开发区、留学人员创业园、大学生创业孵化基地（园区）、科技企业孵化器、大学科技园和工业园等各类园区。
第五条本工程由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部统筹协调，省科技厅、人力资源社会保障厅负责具体组织实施。 第六条对入选的领军人才由省政府确定为“泰山产业领军人才”，实行动态管理，管理期4年。 第二章工作分工 第七条省委组织部主要负责综合协调，包括：部署申报、制定评审规则、审定人选、监督检查等工作。 第八条省科技厅、人力资源社会保障厅按照统一领导、分工合作、共享资源、共同管理的原则负责具体实施，包括：受理申报、组织评审、实地考察、日常管理等工作，完成省人才工作领导小组交办的其它事项。其中，经费拨付、绩效评估工作主要由省科技厅负责；生活待遇落实和日常服务工作主要由省人力资源社会保障厅负责。 第九条省财政厅负责资金保障、监管，参与绩效评估等工作。 第十条各设区的市党委组织部负责综合协调本市创业人才工程申报和人才管理工作；各市科技局、人力资源社会保障局、财政局按分工做好相关工作。 第十一条领军人才所在各类园区是人才管理和服务的主体，负责人才引进培养、组织申报、落实相关配套政策、管理评估等方面的工作。
《苏州工业园区鼓励高端服务业领军 人才创新创业工程实施意见》的操作办法 一、基本条件 1、申报人员的引进时限。本届高端服务业领军须为金鸡湖双百人才计划发布（2011年9月1日）之后新引进的人才。 2、申报人员的学历。申报高端服务业领军人才的创业人员应具有硕士及以上学位，创新人员应具有博士学位或具有硕士学位且年收入不低于50万元（以纳税申报为准）。 3、申报资格。申报单位须是在园区正式注册成立的独立法人单位，申报人员须是经申报单位正式任命的领导班子成员。每单位累计申报限创业1人，创新1人。每位申报人员只能被授予1次金鸡湖双百人才计划领军人才称号（企业家兼职教授除外）。 4、申报范围。在园区缴纳个人所得税或缴交公积金的人员（园区机关和事业单位工作人员及国资企业中工委管理干部不列入申报范围）。 二、考核制度 获奖人员在受奖期间，每年度需进行考核，考核合格后兑现当年度补贴。园区人才办会同初审单位制订考核标准并进行考核，考核标准及结果报园区人才领导小组审议。 三、分类细则
第一部分总部经济 园区积极引进新的总部企业，并鼓励现有大企业做大做强，在园区设立国际性、全国性和大区域性的企业运营总部或国内外大企业的管理中心、研发中心、采购中心、财务中心、投资中心和营销中心等职能性总部，并实行统一核算。 一、条件：申请认定苏州工业园区总部企业应具备以下基本条件：①在苏州工业园区范围注册，(a)具有独立法人资格的总部性企业，注册资金不低于1000万元人民币。对于同一投资主体根据业务职能等实际需要在园区范围内设立的两个及以上独立法人，可作为集团化运营实行合并核算； (b)国际性、全国性和大区域性功能总部，包括管理中心、研发中心、采购中心、财务中心、投资中心、营销中心、人力资源中心、检测中心等。②符合苏州工业园区产业发展导向； ③全资和控股企业，或者与本企业隶属于同一实际控制人，并由本企业提供专属职能服务的关联企业原则上不少于3 个。④已获得各级总部企业认定的, 或在招商中一事一议具备总部功能且有承诺函的企业。 上述第一条中，(a)、(b)满足其中任意一条即可。 二、标准：申请补贴对象应为对本企业产业升级、增设经营功能有特殊贡献，或对吸引中、高端人才入企业就职/建设中高端人才团队有特殊贡献，或对企业当年销售实现规模增长有特殊贡献的企业按程序正式任命的班子成员。1、