品质主管岗位职责〔共8篇〕
第1篇：品质主管岗位职责
品质部主管岗位职责
1、熟知公司质量管理体系，明晰理解物业行业相关法律法规；
2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程，为各工程提供物业管理工作技术支持；
3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行；
4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调，保障本部门职责目的的实现；
5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；
6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改；
7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进；
8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标
9、负责跟进年度工作方案完成情况，并对时间结点临近的方案提出预警；
10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进；
11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；
12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。
13、完成领导交办的其他工作。
第2篇：品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：
受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。品质主管工作职责：
1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行；
2、负责设立质量控制点；
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品
5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果；
6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析^p ，并与相关部门和供给商沟通确认 8、召集供给商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制；
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12、"对制程产品的品质进展跟踪控制，对消费过程中的质量问题进展妥善处理；
13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验；
14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析^p ，并提出改良措施；
15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；
16、"撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅；
17、"组织对质量事故进展调查，提出处理报告； 18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、"负责审核供方的质量保证才能； 20、"考评供方的周期供货质量； 21、"负责建立公司的质量考核体系； 22、"给相关人员做系统专业培训。
2 3、"品质会议的召开及分析^p 品质异常及存在的品种隐患。2 4、"按时完成公司领导交办的其他工作任务；
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第3篇：品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
部门/车间：
品质部
岗位名称：_品质主管
岗位人数：__1人/200人
职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识；
2、降低本钱、不断改善、力求完美；
3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：
定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；
2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理；
3、车间异常品质情况的分析^p 与处理；
4、品检数据的搜集与统计图表的制作；
5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；
6、品检员工的培训教育；
8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；
9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；
10、品检员工日常事务的处理；
非定期性工作：完成上级下达的各项任务
负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。
职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。
通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否
通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；室内一般办公室所具之环境
品质主管岗位职责
工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历
知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；
2、有较强的书面和口头表达才能；
受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；
判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；
体力〔如：身高、机敏程度、安康状况等〕：身体安康，反响敏捷；
仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。
人际交往才能：良好的亲和力、较强的沟通协调才能。其他：严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理
〔岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资部复核，总经理批准。〕
日期：复核：日期：
日期：
拟写：
日期：
PD620-01/B
第4篇：品质主管岗位职责
品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部
所有人员
工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。工作内容：
1、及时完成总经理所交品质部各项方案指标及公司上级
交办其它事宜。 2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项消费品质会议精神，及时制定本部门品
质方案指标及质量目的。 4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。6、负责对供给商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改良活动的协调监视并确保有效施行。
8、负责消费过程的检验与检测工作，控制不合格产品，
保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预
防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低消费能耗，控制消费本钱，以及提出合理化建议等。
第5篇：品质主管岗位职责
宁波帝洁卫浴各部门岗位职责
品质主管岗位职责
直接上司：总经理
直接下属：品质部所有人员
工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：
1、及时完成总经理所交品质部各项方案指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项消费品质会议精神，及时制定本部门品质方案指标及质量目的。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供给商的调查,评估,评审与辅导工作.
7、负责质量改良活动的协调监视并确保有效施行。
8、负责消费过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所
