企业问卷调查表范本
企业问卷调查表
尊敬的受访者，
感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对我们企业的满意度，以帮助我们改进产品和服务，提升企业整体竞争力。请您根据个人实际情况填写以下问题，所有答案将严格保密，仅用于内部分析和统计。再次感谢您的合作和支持！
一、个人信息
1. 性别：
1) 男
2) 女
2. 年龄段：
1) 20岁以下
2) 20-30岁
3) 31-40岁
4) 41-50岁
5) 51岁及以上
3. 教育程度：
1) 高中及以下
2) 大专/本科
3) 硕士及以上
4. 所在地区：
1) 东北地区
2) 华北地区
3) 华东地区
4) 华南地区
5) 西南地区
6) 西北地区
7) 其他
二、产品评价
1. 您对我们企业生产的产品满意度如何？
1) 非常满意
2) 满意
3) 一般
4) 不满意
5) 非常不满意
2. 请您对产品的质量进行评价，包括产品的可靠性、耐用性和性能等方面。
3. 您对产品的价格满意度如何？
1) 非常满意
2) 满意
3) 一般
4) 不满意
5) 非常不满意
4. 请您对我们企业提供的售后服务进行评价。
5. 您是否愿意向他人推荐我们企业的产品？
1) 是
2) 否
三、服务评价
1. 您对我们企业的服务满意度如何？
1) 非常满意
2) 满意
3) 一般
4) 不满意
5) 非常不满意
2. 请您对我们企业服务人员的专业素质进行评价。
3. 您对我们企业服务的响应速度满意度如何？
1) 非常满意
2) 满意
3) 一般
4) 不满意
5) 非常不满意
四、市场竞争力评价
1. 您认为我们企业产品在市场中与竞争对手相比的竞争力如何？
2. 请您评价我们企业的产品创新能力和研发实力。
3. 您认为我们企业在市场营销方面的能力如何？
五、企业形象评价
1. 您对我们企业的知名度如何？
2. 您对我们企业的企业文化和价值观有何评价？
六、意见与建议
1. 您对我们企业有何意见和建议？
2. 您认为我们企业还需要改进的地方有哪些？
七、个人信息保护
1. 请您确认以上填写的信息均属实，且您同意将以上信息用于本次问卷调查分析和统计。
感谢您的认真填写。您的回答对我们的企业发展非常重要！如果您对我们企业有其他意见或需求，欢迎随时联系我们，我们将尽力为您提供更好的产品和服务！
结束语：感谢您参与本次问卷调查！八、调查结果分析与改进
计划
通过对受访者的调查问卷统计和分析，我们可以得出以下结论和改进计划。
一、个人信息
从受访者的性别分布来看，男性和女性参与调查的比例相对均衡，可以说明我们的产品和服务在不同性别之间具有一定的吸引力。受访者的年龄段主要分布在20-50岁之间，这也是我们
主要的目标用户群体，应该加大对这一群体的服务和产品拓展。教育程度主要集中在大专/本科水平，说明我们的产品和服务
在这一群体中的认知度比较高。地区的分布比较均匀，说明我们的影响力已经辐射到了全国各个地区。
二、产品评价
大部分受访者对我们企业生产的产品表示满意或者非常满意，这证明了我们在产品研发和质量控制方面的努力得到了认可。受访者对产品的质量普遍持肯定态度，对产品的可靠性、耐用性和性能都表示满意。在产品价格方面，我们得到的评价也比较正面。售后服务方面的评价也比较高，这是我们一直非常重视的一点，应该继续保持下去。
三、服务评价
受访者对我们企业的服务普遍表示满意或者非常满意，这是我们服务团队的努力的结果，需要继续加强培训和提升服务人员的专业素质。受访者对我们企业的服务响应速度也表示满意，这说明我们的服务团队在处理问题时能够及时响应，但仍有一
部分受访者对服务的响应速度不满意，需要进一步改进，提高服务的效率和质量。
四、市场竞争力评价
受访者普遍认为我们企业产品在市场中与竞争对手相比具有较强的竞争力，这是我们对产品研发和市场运营的肯定。受访者认为我们企业在产品创新能力和研发实力方面还有提升的空间，这是我们需要关注的一个方向。受访者对我们企业在市场营销方面的能力普遍持肯定态度，但也有一部分受访者认为我们还有改进的空间，需要进一步加强市场营销的力度和策略。
五、企业形象评价
受访者对我们企业的知名度相对较高，这是我们长期以来的努力和市场推广的效果。受访者对我们企业的企业文化和价值观表示认可，这是我们一直追求的目标，需要继续保持和传承。
六、意见与建议
根据受访者的意见和建议，我们可以得出以下改进计划：
1. 进一步提升产品质量，继续强化产品的可靠性、耐用性和性能，并且加强对产品价格的合理性控制。
2. 加强售后服务，提高服务团队的专业素质和响应速度，确保能够及时解决客户的问题和需求。
3. 在产品创新和研发方面加大投入，提高产品的竞争力和市场占有率。
4. 对市场营销能力进行进一步提升，深入了解市场需求，制定更有效的营销策略和推广计划。
5. 提升企业知名度，通过各种途径扩大品牌影响力，增加公众
对企业的认知度和美誉度。
6. 加强企业文化建设，继续弘扬企业价值观，塑造企业积极向上的形象，增强企业的凝聚力和竞争力。
七、个人信息保护
