职业安全和卫生及工作环境公约第155号公约
国际劳工组织大会，经国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八一年六月三日在日内瓦举行其第六十七届会议并经决定采纳本届会议议程第六项关于安全和卫生及工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，于一九八一年六月二十二日通过以下公约，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生公约：
第一部分范围和定义
第 1 条
1 ．本公约适用于经济活动的各个部门。
2 ．凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对于其经济活动的某些特殊部门在应用中会出现实质性特殊问题者，诸如海运或捕鱼，得部分或全部免除其应用本公约。
3 ．凡批准本公约的会员国，应在其按照国际劳工组织章程第 22 条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第 2 款的规定予以豁免的部门，陈明豁免的理由，描述在已获豁免的部门中为适当保护工人而采取的措施，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。
第 2 条
1 ．本公约适用于所覆盖的经济活动的各个部门中的一切工人。
2 ．凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能早阶段进行协商后，对应用本公约确有特殊困难的少数类别的工人，得部分或全部免除其应用本公约。
3 ．凡批准本公约的会员国应在其按照国际劳工组织章程第 22 条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第 2 款的规定予以豁免的少数类别的工人，陈述豁免的理由，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。
第 3 条
就本公约而言：
（ a ）“经济活动部门”一词覆盖雇用工人的一切部门，包括公共机构；
（ b ）“工人”一词覆盖一切受雇人员，包括公务人员；
（ c ）“工作场所”一词覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；
（ d ）“条例”一词覆盖所有由一个或几个主管当局赋予法律效力的规定；
（ e ）与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。
第二部分国家政策的原则
第 4 条
1 ．各会员国应根据国家条件和惯例，经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商后，制定、实施和定期审查有关职业安全、职业卫生及工作环境的一项连贯的国家政策。
2 ．这项政策的目的应是在合理可行的范围内，把工作环境中内在的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作，与工作有关或在工作过程中发生的事故和对健康的危害。
第 5 条
本公约第 4 条提及的政策，应考虑到对职业安全和卫生及工作环境有影响的以下主要行动领域：
（ a ）工作的物质要素（工作场所、工作环境、工具、机器和设备、
化学、物理和生物的物质和制剂、工作过程）的设计、测试、选择、替代、安装、安排、使用和维修；
（ b ）工作的物质要素与进行或监督工作的人员之间的关系，以及机器、设备、工作时间、工作组织和工作过程对工人身心能力的适应；
（ c ）为使安全和卫生达到适当水平，对有关人员在这方面或另一方面的培训，包括必要的，进一步的培训、资格和动力；
（ d ）在工作班组和企业一级，以及在其他所有相应的级别直至并含国家一级之间的交流和合作；
（ e ）保护工人及其代表，使其不致因按照本公约第 4 条提及的政策正当地采取行动而遭受纪律制裁。
第 6 条
本公约第 4 条提及的政策的制订应阐明公共当局、雇主、工人和其他人员在职业安全和卫生及工作环境方面各自的职能和责任，同时既考虑到这些责任的补充性又考虑到国家的条件和惯例。
第 7 条
对于职业安全和卫生及工作环境的状况，应每隔适当时间，进行一次全面的或针对某种特定方面的审查，以鉴定主要问题之所在，找到解决这些问题的有效方法和应采取的优先行动，并评估取得的成果。
第三部分国家一级的行动
第 8 条
各会员国应通过法律或条例，或通过任何其他符合国家条件和惯例的方法，并经与有关的、有代表性的雇主和工人组织协商，采取必要步骤实施本公约第 4 条
第 9 条
1 ．实施有关职业安全和卫生及工作环境的法律和条例，应由恰当和适宜的监察制度予以保证。
2 ．实施制度应规定对违反法律和条例的行为予以适当惩处。
第 10 条
应采取措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守法定义务。
第 11 条为实施公约第 4 条提及的政策，主管当局或和主管当局应保证逐步行使下列职能：
（ a ）在危险的性质和程度有此需要时，确定企业设计、建设和布局的条件企业的交付使用、影响企业的主要变动或对其主要目的的修改、工作中所用技术设备的安全以及对主管当局所定程序的实施；
（ b ）确定哪些工作程序及物质和制剂应予禁止或限制向其暴露或应置于主管当局或各主管当局批准或监督之下；应考虑同时暴露于几种物质或制剂对健康的危害；
（ c ）建立和实施由雇主，并在适当情况下，由保险机构或任何其他直接有关者通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立年度统计；
（ d ）对发生于工作过程中或与工作有关的工伤事故、职业病或其他一切对健康损害，如反映出情况严重，应进行调查；
（ e ）每年公布按本公约第 4 条提及的政策而采取打电话的情况及在工作过程中发生或与工作有关的工伤事故、职业病和对健康的其他损害的情况；
（ f ）在考虑国家的条件和可能的情况下，引进或扩大各种制度以审查化学、物理和生物制剂对工人健康的危险。
第 12 条
应按照国家法律和惯例采取措施，以确保设计、制作、引进、提供或转让业务上使用的机器、设备或物质者：
（ a ）在合理可行的范围内，查明机器、设备或物质不致对正确使用它们的人的安全和健康带来危险；
（ b ）提供有关正确安装和使用机器和设备以及正确使用各类物质的信息，有关机器和设计的危害以及化学物质、物理和生物制剂或产品的危险性能的信息，并对如何避免已知危险进行指导；
（ c ）开展调查研究，或不断了解为实施本条（ a ）、（ b ）两项所需的科技知识。
第 13 条
凡工人有正当理由认为工作情况出现对其生命或健康有紧迫、严重危险而撤离时，应按照国家条件和惯例保护其免遭不当的处理。
第 14 条
应采取措施，以适合国家条件和惯例的方法，鼓励将职业安全和卫生及工作环境问题列入各级的教育和培训，包括高等技术、医学和专业的教育以满足所有工人训练的需要。
第 15 条
1 ．为保证本公约第 4 条提及的政策的一贯性和实施该政策所采取措施的一贯性，各会员国应在尽可能最早阶段与最有代表性的雇主和工人组织并酌情和其他机构协商后，做出适合本国条件和惯例的安排，以保证负责实施本公约第二和第三部分规定的各当局和各机构之间必要的协商。
2 ．只要情况需要，并为国家条件和惯例所许可，这些安排应包括建立一个中央机构。
第四部分企业一级的行动
第 16 条
1 ．应要求雇主在合理可行的范围内保证其控制下的工作场所、机器、设备和工作程序安全并对健康没有危险。
2 ．应要求雇主在合理可行的范围内保证其控制下的化学、物理和生物物质与制剂，在采取适当保护措施后，不会对健康发生危险。
3 ．应要求雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品，以便在合理可行的范围内，预防事故危险或对健康的不利影响。
第 17 条
两个或两个以上企业如在同一工作场所同时进行活动，应相互配合实施本公约的规定。
