用友U8－HR
感应式IC卡一卡通解决方案
目录
前言 (3)
第一节身份管理 (4)
1.1用户管理 (7)
1.2系统操作员管理 (7)
第二节考勤管理 (8)
2.1考勤管理概述 (8)
2.2 考勤系统结构 (9)
2.3考勤管理基本功能 (9)
2.4 考勤系统主要设备介绍 (14)
第三节门禁系统 (15)
3.1 门禁系统概述 (15)
3.2 门禁系统的结构 (15)
3.3 门禁系统基本功能 (17)
3.4 紧急状况预防措施 (20)
3.5 门禁系统主要设备介绍 (20)
第四节消费系统 (23)
4.1 消费系统概述 (23)
4.2 消费系统结构 (23)
4.3 消费系统基本功能 (24)
4.4 消费系统主要设备介绍 (27)
前言
为解决用户对门禁、饭堂等管理的要求，用友与依时利公司一起合作，推出了“用友U8HR一卡通解决方案”。该方案主要包括考勤系统、门禁系统、消费系统以及由此产生的对身份的管理要求。方案具体功能见以下文档。为体现一卡通整体性，本文档整合了U8HR考勤管理模块内容。
需要说明的是，如用户只需解决考勤直连问题，而不涉及门禁、消费系统，则与直连相关的身份管理（发卡、挂失等），在U8HR考勤管理模块解决，而无需使用该方案所涉功能。具体使用请参照《考勤直连应用问与答》。
一卡通功能（含消费和门禁模块）由依时利公司开发，与用友U8HR集成。
需用到的依时利硬件设备及其价格，参照《依时利产品报价（用友）》文档。
广东依时利科技公司联系方式：
关于联系人的补充说明：
建议直接联系广州的吴兵先生（负责依时利与用友的合作事宜）
U8HR一卡通集成应用解决方案
U8考勤及一卡通系统总体产品框架
U8考勤系统与依时利考勤机的两种集成方案
集成一卡通系统U8考勤应用方案
一卡通集成应用说明：
1、如HR系统与一卡通系统服务器部署在同一台机器上，建议一卡通系统的采用软件加密方式。
2、如客户已经使用U8HR考勤系统，再上一卡通系统。实施步骤：
1)安装支持依时利考勤机的考勤补丁（872版本，补丁号：KB-U872-1783-081212-812040124）
2)在实施一卡通前，建议先备份U8考勤的考勤卡号、考勤卡状态
3)再安装依时利一卡通U8专版，安装后，在开始菜单中可以看到两个程序入口，如下图
4)运行一卡通U8同步工具，设置U8账套，并同步U8的部门档案、人员档案到一卡通系统
说明：安装后，首先需要设置一卡通系统对应的U8账套信息。U8年结后，需要重新设置新的U8账套，并将其设置为当前年度。
5)直接在后台数据库中更新一卡通系统的卡号和发卡状态（使用先前备份的卡号资料，减少工作
量）。
6)同步卡号、卡状态等U8考勤系统
3、与一卡通系统集成使用后，请不要在U8考勤管理中直接进行发卡、挂失等操作。相关卡的操作请在一卡通系统卡务管理中进行。除临时进入公司的人员外，不要在一卡通系统中直接增加人员资料，所有新入职的员工请在U8系统中增加。
仅集成考勤机U8考勤应用方案
如果客户没有就餐和门禁需求，则在U8考勤系统中直接集成支持依时利考勤机的设备管理和卡务管理功能，不再需要安装依时利的软件。（872版本需要安装考勤补丁，补丁号：KB-U872-1783-081212-812040124）
1、考勤设备管理：在U8HR考勤系统中提供设备管理功能,支持对依时利的发卡器和考勤机进行管理。
2、卡务管理：在U8HR考勤系统中提供卡务管理功能,集成发卡、补卡、挂失、退卡等功能。（注：与依时利的集成方案中，必须使用发卡机进行发卡操作）
3、采集刷卡数据：
?联机采集考勤打卡数据
?系统服务\工具\ 预警和定时任务中配置定时任务自动下载
对于其它厂商的考勤机，提供两种集成方式：
?TXT格式数据文件
?提供标准接口，通过二次开发支持直接下载刷卡数据
考勤及一卡通产品介绍
第一节身份管理
1.1用户管理
一卡通系统运行的基本核心是IC卡，系统对人的识别管理其实是对卡的识别管理。所以持卡人的身份管理需要管理中心发卡时对持卡人输入原始资料进行登记管理，并设置对应的密码、权限等信息。
管理中心还负责日常对卡的维护，如挂失、解挂、补卡、换卡、卡信息修正等。
1.2系统操作员管理
一卡通系统由门禁、考勤、收费等子系统构成，所以也会有多个操作员操作不同的系统。需要对不同的
操作员设置不同的操作权限。
第二节考勤管理
2.1考勤管理概述
考勤管理为U8HR产品模块。
考勤休假管理，满足对于根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间以及劳动力的作息时间表；通过员工实际刷卡数据与作息时间安排的比照，生成员工的日、月出勤记录，并可把与员工有关的时间数据传递给绩效、薪资等模块，作为绩效评定、薪资核发的依据。
IC卡考勤系统实现了职员考勤统计过程自动化，数据处理快捷高效，报表打印清晰美观，查询统计快速灵活，可使人力资源管理水平大大提升。全新的高科技信息管理手段替代传统的人工签卡﹑打卡、审核登记的管理模式，大大方便了员工上下班考勤管理、资料统计，准确掌握员工出勤情况。
感应式IC卡考勤系统，与其他方式的考勤系统有着无比的特性：
管理规范科学，提高企业形象；
员工刷卡迅速，只需一晃，考勤完毕，提高员工工作效率；
卡片不易损坏，且可重复利用，节约成本；
管理员管理考勤方便，电脑收集数据、处理数据，完全自动化，一个月的考勤数据数分钟即可分析处理完毕；
不需要统计大量的打卡记录，系统自动统计，节省人工；
2.2 考勤系统结构
一卡通考勤系统根据需要，由多个考勤机构成。根据建筑结构和用户需求，以达到方便管理的目的，分布在职工方便签到的场所，直接接入以太网，方便连线，如下图所示：
2.3考勤管理基本功能
考勤模块基本流程图
考勤管理基本功能
1)支持标准工时、综合工时两种考勤模式
2)定义企业的考勤类别，包括班次（如早班、中班、夜班），以及各个班次的班段，请假种类（如事
假、病假、年假、工休、婚假、丧假、谈情假等）、加班种类（如工作日加班、休息日加班、节假日加班等）、出差种类（本地出差、外此出差等）
3)系统预制了公休日及法定节假日，企业可根据生产周期、节奏调整
4)企业对员工是否参加考勤可配置，并把具有相同考勤规则的人员放入一组
5)对不同班组、班次的人员进行排班
6)处理加班、请假、出差、调休等日常业务
7)根据刷卡数据及加班、请假、出差、调休等情况，计算员工日出勤记录
8)根据日出勤记录，计算员工月出勤记录
9)对于综合工时制的员工，按照新劳动合同法的要求，加班超时给予预警提醒
10)管理员工调休、年假，并可与加班、工资关联结算
11)员工连续旷工、迟到，给相关管理人员发送通知
示例：
工时与考勤班次设置：可根据企业的班次进行工时与考勤班次的设置
● 排班管理：根据实际情况进行考勤排班的管理
● 刷卡数据：从考勤机中将刷卡数据导入到考勤管理模块中，对于未刷卡情况，可手工补充刷卡数据
选择要排班的人员
轮转排班的日期范
先上一个正常班，然后上两个早班两个中班，5天一轮转
设置刷卡数据
导入的TXT文件格
式
●异常处理，对于加班、出差等情况，由各部门考勤员报给HR部门，HR部门审核并质询无误后，在系统中修正数据。
选择考勤异常检
查类型
●考勤报表与应用，对于考勤结果，根据数据自动生成日结果统计报表，月结果统计报表；并可利用系统提供的报表功能形成所需要的考勤格式报表，考勤数据可以直接由薪资应用核算工资数据。
考勤结果作为其他项目参与薪资