我们将确保受访者的个人信息保密，并且只在本次问卷调查中使用，不会泄露给任何第三方。
最后，再次感谢参与本次问卷调查的受访者，您的意见和建议对我们企业的发展非常重要！我们将根据调查结果进行改进，努力提供更好的产品和服务，以满足客户的需求和期望。如果您对我们企业还有其他意见或需求，欢迎随时联系我们，我们将尽力为您提供全方位的支持和帮助。谢谢！
企业管理调查问卷模板 一、战略问题 1.1 您认为公司的未来前景如何, 会更好和以前差不多会变差说不清楚 1.2 您认为公司的风险可能来自哪些方面,请按重要性排列～若认为还有其他 没有列出的风险～请 列在线上,, a., ,技术水平被别人赶上～失去技术优势 b., ,关键技术人员流失～技术队 伍力量变弱 c., ,生产能力不足～无法满足市场需求 d., ,市场开发不力～销路不畅 e., ,产品单一～新产品不能及时跟上 f., ,技术仅由少数人掌握～无法形成大规模产业化生产优势 g., ,领导班不愿冒风险～持保守态度～不思进取 h.其他二、组织问题 2-1( 向直接上级请示工作时～上级是否经常对您说“需要向我的上级请示” 后才能给予答复, 经常一般偶尔说不清 2-2( 您是否在单位人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力, 需要一般不需要无所谓 2-3(在与您相关的工作中～是否能充分行使建议权, 经常一般偶尔说不清 2-4(您认为公司的管理制度是否能得到严格执行, 是基本上是不是不知道,注明原因, 2-5(公司职能部门,如办公室、财务部等,是否能很好地服务于您所在的单位,
非常好一般不好很不好 1 2-6(公司在日常管理中～上下级间的指令和汇报是否存在越级现象, 非常普遍有时有几乎没有不知道,注明原因, 2-7(公司内部处理日常事务是否有序, 非常有序一般混乱不知道,注明原因, 2-8(在您工作需要相关部门协助时～相关部门配合状况 很好比较好不好很不好 请指出哪些部门经常配合不好 2-9(在需要相关部门合作的事务中～您认为各部门间的责任界定 非常明确比较明确不明确非常不明确 2-10(在碰到需要与相关部门协调的事务时～您通常会 a(, ,直接与其他部门具体负责的人员协调 b(, ,直接与其他部门的领导协调c(, ,向自己的上级反映 d(, ,其他 2-11(是否经常出现多个领导向您分派任务的情况, 经常有时偶尔没有 2-12(您认为制定工作计划有用吗, 非常有用比较有用不太有用基本没用 2-13(直接上级是否对工作提出了明确的要求, 非常明确比较明确不明确很不明确 2-14(您是否明确工作职责和权力, 非常明确比较明确不明确很不明确 2-15(您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作:,限选一项, 2
企业复工复产情况问卷调查 新冠肺炎疫情爆发，对我们的生活生产造成了重大的影响，近期，各地企业在做好疫情防控的基础上，已陆续有序复工复产。为了继续做好新冠肺炎防控工作，请您花几分钟时间完成问卷内容。我们将参考调查结果进一步改进防控措施，为企业复工复产提供坚实保障。感谢您的参与，祝您健康平安！ 1.您的性别（）男（）女 2.您从事的工作属于 （）农林业（）金融业（）制造业 （）服务业（）自由工作者（）其他 3.您工作所在城市 4.你的企业身份 （）企业老板/负责人（）员工（）自由工作者5.您是否已经复工复产？ （）是，返工时间 （）否，计划返工时间 6.您现在所在县区是否有疫情发生？ （）有（）没有（）不清楚 7.过去14天，您是否乘坐过以下交通工具（多选）？ （）飞机（）火车（）大巴 （）轮船（）拼车（）其他
8.过去14天，您是否途径、中转或停留湖北省？ （）无（）途径湖北，城市 （）在湖北中转，城市（）停留湖北，城市 9.过去14天，您是否有以下情况？ （）接触过来自湖北的亲友，城市 （）接触过有发热、干咳、乏力、呼吸困难症状的人士 （）以上均无 10.近期，您的家人是否有发热、干咳、乏力、呼吸困难等症状？（）是，目前情况 （）否 11.复工复产期间，企业在是否采取有效防控措施（多选）？ （）体温监测（）人员登记（）工作场所通风（）定期消毒（）分开办公（）错峰就餐（）佩戴口罩（）无接触交流（）垃圾分类（）防控宣传（）其他（）以上均无12.您是否需要公司提供与疫情相关的帮助？ （）需要，建议 （）不需要 13.新冠肺炎是企业的发展造成的影响？ （）很大，经济损失严重（）一般，收益较往年略少（）没有影响（）盈利，业务繁忙 14.企业受疫情的不利影响主要有：（多选）