第 18 条
应要求雇主在必要时采取应付紧急情况和事故的措施，包括适当的急救安排。
第 19 条
应在企业一级作出安排，在此安排下：
（ a ）工人在工作过程中协助雇主完成其承担的职责；
（ b ）企业中的工人代表在职业安全和卫生方面与雇主合作；
（ c ）企业中的工人代表应获得有关雇主为保证职业安全和卫生所采取措施的足够信息，并可在不泄露商业机密的情况下就这类信息与其代表性组织进行磋商；
（ d ）工人及其企业中的代表应受到职业安全和卫生方面的适当培训；
（ e ）应使企业中的工人或其代表和必要时其代表性组织，按照国家法律和比例，能够查询与其工作有关的职业安全和卫生的各个方面的情况，并就此受到雇主的咨询；为此目的，经双方同意，可从企业外部带进技术顾问；
（ f ）工人立即向其直接上级报告有充分理由认为出现对其生命和健康有紧迫、严重危险的任何情况，在雇主采取必要的补求措施之前，雇主不得要求
工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去。
第 20 条管理人员与工人和 / 或其企业内的代表的合作，应是按本公约第16 — 19 条所采取的组织措施和其他措施的重要成分。
第 21 条
职业安全和卫生措施不得使工人支付任何费用。
第五部分最后条款
第 22 条
本公约对任何公约或建议书不作修订。
第 23 条批准
本公约的正式批准书应送请国际劳工局长登记。
第 24 条生效
1 ·本公约应仅对其批准书已经局长登记的国际劳工组织会员国有约束力。
2 ·本公约应自两个会员国的批准书已经局长登记之日起十二个月后生效。
3 ·此后，对于任何会员国，本公约应自其批准书已经登记之日起十二个月生效。
第 25 条解约
1 ·凡批准本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满十年后得向国际劳工局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自登记之日起一年后始得生效。
2 ·凡批准本公约的会员国，在前款所述十年期满后的一年内未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，得依本条的规定通知解约。
第 26 条向会员国通报批准情况
1 ·国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切批准书和解约通知书的登记情况，通知本组织的全体会员国。
2 ·局长在将所送达的第二份批准书的登记通知本组织全体会员国时，应提请本组织各会员国注意本公约开始生效的日期。
第 27 条通知联合国
国际劳工局长应将他按照以上各条规定所登记的一切批准书和解约通知书的详细情况，按照联合国宪章第102 条的规定，送请联合国秘书长进行登记。
注：本款不适用于 1-67 号公约。
第 28 条审查修订问题
国际劳工局理事会在必要时，应将本公约的实施情况向大会提出报告，并审查应否将本公约的全部或部分修订问题列入大会议程。
注：本条在第 1-98 号公约中原规定，公约生效后每十年理事会提出一次报告。根据1961 年最后条款修订公约（第 116 号），该款已由本条替代。
第 29 条公约的修订生效
1 ·如大会通过新公约对本公约作全部或部分修订时，除新公约另有规定外，应：
（ a ）如新修订公约生效或当其生效之时，会员国对于新修订公约的批准不需按照上一条的规定，依法应为对本公约的立即解约；
（ b ）自新修订的公约生效之日起，本公约应即停止接收会员国的批准。
2 ·对于已批准本公约而未批准修订公约的会员国，本公约以其现有的形式和内容，在任何情况下仍应有效。
注：本条未出现在第 1-26 号公约中。在第 27-33 号公约中，不含“除新公约另有规定外”的字样。
第 30 条正式文本
本公约的英文本和法文本同等为准。
注：在第 1-67 号公约中，本条规定写作“本公约的法文本和英文本均为正式文本。”
2 、职业卫生设施公约
职业卫生设施公约
（１９８５年第七十一届国际劳工大会通过，１９８６年１２月１９日我国劳动人事部提交国务院）
国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于１９８５年６月７日在日内瓦举行第七十一届会议，注意到保护工人以免在工作过程中罹患疾病和受伤，是国际劳工组织章程赋予本组织的任务之一，注意到有关国际劳工公约和建议书，特别是１９５３年保护工人健康建议书、１９５９年职业卫生设施建议书、１９７１年工人代表公约以及１９８１年职业安全与卫生公约和建议书，确立了国家政策与国家一级活动的原则，经议决采纳关于本届会议议程第四项所列职业卫生设施的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的形式，于１９８５年６月２６日通过下列公约，此公约得称为１９８５年职业卫生设施公约。
第一章国家政策的原则
第一条本公约所称：
（ａ）“职业卫生设施”一词，系指主要具有预防职能的，负责向雇主、工人及其在企业中的代表就下列问题提供咨询的设施：
（ｉ）建立和保持一种安全卫生的工作环境所要的条件，这种环境将有利于就工作而言最理想的身体和精神健康状况；
（ｉｉ）根据工人的身体和精神健康状况，使工作适合其能力；
（ｂ）“企业中的工人代表”一词，系指根据国家法律或惯例被如此承认的人员；
第二条会员国应根据国家情况和惯例，经与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，制定、实施并定期审查关于职业卫生设施的连续性国家政策。
第三条１．会员国承允为所有工人，包括公共部门的工人和生产合作社的社员，在所有经济活动部门和所有企业逐步建立职业卫生设施。所有的规定应足以针对企业中的具体危险。
２．会员国如不能立即为所有企业建立职业卫生设施，则应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，制定建立此类设施的计划。
３．有关会员国应在根据国际劳工组织章程第２２条提交的第一个实施公约情况报告中，说明按本条第２款制定的计划，并在随后的报告中说明实施这些计划取得的进展。
第四条主管机关应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在及种组织），协商采取措施使本公约条款生效的有关事宜。
第二章职能
第五条在不影响雇主对其雇员健康与安全所负的责任，并适当考虑工人参与职业卫生安全事务的必要性的情况下，职业卫生设施应具有足以针对企业职业危害的下列职能：
（ａ）辩明和估价工作场所中危及健康的各种危险；
（ｂ）监测工作环境和工作实践中可能影响工人健康的因素，包括由雇主提供的卫生装置、食堂与住房等设施；
（ｃ）就工作的计划与组织安排提供咨询，包括对工作场所的设计，机械与其他设备的选择、维护和状况，工作中使用的物质等方面的咨询；
（ｄ）参与制订改善工作实践，以及检查估价新设备对健康的影响的各种方案；
（ｅ）就职业健康、安全、卫生和人类工程学以及个体和集体保护性设备提供咨询；
（ｆ）监测与工作有关的工人健康情况；
（ｇ）促使工作更适合于工人；
（ｈ）对职业康复措施做出贡献；
（ｉ）配合提供职业健康、卫生和人类工程学方面的资料、培训和教育；
（ｊ）组织急救和紧急治疗；
（ｋ）参与对职业事故和职业病的分析。
第三章组织
第六条应按下列办法对建立职业卫生设施做出规定——
（ａ）根据法律或条例；或
（ｂ）根据集体协议或有关雇主和工人同意的其他方式；或
（ｃ）主管机关经与有关的雇主和工人代表性组织协商后批准的任何其他方式。
第七条１．职业卫生设施可酌情组建成一个企业的设施，或若干企业的共同设施。
２．根据各国情况和惯例，职业卫生设施可由下列机构建立：
（ａ）有关企业或企业集团；
（ｂ）公共机关或官方机构；
（ｃ）社会保障机构；
（ｄ）主管机关授权的任何其他机构；
（ｅ）以上方法的结合使用。
第八条雇主、工人及其代表（如存在这种代表）应合作及平等地参与执行职业卫生设施的组织和其他方面的措施。
第四章活动条件
第九条根据国家法律和惯例，职业卫生设施具有多科性。其人员组成应按任务性质决定。