2.4 考勤系统主要设备介绍
一 ER890CT网络型考勤机技术参数
1.电源：电压 DC 10V ；功率 < 4W（充电时6W）；
2.工作环境：温度：0℃～70℃；湿度：10% ～ 90%；
3.工作频率： Mifare系列：一三.56MHz；
4.卡操作距离：Mifare系列≥25mm
5.卡读写时间：小于0.1秒
6.存储容量：ER-890CT最大可保存4万条数据；
7.通讯方式：通过TCP/IP与局域网端口直接连接，10M/100M速率自动选择；
8.传输速率：默认9600 bps ，最大支持1一五200bps ；
9.体积：L一八0mm×W110mm×H34mm；
10.重量：453克；
二 ER890CT网络型考勤机功能特性
1.内置备用电池，可工作6—8小时；
2.打卡数据以14位存储，并可以从3位至14位随意设置卡号的实际位数；
3.IC卡支持Mifare1和Mifare Light两种卡，支持密码操作；
4.可以由远程控制机器显示内容；
5.可以设置多达7段的打卡时段，非打卡时段打卡无效；
6.实现打铃功能，可设置多达32次的响铃动作，可设置为内部蜂鸣器响铃或驱动外部电铃响铃（内部蜂
鸣器响铃时间最长6.375秒，外部电铃响铃时间最长99秒）；
7.可设置数据满时停止打卡或循环打卡功能；
8.可设置能重复打卡或不能重复打卡，不能重复打卡的时间可设置为1分到9999分钟重复刷卡时，机器
将显示重复刷卡错误，而不会存储数据，并可选择是否发出响声；
9.可设置两次打卡的时间间隔，防止代打卡。时间间隔可设置为0-2.25秒；
10.可使用管理卡进行机器的各种功能设置；
11.使用128*64点阵显示屏，支持简（繁）体2级汉字及英文显示。
第三节门禁系统
3.1 门禁系统概述
门禁, 又称出入管理控制系统，是一种将信息技术、电子技术和机械锁有机地结合在一起，管理人员进出的数字化管理系统。本方案设计的门禁系统是基于非接触式感应IC卡识别技术，由管理系统、控制器、感应式读卡器、电子锁等组成的一个功能强大的智能型网络门禁系统，人员手持一张合法的感应式IC卡即可通过IC卡识读设备自动控制授权允许开启的电子锁。门禁系统取代传统的机械锁匙，减少钥匙管理的麻烦，有效地避免钥匙流失。同时可记录、查询进出人员信息，与普通机械锁有着无法比拟的优越性。
1.使用安全
机械锁因为部分在外，通过钥匙或其他工具可以轻易开锁进入。而IC卡门禁系统是通过传递加密的数字信息，由控制器控制电控锁的开与闭。
2.管理安全
机械锁的钥匙非常容易遗失或流出，为了安全，须将锁更换。而IC卡门禁系统只需将遗失的卡挂失或取消权限即可。
3.使用方便
一张卡可以代替系统内所有钥匙，只要对一张卡授权，该卡即可通行所有授权进出的区域。不必携带一大串钥匙，开门时寻找钥匙的麻烦。
4.管理方便。
省去了配置钥匙、分配钥匙的麻烦。只需通过权限设置，轻松规划人员出入权限。通过管理软件随时查看各区域人员进出情况。
5.系统灵活
附加的功能更是普通机械锁无法做到的，如规定允许通行时间，在非允许时间内即使有钥匙也不能通行，更进一步提高安全性。与其他系统联动，提高了系统的灵活性。
6.管理科学
系统真实地记录进出人员进出时间、地点等情况，可随时查询控制区域的人员情况。
所以，IC卡门禁系统的应用得到迅猛的发展。
本方案设计采用ER-981C门禁系统，每一个出入口采用两个读卡设备，要求人员通过时进出刷卡，以方便跟踪人员的流动情况
3.2 门禁系统的结构
3.2.1 门禁系统控制原理
ER-981C门禁系统单元门禁的组成如下图：
ER-981C门禁系统主要由管理系统、控制器、读卡主机三层组成。管理系统负责人员管理、授权、数据采集、统计、分析等。持卡人将卡在读卡器感应区快速晃动一次，读卡器就能感应到有卡并将卡中的信息（卡号）发送到主机，主机进行检查卡合法性，然后决定是否进行开门动作。
ER-981C门禁系统可以在线工作，也可脱机工作。在线工作时，可实时将刷卡数据上传到系统，以供监控、查询。脱机工作时，将刷卡数据保存在本地，待连接到网络后将数据上传给电脑处理。
3.2.2 门禁系统网络结构
一卡通门禁系统根据需要，由多个单元门禁构成。根据建筑结构和用户需求，以达到方便管理的目的，每个单元门使用两个读卡主机，进出都要求刷卡，一个独立的建筑物内的控制器之间使用RS485连接成一个网络，再通过TCP/IP485转换卡接入以太网，与管理的电脑连接，如下图所示。
3.3 门禁系统基本功能
人员权限管理：门禁系统控制着多个门，每个都有不同权限的人才能出入，系统有三种权限控制方式，一是可以根据持卡人身份权限设定有效开门区域（控制器号码）。系统可设有最高权限卡，该卡可以打开系统辖区内所有电子门锁；二是可对每个电子钥匙设置不同的有效开门时段，如企业普通职员只有在正常上班时间段才可有效开门，超出设定时段将禁止开门；三是系统可以设置99个级别，分别对每张卡授权一级别，即可开启对应级别的门。
现场监控：系统可对所有的出入控制操作(卡端和PC端)进行全面的实时监控。实时显示进出人员信息及门状态。
网络监控：系统可支持操作管理员对整个网络进行全面监控。这包括对任何一个出入点的识别器的控制操作。
图像显示：系统的中央处理器可在屏幕上提供持卡者的图像显示，以便更进一步加强对人员出入的安全检查。
电子地图：根据现场环境及建筑物布局、结构，制作电子地图，以更直观的方式显示各控制点的状况，如实时显示各个门的状态。
区间人员表：系统可在任何时刻列出在人一区间的人员表。这对于突发情况控制和紧急疏散非常有用。
记录查询：系统可查询在任何过去指定时刻的系统出入纪录。
数据库后备和恢复功能：系统可制作及存储任一时刻的“镜像”以便系统在故障后恢复。
识别器的自动数据更新：所有的联机识别器都可以和中央处理机实时交换和更新数据。
节假日设置：系统可以预先设置特殊的出入管理方案，以便在节假日全部区域关闭的情况下启动.一年可以设置99个节假日。
通行时段设置：系统对于每一个门，可以按照一周每一天设置通行时间段，每天可设置99个时间段。节假日的时间段可一另外设置。如下图所示：
自动报警功能：非法使用卡或强行打开门锁等非正常情况下系统会将自动发出报警信号，系统将自动记录非常状况的时间、门号、状态等详细信息，确保门锁安全和事后查证。读卡主机装有防撬开关，当读卡主机被撬时系统可报警。
系统联动功能：系统预留有与其他系统联接的接口，根据需要，可以扩充至1024个接口，通过软件编程控制，可以将接口定义成报警输入点或输出点，方便与其他系统联动。
3.4 紧急状况预防措施
门禁系统控制着各个出入口及通道，主要是控制人员流动，保护财产安全，但在紧急情况下，分级别处理，有些场所需要以人身安全为主，有些场所必须要人、物两者兼顾。所以采用以下两种措施预防。
3.4.1 选择合理的设备预防
合理的选择电子锁开锁的类型，可预防紧急情况，在消防通道选用断电开锁型的电子锁，如电插锁、磁力锁等系列，紧急情况时电锁断电打开。重要的房间或出入口，选用通电开锁型的电子锁，如电锁口等，配合普通球形锁使用，紧急情况时系统断电，电锁闭合，出门可用球形锁手动开门，进门则可用钥匙，有效防止恶意破坏财产的遗失。
3.4.2设计有效的措施预防
每一栋建筑内的门禁系统统一集中供电，方便给系统增加后备电
源，同时方便集中控制所有的出入口，系统中安装紧急开关，在
紧急情况下，按下紧急开关，对应所有的电锁都断电打开。
3.5 门禁系统主要设备介绍