有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其
执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.
11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.
12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.
13、对相部门绩效考核负责.
14、负责审核本部门所有上报报表工作.
15、负责改善工艺流程，降低消费能耗，控制消费本钱，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
第6篇：品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管直接上级：总经理；
品质主管下属：品质部全体人员
品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责：
1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行；
2、负责设立质量控制点；
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品
5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果；
6、与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析^p ，并与相关部门和供给商沟通确认
8、召集供给商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.
9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
11、配合消费部门进展新产品试制及质量控制；
12、对制程产品的品质进展跟踪控制，对消费过程中的质量问题进展妥善处理；
13、组织人员对原材料、半成品、成品进展检验；
14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析
^p ，并提出改良措施；
15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；
16、撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅；
17、组织对质量事故进展调查，提出处理报告；
18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；
19、负责审核供方的质量保证才能；
20、考评供方的周期供货质量；
21、负责建立公司的质量考核体系；
22、给相关人员做系统专业培训。
23、品质会议的召开及分析^p 品质异常及存在的品种隐患。
24、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
第7篇：品质主管岗位职责1.按质量体系要求，负责消费过程监控、物料监控，并对相关记录审核。2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析^p ，提出改好心见反响相关部门。
4.负责部门内员工的管理、监视考核及人员的调配。
5.推进企业施行ISO9000质量体系，并协调、催促各部门执行ISO9000
标准。6.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进展跟踪。7.负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。
第8篇：品质主管岗位职责说明
岗位职责说明书
岗位名称：岗位级别：
工作部门：直接主管：
一、岗位目的
为保证公司消费经营目的和本部门工作目的的完成，根据分管总经理的布置，在国家相关
做好与其相关的部门之间的联履行品管工作组织及详细施行、法规和公司规章制度的标准下，系、协调与沟通与品质管理相关的各方面的事宜，保证公司产品符合规定的品质要求。
岗位职责二、将质量目的整合到组织战略目的和年度绩效目积极参与公司战略规划，质量战略建立：、1 标中去，领导和
法规并根据公司质量战略及有关质量法律、提升公司产品质量竞争才能，推动质量体系运作，组织编制公司质量体系开展规划、产品晋级创优方案和年度质量工作方案，并监视施行。
组织产品全根据公司质量状况组织制定并施行产品质量控制方案，日常质量管理监视：、2 程质量检查、索赔、归还监
控等工作，定期评估质量控制方案，监控工艺状态，对工艺参数的测试方案主持来料检验及出货评审工作，并论证设定的合理性，改变对产品的影响进展认定，管理与开发技术人员沟通测试工作的目的与提交成果，根据公司产品特性与研发情况，制定，测试活动的范围，规划测试方向，指导下属制定测试方案、测试方法、测试大纲等工作，确保
测试工作满足测试技术要求和产品开发要求。
建立质量管理体系，根据客户要求，结合实际制定产品质量检验质量体系建立及维护：、3 标准、产品信息反响、统计流程，拟定产品质量保证体系标准。根据公司年度质量工作方案与
二、叁方质量审核、验证要求，筹划、安排公司内部质量审核，协助落实外部审核〔认证〕准
备、接待、协调、配合等工作，并对工作情况进展检查、指导、考核。4根据质量管理手册及产品消费物流特性，制定来料检验、研发、消费、测试过程控制：、文件，并经过审核流程后推动SOP成品库及出货、工程施行与效劳等过程的质量控制方法及
施行；进展产品制程质控点的设立、监视施行与持续改良等工作，保证质控结果的准确性、及
时性和真实性，进步工作效率和工作质量。
对消费流程的合理性进展审核，提出消费流程的合理性建议，促进消费程序质量改良：、5 的优化，并根据各种质量分析^p 方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进展系统分析^p ，并通过常态化的质量分析^p 例统计品质失效本钱及分析^p 品质失效的原因，评估产品质量的程度，确保品质异常得到控制追踪纠正预防措施的落实效果，协调相关部门做好质量改良，会组织、1
和改善、质量系统整体上得到改良。
搜集客户质量投诉、意见反响、产品退货等信息，组织调查退货产品、不合投诉处理：、6
改善和进步效劳质并配合销售人员做好产品的质量异议处理，提出处理意见，格产品的原因，量，以不断进步内外客户的满意度。
按照质量手册和操作标准，组织对新产品研发、供给商及原材料、不合格品质量评审：、7
质量系统改良等的质量评审会议，处理、推动相关部门对评审不合格项的拟制质量评审报告，改良工作，促进质量管理程度的进步，确保产品质量的不断提升。
根据质量管理体系的要求与培训需求，制定培训方案，编制培训教材，组织质量培训：、8
组织对消费操作人员进展标准操作等质量意识学习和培训，全公司员工对质量管理根底知识、培训，并做好日常宣传和贯彻，进步企业整体质量管理程度。
负责本部门员工的教育、培训、沟通和关心工作及员工的管理、考核，在内部管理：、9、惩戒、岗位调整、劳动合同关系处理、规定权限范围内，决定员工的奖励〔包括奖金分配〕
组织制订并进展初步审核并提出建议；对于超出规定权限范围的上述事宜，请假等详细事宜；
。> 岗位职责说明书
、完成直接主管和公司领导交办的其他工作或事宜。10
三、岗位要素
〔一〕知识构造、熟悉与本岗位职责相关的法律、法规和规章。1 2、熟悉公司各种产品的构造、性能、工艺〔流程〕等与本岗位职责相关的管理和技术知
识。、具有大专以上文化程度。3 年以上经历。5、具有与公司相近行业品质管理工作4〔二〕才能要求电子方面的专业知识和技术才能。/、具有较强的机电1、具有较强的文字撰写和语言表述才能。2 3、具有较强的组织指导、沟通协调、分析^p 应变和管理才能。、具有较强的计算机操作才能。4〔三〕责任影响、直接关系公司品质目的的完成。1、直
接关系公司产品本钱的有效控制。2、直接涉及公司在客户中的美誉度。3、直接影响本部门工作目的的完成。4〔四〕复杂程度
1、需在规定或受权范围内独立进展产品质量的管理和指导，需要独立判断和处理突发质，以及时妥善解决。量事件〔问题〕、需有效统筹和组织本部门下属人员的工作。2
2、需擅长与公司内部和外部加工单位进展沟通和协调。
3、需主动搜集、分析^p 和评估各类信息，并及时向分管总经理报告并建议。4〔五〕工作范围、涉及面较广、面对事宜较多，需与公司其他职能部门有良好的沟通和协调。1、直接收理下属员工假设干，并需与他们有良好的沟通。2、时需间接指导、检查和监视外协加工制造单位的消费管理，必要时需协助处理。3
四、岗位权限、根据直接主管受权，部署落实经批准的质量方案〔包括调整方案〕1，对其他相关部门的配合提出工作要求，并可对其他部门的配合效率和质量进展检查、催促和提出改良建议。、对不合格品的处理有评审权和直接决定权。2、初审本部门使用的检测设备、工〔器〕件的添置和报废，报请直接主管批准。3、初审本部门所发生的各项报销费用，报请直接主管批准。4、对应聘本部门岗位人员的录用有建议权；对下属人员的劳动合同〔关系〕的处理〔即：5 岗位调