２．职业卫生设施应与企业中其它设施合作履行其职能。
３．应根据国家法律和惯例采取措施，以保证（如属适宜）职业卫生设施和与提供卫生设施有关的其他机构之间的充分合作和协调。第十条就第五条所列的职能而言，职业卫生设施工作人员应对雇主、工人及其代表（如存在这种代表）享有充分的专业独立性。第十一条主管机关应根据所履行的职责的性质，并按国家法律和惯例，确定对职业卫生设施工作人员的资格要求。
第十二条与工作有关的工人健康监测，不应使工人收入受到损失、应免费并尽可能在工作时间进行。
第十三条应使所有工人了解工作中涉及的健康危害。
第十四条应由雇主和工人通知职业卫生设施工作环境中可能影响工人健康的任何已知因素和可疑因素。
第十五条应通知职业卫生设施关于工人患病和因健康原因缺勤的情况，以便能确定患病或缺勤原因是否与工作场所可能存在的任何健康危害有关。雇主不得要求职业卫生设施工作人员检查工人缺勤原因。
第五章一般规定
第十六条职业卫生设施一经建立，即应由国家法律或规章指定一个或若干个机关，负责监督其活动并提供咨询。
第十七条本公约的正式批准书应送请国际劳工局长登记。
第十八条（一）本公约应仅对批准书已经局长登记的国际劳工组织会员国有约束力。
（二）本公约应自两会员国的批准书已经局长登记之日起１２个月后生效。
（三）此后，对于任何会员国，本公约应自其批准书已经登记之日起１２个月后生效。
第十九条
（一）凡批准本公约的公约国，自本公约初次生效之日起满１０后得向国际劳工局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自经登记之日起满１年后始得生效。
（二）凡批准本公约的会员国，在前项所述１０年期满后的１年内，如未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守１０年，此后每当１０年期满，得依本条的规定通知解约。
第二十条
（一）国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切批准书和解约通知书的登记情况，通知本组织的全体会员国。
（二）局长在以所送达的第二份批准书的登记通知本组织的各会员国时，应请本组织各会员国注意本公约开始生效的日期。
第二十一条国际劳工局长应将他按照以上各条规定所登记的一切批准书和解约通知书的详细情况送请联合国秘书长按联合国宪章第一百零二条进行登记。
第二十二条国际劳工局理事会在必要时，应将本公约的实施情况向大会提出报告，并审查应否将本公约的全部或局部修正问题列入大会议程。
第二十三条
１．如大会制定新公约对本公约作全部或局部的修正时，除新公约另有规定外，应：
ａ．在新修正公约生效时，会员国对于新修正公约的批准，不须按照上述第十九条的规定，依法应为对本公约的立即解除。
ｂ．自新修正公约生效之日起，本公约应即停止接受会员国的批准。
２．对于已批准本公约而未批准修正公约的会员国，本公约现有的形式及内容，在任何情况下，仍应有效。
第二十四条本公约的英文本与法文本同等为准。
职业安全卫生危害与危险的基本概念介绍 在论述职业安全卫生管理工作内容之前，先阐明有关我国与职业安全卫生危害与危险的相关的一些基本概念是很有必要的。 （1）.劳动保护与职业安全卫生 劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称，统称为劳动保护。美国、日本、英国等国家通常把这种影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素称为职业安全卫生，而苏联、德国、奥地利、南斯拉夫和我国等则称之为劳动保护，名称虽然不同，工作内容大致相同，中认为是同一概念的两种不同命名。 从定义可以看出，劳动保护是保护从事劳动生产的劳动者，但是，劳动保护并不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护，它不包括职工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。其主要工作内容是：不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护，解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。 劳动保护是我国的一项重要国策。由于劳动过程中（工具设备和
生产环境）存在着各种不安全、不卫生因素，若不加以保护将会发生工伤事故和职业危害。例如，矿井作业可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水、火灾害等事故；工厂生产可能发生机器绞碾、电击电伤、受压容器爆炸以及各种有毒草有害物质的危害等；建筑施工可能发生高空坠落、物体打击和碰撞；交通运输可能发生车辆伤害和淹溺事故；农业生产可能发生机农业机械伤害、触电、农药和化肥中毒等等。所有这些，都会危害劳动者的安全健康，甚至造成财产的重大损失。另外，生产过程中，还有一些因素（人及组织行为不当）对劳动者的安全健康也有影响。如劳动者工作时间过长、强度过大，会造成过度疲劳，积劳成疾，并且容易发生工伤事故；女职工和未成年工从事过于繁重或有害妇女生理的劳动，也会给他们的健康造成危害。因此，必须采取各种有效的技术和管理方法来消除这些因素，以保障劳动者的安全健康。 （2）.伤亡事故 伤亡事故，根据1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 轻伤事故是指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故；重伤口事故是指符合劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事
街道环境卫生整治工作总结 为了认真贯彻落实《关于开展全市城乡生活垃圾无害化集中处理的实施意见》，完善对各村的环卫管理考核制度，改善农村居民的居住环境，街道党工委、办事 处加强组织领导并立足街道实际，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。街道把 卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，治理整顿全街道卫生工作中存在的重 点和难点问题为突破口，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，以监督、 检查、治理为手段，结合我街道的实际情况，采取集中治理和长效管理相结合的 方式，大力整治城镇卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高 城镇卫生综合管理水平，使我街道的卫生面貌发生较大的改观，为我街道经济建 设和人民群众生产生活创造了较好的环境。下面，将卫生工作总结如下： 一、统一思想，加强组织领导 年初，街道把卫生工作列入了街道工作议程安排中，提高对环境卫生整治的重视。建立、健全和完善了卫生整治工作领导责任制，实行城建主任总负责，城建办主 任具体抓，建立了城镇管理办公室，由城建主任担任办公室主任，下设清运组、 保洁组、城管中队和各村建立保洁队伍，鼓励各行政村建立垃圾中转站，方便垃 圾清扫收集和清运，保证各项工作有序进行。 二、提高意识，营造良好氛围 经过这几年的行政村环境整治全面进行，政府投入大量资金进行环境整治，农村的环境卫生有了显著的改善。随着村庄环境的改善，每个村民心中有了一份保持 村庄整洁卫生的责任心，都积极投入到了环卫的工作中来。通过宣传教育和正面 引导，使“村庄是我家、美化靠大家”变成了村民的共识，形成了良好的氛围。个 别村村民自发成立了义务清洁小分队，每天早晚义务打扫村庄的卫生，时刻保持 村道路没有垃圾，让村庄变得更加美丽整洁。 三、全面规范，加大整治力度 为了更好地改善环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量，真正做到经济社会的协调发展，结合街道实际，开展了以下几方面工作：一是我们完善了相应的 环卫规章制度，建立了自己的考核机制，提高环卫工作人员对工作的责任心。二 是我们加大了对环卫的投入，今年街道投入大约110万元用于环境卫生整治的各 项支出（包括清扫、清运、填埋场、垃圾运输、基础设施等），今年各村总计投 入大约70万元资金用于各村环境卫生管理，保证了街道辖区内、各村街巷、弄堂 无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。现在街道对生活垃圾的处理实现了一条龙 服务，日产垃圾60吨，保证了全街道范围的垃圾日产日清。明年打算投入50万 元再增添一台机器，保证跟上垃圾增长速度。三是我们加强了对环卫设施的维护 和清理，我们定期派人对各村的垃圾箱和垃圾中转站进行检查维护、清理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进行了更换，实现了垃圾设施周围无赃物。四是我们保持了