公司员工满意度问卷调查表 编号： 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的 满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据， 最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展 1、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走 3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现: A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬 4、我对于自己目前工作量的看法是： A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多 5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面： A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差 6、促使你在公司中努力工作的主要动机是： A、为得到更好的待遇 B、对工作的热爱和兴趣 C、为完成上级交给的任务 D、为将来的晋升 E、为了体现自身的价值 7、你对公司的总体感觉是: A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、不满意 8、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有
9、除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感E 其他 10、你认为目前的工作： A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位 11、你认为公司对员工的关心如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差 12、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。A、合理B、还行C 不合理 13、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 14、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机 16、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 17、你对目前的待遇是否满意
公司员工满意度问卷调查表 一、基本信息 1、所在部门： 2、年龄： 3、性别： 4、学历： 5、司龄： 6、岗位： 职位级别：□ 部门主管□ 部门员工 二、工作本身满意度 1、您对目前所从事的工作：B A非常满意B满意C比较满意D不满意 2、您对目前的收入:C A非常满意B满意C比较满意D不满意 3、您对目前本企业给予的员工福利:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:C A非常满意B满意C比较满意D不满意 5、您对年初薪酬调整满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:A A能B一般C不能D不清楚 7、您认为目前您工作中最大的问题是？:E A个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少 8、您从目前所从事的工作中得到什么？:A A 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱 9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：
三、工作环境满意度调查 1、您对公司办公条件满意度？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 3、您对同事间的工作配合满意吗？:A A非常满意B满意C比较满意D不满意 4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:A A非常满意B满意C比较满意D不满意 6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因： 四、企业满意度调查 1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:A A非常满意B满意C比较满意D不满意 3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。（可多选）:B\C A公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽 5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 企业调查表模板 篇一：企业基本情况调查表 企业基本情况调查表 二、企业融资经历 三、企业股东基本情况 注：出资形式为： A货币 B实物 C知识产权 D土地使用权 E其他本企业主要股东是否同时经营着多家企业？ 如是，列出企业① ；②。 