整、解除或终止或续签劳动合同等〕和奖惩〔包括工资、绩效工资、津贴、奖金的发放〕事宜有建
日〕3〔议权，在受权范围内的直接处置权；在规定权限内，审核或核准下属员工的请假事宜。、有权对下属任务进展公平6 合理分配工作任务并监视执行、有评为优秀员工，晋升、业绩突出或作出特殊奉献的员工给予嘉奖或、对工作表现出色，7 建议权；、有要求供给商，公司各车间改善产品质量权利；8
VCAR
给供给商寻求品质问题的解决，并跟进供给商的回复验证权利；、有发出9 有权对公司工艺文件的执行进展监视和检查；有权对员工违背工艺，规程，操作、10 要求进展追查和上报；
有权对影响产品质量有关的事项进展评鉴，发出纠正预防措施报告并要求责任单、11 位及时处理和验证改善效果在进步效率，降低本钱，保证质量的前提下，有权对人员，设备提出调整的建议；、12 有权对不合格品的标识，隔离，评审，处置和报废；、13 有权对质量统计，数据的分析^p ，信息反响和质量报表汇总上报。、14、15 有承受培训的权利；
直接主管和公司领导临时授予的权限。、16
五、岗位报告事宜的事宜，需在)声誉(利益)平安(、重大或紧急的与岗位职责相关或有关公司重大经济 1 分钟内30事发后报告直接主管。
通过消费例会或质在分析^p 后提出有效改善建议，每周书面报告各类产品质量达标情况，、2 量例会或其他方式及
时沟通。
品检主管岗位职责〔共7篇〕 第1篇：品检岗位职责 品检岗位职责 一、工作要求 1、服从部门主管管理； 2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作 3、做事情态度认真，工作仔细 4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗 5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责 1、严格按照检验方法规定执行 2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况 3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反响 4、对于不合格产品的标识和隔离 5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。作为绩效考核的根据之一 6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复 7、完成上级临时交办的其他任务
第2篇：品管主管岗位职责 品管主管岗位职责 【篇1：品管部主管岗位职责】 品管部主管岗位职责 品管部职责：直接上级：总经理 主要工作内容： 1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订； 2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。 3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。 4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反响到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处； 5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析 ^p ； 6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质； 7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；
8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。验货完成后，做好验货记录的反响； 9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求； 10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反响，组织相关部门进展纠正、改善。 12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。工作流程： 1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。 2、检验员检验过程如出现不合格品产生时通知相关部门主管，予以及时改良，对拒不执行指令的操作工，质检部有权利发出停工指令并做出处分，做好质检记录上报总经理。 3、在正常消费过程中，做好产品的首件工作----巡检---检验合格---盖合格章，做好日消费质量检验记录。 4、在验货过程中根据验货要求：下单数量----完成数量----抽样----不良现象记录----验货完成----不良信息反响----改善跟进。 反响机构：所有质量问题一律反响到相关部门解决，对于严重问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。
品质主管的岗位职责十五篇 品质主管的岗位职责十五篇 品质主管的岗位职责篇1 一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的`拟订、检查、监督、控制及执行； 二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘） 三、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高； 四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量； 五、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 品质主管的岗位职责篇2 品质主管直接上级： 制造部经理； 品质主管下属部门： 质检科、质管科； 品质主管管理权限： 受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务； 品质主管管理职能： 制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责； 品质主管主要职能： 1.坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报； 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行； 4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量
质检主管岗位职责（精选6篇） 质检主管篇1 1、对质检部门工作全权负责，提报每月与总结; 2、依据图纸对工件进行首检、巡检、入库检验; 3、确保检查数据的准确性，对检查结果负责; 4、及时填写质量检验记录并进行存档; 5、对不合格品进行处理、分析; 6、培训员工岗位自检及员工技能检查; 质检主管岗位职责篇2 1、制定检验计划，以及质检人员工作调配，保证检验工作的正常运行。 2、负责检验过程中质量问题的协调解决，对问题讨论分析，提出预防和改进建议。 3、熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的工作原理、结构、性能及使用要求。 4、按照技术标准对受检产品和物料进行质量检验，做好检验记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并做标记。 5、负责编制质检日报，以及年度、月度产品质量报表，以及生产过程中质量记录的收集，整理，归档，统计分析，定期汇报并上交部门经理。 6、建立和规范原始记录、台账、报表，定期进行监督检查，保证记录的完整性和真实性。 7、负责组织质量管理、计量管理、质量检验等管理制度的检查、监督、控制及执行。 8、负责质检组相关流程、文件优化改进，不断完善标准化进程，提高工作效率。 质检主管岗位职责篇3 1、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;
2、负责质检部日常运作管理; 3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施; 4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。 5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作; 6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈 质检主管岗位职责篇4 1. 负责搭建客服、运营质检体系; 2. 制定质检方案和目标，编制实施计划并执行; 3. 对不符合质检要求的行为提出整改建议并监督实施; 4. 定期输出质检工作报表并进行分析以期持续改进客服和运营工作; 5. 指导质检团队成员的工作，帮助团队成员成长; 6. 负责质检团队和其他团队的沟通协作，确保工作目标的完成; 7. 领导安排的其他事项。 质检主管岗位职责篇5 1、根据公司产品工艺制作要求品质，进行大货成品的到仓的质检工作; 2、大货到仓的试穿具体情况反馈; 3、对于验货过程中出现的质量问题，及时与生产部、工厂沟通，本着对公司负责任的前提下提出最合理的解决方案; 4、质检小组的工作安排及工作质量保证、工作完成度保证; 质检主管岗位职责篇6 1、带领质检人员，做好公司质量检验，品质考核工作。 2、负责质量体系运行中质检归口要素及相关要素的质量工作。 3、主持日常质检工作，对内部人员负责进行培训和考核。 4、做好计量器具的周期检定工作 5、定期反馈、分析公司质量动态，质量趋势，提出改进产品质量