《建筑业安全卫生公约》(第167号公约)； 公约的批准：1988年6月20日经第75届国际劳工大会通过 公约生效时间：1991年1月11日 中国的批准：九届全国人大常委会第二十四次会议发布《关于批准<建筑业安全卫生公约>的决定》正式批准该公约（２００１年１０月２７日）。 中国的特别声明：在中华人民共和国政府另行通知前，《建筑业安全卫生公约》暂不适用于中华人民共和国香港特别行政区。 公约正文编辑本段回目录 一、范围和定义 第一条 1．本公约适用于一切建筑活动，即建造、土木工程、安装与拆卸工作，包括从工地准备工作直到项目完成的建筑工地上的一切工序、作业和运输。 2．凡批准本公约的会员国在与最有代表性的有关雇主组织和工人组织（如存在此类组织）磋商后，可对存在较重大特殊问题的特定经济活动部门或特定企业免于实施本公约或其某些条款，但应以保证安全卫生的工作环境为条件。 3．本公约还适用于由国家法律或条例确定的独立劳动者。
第二条 就本公约而言： （a）“建筑”一词包括： （1）建造，包括挖掘和建筑、改建、修复、修理、维护（包括清扫和油漆）以及拆除一切类型的建筑物或工程； （2）土木工程，包括诸如机场、码头、港口、内河航道、水坝、河流和海防工程、公路和高速公路、铁路、桥梁、隧道、高架桥以及用于通讯、排水、污水处理、饮水和能源供应等公共工程的挖掘和建筑、改建、修理、维修及拆除； （3）安装、拆除预制建筑物和结构，以及在建筑工地制造预制构件； (b)“建筑工地”一词指从事上述（a）项所述任何一项工序或作业的工作场地； (c)“工作场所”一词指工人因工作原因必须在场或前往的，并由下述(e)项限定的雇主所控制的一切场所； (d)“工人”一词指从事建筑的任何人员； (e)“雇主”一词指： （1）在建筑工地雇佣一名或数名工人的任何自然人或法人；和（2）视具体情况而定的主承包商、承包商或转包商； (f)“主管人员”一词指具有适当资格，即能顺利地完成一些特定任务所需的经适当培训以及有足够的知识、经验和技能的人员。主管当局可规定任命此类人员的适当标准并确定赋予他们的职责；
国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书 当前,职业安全与卫生运动已进入一个新的阶段，不仅关心消除显而易见的疾病和事故，并注意到物理和化学方面的危险以及所从事工作的心理和社会问题，而是日益谋求全面的预防和改进。 国际劳工组织认为，工伤和职业病除了使工人遭受痛苦外，还将造成个人、家庭以及整个社会相当大的经济损失。虽然生产方法的发展和技术的进步正逐步使某些伤害减少，但是，由于大规模的使用了一些新的物质，工作场所的污染，给工人的安全、健康带来新的危害。国际劳工组织的目标是促使工作条件尽可能完全地适应工人的体力和脑力，创造一种安全和有益于健康的工作环境。
国际劳工组织一个突出的特点是它的“三方结构”，由政府、工人组织和雇主组织所组成。它组织的各种活动都由各成员国的政府、工人和雇主代表参加，所有代表都以平等的身份商议问题。国际劳工组织协助制订发展政策，努力确保工人的基本权利得到保护。它支持国际社会和各国为争取充分就业，提高生活水平、公平地分享进步的成果，保护工人的生命和健康，促进工人和雇主的合作，以改善生产和工作条件而进行努力。 国际劳工大会的主要任务；首先是制定和通过以公约和建议书为形式的国际劳工标准。劳工组织制定标准的工作对全世界许多国家的劳工立法都起了规范化的作用，还经常直接或通过派遣技术专家给那些提出要求的国家提供意见，以帮助他们制定或改进有关工作保障、工作和生活条件、安全与保障等问题的劳工立法。 国际劳工组织从1919年建立以来，至1988年已开过74届国际劳工组织大会，共通过168项公约和176项建议书，其中以职业安全卫生内容为主的有154项公约和建议书（将在下面分述）。由此可见，国
文件编号：TP-AR-L3816 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 美国职业安全卫生(正式 版)
美国职业安全卫生(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、组织机构：1970年颁布的职业安全卫生法 中，国会授权建立三个机构。这三个机构是：职业安 全卫生署（OSHA）；国家职业安全卫生研究所 （NIOSH）和职业安全卫生审查委员会（OSHRC）。其 目的一是制定或执行强制性的安全和卫生标准，二是 研究职业方面的危险及其控制措施。三是审查一些有 争议的执法活动。 职业安全卫生署（OSHA）是一个管理机构，它的 职责是专门负责制定和实施有关如何控制职业卫生和 安全方面的法规，是劳工部的一个部门，在全美划分 十个区并派出办公分支机构。例如第九区办公室拥有
OSHA雇员60名，辖管加利福尼亚、内华达、夏威夷、亚利桑那四个州的职业安全卫生事务。除联邦职业安全卫生署（OSHA）外，各州也都有自己的OSHA。加州是最早实施防止工伤工作的，在全州设有4个地区办事处、20个分区办事处、6个场地办事处，现在拥有Cai/OSHA600名。联邦OSHA与州OSHA 可以互相促进，而州的计划和工作更为直接。企业一般建有一个专门委员会负责此项工作。 国家职业安全卫生研究所（NIOSH）是一个研究机构，它的任务是制定判断或者提出建议（供OSHA 制定标准用）、鉴定和评定工作场所的危险性及在测量技术和控制工艺等方面开展研究和一系列有关的活动，同时还提供专业教育、宣传职业安全卫生方面的信息资料。该机构是卫生与人类服务部的疾病控制中心（CDC）的一个部门。
环境卫生整治报告 飞机场社区环境卫生自查报告 为深入推进国家卫生城市创建，配合国家园林城市迎检和全省城管检查评比，我社区按照街办的统一部署，密切围绕我市打造“畅通、靓丽、文明、和谐、宜居、宜业”城市，切实采取有力措施，完善社区基础设施，通过集中整治和专项治理，进一步加强对于社区市容环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，现将工作情况总结如下： 一、高度重视，落实责任制我社区地处城乡结合部，人口稠密、环境复杂，环境卫生整治工作量大、工作标准高、涉及面广、任务艰巨。社区高度重视，迎难而上，将此项工作作为重点工程来抓，本着以人为本的工作理念和构建和谐的工作目标，在街道相关部门负责人的指导下，我社区成立环境卫生整治领导小组，社区环境卫生专干担任组长，社区工作人员为成员。传达了市级相关文件，明确了相关人员的职责，将目标任务进行了细化分解，将居委会工作人员分组，为具体整治工作明确了具体负责人。 二、加强宣传，营造城乡环境综合治理的氛围 (一) 加大宣传力度，提高整治工作的知晓率我社区积极配合新闻媒体的宣传工作；广泛发动社区志愿者、公益岗位人员、低保人员做好社区宣传。以多种多样的方式向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求。充分利用社区宣传栏开辟社区环境整治活动园地，主要向辖区居民宣传相关环境卫生知识，提倡文明新风，引导居民养成良好的卫生习惯，树立公共卫生意识；在整个环境卫生整治活动过程中，积极宣传涌现出来的先进个人，充分发挥榜样和先进的示范带头作用，营造社区环境综合整治工作的良好氛围，保证此项活动