西可380考勤使用流程 考勤系统设置的流程图： 一进入考勤系统 在主界面点击可直接进入考勤系统功能模块； 二设定考勤规则、分配考勤规则 1、设定考勤规则：设定考勤刷卡的规则，是系统分析判断记录是否正常的依据、指定上班日期、设定各种工时的计算方法。 考勤规则包括：基本规则、加班规则、工作日设定、自动套班、计算方式、其他规则。（考勤规则项目解析参考附件） 2、分配考勤规则 在考勤设定下面点击个人考勤信息，则可以进入个人考勤信息表；右键单击部门结构可以批量设置部门的考勤规则； 在右下方的窗口双击个人信息出现个人考勤设定界面，在这里可以单个分配员工考勤规则。在员工入职登记里面有个其它设置，这里面可以单个员工的分配考勤规则。 三班次设定 1、班次设定：规定一天的上下班时间，是系统判断上下班和计算工时的基本依据。（项目解释参考附件） 2、设定上班规律：设定一个以天、星期或月为单位循环上不同班次的规律，在固定规律上班的情况下，方便按照规律排班。 四排班管理： 1、批量排班：批量分配人员的班次，将定义好的班次分配给个人，系统分析打卡记录时，将依据分配班次的时间判断刷卡结果。 操作步骤： ● 选择班次：选择需要的班次，该班次包含一般班次及规律班次。 ● 日期范围：选择该班次对应的日期，如果是规律班次，则只需要选择开始日期即可，后续班次将按照规律循环。 ● 重复排班：如果选择了已经排班的人员，重复排班后，将以最后一次排班为准。 2、修改排班表：进入排班表，根据部门选择员工，然后刷新，出现员工的排班记录表，双击需要修改班次的员工，会弹出班次修改对话框，如下图：在里面选择需要修改的班次和日期即可。 3、EXCEL批量导入班次：导入EXCEL表的格式要严格按照图片中格式，否则导入的排班表会出现混乱。 五采集、分析数据 1、数据采集：将考勤机中存储的数据收集到电脑数据库中，为生成各种考勤报 表提供原始数据。 2、数据分析：将刷卡原始记录，系统根据设置的考勤规则，班次及请假，休假 等等进行分析判断，生成各种报表。可以指定分析某个部门或某个人的数据。六日常事务
课程设计报告书 课程名称：VC++课程设计 题目：员工考勤经管系统 学生姓名： 专业：计算机科学与技术 班别： 学号： 指导老师： 日期：2012年 6 月20 日 目录 第一章绪论 (2) 1.1 课题背景 (2) 1.2 课题任务 (2) 1.3开发工具 (2)
1.4 课题目的 (3) 第二章可行性研究 (3) 2.1 对现有系统的分析 (3) 2.2对本系统设计的说明 (4) 第三章软件需求分析 (4) 3.1软件设计的预期目标 (4) 3.2系统用户需求 (5) 3.3 系统的框架 (5) 第四章数据分析及数据库的设计 (6) 4.1数据库分析 (6) 4.2数据库结构的设计 (6) 第五章系统详细设计说明 (8) 5.1 系统结构 (8) 5.2系统各个模块界面及说明 (9) 第六章软件的测试 (27) 6.1测试工程 (27) 6.2测试人员 (27) 6.3 测试结果 (27) 6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27) 6.5 系统还有哪些不足 (27) 6.6 对系统的评价 (27) 归纳总结 (28) 参考文献 (28) 摘要：本系统是基于VC++6.0中的MFC与Access数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。 关键字：VC++、Access、员工考勤
第一章绪论 1.1 课题背景 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的经管领域，智能化信息处理已是提高效率、规范经管、客观审查的最有效的途径。 随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本经管，是单位对员工工作经管的基本依据。但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的经管。因此根据企业需求，设计企业员工考勤经管系统，以帮助企业达到员工经管办公自动化、节约经管成本、提高企业工作效率的目的。 1.2课题任务 做出一个可以简单操作的员工考勤经管系统，方便员工和经管员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；经管员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。 1.3开发工具 VC++MFC平台和数据库 1.4课题目的 设计制作出员工考勤经管系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握VC++MFC平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。
RZ系列产品 使 用 说 明 书
目录 1.前言 (4) 1.1编写目的 (4) 1.2软件说明 (4) 1.3文档简述 (4) 2.系统介绍 (5) 2.1系统功能 (5) 2.2系统需求 (5) 2.2.1软件需求 (5) 2.2.2硬件需求 (5) 2.3系统架构 (5) 2.3.1组成结构 (6) 2.3.2使用概念 (6) 3.系统安装 (7) 3.1软件安装 (7) 3.1.1简介 (7) 3.1.2安装步骤 (7) 3.2硬件安装 (7) 3.2.1简介 (7) 3.2.2安装步骤 (7) 4.使用教程 (9) 4.1快速使用流程 (9) 4.2基本使用教程 (9) 4.2.1安装 (9) 4.2.2初始化 (10) 4.2.3软件设置 (10) 4.2.4基本数据录入 (10) 4.2.5门禁系统设置 (10) 4.2.6考勤系统设置 (11) 4.2.7实时监控 (11) 4.2.8日常管理 (11)
4.2.9数据采集和分析 (11) 4.2.10报表 (12) 4.2.11分析图 (12) 4.3高级使用技巧 (12) 4.3.1使用模糊考勤 (12) 4.3.2使用考勤互补 (13) 5.附件 (14)
1.前言 1.1编写目的 本文档为了用户全面的了解软件而编写。 1.2软件说明 本软件为RZ一卡通，需要使用RZ终端配合使用，提供专业的门禁、考勤等系统的管理； 1.3文档简述 因为文档内嵌入的图片较大，故阅读时需要请将文档放大再看。
2.系统介绍 2.1系统功能 RZ一卡通系统是以SQL Server 2000版做数据库服务器的网络系统集成软件，集门禁、考勤一体化的一卡通管理软件系统。 使用本系统可组件基于企业局域网或互联网的企业级一卡通管理软件。 2.2系统需求 2.2.1软件需求 2.2.2硬件需求 2.3系统架构 2.3.1组成结构