质量主管岗位职责(15篇) 质量主管岗位职责1 1、协助对不合格生产物料、制程中的产品与成品，按照不合格品控制程序进行处理，监督落实； 2、针对客户质量投诉，协助相关部门查找原因，确定纠正措施，并跟踪落实，做好质量投诉记录，并制定预防措施； 3、协助公司质量体系内审工作，并配合整改工作的`全程跟踪； 4、协调配合外审和客户检查，并按计划实施整改，对整改完成情况进行验证； 5、负责生产现场监督与检查（包括工厂和医院驻点）：对洗涤质量、服务质量、感染控制管理、设备管理等（包括工人操作程序合规性、生产记录正确性、现场环境整洁度、设备状况等检查）进行监督检查，根据规范要求做好相应记录，并对巡查后的整改工作进行全程跟踪； 6、负责质控检测：对洗涤质量和影响品质的相关因素进行监测（包括转运工具、生产设备、员工等），并按规范要求做好记录并保存、对数据进行分析和反馈，提出预防和控制措施； 7、负责对生产物料（洗涤剂，辅料等）来料入库前进行验收，每月将物料质量情况反馈采购；
8、负责配合第三方检测取样等工作； 10、负责配合运营部控制生产现场的污染物外泄及感染事件的发生； 11、依据《医院医用织物洗涤消毒技术规范》（WS/T508-）和德国海恩斯坦RAL992、医疗洗涤行业标准、技术规范、国外技术标准等，协助建立公司生产操作工艺和操作规范标准、工艺参数标准、生产环境控制标准、感染控制标准、水质标准、生产物料标准、生产设备标准及检测方法以及物流运输标准等，完整纳入质量管理体系文件； 12、识别重要生产过程，包括分拣、洗涤消毒、后整理等过程，生产物料系统、相关设施设备、管理软件等，协助相关部门按照确认计划完成以上过程确认工作； 15、与其他部门协同合作，完成公司交办的其他工作任务。 质量主管岗位职责2 1、根据公司作业指导书，负责对品质相关工作的监督执行； 2、负责质量问题的分析、质量计划的推进执行、质量改进的跟踪及质量问题的.关闭； 3、负责质量日报的编制及呈报； 4、分析客户反馈（投诉），及时查明不良品产生原因，跟踪解决；
品质管理岗位职责（通用6篇） 品质管理岗位职责 品质管理岗位职责篇1 1.负责统计(含报价)每月维修费用，并与客户进行结算; 2.负责每月与外协劳务方进行费用结算; 3.负责部门收入月报表的编制; 4.负责客户合同管理及续签工作; 5.完成上级领导交付的其它工作。 品质管理岗位职责篇2 1、对物业部所有OA流程审批、及时跟踪和查询工作 2、及时处理市场业主各种工程报修和工程相关问题咨询工作，并登记《维修台账》 3、协助经理完成年度部门预算，并且管控部门经费开支 4、协助经理定期对部门会议和培训，并及时做出会议纪要和培训纪要 5、部门内部费用、文件、表格、记录的整理，部门间相关书面等资料的传递 6、协助经理完成各项部门内务工作 7、负责来电、来访的接听和接待，做好来电、来访咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误
8、负责停车场的相关事宜 品质管理岗位职责篇3 1、负责物业区域内客户服务，接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约; 2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访; 3、负责办理业主(住户)的装修、入住手续;对前台各类问题进行梳理、汇总等; 4、负责维修过程的监督，及时跟进维修情况。并将维修过程和结果向客服主管、项目经理进行汇报，对维修后使用情况向业主进行反馈并文字性记录存档; 5、每天对所管片区进行巡视，做好相关文字性记录，并向客服主管汇报巡视情况; 6、建立业主信息档案，并负责对业主的资料保密; 7、负责开展区域内物业费用催缴工作; 8、协助组织小区业主活动; 9、协助客服主管处理突发事件。 10、完成公司领导交办的其它临时性工作任务。 品质管理岗位职责篇4 1.遵守公司、分公司各项管理制度，负责项目的成本的预算核算统计和考勤工作
品质主管岗位职责（20篇） 品质主管岗位职责（精选20篇） 品质主管岗位职责篇1 1、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求； 2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求； 3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力； 4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂； 5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程； 6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。 品质主管岗位职责篇2 1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理
事件； 3、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证； 4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作； 5、负责公司质量体系文件和资源的控制； 6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作； 7、负责处理其他与运作质量有关的事务； 8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理； 9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。 品质主管岗位职责篇3 1.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施； 2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理； 3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理； 4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置
品质主管岗位职责〔共8篇〕 第1篇：品质主管岗位职责 品质部主管岗位职责 1、熟知公司质量管理体系，明晰理解物业行业相关法律法规； 2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程，为各工程提供物业管理工作技术支持； 3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行； 4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调，保障本部门职责目的的实现； 5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求； 6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改； 7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进； 8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标 9、负责跟进年度工作方案完成情况，并对时间结点临近的方案提出预警；
10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进； 11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作； 12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。 13、完成领导交办的其他工作。 第2篇：品质主管岗位职责 品质主管岗位职责 品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限： 受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。品质主管工作职责： 1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行； 2、负责设立质量控制点； 3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。 4、指导检验员检验产品 5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果； 6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。