深入开展。 （二）政策普及，激发群众的参与热情社区工作人员及党员志愿者，通过模范带头、入户走访等形式，将社区环境卫生整治工作进一步宣传到家庭，引导群众树立文明意识，养成文明习惯，使“环境卫生，全民参与”的主题深入人心，发放宣传资料，着力营造人人理解、人人参与的社区氛围，广泛发动群众参与到环境卫生的保护上来，自觉爱护小区内的绿化、公共实施，并对小区内乱张贴行为进行有意识的制止和清除。 三、突出重点，狠抓落实我社区以打造优美人居环境为主题，对居住环境进行重点综合整治。通过社区工作人员、公益岗位人员、低保户、社区志愿者们加班加点的辛勤劳动，共清理卫生死角200多处，清理乱张贴以及牛皮癣300处，清除道路和居民区内杂草、生活垃圾车，清理平方绿化带内的暴露垃圾以及建筑垃圾，更换路板、井盖2块，对小区内的栏杆、路灯、健身器材等进行维护。 （一）重点问题重点整治位于飞机场北区，建筑物杂乱，空地杂草丛生、生活垃圾曝露，拆违后的建筑垃圾随意堆放，部分居民在道路两侧开田种菜，造成小区卫生死角以及路面上的垃圾遗留，影响小区容貌。我社区专门组织人员，加班加点除草、清运生活垃圾，清理卫生死角；社区工作人员入户对乱丢乱堆建筑垃圾的住户进行环境卫生宣传，协助住户清运建筑垃圾；通过政策宣传、说服教育，大部分种菜居民主动清收了蔬菜；社区组织人员开展了大范围灭蚊灭鼠行动。在社区的大力整治下，私房区面貌焕然一新。 （二）充分利用社区资源社区大，环境复杂，需要治理的地方多，单凭社区干部和低保户，很难在短期完成整治任务。从主任到工作人员，均认识到光自己埋头苦干是不够的，需要开动脑筋充分
校园安全制度 一.遵守学校纪律，遵守公共秩序，遵守国家法令。 二.按时到校,不迟到、不早退、不旷课，遵守会议纪律，有病有事要履行请假手续，宿舍、教室学生干部及时汇报出勤人数。 三.尊敬师长、团结同学，举止文明、对人有礼貌，不说脏话、不打架，不欺小同学、女同学。 四.学生不得随意进他人宿舍、教室，自己财物应妥善保存，离开宿舍、教室时值日生应锁好门窗，严防偷盗。 五.遵守交通秩序，上下台阶和进出校门不乱挤乱跑，楼梯内轻声慢步，严防踩踏事故；严禁学生在校园内、校门口骑自行车，自行车必须存放在指定的车棚。 六.学生不得随意在集市上闲逛，不得在晚间出外吃零食，必须按时作息，不影响他人学习和生活。 七.校园内不玩危险物品，不在危险的地方玩耍；严禁上树、爬墙、动用电线、在花栏墙上坐靠。 八.学生决不允许私自出去爬山、滑冰、游泳，生火期必须严防火灾、烟闷，一定要做到熄灯前灭火。 九.学生不看不健康书籍、影视，不染抽烟、喝酒、赌博、偷盗等恶习，不随便将校外人员带进校园或留宿。 十.热爱集体、爱护公物，要及时检举威胁师生人身、破坏学校财物的行为，并坚决与其作斗争。
校园卫生公约 一.每周一、周四下午晚饭后进行卫生大扫除,早操期间在教室、宿舍、校园清洁区安排值日生，各班的团支部书记协助班主任做好本班级的卫生工作，团委组织对全校的卫生工作量化评比。 二．值日生要尽职尽责，规定时间地点值日,不得敷衍了事。 三.不随地吐痰，不在公共场所吃零食，不乱扔废弃物品。 四.注重仪表，穿戴端正、整洁大方，不佩戴首饰，不奇装异服；男生不留长发，女生不浓妆。 五.教室、宿舍放置废纸箱，垃圾必须分类倒在指定垃圾点。 六.宿舍被褥、床单保持干净，折叠摆放整齐，物品收放有序；教室桌凳摆放整齐，宿舍、教室要做到墙壁和窗子无积尘、无蜘蛛网、无脚印，制度公约等张贴平整统一，宿舍、教室不得有破坏公物行为，宿舍、教室可适当进行美化。 七.遵守就餐秩序，指定地点就餐，指定地点洗餐具，指定地点倒剩余饭菜，严禁将饭菜洒落在校园。 八.节约用水，不得在水管前冲洗饭盆、衣物等，不得将带有饭菜的污水倾倒在校园。 九.保持厕所卫生，不得随地大小便，对破坏者予以曝光批评并安排一定的义务劳动，对检举者给予奖励。 十.为了校园的整洁有序，大家团结一心，从小事做起、从现在开始，及时检举破坏校园卫生的行为，并坚决与其作斗争。
职业安全卫生法律法规体系 职业安全卫生法律法规是国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种法律法规的总和。我国早在建国前夕通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就规定：“保护青工、女工的特殊利益。实行工矿检查制度以及改进工矿的安全卫生设备。”1982年《宪法》第42条规定，要“加强劳动保护；改善劳动条件”。1987年全国劳动安全监察工作会议重申职业安全卫生工作的方针为：“安全第一，预防为主”。1992年11月，七届全国人大常委会和二十八次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》，这是我国第一部有关职业安全卫生的法律，该法自1993年5月1日起正式施行。1994年7月5日第八届全国人在常委会老八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》第六章专章规定“劳动安全卫生”，以劳动基本法的形式对劳动安全卫生提出了基本要求。 一职业安全卫生法的表现形式 我国的职业安全卫生法表现形式按其立法主体、法律效力不同，可分为宪法、职业安全卫生法律、职业安全卫生行政法规、地方性职业安全卫生法、职业安全卫生规章。经我国批准生效的有关职业安全卫生方面的国际劳工公约也是职业安全卫生法的一种形式。 宪法是我国职业安全卫生法的首要形式。它在所有法律形式中居于最高地位，是基本大法，具有最高的法律效力。所有其他职业安全卫生法律形式都要依据宪法确定的基本原则，不可与之相抵触。 职业安全卫生法律是指由全国人大及其常务委员会制定的职业安全卫生方面法律规范性文件的统称。其法律地位和法律效力仅次于宪法，在职业安全卫生法律形式中处于第二位。 职业安全卫生行政法规，是指由国务院制定的有关的各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。 地方性职业安全卫生法规，是指省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，为执行和实施宪法、职业安全卫生法律、职业安全卫生行政法规，根据本行政区域的具体情况和实际需要，在法定权限内制定、发布的规范性文件。 职业安全卫生规章，是指由国务院所属部委以及有关地方政府在法律规定的范围内，依职权制定、颁布的有关职业安全卫生行政管理的规范性文件。 职业安全卫生行政法规、地方性职业安全卫生法规、职业安全卫生规章均是职业安全卫生法律必要补充或具体化。 经我国批准生效的国际劳工公约，也是我国职业安全卫生法形式的组成部分。国际劳工公约，是国际职业安全卫生法律规范的一种形式，它不是由国际劳工组织直接实施的法律规范，而是采用给会员国批准，并由会员国作为制定国内职业安全卫生法依据的公约文本。国际劳工公约经国家权力机关批准后，批准国应采取必要的措施使该公约发生效力，并负有实施已批准的劳工公约的国际法义务。 二我国职业安全卫生法律、法规及标准体系 目前我国已形成了以《中华人民共和国宪法》为基础，以《中华人民共和国劳动法》及有关专项法律法规为主体的职业安全卫生法律体系。如图3—1 所示。 现将有关法律法规分述如下。相关法律法规目录见附录二。 1.宪法 《中华人民共和国宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”第43条规定：“中华人民共和国劳动者休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益…….。”宪法中所有这些规定，是我国职业安全卫生法律依据和指导原则。
编号：SY-AQ-03565 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 供应商职业安全卫生要求 Occupational safety and health requirements for suppliers