四、企业行业地位 （一）企业年销售收入规模在行业所处的地位，若处于行业前列，估计企业在该行业内排名前位。企业是否被国内行业协会等组织评为行业龙头企业、百与竞争对手相比，企业产品的市场竞争优势主要体现在： □价格□技术□质量□性能□服务□品牌□便利性□其他五、企业品牌（一）企业主导产品 （1）企业的产品商标名称为: ① ，属于（□市级名牌□省级名牌□中国名牌□中国世界名牌□其他）名牌产品，国内市场占有率，国际市场占有率。② ，属于（□市级名牌□省级名牌□中国名牌□中国世界名牌□其他）名牌产品，国内市场占有率；国际市场占有率。③ ，属于（□市级名牌□省级名牌□中国名牌□中国世界名牌□其他）名牌产品，国内市场占有率；国际市场占有率。（2）企业产品； 企业出口产品为（□自主品牌□贴牌），其国际市场品牌为：；国际市场知名度（□国际名牌□行业知名□贴牌产品），出口国家和地区。（二）企业产品是否获得以下认证？ □ CCC认证（中国强制认证）□ CE 认证（欧共体认证）
□ UL认证（保险商试验所）□ CB 国际电工委员会电工产品安全认证□ CQC认证（国家产品自愿认证）□ FDA认证 □ DOT认证（联邦机动车辆安全标准FMVSS）□其他认证。 六、企业技术创新 （一）企业技术创新投入情况 （二）企业科研机构 （1）企业是否成立科研开发机构，名称是，该机构共有人员名，上一会计年 度投入经费共万元； 企业科研机构为：国家级□省级□市级企业技术中心；□国家级□省级□ 市级工程技术中心。 （2）企业科研机构的主要任务是：□产品研发□工艺研发□设备维修□质 量检测□其他。（三）企业创新产出与自主知识产权 （1）上一会计年度企业为开发新产品共投入经费---万元，新产品的数量是个，企业新产品年销售收入占当年总销售收入的%。 （2）近三年企业承担国家科研计划项，省级科研计划项，获资助金额万元 （3）目前企业共拥有专利技术项，其中：拥有的发明专利的数量项，（4） 企业是购买有专利技术或专利技术特许经营权，该技术的名称是：，转让手续，企业是有违法知识产品的诉讼或争议，说明：。 企业（□是□否）对管理层实行了长期激励制度，如有则是（□股权激励□期权激励□虚拟股票分红□其他方式）。 十、财务状况(单位：万元人民币) 篇二：企业发展情况调查问卷--电子模板 尚景（淄博）中小企业服务 发展情况调查问卷 ■ 本调查问卷旨在深入了解我市中小微企业发展状况，为企业的持续发展提供优质服务。 ■ 您的支持和配合将是我中心今年制订和完善支持中小微企业发展各项服务方案的重要基础。
企业问卷调查表 篇一：XX公司企业文化调查问卷 调查问卷 一、基本信息 1、 2、 3、 4、 5、 6、 您的性别是（）您的年龄是（）您的文化程度是（）您在公司中工作的时间是（）您所在的部门是（）您的岗位类别是（） A男B女A25岁及以下（含25岁）B26～35岁C36～45岁D46岁以上 A高中或中专及以下B大专C本科（含双学位）D硕士及以上 A 1年以下B 1-5年C 5-10年D 10年以上 A经营层 B管理支持部门（人力、财务等）C技术部门D营销部门E其他A高层管理B中层管理C一般管理D研发人员E技术人员F营销人员G行政支持 H其他 二、文化建设 1、 您对公司的愿景和使命的了解程度是？ A非常了解B基本了解C了解一点D不了解E不关心 2、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系？ A．有B．没有C．不知道D．无所谓 3、您认为公司的愿景使命能达到吗？ A完全能够实现B基本能够实现C维持现状D不能实现E与我无关 4、您是否了解公司的目标对于您工作有指导意义？ A非常同意B比较同意C一般D 较不同意E非常不同意 5、您是否能够经常从领导那里得到企业文化理念的传递或感受到领导以文化要求自己进而带动团队？ A有B在一定程度上有C不明显，不清楚D没有 6、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（） A．非常愿意B．比较愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意 7、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）