质量主管的工作职责【7篇】 质量主管需要能够建立有效的质量控制方法，有一定的组织分析解决质量问题的能力;以下是小编精心收集整理的质量主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 质量主管工作职责1 组织公司质量管理体系文件的修订、下发和落实; 组织实施质量管理体系有关知识的宣传和培训; 组织实施公司质量管理体系内审员的培训; 负责质量方面有关的国家和工程项目所在地法律法规的收集、宣传培训等工作; 参与分部工程(基础分部工程、主体分部工程)及竣工工程验收; 参与竣工工程的服务工作; 组织工程项目质量检查与整改效果复验; 参与质量事故的调查、报告、分析与处理等工作; 组织实施公司工程质量创优计划; 参与推进QC小组活动; 负责工程回访、用户满意度调查等工作; 负责工程保修管理; 领导临时交办的其他工作。 质量主管工作职责2 1、执行指导药品及器械化妆品的内部质量管理体系运行; 2、负责药监局质量新法规的更新，及时通告相关部门; 3、起草制订质量管理制度文件及SOP，并指导监督文件的执行; 4、协调药品在经销商的质量管理工作; 5、负责产品(药品器械及化妆品)说明书包装标签的起草，更新及 与总部进行确认; 6、对公司相关 人员定期进行药物警戒(ADR报告)器械/质量体系的培训 7、器械质量体系的管理;
8、负责药品及器械的质量投诉和不良事件的调查、处理及报告; 9、协调各个生产商对QSP经营质量监督审核; 10、药物警戒PV项目管理; 11、国内外药品ADR上报, 文献检索, PSUR跟进等。 质量主管工作职责3 1、负责统筹各类管理体系的建立、维护和改进工作; 2、负责质量控制的日常管理; 3、负责外购产品、过程产品质量控制; 3、负责客户售后关系维护及异常处理。 ; 4、负责组织解决生产中的质量难题以及质量事故的调查与处理报告 质量主管工作职责4 1.参与设计和开发过程质量体系建设，设计方案论证、设计评审、工艺评审及产品技术状态管理跟踪措施落实情况，组织生产前准备状态检查和产品质量评审; 2.负责产品研发质量保证工作，参与制定质量保证大纲、质量检验标准和标准化建设，监督质量保证大纲、质量标准和标准化工作执行; 3.负责研发和生产过程质量监控、监督研制过程的产品检验及测试，质量问题跟踪和闭环管理，组织产品质量问题归零; 4.负责开展产品研制、生产过程质量保证活动的推进及改善产品质量; 5.负责公司质量管理体系建设、维护，组织内、外部审核与管理评审; 质量主管工作职责5 1、负责质控体系建立和完善工作; 2、负责质控工具更新迭代工作; 3、负责质控计划及方案编制的执行工作; 4、负责质量体系内审工作; 5、负责质量问题分析、总结、反馈;
品质管理部门岗位职责(优秀9篇) 品质管理部门岗位职责篇一 1.全面负责物业服务中心的管理工作，保证服务中心公共财产及业/租户、员工的人身、财产安全。 2.贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作的方针、政策和有关条例建立、健全服务中心管理的各项安全保卫制度，督促员工认真执行并及时加以检查。 3.负责维护管理项目的内部治安秩序，预防和核查治安事故，协助国家公安、保卫部门侦破有关违法、犯罪案件，会同相关部门共同搞好管理项目的安全保卫工作。 4.负责制定管理项目的治安、消防年度的工作计划及管理部各项费用的年度预算，并负责做好安保部年、季、月度各项总结工作。 5.妥善处理业/租户的重要投诉。 6.负责安排管理咳嗽钡墓ぷ鳎并对其进行督查、培训与考核，提出意见、建议？/p 7.负责保洁部、保安部及客服部的日常检查工作。 8.每周日检，每月一次夜检，巡视本部门操作情况及监督员工的行为、考勤、衣着、纪律等，确保属下员工的行为规范符合公司要求，每月做好外判人员的考核工作。 9.与相关政府部门保持良好关系。 10.完成领导交办的其他工作。 品质管理部门岗位职责篇二 1、负责物业项目内客户需求的受理、收集、跟进、回访、统计工作，加强与业户的沟通，增强业户的满意度； 2、每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员，做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作； 3、负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理业主各种投诉； 4、拟定和制作并向各业户派发或公布各类信函、通知、简报、公告，做好物业服务、管理信息的推广工作； 5、每月配合财务进行物业服务费的收(催)缴工作； 6、配合公司举办各种活动，完成公司安排的工作任务。 7、合同资料及工程结算资料的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。 品质管理部门岗位职责篇三 职责描述： 1.根据is09001/ts16949精神优化质量文件并确保文件有效执行； 2.优化现有的过程管控的方法，使之更为简捷、有效； 3.负责客诉与现场质量异常的调查与分析改善； 4.负责新产品导入的质量确认与管控； 5.现场量具、检具的管理； 6.质量会议的组织与跟进； 7.质量相关的培训管理； 8.分层审核的策划与有效落实； 9.质量主管、质量工程师，整个质量团队约50人。 任职要求： 1.机械相关专业，本科以上学历；
品控主管岗位职责（通用15篇） 品控主管岗位职责 品控主管岗位职责篇1 1. 制订品控部工作计划。 2. 组织制定、修订公司质量管理制度。 3. 制定培训计划。 4. 组织、监督管理公司质量体系工作。 5. 监督品控现场管理及原辅料验收工作。 6. 负责监督实验室管理和检验工作。 7. 负责对外质量工作。 8. 负责品控部的内部管理工作。 9. 负责本部门的绩效考核，配合财务部、行政人事部、稽核审计部进行评审工作。 品控主管岗位职责篇2 1、制定公司有关品质管理的相关规章制度，经批准后组织实施并进行监督; 2、组织实施对生产现场产品的监督检查工作; 3、组织实施对成品质量的控制工作; 4、处理与客户或供应商有关的各种产品质量问题; 5、对品质状况进行定期或不定期的分析、总结等工作。
品控主管岗位职责篇3 1.负责水果蔬菜生产类供货商供应产品质量检测; 2.负责抽样检测产品质量; 3.负责与采购部对接采购任务; 4.负责客户退货、仓库进出货质量及品质把控; 5.负责监督实施现有流程改善完善现行制度降低损耗，提高效率及品质。 品控主管岗位职责篇4 1.负责制定本部门工作计划及工作目标并组织实施; 2.负责Haccp体系工作推进和运行; 3.负责原料验收，过程监督及出厂检验监督; 4.负责化验室人员，日常工作管理; 5.负责品控部人员培养提升; 6.负责质量制度建立，质量活动和质量提升实施; 7.负责客户投诉处理及不合格品评估处置; 8.负责完成上级领导安排的其他日常工作。 品控主管岗位职责篇5 1、确保生产部门按照公司的产品工艺进行生产; 2、根据公司标准操作规程，监控生产流程，及时发现生产过程中的异常情况，依据质量风险管理相关要求及时对异常进行分类处理，并提出纠正预防措施;负责外协厂的产品质量与工作协调 3、对工艺文件的实施情况进行追踪，根据要求，完成在线产品抽检
品质主管岗位职责 直接上司：总经理 直接下属：品质部所有人员 工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。 工作内容： 1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。 2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。 3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。 4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。 5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。 6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作. 7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。 8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。 9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。 10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作. 11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作. 12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作. 13、对相部门绩效考核负责. 14、负责审核本部门所有上报报表工作.