供应商职业安全卫生要求 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 本着环保、健康、安全，互惠互利、共同发展之原则。请外包商为确保给XXX照相器材(惠东)有限公司(以下简称:汉辉公司)提供之产品在运输、储运、使用、处理过程中减少环境污染，降低健康安全风险，应满足如下要求： 1.外包商提供之产品以及生产该产品之原料必须满足国家、地方、行业之有关安全、环境保护之法律、法规之要求。 2.在保证产品质量条件下，要求首先采用安全、无污染或少污染之生产工艺及设备，不得采用国家或地方已禁止使用之生产工艺或设备。 3.应考虑不断开发新技术，在保证要求之产品质量前提下能尽量减少XXX公司在使用产品中或使用产品后对环境造成不良影响及影响XXX公司员工健康与安全。 4.在生产给XXX公司产品之过程中排放之超标污染物（废水、废气、固废、噪声等）要积极采取措施治理，制订切实可行之计划，在规
定期限内达到国家或地方排放标准。 5.在产品包装上，除满足XXX公司搬运安全等要求外，应优先采用可回收利用之包装材料，避免因资源浪费污染环境。 6.对生产过程中之危险物品以及危险废物堆放场地应设立明显标识。 7.应防止因跑、冒、滴、漏污染环境。 8.如外包商提供之产品是易燃、易爆或有毒有害之危险物品，供应商应采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故造成环境、健康、安全问题。 9.对外包商之储运人员，外包商应进行必要之环境保护及安全知识培训，保证储运人员熟知在工作中如因工作失误，将对环境、健康、安全造成之不良影响，以及一旦污染事故发生，如何采取应急措施减少污染。 10.外包商在储运危险物品给XXX公司时，应设立明显之标识。 11.注重职工的职业健康与安全，遵循国家的相关用工条例，不使用未满法定年龄劳工等。 12.外包商应注意以下几点是否有做到：
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 关于市容环境卫生工作的情况汇 报
关于市容环境卫生工作的情况汇报 近年来，在市委、市政府的正确领导下,在市相关部门、单位及社会各界的关心、支持下，我局紧紧围绕打造“利于兴业、便于旅游、宜于人居”的城市发展目标，认真对照《全国城市卫生检查标准》，始终坚持依法行政、文明管理的工作宗旨，不断推进制度创新和管理创新，全面构建以法制、精细、服务为主体的“和谐城管”工作体系，使一些长期困扰城市管理的顽症得到有效遏制，促进城市管理水平明显提升、城市面貌明显改观、长效管理明显进步、社会评价明显提高。现将主要工作情况汇报如下： 一、基本情况 城市管理是一项社会系统工程，是关系到经济发展环境、群众生活质量、城市对外形象的全局性工作，市委、市政府历来对城市管理工作高度重视，建立城市管理联席会议制度，推行市领导挂钩联系社区管理办法，合理界定城关镇和职能部门的城管职责范围，明确部门齐抓共管的联合执法模式,实施管理重心下移，强化社区属地管理的措施，采取多层次城管工作督查方式，构建市级机关部门城市管理包保体系，启动数字化城管建设，使城市管理整体运行效率得到明显进步。 作为城市市容和环境卫生行政主管部门，我局根据市委、市政府的授权，主要承担以下职责：负责拟定我市城市管理工作的规划；开展城市管理的法制宣传教育；进行城市市容和环境卫生的管理工作；参与城市公共环卫设施的规划编制、建设和管理；管理、清运、处置和综合利用城市垃圾、工程渣土及废弃物；检查和监督市区主次干道沿街单位市容环卫责任落实情况；审批和管理户外广告、灯箱（灯桥）、标志的设置，审批城市各类临时占道、停车场（点）、洗车场（点） 第2 页共15 页
建筑业安全卫生公约（中译本） 国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八八年六月一日在日内瓦举行其第七十五届会议，并注意到有关的国际劳工公约和建议书，特别是一九三七年（建筑业）安全规定公约和建议书，一九三七年（建筑业）预防事故合作建议书、一九六○年辐射防护公约和建议书、一九六三年机器防护公约和建议书，一九六七年最大负重量公约和建议书、一九七四年职业性癌公约和建议书、一九七七年工作环境（空气污染、噪音和震动）公约和建议书、一九八一年职业安全和卫生公约和建议书、一九八五年职业卫生服务系统公约和建议书、一九八六年石棉公约和建议书，并注意到一九六四年工伤事故和职业病津贴公约所附并于一九八○年经修订的职业病一览表，并经决定纳本届会议议程第四项关于建筑业安全和卫生的某些提议，经确定这些提议应采取修订一九三七年（建筑业）安全规定公约的国际公约的形式，于一九八八年六月二十日通过以下公约，引用时得称之为一九八八年建筑业安全卫生公约： 一、范围和定义 第一条 1.本公约适用于一切建筑活动，即建造、土木工程、安装与拆卸工作，包括从工地准备工作直到项目完成的建筑工地上的一切工序、作业和运输。 2.凡批准本公约的会员国在与最有代表性的有关雇主组织和工人组织（如存在此类组织）磋商后，可对存在较重大特殊问题的特定经济活动部门或特定企业免于实施本公约或其某些条款，但应以保证安全卫生的工作环境为条件。 3.本公约还适用于由国家法律或条例确定的独立劳动者。 第二条 就本公约而言： （a）“建筑”一词包括： （1）建造，包括挖掘和建筑、改建、修复、修理、维护（包括清扫和油漆）以及拆除一切类型的建筑物或工程； （2）土木工程，包括诸如机场、码头、港口、内河航道、水坝、河流和海滨堤坝或海防工程、公路和高速公路、铁路、桥梁、隧道、高架桥以及用于通讯、排水、污水处理、饮水和能源供应等公共工程的挖掘和建筑、改建、修理、维修及拆除； （3）安装、拆除预制建筑物和结构，以及在建筑工地制造预制构件； （b）“建筑工地”一词指从事上述（a）项所述任何一项工序或作业的工作场地； （c）“工作场所”一词指工人因工作原因必须在场或前往的，并由下述（e）项限定的雇主所控制的一切场所； （d）“工人”一词指从事建筑的任何人员；
《职业安全和卫生及工作环境公约》 第155号公约 国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八一年六月三日在日内瓦举行其第六十七届会议并经决定采纳本届会议议程第六项关于安全和卫生及工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，于一九八一年六月二十二日通过以下公约，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生公约。 目录 第一部分范围和定义 第二部分国家政策的原则 第三部分国家一级的行动 第四部分企业一级的行动 第五部分最后条款 第一部分范围和定义 第 1 条 1.本公约适用于经济活动的各个部门。 2.凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对于其经济活动的某些特殊部门在应用中会出现实质性特殊问题者，诸如海运或捕鱼，得部分或全部免除其应用本公约。 3.凡批准本公约的会员国，应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的部门，陈明豁免的理由，描述在已获豁免的部门中为适当保护工人而采取的措施，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。