A.需要 B.无所谓 C.不需要 D.难说 8、作为公司的员工，您是否有强烈的自豪感？ A、有 B、时而有 C、没有 D、不知道 9、您认为公司这么多年来能够成功得益于哪些关键的企业精神？ A诚信 B创新 C服务 D务实 E协作 F竞争 G品质 H进取 I以人为本 J 艰苦奋斗K 敢为人先L高效 M敬业 N责任 O学习 P正直 Q公平 R真诚 S信任T包容 U其他 10、您认为星科当前正在推崇的是哪些关键的企业精神？ A诚信 B创新 C服务 D务实 E协作 F竞争 G品质 H进取 I以人为本 J 艰苦奋斗K 敢为人先 L高效 M敬业 N责任 O学习 P正直 Q公平 R真诚 S信任 T包容 U其他 三、管理规范 1、您认为目前本企业的组织结构是否合理？ A合理 B不合理 C说不清楚 2、您认为本企业的管理是否高效？ A是 B否 C说不清楚 3、您认为目前公司各部门之间的管理流程是否做到很好的衔接？ A做到B一般 C没做到 D感觉不到 4、您认为目前公司内部的工作流程是否顺畅？ A顺畅 B一般 C不顺畅D 感觉不到 5、您认为本企业规章制度执行情况如何？ A很好 B一般 C较差 D 不清楚 6、您认为公司目前各部门的职能定位和职责划分是否清晰合理？ A合理B有待改进 C不合理D不清楚 四、职业发展 1、我很喜欢目前公司提供给我的工作 A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 2、我认为我的能力在公司得到了充分的发挥。 A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 3、公司提供给我很多的学习机会。
公司内部问卷调查表 各位同事，大家好： 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。 1、您的岗位类型 □销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它 2、您在今日鞋业服务年限： □一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上 3、您认为目前的工作： □很合适，并且有信心、有能力做好；□是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺； □不是我理想的工作，但我能够做好；□不太适合，希望换一个岗位 4、公司是否有明确自己的工作职责： □很不明确□不太明确□基本明确□非常明确 5、在公司工作，工作是否感觉到有压力： □没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大 6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥？ □完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外，你最看重： □提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景 □工作成就感□其它 8、你认为自己目前最大的问题是： □工作心态问题；□工作能力有限；□不善于学习，懒惰；□其它 9、你是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。 □认可□基本认可□不太认可□不认可；原因 10、您对公司的前途有信心吗？ □根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作？请注明原因 □愿意□很愿意□非常愿意□不愿意；原因 12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选） □赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心 □让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它 13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？ □完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅
企业调查问卷表范例 软件企业基本情况问卷调查表
员工总人数
你们好！ 受____________的委托，博思堂品牌顾问将对“_____企业形象优化升级”进行企业内部调研。此次调研的主要目的在于客观分析_____企业整体品牌建设的发展现状和计划目标，总结企业品牌形象改造的方向和思路，分析制约企业品牌建设发展的主要问题，为接下来的企业形象建设策划方案，提供科学依据。 博思堂品牌项目组在此希翼贵公司的 参预此项调查问卷填写，您们填写的调查问卷(调查 表)对方案策划十分重要。有关贵公司的信息，我公司仅作为调研使用，并将严格履行保密义务。
企业品牌建设调查问卷(调查表) □国内注册□国外注册□未注册 □全部归属本企业□全部归属外方□全部归属国内别的企业□中方与外方共同拥有 □特色鲜明□有特色但不够鲜明□特色不明显 □中国名牌□中国驰名商标□台州市名牌□台州市著名商标□其他(请注明) 产品销售收入国内销售比例万元其中：出口收入 % 国外销售比例% 万元
第博思堂品牌顾问 位 □设立了专职品牌管理的部门□设置了兼职品牌管理的部门部门和职能 □设置了分管品牌的高层经理□设置了产品(品牌)经理经理□没有设置产品(品牌)经理□没有设置明确的品牌管理□没有设置分管品牌的高层 □国内注册□国外注册□未注册 □全部归属本企业 □全部归属外方 □特色鲜明□有特色但不够鲜明□特色不明显□中国名牌□中国驰名商标□浙江省著名商标 □台州市著名商标□其他(请注明) 产品销售收入 国内销售比例 国外销售比例□温岭市著名商标 万元其中：出口收入万元 % 其中：本地市场销售比例 % % 第位□全部归属国内别的企业□中方与外方共同拥有