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。 16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。 品质主管岗位职责（二） 研究品类细分市场，洞察市场趋势、竞争格局和用家需求，制定与公司长远战略与品牌定位相匹配的产品策略 主导新产品开发与设计，包括概念、风味、包装、规格、定价 改良现有产品，包括优化风味、包装材质、包装设计、规格、成本 新品上市主视觉和POP设计 菜式应用开发与菜谱设计 销售推广话术建议 完成领导交办的其它任务 品质主管岗位职责（三） 1.根据业务战略建立品类，管理产品组合，样式，包装以及预算 2.定期输出分类深度分析报告以及业务规划建议 3.市场数据分析以及消费者洞察，品类机会点挖掘 4.驱动协调新产品开发计划 5.产品可行性分析，市场容量预测，预见品牌表现和新产品情况 品质主管岗位职责（四） 1、根据年度商品规划，制定年度新品开发计划; 2、与供应商洽谈，通过询价比价寻找合适供应商; 3、整合各地优质供应商，完成相关品类供应商的引入及日常管理
品质主管的岗位职责（6篇） 品质主管的岗位职责 品质主管的岗位职责（精选6篇） 品质主管的岗位职责篇1 1、负责上海分公司的安全工作的宣贯，促使安全意识深入人心，所有员工奉行安全至上的工作原则。 2、负责上海分公司的安全检查工作，排查安全隐患，并提交检查记录。 3、负责上海分公司所辖仓库的6S工作实施。 4、推动对承运商安全工作的实施、落实，制定承运商安全管理制度，确保安全工作落实到运输工作的每一个环节(包括承运商末端站点及配送人员)。 5、自有车辆的安全工作落实。 品质主管的岗位职责篇2 1、负责产业园项目的公共秩序维护管理工作;管理安保队伍50-100人; 2、负责产业园项目安全解决方案编写及安全专项提升方案的编写; 3、负责大型突发事件的应急处理和园区公共安全现场的排查工作; 4、做好部门内部协调工作，配合物业项目经理处理内部专项工作。 品质主管的岗位职责篇3
1.按照月度安全培训计划，制定各部门的培训内容，确保3级安全培训落实到位; 2.监督检查各部门对安全操作要求的执行情况; 3.通过强化安全监管和检查，完善安全操作的SOP; 4.辅助安全经理做好并通过各项安全审核工作; 5.结合推动EHS体系管理的进展，及时维护公司的数据平台(EAM、节能、清洁能源、环保等)，完成相关的报告; 6.制定年度安全隐患整改计划，提高各部门___安全管理员的工作技能; 7.完成上级领导交给的其他工作; 品质主管的岗位职责篇4 1、组织固定月检工作，督办日常检查及月检发现问题的整改，编制月检分析报告 2、负责日常的现场安全督察，参与业务流程的优化负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作列席分店有关安全管理的总经理办公例会 3、督办总经理下达的各项安全要求，并检验效果负责对安全检查控制的有效性跟踪、评估负责日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报帮助、做好三标文件的编制和实施完成品质部经理布置的各项安全工作品质主管的岗位职责篇5 1、组织开展安全、环保、职业卫生、消防等设施的日常、专项等各类检查，对整改的结果进行跟踪反馈，监督落实。
质量主管职责内容 1、负责公司质量管控体系及进度管控体系的建立与维护，确保无工程质量事故发生及工程进度无较大误差; 2、负责新开工项目施工方案的策划及交底工作; 3、负责项目工程施工的管理工作; 4、负责施工工艺标准的制定及执行工作; 5、负责项目部技术人员的质量管理培训工作; 6、负责项目进度检查及报表汇总分析工作; 7、负责质检主管部门的对接及质量创优管理工作; 8、领导交办的其他工作事项。 质量主管职责内容（二） 1.主导完成总部及分公司质量管理体系文件的编制工作; 2.根据公司发展需要及相关标准的变化，及时完成质量管理体系文件的升版、会签、下发各工厂等工作; 3.策划并制定年度内部审核计划，主导内部体系改善并交管理者代表批准; 4.负责年度三方认证审核，按照认证机构要求完成整改报告; 5.主导二方审核完成后，并协助内部进行改善完成关闭; 6.协助各工厂分层审核落实效果，并跟踪改进状态，每月进行分析; 7.根据需要对新体系导入进行培训和应用辅导; 8.协助管理，完成管理评审输入、输出资料，形成管理评审报告。 质量主管职责内容（三） 1.根据公司整体目标，制定质量工作计划与目标，并贯彻执行; 2.建立并持续完善公司质量体系;
3.搭建质量部门人员梯队，进行日常管理，建立人员绩效的考核与评估; 4.负责检验标准的编制、修订与执行; 5.供应商评审和供应商质量管控; 6.原材料质量、生产过程质量和成品质量控制及量具、检具管理; 7.客户投诉的整改、追踪及汇报; 8.内部质量缺陷的报告、分析、整改措施的追踪; ____公司体系/产品认证管理(包括年度审查及相关单位的关系维护); 10.突发性相关工作，完成上级交办的临时性工作。 质量主管职责内容（四） 1、制定质量目标和质量计划及产品质量检验标准，经批准后组织实施; 2、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责; 3、领导、管理、指导、监督、检查直属下属的工作。 质量主管职责内容（五） 1.负责项目各阶段的产品实物质量，及时提交各阶段客户要求的质量报告，如PPAP资料等 2.新项目、年度换型及现生产项目工程更改的实施确认 3.负责生产过程质量异常处理，识别生产过程风险点及措施的制定、对措施实施和有效性确认，并通过过程不良数据统计分析来提升过程质量 4.负责不合格品的分析和处理，纠正预防措施的制定及有效性的验证 5.负责内外部客户抱怨(含客户退货及市场不良)的分析处理及问题解决，组织编制8D报告并回复客户 质量主管职责内容（六） 1.原材料质量检查文件编制，抽样方案
品管部主管岗位职责 一、熟悉公司相关规定、管理制度及体系文件。 二、负责制定部门工作计划，实现工作目标。 三、组织建立和完善公司各种质量管理体系及质量标准 1、负责组织制定和完善公司各项质量管理制度 2、负责组织公司各体系文件的制定或修订并贯彻实施 3、对公司已有的产品生产许可证，卫生注册登记、HACCP、ISO9001体系进行监督检查，并确保其有效执行;对国家相关法律法规的实施进行安排和落实; 4、负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准，建立质量管理档案 5、负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核 6、组织对采购供应商、外包厂质量保证能力评价及跟踪评价及认证 四、ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系运作 1、完善ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系标准的公司质量手册、程序文件、三级文件、表单记录。 2、联系、协助第三方完成对公司的认证审核和年度监督审核 3、负责组织公司的内部质量审核及管理评审工作，企业会计报表分析(最新精编)(____个doc____个ppt)我国政府采购管理制度大全(最新精编)(____个 doc____个ppt)确保质量管理体系的有效运行 五、质量管理 1、审核原材料进厂检验;督导制程质量控制;总控成品检验。 2、监督和落实公司计量器具定期检定工作，各种原辅料、半成品和成品的送检工作。