《数据库原理及应用》项目实训任务书 一、题目:职工考勤管理信息系统 二、目的与要求 1. 目的： 1）锻炼学生的分析解决实际问题的能力； 2）培养学生的数据库基础系统的分析、设计和开发能力 2. 基本要求 1）《数据库原理及应用》课程设计采用以“项目小组”为单位进行，项目小组根据选定的项目，按计划进度完成项目的分析与设计及实现任务。 2）每个班级分成两个大组，每组选出组长一名，负责考勤、作业的收集上交。 3）题目自定或采用附录中的参考题目，每人选择一个题目 4）数据库工具：Access 或者 SQLServer 5）程序开发工具可以根据所学自行选择，或者采用ACCESS实现开发 3. 创新要求 在基本要求达到后，可进行创新设计，如系统用户功能控制，对管理员级和一般级别的用户系统功能操作不同 三、信息描述 系统基本信息描述，如：职工、考勤等。 四、功能描述 系统功能基本要求 职工信息，包括职工编号、职工姓名、性别、年龄、职称等； 出勤记录信息，包括上班打卡时间，下班打卡时间，缺勤记录等； 出差信息，包括出差起始时间、结束时间、统计总共天数等； 请假信息，包括请假开始时间，结束时间，统计请假天数等； 加班信息，包括加班开始时间、结束时间、统计加班总时间。 五、解决方案 1.分析程序的功能要求，划分程序功能模块。 2.画出系统流程图。 3.重点是设计数据库（严格按照数据库设计步骤），完成系统功能。 4.完成项目实训报告书。 六、进度安排
七、撰写项目实训报告及总结 项目实训报告要求： 包括需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、编码(详细写出编程步骤)、测试的步骤和内容、项目总结、参考资料等，不符合以上要求者，则本次设计以不及格记。 八、参考资料 《数据库原理及应用》 《ACCESS数据库与程序设计》 《ACCESS项目案例导航》 数据库教研室 2014.05.20 图1 系统结构图 1.2.1 模块管理 （1）用户管理模块 增加一名系统使用用户，同时设置密码和权限，当此用户要更改密码时，可以在修改密码模块中进行。必须具有一定权限才能进行此项操作。而当某些职工离职或者因某中缘故，不能再使用考勤系统，可以将该用户删除。可以更改拥护权限，使其具有访问某些模块的权限或者剥夺其访问某些模块的权限。所有系统使用用户都可能在此修改密码，以保障系统安全。 （2）基本资料管理模块 设置的时间有上午上、下班时间，下午上、下班时间，这个模块与上下班时间表相对应，以方便考勤操作。增加和删除请假类型，修改请假类型内容，并将操作结果存在请假类型表内。增加和删除外出类型，修改外出类型内容，并将操作结果存在外出类型表内。增加、删除和修改员工基本资料。
电子发票业务培训手册 目录： 1.行业背景 2.相关国家政策 3.解决方案 一、行业背景及优势 1.北京国税试点推行电子发票 2013年,税务总局发布的《网络发票管理办法》强调: 省以上税务机关在确保网络发票电子信息正确生成、可靠 存储、查询验证、安全唯一等条件的情况下,可以试行电子 发票。提出了电子发票是“加强税收征管、强化发票管理、降低征纳成本、提升节能减排效益”的有效途径,为税务机 关发票管理方式的转变指明了方向。截至目前,全国已有北京、天津、上海、南京、杭州、青岛、广州、成都、重庆、深圳等10个城市上线试点电子发票项目。 北京作为国家电子商务示范城市之一,承接了国家发改 委电子商务电子发票试点应用项目工作,在市政府、市发改 委等部门的领导下,经过1年多筹备规划,市国税局指导中 国电信股份有限公司北京分公司完成了北京国税电子发票 试点应用平台建设工作,为北京试点使用和推广应用电子发 票项目奠定了基础。 2.什么是电子发票？ 电子发票是税收服务适应互联网信息发展新形势、新 要求的重大创新举措,是新时代下税务机关征收管理方式优
化提升的里程碑式创新。它彻底突破了原有必须通过纸质 载体记录交易信息的纸质发票模式,通过不可篡改的数据文 本记录、存储交易双方的交易信息,构建了全新的无纸化发 票模式。它有利于进一步简化发票的流转、贮存、查验、 比对,可以大幅减低纳税人领用、运输、存储和管理成本。 北京国税试点的电子发票符合国际通行的电子发票法 律法规标准,不仅实现了企业在线交易的全程电子化,大幅 降低企业运营成本、提高流通效率,而且灵活实现了多种国 际通用电子发票格式转换和纸质发票凭证的转换,为实现电 子发票全过程“无纸化”流通与管理奠定了基础。 3.电子发票与网络发票的区别 北京国税试点的电子发票是记载数据信息的计算机格 式文本,可以根据税务机关的要求灵活展现、存储和复制, 并通过网络通讯技术发送给付款方,电子发票只能通过电脑、手机等数码设备接收、存储、查看或读取,该格式文本可以 作为电子会计核算凭证计入会计档案系统。 北京国税推行的网络发票是指纳税人使用税务机关指 定的网络发票平台打印开具纸质发票,纸质发票上的发票数 据通过网络信息技术即时、准确地存储在网络发票平台数 据库内,税务机关据此比对、验证和申报信息。通俗易懂的讲,网络发票只是传统发票开具方式的变化,其发放、使用、存储和管理方式的核心仍旧是纸质发票实物管理。 简单地说,网络发票实现了税务机关对发票数据的采集 和管理,但使用管理上必须依赖纸质发票;电子发票则覆盖
摘要 企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 本系统主要包括职工基本信息管理、职工考勤信息管理、职工调动信息管理、系统管理四大模块。系统主要实现对数据的插入、删除、统计、查询、更新等功能。 本系统采用Visual Basic 6.0为开发工具，后台数据库采用Assecc 2003，操作系统为Windows XP。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。详细说明了系统的设计重点、设计思想、难点技术和解决方案。在经过一系列调试与操作后，系统基本达到了预期的效果。 关键词：员工考勤管理,管理信息系统,Visual Basic, Assec
Abstract The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informationization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user. This enterprise staff checks attendance the management system management system including the staff basic information management, the staff checks attendance the information management, the staff transfers the information management, the system administration four big modules. System main realization to functions and so on data insertion, deletion, statistics, inquiry, renewal. This system uses Visual Basic 6.0 is the development kit, the backstage database uses Assecc 2003, the operating system is Windows XP. The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process. Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution. Key word：The enterprise staffs manage; the management information system; the electronic data processing; the information retrieval