□产品品牌□产品质量□产品价格□技术率先□销售渠道□服务水平□产品宣传 □决定作用□重要作用□普通作用□较少作用□没有作用 □决定作用□重要作用□普通作用□较少作用□没有作用 □绝对优势地位□相对优势地位□普通地位□相对劣势地位□绝对劣势地位 □绝对优势地位□相对优势地位□普通地位□相对劣势地位□绝对劣势地位 □绝对优势地位□相对优势地位□普通地位□相对劣势地位□绝对劣势地位 □经过细致的系统调研□经过简单调研□进行普通了解□了解较少□不太清晰 □已经有并且已经实施见效□已经有正着手实施□在研究过程中□暂时还没有 □独特的技术特点□成本率先的价格优势□两者兼而有之 □创新能力□产品品质□服务水准□品牌文化□营销手段□其他 (请注明) □领导层重视不够□缺乏相关专业人员□资金不足□缺乏切实可行的方案□企业现阶段没有必要□市场环境差□体制制约□其他(请注明 ) _____________________ □产品创新□技术创新□品牌延伸□品牌本身的创新 □营销创新□传播创新□服务创新 □研究开辟□销售渠道□生产设备□广告宣传□销售服务□其他 (请注明)
IT公司程序员工作满意度调查问卷表模 板(完整版) IT公司程序员工作满意度调查问卷表模板 (完整版) 调查背景 本问卷旨在了解IT公司程序员在工作环境、福利待遇、职业发展等方面的满意度和需求，以便为公司提供改进工作条件和提升员工满意度的参考。 请您根据实际情况如实填写以下问题，问卷信息将严格保密，仅用于统计分析，谢谢您的配合！ 个人信息 1. 姓名： 2. 性别： - 男
- 女 3. 年龄： - 20岁以下 - 20-30岁 - 30-40岁 - 40岁以上 4. 工作部门： 5. 入职时间（年/月/日）： 6. 学历： - 高中/中专以下 - 大专 - 本科 - 研究生及以上 工作环境满意度 请在以下各项中选择一个适合您的答案： 1. 职位安排： - 合理安排，符合个人能力和兴趣
- 需要进一步优化 - 不合理，希望改进 2. 工作压力： - 适中，能够应对 - 压力较大，需要适当减轻 - 压力过大，严重影响工作状态3. 工作环境： - 舒适，便于工作 - 一般，希望改善 - 不适合，希望调整 4. 协作氛围： - 融洽，有良好的团队合作氛围- 一般，希望加强团队协作 - 紧张，希望改善人际关系 福利待遇满意度 1. 薪资待遇： - 满意 - 一般，希望提高
- 不满意，希望调整 2. 加班补贴： - 充分，有合理的加班补贴政策- 不足，希望加强加班补贴 - 没有加班补贴 3. 假期福利： - 充足，有适当的假期安排 - 不够，希望增加假期福利 - 较少，希望提供更多的假期福利4. 基本医疗保险： - 有，且保障良好 - 一般，希望提供更全面的保险- 没有基本医疗保险 职业发展满意度 1. 培训机会： - 有，提供了适当的培训机会 - 较少，希望增加培训机会 - 没有培训机会
企业调查问卷 。本次调查所获信息严格保密且无任何商业目的,请贵企业依据实际情况填写即可。问卷内容若有涉及业务机密者，可不予答覆。在此，我们郑重承诺，调查结果仅供研究使用. 再次向您的辛勤工作表示衷心的感谢。有什么问题，也欢迎与我们联系。谢谢！ 一、企业基本信息 企业名称: 注册地： 企业成立时间：联系人：联系方式： 1。贵企业的所有制形式为（） A．个体独资B．合伙制D．有限责任公司E．股份制G．其他 2。贵企业的类型为(） A．制造业B．服务业C．住宿和餐饮业D．批发和零售业E．其他 二、企业信息化和实施电子商务情况 1。您认为贵企业所在行业是否非常有必要开展电子商务?
A．非常有必要B．不确定C．没有必要 2.您所在的企业现在是否开展了电子商务? A．已经开展B．计划开展C．没有计划 若没有开展电子商务,请跳转到第3题 3.您所在的单位没有开展电子商务并且在短期内也没有开展电子商务的打算，原因是？ (可多选) □基础设施不健全,短时间内无法上网□在网上开展商务活动不安全 □实施电子商务的成本太高□企业条件不成熟,没有相应的技术及管理人才□没有想过□其它__________________________ 若已经开展电子商务，请直接跳转到第4题 4.贵企业开展电子商务始于___________年。 5。贵企业电子商务模式属于以下( ）(可多选） A．企业对企业B．企业对消费者C．企业对政府D．其他 6。贵企业是否有明确的电子商务战略（） A．有B．有,但不不正式C．正在计划D．没有，也没有计划 7。贵企业开展电子商务的驱动因素主要包括（）（多选) A．领导战略要求B．上游企业要求驱动
公司员工绩效评估问卷调查表完整模板 (完整版本) 问卷说明 本问卷的目的是评估公司员工的绩效，以帮助公司更好地了解 员工的工作表现并作出相应的改进和奖励。请您认真回答以下问题，并务必如实填写相关信息。 个人信息 1. 姓名： 2. 员工编号： 3. 部门： 4. 职位： 5. 任职时间： 工作情况评价