3、协助研发新产品的选择、调配、原料提供、品质确认、包装形式确认等工作。 4、监督或处理客户投诉及相关工作。 5、组织分析、处理质量异常情况 六、部门内部管理工作 1、组织和协调本部门的日常工作开展。 2、制定、修订品管部的工作程序和工作制度，并监控实施。 3、负责品管部的队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训及思想教育工作。 4、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督导执行。 5、负责控制部门预算，降低部门管理费用。 6、制订部门培训计划，组织协助年度培训计划。 7、负责定期向上级汇报有关产品质量方面的数据。 8、与内外相关部门进行沟通、协调。 9、监督、考核本部门员工的日常工作。 六、完成上级安排的其他工作。 品管部主管岗位职责（二） 一、直接对生产副总负责 二、负责对整个生产质量管理 三、保证ISO9002质量管理体系程序有效的运行 四、针对质量回馈信息，提出质量改进，纠正预防措施及时准确地回馈到相关部门并跟踪结果，汇报到生产副总 五、严格作业尺度和检验尺度
品管部主管的职责 认真执行公司质量管理方针，积极推进公司质量管理体系全面运行; 根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量; 制定并完善产品质量检验标准、产品质量信息反馈和统计流程; 负责客户标准的确认，建立公司的产品标准样板。 负责安排计量器具的校准和计量器具的维护。 负责新标准、新规程、新工艺的贯彻及参数的确认。 总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的培训，避免同一质量事件的再次发生。 负责品质检验报告的审核。 正确处理客户反馈，依据反馈改善质量控制方式; 总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。 品管部主管的职责（二） 1、全面负责公司品管部工作，主要负责公司产品质检、工艺优化、协助公司相关领导处理研发相关工作; 2、负责工艺文件的编制与实施，相关工装、专用检具等的设计及技术支持; 3、现场技术的支持，不良品的分析与对策，工序质量的控制与改善; 4、工艺、工艺装备等技术改进工作，公司或领导安排的其它工作。 品管部主管的职责（三） 1.进行团队建设，提升团队凝聚力、执行力和业务能力; ____组织高效的小样创色过程，满足客户需求; ____组织有效的原料、半成品、成品及OEM产品品质检验过程，确保出厂产品合格率____%;
____组织有效的标样、标板管理，保证标准正确有效; 5.贯彻执行集团及公司高新技术管理制度，对部门/小组的高新技术工作负全面责任; 6.履行公司各项HSE管理职责。 品管部主管的职责（四） 1、在生产运营中心总监的领导下，全面负责公司的质理管理工作 2、负责建立品控QC部内部规范化运作流程，界定各岗职权，制定质量管理制度，实施全面质量管理，建立、健全品质管理体系 3、协助上级主管进行部门战略规划，并依公司的整体战略组织实施和落实 4、计划、组织、指挥、协调各生产环节品质控制及改善 5、贯彻执行公司的质量方针、质量目标，落实本部门的质量目标 6、负责质量管理体系的策划 7、负责进厂材料、生产过程及成品的监视测量 8、组织实施各项与质量管理相关的过程的监督与检查 9、负责市场质量信息的收集与处理 10、负责客户质量投诉的追踪、落实 11、与政府质量主管部门沟通与协调 12、参与特殊要求产品合同的评审和合格供方的评审 13、定期组织召开产品质量分析会，探讨质量问题和改善方法，发现并及时解决问题 14、负责下属员工的资格任用审查、培训、教育、业绩管理等工作 15、负责部门团队建设及内部协调 16、负责公司各职能部门的业务沟通与联系，解决跨部门的各项业务问题
质检主管岗位职责(15篇) 质检主管岗位职责1 1、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督; 2、负责质检部日常运作管理; 3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施; 4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。 5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的'产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作; 6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈 质检主管岗位职责2 一、层级关系 直接上级:人事行政部副经理 直接下级:督导员
二、任职资格 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业 2、23周岁以上,性别不限 3、两年以上人力资源管理从业经验 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质 三、岗位职责 1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。 2、贯彻执行集团各类培训工作的.方针、政策与决定,并予以落实。 3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。 4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。 5、组织并实施各类外训工作。 6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。 7、对各类培训资料进行归档工作。 8、完成领导交给的其他工作。
质检主管岗位职责3 1.质检制度体系建设 (1)拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程,报领导审批后监督实施 (2)拟定酒店的质量检查计划及方案,报领导审批后实施 (3)组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督 (4)根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制各部门、各岗位服务质量检查表 2.组织酒店质检工作 (1)按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查 (2)对酒店存在的`质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督 (3)落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力 (4)定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报 (5)完成上级交办的其他工作 3.人员管理