员工考勤一卡通管理办法1 员工考勤一卡通管理办法 范围１ 考核等内容。管理内容与方法、信息化管理的部门职责、“一卡通”(本部)本办法规定了集团公司 临时工持(正式员工持特制手机卡，所有正式员工和临时工（本部）本办法适用于集团公司。卡）IC 术语和定义２ 一卡通 一卡通分为手机卡又能用于消费的内置芯片非接触式卡片。便于考勤管理,是一种具有识别身份， 卡（白色)。IC(黑色)和 3 职责 人力资源部负责“一卡通”的统一管理。主要包括：“一卡通”系统信息权限管理;考勤管理;3.1 卡片的办理、注销、咨询、服务；下达“一卡通”设备保修指令等。 各单位主要负责管辖区内“一卡通”设备的日常管理：负责宣传、组织员工通过打卡记录考勤;3．2
协调和保障员工能正常使用;综合办主任可运用分配的权限登录“一卡通”软件查询、统计本单位考 勤等管理并积极协助配合有关部门的相关工作。 信息项目部负责“一卡通”系统数据库管理和设备维护等。 3.3财务部负责补贴的发放管理。3.４ 3.5 企管部负责“一卡通”运行过程中的考核归口管理。 管理内容与方法４ 卡片管理4.１ 持卡:所有正式员工必须持有“一卡通”合作方(移动公司)的特制手机卡(黑色)，非有效4.1.１ 卡,否则无法正常消IC手机卡应更换为移动特制手机卡，否则无法正常打考勤；所有劳务用工应办理 费（用餐消费、乘车消费等）。 1 办卡:初次办卡由各单位综合办组织登记本单位人员信息，由合作方统一办卡;新员工入职办４．１.2 小时内由合作方提供卡片。４8卡由人力资源部统一协调在办理入职手续后 )10０补卡需交制卡工本费（即移动公司，由补卡人主动向合作方卡片若不慎遗失或损坏,补卡：4．1.3
题目12 “公司员工考勤管理系统设计” 1、问题描述 某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。 定义一个将小时换成天数的类。转换规则：8小时转换为一天，12小时转换为1.5天。可进行天数的加、减。 定义一个记录员工生病、休假时间的类。其中包括：员工生病没工作的天数、生病可以不工作的最多天数、员工已经带薪休假的天数、员工可以带薪休假的天数。公司规定带薪休假不能超过24小时。生病可以不工作的最多不能超过16小时。 设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理，应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态和文件的输入/输出等内容。 2、功能要求 （1）添加功能：程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。还可以添加带薪休假和生病休假的记录，每条记录中必须包含员工编号和姓名。 （2）查询功能：可根据编号、姓名等信息对已添加的员工信息和休假信息进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息； （3）显示功能：可显示当前系统中所有记录，每条记录占据一行。 （4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。 （5）删除功能：主要实现对已添加的人员记录和休假记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作。 （6）统计功能：能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数， 统计任一员工的休假天数等信息。 （7）保存功能：可将当前系统中各类人员记录和休假记录存入文件中，存入方式任意。 （8）读取功能：可将保存在文件中的信息读入到当前系统中，供用户进行使用。 3、问题的解决方案 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； （2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系； （3）根据问题描述，设计系统的类层次； （4）完成类层次中各个类的描述； （5）完成类中各个成员函数的定义；
附件2 增值税发票系统升级版与电子发票对接技术方案 为做好增值税发票系统升级版与电子发票对接工作，制定如下对接技术方案。 一、设计原则 升级版与电子发票对接坚持以下四条原则： （一）统一纳税人端税控开票功能，确保增值税发票系统升级版在纳税人端的一致性。 （二）不改变现有电子发票服务平台和纳税人（主要是电商企业）端ERP系统的格局和使用，仅对发票开具部分做接口对接。 （三）充分考虑电商企业的特殊性，保证其短期大量开票的性能要求，也要解决大量电子发票进入税务端后台的性能压力问题。 （四）公布相关技术接口规范，要求税控单位不得以升级版与电子发票系统接口调试名义向企业收费。 二、技术实现方案 （一）对接示意图 增值税发票系统升级版与电子发票对接逻辑示意图如下：
（二）主要功能点 1.纳税人登记注册。保持现有电子发票试点纳税人登记、票种核定等业务流程不变，在现有征管系统、电子发票
管理系统中完成。 2.发票赋码。电子发票的号段，始于征管系统、电子发票管理系统，通过接口方式，由升级版税控系统、统一受理平台最终赋予给纳税人。 3.电子发票元数据生成。鉴于大型电子商务平台（如：京东商城广东平台每日开票量达30-40万份），单个税控盘/金税盘（每分钟开具20-30份）难以满足此类开票要求，经与两家税控装置生产单位共同研究，拟使用两家单位研制的税控开票服务器（即：大容量、高性能的税控盘/金税盘，每分钟开具3000-10000份）来满足企业需要。票量小的电商平台直接使用税控盘/金税盘和增值税发票开票软件完成电子发票开具功能。 4.电子发票生成。仍由第三方电子发票服务平台完成。电子发票元数据传递给第三方电子发票服务平台，该平台按照电子发票试点现有机制和要求生成带纳税人签章的电子发票及其图像文件，并返给纳税人。 5.电子发票明细数据进入电子底账库。电子发票明细数据通过升级版统一受理平台进入电子底账系统。 三、数据接口规范 数据接口规范包含两种。第一种适用于使用金税盘或税控盘开具电子发票的纳税人，包含发票开具接口。第二种适用于开票量大、使用税控开票服务器的纳税人，包含登记信
员工考勤一卡通管理办法 1 范围 本办法规定了集团公司（本部）“一卡通”信息化管理的部门职责、管理内容与方法、考核等内容。 本办法适用于集团公司（本部）所有正式员工和临时工（正式员工持特制手机卡，临时工持IC卡）。 2 术语和定义 一卡通 是一种具有识别身份，便于考勤管理，又能用于消费的内置芯片非接触式卡片。一卡通分为手机卡（黑色）和IC卡（白色）。 3 职责 3.1 人力资源部负责“一卡通”的统一管理。主要包括：“一卡通”系统信息权限管理；考勤管理；卡片的办理、注销、咨询、服务；下达“一卡通”设备保修指令等。 3.2 各单位主要负责管辖区内“一卡通”设备的日常管理：负责宣传、组织员工通过打卡记录考勤；协调和保障员工能正常使用；综合办主任可运用分配的权限登录“一卡通”软件查询、统计本单位考勤等管理并积极协助配合有关部门的相关工作。 3.3 信息项目部负责“一卡通”系统数据库管理和设备维护等。 3.4 财务部负责补贴的发放管理。 3.5 企管部负责“一卡通”运行过程中的考核归口管理。 4 管理内容与方法 4.1 卡片管理 4.1.1 持卡：所有正式员工必须持有“一卡通”合作方（移动公司）的特制手机卡（黑色），非有效手机卡应更换为移动特制手机卡，否则无法正常打考勤；所有劳务用工应办理IC卡，否则无法正常消费（用餐消费、乘车消费等）。