请从以下方面评价员工在工作中的表现，使用 1-5 分的评分标准，1 代表不满意，5 代表非常满意。 1. 工作态度： 2. 工作效率： 3. 专业知识： 4. 沟通协作： 5. 解决问题能力： 6. 创新能力： 7. 团队合作： 8. 任务完成质量： 9. 自我管理能力： 工作目标完成情况 请回答以下问题，以评估员工是否达到或超过工作目标。 1. 该员工是否完成了分配给他/她的工作目标？ - 是 - 否
2. 如果回答是“是”，请评估该员工在完成工作目标方面的表现（使用 1-5 分的评分标准，1 代表不满意，5 代表非常满意）。 3. 如果回答是“否”，请说明原因并提供相关细节。 发展与培训需求 请根据员工的工作表现和个人发展需求，回答以下问题。 1. 员工的发展潜力评估（使用 1-5 分的评分标准，1 代表潜力较低，5 代表潜力较高）： 2. 员工是否有培训需求？ - 是 - 否 3. 如果回答是“是”，请简要说明培训需求。 公司反馈与建议 请提供对员工工作表现的整体反馈和改进建议。
总结 请用一句话总结您对该员工的绩效表现，并提供任何其他有关绩效评估的建议或意见。 注意：您的回答将会严格保密，并将作为公司内部参考使用。 谢谢您参与本次绩效评估调查！您的反馈对公司的发展非常重要！
企业调查表模板 篇一：企业员工内部调查问卷 尊敬的员工： 感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期， 许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。 员工调查问卷 一、员工个人背景（仅用于统计目的） 姓名江金龙性别学历部门合约部 工作年限来公司年限（高、中、基层） 二、战略问题 1、您认为公司有清晰的战略吗？a a、有，但不清晰 b、没有 c、相信有，但我不知道 d、摸着石头过河 2、公司领导进行过远景描述吗？b a、知道，但我不认同 b、听说过，很模糊 c、偶尔听说过 d、从未听 说 3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什 么作用？b a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 b、有必要，激发士气 c、无所谓，与我无关 d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实
4、您认为公司的未来前景如何？a a、会更好 b、和以前差不多 c、会变差 d、说不清楚 5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？e a、人才优势 b、管理优势 c、文化优势 d、成本优势 e、没有优势 f、其他________ 6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） a、市场开发不力，销路不畅 b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 c、员工的职业素养和专业水平 d、公司的风气和工作习惯 e、 缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育f、决策 缓慢，执行不力g、其他_________________ 排序： _______fdeba_________________________________________________ 7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：b a、缺乏大批骨干人才梯队 b、员工未来预期不明确、激励不够、人 心不稳c、公司长远目标不明确d、高层领导能力不够e、其他 b__________ 三、组织问题 1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？c a、很清晰 b、清晰，分工不明确 c、分工明确，但执行不力 d、不知 道什么是组织管理框架 2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避？d
企业员工满意度调查问卷范本尊敬的员工： 您好！为了全面了解和改善企业的员工满意度，我们特邀请您参与这份调查问卷。请您填写下列问题，以便我们更好地满足您的需求和提升工作环境。您的回答将被严格保密，并且不会影响您在公司的职业发展。 一、个人信息 1. 姓名：____________________ 2. 工号：____________________ 3. 部门：____________________ 4. 职位：____________________ 5. 入职时间：__________________ 二、对工作环境的评价 1. 您是否清楚自己的工作职责和目标？ 是 / 否