品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕 第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准 部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人 职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识； 2、降低本钱、不断改善、力求完美； 3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明： 定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排； 2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理； 3、车间异常品质情况的分析^p 与处理； 4、品检数据的搜集与统计图表的制作； 5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验； 6、品检员工的培训教育； 8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交； 9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进； 10、品检员工日常事务的处理；
非定期性工作：完成上级下达的各项任务 负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。 职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。 通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否 通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历 知识、技能： 1、熟悉品质管理体系； 2、有较强的书面和口头表达才能； 受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
质量技术主管岗位职责（通用8篇） 质量技术主管篇1 1. 负责质量体系的建设、运行及持续改进; 2. 组织和推进公司全面质量管理等各种质量管理活动; 3.负责公司质量手册及程序文件、记录文件的编制、修订; 4. 负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查; 5. 负责制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证; 6. 负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划进行审核，并对纠正措施的实施进行跟踪和验证; 质量技术主管岗位职责篇2 1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。 3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。 4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。 5、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。 6、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。 7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。 8、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。 9、对质量问题行使否决权。 10、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。 11、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。 12、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。 13、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。 质量技术主管岗位职责篇3 1、全面负责质量部所有工作;
2、主导公司品质责任事故的处理，并制定相应的改善方案; 3、负责质量考评，内部会议精神传达等日常管理工作; 4、人员工作按排，绩效考核及新员工培训; 5、监控质量体系的运行，发现问题，及时纠正; 6、质量部相关制度及标准的制定及完善; 7、上级领导交待的其他工作。 质量技术主管岗位职责篇4 1、组织撰写检验指导书以及体系相关文件，熟悉测量器具及设备使用; 2、组织制订适合的公司质量管理制度，指导、监督制度的执行，确保公司符合总部的质量标准和当地质量法规要求; 3、推进质量管理体系建设，依据公司质量方针、战略目标组织公司质量管理体系的运行; 4、质量体系的维护和完善，及报告QMS运行情况和改进需求; 2、贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等，对员工进行培训，提高员工质量管理能力; 质量技术主管岗位职责篇5 1、根据集团管理要求，制定技术、资料、质量检查制度及计划。 2、指导并监督项目部的技术、质量工作开展及资料管理工作。 3、主导项目质量创优、观摩会等活动。 4、负责区域项目竣工交付及使用后的质量维修管理工作。 5、负责监控在建项目的工作进度。 6、结合内外环境因素，做好风险分析工作。 质量技术主管岗位职责篇6 1、制定公司培训计划、实施、考核。 2、供应商及采购单位的资格审核及首营资料的管理。 3、负责质量事故投诉、质量事故的调查、处理及报告。 4、负责货品验收、指导并监督货品采购、储存、养护、销售、退货、冷链、运输等环节的质量管理工作。 质量技术主管岗位职责篇7
物业品质主管岗位职责13篇 物业品质主管岗位职责精选篇1 品质主管直接上级： 制造部经理； 品质主管下属部门： 质检科、质管科； 品质主管管理权限： 受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令任和义务； 品质主管管理职能： 制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负； 品质主管主要职能： 1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职； 3、负组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；
4、负组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 5、负建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负制，确保产品质量的稳定提高； 6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度； 7、负对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理； 8、负搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息； 9、负公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；