第 2 条 1.本公约适用于所覆盖的经济活动的各个部门中的一切工人。 2.凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对应用本公约确有特殊困难的少数类别的工人，得部分或全部免除其应用本公约。 3.凡批准本公约的会员国应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的少数类别的工人，陈述豁免的理由，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。 第 3 条 就本公约而言： (a)“经济活动部门”一词覆盖雇用工人的一切部门，包括公共机构； (b)“工人”一词覆盖一切受雇人员，包括公务人员； (c)“工作场所”一词覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点； (d)“条例”一词覆盖所有由一个或几个主管当局赋予法律效力的规定； (e)与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。 第二部分国家政策的原则 第 4 条 1.各会员国应根据国家条件和惯例，经与最有代表性的雇主组织和工人组织协商后，制定、实施和定期审查有关职业安全、职业卫生及工作环境的一项连贯的国家政策。 2.这项政策的目的应是在合理可行的范围内，把工作环境中内在的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作，与工作有关或在工作过程中发生的事故和对健康的危害。
职业安全卫生管理制度 职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。 一、安全生产责任制 1、规定各类人员的安全责任制 2、规定各部门的安全生产责任制 二、职业安全卫生措施计划制度 主要内容： 1、单位或工作场所 2、措施名称 3、措施内容和目的 4、经费预算及其来源 5、负责设计、施工的单位或负责人 6、开工日期及竣工日期 7、措施执行情况及其效果 具体有以下几种： 1、安全技术措施 2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等 3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等
4、职业安全卫生宣传教育措施 三、职业安全卫生教育制度 1、管理人员的职业安全卫生教育 2、特种作业人员的职业安全卫生教育 3、员工的职业安全卫生教育 分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式 4、经常性职业安全卫生教育 四、职业安全卫生检查制度 检查内容： 查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。 五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （一）伤亡事故的统计报告和处理 1、伤亡事故分类 1）按伤害程度分类 轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害 重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日死亡：其损失工作日为6000日 2）按事故严重程度分类 轻伤事故：只有轻伤的事故
重伤事故：指有重伤没有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故 特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故 2、伤亡事故报告和处理 报告依据，1989年国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。 3、伤亡事故统计 按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。 （二）职业病的统计报告和处理 1、职业病报告办法 按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。 2、职业病处理 按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。 六、职业安全卫生监察制度 是指按国家法律、法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以政府的名义，运用国家权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规授权部门而不是其他的国家机关和群众团体。
社区环境卫生工作总结 社区环境卫生工作总结 我们根据区委区政府的社区工作的总体部署，加强xx市容和环境卫生管理，为社区居民营造一个清洁干净，优美良好的卫生环境，社区的环境卫生工作委员会和护绿保洁队做了大量的工作，取得了可喜的成绩。 2002 年我们在社区成立了社区环境卫生工作委员会和社区志愿者保洁队伍，制定了社区绿化环境卫生工作制度，工作计划。各楼道的清洁制度，社区袋装垃圾房，公厕的管理制度，社区除四害工作制度，社区花草树木的护养，浇水，施肥管理制度等，有了这些管理制度，社区负责环境卫生的管理员，按照制度每天坚持检查一次环境卫生各方面的工作。为确保社区，环境卫生一直保持下去，同时社区居委会也指定了对，保洁员工作的每月考核评比，评比小组由社区居委会主任，环境卫生管理员，保洁员这方面参加，针对他们的工作进行考核评比，对工作好的给予奖励，对工作不认真提出批评，并责令及时整改。社区的绿化环境工作光靠社区居委会一方面是不行的，为此我们在社区动员社区居民参与到保护环境卫生的活动中来，2002 年社区居住在一楼的居民基本上都参加了树木认领的活动中，自从他们对社区树木认领后，他们每天都能看到他们对认领的树木进行浇水，修剪，对歪到的树木进行扶正，对社区内的花草进行养护，对死树及时砍除，对病树进行打药灭虫，社区内的花草树木长的非常的旺盛，有了居民的认养，对社区树木的保护社区居民看到了实情，得到了实惠，有了较高的保护意识，在创建“环保绿色小区”的活动中，社区有85%以上居民都参加到了这项活动中来，每天早晨都能看到社区居民打扫楼道与花前树后的卫生，清理白色垃圾等。 2002年我们社区进行了施工改造，为让社区居民在一个环境整洁，干净中生活，在小区施工改造的同时，对社区的37栋楼房进行了统一的粉刷，您只要一走到xx塔河路一眼就能看到社区一栋楼排列整齐，粉刷一新的楼房，它就给你带来了一种整洁，干净，舒心的感觉，走进社区内，环境卫生干净，无污水，废物，无流动商贩，无交通杂声，无随意抛扔垃圾，看到的是绿树丛丛，花香宜人，一片绿色景象，给你一种温心的感觉。社区的环境保护工作，是造福人类保持生态环境的一件大事，今后我们还要加大这方面的教育，把社区环境卫生工作做的更好，让社区的居民在一个环境优美的社区中生活。做好灭“四害”工作，灭“四害”的达标是创建国家卫生城市的重要工作，为使这项工作做到细致，彻底，xx区爱委会决定在全区范围内开展大面积的灭鼠，灭蟑投药工作，我们向辖区广大居民宣传，给居民投放药物并做好了居民投放药物登记，有放的控制了老鼠，蟑螂的蔓延，加
职业安全和卫生及工作环境公约 (第155号公约) 目录 ?第一部分范围和定义 ?第二部分国家政策的原则 ?第三部分国家一级的行动 ?第四部分企业一级的行动 ?第五部分最后条款 国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八一年六月三日在日内瓦举行其第六十七届会议并经决定采纳本届会议议程第六项关于安全和卫生及工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，于一九八一年六月二十二日通过以下公约，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生公约： 第一部分范围和定义 第1条 1. 本公约适用于经济活动的各个部门。 2. 凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对于其经济活动的某些特殊部门在应用中会出现实质性特殊问题者，诸如海运或捕鱼，得部分或全部免除其应用本公约。 3. 凡批准本公约的会员国，应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的部门，陈明豁免的理由，描述在已获豁免的部门中为适当保护工人而采取的措施，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。 第2条 1. 本公约适用于所覆盖的经济活动的各个部门中的一切工人。 2. 凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对应用本公约确有特殊困难的少数类别的工人，得部分或全部免除其应用本公约。 3. 凡批准本公约的会员国应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的少数类别的工人，陈述豁免的理由，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。 第3条就本公约而言： (a)"经济活动部门"一词覆盖雇用工人的一切部门，包括公共机构； (b)"工人"一词覆盖一切受雇人员，包括公务人员； (c)"工作场所"一词覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点； (d)"条例"一词覆盖所有由一个或几个主管当局赋予法律效力的规定； (e)与工作有关的"健康"一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。