4.1.2 办卡：初次办卡由各单位综合办组织登记本单位人员信息，由合作方统一办卡；新员工入职办卡由人力资源部统一协调在办理入职手续后48小时内由合作方提供卡片。 4.1.3 补卡：卡片若不慎遗失或损坏，由补卡人主动向合作方（即移动公司，补卡需交制卡工本费100）申请补卡；补卡后原卡内考勤信息、消费余额可转入补办的新卡，同时原卡作废。 4.1.4 销卡：若员工离职，应由本人持签批的《离职申请单》主动于24小时内到人资部办理销卡手续（注销卡内相关信息），同时可持人资部提供的有效证明到财务部办理卡内余额现金退还手续；若不辞而别所造成的后果（无效离职的卡内余额清零）由本人自行承担。 4.1.5 充值：首次持卡消费前应自行进行充值。若卡内金额不足（持卡人可通过消费机现场查看个人卡内余额），持卡人应在指定地点（乘车消费充值点定在财务原卖票处）以10元的倍数额（如：10元、20元、30元…）进行充值。 4.1.6 其它：若员工拾到别人遗失的卡片，请发扬拾金不昧精神，主动送交人资部妥善处理。 4.2 考勤管理 4.2.1 集团公司实行考勤综合平均26天制（月度累计打考勤达26天视为正常满勤，可调休）。 4.2.2 打考勤： a)公司所有员工必须每天按照自己相应的上下班时间进行有效打卡两次记录考勤。 b)公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打卡后才能离开公司。 c)公司员工正常当班时间结束后若需加班者，正常下班时间可不打卡，但加班完毕后应补打一次 卡。
、八、? 前言 一、系统名称：员工考勤管理信息系统 二、开发目标：开发出一个高准确度和高可信度的适用于企业员工的考勤工作 的管理信息系统为企业减少人力财力的付出，减轻考勤工作人员的工作量。公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算工资。 三、主要功能：（1）记录每个员工每天所有进入公司的时刻和离开公司的时刻。（2）每天结束时自动统计当天的工作时间。（3）每天结束时自动统计当天的 迟到或早退次数。（4）对于弹性工作制，每天结束时自动统计当月的工时，并自动计算出当月欠缺或富余的时间。（5）每个月末统计该月的工作天数并能判断是否足够。（7）管理人员查询并修改工作时间（特殊情况下修改）（8）管理人员账户管理（如设置密码等）（9）管理人员设定及迟到早退的条件，每个月的工作时间。（10）管理人员设定每个月的工作日期及放假日期四、开发背景现在不论哪个企业，都要进行考勤，考勤管理系统利用计算机管理考勤工作，提高工作效率，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。所以人工考勤已经很难满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤已经成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大地减轻了考勤工作人员的工作量。对于公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算员工的实际工资。
第一章系统目标和开发的可行性 第一节系统目标 一、解决目前企业中关于员工出勤管理中所面临的一系列问题。 二、考勤系统集信息的输入，显示，修改，删除等各种处理，信息维护方便，给公司带来很大的便利。 三、提高企业办事效率，解决目前员工出勤管理问题，实现员工出勤信息和缺勤信息对领导透明，使管理人员及时把握员工的情况，及时与员工沟通，提高生产质量。
目录 第1章税务信息化建设背景 (2) 第2章税务信息化建设需求 (3) 2.1统一的发票管理需求 (3) 2.2税源监控强化需求 (3) 2.3发票查验需求 (3) 2.4电子发票开具需求 (3) 2.5办公自动化需求 (4) 2.6短信收发需求 (4) 2.7数据传输需求 (4) 2.8数据灾难防护与恢复需求 (4) 第3章税务信息化产品应用 (4) 3.1 解决方案总体概述 (4) 3.2 网络发票 (4) 3.3 移动办公 (5) 3.4 短信平台 (6) 3.5 税务专线 (6) 3.6 呼叫中心 (7) 3.7 IDC托管 (7) 3.8 集团彩铃 (8) 3.9 集团手机报 (8) 视频会议 (10)
融合通信.............................. 错误!未定义书签。 第4章税务信息化建设意义 (12) 4.1推进税务信息化建设是适应社会经济发展大局的客观要求12 4.2推进税务信息化建设是实现税收事业现代化的关键环节. 12 4.3推进税务信息化建设是落实信息管税的重要前提 (12) 第5章税务信息化运营模式 (13) 5.1支撑模式 (13) 5.2商务模式 (13) 5.2切入建议 (13) 第6章成功案例 (13) 第1章税务信息化建设背景 近年来，全国各地使用假发票、虚开发票、倒卖发票等发票违法行为不断发生，成为发票管理的难点，传统的发票管理手段已经无法适应形势发展的要求。为加强发票管理，2009年9月30日，国税发[2009] 142号文件中《全国普通发票简并票种统一样式工作实施方案》提出了“简并票种、统一式样、建立平台、网络开具”的工作思路。与此同时，按照全国打击假发票工作办公室会议及工作要求，网络发票已成为打击假发票工作制度性、根源性的措施和手段。为此，建立网络发票系统将会对加强和规范发票管理，对规范市场经济秩序产生重大影响。发票对于市场经济行为的意义重大，涉及用户为广大社会公众，必须保证网络开具及查验发票的实时性、安全性及不可间断性，综合考虑各种因素。为此，国家税务总局考虑引入国内基础电信运营商作为合作伙伴，双方在维护国家利益、部门性质、业务互补及用户对象重合等诸多方面有很多共通点，可共同推进网络发票的建设工作。 同时在税务系统内部管理中信息化建设是社会进步的必然要求。全省税务系统信息化建设工作从最初的单机操作发展到网络运行，从单个软件的应用发展到系统整合及一体化应用，从简单的模拟替代手工事务发展到逐步转向建立一系列科学的信息化工作流程，从一般性的事务处理发展到辅助决策。特别是“十一五”以来，云南省国家税务局党组高屋建瓴、审时度势，立足于云南税务实际，基于节约成本、培养干部、服务纳税的考虑，提出了云南税务信息化建设“自力更生、自主开发、自主运维”的“三自原则”，在这一理念指引下，云南税务信息化建设进入了高速发展的轨道，