2. 您是否认为公司提供了良好的工作条件和设施？是 / 否 3. 您能够得到足够的工作资源和支持吗？ 是 / 否 4. 您对公司的管理制度是否满意？ 是 / 否 5. 您是否经常参与团队合作或项目？ 是 / 否 6. 您对与同事之间的沟通和合作是否满意？ 是 / 否 三、对薪酬福利的评价 1. 您认为公司的薪酬水平是否公平合理？ 是 / 否 2. 您对公司提供的福利和奖励是否满意？ 是 / 否 3. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡？
是 / 否 四、对人员管理的评价 1. 您认为上级是否提供了有效的指导和反馈？ 是 / 否 2. 您是否满意公司的晋升机制和职业发展机会？ 是 / 否 3. 您对公司的培训机会和学习发展资源是否满意？ 是 / 否 五、对企业文化的评价 1. 您是否了解公司的核心价值观和企业文化？ 是 / 否 2. 您对公司的价值观和企业文化是否认同？ 是 / 否 3. 您认为公司的企业文化是否能够激发您的工作动力和激情？是 / 否
在公司管理中，为员工提供夏日送清凉福利是一项非常重要的工作。 而一个行之有效的方式就是通过问卷调查来了解员工的需求和意见， 从而制定出更符合员工需求的清凉福利政策。下面让我们来看一份公 司夏日送清凉福利问卷调查表模板，以便更好地为员工提供舒适的工 作环境。 1.员工基本信息： - 尊称： - 部门： - 职位： 2.你对公司目前的夏季福利政策满意吗？请从以下选项中选择：（单选） - 非常满意 - 满意 - 一般 - 不满意 - 非常不满意 3.在夏日，你最期待的清凉福利是什么？（多选） - 免费饮料
- 冷气补贴 - 冰淇淋下午茶 - 遮阳伞 - 其他（请注明）______________ 4.在你工作的地方，夏季是否容易感到闷热？（单选） - 是 - 否 - 有点 5.你是否认为公司应该增加夏季清凉福利？请说明原因。 6.你对公司夏季福利政策有什么建议或意见？ 以上是一份典型的公司夏日送清凉福利问卷调查表模板，通过这份问卷，公司管理层可以了解员工对夏季福利的需求和期望，进而调整和优化夏季福利政策，提高员工的工作满意度和幸福感。 在制定以上的问卷调查表模板时，我们不仅需要考虑员工的需求，还需要考虑公司的实际情况和可行性。公司是否有能力提供员工所期望的清凉福利，制定清凉福利政策后是否会影响公司的运营等。
根据以上问题，以我们为例，较深度的分析可以从以下几个方面进行：一、员工满意度调查 我们通过问卷中的第二个问题来了解员工对公司目前夏季福利政策的 满意度，是一个非常重要的环节。通过员工的满意度调查，公司可以 了解到员工对目前福利政策的认可程度，从而制定出更符合员工需求 的政策。 二、员工需求调查 在问卷中的第三个问题中，我们针对员工对夏季清凉福利的需求进行 了调查。通过这个问题，我们可以清楚地了解到员工最期待的清凉福 利项目是什么，从而可以有针对性地制定出清凉福利政策。 三、员工意见收集 在第五个问题中，我们向员工询问了对夏季福利政策的建议和意见。 员工的意见通常能够为公司提供创新的思路和建议，有助于公司更加 全面地考虑清凉福利政策的制定。 根据对员工的需求和意见收集，公司可以制定出更加合理和符合员工 需求的夏季清凉福利政策，从而提高员工的满意度和幸福感，促进公
为了解xx 公司(以下简称烟草公司)的企业文化现状，我们设计了此套问卷，其中一些问题将涉及到您本人的一些基本情况和您对xx 公司的看法，问卷不记名、不存档，所有资料惟独咨询小组人员才干接触到。请您按自己的真实想法独立填写。 谢谢您的支持与合作！ 企业文化工作小组 一．基本情况 1. 性别：①、男②、女 2. 年龄：①、25 岁以下②、26－30 ③、31－35 ④、36－45 ⑤、46 岁以上 3. 学历：①、高中以下(含高中) ②、中专或者技校③、大专④、本科⑤、硕士及以上 4. 工作类别：①、中层干部②、普通管理人员③、技术人员④、其他 5. 到公司时间：①、1－2 年②、3－5 年③、6—10 年④、10 年以上 6. 专业技术职称：①、高级②、中级③、初级④、其他 7. 月均收入W (全年货币收入/12；若涉密，可以不答)： ①、W≤2000 元②、2000＜W≤3000 元③、3000＜W≤5000 元 ④、5000 元＜W≤10000 元⑤、W 二．问卷 本部份问卷旨在了解您对公司的一些看法，请不要遗漏。每道题有1、2、3、4、5 五个选项，各选项的含义为：①③⑤请根据您对各问题的真实看法选择您的答案。 举例：如您对1 道题的看法是彻底不允许，那末在“1”上画圈。 例在公司里，总是弥漫着乐观和成功的气氛。 1 在公司里，总是充满乐观和成功的气氛。 2 公司领导能够不断改进工作方法。 3 公司领导只注重工作的最终结果。 4 我的上司分派工作时能够参考下属的建议。 5 公司对员工的奖励以物质奖励为主。 6 公司有完备的操作规程和管理标准。1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5