职业安全卫生管理法律法规 OHSAS 18000职业安全卫生管理法律法规 一、我国《宪法》及主要基本法关于安全生产、劳动保护的规定 ?《中华人民共和国宪法》关于安全生产、劳动保护的规定 ?《中华人民共和国刑法》关于安全生产、劳动保护的规定 ?中华人民共和国劳动法（节选） ?中华人民共和国矿山安全法 ?中华人民共和国消防法 ?《中华人民共和国建筑法》有关安全生产管理的规定 ?国家其他法律中有关安全生产的规定 二、企业安全管理法规 ?劳动部《关于贯彻<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（节选）?中华人民共和国矿山安全法实施条例 ?劳动部劳动保护专项措施经费管理办法 ?关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知?企业职工劳动安全卫生教育管理规定 ?劳动保护用品管理规定 ?国家经济贸易委员会关于印发《劳动防护用品配备标准（试行）》的通知三、事故调查与处理法规 ?特别重大事故调查程序暂行规定 ?劳动部关于《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文解释 ?关于监察机关直接行使行政处分权的程序问题的通知 ?监察机关参加特别重大事故调查处理的暂行规定 ?企业职工伤亡事故报告和处理规定 ?企业职工伤亡事故统计问题解答
四、职业安全法规 ?劳动部关于装卸、搬运作业劳动条件的规定?锅炉压力容器安全监察暂行条例 ?特种作业人员安全技术考核管理规则 ?化学危险品安全管理条例 ?锅炉房安全管理规则 ?烟花爆竹安全生产管理暂行办法 ?漏电保护器安全监察规定 ?起重机械安全监察规定 ?压力容器使用登记管理规则 ?关于进一步加强电梯安全管理工作的通知?爆炸危险场所安全规定 ?厂内机动车辆安全管理规定 ?重大事故隐患管理规定 ?工作场所安全使用化学品规定 ?特种作业人员安全技术培训考核管理办法五、职业卫生法规 ?防暑降温措施暂行办法 ?防止矽尘危害工作管理办法（草案） ?国务院关于加强防尘防毒工作的规定 ?职业病范围和职业病患者处理办法的规定?中华人民共和国尘肺病防治条例 ?职业病报告办法 ?粉尘危害分级监察规定 ?有毒作业危害分级监察规定 六、工作时间和休息休假法规
对职业安全卫生立法的思 考参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
对职业安全卫生立法的思考参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、理念的差异 ——“安全生产（生产的安全）”还是“职业安全卫 生（劳动者的安全健康）” 职业安全卫生问题比较复杂，涉及多个领域，主要是 生产领域和劳动关系领域。笔者认为：“安全生产”与 “职业安全卫生”是不同领域中两个相互关联，然而理念 不同的概念。前者是“以生产为本”；后者是“以人为 本”，体现了人们对于职业伤害问题认识的两个阶段、两 种理念。理念的不同导致立法时的立法宗旨、适用范围、 法条内容、实施机制等一系列的不同。 安全科学（基础与核心是事故致因理论）源于生产劳 动，其随着生产力的发展，生产方式的变化，生产关系所
反映的安全观念的差异而不断变化发展。事故致因理论始于20世纪初，当时蒸汽动力、电力驱动的机械生产取代手工操作，资本主义世界工业生产已经初具规模。在生产力飞跃发展的同时，由于机械设计完全不考虑操作安全，工人无培训，加之超时劳动，致使生产伤亡事故频繁发生。发生事故往往中断生产，使生产无法正常进行，以致影响企业对利润的追求。企业主逐渐认识到：“不安全就不能生产”。因此安全管理成为企业生产管理的有机组成部分，其关注的出发点和落脚点是生产的安全。 一方面，由于机器在工业生产中显示出巨大威力，人们对其顶礼膜拜，机器俨然成为生产的中心。而工人则成为机器的附庸和奴隶。 另一方面，资本主义原始积累时期的劳动关系，是企业主对工人的残酷剥削、压榨，根本不顾工人死活，谈何保护劳动者。国家法律也保护企业主。当时“法庭判决的
新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料尊敬的各位领导： 首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！ 新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。现社区居住着汉、维、回、哈、蒙等11个民族，总户数1817户，4700人，其中少数民族131户324人，辖区内现有2个单位：中国国电新疆分公司和中国平安保险公司财险分公司；6个住宅小区共计36栋楼，分别为：绿景花苑一期（10栋楼）、绿景花苑二期（8栋楼）、南矿小区（1栋楼）、蔬菜公司家属院（4栋楼）、九天河向阳小区（12栋楼）、华丽商贸（1栋楼）；7户平房，属纯居民型社区；辖区内现有商业网点68家。 新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。社区工作人员对辖区居民实行包户管理。 2009年以来，我社区坚持把环境卫生整洁工作作为工作重点，努力将新城社区打造成为一个环境优美的宜居社区。 今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，
为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下: 1、 健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责 5月初，参加新民路街道办事处召开的“水磨沟区环境卫生综合整治大干一百天”动员大会后，为提高社区环境卫生综合管理水平，我社区立刻召开两委班子会议，成立了以书记为总负责总指挥，以副主任为组长的领导小组，所有包户干部为小组成员；并制定了《新城社区环境卫生综合整治实施细则》、《新城社区环境卫生综合整治大干一百天考核实施办法》、《新城社区环境卫生责任分工》主要是社区干部对辖区巷道、院落按网格化管理的要求，以副主任为组长实行分组责任包干，积极配合环境卫生工作领导小组的工作，确保各自责任区的卫生整洁。 2、 加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围 为开展好环境卫生整治工作,我社区及时召开了环境卫生整治行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整治工作精神，对社区卫生整治工作的开展作了周密的安排和部署；向居民发放《环境卫生整治倡议书》700余份,制作了开展环境卫生整治行动的宣传栏，悬挂了宣传标语和横幅20余条，尤其是积极调动起楼长、社区党员的先锋模范作用，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。 三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制