一卡通管理系统 1、系统功能需求 能够实现人员身份识别、员工考勤、电子门禁、出入口控制、车辆进出管理、员工及病人内部消费管理、电子锁柜、医院婴儿防盗报警管理、电话收费管理、会议电子签到与表决和保安巡更管理等。 2、设计要求 1）一卡通管理系统平台：要求集成发卡管理、车辆出入管理、门禁管理、电子锁柜管理、电子巡更管理及婴儿防盗管理等一卡通子系统，基于SOA架构，支持多种数据库，支持所有子系统在Internet上集团化运作。 2）发卡授权管理系统：由管理中心发行卡片，员工每人一卡，卡号具有唯一性。持卡者的特征信息，如：姓名、性别、部门、固定编号等存储在系统软件上；并将其他相关资料（持卡者照片，年龄、身份证编号等）存储在计算机内；如卡片不慎丢失，可到发卡中心及时挂失，挂失卡片如被使用会自动报警；若挂失卡被找到，亦可对挂失卡进行解挂，使其恢复正常使用。 3）车辆管理系统：对进出车辆的出入控制及收费管理；停车场系统对医院大门及地下车库进行管理，配备远距离读卡装置，实现固定用户不停车刷卡入场功能，实现车辆的“一车一卡”出入逻辑判断及收费； 4）门禁管理系统：能够对重要的调度场所、办公、设备用房、领导办公室、重要房间进行人员出入口控制，实现人员出入权限控制及出入信息记录，能与消防系统联动； 5）巡更管理系统：巡更管理系统为离线式巡更，以非接触式巡更卡为巡更点，巡更人员持人员卡在巡更器上读卡可以确认该人员进入巡更管理状态，巡更记录自动记录于巡更器中，巡更完成后，将巡更器通过USB接口与电脑联接，可提取巡更记录，电脑管理软件可以报表显示其巡更人员巡逻的具体情况； 6）锁柜管理系统：开锁时，只需将感应卡在柜锁表面掠过，锁即打开。 7）婴儿防盗管理系统：能进行母婴识别管理、婴儿防盗管理、通道权限管理。
用友U8－HR 感应式IC卡一卡通解决方案 U8HR业务部
目录 前言 (3) 第一节身份管理 (3) 1.1用户管理 (6) 1.2系统操作员管理 (6) 第二节考勤管理 (7) 2.1考勤管理概述 (7) 2.2 考勤系统结构 (8) 2.3考勤管理基本功能 (8) 2.4 考勤系统主要设备介绍 (13) 第三节门禁系统 (14) 3.1 门禁系统概述 (14) 3.2 门禁系统的结构 (14) 3.3 门禁系统基本功能 (16) 3.4 紧急状况预防措施 (19) 3.5 门禁系统主要设备介绍 (19)
前言 为解决用户对门禁、饭堂等管理的要求，用友与依时利公司一起合作，推出了“用友U8HR一卡通解决方案”。该方案主要包括考勤系统、门禁系统、消费系统以及由此产生的对身份的管理要求。方案具体功能见以下文档。为体现一卡通整体性，本文档整合了U8HR考勤管理模块内容。 U8HR一卡通集成应用解决方案 U8考勤及一卡通系统总体产品框架
U8考勤系统与依时利考勤机的两种集成方案 集成一卡通系统U8考勤应用方案 一卡通集成应用说明： 1、如HR系统与一卡通系统服务器部署在同一台机器上，建议一卡通系统的采用软件加密方式。 2、如客户已经使用U8HR考勤系统，再上一卡通系统。实施步骤： 1)安装支持依时利考勤机的考勤补丁（872版本，补丁号：KB-U872-1783-081212-812040124） 2)在实施一卡通前，建议先备份U8考勤的考勤卡号、考勤卡状态 3)再安装依时利一卡通U8专版，安装后，在开始菜单中可以看到两个程序入口，如下图 4)运行一卡通U8同步工具，设置U8账套，并同步U8的部门档案、人员档案到一卡通系统
成绩： 西安建筑科技大学华清学院毕业设计 (论文)文献综述 院（系）：信息与控制工程系 专业班级：计算机1201 毕业设计 ： 论文方向 综述题目：考勤管理系统开发 学生姓名：苏洋 学号： 0118 指导教师：曾应员 2016年3月29日
考勤管理系统开发 摘要：随着科技的发展，人们工作效率逐步提高，面对大量的数据的处理，传统的人工管理存在着效率低，成本高，不易统计和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。由于现在办公自动化的程度越来越高，计算机和网络技术在日常工作发挥了越来越大的作用，开发一种简单便捷并且高效率，无差错的考勤管理系统已经成为了公司的必然需求。 考勤管理系统开发作为人力资源管理系统的一部分，能够帮助单位人事工作者有效的完成日常工作。在系统实现与设计环节中，系统可以使用Sql sever作为数据库管理系统，My Eclipse 作为开发环境,服务器可以采用Tomcat,最终便可开发出一个基于Web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。 系统的开发是一个复杂的知识体系，并不是学习一门的学科就能够完成的，它需要长期学习，综合前人文献提出的理论和观点，从中得到经验。最终用最好的开发方式实现所要开发的系统。 关键词：员工考勤，B/S结构，高效率
1 前言 课题研究的目的和意义 随着计算机和网络技术的飞速发展，考勤管理系统已成为企业员工管理的一项 重要内容，面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的人力、物力和时间，且数据的准确性低。因此为了提高工作效率，保证信息的准确性、及时性，开 发一个界面友好、功能完善、实用性强、操作方便的员工考勤管理系统具有较大的 现实意义。 数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用，实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。通过考勤系统能够对企业员工的出勤情况有所了解，通过出勤情况就能推算出员工的薪资。一切的统计和计算都由计算机代为管理，标志着计算机和网络技术的发展之迅速，意义之重大，而它的开发具有以下几点重要的意义： ①大幅度提高工作效率，使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。 ②用计算机数据库管理代替手工统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。 ③使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化，大大简化数据汇总的工作量。研究背景 本次的研究内容——考勤管理系统开发是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。面对大量数据的处理，传统的人工管理已经无法适应现代企业的需求。以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员
考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有5个方面：部门信息管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、考评信息管理以及系统管理。 因此，我使用Visual 数据库开发系统作了考勤管理系统。员工的基本信息、员工考勤、考评管理、系统用户管理，适用于机关、金融和各企事业单位。 考勤系统的目的是为实现员工考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善人事管理现代化，方便员工上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率；准确地掌握员工出勤情况，有效地管理、掌握人员流动情况，适用于机关、金融和各企事业单位。 利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤。避免传统的纸卡、IC卡考勤机代打卡的缺点。指纹考勤机验证有1：1和1：N比对方式。 指纹考勤机介绍 随机配发软件包含前台系统和后台管理系统两大部分。其中，前台系统包含指纹签到及指纹登记两大模块；后台管理系统包含基本信息管理资料管理、考勤管理、薪资管理等四大模块。指纹签到 实时识别考勤人的员工编号，并与当前时间一起写入到后台数据库中； 自动判别是否已经在短时间内考勤过，若己考勤过则提示； 对无指纹数据录入的员工可以使用员工编号加密码的方式进行考勤。 指纹登记 为员工登记考勤所需的指纹，每员工最多可以登记三枚； 登记后比对，看登记是否成功，以及是否能够正确识别，若比对出错、可重新登录 删除作废的指纹： 登记无指纹员工的考勤密码。 基本信息管理 设置使用单位，并为正式用户注册： 设置操作员(新增操作员默认密码均为707)及其权限： 设置部门代码及部门名称； 设置工种、职务、级别等基本治总代码及名称。 员工资料管理 员工入职及变更登记： 查询及统计各部门在职人员； 员工离职登记；查询及删除己离职员工； 打印人事日报表：打印人事月报表； 考勤管理 设置考勤规则； 设置轮班名称及排班班别； 设置工种假期名称及放假日期； 设置个人出差休假请假类别及日期； 设置员工加班类别及日期； 设置员工调班； 设置特许考勤员工及日期； 按日考勤统计及汇总； 按月考勤统计； 打印原始考勤记录
考勤管理系统 随着局域网等网络技术的发展，许多原来通过手工登记、录入、整理、储存、统计、汇总的信息管理方式已经不适应信息化社会的要求，需要通过信息化改造来提高信息处理效率。各企业必须加强自身的的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化,企业基本业务流程和事务处理的信息化,让信息管理变得更为高效和简洁。考勤是一个企业最基本的管理内容，是企业对员工工作评定的基本依据。在实际的管理中需要快速获得每一个工作日的考勤，以便及时向管理者反映员工的出勤、缺勤情况。为此，本文介绍的考勤管理系统基本实现了企业考勤的智能化管理，提高了考勤管理的效率，每个员工的工作状态能得到及时的反映。同时，增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度，本文详细讨论了关于考勤管理系统的设计与实现，论文主要完成的工作如下： 一、开发背景 在知识经济和信息技术迅猛发展的今天,企业的内部管理和运营方式发生了巨大的变化。越来越多的企业已摒弃了传统的半手工式离散管理,纷纷投入大量的人力物力,引入先进的高集成化管理信息系统,以期提升企业内部管理的信息化和集成度水平。其中,考勤管理系统的引进,为人力资源管理者在应对企业考勤管理过程中必然会出现的大量考勤信息的录入分析、数据存储、资源共享等难题提供了一系列解决方案,从而大大提高了企业考勤管理的效能并降低运营成本。 二、系统分析 （1）需求分析 在对系统进行需求分析之前，我们都会对系统进可行性分析，在进行新系统的开发之前，对系统的可行性分析是非常重要的，对新系统的经济、政治以及社会等方面因素，进行深入的调查和研究，在系统实际开发之前，是非常有必要性的，对新系统进行可行性分析可以避免对系统的投资等的判断失误，从而减少系统的风险。
企业考勤系统的设计与实现 1.1 课题背景及目的 今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于 许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面： 首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动； 其次，计算机可以节省许多资源； 第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率； 第四，计算机可以使敏感文档更加安全，等等。 计算机已经成为我们学习和工作的得力助手，我们的生活也越来越离不开它。 随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤的管理也成为现代化企业运作必不 可少的一部分。在过去我们的考勤工作都是人工完成的，不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保证其准确性和透明度；给企业的管理带来了许多的不便。现在利用计算机来管理我们的考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原 本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松了。 计算机技术特别是数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管 理思想起着不可估量的作用。实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重 要的角色。 考勤信息管理系统中主要包括了员工的基本信息（姓名、性别、所属部门等），查询员工的基本信息，可根据员工的实际工资情况或实际的出勤情况查看员工的基本信息等；另外还有密码修改和帮助说明的功能。通过考勤系统我们能很容易地对公司员工的信息有一个基本的了解，可以很方便地知道员工的出勤情况，通过对员工出勤
信息的了解，就能计算出员工的实际工资。一切的统计和计算都计算机代为管理了， 考勤信息管理系统对企业的合理化管理起到了很大的作用，它为企业信息化的建设打 响了头炮，企业的信息化建设已成为现代各个企业发展的需要。 企业考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，保密性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新 和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学不断发展，其强大的功能已经被人们深刻认识，它已经进入了人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业考勤信息进行管理，具有着人工管理无法比拟的优点，它检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，可减少更多的人力物力，这些都能够极大地提高企业的考勤管理效率，也是企业考勤管理科学化、正规化，与世界接轨的重要条件。因此，开发一个企业考勤管理系统是很有必要的，具有其特有的技术意义和管理意义。 考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。包括考勤记录、考勤分析两大功能。根据系统制定的考勤规则，自动分析出考勤结果，是考勤系统的核心。 随着经济的飞速发展，愈来愈多的管理者认识到管理与效益是息息相关的，实现数据规范化、自动化的电脑管理，是一个管理规范、运作高效的企事业单位的必然要求。现在的市场竞争是知识的竞争，管理手段的竞争。谁有先进的技术设备和管理手段，谁就有成功的先机。但是，目前国内大多数企业在考勤时，依然使用的是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等。这样的考勤方法，不仅考勤速度慢，在考勤时需要专门人员在旁记录，统计，制成报表，当报表最后交到主管人员手上时，也许时间已经过了几天，这样根本不能发挥考勤真